机关工委群团工作汇报（共18篇）

作者：tonyfzm | 发布时间：2020-05-18 10:28:44 收藏本文下载本文

第1篇：县直机关工委工作汇报

中共商南县直机关工委

工作汇报

市直机关工委：

近年来，商南县直机关工委在市直工委的精心指导和商南县委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“围绕中心，服务大局”为宗旨，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以党建主题活动为抓手，创新履职，不断加强和改进机关党的建设，各项工作取得显著成效，现将商南县直机关党的工作汇报如下：

一、基本情况

商南县直机关工委下属8个党委（分别是：县委直属机关党委、政府直属机关党委、财贸党委、宣教党委、政法党委、工交党委、农业党委、信用联社党委），20个总支，218个支部，2905名党员。

二、成功的经验和做法

（一）狠抓学习教育，扎实推进县直机关党组织和党员的思想建设。按照武装头脑，指导实践，提高素质，推动工作的总体要求，精心部署和扎实安排学习内容和方法。针对不同时期的学习教育活动，研究制订详细的学习计划，明确学习责任和学习任务，签订目标责任书，认真落实“六个一”、“三会一课”和“党组书记讲党课”制度。建立了相应的评比、检查、考核机制，抓班子、强队伍。采取辅导培训、学习交流、知识竞赛、-1-

办专栏等多种形式的活动，加强督促检查，提高了县直机关党员的思想素质。同时注重把学习成果融入到工作实践中，切实发挥领导干部的表率作用，党员先锋模范作用，支部的战斗堡垒作用。

（二）加强载体建设，深入开展各类党建主题活动，全面加强基层组织和党员队伍建设。

1、不断丰富党建载体，开展党建主题活动。紧密结合县委中心工作，逐年开展了形式多样、独具特色的党建主题活动，尤其是自开展创先争优活动以来，县直机关工委深入讨论、研究中省市县领导讲话和相关文件精神，深刻领会“五个好、五带头”的内涵，充分发挥“创先争优”机关指导组的作用，加强督促指导，帮助基层党组织确立载体，制定方案，在县直机关掀起了创先争优活动的高潮，通过部门党组联镇包村，带动了全县创先争优活动的深入开展，省、市领导检查过程中都给予了高度评价。我们还把党员的“五带头”进一步深化，根据不同的行业特点和岗位职责确定为“五星”，在县直机关党组织深入开展“党员积分评星”活动，并同“双联双管”“百千万先锋工程”相结合，加强了党员的管理，强化了党员队伍的建设，发挥了党员作用。同时按照县委“富民和谐党建”的总体构想，继续深化实施“共建共富促和谐”党建主题活动，明确了活动载体，把发挥“两个作用”、服务科学发展、促进社会和谐作为关键，采取了组织联姻、党员结对的模式，创新党建工作，形成了以党建促发展，以发展促和谐的互促共赢新格局。

2、及时优化组织设置，切实加强基层组织建设。一是根据县上设立的大口负责牵头体制，把党委设在大口牵头部门，成立了8个系统党委（金融组织关系上划，仅保留县信用联社会党委），县直机关工委统一领导，组织开展一系列活动。特别是县直机关工委领导八个党委具体实施开展了“红歌唱响新商南”、“千人秧歌、威风锣鼓”等系列活动，各级领导及社会反响良好，扩大了商南的知名度。二是适时优化机关党组织设置，按照党章和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》规定，顺应大口牵头负责的体制，及时调整机构设置。抓好党建工作责任制的落实以及领导干部抓党建工作的“一岗双责”制和进一步落实党建联系点制度，全面实行党组织书记“双向”述职制度。三是突出抓好党员活动室建设，我们先后在党员活动室建设过程中，提出“十有”（即：有房子、有牌子、有桌椅、有党旗、有领袖像、有制度、有学习园地、有党建规划、有电教设备、有柜子），通过多年实施，县直机关党组织都有了“布局合理、内容丰富、特色鲜明、整洁亮丽、便利实用”的党员活动室，并涌现出一批活动室建设示范点。

3、认真做好党员发展和管理服务工作。按照“坚持标准，保证质量、改善机构、慎重发展”的十六字方针，制订推行党员发展票决制、公示制，把好党员“入口”关，对于基层党组织发展程序有不规范的现象，机关工委及时纠正，确保了党员党员队伍的纯洁性。探索推行发展党员规划制和党内激励关怀帮扶机制，加强对党员的管理服务工作。每年在“七一”党的生日之际都对先进党组织和优秀党员进行表彰，年终对困难党员进行慰问，使广大党员在认真履行义务的同时感受到了组织的温暖。

（三）着力加强执政能力建设，全面提高机关党的作风建设。紧紧围绕县委提出的“四好班子创建”、“政务公开”、行风评议等活动，开展了以党员先锋岗、监督岗、党员挂牌上岗、党员积分评星为载体的主题活

动，结合政务公开，建立健全制度，进一步推行行风座谈，行风问卷调查、首问负责等制度，在调查问卷评议时邀请人大代表政协委员参与，扩大了监督的覆盖面，改善了机关党的作风建设，密切了干群关系。

（四）认真贯彻落实党风廉政责任制，强化党风廉政建设。坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，在力量配备上，党委配备了纪委书记，在工作上，采取“三同三结合”的办法，以党员领导干部为重点，认真落实党风廉政建设责任制，开展了丰富多彩的“廉政文化进机关”活动，通过廉政学习，正反典型教育，在机关院落、楼梯、走廊设立廉政警语的设立，活动室廉政内容的充实，廉政警句的征集、职工廉政大合唱、廉政文艺节目等形式，不断丰富了党风廉政建设内容，扩大了宣传教育面，增强了党员干部的廉洁自律意识。通过党政干部问责制、警示训诫、诫免谈话等制度的推行，使得县直机关的党员干部思想政治素质不断提高，拒腐防变能力不断增强，思想道德防线不断牢固。

（五）全面加强思想、精神文明建设和群团工作。倡导“革除陋习、树立新风”、“遵守公德从我作起”、“创建卫生县城，人人有责”、“廉洁家庭”、“廉洁单位”等活动，大力宣传社会主义核心价值体系。加强对群团工作的领导，指导建立机关工会组织，指导共青团完成换届选举工作。

三、几点启示

一是要紧扣工作中心。机关党的工作必须紧紧围绕县委工作中心，紧密结合机关中心业务工作开展党的工作，立足机关、拓宽视野，处理好党

建工作与业务工作的关系，根据行业特点，挖掘党建载体，创新党建载体，抓住党建载体，围绕本部门的中心工作去安排、去落实，以推进业务工作作为机关党建的目标，把完成业务工作的质量和效果作为衡量机关党建的标准，使党建工作与业务工作同轨并行。

二是要创新工作机制。以落实年度工作目标考核责任制为抓手，对机关党建工作实行目标绩效管理，把机关党建目标同各单位的业务目标一同制定，一同检查，一同考核。各部门对各项指标进行分解量化，责任到科室到人，两种目标一起抓，把软任务变成了硬指标；同时开展社会评议机关活动，并把这项活动纳入到领导班子和领导干部政绩考核之中，制定了责任制和相关考核办法，把落实责任制同工作的绩效考核紧密结合起来，形成了机关党建工作的长效机制。

三是要真抓实干，创新履职。县直机关工委是县委的派出机构，承担着县直机关党的工作，责任重大，使命光荣；商南县直机关工委正是凭着真抓实干、有为才有位的精神，通过多年不懈努力，县委领导对机关工委的工作是满意的，机关工委两年来先后有两名同志被县委提拔使用。成绩的取得也离不开市直工委的精心指导和县直机关广大党务工作者的辛勤努力和密切配合。

四、存在的问题

1、商南县直机关党组织的设置主要是根据级别设置，而不是根据党员数量多少设置，虽然《基层组织条例》有明确规定，但没有相应的贯彻文件，导致机关党组织中间层次多，存在政令不畅，协调难度大的问题。

2、县一级工委一般为4-5人，其中领导占3人（书记、副书记、纪工委书记），财政每年拨付经费不足2万元，而机关各级党组织200余个，在工作中无论人员、财力都显得力不从心，致使相当一部分工作只是安排，很难落实。

3、在机构的设置上，工委与组织、宣传、纪委在机关的职责，在某种程度上还不够明确，在工作中，上下指导不够明确，空多实少；同时支部书记在部门都是副职，交流速度慢，普遍存在二线的思想，缺乏工作的激情，且队伍庞大，很少外出参观学习，存在闭门造车，视野不够开阔，不能与时俱进，如何做好有为才有位的“为”与“位”还需进一步探索。

五、几点建议

1、希望市直工委加强对县直工委指导力度，加强交流沟通，提升县直工委的工作水平。进一步明确机关党组织及其负责人的职责，明确党员领导主体有效整合资源。

2、加大对党员干部的培训，有步骤地组织党务工作者交流和参观学习，拓宽视野，加大机关党政领导交流力度，促进机关党的各项工作有活力。

3、加大对工委的经费和工作人员的补充，增加给县直机关工委拨付党费的金额，确保有充裕的资金开展各类党建主题活动。要明确编制、统一规范模式、明确工作要求，完善考评体系，紧密上下工作衔接，提高运转效率。尤其要加强县直机关纪工委的建设，纪工委只有书记一名，没有配备纪检干部，影响了县直机关的党风廉政建设。

中共商南县直机关工委2012年2月13日

第2篇：县直机关工委工作汇报

围绕中心服务大局

努力实现机关党建工作走前头

中共修水县直属机关工作委员会

各位领导：

2010年，修水县直机关工委在市直机关工委的精心指导和县委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届

四、五中全会、全国全省机关党建工作会议和县委经济工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府的工作中心，坚持以加强和改进新形势下机关党的建设为主线，突出“服务中心、建设队伍”两大任务，着力在 “抓学习型党组织、完善党建工作机制、巩固提高效能建设三方面”下功夫，努力开创机关党建工作新局面，使机关党建工作走在全县基层组织建设的前头。

一、突出重点，讲求实效，稳步推进创先争优活动

县直机关党组织坚持以科学发展观为指导，以“弘扬秋收起义精神、争当创先争优模范”为主题，紧密结合当前工作实际，深入开展“创先争优”活动。一是认真贯彻县委关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的部署要求，进一步强化“书记抓、抓书记”的党建工作责任制，各单位成立了由党组织书记为任组长的领导小组及办公室，制定了实施方案，精心设计了符合实际的活动载体，保证了创争活动有序开展。二是县直机关党组织以“筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展”为载体，深入开展以“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服

务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象”为内容的“五比五创”活动；企业党组织以扩大党的工作影响力和覆盖面为目标，深入开展“五个好”党组织和“企业党组织与当地乡镇、村党组织联谊互动”为内容的“活力和谐企业”创建活动；党员以“体现先进性，争做时代先锋”为抓手，深入开展“讲党性、重品行、作表率”、岗位办实事承诺、创建党员先锋岗、党员示范窗口、红旗责任区等活动，活动载体的创新为党组织和党员搭建了服务基层的平台，拓宽了实践发展的渠道，促进了党员先锋模范带头作用的发挥。三是各党组织认真落实“机关党建工作走在基层组织建设前头”的目标要求，深入开展城乡党组织“结对共建”、“党建活动互动交流”和“社区共驻共建”活动，不断深化城乡党组织“支部共建对、干群帮带对、党群连心对”“三结对”的内容，充分发挥机关党组织资源、信息、项目、人才、技术等方面的优势，既注重帮资金、帮物资的“输血式”帮扶，更注重引项目、带人才、传技术的“造血式”帮扶。

二、夯实基层，丰富载体，营造浓厚机关党建氛围

1、党建基础工作进一步规范。从队伍建设、阵地建设和制度建设等方面着手，做了大量细致的工作，取得了明显成效。一是基础材料更加规范。完善了《发展党员简意程序图》和县直单位党组织和党员信息台帐，对机关党员的“流动”进行动态跟踪管理。二是发展党员程序更规范。为提高发展党员工作质量，专门举办了入党员积极分子培训班和组织委员培训班。发展党员材

料越来越规范、问题越来越少，一些多年遗留下来的问题得到有效解决。一年来，县直机关发展党员95名。三是党费收缴更加准时到位。我委加大机关党组织党费收缴督查力度，严格机关单位党费收缴、管理制度，机关党组织能及时按质保量上交党费。四是基层党组织设臵更加健全。部分直属党组织能及时进行换届选举和改选；根据机构改革单位的合并、更名，及时制定党组织调整方案，报请了县委常委会批准。

2、党组织间交流形式多样。加大了县内党组织间的交流、观摩和联谊。一是组织县直机关党务工作者和部分条管单位党务工作者在县司法局开展党建观摩座谈活动，为党建工作服务创业、服务全县经济社会大发展的营造了良好的氛围；二是12月，联合妇联、人力资源和社会保障局、公安局开展“好党员、好干部、好家庭”为主题的党建带妇建联谊活动；三是县内机关党组织之间交流联谊活动频繁，党组织之间的学习交流活动丰富，教育局组织系统党组织书记到建设局等党组织参观学习，工业园党工委组织非公企业党组织负责人到国税等单位参观学习，部分党组织之间还开展了增进友谊的文体活动。各项交流活动的开展对发挥党组织凝聚力和党员的先锋模范作用起到了积极作用。

3、机关党建载体丰富。一是绝大部分党组织开展“一个支部，一个特色”活动。各机关党组织能根据自己的特点，开展活动，机关党建形成了“百花齐放、百家争鸣”的良好态势。二是倾力打造机关“党建示范点”。按照“规范、搞活、创新”的创

建要求，打造机关党建新品牌，把12个党建基础工作扎实、领导重视、工作成效突出的党组织培养成党建示范点，使机关党建学有榜样，赶有标兵。三是选树典型。积极把机关党组织中的典型向外界、上级推广，推出先进基层党组织——县司法局东太律师事务所党支部，其经验得到了司法部的推广。四是组织多项专题活动。举办了2010年入党积极分子专题培训班；7月1日为直属党组织书记、组织委员送上“政治生日”鲜花和蛋糕，开展了“我是党员，向我看齐”爱心助学“一日捐”活动，对下岗困难党员、建国前入党党员进行了走访慰问，对一些生活特别困难的党员发放了“困难党员救助金”；召开了庆祝建党89周年暨县直机关“七一”表彰大会；组织参加了全市“创业服务年”演讲比赛活动；大部分党组织组织党员干部开展“踏寻红色足迹”的参观革命圣地活动。

4、党内关怀“四助”工程稳步实施。通过整合组织、人事劳动、民政、扶贫等部门资源，继续开展党内关怀“四助工程”，今年走访慰问困难党员、创业党员和高龄党员300余人，发放救助金和慰问金10多万元，很好地践行了“建立健全党内激励、关怀、帮扶”机制的新要求，体现了党组织的温暖。

三、强化措施，狠抓管理，深入开展机关作风建设

1、积极部署。一是部署了县直机关开展学习型机关、学习型党组织、学习型干部建设活动，各机关党组织能按要求，认真组织、严格要求，分步骤开展活动。二是根据创业服务年活动要

求，制定了《关于深化机关作风建设创建“五型机关”争做“五型干部”实施方案》，召开了全县深化机关作风建设动员会议，联合县委组织部联合下发的《关于印发的通知》，组织了县直单位及时开展学习和开展活动。

2、抓好监管。一是在机关单位具有行政执法权的单位开展了加强行政职权监管、规范行政执行为工作，制订《职权目录》，绘制“办事流程图”，并结合创先争优活动及时下发《关于转发市委创先办的通知》在窗口单位开展创先争优活动。县直机关行政许可事项、投资项目审批事项、行政审批时间都做到至少缩减30%，切实提高了办事效率和服务水平。二是建立机关各部门与各作风建监察点和监督员的双向通道，确保反映问题有“话筒”，提交建议有“听筒”；采取主动上门、公布作风投诉热线电话等措施，加强与基层的联系，确保整改的针对性。三是利用各类媒体和作风简报等平台，广泛宣传好经验、好做法，促使各部门认真查找问题，落实整改措施，确保机关作风建设落到实处。

3、广泛监督。一是组织县直单位各界代表83人召开了“万名群众评机关”评议大会，同时召开了各界人士15人对机关作风建设评议座谈会。二是配合效能办开展“百千”机关测评活动。三是对县直各单位不定期开展明察暗访。对县直部门和单位的机

关办事效率、工作作风、工作纪律、服务态度、办事公开等情况先后进行明查暗访，狠刹机关作风建设中存在的“五风”现象，并就暗访情况进行全县通报，有效地促进了机关工作作风的转变。四是巩固科级干部监督进社区工作。继续配合抓好科级以上干部监督进社区工作，确保县直单位所有科级以上干部在社区的监督之下。

四、积极响应，主动融入，扎实推动“四级联动、携手共建”活动

1、城乡资源共享。及时转发了省直机关工委《关于在鄱阳湖生态经济区广泛开展“四级联动、携手共建”活动的通知》、县直各党组织和党员干部要主动融入，把服务鄱阳湖生态经济区建设作为机关党员干部增强党性、锤炼作风、增长才干的重要基地和舞台，把“四级联动、携手共建”活动与巩固深入学习实践科学发展观活动成果结合起来，与“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，与“党旗引领致富路、携手共建新农村”定点包扶贫困村工作结合起来，与开展“创业服务年”活动和基层党组织创先争优活动结合起来。

2、基层组织共建。各级党组织全部安排到村进行帮扶共建，特别是注重村级党组织活动场所的建设，今年县财政拨出300万元用于解决137个村级党组织活动场所建设，各乡镇每村出1万元，各帮扶党组织出1万元予以支持，同时以党组织共建的形式，帮助共建村党组织完善软硬件设施建设，并帮助共建村解决2至

3个实际问题。

3、困难群众共帮。“6〃19”特大暴雨给我县造成了严重的洪涝灾害，我县各基层党组织和党员在防汛救灾和灾后重建工作中创先争优，七〃一期间，组织机关党员开展“七个一”活动（树一面党旗、拉一条横幅、一名领导带队、带一支党员队伍、走访一批受灾党员、开展一次帮扶活动、办一件实事”），本次活动共慰问受灾党员358户，发放慰问金178500元，钢材、水泥、药品、衣被等物资12万余元，办实事200余件。同时号召党员干部在抢修基础设施、搞好卫生防疫、防控水稻病虫害的急难险重任务中当好“突击队”，在恢复工农业生产、努力减轻灾害损失中当好“带头人”，在引领和带动广大群众重建家园中当好“排头兵”，在维护社会稳定和灾区秩序中当好“生力军”。据不完全统计，这次防病灭虫战役至少挽回经济损失1000万元以上。

各位领导，虽然我委在2010年做了大量工作，取得了一定成绩，但和上级的要求还存在差距，个别党组织对机关党建工作的重要性认识不足、“三会一课”坚持不够经常，党性实践活动方式单一，少数机关党员干部仍然存在文风漂浮、会风不正、学风不实等亟待解决的问题。2011年我委以更加开阔的思路、更加有力的措施、更加扎实的工作，推动我先机关党建在新的台阶。

中共修水县直属机关工作委员会

2011年1月

第3篇：群团工作汇报

群团工作汇报

篇1：2015群团工作汇报材料(共7篇)篇1：群团工作部2015年上半年工作总结及下半年工作计划

钢铁企业群团工作部2015年上半年工作总结及

下半年工作计划

2015年上半年，群团工作部在公司的领导下，各项工作稳步推进。现将工作总结和下半年工作计如下：

一、上半年工作总结

工会工作

（一）民主管理工作稳步推进。xx公司于1月29日至2月4日组织召开了第二届六次职代会。审议通过了2014年度行政工作、厂务公开、集体合同、业务招待费用等工作报告。

（二）帮扶慰问工作有序开展。上半年共为职工申报医疗互助39人次，共计补助32982元；申报困难帮助15人次，共计补助12000元；春节慰问困难职工9人，共计补助9000元。对1256名员工进行了生日慰问。职工子女入园补贴129人，共补助79000元。

（三）认真组织开展职工经济技术创新活动。上半年共协同基层工会组织开展了烧结配料工、炼铁高炉工长、配电工、仓库管理员岗位练兵活动，并选拔优秀选手参加了昆钢集团公司组织的erp人力资源管理员竞赛、水处理工竞赛、水泵值班员竞赛等大型技能竞赛。认真开展 “全员对标、节能减排、创新创效”立功竞赛活动、先进操作法、合理化建议、五小成果等征集、申报活动。征集、上报先进操作法15项。

（四）文体活动丰富多彩。结合春节、三·八妇女节、五四青年节等传统节日分别组织了迎新春系列文体活动、第七届“xx杯”排球赛、第八届“xx杯”篮球赛、“五四”青年联谊活动、六一职工亲子活动、“光荣使命共圆梦想”庆祝中国共产党建党九十四周年员工歌咏比赛等活动，丰富了职工业余文化生活，缓解职工工作压力，推进公司精神文明建设。

团青工作

（一）青年“品牌”工作有序开展

1、开展“三月文明月”系列活动，以学雷锋为民服务活动为载体，开展了多次青年志愿者义务劳动，组织团员青年学习了团中央下发的“清朗网络青年力量”倡议书。

2、以纪念五四运动、弘扬五四精神为指导，组织开展了“五四”系列活动，组织青年团员观看青春励志电影、组织开展了“迎难而上登高峰”登山比赛，按期召开了xx公司2014年度五四表彰暨2015年青年工作会，表彰2014年度的先进青年集体和个人，研究部署2015年的团青工作。

3、认真开展“青年创新攻关项目竞赛”活动。于2015年5月，全面启动了“青年创新攻关项目竞赛”，并按计划组织青年攻关项目立项，开展攻关竞赛。

4、深入基层，开展青年调研工作。2014年一季度和二季度分别在全司团员青年中开展了调研，以问卷调查、座谈交流等方式进行，了解了青年职工的实际情况，收集了青年对公司的一些意见和建议，形成了对xx公司青年职工状况的一些初步分析和评价，形成了季度青年职工思想动态报告。

5、坚持开展青年“五小”攻关活动。于2015年6月集中整理2014年度青年“五小”成果，目前正在组织初审。

7、积极服务新工，传递公司关怀和温暖。xx团委组织团员青年，积极为新工服务，让新感受到公司的关怀和温暖，同时联合各团支部团干主动与他们沟通交流，引导他们做好职业规划和定位，以良好的准备和精神状态，走上工作岗位，为公司引进人才、留住人才努力工作。

（二）青年学习常抓不懈

1、认真组织团员青年学习各级团组织重要会议精神及共青团昆钢十届十次全委（扩大）会工作报告。

2、组织青年安全环保监督岗员对新安全法、环保法进行学习，通过举办培训学习，不仅使参培青年掌握了更多的安全环保知识，了解了更多的安全环保法规，学到了更多的安全环保常识，更重要的使大家能够更好地把所学到的安全环保知识运用到实际工作之中。宣传工作

（一）月均采编、上报新闻4到5篇，收集、发布基层通讯、新闻60多篇，并建立健全稿件台账，详细记录各基层党支部的投稿、发稿情况，xx公司稿件上报、采用情况，“一报两号”的稿件发布、采用情况。

（二）在各部门的配合下组织完成了“党群系统2015年工作调研征集”活动，收集整理49篇论文、报告，经过评审组评定后，于2015年的七一表彰会上进行了表彰，还对优秀论文编书成册，下发到各党支部用作“再学习”。

二、下半年工作计划。

工会工作

（一）加强形势任务教育。结合当前公司生产经营形势和职工关心的重点难点问题，重点开展好形势任务教育、思想动态分析、劳动关系预测预控工作，建立健全工作网络，从职工关心的问题入手，切实解决职工后顾之忧，为职工安心工作创造良好的工作生活环境，确保职工队伍思想稳定。

（二）深入开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等多种形式的创先争优建功立业活动。一是建全完善xx公司职工创新创效实施办法。建立健全劳动竞赛的激励保障、考核评价机制，更新思路、拓宽领域，丰富内涵、创新举措，进一步提高职工的参与率和竞赛活动的科学化水平，使劳动竞赛不断实现新跨越。二是组织开展职工技能竞赛，技能竞赛通过工会组织，基层承办的方式开展。三是不断深化职工立功竞赛活动，紧紧围绕公司确定的主要发展目标，组织开展节能降耗立功竞赛活动。四是继续组织开展职工先进操作法、职工合理化建议征集活动。

（三）加强部门自身建设。广泛开展学习培训活动，全面提高群团人员素质。深化“职工之家”、“青年文明号”创建活动，完善考核、验收、评比机制。加强对基层工会、团支部的指导，切实帮助解决实际问题，努力把基层工会、团支部建设成为工作活跃、作用明显、党政重视、群众信赖的组织。

团青工作

（一）结合公司的改革发展、生产实际，拓宽共青团的工作范围，努力创新工作和活动内容，开创具有xx特色的共青团工作项目，创造更多的有实效、有长效的品牌活动；

（二）坚持强化青年“五小”攻关、青年创新攻关项目竞赛、青年“金点子”等常规工作，形成更系统、更成熟的活动模式，争取取得更好的效果和成绩；

（三）完善“青年安全环保监督岗”、青年文明号、青年志愿者、青年突击队的管理，发动和依靠青年职工力量，在公司降本增效、安全生产、技能提升、社会服务、环境绿化美化、企业文化发展等方面作出共青团组织应有的贡献。

宣传工作

（一）大力营造“求生存谋发展”舆论氛围，凝聚正能量，服务新发展。

（二）丰富宣传的形式内容，争取“一报两号”的职工关注度和办刊质量在上半年的基础上再有新提升。

（三）加强宣传工作主题策划能力，在丰富宣传手段的基础上，加强宣传主题的系统性和延续性，确保基层职工更全面、更实时地了解、知悉公司改革举措和重大部署。

（四）不断提升基层新闻稿件质量，经过不懈努力，所属各党支部的新闻稿件质量都有稳步提升。下半年，要着重在提升稿件质量上下文章，力争使新闻宣传工作更好地服务生产经营发展。

xx公司群团工作部

2015年7月8日

篇2：蜂岩镇2015年全团工作汇报材料

蜂岩镇2015年群团工作汇报材料

各位领导、各位团委工作者：

现在，我代表蜂岩镇团委汇报近年来工作情况。

过去一年工作的回顾

一、围绕中心，服务大局，一年来团组织工作成效明显

过去的一一年，是党和政府日益重视共青团、青少年工作的一年。县委召开了全县党建带团建工作会议和工青妇工作会议，出台了加强党建带团建工作的意见和加强新时期工青妇工作的意见，蜂岩镇青年成长和共青团工作的开展迎来了前所未有的良好环境和发展机遇。

过去的一年，也是蜂岩镇共青团组织牢牢把握历史机遇，不断谋求发展的一年。全镇各级团组织坚持以竭诚服务青年，团结一心，共同奋斗，续写了蜂岩镇共青团工作的崭新篇章。

（一）抓住根本，我们始终把团结教育青少年作为共青团的首要政治任务，牢牢把握建党94周年、建团95周年，抗日战争胜利70周年，始终坚持紧扣“青春献祖国，永远跟党走”的主题，整合各种教育资源，营造良好的学习氛围，创造生动的学习形式，建立有效的学习机制。以重大事件和重大节庆日为契机，以理想信念教育为核心，以社会主义荣辱观教育为主线，利用青少年入学、入队、入团等时机，丰

富手段，拓展阵地，创新形式，广泛开展“百名少儿讲孝道”、“我与祖国共奋进”，“爱我家镇，建设蜂岩镇”主题教育，大力弘扬民族精神和时代精神，凝聚民族力量，青少年思想道德素质进一步提高。同时，积极向上推荐表彰了一批先进青年典型，为全镇青少年树立了一批可亲、可学、可敬的榜样，青少年思想政治工作取得新的成效。

（二）深入贯彻落实党和国家在加强和改进未成年人思想道德教育等方面工作的相关精神，创新德育教育方式。一是围绕和谐新蜂岩镇的建设，以典型引路、全面教育的方式积极开展“百名少儿讲孝道”活动，培育共青团、少先队德育教育工作新载体。在镇党委的统一领导下，镇团委作为“百名少儿讲孝道”活动的牵头部门，与镇中心完小、镇关工委联合制定了切实可行的活动方案；工作中注重点面结合，发挥好基层的首创精神；在开展活动的过程中总结好的经验和做法，探索建立青少年思想道德建设的有效载体和长效机制。全镇中小学均以青少年喜闻乐见的方式开展了不同形式、内容新颖、卓有成效的宣传教育活动，教育引导广大青少年时刻怀揣对父母的感恩之心、进取之心，从讲一句孝敬话、为父母刷一次碗筷、洗一次脚等日常小事做起，养成知荣明耻、尊老爱老的良好习惯，受到了社会、学校和家庭的一致好评。在“一·四”、“六·一”期间，全镇有10名青少年被评为镇级“十佳孝星”；二是有针对性地对当前我镇

未成年人思想道德教育的现状，进行专题讲座，以《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《道路交通安全法》为重点，以“送法进校园”，青少年普法维权“七个一”活动等法制宣传活动为抓手，有计划、有组织、有步骤地开展青少年普法教育，努力构筑预防青少年违法犯罪的道德防线，不断增强青少年的法制意识。

三、积极延伸工作手臂，搭建有效活动载体，加强各类青少年组织建设，一年来青少年事业取得新的发展

（一）全面活跃少先队工作，推动红领巾事业代代相传。通过在少先队中开展“民族精神代代传”，“新世纪、我能行”等主题实践活动，全镇少先队工作全面活跃。照“全队抓基层，全队抓落实”的工作思路，大力加强自身建设，不断完善工作机制，使少年儿童勤奋学习，快乐生活，少先队组织的吸引力、凝聚力和影响力得到不断加强。

学习型、服务型团组织，在吸引、凝聚青年的前提下实现教育、引导、服务青年的根本目标；一是必须坚持从基础抓起推动自身建设，夯实和巩固团的基层组织，始终紧跟时代发展的潮流，实现共青团事业的可持续发展；六是必须充分尊重基层的首创精神，坚持从青年中来到青年中去，使基层创新的源泉始终奔流，实现共青团各项事业不断前进。

团委工作还存在的问题：

回顾一年的历程，我镇团委工作还存在一些不容忽视的困难和问题，团的传统组织动员方式与发展社会主义市场经济带来的新形势、新变化不相适应；团的工作还不能满足团员青年日益增长的多样化需求，服务青年的能力有待提高；团的基层组织设置与青年的群体分布，流动状况和活动特点不相协调，部分领域和行业团员流失现象较为严重，基层团组织松散瘫软问题较为突出；团干部队伍建设水平与共青团事业发展的紧迫要求还有差距，团干部整体素质亟需进一步提高；团组织整合资源的能力不强，不能充分满足青少年各项事业发展的需要。这些不足和差距时刻提醒我们，在今后的工作中必须立足长远，着眼当前，抓重点、创特色、求实效、谋发展，努力开创我镇共青团工作新局面。

今后一年工作的下步打算：

今后一年全镇共青团工作打算：切实履行教育青年，带领青年和服务青年的职能，按照“丰富活动载体，完善工作

机制，强化工作手段，整合各方资源，打造工作品牌”的工作思路，开拓创新，求真务实，带领全镇广大团员青年为实现全镇经济建设繁荣、社会和谐新蜂岩镇做出新的更大的贡献。围绕上述指导思想，今后一年，我们要重点推进以下工作：

一、强化思想政治工作，提高青少年的思想道德水平。

思想政治教育是共青团工作的生命线，要深入贯彻中央精神，从实践育人，文化育人，环境育人和服务育人四个方面入手，推进学校、家庭、社会在青少年思想道德教育中的主动性，抓住重要节庆等契机，以“我与祖共奋进”、“热爱家镇，建设家园”、“万名少儿讲孝道”、“继承传统文化，争做时代新人”等主题活动为载体，深入开展国情、省情、县情、镇情教育，形势政策教育，党史、军史、革命史教育和传统教育，引导青年增强爱国意识，团结意识和发展意识。特别是要结合我镇青少年思想学习工作实际，深入开展“百名少儿讲孝道”主题教育，帮助青少年树立正确的价值观，用科学的理论武装青少年，用宏伟的事业凝聚青少年，用高尚的道德塑造青少年，用榜样的力量感召青少年，用先进的文化引导青少年，让他们明辨是非、美丑、善恶，让他们学会做人，学会做事，使实践社会主义荣辱观在青少年中慰然成风，成为广大青少年的道德追求和生活方式，让青少年成为中华民族传统美德的继承者，体现时代要求的新道德规范的实践者，新型人际关系和良好社会风尚的倡导者。

二、全面加强自身建设，不断提高团组织自我完善和发展的能力，为更好地团结凝聚青年、发挥作用提供有力保障。

（一）加强组织建设，增强团组织活力。以农村为重点，构建“三级联创”格局，推动基层团组织全面活跃。按照有利于联系团员青年，有利于增强内在活力，有利于整合工作力量的原则，巩固现有组织体系，大力推动团建创新，实现对青年的多重覆盖，努力做到“哪里有团员，哪里就有团组织；哪里有青年，哪里就有团组织发挥作用。”加强青联、少先队的组织建设，促进各行各业青年的有序联合和有效凝聚，实现组织联系的多样化。

（二）加强队伍建设，永葆团的先进性。各级团干部要努力成为勤于学习，善于创造，甘于奉献的模范。开展廉政建设教育，引导团干部树立正确的权力观、地位观和利益观，始终做到自重、自省、自警、自律。深化团的作风建设，不断强化服务青年，服务基层的思想，与青年交朋友，为基层办实事。要重视兼职团干部，职业青少年工作志愿者队伍建设。持续开展增强团员意识主题教育，不断强化团员的光荣感和责任感。改进团员管理，按照组织关系可以与参加活动范围适当分离的原则，鼓励流动团员就近就便参加团的活动，探索直接化、经常化、便捷化的团组织与团员新型组织联系方式。重视团员发展，不断壮大团员队伍。完善推优

入党工作机制，为党组织源源不断地输送新鲜血液。发扬全团带队优良传统，重视和加强少先队辅导员队伍建设，抓好团队衔接和推优入团工作。

三、搭建新平台，拓展新领域，服务青年成长成才，倡导新风促和谐。

坚持从青年最关心，最迫切需要解决的问题入手，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，始终把青年团结在团组织周围，巩固党的青年群众基础。

（一）要深化农村青年增收成才行动。紧紧围绕生产发展、生活宽裕、镇风文明、村容整洁、管理民主的要求，坚持服务农村青年增收成才的根本目标，充分激发广大农村青年改变农村面貌和学习成才的内在动力。一要大力开展农村实用技术培训，进一步提高农村青年的科技文化素质和致富本领，造就大批有文化，懂技术，会经营的新型农民。二是要重点培养和扶持一大批青年农业产业化带头人和致富能手。三要主动为农村青年外出提供信息、培训、就业、维权等方面的服务，鼓励更多的青年外出就业创业。四要不断丰富和活跃农村文化生活，参与村容整治和生态建设。一要做好农村青年的反邪教警示教育，积极维护社会安定。

（二）要深化学生素质拓展计划。进一步整合校园教育资源，打造校园文化活动品牌，不断深化主题教育，拓展实践教育，强化仪式教育，推进心理健康教育，不断丰富和发展完善学生素质教育的内容、提高学生综合素质。

（三）要大力开展和谐创建活动。丰富多彩的创建活动是凝聚青年力量，发挥青年作用的重要途径。在带领青年参与群众性精神文明创建活动的同时，引导青年积极投身和谐村寨、和谐校园等创建活动。一要在解决影响社会和谐突出问题上下功夫。抓住群众最关心的现实问题，从群众反映强烈的道德规范，诚信缺失等问题入手，推动形成和睦相处的人际关系，和谐有序的社会氛围。二要在引领社会新风上见成效。大力开展青年文化行动，引导青年文化潮流，积极设计开展符合青少年特点的健康、高雅、时尚的文化活动，推广一批电影、电视剧、歌曲、图书等文化精品力作，大力推介青年文化名人，巩固青年文化阵地，加强青年文化交流，带头营造良好的文化氛围，鼓励青少年走在弘扬优秀文化的前列，不断提高青少年文化建设水平。

（四）要引导青年维护社会稳定。一要密切关注青年动态，准确把握青年思想脉搏，要建立起深入青年，联系青年的渠道和网络，及时掌握青年的新变化，了解青年的多样化需求，提高工作的预见性，主动性和针对性。要加强调查研究，形成有见解，有分量的意见和建议，为党和政府有关决策提供参考依据。二要多做释疑解惑，化解矛盾，凝聚人心的工作，引导青年正确看待经济社会发展过程中出现的各种社会问题和热点，焦点事件，树立正确的人生坐标，以健康积极平静和谐的心态把握人生，参与社会生活，承担起自己的职业角色和社会角色。自觉维护和发展民主团结，生动活泼，安定和谐的政治局面。三要切实维护青少年合法权益，认真贯彻落实《未成年人保护法》，进一步深化创建优秀青少年维权活动，整合团内资源和社会资源，加强对中小学生、流浪儿童、务工青年、留守儿童等弱势群体的维权行动，积极了解青年意愿，反映青年呼声，表达青年合理诉求，争取党政支持，逐步建立青少年权益保护的协调机制，为青少年提供维权服务。四要深入实施“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”，篇2：某某县党建带群团建设汇报材料

**县党建带群建工作汇报材料

近年来，我县按照“党建带动群建，群建服务党建”的基本思路，以服务型党组织创建为总抓手，始终把工会、共青团、妇联工作放到中心工作的大格局中通盘考虑，统筹安排，放到我县改革发展稳定的大局中统一部署，突出组织建设、工作创新、机制保障，推动了工会、共青团和妇联组织建设，形成了推动经济社会发展的强大合力。

一、主要做法

（一）突出组织建设，夯实党建带群建工作基础。

近几年，县委在抓好基层党组织建设过程中，把工会、共青团和妇联组织建设纳入基层党建工作总体规划，同步安排部署。一是建立健全工会、共青团和妇联基层组织。我们按照“哪里有工人，工会组织就延伸到哪里，哪里有青年，团组织工作就会拓展到哪里，哪里有妇女，妇联工作就会覆盖到哪里”的要求，建立健全工会、共青团和妇联的基层组织，做到工会、共青团和妇联工作全覆盖。目前，全县**个村（居、社区）都建立了工会组织，建立健全共青团组织**个，妇女组织**个。二是加强群团组织阵地建设。在2004年起，我县在推进村级组织活动场所阵地建设中，把工会、共青团和妇联组织的阵地建设作为村级组织活动场所的主要功能进行建设，实现党员活动室、远程教育学习室、“团员活动室”、“妇女之家”、“老年协会”等活动阵地的共建共享，为党建带群建活动提供阵地保障。三是搭建工会、共青团和妇联组织服务群众的工作平台。在构建服务型党组织创建四级服务网络中，我们把工会、共青团和妇联组织的工作内容列入服务型党组织创建的内容，在县党务服务中心、镇（乡）党务政务综合服务中心、村（社区）党员群众综合服务站、片区便民服务点，通过开设群团组织服务窗口和群团服务项目等形式，多形式多途径地服务群众。目前，在四级服务网络中开设群团服务窗口**个，开设群团服务项目800多项。

（二）突出工作创新，探索党建带群建活动载体。

近年来，我县以服务大局为出发点和落脚点，在“带”字上下真功夫，努力构建党建带工建团建妇建、工建团建妇建促党建的工作互动新格局。一是以“三关工程”为载体，创新党建带工建工作模式。针对我县劳务输出大县的实际，从2007年开始，我们整合社会资源，探索建立“党委统筹、政府实施、部门参与、社会服务”的工作机制，实施了以“关心农民工，关爱留守儿童，关怀空巢老人”为主要内容的“三关工程”。各级党组织和工会组织充分发挥“管理平台、技能学校、后方阵地、信息中心、情感桥梁”

作用，组织广大党员干部积极开展“城乡结对、代理家长、阳光满园、座谈慰问”等活动，为农民工提供培训与维权服务，关注留守儿童身心健康，解决空巢老人晚年寂寞，**多万外出农民工、空巢老人、留守儿童从中受益。通过实施“三关工程”，基层党组织找到了服务群众的切入点，探索了服务“三农”工作的有效途径，密切了党群干群关系。二是以“养成教育”为载体，创新党建带团建工作途径。针对群众反映的青少年信仰危机和道德滑坡热点问题，2008年我们从“培养青少年良好习惯、塑造青少年健全人格”入手，以学校为主阵地，充分发挥党、团组织的组织领导和桥梁纽带作用，围绕“理想与信念、道德与礼仪、学习与创新、行为与安全”等内容，开展各种主题活动，对青少年进行理想信念教育、社会公德教育、法制教育。活动启动以来，共举办各种主题活动**多场，**万多名教师、近**万群众和学生参与到活动中，青少年违法犯罪明显减少。同时，也促进了师德师风建设，创新了青少年思想道德建设载体。三是以“美德在农家·文明家庭”创建为载体，创新党建带妇建工作平台。以“美德在农家〃文明家庭”创建活动为载体，组织全县各级妇联组织，特别是村（居）妇代会积极组织开展创建活动，引领广大妇女在生产发展中创佳绩、在生活富裕中建新业、在乡风文明中作贡献、在村容整洁中显身手、在管理民主中有作为。全县涌现出一大批“文明家庭示范户”、“好公公”、“好婆婆”、“好儿媳”、“好邻居”、“好妯娌”、“致富女能手”等先进典型，充分发挥了辐射带动作用，极大地激发了农村精神文明建设的需求，较好地切合了广大妇女群众求富、求学、求乐、求美、求发展的愿望，调动了广大妇女参与新农村建设的主动性和积极性，有力推动了全县新农村建设的进程。

（三）突出机制保障，完善党建带群建的工作机制。一是建立党群资源整合机制。近年来，县委将工、青、妇纳入党建领导小组成员单位，并把工、青、妇工作纳入年度党建工作考核内容，定期召开联系会，研究解决工、青、妇工作，形成县委统筹，组织部牵头，工会、共青团和妇联各负其责、密切配合、全社会广泛参与的党建带群建工作格局。二是建立工青妇组织的领导干部选拔机制。坚持“四化”方针和德才兼备原则，配齐配强工青妇组织领导班子，把年富力强、善于做群众工作的优秀干部提拔交流到工青妇组织领导岗位上来，公开选拔了1名正科级领导干部和2名副科级领导干部充实到团县委班子；提拔了1名基层工作经验丰富的妇女干部担任县妇联主席，工青妇组织的凝聚力和战斗力得到明显提高。三是完善工青妇干部的培养、教育、培训、交流机制。坚持把工会、共青团、妇联干部的培养、选拔和交流，纳入党政干部队伍建设的整体规划，通过集中培训、下派锻炼和内外交流等方式，不断提高他们的思想政治素质和组织领导能力。县委党校每年至少分别举办一期工青妇干部培训班。不断把优秀年轻干部输送到工会、共青团、妇联组织中来，让他们在群众工作第一线经受锻炼，在社会实践和艰苦环境中成长成才，努力使工会、共青团、妇联组织成为培养和输送干部的重要基地。四是建立工青妇工作经费保障机制。建立了工青妇工作经费同经济发展水平同步增长机制，将工青妇组织的业务经费和重大活动经费，列入了同级财政预算。每年，全县工青妇组织经费使用达到**万元。

二、取得成效

一是党的基层组织建设得到新增强。群团组织的健

康发展为党组织注入了一大批新鲜血液，进一步增强了基层党建工作活力。2009年全县各级工青妇组织共向党组织推荐优秀青年入党**名，发展女党员**名。至2009年底，全县35岁以下青年党员有**名，占党员总数的**%；女党员有**名，占党员总数的**%。同时，为基层输送了一批优秀青干、妇干。目前，我县民选村干部中有35岁以下的青年骨干**人，女性**人。同时，在镇（乡）领导班子和县直属部门中，35岁以下科级干部共有**人，有科级妇女干部**人。

篇3：Xxxx公司群团工作汇报

强化组织建设，构建和谐关系，激发无限潜能

Xxxx集团有限公司

Xxxx公司是一家集星级酒店、商业贸易、观光旅游、房产开发、物业服务、资产管理、农业开发于一体的大型综合性非公企业，集团下设5个子公司、3个分公司，现有职工830余名，总资产逾20亿元，年产值4亿元。

近年来，集团公司切实提升群团组织工作水平，强化集团工会、女工委、团总支在企业改革发展中的促进作用，努力推进基层民主政治建设，积极参与企业经营决策。以队伍建设、攻坚克难为抓手，切实维护职工合法权益，激发职工工作活力，为实现企业和谐稳定、提升经营管理质量、推动企业健康快速发展打下了坚实的基础。现将主要工作开展情况汇报如下：

一、加强组织建设，构建企业发展基石

（一）高度重视群团组织建设。Xxxx集团充分认识到，一个好企业必须要有一个好团队，才能在市场竞争中取得良好的经济效益。公司自2004年成立之年，便相继成立了企业党委、工会、团总支、女工委等党群组织，设立了下属机构和组织负责人，并推行“一岗双责”制度，要求党群干部要切实做到“抓党群建设、促企业发展”。公司现有党员80余名、团员160余名，所有职工全部加入集团工会，35岁以下青年职工占总人数45%，女

第4篇：机关工委关于开展工作汇报

中共镇原县直属机关工作委员会关于开展“落实惠民政策，优化发展环境”集中整治

活动汇报材料

县纪委：

为确保各项惠民、惠农、惠企、惠商政策的落实，优化投资、发展环境，促进我县经济社会又好又快发展，根据市委、市政府的安排部署，5月19日，县委县政府及时组织召开了“全县落实惠民政策、优化发展环境”动员大会，会后我委高度重视，及时召开了工委全体会议，并成立了以工委王柏栋书记为组长的活动领导小组。现将工作进展情况汇报如下：

一、统一思想，明确任务。

一是5月20日，全委组织召开工委全体会议，进

一步再动员、再部署。认真学习领会县委周书记和县政府李县长关于开展“落实惠民政策，优化发展环境” 集中整治活动的重要讲话精神，切实把思想认识统一到认真完成好本次整治活动的重要性和必要性上来。并成立 1

了以王柏栋书记为组长的领导小组，切实把本次集中整治活动作为一项重要工作来抓，并做好组织和日常工作管理，责任到人，抓好政策的落实和集中整治的各项工作。

二是针对各级干部中部分存在的不作为、乱作为、慢作为等问题做好专项整治和查处工作。对各项政策的公平、公正落实及保障机制、制度的完善工作进一步靠实责任。大力增强投资开发、环境的建设，确保投资者企业来我县创业发展能得到政策的优惠。对于城乡违法违规乱搭乱建、乱占耕地等突出问题，做好机制、体制健全和政策落实。

二、认真查纠，强化监督。

（一）各级党政机关、党支部认真贯彻落实惠民政策，优化发展环境的工作方案。大力支持，积极配合，从自身做起，以一个党员的规范严格要求自己，对本次政策认真贯彻落实，对各自岗位上是否合法，操作是否

规范，自查本单位中存在影响发展的突出问题，深刻剖析原因，边查边改。做到工作质量和效率明显提高。

（二）要求广大党员干部群众积极参与监督，切实做好干部作风不合法、不廉洁、思想认识不到位，政策落实不公正、不公开、对象有偏差及相关政策不落实或落实不到位及影响发展坏境建设方面的违规违纪违法等具体问题的监督工作，确保此类问题在萌芽状态或初发阶段予以杜绝和处理。

三、加强宣传，督查到位。

（一）积极引导正确的舆论导向，通过县广播电台、《镇原时讯》和党建网等新闻媒体大力宣传本次“落实惠民政策，优化发展环境”集中整治活动的相关政策和整治的重要性，做到宣传到位、认识到位、落实到位。

（二）在本次活动中，我委组织工作人员深入各党政机关、党总支对惠民、惠农、惠企、会商政策落实情况逐项进行督查，对干部作风政策落实和影响发展环境的问题进行专项调查，并就查出的问题从快从严查处。对群众反映强烈的问题做了及时反馈和解决，认真做好督查整治工作。同时，积极引导广大党员干部群众积极正确配合，确保开展“落实惠民政策，优化发展环境”集中整治活动的顺利完成。

中共镇原县直属机关工作委员会

二0一一年六月三日

第5篇：工作总结(机关工委)

二0一一年工作总结

县直机关工委刘斌

一年来，在单位领导和同志们的帮助下，本人能够认真贯彻落实科学发展观，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神，求真务实，扎实工作，认真履行工作职责，不断提高自己的理论水平和工作能力，在纪检、组织、信访等方面较好的完成了各项工作任务。

一、加强学习，不断提高政治理论水平。

树立终身学习的观点，始终坚持把学习放在重要位置。首先加强了政治理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。结合自身工作，深入学习党的一系列方针政策，不断提高业务水平，增强了工作能力。二是注意向领导和同志们学习，学***们的好思想、好作风、好经验，取长补短，不断充实和提高自己。三是转变工作作风。牢固树立公仆意识，用群众工作的理念做好信访工作，坚持理论联系实际，一切为群众排忧解难，不断在工作实践中积累经验，树立了良好的形象。

二、履行职责，认真做好本职工作。

作为党委纪委书记，能够根据县纪委的工作部署，完成担负的各项工作任务。认真做好党风廉政建设教育，积极配合县纪委做好了违纪党员的查处工作。全年共查处党员违纪案件10起，开除党籍6名。

作为组织委员，热爱党务工作，钻研党建业务，不断创新工作方法和思路。参与做好党员管理和教育和发展党员工作，给入－1－

党积极分子进行学习培训。

根据县委安排继续在县信访局挂职，分管接访工作，认真做好群众来访接待处理工作。坚持严谨细致，积极主动，及时做好来县上访群众的接待和分流工作，做到认真研究接谈处理每一起访件，及时化解矛盾，对于群众反映强烈的问题及时协调有关乡镇、部门尽快予以落实，努力维护县委、县政府的信访秩序。全年共接待群众来访1228起6977人次，其中集体访359起5406人次。二是积极做好到市以上上访的跟踪接谈处理工作，先后到市、去省接待处理我县群众上访20余起，配合省、市领导做好接访工作。三是认真配合组织好县级领导每月两次的公开预约接访活动，今年以来，共开展公开预约接访22次，接待群众来访681起1432人次。四是认真配合组织好周一常务副县长和政法委书记坐阵信访局现场接访活动，按照领导要求，加强协调和调度，及时解决重点信访问题62个，有效减少了越级上访的发生。五是能够按照领导要求认真做好省、县两会的值班工作和县内重要会议的安全保卫工作，确保会议顺利进行，有力的维护了沂南的外部形象。六是从3月份到8月份被县委抽调县村两委换届选举工作办公室工作，负责做好了全县村两委换届选举工作的政策指导和信访事项的处理工作，圆满完成了担负的工作任务，保证了全县村两委换届选举工作的顺利完成。

三、廉洁勤政，树立良好的工作作风。

工作积极性高，有大局意识，服从领导，团结同志，注意与同志们沟通交流。能够严格要求自己，自觉遵守规章制度，遵纪守法。注重提高工作效率，求真务实，任劳任怨，办事果断，不拖拉，不扯皮。注重加强党性修养，严格遵守廉洁自律的有关规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，树立清正廉洁，自重、自省、－2－

自警、自励的良好干部形象。

总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也还存在着许多缺点和不足，主要是工作的深度和广度不够，创新意识不强，学习有待进一步加强等，需要在今后的工作中不断改进和加强。

－3－年1月1日2012

第6篇：机关工委工作总结

区机关工委工作总结

根据市直机关工委的安排部署，我区直机关工委组织党员干部认真学习了《条例》和《办法》，并针对当前机关党建工作中存在的问题和在新形势下如何加强机关党建工作做了如下工作：

一、抓宣传教育，机关党员干部综合素养进一步提高。

（一）制定学习计划。以学习党的十七届五中全会精神和区委四届十五次、十六次全会精神为重点，制订并下发了《2011年度区级机关理论学习安排》，各总支、支部认真组织实施，党建理论学习的重点和方向更加明确，收到了较好的学习效果。

（二）开展革命传统教育。今年五月份组织各支部书记、组织委员25人，前往抗大旧址参观学习，并重温了入党誓词，机关党员干部的理想信念更加坚定。

二、抓组织建设，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步体现。

（一）开展了创先争优系列活动。按照区委的部署，在全区党的基层组织和党员中深入开展创建先进党组织和争当优秀共产党员活动，这是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项经常性工作，对推动学习型党组织建设、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、进一步密切党群干群关系、推动我区经济社会的发展具有十分重要的意义。我们积极检查督促各党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任，把创先争优活动抓实、抓具体，切实抓好创先争优活动的开展。并注重发挥好领导班子成员联系点制度，努力把联系点办成创先争优活动的示范点，办成创建学习型党组织的示范点，积极发挥典型带动、标杆引领作用，带动区直机关党组织创先争优活动上水平、上台阶，并全面做好年内先进党组织和优秀党员的推荐评选及表彰工作。

（二）发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，助推“三年大变样”。 “三年大变样”是全省一项具有重要意义的工作，我区更是提出了“三年大变样，邯郸看丛台”的争先口号，区直机关工委按照区委、区政府的安排，把“三年大变样”作为发现和考验党员积极分子、预备党员的战场，在“三年大变样”一线发现和考验入党积极分子，对那些在“三年大变样”中表现突出、符合党员条件的，及时发展入党。（其中15名积极分子表现突出，在火线入党）并且大力宣传各级党组织和党员干部在“三年大变样”中的先进事迹和先进典型，鼓舞和激励广大党员学先进、比先进、赶先进，全区1000多名党员以战斗的姿态和忘我拼搏的精神，投入到“三年大变样”了一线，勇于到困难最多、矛盾最尖锐、任务最巨的地方去，在现场了解情况，在现场解决

问题。发扬“白加黑”“5+2”工作精神，零距离做好群众的思想工作，千方百计完成工作进度，做到情理法相结合，既保证了工作进度，又保持了社会和谐稳定。

（三）开展志愿者服务活动。随着城市经济的快速发展，我市机动车保有量激增，交通出行的矛盾日益突出，为纠正乱穿马路等交通违法行为，我们组织党员利用下班和节假日时间，开展了“义工一小时”活动。对不文明行为进行劝导，并协助交警疏导交通。为我市进行文明城市评选进自己的一份力。

三、抓廉政建设，机关党员干部的廉洁自律意识进一步提高。

（一）大力推进机关作风建设和反腐倡廉工作。深化反腐倡廉宣传教育，以树立正确权力观、政绩观和事业观为重点，认真组织学习和贯彻《廉洁从政准则》，抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。按照“树新风正气、促和谐发展”主题实践活动要求，着力解决党员干部思想作风方面存在的突出问题，加强和改进机关作风，严肃工作纪律，树立机关良好形象。同时丰富载体，推进机关廉政文化建设，健全完善党内民主集中制、党内监督等各项制度，认真抓好违法违纪案件和来信来访的处理工作。

（二）扎实推进党务公开。要认真贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，按照上级部署要求，有步骤、有重点的推进机关党务公开。指导督查区直部门单位机关党组织制定《党务公开工作实施方案》，规范党务公开的范围、内容、形式和方法。

四、抓工、团工作，充分挥发群众性组织的桥梁纽带作用。

（一）开展结对帮扶活动。今年10月份我区开展“结对结亲，帮困解难”活动，要求各级党员领导干部要真正把群众的来信当家书，把结对的群众当家人，把群众的事情当家事，走进群众、融入群众、服务群众。给结亲对象送上“连心卡”，并坚持做到每月深入“结亲户”家中不少于1次，自觉做到“四必到”，即：节假日必到、婚丧嫁娶必到、生病住院必到、电话召唤必到。尽力从就医、就学、就业等方面帮助解决一些实际困难。

（二）积极开展三八节、国庆节等活动。3月8日机关工委举办了“关爱女性健康知识讲座”，9月底举办了“迎国庆趣味活动比赛”进行了拔河、跳绳等比赛。不断丰富机关干部的文化生活，激发机关干部的生机活力，提升区直机关的文化品位。

五、不断加强工委机关自身建设。

按照科学发展观的要求，强化工委机关自身建设，进一步增强政治责任感和使命感，讲党性、重品行、作表率；进一步改进工作方法，深入调查研究，搞好分类指导，强化督促检查，抓好各项工作的贯彻落实。与各支部建立经常性的工作联系制度，推动各单位落实机关党建工作责任制，协调解决机关党建中的重点和难点问题，努力为机关党组织和党务干部开展工作创造条件。继续加强联系和交流，共同推动机关党建工作的创新发展、科学发展。

丛台区机关工委

二〇一一年十月二十六日

第7篇：群团工作汇报材料(共)

篇1：群团工作部2015年上半年工作总结及下半年工作计划钢铁企业群团工作部2015年上半年工作总结及

下半年工作计划

2015年上半年，群团工作部在公司的领导下，各项工作稳步推进。现将工作总结和下半年工作计如下：

一、上半年工作总结

工会工作

团青工作

（一）青年“品牌”工作有序开展

3、认真开展“青年创新攻关项目竞赛”活动。于2015年5月，全面启动了“青年创新攻关项目竞赛”，并按计划组织青年攻关项目立项，开展攻关竞赛。

5、坚持开展青年“五小”攻关活动。于2015年6月集中整理2014年度青年“五小”成果，目前正在组织初审。

（二）青年学习常抓不懈

1、认真组织团员青年学习各级团组织重要会议精神及共青团昆钢十届十次全委（扩大）会工作报告。

二、下半年工作计划。

工会工作

团青工作

宣传工作

（一）大力营造“求生存谋发展”舆论氛围，凝聚正能量，服务新发展。

（二）丰富宣传的形式内容，争取“一报两号”的职工关注度和办刊质量在上半年的基础上再有新提升。

xx公司群团工作部 2015年7月8日

篇2：蜂岩镇2015年全团工作汇报材料蜂岩镇2015年群团工作汇报材料

各位领导、各位团委工作者：

现在，我代表蜂岩镇团委汇报近年来工作情况。过去一年工作的回顾

一、围绕中心，服务大局，一年来团组织工作成效明显过去的一一年，是党和政府日益重视共青团、青少年工作的一年。县委召开了全县党建带团建工作会议和工青妇工作会议，出台了加强党建带团建工作的意见和加强新时期工青妇工作的意见，蜂岩镇青年成长和共青团工作的开展迎来了前所未有的良好环境和发展机遇。

三、积极延伸工作手臂，搭建有效活动载体，加强各类青少年组织建设，一年来青少年事业取得新的发展

一年的工作实践使我们进一步认识到，做好新形势下的青少年工作，必须坚持以下基本经验：一是必须自觉做到围绕中心，服务大局，在党政工作整体推进中找准位置，始终追随党前进的步伐，真正做到党有号召，团有行动；二是必须坚持思想和组织领导两到位，夯实团建基础；三是必须强化思想作风和能力建设两个重点，重视思想建设，党建、团建同步开展，党团组织同步建设。四是必须适应社会变化，不断创新服务载体，以满足青年自身需求为首要任务，创建学习型、服务型团组织，在吸引、凝聚青年的前提下实现教育、引导、服务青年的根本目标；一是必须坚持从基础抓起推动自身建设，夯实和巩固团的基层组织，始终紧跟时代发展的潮流，实现共青团事业的可持续发展；六是必须充分尊重基层的首创精神，坚持从青年中来到青年中去，使基层创新的源泉始终奔流，实现共青团各项事业不断前进。

团委工作还存在的问题：

今后一年工作的下步打算：

今后一年全镇共青团工作打算：切实履行教育青年，带领青年和服务青年的职能，按照“丰富活动载体，完善工作

一、强化思想政治工作，提高青少年的思想道德水平。思想政治教育是共青团工作的生命线，要深入贯彻中央精神，从实践育人，文化育人，环境育人和服务育人四个方面入手，推进学校、家庭、社会在青少年思想道德教育中的主动性，抓住重要节庆等契机，以“我与祖共奋进”、“热爱家镇，建设家园”、“万名少儿讲孝道”、“继承传统文化，争做时代新人”等主题活动为载体，深入开展国情、省情、县情、镇情教育，形势政策教育，党史、军史、革命史教育和传统教育，引导青年增强爱国意识，团结意识和发展意识。特别是要结合我镇青少年思想学习工作实际，深入开展“百名少儿讲孝道”主题教育，帮助青少年树立正确的价值观，用科学的理论武装青少年，用宏伟的事业凝聚青少年，用高尚的道德塑造青少年，用榜样的力量感召青少年，用先进的文化引导青少年，让他们明辨是非、美丑、善恶，让他们学会做人，学会做事，使实践社会主义荣辱观在青少年中慰然成风，成为广大青少年的道德追求和生活方式，让青少年成为中华民族传统美德的继承者，体现时代要求的新道德规范的实践者，新型人际关系和良好社会风尚的倡导者。

二、全面加强自身建设，不断提高团组织自我完善和发展的能力，为更好地团结凝聚青年、发挥作用提供有力保障。

入党工作机制，为党组织源源不断地输送新鲜血液。发扬全团带队优良传统，重视和加强少先队辅导员队伍建设，抓好团队衔接和推优入团工作。

三、搭建新平台，拓展新领域，服务青年成长成才，倡导新风促和谐。

积极平静和谐的心态把握人生，参与社会生活，承担起自己的职业角色和社会角色。自觉维护和发展民主团结，生动活泼，安定和谐的政治局面。三要切实维护青少年合法权益，认真贯彻落实《未成年人保护法》，进一步深化创建优秀青少年维权活动，整合团内资源和社会资源，加强对中小学生、流浪儿童、务工青年、留守儿童等弱势群体的维权行动，积极了解青年意愿，反映青年呼声，表达青年合理诉求，争取党政支持，逐步建立青少年权益保护的协调机制，为青少年提供维权服务。四要深入实施“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”，强化青少年法制教育，配合有关部门做好重点群体的管理、帮教工作，开展淫秽书刊、校园周边环境等整治工作，推动预防青少年违法犯罪工作取得实效。广泛开展青春自护，帮助未成年人戒除网瘾，“青春红丝带”，“青少年远离毒品”等活动，不断提高青少年的自护意识和自护能力。

（一）要强化志愿者行动。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，彰显人与人，人与自然之间相互关爱、和谐共存的观念。以大学生志愿服务西部计划和禁毒防艾志愿者行动为突破口，加强组织建设，项目建设，队伍建设和机制建设，深化志愿服务内涵，拓展志愿服务领域，壮大志愿服务队伍，选树志愿服务典型，打造志愿服务品牌，发挥志愿服务在构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村中的积极作用，加强对全镇大学生志愿者的管理。

（六）要深化青年文明号创建活动。总结推广青年文明号创建工作经验，大力倡导爱岗敬业，诚实守信，服务群众，奉献社会的职业道德，大力实施青年文明号信用建设示范行动，推行《青年文明号信用公约》，构建信用体系。进一步发挥青年文明号在强化管理中的作用，确保青年文明号的先进性与示范性，使青年文明号成为弘扬时代新风，传播社会文明，塑造行业形象，培养青年人才的时代精品。

篇3：2015年安全工作情况汇报材料安全工作情况汇报材料

集团公司领导：

你们好！2015年我们按照两级集团、公司安全工作部署，认真落实上级安全工作会议及处安全工作会议精神，以1号文件为抓手，以安全质量质量标准化为主线，扎实开展安全工作，保持了安全生产平稳态势，现将有关情况汇报如下：

一、施工项目基本情况

目前我处正在施工的项目有12项，其中立井5项（红庆河、依兰、古城、漳村、高河）、平巷7 项（孟村、翟下庄、塔拉壕、酸刺沟、王村、门克庆、纳林河）、筹备2项（五阳、王庄北栗风井）、停工项3项（创日泊里、杨村、巴楞）。

二、2014年安全及其他主要指标完成情况

（一）营业收入105689.99万元，完成承包指标的117.43%。

（二）利润5602.56万元，完成承包指标的121.79%。

（三）井巷进尺22424米，完成承包指标的112.12%。

（四）杜绝了瓦斯、煤尘、水害、火灾、顶板、提升运输等较大及以上事故，实现了“零死亡”。

（五）井下杜绝了死亡事故。

（六）地面杜绝了重伤及以上事故。

（七）后勤服务单位杜绝了人身伤害事故及火灾、食物中毒事故。

（八）从业人员培（复）率、持证率100%，职业健康符合国家及行业规定；重大危险源和重大隐患控制率100%。

（九）处达到了集团公司、公司安全质量标准化一级考核标准；项目部达到了集团公司和公司一级安全质量标准化项目部考核标准。

三、近期安全工作开展情况

（一）安全工作部署及对接情况。2015年我们召开了安全工作会，对2014年安全工作进行了总结，对2015年安全工作进行了部署，组织开展了“平安一季度”活动，研究制定了2015年安全生产工作安排意见，由于3月1日，我处划转一建公司，我们及时和公司有关部门联系对接，将公司《关于2015年安全生产重点工作安全的意见》（中煤一建发【2015】1号）转发所有单位，组织学习贯彻，和公司建立信息平台和通讯，保持和公司的联系，正在收集公司安全管理制度，将组织有关部门学习，按照公司管理制度，并重新修订处安全管理制度。

（二）“平安一季度”活动开展情况。为确保2015年开好局、起好步，保障春节及“两会”期间的安全生产，一季度，下发了《关于《关于开展“平安一季度”活动的通知》（49处发【2015】5号）开展以“尊章守纪、狠反“三违”为主题的“平安一季度”活动，1月8日，召开了视频大会，对“活动进行安排部署，与会人员在“尊章守纪、狠反“三违”的条幅上庄严的签了自己的名字，拉开了活动的序幕。各项目部在处的总体要求下，结合本项目部情况，研究制定了活动方案，宣传部门、安监部门利用宣传工具进行广泛的宣传报道，在井口、办公楼和醒目额地方张贴的标语悬挂了条幅，使干部职工充分认识到做好一季度安全生产工作的重要性，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，坚持零死亡目标不动摇。目前各项活动按照文件要求扎实开展。

（二）春节期间安全生产及节后复工验收情况。处和项目部研究，制定了春节期间安全保障措施，处两个检查组，对项目部进行了拉网式的安全检查，春节期间所有项目部按照公司和处要求，安排了放假，处领导实行了分片包点负责，项目部实行了项目部领导值班，制定了放假检修计划和安全措施。确保了春节期间的安全生产。上班后，处和各项目部通过召开复工动员会，安全调度会、职工班前会等多种途径加强教育和引导，淡化节日气氛，给干部职工上好节后“收心课”。结合形势任务教育活动，组织干部职工认真学习两级集团公司、公司、处工作会议和安全工作会议精神，通过宣传引导，使广大职工进一步理清思路，提振精神。认真领会划转会议精神，明确划转工作责任及要求，严格遵守划转工作纪律，全力确保划转期间队伍稳定和安全生产稳定。各部门层层传达、层层发动，开好节后第一个科务会、班前会，切实抓好节后复工各项工作落实，同时围绕“平安一季度”活动提出的各项任务，以新面貌、新姿态、新作风筹划全年工作，为全年谋篇布局开好步、起好头。各级管理人员深入职工群众，及时了解节后职工思想状况和安全生产情况，重点加强节后安全薄弱人员、疲劳人员、情绪不稳定人员的排查与管理，对安全不放心人实行一带一帮教结对子。组织好典型安全事故案例学习讨论，在每起事故案例后提出思考题目供学习思考。在学习中推行案例学习的“四问法”，即问事故原因、问身边有无相类似违章现象、问自己有无违章行为、问有无避免事故重复发生的措施，营造了“节后不忘安全、生产必须安全”的浓厚氛围。

3月1日，由处领导带队的两个复工检查组，按照复工达标要求正在开展复工验收，按照项目部进行自查—提出复工验收申请—处领导带队验收—处领导履行签字—项目部复工的程序进行，目前，检查组正在项目部检查验收。

（三）“警示三月行”活动开展情况及“两会”期间安全工作部署情况。划转一建公司后，我们根据公司《关于开展“警示三月”活动的通知》（中煤一建发【2015】50号）要求，制定了处《关于开展警示三月行活动的通知》，3月 3日，处召开了“警示三月行”活动动员大会，在家的处领导和机关人员在主会场参加了会议，项目部领导及技术人员、安监人员及管理人员在分会场通过视频参加了会议，会议传达了《关于开展“警示三月行”活动的通知》，参加会议人员进行了安全宣誓，并在横幅上庄严签下了自己的名字。根据“活动”内容和要求，处对“警示三月行”活动重点工作分解出16项重点任务（见附表1），落实责任领导、责任部门和责任人。3月4日，各项目部分别召开了动员大会，传达贯彻处“警示三月行”视频会议精神，按照处部署要求，结合项目部实际，制定了项目部“警示三月行”活动方案，全面落实责任，层层分解目标和任务。拉开了“警示三月行”活动的序幕。为了加强“两会”期间的安全稳定工作，处下发了《关于加强“两会”期间安全稳定工作的通知》，制定了“两会”期间安全稳定领导值班表和领导分片包点责任，明确了八项具体的措施：一是成立“两会”期间安全稳定工作领导小组，由处主要领导任组长，处其他班子成员任副组长，副总师及各部门主要负责人为成员。对“两会”期间的安全稳定工作统一领导。

二是加强“两会”期间的安全保卫工作，强化火工品管理，加强安全

巡视检查，组织职工学习集团公司、建设集团、公司和处安全工作会议精神，落实1号文件各项要求。把“平安一季度”，“警示三月行”活动扎扎实实开展下去，确保“零死亡”目标的实现。

三是项目部值班人员要每天向处调度室汇报当天安全生产情况，保证24小时信息畅通。项目部负责人要严格执行领导下井带班制度，区队、班组负责人要在现场跟班盯岗，各级安监人员要坚持安全检查不断线，强化现场监管，及时处理现场存在的问题。

四是加强企业内部维稳工作。认真组织开展不稳定因素排查工作，针对重点环节、重点部位、重点人群，加大排查的频度和力度，及时化解矛盾和不稳定因素，防止非生产人身伤害事故的发生，确保企业“两会”期间的稳定。

五是加强安全管控。实行处领导分片包点责任制（见附表2），包点领导要加强对项目部的安全管控，保持和项目部的联系，确保监控到位、措施落实到位、领导现场值班到位。

六是处成立四个检查组，由处领导带队，对项目部进行不间断的安全检查，隐患不排除，问题不解决，不离开现场，确保监控到位、措施落实到位、领导现场值班到位。

七是建立快速反应工作机制。准确掌握安全生产动态，遇有突发灾害、安全生产事故等重大事项，要立即向处报告并及时妥善处理，严禁迟报和瞒报。工程、技术、机电、安监、调度等生产部门要加强对施工现场的管控，严格执行主要负责人、安监、调度“三条线”汇报制度，逐级上报安全生产信息。

八是“两会”期间，实施项目部负责人及安全、生产、技术、调度部门逐级对口短信或电话报平安制度，每天下午4时前，各项目部

领导要向对口处领导汇报，报告本单位安全生产情况。

（四）现场重点项目管控情况。近期我们根据施工项目情况，一是重点抓好翟下庄项目“一通三防”管控，强化现场检查和责任落实；二是重点抓好依兰项目的冬季施工和立转平工作，落实监管责任和二期平巷队伍及人员培训；三是五阳项目进风井套壁，落实好副总及处领导现场值班，强化调度。

为确保重点项目的安全生产，制定了相应的措施，安排处领导包点负责，专业副总工程师现场值班，项目部制定了专项措施，处安监部门，机电部门、工程部门、调度室每天进行调度，处检查组重点加强检查，项目部领导在“两会”期间坚守工作岗位，坚持值班带班，严格请消假制度，保证各项措施得到贯彻落实。

四、安全质量标准化开展情况

2015年，我们继续与安全质量标准化为主线，强化安全质量标准化水平的整体提高和施工现场标准化达标，制定了《处2015年安全质量标准化达标计划》（处发【2015】30号）明确了三项目标：

（一）处达到集团公司、公司安保型企业考核标准。

（二）工程处达到一级安全质量标准化单位考核标准。

（三）项目部达到一级安全质量标准化项目部考核标准，无三级及以下项目部。

为实现上述目标，采取“两动一静”的检查考评方式，每季度对处机关进行一次综合评定，每月对施工项目部进行检查，每季度对项目部进行全覆盖检查评定。1月份，对依兰、孟村、门克庆、五阳、高河、塔拉壕、翟下庄7个项目部进行了安全质量标准化检查考评，全部达到一级标准，最高分依兰项目部93分，其他项目部为91分，查处安全质量标准化问题61条，其中安全管理方面8条、施工管理方面8条、“一通三防”方面10条、机电管理方面28条、提升运输方面7条，2月份，对五阳、翟下庄、门克庆、孟村4个项目部进行安全质量标准化考评，全部达到一级标准，最高分为五阳、门克庆项目部92分，最低分为孟村项目部90分；查处安全质量标准化问题32条，其中安全管理方面8条、施工管理方面4条、机电设备管理方面18条、技术管理方面2条。

对查处的安全质量标准化问题，考评组下达了整改通知书，项目部按照要求进行了整改，安监处进行了跟踪检查，问题整改率达到100%。

附件：

1、“警示三月行重点任务分解表

2、处领导分片包点值班表 2015年3月

附件1 2015年“警示三月行”重点工作任务分解表

图片已关闭显示，附件2 图片已关闭显示，篇4：2015凯小春季工作汇报材料凯德世家小学

2014工作总结及2015工作思路

一、指导思想

我们凯德世家小学自2012年秋季建校以来，各项工作开展得扎实有效，以“立足课堂、强化常规”为目标；遵循“稳步推进，整体提升”的原则，切实提高教师的业务水平，提高教学质量，提升学校的办学品位，树立学校在社会上的良好形象，为我校可持续发展奠定了良好的基础。现就我校上学期的工作总结以及2015年的工作安排作如下汇报：

二、2014年秋季工作总结

我们凯小始终坚持“育人为本、德育为先”，把“立德树人”作为学校教育的根本任务，加强学生的养成教育，为此，我校出台了一系列规范学生日常行为的实施细则，如；学生良好行为习惯记录薄、主题月活动、以及评价班长，这些表册记录了学生在校生活的点点滴滴，规范了学生的言行举止，使学生养成了良好的学习习惯，行为习惯和生活习惯。

“书香校园”活动的开展，让学生开阔了视野，每天的晨读课，周一的静读课以及假期的课外阅读，大大增加了学生的阅读量，使学生的阅读水平和写作水平有了明显的提高。为了鼓励学生多读、多写、多练，我校还创建了自己的校刊《儿童心语》，每学期一期。

在教学方面，我校更是做得扎实有效，上学期，我校开展了“示范课、提升课、展示课、观摩课和常态课”五种课型的教研活动，其中的观摩课，我校进行了专项课题研究，针对语文课和数学课不同课型的特点，分门别类进行研讨，为大家呈现了不同课型的教学方法，令人耳目一新。去年10月份，西坊城中心校带领一线教师到我校进行交流学习，实地查看了我校的教风和学风，并参加了我校开展的“教学开放日”活动，收获颇多。11月中旬，大同十八校到我校热心送教，更为我校的教研活动注入了新鲜的血液。12月中旬，“二教办、吴城、南榆林、蔡村、青瓷窑”五联区的领导和老师们，到我校开展了“校际联动”教研活动，效果很好，常永霞老师讲的低年级《看图写话》受到了在场领导和老师们的一致好评。

总体来看，上学期我校的工作在“精、细、实”上下了不少功夫，使学校得到了发展，教师体验了成功，学生尝到了快乐。

三、2015年春季工作安排：

（一）、德育工作

本学期，继续抓好常规管理，把“立德树人”放在首位，继续推行行为习惯评价体系，把主题月活动开展的有声有色，形成良好的教风和学风，实施“事事有人干，人人有事干”的管理机制，变制度约束人为校风熏陶人。

（二）、教学工作

1、以求真务实的态度，加强对课程实施过程的有效管理，落实

科学的教学常规。推行集体备课的备课模式。突出实用、真用、会用的效应。并强化课件制作、思维训练设计，建立教师教学资源库，存储“教学设计”、“教学课件” 等教育资源，提高备课实效。同时强化教师基本功训练，确保政治业务学习笔记，听课笔记，修改完善、教学反思，学科计划，总结，按时完成，积累自己教学工作的得与失。

2、抓好教学常规管理，确保教学质量的提升。

（1）上课要求：教学目标明确；知识传授正确；方法科学有效；教学行为规范；课后反思及时。同时教师要严格按课程表按时上下课，不得随意拖堂，无特殊原因不得调课，如有外出活动，原则上由自己提前协调上课，不得误一节课。

（2）抓实备课：本学期我校仍然采用集体备课的形式进行备课。要建立“集体备课、资源共享、取长补短、修改完善、课后反思”的备课制度，人人经历独立备课、集体讨论调整、深化同题研究的过程。本学期教案的模板有所改变，把我校原来的教案模板和十八校的教案模板进行了有机的结合，保留了“修改完善”和“教学反思”的内容，增加了“课前预习”内容，教学过程的内容分成了“教师活动”和“学生活动”两部分。这样设计模板是为了让教案变得更具有实用性和可操作性。避免教案流于形式，形同虚设。在编写教案时，仍然按以前的方法分配任务，即：

一、二、三年级语文、数学老师每人精备1∕6教案，并有对应的精品课件，四、五年级的语文、数学老师每人备1∕3教案，六年级的语文、数学老师每人备1∕2教案，同时四-六年级的语文老师每人精备5篇课文，数学老师每人精备5个课时，并有对应的五个精品课件。各年级各科组长在分配任务时不要一段一段的切，要间隔开来，比如：语文可以分配成1、7、13、19、25课，数学分配成1、7、13、19、25课时，这样就能紧跟进度并能及时互相交换利用教案，也避免了修改完善部分连续多页出现空白现象的弊端。

另外在分配教案时，组长要填写好教案、课件分配表，并上交教导处，教导处将按分配表不定期检查对应的教案和课件。

作文教案也按集体备课的形式进行，用新模板进行书写，也采用手写的方法，可以只写修改完善，不写教学反思。作文讲评仍然跟在每一个教案的后面。

英语、品社、科学、体、音、美教案仍然用教案本书写教案，跨年级、跨学科教案详写一本教案、其它教案可以略写。英语老师要有五个精品课件。

四月底，各科老师整理好自己的完整教案，学校准备进行第一次常规检查，修改完善和教学反思要写到期中部分，个人所备教案可以不写修改完善部分，但必须有教学反思。同时要检查并存储精品课件和交流课件。

（3）课堂教学：多媒体课件教学是我校的一大特色，它的最大优势是课堂教学生动鲜活，容量大，为教师板书节省了许多时间，我们必须发扬光大。能用、会用的教师必须用，不会用的教师学着用。我们要课前花功夫，课内讲策略，要讲究精讲精练，讲练结合的方法，把握住以学生为本，以课标为本，以学法为本，培养学生自主、合作、探究的精神，以达到提高课堂效率的目的。

（4）规范作业设计与批改：要严格控制家庭作业量，中午不留作业。坚决杜绝陈旧、重复、过量设计作业和不批改、不讲评现象。布置作业要适量，精当，避免作业的随意性，重复性。批改要有日期和等级评价，一、二年级语、数，三——六年级数学，每周五次作业；三——六年级语文、英语每周三次作业，；三——六年级科学、品社、美术、每周两次作业；所有学科的《两导两练学案》都要做到全批全改，要有等级评价。

作文间周一次大作、一次小作；三——六年级统一8大8小作文。在写小作时，可以在大作讲评之后进行相应的小练笔（针对学困生）。也可以写和大作相类似的习作（针对中等以上学生）。另外，每班要准备一个“优秀作文汇集本”，收集每一次习作后的优秀作品，让学生誊抄在上面，以备在校刊上发表。

日记一——六年级每周不少于两次；批改笔记，学校仍然统一印制。

3、搞好教研活动，提升教师的教学水平

我校一直以来，始终本着“示范引领、骨干带头、崭露头角”的原则，培养青年教师逐渐成长；成长一批，带动一批，形成梯队，打造出我校的品牌教师，明星教师，形成一支素质高、业务精、能力强的教师队伍。

在本学期，我校准备采用“两轮三段式”的方式进行教研。

第一轮：看光碟。看全国各地名师的课堂实录，老师们用听课笔记本做记录，并进行听后讨论。每天下午（课外活动+自习时间）听两节课。听课时间：从3月9日——3月13日，历时5天，1、3、5是语文，2、4是数学，其他老师可以自由听。

第二轮：普听课。所有语、数、英老师必须讲。不分年龄大小，此类课分三段进行（即：高、中、低三段）。时间从3月16日开始，具体看普听课安排表。具体负责人：

一、二年级：张鲜花李华丽

三、四年级：晋宏君贾少梅

五、六年级：邢翠芬李春芳

校长全盘负责，随意抽查听课

要求：同学科、同学段的教师必须听。跨年级、跨学段的老师选择听。

4、评课做到扎实有效

为了让评课做到及时、有效、有针对性；达到相互学习，切磋交流的目的，发挥评课应有的作用，我校本学期采用两种形式进行评课：

1、普听课：采用“边听边评”的方式进行评课，凡是同学科、同学段的老师人手一张评课表，听课结束后上交学校负责领导，学校负责领导进行汇总，并向老师作汇报。

2、另一种是“闲聊式”的评课，听后即评，点到为止。与“边听边评”的方式穿插进行。

以上就是我校本学期的工作。总的来说，学校的教学工作只要抓住常规，抓实教研，规范管理，做到备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，辅导要“勤”，就一定会提高我校的教育教学质量，让我校真正成为一所高质量、有特色、创一流的新型学校。

篇5：2015年上半年党建工作情况的汇报材料得胜沟乡2015年上半年党建工作情况的汇报材料

（2015年6月？日）

各位领导、同志们：

按照会议安排，下面我就得胜沟乡2015年上半年党的建设情况向会议报告如下,不足之处,敬请批评指正。

一、基层党组织建设基本情况

得胜沟乡现辖8个行政村，59个自然村，总人口7062人。乡党委下设党支部10个，其中村党支部8个、机关党支部1个，企业党支部1个，共有党员243人，其中：农民党员197人，占党员总数的81%；流动党员103人，占党员总数的42%。

二、基层党组织建设开展情况

（一）认真落实党建工作责任制

乡党委始终把党建工作同中心工作放到同样重要的位置，同部署、同安排、同落实，有力促进了党建工作责任制的落实。

一是乡党委高度重视，坚持把党建工作列入重要议事日程。年初对全年的工作认真进行安排部署，根据全县组工会议精神，结合我乡实际制定了《得胜沟乡2015年基层组织建设工作要点》，印发各党支部贯彻执行；围绕全乡经济发展重点

项目，把党建工作进行了分解，并与8个村党支部签订了责任状，实现了党建工作与经济工作一体化建设的新格局。

二是乡党委及时调整了党建工作领导小组，明确了职责分工。党委书记对全乡党建工作负总责，分管领导为直接责任人，村党支部书记是具体责任人，班子其他成员根据包片包村和工作分工，在具体实施工作中，将党建工作列入重要工作来抓，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

三是积极协调解决党建重点难点问题，特别是党的群众路线教育实践活动查摆出来的党建工作突出问题和自治区党委第一巡视组反馈问题，从规范党员干部行为着手，以践行整改承诺、保障群众利益为目标，积极回应群众诉求，列出整改清单、建立整改台账，采用“挂账销号”的方式，规定整改责任人、整改时限等内容，从群众感觉最直观、反映最强烈的问题改起，扎实推进。

（二）不断加强基层组织建设

一是加大了指导和督促落实党建工作的力度。坚持党建工作汇报制度，定期或不定期的与基层组织交流，听取党建工作情况汇报。

二是结合晋位升级和“五个一”千村帮联行动，积极协调上级有关部门，争取项目、切实完善村级阵地的组织学习、服务和文化功能。今年拟新建毛林坝村级阵地、改建大路耗村级阵

地，将原任家圪塄敬老院整体划归给前窑子村委会作为村级阵地。全乡八个村活动级阵地都将达标。

三是通过开展 “党员承诺制”、发放“便民服务卡”、推广“532”工作法、借鉴“四五六”工作法等，强力推进服务型党组织和服务型政府创建工作。建立了便民服务中心，切实为群众办事提供方便，密切了党群干群关系，有效地推进了各项工作。

四是切实抓好村“两委”换届选举工作。为确保选优配强村“两委”班子，切实增强村级党组织的凝聚力和战斗力，从3月份启动实施村“两委”换届选举工作，成立了换届选举工作领导小组，研究制定了换届选举工作方案，并向各村派出了换届选举工作指导组，广泛进行了宣传动员。组织人员对各村进行了调查摸底，针对存在的问题，进行专题研究，指导各村制定了工作方案和应急预案。按照程序八个村分别于4月22日召开党员大会，进行了村党支部委员和书记的选举，顺利选举产生了村党支部委员24名，村党支部书记8名，圆满完成了村级党组织的换届选举工作。目前，村委会的的换届工作，正在进行选民登记。

五是确保村级组织运转经费足额落实，今年上半年村级组织运转经费管理使用情况总体上比较好，村级组织运转财政补助资金都及时足额到位，“村财乡理民用”制度全面实施，确保了村级组织的正常运转。村干部上半年工资，按时足额发放。六是严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，坚持注重品德、注重实绩的原则，成熟一个发展一个，严格发展党员程序。各基层党组织经常对发展对象进行思想帮教，真正提高他们的思想认识，保证了发展党员的质量。七一期间，拟新发展吸收2名党员。

七是认真开展党员干部教育培训。结合党的群众路线教育实践活动成果，不断强化党员、干部学习教育，通过先进典型的示范和反面事例的警示教育，不断提升广大党员、干部廉洁自律的意识。同时，通过开展创先争优、党员“设岗定责”等活动，有效激发了基层党组织和广大党员创先进、争优秀的热情。通过项目引领，不断壮大村集体经济，有效增强了村党支部的凝聚力和战斗堡垒作用。

（三）扎实推进思想理论建设

按照上级部门要求，深入贯彻落实全县宣传思想文化工作会议精神。一是组织全乡党员干部认真学习了党的十八大和十八届三中、四中全会精神，学习了习总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神。二是利用重要时间节点和红色资源，对党员领导干部进行理想信念教育。组织党员参观座谈，重温入党誓词，结合参观内容上党课，不断加强党员领导干部的理想信念。三是通过集中学习、座谈、宣传展板等形式，大力弘扬社会主义核心价值观，传递社会正能量，使广大党员、干部的思想得到了进一步升华，机关文化建设也取得了明显成效。四是认真组织开展中心组学习，创建了得胜沟乡大讲堂和纳令沟村大讲堂，建立了严格的学习制度，规定学习时间、学习内容、学习方式和学习数量等，领导班子成员充分发挥表率作用，作学习的楷模，同时号召每个党员干部自觉养成热爱学习的良好习惯，扎实推进学习型党组织的创建。

（四）不断加强作风建设

自开展第二批党的群众路线教育实践活动以来，不断加强作风建设，推动作风建设常态化。紧盯“四风”新形势新动向，保持常抓的韧劲、长抓的耐心，坚决防止“四风”反弹回潮。扎实开展“勇于担当、攻坚克难”主题活动，将活动与全乡各项工作紧密结合，推动全乡经济社会全面发展，收到了以活动促工作、以工作强活动的效果。通过完善制度，逐步规范党员干部行为，转变工作作风，提升服务意识。结合专项整治和自治区党委第一巡视组反馈意见的整改工作，制作了便民服务卡，公布了干部联系方式和工作去向；制定和完善了包括干部日常工作制度、值班值守制度和岗位替代制度、一次性告知制度等14项干部管理制度和工作制度；进一步细化各部门工作流程，实现流程制度上墙，提高了办事效率。同时，逐步完善干部联系群众制度，变坐等上门办事为主动上门问需问计，让干部能把身子沉到基层，把心扑到为群众排忧解难上，解决好联系服

务群众“最后一公里”问题。严格执行中央八项规定、自治区28项具体规定、市委30项和县委16项配套规定。

（五）严肃党内政治生活

坚持从严治党，严肃党内政治生活，使各级党组织和全体党员、干部都按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。

一是加强民主集中制建设。进一步完善民主集中制各项具体制度，通过组织培训、中心组学习等，促使各级领导干部熟悉民主集中制的规矩、懂得民主集中制的方法。坚持以党章和党内政治生活准则为依据，健全议事规则、决策程序，把集体领导与分工负责结合起来，把统一意志和集思广益结合起来，制定并严格执行“三重一大”集体决策制度，坚持原则、规范程序，实行主要领导末位发言、集体讨论、民主决策。

二是用好批评和自我批评武器。提炼、运用和扩大教育实践活动中开展批评和自我批评的成果，进一步完善党员领导干部参加指导下级民主生活会、参加双重组织生活等制度，防止民主生活会重回老路。大力倡导使用批评和自我批评武器，使之越用越灵、越用越有效，形成常态长效。坚持党性原则基础上的团结，大力提倡掏心见胆、并肩奋斗的真团结，坚决反对和纠正表面一团和气、实际上相互较劲设防的假团结。

三是严格落实“三会一课”制度和民主评议党员工作，将督查与指导、整改与立制、评价与考核紧密结合起来，重点抓好

基层党组织书记这个关键，管好农村党员这个主体，严格规范组织生活，划定量的底线，提升质的水平，三措并举确保“三会一课”制度有序有力、保质保量落到实处。同时，各支部每年至少开展一次民主评议党员工作。

（六）深入推进党风廉政建设和反腐败斗争

面对党和人民赋予的权力，党委一班人，带头遵守党纪国法、严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，自觉接受组织和群众监督，认真落实党风廉政建设目标责任制，深入开展了反腐倡廉各项工作，领导干部的廉洁自律意识进一步增强。一是强化组织领导，落实目标责任制。调整了党风廉政建设工作领导小组，进一步加强对党风廉政工作的组织领导，与各行政村、乡直各单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，明确了责任，健全了机制。

二是完善以民主集中制为重点的各项制度，规范党委议事规则和决策程序，对重大事项特别是人事、财务等事项都经集体研究讨论决定，严格执行“三公”经费管理的各项规定，从源头上遏制和预防腐败现象的发生。

三是认真贯彻落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任，严格执行县委制定的《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》。

四是深入开展反腐倡廉宣传教育活动，全面加强农村基层党风廉政建设，认真受理信访举报，加大案件的查办力度。

（七）着力加强制度建设

建立健全了目标管理机制、责任管理机制和监督约束机制，完善集中检查、日常考察、民主评议和受理群众意见建议等10余项制度，着眼于源头治理和关键环节，通过建章立制形成作风建设的长效机制，确保每项工作都有法可依、有章可循。

三、抓党建，促进全乡经济社会持续快速发展

按照县委、政府的总体工作部署，在抓好全乡党建工作的同时，将党建工作与中心工作有机结合，坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的原则，充分发扬勇于担当的精神，带领全乡党员干部群众攻坚克难，以强乡富民为目标，凝心聚力、团结共进，努力增强主动发展、科学发展和加快发展的紧迫感、责任感和使命感，抢抓新一轮扶贫开发的历史机遇，大力发展现代高效设施农牧业，在推进红色旅游二期开发建设、中药材种植基地和加工产业、特色农畜产品种养、“五到村五到户”精准扶贫和宝坤农业正常运行工作中，取得显著成效，大力促进了全乡经济社会持续快速发展。

四、存在的问题

（一）党员管理教育方面,特别是流动党员的管理还比较

薄弱。全乡共有党员243人，其中：流动党员就有103人，占党员总数的42%，流动党员人数较多，管理难度较大，不能充分发挥党员的先锋模范作用。

（二）村级组织建设方面，后备力量较为薄弱。流出的党员中，绝大部分为年轻党员，在村党员年龄偏大，选择培养村后备干部较为困难，村级组织后续乏力，在村“两委”换届选举中，由于难以选出优秀年轻的村党组织负责人，全乡共有8个村党支部，其中，3个村党支部书记由乡干部兼任。

五、下一步工作打算

针对以上存在的问题，乡党委将在今后的工作中积极探索，加大工作力度，采取有效措施，加以改进，为促进全乡经济社会持续快速发展提供坚强的政治保证。

（一）加强流动党员管理。一是对外出流动党员建档立卡、建立台账、登记联系方式，及时掌握流动党员的动向。二是建立支委联系制度，设立外出党员联系卡，党员外出前，由所在支部发卡给外出党员填写外出地点、联系电话、通讯地址等，然后由支委分工确定联系人，采取“一人一卡、一季一访、一年一评”的管理方式，掌握党员外出期间表现情况。三是建立组织生活“补课”制，各村党支部在流动党员返乡后，特别是利用外出党员在春节等节假日返乡期间，积极组织他们补过组织

生活，进行集中培训，提高他们的思想政治素质和科学文化素质。

（二）加强后备力量的培养。在年轻优秀党员中、合作经济组织负责人中重点选拔培养村后备干部，在村“两委”换届选举工作中，动员外出优秀年轻人回乡创业或选到村级组织中任职，进一步选优配强村“两委”班子。

（三）加强农村基层组织建设。搭建党员服务群众桥梁，加强服务创新，切实发挥基层组织战斗堡垒作用，要从解决群众最关心、最迫切的问题入手，诚心诚意为群众办事，把党的根本宗旨真正落实到各项工作中，使人民群众得到实实在在的利益，只有拥有雄厚的群众基础，才能迈出服务好百姓的平稳步子，才能进一步增强基层组织的号召力和凝聚力。

篇6：2015年访汇聚工作组汇报材料

检察院住加瓦艾日克村工作组3月工作小结按照区、州、县委的安排，州、县检察院住加瓦艾日克村工作组紧紧围绕“三项重点工作”和“六项任务”，结合加瓦艾日克村实际，推动“访民情、惠民生、聚民心”活动稳步开展，近一个月来，我们主要做了以下工作：

一、基本情况

加瓦艾日克村位于托格拉克勒克乡政府东北1公里处，与县城接壤，村辖3个村民小组，682户（空房203户），常住户479户，1566人，主要由维、汉两个民族组成，其中：汉族132户383人，维吾尔族347户，1183人。全村共有党员24名，四老人员10人；清真寺3座，伊玛木3人。现有村干部5名、村警1人，协警3人，民兵6人。全村有重点人口3人，特殊群体1人，出租房屋12户31间，流动人口161人，其中疆内13人（南疆10人，北疆3人），疆外148人；流出人员18人（维族12人，汉族6人）。

二、带着任务“访民情”，结合实际制定工作计划访民情是做好帮扶工作的前提和基础。3月1日，工作组到位并安排好食宿后，第二日便成立了临时党支部，制定了工作、生活、学习、会议等多项制度，确保工作组生活、工作有条不紊的进行。之后，工作组分别和乡、村干部、群众代表、致富能手、宗教人士、四老人员座谈，并入户走访了四老人员和贫困户，掌握加瓦艾日克村的基本情况。在此基础上，工作组和乡、村干部、警务室民警共同分析村情社情，理清工作思路，提出加强阵地建设、壮大村集体经济和扶贫帮困等九项措施，明确工作重点，制定全年的具体工作计划。同时，我们也明确了“四个一”的工作要求。即：记好一本民情日记；汇总形成一本重点人员、特殊群体和包联户的家庭情况统计表；建立一个解决困难和问题的台账；制定一个详实的帮扶计划。这些措施，为后续工作的开展奠定了一定的基础。

三、突出重点“惠民生”，多措并举维护稳定

惠民生是做好群众工作的重点，也是做好维稳工作的重要一环。工作组突出扶贫帮困和壮大集体经济这一重点，采取精准帮扶与整体推进相结合，资金帮扶与机制建设相结合，物质投入与思想引领相结合的方法推进工作有效开展。

（一）精准帮扶与整体推进相结合，力促村民摆脱贫困。一是建立结对帮扶工作机制，实施精准帮扶。面对村干部提出包联10户贫困户的要求，工作组自加压力，主动要求包联14户贫困户，并及时为他们购买约8000元的化肥，帮助他们解决春耕生产中的困难，努力使他们今早脱贫致富。二是积极做好生产帮助和督促工作。结合且末红枣管理年的部署，工作组包联40亩红枣地，我们将帮助他们做好防虫、剪枝等各项生产帮助和指导工作，努力将这40亩地建成红枣示范园。三是做好畜牧业帮扶工作。对于畜牧业较为集中的养殖小区，工作组选派四名成员，每人包联20户，及时了解他们的思想和生活，帮助他们做好生产。

（二）努力壮大集体经济，改善生产生活条件。今年，工作组为改进加瓦艾日克村集体经济发展相对缓慢的状况，特捐助10万元，用于壮大集体经济、阵地建设和扶贫帮困。目前，该款项已经到位，村委会正在研究制定壮大集体经济的具体措施。

（三）加强村两委班子建设，增强凝聚力号召力。一是

积极配合和协助村“两委”班子解决村民反映的困难和问题，切实为村民办一些好事实事，比如，为贫困户送化肥就是由村干部送，通过这些实事来提高村两委班子在村民中的威信。二是加强党员教育管理，开展星级党员评比活动，增强党员意识、宗旨意识，发挥先锋模范作用。3月26日，我们村进行了第一次星级党员评比活动，通过活动之后的了解，评比对党员作用的发挥还是有着很积极的影响。三是加强农村文化建设。工作组和村两委组织筹办了“诺鲁孜节”庆祝活动，庆祝活动通过大家喜闻乐见的小品、舞蹈、歌曲等形式较好的宣传了现代生活的美好和极端宗教、三股势力的危害，受到了群众的一致好评，吸引了500余名村民前来观看。同时，工作组还和村两委一起组织了斗羊、斗鸡、斗狗和篮球比赛等活动，以此来引导村民，特别是80、90后人员积极追求健康的生活方式。以后，我们每周都会组织一次活动，以此丰富村民的文化生活。

四、带着感情办实事，努力实现“聚民心”。

工作组注重发挥村两委班子的作用，积极配合村两委班子，及时协调解决群众关心的问题和困难，让群众切实感受到新变化，增加群众对村两委的信任。一是为加强阵地建设，丰富村民的文体生活，工作组积极行动，为村里修了灯光篮球场，受到了村民的欢迎，自球场修好，村名们往往打球到凌晨还不肯离去。二是入户进行宣传清查。自3月20日开始，工作组和村干部混编成三个大组，用5天时间对全村进行了全面的清查，对清查中发现的安全隐患，工作组提出了相应的建议。在清查的同时，工作组积极向群众宣传党的方针政策，同时也向群众答疑解惑，努力让群众真切感受到党的关心和政策的温暖。三是组织不同年龄，不同层次的村民开展“揭盖子、挖幕后”和“去极端化”座谈，昨天我们已经组织了一次座谈会，后面我们会再组织几场座谈，并且还要和重点人员、特殊群体进行谈话，力争使不同年龄、不同层次的人都能够深切认识到极端宗教和三股势力的危害，把心凝聚到致富奔小康上来，把力用到追求幸福健康生活上来。四是进沙漠种梭梭，在共同劳动的过程中拉近和群众的关系。工作组在村委分配的劳动任务的基础上，把自己的任务增加一倍多，并较好完成了任务。我们通过这种务实作风拉近了干群关系，同时也带动了村干部作风的改变和群众思想观念的改变，使大家把心力都凝聚到搞好生产上来，凝聚到维护稳定上去。

在这一个月的工作中，我们感受到，只有带着感情工作，才能做到换位思考，设身处地为群众着想，只有带着责任心住村，才能把维护稳定、实现群众期盼作为自己义不容辞的责任，工作中就能深入思考、细致谋划、认真落实，把工作做扎实，赢得群众的信任，凝聚民心。

篇7：2015开学工作汇报材料

xxxx小学2015-2016学年度第一学期开学工作

汇报材料

本学期开学工作，我校根据xx教综发xxx号关于印发《西秀区教育局2015～2016学年度第一学期工作安排意见》的通知及x教综发xxx号xxxx教育局关于开展2015—2016学年度第一学期开学工作检查的通知文件精神，认真开展学校各项工作，同时高度重视教育“9+3”、“新两基”、“十二五”中小继教、“普十五”等相关工作，确保学校教育教学工作有序的进行，现结合学校工作实际，从以下十个方面将本学期开学工作情况汇报如下：

一、开学常规工作情况

根据区教育局安排，我校认真贯彻落实开学工作会议精神，做好开学初各项准备工作。

学校于8月xx日安排全体教职工返校，召开开学初报到注册工作，8月xxx日两天进行学生报名登记。30日根据新华书店安排进行采购教材和办公用品。31日召开全校（含xxx校）开学工作安排会。

本期我校除二位外出交流教师及一名请产假教师外，其余（含上级安排支教教师、交流教师）教师全部到岗，至此，我校开学准备工作全部就绪。

xxx日，学校举行开学典礼，同时发放课本及办公用品并正式上课。下午召开学校工作例会，会上要求，在教学上，要严格执行国家课程计划，开齐课程，开足课时；同时要求教师制定教学工作计划，编写教材说明书，先备课、后上课，确保教育教学工作有序进行。

本学期，我校共有xx个教学班（其中xx小学xx个，xx点校x个），学生xxxx人（其中中心小学xx人，大山点校xxx人），本期转出xx人，转入xxx人。

二、教育“9+3”工作情况

结合上级文件精神，学校拟定教育“9+3”工作计划，并制定相应措施，确保教育“9+3”工作顺利进行。

8月xx日开始，我校利用学校校门电子显示屏进行 “控辍保学”工作宣传。

开学后，根据学生到校情况，学校教导处对末到校学生进行调查统计，要求班主任和科任教师摸清学生的去向，做好记录，对去向不明的和家长联系，弄清原因。同时，认真做好留守儿童学生的统计，以此完善留守儿童之家的建设工作，让留守儿童得到更多的关爱。9月xx日，我校安排教师利用休息时间，加班进村入户摸底，完善《文化户口簿》，务必于xx日之前做好数据统计工作，以此推进“9+3”工作稳步发展，促进教育的均衡发展。

三、“新两基”工作情况

8月xx日，我校利用星期xx当地赶集时间，发放相关资料，宣传“新两基”工作。同时，开学工作例会学习时，对《xx省“县域内义务教育基本均衡”和“基本普十五”30条要求》内容组织学习。并制定相关工作制度和要求，做到保障到位、任务细化、措施有力、责任到人。

四、中小继教迎检及普法工作情况

学校严格按照上级要求，认真做好中小继教及普法工作，积极参加上级安排的各项培训并要求教师做好相关学习笔记，遵守培训纪律。同时，对中小继教及普法工作做好资料的收集和归档工作。

五、规范学校办学行为方面

根据上级文件精神，我校组织教师学习贯彻依法行政、依法治教、依法治校精神，以法治观念规范学校各种管理规章制度，划清权力边界, 建立“一校一章程”。

同时认真做好免费教科书的发放和各年级班有序盖章的工作；严格执行义务教育阶段免收学杂费、国家规定课本费的规定，做好校务公开，不允许教师私自向学生收取其它费用购买教辅资料，认真落实“减负校校行”，均衡地进行编班，不搞“实验班”、“特优班”、“重点班”，让学生在校能愉快地学习，并自觉接受社会及家长的监督和建议，促进学校健康地发展，切切实实规范办学行为。

六、安全维稳工作方面

俗话说：安全不保，何谈教育，安全维稳工作一直是学校的重中之重，为此，在学校开学典礼上，李兴祥校长就对安全工作作了强调，一方面要求学生加强自身的防范意识，另一方面要求学校教师要利用班会课对学生进行交通、消防、食品等知识的宣传教育，同时，学校也从以下二方面认真抓好落实：

1、开学前，按“一岗双责”、“党政同责”落实校园安全责任制，明确由副校长吴维伍分管安全工作，一方面制定安全工作预案，同时组织校级班子首先对校舍进行安全排查，消除安全隐患，创造良好对育人环境。

同时动员家长与学校配合抓好对学生的安全教育和管理工作，使全体家长对安全意识得到了更进一步加强。

2、加强门卫工作，制定门卫制度，对外来人员到校实行登记制度管理，使“打非治违”工作常态化，杜绝危险事故的发生。

七、营养餐实施工作

为做好营养改善计划工作，保证学校营养餐工作顺利开展，学校在开学之前，认真做好食堂设备设施的添置及清洁、消毒工作，同时要求食堂从业人员

到位之前必须体检，严格食堂管理制度，抓好食堂卫生；并对师生进行预防传染病的知识教育，坚决不用过期、变质、残留的食物、食品，确保师生的生命财产安全。在大宗食品上落实“四统”，在其它食品的购买上做到公开透明、互相监督，严格执行“营养改善计划”信息公示。

八、党建及党风廉政建设工作

为促进教师工作的积极性，发挥党员干部的先锋模范作用，我校党建及党风廉政建设工作由党支部xxx支书负责牵头，党支部和少先队负责具体主抓此项工作，成立相应的工作领导小组，制定方案，保证此项工作顺利进行。

1、按照区委第二批党的群众路线教育实践活动要求，学校于xx日召开了专题组织生活和民主评议党员工作会，把学校党员干部密切联系群众、立足岗位、创先争优制度建设有机结合起来。同时开展批评和自我批评，对收集到的意见认真进行梳理，真正落实“整改落实、建章立制”要求。

同时，结合学校实际工作，制定教师考勤制度和岗位制度，完善相关教育教学管理制度，狠刹教师“慵懒散漫浮”、有偿补课、打麻将赌博歪风、工作纪律涣散、大办酒席风，促进教师师德师风建设进一步转变。

2、抓好 “五好”基层党组织建设，在教学上开展学科教学渗透法制教育进课堂教学活动，推进学校内涵发展工作。

九、学校德育及创建工作方面

我校一直坚持育人为本、德育为先的教育思想，遵循学生的身心发展规律，培育和践行社会主义核心价值观、加强和改进未成年人思想道德建设，以少先队为龙头、以班级为阵地、以丰富多彩的活动为载体，重视德育管理，形成家校合力的育人模式，认真开展“四在学校?幸福校园”及“道德讲堂”开讲、“积德榜”、“多彩贵州文明行动”、“明礼知耻崇德向善”等校园主题实践活动并抓好未成年人思想道德建设工作。

通过开展班队会活动、国旗下讲话、道德讲堂等形式，更新学生的思想观念，促进学生健康的发展，成为有用之才。

十、其它工作

新学期，我校将团结全体教职员工，调动一切积极因素，奋勇争先，做好上级教育主管部门交给的各项工作，集思广益，认真听取教师的意见和建议，完善学校各项管理制度，促进学校健康发展，培养更多的人才。

总之，在上级领导的关心和指导下，我校将严格按照上级相关文件精神，强化学校管理，努力提高教师职业道德修养和业务能力，加强师德师风建设，使学校成为一所群众满意、社会放心的学校。

第8篇：机关工委一季度纪检工作情况汇报

机关工委2010年第一季度纪检工作

情况汇报

2010年第一季度，机关工委在区委的正确领导和区纪委的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届四中全会和中纪委五次全会、省、市、区纪委八届六次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以惩防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，大力推进廉政文化进机关，为全年工作的开展奠定了基础。现将情况汇报如下：

一、认真贯彻区纪委八届六次全会精神，强化党风廉政责任制建设。三月四日区纪委八届六次全会召开后，机关工委高度重视，于三月九日召开机关工委会议进行专题学习，认真研究贯彻落实。会议传达了区纪委八届六次全会精神，认真学习了十七届中央纪委五次全会、省市纪委六次全会精神、学习了区委张书记重要讲话，区纪委书记胡纯明同志所作的工作报告。强调把学习好贯彻好区纪委八届六次全会精神，做为全年一项重要工作，深刻领会会议精神实质，提高对党风廉政建设和反腐倡廉工作必要性、重要性的认识，增强落实党风廉政建设责任制的紧迫感和责任感。

二、认真学习《廉政准则》

认真组织学习《廉政准则》，把《廉政准则》作为机关各支部全年理论学习的重要内容。《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用；对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。要督促党员领导干部严于律己、以身作则，预防为先，加强教育，健全制度，强化监督，严肃纪律，促进党员领导干部廉洁从政。

三、积极推行党风廉政建设和反腐倡廉工作。

加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。进一步加强党性修养，促进作风建设，营造有利于科学发展的良好政治生态。结合机关实际，把党风廉政建设和反腐倡廉工作任务进行分解，签订《2010年党风廉政建设责任书》把各项工作任务落实到具体单位和责任人。定期与不定期检查各责任人党风廉政建设工作开展情况，确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处，全面贯彻落实科学发展观，以改革创新的精神、认真负责的态度、求真务实的作风，扎实做好反腐倡廉各项工作。

四、利用节庆活动，打造节日廉政文化平台。2010年春节期间，先后组织开展了机关在职和离退休党员干部棋牌、跳绳、球类等9项比赛活动和机关新春团拜会，丰富了区直机关文化生活，2 打造机关和谐文化，为机关干部营造了浓郁的廉政节日氛围。

2010年一季度，区直机关党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩，为全年工作下了基础。但我们也清醒地认识到党风廉政建设和反腐败工作还存在着问题和不足，主要表现在：廉政制度还需要进一步夯实，廉政教育还需要进一步深化，纪检干部素质、还要进一步的提高。这些问题，我们将逐步加强和解决。

今后工作打算

一、加强理论学习，提高政治思想素质。认真组织学习贯彻党的十七届四中会会、中纪委五次全会、省、市、区纪委八届六次全会精神和《廉政准则》，以科学发展观统领机关党建，把全体党员的思想统一到中央和省市区委的决策精神上来，努力打造学习型机关，以创新精神加强新形势下机关党的纪检监察工作。

二、继续抓好党风廉政建设和惩防腐败体系建设工作。以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》要求，惩防并举，注重预防。加大党风廉政责任制和目标责任制的落实力度，确保反腐倡廉机制的贯彻执行。

三、继续落实廉政文化“4661”工程，促进廉政文化进入机关。加大对机关党组织负责人培训力度，计划举办一期培训班。把廉政教育纳入其中。运用多媒体播放廉政警示教育片，进一步增强机关党员干部政治责任感和反腐倡廉意识，强化教育和监督，3 促进领导干部廉洁自律。转变工作作风，提高工作效率，努力实践科学发展观，为促进大通经济健康快速发展营造良好的机关政治生态环境。

四、拓宽案源渠道，加大违纪案件的查处。建立健全信访工作制度，注重从信访举报中发现案件线索,把具备立案要素的举报及时立案认真查处。

五、加强学习，注重自身素质提高。不断提高自身政治素质和业务能力，更好地适应新形势和新任务对我们的要求。加强纪律，牢记“两个务必”，弘扬求真务实精神，努力把机关党风廉政建设工作引向深入，为实现大通经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。

第9篇：市机关工委纪检监察工作情况汇报

市机关工委纪检监察工作情况汇报

根据市纪委关于召开全市纪检监察工作会议的通知要求，现将市直机关工委落实“三转”后工作开展情况汇报如下：

一、坚决维护党章，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神。做好党的十八大、十八届三中、四中全会精神的学习宣教工作，继续深入学习《党章》知识，用党的最新理论成果武装党员干部，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，坚定理想信念，强化理论武装，提高党性修养。结合群众路线教育实践活动，认真贯彻落实改进工作作风、密切联系群众的各项规定，不折不扣落实中央“八项规定”、省委实施办法、XX市委30条贯彻意见，持之以恒抓好市委20条具体意见的贯彻落实，结合单位实际，制定改进作风，联系群众的工作方案，结合帮扶结对工作，开展好访贫促廉活动。通过加强宣传教育，筑牢思想防线。在群众路线教育实践活动中,开展谈心谈话活动，通过开诚布公的谈心谈话，真正把谈心交心的过程作为消除隔阂、增进团结，相互启发、解剖自我，进一步转变作风的过程。

二、进一步构建廉政风险防控机制年度工作方案，完善制度措施，落实党风廉政责任制。认真学习贯彻《完善惩防体系、建设“廉洁富阳”2014—2017工作计划》、《xx市落实党风廉政建设责任制考核办法（试行）》、《xx市构建权力清单、风险防控机制责任追究办法》等文件精神，结合单位实际制定本委2014年度“廉政风险防控”党风廉政建设责任制任务分解表，进一步细化工作，落实责任。通过明确两个责任，使党委主体责任和纪工委的监督责任得到有效落实，并从加强学习教育、完善制度规范、强化岗位监督等方面对班子成员确定风险防控措施，较好地抓好一岗双责工作的落实。做好公职人员岗位廉政教育工作。认真编制教案，积极开展宣传教育，通过岗位风险提醒，杜绝违纪违规事项发生，提升作风建设的效能。教育中注意与帮扶结对工作的结合，开展好访贫促廉活动，通过组织机关党员帮扶结对3012户贫困家庭，做好访贫促廉工作，既起到了帮助贫困家庭的作用，又对党员干部的思想进行了教育，促进廉洁自律意识的提升。做好本单位全体干部的廉政教育工作，全年组织本委全体参加各类廉政教育10次，组织学习了《党章》、中纪委全会精神、《廉政准则》、效能问责办法及《党纪处分条例实案解读》，组织清风之旅一次。

三、认真贯彻落实纪委三转工作精神，突出主业，做好主职。贯彻落实市纪委关于纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”各项工作要求，积极向单位一把手汇报并取得支持，将纪工委书记分管的工作由11项减为6项，同时健全纪工委组织，配备两名兼职委员，加强纪检工作力量，积极开展各项监督检查工作。

维护党章，加强对执行党的纪律特别是政治纪律、组织纪律情况进行监督检查。结合群众路线教育实践活动，督促工委班子在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，全面贯彻落实省委省政府、市委市政府的决策部署，不折不扣落实中央“八项规定”及、省、市委贯彻意见，结合单位实际，督促市直机关出台《财务管理制度》，来规范经费开支，加强对公务消费的监管，全年三公经费明显缩减，比2013年下降46%；督促实施干部岗位目标责任制考核办法，加强首问责任制追究，规范使用干部“去向牌”，严格考勤登记，切实解决好“庸懒散拖”问题，工作面貌为之一新。

切实做好“酒局、牌局”问题的监督检查，严防“四风”问题变相反弹。与所属机关党组织的2703名党员签订酒局牌局承诺书，对于不参加“两局”提出具体要求，承诺书成为党员日常行为规范的准则。同时根据市纪委、财政局出台食堂管理规定等，对所属机关党组织的一些单位进行督查检查，指出存在问题，并要求整改落实。

认真履行纪工委工作职能。加强对领导干部行使权力进行监督，在班子研究讨论重大问题时，能严格按照有关《五个不直接分管》等规定进行监督规范，大胆提出自己看法意见，严格落实党内监督制度，积极履行监督职能。平时，认真督促好一把手对分管领导、分管领导对分管科室在每季开展谈话提醒教育，充分掌握全体干部的执行廉洁自律规定情况，确保单位风清气正。在去年对单位财务审计检查后，对发现反馈问题的整改进行督促检查，及时做好整改和完善工作。能严肃查办党员干部违纪违法案件。根据市纪委突出主业的要求，能认真落实从严执纪要求，积极查找案件线索，通过到相关执法单位调取记录、在群众信访件中查找线索及在纪检干部培训时对机关党组织纪检委员、书记提出要求提供案件线索的要求，来拓宽线索来源渠道，今年共查处两名党员违纪情况，另有一名党员违纪情况也已被发现，待其本人返回时准备立案，在案件查办中能同时严格落实“一案双查”制度，查找问题根源。

加强自身建设，做“忠诚、为民、秉公、律己”的纪检干部。为进一步夯实基层基础，能严格落实《基层组织工作条例》，在每个机关党组织落实纪委书记、纪检委员，同时做好对他们的培训工作，丰富学习内容和形式，使他们明确工作职责，充分发挥他们监督检查、加强作风建设等党风廉政工作中的作用，不断加强自身建设，做合格的纪检干部。积极推进机关廉政文化建设。根据做好廉政文化进机关工作有关要求，积极营造机关廉政文化建设氛围，同时做好廉政文化示范点创建培育工作，推荐XX市审计局作为今年XX市级的廉政文化示范点，报市纪委审批。积极培育和申报XX市级廉政文化示范点和省级廉政文化示范点。

四、结合群众路线教育实践活动，努力做好正风肃纪工作。在今年的群众路线教育实践活动中，参与了市活动办正风肃纪组的工作，一方面能积极配合市纪委做好对作风建设的督查检查工作，同时，机关纪工委也能四次分片对所属的机关单位的作风建设情况进行督查检查，对相关单位指出存在问题，并对做好下步工作提出要求。在工作组工作中主要配合省市督导组做好对群众接访工作，从5月份至9月底，每周三赴省市督导组配合接访工作，同时，做好对人民群众来信来访督促办理工作，今年以来，省、XX市驻富阳督导组共受理并交办XX市活动办信访件9批次共309件次，其中不属于富阳办理2件，重复信访件10件，转交各单位297件，至目前，各相关单位上报调查办理信访291件，其中信访结案245件，结件率82.5%，为密切干群关系，努力解决群众反映强烈的突出问题做了一定的工作。

2014年以来，xx市人民检察院在上级院和市委市政府的领导下，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和全国、全省、全市检察长工作会议和全国检察机关反腐倡廉建设工作会议精神，紧紧围绕检察中心工作，服务检察工作大局，坚持从严治检方针，落实执法为民宗旨，不断完善检务督察制度机制，努力提高检务督察能力、水平和质量，充分发挥职能作用，确保检察权依法正确行使，以检务督察工作的新成效，推动检察工作的科学发展。现就检务督察情况汇报如下：

一、制度规范，以完善制度强化执法监督。一是以执行《浙江省人民检察院执法办案内部监督规定（试行）》为契机，围绕修改后刑诉法、民诉法实施过程中的薄弱环节，针对容易发生执法不严、执法不规范、司法不公问题的重点部门、重点环节和关键岗位，修改完善《XX市人民检察院关于开展检务督察的意见》。二是严格执行廉政风险防控、执法办案说情报告、规范检察人员与律师、当事人、中介和特殊关系人接触交往行为等有关规定，结合第二批群众路线教育实践活动，出台《关于规范检察人员与律师交往行为的规定》，最大限度减少权力出轨、个人寻租的机会，不断提高监督的针对性和实效性。三结合办案实际，出台《关于加强和改进初查工作的若干规定》、《关于规范和加强侦查审讯工作若干规定》、《关于加强职务犯罪案件侦查环节证据审查的若干规定》等规定，严格规范初查程序、审讯过程以及侦查环节证据审查的内容，及时排除非法证据。

二、科技防范，以信息技术助推动态监督。一是实行自侦案件网上监督。利用讯问监控管理系统，对讯问室、谈话室、接待室、办案工作区及周边区域进行视频监控，以实现对讯（询）问情况的实时动态监督。二是实行扣押冻结款物规范流转。对涉案款物的追缴、扣押、冻结、接受、移送、入库、保管、处理等情况进行网上实时、全程监督。三是实行公务用车网上管理。在对警车实行gps监控管理同时，开通车辆使用网上登记，将出行人员、用车事由、出行时间及目的地等事项全面纳入网上监督，进一步规范公车使用。四是积极探索阳光检察。以网上公开执法办案程序性信息、终结性法律文书等为重点，力争在检察信息对外公开、主动对接机制上有所作为。五是发挥案管平台作用。深化对执法办案各环节的动态监督，加强办案情况分析、案件质量评查，确保依法文明规范办案。

三、廉政示范，以教育检查深化日常监督。一是强化思想政治教育。在检察内网开辟“纪检监察”、“检察纪律”、“党建园地”和“廉政警句”等专栏，及时上传廉政建设学习内容和条规禁令，并通过上廉政党课、观看教育片等形式，强化廉洁守纪意识。今年共组织干警观看教育片9场次，检察长、纪检组长上党课2次，收到较好教育效果。二是加强纪律作风建设。开展“严纪律、正作风、作表率”专项行动，加强对制度执行情况的监督检查，并在内网公开通报发现的问题。今年协助XX市院及自行开展检务督察10余次，发布督察通报4期，督促整改各类问题10余个。三是抓好党风廉政建设。纪检组、监察室认真履行监督责任，年初制定全年党风廉政建设责任分工和责任分解，以“三书”为抓手，加强对各部门落实党风廉政建设责任制情况的提醒检查。

今年以来，市民政局纪委按照转职能、转方式、转作风的新要求，聚焦党风廉政建设和反腐败这个中心任务，进一步厘清职能定位，突出工作主业，明确工作主责，切实抓好监督执纪问责工作，从根本上把监督责任落到实处。

一、找准定位，协助党委落实党风廉政建设主体责任

工作中，局纪委积极主动协助局党委履行党风廉政建设主体责任，把握和处理好主体责任与监督责任的关系，有效发挥自身监督职责。协助党委部署全年党风廉政建设工作，研究制定局《2014年度党风廉政建设责任制任务分工》和《2014年度反腐倡廉宣传教育工作计划》，与各支部、各科室（单位）签订《党风廉政建设责任书》，细化党委班子成员“一岗双责”，分解量化年度党风廉政建设工作任务；协助党委开展班子述职述廉活动和中层干部竞岗任职“回头看”活动，开展违纪违法典型案件警示教育，重点时节廉政警句短信提醒，落实反腐倡廉、作风建设各项要求，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

二、完善制度，强化对民政专项资金的监督与管理

局纪委切实加大对民政专项资金的监管力度，减少资金使用的风险，杜绝挪用、挤占等违规、违纪的现象发生，确保资金能够得到最有效的利用。一是严格贯彻《关于进一步明确部分民政专项资金实行联审会签的通知》精神，对救灾、慈善、殡葬、移民等部分民政专项资金实行联审会签，进一步规制自由裁量权。每次召开联审会签会议局纪委都派员参与，监督集体审核过程，查看联审会签审批单，确保票据金额、申领事项与联审会签审批金额、政策依据相符，促使联审会签制度得到落实、取得实效。二是加强对慈善捐赠资金的管理，制定《市慈善总会社会公开暂行办法》，慈善捐赠情况定期向社会公布，切实把慈善晒在阳光下。三是对全市的救灾救济款、低保金、优抚对象补助金、大中型水库移民直补资金，全部实行银行卡直发到人，减少中间环节，维护群众切身利益。

三、主动介入，强化对重点工程项目的监督与管理

为加强局重点工程建设效能监察工作，保障工程建设廉洁、高效、优质、安全，按照局“三重一大”决策程序和“五个不直接分管”要求，局纪委及时调整重点工程建设效能监察领导小组和具体项目监察工作小组成员，明确人员和工作职责，落实责任，对救助站、状元坞陵园工程等项目进行了效能监察。在项目建设过程中，局纪委人员主动介入、全程监督，坚持公正公开公平，将项目审批、招投工作、队伍选择、设备和材料采购、资金管理等作为重点环节，加强监察工作的针对性，对发现的问题及时进行反馈并要求整改，实行阳光操作，确保工程质量。

四、严明纪律，强化对人员的监督与管理一是坚持干事创业导向，开展中层干部竞岗任职“回头看”活动，坚持争先进位，锤炼干部职工队伍。局纪委坚持全面、客观、公正的原则参与到述职述廉、民主测评、考察谈话等环节，协助党委准确了解中层干部的政治业务素养及履职现实表现，对中层干部进行排名并反馈结果，使其进一步找准差距、提振信心、明确目标、整改提升，提高服务群众的能力。二是局纪委紧紧抓住春节、中秋、国庆等不正之风易发多发的时间节点，执好纪、问好责、把好关，加强对干部职工尤其是班子成员执行中央“八项规定”和省、市相关规定的监督，以局务会议、印发学习资料、发送廉政短信等方式，进一步统一全体干部职工的认识，筑牢思想防线。三是在党的群众路线教育实践活动中，局纪委围绕解决“四风”方面的突出问题，全面开展作风建设四项治理，开展明查暗访、随机抽查等行动12次，加强督查力度，杜绝违纪违规行为的发生，营造良好的工作环境。四是加强对民政重点领域工作人员的业务督查。针对工作人员在办理城乡低保、农村五保、优待抚恤、慈善救助、临时救助，低收入核定、收养登记等重点工作时，督查是否做好民主评议、张榜公布、公开发放环节的工作，是否严格执行操作程序，是否存在暗箱操作、优亲厚友等违反规定的现象，通过督查，进一步推进民政工作规范化建设，提高工作质量和效能，让老百姓切实享受政策带来的实惠。

五、注重公开，积极推进“阳光民政”建设

一是按照《局深入推进“阳光民政”建设实施意见》的精神，重点围绕救灾资金、村务公开、社会救助、养老服务、殡葬服务、慈善救助等社会关注的热点领域，明确了公开事项，加大公开力度，不断满足群众知情权、参与权和监督权。局纪委不定期对“阳光民政”执行情况进行督促检查，对公开工作效果不明显、社会群众不满意的，积极查找原因，采取有力措施加以解决；对走形式、走过场的“虚公开”，严肃查处，责令纠正，切实防止“阳光民政”建设流于形式，确保各项工作落到实处。二是深化“权力清理、风险排查”工作。推行权力清单制度试点工作，依据法律法规规定，结合实际工作，进一步清权厘权、减权简权。经认真梳理，我局的行政权力由原先的122项压缩为目前的47项，其中常用权力25项，非常用权力22项。局纪委按照“实、细、严”的要求，在确定权力清单的基础上，结合去年在重点部门和关键岗位梳理的162个风险点，认真分析在权力运行过程中容易产生不廉洁或影响工作绩效的风险点，共确定25项常用权力的风险点109个，并从自我管理、内部调控、综合预防三个层面制定防控措施。编制“权力清单、风险防控”监督图，将权力关进制度的笼子里。强化流程监管，增强监督制约的有效性和针对性，并向社会公布，清单之外再无权，让群众在公开中监督，保证权力正确行使。

转职能、转方式、转作风，只有进行时，没有完成时。下一步，局纪委将在局党委和市纪委的领导下，围绕民政中心工作，进一步深化“三转”要求，切实履行党章和行政监察法赋予的职责，明确主业主责，完善监督机制，为民政工作的发展提供坚实的作风纪律保障。

第10篇：机关工委办公室工作总结

市直机关工委办公室

2010年工作总结

2010年，市直机关工委办公室在工委班子的正确领导下，在各科室的大力支持配合下，紧紧围绕“办文、办事、办会”三大工作职责，充分发挥参谋助手，督促检查，协调服务作用，经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了各项工作任务。现将2010年办公室工作总结如下：

一、政务工作。我们克服人少文多的实际困难，坚持高标准、严要求，认真完成单位计划、总结、述职、述廉、领导讲话等综合性文字的起草。全年共起草文件27篇；撰写汇报材料18篇；报送信息10篇；完成其他临时性材料12篇，在行文格式、初审把关、领导签字上报等环节按规定要求办理，保证了行文的质量。完成了1996-2009年度档案整理工作，并将1996-2000年档案移交市档案局。认真完成了今年机关各类 1

文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，到目前为止共收文191份，发文63份。制定了《科室工作考核实施办法》，努力使考核办法更趋科学、合理，充分体现公平公正。

二、事务工作。服务保障了年度工作会议、七一表彰大会、市直机关第四届职工运动会开幕、闭幕式等4个大型会议的圆满召开，并为机关各类学习、会议服务50余次。接待了新疆伊犁、山东泰安、山西晋巾、巴彦淖尔市等地工委来我市考察学习。及时购置和发放办公用品，保证了机关的正常运转。做好车辆的调配、使用和管理工作。做好安全稳定的值班工作，全年没有发生重大安全责任事故。协助党校办班收费。做好各种临时工作。

三、财务工作。完成了单位普调工资和带薪休假工作。填报财政供养人员信息表、公务员统计表、工资统计表、劳动统计表等财务、人事、劳资报表、预算、决算报表近20份。制定了《事

2业单位岗位设置管理实施方案》。完成了机构代码证书和编制证书的年检工作。修改完善了本单位人事人才信息系统。

三、自身建设。加强学习。一是强化学习意识。一年来，办公室全体工作人员通过各种途径强化学习，及时了解、掌握科学发展的新动向、新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力得到提高。二是强化服务意识。在落实各项工作任务时，大家都注意态度和方法，努力为领导和基层单位提供良好周到的服务，和同事们的关系处理得比较和谐。三是强化团结意识。办公室工作人员团结干事，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从机关工作的大局出发，从机关整体利益出发，互相支持，工作顺心，大家心情舒畅。

回顾一年来的工作，我们之所以能够较圆满地完成工作任务，主要得益于以下几个方面，一

3是领导班子的重视、理解、支持；二是兄弟科室的配合与理解；三是办公室同志的团结协作、努力工作。在总结成绩的同时，还应看到存在的不足，一是工作缺乏主动性、预见性；二是有时工作摆布不太合理，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高。

在新的一年里，我们将积极适应新形势的要求，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。一是努力探索办公室工作自身规律，提高办文、办会、办事水平；二是提高工作的时效性，增强工作的主动性、积极性和创造性。三是强化管理，进一步健全工作机制，对促进机关管理工作的规范化、科学化。

第11篇：机关工委宣讲工作总结

中共子长县直属机关工作委员会关于搞好《宣讲提纲》讲解的工作总结

县反邪教办公室：

根据县委关于反邪教《宣讲提纲》动员会议之后，我委立说立行、精心组织、狠抓落实，取得了明显的成效。现将主要工作开展情况报告如下：

一、领导重视、精心组织

县动员会之后，工委于5月26日召开了动员会议，成立了由书记张东海任组长的领导小组，并结合实际制定了《实施方案》。动员会上，首先就县委会议精神、特别是县委主要领导的讲话作了进一步宣传和贯彻，重申了这次工作的指导思想和重要意义，明确了这次工作的重点内容和方法步骤，提出了这次工作的具体要求。为我委搞好此项活动开好了头，起好了步。

二、强化责任，抓好落实

第一阶段，工委召集其他四个党委领导开了专题座谈会，研究部署具体培训情况。各党委抽调2名宣讲人员共计10名，由工委统一组织专业人员进行了为期半天的培训。然后10名宣讲人员再按党委、总支、支部进行巡回宣讲。同时根据单位实际情况制定宣讲计划，保证不漏单位，以保工作学习两不误。

三、加强监督，注重实效

据不完全统计，全县5个县直党委约200 余单位的40000余名党员干部认真听取了此次宣讲。并且各单位、干部都做到有安排、有记录、有教材、有笔记。6月1日-20日10名宣讲人员在各基层单位巡回演讲达120余次。总之，在此次活动中，工委安排及时、组织有力，成效显著，不仅使广大党员干部思想觉悟有了明显提高，工作作风有了明显的转变，还焕发了精神风貌，达到了预期目的。

中共子长县直属机关工作委员会2008年6月30日

第12篇：机关工委下半年工作计划

2006年下半年，机关工委将认真贯彻4月27日区委常委（扩大）会议精神，积极担当起区委交予的使命，紧紧围绕区委区政府中心重点工作，在服务中心、服务大局、服务发展中找准位置，发挥作用、寻求突破，着力做好以下几方面工作：

（一）、向作风建设要保障，进一步建设“群众满意机关”

1、进一步夯实412个群众联系人评议点基础，采取定期走访、召开座谈会等形式，加强联系，一手了解和掌握机关作风建设中存在的问题，及时督促有关部门进行整改。

2、进一步做好连带责任追究责任制的调研工作，围绕“如何确立新目标，实现超常规发展”，进一步明确下半年机关作风建设工作思路和有力举措。

3、进一步做好年底群众评议工作，在以往评议的基础上，进一步修订完善评议方案，加大对群众的权重，使评议方案更加科学合理，并加大对评议结果的运用。真正使作风建设成为保障发展、测试优劣、推动前进的一根杠杆。

4、进一步扩大公务活动回执制度的实施面。在以往16个行政执法（窗口）部门的基础上，扩大实施面，让更多的部门接受群众的评价和监督，全面营造良好的政务环境，树立“廉洁、高效、诚信、为民”的服务型政府形象。

（二）以宣传教育为抓手，切实加强机关干部思想教育

1、继续巩固学习型机关建设。注重加强机关干部的思想政治教育，落实各项学习制度，拓宽学习载体，不断提高机关干部的理论水平和政治素质。

2、做好“文明科室”的考核评比活动。按照《玄武区机关创建“文明科室”实施意见》和考核细则的要求，认真做好机关各部门的“文明科室”考核评比活动。使文明科室的创建成为加强精神文明建设，全面提高干部素质的有效载体。

3、积极承办好区、县机关党建工作理论研讨会工作，促进机关党建工作上升理论台阶

（三）以党建工作为主线，进一步加强党组织的凝聚力和战斗力

1、组织各党（总）支部和党员积极参加全区开展的“争先创优”和“五好班子”创建活动；认真组织开展庆祝建党85周年系列活动。

2、进一步贯彻玄武区“双结对、双促进”推进会精神，加强对各支部“双结对，双促进”活动的督促，调整好结对共建支部，把这项活动进一步推向深入。

3、认真做好发展党员工作，严把发展党员质量关；建立党建工作督查制，强化对各支部的制度建设；做好机关各（党）总支部的年底党建工作的考核。

4、继续加强对党建联系片工作的指导，整合部门优势，开展党建活动，力求百花齐放，促进沟通和理解。

（四）、以群团工作为纽带，努力建设和谐机关。

1、继续在区机关各级工会组织中开展“两争一树”（争创学习型组织，争做知识型职工，树新时代职工形象）的活动。举办一期机关工会干部培训班，表彰一批学习型工会组织和学习型职工。

2、成立区级机关体育运动协会，进一步丰富机关干部文体生活。组织机关干部参加首届驻区单位运动会篮球、足球等12个项目比赛并取得较好名次。组织机关干部开展拔河、大众广播操、棋牌等比赛活动。

今年是实施我区超常规发展的关键之年，下半年工作尤为重要。我们一定在区委领导下，始终把机关党建工作置身于全区大局之中，发挥好先行和保障作用，不负使命，扎实工作，为全区快速发展提供组织、作风建设上的强大动力。

第13篇：机关工委下半年工作计划

2008年下半年，机关工委将认真贯彻4月27日区委常委（扩大）会议精神，积极担当起区委交予的使命，紧紧围绕区委区政府中心重点工作，在服务中心、服务大局、服务发展中找准位置，发挥作用、寻求突破，着力做好以下几方面工作：

第14篇：县直机关工委工作计划

县直机关工委开展第二十三个“爱国卫生月”活动工作总结

根据我县爱卫会下发的[2011]08号有关卫生整治的文件精神，机关工委认真组织开展了以“城乡环境卫生整治行动”为主要内容的第二十三个“爱国卫生月”活动，对办公区、三包区、公路包保洁区及包扶社区的环境卫生进行了全面的清理整治，现总结如下：

一、进行学习动员，增强干部职工的爱国卫生意识在今年4月开展的第二十三个“爱国卫生月”活动中，机关工委作为区级文明单位和州级卫生红旗单位，认真组织干部职工学习县爱卫会下发的有关开展爱国卫生文件精神。在学习相关文件精神的基础上，要紧扣爱国卫生月活动“清洁城乡、保护健康”的主题，以“除'四害'，防疾病”为主要内容，对全年的机关爱国卫生工作及第二十三个“爱国卫生月”活动进行了安排部署和动员，通过学习和动员，不断提高了干部职工的卫生意识、健康意识，丰富大家除害防病的知识，使干部职工主动投入到“爱国卫生月”春季卫生整治的热潮中来。

二、认真组织实施，开展全面卫生整治活动

（一）对办公区卫生集中整治。4月1日—10日，组织学习有关爱国卫生文件精神，进行思想动员的基础上，集中

了半天的时间，组织全体人员对每个办公室、楼道的门窗、玻璃、灯管进行了擦拭，对各办公室花盆里的土进行杀菌消毒，积极开展“除四害”活动，防止有害病菌的滋生，营造了一个窗明几净，舒适的办公环境。

（二）对楼后“三包”区和公路“包保洁”区卫生整治。一是组织全体人员对楼后“三包”区进行彻底的清理打扫，并对“三包区”周围草坪的塑料袋等垃圾进行了认真的清理。二是划分的幸福路“包保洁”区公路一侧卫生，进行了集中的整治。动员沿街门店清理门前积雪和残余垃圾，清理沿街的小广告20余条。

（三）配合社区做好“卫生突击日”活动。

在卫生集中整治期间，停止办公，全员出动，认真配合清泉社区开展爱国卫生突击活动，对社区划分的卫生死角进行了认真的清理打扫。

三、完善制度，逐步建立起卫生保洁的长效机制

通过开展活动，不仅使办公区、楼后“三包区”、公路“包保洁区”卫生有了很大的改观，而且更进一步地增强了机关干部职工的卫生意识、健康意识，规范了机关工委卫生管理制度，机关工委的爱国卫生工作呈现出长有计划，短有临时安排，逐步建立起卫生保洁的长效机制。

直属机关工作委员会

2011年5月6日

第15篇：年机关工委工作计划

年机关工委工作计划

机关工委将认真贯彻4月27日区委常委（扩大）会议精神，积极担当起区委交予的使命，紧紧围绕区委区政府中心重点工作，在服务中心、服务大局、服务发展中找准位置，发挥作用、寻求突破，着力做好以下几方面工作：

（一）、向作风建设要保障，进一步建设“群众满意机关”

1、进一步夯实412个群众联系人评议点基础，采取定期走访、召开座谈会等形式，加强联系，一手了解和掌握机关作风建设中存在的问题，及时督促有关部门进行整改，年机关工委工作计划。

2、进一步做好连带责任追究责任制的调研工作，围绕“如何确立新目标，实现超常规发展”，进一步明确下半年机关作风建设工作思路和有力举措。

（二）以宣传教育为抓手，切实加强机关干部思想教育

1、继续巩固学习型机关建设。注重加强机关干部的思想政治教育，落实各项学习制度，拓宽学习载体，不断提高机关干部的理论水平和政治素质，工作计划范文《年机关工委工作计划》。

3、积极承办好区、县机关党建工作理论研讨会工作，促进机关党建工作上升理论台阶

（三）以党建工作为主线，进一步加强党组织的凝聚力和战斗力

1、组织各党（总）支部和党员积极参加全区开展的“争先创优”和“五好班子”创建活动；认真组织开展庆祝建党85周年系列活动。

3、认真做好发展党员工作，严把发展党员质量关；建立党建工作督查制，强化对各支部的制度建设；做好机关各（党）总支部的年底党建工作的考核。

4、继续加强对党建联系片工作的指导，整合部门优势，开展党建活动，力求百花齐放，促进沟通和理解。

（四）、以群团工作为纽带，努力建设和谐机关。

第16篇：机关工委工作要点

机关工委2011年工作要点

2011年县直机关党建工作总体要求是：以党的十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣“服务中心，建设队伍”两大核心任务，突出推进创先争优活动和庆祝建党90周年系列活动工作重点，以机关党建始终站前列为要求，全面加强机关党的思想、组织、队伍、制度、作风和反腐倡廉建设，努力开创机关党建工作科学发展新局面，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和机关党员先锋模范作用，为全县实施 “十二五”规划开好局、起好步提供坚强思想政治保证。以优异成绩向建党90周年华诞献礼。

2011年重点抓好以下工作：

1、深入开展创先争优活动。按照“六创六争”的要求，进一步巩固和扩大创先争优活动阶段成果，机关工委系统以“当标兵、站前列、作表率”为主题，围绕“四大任务”，扎实推进创先争优活动深入开展。一是围绕庆祝建党90周年开展创先争优。精心组织各种形式的庆祝活动，增强党员干部党性意识，激励广大党员干部加强党性修养，坚定理想信念，创造一流业绩，向党的生日献礼。“七一”期间，走访慰问工委系统老党员、困难党员，给他们送去组织的关怀；以“永葆党员先进本色”为主题，召开党代表、新党员等相关人士座谈会和重温入党誓词活动；与有关部门联合开展“唱支山歌给党听”歌咏大赛和广场文艺晚会、开展“我为党旗添光彩”演讲比赛和“学党史、讲传统、唱红歌、争一流”活动；隆重召开“七一”表彰大会，对先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者进行表彰。二是围绕学习贯彻新《条例》精神开展创先争优。加大学习贯彻新《条例》力度，切实把《条例》贯穿机关党建工作的始终。要求各机关党组织把新《条例》作为2011年学习的重点内容，制定学习计划，定期组织党员干部学习。工委将定期举办新《条例》学习辅导班，并在5月上旬，组织机关党务干部进行学习新《条例》知识考试。三是围绕产业升级年活动开展创先争优。围绕产业升级年活动，进一步巩固机关效能年活动和创业服务年活动成果，在机关工委系统深入开展争当“四大标兵”活动，组织党员干部群众“争当项目建设标兵、全民创业标兵、招才引智标兵、服务发展标兵”，把党员干部的积极性充分调动到产业升级

年活动中来，确保机关党员干部在产业升级活动中做到认识升级、能力升级、作风升级，切实增强服务科学发展的水平。四是围绕县乡换届开展创先争优活动。机关党员干部积极宣传换届纪律、规定和有关程序，正确把握和理解做好换届选举工作的重大意义，在换届选举中自觉做到比党性、比团结、比纪律、比境界，营造风清气正的换届环境。五是抓好创先争优“规定动作”的落实。严格按照县委创先办的统一部署和要求，扎实做好创先争优工作的各项规定动作。按照公开承诺“五步法”的要求，全面开展新一轮的公开承诺活动。定期组织开展“上评下议”活动，把领导点评、党组织和党员考核与公开承诺相结合，促进机关各党组织和党员立足岗位争创佳绩，提升创先争优活动的成效。

2、全面开展党员志愿者服务活动。由县直机关工委牵头，党员志愿者所属单位党组织为主要组织机构，根据党员的工作岗位、个人特点和所在基层党组织的性质，按照组织引导与自愿参加相结合，本着有利于开展活动、有利于发挥党员特长的原则，成立科技服务、扶贫帮困、政策咨询、环境维护、法律援助、医疗卫生、宣传教育、城市建设等党员志愿者服务队。各服务队可采取集中与分散的形式开展活动。县直机关工委在各单位建立党员志愿者服务队的基础上，组建机关党员志愿者服务总队，组织指导各党员志愿者服务队的志愿服务活动，各志愿者服务队要进行了公开承诺，接受社会的监督。工委将制定完善党员志愿者服务的管理制度，建立党员志愿者服务活动台账，定期组织党员志愿者进行培训。每个志愿者服务队全年组织服务活动不少于4次，机关工委定期对机关党员志愿者服务队队伍建设和活动情况进行督查，每年评选一批表现突出的党员志愿者服务队和服务队队员，并给予一定的物质和精神奖励。

3、建立健全党代表巡视制度。为使党代表充分行使职权，加强党内监督，促进机关党建工作走前头，站前列，实现均衡发展，工委将建立党代表巡视制度，将工委系统内的党代表分成四个小组采取知情巡视、督办巡视、应邀巡视的方式对机关党建工作进行巡视，巡视活动始终坚持群众路线，针对存在的问题，共同研究解决问题的办法和措施。工委将设立党代表联络办公室，负责组织协调各党代表巡视组活动。

4、机关党组织进行划片管理。按照党员人数相近、工作性质相似的原则，对机关党组织进行划片管理。将机关党组织划为四个片区，每个片区确定一个牵头单位，负责牵头抓好该片区的党建工作，每个工委委员联系一个片区，负责指导督促该片区的党建工作。工委将以片区为单位，开展党建工作“一对一”对标竞赛活动，对标竞赛结果每季度通报一次，并作为年底党建工作考核的重要依据。

5、进一步加强基层组织规范化建设。一是抓好支部班子建设。指导任期届满的基层党组织按规定要求搞好换届改选，选好配强机关党组织书记。完善和改进党支部学习制度，强化支部班子的政治理论学习，支部每年集体学习研讨不少于12次，每季上党课不少于1次。突出抓好支部班子的思想政治建设，增强班子的凝聚力和战斗力。进一步落实机关党建工作责任制，加大与县直各部门党组（党委）的协调沟通，增强党组（党委）书记抓党建工作的责任心和责任感。二是抓好支部活动场所建设。有独立办公场所的县直机关单位或办公条件允许的基层党组织都要设立专门的党员活动室和电教室，活动室布臵标准要高，电教室设备和记录应齐全。三是抓好工作机制建设。积极探索和加强机关党的建设新机制，继续完善三会一课制度、党员学习制度、谈心谈话制度、民主生活会制度、党务公开制度、党费收缴制度、发展党员制度、党员联系群众等制度。以机制的完善，促进机关党建工作规范化。

6、开展城乡党组织和党员结对互助活动。结合新农村建设和包村联系点的安排，落实机关党组织和党员与农村党组织和党员的结对帮扶对象。各机关党组织要以“党旗引领致富路，携手共建新农村”为主题，以“五联五携手”活动为抓手，继续做好服务基层组织建设“三落地”工作。主动参与、配合搞好农村组织设臵的规范化建设。组织机关党员与农村党员、农民朋友结对帮扶，切实为农村党员、农民朋友解难事、办实事，组织党员群众开展活动。协助抓好村级“两委”班子建设，采取“两推一选”、“公推直选”等办法优化村级班子结构，协助做好农村发展党员和村民党小组长队伍建设。抓好机关党组织与社区党组织的共驻共建。帮助谋划社区工作，协助做好社区党建工作。按照“三有一化”要求加强社区党组织建设，建立健全“五联五建”工作机制，着眼于居民群众的实际需要，对社区内的各类设施资源进行规划和布局调整，在人力、物力、财力和活动场所上给予大力支持，帮助社区完善服务功能，为群众活动提供便利，确保社区共建落到实处。切实抓好机关党员进社区工作。

7、继续加强党员队伍建设。坚持做好发展党员、党员教育管理、党费收缴和党员组织关系转接等工作。发展党员工作要严把党员关口，严格执行“三公示两审批”发展党员全程监督机制，高标准发展党员。探索研究新形势下加强党员教育管理的有效形式，加强流动党员、离退休党员的管理。会同县委党校等培训机构举办机关党务工作者和新党员培训班。2011年准备举办两期党务干部培训班，确保党务干部至少培训一次以上，适时组织机关党务干部赴先进地区学习考察，拓宽视野，增强本领。对近五年内发展的党员进行一次集中培训，增强新党员的党性观念，鼓励新党员积极为党工作，树立全心全意为人民服务的信心。

8、继续抓好党群共建，充分发挥工、青、妇组织的作用。按照党建带群团组织建设的要求，进一步加强对机关工会、共青团、妇委会的组织领导，支持他们依照法律和各自章程开展工作。工会组织要以创建“职工之家”活动为载体，深入开展机关“1+1”文体健身活动，丰富职工的业余文化生活，提高机关职工的满意率。机关团组织要以服务大局、服务青年、服务社会为主线，继续深入开展“学习型团组织”、“青年文明号”、“志愿者服务”等活动，充分发挥党的助手和后备军作用。机关妇委会要以创建“和谐家庭”、“巾帼文明岗”等活动为载体，维护妇女儿童的合法权益，不断增强机关群团工作的生机和活力。

9、加强党风廉政建设。加强对党员干部的宗旨观念、党性意识、党风党纪和廉洁从政教育，牢固树立“未病”先治的思想，构筑防治党员干部“亚健康”的思想防线、制度防线、警戒防线，努力形成防治干部腐败的合力，树立机关党员干部清正廉洁的良好形象。广泛开展廉政文化进机关活动，组织举办反腐倡廉报告会、观看反腐倡廉专题片和廉政文化展览等基础性廉政文化活动，努力增强反腐倡廉教育的针对性和实效性，提高机关党员干部拒腐防变的意识和能力。加大查办案件工作力度，进一步提高查办案水平和质量。严格落实党风廉政建设责任制和党风廉政建设各项规定，健全完善长效考评体系，将反腐倡廉建设更好地纳入机关党建目标考核体系之中。

10、加大机关党建工作宣传推介的力度。各机关党组织要高度重视机关党的宣传工作，切实加强对宣传信息工作的组织领导，要指定事业心强、综合能力强、文字水平高的人员作为专职信息员负责信息宣传工作。各机关党组织每月必须报送反映党建工作的信息宣传稿件2篇以上，全年在《上高组工通讯》和《组织工作最新动态》上稿不得少于6篇。工委将建立信息报送制度。每个季度将投稿上稿情况直接以书面形式向各机关党组织书记通报，并作为年终考核组织工作的重要内容，没有完成宣传报道任务的原则上不能评先。所报信息宣传稿件在市级以上刊物媒体实现用稿的，将实行加分奖励，确保机关党建工作做得实、影响大。

第17篇：机关工委上半年工作总结

2009年上半年在县委、县政府的正确领导下，以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻罗落实党的十七大精神，全面落实科学发展观，认真学习初建波书在全县领导干部会议上的讲话精神，以全县党建工作会议精神为总领，机关工委全体人员坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展的”这一主线，团结拼搏、扎实工作、积极进取，紧紧围绕县委、县政府的重点工作和中心工作，圆满完成了各项工作任务。现总结如下：

一、党建工作

2、参与组织“转变作风、勤政清廉、优质服务、提高效能”百日活动，借活动深入开展的东风，进一步抓县直机关干部作风建设，努力使县直机关干部的政治意识、大局意识和服务意识进一步增强。

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4、在地震发生后，积极宣传中央抗震救灾政策，号召县直机关党员以交一次“特殊党费”形式向四川灾区人民献爱心，三天时间，县直机关2403名党员交纳特殊党费620791元。

5、组织开展“我为博兴发展献计献策”活动，收到建议、意见20余篇，日前活动仍在进行中，活动结束后将选择优秀篇章编纂成册，供县领导及有关部门决策参考。活动的开展在县直机关党员干部中形成共谋发展、善于思考、与时俱进、开拓创新的良好氛围。

6、认真做好党费收缴和管理工作，并按照中组部2008年新出台的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，完成县直机关108个党支部的党费收缴情况摸底测算工作。

7、组织行政中心全体工作人员参与“洁净城市、美化家园、进我心力”公益活动，于4月26日上午到博城六路街道社区打扫卫生，为创建省级文明县贡献自己的力量。

8、组织机关党建工作调研活动，活动采取问卷调查及座谈会形式，就机关党建工作中存在的问题和如何做好新形势下的党建工作形成了意见稿，为县委领导决策提供了可靠依据。

9、按照县委要求机关工委所属农业局、人事局两单位党支部承担省、市、县开展推进党内基层**试点工作。公推直选基层党组织领导班子成员试点工作已顺利进展到第二阶段，试点工作力争取得在全市乃至全省值得推广的成果和经验。

二、其他工作

2、计划生育工作，机关工委与管理口内各单位签订《2008年人口与计划生育目标责任书》，明确了年内工作任务及目标责任，确保本年内工作任务的圆满完成。

机关工委在下半年工作中将继续发扬团结拼搏、积极进取、求真务实的优良作风，克服时间紧、任务重、人员少等重重阻力，按照《2008年机关党建工作要点》的计划和要求，完成好各项工作，力争使机关党的思想、组织、作风、制度建设再上新台阶，为加快建设民富县强、和谐文明、生态优美的新博兴提供强有力的思想组织保证。

第18篇：机关工委上半年工作总结

文章标题：机关工委2006年上半年工作总结

2006年上半年，机关工委在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以4月27日区委常委(扩大)会精神为总领，以党建工作超常规发展，为我区新一轮腾飞提供有力的思想和组织保证为目标，秉承学习讲政治，不断创新建佳绩，围绕大局，把握重点，开拓进取，各项工作明显加强，取得了显著成绩。现将主要工作汇报如下：

一、以先进性教育为契机，不断加强自身建设，增强做好党建工作的责任感

1、先进性教育活动成效明显。根据区委的部署和安排，机关工委列入第三批开展先进性教育活动部门。今年上半年，机关工委紧紧抓住动员部署，开展谈心活动，开好专题组织生活会、班子民主生活会，制定整改措施和整改方案，认真抓整改提高等关键环节，一着不让的完成了分析评议阶段和整改提高阶段各项规定动作，圆满完成了先进性教育各项目标任务。

在先进性教育活动中，我们主要特色做法是：一是注重学习效果。广泛运用述学、评学、思学、考学等方式，提高学习教育的效果。在充分自学的基础上，召开部门学习交流会，互相“述学”，交流学习心得，互谈学习体会；部门同志轮流上党课，互相“评学”，增强党性修养；每位党员同志都认真“思学”，撰写党性分析材料；在南京市机关“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研究活动中，机关工委书记徐翠茹撰写的调研文章《历史的重托，时代的呼唤》获二等奖；调研文章《找准坐标探新路，求实创新抓党建》，在南京市2006年第三期《机关建设》杂志上发表。二是狠抓关键节点。通过学习，工委同志统一认识，一致认为必须转变工作方式，树立新的理念，于是在开展谈心活动、征求群众意见、召开民主生活会过程中，向各部门及有关单位发征求意见表，在大厅内设置意见箱，召开了由部门一把手、支委委员、社区等多方代表座谈会5场，广泛征求意见，其中思路，其中共收到意见条，及时将收集到的意见整理归纳，并立即反馈至个人，做到能今日改之决不拖至明日。如：机关党员干部提出上班前做广播操的建议，机关工会立即整改。现在机关干部一上班都在楼道上做广播操，收到了很好的效果。

2、签订党风廉政建设责任制责任书，努力建设廉政型机关。保持勤政为民、求真务实、清正廉洁的优良作风，是加强机关党的建设的基本要求。5月中旬，机关工委组织召开了机关各党（总）支部书记党风廉政建设工作会议，对抓好机关党风廉政建设进行了具体的布置，并与机关52个党（总）支部书记签订了“党风廉政建设责任制责任书”，“约法三章”，从制度上对各支部书记进行了约束，加强廉政力度，特别是针对上下班制度、上班玩游戏等顽症进行了严肃纪律，如警告，起到了一定的效果。

3、认真传达贯彻4月27日区委常委（扩大）会议精神。4月28日上午，机关工委召开全体人员会议，机关工委书记徐翠茹及时传达了区委书记单景南和常务副区长王海宏在4月27日区委召开的常委（扩大）会议上的讲话精神，进一步明确了今年机关党建工作的立足点，即：“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，用发展成果衡量党建工作”，并结合贯彻落实此次常委（扩大）会议精神，就机关工委近期的重点工作作出了周密安排与部署。要求以饱满的精神状态，决战的姿态投身到工作之中，并及时安排机关各党（总）支部组织全体党员干部认真学习贯彻“四·二七”会议精神，结合本部门工作实际，开展一次大讨论。切实做到以党建工作服务发展，推动全区经济工作与重点项目建设。

二、以学习贯彻《党章》为抓手，强抓理论学习，不断提高机关党员干部的整体素质

1、狠抓理论学习计划的落实。理论是先导，党员干部只有开展系统的、行之有效的主题学习和教育，才能进一步增强党性，强化宗旨。为此，机关工委认真制定和下发了《2006年区机关理论学习计划安排》，对各支部从学习目的、阅读书目、组学方式、专题步骤等方面，进行了统一的布置和安排，按专题、按计划、按阶段抓好机关各党（总）支部《科学发展观》、《新党章》、《荣辱观》等专题的政治理论学习，从而改变了过去想学什么学什么，遇到什么学什么，无计划，无抓手的局面，受到了各党（总）支部的一致好评。

2、创新学习形式，增强机关干部知识。着眼于新形势、新任务的要求，我们积极通过举办知识讲座、开展知识竞赛等载体形式，努力建设一支眼界宽、思路宽的新型党员干部队伍。5月上旬，机关工委组织了区法院和区司法局的20名机关干部参加了“保护生命、平安出行、创建文明玄武”主题活动启动仪式，以实际行动迎合了新的交通法规的实施。5月下旬，我们为机关党员干部组织了一场税务知识讲座，通过对新的税收政策的实施目的、与以往的变化、以及深远意义的讲解，帮助机关干部了解国家大政方针新动向，对当前我区经济的发展有着重要意义。6月份，在机关开展了全国“