电镀化工领用人员岗位职责
第1篇：化工管理技术人员岗位职责
化工管理技术员职责
1、遵守公司各项规章制度，服从上级工作安排。
2、建立完善的车间内部管理制度。
3、进行技术革新，加强质量管理，不断提高公司的技术，确保产品的质量稳定提高，满足用户需求。
4、熟悉理解产品质量要求和产生工艺流程，了解受检产品的结构性能及使用要求。
5、制定相关产品的检测分析方法，检测制度，制定每种方法的检测对照的分析方法。
6、根据生产过程中的反馈数据，对产品存在的质量问题，分析原因，提出预防机制和改进方法，供领导参考。
7、严把产品工艺的质量，积极改进有利产品质量的工艺。
8、执行公司安全环保管理制度，掌握公司布局情况，做好安全环保布置工作。
9、对防盗，防水，防火环保设施的引进安装盒使用提出合理性的建立和制度相关安全制度。
10、制度安全应急预案计划，环保应预案计划。
11、制度罐区安全台账，并做好每日罐区巡检制度，并做好记录。每星期上报。
12、了解公司内部各种设备设施（如灭火器，泵等）的规格型号，并记录成册，做好设备保养工作
13、制定环保设施运行制度，并做好运行台账，做好记录，定时上报。
14、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动环境，保证公司安全环保生产。
15、遇到问题，及与上级沟通，及时解决。
第2篇：化学化工学院各类人员岗位职责
化学化工学院各类人员岗位职责 教授
一、教学要求：为本科生系统讲授一门课程。 二、科研要求：
满足下列任一条件者，即视为完成当年教授岗位科研职责：
1.参加A类项目，或主持B类项目（含项目结题未超过一年者）。参加A类项目是指列入批准书并在该项目中分配科研经费20万元以上者；主持B类项目者，主持人到账经费不低于项目总经费的50%。
2.本人近三年科研经费累计到账要求30万元（医学、数学、理论物理20万元）以上，或当年科研经费到账10万元（医学、数学、理论物理6万元）以上；
3.以第一或通讯作者单位发表SCI一区论文或两项专利（指上一年度正式发表和授权）或研究报告得到省部级以上部门采纳或领导实质性批示；
4.获得国家级科技奖励或作为第一完成人、学校为第一完成单位获得省部级一等奖。
A类项目：对理工农医学科，指国家自然科学基金重大、重点项目，或国家科技重大专项、国家重大科学研究计划、国家“973”计划、“863”计划、国家科技支撑计划项目及其课题，或单项经费在200万元以上（医学150万元）的国际合作与横向项目。对医学类，指省部级以上科研项目（自筹经费项目除外），或单项经费在20万元以上的国际合作与横向项目。
三、未完成科研岗位职责者，如本科生主讲完成108学时以上（含108学时），教学岗位视作完成；如教育教学工作量完成252学时（其中本科生主讲完成144学时），科研岗位职责视作完成。
四、研究生培养要求：在读硕士研究生要求三人以上。
五、讲座要求：举行学术讲座2次（包括为党政机关，社会团体，中学生等举行讲座），其中为本校大学生至少1次。
六、服务要求：完成下列任务之一，即视为完成岗位职责： A．参加学校和学院的学科建设工作； B．参加课程建设和教学督查任务； C．承担青年教师培养任务； D．辅导学生参加各种科技竞赛； E．承担学校安排的行政管理工作。
研究员
（一）教学：年度主讲本科生课程≥36学时。
（二）科研：满足下列任一条件者，即视为完成当年研究员岗位职责：
1、参加A类项目，或主持B类项目（含项目结题未超过一年者）。参加A类项目指列入批准书并在该项目中分配科研经费20万元以上者；主持B类项目者，主持人到账经费应不低于项目总经费的50%；
2、本人近三年科研经费累计到账要求38万元以上，或当年科研经费到账13万元以上； 3、以第一或通讯作者单位发表SCI一区论文或两项专利（指上一年度正式发表和授权）或研究报告得到省部级以上部门采纳或领导实质性批示；
4、获得国家级科技奖励或作为第一完成人、学校为第一完成单位获得省部级一等奖。 A类项目：指国家自然科学基金重大、重点项目，或国家科技重大专项、国家重大科学研究计划、国家“973”计划、“863”计划、国家科技支撑计划项目及其课题，或单项经费在200万元以上的国际合作与横向项目。
B类项目：指国家自然科学基金面上或青年项目、省部级重大或重点项目，或单项经费30万元以上的国际合作与横向项目。
（三）未完成教学岗位职责，但本人近三年科研经费累计到账≥80万元，当年科研经费到账≥25万元者，视为教学、科研岗位职责均已完成。
（四）研究生培养：在读硕士研究生≥3人。
（五）讲座：举行学术讲座2次（包括为党政机关、社会团体、中学生等举行讲座），其中为本校大学生至少1次。
（六）服务：完成下列各项之一
（1）参加学校和学院的学科建设工作；
（2）参加课程建设和教学督查任务；（3）承担青年教师培养任务；（4）辅导学生参加各种科技竞赛；（5）承担学校安排的行政管理工作。
副教授
（一）教学：年度主讲本科生课程≥54学时。（二）科研：满足下列条件之一
（1）作为主要成员参加A类项目或主持B类项目
（2）本人近三年科研经费累计到账≥10万元；或当年科研经费到账≥3万元。
（3）当年以第一作者（或通讯联系人，下同）发表SCI二区以上论文≥1篇，或获得一项专利授权。
主要成员：指列入批准书并在该项目中分配经费≥5万元。（三）未完成科研岗位职责，但教育教学工作量≥216学时（其中本科生主讲学时≥108）者，视为教学、科研岗位职责均已完成。
（四）研究生培养：硕士生导师应指导在读研究生≥2人。
（五）讲座：面向教师、党政机关、社会团体、研究生、大学生、中学生等举行学术讲座（或示范教学）≥1次。
（六）服务：完成下列各项之一 （1）参加学科建设；（2）参加课程建设和教学研究；（3）承担青年教师培养任务；
（4）辅导学生参加各种科技竞赛；
（5）承担学校、学院安排的行政管理或学生工作。
副研究员
（一）教学：年度主讲本科生课程≥36学时。（二）科研：满足下列条件之一
（1）作为主要成员参加A类项目或主持B类项目；
（2）本人近三年科研经费累计到账≥15万元；或当年科研经费到账≥5万元。（3）当年以第一作者发表SCI二区以上论文≥2篇，或获得一项专利授权。主要成员：指列入批准书并在该项目中分配经费≥5万元。
（三）未完成教学岗位职责，但近三年科研经费累计到账≥20万元，或当年以第一作者发表SCI二区以上论文≥4篇者，视为教学、科研岗位职责均已完成。
（四）研究生培养：硕士生导师应指导在读研究生≥2人。
（五）讲座：面向教师、党政机关、社会团体、研究生、大学生、中学生等举行学术讲座（或示范教学）≥1次。
（六）服务：完成下列各项之一 （1）参加学科建设；
（2）承担青年教师培养任务；（3）辅导学生参加各种科技竞赛；
（4）承担学校、学院安排的行政管理或学生工作。讲师
（一）教学：教育教学工作量≥90学时，其中主讲本科生课程≥54学时。
（二）科研：每年以第一作者发表SCI三区以上论文≥1篇或参与科研项目(不包含横向课题)研究（前三名）。
（三）未完成科研岗位职责，但教育教学工作量≥180学时（其中本科生主讲学时≥108）者，视为教学、科研岗位职责均已完成。
（四）服务：完成下列各项之一 （1）参加学科建设；
（2）参加课程建设和教学研究；（3）辅导学生参加各种科技竞赛；
（4）从事学生思想政治工作。
1、新留校（1年以内）的人员不按以上岗位职责考核。 2、本科生主讲工作量含实验教学折合时数。
3、教育教学工作量主要包括本科课堂讲授、实验、实习、毕业论文（设计）指导、辅导答疑、出版教材、教学研究项目、指导青年教师教学工作、指导大学生创新性实验计划项目、指导大学生参加各类专业大赛等。 兰州大学实验技术（工程技术）系列岗位职责
一、高级实验师（高级工程师）岗位 （一）岗位职责：
（1）熟悉本学科领域内国内外实验技术动态；
（2）组织领导本学科领域内实验室的实验技术或科研技术研发团队；（3）有明确的在本学科实验技术领域（实验项目创新、试验方法研究与革新、实验教材编写、仪器功能开发研制）的研究方向，并带领团队每两年至少完成一项；
（4）指导和检查本学科实验室的教学实验、科研仪器使用与维护、实验室安全、信息资料收集等工作；
（5）解决本学科实验工作中出现的关键性技术问题，指导和培养中级实验技术人员；
（6）指导本科生或研究生试验不少于100学时/学年；
（7）承担学校规定的教学实验、科研实验、仪器设备维护、实验室管理和社会服务任务。
各相关单位可以根据本单位学科建设和实验室建设发展目标，细化制定高级实验师（高级工程师）各级岗位的岗位职责，但不得低于学校的基本要求，并报学校备案。
二、实验师（工程师）岗位 （一）岗位职责：
1、掌握本实验室有关的专业知识和技术； 2、独立地创造或改善某些实验技术条件；
3、根据实验需求，设计、加工特殊的实验装置或零部件和改进有关仪器设备的性能指标； 4、负责精密仪器大型设备的调试、维护、检修、和一般故障的排除； 5、写出较高水平的实验报告；
6、指导和培养初级实验技术人员的工作； 7、完成以下主要工作：
（1）教学、科研工作：（完成其中一项）
①实验前和实验过程中仪器设备、实验材料、试剂准备及实验后现场的清理工作（按实验课人时数计10000—20000人时/学年）；
②仪器设备管理与维护（教学仪器50—100万元/年或科研仪器150—300万元/年），完好率95%以上。
（2）管理、服务工作（至少负责一项）①完成实验室建设工作一项；
②负责实验室的日常管理、环境卫生（做好实验室有毒、有害物品的规范化管理工作，严禁随意排放，污染环境）以及防火、防盗、防爆等安全工作； ③收集、整理实验室的基本信息材料、档案资料、有关实验室统计报表等。（3）拓展、提高工作
①至少完成实验技术研究、实验师及其仪器设备管理等方面的文章一篇； ②参加实验技术或科研技术团队； ③指导学生实验不少于30小时/学年。
各相关单位可以根据本单位学科建设和实验室建设发展目标，细化制定实验师（工程师）各级岗位的岗位职责，但不得低于学校的基本要求，并报学校备案。
化学化工学院大型仪器操机人员岗位职责
1、全年出勤率≥90%。
2、热情服务，礼貌待人；假期严格执行值班制度，完成必要的检测任务。3、承担分析测试任务，完成分析测试定额，能准确无误地出具样品分析报告。4、参与实验室管理、建设工作，拟定本实验室仪器的使用、维护等管理办法，编写仪器检测、操作的实施细则。
5、定期核对仪器、设备，保证账、物相符，积极参与实验室安全、卫生和监督等管理工作。
6、积极为学科建设、科学研究和科技开发服务，能按照要求指导本科生、硕士生及低一级专业技术职务人员的培训工作。
7、积极参与单位举办的定期业务学习和交流的活动，能熟练掌握两款仪器的使用。 8、进行实验室仪器的定期维护以及一般故障的诊断维修，做好仪器维修记录并填写实验室日志。
9、高职每2年完成以下工作中的一项：
（1）在实验技术或本专业学术杂志发表论文1篇；
（2）进行一期功能开发1项或维修（单项10万元，累计50万元）；（3）获得校级以上教学、科技奖励，其中校级前三名、省部级前五名。10、积极配合并完成本单位资质认定所要求的工作：
（1）完成每年的仪器自校准或期间核查的实验工作并填写相应表格。（2）协力完成上级交办的比对试验考核工作。（3）协助内审员完成每年的资质认定的内审工作。
（4）对于保管和使用标准物质的操机人员，每年自觉完成标准物质的期间核查工作。（5）对于出具定量结果的操机人员，必须完成玻璃仪器、温湿度计比对，填写表格。
第3篇：石油化工液化气站安全管理人员岗位职责
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合液化气站安全管理人员岗位职责
1、在站长领导下，具体负责站内安全技术管理工作。
2、认真贯彻执行国家有关压力容器，气瓶安全的法规和其它规定，对站内各种设备的安全运行及充装安全负技术责任。
3、负责站内各种设备、操作、检修人员的安全教育和安全技术培训管理工作。
4、负责站内各种设备的安全管理规章制度。
5、负责建立站内设备的技术档案及办理压力容器使用登记，制定压力容器的年度检验计划，并负责组织实施。
6、负责站内各种设备、器具的检验，修理更新等技术审查。 7、负责检查压力容器的运行、维修和安全附件的校验情况。
8、负责向主管部门及当地锅炉压力容器安全监察机构报送当年压力容器数量和变动情况的统计表，定期检验计划的实施情况及存在的问题。
9、负责压力容器、气瓶事故的调查分析和报告。
10、负责安全技术防火方面的规定，对站内临时动火作业，按要求执行审批手续，并到现场监督指导。
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合11、负责组织、搞好消防演练，加强防范，提高消防水平。
12、负责督促站内各岗位执行安全法规及岗位安全责任制的情况，有权制止违章操作现象，对站内领导忽视安全生产，不认真执行有关法规，对事故隐患不采取有效措施等行为有权向上级主管部门及当地锅炉压力容器安全监察机构报告。
第4篇：化工危运公司安全管理人员岗位职责
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危运公司安全管理人员岗位职责一、基本职能
协助危运公司负责人做好日常基本管理工作，做好危运公司各种台帐及档案管理工作，全面参与危运公司的各项内部事务。二、主要职责
1、努力学习，钻研业务，时时以公司利益为已任，做好事、多做事，在工作中积极配合部门负责人做好安全教育及其他一切事务。
2、每月对公司自备车加油及耗油量和工资结算情况进行核算、审核，严格把关后报部门负责人。 3、每月25日前将下月行检、年审、保险到期的详细情况统计后报负责人。4、按公司规定和要求及时填写各类报表和各项台帐资料。5、按公司要求认真做好各类资料的微机管理，认真对备品备件管理。
6、每月26日前将下月要交的费用（规费、养路费）经总经理审批后到财务部开好支票交车管员交费。 7、协助危运公司负责人做好危运公司的其他工作。8、遵守公司的共性管理要求及考核要求。9、完成公司交给的其他工作。三、考核办法
1．未完成每项扣2分。
2．遵守公司各项共性规章制度，发生违规违纪现象按员工手册及其他考核办法处理。四、驾驶员考核办法
1（本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）
1．严格按危运公司所制定的相关条款考核。2．油罐车及小车驾驶员按日常考核细则执行。3．严格按公司共性管理要求及员工手册内容考核。
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