电厂副主任岗位职责
第1篇：电厂副值岗位职责
电厂副值岗位职责
【篇1：电厂副值岗位职责】
副值
1、岗位职责及工作内容 1.1行政上受主值领导。
1.2认真学习和执行现场运行规程和各种规章制度，主动完成安排的各项任务。
1.3正确迅速地执行值长或主值下达地操作命令，遇有错误命令时，应及时提出更正意见。
1.4负责监视设备正常运行，掌握运行方式和风力发电机组运行情况。 1.5填写操作票并核对其正确性，进行模拟操作和倒闸操作。1.6参加工作许可和安全措施的布置。
1.7定期巡视设备，发现设备异常，应立即报告值长，不得私自处理。。
1.8积极参加设备缺陷分析，并做详细记录。
1.9认真学习技术，做好事故预想，技术问答，反事故演习，努力提高业务水平。协助值长做好新人的培训工作。
1.10负责保管运行现场各种技术资料，正确填写各种记录。保持图表整齐、清洁，工器具、钥匙、备件等完备。按规定时间和规章制度及及时入库。做好清洁卫生工作。
1.11维护/检修工作时按照作业指导书进行相关工作。
1.12执行《管理手册》、《程序文件》和其他相关管理体系文件，完成本岗位工作。
1.13完成主值交给的各项工作。
1.14执行设备运行的有关规定和检修工艺规程，并进行设备质量的自查、互查。
1.15遵守《电业安全工作规程》和有关规章制度。 1.16学习升压站一次、二次系统和风机维护技术。
1.17总结工作中的经验教训，提出改进工作方法和提高工效的技术措施和合理化建议。
1.18合理使用保养和维护专用工具。
1.19遵守劳动纪律，注意劳动保护、环境卫生。 1.2参加本值组织的各种会议和活动。【篇2：主值工作职责】
发电部主值及主值备员工作标准 1 范围
本标准规定了发电部主值的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核。
本标准适用于大唐鲁北发电有限责任公司发电部主值岗位的工作。2 规范性引用文件
下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。3 岗位职责 3.1 岗位关系
本岗位主要对发电部当值机组长负责。3.2 工作责任
3.2.1 负责协助机组长完成日常运行工作，在机组长的指挥下，进行异常和事故处理，当机组长不在时承担机组长职责。3.2.2 3.2.3 3.2.4
3.2.5 负责定时监盘和机组各项参数的调整工作，保证机组的安全经济运行。负责办理检修工作票的开工、终结手续，对安全措施的正确性负责。负责设备的定期实验。负责在机组进行重要操作时担任现场监护，负责电气倒闸操作的监护工作。
3.2.6 在本单元另外一台机组发生异常、事故时，在值长的统一指挥下，协助进行事故处理。
3.2.7 负责缺陷的登记、验收工作。
3.2.8 负责定时对汽轮机、发变组、厂用电系统进行巡回检查。3.2.9 负责对运行记录表单的抄写和计算并对其正确性负责。3.2.10 负责本机组技术资料和图纸的收集和管理工作。3.3 工作权限
3.3.1 有权对违反安全规程的命令和不符合运行规程的操作提出异议，当接受的命令直接危及人身和设备安全时，有权拒绝执行，并越级上报。3.3.2 有工作许可和操作监护权。
3.3.3 有权对生产现场的违章作业行为进行批评教育，对不听从劝阻的有权暂停其工作。
3.3.4 负责gis站所有设备的检查与操作。3.3.5 机组长不在时行使机组长权力。4 岗位技能 4.1 基本条件
4.1.1 具备中专及以上学历，具有助理工程师及以上专业技术职称。（或取得集控中级工职业技能鉴定证书）。
4.1.2 在发电厂集控运行主值岗位或集控运行副值岗位工作3年以上。4.1.3 身体健康，能适应本岗位工作。4.2 专业知识
4.2.1 掌握电业生产安全基本知识、消防知识。
4.2.2 掌握电气设备、电机学、继电保护、汽轮机原理、锅炉原理等专业理论知识。
4.2.3 掌握主机及主要辅机的构造、性能及工作原理。4.2.4 掌握发电机自动励磁调节，一次调频的原理。
4.2.5 掌握机组各种试验的目的、试验方法、注意事项。4.2.6 熟悉火力发电的生产过程。
4.2.7 熟悉热工保护、自动、机组协调控制的原理及投停方法，熟悉dcs、deh控制系统的原理。
4.2.8 熟悉煤质工业分析及汽、水、氢化学监督的主要内容及含义。4.2.9 熟悉计算机及网络基本知识。
4.2.10 熟悉机组经济运行，节能降耗的基本知识。
4.2.11 了解工程热力学、流体力学、理论力学、材料力学、电工学、电子学、金属材料等专业基础知识。
4.2.12 了解除灰、化学、输煤系统构成和工作原理。4.3 实际技能
4.3.1 能够掌握机组热力系统布置形式，汽水走向；掌握电气一次系统接线方式，厂用电重要负荷的分配。
4.3.2 能够掌握电气倒闸操作的原则，重要辅机的启停方法及步骤。熟练地进行电气倒闸操作和热力系统操作。
4.3.3 能够独立地监视、调整机组运行工况，使机组处于安全、经济运行的状态。
4.3.4 能够熟练地进行机组各种状态下启动、停机的操作。4.3.5 在机组长的指挥下能够熟练地进行机组进行各种试验的操作。4.3.6 能够正确地使用电测仪表、安全工器具，消防器材。
4.3.7 能够掌握机组主机及重要辅机的额定参数及其所配置保护的构成原理、定值投停原则，正确地进行保护的投停操作及事故处理。4.3.8 能够掌握机组的电气一次系统图、各种热力系统图，看懂电气二次回路图。
4.3.9 具有一定的分析和判断能力，对机组发生的异常能及时发现并能准确地分析判断，及时采取措施。
4.3.10 掌握设备巡视检查的基本方法，能够及时发现设备缺陷。4.3.11 能够掌握经济停机的条件，掌握本公司保厂用电措施和各种紧急事故处理预案，在机组长的指挥下正确的进行事故处理，防止事故扩大，保证机组的安全。
4.3.12 能够办理工作票，保证安全措施正确、全面。
4.3.13 能够用简明、准确的语言汇报生产情况，进行技术交流。4.3.14 能够熟练地进行机组操作系统的监视和操作。能够熟练进行仿真机操作。5 工作目标 5.1 工作目标
5.1.1 严格执行“三不伤害”原则，不发生人身未遂、人身轻伤及以上事故。
5.1.2 严格执行工作票和操作票制度，不发生误操作，杜绝发生电气误操作，两票合格率达100%。
5.1.3 精心监盘，认真检查，不发生因监视、检查不到位造成的机组障碍和事故的发生。
5.1.4 加强调整，认真开展经济运行工作，和本机组人员一起完成本公司下达的各项机组经济运行的各项指标。
5.1.5 认真审核机组各项表单、记录的正确性，做到整齐、规范、准确。
5.1.6 要全面收集机组技术资料和图纸，做到分类管理，取用方便，保证资料和图纸的齐全和完整。
5.1.7 加强学习和专业技术培训，主值岗位工作二年要达到机组长的任职条件。5.2 工作依据
5.2.1 执行《火力发电企业生产技术管理导则》中“第四章运行技术管理”，做好机组运行技术管理工作。5.2.2 执行本公司《集控运行规程》、《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》、发电部下发的各项技术措施，规范运行操作，熟练掌握各类事故的处理原则。
5.2.3 执行《电业安全工作规程》、《电力消防典型规程》、本公司制定的《工作票管理制度》和《操作票管理制度》，做好安全生产工作，保证人身和设备安全。
5.2.4 执行本公司制定的《集控运行管理制度》，遵守劳动纪律，规范地进行交接班，认真开展运行分析，积极做好文明生产工作。
5.2.5 执行本公司制定的《缺陷管理制度》认真做好缺陷的登记、验收工作，保证设备处于良好的运行或者备用状态。6 工作内容 6.1 周期工作
6.1.1 每日每值接班前30分钟进入现场，进行班前巡回检查，重点检查13.7米以下汽轮机、锅炉转动设备及油系统，低压加热器及除氧器系统、室外变压器系统、gis站。执行《运行巡回检查管理标准》。
6.1.2 班前检查中发现的系统、设备问题，汇报本值机组长、值长。6.1.3 接班前向上一值了解报警、异常、设备缺陷、定期工作、热机操作、电气操作、工作票、操作票情况，针对设备缺陷做好事故预想。检查crt、dcs、deh画面设备运行情况、运行参数等。执行《运行交接班管理标准》。
6.1.4 完成交接班后，根据机组长安排进行定期工作，并做好定期工作的记录工
作。执行《设备定期试验及轮换管理标准》。
6.1.5 在运行交接班过程中，在抄表过程中，在巡回检查、运行操作和定期工作时，在监盘时，不管设备或参数是否发生异常，都应在工作前后对设备、参数进行认真分析并及时进行调整。执行《运行分析管理标准》。
6.1.6 班中巡回检查应按照巡回检查路线、内容、标准按时认真检查，发现问题及时汇报，并做好事故预想。执行《运行巡回检查管理标准》。
6.1.7 交班前1小时对机组监视参数进行全面检查，并将发现的问题和本班出现过的报警、异常一同汇报机组长。执行《运行交接班管理标准》。
6.2 非周期工作 6.2.1 6.2.2 6.2.3
6.2.4 按照《安全生产责任制管理标准》，遵守职工的安全职责。
杜绝习惯性违章，不违反《反习惯性违章管理标准》中的相关部分。对本值本机组出现的偏差、异常及时汇报机组长并进行分析处理。执行《安全生产经验反馈管理标准》。发现缺陷及时通知设备部并填写缺陷工单，填写缺陷工单执行《d7i应用系统操作管理标准》。6.2.5 及时发现缺陷，完成消缺的安全措施、消缺结束后的系统恢复及设备试运再鉴定等工作，执行《设备缺陷管理标准》中的相关部分。
6.2.6 发现偏差、异常及时进行分析。执行《运行分析管理标准》。6.2.7 为准备退役的设备做措施，停运设备，以及设备的试运行，执行《设备退役复役管理标准》。
6.2.8 继电保护和安全自动装置投、退的操作人或监护人，执行《继电保护和安全自动装置投、退管理标准》中的相关部分。
6.2.9 接受、办理工作票，审核工作票的安全措施是否正确，审核危险点分析是否完善。执行《运行工作票管理标准》。
6.2.10 布置和执行工作票中的安全措施并对操作人说明执操作的危险点和操作的注意事项。执行《运行工作票管理标准》。
6.2.11 由机组长指定作为电气操作的监护人或操作人，执行《运行操作票管理标准》中的相关部分。7 考核与检查
本标准的执行情况由发电部当值机组长按《岗位工作标准考核实施细则》在每月10日前进行检查、考评，并与本公司月度经济责任制考核挂钩，对本岗位进行相应的奖罚。
【篇3：电气副值岗位职责】
电气运行副值班员工作标准 1 范围
本标准规定了兴和热电厂运行部电气运行副值班员的任职条件、素质要求、责任权限、工作内容与要求以及检查与考核。
本标准适用于兴和热电厂运行部电气运行副值班员。2 任职条件 2.1 素质要求
2.1.1 文化程度及所学专业 2.1.1.1
具有中专及以上学历，并经考试考核取得本岗位任职资格。2.1.1.2 发电厂与变电站、电力系统自动化专业。2.1.2 知识要求 2.1.2.1专业知识
掌握电工基础、电子技术基础、电气设备运行、继电保护、电机学、高电压技术以及电气设备的构造等知识。2.1.2.2 相关专业知识
熟悉发电厂生产工艺流程，了解其它相关专业的系统和基本知识，掌握计算机的操作及简单工作原理。2.1.2.3 政策法规知识
掌握《电业安全工作规程》电气部分、《消防规程》、《电气运行规程》、《电力系统调度规程》及其它专业规程相关内容。2.1.3 实际工作能力 2.1.3.1 理解判断能力
能正确理解上级有关部门的管理、调度等方面的决策，能迅速判断不正常现象的原因，并采取正确的处理方法。2.1.3.2 业务能力
对本专业操作熟练掌握，能按时完成主值班员交给的各项任务。2.1.3.3 组织协调能力
能正确处理好与主值班员、巡检值班员之间的关系，协助主值班员搞好各项工作。
2.1.3.4语言文字能力
有一定的语言文字能力，能撰写一般的通讯文稿。2.1.4
取得副值班员培训合格证，从事巡检值班员工作不少于一年。3 工作内容与要求
3.1 具备良好业务素质，遵章守纪。
3.2 努力学习业务知识，提高业务能力。
3.2 根据要求认真巡回检查，并根据运行状况进行重点检查。3.3 在检查中发现的问题应及时汇报主值。3.4 协助主值班员做好运行设备维护工作。3.5 协助主值做好本班次的定期工作。
3.6 协助主值做好报表、记录及卫生清扫等工作。3.7 短时离开值班地点时，应取得主值的同意。3.8 具备应有的检修技能。4 责任与权限 4.1 责任 4.1.1 在值班期间受值长、主值班员的指挥。4.1.2 在主值的监护下执行重要倒闸操作任务。4.1.3 监护巡检值班员进行常规操作。4.1.4 检修或消缺工作结束后进行验收。4.2 权限
4.2.1 对违章作业现象进行制止。
4.2.2有权指挥巡检值班员完成各项操作任务。 5 检查与考核
5.1 由专工、值长进行检查与考核。
5.2 按照兴和热电厂《经济责任制考核细则》进行考核。
第2篇：副主任岗位职责
乡村学校少年宫副主任岗位职责
乡村学校少年宫副主任协助少年宫主任管理活动建设工作.全面完成少年宫教育教学任务,不断提高教育教学质量,其主要职责是:
一、协助乡村学校少年宫组长制定,贯彻和落实少年宫工作计划,制定并实施培训和阵地活动计划,做好学期和年终业务工作总结。
二、组织和管理教学工作,有计划地组织教师进行教研活动,认真学习兄弟乡村学校少年宫的教育培训经验,熟悉并掌握校内辅助教育的规律,合理安排教师文化学习和业务进修,审查教师的学科计划和备课笔记,定期检查落实情况。
三、建立特色班学员管理制度.负责报名,考核,奖惩等工作,安排好特色班课程表和本乡村学校少年宫工作活动总表,并及时修正调整。
四、搞好教师队伍建设,做好专业教师的考核管理工作和乡村少年宫校外辅导员的聘请工作,建立健全教师业务档案。
五、加强同其他乡村少年宫各学校的业务联系,利用节假日和中心活动,组织协调好少年宫内外的文艺,科技,美术等各种表演,竞赛及全旗的大型活动。
六、不断加强和改善教学管理,完善健全各种教学制度,逐步
达到教学管理规范化,科学化,条例化,制度化。
七、副主任协助乡村学校少年宫主任开展工作,主任不在时,由副主任主持宫内活动。
第3篇：副主任岗位职责
中心副主任岗位职责
一、在市卫生局统一领导下，立足中心职能，推进全市社区卫生服务快速发展，协助中心主任，配合组织实施对全市社区卫生服务机构的监督、考核和指导。
二、协助中心主任做好行政业务工作，团结职工，认真完成年度工作计划及上级交给的各项任务。
三、负责中心规范管理建设、精神文明建设、廉政建设和行业作风建设工作。
四、协助中心主任做好职工及临时工的政治及业务学习和培训，提高业务能力。
五、协助中心主任拟定考核，积极提出合理方案及建议。
六、抓好劳动纪律及日常工作当中的维稳综治工作，严格纪律，落实措施，坚决杜绝各类事故的发生。
七、负责对外工作及有关业务联系。
八、抓好临时工的管理和考核工作。
九、关心职工生活、加强团结、形成合力。
十、完成市卫生局、中心主任交办其它临时性的工作。
第4篇：副主任岗位职责
热电厂XX
维修部副主任岗位职责
范围1 热电厂维修部副主任的工作范围、职责与权限、工作内容与要求XX本职责规定了
以及检查与考核。
热电厂维修部副主任的岗位工作。XX本职责适用于 2 引用标准
《部门通用岗位职责》
《干部通用岗位职责》
职责3 级C、B、A在公司各级领导和维修部主任的领导下，对维修部以及所属专业的各类 3.1 维修、维修、维修计划、技术革新、改造、对外劳务各项目中的现场工作、生产环节，负有领导、组织、监督、审查和考核的职责。协助维修部主任，全面完成年度的安全经济承包任务，执行公司安全职责的相关规 3.2 计划的实施落实，“两措”分管职责范围内安全教育工作，协助主任进行生产技术、定，并提出处理意见和责任设备事故和各类不安全现象分析会，组织或参加维修质量事故、落实“四不放过”整改措施。
协助配合维修部主任进行安全、文明生产、达标、创无泄漏企业、创星级企业的管3.3 理工作。
3.4在维修部主任的领导下，负责对内、外工程的合同评审、业务联系、组织管理和技
技术革新、完成本部门的技术改进、形象；安全、维护维修部对外经营的效益、术管理，非标项目和事故抢修工作。
负责技术管理规程制度的建立、完善，审查维修人员的培训计划，组织对专业人员3.5 进行规程制度的考核，开展各项技术比武活动。
主持有关维修质量和人身事故的调查，并提出处理意见和整改措施。3.6 配合维修部主任做好质量保证体系运作工作；按档案管理标准要求负责维修部的有3.7
关文件、资料、图纸等的归档管理工作。
完成领导交办的临时性工作任务。3.8 基本技能4 具有大专以上文化程度，对生产管理有一定的管理基础。4.1 有一定的政策理论水平，实事求是，团结同志，以身作则。4.2 掌握设备维修的基本知识和生产管理、全面质量管理、网络技术等方面的知识。4.3 熟悉电业安全工作管理、事故调查规程及发电企业的有关管理标准、岗位职责和制 4.4 度。工作内容与要求5 工作目标 5.1 在维修部主任的领导下，负责维修部各专业维修方面的生产技术及设备管理工作，合理组织人员，落实总公司、本部门的年度方针目标，采取措施完成生产工作任务。完
成本部门的技术改进、技术革新、非标项目和事故抢修工作。
工作要求 5.2 组织领导本部门职工，贯彻执行上级单位和公司各项规章制度，负责本部门生产 5.2.1 A设备的 级维修、维修、抢修、技术革新、改造的管理工作。C、B、提高维修部人员的政治素质和做好部门内人员的思想政治工作和业务培训工作，5.2.2 业务素质。
搞好计划管理、费用管理、积极开展修旧利废活动，努力降低成本。5.2.3 按时完成计划及上报各种报表、专题报告等，做好部门内的各项总结工作。5.2.4 按档案管理标准的要求，管理好维修部的有关文件、图纸、资料等。5.2.5 工作程序5.3 组织各专业人员建立维修各种规程、制度和技术标准及开展各项设备维修等工 5.3.1 作。
参加制定维修部年度方针目标、管理实施规划、生产任务及经济指标等。5.3.2 对维修部上年维修工作总结和下年维修工作安排、修订新的实施计划和工作目 5.3.3 标。
职责与权限6 有权检查各专业的设备维修工作，对违反维修规程及各项制度，威胁设备和人身安 6.1
第5篇：副主任岗位职责
副主任岗位职责4篇
1、在分管副校长的领导下，具体负责教育教学的管理工作。
2、贯彻执行学校教育教学管理的决策，拟定 和教学管理的，指导、协助各教研室工作。期末根据教学执行情况做出教学。
3、负责督促、检查教务管理、师资管理、教材管理和教学研究等工作。
4、组织教学例会等教学会议，检查、督促会议决议、决定的执行情况。
5、负责检查、考核教研室执行教学管理规章制度的情况。
6、建立教学质量评估检查监控体系，加强教师教学水平考核，做好每学期教学检查和教师的业务考核工作。
7、深入实际，调查研究，及时了解掌握教学情况，积极进行教学改革。
8、完成校领导交办的其它工作。
9、教务处副主任协助教务处主任完成以上工作。在主任离职期间，代行主任职责。
1.负责指导并参与本科室主要诊断治疗、教学和科研工作。
2.掌握先进精密仪器使用，参加疑难病例会诊讨论，与临床科室共同制定诊疗计划，解决本科复杂疑难技术上的问题，负责疑难病的诊断以及审签。拓展业务，提高理疗的治愈率。参加意外情况的应急抢救及处置工作，严防差错事故。
3.组织并担任教学，帮助下级医生提高专业理论和专业技术水平，有培养主治医师解决复杂疑难技术问题的能力。
4.掌握国内外专业新进展、新动向，开展并指导下级医生开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。
5.副主任医师在科主任的领导下和主治医师的指导下，履行主任医师职责的相应部分。
一、负责部品车间全面工作及自主改善管理
1、负责内部组织架构设置、职责分工、人员选聘与考核。
2、严格确保公司各项规章制度的执行、落实。
3、按照责任制，控制部门费用预算。
4、负责与外部门的协调沟通，共同完成公司任务目标。
二、负责组织完成公司下达的生产任务
1、组织部品车间黑球生产，按时按量按质完成公司下达的任务。
2、完成公司下达的黑球生产任务，采取措施理顺物流运作，实施精益生产，提高生产制造水平。
三、负责装配过程制造成本控制
1、负责组织不断改进产品装配工艺，提高装配生产效率，从而提升车间产能，降低人工成本。
2、组织规范物流运作，建立科学合理的物料消耗责任考核机制，有效降低物料损耗，降低制造成本。
3、合理控制机物料、维修配件等消耗，降低水电气耗用，降低费用消耗。
四、负责控制和不断提高装配过程品质控制
1、不断提高装配过程品质控制能力和技术工艺管理水平。
2、负责不断强化自主分析问题和自主改善的能力，解决现场技术工艺问题，提高过程品控水平。
五、不断提升内部管理水平，提升内部人员素质，基层管理水平
第6篇：副主任岗位职责
XX热电厂
维修部副主任岗位职责
1 范围
本职责规定了XX热电厂维修部副主任的工作范围、职责与权限、工作内容与要求以及检查与考核。
本职责适用于XX热电厂维修部副主任的岗位工作。2 引用标准
《部门通用岗位职责》 《干部通用岗位职责》 3 职责
3.1 在公司各级领导和维修部主任的领导下，对维修部以及所属专业的各类A、B、C级维修、维修、维修计划、技术革新、改造、对外劳务各项目中的现场工作、生产环节，负有领导、组织、监督、审查和考核的职责。
3.2 协助维修部主任，全面完成年度的安全经济承包任务，执行公司安全职责的相关规定，协助主任进行生产技术、安全教育工作，分管职责范围内“两措”计划的实施落实，组织或参加维修质量事故、责任设备事故和各类不安全现象分析会，并提出处理意见和落实“四不放过”整改措施。
3.3 协助配合维修部主任进行安全、文明生产、达标、创无泄漏企业、创星级企业的管理工作。
3.4在维修部主任的领导下，负责对内、外工程的合同评审、业务联系、组织管理和技术管理，维护维修部对外经营的效益、安全、形象；完成本部门的技术改进、技术革新、非标项目和事故抢修工作。
3.5负责技术管理规程制度的建立、完善，审查维修人员的培训计划，组织对专业人员进行规程制度的考核，开展各项技术比武活动。
3.6主持有关维修质量和人身事故的调查，并提出处理意见和整改措施。
3.7配合维修部主任做好质量保证体系运作工作；按档案管理标准要求负责维修部的有 关文件、资料、图纸等的归档管理工作。3.8 完成领导交办的临时性工作任务。4 基本技能
4.1 具有大专以上文化程度，对生产管理有一定的管理基础。4.2 有一定的政策理论水平，实事求是，团结同志，以身作则。
4.3 掌握设备维修的基本知识和生产管理、全面质量管理、网络技术等方面的知识。4.4 熟悉电业安全工作管理、事故调查规程及发电企业的有关管理标准、岗位职责和制度。
5 工作内容与要求 5.1 工作目标
在维修部主任的领导下，负责维修部各专业维修方面的生产技术及设备管理工作，合理组织人员，落实总公司、本部门的年度方针目标，采取措施完成生产工作任务。完成本部门的技术改进、技术革新、非标项目和事故抢修工作。5.2 工作要求
5.2.1 组织领导本部门职工，贯彻执行上级单位和公司各项规章制度，负责本部门生产设备的A、B、C级维修、维修、抢修、技术革新、改造的管理工作。
5.2.2 做好部门内人员的思想政治工作和业务培训工作，提高维修部人员的政治素质和业务素质。
5.2.3 搞好计划管理、费用管理、积极开展修旧利废活动，努力降低成本。5.2.4 按时完成计划及上报各种报表、专题报告等，做好部门内的各项总结工作。5.2.5 按档案管理标准的要求，管理好维修部的有关文件、图纸、资料等。5.3 工作程序
5.3.1 组织各专业人员建立维修各种规程、制度和技术标准及开展各项设备维修等工作。
5.3.2 参加制定维修部年度方针目标、管理实施规划、生产任务及经济指标等。5.3.3 对维修部上年维修工作总结和下年维修工作安排、修订新的实施计划和工作目标。
6 职责与权限
6.1 有权检查各专业的设备维修工作，对违反维修规程及各项制度，威胁设备和人身安全的现象有停止工作和临时处置权。6.2 有权向各专业发布生产，技术等维修工作的指令。
6.3 对不符合工艺质量标准的维修工程有权令其停止施工或决定返工。6.4 有权对各专业、班组人员的各项生产任务进行指挥、检查、和考核。6.5 对维修生产方面的规章制度，技术方案、措施、设计及图纸有审核修改权。6.6 在公司和维修部各级领导下，按上级有关规定的方针、政策对分管的工作有布置权。6.7 有权召集维修部生产方面的会议。
6.8 在各项维修工作中，对维修各专业技术力量和重要工机具有平衡调配权。6.9 根据工作需要，对部门内人员有人事调配权。7 检查与考核
