肠外营养液管理人员岗位职责
第1篇:外协人员岗位职责管理规定.
外协人员岗位职责管理规定
宏帆H3-ERP正常运行期间外协人员岗位职责管理规定一览表
序号
岗位职责
1.严格按排产单的要求安排1 外协生产,按时完成外协生产任务。1.严格按采购计划的要求做2 好外协采购工作,确保外协采购按时交货。
1.把好外协质量关,有特殊3 要求会容易出质量为题的环节及时提前提醒,确保外协生产与外协采购质量。
1.及时办理外协成品与半成品的入库手续,做到日事日4 清,日事日毕。配合仓库把成品与半成品的库存账做准。
5 1.跟踪协调外协采购进度,确保外协采购按时交货。
详细说明
1.服从生产调度人员的工作安排,确保按时完成生产任务。
1.确保外协采购按时交货。1.确保外协生产与外协采购质量。
1.各种外协入库单查询分析;
2.成品半成品库存数据查询、分析、盘查监督;
1.采购计划进度跟踪一
2.采购计划进度跟踪二 3.采购订单进度跟踪一
6 1.跟踪协调生产进度,确保按时完成生产任务。
1.跟踪外协车间物料报表,7 每月核对外协车间物料,把外协车间物料做准,确保外协车间物料的准确性。
8 1.及时做好排产单完成确认,确保生产数据的正确性1.及时做好外协加工费录9 入、审核,做好外协加工费管理。
4.采购订单进度跟踪二
1.排产进度跟踪一 2.排产进度跟踪二
1.车间物料查询监督;
2.车间在产品查询监督; 3.车间预领料查询监督; 4.车间投产欠料查询监督;1.排产单完工确认;
1.外协加工费管理;
第2篇:外协人员岗位职责
岗位描述
外协人员
岗位名称:
外协人员
直接上级:
对外联络主管
本职工作:
联络协作单位
工作责任:
(1)针对某一产品,与相关企业共同进行技术的开发和研制。
(2)对需要外协的产品、技术,与相关企业进行联系,相互提供技术支持。(3)与相关企业在设备、技术方面的相互配合。(4)与生产本企业配套产品的企业,进行洽谈合作事宜。(5)负责办理协作事宜。
(6)促进企业与协作单位的技术交流。
工作范围:
对外联络部
第3篇:采购人员、外协人员岗位职责.
采购人员、外协人员岗位职责
1、公司采购人员、外协人员负责公司的原材料、外购和外协件的采购工作; 2、公司采购人员、外协人员必须根据采购清单或临时采购清单上的物资进 行采购和外协, 清单外的物资或临时以加出来的需采购的物资必须经过主 管部门经理的同意签字后才能采购;3、采购和外协时必须仔细核对实物与清单上的规格型号和数量,以免买错 或多买少买;4、在资金允许的情况下,尽量购买有牌子的,质量有保障的物资,杜绝三 无产品;5、尽量做到定点采购和外协,以保证一旦出现质量问题可以追溯;6、物资采购和外协完毕,尽快进行入库和财务的报账,以免拖久出现差错;7、碰到退还和调换等情况,采购人员、外协人员应负责进行退货或调换, 并尽量为公司减少损失;8、采购和外协人员应该将相关的质量信息反馈给供应方,以便让供应方及 时了解情况;9、采购人员、外协人员必须遵纪守法,杜绝一切不正常的买卖和不正之风。
第4篇:采购人员、外协人员岗位职责
采购人员、外协人员岗位职责
1、公司采购人员、外协人员负责公司的原材料、外购和外协件的采购工作;
2、公司采购人员、外协人员必须根据采购清单或临时采购清单上的物资进行采购和外协,清单外的物资或临时以加出来的需采购的物资必须经过主管部门经理的同意签字后才能采购;
3、采购和外协时必须仔细核对实物与清单上的规格型号和数量,以免买错或多买少买;
4、在资金允许的情况下,尽量购买有牌子的,质量有保障的物资,杜绝三无产品;
5、尽量做到定点采购和外协,以保证一旦出现质量问题可以追溯;
6、物资采购和外协完毕,尽快进行入库和财务的报账,以免拖久出现差错;
7、碰到退还和调换等情况,采购人员、外协人员应负责进行退货或调换,并尽量为公司减少损失;
8、采购和外协人员应该将相关的质量信息反馈给供应方,以便让供应方及时了解情况;
9、采购人员、外协人员必须遵纪守法,杜绝一切不正常的买卖和不正之风。
第5篇:外保警卫人员岗位职责
外保警卫人员岗位职责
1、严格遵守店规店纪和工作事件,按时上岗,并在下班后总结一
天工作情况,写好当班日志。
2、服从领导,按要求上岗,执勤时举止端正,仪表整洁,精神饱
满,不串岗,不打私人电话,不做违纪的事情。
3、认真查验出入酒店人员的证件及携带物品,制止易燃、易爆、异味物品进入酒店,对可疑人员要有礼貌地进行盘查,必要时采取妥善办法加以控制并立即向领导报告。
4、熟悉岗位任务,要求,地形地物和消防设施的颁及使用常识,遇有火灾及其它事故及时报告,同时采取有效措施保护的现场。
5、遇有重要首长、外宾或其它大型活动,警卫人员要密切配合,协同工作,保证门厅和出入口畅通无阻,确保宾客、首长人身安全,配合门卫疏导车辆,维护酒店秩序。
6、在服务中礼貌待客,正确运用敬语,热情解答客人提出的问题。
在发生矛盾时要得理让人,不争吵,难以解决时要立即上报部门领导。
7、发现员工违纪要立即制止,情节严重和不听劝阻者,将该人情
况记录下来,及时将情况通报其所在部门经理和安保部经理,注意了解店内人员和宾客的情况,做好预防工作。
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