应聘测试岗位职责
第1篇：秘书岗位应聘人员测试题
秘书岗位—应聘人员测试题库
1、公司董事长下星期要去北京出差，如果让你安排出差前的一些准备工作，你认为有哪些工作需要落实？
答案要点：
（1）确定出差具体内容和具体时间；
（2）确定接待人员，并与之沟通，确定具体的日程安排，包括行程和餐饮、住宿等安排；
（3）确定出差是否需要陪同人员及哪些人陪同；
（4）根据董事长要求预定机票或者火车票；
（5）准备董事长出差用的资料；
（6）根据董事长需要，准备一些其他的物品；提醒董事长，出差前做好一些工作的安排。
2、公司要召开一次司务会议，会议前应当做好哪些工作？
答案要点：
（1）收集并确定会议的议题；
（2）确定会议的参加人员；
（3）确定会议的时间、地点；
（4）确定会议的议程；
（5）下发会议通知；确定会议的预算；
（6）准备会议材料；询问领导关于会议的其他要求并落实。
3、一个活动策划方案应该包括哪些主要内容？
答案要点：
（1）活动目的、宗旨；
（2）活动名称、主题；活动时间、地点；
（3）活动承办及宣传单位；活动参加者范围及应履行事项；
（4）活动应急及其他关联事项；
（5）活动预算。
4、我们公司拟与某公司签署战略合作协议，签字仪式将由我们具体承办，请简要回答该如何准备签
字仪式？
答案要点：
（1）做好签字文本的准备，确定仪式签署文稿，准备相应份数；
（2）商定参加人员，包括主持人、签字人、领导、致辞人、礼仪、见证人等，还可以邀请相关
媒体；
（3）布臵签字厅，包括签字桌椅、准备签字用具、发言台、会标及背景、香槟或红酒。
5、公司大事记的写作要求和注意事项有哪些？
答案要点：
（1）客观记实，反映事物的本来面目；要有选择、精记，大事不漏，小事不计；
（2）应及时编写，年终统筹整理、归档；
（3）记录完整、全面；
（4）文字简练,多用概括性的语言；
（5）格式统一,层次清晰。
6、请你草拟一个十一国庆放假通知，并对节日值班作出安排，这个通知应包含哪些主要内容？
答案要点：
（1）通知标题；
（2）行文对象；
（3）放假开始至结束的具体时间；
（4）假期内对员工的管理要求；
（5）假期内员工活动的注意事项及建议；
（6）紧急状况或突发事件发生时应报告的部门、人员及联系方式；
（7）节日值班表可作为通知附件；
（8）拟文时间。
7、请你说出公务宴请准备工作包括哪些方面？
答案要点：
（1）确定宴请对象、规格、范围；
（2）确定宴请的时间、地点；
（3）确定宴请的通知方式并按要求通知；
（4）确定宴请的菜单，订菜应注意宴请规格、宾客身份、客人饮食习惯等；
（5）确定宴请现场的布臵方式并组织实施。
8、会议主持词包括哪些要点（或者由哪几个部分组成）？
答案要点：
（1）标题部分，由四部分组成，即标题、主持人、时间、地点；
（2）开始部分，是指会议开始前进入会议议题的过渡部分，一般分为两大部分，即称呼部分和
会由部分，称呼部分介绍到会领导和嘉宾，会由部分介绍会议缘由；
（3）主体部分，就是会议的实质性内容部分，进行会议主要议题，并可对会议议题进行适当背
景介绍；
（4）连接部分，贯穿于各部分之间，使各部分之间形成统一的整体；
（5）结尾部分，在会议完毕后的总结性话语，是对整个会议的总结。
9、及时掌握信息是企业做出正确决策的基础，为领导及时收集信息也是秘书的职责之一，收集信息的方法哪些？
答案要点：
（1）观察法是收集、获取信息的最基本方法；
（2）问卷法是由收集者向被收集对象提供问卷并请其对问卷中的问题作答而收集信息的 方法；
（3）阅读法是通过阅读书刊、杂志等，从中获取信息；询问法是指信息收集者通过提问请对方作答
来获取信息；
（4）网络法，以因特网为核心的计算机通信网络，它是以资源共享为目的，使用统一的协议，通
过数据通信信道将众多计算机互联而成的系统；
（5）量表法，是运用测量表来收集信息的方法；
（6）交换法，就是将自己拥有的信息材料与其他单位的信息材料进行交换的方法。
10、会议纪要拟写要点有哪些，与会议记录的区别是什么？
答案要点：
（1）会议纪要的拟写要点有：标题；成文日期；正文。
（2）与会议记录的区别：
第一，性质不同：会议记录是讨论发言的实录，是会议情况的原始记载，属事务文书；会议纪要是对会议的综合与概括，是法定行政公文。
第二，功能不同：会议记录一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档；会议纪要反映会议基本面貌和精神同时，有传达会议情况及议定事项的功能，要求贯彻执行。
11、公司准备召开一次科技成果汇报会，参加会议的有各分公司主管科技工作的负责人以及科技人
员，约30人，会期三天。请按制定会议方案的基本要求与方法，草拟一份会议方案。
答案要点：
（1）邀请客人，发请柬
（2）仪式开始时领导简短讲话
（3）剪彩
（4）参观介绍
（5）其他活动（简单酒会招待）
12、某公司总经理在会上批评了销售部吴经理，吴经理想不通。办公室秘书小郑了解到总经理的批评
不够客观。请你从协调工作的角度谈谈在这种情况下，小郑应怎样做？（要求答出协调类型、协调原则）。
答案要点：
（1）该冲突属纵向关系中干群关系协调
（2）协调步骤：首先，调查研究发现问题的症结、性质以及发展趋势
其次，向领导汇报调查情况及协调方案，请领导定夺；最后，协助领导向群众作好宣传、解释各种，化解矛盾，统一行动。
13、秘书小李正在接电话，正好有客人来访，不巧总经理又让小李马上去他办公室处理一份急件，这
种情况下，如果你是小李，会如何处理？
答案要点：
（1）礼貌地与通话人说：“请稍等”，用手盖住送话器，热情欢迎来访者，请客人坐下稍候。
（4）办完急件回来接待来访者，并做好谈话记录。
（5）礼貌地送走客人。
（6）整理好电话内容和来访者谈话内容即电话内容和来访者意见后，向领导者汇报。
14、公文修改（找出错误并加以改正）
商洽代培文秘人员的函
×农函字〔1999〕6号
××大学中文系：
获悉你系将于99年9月份开办秘书业务进修班，系统讲授有关秘书业务以及公文写作处理的基本理论与方法。1984年机构改革以来，不少新的文秘人员由于没有经过系统的专业学习，我厅所属各单位的文秘人员调整较大，业务素质较差。现在你们开办进修班，为这些同志提供了一个非常难得的学习机会，我厅拟派10名文秘人员随班学习，委托你们代培。有关代培所需的一切费用，我厅将如数拨付。以上各项望遵照执行。
××省农业厅人事教育处（公章）
1999年7月3日
答案要点：
1.标题少引导介词——关于商洽代培文秘人员的函 。
2.“X农函字[1999]6号”——改为“X农函[1999]6号” 。
3.文内年份要用公元纪年——“1999年9月份” 。
4.“系统讲授有关”后的“秘书业务”——改为“秘书业务知识” 。
5.正文第二句话语序混乱——应个改为“1984年机构改革以来，我厅所属各单位的文秘人员调整较大，不少新的文秘人员由于没有经过系统的专业学习，业务素质较差。”
6.“委托你们代培”——改为“委托你们培训”或“请你们代为培训”。
7.“有关代培所需的一切费用”——改为“代培所需费用”或“有关代培的一切费用” 。
8.结尾用语应注意商洽性，不可用命令语言——可用“可否，敬请复函” 。
9.发文机关不对——应对“XX省农业厅”，《国家行政机关公文处理办法》中规定，机关内设部门除办公室以外，不得单独对外行文。
10.落款在文日期不对——用汉语数字“一九九九年七月三日”。
15、请用英语把以下内容翻译成英文。
敬启者：
我欲为我们的一位总经理预订一套从7月15日至7月25日的客房，以欧洲旅馆收费方式计费。总经理将于7月15日左右到达，并将以本公司的名义租用客房。谨上
答案要点：
Gentlemen，I should like to make a reservation for a suite to accommodate one of our executives from July 15 through July 25, the European Plan.He will arrive around July 15, and will pick up the reservation in name of the company.Cordially,
第2篇：岗位职责及应聘条件
附件1
岗位职责及应聘条件
2017年10月
一、资产管理处
房产信息管理员（1人）岗位职责：
1.建立学校房屋资源信息库（包括图纸库）； 2.报送各类房屋资源信息； 3.报送上级要求的各类统计信息； 4.房屋土地类固定资产账目管理等工作。应聘条件：
1.具有大学本科及以上学历； 2.能够熟练使用各类办公软件； 3.具有房屋平面图绘图能力； 4.会操作基本的专业绘图软件。房屋资产管理员（1人）岗位职责：
1.校内房屋资源使用调配； 2.建立房屋资源使用台账；
3.制定房屋资源使用、调配相关管理办法；
4.按上级要求做好校内房屋资源、地下空间各项专项检查与专项整治等工作。
应聘条件：
1.具有大学本科及以上学历； 2.能够熟练使用计算机办公软件。实验室管理办公室（1人）岗位职责：
1.负责制定学校监管实验耗材目录；
2.做好监管目录内化学试剂、危化品管理系统建设，负责危化品全周期跟踪管理台账；
3.负责实验室废液、废物处置工作。 应聘条件：
1.具有大学本科及以上学历；
2.医学、药学、检验等相关专业背景或具有实际实验室管理经验或实验员工作经验的人员可以优先考虑。
二、良乡校区综合管理办公室
行政管理岗位1（1人）岗位职责：
1.配合主任做好校务管理运行各项事务； 2.校区各类会议和大型活动组织协调工作； 3.报告、文件起草撰写； 4.协调安排校领导日常活动； 5.校务规章制度建设；
6.负责各类会议记录、简报、纪要等撰写； 7.领导安排的其他事项。行政管理岗位2（1人）岗位职责：
1.配合主任做好校区各类资源调配工作； 2.教师补助统计、核验工作；
3.校区各单位常驻及临时办公人员考勤管理； 4.接待校内师生来访、投诉、建议； 5.教师权益保障及临时住宿统筹协调；
6.负责学校党政公文的管理和运行（机要文件除外）；
7.行政保障服务；
8.办公室内部财务报销和资产管理； 9.领导安排的其他事项。应聘条件：
1.有良好的文字撰写能力及沟通协调能力； 2.熟练掌握常用办公软件及图文制作软件； 3.能够吃苦耐劳、有较高的事业心和责任心； 4.年龄32岁以下，大学本科及以上学历；
5.有一定管理经验或学生干部经历者优先，中共党员优先。
三、继续教育学院
学生科（1人）岗位职责：
1．班主任工作室管理与建设工作； 2．班主任工作；
3．组织学院奖学金评审工作； 4．负责学生信息数据统计与采集； 5.学生活动以及服务性工作的组织与安排； 6.学生档案管理；
7.参与学院非学历教育培训工作。应聘条件：
1.品德端正、具有良好的职业素质；
2.相关专业（医学、管理、文史哲）全日制大学本科及以上学历；
3.能熟练使用计算机及常用办公软件； 4.具有较好的表达能力和文字写作能力；
5.身体健康，工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，有良好的学习能力、人际沟通能力和团队协作精神；
6.能够服从学校工作安排，遵守学校的规章制度；
7.能够适应学院八小时工作时长以外经常性加班及周末值班的工作特点。
四、生命科学学院
行政管理岗（1人）岗位职责：
1.日常文秘工作、日常财务报销、办公用品购买、资产购置、资产管理等工作；
2.熟练使用校内财务管理系统、采购管理系统、资产管理系统等。
应聘条件：
1.品行端正、具有良好的职业素质； 2.大学本科及以上学历； 3.专业不限；
4.熟悉办公室行政工作，能熟练使用OFFICE办公软件等； 5.身体健康，工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，有良好的学习能力、人际沟通能力和团队协作精神；
6.能够服从学校工作安排，遵守学校的规章制度。
五、中药学院
实验、实训教学辅助岗（2人）岗位职责：
1．遵守学校的各项规章制度，实行坐班制；
2．负责实验、实训准备和辅助带教工作：做好实验、实训的前期准备工作，在实验、实训前进行预试，保证实验、实训的正常开展；能独立或协助指导教师完成实验、实训教学任务；
3．负责实验、实训场地的管理工作：实验、实训用品的采买、建帐、保管、报销等相关工作；实验、实训物品分类管理，摆放有序，特别注意保管好剧毒、易燃、易爆物品；做好防火、防水、防盗、防毒工作，以确保安全；保持实验、实训场地及准备室等的整洁、卫生；
4．负责实验、实训仪器设备的管理工作：仪器设备采购、验收及日常的保养维修；制定仪器设备的操作规程、管理制度；能熟练操作、使用仪器设备；安排实验、实训所用仪器设备的准备、整理、收发等工作；协助实验、实训带教老师指导学生正确使用实验仪器设备；负责普通仪器设备的维护保养与维修；
5．完成学院及实践教学中心交办的其他相关工作。应聘条件：
1．品行端正、具有良好的职业素质；工作积极主动、认真负责，有较强的责任心和服务意识；有良好的学习能力、人际沟通能力和团队协作精神，具有奉献精神；身体健康；年龄不超过40岁；
2．本科及以上学历，中药学、药学相关专业，有中药制药及制药设备、药理学、中药分析、中药化学相关实验、实训工作经验者优先考虑；
3．动手能力强，具备良好的实验操作技能，能承担实验、实训准备及其他相关实验、实训工作；
4．能够服从学院安排的工作，遵守学校的各项规章制度。
六、图书馆
图书编目岗（1人）岗位职责：
1.负责新书（含古籍线装书）书目数据审校工作； 2.负责赠书（含古籍线装书）分编工作； 3.负责旧书回溯分编工作；
4.配合采编部整体工作，完成其它相关工作任务，以及馆领导交办的其它事项。
应聘条件：
1.热爱祖国、热爱共产党；品行端正、具有良好的职业素质；工作踏实肯干、积极主动、认真负责，有较强的责任心和服务意识；有良好的学习能力、人际沟通能力和团队协作精神，具有奉献精神；吃苦耐劳、身体健康；
2.具有大学本科以上（含大学本科）图书情报学等相关专业学历，年龄40岁以下；
3.能够熟练操作办公软件，具备良好的文字表达能力； 4.系统掌握文献验收、分编、典藏等技能，熟练掌握文献分编理论，以及行业规范和标准，了解相关医药学专业知识，具有较强的英文文献阅读能力，能够独立解决本专业学术问题；
5.能够服从图书馆其它工作安排，遵守学校规章制度； 6.有文献分编经历的应聘者优先。
七、研究生院（研究生工作部）
对外研究生教育办公室专岗（1人）岗位职责：
1．协助做好本科层次以上的海外合作办学机构的管理、联络及拓展工作；
2．协助做好海外师资队伍与教学基地的认证； 3．对外招生宣传、报名、复试及录取工作；
4．境外研究生学籍管理、教务管理、课程建设、培养方案的制订与审核、培养过程的质量监控；
5．开发设计本科层次以上的不同学制的学历教育工作； 6．开发设计本科层次以上的学历教育、非学历教育体系等。应聘条件：
1.热爱中医药事业，年龄40岁以下，硕士以上学历，中共党员优先；
2.具有5年以上的行政管理工作经验，能够熟练使用各种常用的电脑办公软件，沟通协调能力强；
3.能够熟练地使用英语进行听说读写。
第3篇：岗位职责及应聘条件
附件1
岗位职责及应聘条件
2018年5月 一、管理岗，1人
岗位职责：
1.负责学院党务办公室日常工作，党总支公文的管理和运行，起草重要文件等；
2.负责与组织部、学工部、统战部、宣传部、纪检监察处等部门的协调工作；
3.负责学院师生党员发展、教育与管理的相关工作；学院领导班子和党员干部队伍建设规划、培训和有关工作；
4.完成领导交办的其他工作。 应聘条件 : 1.品德端正、具有良好的职业素质；
2.全日制本科及以上学历，护理学、管理学专业优先考虑；
3.中共党员，具有较好的表达能力、组织协调和文字写作能力，能熟练使用计算机及常用办公软件；
4.身体健康，工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，有良好的学习能力、人际沟通能力和团队协作精神；
5.能够服从学校工作安排，遵守学校的规章制度； 6.具有北京市户口。
二、教辅岗，1人
岗位职责：
1.负责护理实验中心日常运行管理工作；
2.协助领导做好实验中心发展规划与改造、修购项目的申报、实施等； 3.协助教研室开发新的实验项目等内涵建设工作；
4.完成领导交办的其他工作。 应聘条件 : 1.品德端正、具有良好的职业素质；
2.全日制本科及以上学历，护理学、管理学专业优先考虑； 3.具有3年及以上临床护理一线工作经历；
4.身体健康，工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，有良好的学
5.能够服从学校工作安排，遵守学校的规章制度； 6.具有北京市户口。
习能力、人际沟通能力和团队协作精神；
第4篇：软件测试岗位职责【软件测试工程师岗位职责说明书】
软件测试岗位职责【软件测试工程师岗位职责说明书】
工作职责：
1、负责大型系统的测试工作，参与测试需求分析、测试用例设计;
2、执行测试用例，记录测试结果，分折测试发现的问题，跟踪并验证bug并确认问题，编写测试报告;
3、按时、保质、保量地完成各项分配的任务;
4、编写自动化测试及性能测试脚本，开发辅助测试工具;
5、负责搭建和维护基于linux和windows下的测试环境，执行自动化测试，提交测试报告;
工作要求：
1、至少2年以上的it行业(尤其是web)测试经验;熟悉b/s架构、webbrowser软件产品的测试方法;
2、沟通能力强，具团队合作精神，与研发等相关部门进行
1 /
2 __来源网络整理，仅作为学习参考 有效沟通;
3、有较强的逻辑分析能力和学习能力，可以胜任重复性工作，工作细致认真，有耐心;
4、至少掌握一种自动化测试工具或性能测试工具，如：qtp、selenium、lr等;
5、熟悉mysql/sqlserver数据库的使用;
6、能熟练地应用一门或几门脚本语言perl/python/shell等进行工具开发;
7、有ios，androidapp的测试经验优先;
8、有大型b/s项目、性能测试经验优先
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__来源网络整理，仅作为学习参考
第5篇：应聘心理测试
应聘岗位：姓名：专业：填写日期：
请在10分钟内完成以下题目，认为最合适的答案前打“△”
1、如果你渐渐对生活感到疲惫，想彻底消失一阵子，会选择哪一种方法让自己完全失踪？（处事风格）A 躲到深山里
B 住进装设高科技配备、可暗中掌握一切消息的某家饭店C 飞到小岛度假
D 躲在家里避不见面
2、有一天你乘着降落伞从空而下，你最希望自己在什么地方降落？（如何面对逆境）
A.青葱的草原平地B.柔软的湖畔湿地C.玉树临风的山顶
D.高耸的华厦楼顶
3、当你在海上悠闲地乘着船时，突然从海里出现一只海豚，奇怪的是，它竟然会说人话。你认为它会说出哪一句最令你惊讶的话？（性格缺陷）A.这里有很多鲨鱼，要小心哦。B.这下面有很多宝物！
C.现在我所说的话都是听来的„„D.前面有个美丽的珊瑚礁！
E.请别惊讶，我是被施了魔法才变成海豚的！F.对不起，请问现在几点了？
4、你住在2楼左侧的房间，要出门倒垃圾，左边是一个窗子，而楼上和楼下都各有一个垃圾道，在2楼的最右边也有一个垃圾道，你可以有以下选择：（进取心）A.选择楼上的垃圾道倒垃圾。B.选择楼下的垃圾道倒垃圾。
C.从自己所在的位置一直向右走，去右边的垃圾道倒垃圾。D.从窗口倒出去。
5、对于那些长期美满关系，最终还是破裂，你的看法是？（悲观、乐观）A、喜新厌旧，只见新人笑，不见旧人哭。B、俊男美女，自视甚高，不愿长期屈就。C、世事“合久必分，分久必合”，不需大惊小怪。D、早已貌合神离，现在终于演不下去了。
6、假如正逢经济不景气，公司发生了财务危机，已经一个月没领薪水了，这时候你会怎么办？（取舍）A、立刻辞职B、要求老板加薪
C、要求老板至少发一半薪水D、再忍一个月看看
7、当你发现你的朋友把东西遗忘在你家时，你认为采取以下哪种办法最合适？ （职场性格）A、立即给朋友送去。
B、通过电话或信函，约他见面，然后把东西交给朋友。C、托人带给朋友。
D、暂时放在家里，以后再考虑如何办。
8、在一间房子里，你会在墙上挂什么？（对什么自信）A、挂画B、挂照片C、挂年历月历D、挂钟
第6篇：测试工程师岗位职责
测试工程师岗位职责
作为一名测试工程师，你必须明白自己工作岗位，也就是平常自己应该要做什么？以下是测试工程师岗位职责，仅供参考
1．严格遵守公司及部门各项规章制度，服从领导安排。
2．全面负责检测技术工作，配合各研发工程人员做好检测工作。
3．负责对废油、基础油进行检测并判定油品级不。
4．负责公司油品处理工艺的设计和改进工作。组织、实施油品性能参数测试及相关化工实验。做好检测工作的同时，保证自身安全。
5．对各自负责的试验检测的工作质量负责，严格按照试验检测规程、规范标准和有关规定进行试验检测。准确读数，认真填写试验记录，做到项目齐全，字迹清楚，并对试验的准确性和真实性负责，出具试验报告，试验资料应认真整理，并及时归档。
6．负责上报仪器检测设备的维修打算，编制填写仪器设备操作使用及维修记录。
7．对试验仪器因保管、使用不当而造成的损坏、遗失负直截了当责任。
8．负责起草、编制、完善各类仪器操作指导书。
9．负责试验物品的治理、摆放，做到分类治理，标识清楚。
10．试验物品应依照实验要求，合理取用，幸免白费。
11．做好试验检测预备工作，熟悉试验检测项目的检测规程及检测方法、规范、标准和要求，按规定检查样品、仪器设备、环境条件，各项合格后方可检测。
12．对实验室内的物品负保管责任，专门是各类化工试剂，应严格登记各项入库及使用记录。确保无外流情况发生。
13．严格按照操作规程和规范要求使用仪器设备，爱护设备，注意保养，发生故障或异常情况时，应及时上报，并提出解决的意见和措施。会同有关人员及时排除故障，恢复正常。
14．保证测试数据及技术不受外界干扰，对试验、检测结果的真实性负有直截了当责任。确保检测数据的准确、科学、公正。
15．确保仪器设备运转良好，精度准确。负责仪器设备的更新、落级、报废打算的编制，以及仪器设备的调配、清点工作。并做好相关记录。
16．按照国家及行业部门的有关规定，制定各项试验室规章制度，检测实施细则，确定检测方法，检测流程，研究新技术等。
17．对样品进行检查，确认其外观与收样记录一致。并记录在案后，该样品方可进入检测程序。
18．负责检测仪器设备的鉴定、校准和对比，提出检校报告。
19．掌握各种产品的检验标准、检测规范、检测细则、检测方法，依照需要和可能，提出新的检测方案。
20．积极推广新材料、新工艺、新技术，为研发工程服务。
21．努力学习专业知识，不断提高试验检测技术水平。
22．每月对试验室仪器设备及物品进行盘点核对，并将异常结果上报。
23．负责试验室内的环境卫生，保证实验室的整齐、干净。
24．完成上级领导安排的其它临时性工作
第7篇：测试部岗位职责
一:说明
根据公司现有业务及目前的情况，对测试部门进行规划，主要从管理和技术两个角度出发，进行职责划分
二:职位
测试经理
过程改进专家（测试专家）
测试组长
高级测试工程师
测试工程师
三:职责描述
测试经理职责：
制定部门年度发展规划
合理构建测试团队组织结构
深入研究多方面测试领域，培养领域专家
协调测试资源，并对各种资源进行计划、分工和管理
参与设计及评审
制定测试团队日常工作制度（汇报制度、工作总结制度、奖惩制度、会议制度）测试过程改进专家职责
根据部门年度发展规划制定年度改进计划
完善各类文档模板、并做到持续改进
完善测试部门内的各类流程、并做到持续改进和推广
协助测试经理建立测试团队日常工作制度
推行评审工作
对测试部使用的工具进行改进和推广
测试组长职责：
根据部门年度发展规划制定小组年度计划
负责小组团队建设、对小组成员工作负责，检查工作完成情况
对整个测试项目进行管理，对最终的产品质量负责
参与编写测试方案、测试计划、测试报告，并能够帮助测试工程师完成工作 负责组织项目测试各阶段的评审和验收
服从项目管理，保质、保量、按时完成本小组负责的测试任务
对本小组提交的文档负责
与研发团队等进行有效沟通，并协同研发、质量控制及配置管理等小组工作，提供必要的技术支援
高级测试工程师职责：
辅助测试组长完成小组年度计划并执行
辅助测试组长进行项目分析、制定测试计划和测试方案
负责项目中具体业务的分析、整理，辅助测试工程师进行测试需求分析
提供测试工程师业务培训和指导、答疑
负责测试过程中与项目组成员的沟通
对整个项目的质量进行监督和控制
对测试过程产生的文档进行管理和版本控制
有义务对项目工作提出建设性建议
有义务对测试小组长提出建设性建议
测试员职责：
服从项目管理和组长管理
执行小组年度计划、并按计划汇报执行总结
根据软件需求进行测试需求分析、测试用例设计并保证足够的覆盖率
执行测试用例，提交缺陷报告并跟踪缺陷处理流程
有义务对项目工作提出建设性建议
有义务对测试小组长提出建设性建议
与研发等相关部门进行有效沟通
负责搭建整个团队使用的测试环境，维护测试设备
对被测试软件进行配置管理和版本控制，记录系统升级时间，升级次数等
