州直机关党建工作总结（共6篇）

第1篇：州直机关开展

州直机关开展“八个一”活动迎“七一”

在七一来临之际，州直机关各级党组织围绕庆祝建党93周年，为进一步增强州直机关党建水平，提高广大党员党性观念，扎实推进全州的群众路线教育实践活动，以“隆重、热烈、节俭”的原则，提升州直机关基层党建工作科学化水平，为完成“三区”建设、实现“两新”目标提供坚强的组织保证，开展了“八个一”系列活动。一是举办一期入党积极分子培训班。为了提高入党积极分子的整体水平，明确党员的标准，在州委党校举办了2014年入党积极分子培训班。二是开展一次集中上党课活动。结合党的群众路线教育实践活动，州直机关各级党组织书记要联系思想实际，带头到联系点、分管部门或单位为基层党员上课。三是观看红色影视剧。组织广大党员干部观看优秀红色影视剧，学习先辈先烈的英雄事迹。激发广大党员干部爱党爱国的热情。四是开展一次党建知识试题答卷活动。州直机关党员干部做好了迎“七一”党建知识问答和新修订《党政领导干部选拔任用条例》试题答卷活动。五是开展一次走访慰问活动。采取多种形式，对困难党员进行一次走访慰问，把党的关怀和温暖及时送到广大党员中。六是开展一次党建学习观摩活动。七月，州直机关各级党组织党务工作者到省直机关的党组织示范点，学习观摩省直机关党建工作先进经验和做法，增长知识，不断推动州直机关各级党组织党建工作上台阶。七是举办一次州直机关企事业单位运动会。六月底，组织州直机关各级党组织，举办州直机关企事业单位第五届运动会。八是举办一期党务工作者培训班。七月中旬，组织州直机关党务工作者到革命圣地进行学习培训。

第2篇：旗直机关党建工作总结

2011年旗直机关党建工作总结

2011年旗直机关党的建设工作以科学发展观统领全局，全面贯彻落实党的十七届五中全会和旗委十三届十一次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕“拔旧城换新貌，抓项目促转型，惠民生保稳定，促转移统城乡，夯基础强党建”的战略部署，以“提升素质，强化堡垒，创先争优，服务发展”为主线，以实现基层和群众“双满意”为目标，以建党90周年为契机，以“双进双促”活动为抓手，以“两为三争当”主题活动为载体，带领旗直机关82个党支部，1526名党员，全面推进机关党的各项建设，为全力开创伊金霍洛科学发展新局面提供了强有力的思想、政治和组织保证。

一、加强学习型党组织、学习型机关建设，在提高机关党员干部队伍素质上取得了新进步

一是丰富学习内容。按照建设学习型党组织、学习型机关的要求，旗直机关各级党组织积极巩固和发展学习实践科学发展观活动成果，把学习贯彻十七届五中全会精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》作为首要的政治任务，把学习宣传贯彻旗委十三届十一次全委（扩大）会议及全旗党建工作会议精神作为重中之重，结合载体，灵活学习，因地制宜地抓好了党章、党史、政策法规、业务知识、行政管理和现代科学技术等方面的学习和培训工作。旗直机关结合党务工作实际需要专门印制了400份《机关党务指南》

手册和400册《伊金霍洛机关党建》专刊，方便机关党员学习和交流。二是创新学习形式。通过集中培训、专题讲座、一把手论党建、人人讲党课，向书本学、向群众学、向实践学等形式，运用个人论谈、党员互议、领导点评等方法，组织党员进行全面讨论，交流学习体会，分析思想、学习和工作等方面存在的不足及薄弱环节，认真落实整改，提高了学习质量和效果。10月份，旗直机关工委邀请中央党校王长江教授为旗直机关全体党员干部专题解读了胡锦涛总书记“七〃一”讲话精神。通过讲座，广大党员对讲话精神有了深刻的理解，进一步坚定了共产主义理想信念，坚定了党的领导。各党支部通过微型党课、警示教育等形式，对党员和干部职工进行了培训教育。三是进一步完善学习制度。各党支部按照学习时间、人员、内容、效果的“四落实”的具体要求，进一步完善学习制度，在学习上做到了学习前有准备、有内容，学习中有主题、有笔记，学习后有建议、有心得。四是注重学习成果的应用。机关各党支部在学习上注重与业务工作的结合，将学习的成果转化为了谋划本部门、本单位的工作思路，转化为了领导本部门、本单位工作的实际能力，转化为了促进本部门、本单位工作的得力措施，切实使党建工作促进了部门的业务工作。

二、深入开展创先争优活动，机关作风得到进一步转变 一是组织开展“两为三争当”主题活动。旗直机关创先

争优活动以“为社会做贡献，为党旗添光彩，争当岗位能手，争当业绩标兵，争当服务模范”为主题，全面推行了“四亮四评”制度。旗直各党支部利用展板、服务手册、互联网络、席卡、台签、党徽、胸卡、电子显示屏、公开栏、承诺卡等媒介亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺，使广大人民群众对各部门的工作流程、工作人员、服务窗口履职、党支部及党员承诺、践诺等情况信息进有了全面的了解并进行了有效的监督，进一步促进了机关作风和党员素质的提升。通过“自己评、群众评、领导评、组织评”的“四评”制度对单位及工作人员的履职情况进行了评议，各党支部积极开展了“群众满意窗口”、“岗位能手”、“业务标兵”、“服务模范”等评比活动，充分发挥了优秀典型的示范带动作用，在旗直机关营造出了比学习、比干劲、比服务、比工作、比奉献的良好氛围。

二是认真开展 “双进双促”活动。围绕“城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶”活动的深入开展，2011年旗直机关重点组织党员干部进农村、进社区开展开展服务活动。各党支部通过与结对村社区组织生活“联过”、经济发展“联谋”、活动阵地“联建”、民生实事 “联办”等形式，进一步密切了旗直机关党支部与嘎查村党支部和社区党支部的联手共建工作。进农村活动中，旗直机关结合建党90周年广泛与村支部结对联谊，开展了丰富的庆祝活动；结合村情、民情，为广大农牧民办实事，解难事。截至10月底，旗直机关共协调投入资金47.85万元，用于新修沙石路12公里，新打机井13眼，新架高压线30千米，更换变压器9台，帮扶大学生31名，修缮村民住房3处，新建村民住房1处，新建村活动室1处。通过活动的开展，把党的温暖送给千家万户，拉近机关党员与农牧民群众的距离。进社区活动中，围绕“创城”工作、“六联六共”活动内容，积极开展了政策、法律、文艺、体育、医疗、爱心进社区活动。各党支部严格按照“一会、一书、一站、一卡”的工作格局，落实了与所联系社区的各项工作。积极引导广大机关党员干部提高认识，统一思想，身体力行，配合阿镇旧城拆迁改造工作，争做和谐拆迁“宣传员”、“示范员”和“服务员”。主动帮助群众安排好工作和生活，送去党和政府的温暖，保证他们心态平和、生活安居、工作安定，最大限度地减少了因拆迁问题引发的不安定因素，把影响拆迁工作的问题解决在现场、解决在基层、解决在萌芽状态，共同构筑安定和谐的拆迁环境，为加速拆迁进度，实现和谐拆迁，共建美好家园，发挥好党组织和党员应有的作用。

三、创新载体，开展了庆祝建党90周年系列活动，在增强党组织的凝聚力上有了新亮点

以建党90周年为契机，围绕“知党史、颂党绩、感党恩”这一主题，在6月份举办了全旗党员干部“学党章、知

党史、守党纪”党建知识竞赛，报名参赛的队伍达到48各代表队，通过预赛、决赛最后评选出了一等奖1名、二等奖2名，三等奖3名，并在旗委表彰大会上进行了表彰。进一步营造了党员干部学习党章、党史和党纪的氛围，让广大党员对党有了更新的、更深的认识。二是要举办以“歌颂党、歌颂祖国”为主题的“唱响伊金霍洛”红歌合唱大赛。比赛更是场面宏大、全旗党员干部近千人参加演出。通过红歌咏唱活动，进一步激发了广大党员干部的爱国热情和爱党情操，充分展现了广大党员干部积极向上、热情活泼的精神面貌，三是组织机关党员开展以“缅怀先烈、牢记使命、永葆先进”为主题的“百入党宣誓”活动。四是评选表彰了10个先进党支部、25名优秀共产党员、15名优秀党务工作者。

四、狠抓落实，注重实效，在机关党建各项工作任务圆满完成上有新起色

一是建设阵地，改善环境。按照“设施齐全、制度完善、活动正常、效果明显”的要求，把规范化机关党员活动室建设当作一项硬任务去落实。按照“八个有”（即：有组织机构设置、党员权利和义务、“三会一课”制度、党务公开栏、党旗、党报党刊、党建档案专柜、电教设备）的标准，在财政局、地税局、交通局、国税局、文化局、卫生局、药监局等7个支部建成了规范化党员活动室，为党员活动和支部开展工作创造了良好的基础条件。二是夯实基础，优化结构。

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，旗直机关2011年共发展党员72名。旗直机关新成立商务局党支部和札萨克物流园区党支部，确保机关党组织的全覆盖。三是健全组织，激发活力。各党支部严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，认真做好了换届、改选工作和党代表选举工作。严肃换届纪律，把公道正派，能真正反映广大党员干部心声的党员推选为党代表。选准和配强领导班子，把党性强、品行好、业务熟、作风正的同志，吸纳到机关党务工作队伍中，加强机关党务干部队伍建设，确保党组织工作的顺利开展。

四、2012工作思路

2012年旗直机关要以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神以及市、旗关于党的建设方面的工作要求，认真做好机关党的建设工作，为党的十八大召开献礼。

一是要进一步加强党员干部的思想政治学习。通过开展党员领导干部培训、《伊金霍洛机关党建》专刊、开展内容丰富的“七〃一”系列庆祝活动，进一步完善机关党员领导干部学习制度、丰富学习内容、创新学习载体，使得旗直机关在贯彻落实党的各项方针政策方面起到带头和表率作用。

二是要进一步深入开展创先争优活动活动。按照创先争优活动的总体安排和部署，组织旗直机关各党支部和广大机

关党员干部深入基层、深入结对帮扶嘎查村、社区开展一对一结对帮扶活动，促使机关带动基层推动全旗各项事业的全面发展。

三是要进一步加强党员队伍建设，把好党员入口关。严格按照发展党员的24字方针及党员发展程序择优发展，为党的建设输入新鲜血液。

四是要进一步加强机关党风廉政建设工作。按照“廉政文化进机关”的具体要求，在旗直机关广泛开展廉政文化宣传活动，努力在旗直机关营造风清气正、公道正派、清正廉洁的工作环境和舆论氛围。

五是要进一步规范和加强党员活动阵地建设。按照“设施齐全、制度完善、活动正常、效果明显”的要求，规范机关党员活动室建设，具体要做到“八个有”（有组织机构设置、党员权利和义务、“三会一课”制度、党务公开栏、党旗、党报党刊、党建档案专柜、电教设备）。

六是要进一步加强工委自身建设。机关工委要不断加强内部管理，改善干部队伍结构，增强服务意识，强化统筹协调，切实加强对机关党建工作的领导和指导，积极探索建立科学有效的机关党建管理模式，努力实现组织管理科学化、阵地建设规范化、党的活动经常化、党内生活制度化。全力推进机关党的建设工作再上新台阶。

第3篇：州直机关党的工作会议

2018年州直机关党的工作会议

交流材料汇编

中共湘西自治州直属机关工作委员会

2018年3月

目 录

1.创新学习增活力 提升素质促发展

……………………………州人民检察院机关党委（1）2.以标准化建设为抓手 推动机关党建工作高质量发展

…………………………………州农委直属机关党委（5）3.强化党建引领 助力脱贫攻坚

………………………………州财政局直属机关党委（9）4.系统谋划抓党建 科学统筹促发展

……………………………州卫计委直属机关党委（13）5.党建引领创特色 榜样凝心铸辉煌

……………………………………州民族中学党委（17）

创新学习增活力

提升素质促发展

州人民检察院机关党委

2017年以来，湘西州人民检察院认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化，以‚政治强检、素质立检、人才兴检‛为理念，创新工作思路，突出检察特色，健全学习制度，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，全体党员干部业务能力不断提升，知识素养不断充实，先锋模范作用充分发挥，党组织的凝聚力、战斗力和创造力不断增强，有力地促进了我州检察工作持续健康发展。2017年，我院荣获‚湖南省文明单位‛、‚湖南省人民满意的公务员集体‛等荣誉称号。

一、结合实际，突出重点，全面优化学习内容

一是着眼于提升政治素养，强化理论学习。坚持认真组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等重大理论成果和党的十八届五中、六中全会和十九大精神，确保检察工作始终沿着正确的政治方向发展。

二是紧密结合检察工作实际，夯实业务功底。坚持从工作岗位的实际要求出发，认真组织学习检察基本理论、法律法规和业务知识，通过组织专业化培训，帮助全体检察人员不断掌

握做好本职工作、履行岗位职责必备的各种知识和技能。

三是立足于开阔思维视野，完善知识结构。坚持兼收并蓄、博采众长，引导机关党员干部广泛学习经济、金融、科技等方面的知识，积极涉猎其它方面的科学文化知识。努力把它们转化为做好检察工作的有力助手和工具，着力提升思维能力，全面拓展工作能力。

二、创新方法，丰富载体，营造浓厚学习氛围

一是创新方式讲好专题党课。通过院领导带头上党课，帮助全体党员干部补精神之钙；鼓励年轻党务干部以‚学党务、讲党课、抓党建‛为主题，积极开展讲党课比赛，以讲促学；组织开展‚点单‛式党课，通过对党员干部思想状态摸底，征求党员干部学习意向，对学习意见和建议梳理成菜单式课题，定期邀请专人开展专题党课互动式教学，收效良好。

二是多种形式开展专业培训。采取‚请进来‛‚走出去‛‚联合办班‛相结合的方式,积极组织开展专业培训。针对党务工作者新人多，业务不够熟的问题，举办党务干部业务培训班，帮助党建新兵们尽快熟悉党务工作。与厦门大学联合举办全州检察机关检察职业素养与能力提升专题培训班，组织州院全体干警和基层院中层以上骨干参加培训，进一步提升了检察人员素质。

三是深入基层开展学习调研。积极组织党员干部深入乡镇，深入街道社区和居民家中，开展‚接地气、察民情、帮贫扶困‛

活动，通过经常进行走访调研，了解掌握社情民意，认真聆听群众的呼声和意见，虚心向广大群众学习，党群干群关系更加密切，党员干部分析问题和解决问题的能力进一步增强。

四是开展体验教学强化党性教育。以党支部为单位，组织党员干部到延安、井冈山等革命圣地开展‚追寻红色足迹，传承革命精神‛主题党日活动，缅怀革命先烈，重温入党誓词，强化了党员干部的革命传统教育。

五是发挥信息媒介作用提升学习效果。认真打造网络学习的平台，在‚湘西检察‛外网、‚湘西检察‛微信公众号分别增设‚两学一做‛、‚党建知识‛专栏，利用新媒体平台打破时间和空间的限制，随时向党员干部宣讲党建知识，增强了学习实效。

六是加强检察文化建设营造学习氛围。积极开展‚社会主义有点潮‛、‚从检三十年〃致最美丽的你‛征文活动，‚热爱读书检察官‛评选活动、青年读书会、‚喜迎建州六十年、谱写检察新篇章‛文艺汇演、篮球比赛、‚凝聚正能量、检察健康行‛趣味运动会等文化活动，切实打造检察干警的‚精神家园‛。建成集图书阅览室、党建活动室等功能于一体的检察文化活动中心，检察机关的书香品味更加浓郁。

三、加强领导，健全制度，形成学习长效机制

一是健全学习型党组织建设工作机制。成立由‚一把手‛任组长的领导小组，明确各级领导和相关部门责任分工，强化抓学促学责任机制，形成了党组班子带好头、机关党委负总责、各党支部具体抓的创建工作格局。

二是强化中心组学习制度。在严格落实‚周五学习日‛制度基础上，将参加中心组学习范围由院领导扩大到中层骨干、党支部书记，充分发挥中心组示范带动作用，在全院倡导‚把学习当成一种生活态度‛的理念，自觉学习、主动学习在机关党员干部中蔚然成风。

三是坚持以考促学。每季度组织全体党员干部开展一次党建知识闭卷测试，检察长肖建雄同志亲自带头参加，考试成绩通过院内网办公系统进行通报，作为党员评优和所在部门年度绩效考核的依据之一，考试不及格的，年度评先评优实行一票否决，促进了学习提升。

四是加强督查考核。建立学习档案制度，对各党支部和党员干部的学习计划、学习记录、学习笔记及学习成果进行动态跟踪记录，将党员干部参加学习和教育培训情况纳入综合绩效考核，并与个人年终考核、评先评优挂钩，保证了学习效果。

以标准化建设为抓手

推动机关党建工作高质量发展

州农委直属机关党委

湘西州农业委员会直属机关党委下设6个机关党委，共有58个党支部，党员801人，其中在职党员522人，离退休党员279人。近年来，州农委直属机关党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终秉承“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，坚持把抓好党建工作作为最大政治责任，深入推进机关党建标准化建设，党建工作水平不断迈向新台阶。2017年，州农委各项工作再次取得好成绩，州农委被确定为省级基层党建调研联系点，荣获省文明卫生单位等多项荣誉称号。委机关及16个二级事业单位被评为州级文明标兵单位，实现了全覆盖。我们的主要经验做法是：

一、注重作用发挥，推进组织体系标准化

坚持把党支部作为最重要的基本建设，树立党的一切工作到支部的鲜明导向。按照工作延伸到哪里，党的工作就做到哪里；行政组织延伸到哪里，党的组织就建到哪里的原则，充分发挥党支部主体作用，不断夯实基层党组织，为推动业务工作发展提供了坚强的组织领导保障。一是科学设臵党支部。在全委设臵了17个党支部，配齐了领导班子，其中1个机关党支部，1个老干党支部，15个委属二级单位党支部，形成了一个横到

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第4篇：厅直机关党建工作要点

2011年厅直机关党建工作要点

(2011年2月22日)

2011年厅直属机关党建工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十七届

四、五中全会和全省机关党的建设工作会议精神，牢牢抓住“服务中心，建设队伍”这个核心任务，围绕省直机关工委和厅党组的总体工作部署，紧紧抓住《条例》及实施办法颁布实施这个机遇，以创先争优和发展提升年活动为主线，以“三创三提”活动为载体，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为我省林业事业又好又快发展提供坚强有力的思想政治和作风保证。

一、推进学习型党组织建设，在提高机关党员干部思想政治素质和业务能力上下功夫

1、深入开展形势政策宣传教育。把深入学习贯彻五中全会和省委十四次全会精神作为当前和今后一个时期全厅各级党组织的重要政治任务。“五一”前集中开展形势政策教育，采取中心组学习、支部组织生活会、网上在线学习的平台等行之有效的方式，组织党员干部深入学习“十二五”规划建议和纲要，牢牢把握“十二五”时期经济社会发展的指导思想、目标要求和主要任务，把全厅党员干部思想行动统一到中央和省委对国内外形势的科学判断上来，统一到深入

贯彻落实科学发展观的要求上来，统一到中央和省委对经济社会发展的决策部署上来。

2、建立健全管用有效的学习制度，努力推进学习教育的科学化、制度化、规范化。要按照党的十七届四中全会建设学习型政党的要求和中办印发的《关于推进学习型党组织建设的意见》部署，制订集体、个人学习计划和目标，明确学习重点及考勤、交流、通报要求。党组中心组理论集中学习研讨累计不少于12天，领导班子定期务虚；各级党组织集体学习每月一次，组织开展讨论交流；党员干部个人自学每周一次，撰写读书笔记和心得体会。要建立学习档案，对每个人的学习笔记、参学率、学习效果等情况都建档立案，形成长效机制。采取述学、评学、考学等形式，加强学习的考核和督促检查，确保建设学习型党组织的任务落到实处。

3、抓好领导干部的学习。要紧紧围绕社会主义核心价值体系建设，以领导干部为重点，着重加强理想信念、权力观和党纪国法教育。完善和落实党风廉政建设责任制，加强廉政文化建设和党章的学习，推动党风廉政建设责任制的贯彻落实。

二、切实加强基层组织建设，要在机关党组织各项制度落实上实现新突破

4、切实抓好《条例》及实施办法贯彻落实。着力在党组织规范化建设、改进新形势下思想政治工作，进一步落实

机关党建责任制，适时组织《条例》和实施办法贯彻落实情况督促检查，进一步推动机关党的工作创新发展、走在党的基层组织建设的前头。

5、建立健全机关党组织。任期届满的党组织要及时换届选举，人员调整或缺额时要及时选举补充，按时收缴党费，建立健全和规范基层党组织的各项规章制度。

6、严格执行党员发展标准。按照党员发展要求，积极慎重地做好党员参训、培养、发展工作,重视在工作一线和青年群体中发展党员。

7、落实“三会一课”制度。全年开展党务工作检查二次，年中抽查和年终考核，年中抽查“三会一课”的落实情况，以查看原始记录为主，年终和全厅考核一道对各单位进行党务工作考核。

三、紧密结合各项主题实践活动，以创先争优新成效庆祝建党90周年

8、精心组织庆祝建党90周年系列活动。组织党员学习党的理论、党的知识、党的历史、党的优良传统及宝贵经验，增强党员干部知党、爱党、兴党意识，自觉为党分忧、为民奉献。总结、表彰和宣传在创先争优活动中涌现出来的“先进基层党组织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”，激励广大党员干部加强党性修养，坚定理想信念，创造一流业绩，为科学发展服务，向党的生日献礼。

9、围绕服务“发展提升年”活动，扎实为基层办实事。

各级党组织要围绕服务中心工作、提升效能建设、关注林业改革、提高林农收入、维护社会稳定五个方面，认真开展调研，协调矛盾，促进社会和谐发展。

10、广泛开展“三创三提”主题实践活动。争创“五带头”优秀党员，提高综合素质；争创“五个好”先进党支部，提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力；争创“五型机关”（效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型机关），提高服务意识、水平、效能，提升发展速度、质量、效益。

四、坚持文明单位创建，在培育健康向上的机关文化上实现新发展

11、健全党内激励关怀帮扶机制。各级党组织要做好“五件实事”：元旦春节期间对单位特困党员干部职工进行走访慰问，开展助学活动，适时组织先进模范代表疗（休）养，组织在职干部职工参加省直机关重大疾病医疗互助工作，对厅直机关专职党务干部试行自主选学和个性化培训。

12、开展“结对共建”活动。以党员为主开展对贫困地区、困难群众和失学中小学生的帮扶工作；组织青年党员和广大青年争当志愿者，参加社会公益活动；组织开展文明示范村和贫困村帮扶共建工作；在厅直各级党组织中形成良好风气。

13、加强工青妇建设。加强对工青妇工作的领导。支持工会依照章程自主开展活动，发挥工会联系职工的桥梁纽带

作用，提升党组织的向心力和凝聚力，推动和谐机关建设。各单位要根据各自特点组建各类兴趣小组，开展形式多样各类文体活动。

五、推进机关党建工作创新，在提高机关党的建设科学化水平上迈出新步伐

14、推进机关党建理论创新。组织全厅各级党组织参加省直机关开展的“庆祝中国共产党成立九十周年论文评选活动”，通过论文评选唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，激励全厅广大党员干部职工继续解放思想，加快发展，着力实施“十二五”规划战略部署。

15、加强党务干部队伍建设。按照全省机关党的工作会议精神，大力选拔优秀年轻干部从事机关党务工作，把党务工作岗位作为锻炼培训干部的重要途径，努力造就一支政治强、业务精、作风硬、体能好的党务工作者队伍，进一步增强党务工作者的大局意识、责任意识、奉献意识。

第5篇：局直机关党建工作要点

2009年局直机关党建工作要点

根据省直机关2009年党的工作会议精神，局直机关党建工作的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，围绕中心，服务大局，与时俱进，改革创新，进一步深化思想、组织、作风、制度和反腐倡廉五大建设，不断开创机关党建新局面，为完成各项工作任务提供坚强的政治保证。

一、以开展学习教育为抓手，进一步加强思想建设。一是强化政治理论学习。围绕党的十七大、十一届全国人大二次会议和全国政协二次会议精神以及理想信念、人生观、价值观的学习教育，积极组织开展“二个学习报告会”，请全国人大代表、省统计局副局长叶青同志作形势报告，请省委宣传部原副部长毕志伦同志作人生观、价值观报告；“一个讲座”，请有关专家教授作公务员心态健康讲座和“一部录像”收看感动中国十大人事迹录像活动。二是强化科技文化知识学习。围绕新科技、新能源、新技术、文学艺术以及信息网络等内容，请有关专家教授进行新知识讲座。三是强化业务知识学习。围绕税收理论前沿和税收日常征管、税政法规、稽查等内容，外请专家教授开展税收理论前沿讲座，内请局机关业务干部开展税收业务辅导讲座。四是进一步提高党组中心组学习质量。继续巩固以党组中心组学习为龙头、1

党支部学习为基础、处级干部为重点、党员学习为主体的局机关学习格局，参加人员范围继续扩大到省局机关各处室、各直属单位负责人，根据需要也可扩大到各市州、直管市、林区局主要负责人，党组中心组全年分六个专题（学习计划另发）、共12天时间开展学习。五是各支部按月制订学习计划，每周有学习日，各支部和党员个人要设立专用的党支部会议记录本和政治理论学习本。

二、以开展实践活动为抓手，进一步加强组织建设。一是加强支部建设。根据机关内设机构和职能调整以及人员变动情况，及时组织党支部换届和改选工作，配齐配强党支部书记，选好党支部委员。二是开展富有成效的实践活动。继续坚持“五体验”实践活动（即：体验工人、体验农民、体验军营、体验纳税人、体验管教干部生活），组织机关干部职工参观“仙洪新农村建设实验区”，党员干部到革命根据地接受革命传统教育。三是继续与有关企业党组织开展“三共” 活动（即：共建、共助、共同提高），进一步拓展与企业党组织学习交流的内涵。四是广泛开展群众性文化活动。按照省委开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动的有关要求，结合“文明家庭”、“文明处室”、“文明行业”创建，在10月1日前，组织开展“三赛一演”（即：球类比赛、演讲比赛、税收业务竞赛和文艺调演）的群众性文化活动。五是认真做好新党员的发展工作，提高发展党员质量，优化党员队伍结构。六是做好党务干部的培训工作。请省直机关工委领导、有关专家教授为党支部书记和其他党务干部进行党务工作专题讲

2座，通过学习培训，使广大党务干部了解和掌握党务工作的基本内容和要求，进一步提高政治、业务素质。七是切实加强对群团工作的领导。继续坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥工、青、团、妇组织在机关建设中的重要作用。

三、以建立长效工作机制为抓手，进一步加强制度建设。一是建立政治理论学习考核制度。将党支部和党员个人学习纳入机关党建工作责任制考评内容，党办将对各支部的专用学习记录本和党员个人的专用记录本等学习情况进行抽查，确保每名党员干部全年的政治理论学习笔记不少于20000字，每人每年至少撰写1至2篇不少于2000字的体会文章。二是落实好民主生活会制度，局党组每年召开一次党组民主生活会，各支部每半年召开一次民主生活会，党组成员至少有一次参加所在党支部的民主生活会。三是健全完善评先创优机制。拟订先进支部和优秀党员评选细则，将评先创优工作与目标责任制检查相结合实施量化考核评比，对先进支部、优秀党员和发展的新党员实施公示，使评先创优工作进一步量化、透明化和规范化。四是强化监督。发挥群众党员对各支部坚持“三会一课”制度和民主评议党员制度等其他党务工作实施监督，每年组织一次民主评议党员活动。

四、以机关效建设为抓手，进一步加强作风建设。一是开展“六型机关”（即：学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型）建设活动。按照省委要求，深入开展以“树立科学发展观，创建六型机关”为载体，全面深化以“加强党性修养，弘扬新风正气”为主题的作风建设年活动。各党

3支部要围绕“六型机关”建设的基本要求，结合本部门工作特点制订具体的落实措施，力争在深化学习、创新工作、服务基层、提高效能、厉行节约和廉洁自律上有1至2项新举措。二是开展扶贫帮困活动。以党支部为单位，定点帮扶一个县（市）区局基层党组织，重点了解和掌握基层干部职工的思想状况和家庭实际困难，明确具体帮扶办法，切实为基层干部职工办1至2件实事，解基层之所难、帮基层之所需。三是严格落实省局《关于进一步改进和加强机关效能建设的意见》，加强和规范机关办公、生活秩序；制定机关文明礼仪规范，开展文明礼仪讲座，从工作、学习、生活等方面增强干部职工的文明礼仪素养。

五、以落实党风廉政责任制为抓手，进一步加强反腐倡廉建设。一是加强廉政教育。切实贯彻落实全省地税系统党风廉政建设工作会议精神，认真组织开展以“树立优良作风，促进科学发展”为主题的党风廉政宣传月活动，请专家、有关领导为干部职工上党风廉政课，组织机关科级以下干部职工到监狱接受警示教育。二是认真组织开展“三整顿三规范” 活动（即：整顿机关作风、规范劳动纪律；整顿铺张浪费之风，规范招待费及大额资金的管理使用；整顿税务人员为家属经商办企业的说情之风，规范日常税收管理行为）。三是加强机关廉政文化建设，培养廉政文化建设师资力量，建立机关廉政文化室，推进廉政文化进机关、进家庭，加大正面教育力度，形成反腐倡廉“大宣教”格局。

第6篇：州人大常委会机关切实推进党建工作

州人大常委会机关切实推进党建工作

● 丁家喜

红河州人大常委会机关党委自２００６年４月２８日成立以来，通过突出“八抓”，不断提高了机关干部职工的履职能力，增强了履职实效，塑造了人大形象，树立了人大权威，促进了常委会依法履职，民主履职，切实发挥了人大常委会在推进全州经济社会发展和民主政治建设进程中的作用。

一、抓学习，提高素质。机关党委高度重视党员的学习问题，修订完善了学习制度。在学习中，注重把党委学习和机关学习结合起来，支部学习和各工委（室）学习结合起来，集体学习和个人自学结合起来，各党支部每月集中学习不少于１次。同时在干部职工中开展好书推荐、“两学两合格”（学党章，做合格党员；学公务员法，做合格公务员）、“六比六看”（比学习，看素质；比干劲，看精神；比服务，看效率；比团结，看协作；比廉洁，看正气；比成绩，看贡献）和宣传人民代表大会制度好新闻评选活动。通过各种方式的学习和各项活动的开展，既在常委会机关营造了学、比、赶、超，昂扬向上、开拓进取的良好氛围，又提高了干部职工的综合素质和履职能力。

二、抓作风，塑造形象。机关各支部坚持从服务基层、服务代表、服务群众抓起，从“立党为公、执政为民”的责任抓起，从群众反映强烈的突出问题抓起，从直接影响机关形象的具体问题抓起，认真解决作风上存在的问题。党委把机关作风建设摆到重要日程，纳入“双目标”管理，层层落实责任，按照“八个坚持、八个反对”和云南省公务员八条禁令及红河州直机关工作人员工作行为规范的要求，严格执行上班考勤和请销假制度，实行挂牌上岗。制定文明承诺，接受人民群众监督。纪委定期不定期地开展单位内部作风建设检查，发现问题，及时督促整改。按照州纪委、州委组织部、州直机关工委的部署，以巩固“先进性教育”活动成果为契机，按时召开专题民主生活会，做到会前自学、征求意见，会中深入查找自身存在的问题和不足，积极开展批评与自我批评，制定整改措施。每年各党支部都开展民主评议党员活动。通过以上措施，进一步转变了机关作风，强化了党员的责任意识、大局意识、服务意识和效率意识，塑造了机关的良好形象。

三、抓活动，营造氛围。党委坚持“三会一课”制度，党委、支部、小组活动规范化、经常化。高度重视党员的思想政治工作，开展交心谈心活动，及时解决干部职工工作生活中的实际困难。积极参加州直机关“党建工作百米宣传栏”活动，每月机关内部开展一次健康有益的文体活动，每季度与相关单位开展一次联谊活动，营造了机关朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围，党组织的凝聚力不断增强，党组织和党员的作用得到充分发挥，机关党员干部职工形成了政治上志同道合的同志，思想上肝胆相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上互相关照的挚友。

四、抓扶贫，关注民生。动真情，真扶贫，扶真贫，常委会领导和各工委（室）领导时刻关注着人民群众的疾苦。对人民群众反映的热点、难点问题，深入调查研究，为群众排忧解难，在信访工作中，努力践行“三个代表”重要思想，发挥信访工作的“窗口”、“桥梁”作用。仅２００７年就受理信访件３７６件，处理群众来信１１７件（次），接待群众来访２３６人（次），并做好跟踪、督办，使问题得到妥善处理，维护了人民群众的合法权益。党委领导经常深入挂钩扶贫点绿春县大水沟乡牛俄村调查研究，协调经费５０多万元，解决了该村道路硬化、通电、通水、上学、就医等问题，使该村各项事业逐年发展，人民生活水平明显提高。积极开展献爱心活动，每年党员的教育捐款都达１万多元。为解决石屏县哨冲镇水瓜冲村委会慕善村贫困生李乔光在大学四年间的学费，每年又捐资５０００元，保证其完成大学学业。

五、抓制度，规范程序。《中华人民共和国人民代表大会常务委员会监督法》出台后，机关修订完善了红河州人大常委会机关２３项工作制度，并形成达７万余字的制度汇编。党委修订完善了党建工作制度、理论中心组学习制度、支部学习制度、党风廉政建设制度等。制作了红河州人大常委会机关工作人员工作行为规范，在秘书科、行政科、信访科、代表联络科设置了共产党员示范岗。通过一系列制度建设，规范了常委会机关的各项工作程序。

六、抓廉洁，风清气正。为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，机关党委在加强对党员进行党纪党风教育的同时，结合实际，每年都制定州人大常委会机关党风廉政建设责任书，把廉洁从政、抓好班子和分管部门的廉政建设及承担的具体廉政建设任务等三个方面，层层落实到各工委室。按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，不断健全监督制约机制，通过分层次召开党员领导干部民主生活会、民主测评领导干部等形式，对照《党员干部廉洁从政十不准》规定，严格执行“四项纪律”、“六项制度”。利用宣传栏的形式开展党风廉政建设警示格言教育，开展以“廉政文化”建设为主题的监狱考察活动，与州中级人民法院联合在开远小龙潭监狱开展以预防职务犯罪为主题的警示教育活动，在做好日常工作的同时，大胆履行监督职能，党员领导干部坚持过双重组织生活，不断提高组织生活会的质量。同时加强对党员干部的管理和监督，常委会机关真正做到了民主、公正、清廉，风清气正。

七、抓党建，推动工作。党委每年根据州直机关工委年初的工作部署，认真研究，签订党建工作目标责任书，层层分解落实，坚持定量考核与定性考核相结合、阶段检查与年终考评相结合、党建考核与业务考核相结合。积极探索加强机关内部管理的新途径、新办法，开展“优秀共产党员、优秀党务工作者”评选和“争做八个表率，即：理论武装，做勤奋学习的表率；开拓创新，做促进发展的表率；维护团结，做促进和谐的表率；牢记宗旨，做维护民权的表率；求真务实，做转变作风的表率；清正廉洁，做勤政廉政的表率；学法晓理，做遵纪守法的表率；知荣明耻，做文明风尚的表率”活动，通过党组织和党员作用的发挥，极大地提高了常委会机关的工作效率和服务水平，保证了各项工作的顺利开展。

八、抓履职，有为有位。人民代表大会制度是我国的根本政治制度，依照宪法和法律的规定，州人大常委会行使人事任免权、重大事项决定权、监督权和民族立法权。常委会机关在履职中做到了既敢于监督，又善于监督，定人分管、定期研究、定位活动；不越权、不包办、不失职。敢于集民意、代民言；乐于慷慨相助、扶贫帮困。真正做到了科学履职，民主履职，增强了履职能力，提高了履职效果，实现了有为有位。

通过以上“八抓”，州人大常委会机关形成了一个机构健全、纪律严明、作风过硬，运转高效的机关，党的建设也迈上了一个新的台阶。通过党的建设，推动了机关的工作，树立了人大机关的良好形象。在全州开展万民评议机关作风活动中，州人大常委会机关获州机关第一名，连续三年考核评比获州机关一等奖，２００６年荣获“州级文明单位”称号，人大常委会机关己建设成“勤政清廉、务实高效、充满活力、和谐奋进”的机关。

（作者单位：州人大常委会办公室）

（责任编辑石品山）

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