酒店财务部总账会计岗位职责

第1篇：财务部总账会计岗位职责

总账会计岗位职责

编号：HDT2017-001-1

1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符。

2、负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等。

3、负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致。每月审核成本会计编制的盘盈盘亏报告表，盘盈、盘亏报财务经理和总经理审批后，按规定进行账务处理。

4、负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理，并定期传递给财务经理审核，经审核无误后，将其做为正式会计凭证登账。填制记账凭证应做到数字真实、内容完整、账物相符。

5、负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析。对公司费用开支异常情况及时汇报给财务经理，促使各部门杜绝浪费，自觉节约。

6、负责公司往来债权债务账目的定期检查，包括与集团公司往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理处理.7、负责公司日常财务核算，负责公司各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资产台账。

8、负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账。

9、负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析。应在每月15日之前提交上月份的相关报表给公司财务经理、总经理审核。

10、负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料，应按月进行整理，装订，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查.11、监督月末、年末存货的盘点工作。

惠州市鸿达泰包装用品有限公司 管理部

第2篇：酒店财务总账主管岗位职责

总账主管（GENERAL ACCOUNTS）

报告上级：财务总监

督导下级：

岗位职责：

1.监督各项财务制度、财经纪律和会计规则的正确执行，根据宾馆的实际

情况，制定有关财务管理制度和实施细则。

2.参与宾馆财务预算编制，制定有效地发挥预算控制的工作程序和财务管

理措施。

3.组织编制企业财务会计报表和统计报表。

4.贯彻执行国家统一的会计制度，制止违反财经纪律，违反财务制度的现

象发生。

5.保护宾馆财产和物品，制定财产管理的规定和批报手续。 检查规定的执

行情况，确保宾馆财产的安全和完整。

6.负责审查宾馆各项财务收支会计账目和有关资料、凭证； 负责审查宾馆

各部门的统计报表。

7.负责编制上报财务各项报表。所有会计报表都要及时准确，满足上级对

报表的要求，保证账证表相符。

8.根据宾馆财务资料逐一填报政府各职能部门所要求的各种统计报表。

9.负责宾馆相关财产保险的签订、报案、跟踪、索赔等事项。

10.完成上级交办的其它任务。

知识及能力要求：

1.具有财务会计专业或相关专业大专以上学历，具有初级以上会计专业技

术资格证书，连续从事会计工作三年以上。

2.具有宾馆管理基础知识和经济核算方面的专业知识，能够组织宾馆的全

面经济核算，制定宾馆经济管理制度、财务会计制度和各项工作程序。

3.能够制定和审定各种会计报表，发现问题，及时提出改进措施。

4.具有较强的组织领导能力，能够正确处理财务会计管理中的各种问题。

5.熟悉掌握国家经济政策、财会制度和财经纪律，在工作中能够正确地贯

彻执行。

6.对各种商品具有一定的鉴别能力，具有度、量、衡换算能力。

7.懂基础英语。

8.总账会计的最佳年龄30—40岁。

第3篇：酒店财务总账主管岗位职责

总账主管（GENERAL ACCOUNTS）报告上级：财务总监 督导下级： 岗位职责：

1.监督各项财务制度、财经纪律和会计规则的正确执行，根据宾馆的实际情况，制定有关财务管理制度和实施细则。

2.参与宾馆财务预算编制，制定有效地发挥预算控制的工作程序和财务管理措施。

3.组织编制企业财务会计报表和统计报表。

4.贯彻执行国家统一的会计制度，制止违反财经纪律，违反财务制度的现象发生。

5.保护宾馆财产和物品，制定财产管理的规定和批报手续。 检查规定的执行情况，确保宾馆财产的安全和完整。

6.负责审查宾馆各项财务收支会计账目和有关资料、凭证； 负责审查宾馆各部门的统计报表。

7.负责编制上报财务各项报表。所有会计报表都要及时准确，满足上级对报表的要求，保证账证表相符。

8.根据宾馆财务资料逐一填报政府各职能部门所要求的各种统计报表。 9.负责宾馆相关财产保险的签订、报案、跟踪、索赔等事项。10.完成上级交办的其它任务。知识及能力要求：

1.具有财务会计专业或相关专业大专以上学历，具有初级以上会计专业技术资格证书，连续从事会计工作三年以上。 2.具有宾馆管理基础知识和经济核算方面的专业知识，能够组织宾馆的全面经济核算，制定宾馆经济管理制度、财务会计制度和各项工作程序。3.能够制定和审定各种会计报表，发现问题，及时提出改进措施。4.具有较强的组织领导能力，能够正确处理财务会计管理中的各种问题。5.熟悉掌握国家经济政策、财会制度和财经纪律，在工作中能够正确地贯彻执行。

6.对各种商品具有一定的鉴别能力，具有度、量、衡换算能力。 7.懂基础英语。

8.总账会计的最佳年龄30—40岁。

第4篇：财务总账岗位职责

财务总账岗位职责：

权力与责任：

1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司各项规章制度和有关规定；

2．负责领导公司的财务会计划；

3．组织编制本公司的财务计划，银行借款计划，并组织实施；

4．负责组织固定资产和资金的核算工作；

5．负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项，并督促办理解交手续；

6．负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件；

7．负责向公司领导和董事会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料；

8．定期或不定期地向公司领导、董事会，报告各项财务收支和盈亏情况，以便领导进行决策，支员群众参加管理；

9．负责组织会计人员学习政治理论和业务技术；

10．负责会计人员考核，参与会计人员的任用和调配；

11．参加生产经营会议，参与经营决策；

总账会计的工作细则：

1、负责会计电算化工作，登记总账，编制会计报表，编写财务情况说明。 2、管理会计凭证和报表，认真执行安全、保密制度，管理好分管的会计资料和各种档案。

3、负责稽核工作，对记账凭证进行审核。对各项业务收支实行会计监督，监督检查各部门财务收支、资金使用、财产保管等工作。

4、分析财务收支情况，定期检查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，提出加强资金管理的建议，做好资金流量恰到好处的，用好、管好银行贷款。

5、认真执行资金管理规定，及时收回并按期上缴各项收入款项。 6、加强业务学习，不断提高财务人员的业务技能。

7、记账：复核出纳填制的记账凭证。根据记账凭证登记明细账（不包括现金）月初负责银行对账，月初负责银行对账，出银行余额调节表。月末负责往来明细表，长时间未动的应收应付要找责任人清欠清收。8、报表总额：复核记账岗位登记的账簿。根据每月凭证的记账凭证汇总登记总账，出单位报表。月末按照考核指标（老板意图）定好利润数，确定各项成本费用，该调整的调整。审核确定本月该申报的各项税负：个人所得税，增值税，营业税，附税，印花税，季度的企业所得税等等，到能合理避税。

9、报税：月末负责计算本月应纳各项税负（税种见上），由总账审核。月初负责去国地税申报上月已提取各项税金。购买销售服务发票，与国地税沟通，及时了解税收政策变化。负责配合税务稽查。10、按时完成领导交办的其它任务。

第5篇：财务总账会计主管岗位职责3

财务总账会计主管岗位职责3附件三(填写该说明书之前，请认真阅读注意事项内容)总账会计主管岗位说明书 1(总账会计主管岗位 : 总账会计主管

职位名称:总账会计主管 职位编号:ZKJS-CW-03 基本 信息 所属部门:财务部 编制日期:2011.6.20 内部工作关系 部门负责人 外部工作关系

1.各职能部门 ? 1.集团各职能部门.工作2.各产业公司对口部门 2.税务局 总账会计主管 关系 3.统计局 ? ?会计? 职位单位会计工作的具体领导者和组织者 目的 职责描述 负责程度 关键业绩指标

真实性、完整性、1.收集和审核集团本部和分公司各种报表，并编全责 准确性和及时性。制集团合并报表。

2.统计、计算各项目占用集团资金等情况，与各全责 完成情况 项目会计双方核对签字后，按项目登记备查账。

3.编制集团资金计划实施情况表，并提出审核意主要全责 完成情况 职责 见。

4(监控所属各公司收入是否按规定划入集团公司 全责 完成情况 账户

全责 完成情况 5.负责财务口的各类对外统计报表工作。全责 完成情况 6.负责集团公司的涉税事务的办理 7.负责集团会计凭证的审核。全责 完成情况 其他全责/配合临时工作完成时领导安排的临时性工作 工作 完成 效

工作权限 费用权限 人事权限 报表审核权 对财务人员临时安排权 帐套管理权 权限

内容 必备条件 期望条件 任职

资格 学历要求 大学专科以上学历 大学本科以上学历 1 25-45岁，5年以上主办会计或25-45岁，3年以上工作经验 成本核算工作经验，在大型建工作经验 筑企业从事过财务管理工作

熟练掌握WORD文字

处理系统、EXCEL电熟练掌握WORD文字处理系统、子表格操作系统。熟EXCEL电子表格操作系统。掌握

工作技能 悉相关《合同法》《会相关《合同法》《会计法》《新 计法》《新会计准则》会计准则》以及相关《税收法 以及相关《税收法律律法规》。法规》。

职务主管 级 薪酬标准 按公司薪酬规定办理和执行 等级 工作公司财务部 工作时间 按公司考勤规定执行 环境 注意事项: 《岗位说明书编制说明》 一、填写说明

(一)职位名称:指岗位对应的名称。(二)职位编号:以公司名称缩写+部门名称缩写+序号组成 1、公司统一编号:ZKKG(中科控股)、ZKJS(中科建设)、ZKNY(中科农业)2、部门统一编号:DB(董办)、RS(人事)、TZ(投融资)、JY(经营管理)、ZL(战略规划)(三)工作关系: 1、内部关系:指与岗位对应的内部对口部门、职能部门。

2、外部关系:指与岗位对应的外部须协调、沟通的职能部门。(四)职位目的:设立本岗位的意义及作用。

(五)工作职责: 1、职责描述:指本岗位人员所承担的工作内容和任务。

2、负责程度:指所负责的工作内容所承担的责任(分为全责、配合)3、关键业绩指标:指本岗位的工作人员所从事对应岗位职责的具体工作要求。

2(六)权限: 1、工作权限:指本岗位工作人员开展对应岗位职责内容的权力范围。2、费用权限:指本岗位工作人员开展对应岗位职责内容的财务权力范围 3、人事权限:指本岗位工作人员开展对应岗位职责内容的人事权力范围。(七)任职资格:由必备条件和期望条件组成，岗位基本条件是指公司对该岗位的最低条件，期望条件是指结合工作实际而制定的条件。(八)职务等级:指本岗位对应相应职位等级(分为:员工、主管、经理、总监、副总裁、总裁、董事长)(九)薪酬标准:统一填写按公司薪酬规定办理和执行。(十)工作环境:指本岗位所属的部门

(十一)工作时间:统一填写按公司考勤规定执行 3

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酒店财务部岗位职责

酒店财务部各分部岗位职责

酒店财务部各岗位职责

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