高校学生处副主任岗位职责

第1篇：高校学生处岗位职责

高校学生处岗位职责

【篇1：大学各部门岗位职责】

高校各部门岗位职责

党委工作职责

1．宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，依靠全校师生员工推进学校的改革和发展，完成人才培养的任务。2．领导学校各级党组织，按照从严治党的方针，加强党的思想、组织、作风建设，发挥党委政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3．研究决定学校建设和改革的指导思想，并对学校改革和发展以及教学、科研、行政管理等工作中的重大问题提出意见和建议；支持学校行政负责人充分行使职权。

4．坚持党委中心组学习制度和每月至少一次党委会制度，坚持党的民主集中制原则。

5．领导学校的思想政治工作和德育工作。

6．按照国家安全相关法律和规定，做好国家安全和国防教育工作，维护学校稳定，构建和谐校园。

7．坚持党管干部的原则，按照干部管理权限负责干部的选拔、调配、教育、培养、考核和监督工作。

8．按照“党要管党’’和“从严治党”的方针，对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不可侵犯。

9．对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。

10.对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。 11.领导学校的工会、共青团、学生会等群众组织，支持他们依照法律和各自的章程独立自主地开展工作。

12.做好统一战线工作。对校内民主党派基层组织实行政治领导，加强同民主党派的联系，认真听取他们的意见和建议，支持他们按照各自的章程开展活动。

13.定期向上级党委请示、汇报工作，同行政领导一起及时研究解决校内各种重大问题。

14.完成上级党组织交办的其它工作。

校长室工作职责 1、全面贯彻党的教育方针和高等教育法规，依法治校。全面落实学校办学理念，保证学校办学目标的实现。

2、拟订发展规划，制定具体规章制度和年度工作计划并组织实施； 3、组织建立高效能的管理、指挥系统，主持行政会议，统一指挥、协调各系统工作，共同完成总体任务。

4、组织教学活动、科学研究和思想品德教育；

5、不断地完善学校管理体制和改革方案，提高学校的管理水平，稳定教学秩序

6、抓好教职工队伍的建设，制定、落实教师的培训、进修计划，加强对教职工的职业道

德和法制教育，做好教职工的考核评估工作。

7、抓好校风、学风的建设，坚持民主管理、民主办学的原则。

8、拟订和执行年度经费预算方案，保护和管理校产，维护学校的合法权益；

9、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。 纪委工作职责

1、维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议在学校的执行情况，协助学校党委加强党风建设、组织协调反腐败工作和党内监督工作。

2、在学校党委和上级纪委的领导下开展工作，制定有关规定和制度，作出关于维护党纪的决定。

3、会同组织人事处对党员进行党性党风党纪教育，增强党员拒腐防变和抵御风险能力。

4、对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督，组织开展对党内监督工作的督促检查。

5、搞好领导干部廉洁自律，查处违反党纪的案件，纠正不正之风。6、受理党员的控告和申诉，保障党员权利。

7、抓好自身建设，加强理论学习和业务学习，不断提高思想政治素质和工作业务素质，适应新形势对纪检工作的新要求。 8、完成学校党委和上级纪委交办的其它工作。

工会岗位职责

1、在校党委和上级工会的领导下，依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。

2、执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，围绕学校中心，全面履行工会各项社会职能，依法维护教职工合法权益。 3、发挥工会桥梁纽带作用，配合党组织做好教职工的思想工作，团结和组织广大教职工积极投身学校的改革发展事业。

4、履行教职工代表大会工作机构职责，会同有关部门做好教职工代表大会的筹备工作和会务工作，按期召开工会会员代表大会。

5、加强工会自身建设，做好新会员入会和会员的教育管理工作，加强专兼职工会干部队伍建设，开展建设“教职工之家”活动。

6、会同有关部门开展师德建设活动，配合学校做好劳动模范的评选、表彰、管理、宣传工作。

7、关心教职工生活，协助学校做好教职工福利和劳动保护工作，努力为教职工办实事。

8、组织开展教职工的科技、文化、体育活动，组织和管理教职工业余活动团体、协会，管理教职工文化活动阵地。

9、做好女教职工工作，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。 10、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。定期公布工会经费使用情况，接受会员和工会经费审查委员会的监督。11、完成校党委和上级工会交办的其他工作。

办公室工作职责

1．起草、审核和印发各类公文，审核各部门代拟的以学校或校领导名义发布的各类文稿；组织起草学校全局性重要材料。

2．围绕党委和行政的中心工作，开展调查研究，为学校决策提供参和据。

3．组织安排学校党政会议和活动，组织推动全校性重要会议、活动和工作。

4．督促落实党委、行政的重大决策、重要工作部署和领导交办事项。5．根据学校整体工作部署，对全校各单位、各部门工作进行综合协调。

6．做好校内外文件的收发、登记、传阅、管理工作 7．负责学校公务接待和校内外的联络工作。8．处理机要文书，协调推动全校的保密工作。

9．管理和使用学校党委、行政印章和学校领导公用印章，监管各单位印章的刻制和使用，开具学校介绍信。10.处理接待校内外的来信、来访。

11.参与制定学校中长期发展规划和全局性的改革方案。 12．负责学校年鉴编纂。

13.负责规划实施电子政务工作。 14．完成学校党委和行政交办的其它工作

组织人事处工作职责

1、在校党委领导下，负责党组织建设工作。

2、贯彻执行党和国家的干部政策、知识分子政策、劳动工资政策及上级有关组织、人事工作的规定。

3、在校党委领导下，负责干部的培养考察、选拔任用以及干部考核工作；负责全校教职工的年度考核工作。

4、根据上级相关政策和学校决定，制定、完善和执行学校人事管理方面的各项规章制度。

5、负责承办机构设置、人员编制、人员配备等方面工作；负责承办人事调动、转正、聘用、教职工退休手续和教、工龄审定等工作，【篇2：学生处各岗位职责】

学生处处长工作职责 1、主持学生处（学工部）、毕业生就业指导中心全面工作；

2、贯彻执行学校党委、行政的指示、决议、决定，结合实际组织实施；

3、加强调查研究，及时为学校加强与改进学生思想政治工作提出意见与建议；

4、研究、制定和修订学生管理工作文件并督促落实；

5、协调指导督促二级学院开展学生思想政治教育、管理、服务和毕业生就业工作；

6、协调指导学工队伍建设；

7、负责学生特殊事故和突发事件的处理工作； 8、负责本单位经费预算和使用审批工作；

9、负责本单位人员勤政廉政和思想政治教育工作，落实本单位党风廉政建设、安全稳定责任制；

10、负责本单位内部人员管理和制度建设工作；

11、完成学校党委、行政及领导交办的其他工作任务。

学生处副处长工作职责 1、协助处长开展工作；

2、贯彻执行学校党委、行政的指示、决议和决定，结合实际和分管工作具体组织实施；

3、开展学生工作调查研究，提出不同阶段学生工作的任务和目标，并组织实施； 4、组织实施学生思想政治教育、学生评奖评优、困难学生资助和心理健康教育工作；

5、具体组织实施对辅导员的教育、管理、培训和考核工作； 6、具体组织实施对各学院学生工作的督察和考评工作； 7、协助学生特殊事故和突发事件的处理工作；

8、分管学生教育管理和资助工作，协调心理健康教育工作； 9、负责本部门的宣传报道和办公室管理工作； 10、完成领导交办的其他工作任务。

学生处秘书工作职责

1、负责各类文件的收发、传阅、保管、归档、立卷；负责处（部）公章的管理和使用；

2、负责处（部）工作计划、总结及有关文函件的起草、印发； 3、负责安排处（部）各种会议、培训的会务及会议记录工作；

4、负责处（部）办公设备及资产管理，做好办公用品的采购和发放工作；

5、负责全处工作人员人事、工资、职称评定的秘书工作； 6、负责日常接待工作；

7、负责学生档案的接收、使用、管理及毕业生档案的迁移工作； 8、负责有关信息收集、统计、汇总、反馈及宣传报道工作； 9、负责学生处的安全和保密工作；

10、负责学生处网页建设与维护工作；

11、协助处（部）长做好本单位财务预算和执行工作； 12、完成处（部）领导交办的其他工作任务。

学生思想教育与管理科科长工作职责

1、负责制定和完善学生管理工作的规章制度；起草学生工作计划与总结；

2、配合党委宣传部、思想政治理论课教学部做好大学生思想政治教育、心理健康教育工作，组织开展学生思想动态的信息调研、分析、反馈；

3、负责学生的日常思想政治教育和日常行为管理工作；协助开展思想政治教育进公寓、进网络、进社团工作；

4、组织主题班会、文明修身、诚信教育、安全教育等主题教育； 5、牵头进行学院学生工作考核及辅导员的管理、考核、培训及评优表彰工作；

6、负责学生综合素质测评工作，协助做好国家奖助学金评审工作； 8、负责违纪学生的教育、处理工作；

9、负责学校学生工作例会的筹备、组织、会议记录等工作； 10、负责学生突发事件的上报、处理等具体工作；

11、组织辅导员开展理论研究和实践探索，定期召开辅导员培训班和辅导员工作论坛；

12、负责学生工作信息的收集、分析、汇总，编发《学生工作简报》；负责学生教育、管理工作重要活动的宣传报道工作； 13、协助做好学生学风建设调研、督学等工作； 14、完成处（部）领导交办的其他工作任务。

学生资助管理中心主任工作职责

1、负责制定学生资助管理中心工作计划，组织实施学生资助工作，负责资助工作检查与总结；

2、负责有关学生资助政策的宣传和咨询工作；

3、负责家庭经济困难学生认定的组织、实施，建立贫困生档案； 4、负责家庭经济困难学生资助体系的建设和管理，建立我校受助学生的信息管理系统；

5、负责国家奖助学金评定材料的审核工作；

6、负责应征入伍服义务兵役学生国家资助材料报送及专款发放等工作；

7、负责学校勤工助学工作，指导学校各单位勤工助学工作的开展及管理；

8、做好特困学生临时困难补助、学费减免及贫困生助学基金的审核、发放工作；

9、拓展社会助学机制，积极争取社会各界对学生的赞助和捐赠； 10、协助经办银行完成学生申请助学贷款、贷后管理等有关工作，对学生开展诚信教育；

11、负责本校学生资助管理工作人员的培训工作； 12、负责学生资助管理中心印章的使用和管理；

13、负责学生处子网学生资助与勤工助学网页及网站的运行、更新和维护；

14、完成上级主管部门和处（部）领导交办的其他工作任务。

毕业生就业指导中心副主任工作职责

1、协助就业指导中心主任做好全校毕业生就业指导与服务工作； 2、协调各学院搞好就业宣传、培训和招聘工作； 3、协助各学院做好就业规划、建立就业基地、联系就业单位，搭建学生就业平台；

4、负责就业指导中心每学期工作计划制定和工作总结的起草；

5、负责组织举办校内专场招聘会、学校与用人单位洽谈会和各学院就业工作人员培训；

6、组织开展各种类型的就业指导讲座与报告，协调就业指导课的开设工作；

7、协调就业指导中心办公室及科室工作；

8、负责大学生就业创业的理论研究工作，协调大学生创业工作； 9、负责组织对各学院就业工作的考核评比工作；

10、负责定期检查、督促各学院就业工作进展情况； 11、完成处（部）领导交办的其他工作任务。

毕业生就业指导中心办公室主任工作职责

1、宣传贯彻国家和安徽省关于毕业生就业的方针政策及学校有关毕业生就业工作的政策、规定；

2、制定毕业生就业工作建议方案；

3、负责就业各种工作会议的安排布置；

4、负责毕业生就业指南、毕业生推荐表、毕业生资源信息手册等材料的印制工作；

5、办理就业协议书签证、就业报到证签章、发放，毕业生派遣和改派事宜；

6、收集、整理毕业生签约情况和就业情况，并及时向上级主管部门、校领导、各学院及有关部门汇报反馈；

7、配合做好“品学兼优”毕业生的评选、推荐、报批相关工作； 8、负责各种有关就业数据的审批与报送工作；

9、负责学校毕业生就业工作年度质量报告的撰写与报送工作； 10、负责安徽省高校毕业生就业工作动态检测平台管理工作； 11、负责师范生教师资格证申报、发放等相关工作； 12、配合相关部门做好大学生村官选拨等工作； 13、协助中心主任做好中心财务预算及执行工作； 14、完成处（部）领导交办的其他工作任务。

市场与信息管理科科长工作职责

1、协助就业指导中心办公室做好毕业生就业服务工作； 2、负责毕业生就业市场信息的接收与审核工作； 3、做好就业指导中心信息网的建设和维护工作； 4、负责毕业生就业信息的反馈及用人单位关系维护工作； 5、定期发布就业市场信息； 6、负责就业工作的宣传报道；

7、负责毕业生资格审查及协议书的管理工作；

8、负责统计毕业生就业状况，回访用人单位，撰写调查报告； 9、负责毕业生就业跟踪和用人单位满意度调查等工作；

10、负责毕业生就业派遣管理系统等就业信息平台的管理和维护； 11、协助处（部）综合办公室工作；

12、完成处（部）领导交办的其他工作任务。

工作职责：

1.主持学生处全面工作。

2.主持召开处务工作会议和相关工作会议，决定本处有关人员的工作分工。

3.学生处有关文件、学生管理制度等的审定。 4.本处工作人员的思想教育和管理工作。5.学院大型学生活动的组织与协调。

6.组织对各系班主任工作、辅导员工作和学生工作的考核评估。

7.本处办公经费、学生奖学金、助学金、困难补助、减免学费、勤工助学等资助项目的审定和使用。

8.学院内外有关学生工作的沟通协调。 9.完成上级交办的其它工作任务。

工作标准：

1.根据工作计划主持召开处务工作会议和相关工作会议，决定本处有关人员的工作分工。

2.对学生处有关文件、学生管理制度等的进行严格审定。 3.结合实际，做好本处工作人员的思想教育和管理工作。4.参与组织与协调学院大型学生活动。

5.每个学期末，组织对各系班主任工作、辅导员工作和学生工作的考核评估。

6.本处办公经费、学生奖学金、助学金、困难补助、减免学费、勤工助学等资助项目的审定和使用。

7.学院内外有关学生工作的沟通协调。

【篇3：学工处工作职责】

学工处工作职责

一级要目：学校管理 二级指标：学生管理

学工处作为学校的学生管理部门，根据学生工作的指导思想和原则，创造性地开展工作。本着统筹、协调、指导和服务的原则，负责学校学生的思想政治教育、行为规范管理、成长成才服务的，其具体职责如下：

一、学工处工作职责

1、在学校的领导下，加强队伍建设，充分发挥班主任的作用，增强凝聚力，完成学校的各项任务；加强和完善部门日常工作管理，做到制度化、规范化、科学化。

2、做好学生日常管理和校风校纪的监督检查工作；做好宿舍管理工作；做好学生思想政治工作和团支部、学生会、社团的建设指导工作。

3、逐步完善岗位培训制度，树立文明向上的学风，全面提高班主任的文化水平和管理服务能力；加大监督、监管力度，保证各项制度的落实和岗位职责的履行。

二、具体工作： a、学生管理工作

1、负责拟定学校年度学生工作计划，提出年度学生工作思路及工作要点，并负责指导各班级开展学生工作。 2、负责学校的学风建设与校园文明督查。3、负责新生军训工作的组织、协调。

4、负责新生入学教育的统筹安排和落实。 5、负责毕业生德育分的鉴定。

6、负责优秀班集体、优秀学生的推优工作实施。 7、负责毕业生推荐工作优先的德育鉴定。8、负责在校学生违纪处分的处理。

9、负责学校学生德育工作评价体系的建立、健全及修订的具体工作实施。

10、负责各班级班主任的培养和考核。

11、组织实施各班级纪律、卫生的量化考核

12、负责学生各类奖学金（奖励金）、困难补助、减免学费和勤工助学鉴定。

13、负责学生心理健康教育与咨询及其研究工作 b、宿舍管理工作

1、负责拟定宿舍管理工作计划及具体工作实施。 2、负责宿舍相关管理制度的修订和实施。3、负责宿舍文化建设的协调与管理。4、负责学生住宿的统筹安排。

5、负责宿舍卫生量化检查、评比。 6、负责宿舍安全责任制的落实。c、团委工作职责

1、负责组织学生思想动态的调查，有针对性地实施学生思想政治教育工作，2、负责学校校园文化建设，协助教务做好校风、学风建设。 3、负责指导并管理学生会和学生社团工作。

4、负责全校性校园文化活动的组织和协调工作。 d、完成上级主管部门交办的其他工作。

二、工作目标

（一）进一步加强和改进我院学生思想政治教育工作，使学院德育工作逐渐规范化和系统化。

（二）加强和改进学生日常管理工作，促进教育教学工作的发展。

（三）加强卫生学校创建活动和安全文明校园建设工作

（四）进一步加强我院辅导员队伍建设。

三、具体措施

（一）学生思想政治教育工作。

（二）抓好学生日常管理工作。

（三）加强卫生学校创建活动和安全文明校园建设工作。

（四）加强辅导员队伍建设。

第2篇：科研处主任、副主任岗位职责

科研处主任、副主任岗位职责

1、在分管副校长的领导下，具体负责教育科研的管理工作。

2、负责学校教育科研工作计划的制定、实施、检查和总结。负责拟定、修订、实施学校有关教育科研工作的规章制度。

3、负责全体教师的教育教学理论学习，定期开办业务讲座，更新教师教育理念，提高教师的综合素质。

4、负责开展教育教学研讨、观摩、竞赛等活动，对全体教师进行教育教学能力的培训、指导与评价。

5、负责组织论文、教材、著作的编撰，负责教学信息化建设。

6、承担各类科研课题的研究与落实工作，科学、规范管理教育科研档案材料。

7、配合教务处，做好学生的评教工作和教师的业务考核工作。

8、完成校领导交办的其他工作。

9、科研处副主任协助科研处主任完成以上工作。在主任离职期间，代行主任职责。

第3篇：教导处副主任岗位职责

教导处副主任岗位职责

1、协助教导主任抓教学工作，建立良好的教学、教研、教务工作秩序，保证教学工作正常开展。

2、协助主管校长抓阶段教学工作，做到有计划、有检查、有总结。和主管校长、教导主任一起，组织抓好各种教学活动，组织好校外公开教学和大型师生活动。

3、教导处副主任在教导主任的领导下，协助分管教学的副校长与教导主任组织全校的教学科研和教改工作。

4、抓好教研组建设，指导并审定各教研组计划，及时了解，交流各教研组计划的实施情况。

5、负责学期的教学检查，重点检查教师学期授课计划执行情况，备课和作业批改情况，教学日志填写情况、实验计划执行情况、教研组工作计划执行情况，教师相互听课情况，学生考试和成绩情况等，教学检查后，写出有关分析报告，提出改进措施。

6、组织各教研组开展教学科研，指导教师改进教学方法，总结教学经验，撰写学术论文和心得体会，及时总结科研成果并予以推广。

7、经常深入教学第一线，听课、评课，将得到的信息及时反馈各教研组，以便教师更好地根据学生的合理要求和实际情况，调整教学计划或教学方法。

8、搞好校际间教学教研交流，合理安排好校级及校以上的各学科的示范教学课或观摩教学课，不断提高学校的整体素质。

9、完成学校交给的其它任务。

第4篇：德育处副主任岗位职责

德育处副主任岗位职责

德育处副主任应在校长和主管校长的领导和指导下，协助德育处主任做好各方面德育工作，具体分管：

1、一个年级、班级和班主任常规工作检查：

检查一年级早自习、课间、间操、升旗仪式学生纪律情况，检查课间操、升旗仪式、班会、班主任例会及学校重大活动班主任的到岗情况，每月月底前汇总当月检查结果。并收取其他年级德育干事的汇总表。

2、与年级主任一起具体负责本年级问题生的转化、考评工作。 3、值周班值勤办法和检查工作

不断完善值周班值勤值勤办法：每学期初做好值周班值勤安排工作；定期召集值周班负责人会议；检查、总结值周班上岗及执法情况；每月月底前把值勤中检查出的违纪情况整理好并班级量化分形式公布。

4、根据值周班对各班级的检查结果，汇总班级量化分，制作班主任浮动奖金发放表。

5、学生违纪检查和教育工作

定期组织对学生的服饰、发型进行检查：及时填写违纪通知单；对在检查中查出的违纪同学及时进行批评教育；每月月底前公布当月检查结果。

6、负责上晚自习学生的管理工作：

不断完善晚自习登记造册制度；每月利用晚自习时间对晚自习情况讲评一次并评出当月红旗班级优秀个人，报宿舍管理员给予表扬和奖励。

7、负责警校共建办公室的具体工作。 8、负责综合治理办公室具体工作。

9、全面负责学校学生会工作，负责督促召开学生会例会。 10、协助德育处主任负责年级政教干事的考核事项。

华油二中

第5篇：物业管理处副主任岗位职责

物业管理处副主任岗位职责

岗位名称：管理处副主任

所属部门：百园路十二师统建房小区管理处直接上级：管理处主任

下属员工：客服管理员、事务员、各班班长

工作目的：组织管理中心全体员工完成公司下达的责任目标

工 作 描 述

职责任务：

1、贯彻执行国家的各项政策、法律、法令，及公司制定的有关规章制度。全面负责管理处的各项工作，确保完成保安消防、收缴水电费及管理费、环境卫生保洁、小区绿化、水电正常供给、公共设施维护、纠正违章及落实整改、为业主住户提供专项服务、车辆停放等项工作任务，向公司及小区业主负责；

2、做好管理处员工的思想政治工作，调动一切积极因素，团结员工，协调各部门工作关系，检查督促各部门完成各项工作；

3、按照物业服务合同约定，协助管理处主任完成物业管理区域的房屋及配套设施设备和相关场地的维修、养护和

管理，维护相关区域内的环境卫生和秩序，协助做好物业管理区域内的安全防范工作；

4、认真贯彻落实公司的经营方针，协助管理处主任完成公司下达的管理目标；

5、协助管理处主任组织实施公司质量管理体系，服务达到质量要求，满足客户需求；

6、协助管理处主任组织实施服务对象满意度调查活动；

7、协助管理处主任做好专业服务分供方的选择；

8、积极开展市场调查，了解客户需求，及时增设特约服务项目或内容；

9、协调好与业主（业主委员会）、街道办事处（居委会）、派出所等相关单位的关系；

10、协助管理处主任提出公司人力资源配置的建议；督促、指导、考评管理处员工履行岗位职责，定期对管理处员工进行绩效考核，公正评价员工的工作业绩；保证管理处各项工作的有序开展；

9、落实安全生产责任制；

10、协助管理处主任做好部门管理工作，做好本部门员工管理和本专业队伍建设。

学生处副主任岗位职责

高校学生处岗位职责表

高校招生办副主任岗位职责

高校学生处副处长岗位职责（共8篇）

高校学生处党风廉政工作总结