高校学生处岗位职责表

第1篇：高校学生处岗位职责

高校学生处岗位职责

【篇1：大学各部门岗位职责】

高校各部门岗位职责

党委工作职责

1．宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，依靠全校师生员工推进学校的改革和发展，完成人才培养的任务。2．领导学校各级党组织，按照从严治党的方针，加强党的思想、组织、作风建设，发挥党委政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3．研究决定学校建设和改革的指导思想，并对学校改革和发展以及教学、科研、行政管理等工作中的重大问题提出意见和建议；支持学校行政负责人充分行使职权。

4．坚持党委中心组学习制度和每月至少一次党委会制度，坚持党的民主集中制原则。

5．领导学校的思想政治工作和德育工作。

6．按照国家安全相关法律和规定，做好国家安全和国防教育工作，维护学校稳定，构建和谐校园。

7．坚持党管干部的原则，按照干部管理权限负责干部的选拔、调配、教育、培养、考核和监督工作。

8．按照“党要管党’’和“从严治党”的方针，对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不可侵犯。

9．对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。

10.对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。 11.领导学校的工会、共青团、学生会等群众组织，支持他们依照法律和各自的章程独立自主地开展工作。

12.做好统一战线工作。对校内民主党派基层组织实行政治领导，加强同民主党派的联系，认真听取他们的意见和建议，支持他们按照各自的章程开展活动。

13.定期向上级党委请示、汇报工作，同行政领导一起及时研究解决校内各种重大问题。

14.完成上级党组织交办的其它工作。

校长室工作职责 1、全面贯彻党的教育方针和高等教育法规，依法治校。全面落实学校办学理念，保证学校办学目标的实现。

2、拟订发展规划，制定具体规章制度和年度工作计划并组织实施； 3、组织建立高效能的管理、指挥系统，主持行政会议，统一指挥、协调各系统工作，共同完成总体任务。

4、组织教学活动、科学研究和思想品德教育；

5、不断地完善学校管理体制和改革方案，提高学校的管理水平，稳定教学秩序

6、抓好教职工队伍的建设，制定、落实教师的培训、进修计划，加强对教职工的职业道

德和法制教育，做好教职工的考核评估工作。

7、抓好校风、学风的建设，坚持民主管理、民主办学的原则。

8、拟订和执行年度经费预算方案，保护和管理校产，维护学校的合法权益；

9、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。 纪委工作职责

1、维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议在学校的执行情况，协助学校党委加强党风建设、组织协调反腐败工作和党内监督工作。

2、在学校党委和上级纪委的领导下开展工作，制定有关规定和制度，作出关于维护党纪的决定。

3、会同组织人事处对党员进行党性党风党纪教育，增强党员拒腐防变和抵御风险能力。

4、对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督，组织开展对党内监督工作的督促检查。

5、搞好领导干部廉洁自律，查处违反党纪的案件，纠正不正之风。6、受理党员的控告和申诉，保障党员权利。

7、抓好自身建设，加强理论学习和业务学习，不断提高思想政治素质和工作业务素质，适应新形势对纪检工作的新要求。 8、完成学校党委和上级纪委交办的其它工作。

工会岗位职责

1、在校党委和上级工会的领导下，依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。

2、执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，围绕学校中心，全面履行工会各项社会职能，依法维护教职工合法权益。 3、发挥工会桥梁纽带作用，配合党组织做好教职工的思想工作，团结和组织广大教职工积极投身学校的改革发展事业。

4、履行教职工代表大会工作机构职责，会同有关部门做好教职工代表大会的筹备工作和会务工作，按期召开工会会员代表大会。

5、加强工会自身建设，做好新会员入会和会员的教育管理工作，加强专兼职工会干部队伍建设，开展建设“教职工之家”活动。

6、会同有关部门开展师德建设活动，配合学校做好劳动模范的评选、表彰、管理、宣传工作。

7、关心教职工生活，协助学校做好教职工福利和劳动保护工作，努力为教职工办实事。

8、组织开展教职工的科技、文化、体育活动，组织和管理教职工业余活动团体、协会，管理教职工文化活动阵地。

9、做好女教职工工作，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。 10、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。定期公布工会经费使用情况，接受会员和工会经费审查委员会的监督。11、完成校党委和上级工会交办的其他工作。

办公室工作职责

1．起草、审核和印发各类公文，审核各部门代拟的以学校或校领导名义发布的各类文稿；组织起草学校全局性重要材料。

2．围绕党委和行政的中心工作，开展调查研究，为学校决策提供参和据。

3．组织安排学校党政会议和活动，组织推动全校性重要会议、活动和工作。

4．督促落实党委、行政的重大决策、重要工作部署和领导交办事项。5．根据学校整体工作部署，对全校各单位、各部门工作进行综合协调。

6．做好校内外文件的收发、登记、传阅、管理工作 7．负责学校公务接待和校内外的联络工作。8．处理机要文书，协调推动全校的保密工作。

9．管理和使用学校党委、行政印章和学校领导公用印章，监管各单位印章的刻制和使用，开具学校介绍信。10.处理接待校内外的来信、来访。

11.参与制定学校中长期发展规划和全局性的改革方案。 12．负责学校年鉴编纂。

13.负责规划实施电子政务工作。 14．完成学校党委和行政交办的其它工作

组织人事处工作职责

1、在校党委领导下，负责党组织建设工作。

2、贯彻执行党和国家的干部政策、知识分子政策、劳动工资政策及上级有关组织、人事工作的规定。

3、在校党委领导下，负责干部的培养考察、选拔任用以及干部考核工作；负责全校教职工的年度考核工作。

4、根据上级相关政策和学校决定，制定、完善和执行学校人事管理方面的各项规章制度。

5、负责承办机构设置、人员编制、人员配备等方面工作；负责承办人事调动、转正、聘用、教职工退休手续和教、工龄审定等工作，【篇2：学生处各岗位职责】

学生处处长工作职责 1、主持学生处（学工部）、毕业生就业指导中心全面工作；

2、贯彻执行学校党委、行政的指示、决议、决定，结合实际组织实施；

3、加强调查研究，及时为学校加强与改进学生思想政治工作提出意见与建议；

4、研究、制定和修订学生管理工作文件并督促落实；

5、协调指导督促二级学院开展学生思想政治教育、管理、服务和毕业生就业工作；

6、协调指导学工队伍建设；

7、负责学生特殊事故和突发事件的处理工作； 8、负责本单位经费预算和使用审批工作；

9、负责本单位人员勤政廉政和思想政治教育工作，落实本单位党风廉政建设、安全稳定责任制；

10、负责本单位内部人员管理和制度建设工作；

11、完成学校党委、行政及领导交办的其他工作任务。

学生处副处长工作职责 1、协助处长开展工作；

2、贯彻执行学校党委、行政的指示、决议和决定，结合实际和分管工作具体组织实施；

3、开展学生工作调查研究，提出不同阶段学生工作的任务和目标，并组织实施； 4、组织实施学生思想政治教育、学生评奖评优、困难学生资助和心理健康教育工作；

5、具体组织实施对辅导员的教育、管理、培训和考核工作； 6、具体组织实施对各学院学生工作的督察和考评工作； 7、协助学生特殊事故和突发事件的处理工作；

8、分管学生教育管理和资助工作，协调心理健康教育工作； 9、负责本部门的宣传报道和办公室管理工作； 10、完成领导交办的其他工作任务。

学生处秘书工作职责

1、负责各类文件的收发、传阅、保管、归档、立卷；负责处（部）公章的管理和使用；

2、负责处（部）工作计划、总结及有关文函件的起草、印发； 3、负责安排处（部）各种会议、培训的会务及会议记录工作；

4、负责处（部）办公设备及资产管理，做好办公用品的采购和发放工作；

5、负责全处工作人员人事、工资、职称评定的秘书工作； 6、负责日常接待工作；

7、负责学生档案的接收、使用、管理及毕业生档案的迁移工作； 8、负责有关信息收集、统计、汇总、反馈及宣传报道工作； 9、负责学生处的安全和保密工作；

10、负责学生处网页建设与维护工作；

11、协助处（部）长做好本单位财务预算和执行工作； 12、完成处（部）领导交办的其他工作任务。

学生思想教育与管理科科长工作职责

1、负责制定和完善学生管理工作的规章制度；起草学生工作计划与总结；

2、配合党委宣传部、思想政治理论课教学部做好大学生思想政治教育、心理健康教育工作，组织开展学生思想动态的信息调研、分析、反馈；

3、负责学生的日常思想政治教育和日常行为管理工作；协助开展思想政治教育进公寓、进网络、进社团工作；

4、组织主题班会、文明修身、诚信教育、安全教育等主题教育； 5、牵头进行学院学生工作考核及辅导员的管理、考核、培训及评优表彰工作；

6、负责学生综合素质测评工作，协助做好国家奖助学金评审工作； 8、负责违纪学生的教育、处理工作；

9、负责学校学生工作例会的筹备、组织、会议记录等工作； 10、负责学生突发事件的上报、处理等具体工作；

11、组织辅导员开展理论研究和实践探索，定期召开辅导员培训班和辅导员工作论坛；

12、负责学生工作信息的收集、分析、汇总，编发《学生工作简报》；负责学生教育、管理工作重要活动的宣传报道工作； 13、协助做好学生学风建设调研、督学等工作； 14、完成处（部）领导交办的其他工作任务。

学生资助管理中心主任工作职责

1、负责制定学生资助管理中心工作计划，组织实施学生资助工作，负责资助工作检查与总结；

2、负责有关学生资助政策的宣传和咨询工作；

3、负责家庭经济困难学生认定的组织、实施，建立贫困生档案； 4、负责家庭经济困难学生资助体系的建设和管理，建立我校受助学生的信息管理系统；

5、负责国家奖助学金评定材料的审核工作；

6、负责应征入伍服义务兵役学生国家资助材料报送及专款发放等工作；

7、负责学校勤工助学工作，指导学校各单位勤工助学工作的开展及管理；

8、做好特困学生临时困难补助、学费减免及贫困生助学基金的审核、发放工作；

9、拓展社会助学机制，积极争取社会各界对学生的赞助和捐赠； 10、协助经办银行完成学生申请助学贷款、贷后管理等有关工作，对学生开展诚信教育；

11、负责本校学生资助管理工作人员的培训工作； 12、负责学生资助管理中心印章的使用和管理；

13、负责学生处子网学生资助与勤工助学网页及网站的运行、更新和维护；

14、完成上级主管部门和处（部）领导交办的其他工作任务。

毕业生就业指导中心副主任工作职责

1、协助就业指导中心主任做好全校毕业生就业指导与服务工作； 2、协调各学院搞好就业宣传、培训和招聘工作； 3、协助各学院做好就业规划、建立就业基地、联系就业单位，搭建学生就业平台；

4、负责就业指导中心每学期工作计划制定和工作总结的起草；

5、负责组织举办校内专场招聘会、学校与用人单位洽谈会和各学院就业工作人员培训；

6、组织开展各种类型的就业指导讲座与报告，协调就业指导课的开设工作；

7、协调就业指导中心办公室及科室工作；

8、负责大学生就业创业的理论研究工作，协调大学生创业工作； 9、负责组织对各学院就业工作的考核评比工作；

10、负责定期检查、督促各学院就业工作进展情况； 11、完成处（部）领导交办的其他工作任务。

毕业生就业指导中心办公室主任工作职责

1、宣传贯彻国家和安徽省关于毕业生就业的方针政策及学校有关毕业生就业工作的政策、规定；

2、制定毕业生就业工作建议方案；

3、负责就业各种工作会议的安排布置；

4、负责毕业生就业指南、毕业生推荐表、毕业生资源信息手册等材料的印制工作；

5、办理就业协议书签证、就业报到证签章、发放，毕业生派遣和改派事宜；

6、收集、整理毕业生签约情况和就业情况，并及时向上级主管部门、校领导、各学院及有关部门汇报反馈；

7、配合做好“品学兼优”毕业生的评选、推荐、报批相关工作； 8、负责各种有关就业数据的审批与报送工作；

9、负责学校毕业生就业工作年度质量报告的撰写与报送工作； 10、负责安徽省高校毕业生就业工作动态检测平台管理工作； 11、负责师范生教师资格证申报、发放等相关工作； 12、配合相关部门做好大学生村官选拨等工作； 13、协助中心主任做好中心财务预算及执行工作； 14、完成处（部）领导交办的其他工作任务。

市场与信息管理科科长工作职责

1、协助就业指导中心办公室做好毕业生就业服务工作； 2、负责毕业生就业市场信息的接收与审核工作； 3、做好就业指导中心信息网的建设和维护工作； 4、负责毕业生就业信息的反馈及用人单位关系维护工作； 5、定期发布就业市场信息； 6、负责就业工作的宣传报道；

7、负责毕业生资格审查及协议书的管理工作；

8、负责统计毕业生就业状况，回访用人单位，撰写调查报告； 9、负责毕业生就业跟踪和用人单位满意度调查等工作；

10、负责毕业生就业派遣管理系统等就业信息平台的管理和维护； 11、协助处（部）综合办公室工作；

12、完成处（部）领导交办的其他工作任务。

工作职责：

1.主持学生处全面工作。

2.主持召开处务工作会议和相关工作会议，决定本处有关人员的工作分工。

3.学生处有关文件、学生管理制度等的审定。 4.本处工作人员的思想教育和管理工作。5.学院大型学生活动的组织与协调。

6.组织对各系班主任工作、辅导员工作和学生工作的考核评估。

7.本处办公经费、学生奖学金、助学金、困难补助、减免学费、勤工助学等资助项目的审定和使用。

8.学院内外有关学生工作的沟通协调。 9.完成上级交办的其它工作任务。

工作标准：

1.根据工作计划主持召开处务工作会议和相关工作会议，决定本处有关人员的工作分工。

2.对学生处有关文件、学生管理制度等的进行严格审定。 3.结合实际，做好本处工作人员的思想教育和管理工作。4.参与组织与协调学院大型学生活动。

5.每个学期末，组织对各系班主任工作、辅导员工作和学生工作的考核评估。

6.本处办公经费、学生奖学金、助学金、困难补助、减免学费、勤工助学等资助项目的审定和使用。

7.学院内外有关学生工作的沟通协调。

【篇3：学工处工作职责】

学工处工作职责

一级要目：学校管理 二级指标：学生管理

学工处作为学校的学生管理部门，根据学生工作的指导思想和原则，创造性地开展工作。本着统筹、协调、指导和服务的原则，负责学校学生的思想政治教育、行为规范管理、成长成才服务的，其具体职责如下：

一、学工处工作职责

1、在学校的领导下，加强队伍建设，充分发挥班主任的作用，增强凝聚力，完成学校的各项任务；加强和完善部门日常工作管理，做到制度化、规范化、科学化。

2、做好学生日常管理和校风校纪的监督检查工作；做好宿舍管理工作；做好学生思想政治工作和团支部、学生会、社团的建设指导工作。

3、逐步完善岗位培训制度，树立文明向上的学风，全面提高班主任的文化水平和管理服务能力；加大监督、监管力度，保证各项制度的落实和岗位职责的履行。

二、具体工作： a、学生管理工作

1、负责拟定学校年度学生工作计划，提出年度学生工作思路及工作要点，并负责指导各班级开展学生工作。 2、负责学校的学风建设与校园文明督查。3、负责新生军训工作的组织、协调。

4、负责新生入学教育的统筹安排和落实。 5、负责毕业生德育分的鉴定。

6、负责优秀班集体、优秀学生的推优工作实施。 7、负责毕业生推荐工作优先的德育鉴定。8、负责在校学生违纪处分的处理。

9、负责学校学生德育工作评价体系的建立、健全及修订的具体工作实施。

10、负责各班级班主任的培养和考核。

11、组织实施各班级纪律、卫生的量化考核

12、负责学生各类奖学金（奖励金）、困难补助、减免学费和勤工助学鉴定。

13、负责学生心理健康教育与咨询及其研究工作 b、宿舍管理工作

1、负责拟定宿舍管理工作计划及具体工作实施。 2、负责宿舍相关管理制度的修订和实施。3、负责宿舍文化建设的协调与管理。4、负责学生住宿的统筹安排。

5、负责宿舍卫生量化检查、评比。 6、负责宿舍安全责任制的落实。c、团委工作职责

1、负责组织学生思想动态的调查，有针对性地实施学生思想政治教育工作，2、负责学校校园文化建设，协助教务做好校风、学风建设。 3、负责指导并管理学生会和学生社团工作。

4、负责全校性校园文化活动的组织和协调工作。 d、完成上级主管部门交办的其他工作。

二、工作目标

（一）进一步加强和改进我院学生思想政治教育工作，使学院德育工作逐渐规范化和系统化。

（二）加强和改进学生日常管理工作，促进教育教学工作的发展。

（三）加强卫生学校创建活动和安全文明校园建设工作

（四）进一步加强我院辅导员队伍建设。

三、具体措施

（一）学生思想政治教育工作。

（二）抓好学生日常管理工作。

（三）加强卫生学校创建活动和安全文明校园建设工作。

（四）加强辅导员队伍建设。

第2篇：高校基建处岗位职责

高校基建处岗位职责

1、高校基建处岗位职责

一、认真贯彻执行国家基本建设的法律法规、方针政策和各种规范，严格执行基本建设程序。

二、根据学校战略发展规划，组织实施学校的基本建设总体规划和编制、实施年度基本建设计划。

三、按照学校基本建设有关规定和程序，负责组织建设工程项目报批、勘察、设计、施工及监理等工作。

四、负责建设工程项目全过程的质量、投资、工期等管理工作，办理竣工验收和交付使用手续。

五、做好基建项目招标、设计、施工图纸等的整理、建档、移交和归档工作。

六、做好基本建设年度统计和总结工作，按要求做好各项基本建设报表工作。

七、加强职工的思想政治教育、法纪法规教育、廉政警示教育、业务培训等工作，提高职工的综合素质和工作能力。

八、完成学校领导决定和交办的其它工作。

2、高校基建处岗位职责

1、在学校指导下，负责编制年度基建计划和年度基建经费预算报学校审批后组织实施。

2、负责组织编制海南大学详细规划和落实；负责编制基建工程可行性研究报告。

3、负责基建项目立项、报建等工作。

4、配合学校规划委员会进行校内基建项目选址，负责委托基建工程设计、地质勘探。

5、负责办理开工前的报批手续，做好工地“三通一平”工作；负责编制工程概算、预算、结算；负责基建设计、施工、监理工程招标的组织工作及施工图纸的审查，负责工程预结算审核工作。

6、负责在建工程的施工管理，配合监理公司及时处理施工过程中的质量、技术和进度问题；努力提高工程质量，降低工程造价；组织验收竣工工程，做好竣工工程的场地清理工作。

7、负责基建费用的使用管理，合理安排基建经费，控制投资指标，掌握基建进度和用款情况，做好工程结算工作并抄送审计处和财务处。

8、负责学校基建工程技术资料归档工作和填报基建统计报表。

9、负责校内工程施工队伍的安全、卫生、消防等管理工作，协同学校有关部门做好工程施工单位人员的临时户口申报、计划生育等工作。

10、负责基建处承担的改建、扩建及大型维修工程的报建和管理。

11、承担学校交办的其它工作。

3、高校基建处岗位职责

一、根据上级相关部门批准的学校发展规划,负责组织编制和调整学校基本建设总体规划,编报基建投资计划。

二、根据省教育厅和省发改委批准的基建投资计划,做好勘察设计工作。为学校基本建设方面的决策提供相关的依据和建议。

三、依照市、区的相关法规,负责申请并办理工程施工所需要的各项手续,缴纳各种费用。

四、负责组织设计、工程和监理的招标工作,签订工程施工合同和监理合同。

五、负责工程管理、竣工验收及工程移交、保修和各项服务工作。

六、对工程所需设备及材料进行质量、价格的考察、评选、组织采购。

七、依据批准的基本建设计划,做好资金的计划和使用管理。

八、编制工程预算,审核工程决算,并报有关部门审定。

九、负责基建文书、规划设计资料、工程竣工资料的归档管理工作。

十、负责校内有关基建的协调和服务工作。

十一、完成学校交办的其他工作。

4、高校基建处岗位职责

基建处在分管校长的领导下，主要负责学校基建维修，财务管理，物资采购及固定资产管理及校园环境建设等工作。

1．协助后勤副校长负责学校基建项目全过程的组织协调及具体工作，包括立项、报建手续、设计、工程招标、施工过程的监控，协调竣工验收、投入使用后的质保工作及基建档案的归结存档。

2．根据学校工作计划制订总务处工作学年、学期工作计划并组织实施，定期向校领导汇报，做好分管工作的学年、学期总结，安全防范及各方面的组织协调。

3．做好本部门职工政治思想、职业道德教育、防腐教育及履行岗位职责考核和年终考核工作。

4．协助后勤副校长管理学校公用住房的分配、调配。

5、联系协调区级部门，支持附中的发展、规划、建设。

6、向学校领导提学校的建设发展的合理化建议。

5、高校基建处岗位职责

1.根据学校长远发展规划，负责编制基建方面(新建、改建、扩建、维修)项目的长远、近期规划及可行方案。

2.负责学校各基建工程的土地、规划、消防、人防、环保等前期报批和相关费用的缴纳等项工作。

3.前期报批时应熟悉国家及地方政府有关前期报批方面的政策、法规和办事程序:充分运用国家及省、市政府给予高校等院校的优惠政策，所交费用力争减免或少交，最大限度地为学校节约资金。

4.负责工程项目的招、投标及设计，工程监理，资质的全面检查(按照国家规定基建程序执行)。

5.基建处负责学校的维修，改造工程的管理，根据“年度维修改造工程计划”的内容，组织，维修，改造方案，设计和工程的任务单编制及工程的概算。

6.负责全校的(新建，改建，扩建，维修)工程，施工，质量，速度，安全的全面管理。

7.负责组织工程施工过程的中间，竣工验收，并按国家验收规范及有关规定执行。

8.施工过程中，项目负责人应随时了解和掌握现场实际情况(包括设计，施工变更)为工程决算积累资料，《经济签证单》应由专业监理，总监，甲方代表，主管处长签字后方为有效，可作为决算依据。

9.负责组织施工企业编制工程项目预(决)算，严格按决算规定的程序执行。

10.负责工程档案收集，整理并按照国家规定《基建档案管理办法》的要求，将整理好后交给档案馆。

第3篇：高校财务处岗位职责

高校财务处岗位职责

【篇1：高校财务工作职责】

财务处工作职责

一、根据《会计法》、《高等学校财务制度》，执行国家财经法规、制度，遵守财经纪律，结合学校实际情况，制定学校财务管理制度和实施细则，促进财务工作科学化、制度化、规范化。并监督检查规定、办法的落实及执行情况。

二、负责编制学校年度综合财务预算，编报财务月报、季报、年度决算报表及上报有关财务统计报表。配合有关部门做好开源节流、增收节支工作，管好、用活各项资金，提高资金使用效益。积极为学校创收，搞好银行合作关系，准确、科学、积极、高效地与银行合作，搞好银行理财业务。

三、协助学校审核校内各种经济承包合同 (协议)，和校董事会制定各种创收管理办法、分配方案以及奖金、津贴的发放办法。按照有关政策规定、管理办法，做好出纳、工资、津贴，协助学校做好奖学金、贷学金发放等资金结算工作，在董事会的领导下对校内各单位的货币管理实行监督。

四、办理日常会计业务，按规范化要求做好各种资金的会计核算工作，保证会计信息真实、准确、完整。负责编制各种相关财会报表。对各种财务、会计资料进行分析，及时向领导反映情况，提供建设性意见，做好领导的参谋与助手。

五、负责全校的收费项目、标准的申报、办证事务及收费票据管理；积极收缴学费并对其负责；对全院一切外包企业全部应缴费用负责。对利用校内资产进行创收的项目，按学校有关规定，按时催交。

六、协助学院资产处、基建后勤处实施学校资产管理规章制度，并监督制度的执行情况；做好学院资产的分类核算及报审工作，编制资产方面的有关报表，保证资产安全。

七、对学院内外一切支付结算往来负责，首先必经财务处副处长、处长审核签字后，再呈送主管院领导审签！对一切不符合财政规定的开支坚决杜绝报销。

八、对全院教职工一切往来收支负责；对附属医院和全院企业(房地产公司、新萧湘公司、印刷厂、驾校)往来负责。

九、按照税法规定和公积金政策、社会保障政策的要求，做好应税项目的申报和核算工作，及时、足额上交税款和各类费用。 十、负责对财务人员进行业务考核和培训，提高财会人员的专业知识水平和业务水平。做好会计档案的管理和归档工作；做好安全防范工作及财务处其他日常工作；完成领导交办的其他工作。

财务处处长岗位职责

一． 在董事会的领导下，围绕学校的中心任务，开展财务工作。协助董事会优化教育资源的配置，提高资金的使用效益。在抓好全处廉政建设的同时，遵纪守法、依法行政、廉洁自律，秉公办事。二． 组织制定本单位的财务会计制度，主持编制综合财务计划和经费预算，并组织实施；主持编报年终决算报表。按照年度资金的收支预算，合理调配资金，保障学校教学、科研、管理及基本建设等工作的正常开展。

三． 主持财务处的日常工作，合理安排财务处工作岗位，调动财务人员的工作积极性，完善财务处内部激励与约束机制。开展经济活动分析，定期分析、检查各项计划的完成情况，发现管理中的薄弱环节，向董事长提出改进财务管理的建议和措施。

四． 对学院内外一切支付结算往来经费进行审核签字，对全院教职工一切往来收支负责；对附属医院和全院企业(房地产公司、新萧湘公司、印刷厂、驾校)往来负责。审查对外提供的会计资料，向学院报告财务活动情况和成果。

五． 负责接待、接受上级主管部门、省物价局等部门的检查，对检查中发现的不足方面，及时提出改进措施并落实。

六． 主持学校有关税收的自查、申报、缴纳工作，依法、合理纳税，开展个人所得税的代扣代缴工作。

七． 组织财务人员学习政治理论和专业技术，不断提高财务人员的政治、业务水平，改进工作作风，提高服务质量。

八． 及时完成校领导交办的其他工作，负责本单位的安全保卫工作。财务处副处长岗位职责

一． 配合处长按照财务工作计划，全面负责本单位的财务管理和会计核算工作，检查财务制度的执行情况，发现违反财经纪律、财务制度的行为要及时制止。

二． 协助处长编制综合财务计划和事业经费预算，安排、审查年终会计决算工作。拟定年度财务工作计划，起草财务工作总结，进行财务活动分析，编写财务会计报告说明。

三． 加强财务基础工作的检查，根据财务人员提出的有关财务管理及会计核算的建议及意见，确定并组织实施改进方案。加强会计核算工作，及时发现、纠正会计核算中的差错，确保会计核算的真实、全面、及时、准确。对会计核算流程、财务报销手续提出改进的意见和建议，不断改进财务处的服务质量。四． 协助处长统一安排学费收缴、毕业生离校工作，定期检查学费的缴纳、登记、信息传递，加强学费收入的管理。分析和发现学费管理及科研经费管理中的不足，提出改进的办法。

五． 对学院内外一切支付结算往来经费进行审核签字，对全院教职工一切往来收支负责；对附属医院和全院企业(房地产公司、新萧湘公司、印刷厂、驾校)往来负责。

六． 统筹安排财务处的业务工作，针对财务工作的需要，提出合理的内部业务分工方案，在内部分工中兼顾公平和效率。完成校领导及处长交办的其他工作，处长不在时，根据授权安排好财务处日常工作。

出纳科科长岗位职责

一、主持科内日常工作。

二、组织各项收费工作，熟知各项收费政策及标准。

三、组织办理现金、银行结算业务，负责学生贷款、教育贷款的借、还手续，负责利息结算工作，为学院发展积极筹措资金。

四、负责预算外资金的上缴及申请核拨工作，协调省教育厅、省财政厅的关系，组织专项资金的申报工作。

五、负责制定各项财务管理方面的制度、文件。

六、负责经济业务报销，往来帐清理工作，熟知各项财务制度、方针政策，审查各项开支的合法性。

七、负责科内人员的工作调整、业务培训、思想教育等。

八、完成领导交办的其他工作任务。

会计科科长岗位职责

一、主持科内日常工作。

二、负责科学、合理编制学校预算、决算、计划及各种报表，负责预算的监督、检查工作。

三、组织基建财务的决算、报表及财务核算工作。

四、负责工资、税金、资产的会计核算工作。

五、负责经济业务的记账、汇总以及财务分析工作。

六、负责制定学校会计核算方面的管理制度（办法），熟知国家及学校财务法规制度。

七、及时清理往来帐项，负责财务查询工作。 八、负责科内人员的工作调整、业务培训、思想教育等工作。

九、完成领导交办的其他工作。

【篇2：大学财务处岗位职责】

大学财务处岗位职责

1、北京科技大学财务处处长岗位职责

1、在主管财务校领导的领导下，全面负责组织实施并监督学校各项财务管理和会计核算工作。

2、贯彻执行国家各项财经法律、法规、政策，监督学校财务制度的实施，加强内部控制，抵制违反财经纪律和制度的行为，保证国家财产安全。

3、进行学校财务工作科学化、制度化、规范化建设，根据学校发展计划制定财经管理目标，依法多渠道组织各项收入，加强资金管理，做好增收节支工作。

4、按照要求组织起草学校财务预算和决算草案，监督年度预算的执行。

5、定期分析学校财务状况，向校领导汇报财务工作和经费收支情况，参与学校财经工作的研究决策，完善学校各项财务制度。

6、深入基层调查研究，督促检查各级财务工作，发现问题及时解决，对会计资料的真实性、完整性负直接责任。

7、协调处内外工作关系，调动各科室和财会人员的积极性，做好思想工作，组织业务学习和培训，不断提高财会人员的思想、业务素质，提高服务质量和管理水平。

8、主持财务处日常工作，对各项工作及工作人员负全面领导责任；制定工作计划，并组织实施；制定岗位责任制度，对财会人员进行考核和聘任。

10、认真办理学校交办的其他工作。 2、大学财务处处长岗位职责

1．在学校党政领导下，在财务处的职责范围内，组织和领导财务处日常管理工作；

2.根据学校党政年度工作重点确定编制年度预算的指导思想和基本原则，向校务会及学校财经领导小组提交年度综合预算草案，监督检查预算的执行过程和结果，审核年度决算报告； 3.向学校报告财务预算执行情况及财务状况。

4.对学校流动资产进行宏观控制，协调和调度资金的使用，保证学校教学、科研和各项事业正常进行； 5.根据国家有关方针、政策，结合学校的实际需要，组织制定出校内的财务管理办法。检查、分析、监督各项资金的使用情况。6.组织全校财务人员的业务考核和培训工作；

7.依据国家法律法规及有关财务会计制度，组织学校财务管理和经济核算，实施会计监督，参与学校重大经济决策。

8.按照学校事业发展规划及财务处工作职责，主持拟定财务处工作计划，检查和总结计划执行情况；

9.组织学习中省关于厉行节约的文件精神，严格控制“三公经费”； 10.在主管校长领导下，依法多渠道筹措办学经费，协调改善财务工作外部环境；

11.完成校领导交办的其他工作。 3、大学计划统计财务处岗位职责

计划统计财务处是在董事会和学院的统一领导下，负责学院财务管理和会计核算的职责部门，其主要职责:

一、贯彻执行国家的财经法规，财务规章制度。

二、参与编制学院各项经济计划，负责做好学院的综合财务收支预算、决算。对预算执行过程进行管理和控制，合理安排和有效地使用资金，提高资金使用效益。

三、负责学院会计核算工作，提高会计核算的质量，及时、准确地提供合法、完整的会计信息。按时出具、报送各种会计报表及统计报表，进行财务分析，当好领导的参谋和助手。

四、负责学院事业性收费的管理工作。做好收费项目的立项、公示;收费票据、收据的购买、保管、使用及核销等工作。积极组织收入，做好学费、住宿费的收缴及核算工作。

五、按照国家金融法规制度，加强资金管理、办理银行存款收付、结算和现金出纳业务。办理工资、津贴、课酬等各项人员经费的发放工作。

六、负责学院资产的财务管理工作，维护学院资产的安全完整。

七、负责各种会计档案归集管理。

八、负责学院财会人员的业务培训等会计事务、不断提高财务人员的业务水平。

九、积极配合上级主管部门和税务、物价等部门检查工作。

十、完成上级部门和学院领导交办的其他工作。

【篇3：学校财务人员工作职责】

南林中学财务人员工作职责 为了加强我校的财务基础工作，建立规范的财务工作秩序，正确地行使财务人员的职权，提高财务管理水平，发挥财务在学校管理工作中的积极作用，结合本校的实际情况，特制定本校财务人员工作职责：

一、财务处主任工作职责

1、在校长的领导下和上级财务部门的指导下，遵守国家财经法纪和财务制度，组织全校财务管理与会计核算工作。

2、负责组织制订、完善学校内部财务会计规章制度，并监督各部门贯彻执行。

3、积极筹集资金，广开筹资渠道，保证学校各项收入足额收缴，各项拨款、信贷资金及其他资金及时到位。

4、负责组织编制学校各项财务收支计划、经费预决算，监督检查计划、预算的执行情况。

5、根据审核后的学校财务预算，负责合理安排财务支出和财务核算，保证学校各项工作顺利进行。

6、负责组织开展学校财产清查的具体工作和会计核算工作。

7、负责组织开展财务分析，及时查找并改进财务工作的漏洞与不足，努力提高资金使用效益。

8、参与学校工作人员岗位系数的调整、论证工作。

9、负责组织会计人员进行政治学习与业务学习，检查协调各岗位的工作，不断提高财务人员的业务水平与服务质量。 10、积极完成校领导交办的其他工作。

二、会计人员工作职责

1、负责报销凭证的填写及记账工作。

2、负责财务会计月报表、年度财务会计决算报表、财务部门预算报表的编制及报送工作，并攥写相关财务说明。

3、负责财务电算化软件与硬件的管理与维护工作，确保数据准确无误，及时做好数据备份，保障网络安全运行。

4、负责管理账簿、报表等会计资料，按要求及时装订、归档、移交，及时向领导及有关部门提供财务信息。

5、负责非税收入的管理，及时向非税收入管理部门申报用款计划，从财政专户核拨资金。

6、负责教职工工资、福利的核算，按期打印工资账表，及时向银行传递有关数据。

7、计算个人所得税，并按税法要求及时申报纳税。 8、负责学杂费管理，及时将学生学杂费收缴情况输入电脑系统。9、负责向有关部门提供学生缴费情况的资料，协调各部门做好欠费学生的学杂费催缴工作。

10、完成处室领导交办的其他工作。

三、出纳人员工作职责

1、严格遵守银行存款和现金管理制度，负责办理全校银行结算和现金收付业务。

2、根据会计填制的记账凭证办理款项收付，收付款后及时签章并加盖“收讫”、“付讫”、“转讫”等戳记。

3、及时提取备用金，按要求登记现金日记账。库存现金做到日清月结，定期盘点，账实相符。

4、按要求及时登记银行存款日记账。银行存款要及时与银行对账单核对并编制银行存款余额调节表。

5、开学时进行学杂费集中收缴并办理学杂费的日常收缴工作。收取的学费及时足额缴存银行，认真与财政专户进行资金核对，及时向会计移交收费凭证。

6、建立支票领用登记簿，出具支票要求做到手续齐全，去向明确。 7、负责全校工资、福利、补贴、津贴的发放工作，及时向银行报送发放清册。

8、保管现金、支票、有价证券、票据、银行印鉴和重要空白凭证并采取有效措施，预防盗窃事故的发生。 9、积极完成处室领导交办的其他工作。

四、基建会计工作职责

1、正确掌握基建会计核算方法，按规定及时进行基建会计核算。 2、及时向上级财务部门编报基建会计报表并攥写财务说明。

3、及时办理基建款项的清理工作，配合有关部门办理基建工程的立项、报建、预决算和交付使用手续。

4、负责保管会计档案，按会计档案管理办法及时归档保管并协助进行会计档案的查询工作。

5、收集整理与基建工程项目有关的文件、规章、制度、合同及其他有关重要资料并按要求装订成册。

6、协助审计单位开展各项审计工作。 7、积极完成处室领导交办的其他工作。

五、资产管理员工作职责

1、负责学校固定资产账目与日常管理工作。 2、对学校所属的资产实施有效管理，建立实物明细账、卡、定期盘点，做好登记、入册、出借、归还等工作。

3、各部门新购设备时，资产管理员或设备使用者必须到校财务处办理入账手续，并将打印设备条形码贴在设备上。

4、严格执行资产调拨、报废、变更制度，必须到财务处办理相关手续，未办理相关手续前不得随意处理物资。

5、如有人员调离、变动，资产管理员必须做好设备归还、验收等工作，确保原使用设备完好；未经同意，不得擅自调动、变更设备。6、如有设备损坏应及时上报维修部门维修。

7、每学期放假前组织进行一次资产清查，核实本校所有资产，定期接受学校主管部门的检查、核实等工作，做到账、卡、物相符。 8、积极完成处室领导交办的其他工作。

高校学生处副主任岗位职责

高校学生处副处长岗位职责（共8篇）

高校学生处党风廉政工作总结

学生处岗位职责

高校学生处行政秘书工作总结