包装线长岗位职责考核试卷答案

第1篇：线长岗位职责

线长岗位职责

线长岗位职责

篇1：线长岗位职责 篇2：线长组长岗位职责

生产部线长、组长及物料专员岗位职责 一． 线长、组长岗位职责

1.跟进投入及产出，及时消除瓶颈，保证超额完成产量。 2.教会员工加工工艺及注意事项，要求员工按工艺要求操作并保证操作质量。做好自 检、互检、来料检。

3.随时监督好5S的执行及维护。培养员工的5S素养。4.严格物料管理。保证领料数量准确、良率准确。5.保证在线物料分类清楚不混料。

6.严格执行纪律制度，以保证员工一心一意的做好自己的本职工作。从而高效率和高

质量低报废的完成好工作。7.减少物料人为报废。

8.奖、罚分明，激励员工的劳动积极性。

9.提前做好人员及设备规划，重点工位一定要有充足的后备人员。设备也要做好备用。

10.每天做好设备、工装夹具及重要部件的清扫、点检与维护。 11.及时与发现生产及质量异常，协助质量人员、PE及时解决异常。12.随时防止不安全事故的发生。二． 助理线长岗位职责

听从线长安排；高效执行线长指令；积极配合线长做好以上全线管理工作。

三． 物料专员岗位职责 1.对仓库发出的生产备料进行数量核对，双方在数量上达成一致后才可在生产领料单 上签字确认收料。

2.检查物料状况。首先要看所发物料与生产所需物料在外观性能上是否一致；其次要

了解清楚物料的良率，是挑选使用还是加工后使用。

3.随时查看正在使用物料的剩余量。做到及时上料不耽误生产。四． 责任懈怠处罚

凡是用错料，用少料，用错半成品、混料的，每次将给予当事线长、助理线长

罚款人民币30元。造成重大事故后果者，罚款金额将由上级部门讨论决定。

计错数，每次将给予当事线长、助理线长罚款人民币30元。造成重大事故后果

者，罚款金额将由上级部门讨论决定。

混料的，每次将给予当事线长、助理线长罚款人民币20元。

将不良率超过2‰的在制品流到下工段的，每次给予当事线长、助理线长罚款 人民币30元。

员工有不按工艺要求操作的，每次给予该线线长、助理线长罚款人民币30元。事必做细，尽善尽美，不留尾巴篇3：生产部线长岗位职责与工作流程 生产部线长岗位职责与工作流程 一、生产线内所有“人”和“事”都在线长责任范围内，任何“人”和“事”出现问题，组长都责无旁贷，一力承担！1、安排员工作业，完成所负责的生产任务。2、指导员工生产作业，特别是研磨操作，确保品质。3、组长监督质检员100%检查成品落货，监督和指导员工。4、跟员工讲授岗位的工作方法与技巧、以及品质定位。研磨重点培训。

5、有计划培训员工技能，提升生产效率和员工收入，维护凝聚力、提高生产能力。 6、现场抽查，检查员工所生产的半成品是否符合要求，改善品质。7、严格执行厂纪厂规，监督考勤、公平处事、维护整体利益。8、每天查阅本组的订单安排，配合做好产前准备工作。9、负责物料和成品交收。10、每天进行日清工作 11、关心爱护本部门所属员工。

12、将产品的返修率和废品率严格控制在5‰以内。

13、每周应核算返修率与废品率。要求每月报告一次，返修率与废品率若超出5‰，则必须找出原因并解决问题。

14、负责制定产线员工的培训计划，定时与不定时的对产线员工进行技术、安全、损毁意识、协作性等的培训，并配合人事专员对培训结果与培训方案进行检验及改进。

15、及时将产线员工动态报生产部经理处。

16、做好产线重要岗位的人员配备计划，重要岗位必须均有候补人员，以确保在重要岗位人事变动时，不影响产线的正常工作。

17、对待产线员工态度应和蔼，对于技术及车间制度应耐心讲解，严禁使用恶劣态度、恐吓语言等手段达到管理的目的。 二、工作实务

*上午——1、查看本组员工是否到齐。

2、开早会5-10分钟，主要简述今天工作内容，当天需达到的生产任务、是否有新工作调动等。

3、讲解昨天的生产量和所出现的不良品该如何解决。

4、监督组员研磨机器是否调试好，调试好后方可正式开始投产。 *下午——1、查看本组员工是否到齐，如有必要，可开会10-15分钟，主要交代重点事项。

*上班时间日常作息

1、发现组员作业出现大量积压或出现积压时，必须进行现场调整，如调解不到可向上司求助。

2、了解昨天产量，返工次品量，半成品余数。

3、记录每小时产量是否达到预算产量，到下午3点钟如果达到当天预产量40%时，则需追查原因，并与生产主管解决与调整。 4、随时清查组员是否中途早退或窜岗，并记录和制止。5、了解下一款订单安排是否有变动。

6、如果订单安排有变动，需及时找部门主管了解新订单要求，杜绝连接脱节。

7、收到财务交来的复核昨天产量补位数，如有错漏，应向人事查询。 三、产前准备：

1、仔细查阅制单的每项要求，核对样板是否相符，如有疑问不可自作主张，必须向业务员查询，直至清楚明白。

2、生产线出成品头三件交业务，QC批核，再投入正常生产。 四、品质控制：

*查半成品——1、开新款时必须逐一工序检查，向工人解释客人品质要求。

2、投产后，在生产现场抽查半成品质量，解释客人品质要求，再作正确的指导。

*成品检查——1、安排检查每件成品质量，凡有品质问题的货放置在指定位置并退回给工人返工，及时了解原因，指导工人如何纠正。如有必要全组员工共同解决。

2、当验收在查货时连续发现三件同样的不良品，显示该不良现象并非偶发性，必须即刻全线停止生产，一齐讨论，彻底解决问题点。A.追查生产线的半成品是否存有同样不良品出现；B.找出不良品的真正原因；C.尝试自己的解决方法；D.把现有不良品返工后，再重新投产。五、领取物料——当生产线尚余一天的产量和物料时，则及时通知采购与仓库准备好物料，并监督清点和检查，确保物料符合要求。六、成品交货——线长定时将合格品送交入库，并清点次品返工，每天的合格品产量，以验收员实际验收数量计算，七、监督制度——需不定时查生产线，跟进流水线在早会中所提出的问题，监督生产现场，一切按工序流程来操作。

八、卫生值日表——编排组员下班轮值清洁，并每天检查员工卫生情况。

注：每天是上下班前解决当天发生问题，计划全员明天的工作内容。切记：生产线技术问题解决不到的时候，找其它专业人员或部门主管来一起解决，线长的工作是监督、督促、协调把问题彻底解决为止。篇4：生产线长岗位职责

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第2篇：生产线线长岗位职责

生产线线长岗位职责【篇1：生产线工作职责】

1 目的：

确保每日的生产达到质量，效率，安全三大标准。2 适用范围：

适用于本公司装配线所有员工日常作业。3 物料员工作职责：

3.1每天早上提前十分钟到达岗位，检查当日生产的物料情况并及时在作业员的位置上添加好物料

3.2生产过程中要紧盯物料盒里的物料情况，及时添加物料，不能等作业员通知没物料时才添加

3.3有事离开时一定要将所有物料盒加满，并估计能做多长时间以便及时返回加料，如不能及时返回，提前告知组长代为加料 3.4生产过程中如有人离岗需及时替位

3.5及时回收线上的袋子并分类放在胶筐里，贴好标签退回仓库指定区域，回收纸箱需折平摆放在制定区域，每天下班前返回仓库

3.6每日下午下班前需备好第二天所需的物料，如有异常应及时反馈给组长

3.7到仓库领料时，小部件领够第二天整天的物料，其它大零件不能领超出线上划分区域的数量，以免占用生产线空间，并和相应仓库人员点清数量, 并把单据交给组长保管，方便以后数据核对

3.8记录好每日的报废数量，并分类处理被污染或半成品直接报废，单一零件退打料房，并标识好材料名称 4 生产线组长工作细则与范围：

4.1.每天早上提前十分钟到达工作岗位，检查当天生产所需物料，工 具是否到位和完好.4.2..每天早会细说当日生产目标和注意事项 4.3 解决生

产过程中的突发情况（如：人员短缺，物料欠缺，工位变动等），严重情况需向上级汇报

4.4 督促员工严格按作业指导书操作，能保质保量完成生产任务 4.5 突发状况能自己处理的要尽快处理，否则要快速反应到相关人员 4.6 随时做好现场5s管理，消除不干净不整洁等现象 4.7 督促物料员在每天下班前备好第二天所需物料和辅助物品 4.8下班前督促员工关好个人位置上的气，灯

4.9组长除非有非得离开现场的情况除外，其他时间需留在现场，如需离开，必须告知旁边线组长代为看管

5.0中途有人离岗，无人替换的情况下，组长也需替位

5.1认真记录每天的生产报表，如实要求物料员和工人记录好当日报废的物料，当报废率一旦超出2%时需通知qc和工程师立即解决 5.2监督好工人的离岗情况，原则上一条线一个离位证

5.3组长必须要求提升自己的预估能力，提前想到将要发生的问题 5.4当日需要打印好第二天的标签 5.生产线员工工作细则：

5.1早上提前五分钟到厂开早会，了解当日的生产信息及注意事项 5.2必须每日佩戴厂牌，发了工衣的必须穿工衣（周六周日可不穿）禁止穿拖鞋上班

5.3服从管理人员的调配，严禁在线上拒绝调配，如有问题可在下班后

和管理员沟通，否则严重警告，情节严重者开除。

5.4.作业时严格按照作业指导书进行，严禁私自更改作业方法 5.5生产线作业员不能留有长指甲或佩戴首饰，以免刮伤产品，要求戴手套的工位一定要戴。

5.6所需的报废产品或零件必须经过物料员回收，不能私自放在报废箱里，报废箱里只能有不良品，不能放其他东西。

5.7发放给个人的辅助用品，如手套，毛笔，剪刀等必须自己保管，用坏时需以旧换新，否则赔偿

5.8离岗时必须持有离岗证，并通知物料员或组长替位方可离开，每条线最多只允许两人同时离岗

5.9上班时间不能躲在厕所，走廊吸烟或玩手机，违者罚款100元。 6.0自己的个人物品严禁放在工作位置（如水杯，雨伞等全部集中在茶水间），产品在桌面上需要整齐排列，不能横七竖八的随意摆放 6.1时刻保证个人工作台的整齐，回收的纸皮，珍珠棉等需整齐的放在物料架上的胶筐里，并在胶筐外做好标识（类别，尺寸及使用的产品名）6.2每天下班时都需要将线上的产品生产完，不能留有半成品在生产线上，下班前几分钟不能光做在线上等下班，如果提早做完必须把线清理干净

6.3包装工位在白板上记录好每小时的产量和报废数量，包装产品的员工一定要注意标签序列号是由“1”开始贴，且包装箱里不能有少放产品的现象，否则重罚，当天的不满箱在下班时一定要做好标识，以免第二天造成少放产品

6.4请三天以上长假需要提前三天以上申请，以便于生产线准备人员，电话请假或带信都视为无效申请，病假除外，但必须有正规医院的证明“广生医院”

6.5发扬团队合作精神，保证每日保质保量的完成生产任务 6.6 上班时间保持好的精神状态，杜绝不专心或工作时打瞌睡 6.7下班时，整理好自己的工作岗位，做好现场5s，关好个人位置上的气，灯，听组长的口令下班，严禁未到时间去一楼等候打卡 6 流程图 无

7 表单： 警告/处罚单

8 相关文件：英华利公司规章制度

【篇2：生产线长岗位职责】

【篇3：生产线长岗位职责】

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第3篇：生产车间线长岗位职责

生产车间线长岗位职责

线长职责：

信息的传达

--员工培训：（例如一些理论知识和实际操作手法，以及教导员工要按MI文件要求操作。）

--安排工作：维持生产正常运作，对生产线各工序物料，品质、效率，不定时跟进工作结果（让工作操作畅顺）达成目标，准时交货。

--物料方面：对生产线的物料收发、运送要做好相关数据记录，对成品，半成品要标识清楚，例如：物料名称，P/N、数量、合格、不合格等状态。

--记录生产数据统计日常报表，例如：出勤报告、出数统计表、工序生产效率、以及员工每天出数一览表。

--每日执行工作场所，包括工作台、仪器设备、工装夹具等“7S”工作。

--解决生产中的各种问题，监督生产线的纪律，例如：员工离位、上下班秩序等。

--关心员工（例如观察员工动向）。

1、协助主管处理日常工作，服从主管的工作安排。

2、统筹每日生产计划，例如：生产人力安排、申请物料、仪器设备、工装夹具以及出货安排等。

3、尽职尽责，合理分配计划，完成公司下达的生产任务。

4、监督生产线的纪律，工作现场的“7S”执行情况。

5、严格要求所有员工要按照公司运作程序进行生产。

6、参加每天的品质/上级的有关会议，坚持每日早会传达相关信息。

7、定时培训助理组长的管理工作和员工的操作技巧。

8、监督生产线各工序的操作是否符合要求，达到品质标准，不合格产品要及时处理，如不能处理应及时向上级报告。

9、处理生产线的突发事件。

第4篇：检测项目线长岗位职责与工作内容

线长岗位职责与工作内容

一、工作职责

1、安排所负责产线员工作业，完成所负责的生产任务，了解昨天产量完成进度。 2、线长监督和指导员工作业，对检验为好件的产品进行复核。3、跟员工讲授岗位的工作方法与技巧、以及品质定位。

4、有计划培训员工技能，提升生产效率，维护凝聚力、提高生产能力。 5、每天查阅本线的订单安排，配合做好产前准备工作。

6、每天进行5S检查、清洁工作。（安排人员打扫卫生，检查相应标识）7、若OBA通过率低于97%则必须找出原因并解决问题。8、及时将产线员工动态向组长汇报。

9、做好产线重要岗位的人员配备计划，重要岗位必须均有候补人员，以确保在重要岗位人事变动时，不影响产线的正常工作。

二、工作内容

*开线之前：

1、查看本线员工是否到齐。（应到、实到、缺勤、迟到）

2、检查检测业务需要的工具、标识是否齐全。（周转盒/车，设备，标识，治具）

3、带领负责产线人员参加班前会5-10分钟，记录昨天工作的完成进度，OBA未通过产品的问题通报，今天工作内容，当天需达到的生产任务、是否有新工作调动等。*开线期间

1、发现组员作业出现大量积压或出现积压时，必须进行现场调整，如调解不到可向直属领导求助。（产量出现积压异常记录时间，什么工位，采取什么措施）2、每条产线领料时记录领料时间、数量，完成时记录完成时间及数量（KBBNTF）。跟踪每小时产量是否达到预算产量，到上班时间过半时如果未达到当天预产量50%时，则需追查原因，并进行问题解决、调整。（每班12小时操作）3、随时清查组员是否有违反劳动纪律、SOP、WI并记录和制止。（记录项）

4、了解今天生产计划并确定下一款订单安排是否有变动，如果订单安排有变动，需及时找部门主管了解新订单要求，杜绝连接脱节。（第一行记录生产计划，第二行记录异常。此项放在第一条，记录项）

5、不定期抽查现场半成品质量（跟踪标签使用情况、相应岗位作业要求），确保现场按要求操作。（定每小时抽查3件，记录相序列号，抽查工号，抽检时间，如果有异常将该工位批次所做的产品全部追回进OBA，追回数量是多少，记录停产时间、员工工号）

6、对开线开始操作的首件进行逐一工序根据SOP进行核对，若发现员工未按要求操作，记录工号，停产时间 7、对一些附件领料进行清点和检查，确保物料符合要求。（记录3次领料时间，还料时间）8、根据现场产品的状态，确保无标识产品出现，现场是否按要求使用器具。（周转盒、料车，产品存放是否符合要求）（提醒项）*开线结束：

1、统计每日完成KBBNTF数量,(与开线中第二点结合)2、汇总现场发生问题并向组长汇报（记录项）

3、做好收尾工作、整理现场5S是否完成、还料（产品、治具、附件）

第5篇：生产部线长岗位职责与工作流程

生产部线长岗位职责与工作流程

一、生产线内所有“人”和“事”都在线长责任范围内，任何“人”和“事”出现问题，组长都责无旁贷，一力承担！

1、安排员工作业，完成所负责的生产任务。

2、指导员工生产作业，特别是研磨操作，确保品质。 3、组长监督质检员100%检查成品落货，监督和指导员工。

4、跟员工讲授岗位的工作方法与技巧、以及品质定位。研磨重点培训。

5、有计划培训员工技能，提升生产效率和员工收入，维护凝聚力、提高生产能力。 6、现场抽查，检查员工所生产的半成品是否符合要求，改善品质。7、严格执行厂纪厂规，监督考勤、公平处事、维护整体利益。8、每天查阅本组的订单安排，配合做好产前准备工作。9、负责物料和成品交收。

10、每天进行日清工作（清返工、清品质、清日产量、清人员、清物料、清工具）11、关心爱护本部门所属员工。

12、将产品的返修率和废品率严格控制在5‰以内。

13、每周应核算返修率与废品率。要求每月报告一次，返修率与废品率若超出5‰，则必须找出原因并解决问题。

14、负责制定产线员工的培训计划，定时与不定时的对产线员工进行技术、安全、损毁意识、协作性等的培训，并配合人事专员对培训结果与培训方案进行检验及改进。 15、及时将产线员工动态报生产部经理处。

16、做好产线重要岗位的人员配备计划，重要岗位必须均有候补人员，以确保在重要岗位人事变动时，不影响产线的正常工作。

17、对待产线员工态度应和蔼，对于技术及车间制度应耐心讲解，严禁使用恶劣态度、恐吓语言等手段达到管理的目的。 二、工作实务

*上午——1、查看本组员工是否到齐。

2、开早会5-10分钟，主要简述今天工作内容，当天需达到的生产任务、是否有新工作调动等。

3、讲解昨天的生产量和所出现的不良品该如何解决。

4、监督组员研磨机器是否调试好，调试好后方可正式开始投产。

*下午——1、查看本组员工是否到齐，如有必要，可开会10-15分钟，主要交代重点事项（三天一次）。*上班时间日常作息

1、发现组员作业出现大量积压或出现积压时，必须进行现场调整，如调解不到可向上司求助。 2、了解昨天产量，返工次品量，半成品余数。

3、记录每小时产量是否达到预算产量，到下午3点钟如果达到当天预产量40%时，则需追查原因，并与生产主管解决与调整。

4、随时清查组员是否中途早退或窜岗，并记录和制止。 5、了解下一款订单安排是否有变动。

6、如果订单安排有变动，需及时找部门主管了解新订单要求，杜绝连接脱节。 7、收到财务交来的（件薪统计表）复核昨天产量补位数，如有错漏，应向人事查询。三、产前准备：

1、仔细查阅制单的每项要求，核对样板是否相符，如有疑问不可自作主张，必须向业务员查询，直至清楚明白。

2、生产线出成品头三件交业务，QC批核，再投入正常生产。 四、品质控制：

*查半成品——1、开新款时必须逐一工序检查，向工人解释客人品质要求。

2、投产后，在生产现场抽查半成品质量，解释客人品质要求，再作正确的指导。

*成品检查——1、安排检查每件成品质量，凡有品质问题的货放置在指定位置并退回给工人返工，及时了解原因，指导工人如何纠正。如有必要全组员工共同解决。

2、当验收在查货时连续发现三件同样的不良品，显示该不良现象并非偶发性，必须即刻全线停止生产，一齐讨论，彻底解决问题点。A.追查生产线的半成品是否存有同样不良品出现；B.找出不良品的真正原因；C.尝试自己的解决方法；D.把现有不良品返工后，再重新投产。

五、领取物料——当生产线尚余一天的产量和物料时，则及时通知采购与仓库准备好物料，并监督清点和检查，确保物料符合要求。

六、成品交货——线长定时将合格品送交入库，并清点次品返工，每天的合格品产量，以验收员实际验收数量计算，七、监督制度——需不定时查生产线，跟进流水线在早会中所提出的问题，监督生产现场，一切按工序流程来操作。

八、卫生值日表——编排组员下班轮值清洁，并每天检查员工卫生情况。

注：每天是上下班前解决当天发生问题，计划全员明天的工作内容。切记：生产线技术问题解决不到的时候，找其它专业人员或部门主管来一起解决，线长的工作是监督、督促、协调把问题彻底解决为止。

第6篇：长煤矿岗位职责考核培训资料d

安全生产岗位责任制及考核细则

长春市双阳区长岭煤炭有限责任公司长岭煤矿

二〇一七年二月

目 录

第一章 各级经管人员安全生产岗位责任制及考核细则5 一、矿长安全生产岗位责任制及考核细则5 二、总工程师安全生产岗位责任制及考核细则6 三、生产矿长安全生产岗位责任制及考核细则8 四、安全矿长安全生产岗位责任制及考核细则10 五、机电矿长安全生产岗位责任制及考核细则12 六、工会主席安全生产岗位责任制及考核细则14 七、生产副总工程师安全生产岗位责任制及考核细则15 八、安全副总工程师安全生产岗位责任制及考核细则17 九、通风副总工程师安全生产岗位责任制及考核细则18 十、采掘副总工程师安全生产岗位责任制及考核细则20 十一、机电副总工程师安全生产岗位责任制及考核细则22 十二、安检科长安全生产岗位责任制及考核细则23 十三、技术科长安全生产岗位责任制及考核细则25 十四、地测科长安全生产岗位责任制及考核细则27 十五、调度室主任安全生产岗位责任制及考核细则28 十六、采掘段长安全生产岗位责任制及考核细则29 十七、机电段长安全生产岗位责任制及考核细则31 第二章 各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则32 一、安检科岗位责任制及考核细则32 二、技术科岗位责任制及考核细则34 三、地测科岗位责任制及考核细则35 四、采掘段安全生产岗位责任制及考核细则36 五、机电段岗位责任制及考核细则38 六、调度、监测监控指挥中心岗位责任制及考核细则39 七、办公室岗位责任制及考核细则40 八、工会岗位责任制及考核细则41 九、通风班岗位责任制及考核细则42 第三章 班组长安全生产岗位责任制及考核细则45 一、采煤班组长安全生产岗位责任制及考核细则45 二、掘进班组长安全生产岗位责任制及考核细则46 三、机电班组长安全生产岗位责任制及考核细则48 四、巷修班组长安全生产岗位责任制及考核细则49 五、运输班组长安全生产岗位责任制及考核细则52 六、通风班组长安全生产岗位责任制及考核细则53 第四章 安全生产系统各工种安全生产岗位责任制及考核细则55 一、安检员安全生产岗位责任制及考核细则55 二、采煤技术员安全生产岗位责任制及考核细则56 三、掘进技术员安全生产岗位责任制及考核细则58 四、通风技术员安全生产岗位责任制及考核细则59 五、地测技术员安全生产岗位责任制及考核细则60 六、调度员安全生产岗位责任制及考核细则61 七、井下安全监测监控工安全生产岗位责任制及考核细则63 八、地面安全监测监控工安全生产岗位责任制及考核细则64 九、测风工安全生产岗位责任制及考核细则65 十、测尘工安全生产岗位责任制及考核细则66 十一、通风防尘工安全生产岗位责任制及考核细则66 十二、瓦斯检查员安全生产岗位责任制及考核细则67 十三、支柱工安全生产岗位责任制及考核细则69 十四、攉煤工安全生产岗位责任制及考核细则71 十五、架棚工安全生产岗位责任制及考核细则73 十六、打眼工安全生产岗位责任制及考核细则74 十七、回柱工安全生产岗位责任制及考核细则75 十八、爆破工安全生产岗位责任制及考核细则76 十九、巷道维修工安全生产岗位责任制及考核细则77 二十、支柱维修工安全生产岗位责任制及考核细则78 二十一、推车工安全生产岗位责任制及考核细则80 二十二、轨道维修工安全生产岗位责任制及考核细则81 二十三、矿车维修工安全生产岗位责任制及考核细则82 二十四、主要通风司机安全生产岗位责任制及考核细则83 二十五、调度绞车司机安全生产岗位责任制及考核细则84 二十六、主提升机司机安全生产岗位责任制及考核细则85 二十七、井口信号工安全生产岗位责任制及考核细则87 二十八、机车司机安全生产岗位责任制及考核细则88 二十九、翻车工安全生产岗位责任制及考核细则88 三十、更夫安全生产岗位责任制及考核细则90 三十一、充灯工安全生产岗位责任制及考核细则91 三十二、电钳工安全生产岗位责任制及考核细则92 三十三、水泵司机安全生产岗位责任制及考核细则94 三十四、乳化泵站司机安全生产岗位责任制及考核细则95 三十五、刮板运输机司机安全生产岗位责任制及考核细则96 三十六、火药押运员安全生产岗位责任制及考核细则97 三十七、火药库保管员安全生产岗位责任制及考核细则97 三十八、斜井把钩工安全生产岗位责任制及考核细则98 三十九、采煤机司机安全生产岗位责任制及考核细则99 四十、锅炉工岗位责任制及考核细则101 四十一、保洁员岗位责任制及考核细则102 四十二、食堂炊事员岗位责任制及考核细则103 四十三、班车驾驶员岗位职责及考核细则104 四十四、铲车司机安全生产岗位责任制及考核细则105 四十五、劳资员岗位职责及考核细则107 四十六、采购员岗位责任制及考核细则109 四十七、库房经管员岗位责任制及考核细则110 四十八、木工岗位责任制及考核细则112 四十九、瓦工岗位责任制及考核细则114

第一章 各级经管人员安全生产岗位责任制及考核细则 一、矿长安全生产岗位责任制及考核细则

矿长是矿井安全生产第一责任人，对矿井安全生产全面负责。

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规范和技术规范；

本条考核：未能履职扣10分。

2、坚持不安全不生产，严禁超能力生产、超强度作业、超定员生产，严禁非法违法组织生产；

本条考核：未能履职扣10分。

3、建立健全完善煤矿及各级领导、职能机构，建立健全各岗位人员安全生产责任制及考核细则、安全生产规章制度、安全技术操作规程及企业内部安全质量规范体系，严格考核落实；

本条考核：未能履职扣10分。

4、健全安全经管机构，配齐安全生产经管人员，并保证煤矿生产、经管过程中所配备的各类特种作业人员符合要求；加强班组安全建设，带头并督促落实现场跟班带班制度；

本条考核：未能履职扣10分。

5、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

本条考核：未能履职扣10分。

6、保证本单位安全费用投入的有效实施；

本条考核：未能履职扣10分。

7、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 本条考核：未能履职扣5分。

8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

本条考核：未能履职扣5分。

9、负责每周至少组织一次安全生产例会，每月至少组织一次安全生产办公会议，研究解决安全生产中存在的问题；

本条考核：未能履职扣5分。

10、认真开展煤矿安全质量规范化工作，切实提高本企业的安全经管水平；

本条考核：未能履职扣5分。

11、是本单位职业病危害防治工作的第一责任人，对本单位职业病危害防治工作全面负责；

本条考核：未能履职扣5分。

12、煤矿发生事故时，立即组织指挥抢救，并保护事故现场，防止事故扩大；

本条考核：未能履职扣5分。

13、及时、如实报告生产安全事故；

本条考核：未能履职扣5分。

14、认真配合好上级的各项安全检查工作。

本条考核：未能履职扣5分。

二、总工程师安全生产岗位责任制及考核细则

总工程师是煤矿安全生产技术经管的第一责任者，负责采煤、掘进、机电、运输、通风、防治水等技术经管工作。

1、全面负责煤矿技术经管工作，必须保证煤矿在生产建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规范和技术规范；

本条考核：未能履职扣10分。2、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

本条考核：未能履职扣5分。

3、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

本条考核：未能履职扣5分。

4、督促落实本单位重大危险源的安全经管措施；

本条考核：未能履职扣5分。

5、组织或者参与本单位应急救援演练；

本条考核：未能履职扣5分。

6、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产经管的建议；

本条考核未能履职：扣5分。

7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

本条考核：未能履职扣5分。

8、督促落实本单位安全生产整改措施；

本条考核：未能履职扣5分。

9、抓好“一通三防”和防治水工作；对矿井通风及瓦斯、煤尘、水等灾害的治理负技术经管责任；

本条考核：未能履职扣10分。

10、认真组织研究制定企业的生产布局及接续计划，确保矿井采掘接续正常；

本条考核：未能履职扣5分。

11、组织编制矿井年度灾害预防与处理计划，并根据工作安排，每年至少组织一次救灾演习； 本条考核：未能履职扣5分。

12、及时组织相关部门对矿井的作业规程、安全措施进行会审；

本条考核：未能履职扣5分。

13、每日对矿井瓦斯检查报表、监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常及时处理；

本条考核：未能履职扣5分。

14、协助矿长组织事故的抢险救灾工作；

本条考核：未能履职扣5分。

15、在矿长的领导下，具体负责职业病危害防治的技术经管工作；

本条考核：未能履职扣5分。

16、做好井下现场安全带班工作；

本条考核：未能履职扣10分。

17、及时做好上级部门监督检查工作。

本条考核：未能履职扣5分。

三、生产矿长安全生产岗位责任制及考核细则

生产矿长是矿井生产经管的主要负责人，对矿井安全生产负分管责任。

1、积极配合矿长开展安全生产经管工作，在煤矿生产过程中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规范和技术规范；

本条考核：未能履职扣10分。

2、必须加强对分管职能部门的领导，对职能部门提出需要解决的安全生产问题，要协调好相关的工作，及时发现及时解决；

本条考核：未能履职扣10分。3、协助矿长主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会议，研究分析安全生产情况，安排落实安全生产工作，并对煤矿生产中的安全问题提出处理意见；

本条考核：未能履职扣5分。

4、参与拟定矿井安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

本条考核：未能履职扣10分。

5、每月至少主持召开一次生产班组例会，贯彻上级的安全生产指示，分析安全生产中的重大问题和隐患，制定解决的措施，检查上一次会议确定的重点工作落实情况；

本条考核：未能履职扣10分。

6、参与督促落实矿井重大危险源的安全经管措施，配合安全生产隐患排查、治理工作；

本条考核：未能履职扣5分。

7、参与矿井应急救援演练；

本条考核：未能履职扣5分。

8、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

本条考核：未能履职扣10分。

9、负责监督采煤、掘进区队落实“采煤、掘进工作面作业规程”以及其他段队按章施工；

本条考核：未能履职扣5分。

10、负责组织成立采煤工作面初采、初放、回撤领导小组，并进行指导；

本条考核：未能履职扣5分。11、负责作业现场职业病危害防治经管工作；

本条考核：未能履职扣5分。

12、做好井下现场安全带班工作；

本条考核：未能履职扣10分。

13、落实好上级安检部门在安全检查中提出的隐患整改工作；

本条考核：未能履职扣5分。

14、积极配合协调好各部门的安全生产工作。

本条考核：未能履职扣5分。

四、安全矿长安全生产岗位责任制及考核细则

安全矿长是矿井安全经管、监督、检查的主要负责人，对矿井安全生产负分管责任。

1、积极配合矿长开展安全经管工作，认真执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定及企业经管制度，保证煤矿在生产、建设过程中的安全；

本条考核：未能履职扣10分。

2、协助矿长督促检查，业务保安、安全生产岗位责任制及考核细则、安全生产经管制度等的落实情况；

本条考核：未能履职扣10分。

3、参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对矿井安全经管中的具体问题提出合理化建议；

本条考核：未能履职扣5分。

4、参与制定、监督、落实重大危险源的安全经管措施；

本条考核：未能履职扣5分。

5、协助矿长组织编制煤矿安全经管规章制度并组织实施；

本条考核：未能履职扣5分。6、协助矿长编制煤矿安全生产年度经管目标和考核奖罚细则；

本条考核：未能履职扣5分。

7、按时主持召开安全生产工作例会，及时贯彻上级的安全生产指示，分析安全生产中的重大问题和隐患，制定解决的措施，检查上一次会议确定的重点工作落实情况；

本条考核：未能履职扣5分。

8、负责做好分管职能部门的经管，做好分管职能部门与其他各部门在安全生产工作中的协调工作，提高其职能部门的业务保安能力；

本条考核：未能履职扣5分。

9、负责煤矿事故的调查处理，当矿井发生事故时，在矿长的指挥下及时进入事故现场进行抢救；

本条考核：未能履职扣5分。

10、检查了解矿井的安全生产状态，负责组织矿井隐患排查工作，并监督隐患治理落实整改情况；

本条考核：未能履职扣5分。

11、负责从业人员安全生产教育和培训工作；

本条考核：未能履职扣10分。

12、负责矿井职业病危害防治工作的监督、检查；

本条考核：未能履职扣5分。

13、组织或参与矿井的应急演练；

本条考核：未能履职扣5分。

14、做好井下现场安全带班工作；

本条考核：未能履职扣10分。

15、经常深入井下现场，对矿井各系统、各环节负监督、检查责任； 本条考核：未能履职扣5分。

16、积极配合好上级安检部门的安全检查工作。

本条考核：未能履职扣5分。

五、机电矿长安全生产岗位责任制及考核细则

机电矿长是机电、运输系统安全生产的主要负责人，对机电、运输系统工作全面负责。

1、积极配合矿长和其它副矿长开展工作，在煤矿机电、运输系统经管中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规范和技术规范；

本条考核：未能履职扣10分。

2、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

本条考核：未能履职扣5分。

3、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

本条考核：未能履职扣5分。

4、督促落实本单位重大危险源的安全经管措施；

本条考核：未能履职扣5分。

5、组织或者参与本单位应急救援演练；

本条考核：未能履职扣5分。

6、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产经管的建议；

本条考核：未能履职扣5分。

7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

本条考核：未能履职扣10分。8、督促落实本单位安全生产整改措施；

本条考核：未能履职扣5分。

9、加强对分管队组的领导，协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题；

本条考核：未能履职扣5分。

10、参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对机电、运输系统的具体问题提出建议和意见；

本条考核：未能履职扣5分。

11、积极参与矿井组织的机电、运输系统的重大安全隐患排查、治理。对排查出来的安全隐患，按规定及时整改；

本条考核：未能履职扣5分。

12、抓好矿井机电、运输系统安全生产规范化工作，切实提高本企业的安全经管水平；

本条考核：未能履职扣5分。

13、根据检修计划及时对机电、运输设备进行维护、维修及保养等，确保其满足生产要求；

本条考核：未能履职扣5分。

14、保证井下使用的机电设备“产品合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”及“防爆合格证”等齐全；

本条考核：未能履职扣5分。

15、做好井下现场安全带班工作；

本条考核：未能履职扣10分。

16、负责机电、运输系统职业病危害防治工作；

本条考核：未能履职扣5分。

17、积极配合协调好各部门的安全生产工作。

本条考核：未能履职扣5分。六、工会主席安全生产岗位责任制及考核细则

工会主席是矿井从业人员利益的主要代表人，要努力保护从业人员的合法权益不受侵犯。

1、积极配合、监督矿长开展工作，认真组织本企业贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，保证在生产、建设过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规范和技术规范；

本条考核：未能履职扣10分。

2、代表广大干部职工的合法权益，监督各部门、相关人员的安全经管工作；

本条考核：未能履职扣10分。

3、建立群众性的安全监督网络系统，健全群众监督制度；

本条考核：未能履职扣10分。

4、经常组织群众性的安全督察活动，不断促进煤矿的安全生产工作；

本条考核：未能履职扣10分。

5、经常深入现场，检查、监督安全生产工作；

本条考核：未能履职扣10分。

6、监督工人签订的劳动合同合法性，切实保护干部职工的合法权益；

本条考核：未能履职扣10分。

7、监督企业足额为干部职工进行人身伤害等法律、法规规定的必须的保险；

本条考核：未能履职扣10分。8、每年至少组织召开一次职工代表大会，听取、审议煤矿企业负责人的安全生产工作报告，并参加有关煤矿安全生产重大事项的表决；

本条考核：未能履职扣10分。

9、督促、检查相关部门（人员）的责任制及考核细则落实情况和业务保安的执行情况，定期组织安全评比活动；

本条考核：未能履职扣5分。

10、参加事故调查处理，维护职工的合法权益；

本条考核：未能履职扣10分。

11、开展“三违”人员的帮教活动，强化“三违”人员的安全意识。

本条考核：未能履职扣5分。

七、生产副总安全生产岗位责任制及考核细则

生产副总工程师是矿井生产过程中，安全经管的具体负责人。1、贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定；

本条考核：未能履职扣5分。

2、在生产矿长领导下，协助生产矿长认真执行矿井各项规章制度；

本条考核：未能履职扣5分。

3、协助生产矿长负责抓好矿井质量规范化、文明生产工作（未能履职扣10分）

本条考核：未能履职扣10分。

4、按作业规程组织生产，必须做到不安全不生产；

本条考核：未能履职扣5分。5、矿井发生事故时，及时组织抢救和协助事故的调查工作；

本条考核：未能履职扣5分。

6、负责检查落实安全生产责任制及考核细则、操作规程的执行情况（未能履职扣10分）

本条考核：未能履职扣5分。

7、对安全生产工作要做到有布置、有检查、有验收；

本条考核：未能履职扣10分。

8、做好巡回检查工作，发现安全隐患必须及时组织处理；

本条考核：未能履职扣5分。

9、负责作业现场的安全生产全面经管工作；

本条考核：未能履职扣5分。

10、负责作业现场职业病危害防治的经管工作；

本条考核：未能履职扣5分。

11、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

本条考核：未能履职扣10分。

12、负责上级检查提出隐患的整改落实工作；

本条考核：未能履职扣5分。

13、当矿井发生险情，危及职工生命安全时，必须及时采取措施进行处理，有权停止作业，撤出人员，并及时上报调度室；

本条考核：未能履职扣10分。

14、负责矿井火工品的现场经管工作；

本条考核：未能履职扣5分。

15、认真执行矿级领导井下现场带班制度。

本条考核：未能履职扣10分。八、安全副总安全生产岗位责任制及考核细则

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定；

本条考核：未能履职扣5分。

2、在安全矿长领导下，协助安全矿长，检查矿内的规章制度落实情况；

本条考核：未能履职扣10分。

3、协助生产矿长负责抓好矿井质量规范化工作，负责矿井文明生产工作；

本条考核：未能履职扣5分。

4、按设计规程组织生产，必须做到不安全不生产。管生产的同时必须管安全；

本条考核：未能履职扣10分。

5、矿井发生事故时，要及时组织抢救和协助事故的调查工作；

本条考核：未能履职扣5分。

6、负责检查落实安全生产责任和各种规章制度及执行情况；

本条考核：未能履职扣5分。

7、安全生产工作做到有布置、有检查、有验收；

本条考核：未能履职扣5分。

8、做好巡回检查工作，发现安全隐患要及时处理；

本条考核：未能履职扣5分。

9、负责采掘工作面的现场经管工作；

本条考核：未能履职扣5分。

10、负责矿井运输经管工作；

本条考核：未能履职扣10分。11、负责 矿井井巷检查维修工作、严格控制矿井巷道失修率；定期检查巷道完好情况，发现隐患及时组织人员进行维修；

本条考核：未能履职扣5分。

12、负责上级检查提出隐患的整改落实工作；

本条考核：未能履职扣5分。

13、做好矿井职工及班组长工作情况的考核；

本条考核：未能履职扣5分。

14、负责矿井火工品的现场经管工作；

本条考核：未能履职扣10分。

15、负责安全生产中存在的安全隐患检查与整改。做到不安全不生产。

本条考核：未能履职扣10分。

九、通风副总工程师安全生产岗位责任制及考核细则

通风副总工程师是煤矿生产过程中通风技术经管的具体负责人，负责“一通三防”范围内的技术组织、经管。通风副总工程师必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。通风副总工程师应尽职尽责，积极协助总工程师（技术负责人）开展技术经管工作，提高煤矿通风技术经管水平。

1、必须积极配合总工程师在煤矿“一通三防”方面落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范、规范、要求，搞好本企业的技术经管工作；

本条考核：未能履职扣10分。

2、加强对分工业务的技术领导，协调好相关的工作；

本条考核：未能履职扣10分。

3、协助总工程师组织制定煤矿通风技术经管制度； 本条考核：未能履职扣10分。

4、协助总工程师组织编制煤矿的长远规划，对煤矿的生产布局、开拓技术方案及接续计划审查把关，确保矿井采掘接续正常，同时有利于煤矿的安全经管；

本条考核：未能履职扣10分。

5、协助总工程师进行通风重大隐患排查和治理措施的制定；

本条考核：未能履职扣5分。

6、组织和编制通风专业安全技术措施；

本条考核：未能履职扣5分。

7、协助总工程师进行矿井配风计划的制作和审批；

本条考核：未能履职扣5分。

8、负责组织“一通三防”专项工程、设施的竣工验收，对存在的问题要及时组织复查；

本条考核：未能履职扣10分。

9、根据采掘工作地点的变动情况，及时监督、批准有关通风安全技术措施；

本条考核：未能履职扣5分。

10、对“一通三防”的技术经管工作进行把关。经常检查“一通三防”经管制度、措施的执行情况；

本条考核：未能履职扣10分。

11、通风系统做重大调整时，通风副总工程量应协助总工程师编制调整技术方案、安全措施，并进行现场指挥；

本条考核：未能履职扣5分。

12、反风演习时，通风副总工程师应协助总工程师组织编制反风演习计划，并进行现场指挥；

本条考核：未能履职扣10分。13、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

本条考核：未能履职扣5分。

十、采掘副总工程师安全生产岗位职责

1、矿井采掘副总工程师在矿总工程师领导下，负责专业的生产技术工作，对矿总工程师负责；

本条考核：未能履职扣10分。

2、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和行业技术政策、规范、规范及上级部门有关规定，保证矿井采掘工作技术上可行、经济合理、安全可靠；

本条考核：未能履职扣10分。

3、参与编制矿井中长期规划和年、季、月生产计划，并协助组织实施；

本条考核：未能履职扣10分。

4、组织制定和审定矿井采掘作业规程、操作规程和各项安全技术措施，组织和参与安全技术论证，经常检查采掘工作面地质变化情况，及时调整和优化工程技术技术方案；

本条考核：未能履职扣10分。

5、负责矿井采煤技术经管工作，组织采煤工作面正规开采，保证采区回采率、工作面回采率不低于规定规范；

本条考核：未能履职扣10分。

6、负责矿井掘进技术经管工作，组织井巷单项工程设计，组织掘进工作面安全生产技术条件论证，并组织实施；

本条考核：未能履职扣10分。7、深入现场监督检查，抓好采掘安全生产规范化工作，组织采掘技术人员开展定期和不定期的采煤工作面安全质量检查；

本条考核：未能履职扣10分。

8、参与编制安全生产应急救援预案、雨季三防应急预案及预案计划，并组织参与实施演练、归纳总结；

本条考核：未能履职扣5分。

9、组织编制中长期灾害预防处理计划，并督促贯彻实施；

本条考核：未能履职扣10分。

10、负责组织矿图及生产图的编制与修改更新工作，加强对多种图纸及资料经管，防止泄密；

本条考核：未能履职扣5分。

11、协助有关部门编制职工培训计划，定期对采煤工程技术人员进行培训，提高采煤工程技术人员的技术水平；

本条考核：未能履职扣5分。

12、完成领导临时交办的其它工作。

本条考核：未能履职扣5分。

十一、机电副总工程师安全生产岗位责任制及考核细则

机电副总工程师是矿井生产过程中机电、运输技术经管的具体负责人，对煤矿机电、运输技术经管工作负责。

1、负责矿井机电、运输方面的技术工作，认真贯彻执行国家有关技术政策及上级有关规定，从技术上保证全矿机电、运输设备安全运转及安装、拆除任务的完成；

本条考核：未能履职扣10分。2、负责组织全矿机电、运输设备的技术鉴定和测试工作，负责本职范围内的机电设计工作；

本条考核：未能履职扣10分。

3、抓好质量规范化工作，不定期组织对机电设备进行完好检查，确保全矿机电设备完好率达到国家规范；

本条考核：未能履职扣10分。

4、推广应用机电方面的新技术、新设备、不断提高采、掘、机的机械化、自动化水平。搞好机电工种的技术培训，不断提高职工的技术业务素质；

本条考核：未能履职扣5分。

5、编制全矿年、季、月度计划和远景规划，计划下达后，协助机电矿长组织实施；

本条考核：未能履职扣10分。

6、加强对分工业务的技术指导，协调好相关的工作；

本条考核：未能履职扣5分。

7、协助总工程师组织制定矿井机电、运输技术经管制度；

本条考核：未能履职扣5分。

8、协助总工程师和机电矿长组织编制矿井的长远规划；

本条考核：未能履职扣5分。

9、协助机电矿长组织制定矿井的机电、运输设备的更新、维修计划，确保机电、运输系统正常、安全运转；

本条考核：未能履职扣5分。

10、协助机电矿长进行机电、运输重大隐患排查工作；

本条考核：未能履职扣5分。

11、组织有关人员编制机电、运输专业安全技术措施； 本条考核：未能履职扣5分。

12、积极参与对机电、运输设备的选型，提出合理化建议；

本条考核：未能履职扣5分。

13、在采区、工作面投产验收中，确认机电、运输系统合理、可靠；

本条考核：未能履职扣10分。

14、负责机电、运输职业病危害防治的技术指导工作。

本条考核：未能履职扣10分。

十二、安检科长安全生产岗位责任制及考核细则

安检科长是安检科在安全经管活动中的第一责任人，在安全矿长的领导下，进行安全监督、检查、经管等工作。

1、贯彻国家的法律法规、政策性文件及企业规章制度，协助安全矿长监督检查国家的法律法规、政策性文件及企业规章制度的落实和执行情况；

本条考核：未能履职扣5分。

2、负责对"三大规程"及各项安全技术措施执行情况进行监督；

本条考核：未能履职扣5分。

3、负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制及考核细则和各项经管制度，并按规定进行考核；

本条考核：未能履职扣5分。

4、经常深入井下，了解和掌握安全生产状况，监督检查生产现场的各类隐患，并对发现的隐患采取措施进行安排处理；

本条考核：未能履职扣5分。5、协助安全矿长组织全矿安全大检查和安全隐患排查工作，并对查出的安全隐患按规定认真落实，并提交相应部门进行整改，按时限进行复查，实现闭合；

本条考核：未能履职扣10分。

6、负责职工的安全教育培训组织经管工作，协助安全矿长制定每年的培训计划，及时组织安排经管人员、特种作业人员及从业人员参加安全教育培训，对所有的培训材料及证件进行归档经管；及时编制调整从业人员信息档案；

本条考核：未能履职扣5分。

7、监督检查安全设备、设施、装置和仪器的使用，负责工程质量的监督检查；

本条考核：未能履职扣5分。

8、负责对安检员日常工作的经管、检查及考核，协助安全矿长做好每月安全考核工作；

本条考核：未能履职扣5分。

9、负责对井下火工品（井上火工品从火药库领出后运输的经管）的经管、检查,并做好每月火工品使用情况的核对、上报工作；

本条考核：未能履职扣10分。

10、负责对"三违"人员的处罚和教育工作，组织做好每月的考核和上报；

本条考核：未能履职扣5分。

11、负责工伤人员的经管，及时组织相关人员进行各类事故的追查、分析，形成报告，进行归档及上报工作；

本条考核：未能履职扣10分。12、负责各项安全生产会议记录及整理工作，做好各级文件的接收、下发和存档工作；

本条考核：未能履职扣5分。

13、做好本职范围内的质量规范化达标工作及每旬的职工安全课；

本条考核：未能履职扣10分。

14、负责职业病危害防治的监督、检查工作；

本条考核：未能履职扣10分。

15、对上级部门所需要的材料，要认真及时组织上报。

本条考核：未能履职扣5分。

十三、技术科长安全生产岗位责任制及考核细则 技术科长是技术科经管的第一责任人，负责采煤、掘进以及其它技术经管工作。

1、积极协助和配合总工程师贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范，做好本矿技术经管工作；

本条考核：未能履职扣10分。

2、负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制及考核细则和各项经管制度，并按规定进行考核；

本条考核：未能履职扣10分。

3、组织编制煤矿采掘接续计划，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常；

本条考核：未能履职扣10分。

4、组织人员进行采掘工作面的工程质量检查、验收、评比，负责煤矿采掘安全生产规范化检查、考核等工作；

本条考核：未能履职扣10分。5、组织编制采掘工作面作业规程及技术措施；

本条考核：未能履职扣10分。

6、要经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报；

本条考核：未能履职扣10分。

7、参与灾害预防、应急预案及反风演习工作；

本条考核：未能履职扣10分。

8、建立煤矿技术档案，做好煤矿技术资料的整理归档工作；

本条考核：未能履职扣10分。

9、按规定组织本科室人员进行业务技术学习，提高技术水平；

本条考核：未能履职扣10分。

10、协助总工程师做好职业病危害防治的技术经管工作。

本条考核：未能履职扣10分。

十四、地测科长安全生产岗位责任制及考核细则

地测科长是矿井地测、防治水经管的第一责任者，负责地质、测量、防治水等经管工作。

1、在总工程师领导下，负责地质测量专业技术工作；

本条考核：未能履职扣10分。

2、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和行业技术政策、规范、规范及上级部门有关规定，保证矿井地质测量技术上可行、经济合理、安全可靠；

本条考核：未能履职扣10分。

3、协助总工程师建立健全煤矿地质测量、防治水经管制度，组织制定本部门各岗位安全生产责任制及考核细则；

本条考核：未能履职扣10分。4、组织编制矿井生产所需的各种地质测量资料，参与编制年度工作计划及矿井灾害预防和处理计划；

本条考核：未能履职扣15分。

5、抓好矿山测量、矿井制图、矿井地质、水文地质、防治水经管、储量经管等各项经管工作，参加矿井各期生产计划的编制，保证提供正确的地测资料；

本条考核：未能履职扣15分。

6、经常深入现场检查安全工作，观察各个工作面的地质状况，做好地质预测预报工作，并针对特殊的地质情况制定相关的专项措施；

本条考核：未能履职扣15分。

7、严格按《煤矿防治水规定》做好水文地质基础工作，负责排查煤矿水文地质、防治水等方面的安全隐患，制定措施并落实整改；

本条考核：未能履职扣15分。

8、做好与上级部门的检查工作。

本条考核：未能履职扣10分。

十五、调度室主任安全生产岗位责任制及考核细则

1、认真贯彻执行党的安全生产方针，执行煤矿"三大规程"，在分管矿长的领导下，全面掌握全矿安全生产动态；

本条考核：未能履职扣10分。

2、经常深入下现场，及时了解安全生产、工程质量及生产动态情况，发现异常要及时向有关领导汇报并采取相关措施；积极主动协助区队解决安全生产和工程质量中的问题和事故隐患；

本条考核：未能履职扣10分。3、积极参与矿组织的安全质量大检查，对查处的问题协助各专业部门下达整改计划；

本条考核：未能履职扣10分。

4、贯彻执行上级和本矿领导有关生产方面的通知、指示，做好上传下达；

本条考核：未能履职扣10分。

5、认真做好煤矿安全生产的调度工作，及时将有关情况向领导汇报；

本条考核：未能履职扣10分。

6、按时参加安全生产会议，并形成会议纪要，督促各部门落实；

本条考核：未能履职扣10分。

7、负责煤矿各类调度信息的收集、整理工作；

本条考核：未能履职扣10分。

8、负责事故情况的汇报和汇总工作，参与事故的调查处理；

本条考核：未能履职扣5分。

9、负责事故抢险的综合调度并做好应急救援的协调；

本条考核：未能履职扣10分。

10、负责矿井通讯、监控、人员定位等系统的运行经管以及各类信息的汇总、报告；

本条考核：未能履职扣10分。

11、负责各类生产报表的报送等工作。

本条考核：未能履职扣5分。

十六、采掘段长安全生产岗位责任制及考核细则 在生产矿长的领导下，是本队的第一责任人。1、在组织生产过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规范和技术规范；

本条考核：未能履职扣10分。

2、配合好各采掘队之间的工作，严格按照采掘工作面“作业规程”、安全措施的规定组织生产；

本条考核：未能履职扣10分。

3、根据矿井制定的各项工作规范、质量规范化组织采煤工作面的生产；

本条考核：未能履职扣5分。

4、组织好班前会，合理、及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求；

本条考核：未能履职扣5分。

5、根据实际情况组织召开安全会议，及时研究、解决在生产中遇到的问题；

本条考核：未能履职扣5分。

6、合理调配各工种操作人员，合理组织生产；

本条考核：未能履职扣5分。

7、按规定为操作人员配齐工具、安全防护用品，并进行经管；

本条考核：未能履职扣5分。

8、负责落实本队人员各岗位安全生产责任制及考核细则和企业各项经管制度；

本条考核：未能履职扣5分。

9、负责排查生产中的安全隐患，并采取措施进行整改；

本条考核：未能履职扣5分。

10、按时参加安全生产办公会议，并对矿井生产现场的具体问题提出建议和意见； 本条考核：未能履职扣5分。

11、负责落实本队人员严格按”操作规程“作业；

本条考核：未能履职扣5分。

12、配合并组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展好段队安全培训工作；

本条考核：未能履职扣5分。

13、落实好本队职业病危害防治工作；

本条考核：未能履职扣5分。

14、配合培训部门对本队的新工人签订师徒帮带合同，并落实执行；

本条考核：未能履职扣5分。

15、负责本队的特种作业人员持证上岗的落实、经管；

本条考核：未能履职扣5分。

16、如实、及时汇报安全事故，积极协助、配合事故调查处理，落实事故防范措施，吸取事故教训，提高从业人员的自我安全防范意识；

本条考核：未能履职扣5分。

17、负责落实采掘安全生产规范化工作。

本条考核：未能履职扣5分。

十七、机电段长安全生产岗位责任制及考核细则

1、机电段长在机电矿长的直接领导下，负责机电队的经管工作；

本条考核：未能履职扣10分。

2、负责安排电工定期不定期检查维护线路及设备, 确保线路畅通、设备完好；

本条考核：未能履职扣10分。

3、负责机电设备及线路的检查、维护工作； 本条考核：未能履职扣10分。

4、负责机电设备的现场检修；

本条考核：未能履职扣10分。

5、负责向电钳工传授机电设备的日常经管和注意事项；

本条考核：未能履职扣10分。

6、负责对机电设备各种保护的定期检测和维护；

本条考核：未能履职扣10分。

7、机电设备线路悬挂和卫生, 各台开关、五小电器、无失爆，完好达标等；

本条考核：未能履职扣10分。

8、经常深入现场，了解现场情况, 发现隐患, 并现场督促及时处理；

本条考核：未能履职扣10分。

9、负责落实采掘安全生产规范化工作。

本条考核：未能履职扣10分。

10、做好领导临时交办的各项工作。

本条考核：未能履职扣10分。

第二章 各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则

一、安检科安全生产岗位责任制及考核细则

1、及时传达贯彻安全法律、法规、文件、指令、指示，监督、检查安全法律、法规、文件、指令、指示以及企业规章制度执行情况；做好文件的下发和存档工作；

本条考核：未能履职扣10分。

2、加强安检队伍建设，作风建设，进行安全教育和业务培训，监督好安全技术措施资金的提取和使用情况； 本条考核：未能履职扣10分。

3、负责组织、经管从业人员的安全培训，及时安排经管人员、特种作业人员参加上级部门的安全培训；做好培训材料的整理、信息录制、证件存档工作；

本条考核：未能履职扣10分。

4、认真审查工程设计、施工技术措施和作业规程，把好安全关，并监督执行；

本条考核：未能履职扣10分。

5、加强对安全检查人员的经管，确保不出现空岗现象，检查覆盖率达100%，对隐患和不安全因素及时督促改正；

本条考核：未能履职扣10分。

6、结合矿井特点和实际，组织定期、不定期安全生产隐患和安全大检查工作，及时落实隐患，监督整改情况，按整改时限进行验收，实现闭合，归档备查；

本条考核：未能履职扣10分。

7、深入作业现场，严格制止和查处“三违”行为；

本条考核：未能履职扣10分。

8、当矿井发生事故时，及时组织相关人员，搞好事故分析、调查和处理工作，制定出防范措施，并监督执行；

本条考核：未能履职扣10分。

9、及时做好重大事故隐患登记、“三违”登记、事故调查及分析记录等有关记录，做好安全档案经管；按时、按规定上报各种安全报表、计划、汇报材料；按时提出安全汇报和安全信息，做到数字准确，文理畅通；

本条考核：未能履职扣5分。10、监督、检查企业职业病危害防治的落实和相关部门、人员的执行情况；

本条考核：未能履职扣10分。

11、建立、健全安全信息经管制度，经常深入队组监督检查安全活动，安全措施和各项制度的落实情况。

本条考核：未能履职扣5分。

二、技术科安全生产岗位责任制及考核细则

1、认真贯彻执行党和国家及行业主管部门的法律、法规和方针政策，严格按照上级的要求，认真编制矿井年度灾害预防处理计划和应急救援预案，提前编制符合实际的采掘工程作业规程、安全技术措施，并负责贯彻落实；

本条考核：未能履职扣10分。

2、负责采掘方面的技术经管工作。

本条考核：未能履职扣15分。

3、研究编制矿井中、长远规划，年、季、月生产计划，保证矿井生产正常接续。

本条考核：未能履职扣10分。

4、深入现场检查规程措施的执行情况，并做好技术指导，及时修改完善与现场实际不符的施工措施，保证安全生产。

本条考核：未能履职扣15分。

5、制定完善技术经管制度，做好采掘工程质量旬、月的验收及等级评定工作；

本条考核：未能履职扣10分。6、按年、季、月生产情况及时分析生产动态，做好采掘接续计划；

本条考核：未能履职扣10分。

7、组织开展好安全生产规范化工作的检查和考核工作，及时认真填绘各类图纸和资料；

本条考核：未能履职扣15分。

8、在总工程师的领导下，负责职业病危害防治的技术经管工作。

本条考核：未能履职扣15分。

三、地测科安全生产岗位责任制及考核细则

1、认真执行国家的安全生产法律、法规、规章、技术规范、规范等，熟练掌握相关的专业知识，严格遵守上级安全指示、指令和各类规章制度；

本条考核：未能履职扣10分。

2、负责为矿井生产及设计提供准确的地测资料，随时掌握采掘工程施工进度，及时解决矿井生产过程中遇到的各种地测技术问题；

本条考核：未能履职扣10分。

3、做好地质资料的观测积累，做好月度地质预报及采掘工作面水害(情)分析预测月报，坚持有疑必探、先探后掘的原则，坚持对采掘工作面遇断层、老巷（硐）、停采线、含水层下发通知单制度；

本条考核：未能履职扣10分。

4、按规定及时编制并提交采掘工作面地质说明书，编制矿井三个煤量及储量报表，对矿产资源的合理开发实行业务监督；

本条考核：未能履职扣10分。5、参加各种工程设计，负责检查、验算设计图纸，根据设计图纸进行测量放线，及时掌握各项贯通工程的进度，及时下达贯通通知单；

本条考核：未能履职扣10分。

6、参加采掘工作面作业规程、措施的审批；

本条考核：未能履职扣10分。

7、及时向有关领导、部门提供符合要求的图纸；

本条考核：未能履职扣10分。

8、参加编制矿井年、季、月度生产作业计划、矿井灾害预防和处理计划、矿井重大隐患排查，协助总工程师做好业务范围内重大隐患排查和治理措施的制定；

本条考核：未能履职扣10分。

9、协助总工程师制定重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案，制定水害事故和灾害性天气停产撤人应急演练技术方案，做好演练归纳总结；

本条考核：未能履职扣5分。

10、负责上报地测业务范围内的技术资料、报表；

本条考核：未能履职扣5分。

11、做好矿井储量经管工作，及时测算、统计、上报矿井储量、开采量和“三个煤量”；掌握矿井各类储量动态及其变化情况；

本条考核：未能履职扣5分。

12、做好矿井雨季“三防”工作，参与编制矿井雨季“三防”防治水工程计划，制定汛期水害防治措施和巡查经管办法；及时转发落实上级有关雨季“三防”、防治水等传真、文件；按规定时间排查井上下各类水害隐患，发现问题及时采取措施处理。本条考核：未能履职扣5分。

四、采掘段安全生产岗位责任制及考核细则

采掘队要严格落实《煤矿三大规程》，在生产矿长领导下，采取一切有效措施，在确保安全的前提下，完成各项经济技术指标。

1、在组织生产过程中，要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规范和技术规范，认真贯彻执行安全生产方针，树立“安全第一”的思想，严格执行作业规程规定，及时消除不安全因素，保证安全生产；

本条考核：未能履职扣20分。

2、负责组织本队从业人员及时参加岗位技能和安全知识培训，提高职工自保、互保意识；

本条考核：未能履职扣10分。

3、负责采煤、掘进质量规范化实施工作，负责本队火工品领、用、运、退制度；

本条考核：未能履职扣15分。

4、负责组织“自查自纠”，对安全生产存在的隐患，立即处理，保证不安全不生产；

本条考核：未能履职扣10分。

5、负责本队人员做好职业病危害防治工作；

本条考核：未能履职扣15分。

6、负责对安全生产中出现的隐患严格落实整改，做到不安全不生产；

本条考核：未能履职扣10分。

7、当矿井发生灾害时，服从统一调度，做好抢险救灾工作；

本条考核：未能履职扣10分。8、负责落实矿领导临时交办的各项任务。

本条考核：未能履职扣10分。

五、机电段安全生产岗位责任制及考核细则

机电段是矿井安全生产经管中的主要辅助段，在机电矿长的领导下，认真扎实工作，负责矿井的设备维修、供电经管及各主要机电硐室、通风、运输、排水、管路的安装工作。

1、在机电矿长、机电副总工程师的领导下，按照“煤矿安全规程”、“操作规程”，认真组织实施机电班组工作，采取一切措施，保障矿井安全供电工作；

本条考核：未能履职扣10分。

2、所管辖的工作人员必须都做到持证上岗，无证者不得上岗工作；

本条考核：未能履职扣10分。

3、执行全矿机电设备使用、调度的经管工作，掌握设备的动态完好情况，是否正常运转；

本条考核：未能履职扣10分。

4、执行本队所有运转设备的技术资料、档案经管和各种资料统计、日常报表工作；

本条考核：未能履职扣10分。

5、编制单位机电设备维修、检修计划，必须符合安全技术措施和规范；

本条考核：未能履职扣10分。

6、对生产队组机电设备使用维修进行业务技术指导和检修；

本条考核：未能履职扣10分。7、执行供电、供风、机电设备、排水设施的安装、修理、调配；

本条考核：未能履职扣10分。

8、执行配件设备的自制加工，修旧利废工作，以降低材料消耗；

本条考核：未能履职扣10分。

9、抓好大型设备的安装、调试、运转工作；

本条考核：未能履职扣10分。

10、根据生产需要，组织完成机电设备的备品、配件制作和安装、回撤等工作。

本条考核：未能履职扣10分。

六、调度、监测监控指挥中心岗位责任制及考核细则

1、调度室、监控值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守；

本条考核：未能履职扣10分。

2、认真做好矿井安全生产的调度工作，认真监督检查党和国家的安全生产方针和我矿的各项经管制度的贯彻执行；及时将有关情况向领导汇报；

本条考核：未能履职扣10分。

3、要深入现场进行实地检查，随时掌握矿井生产现场的实际情况，发现异常及不安全隐患应立即采取措施向有关领导汇报；

本条考核：未能履职扣10分。

4、负责矿井各类调度信息的收集、整理工作，并做好汇报接待工作；

本条考核：未能履职扣10分。

5、负责矿井各类安全生产信息、指令的上传下达；

本条考核：未能履职扣10分。6、按时参加矿安全例会，参与调查处理事故，负责安全隐患的整改情况的调度；

本条考核：未能履职扣10分。

7、负责事故情况的汇报和汇总工作，参与事故的调查处理；

本条考核：未能履职扣10分。

8、负责事故抢险的综合调度并做好应急救援的协调；

本条考核：未能履职扣10分。

9、负责保证矿井生产通迅系统的畅通；

本条考核：未能履职扣10分。

10、负责矿井监控系统的正常运行，做好各类信息的汇总、报告；

本条考核：未能履职扣5分。

11、负责各类生产报表的报送等工作。

本条考核：未能履职扣5分。

七、办公室岗位责任制及考核细则

矿办公室是矿井的重要科室，在矿长的领导下开展工作，负责日常接待、后勤经管等工作。

1、协助领导贯彻上级文件有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，并按要求真正落实到实处；

本条考核：未能履职扣20分。

2、组织检查落实矿领导值班制度；

本条考核：未能履职扣20分。

3、协调与公司相关部门的工作联系；

本条考核：未能履职扣20分。

4、认真接待上级有关部门的检查、验收工作；

本条考核：未能履职扣20分。5、做好日常的后勤工作。

本条考核：未能履职扣20分。

八、工会岗位责任制及考核细则

1、贯彻国家及总工会有关安全和职业卫生的方针、政策，并监督行政认真执行。对忽视安全生产和违反劳动保护的现象，及时提出批评和建议，督促和协助有关部门及时改进；

本条考核：未能履职扣20分。

2、监督劳动保护费用的使用情况，对于严重有碍安全生产、危害职工安全健康和明显违反安全操作规程的行为，有权抵制、纠正和控告，直至采取相应措施；

本条考核：未能履职扣10分。3、做好安全生产和职业卫生的宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持矿长对在安全生产上做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚；

本条考核：未能履职扣10分。4、参加企业有关安全规章制订和劳动保护条例的制订；

本条考核：未能履职扣10分。

5、协助行政搞好班组的安全建设；

本条考核：未能履职扣10分。

6、会同有关部门认真开展安全生产，安全知识竞赛和合理化建议活动；

本条考核：未能履职扣10分。7、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康；组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，关心和做好女工保护工作；

本条考核：未能履职扣10分。

8、组织群众性劳动保护经管网，发动和依靠员工有效地做好安全生产。认真落实公共文化娱乐场所的安全防火经管工作；

本条考核：未能履职扣10分。

9、参加安全检查、职业安全卫生鉴定、参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。

本条考核：未能履职扣10分。

九、通风班岗位责任制及考核细则

1、在总工程师及通风副总的领导下，负责全矿通风系统调整及“一通三防”经管工作；

本条考核：未能履职扣5分。

2、严格执行“瓦斯检测制度”、“瓦斯日报表审查签字制度”以及“预防瓦斯爆炸的安全措施”；

本条考核：未能履职扣5分。

3、负责瓦斯检测，对瓦斯日报表、瓦斯检测各种记录进行存档经管；

本条考核：未能履职扣5分。4、配合总工程师，每月组织进行一次以“一通三防”为重点的安全隐患排查，检查结果当天组织有关领导召开隐患排查会议，进行分析“一通三防”存在的问题及处理意见，制定出具体措施和完成的具体时间，让每次检查能够真实有效；

本条考核：未能履职扣5分。

5、组织安排好每年的矿井瓦斯等级鉴定和煤的自燃倾向性及爆炸性鉴定工作；

本条考核：未能履职扣5分。

6、矿井的监控网络系统要及时经管、维护、监督和控制，各种设备要运行正常并做到及时保养、维护；

本条考核：未能履职扣5分。

7、每半年要组织对瓦斯检定仪、风表、测尘仪等安全仪器进行校验、强检，对各类传感器按规定时限进行校验、强检。瓦斯监控系统要确保正常运行；

本条考核：未能履职扣5分。

8、建立“一通三防”经管记录，以备各级煤炭监督、监察部门进行安全检查时使用；

本条考核：未能履职扣5分。

9、要按照行业要求实行以风定产，合理调整风量。并设有专、兼职的测风员。严格执行测风制度；

本条考核：未能履职扣5分。10、切实规范瓦斯检查工作，严格执行瓦斯巡回检查制度；

本条考核：未能履职扣10分。

11、负责监督全矿综合防尘工作的实施，为采、掘等单位创造良好的防尘条件，并对采、掘等单位防尘措施执行情况进行监督检查，并负责全矿粉尘测定工作；

本条考核：未能履职扣10分。

12、负责防火预测预报工作，并对采、掘等单位防灭火措施执行情况进行监督检查；

本条考核：未能履职扣5分。

13、协助领导参与组织安全生产检查和矿井通风质量检查及评定工作，并对存在问题及时进行整改；

本条考核：未能履职扣10分。

14、负责“一通三防”方面的安全技术计划的实施；

本条考核：未能履职扣10分。

15、负责班组职业病危害防治工作。

本条考核：未能履职扣10分。

第三章 班组长安全生产岗位责任制及考核细则

一、采煤班组长安全生产岗位责任制及考核细则

采煤班组长是采煤班组的第一责任人，对采煤班组安全生产经管全面负责。1、在采煤段长领导下做好本组日常安全生产经管工作，是该组安全生产第一责任人；

本条考核：未能履职扣10分。

2、必须遵守企业的各项规章制度，确保本组特种作业人员持证上岗；

本条考核：未能履职扣10分。

3、做好本组队伍建设工作，加强对本组人员的安全思想教育，提高责任心及业务能力，工程质量达标，并对本组人员执行安全包保；

本条考核：未能履职扣10分。

4、及时检查处理作业现场的安全隐患，处理不了的及时上报，并及时填写现场隐患排查处理台账；

本条考核：未能履职扣5分。

5、杜绝本组"三违"行为，保障本组人员人身安全；

本条考核：未能履职扣5分。

6、负责工作面火工品监督，负责工作面设施、设备、顶板及防尘、经管工作；

本条考核：未能履职扣10分。

7、严格按作业规程施工，做好对刮板运输机、机车及工作面所有设备、设施使用维护工作。抓好工具经管，物料齐备、记录详细、交班清楚；

本条考核：未能履职扣10分。8、发生事故和险情时，组织好现场人员避灾脱险，并及时上报；

本条考核：未能履职扣10分。

9、做好本组工程质量和文明生产工作，分工明确，责任到位；

本条考核：未能履职扣10分。

10、做好本职范围内的安全生产规范化达标工作；

本条考核：未能履职扣5分。

11、做好本组职业病危害防治工作；

本条考核：未能履职扣10分。

12、做好领导交办的临时性工作。

本条考核：未能履职扣5分。

二、掘进班组长安全生产岗位责任制及考核细则

掘进班组长是掘进班组的第一责任人，对掘进班组安全生产经管全面负责。

1、在掘进段长领导下做好本组日常安全生产经管工作，是该组安全生产第一责任人；

本条考核：未能履职扣10分。

2、必须遵守企业的各项规章制度；确保本组特种作业人员持证上岗；

本条考核：未能履职扣5分。3、做好本组队伍建设工作，加强对本组人员的安全思想教育，提高责任心及业务能力，工程质量达标，并对本组人员执行安全包保；

本条考核：未能履职扣10分。

4、及时检查处理作业现场的安全隐患，处理不了的及时上报，并及时填写现场隐患排查处理台账；

本条考核：未能履职扣10分。

5、杜绝本组"三违"行为，保障本组人员人身安全；

本条考核：未能履职扣5分。

6、负责工作面火工品监督，负责工作面设施、设备、顶板及防尘、经管工作；

本条考核：未能履职扣10分。

7、严格按作业规程施工，做好对刮板运输机、机车及工作面所有设备、设施使用维护工作，抓好工具经管，物料齐备、记录详细、交班清楚；

本条考核：未能履职扣10分。

8、发生事故和险情时，组织好现场人员避灾脱险，并及时上报；

本条考核：未能履职扣10分。

9、做好本组工程质量和文明生产工作，分工明确，责任到位；

本条考核：未能履职扣10分。

10、做好本质范围内的安全生产规范化达标工作； 本条考核：未能履职扣5分。

11、做好本组职业病危害防治工作；

本条考核：未能履职扣10分。

12、做好领导交办的临时性工作。

本条考核：未能履职扣5分。

三、机电班组长安全生产岗位责任制及考核细则

机电班组长是机电班组的第一责任人，对机电班组安全生产经管全面负责。

1、严格执行煤矿安全规程、操作规程和各项规章制度，及时完成领导下达的各项工作；

本条考核：未能履职扣10分。

2、认真贯彻国家安全生产的法律、法规及矿井有关安全生产的决定；

本条考核：未能履职扣10分。

3、加强机电质量规范化工作，充分调动职工的积极性；

本条考核：未能履职扣20分。

4、工作中要以身作则，技术上要精益求精，协助上级领导做好班组成员经管、思想教育和技术培训工作；

本条考核：未能履职扣10分。

5、经管使用好班组负责的设备、工具、仪器、仪表等，工具做到安全使用可靠，仪器、仪表清晰准确； 本条考核：未能履职扣10分。

6、抓好班组建设，合理安排日常工作，维修做到迅速及时，保质保量，不出问题，使工作开展有条不紊；

本条考核：未能履职扣10分。

7、及时汇报设备经管中存在的安全隐患，并对设备经管存在的问题提出整改意见；

本条考核：未能履职扣10分。

8、熟悉和掌握各设备的性能及运行情况，保持机械设备、电气设施性能完好不失爆，操作灵敏可靠。

本条考核：未能履职扣20分。

四、巷修班组长安全生产岗位责任制及考核细则

巷修班组长是巷修班组的第一责任人，对巷修班组安全生产经管全面负责。

1、巷修班组长是巷修施工现场的安全第一责任者，负责巷修班组在巷道维修、维护过程中按照《三大规程》组织施工；

本条考核：未能履职扣10分。

2、必须遵守企业的各项规章制度；

本条考核：未能履职扣5分。

3、每班开始工作以前，必须与安检员一起对作业地点进行全面的检查，发现隐患立即处理，确保安全；

本条考核：未能履职扣10分。4、协调好各工种之间的工作，根据其工种和工作要求、巷修计划和操作规程等组织巷修施工；

本条考核：未能履职扣5分。

5、根据煤矿制定的各项工作规范、质量规范组织巷修工作，保证工程质量达到要求；

本条考核：未能履职扣5分。

6、带领全班组人员参加班前会；

本条考核：未能履职扣5分。

7、组织开展班组安全教育，提高从业人员的安全意识；

本条考核：未能履职扣5分。

8、在需要连续作业的巷修地点进行作业时，巷修班组长要严格执行交接班制度；

本条考核：未能履职扣5分。

9、巷修施工中需要放炮的，巷修班组长要监督爆破工执行放炮有关规定，并协助爆破工进行检查和警戒等操作；

本条考核：未能履职扣5分。

10、监督瓦斯检查员的检查操作，按规定在瓦斯检查手册上签字，发现不按章操作，要立即纠正、汇报；

本条考核：未能履职扣5分。

11、保证巷修工程质量；

本条考核：未能履职扣5分。12、做好本组职业病防治工作；

本条考核：未能履职扣5分。

13、发现巷修工作地点安全监控系统、设备、仪器不能正常工作，巷修班组长应及时汇报；

本条考核：未能履职扣5分。

14、巷修工作地点发生险情，不适宜进行操作时，要及时命令工人撤离，保证安全，并马上报告；

本条考核：未能履职扣10分。

15、本班组生产过程中缺失安全设施、防尘措施等，不得安排操作作业；

本条考核：未能履职扣5分。

16、严格执行敲帮问顶制度，及时进行安全检查，严禁空顶作业；

本条考核：未能履职扣5分。

17、做好领导交办的临时性工作。

本条考核：未能履职扣5分。

五、运输班组长安全生产岗位责任制及考核细则

运输班组长是运输班组的第一责任人，对运输班组安全生产经管全面负责。

1、在生产过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规范和技术规范；

线长岗位职责

品质线长岗位职责

流水线线长岗位职责

生产线线长岗位职责

酒店审计员岗位职责考核试卷