系部教学科科长岗位职责

第1篇：教学科科长岗位责任制

教学科科长岗位责任制

一.负责制定教学计划,对年度教学规划与各季度教学工作进行周密的安排.二.负责教学组织工作,按教学计划与安排实施教学工作,确保中心教学计划及时完成.三.加强对代课老师的管理工作,根据教学计划及时排出课程表,安排代课老师按时上课,完成教学工作.四.注重提高教学质量,积极安排教研活动,借以改进教师的教学方法,提高教学水平.五.组织与指导各代课教师进行备课工作,使教师的备课能在中心的教学指导思想下完成,使其更有针对性.六.每期学员培训结束前,负责组织各代课老师草拟考试内容,并给出标准答案,协助培训监察科做好学员考试工作.七.积极安排学员进行实验操作.同时积极联系实习单位安排学员学习.八.认真做好教学资料的记录.分析与整理工作.使教学资料的整理.归集与归档更加规范.九.认真作好教学的总结评价工作,根据每期学员培训情况写出书面总结与汇报.

第2篇：财务部科长岗位职责

财务部科长岗位职责

【篇1：财务主管岗位职责】

1、审核日常费用报销单据，提交财务经理。

2、会计即日工作安排检查督促，日常负责财务所有会计凭证的审核检查。

3、每月工资表的考勤及核算等审核。

4、日常促销活动单的审核检查、促销费用及挂账的账务处理、活动的评估分析。

5、落实公司预算管理体系指标考核，对指标完成情况进行过程控制和总结分析。

6、指导税务会计网上报税及发票的领购。

7、月初3号前跟进及检查结算会计的供应商成本表，负责供应商成本核算，结转收入成本包括供应商当月销售收入、租金扣点的核对、帐务处理，指导往来会计按供应商户逐个挂应付帐款往来，跟进往来会计清查应付货款，确保往来准确。

8、月末当日及时安排对库存商品（xxx）的盘点及跟进盘点报告的处理。

9、月末及时指导会计进行现金、银行存款、商务卡、电费、收据、发票的现场盘点及盘

点表的落实。

10、月末结账前检查核对各级账目，包括费用预提、待摊科目、固定资产折旧、低值易耗

品摊销等的数据准确，待处理财产损溢是否结平，收银员长短款是否异常，是否挂个人往来帐扣取，银行存款是否核对好，特别是信用卡、pos机的核对，商务卡是否帐务处理正确，促销费用平帐是否及时，促销费用帐务处理是否正确，若是要供应商承担部份促销费用是否挂供应商往来。月底是否安排盘查出纳现金和收银员备用金，检查出纳每日营业款是否及时缴在银行。月中安排会计人员抽查现金房人员出入是否有登记。月终结转各项收入成本及税费等帐务处理。

11、协助配合财务经理工作，负责与财政、税务、银行等有关部门保持密切联系，沟通信

息，发挥承上启下的作用。12、完成领导交办的其他工作。

1、核对供应商当月销售，根据合同核对租赁扣点，计算出供应商往来成本额。（根据每一档的促销活动设置促销编码，包括促销期限、结算扣款率、回款率，依审批表录入系统同时做一份电子档）同时对每一档活动进行跟踪。

2、根据合同核对供应商费用扣取项和代扣税额。

3、每月1号前要求各部门（营运部、企划部、招商部、工程部）提交待扣供应商合同外

费用明细，（并于2号前全部录入pos系统）。

4、计算出实付供应商往来成本额。（电子档与系统相符）。5、打印供应商往来结算单（4号到5号）。6、与供应商往来核对（6号到10）。

7、收取供应商税票，并做好税票收取登记本，待月中抵扣验证时一起交税务往来会计，收集自行完税证明，分结算方式汇总结算单同时打印汇总表交财务经理（11日到15）

8、根据供应商（提供增值税专用发票）扣取费用，开具收据或发票给供应商，并做登记

9、将收款收据，发票记账联提交给费用会计，并做好签收登记。 10、11、12、日销售会计岗位职责

1、核对供应商当月销售，根据合同核对租赁扣点，计算出供应商往来成本额。

2、根据合同核对供应商费用扣取项和代扣税额。

3、每月2号要求各楼层提交待扣供应商合同外费用明细，并于3号录入pos系统。

4、计算出实付供应商往来结算额。 5、开具供应商往来结算单。

6、与供应商往来核对。 根据各部门领导审批结算付款单于每月15-20日交出纳主管 对结算单未签字、未提供完税凭证及税票的进行跟踪 对当月所有促销扣点进行核对并审核（25-30）7、收取供应商税票，并做好税票收取登记本。待月中抵扣验证时一起交税务往来会计。

8、根据供应商扣取费用，开具收据或发票给供应商。

9、将收款收据，发票记帐联提交给费用会计，并做好签收登记。

费用会计岗位职责：

1、进行日常费用报销凭证的处理。

2、每日根据现金出纳出具的收银报表填制销售收入凭证。 3、月未待摊费用的摊销。

4、员工个人往来的平帐、催收。

5、月底出纳现金，收银员备用金、购物卡等的盘查，与集团核对往来。

6、银行存款核对，编制“银行存款余额调节表”。

税务往来会计岗位职责

1、做好与商户的账务核对工作，并依据审核无误的付款凭证填制记账凭证

2、供应商税票的验证及帐务处理。

3、税务报表的报送、收款收据、发票的税务领取、缴销及公司内部领取使用的登记、缴

销。

4、税务报表在网上进行国税、地税、统计局的报表报送及完税。 5、负责处理、督促有关部门解决结算存在的问题并及时处理，并向上级领导汇报。

6、核对供应商往来，上月挂帐余额应与本月付款余额一致，不一致有差异查明原因，并

于每月5号汇总出具供应商往来差异表，交财务经理审核进行处理。7、协助出纳主管月初pos机银联刷卡帐户的核对。

出纳（主管）职责

1、据审批完整的报销单据报销付款，严格审查原始报销凭证的真实性，合法性，准

确性，和完整性，审核相关人员的签名和审批情况，对不符合要求的报销凭证，出纳人员有权拒绝。

2、据审批完整的供应商结算付款单据提交网银付款，注意收款人和开具发票的人要一致，收款帐号要核准，然后提交财务经理审单。 3、在网银己提交并付款成功的结算单上加 盖“己付款”章，对于付款没成功的结算单据跟踪，查明原因，经财务经理审核重新付款。4、负责供应商费用收取。

5、做好银行日记帐登记，日清月结，保证帐实相符，能随时提供资金帐面余额情况。

6、月终进行库存现金盘点，编制库存现金盘点表，现金日记帐和银行日记帐与总帐核对相符。

7、据月度资金使用预算跟踪集团资金下拔情况，并及时告知财务经理。

8、检查，指现金出纳日常工作。

9、月初pos机银联刷卡帐户的核对。

10、熟练掌握银行存款及现金等资金动态，每天实事求是编制银行存款及现金库存报告上报资金管理部

11、严格遵守集团的收支两条线的资金管理原则，按时上交各项收入，不得擅自坐支营业收入，不得擅自公款私存

12、在业务上服从集团资金管理领导，协助集团资金管理部办理其他相关银行业务。

出纳员岗位职责

1、每日清点收银员缴入保险箱的缴款袋，详细清点支票、信用卡等，与各营业点收银员收入报表核对相符后将款项存入开户银行,并将存款单交收益会计做帐务处理。

2、负责安全及时的与银行传递各种票据，并将收到的票据分门别类的交予各会计做帐务处理。

3、按会计审查程序重新审核办理报销的单据。 4、协助收取收银员每日的营业款 5、负责收银员后台系统的缴单 6、负责收银员系统的对帐

7、负责商户电卡的制作及电费的收取

8、负责商务卡的制作、销售收款及缴存银行。 9、负责及时收回注销购物卡。

10、每日检查库存购物卡与购物卡日记帐是否相符。 11、完成会计主管交办的其他工作。

【篇2：财务主管岗位职责及工作内容】

财务主管岗位职责

1、负责公司的全面财务会计工作；

2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法； 3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度； 4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况；

5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务，办理税金、各项费用上交事项；

6、编制公司的记帐凭证，登记会计帐簿；

7、及时、准确编制会计报表，报送各项统计资料，分析财务成果和计划完成情况，总结经验，提出改进意见； 8、审核每月的工资、奖金发放表；

9、定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符； 10、11、12、不定期检查仓库岗位的商品是否帐实相符； 为生产经营会议、合同协议的签订等工作提供信息，参与决策； 组织其他会计人员学习业务，积极为会计人员的调配晋升、聘任、辞退等工作搞好服务； 13、14、15、做好财务资料、文件、记录的整理、保管和定期归档工作； 做好保密工作； 根据资金实际占用和动态，办理资金筹措、调度和清偿工作，并考核资金使用效果。

16、定期组织财务部人员与其他部门的账务核对工作，定期组织公司人员和其他公司或个人之间的账务核对工作； 17、18、组织财务部门参与对库存商品和固定资产的盘点、抽点工作； 按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关人员的监督检

查，及时对部门间争议提出界定要求； 19、20、21、督促公司应收账款的回收工作； 做好资金预算的执行与控制事项，对公司应付货款、费用报销进行审核； 承办总经理交办的其他工作。

【篇3：财务科副科长岗位职责】

财务科副科长岗位职责 1、财务副科长岗位职责

1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策； 2、协助科长制订本科室的年度工作计划，经批准后实施； 3、协助科长制定直接下级的岗位职责； 4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行；

5、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理，及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息；

6、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作；

7、协助科长对所属县（区）财务工作的检查指导和业务培训工作； 8、配合有关科室做好基金征收、待遇支付的工作；

9、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作；

10、严守国家保密制度；按规定整理、保存、移交好会计档案资料； 11、协助科长对财务票据和财务印章的管理；

12、组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进意见；

13、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率；

14、组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素质；

15、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议； 16、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理；

17、协助科长做好协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合；

18、关心属下的思想、工作和生活，调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性；

19、完成所领导交办的其他工作。 2、财务科副科长岗位职责

1.负责总段财务预算分劈、下达、编报工作。

2.负责财总段务预算执行分析，对各单位财务预算执行情况进行监督、检查。

3.负责总段各项基础台帐及费用定额管理。

4.负责修总段建计划分劈、下达及执行管理。

5.负责组织编报总段更新改造、大修、成本等计划（预算）建议。 6.负责总段投资统计、大修统计、房建部门年报等统计工作。7.协助科长做好本科室工作。8.完成领导交办的其他工作。3、财务副科长岗位职责 一、协助科长开展工作，负协助工作的责任。在科长缺任或外出期间主持本科工作，行使科长岗位职责。

二、在科长的领导下,依法开展审计监督，认真抓好并及时完成科内各项工作，同时，作为审计人员搞好本人应承担的审计业务。

三、认真贯彻并自觉执行国家各项财经法规、内部审计准则和其他业务规范。

四、协助科长提出年度工作计划，进行工作总结。

五、协助科长对本科工作进行组织、实施、督促、检查，并对科内工作人员的工作业绩进行考核、评价。

六、服从处领导和科长的工作安排，准确、及时提供有关资料,认真按时保质保量完成各项任务。

七、努力学习，不断进取，坚持原则，发扬实干精神，熟悉基建审计业务，使自己成为审计业务骨干。

八、在审计项目中主动担任审计组长，负责审计环境协调，负责进行重大审计事项调查，审核或撰写审计报告。

九、协助科长开展对科内人员的思想教育，搞好与本处各科室及外界的协调工作。

十、在基建审计科任务重、人手不足时，服从处长或分管副处长的安排，与科长一起，主动协助基建审计科开展基建审计的有关工作。

十一、具体负责抓好本科的审计档案管理。

十二、自觉接受科长工作安排，主动配合科长搞好本科各项工作,全面完成上级和处领导安排的其他工作。 4、财务科副科长岗位职责

一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家有关财经法律、法规及集团公司财务中心制定的各项规定、办法，遵守公司的各项规章制度。

二、熟悉公司在榆林区域的经营活动，定期开展经营活动分析。

三、协助科长对公司榆林区域各类费用支出票据的审核工作。

四、组织财务人员搞好会计核算工作。

五、负责财务会计档案的管理工作。

六、完成领导交办的其它工作。 5、财务科副科长岗位职责

1.全面负责公司的财务会计工作； 2.负责公司成本管理与控制工作； 3.负责公司内部控制制度的完善与执行；并在被授权范围内完成报销审核工作和资金管理工作；

4.组织协调公司年度财务预算的编制，实施并监督年度计划的执行； 5.组织公司日常会计核算工作、组织人员及时完成税务、统计等申报工作；

6.组织协调资产盘点工作，确保公司各项资产的安全、有效； 7.负责公司银行、税务、统计、审计等外部门协调沟通工作； 财务管理工作及成本控制工作。

第3篇：系部岗位职责

系主任岗位职责

在学院党政领导下，按照学院总体规划和发展战略，带领本系师生员工认真完成学院各项工作；全面负责本系行政管理、教学管理、教师队伍建设、学科建设、专业开发、科学研究和对外服务等工作。配合学院有关部门做好相关工作，完成学院领导交办的其他各项工作。

1.贯彻党的教育方针、政策，执行学院党委和院行政指令，并根据上级要求讨论和决定本系工作中的重大问题。

2.在院长领导下，主持全系教学、科研、专业建设和对外服务，完成学院下达的教学、科研等项任务。

3.主持制订本系发展规划、专业方向、教学改革和各专业的教学、科研、课程建设、师资培养、实验室建设、学术交流等工作，报学院批准后实施。

4.确定系组织机构(教研室、实验室、办公室)的建制，并确定人员限数。 5.组织对本系教师和行政教辅人员进行业务培训和考核，并对其使用、晋级、奖惩等提出建议。

6.负责召开系务会议，协调和督促各分管副系主任、教学秘书、行政秘书开展工作。坚持听课，并通过各种渠道了解教学、科研任务完成情况，及时采取措施，以确保教学、科研等任务的完成。

7.主持或委托副系主任主持全系性学术交流活动、教学经验交流会、组织审查重点科研项目，鉴定重大研究成果，审核重点课程教材。

8.审核学生的招生、分配、升级、留级、退学和奖惩等事项,关心全系学生德智体全面发展,组织教师开展“教书育人”活动，做好学生工作。

9.主持科研和社会服务的院内外横向合作和交流。

10.协助党总支做好师生的政治思想工作，承担适量的教学、科研任务。

法政历史系

2006年7月

系党总支书记岗位职责 负责本系思想政治教育工作、党支部工作、学生管理工作和班主任、学生群团组织的指导工作；做好本系招生就业指导工作；配合系主任做好本系对外服务、专业开发和教职工的管理工作；完成领导交办的其他工作。

1．组织开展好本系各项政治思想教育工作，及时协调解决本系师生中出现的思想问题和工作问题；

2．按院党委教职工政治思想教育安排意见，组织好本系教职工政治学习；组织本系开展政治思想教育调研、总结和经验交流。

3．制定并落实教师和党员的发展工作，做好学生教育管理计划；

4．负责本系辅导员的聘任、管理和培训工作；

5．负责本系学生教育管理（包括日常评比、检查、活动开展、违纪教育处理、个别思想教育等）的日常工作；

6．负责本系教师的综合考核工作，指导辅导员做好学生操行的评定工作；

7．配合院学生处、保卫处等有关部门做好学生管理的其他有关工作。

8．搞好系团总支、学生会的工作指导。

9．搞好本系学生干部、共青团干部的培养考察和指导、督促工作；

10．负责对外交流和形象宣传，协助系主任做好对外服务和专业开发工作。

11．完成校领导交办的其他工作。

法政历史系

2002年7月

系副主任岗位职责

1．在系主任的领导下，协助做好分管的教学管理和实训室建设和评估检查工作。

2．负责教学计划的修订和教学运行的执行管理工作，积极推进教育教学改革。组织制(修)订各课程的教学计划、大纲及实施办法，并组织实施。

3．布置教学任务，指导教研室主任安排教学任务。审定开课教师名单，督促检查各教研室抓好各个教学环节,督促检查教师工作规划执行情况,确保教学任务完成。

4．组织检查各课程教材的选用情况；组织督促、检查自编教材的编写进度和质量。5．组织制定并落实好教学实验、实习计划。检查实习准备工作、毕业设计(论文)准备工作。

6．主持确定全系教学人员培训计划，负责组织教学人员进修活动和业务考核工作，参与对教学人员的使用、晋升、奖惩等项工作的讨论，并提出具体意见。

7．做好教学、实验、实习、毕业设计及实验室建设所需经费的预算、管理、使用和审核工作。

8．协助系主任作好学科建设、科研、师资和人才引进以及青年教师的培养工作。

9．抓好全系教学质量的提高，组织和指导教研室进行教学研究，制订并落实青年教师培养计划。

10．负责学生的学籍管理、教师调课的批准。

11．负责系资料室建设、多媒体教学工作。

12.负责处理和完成系主任和上级交给的有关教学方面和其他工作。

法政历史系 2002年7月

系教学秘书岗位职责

1.协助主管教学的系主任制(修)定教学计划、大纲、实施办法等有关具体工作。

2.协助教学系主任进行教学检查、教学评估、课程建设工作。

3.协助系主任组织教职工科研、管理方面的研究工作。

4.参与组织专业实践、社会调查、毕业设计(论文)等任务的实施和成绩评定。

5.负责起草学期(年)教学工作计划和总结。

6.负责申报有关学生学籍方面的问题。负责学生成绩、学籍管理，并及时报告学籍管理中出现的问题。

7.计算教师工作量，评选教学优秀奖的资料准备工作。

8.归口管理各种教学文件、报表，并提出处理意见交有关人员办理，督促按期完成。

9.订购教材，管理试卷，安排考试，统计，填写有关教学方面的报表。

10.收集、整理有关教学、教务方面的资料，建立、健全教师业务档案、课程建设档案和其他教学档案。做好资料室和多面体教室的管理。

11．接受系主任交办的有关教学工作方面的其他工作。

法政历史系 2002年7月

教研室主任岗位职责

1．组织本专业教学计划修订和执行，制定和修改教学大纲。

2．研究、制定并落实学科发展计划，组织科研和学术梯队的建设，积极创造条件开展科研工作。搞好学术交流活动，形成良好的学术氛围。

3．负责组织课程基本建设，制订各课程建设规划、标准和实施办法及其他教学文件。进行课程建设和实训室建设。

4．执行学校有关教学的规章制度，安排各学期的教学任务，组织教学研究活动。

5．制定教研室师资队伍建设规划，积极引进高水平人才。组织教师的继续教育和青年教师培养工作，协助系主任进行本室的定编。

6．研究教材建设规划，落实教材的订购计划，安排年度教材编写、译着计划并组织实施。

7．组织好考试命题、成绩评定和教学质量分析。

8．参与组织专业实践、社会调查、毕业设计(论文)等任务的实施和成绩评定。

9．负责本室人员的考核及考勤工作，做好教学和科研工作量的统计工作，为津贴和奖金的发放提供依据。

10．配合党支部作好教师思想工作，关心群众生活。

11．定期总结工作，搞好文档建设与管理。

12．完成学院及系主任交办的其他任务。

法政历史系 2002年7月

学工秘书、团总支书记岗位职责

1．在系党总支书记和系行政领导下，具体分管学生工作。

2．负责学期与年度学生管理工作计划的制订、落实及总结工作。

3．加强对外联系，做好学生招生就业工作。

4．负责学生早操、纪律、卫生、自习的检查评比及学生德、智、体综合测评的组织、领导工作。

5．负责班级管理及辅导员工作的指导、检查、评比工作。

6．负责三好学生、优秀学生干部、入党积极分子的初评、初选与推荐和优等生、贫困生奖学金的初审工作。

7．负责学生军训、升旗、文体活动、社会实践活动的组织、实施及检查、评比工作。

8．参加学校学生工作会议并及时向系主任及有关人员转过会议精神。

9．每月负责召开一次学生工作专题会议，及时总结、检查、评比、安排学生管理工作。

10、对班级管理、辅导员工作中出现的问题及学生中出现的违纪事件提出处理意见。

11、负责与学生处、团委等部门的联络沟通工作。

12、完成系行政交办的其他工作任务。

法政历史系 2002年7月

辅导员岗位职责

1.在党总支和团总支的领导下,认真做好学生管理工作。

2.深入了解学生思想动态,加强对学生的思想政治教育,积极引导学生树立正确的世界观、价值观、人生观。

3.敬业爱岗，主动积极做好本职工作，要经常深入学生中去了解和检查学生的学习、组织纪律、生活作风等问题。发现问题及时处理。

4.加强对学生的一日常规管理,特别是加强宿舍、教室、卫生区的管理力度，争做文明班级。

5.在保证正常教学的前提下,积极组织学生开展各项有益的活动。组织学生按时参加校、系组织的各项活动。

6.按时参加系里的有关会议，做好上传下达工作。 7.认真负责地完成值班任务，做好值班记录。

8.每学期初第二周向系团总支递交本学期工作计划，期末向系团总支递交本学期工作总结。

9.按时做好每周每月的学生管理情况汇报、通报工作。 10.完成系领导交给的其它任务。

法政历史系

2002年7月

第4篇：医护系教学科教学干事岗位职责1

医学护理系教学科教学干事岗位职责

一、在教学科的领导下，协助教学科长和教学副科长搞好教学科的常规教学管理工作。

二、在系部和科室的领导下，具体负责本系的实践教学工作。落实安排学生的实习单位或医院，起草实习计划，组织参与检查督导。与各医院护理部及科教科保持密切联系，及时了解掌握实习动态，做好考勤和衔接工作。定期组织召开市区内各医院实习小组负责人会议，对实习进行调研、汇总和上报。

三、在科室的领导和安排下，按照每学期系部教学计划与进度，负责联络安排本系学生在延安大学附属医院、延安市人民医院、延安市博爱医院等市区医院的专业见习教学工作，并组织参与学生专业见习的检查督导。

四、按照科室工作安排，按时值周并将值周情况上教报教学科。

五、积极参加科室每周组织的教学例会，按照会议决议，完成系部、科室下达的各项工作。

六、积极参加临床护理教研活动，完成科室安排的临时性工作。

七、对全系专兼职教师的授课计划进行统一回收检查，审核归档。

八、负责组织实施系部所有毕业生的毕业实习手册及考核登记表的审阅评定。

九、依据教学需求，按照系部和科室安排，负责外聘教师的联系安排。

第5篇：系部主任岗位职责

系部主任岗位职责

【篇1：系办公室主任岗位职责】

系办公室主任岗位职责

1、树立全心全意为教职工服务的思想，做好服务育人工作。 2、当好系主

任的参谋和助手，做好上下协调工作。参与系务会议，及时向领导汇报请况或向下传达领导的要求。

3、全面负责系日常行政工作，协调各部门之间的关系，布置、检查系办各岗位人员的工作。

4、负责检查、督促系安全、纪律、后勤和保障工作。 5、负责全系人员的业务考核、考勤和奖惩的组织工作。6、负责做好校内外来访人员的接待工作。

7、负责计划、安排教学用车、实习用车和行政办公用车。做好本系行政办公用品的审核工作。

8、协助系领导制定成人及各类短训(培训)班的招生计划，并做好宣传及招生工作的组织实施。

9、负责成人及各类培训班的日常管理，制定成人及各类培训班的教材组织工作和各类培训班的教学计划、任课老师的安排。

10、协助系领导合理安排好实习、实验等各种经费的计划和使用。

系教学秘书岗位职责

1、树立全心全意为教学服务的思想，做好服务育人的工作。

2．负责本系的教学日常服务工作，为任课教师发放学生名单、教案专用纸（备课本）、教学日志、授课计划表、命题纸、成绩单等教学用品。

3．及时收集、整理及妥善保管本系所承担课程的教学大纲、实习大纲以及任课教师的授课计划、教学日志、学生成绩单等教学文件和资料。为任课教师和学生查阅有关教学文件和资料提供方便。

4．负责本系学生成绩登记、学分统计、学籍处理等日常学籍管理工作，按时进行有关统计(如补考情况、学籍处理情况等)并及时上报教务管理部门。

5．负责发放有关教学工作的文件、通知，校核本系各专业、学期教学进程，协助做好系教研室与教学管理部门之间、系部与系部之间有关教学工作问题的协调工作。负责填写、发放《教师教学任务书》。6．协助考试管理中心收集课程考试试题，发放考试试卷，落实监考教师安排，负责通知学生考试时间安排（含学生补考）和教师监考时间安排。

7．负责本系所承担教学任务课程的教材选用订购计划单的收集、整理和上报。

8．掌握本系任课教师经批准和未经批准的调课、停课、加课、代课、更换主讲教师以及不按时上、下课及其它教学纪律执行等情况，及时上报系部主管领导和教务管理部门。

9．配合做好各级教学工作检查和评教评学工作。参加本系召开的任课教师、班主任、学生座谈会，做好座谈记录，坚持每两周跟班听课一

次，通过多种渠道了解教学双方面的情况，及时向系领导和有关部门反馈，协助解决本系专业教学计划实施过程中和教学过程中存在的问题。

10．负责组织学生选修课程和进行专业（课程）辅修，并给予指导。11．协助做好本系教职工教学工作量核算工作。

12．接受学院教学管理部门的工作指导和检查，协助教学管理部门进行有关教学工作的情况调查和数据统计。

系行政秘书岗位职责

1、树立全心全意为教职工服务的思想，做好服务育人工作。 2、认真做好本系的行政办公用品的领用、保管及发放工作。

3、负责开具介绍信、各类证明、便签等，负责掌管并使用好公章，做好使用公章的备案登记工作。

4、及时准确向本系有关人员传达学院或有关部门的通知和每周的会议安排，负责收发信件、接听电话并落实待办事请。

5、做好分发有关文件、通知的工作，负责收集、整理、归档各类文件；

6、负责全系人员各种劳务及其补贴的造表和发放工作。

7、协助安排各类成人和短训班学生的报到、注册及课本发放工作。 8、负责代收成人及各类短训班学员的学杂费并及时将费用上交财务。9、协助做好校内外来访人员的接待工作。

土木系资料室招聘资料管理员启事

因工作需要，我系将招聘一名资料管理员，具体要求如下：

一、任职条件

1、大专或中专以上学历。 2、熟悉办公自动化管理工作。3、工作认真负责，服务意识强。4、为人正直、作风端正。5、熟悉图书资料管理工作。

二、岗位职责

1、树立全心全意为师生服务的思想，做好育人服务工作。

2、认真做好本系资料室图书资料及相关设备的领用和管理工作。 3、负责本系资料室的图书借阅管理工作。

4、负责本系各类学生（研究生、本科生和函授生）的教学文件和本系科研资料的档案归档、整理和管理工作。

5、负责本系复印机的管理工作（含复印机的日常维护、复印和收费）。

6、完成领导交办的其它工作。

三、待遇（含三险）

中专700元/月、大专800元/月、本科1000元/月。熟悉办公自动化并热爱本岗位者优先。有意者请于2007年9月10日—9月17日到土木系办公室报名。联系人：周老师。

报名截止后我系将组成考核小组对应聘者进行综合评定、面试，择优录用。

欢迎有意前来应聘。

土木工程系 2007-9-10

【篇2：系主任岗位职责 细则】

教务处工作人员岗位职责与主要工作

编号：

岗位名称：系（部）主任 所属部门：本系部 直接上级：教学副院长

岗位职责：

? 教学行政管理 ? 人事管理 ? 教学过程管理 ? 教学质量管理 ? 学生管理 ? 其他工作

岗位工作内容与标准 ? 教学行政管理

? 带头履行学院各项管理规定

? 落实学院布置的各项工作任务。贯彻执行学院的各项规章制度 ? 配合党总支做好师生的思想政治工作、宣传工作、德育工作和精神文明建设工作

? 负责规章制度、工作计划、总结等的审核工作 ? 档案信息管理、爱国卫生等的督查工作 ? 物资管理 ? 人事管理

? 师资队伍建设

? 组织学习上级有关教育、教学文件并实施教学计划工作 ? 考核工作

? 拟定外聘教师计划。? 教学过程管理

? 根据教务处教学管理制度，规范教师教学行为 ? 指导各教研室（组）及时、合理的分配教师教学任务 ? 监督教学任务的落实情况 ? 审核教学进度表 ? 组织听课和评课活动 ? 组织教学参、评工作 ? 认真检查教师的备课情况 ? 检查学生作业的布置和批改情况 ? 对教学过程的监督、检查和管理等工作 ? 教学质量管理

? 建立课程教学质量评估标准

? 负责相关资格证书的培训和考试及做好定期和不定期的教学检查 ? 科研管理 ? 学生管理

? 负责学生工作队伍的管理 ? 负责学生的德育管理 ? 负责学生的日常管理

? 其他工作

? 组织落实学院运动会等体育竞赛、文化竞赛活动。? 完成院领导下达及临时交办的工作

郑州理工职业学院系主任工作量化考评细则

【篇3：中国传媒大学南广学院系(部)主任岗位职责】

中国传媒大学南广学院系（部）主任岗位职责

（试 行）

系（部）是学院的基层教学行政单位，负责本系（部）的教学、科研、管理等各项工作。系（部）在实施学院总体办学目标的过程中，要突出教学工作的中心地位，加强学科专业建设，深化教育教学改革，统筹规划、科学管理、民主决策，充分调动师生的积极性，确保各项工作有序进行。

系（部）主任的主要岗位职责是：

一、全面负责本系（部）的教学科研、学科专业建设、实验室与实训基地建设及行政管理工作； 二、认真执行学院的各项决议、决定，贯彻落实学院的办学理念、办学定位、办学目标和总体发展规划，确定本系（部）中长期建设和发展目标；

三、制定本系（部）总体发展规划，提出具体改革措施，交系（部）会讨论决定，并经学院批准后组织实施；

四、组织研究制订本系（部）的专业设置和学科专业建设计划，制定并组织实施学年、学期的工作目标；

五、负责本系（部）师资队伍的建设，根据学院确定的本系（部）的编制和岗位设置，有计划地向学院推荐引进专业带头人和骨干教师，有计划地培养青年教师，形成合理的师资结构；

六、负责本系（部）的人事安排或向学院提出人事安排的意见；组织本系（部）教职工的聘用、考勤、试用期考核、合同期届满考核、学期绩效考核、学年度考核以及教职工的合同管理等管理工作；并对教职工的职务晋升、奖惩等提出意见和建议；配合人事部门做好专业技术职务的评聘工作；

七、负责本系（部）的教学、科研工作，积极推进教育教学改革，抓好课程建设和教学科研工作，建立健全本系（部）的教学质量监控体系，严格教学管理，督促检查本系（部）教学、实践、毕业设计和毕业论文等各环节教学任务的完成，保证教学质量；熟悉各教研室对教学研任务的执行情况，保证全系教学科研任务的完成；做好教学改革和科研项目的立项和成果的组织申报工作；

八、主持本系（部）的专业学术交流活动，负责系际、校际和国际学术交流活动的组织和安排；

九、负责召集系（部）务会议和学术委员会议，处理日常工作，做好上传下达和工作部署；

十、协助学院做好本系（部）的招生和就业指导工作；

十一、配合系（部）党总支做好师生员工的思想政治工作，抓好 师德建设和学风建设；

十二、根据学院财务管理有关规定，负责本系（部）经费使用方案的制定和实施，遵守财经纪律，确保经费合理使用；

十三、负责本系（部）实验室、实训基地建设规划的制定；编制教学设备、实验设备、行政办公设备等的申购计划；配合学院资产管理部门,组织好本系（部）资产的管理工作；

十四、按学院规定承担本人应承担的教学和科研工作量； 十五、抓好领导班子成员自身的思想建设和作风建设，坚持民主集中制，积极开展批评与自我批评，确保行政决策的科学化、民主化和规范化，保证本系（部）工作的顺利开展；

十六、完成院领导布置的其他任务，配合学院各职能部门的工作。

二○一○年六月二日

主题词：系（部）主任 岗位职责

中国传媒大学南广学院院长办公室 2010年6月2日印发

第6篇：1系部岗位职责

系主任岗位职责

在学院党政领导下，按照学院总体规划和发展战略，带领本系师生员工认真完成学院各项工作；全面负责本系行政管理、教学管理、教师队伍建设、学科建设、专业开发、科学研究和对外服务等工作。配合学院有关部门做好相关工作，完成学院领导交办的其他各项工作。

1.贯彻党的教育方针、政策，执行学院党委和院行政指令，并根据上级要求讨论和决定本系工作中的重大问题。

2.在院长领导下，主持全系教学、科研、专业建设和对外服务，完成学院下达的教学、科研等项任务。

3.主持制订本系发展规划、专业方向、教学改革和各专业的教学、科研、课程建设、师资培养、实验室建设、学术交流等工作，报学院批准后实施。

4.确定系组织机构(教研室、实验室、办公室)的建制，并确定人员限数。 5.组织对本系教师和行政教辅人员进行业务培训和考核，并对其使用、晋级、奖惩等提出建议。

6.负责召开系务会议，协调和督促各分管副系主任、教学秘书、行政秘书开展工作。坚持听课，并通过各种渠道了解教学、科研任务完成情况，及时采取措施，以确保教学、科研等任务的完成。

7.主持或委托副系主任主持全系性学术交流活动、教学经验交流会、组织审查重点科研项目，鉴定重大研究成果，审核重点课程教材。

8.审核学生的招生、分配、升级、留级、退学和奖惩等事项,关心全系学生德智体全面发展,组织教师开展“教书育人”活动，做好学生工作。

9.主持科研和社会服务的院内外横向合作和交流。

10.协助党总支做好师生的政治思想工作，承担适量的教学、科研任务。

法政历史系

2006年7月

系党总支书记岗位职责

负责本系思想政治教育工作、党支部工作、学生管理工作和班主任、学生群团组织的指导工作；做好本系招生就业指导工作；配合系主任做好本系对外服务、专业开发和教职工的管理工作；完成领导交办的其他工作。

1．组织开展好本系各项政治思想教育工作，及时协调解决本系师生中出现的思想问题和工作问题；

2．按院党委教职工政治思想教育安排意见，组织好本系教职工政治学习；组织本系开展政治思想教育调研、总结和经验交流。

3．制定并落实教师和党员的发展工作，做好学生教育管理计划；

4．负责本系辅导员的聘任、管理和培训工作；

5．负责本系学生教育管理（包括日常评比、检查、活动开展、违纪教育处理、个别思想教育等）的日常工作；

6．负责本系教师的综合考核工作，指导辅导员做好学生操行的评定工作；

7．配合院学生处、保卫处等有关部门做好学生管理的其他有关工作。

8．搞好系团总支、学生会的工作指导。

9．搞好本系学生干部、共青团干部的培养考察和指导、督促工作；

10．负责对外交流和形象宣传，协助系主任做好对外服务和专业开发工作。

11．完成校领导交办的其他工作。

法政历史系

2002年7月

系副主任岗位职责

1．在系主任的领导下，协助做好分管的教学管理和实训室建设和评估检查工作。

2．负责教学计划的修订和教学运行的执行管理工作，积极推进教育教学改革。组织制(修)订各课程的教学计划、大纲及实施办法，并组织实施。

3．布置教学任务，指导教研室主任安排教学任务。审定开课教师名单，督促检查各教研室抓好各个教学环节,督促检查教师工作规划执行情况,确保教学任务完成。

4．组织检查各课程教材的选用情况；组织督促、检查自编教材的编写进度和质量。

5．组织制定并落实好教学实验、实习计划。检查实习准备工作、毕业设计(论文)准备工作。

6．主持确定全系教学人员培训计划，负责组织教学人员进修活动和业务考核工作，参与对教学人员的使用、晋升、奖惩等项工作的讨论，并提出具体意见。

7．做好教学、实验、实习、毕业设计及实验室建设所需经费的预算、管理、使用和审核工作。

8．协助系主任作好学科建设、科研、师资和人才引进以及青年教师的培养工作。

9．抓好全系教学质量的提高，组织和指导教研室进行教学研究，制订并落实青年教师培养计划。

10．负责学生的学籍管理、教师调课的批准。

11．负责系资料室建设、多媒体教学工作。

12.负责处理和完成系主任和上级交给的有关教学方面和其他工作。

法政历史系

2002年7月

系教学秘书岗位职责

1.协助主管教学的系主任制(修)定教学计划、大纲、实施办法等有关具体工作。

2.协助教学系主任进行教学检查、教学评估、课程建设工作。

3.协助系主任组织教职工科研、管理方面的研究工作。

4.参与组织专业实践、社会调查、毕业设计(论文)等任务的实施和成绩评定。

5.负责起草学期(年)教学工作计划和总结。

6.负责申报有关学生学籍方面的问题。负责学生成绩、学籍管理，并及时报告学籍管理中出现的问题。

7.计算教师工作量，评选教学优秀奖的资料准备工作。

8.归口管理各种教学文件、报表，并提出处理意见交有关人员办理，督促按期完成。

9.订购教材，管理试卷，安排考试，统计，填写有关教学方面的报表。

10.收集、整理有关教学、教务方面的资料，建立、健全教师业务档案、课程建设档案和其他教学档案。做好资料室和多面体教室的管理。

11．接受系主任交办的有关教学工作方面的其他工作。

法政历史系

2002年7月

教研室主任岗位职责

1．组织本专业教学计划修订和执行，制定和修改教学大纲。

2．研究、制定并落实学科发展计划，组织科研和学术梯队的建设，积极创造条件开展科研工作。搞好学术交流活动，形成良好的学术氛围。

3．负责组织课程基本建设，制订各课程建设规划、标准和实施办法及其他教学文件。进行课程建设和实训室建设。

4．执行学校有关教学的规章制度，安排各学期的教学任务，组织教学研究活动。

5．制定教研室师资队伍建设规划，积极引进高水平人才。组织教师的继续教育和青年教师培养工作，协助系主任进行本室的定编。

6．研究教材建设规划，落实教材的订购计划，安排年度教材编写、译著计划并组织实施。

7．组织好考试命题、成绩评定和教学质量分析。

8．参与组织专业实践、社会调查、毕业设计(论文)等任务的实施和成绩评定。

9．负责本室人员的考核及考勤工作，做好教学和科研工作量的统计工作，为津贴和奖金的发放提供依据。

10．配合党支部作好教师思想工作，关心群众生活。

11．定期总结工作，搞好文档建设与管理。

12．完成学院及系主任交办的其他任务。

法政历史系

2002年7月

学工秘书、团总支书记岗位职责

1． 在系党总支书记和系行政领导下，具体分管学生工作。

2．负责学期与年度学生管理工作计划的制订、落实及总结工作。

3．加强对外联系，做好学生招生就业工作。

4．负责学生早操、纪律、卫生、自习的检查评比及学生德、智、体综合测评的组织、领导工作。

5．负责班级管理及辅导员工作的指导、检查、评比工作。

6．负责三好学生、优秀学生干部、入党积极分子的初评、初选与推荐和优等生、贫困生奖学金的初审工作。

7．负责学生军训、升旗、文体活动、社会实践活动的组织、实施及检查、评比工作。

8．参加学校学生工作会议并及时向系主任及有关人员转过会议精神。

9．每月负责召开一次学生工作专题会议，及时总结、检查、评比、安排学生管理工作。

10、对班级管理、辅导员工作中出现的问题及学生中出现的违纪事件提出处理意见。

11、负责与学生处、团委等部门的联络沟通工作。

12、完成系行政交办的其他工作任务。

法政历史系

2002年7月

辅导员岗位职责

1.在党总支和团总支的领导下,认真做好学生管理工作。

2.深入了解学生思想动态,加强对学生的思想政治教育,积极引导学生树立正确的世界观、价值观、人生观。

3.敬业爱岗，主动积极做好本职工作，要经常深入学生中去了解和检查学生的学习、组织纪律、生活作风等问题。发现问题及时处理。

4.加强对学生的一日常规管理,特别是加强宿舍、教室、卫生区的管理力度，争做文明班级。

5.在保证正常教学的前提下,积极组织学生开展各项有益的活动。组织学生按时参加校、系组织的各项活动。

6.按时参加系里的有关会议，做好上传下达工作。 7.认真负责地完成值班任务，做好值班记录。

8.每学期初第二周向系团总支递交本学期工作计划，期末向系团总支递交本学期工作总结。

9.按时做好每周每月的学生管理情况汇报、通报工作。 10.完成系领导交给的其它任务。

法政历史系

2002年7月

第7篇：系部人员岗位职责

系主任岗位职责

1、主持本系全面工作，组织制定本系的专业和学科建设、教学改革、师资队伍建设、实验室和实践基地建设、教研科研等，工作的规划报学校批准组织实施。

2、审定所属专业教学实践计划（包括实践教学）和各课程教学大纲，并组织实施。 3、负责本系人员的定岗定编和拟定人员调配计划，推荐本系副主任名单，审定各室聘任人员，负责安排实训室负责教师、实验员的业务进修、业务考核和聘任等工作。

4、负责组织审核各专业学期授课计划和教职工人员工作量，制度并执行系奖金分配办法。

5、组织各类教材、讲义、题库、实验实习指导书等教学资料的编写、订购等工作。 6、组织有关专业技术职称的初评和推荐工作。

7、主持全系性的科研学术活动和教学法及教书育人经验交流活动。 8、组织教研室活动和教学检查评估活动。

9、按照学校有关规定，负责本系的奖、酬金分配和学校下拨各项经费的使用。 10、负责抓好学生的思想政治工作素质教育工作和日常管理工作，培养学生德、智、体及全面发展，负责做好教职工的思想政治工作。

11、负责学生招生、毕业、就业等环节的相关工作安排与实施。 12、完成领导交办的其他工作。

系副主任岗位职责

协助系主任分管教学科研、成教等行政工作。

1、协助系主任抓专业建设、学科建设和教学改革。 2、审核专业教学计划和各课程教学大纲。

3、组织各类教材、讲义、题库等教学资料的编写、订购等工作。 4、分管教研室工作和教学评估活动。5、安排教师教学活动及业务考核。

6、分管教学实习基地建设、系成教工作、各项经费的核算。 7、配合抓好科研工作。

8、完成领导交办的其他工作。

设备管理岗位职责

1、搞好保管员的科学管理，做到各类物品分类管理，以便随时查到所需物品。 2、新购物品应及时入账建卡，做到物、帐、卡一致。

3、实用价值不大的物品应及时填好报损单，经系主任同意及时向有关部门申请报废，并注意销账。

4、各类物品的收发都应办理有关手续，并妥善保管好有关手续资料。 5、完成领导交办的其他任务。

汽修系班主任岗位职责 1、按时参加校系召开的班主任会议，了解校系对班主任的要求及时完成各项任务。2、负责组织班级日常思想政治教育活动，经常深入班级、寝室与学生保持思想上的交流，做学生的良师益友。

3、负责指导班级活动，培养优良班风，每两周至少召开一次班会，及时表扬好人好事，批评不良倾向。

4、负责与学生家长联系，取得家长支持配合，主动关心有生活困难的学生，帮助学生解决实际困难。

5、做好学生的学年操行评定，组织指导学生的评先、评优活动。

6、认真做好班干部的选拔培养工作，指导班委、团支部开展活动，经常参加班委和团支部会议。

7、做好新生入校、军训、劳动、学习、社会实践、毕业离校等活动的组织工作和思想教育工作。

8、负责调查犯错误学生的错误事实，提出初步处理意见，做好受处分学生的考查工作。

9、每月向系负责人汇报一次本班学生的基本情况，遇重大问题及时报告。 10、完成校、系负责人交办的临时性任务。

实训室工作人员岗位职责

1、搞好实训室的科学管理和文明整洁工作。

2、维护设备的正常运转，保证教学实训的正常进行，并做好日志记录。

3、对于正常设备损坏，实训室负责人应填好有关情况详细表，并提出修理或报废意见，交实验室主任和系主任审批。

4、对于故意损坏设备者，负责人应责令有关责任者赔偿损失。 5、实训室所需消耗品一律由负责人从保管室办理领取手续。6、实训室若发生事故要迅速解决，并及时向系主任报告。7、完成领导交办的其他临时性任务。

系部岗位职责

系 部主任岗位职责

系部书记岗位职责

系部团总支岗位职责

系部秘书岗位职责