公司女工委岗位职责
第1篇：女工委主任岗位职责
女工委主任岗位责任制
一、负责维护女职工的合法权益和特殊利益，维护女职工在政治、社会和家庭方面的权利。
二、负责了解、反映女职工在工作、学习、生活方面的合理愿望和要求，协调有关部室落实女职工劳动保护等事 宜。
三、负责“三八红旗手”、“文明家庭”等先进典型人物的推荐、评选和表彰工作。
四、负责指导、协调各部室、工区、车间女工委员经常开展一些适合女职工身心健康的娱乐活动。
五、负责公司计划生育管理工作，协助工会主席、做好工会有关方面的工作。
六、完成工会主席交办的其它工作。
七、对所履行的职责因计划生育管理不力、宣传学习落实不力、制度执行不力等造成的影响生产、经济损失，负主要责任，承担追究。
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第2篇：女工委主任职责
工会女工委主任岗位职责
一、宣传有关妇女的法律、法规和有关政策，贯彻落实学校和上级领导的有关指示，维护妇女合法权益，教育广大妇女依法履行应尽的义务，开展多种形式的精神文明建设活动。
二、协助工会领导主持工会女工委员会的全面工作。
三、根据上级妇女组织领导部门的部署和校工会的要求，结合学校情况，组织制定校女工委年度工作要点，并组织实施。
四、按照《工会法》及《妇女权益保障法》的规定，依法维护妇女各项权益和特殊利益。
五、协助工会领导，通过女工委组织女工开展“四有”教育。引导他们做有理想、有道德、有文化、守纪律的职工。加强道德观念。正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。协助调解各种家庭纠纷。
六、协助工会领导，发挥女工委的作用，组织动员女教职工发挥主人翁精神，在学校改革、发展中建功立业。配合有关部门开展各种形式的思想政治教育活动，师德教育活动，教书育人活动，配合学校搞好校风教风学风建设工作。
七、协助工会领导，完成好教职代会的各项工作，通过女工委组织女教职工参与学校的民主管理，在教职工代表会中女代表要有一定的比例，提高女教职工代表参政议政能力，经常反映女教职工的意见和要求，调查研究有关女教职工切身利益的特殊问题，向有关部门提出解决问题的建议。
八、协助工会领导组织开展“评选先进，发扬先进”的评选工作及先进材料的组织和收集工作。
第3篇：工会女工委职责
请各企业制定好本企业工会女职工委员会工作职责，并上挂墙壁，如下给予参考：
工会女职工委员会工作职责
一、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、迫害女职工的行为作斗争。
二、参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定，并监督、协助有关部门贯彻实施。参与有关方面关于涉及女职工利益问题的研究，并提出工会女职工委员会的主张。企业工会女职工委员会作为一方面的代表，参与平等协商和签定集体合同，协调劳动关系，维护女职工的合法权益和特殊利益。
三、协助基层工会通过职工代表大会或者其它形式，组织女职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
四、动员和组织女职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。
五、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德、技术业务和科学文化素质。
六、积极发现、培养女干部，并向有关部门推荐女干部。
七、会同工会有关部门和社会各个方面共同做好女职工工作。
第4篇：工会主席副主席女工委岗位职责
文章标题：工会主席副主席女工委岗位职责
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会主席具有学校工会的法人资格。工会主席在校党支部的领导下，主持工会的全面工作。
１．依照《中华人民共和国工会法》组织和教育职工依照法律规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用。通过职工大
会等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。坚持社会主义办学方向，发挥教职工在学校工作中的主体作用。
２．做好教职工的思想政治工作，组织教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，加强法制教育和职业职责、职业道德、职业纪律的教育。学习业务知识和文化科学，廉洁奉公，忠于职守，组织教职工积极工作努力完成工作任务，提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
３．根据上级工会和学校党支部要求，结合学校工作实际，制定工会工作计划并付诸实施。
４．主持召开教职工代大会（或职工代表大会），听职校长报告，讨论学校工作计划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，听取和收集各方面的意见和建议，及时向学校反映群众的合理要求意见和困难，并配合学校帮助解决。负责签订集体合同、监督实行校务公开。
５．密切联系群众，关心教职工的思想、工作和生活，积极维护教职工的根本利益，参与有关教职工福利工作决策及落实。不断提高教职工的福利待遇。持续开展“送温暖”活动。组织开展有益于教职工身心健康的文体活动及其它活动。
６．加强工会队伍自身建设，指导、培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时解决基层工会工作中问题，办好“教工之家”。
７．经常向上级工会及校党支部请示汇报工会工作，主支接受党支部的领导和行政的支持。定期向上级工会和教职工报告工作，接受他们的意见和建议，不断改进工作。
８．做好女工工作、计划生育工作、记退体工作和工会积极分子和评选工作。
９．完成党支部和上级工会交办的其他工作。
女工委员会主任岗位目标职责
1、维护女工利益，及时反映女工的意见和要求。
2、团结全校女职工，发扬“四有四自”精神，做有理想，有文化、在道德、有纪律的新女性，确立自尊、自信、自立、自强的精神风貌。
3、严格执行计划生育工作。强调优生、优育，努力提高女教工的身体素质。
4、定期召开女工委员会会议，及时了解、反映女教工在教育教学及生活方面的情况。
5、关心女工利益，做到有病必访，及时发放女工津贴。
一、工代会文件材料的撰写及准备工作。
二、工会工作情况调研，听取和收集教职工的意见和建议。
三、部门工会自身建设工作的指导、督促和检查。
四、系统内市级以上先进、模范的推荐评选工作和校内工会评先树优工作。
五、安排节日慰问及走访、看望教职工等“送温暖”工作。
六、全面负责计划生育工作，制订计划生育工作年度计划，搞好工作总结。
七、做好学校与各单位签订人口与计划生育目标管理责任书的有关工作，指导各单位人口与计划生育工作，落实各项目标，组织实施考核。
八、定期培训计划生育宣传员，落实各项措施。
九、积极主动地与街道办事处和社区搞好协调，做好常住人口及流动人口的各种计划生育信息上报工作。
十、完成上级领导临时交办的各项工作。
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第5篇：女工委主任岗位责任制
女工委主任岗位责任制
一、宣传有关妇女的法律、法规和有关政策，贯彻落实公司和上级领导的有关指示，维护妇女合法权益，教育广大妇女依法履行应尽的义务，开展多种形式的精神文明建设活动。
二、负责矿计划生育管理工作，协助工会领导主持工会女工委员会的全面工作。
三、按照《工会法》及《妇女权益保障法》的规定，加强女职工劳动保护调查，依法维护女职工在生产过程中应享有的合法权益和特殊利益，及时反映女工的意见和要求。
四、发挥广大职工家属和子女在企业安全生产中的二道防线作用，保证职工做到安全生产无事故。
五、深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，协助调解各种家庭纠纷，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。
第6篇：学校女工委的职责
学校女工委工作职责
1、在上级妇女组织和学校党支部的领导下，负责主持妇委会的日常工作。制定学校妇女工作计划并予以实施。
2、组织召开学校妇委会、女教职工、女学生会议，全面提高素质，促进妇女人才成长。
3、团结、动员广大妇女投身改革和建设，为学校的发展作贡献。
4、教育、引导广大妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，为“办人民满意的教育”建功立业。
5、负责抓实抓好 “巾帼建功”、“五好文明家庭”、“三八红旗手”的评比表彰活动、节日庆祝活动。
6、负责抓实抓好学校计划生育工作。
7、代表女教职工参与学校民主管理、民主监督，维护妇女儿童的合法权益，并为他（她）们办实事。
8、完成学校党政交办的其他工作。
