县直机关工委岗位职责

第1篇：直机关工委基本概况

县直机关工委基本概况

一、部门概况和部门主要工作职责

县直机关工委三定方案定编４人，现有在职干部4人，其中书记１人，兼任县委办副主任，副书记2人（正科职１人，副科职1人），武装部长１人，退休干部３人（均为主任科员）。

二、部门主要工作职责

县直属机关工作委员会是县委的派出机构，负责领导县直机关和县直属单位党的工作。主要职责是领导机关和直属单位党组织搞好党的思想、组织和作风建设，做好对党员的教育、管理和监督工作，负责指导机关和直属单位精神文明建设和思想政治工作，审批机关和直属单位党组织领导班子的组成及书记、副书记的职务任免，审批直属党总支、党支部的党员发展工作，负责县直机关征兵工作，以及民兵整组、民兵训练、应急分队建设，服务县委县政府的中心工作。

县直工委2016年工作要点和推进工作的初步安排

2016年县直机关工委将围绕党的十八届三中、四中、五中全会提出的党的建设新思路、新要求、新部署，在县委的领导下，坚持“机关党建工作必须走在党的基层组织建设的前头”要求，切实保证县委县政府重大决策部署贯彻落实，建设一支优秀的党务干部队伍，努力建设学习型、效能型、服务型、廉洁型机关基层党组织，向部队输送优秀适龄青年，建设一支能打硬仗、作风过硬的县直机关民兵队伍，为团风临港经济示范区建设提供坚强的组织保证。工作推进的初步安排如下：

1、坚守一个阵地。按照“四个全面”的战略部署，牢记抓好党建是最大政绩的理念，组织县直357个基层党组织，坚守“从严治党”这个阵地不动摇，使机关党建走在前列、作表率。

2、突出两项重点。按照抓基层打基础，抓班子带队伍的战略战术，全面加强基层党组织建设。一是突出抓好基层基础建设，增强党组织的战斗力，充分发挥支部的核心作用；二是突出抓好党员队伍建设，提升党员素质，充分发挥支部书记的带着作用和党员的先锋模范作用。实现党的组织在群众中有效全覆盖，形成以支部为核心、周围是党员、外围是群众的磁场效应。3、压实三大责任。一是单位“一把手”的第一责任人的责任；二是班子成员（分管党建）的一岗双责；三是支部书记、政工（科）股长直接责任。

4、强化四项管理。一是强化党建工作目标考核责任制的落实；二是强化支部、党员的日常管理，健全党组织日常检查督办通报制；三是强化对党员的“入口、出口”和基层党组织按时换届的管理工作；四是强化对后进支部的整顿转化工作。

5、开展五项活动。一是开展创先争优活动（党建示范点、“五带头”优秀党员、“五好”先进基层党组织、优秀党务工作者、党员示范窗口）；三是在党员中开展“共进、互学、互帮”的“1+1”活动；四是开展学《准则》和《条例》，争做文明市民活动；五是开展“走出去，请进来”的学习、交流、调研活动。

2016年县直机关工委部门预算编制说明

一、收入预算

2015年部门收入预算674840元,其中：经费拨款326108元；其他收入348732元。

二、支出预算

2015年全年支出预算674840元,其中基本支出524840元,项目支出150000元。基本支出根据基础信息数据按照规定的标准及范围据实测算；项目根据部门行政事业发展目标，结合财力可能予以安排，主要是：

1、县直机关工委机关基本支出524840元。

其中：（1）人员支出492840元；（①②③④⑤⑥⑦⑧）

①基本工资：111624元

在职人员月基本工资之和（1455+951+1002）*12=40896 基本工资预先兑付 200*3*12=7200 退休人员月基本工资之和（1459+1320+1465）*12=50928 退休人员增资 350*3*12=12600 ②津贴补贴：132192元

在职人员月津补贴之和（2142.5+2016.5+2016.5）*12=74106 退休人员月津贴之和 1613.5*3*12=58086 ③改革性补贴：49920元

在职人员月基数(3+1)2354*12+800*12=37848 退休人员月基数 1006*12=12072 ④奖励性补贴：127394元

在职人员基数（4548.5+4599.5+3942.5+3995.5）*5.5=93973 退休人员月基数(3758.5+3617.5+3764.5)*3=33421 ⑤奖金： 4814元

在职人员月基本工资 1406+1455+951+1002=4814

⑥医疗保险缴费：27696元 在职人员基本工资与津贴补贴之和

（4348.5+4399.5+3742.5+3795.5）*12*0.08=15634 职工生育险 16268*12*0.007=1368 ⑦住房公积金:34200元

在职人员月基本工资和津贴补贴 16268*17.5*0.12=34200 ⑧其他： 5000元（2）日常公用支出32000元 在职人数4*共用经费定额8000 =32000 ①职工福利费: 在职人员基本工资与津贴补贴之和

*0.025=4014

②工会经费: 在职人员基本工资与津贴补贴之和

*0.02=3211

③职工教育经费(培训费): 在职人员基本工资与津贴补

贴之和*0.015=2408

④业务招待费: 日常公用支出总额*0.02=1140 ⑤办公费、印刷费、水电费、邮电费、差旅费、维修费、会议费等根据实际及财力填列;2、县直机关工委机关项目支出 15 万元(1)机关日常事务 5 万元(2)作风常态化建设经费 2 万元(3)机关党建工作经费 5 万元(4)武装工作经费 3 万元 离退休费之和(3758.5+3617.5+3764.5)*12*0.08=10694

第2篇：直机关工委工作要点[优秀]

文章标题：2007年直机关工委工作要点

2007年直机关工委工作要点

2007年机关党的工作思路是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，围绕区委、区政府中心工作，以落实科学发展观、构建和谐社会为重点，认真研究机关党建工作的规律和特点，规范示范单位创建活动管理，加

强党风廉政建设和反腐败工作，强化机关思想政治工作，加大在职党员进社区活动的力度，推进机关党的工作再上新台阶。

一、以学习贯彻十六届五中、六中全会精神为重点，全面加强机关党的思想建设

1、扎实推进理论武装工作。坚持把党员理论武装工作放在首位，组织广大机关党员干部，系统学习《江泽民文选》，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质；深入学习党的十六届五中、六中全会精神，以科学发展观为统领，推进社会主义和谐社会建设。继续开展“落实科学发展观，构建和谐新**”征文评选活动。四季度，举办党的十七大精神专题辅导报告会。

2、加强形势任务教育。结合**区情，认真开展形势任务教育，组织党员干部深入学习理论，提高政策理论水平，明确当前任务，统一思想认识。特别是要认真贯彻落实**区第三次党代会精神，开展大讨论活动，发挥机关党员干部的带头表率作用，加快区域性中心城市建设步伐。工委将于二季度举办**区第三次党代会精神专题辅导报告会，并结合全区换届工作实际，举办一场副处以上领导干部参加的执政能力建设报告会。

3、拓展党课教育方式。继续发挥区直机关宣教团的骨干宣讲作用，组织宣教团成员到各级党组织讲党课、作报告。根据换届工作的实际情况，调整充实宣教员队伍，召开一次宣教团工作座谈会。坚持和完善党组（党委）书记讲党课的规定，并督促各单位认真落实。部门党组（党委）书记和机关党委、总支、支部书记，必须在本单位讲一场以上党课。

4、抓好理论研讨工作。协调组织一批既懂经济工作、又熟悉党建业务的党员干部，形成一支具有相当理论水平的骨干研究力量，认真分析机关党建工作如何服务部门中心工作、服务全区经济发展，深入研究新时期机关党建工作的规律和特点，努力推出一批有价值的研究成果，并通过机关党员的模范带头作用，把研究成果转化到实际工作中去。工委将组织机关党建研究课题组，分行业、系统进行专题调研。5月，重点做好**市机关党建研究会渝东南片区机关党建理论研讨会的筹备工作。

二、以健全完善机关党建工作责任制为着力点，不断加强基层组织建设

1、建立和完善党建工作责任制。按照中央、市委建立的先进性建设长效机制，建立和完善加强机关党建工作的相关配套文件。在此基础上，指导区级各部门结合本单位实际，建立与之相适应的党建工作责任制。

2、全面推行党务公开。认真总结我区党务公开工作经验，查漏补缺，在区级部门全面推行党务公开工作，力争实现全覆盖。各级党组织重大事项的研究决定、重要工作的决策部署，都要及时予以公布，重抓落实。

3、规范示范单位创建活动管理。一是进一步完善基层党组织目标管理考核体系；二是改进示范单位考核验收办法，坚持高标准、严要求；三是发挥示范单位的典型和示范带头作用，带动全区机关党建工作整体水平提高。一季度，召开示范单位创建工作经验交流会。

4、强化党组织日常管理工作。一是抓好党代表选举的相关工作；二是抓好入党积极分子培训；三是做好发展党员工作；四是做好基层党组织换届改选；五是举办一期党务干部培训班；六是做好流动党员和离退休党员教育管理工作；七是做好党费收缴管理使用工作。

三、以廉政文化进机关为核心，增强党员干部廉洁自律意识

1、深化廉政文化进机关活动。总结推出一批先进典型，浓厚机关廉政文化氛围，丰富廉政文化活动载体，把廉政文化进机关活动推向深入。三季度，组织新提拔处级干部参观**监狱；四季度，组织廉政文化进机关经验交流会。

2、督促落实“七不准”工作纪律。继续加强综合整治发展环境工作，巩固“执政为民、服务发展”学习整改成果，严格执行“七不准”工作纪律，加大明查暗访力度，严肃处理违纪人员。三季度，召开贯彻党政机关“七不准”工作纪律座谈会。

3、加大党员整改问题的督查力度。按照先进性教育和“执政为民、服务发展”学习整改活动的要求，进一步建立和完善党员整改问题台帐，加强督促检查，切实把机关党员整改问题落到实处，巩固和扩大先进性教育成果。

4、做好查办违纪案件和专项治理工作。加强对党员干部的监督，严肃查处各种违纪违法违规案件。一是严格执行“五个不许”，从严查处利用职权谋取私利等案件；二是认真完成区委交办的党风廉政建设具体工作任务，按照区纪委的要求，做好牵头和协办工作；三是严肃党内生活，做好不合格党

员的处置、处理工作。

四、强化思想政治工作，努力推进和谐社会建设

1、扎实推进在职党员进社区工作。要把在职党员进社区活动作为加强机关党员干部思想作风建设的重要内容，建立完善督查制度，促进各单位以实际行动开展“三带、三帮、三送”活动，真正使社区贫困群众得到实实在在的帮助。三季度，召开一次共建和谐**经验交流会。

2、组织丰富多彩的文体活动。一是组织机关职工体育比赛，三季度，组织机关职工健身操比赛；二是结合建党86周年庆祝活动，举办机关职工文艺晚会；三是指导机关各级党组织开展积极健康的文体活动。

3、做好深入细致的思想政治工作。坚持定期分析机关工作人员思想动态的制度，掌握党员干部思想现状。一是注意换届工作后党员干部的情绪反映。换届工作必将涉及到部分干部的进退留转，要切实做好机关稳定工作。二是关注工资制度改革后干部职工的思想变化，进一步做好艰苦细致的思想政治工作。三是重视社会复杂矛盾、不良影响对机关党员干部的影响。三季度，召开一次机关思想政治工作座谈会。

五、加强对群团工作的领导，完善机关幼儿园内部管理

1、加强对机关群团工作的领导。坚持“党建带团建”的工作思路，继续把机关团的工作纳入党建目标考核体系，增强机关团组织工作活力。一是加强机关团组织自身建设。根据机关团员青年分布情况，调整团组织的设置；对符合建立团组织条件的单位，督促指导建好团支部。二是扎实开展创建活动。以开展“青年志愿者”活动、创建“青年文明号”、“五四优秀团组织”等活动为载体，不断丰富团的工作内容，促进机关团组织规范化、制度化建设。三是开展丰富多彩的活动。结合机关青年特点，组织健康向上的各类文体活动，展示机关青年的风采。二季度，工委组织一次机关青年联谊活动。

2、指导机关工会、妇委会正常开展工作。切实履行机关党组织的工作职能，加强对机关工会、妇委会工作的领导，督促机关工会、妇委会加强自身建设，按照各自章程，经常性开展活动。党组织既要保证群团活动内容丰富多彩，更要规范活动内容健康高雅，坚决杜绝把群团活动变成吃喝玩乐行动。

3、加强对区级机关幼儿园管理。一是加强幼儿园内部管理，经常督促检查，特别要做好安全防范、卫生保健工作，确保正常的教学秩序；二是狠抓教职工素质教育，努力提高办学质量和保教工作水平，保持好**市示范园称号；三是帮助幼儿园招商引资，扩大建园规模，不断提高办园竞争力。

六、加强工委机关自身建设，争做和谐机关表率推动机关党的工作整体水平提高，工委机关担负着极其重要的职责，必须全面加强自身建设。一是带头开展“十佳班子”创建活动。要按照区委提出的目标要求，以争创“十佳班子”为目标，深入扎实开展创建活动，并以此为载体，加强工委领导班子思想政治建设，带动全委干部职工开拓创新，务实高效，扎实工作。二是深入开展“执政为民、服务发展”学习整改活动。进一步查找工委机关、工委干部在思想工作作风方面存在的突出问题，制定切实可行的措施，加强整改，为基层党组织起好表率作用。三是抓好宣传思想阵地建设。进一步完善党建工作调研和宣传信息工作制度，尤其要重视培养、巩固和扩大机关党建理论研究骨干队伍，加强通讯员队伍能力培训，提高党建研究水平和宣传信息工作质量。在继续办好《**机关党建》内刊的基础上，突出发挥好《**机关党建》互联网的作用，加大对**党建工作的宣传力度；规范网络管理，办好《**机关党建》内网。中共**市**区直机关工委2007年1月10日

《2007年直机关工委工作要点》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读2007年直机关工委工作要点。

第3篇：直营部岗位职责

直营部岗位职责

目录

一、直营经理……1 二、直营主管……2 三、数据统计……3 四、人事专员……4 一、直营经理 1、行政隶属

直接上级：营运总监 直属下级：直营主管 2、主要职责 1）负责部门所属人员的编制管理； 2）建立和管理高素质的营销直营团队，制定人员考核、奖惩标准； 3）负责公司直营区域内培训体系的建立；

4）制定销售激励活动执行方案并监督实施力度； 5）对各终端店铺销售业务和运作管理进行督促、考核和指导； 6）对各竞争品牌与本身品牌产品的品种、价格、销量以及市场需求的动态跟踪与分析研究，并提供报表； 7）全面负责公司直营业务的拓展、市场的调研、分析以及市场推广等各类策划方案，并组织实施；

8）负责制定全年整体的销售目标、销售计划，并保证其顺利实施。

二、直营主管 1、行政隶属

直接上级：直营经理 直属下级：直营督导 2、主要职责 1）全力配合直营经理开展零售业务工作，如期完成直营店铺分配的零售计划。2）负责跟进店铺运作手册规定的各项内容及店铺日常营运管理相关事项。3）协助拓展合适的店铺或促销场地，对市场推广做出合理性建议 4）协助直营经理制定切实可行的店铺标准服务流程、商品的管理制度。5）协助直营经理制订定货会的订货计划并指导店铺订货 6）自营店铺开业前的计划与跟踪（开业倒计时工作安排）。7）定期举行店长例会（每周一下午1：30）8）监督每月店铺的盘店工作及跟进盘点情况 9）协助经理进行店铺的绩效评估与改进辅导

10）查看店铺销售数据，分析店铺经营情况并及时提出改进意见。

四、数据统计

1、行政隶属：直营经理 2、主要职责 1）负责直营店铺销售日报表的制作 2）负责协助直营经理完成公司的业绩指标及销售任务的制定 3）主动收集市场信息，分析市场的状态 4）定期对销售数据、货品进行分析，为上级制定相应的销售策略提供依据； 2）对店铺各项数据（如销售额等）的及时更新、差异核对等； 4）负责所管区域的货品调配，以及商品的进、销、存各类统计数据的结果进行分析和预测，为商品研发提供依据； 5）做好统计数据的保密和归档工作

五、人事专员

1、行政隶属：直营主管 2、主要职责： 1）负责直营店铺导购人员的招聘； 2）协助直营主管制定科学、合理的店铺定员 3）定期对员工进行仪容仪表、服务流程、销售技巧等方面的培训 4）定期、及时做好与各店铺员工的沟通，了解对各店铺员工的出勤及工作状态 5）按照公司规定，协助办理员工的入职和离职手续，分配和收回有关物品。6）管理好人事档案，及时更新员工档案，确保档案的完整性、信息存储的合理性。7）负责店内员工的日常考勤工作，协助直营主管制定相关的管理政策。8）负责为直营店铺员工办理社保事宜。9）负责传递公司的各类通知、督办、文件等；篇2：直营部经理岗位职责

直营部经理岗位职责

一、负责制定并完成直营店的年度销售目标。及做好联营商 的管理及骆驼品牌的维护与提升。1、熟悉并严格执行公司制定的各项管理制度、直营政策、财务制度。2、负责各直营终端网点的日常管理，进行规范化管理。3配合会计部门对回款及商场费用明细的核对跟踪与商场

官方的协调及沟通

4 参与销售部对直营店的配货工作 2、综合了解分析直营系统现状及需求，根据销售状况快速准确的确定直营店的销售政策； 3、与相关部门及时沟通，采取得力措施维护直营系统良性发展； 4、根据市场需求，拓展直营市场； 5、及时汇报月度销售指标完成情况及调整方案； 6、制定直营店人事管理体系及人员配置变动方案，开发培养销售专业人才，制定并执行直营部考核标准；及运营标准.7、督促和鼓励终端导购人员，提出或制定竞争策略和新的方案； 8负责对商场的促销活动的策划执行及促销活动回款的谈判.9、协调部门内的工作衔接。篇3：直营部经理岗位职责[1] 直营部经理常态工作范围 1、负责制定并完成直营店的年度销售目标。及做好直营店的管理及elle品牌的维护与提升。2、熟悉并严格执行公司制定的各项管理制度和营销制度。（附：财务部对各直营店面的规范制度和信息部针对系统的管理制度。）3、对各直营店的日常工作和人员进行规范化管理。4、配合财务部门对商场费用明细的核对跟踪还有商场的协调及

沟通。

5、参与每一季的商品订货会。与商品部保持沟通，及时了解货品

分析结果，了解店面销售状况，依据库存情况、竞争对手销售动向上级提出促销及其他有利于提升销售的方案。及时反馈畅销、滞销信息。参与商品部对各直营店的配货和返货工作。以合理控制各店面的库存。每周一给商品部提报店面货品的前10个畅销款和后10个滞销款。对商品部配发到店面的新货要督促店长3日内给店面员工培训fab、洗涤方式、面料等。每月的25号—30号要督促和监督店面做商品盘点。6、严格执行elle总部于2011年12月1日开始实行的新vlp会员

制度。（附：vip制度）

7、在每月的10号、20号、30号将各直营店面的陈列图片传至总

部的相关人员。各店面的陈列要做到三天一小调，一周一大调。对总部回传修改后陈列图片要认证仔细的学习，根据情况调整店面陈列。8、在每月的10号、20号、召开各直营店店长的工作会议。每月

末的最后一天（节假日可提前或推后）召开直营店的员工大会。会议主要内容是围绕总结上月销售情况、人员情况、以及有关人员和店面的奖罚。还有给各店面下达下月的销售目标。

9、每月必须参加四次由店长主持的店面晨会。每周4天到店面主抓销售。以便综合的了解分析直营店的现状，根据销售状况和人员状况快速准确的调整直营店出现的问题。与其他部门及时沟通，采取有效措施维护直营店能良性发展。10、必须督促直营店面的所有员工要熟练的使用erp系统。11、每月定期的要安排两次就直营店人员培训。对商品知识、销售

技巧、百问百答等要不定期的对店面的员工进行业务上的抽考。12、各店面每一季的店内海报要督策划部及时更换。包括春、夏、秋、冬的形象画。各节日的活动海报。14、制定直营店人事管理体系及人员配置变动方案，开发培养销售专业人才。按照elle总部下发的店长手册、资深店员手册和店铺管理手册做常态的管理和监督工作。15、负责对店面的促销活动的策划和执行 16、及时处理各类客户的投诉，并将处理意见、结果反馈给主管。17、协调部门内的工作衔接。篇4：直营部各职位岗位职责(定稿)岗位1：直营部经理zy-01 岗位2：大区经理zy-02 岗位3：城市主管/区域督导zy-03 篇5：【范例】直营部经理岗位职责说明

一、岗位职责：

1、完成直属上级下达的各项直营指标。 2、协助设计、规划、完善直营模式及组织架构。3、指导、实施省内直营考评系统，完善各类直营报表。4、监控直营价格体系，掌握直营分销商的开发数量及质量。5、制定直营市场活动方案，分析片区内直营市场动态。6、制定并控制片区内各项直营费用预算。7、省内终端渠道的进场谈判及客情维护。8、促销活动的策划、执行。9、市场信息反馈。

10、负责省内直营店的拓展与维护，熟悉零售管理。 11、制定省内直营年度、月度工作计划和销售指标。12、根据市场需求，拓展省内直营市场，指导市场调查，并根据市场调查报告了解同行销售并作出方向性建议。13、了解分析省内直营系统现状及需求，根据销售状况快速准确的确定直营店的销售政策。

14、与相关部门及时沟通，采取得力措施维护省内直营店的良性发展。

二、岗位要求：

1、具有大专及以上学历。 2、5年以上品牌服装销售工作经验，3年以上直营销售及负责区域或省市级以上直营管理经验。

3、能吃苦耐劳，带领直营团队深入店面进行铺市。 4、熟练运用ms office及服装销售系统。5、较强的沟通、协调和团队组织领导能力。6、年龄在25-40岁。7、形象好，气质佳，积极上进，良好沟通协调能力，工作敬业。8、较强的统筹能力及市场监控，终端维护经验。

第4篇：区机关工委工作职责

区机关工委政务公开图版

区机关工委工作任务

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、省、市、区委决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习科学、文化和业务知识。

3、对党员进行严格管理，督促党员履行义务，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。

4、搞好机关组织建设，健全党内生活制度，保障党员的权利不受侵犯。做好党员发展工作。配合区组织人事部门，对机关干部进行考核和民主评议，对机关干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

5、按照党组织的隶属关系，指导直属单位的党务工作，推进机关“三大文明”建设。

6、承办区委交办的其他工作。

区机关工委工作目标

1、组织坚强有力。党的基层组织健全，各项制度配套落实，充分发挥战斗堡垒作用。

2、党员作用突出。党员干部理想信念坚定，宗旨观念牢固，充分发挥先锋模范作用。

3、工作得到促进。党的路线方针政策得到贯彻落实，党员干部的积极性、创造性得到发挥，各项工作取得新进展。

4、人民群众满意。基层党建工作体现群众意愿，组织群众、宣传群众和服务群众工作成效明显，党群、干群关系和谐。

区机关工委职责分工

书记：

1、负责区机关工委全面工作。

2、负责组织落实区委、区政府相关重点工作。

3、负责组织机关干部学习党的路线方针政策。

4、负责机关组织作风制度建设。

副书记：

1、负责区机关纪检工作。

2、负责机关工委常务工作。

3、制订机关工委年度工作计划，总结年度工作。

4、组织机关各类大型活动。

组宣委员：

1、制定机关党员干部学习计划。

2、负责区机关党员组织关系的接转和党籍管理，负责党费的收缴、管理。负责组织发展工作。

3、负责区机关工会、共青团、妇联工作。

4、负责各项统计报表，文件收发、登记管理工作。

区机关工委工作人员职业道德规范

政治坚定思想解放忠诚事业积极进取敬业爱岗廉洁奉公

公道正派勤政为民思维敏捷学习勤奋说写双能业务精通

求实务实

纪维护政令

精神饱满

切待人热情

体察民情 衣容整齐 团结协作 举止端庄艰苦朴素 用语文明 遵章守称谓亲

区机关工委文明办公守则

一、在工作岗位穿着整洁得体，使用文明用语，不准讲粗话、脏话。

二、在接待外来办事人员时，礼貌热情，实行首问责任制，不准冷硬推拖。

三、上班提前到岗，参加班前勤务，不准迟到早退，值班、值宿不准漏岗离岗。

四、不准在工作时间干私活、占用电话聊天、炒股票、上网打游戏和打扑克等。

五、保持办公室整洁、肃静，不准在办公室乱放杂物，吵闹喧哗。

第5篇：直饮水科岗位职责

给排水工程公司直饮水科岗位职责

第一条 深入学习管道直饮水相关业务知识和先进技术技能，掌握必要的业务本领，及时了解管道直饮水技术最新动向及发展趋势。第二条 认真分析管道直饮水项目市场发展形势，抢抓机遇，积极参与意向建设单位直饮水项目的论证，努力推进管道直饮水项目实施，全力承揽管道直饮水工程。

第三条 负责承揽的直饮水工程的合同签订、工艺设计以及工程的质量、进度、成本控制，做好施工质量、成本、安全等方面管理，落实工程质量、安全生产责任制。

第四条 负责已竣工直饮水工程在保修期内的正常运行，对设备使用单位做好技术指导，确保工程水质安全合格，确保工程按时交付甲方，确保服务及时到位。

第五条 及时回收直饮水工程相关款项。第六条 及时完成领导交办的其他工作。

第6篇：直营店岗位职责

直营店岗位职责

一、店长岗位职责

1、制定店面每日工作流程；

2、监督员工的工作、检查食品的安全问题；

3、了解其它品牌的经营情况并将最新建议以文件的形式上报所辖业务，妥善处理当天顾客反馈意见；

4、及时解决员工在工作上存在的问题，并向上级进行业务汇报；

5、保持员工间团结合作精神，处事公正，评核员工表现，加以鼓励，辅导在职培训； 6、总体补货，协助公司业务安排各项工作； 7、每周总结畅销及滞销产品；

8、做好店内安全督导工作，提供顾客服务，竭力为公司争取最佳营业额；

二、店员的岗位职责

营业前

1、晨会，传达当日销售目标；

2、检查仪容仪表（工号、工作服、容颜）；

3、清洁环境卫生（收银台、地面、玻璃、后厨、灯具、空调、电路、灯光等）； 4、补货，柜台上的食品须及时补齐； 5、盘点； 营业中

1、主动及时使用礼貌用语，问候顾客并传达信息，主动问候同事； 2、热情亲切的服务态度，注意顾客，不要不理顾客；

3、保持食品陈列的完整性、无污性、无损坏、整齐摆放及保持价格牌、宣传品的完整； 4、熟练掌握食品的特性、卖点及搭配，并向顾客推荐； 5、熟练掌握专业知识、销售技巧并进行附加推销；

6、保持环境干净，及时清理货区卫生（食品袋、纸屑、杂物）； 7、生意成交时，要与收银员作好交接工作，注意工作程序； 8、注意公司进、退、调货的程序； 9、注意场内安全，提高警惕、防备小偷； 10、提供售后服务，主动告知顾客； A、淡场时

a收银员领头进行播音，活跃店内气氛； b整理服务，打扫卫生； c补货 B旺场时 a不能忽略客人 b及时补货 c员工及时补位 d控制失货率 e注意团队精神 f做好送客工作 营业结束

1、早班结束时与下一班次做好交接工作； 2、清点及整理货品 3、清洁货场 4、班后会

三、收银员岗位职责

1、不允许自备现金

2、营业前准备好小面额零钞，营业过程中发现零钞铁缺汪时，应提前通知店长； 3、收银台抽屉除收银必需品外，不得放其他物品，保持收银台面及周围的环境卫生，并注4、意电脑的维护；

5、营业过程中因工作需要或交接班核账，不得在顾客的视线范围内清点现金； 6、生意成交后，帮顾客核对所有食品的数量，并礼貌告知食品的总值； 7、双手接服饰并与客人核对，递找零钱和票据； 8、需打折入账时，需要店长执行并记录；

9、每日下班前要核账目，收入货款须与电脑出库单相符，如有差错，由店长作好当日记录； 10、过夜现金必须上交或入保险柜，非收银员不得代替收银，需由店长替换； 11、考核;参照导购薪资业绩及店铺评比考核方案； 本规定解释权属于陕西宜佰餐饮管理有限公司

第7篇：直营部岗位职能职责

一、直营管理部经理

1、完成公司交给的各项任务，制定本部门的工作计划并组织实施检查和监督。 2、掌握重点店的情况，对各店建议与发展提出规划。3、制定本部门各项规章制度和工作程序。4、制定本部门资金预算和各项支出计划。

5、处理本部门疑难问题，协调部内外及客户的合作。

二、业务员

1、完成业务主管下达的销售指标及交给的各项工作任务。 2、掌握自己负责区域内的状况，不断进行沟通。3、反馈市场信息及消费者对公司产品的意见。

4、其它

三、市场督导

1、进每日店铺数据上传的准确性,及时性.2、货品到货信息,发布到各店铺并跟进配货.3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进单店分析其原因.

4、对无电脑专柜每日进行销售录入,下单配货,并核实其配货数量与其销售,库是否合理,进行正确下单.

5、到店检查相关工作,随时了解店铺情况

四、财务 1、财务管理原则

（1）专卖店由公司全资开设，属非独立核算单位。实行报帐、核算、采购、资金、结算、成本核算公司财务部全位负责制。

（2）公司财务部对专卖店的一切会计事项完全记录，并将专卖店的所有帐目并入公司的帐目。专卖店中不设任何正式帐薄，所有会计事项与凭证均应按要求报送公司财务部。

（3）专卖店的营业税金以及其他费用、铺面费用，由公司财务部统一核算，统一交纳。在专卖店中备存的帐表，未经公司财务部或公司领导的批准，均不得向外公布或提交给公司外的任何部门与个人阅览。2、固定资产的管理

专卖店的固定资产由公司按统一标准配置，折旧由公司财务部统一提取分摊。公

司统一管理专卖店的固定资产的采购、调拨、报废等事宜。专卖店对店内固定资产有使用权利和保管的义务。公司按标准对专卖店中的固定资产实行折旧，任何因责任原因造成的损耗与损坏，由专卖店（或责任人）予以赔偿，其赔偿金从工资总额（或个人工资）中扣除。3、费用的管理

专卖店经营和改造所需资金，由公司统一筹措，统一安排。公司根据专卖店的需要设备用金，专卖店备用金使用后必须在当月月末报销。

专卖店的各项费用支出均需公司批准。专卖店管理人员的工资与奖金由公司制定，其他人员的工资按保底工资加销售提成确定。店员的误餐费用由公司财务部按标准予以补助。专卖店的工资、奖金、提成、补助等费用的发放，由公司财务部直接实施，任何人都不得坐支销售货款。4、销售收入的管理

公司建立内部资金调剂中心，对专卖店的销售货款实行统一开户、统一结算、统一管理、统一调度。专卖店的销售货款必须按公司规定，于销售当日及时存入公司指定银行的专用存款账户，五天以内转入公司的基本账户。

专卖店无法及时存银行的销售货款，5000元以下的由专卖店自行保管，超过5000元由公司财务部视情况处理。

每天9时30分以前专卖店应将前一天的销售日报表、销售流水收款单报送或传真给公司财务部。5、货品的管理

专卖店的销售商品由公司配送中心统一配送，所配送商品作为公司的内部移库处理。公司对专卖店的商品实行售价核算，进货数量控制和管理办法。

公司采用一个月盘点一次的方法清查专卖店的实存商品数量，由公司财务部妥善处理盘盈、盘亏的情况，并及时了解专卖店的销售情况，协助调整商品的结构，确定库存数量。

专卖店中的商品损耗率由公司确定，任何因责任原因造成的损耗，均应换章由责任人赔偿，或摊入专卖店费用中。专卖店无权决定商品的折扣、折让，任何未经公司批准，报公司财务备案的折扣、折让，一经出现，所有差额将由责任人自己负责补齐

五、店长

1、监督员工的工作

2、货品资料、信息（新货与畅销货）3、了解其它品牌的生意l 提高员工进步

4、处理投诉l 解决员工在工作上问题 5、向公司汇报及反映工作及人事问题 6、保持员工间团结合作精神 7、处事公正

8、评核员工表现，加以鼓励，辅导及在职培训

9、总体补货

六、副店长 1、树立良好榜样 2、向店长汇报及反映工作 3、每周总结畅销及滞销产品 4、协助店长培训在职员工及新员工 5、帮助员工解决工作中实际问题 6、配合店长作好店内安全工作

7、提供顾客服务，竭力为公司争取最佳营业额 8、接受工作分配及遵守专卖店制度 9、与同事保持良好的关系 10、协助店长安排各项工作

七、导购员

1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度。

2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。

3、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。

4、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。

5、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向主管汇报。

6、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报。

7、完成日、周、月（如销售、补货、盘点）报表等工作，并向主管汇报。

8、完成上级主管交办的各项工作，并坚定实行专卖店的各项零售政策。

第8篇：市直机关工委主要工作职责

市直机关工委主要工作职责

（一）制订市直机关党的建设规划，指导机关各级党组织搞好党的建设，做好党员发展工作和对党员的教育管理工作。

（二）审批市直机关各单位的直属机关党委（党总支、党支部）的设置或撤销及其班子成员任免。

（三）指导市直机关党组织对党员干部特别是党员领导干部实施监督，向市委反映市直机关领导班子和党员领导干部的情况，按权限审议或决定党员违纪的处理。

（四）抓好市直机关作风建设，指导机关开展文明、优质、高效的服务活动。

（五）承办市委交办的其他任务。

内设机构主要职责

一、办公室主要职责

（一）起草和审核有关文件、报告。

（二）负责会议组织、秘书事务、信息综合、电文处理、文书档案管理和机要保密工作。

（三）制定机关内部规章制度。（四）负责本工委机关群团工作。（五）按有关规定执行财务管理职能。

二、组织部主要职责

（一）提出市直机关党组织建设的规划，指导机关各基层党组织搞好党的组织建设；

（二）办理市直机关各单位党委（直属党总支、党支部）的建立、改选，书记、副书记的任免及党务干部的考核、任免工作；

（三）加强机关党组织和党员的管理，负责专（兼）职党务干部培训工作；

（四）负责市直机关党组织开展党员民主评议及开展“争先创优”等活动；

（五）办理党费收缴及接转党员的组织关系；（六）负责市直机关党员统计工作。三、宣传部主要职责

（一）制订市直机关党的宣传教育工作规划，指导、督促、检查机关基层党组织做好党的宣传教育工作；

（二）组织市直机关党员干部认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策；

（三）负责市直机关科以下党员干部的理论培训工作；（四）抓好市直机关的精神文明建设；

（五）调查分析市直机关党员、干部的思想动态，及时向上级报告带有倾向性的思想认识问题，提出进行思想政治教育意见，总结推广思想政治教育的典型经验；

括财政拨款结转和结余, 也包括事业收入、其他收入结转和结余。不包括事业单位的事业基金和专用基金。

中共海口市直机关工委2013年度部门决算支出总计470.23万元。其中：一般公共服务466.61万元，社会保障和就业0万元，医疗卫生0万元万元，交通运输0万元，其他支出0万元。年末结转结余3.62万元。

（二）公共预算财政拨款支出决算情况

2013年度公共预算财政拨款支出413.4万元，其中：基本支出413.4万元，项目支出0万元。既包括使用当年从本级财政取得的财政拨款发生的支出，也包括使用以前年度财政拨款结转和结余资金发生的支出。

1、基本支出413.4万元，主要是为保障机构正常运转、完成日常工作任务及承担事业发展相关工作而发生的各项支出。包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用支出。其中：

一般公共服务（类）人大事务（款）行政运行（项）支出****万元，主要用于机关、下属单位正常运转的基本

支出。

社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）归口管理的行政单位离退休（项）支出****万元，主要用于本部门行政单位离退休人员支出、缴纳事业人员社会保障金和离退休管理机构的基本支出。

住房保障（类）住房改革（款）住房公积金（项）支出****万元，主要用于本部门按照国家政策规定向职工发放住房公积金和住房补贴的基本支出。

……

2、项目支出****万元，主要是为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作发生的支出。其中：

一般公共服务（类）人大事务（款）行政运行（项）支出****万元，主要用于机关、及下属单位开展***项目活动的项目支出。

科学技术（类）应用研究（款）社会公益研究（项）支出****万元，主要用于部门开展***研究的课题支出。

……

（三）公共预算财政拨款安排的“三公经费”支出情-67

直工委党建工作总结

机关工委人员岗位职责

机关工委领导岗位职责

机关工委工作总结

机关工委表态发言