卫生院各岗位职责（共4篇）

第1篇：乡镇卫生院各岗位职责

乡镇卫生院各岗位职责

【篇1：乡镇卫生院各科医护岗位职责】

乡镇卫生院各科室医师岗位职责

目录：

一、医务科科长职责

二、病案管理员职责

三、临床科主任职责

五、临床主治医师职责

六、总住院医师职责

七、临床住院医师（士）职责

八、门诊部主任职责

九、护理部主任（总护士长）职责

十、主管护师职责

十一、护师职责

十二、门诊部护士长职责

十三、门诊部护士职责

十四、急诊室护士长职责

十五、急诊室护士职责

十六、科护士长职责

十七、病房护士长职责

十八、病房护士职责

十九、各班护理人员工作职责

二十、手术室护士长职责

二十一、手术室护士职责

二十二、供应室护士长职责

二十三、供应室护士职责 二十四、麻醉科主任职责

二十五、麻醉科主治医师职责

二十六、麻醉科医师职责

二十七、麻醉科医士职责

二十八、药剂科主任职责

二十九、主管（中、西）药师职责

三十、药剂师（中药师）职责

三十一、药剂士（中药剂士）职责 三十二、药剂员（中药剂员）职责

三十三、医疗器械科科（组）长职责

三十四、检验科主任职责

三十五、主管检验师职责

三十六、检验师职责

三十七、检验士职责

三十八、检验员职责

三十九、放射科主任职责

四十、放射科主治医师职责

四十一、放射科医师职责

四十二、放射科技师职责

四十三、针灸推拿科主任职责

四十四、针灸推拿科主治医师职责

四十五、针灸推拿科医师职责

四十六、针灸推拿科医士职责

医务科科长职责

１、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

２、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

３、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

４、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

５、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

６、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

７、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

８、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

９、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。医务科副科长协助科长负责相应的工作。病案管理员职责 １、在医务科长领导下进行工作。

２、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。

３、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

４、负责病案资料的索引、登记、编目工作。

５、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。

６、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。 ７、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。

临床科主任职责

１、在分工院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

２、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

３、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

４、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

５、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

６、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

７、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

８、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

９、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。副主任协助主任负责相应的工作。

【篇2：乡镇卫生院工作人员职责】

院长职责

1．在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，根据院长负责制原则，全面负责院内的各项管理领导工作。

2．认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定，不断深化改革与完善院内改革，坚持社会主义办院方向，制度本院建设发展规划和年度工作计划，并组织实施，总结工作，定期向上级报告工作。3．负责领导和组织检查全院医疗、护理工作，定期检查和了解情况，采取积极措施，不断提高服务质量，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。

4．制订人才培养计划，组织院内职工学习，引进新技术和先进仪器设备，不断提高整体服务水平。

5．认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保健、健康教育和咨询服务等公共卫生服务。

6．组织制订各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。

7．加强院内人事、财务、后勤管理工作，做好群众来信来访工作。8．以法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应责任和义务。

副院长职责

1．在院长的领导下，根据具体分工，分管院内相应工作。

2．负责分管范围内各项规章制度的拟定，并经常检查督促医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3．组织检查门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防、保健和卫生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不断提高服务质量。

4．组织医务人员的业务技术学习，领导信息统计工作。

5．根据院内实际，全力协助院长决策，及时提供意见和建议。6．认真做好院长或上级交办的其他各项工作。

门诊医师职责

1．认真接待每一位就诊患者，平平等待人，认真检查，正确诊断，妥善处理，并认真填写有关医疗文书。

2．对危重症病人应全力以赴积极抢救或转诊，及时向上级医师或院长报告。

3．及时掌握病人病情变化情况，合理诊治。对传染病人要做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗，及时填写传染病报告卡，按规定上报，不漏报、错报、重报、误报。

4．做好防病治病、爱国卫生、计划生育、健康教育和咨询服务。

值班医师职责

1．负责本班的应诊和急诊，留观病人的诊疗和抢救工作。

2．及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗，书写医嘱，并检查其执行情况。

3．遇有危重及疑难病人时，要及时请上级医师或有关科室会诊。4．对留观病人要及时巡诊，并书写病历。5．严格执行急诊工作制度和首诊负责制。

6．严格执行抢救程序和技术操作常规，严防差错事故发生。

7．有大批抢救病人同时就诊时，应在抢救的同时报请院领导妥善处理。

1．在院领导或上级医护人员的指导下工作。

2．认真执行各项规章制度和技术操作规范，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对和交班制度，严防差错事故发生。

3．经常巡视病房，密切观察病人病情变化，发现异常情况及时报告。4．认真做好危重症病人的抢救工作。

5．协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

6．拟订病房工作计划，加强病房管理。参加本病房组织的护理查房、会诊和病例讨论。

7．定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。8．办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

9．做好病房管理，消毒隔离，物资、药品、相关材料清领、保管、发放等工作。

1．在院长的领导下工作。

2．负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂、处方配发等工作。

3．主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用管理情况，发现问题及时处理，并向上级报告。

4．认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒性、麻醉、精神、贵重药品，严防差错事故发生。5．负责处方调配和一般制剂工作。

6．经常检查和校正天平、冰箱、干热灭茵器及注射过滤装置等仪器设备，保持性能良好。

7．负责科室清洁卫生和值班工作。

8．药品要建帐建卡，做到出入有据、帐物相符、定期盘点、各种收支凭证应分类按月保存盘查。

【篇3：卫生院各类人员岗位职责】

会同县团河卫生院各类人员岗位职责

（一）院长（支部书记）岗位职责 1、带领全体职工，全面贯彻落实上级党委、政府及主管部门的方针、政策及具体工作目标；

2、根据班子成员分工，具体分管院办、监督办、合医办、财务室、党支部、团支部、工会工作；

3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风；

4、负责组织研究制定医院的各项规章制度，并组织职工进行学习、落实；

5、督促分管防保的副院长负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实等；督促分管医疗的副院长、医务组长负责组织检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量，督促组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习；

6、负责督促检查全院的经济管理工作，审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作；

7、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、考核、奖惩、调动及晋升等工作；

8、负责院内党建工作。深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生；

9、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

（二）副院长（分管防保）岗位职责

1、在院长领导下，负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实及突发的临时工作任务。

2、督促检查该项工作各项规章制度的落实，执行情况。

3、深入基层了解情况，定期分析工作指标，提出合理建议，采取措施不断提高工作质量。

4、负责全院该项工作的业务技术学习和村级医疗机构的业务技术指导.

5、负责落实该块各项工作资料的统计报告工作（包括非典日常报告）。

6、负责组织检查本院担负的分级分工工作，指导所担负的辖区内职业病、传染病、多发病的防治工作。

7、组织检查本院的门诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。（三）副院长（分管医疗）、医务组正付组长岗位职责

1.医务组正付组长要负责做好年度工作计划和年终总结,主持医务组各科室工作，负责管理医疗日常事务。

2.对危重病人要组织会诊，病例讨论，抢救等工作。 3.要协调各科室的工作关系。

4.要经常进行检查，督促各位医生（包括功能科室）的医疗，护理医技质量考核评价。

5.要做好临床科的考勤登记和请消假制度。

6.要认真检查督促病历书写，护理记录、手术记录、抢救记录、门诊日志和观察日志登记等文档资料。

7.要抓好传染病疫情登记和报告制度。

（四）医务组医生岗位职责

1.医生要热情爱护关心病人，做到想病人所想，痛病人所痛，急病人所急。

2.医生在工作中，对疑难病例要及时向上级医师请示报告，下级医生要虚心学习，服从指导。

3.严格医生值班和交接班制度，做到当班医生负责制，医生要坚守岗位，不得擅离职守。每天下班前，要向值班医生详细床头交班。4.医生写出医嘱、处方要重复检查一遍，字迹要清楚，要开正规处方，不用简单处方，要签全名。除抢救或手术中不得下达口头医嘱，下达口头医嘱护士要复诵一遍，经医师查对药物后执行。使用抢救或麻醉药品等要详细注明执行时间。

5.凡是住院病人，经管医生都要按规定完成病历书写，护士要写护理记录，手术病人要写手术记录，病历书写的规格要正规化。观察病人在门诊观察日志中要详细记录症状、体征、诊断、用药，复诊病人要写明用药后的情况等，门诊病人也要详细作好门诊登记。

6.各种传染病要登记，并报告防疫组，以便及时报告疾病控制中心，若不登记报告传染病，将给予一定的经济处罚，造成传染病大流行，将追究其责任。

7.结核病要登记报告，并转送慢性病防治院。

8.抢救病人要详细记录入院时间、病情、抢救药品使用详细时间、药品使用后的情况等资料。

9.未经进修培训医护人员，不准随意操作医疗仪器，否则损坏由当事人原价赔偿。

（五）护士组正付组长岗位职责 1.护士组正付组长要负责做好年度计划和年终总结,管理注射室、手术室、治疗室、急救室、病房的各项工作，要安排好护士的上班、值班以及日常其它工作。

2.要严格执行考勤登记和请消假制度。

3.严格执行岗位责任制，各班工作有标准，有要求。要认真检查护理记录，以求达到正规化，规范化，护长对各班工作进行检查督促，严格执行各项规章制度及技术操作规程，防止差错事故的发生。4.护长要认真管理好病房，对蚊帐被席使用要及时调配，要搞好病房清洁卫生，做到每日打扫2次，每3-5天清洗一次。

5.要经常检查督促换药室、手术室的各种器械准备情况，做到卫生材料及清洗药物齐全，器械齐备，室内整洁，空气定时消毒。 6.要注意巡视输液病人，防止突发病情变化。

（六）功能科室岗位职责

1.检验室、b超室、Ｘ光室、心电图室要主动配合临床科，严格操作规程，认真观察，详细检查，确保报告的科学性，准确性。

2.填写报告单，要核对检查结果，作好登记，签名后发出报告，报告单字迹要清楚，系统、全面检查，结果与临床不相符或可疑时，主动与临床医生联系，重新检查。

（七）护理组岗位职责

1.全体护士在护长的领导下，认真做好分管和值班的各项工作。住院病人要按规定完成书写。

2.要热情关心爱护体贴病人，做到想病人所想，急病人所急，痛病人所痛，坚决杜绝服务态度粗暴等不良现象。

3.要有高度责任心和熟练的操作技术，以保证病人的治疗安全。 4.严格执行无菌技术和操作规程，实行注射器一人一针一管，注射器用后要毁形等处理。

5.注射室的抢救药品，注射器、针头等分门别类放置有序，各种消毒物品标明品名，失效期和启用日期及时间。配药用注射针头要严格清洗，防止热源性反应。

6.病人须持注射单方可注射，护士必须凭注射单核对姓名、性别、年龄、药品、浓度、剂量、时间、注射方式等，注射完成后要做好记录，要签全名，以示负责。注射单要妥善保管。

7.对病家拿来药房发的药物要认真查验，检查是否发齐全，药品是否变质，查验后方得实施开瓶盖。否则，若在开瓶后才发现有变质的现象不能使用的，要填写药品报耗单，由当事人填写，护长签名，始得报耗，报耗的金额，由本科室负担30%，月终扣奖金。材料费三个月结算一次，节约超过部分50%为奖励金，不足部分也相应扣除津贴。

8.认真执行各种药物过敏试验制度，规定需要做过敏试验的药物，一定要做到先试验无阳性反应后方可注射，注射前要先用红蓝笔作标记，并询问有无药物过敏史，注射后要签护士全名，并指定受注射者定点休息观察30分钟后方可离开。

9.严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，院内感染。 10.要遵守劳动纪律，坚持准时交接班，不迟到早退。

（八）行政统计会计岗位职责

1、严格执行上级规定的有关会计业务的法律法规，负责全医院预算内外一切帐目及固定资产总帐的帐务处理，行使会计职责职权，严格从事会计业务、会计核算、会计监督活动，当好领导的参谋。 2、在主管领导的指导下，编制医院经费收支预、决算，有计划地管理使用资金，保证资金准时到位。

3、做好会计业务的常规工作，正确使用会计科目，严格审核每份记帐凭证，将审核无误的凭证认真登记帐簿，准确编制各种报表，及时上报各有关部门；按规定做好财务档案的整理立卷归档工作；保管好会计档案。

4、协调做好医院的工资、奖金发放及养老保险、个人所得税等管理工作。

5、学习财经法规，加强业务学习，不断提高业务水平能力 6、负责职工的平安保险、理赔等工作。

（九）防疫组岗位职责

在防疫组长领导下,要坚决执行疾病预防控制工作责任制考评标准，认真学习专业理论知识，努力提高自己的专业技术水平，积极完成上级部门下达的各项任务指标和卫生院交代的工作。组长要负责做好年度计划及年度工作报告。继续加强以儿童计划免疫为重点的疾病控制，密切注意辖区内外卫生防疫新信息，新动态。要做好突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理工作。落实岗位责任制，做好初保工作，加强各项卫生监督监测，结核病控制，食品卫生，学校卫生及个体、乡村医生管理等工作。新生儿入册率和注射率、及时率、准确率都要达到上级主管部门的要求。防疫组要认真落实各项工作，各类报表记录详细分工负责，及时准确填报。要遵守劳动纪律。要做到尽职尽责。1.防疫组全体人员与卫生院其他人员一样要上足班，认真做好考勤登记，每天要保持有人值班。

2.防疫组长要认真做好年度工作计划和年终总结报告，要认真落实各项工作，各类报表分工负责，各人要做到尽职尽责，不能马虎应付。防疫组长要经常逐项检查落实。

3.要提高入册率、接种率，每季度要不少于一次的查漏补种，以确保儿童健康成长。

4.在计免接种工作中，要注意抓好成本核算，要做到高效低耗。每月冷链接种运转期收费由医院统一收费，每天下班前共同清点查对药物、款项，当天上交财务，上交收据要共同签名，以示负责。

5.要严格执行考勤登记和请消假制度。每月上足25天班预发给全额工资，若出勤不足，各类报表登记上报不及时，上级主管部门点名批评，则相应扣罚。

（十）妇幼组岗位职责

妇幼组全体医务人员要在妇幼组长领导下开展各项工作，要坚决执行妇幼卫生工作考核方案，要认真学习专业理论知识和操作技能，切实做好上级主管部门下达布置的各项任务。认真宣传和做好妇科疾病普查普治，做好孕产妇围产期，婴幼儿卫生保健工作，健全高危妊娠监护制度，规范产科建设，提高产科质量，建立健全难产抢救组织，提高急救抢救能力，积极做好孕产妇住院分娩工作，认真做好筛选，切实做好住院分娩安全，严格出生医学证明发放工作。各类报表及各种记录、病历要认真做好，准时上报，要努力提高两个系统管理，管理率要达到上级主管部门的要求。认真按照镇卫生院质量管理考核办法执行。分娩室、人流室要经常打扫卫生，每次分娩后要清洗，要用紫外线灯消毒。每个孕妇来院分娩，一定要有两个妇产科医生参加接生工作，杜绝一人接生，以防突发病变，增强抢救能力。妇产科的材料费管理计算与护士组同。

（十一）药剂组岗位职责

1．对待病人态度要热情和蔼，及时准确划价、不得无故延误病人，急诊处方须随到随配。

2． 按照分工，负责药品的预算、保管、采购、登记、统计及处方的调配工作。

3． 认真执行规章制度，严格管理毒、麻、限剧药、贵重药品。4． 调配处方时要严格执行三查四对制度（三查：查药品配方、用法、禁忌。四对：对药方、剂量、含量、用途）。5． 配方时应细心认真，不得修改处方。

6． 不能私自收费，更不能欠费或不交费取药。7． 药房应经常保持清洁卫生，药品摆放整齐。8． 及时检查药品质量、效期，加强药品管理。

（十二）收费员岗位职责

收费员与卫生院其他人员一样要上足班，要认真负责，遵守财务制度，认真完成各项工作，严格按规定收费，每天下午4时00分需与药剂组对账，负责搞好医生处方工作量统计工作。

1、在财务科的管理下，做好收费、结算及报表工作。 2、按规定价格和收费标准进行收费。�

3、收付现金做到唱收唱付，当面点清，开出收据，留有存根。做到日清日结，及时将日报表和款项交汇总会计审收登记。使用收据要按顺号领用。�

4、严格交接班手续，当班的问题由当班人员负责解决。�

5、做好防盗工作，每日按规定将收的支票和现金一并送交银行。留存少量零款不得超出规定限额，不得私留公款或转借他人。不得私留病人收据和科室联。保管好款项、收据和收费专章，收费专章不得转借他人和非收费业务使用。�

6、如发现长款、短款现象，不得自行以长补短，应将长短款情况分别登记，报领导批准处理。�（十三）出 纳 职 责 1、负责卫生院的现金支付工作。

2、做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐，每日向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。

3、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。 4、做好各种收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。5、每日将收费室所收款项入库并存入银行。

6、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。 7、保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

（十四）b超室工作人员职责

1、在门诊主任领导下进行工作。

2、负责b超的检查、诊断工作，按要求及时出具诊断报告。

3、加强与临床科室联系，参加会诊和临床病例讨论，不断提高诊断符合率。

4、掌握b超仪的一般原理、性能及使用，遵守操作规程，严防差错事故。 5、负责机器的检修、保养、管理和清拭工作。

6、禁止利用b超诊断技术非法进行胎儿性别鉴定。

（十五）放射科工作人员职责

1、在门诊主任领导下进行工作。

2、负责x线的投照、洗片和诊断工作，按要求及时出具诊断报告。 3、加强与临床科室联系，参加会诊和临床病例讨论，不断提高诊断符合率。

4、掌握x线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，严防差错事故。

5、负责机器附件、药品、胶片等物品的支领、保管及登记统计工作。 6、负责机器的检修、保养、管理和清拭工作。

（十六）检验室工作人员职责

1、在门诊主任的领导下，负责各种检验工作。 2、收集和采集检验标本，及时送发检验报告单。

3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。

4、负责检验药品、器材的支领、保管和检验试剂的配制，做好登记、统计工作。

5、负责检验器材的清洗和本科室医疗废物的前期处理，做好消毒隔离工作。

6，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

（十七）心电图室工作人员职责 1、在门诊主任领导下进行工作。

2、负责心电图的描绘、分析和诊断工作，按要求及时出具诊断报告。 3、加强与临床科室联系，参加会诊和临床病例讨论，不断提高诊断符合率。

4、掌握心电图机的一般原理、性能及使用，遵守操作规程，严防差错事故。

5、负责机器附件、心电图纸等物品的支领、保管及登记统计工作。 6、负责机器的检修、保养、管理和清拭工作。

（十八）安全保卫人员职责

1、负责卫生院治安管理和安全防范工作，维护正常工作秩序。

2、坚守岗位，经常检查巡视卫生院各部位防火、防盗情况，发现问题及时处理。

3、定期检查安全设备使用情况，清除安全隐患。

第2篇：卫生院各岗位主要工作职责（推荐）

卫生院各岗位主要工作职责

全体员工：

遵纪守法，爱岗敬业，团结协作；

不迟到、不早退、不离岗、不脱岗、不串岗；

爱护公物、保持环境整洁卫生、节省用水用电；

积极、主动、认真、负责开展本职工作；

院长：

负责卫生院全面管理工作，向全院及卫生局负责

副院长：

直接向院长负责，配合院长做好全院管理工作；做好分管工作；院长外出时，临时负责单位的管理工作

党支书：

向院长负责，做好党务、党建工作；做好其他分管工作

院办公室主任：

直接向院长负责，负责卫生院办公室日常工作和卫生院日常接待工作；负责院内会议记录；负责卫生院车辆管理

会计：

遵守财经纪律；做好财务统计、预算、审核工作，定期向院长汇报收支情况；配合领导做好财务监督、管理工作

出纳：

遵守财经纪律；做好开支审核、记账工作，配合领导做好财务监督、管理工作；银行存、取钱时要求结伴同行，防止抢劫等意外事情发生，确保资金安全

医务科主任：

直接向分管医疗业务副院长负责，负责医疗业务及防保组的日常管理和工作安排；负责医护人员出勤、出诊等安排、登记、统计等；监督和督促各科室医疗工作开展、环境卫生、组织纪律；负责做好医疗工作计划和总结

各组组长：

直接向分管领导负责，负责组内的日常管理和工作安排；做好组内排班、出诊、休息等工作安排、登记，落实好无执业资格组员的带教带帽工作；监督和督促组内成员的组织纪律、相关工作的开展；负责做好本组工作计划和总结

各组成员：

服从组长安排，在组长的直接领导下，做好本岗位工作；遵守组织纪律；做好本

人和组内内务整理；做好领导和组内安排的相关工作

临床综合科医师（士）：

负责综合科门诊、住院的常规诊疗工作；负责综合科内出诊、接诊、会诊、护送病人工作；按时书写有关病历文书和记录；做好传染病监测、登记和上报；认真执行医疗核心制度；遵守有关操作规程，确保医疗安全；加强病房门诊巡视；整理和维护内务整洁卫生，消灭组内或科室脏乱差；遵守职业道德，树立文明医风；配合做好公共卫生服务和新农合工作

妇产科医师（士）：

负责妇产科门诊、住院的常规诊疗工作；负责妇产科出诊、接诊、会诊、护送病人工作；按时书写有关病历文书和记录；做好传染病监测、登记和上报；认真执行医疗核心制度；遵守有关操作规程，确保医疗和产科安全；负责妇幼保健及降消、两癌筛查、地贫防治等项目工作，做好各种数据登记、收集、统计、上班；巩固爱婴医院成果，宣传母乳喂养；定期不定期下村开展孕产妇保健和儿童保健工作，每人每月3-4天；加强和村保健员联系沟通，努力提高住院分娩率；加强待产或产时巡视和检查，确保平安生产；整理和维护内务整洁卫生，消灭组内脏乱差

护士（师）：

负责门诊、住院的常规护理工作；负责科内出诊、接诊、会诊、护送病人工作；审核和查对用药；按时书写有关护理文书和记录；做好住院登记；认真执行十五个护理核心制度；遵守有关操作规程，确保医疗护理安全；做好药品不良反应监测、登记和报告；做好消毒供应工作；加强病房和输液病人巡视；配合接生助产，负责新生儿洗婴；整理和维护内务整洁卫生，消灭组内脏乱差；提供优质服务，争创文明窗口

药房人员：

负责司药工作，每月进行一次检查药房药品，杜绝临床使用过期、霉坏、变质药品；司药要签名；严格认真审核用药，发现或怀疑有错误退回处方或医嘱让医师改正；维护药房药柜整洁卫生，消灭脏乱差现象；负责室间及冰箱温度记录，要求每天上午、下午各1次

收费人员：

负责门诊和住院收费；严格执行财经制度，建立台账，实行日清月结（包括住院押金），每天存款；存款金额较大时要求结伴同行，防止被抢劫发生；严格执行规范的收费项目和价格，杜绝乱收费；收费必须开具发票，以发票结算；主要负责通知和追交住院押金

防疫科医师（士）：

负责辖区内预防卫生工作；配合卫生院做好存医管理工作；监督和督促村医做好相关防保工作；分片负责挂钩村，加强与村医的沟通，促进防保工作开展；负责防疫资料收集、整理和归档；负责疫情收集和上报；要求每人每个月下村不少于7天，下村要有记录，讲究工作的方法方式，工作要见成效；负责本科室的整洁

卫生；负责本室设备的管理、维护、监测并做好记录

影像科医师（士）：

负责X光、B超检查工作，操作要遵守职业道德，男医生为女性检查时要有第三者在场；做好传染病登记和报告；严格执行打击两非的规定，不准进行性别鉴定，进行孕产妇B超检查时要有两个医务人员在场,并设专项登记薄；负责本科室的整洁卫生.；负责本室设备管理、维护、监测并做好记录

检验科医师（士）：

负责化验检查工作，严格执行无菌操作，避免院内操作交叉感染；做好各项记录，发现传染病时要及时报告；遵守职业道德，为患者保守疾病隐私；对标本、分泌物等进行初步无害化处理；负责本科室的整洁卫生；负责室间温度、湿度监测，做好记录；负责化验室室间及冰箱温度监测和记录；负责检验仪器的管理、维护、监测并做好记录

心电图医师（士）：

负责心电图检查，操作要遵守职业道德，男医生为女性检查时要有第三者在场；负责本科室的整洁卫生；负责本室设备管理、维护、监测并做好记录

公共卫生科人员：

分工协作，做好各项公共卫生服务工作.妇幼人员：

为所有的妇产科医师。做好有关妇幼信息、数据、资料的收集和登记，为妇幼信息人员提供真实科学的资料；分工协作，主要做好产前检查、产后访视、高危孕产妇的筛查和管理、孕情动态监测、三网监测、妇保、儿保、巩固爱婴医院、贫困救助等工作；做好妇幼保健宣传工作；分片负责挂钩村屯，加强与保健员沟通；要求每人每个月下村不少于3天，下村要有记录，讲究工作的方法方式，工作要见成效

妇幼信息人员：

负责妇幼信息、资料、报表的统计、整理、分析和上报，上报前必须经过主要领导的审核；负责有关方案、计划、总结的书写、整理和上报

疫情直报人员：

按时上报疫情，上报前必须请示主要领导，做好资料整理和归档；注意特殊信息的保密，不能乱散布疫情

药库管理人员：

负责制订药品、材料的购进计划；每月进行一次检查药房药品检查和清理仓库过期、近期、霉坏药品；负责药品、材料的入出库；关注和收集有关管理信息；负责监测药品不良反应信息的收集、统计、整理和上报；负责药库室间温湿度、冰箱温度监测记录；各项工作建立台账，做好登记；严格遵守有关纪律制度；负责库内内务工作

各部门质控人员：

按要求做好各部门工作质量控制工作。

各工作领导小组：

根据各种不同的工作要求，做好各专项工作方案制定、实施、监督、指导、检查、汇报等工作

合管办人员：

遵守组织纪律和财经纪律，做好报销和宣传工作，做好统计、审核、报账和资料整理归档等工作，服从卫生院的统一管理

清洁工人：

负责门诊、病区、办公室、国债楼楼梯以及卫生院周围的环境清洁卫生工作；负责各科室、病房的地板、墙壁、门窗、天花板、国债楼走廊天花板、以及病床、诊桌、治疗床、医疗设备、办公桌椅的桌面桌底清洁，定期洗檫；负责清洗病人用被铺；负责公用卫生间和楼梯扶手的清洁卫生；定期洗刷垃圾桶，保持清洁；要求每天最少打扫卫生两次，早上在上班前搞好科室卫生，每天工作时间不低于6小时；每天最少早晚各拖地板一次，最少每周檫门窗一次，每月扫天花板1-2次；负责焚烧、处理垃圾，医疗垃圾要进行无害化处理

司机：

24小时待命，按时出车，要求日间5分钟内出车，晚上10分钟内出车，做好出车记录；负责维护、保养车辆，确保车辆整洁、安全、随时可出车状态；遵守交通规则和卫生院有关管理规定；用车、烧油要以节约为原则，不能随便使用冷暖气；不能私自用车，不能借车他用；车辆在外部能逗留太久；配合做好后勤和办公室工作；负责全院电路、供水等检修工作；负责抄电表水表

生活区居住人员：

讲究卫生，各人负责门前区域清洁，维护生活区整洁卫生；各人负责自己房间及厨房周围的环境卫生，不准乱堆乱放

第3篇：岗位职责各部门各岗位

1.目的岗位职责

编制： 日期：审核： 日期：批准： 日期：

岗位职责

明确公司内部组织架构及各岗位职责，确保完成各岗位职责范围内各项工作任务，以便更好地服务好公司和客户。2.适用范围

适用于本公司在职人员。3.职责

3.1总经理岗位职责

3.1.1参与制定公司中、长期经营战略目标。 3.1.2参与企业经营理念、核心价值的构建和倡导。

3.1.3负责公司每年度经营计划的组织制定、报批及监督落实。 3.1.4负责开发和维护公司的公共关系资源，树立公司的良好形象。3.1.5负责组织对公司拟开发项目的投资分析、立项报批。3.1.6负责公司所开发项目的全程监管。

3.1.7负责对拟合作伙伴进行考察、筛选、审核，报请董事会审批。 3.1.8负责公司人力资源发展规划的审批。

3.1.9负责公司财务状况的把握，成本、费用的控制和审核、审批。 3.1.10负责公司共享文件及制度的制定，审批、签发。3.1.11负责所有公司公章刻制、使用、报废情况的审批。3.1.12负责公司中层及以下管理人员的培养、选拔、任用。3.1.13参与公司重大突发事件的应对、处理。3.1.14接受董事长临时授权的其它工作。

3.1.15执行国家关于产品质量的法律、法规和政策。

3.1.16领导质量管理和质量体系的全面工作，确定企业的质量方针和质量目标，组织制订质量发展规划。

3.1.17督促检查企业质量管理工作情况，确保实现质量目标。 3.1.18随时掌握企业产品质量的动态，负责处理重大的质量事故。

3.1.19负责抓好质量管理教育工作，对产品质量的薄弱环节和重大质量问题，组织质量技术攻关。 3.1.20组织制订质量奖罚制度、措施，实施执行质量奖罚措施。3.2副总经理岗位职责

3.2.1在总经理领导下进行工作，协助总经理处理好公司的日常事务。 3.2.2参与公司中、长期经营战略制定。

3.2.3参与企业经营理念、核心价值的构建和倡导。 3.2.4参与公司每年度经营计划的制定和落实。3.2.5负责公司公共关系资源的维护和利用。

3.2.6负责组织制定公司各项管理制度，使公司管理规范化、科学化。 3.2.7负责财务、行政、人事、各部门工作督导。3.2.8负责公司有关文件、制度、报告、方案的审批。

3.2.9负责管理、监督公司主章（含钢印）及合同章的刻制、保管、使用、鉴印。 3.2.10负责协调、平衡各部门关系，及时疏导矛盾，调查分析，明确责任，妥善处理。3.2.11负责公司经营方针、经营目标、员工合理化建议的上传下达。3.2.12负责劳资关系的协调，劳资纠纷的处理解决。3.2.13接受董事长、总经理临时授权的其它工作。3.3管理者代表岗位职责

3.3.1组织质量管理体系的运行和审核工作，确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。 3.3.2组织制订各种质量管理、考核、奖惩制度，并监督检查贯彻执行。3.3.3参与重大质量事故的责任调查、处理工作。3.3.4负责质量管理体系有关事宜与外部方进行联络。3.3.5质量管理体系文件的批准。3.3.6风险管理报告的批准。

3.3.7过程确认方案和过程确认报告的批准。 3.3.8工艺验证、关键工序和特殊过程参数的批准。3.3.9原材料、半成品及成品质量控制标准的批准。3.3.10每批次原材料及成品放行的批准。3.3.10不合格品处理的批准。3.3.12关键原材料供应商的选取。3.3.13关键生产和检测设备的选取。

3.3.14生产、质量、采购、设备和工程等部门的关键岗位人员的选用。 3.3.15生产记录存档的审核批准。3.3.16其他对产品质量有关键影响的活动。3.4综合部岗位职责 3.4.1综合部经理岗位职责

3.4.1.1负责公司有关通知、报告、函件及企业形象宣传文案的拟编、送审、印制。 3.4.1.2负责公司介绍信的开具、保管。3.4.1.3负责公司营业证照的年检、保管。3.4.1.4负责公司固定资产的登记、造册及管理。

3.4.1.5负责办公用品的计划申报、办公用品采购及库存检查。 协助公司领导做好公关服务工作。

3.4.1.6负责拟订公司的人力资源发展计划、培训及考核计划，报批后组织实施。

3.4.1.7协助分管副总编制人力资源计划，承办员工招聘、培训、考评、调整、解聘等人事手续。 3.4.1.8负责人事档案的建立、保管。

3.4.1.9负责员工请假的审核并报上级领导签批，汇总考勤报告，并负责编制月度工资表。 3.4.1.10负责组织实施公司的培训计划及年度绩效考核工作，落实、执行公司的奖惩制度。3.4.1.11负责公司员工养老、医疗等保险的申报、审核、签批。3.4.1.12上级领导交办的其他工作。3.4.1综合部专员岗位职责

3.4.1.1负责公司文件、资料、图书的发放、保存、归档、借阅管理。

3.4.1.2负责公司文件、资料、技术图表的打印、复印、分装及所有电脑文档的存盘、保密等。 3.4.1.3负责行业政策、法规得收集、备份。

3.4.1.4公司内部会议的组织实施,会议记录的整理、编发。

3.4.1.5负责公司文印设备（如电脑、复印机等）的维护、保养、报修。 3.4.1.6负责报刊杂志的征订、分发、整理、回收。

3.4.1.7负责员工餐票的购买、发放、登记及宿舍的管理工作。 3.4.1.8负责办公用品的保管、领用、月使用量汇总。3.4.1.9负责公司住所的物业管理（水、电、通讯、绿化）。3.4.1.10负责员工考勤登记，进行记录汇总。3.4.1.11负责来访人员的前台接待、导位。

3.4.1.12负责办公区域环境卫生、视觉形象督导，承担正、副总经理办公室卫生保洁及来宾接待工作。 3.4.1.13上级领导交办的其他工作。3.5财务部岗位职责 3.5.1财务部经理

3.5.1.1负责编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划。拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。

3.5.1.2进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。

3.5.1.3建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析，及时向总经理提出合理化建议。

3.5.1.4组织领导财务部门的工作，分配和监督其他人员的工作任务，制定考核奖惩指标。 3.5.1.5负责建立和完善公司已有的财务核算体系，生产管理控制流程，成本归集分配制度。3.5.1.6承办公司领导交办的其他工作。3.5.2会计岗位职责

3.5.2.1按照国家会计制度的规定、记帐、复核、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐。

3.5.2.2按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，当好公司参谋。

3.5.2.3妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。 3.5.2.4完成总经理或财务总监交付的其他工作。3.5.3出纳岗位职责

3.5.3.1认真执行现金管理制度。

3.5.3.2严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。 3.5.3.3建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。

3.5.3.4严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。 3.5.3.5积极配合银行做好对帐、报帐工作。3.5.3.6配合会计做好各种帐务处理。

3.5.3.7完成总经理或财务总监交付的其他工作。 3.6、营销中心岗位职责 3.6.1销售部 3.6.1.1销售部经理

3.6.1.1.1 协助总经理拟订公司营销战略。

3.6.1.1.2指导二级部门及省区经理拟订年度营销计划并审核。 3.6.1.1.3区域销售目标与销售配额的设定并实施销售目标管理。3.6.1.1.4设定发展经销商的条件。

3.6.1.1.5区域营销环境的把握与市场实态调查。 3.6.1.1.6重点客户人际关系的确立。3.6.1.1.7重点客户销售方针的设定援助。3.6.1.1.8支援重点客户制定计划方案。3.6.1.1.9重点客户的经营成本与盈利分析。3.6.1.1.10销售促进指导。

3.6.1.1.11收集分析区域内竞争对手的情报。

3.6.1.1.12参与重大合同的谈判与签订工作，负责审批常规销售合同。 3.6.1.1.13组建区内各省级办事处

3.6.1.1.14负责区内主管以上人员选聘和培训。

3.6.1.1.15组织制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。

3.6.1.1.16对省区经理进行随岗指导，传授讲解营销技能及产品知识，营销基础知识的传授，销售不佳的原因分析与对策.3.6.1.1.17负责所辖市场业务报表回复。

3.6.1.1.18组织开展大区季度销售述职，绩效评价。 3.6.1.1.19对公司的战略规划有参与权和建议权。3.6.1.1.20对省区经理有考核权，任免有建议权。3.6.1.1.21对区域经理及以下人员有任免权。

3.6.1.1.22区内所有销售业务类合同有签署权和审核权。 3.6.1.1.23对预算之内的投入有审批权。3.6.1.1.24对超预算投入有审核权。3.6.1.2省区主管岗位职责

3.6.1.2.1负责所辖区域的日常工作安排。 3.6.1.2.2负责拟定所辖区域的工作计划。3.6.1.2.3负责拟定所辖区域的费用预算。3.6.1.2.4负责控制所辖区域费用。

3.6.1.2.5负责监督所辖区域的规章制度、管理流程的执行。

3.6.1.2.6负责协调所辖区域成员之间的内部关系，加强团队配合协同完成任务及计划。 3.6.1.2.7负责执行学术指导及销售总监制定安排的任务。3.6.1.2.8负责拟订、实施终端市场促销活动的策划方案。3.6.1.2.9负责所辖区域市场开发与业务管理。

3.6.1.2.10负责各级市场客户的开发与维护，收集相关产品应用方案及技术关键。 3.6.1.2.11负责审核与客户签订的销售合同。

3.6.1.2.12负责做好客户的档案管理工作，了解并反馈客户技术层面需求。 3.6.1.2.13负责拟定所辖区域阶段性的营销规划，并制定季度、月度营销计划。3.6.1.2.14负责监督执行各种促销活动的开展，邀请客户参与并执行学术推荐。

3.6.1.2.15负责对重点客户的联系和拜访，协助学术指导制定重点客户技术支持及营销开拓方案。 3.6.1.2.16负责竞品信息的收集分析反馈。

3.6.1.2.17负责样板终端及售后服务点的规划布局。 3.6.1.2.18负责完成上级交办的其他任务。3.6.1.2.19负责指导并激励下属工作。3.6.1.2.20陪同销售及协助营销。3.6.1.2.21售后服务及顾客抱怨处理指导。3.6.1.2.22负责监督和考核下属工作。

3.6.1.2.23业务人员需求计划。 3.6.1.2.24培训需求计划。3.6.1.2.25绩效考核指标设定。

3.6.1.2.26负责跟踪本区域客户销售合同执行.3.6.1.3业务员岗位职责

3.6.1.3.1负责客户开发及维护。 3.6.1.3.2负责售后维护。3.6.1.3.3负责促销活动执行。3.6.1.3.4负责客户资料收集整理。3.6.1.3.5负责竞品信息收集反馈。3.6.1.3.6负责销售指标的完成。

3.6.1.3.7负责促销信息及公司资料文件的投递。

3.6.1.3.8负责收集客户需求并协助上级完成技术服务支持。 3.6.1.3.9按时提交周报表及月报表。3.6.1.3.10负责日常客户送货及回款。3.6.1.3.11负责完成上级交办的其他工作。3.6.1.4销售内勤岗位职责

3.6.1.4.1负责客户售后问题接待或回访，并记录相关信息。 3.6.1.4.2负责客服问题电话咨询服务，并记录相关信息。

3.6.1.4.3负责办事处辖区内客户服务点的维护，培训客服相关知识。 3.6.1.4.4负责办事处例会记录并反馈。3.6.1.4.5负责办事处考勤登记并反馈。

3.6.1.4.6负责办事处卫生清洁，固定资产保管，办公用品管理。

3.6.1.4.7负责办事处物料、专刊、促销品、非商品的领用、在库管理、发放登记、核销衔接等。 3.6.1.4.8负责办事处成员周报、月报统计并及时反馈。3.6.1.4.9负责办事处所辖经销商流向汇编并反馈。

3.6.1.4.10负责办事处业务人员自评汇编反馈，提成核算提交。 3.6.1.4.11负责办事处费用台账登记，票据汇编整理并传递。3.6.1.4.12按时提交周报表。

3.6.1.4.13负责完成上级交办的其他工作。 3.6.2市场部 3.6.2.1市场部经理

3.6.2.1.1负责部门日常工作全盘管理。

3.6.2.1.2负责部门制度、促销制度、市场制度建设及组织实施。

3.6.2.1.3负责拟定、修订营销计划，组织实施，办事处营销计划汇编，督促执行。 3.6.2.1.4负责拟订部门年、季、月度工作计划与总结。3.6.2.1.5负责拟订市场推广计划并组织实施。3.6.2.1.6负责拟订市场调研计划并组织实施。3.6.2.1.7负责拟订新品上市计划并组织实施。3.6.2.1.8负责各项促销费用支出审核审批。3.6.2.1.9负责审核产品目录表及产品FABE。

3.6.2.1.10负责拟订、推行、修订价格政策，并协调价格体系执行。 3.6.2.1.11负责审核销售价格。3.6.2.1.12负责窜货处理审核。3.6.2.1.13负责推行营销网络项目。3.6.2.1.14协助销售部完成特定工作项目。3.6.2.1.15负责部门员工选聘、考核与评价。3.6.2.1.16负责指导和协助部门员工完成相应工作。3.6.2.1.17负责上级交办的其他工作。3.6.2.2市场部助理

3.6.2.2.1制度建设：负责《市场费用管理制度》、《部门档案管理制度》、《非商品库存核销流程》拟定、推行与修订。

3.6.2.2.2负责促销费用季度预算拟定，报销复核，台账登记、统计，按规定提交上月促销费用统计报告给部门经理、销售总监，按规定季度费用预算提交部门经理审核。

3.6.2.2.3负责公司常规物料（促销品）采购申请，衔接采购部订购，物料品名录入，发放审核，按规定整理物料库存信息并反馈给设计专员及部门经理。

3.6.2.2.4负责非商品月度生产计划拟定、审核发放，按规定拟定非商品生产计划反馈给客服部。 3.6.2.2.5负责部门费用月度预算拟定，报销复核，台账登记,财务衔接，按规定拟定部门费用预算反馈部门经理审核。

3.6.2.2.6负责组织汇编部门经手的所有协议、合同、文件、资料、样品，根据公司要求拟定文件归档编码要求，进行档案日常管理、维护和更新。

3.6.2.2.7负责部门成员周报统计，月度例会组织，登记会议纪要。

3.6.2.2.8负责部门内务管理，固定资产申请、日常管理维护，办公用品领取、发放，值日安排等。3.6.2.2.3负责上级交办的其他工作。3.6.2.3设计专员

3.6.2.3.1制度建设：负责《包装设计评审程序》、《新增包材列表评审流程》、《广告管理制度》《物料（促销品）制作申请流程》、《办事处广告申请流程》、《专柜管理制度》拟定、推行、修订。 3.6.2.3.2负责产品包装设计与修订，包装评审发起，记录归档，反馈相关部门，公司常规物料（促销品）设计与修订、协助供应商选择、常规物料（促销品）简介PPT发布与更新。

3.6.2.3.3负责新增品规包材列表拟定与修订，包材评审发起，记录归档，反馈相关部门，上传存档。

3.6.2.3.4负责公司VI体系推广，VI规划执行，以及传达。

3.6.2.3.5负责公司广告投放管理、媒体投放申请、媒体选择、平面广告设计(含会展平面广告设计)。负责广告报审、广审批文归档备查、广审批文传递，广告成品样收集汇编成电子文件、登记投放主题明细表。

3.6.2.3.6负责商标注册申报，拟定、更新商标使用现状明细记录表。 3.6.2.3.7负责条码申报，条码送检，拟定、更新条码使用明细记录表。

3.6.2.3.8负责竞品包装与标签、物料、促销品归档备查，协同推广专员收集竞品信息及相关资料。 3.6.2.3.9负责产品目录更新，协助学术专员跟进新品投产，笔录新品投产跟进协调会议纪要并归档备查，及时反馈给与会人员。

3.6.2.3.10负责办事处物料（促销品）制作申请审核，物料平面设计，制作跟进，物料（促销品）成品样收集汇编成电子文件。

3.6.2.3.11负责拟定和更新办事处常用物料价目表，督促办事处在当地选择一家广告物料制作单位签署长期合作协议，汇编长期合作单位通讯录。

3.6.2.3.12负责办事处广告申请平面审核或设计，广告小样、照片、样刊（样报）等资料收集归档。

3.6.2.4推广专员

3.6.2.4.1制度建设：负责《促销活动管理制度》、《窜货管理制度》、《会展管理制度》、《市场调研管理制度》、《文案审批流程》拟订、推行、修订。

3.6.2.4.2负责公司促销活动方案的拟定、组织实施和评估。

3.6.2.4.3负责办事处促销活动（含市场突击、联合推广、营业员培训会）资源配备、执行跟进、评估、核实核销，3.6.2.4.4总结、推广优秀活动方案，汇编登记办事处各类推广活动台账，每月5号前反馈给部门经理，每季度第一个月10号前提交促销活动小结给部门经理，抄送给市场助理。 3.6.2.4.5负责《窜货核实申请表》受理、核实，分析窜货原因，拟发处理函反馈给相关人员，登记窜货记录明细表，每季度第一个月第一周反馈给部门经理。3.6.2.4.6负责公司会展管理。3.6.2.4.7负责公司市场调研管理。

3.6.2.4.8负责竞品信息、包装与标签、物料（促销品）收集与反馈，按要求编写一份竞品分析报告反馈给部门经理，竞品包装与标签、物料（促销品）及时反馈给司属设计专员归档管理。 3.6.2.4.9负责拟定产品知识培训计划，并负责组织办事处进行产品知识培训与考核。3.6.2.4.10负责文案编写及审批。3.6.2.4.11负责上级交办的其他工作。3.7研发部岗位职责 3.7.1研发部经理岗位职责 3.7.1.1研发项目负责人。

3.7.1.1在研发总监的领导下，全面负责分配项目的研发或开发工作或现有产品的工艺改进、优化等工作。

3.7.1.1根据公司的年度计划，制定负责项目的年度工作计划和月度工作计划，定期向分管副总汇报项目进展情况，并按季度、年度向研发总监提交工作总结。

3.7.1.1参与公司新产品项目的选题、论证和立项等工作，起草详细的项目可行性研究报告。 3.7.1.1参与公司拟引进项目的洽谈，并对研发单位进行实际考察以及与合作单位合作开发合同的初步审核提出建议。

3.7.1.1对所负责项目的所有注册申报资料进行全面审核，确保资料的完整性、准确性和真实性。 3.7.1.1负责本项目的技术保密工作。

3.7.1.1不断学习专业知识以及法律法规，提高本身业务素质。 3.7.1.1完成研发总监安排的其他工作。3.7.2研究员岗位职责

3.7.2.1按照公司制定的研发任务编写项目计划书。

3.7.2.2负责公司新产品研发，并对所承担的研发项目（质量、进度、成本）负责。 3.7.2.3按照质量体系考核要求，起草研发阶段评审文件及生产标准操作流程文件。3.7.2.4负责新产品的临床实验资料、数据的编制和整理。3.8质量部岗位职责 3.8.1质量部经理岗位职责

3.8.1.1全面负责公司质量体系的维护和优化。

3.8.1.1负责统筹公司的检验工作，且参与公司的检验工作。 3.8.1.1负责组织对质量事故的分析、处理工作，统计并分析调试报告及维修报告，按月提交总经理。

3.8.1.1参与原材料、成品的检验规程及合格标准的编制。 3.8.1.1负责组织公司内部审核工作。

3.8.1.1熟悉ISO13485:2003质量管理体系，了解ISO13485:2003质量体系在企业的运作方法，了解产品工艺流程，熟悉运用质量管理工具及方法。

3.8.1.1组织推广计量检测新技术，提高计量技术装置水平，加强监测能力。

3.8.1.1组织编制《计量检测器具一览表》，做好计量检测器具的传递以及建标计划并组织实施。 3.8.1.1做好计量器具及标准气体物质的管理工作 3.8.1.1负责与计量部门沟通的相关工作。3.8.1.1完成主管领导交给的临时工作任务。

3.8.1.1对产品有质量否决权，有直接与总经理沟通的权利。 3.8.2 QA主管岗位职责

3.8.2.1监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证设定的合理性。 3.8.2.2根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量。3.8.2.3定期评估工艺或控制方案。

3.8.2.4处理客户反馈，依据反馈改善质量控制。 3.8.2.5总结产品质量问题并推动相关部门及时解决。3.8.2.6分析工序能力，进行质量改进。3.8.2.7为纠正质量问题，有权停止现场的生产。3.8.2.8对不合格品做处理判定。

3.8.2.9制定新产品质量管理计划并监控实施，使新产品质量水平达到预定目标。 3.8.2.10配合研发部门进行新产品试制及质量控制。3.8.2.10分析最终产品及过程失效原因并提出改进方案。3.8.2.12完成上级委派的其他任务。3.8.3 QC主管岗位职责

3.8.3.1负责执行质量部质检实验室的日常管理工作。 3.8.3.2负责物料的取样、检验、并出具报告。3.8.3.3负责半成品、成品的检验并出具报告。3.8.3.4组织本实验室人员实施与本实验室相关的SOP,并检查执行情况。3.8.3.5负责监测洁净室的尘埃粒子数，并出具报告。3.8.3.6负责监测工艺用水的质量，并出具报告。3.8.3.7保证检验记录按SOP要求规范填写。3.8.3.8负责分析仪器的维护和保养。

3.8.3.9当本人离开期间，按部门的职责委托有关人员全权或部分负责部门的工作，但本人仍负主要责任。

3.8.3.10通过学习研究，注意质量控制方面的科学发展情况。 3.8.4质检员岗位职责

3.8.4.1参与质量管理体系的认证、内审及体系文件的编写工作，严格监督其执行情况。 3.8.4.2根据相关标准与技术文件，在原材料入库前对其进行检验，并出具检验报告。

3.8.4.3负责对制程中的半成品、在制品进行质量检测，监督工序质量，减少不合格品的出现。 3.8.4.4严格按照成品的检验规程和相关规定进行成品抽检工作，防止不合格品进入仓库。3.8.4.5按相关规定对生产制造过程进行质量控制，分析产品质量问题并提出质量改进措施。3.8.4.6对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理，并对质量记录进行管理。3.8.4.7管理检验工具，严格按照检验工具的操作规程检验，防止出现误差。3.8.4.8完成上级领导交办的其他工作。3.9生产部岗位职责 3.9.1生产部经理岗位职责

3.9.1.1负责生产部日常管理，组织完成部门生产任务，确保生产产量及质量。

3.9.1.2负责与各部门间的横向沟通，组织制定车间生产计划，平衡生产任务，报生产总监审批。 3.9.1.3组织完成部门相关费用预算、数据统计分析。3.9.1.4申购重要生产设备、设施。

3.9.1.5贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少生产车间的各种成本，在提高产量、保证质量的前提下尽量降低生产成本。

3.9.1.6贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保生产无安全事故发生。 3.9.1.7协助综合部，开展部门员工的培训和考核等各项工作。

3.9.1.8组织制定生产质量管理体系相关文件制度，积极执行有关生产与质量、设备与设施管理的3.9.1.9制度，确保日常生产符合质量管理体系要求。 3.9.1.10协助工程设备人员完成机器设备日常保养及维护。3.9.1.11完成上级领导交办的其他任务。3.9.1.12负责仓库储运管理，生产计划统筹安排。

3.9.1.13负责对各项计划的安排和进度进行跟踪以及对生产计划达成状况作统计分析。 3.9.2生产部主管岗位职责

3.9.2.1贯彻实施安全生产责任制，作好安全、文明生产的管理。 3.9.2.2合理安排，保质保量的完成公司或部门下达的各项生产任务。3.9.2.3搞好现场管理，协助完成机器设备的日常保养及维护 3.9.2.4作好本车间劳动纪律的考核与管理。3.9.2.5负责本车间的生产统计工作。3.9.2.6根据生产计划提出材料需求计划。

3.9.2.7对各生产班组的各项指标完成情况进行考核。

3.9.2.8根据质量管理体系要求，完成相关质量体系文件的制定及记录填写。 3.9.2.9认真完成公司或部门安排的其它临时工作。3.9.3作业员岗位职责

3.9.3.1 遵守厂规、厂纪，服从领班安排。3.9.3.2严格按作业指导书作业。3.9.3.3作业过程中做好自检、互检。3.9.3.4 按时、按质、按量完成任务。3.9.3.5 发现问题及时向领班报告。

3.9.3.6 按时完成上级主管交办的其他工作任务。3.9.3.7爱护公司财产，积极做好7S工作。3.10物流部岗位职责 3.10.1物流部经理岗位职责

3.10.1.1全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

3.10.1.2公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等 工作进行管理。

3.10.1.3.对相关业务信息及时向 销售计划部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。3.10.1.4组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的退换货业务。3.10.1.5协助销售计划部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。3.10.1.6掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预 见性，以利于及时安排生产作业计划。

3.10.1.7负责本部门的员工管理与考核工作。 3.10.2采购主管岗位责任

3.10.2.1主持采购相关工作，提出生产物料采购计划。

3.10.2.2熟悉各种物料的供应渠道和市场变化情况，指导并监督员工开展业务。 3.10.2.3审核年度采购计划，统筹策划和确定采购内容。3.10.2.4审核物料采购合同，促销协议。3.10.2.5确保供应商费用等指标的完成。3.10.2.6组织对供应商的评估工作。

3.10.2.7监督采购员的订货工作，确保有充足的库存，同时保证较高的物料周转。 3.10.2.8按计划完成公司各类物料的采购任务，并在预算内尽可能减少开支。3.10.3仓库主管岗位责任

3.10.3.1制定和审核物料管理制度与库存管理操作流程，并严格执行。

3.10.3.2熟悉仓库所有物料收、发、存的操作步驻的要求，按要求管理物料收、发、存。确保库存物料质量、管理的安全。

3.10.3.3对所属仓储设施、仓储物资的管理、保管工作负责。

3.10.3.4保持与采购、销售、生产部门的沟通、配合，无差错的搞好所有物品的验收、入库、保管、出库，并建立各类库存物品明细账目，保证账、卡、物相符。

3.10.3.5不得有帐外物资，每天及时根据物料收、发单据登记仓库物资管理台账，并做到准确、清晰，日清月结。

3.10.3.6应坚持原则，严格执行仓储管理制度，做到出、入库按规定，有权拒绝不符合采购计划、审批手续的物品入库，有权拒绝不符合出库手续的物料、用品、工器具的领用。

3.10.3.7每月与财务部门进行存货盘点清查，做到账货相符。杜绝因保管不善造成的物品丢失、变质报废、损失，出现问题应及时汇报。确保物料供应及时，并避免超量库存，做好定期清仓，盘点工作。

3.10.3.8严格执行仓库管理规定，保持库区整洁，库内物料按规范分类、分批存放、堆码，杜绝乱堆乱放现象，物料发放应坚持先进先出原则。

3.10.3.9搞好仓库设施、工具的维修保养工作，定时检查安全消防器材、防水、放火等工作，确保公司资产的安全。

3.10.3.10各库房应配置相应数量的灭火器，仓储人员随时检查库房灭火器材不被挪动，平时加强灭火器的使用培训与演练。

第4篇：乡镇中心卫生院各科室护士各班岗位职责

内儿科护士各班岗位职责 责任护士岗位职责 在岗时间：8:00‐11:30,14:00‐17:00

1.参加晨会，听取夜班医护人员早交班。

2.分管病人床头交接班，了解病人检查全身情况及各引流管情况、特殊 情况、医嘱执行情况等。

3.负责分管病人晨间护理，为病人定时翻身。

4.负责基础护理。分管病人的鼻饲、吸氧、吸痰、留置针护理、引流管 护理、口腔护理、皮肤护理等。

5.负责各项治疗及专科护理。负责病区输液核对、后配制，负责输液、输血、皮试、肌注、输液续接瓶工作。执行日间时间性治疗、护理工作，因特殊情况不能执行的，交班与付班。转抄中、下午治疗执行单。与付班 核对医嘱。

6.及时巡视、观察分管病人的病情、医嘱执行情况等，发现异常及时报 告值班医生处理。

7.负责抢救及出入院处理。负责分管床位病人抢救、参加主管医生查房，对所有分管病人“八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。

9.分管病人出院宣教、发放出院带药、带物、出院病历，并核对鉴名。

10.及时检查分管床位各班护理文件书写质量，负责分管病人护理记录 （包括出入量记录）。

11.负责分管病人的健康教育工作。与病人及家属保持良好沟通。协助

付班护士做好收费解释工作。

12.负责对下级护理人员业务指导及教学工作。协同其它组责任护士工 作。做好病区内其他班协助工作。付班护

士岗位职责 在岗时间：8:00‐11:30,14:00‐18:00 1.提前15分钟到病区，清点常用物品、急救物品、剧毒麻限药品、仪

器并记录数量、性能，发现问题及时追查原因并采取措施，保障各种物品、药品、仪器的正常使用；阅读交班本，了解病区病人简况；

2．参加晨会和床头交接班。听取夜班护士早交班，核对病人一览表人 数、床号，整理核对微机。

3．床头交接班：病人情况及科室安全管理交接。每日四次床头交接班，了解各班工作情况及病人情况，对新入、急、危重病人掌握“八知道”：床 号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理。

4．负责新入院床位安排、入院须知教育，指导病人做好个人卫生（更 衣、剪指甲），通知管床医护人员及工友。接待病人或家属咨询、会诊医生 等。接听电话。保持护士站整洁卫生、治疗室、诊疗室清洁管理。

5．负责病人费用解释工作，负责检查病人最新交费情况，将费用情况 及时通知病人或家属及管床医护人员。

6.负责处理当日医嘱。通知责任班、护理班及时执行医嘱。根据医嘱 联系相关科室：检验科、放射科、功能科、药房、会诊科室，保证新入、急、危 重病人及特殊情况及时优先执行。负责医嘱录入及打印工作。保证 医嘱及时执行，新入、急、危重病人优先。负责结帐、退药等电脑录入工

作。

7.负责跟进医嘱执行情况。检查责、护班医嘱执行进度。协助责任护士 解决疑难护理问题。与当班医生良好沟通，确保医嘱及时、正确执行。

8．与责任护士共同负责核对当日医嘱。

9.负责病区当日病人生命体征检测、记录（包括按医嘱执行、每日常规 测量及三测单填写），及时巡视、观察病人的病情、医嘱执行情况等，发现 异常及时报告值班医生处理。协助病人抢救工作。

10.负责书写当日住院日志、新入院病人护理记录。巡视病房，将病区总 体情况、特殊情况向中、晚班护士交班，交班清楚后方可离开。

11.协助护士长做好科室管理工作。协助做好陪护、清洁工管理与业务指 导工作。做好消毒隔离管理工作。负责联系设备、总务后勤人员。确保科 室日常用物、家私、水电、设备处于完好状态。护士长不在时代理护士长 处理日常工作，对下级护理人员业务指导。

12.夜间病区有病人抢救或特殊情况，随叫随到。

护理班

护士岗位职责 在岗时间：8:00‐11:30,14:00‐18:00

1.负责完成晨间、日间护理。

2．负责病区液疗、微波、雾化、床单元用物、吸氧用物（湿化瓶水每 日更换）、引流管（袋）等更换工作。

3.为新入院病人准备床单元用物 。做好新入、急诊病人医嘱执行。协 助完成各项治疗、护理工作，续接瓶工作，下午摆好次日口服药。

4.为危重病人接上心电监护，参加危重病人抢救工作。

5．负责与供应室更换领取物品，清点、更换无菌包及无菌物品。保持 治疗室、车清洁，负责仪器清洁养护等管理工作。日常用品浸泡消毒、清 洁工作。

6.负责护送危重病人外出检查，备血、取血工作。负责安排各项辅助检 查。要求安排科学、合理、适时、安全。协助管床医生完成各项有创检查 治疗。

7.负责病区物资、药品领取及管理工作。科内所需物品每周一次清点、请领，及时补充治疗、护理、办公用品。每月一次清点、整理库房，管理、登记贵重仪器物品。

8.做好出院病人用物清点、终末消毒。 卡班护

士岗位职责 在岗时间：11:30‐15:00,18:00‐22:00

1．接班后及时了解病人特殊检查、特殊治疗、时间性治疗、护理、等，并按时完成。

2．协助中、夜班护士执行当班医嘱.3．及时巡视病房，做好液体的配制、续接工作。

4．参加班内危重病人抢救，为新入院病人备好床单元用物。

5.负责班内备血、取血，护送病人病人外出检查。

6.转抄次日输液卡、注射卡。协助护理班做好次日口服药的摆放，夜间 摆好次日输液、针剂。

小夜班护士岗位职责 在岗时间：18:00‐02:00

1．负责物品清点交接 检查毒麻药、贵重物品、冰箱常备药物、无菌 包、体温计、抢救物品、药品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以方便夜 间使用。

2.负责床头交接班

①与付班交接班。

②病房安全管理交接。

③全科病人床头交接，清点病人数，新、急、危重病人重点交接，掌 握“八知道”，笔录以防错漏。如

1）新入院病人：治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况。

2）危重病人：生命体征、皮肤、大小便、床单位、各引流管道、引 流物情况、特殊检查、用药、护理等。

3）发热病人：降温措施、复测体温情况等。

3.负责执行时间性治疗、晚间护理

执行7PM、11PM“四测”并制图，为下夜班留2AM、6AM测体温名单。核对发放8PM、12N口服药，病人外出未发药应记录交班。定时翻身防褥 疮等。

4.负责执行18:00pm—02：00医嘱。巡视病房、观察病情，接瓶，接收 新病人。

1）长嘱治疗：静脉输液卡一式两份，一份本班及时执行，另一份备次 日执行,并摆放好药物。

2）临嘱治疗：抄一份本班执行，时间跨越要交班。

5.负责准备下夜抽血管，发放大小便标本盒以及将特殊检查及其注意事 项（如禁食）告知病人。根据检验单准备试管，如遇特殊情况要重点交班。并做好登记。

6.负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。负责治疗室、换药室、办公室 整齐、清洁。

7.负责新入院病人的床单位准备，完成本班各病人护理记录，其他记录。 特殊情况留言。

8.2：00与大夜班做好床头交接班。 大夜班

护士岗位职责 在岗时间：8:00‐14:00，02：00－08：00

1.听取晨会交接班，了解病区病人概况。

2.协助日间输液、治疗护理工作，补大夜班发药、抽血。

3.负责物品清点交接

检查毒麻药、贵重物品、冰箱常备药物、无菌包、体温计、抢救物品、药品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以方便夜间使用。

4.负责床头交接班

与小夜班护士交接班。

病房安全管理交接。

全科病人床头交接，清点病人数，新、急、危重病人重点交接，掌握 “八知道”，笔录以防错漏。如

1）新入院病人：床号、姓名、诊断、治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况。

2）危重病人：生命体征、皮肤、大小便、床单位、各引流管道、引流 物情况、特殊检查、用药、护理等。

3）发热病人：降温措施、复测体温情况等。

5.负责执行时间性治疗、晚间护理

执行3am、7am“四测TPR、BP”并制图，为付班留11AM测体温名单。核对发放夜间q6h、q4h口服药，病人外出未发药应记录交班。定时翻身防 褥疮等。

6.负责执行12mn—8am医嘱。巡视病房、观察病情，接收新病人。

1）长嘱治疗：根据入院时间请示医生，是否需备一份静脉输液卡交当 日责任重复执行,需要时摆放好药物,严格交接班。

2）临嘱治疗：抄一份本班执行，时间跨越要交班。

3）口服药物

5.负责病人晨间护理、饮食指导。

6．负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。

7．负责治疗室、换药室、办公室整齐、清洁。

8．负责班内新入院病人的床单位准备、接待、入院教育。

9.负责书写交班报告。完成本班各病人护理记录及其他记录。特殊情况 留言。

10.负责当日晨口服药的核对、发放 ，血标本抽血，特殊检查、治疗注 意事项的了解与再告知。

11．参加晨会、认真严肃交班

12．认真与付、责任班床头交接。

注：科室有抢救或特殊任务叫次日大夜班人员，如有，护士长次日酌情安 排。

2009年2月3日起执行，有不当之处再酌改。

横县百合中心卫生院护理部

2009年2月2日

外科护士各班岗位职责 责任护士岗位职责 在岗时间：8:00‐11:30,14:00‐17:00

1.参加晨会，听取夜班早交班。

2.分管病人床头交接班，了解病人检查全身情况及各引流管情况、特殊 情况、医嘱执行情况、待手术病人准备情况等。

3.负责分管病人晨间护理，为病人定时翻身。

4.负责基础护理。分管病人的鼻饲、吸氧、吸痰、留置针护理、引流管 护理、口腔护理、皮肤护理等。

5.负责各项治疗及专科护理。负责病区日间输液核对、配制，负责输液、输血、皮试、肌注、输液续接瓶工作。执行日间时间性治疗、护理工作，因特殊情况当班不能执行的，交班与付班。转抄中、下午治疗执行单、次 日输液卡、治疗单。与付班核对医嘱。

6.及时巡视、观察分管病人的病情、医嘱执行情况等，发现异常及时报 告值班医生处理。

7.负责分管床位病人抢救、参加主管医生查房，对所有分管病人“八知 道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。

8.负责分管病人出院宣教、发放出院带药、带物、出院病历，核对并鉴 名。

9.及时检查分管床位各班护理文件书写质量，负责分管病人护理记录 （包括出入量记录）。

10.负责分管病人的健康教育工作。与病人及家属保持良好沟通。协助

付班护士做好收费解释工作。

12.负责对下级护理人员业务指导及教学工作。协同其它组责任护士工 作。做好病区内其他班协助工作。

12.执行当班术前医嘱，迎接分管术后回房病人，做好各方面护理、治 疗续接工作，做好护理记录。付班护

士岗位职责 在岗时间：8:00‐11:30,14:00‐18:00 1.提前15分钟到病区，清点常用物品、急救物品、剧毒麻限药品、仪

器并记录数量、性能，发现问题及时追查原因并采取措施，保障各种物品、药品、仪器的正常使用；阅读交班本，了解病区病人简况；

2．参加晨会和床头交接班。听取夜班医护人员早交班，核对病人一览 表人数、床号，整理核对微机。

3．床头交接班。病人情况及科室安全管理交接。每日四次床头交接班，了解各班工作情况及病人情况，对新入、急、危重病人掌握“八知道”：床 号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理。

4．负责新入院床位安排、入院须知教育，指导病人做好个人卫生（更 衣、剪指甲），通知管床医护人员及工友。接待病人或家属咨询、会诊医生 等。接听电话。保持护士站整洁卫生、治疗室、诊疗室清洁管理。

5．负责病人费用解释工作，负责检查病人最新交费情况，将费用情况 及时通知病人或家属及管床医护人员。

6.负责处理当日医嘱。通知责任、护理班及时执行医嘱。根据医嘱联

系相关科室：检验科、放射科、功能科、药房、会诊科室，保证新入、急、危 重病人及特殊情况及时优先执行。负责医嘱录入及打印工作。保证医嘱 及时执行，新入、急、危重病人优先。负责结帐、退药等电脑录入工作。

7.负责跟进医嘱执行情况。检查责、护班医嘱执行进度。协助责任护士 解决疑难护理问题。与当班医生良好沟通，确保医嘱及时、正确执行。

8．与责任护士共同负责核对当日医嘱。

9.负责病区当日病人生命体征检测、记录（包括按医嘱执行、每日常规 测量及三测单填写），及时巡视、观察病人的病情、医嘱执行情况等，发现 异常及时报告值班医生处理。协助病人抢救工作。

10.负责书写当日住院日志、新入院病人护理记录。巡视病房，将病区总 体情况、特殊情况向中、晚班护士交班，交班清楚后方可离开。

11.协助护士长做好科室管理工作。协助做好陪护、清洁工管理与业务指 导工作。做好消毒隔离管理工作。负责联系设备、总务后勤人员。确保科 室日常用物、家私、水电、设备处于完好状态。护士长不在时代理护士长 处理日常工作，对下级护理人员业务指导。

12.夜间病区有病人抢救或特殊情况，随叫随到。 护理班 护士岗位职责 在岗时间：8:00‐11:30,14:00‐18:00

1.负责完成晨间、日间护理况。

2．负责病区液疗、微波、雾化、床单元用物、吸氧用物（湿化瓶水每 日更换）、引流管（袋）等更换工作。

3.为新入院病人准备床单元用物。做好新入院、急诊病人医嘱执行。协 助完成各项治疗、护理工作，续接瓶工作，下午摆好次日口服药。

4.为危重病人接上心电监护，参加危重病人抢救工作；协助责任班执行 术前医嘱，迎接分管术后回房病人，做好各方面护理、治疗续接工作。

5．负责与供应室更换领取物品，清点、更换无菌包及无菌物品。保持 治疗室、车清洁，负责仪器清洁养护等管理工作。日常用品浸泡消毒、清 洁工作。

6.负责护送危重病人外出检查，备血、取血工作。负责安排各项辅助检 查。要求安排科学、合理、适时、安全。协助管床医生完成各项有创检查 治疗。

7.负责病区物资、药品领取及管理工作。科内所需物品每周一次清点、请领，及时补充治疗、护理、办公用品。每月一次清点、整理库房，管理、登记贵重仪器物品。

8.做好出院病人用物清点、终末消毒。 小夜班 护士岗位职责 在岗时间：18:00‐02:00

1．负责物品清点交接 检查毒麻药、贵重物品、冰箱常备药物、无菌 包、体温计、抢救物品、药品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以方便夜 间使用。

2.负责床头交接班

①与付班交接班。

②病房安全管理交接。

③全科病人床头交接，清点病人数，新、急、危重病人重点交接，掌 握“八知道”，笔录以防错漏。如

1）新入院病人：治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况。

2）危重病人：生命体征、皮肤、大小便、床单位、各引流管道、引流 物情况、特殊检查、用药、护理等。

3）发热病人：降温措施、复测体温情况等。3.负责执行时间性治疗、晚间护理

执行7PM、11PM“四测”（术后或发热病人）并制图，为下夜班留2AM、6AM测体温名单。核对发放8PM、12N口服药，病人外出未发药应记录交 班。定时翻身防褥疮等。

4.负责执行18:00pm—02：00医嘱。巡视病房、观察病情，接瓶，接收 新病人。

1）长嘱治疗：静脉输液卡一式两份，一份本班及时执行，另一份备次 日执行,并摆放好药物。

2）临嘱治疗：抄一份本班执行，时间跨越要交班。

5.协助护理班做好次日口服药的摆放，夜间摆好次日输液、针剂。

6.负责准备下半夜抽血用物，发放大小便标本盒以及将特殊检查及其注 意事项（如禁食）告知病人。根据检验单准备试管，如遇特殊情况要重点 交班。并做好登记。

7.负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。负责治疗室、换药室、办公室 整齐、清洁。

8.负责新入院病人的床单位准备，完成本班各病人护理记录，其他记录。 特殊情况留言。

9.为本班急诊手术病人做好术前准备，为次日晨手术病人做好术前宣教。

10.2：00与大夜班做好床头交接班。 大夜班护士岗位职责 在岗时间：8:00‐14:00，02：00－08：00

1.听取晨会交接班，了解病区病人概况。

2.协助日间输液、治疗护理工作，负责补留夜间回家病人的化验检查标 本，核对、补发外出病人的药物。

3．负责物品清点交接

检查毒麻药、贵重物品、冰箱常备药物、无菌包、体温计、抢救物品、药品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以方便夜间使用。

4.负责床头交接班

与小夜班护士交接班。

病房安全管理交接。

全科病人床头交接，清点病人数，新、急、危重病人重点交接，掌握 “八知道”，笔录以防错漏。如

1）新入院病人：床号、姓名、诊断、治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况。

2）危重病人：生命体征、皮肤、大小便、床单位、各引流管道、引流 物情况、特殊检查、用药、护理等。

3）发热病人：降温措施、复测体温情况等。

5.负责执行时间性治疗、晚间护理

执行3am、7am“四测TPR、BP”并制图，为付班留11am测体温名单。核对发放夜间q6h、q4h口服药，病人外出未发药应记录交班。定时翻身防

褥疮等。

6.负责执行2am—8am医嘱。巡视病房、观察病情，接收新病人。

1）长嘱治疗：根据入院时间请示医生，是否需备一份静脉输液卡交当 日责任重复执行,需要时摆放好药物,严格交接班。

2）临嘱治疗：抄一份本班执行，时间跨越要交班。

3）口服药物

7.负责病人晨间护理、饮食指导。

8．负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。

9．负责治疗室、换药室、办公室整齐、清洁。

10．负责班内新入院病人的床单位准备、接待、入院教育，负责班内 急诊手术病人的术前准备及迎接术后回房病人。

11.负责当日晨口服药的核对、发放 ，血标本的准备，特殊检查、治疗 注意事项告知，当日上午手术病人术前准备。

12.负责书写交班报告。完成本班各病人护理记录及其他记录。特殊情 况留言。

13．参加晨会、认真严肃交班

14．认真与付班床头交接。

注：科室有抢救或特殊任务叫次日大夜班人员，如有，护士长次日酌情 安排。

2009年2月3日起执行，有不当之处在酌改。

横县百合中心卫生院护理部

2009年2月2日

妇产科护士各班岗位职责 责任护士岗位职责 在岗时间：8:00‐11:30,14:00‐17:00

1.参加晨会，听取夜班早交班。

2.分管病人床头交接班，了解病人检查全身情况及各引流管情况、特殊 情况、医嘱执行情况、待手术病人准备情况等。

3.负责分管病人晨间护理，为病人定时翻身。

4.负责基础护理。分管病人的鼻饲、吸氧、吸痰、留置针护理、引流管 护理、口腔护理、皮肤护理等。

5.负责各项治疗及专科护理。负责病区日间输液核对、配制，负责输液、输血、皮试、肌注、输液续接瓶工作。执行日间时间性治疗、护理工作，因特殊情况当班不能执行的，交班与付班。转抄中、下午治疗执行单、次 日输液卡、治疗单。与付班核对医嘱。

6.及时巡视、观察分管病人的病情、医嘱执行情况等，发现异常及时报 告值班医生处理。

7.负责分管床位病人抢救、参加主管医生查房，对所有分管病人“八知 道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。

8.负责分管病人出院宣教、发放出院带药、带物、出院病历，核对并鉴 名。

9.及时检查分管床位各班护理文件书写质量，负责分管病人护理记录 （包括出入量记录）。

10.负责分管病人的健康教育工作。与病人及家属保持良好沟通。协助

付班护士做好收费解释工作。

12.负责对下级护理人员业务指导及教学工作。协同其它组责任护士工 作。做好病区内其他班协助工作。

12.执行当班术前医嘱，迎接分管术后回房病人，做好各方面护理、治 疗续接工作，做好护理记录。付班护

士岗位职责 在岗时间：8:00‐11:30,14:00‐18:00 1.提前15分钟到病区，清点常用物品、急救物品、剧毒麻限药品、仪

器并记录数量、性能，发现问题及时追查原因并采取措施，保障各种物品、药品、仪器的正常使用；阅读交班本，了解病区病人简况；

2．参加晨会和床头交接班。听取夜班医护人员早交班，核对病人一览 表人数、床号，整理核对微机。

3．床头交接班。病人情况及科室安全管理交接。每日四次床头交接班，了解各班工作情况及病人情况，对新入、急、危重病人掌握“八知道”：床 号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理。

4．负责新入院床位安排、入院须知教育，指导病人做好个人卫生（更 衣、剪指甲），通知管床医护人员及工友。接待病人或家属咨询、会诊医生 等。接听电话。保持护士站整洁卫生、治疗室、诊疗室清洁管理。

5．负责病人费用解释工作，负责检查病人最新交费情况，将费用情况 及时通知病人或家属及管床医护人员。

6.负责处理当日医嘱。通知责任、护理班及时执行医嘱。根据医嘱联

系相关科室：检验科、放射科、功能科、药房、会诊科室，保证新入、急、危重病人及特殊情况及时优先执行。负责医嘱录入及打印工作。保证医嘱 及时执行，新入、急、危重病人优先。负责结帐、退药等电脑录入工作。

7.负责跟进医嘱执行情况。检查责、护班医嘱执行进度。协助责任护士 解决疑难护理问题。与当班医生良好沟通，确保医嘱及时、正确执行。

8．与责任护士共同负责核对当日医嘱。

9.负责病区当日病人生命体征检测、记录（包括按医嘱执行、每日常规 测量及三测单填写），及时巡视、观察病人的病情、医嘱执行情况等，发现 异常及时报告值班医生处理。协助病人抢救工作。

10.负责书写当日住院日志、新入院病人护理记录。巡视病房，将病区总 体情况、特殊情况向中、晚班护士交班，交班清楚后方可离开。

11.协助护士长做好科室管理工作。协助做好陪护、清洁工管理与业务指 导工作。做好消毒隔离管理工作。负责联系设备、总务后勤人员。确保科 室日常用物、家私、水电、设备处于完好状态。护士长不在时代理护士长 处理日常工作，对下级护理人员业务指导。

12.夜间病区有病人抢救或特殊情况，随叫随到。 护理班 护士岗位职责 在岗时间：8:00‐11:30,14:00‐18:00

1.负责完成晨间、日间护理况。

2．负责病区液疗、微波、雾化、床单元用物、吸氧用物（湿化瓶水每 日更换）、引流管（袋）等更换工作。

3.为新入院病人准备床单元用物。做好新入院、急诊病人医嘱执行。协 助完成各项治疗、护理工作，续接瓶工作，下午摆好次日口服药。

4.为危重病人接上心电监护，参加危重病人抢救工作；协助责任班执行 术前医嘱，迎接分管术后回房病人，做好各方面护理、治疗续接工作。

5．负责与供应室更换领取物品，清点、更换无菌包及无菌物品。保持 治疗室、车清洁，负责仪器清洁养护等管理工作。日常用品浸泡消毒、清 洁工作。

6.负责护送危重病人外出检查，备血、取血工作。负责安排各项辅助检 查。要求安排科学、合理、适时、安全。协助管床医生完成各项有创检查 治疗。

7.负责病区物资、药品领取及管理工作。科内所需物品每周一次清点、请领，及时补充治疗、护理、办公用品。每月一次清点、整理库房，管理、登记贵重仪器物品。

8.做好出院病人用物清点、终末消毒。 小夜班 护士岗位职责 在岗时间：18:00‐02:00

1．负责物品清点交接 检查毒麻药、贵重物品、冰箱常备药物、无菌 包、体温计、抢救物品、药品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以方便夜 间使用。

2.负责床头交接班

①与付班交接班。

②病房安全管理交接。

③全科病人床头交接，清点病人数，新、急、危重病人重点交接，掌 握“八知道”，笔录以防错漏。如

1）新入院病人：治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况。

2）危重病人：生命体征、皮肤、大小便、床单位、各引流管道、引流 物情况、特殊检查、用药、护理等。

3）发热病人：降温措施、复测体温情况等。

3.负责执行时间性治疗、晚间护理

执行7PM、11PM“四测”（术后或发热病人）并制图，为下夜班留2AM、6AM测体温名单。核对发放8PM、12N口服药，病人外出未发药应记录交 班。定时翻身防褥疮等。

4.负责执行18:00pm—02：00医嘱。巡视病房、观察病情，接瓶，接收 新病人。

1）长嘱治疗：静脉输液卡一式两份，一份本班及时执行，另一份备次 日执行,并摆放好药物。

2）临嘱治疗：抄一份本班执行，时间跨越要交班。

5.协助护理班做好次日口服药的摆放，夜间摆好次日输液、针剂。

6.负责准备下半夜抽血用物，发放大小便标本盒以及将特殊检查及其注 意事项（如禁食）告知病人。根据检验单准备试管，如遇特殊情况要重点 交班。并做好登记。

7.负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。负责治疗室、换药室、办公室 整齐、清洁。

8.负责新入院病人的床单位准备，完成本班各病人护理记录，其他记录。 特殊情况留言。

9.为本班急诊手术病人做好术前准备，为次日晨手术病人做好术前宣教。

10.2：00与大夜班做好床头交接班。 大夜班护士岗位职责 在岗时间：8:00‐14:00，02：00－08：00

1.听取晨会交接班，了解病区病人概况。

2.协助日间输液、治疗护理工作，负责补留夜间回家病人的化验检查标 本，核对、补发外出病人的药物。

3．负责物品清点交接

检查毒麻药、贵重物品、冰箱常备药物、无菌包、体温计、抢救物品、药品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以方便夜间使用。

4.负责床头交接班

与小夜班护士交接班。

病房安全管理交接。

全科病人床头交接，清点病人数，新、急、危重病人重点交接，掌握 “八知道”，笔录以防错漏。如

1）新入院病人：床号、姓名、诊断、治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况。

2）危重病人：生命体征、皮肤、大小便、床单位、各引流管道、引流 物情况、特殊检查、用药、护理等。

3）发热病人：降温措施、复测体温情况等。

5.负责执行时间性治疗、晚间护理

执行3am、7am“四测TPR、BP”并制图，为付班留11am测体温名单。核对发放夜间q6h、q4h口服药，病人外出未发药应记录交班。定时翻身防

褥疮等。

6.负责执行2am—8am医嘱。巡视病房、观察病情，接收新病人。

1）长嘱治疗：根据入院时间请示医生，是否需备一份静脉输液卡交当 日责任重复执行,需要时摆放好药物,严格交接班。

2）临嘱治疗：抄一份本班执行，时间跨越要交班。

3）口服药物

7.负责病人晨间护理、饮食指导。

8．负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。

9．负责治疗室、换药室、办公室整齐、清洁。

10．负责班内新入院病人的床单位准备、接待、入院教育，负责班内 急诊手术病人的术前准备及迎接术后回房病人。

11.负责当日晨口服药的核对、发放 ，血标本的准备，特殊检查、治疗 注意事项告知，当日上午手术病人术前准备。

12.负责书写交班报告。完成本班各病人护理记录及其他记录。特殊情 况留言。

13．参加晨会、认真严肃交班

14．认真与付班床头交接。注：科室有出诊、抢救或特殊任务叫次日值班人员，如有，护士长次日 酌情安排。

2009年2月3日起执行，有不当之处在酌改。

横县百合中心卫生院护理部

2009年2月3日

急诊科护士各班岗位职责 付班护士岗位职责 在岗时间：8:00‐10:30,11:30‐16:00

负责上述时间以外的出诊

1.交班前清点常用物品、急救物品、剧毒麻限药品、无菌包、仪器数量、性能，发现问题及时查因并采取措施，保障正常使用。

2．听取值班护士交班，了解上班工作情况，对危重病人掌握“八知道”： 床号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理。

3.负责整个门诊日间各类注射、护理处置，经常巡视门观病人，及时

续接液体，注意有无药物不良反应，及时与当班医生沟通，确保各种治疗、护理、处置及时、正确执行。有急、危重病人就诊，及时参与抢救。

4．日间准备好药物、无菌物品急诊与出诊一切诊疗用物，车辆、仪器 等性能保持良好，保证夜间急诊、出诊工作的随时开展。及时整理诊疗用 物、更换各种消毒液，负责指导护工、清洁工工作，保持门、急诊清洁。

5.对就诊病人主动接待，主动回答病人或家属咨询。做好门、急诊病人 健康教育。接听电话，正确指导来电咨询。认真记录出诊来电内容，及时 通知出诊医生、护士、司机到位，同时做好出诊各种用物准备，保证10分 钟内出诊。

6.负责电话通知新入院住院科室安排床位。对危重病人检查、住院应 亲自护送。

7.将留观或有特殊情况的急门诊病人向中、晚班护士交班，交班清楚后 方可离开。

8.中午、夜间有出诊、病人抢救或特殊情况，随叫随到。 两头1班护士岗位职责 在岗时间：8:00‐11:30,14:30‐18:00

1.协助付班护士做好门诊日间各类注射、护理处置，经常巡视门观病人，及时续接液体，注意有无药物不良反应，及时与当班医生沟通。有急、危 重病人就诊，及时参与抢救。

2．负责领取药、诊疗用物，保持车辆、仪器等性能良好。及时整理诊 疗用物、更换各种消毒液，保持治疗台面、用物的清洁，负责指导护工、清洁工工作，保持门、急诊清洁。

3.对就诊病人主动接待，主动回答病人或家属咨询。做好门、急诊病人 健康教育。接听电话，正确指导来电咨询。认真记录出诊来电内容，及时 通知出诊医生、护士、司机到位，同时做好出诊各种用物准备，保证10分 钟内出诊。

4.电话通知新入院住院科室安排床位。对危重病人检查、住院应亲自 护送。

两头

2班护士岗位职责 在岗时间：8:00‐11:30,14:00‐17:00

值班护士岗位职责 在岗时间： 08:00‐14:00，18:00‐08:00

1．夜班接班时负责物品清点交接：检查毒麻药、贵重物品、无菌包、出诊与抢救物品、药品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以方便夜间使用。2.与两头班交接班。留观病人治疗、护理情况

3.负责治疗室、换药室、办公室整齐、清洁。

4.负责新入院病人的床单位准备，完成本班各病人护理记录，其他记 录。特殊情况留言。

8.08：00与次日付班做好床头交接班。

2009年2月4日起执行，有不当之处在酌改。

横县百合中心卫生院护理部

2010年4月5日

手术、供应室护士各班岗位职责

卫生院各科室岗位职责

卫生院党建工作总结篇美篇

卫生院工勤岗位职责（共4篇）

卫生院科主任岗位职责（共12篇）

卫生院事业单位岗位职责（共10篇）