治未病科岗位职责说明书

第1篇：“治未病”科医师岗位职责

“治未病”科医师岗位职责

1.在科主任的领导下，运用中医理论和经验，指导中医医疗保健技术培训工作。

2.按时上下班，参加中医体质辨识和健康养生工作，参加危重病人的抢救，遇到重大问题及时向科主任汇报。 3.参加会诊、出诊工作。

4.认真执行各项工作制度和技术操作规范，严防差错事故发生.5.开展新技术、新疗法，做好资料积累，及时总结经验。 6.担任进修、实习人员的带教工作。

奉新县中医院

第2篇：“治未病”科体检人员岗位职责

“治未病”科体检人员岗位职责

1.按时上下班，应用本专业知识开展相关健康检查工作。 2.认真执行各项工作制度和技术操作规范，严防差错事故发生。

奉新县中医院

第3篇：治未病科

治未病科

治未病科指的是以治未病理念为核心，针对个体人健康状态，运用中医药养生保健技术和方法，结合现代健康管理手段和方法，系统维护和提升个体人整体功能状态，管理个体人健康状态风险，实现“不得病，少得病，晚得病，不复发”的健康目标，达到预防疾病、健康长寿目的的科室。

什么是治未病？

“上医治未病”语出《黄帝内经》的“上工治未病，不治已病，此之谓也”。通俗的来说，治未病就是采取一定的措施，防治疾病的发生发展。

在中医中，治未病的主要思想在于，“未病先防，既病防变”。

治未病科的功能定位及服务特点

国家中医药管理局专门对治未病科颁布的《中医医院“治未病”科建设与管理指南（修订版）》，其中就明确指出，现阶段治未病科的主要功能定位在于“未病先防、瘥后防复”。

治未病科的服务特点应以人的健康状态的辨识、评估和干预为主，而非着眼于疾病治疗；突出非药物方法的运用，注重整体调节，求得整体效果；重视连续、动态、全程的管理，并充分发挥服务对象的参与意识与能力，以求得长远效果。治未病科目前的工作内容

1.以中医“治未病”理念为核心，借鉴并结合健康管理经验和方法，开展以中医理论为指导的健康状态辨识、检测∕监测、分析∕评估、咨询∕指导、干预等“治未病”服务各环节的、全程连贯的“治未病”服务。

2.治未病中心主要日常工作是根据服务对象需要的干预内容分别提供膏方、贴敷、针刺、灸法、火罐、推拿、熏蒸、刮痧、沐足、砭石等干预服务。 3.组织院内中医专家，以轮流坐诊的形式，首先对就诊人群进行未病和已病的体质辨识，对体质分类进行进一步细化并制定具体的预防保健方案以及未病人群辨其体质平和与偏颇制定出改善体质的综合方案。4.进行健康养生教育，采用体质辨识诊室“一对一”的进行健康教育指导，使接受者信赖中医自然的养生保健功能，在心理上更加接近中医的自然和谐。5.开展“夏病冬治”及“冬病夏治”的工作。治未病中心在“三伏”“三九”之时，联合康复科开展了“夏病冬治”“冬病夏至”防治慢性支气管炎、哮喘、过敏性鼻炎等疾病，采取中药帖敷、埋线等手段，减少病人疾病的复发。6.开展中医特色治疗，主要是采用传统康复治疗的优势，开展对老年病、慢性病的康复防治。治未病科的起步

早在 2007年1月11日中医药工作会上，时任吴仪副总理从历史和时代发展的战略高度，提出“要加强中医‘治未病’工作”。国家中医药管理局积极贯彻落实吴仪副总理的重要指示，提出了构建中医特色预防保健服务体系的战略任务，从试点单位建设到全国范围内展开，经过七年的“治未病”服务建设探索和实践，已证明“治未病”服务是卓有成效的。

2008年1月25日至26日首届“治未病”高峰论坛暨“‘治未病’健康工程”启动仪式于在北京钓鱼台国宾馆举办，国务院副总理吴仪同志出席，卫生部党组书记高强同志主持论坛开幕式和“‘治未病’健康工程”启动仪式，卫生部部长陈竺同志致辞，卫生部副部长兼国家中医药管理局局长王国强同志发表论坛主旨讲话并在论坛总结时发表讲话，国家中医药管理局副局长吴刚同志作总结讲话。为治未病科的发展前期奠定了一定的基础。而后，第二届、第三届“治未病”高峰论坛的持续开展，为治未病科的立足打下了更加坚实的基础。

2012年12月国家中医药管理局发布《中医医院“治未病”科建设与管理指南（试行）》，开始在二级以上中医院试行治未病科，经过两年的时间，在2014年正式发布《中医医院“治未病”科建设与管理指南（修订版）》，为治未病科的未来发展带来了极大的助力。治未病科的现状

第一、力量薄弱

2013年国家中医药管理局议政司司长许志仁说，为了打造中医预防保健的服务提供平台，要求全部二级以上中医院设立“治未病”科，开展“治未病”服务。但是事实上，近两年来治未病科发展并不如预期。在这样一个背景下，关于治未病科的发展现状，形势已经相当严峻。

虽然国家中医药管理局选择了500余所社区卫生服务中心提升基层医疗机构“治未病”服务能力，并选择了100个地区开展中医预防保健服务能力建设，配备设施设备，加强技术指导与人员培训，开展非医疗性中医养生保健服务机构管理试点，但是，治未病科地区发展不平衡依旧是其发展的一大障碍，乡镇、小医院相对发展滞后，很少设立专门的治未病科，实际上来说，乡村地区对疾病防控的需求非常巨大，由于条件、发展空间等因素的限制，使得“治未病”体系在基层落地生根仍举步维艰，却无力改变。

第二、手段有限的治未病中心主要日常工作是根据服务对象需要的干预内容分别提供膏方、贴敷、针刺、灸法、火罐、推拿、熏蒸、刮痧、沐足、砭石等干预服务。因此，就目前手段而言，治未病科只能为来治未病科的人服务，事实上，到治未病科就诊的人数并不多，绝大多数的健康人群以及亚健康人群，并不会主动参与到其中，也就是说，现在还没有任何手段可以将服务延伸到院外的人群中去。

第三，发展模式不清晰的。

现在治未病科从业者的共同困惑是治未病科发展模式不清晰。医院的其他常规科室例如急诊、外科等功能科室其发展思路和模式清晰，可以为目标人群提供有价值的服务。而治未病科现有的模式就无法向其目标人群即社会上大量的健康人群或亚健康提供健康养生服务。也就无法实现国家中医管局所要求的“连续、动态、全程的管理”以及合“现代健康管理手段和方法，系统维护和提升个体人整体功能状态，管理个体人健康状态风险，实现“不得病，少得病，晚得病，不复发”。

第四、社会知名度低

社会大众还不知道医院有治未病科的存在。在大家心目中医院是看病的地方，“治未病”的观念并不为人所熟知，即便是医院中设有治未病科，会主动去治未病科了解自身情况的人并不多，甚至更有医院设立的治未病科因无人就诊而选择关闭。因此，现阶段我们更需要做的是，加大治未病科的宣传力度，以期提高治未病科的社会知名度。

因此，就目前而言，对于治未病科的发展，我们还需要更多的政策来支持。国家政策支持

《中医医院“治未病”科建设与管理指南（修订版）》、《国家中医“治未病”重点专科建设要求（2014版）》、《2015年中医治未病标准制修订项目工作方案》等是现有的国家支持政策，并且，更多的相关政策正在不断地完善之中。治未病科的未来

日前，李克强提出“互联网+”行动计划，使得“互联网+医疗”有了较大的发展条件。治未病科需要一个以医院作为百姓健康养护的基地，通过信息化手段服务到千家万户去，才能真正实现向其目标人群即社会上大量的健康人群或亚健康提供健康养生服务，也就可以实现国家中医管局对治未病科所要求的功能定位。在第二届中国中医药信息大会上，中国中医药信息研究会健康管理与促进专业委员会主任委员郭学志就提出了治未病科需插上信息技术和中医健康管理两大腾飞的翅膀，实现的手段是“中医健康管理云平台”。这个平台其主要就是在移动时代，利用中医养生知识、穿戴式设备、互联网技术，将百姓的日常生活以及健康数据与治未病科紧密联合。

未来，随着信息手段的利用，治未病科一定会有很好的发展，实现国家对于治未病科的功能定位，使得百姓更加健康。

第4篇：治未病科

治未病科

健康门诊流程指引



挂号

周一至周五全天应诊，一楼大厅挂号





门诊二楼名医堂

咨询者填写问卷，专家接诊，望闻问切，体质辨识（如有必要，请遵专家建议到体检中心体检）专家开出调养指导处方（饮食、起居、情志、运动）必要时推荐适合您的中药保健精品和非药物干预治疗方法



交费

一楼大厅收费处缴费





干预治疗

医院分设治未病科和贵细药材专柜治未病科负责针灸、火罐、推拿、沐足、熏蒸等特色理疗贵细药材专柜负责进补膏方的熬制和养生保健精品的领取



专科介入如若您的健康可能存在明显问题，名医堂专家会帮您联系各临床专科医生，指导您进行专科治疗

第5篇：治未病科主任工作职责

唐山市中医医院治未病科主任工作职责

1.在院长领导下，负责治未病科的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。

2.组织制定治未病科的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.负责领导、组织、检查治未病科门诊患者的诊治工作。

4.定期召开治未病科工作会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故故。

5.负责组织治未病科工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。

6.接待和处理治未病科的群众来访、来信工作。

7.科副主任协助主任负责相应的工作。

第6篇：治未病科规章制度

治未病科规章制度

【篇1：治未病科工作制度】

治未病科工作制度

1.贯彻落实党的路线、方针、法规和上级指示，在主管部门的指导下，全面对治未病科的医疗、预防予以指导。按主管部门的要求，准确、及时有效的完成各项任务，不断进行创新，使治未病的各项工作有效进行。

2.制定治未病科年度计划，定期做好总结工作，具体落实，深入开展。

3.不断运用、引进新技术，新方案，提高医疗技术水平。

4.检查教育本科人员树立全心全意为人民服务的思想，改进医疗作风和工作作风，改善服务质量。

5.落实社会监督，及时妥善处理患者的就医需求。

6.开展实际调查研究，不断总结经验，以点带面，推动科室的工作不断向前发展。

7.做好慢性病健康教育及访视工作，使未病、欲病人群与慢性病管理既有效区分又能良好对接，实现健康全程管理。

8.通过适宜的预防保健服务及中医适宜技术，提高疾病的预防，满足群众的健康需求，使群众不生病、少生病、延年益寿，促进生活质量的提高，健康长寿，从而提高医疗行业对社会的影响力。

职工守则

1.遵守国家法律、法规和医院管理规章制度，认真贯彻执行《中华人民共和国执业医师法》《中华人民共和国药品管理法》。

2.严格执行治未病科统一的考勤制度。建立休假登记本，休假时必须安排好工作，事先征得科主任的同意。请事假要按规定事先亲自向科主任提交请假报告，特殊情况可电话或托人请假，但不能超过一天，事后需补办手续。病假要有符合要求的病假条。

3.工作期间要坚守岗位，不要窜岗闲聊，工作人员无特殊情况不得进入工作间。工作间要保持清洁。

4.治未病科假日值班人员除负责调配处方外，要负责处理与本科室有关的事物，并在值班记事本上登记，必要时向科领导或院总值班人员汇报。

5.不得对患者和临床科室直接供给药品，需通过门诊或住院药房。 6.建立差错事故记事本，各组每月底统计上报科室，重大的差错事故应立即向科主任汇报，并采取积极抢救或挽回错失。

7.各个工作间要有防火设备，掌握防火常识及防火器材使用。

逐级指导制度

1.根据卫生行政部门要求，制定医院支援社区卫生服务的年度和长期工作计划。承担社区卫生服务机构的业务指导，技术支持。

2.支援与受援双方必须签订协议，在社区卫生服务机构的功能任务的框架内，定目标、定任务，并认真贯彻执行。

3.医院应根据受援医院的需求情况，选派有经验的医疗技术人员和医院管理人员参加支援工作，保证质量。

4.支援基层工作的医务人员要认真遵守本院与受援单位签订的协议或合同。

5.医务人员支援基层的事迹作为考核的内容之一。

6.支持基层工作的医务人员要倡导治未病的理念，大力宣传中医治未病的优势特色，使更多的群众受益。

治未病科主任工作制度

1.在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、教学、科研，院内感

染控制和行政的管理工作。

2.组织制定门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规、技术操作规程；整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就医；做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗护理质量，严防差错事故。

4.须定期出门诊，逢出诊日应预先安排好其它工作，保证准时上岗，不得无故迟到、早退、脱岗。

5.按照中西医结合医院特点，采取有效措施，改善服务态度，提高医疗质量，缩短病人候诊时间。

6负责安排“门诊大厅一站式服务站”的管理、值班主任安排；做好病人病假条盖章、医保咨询、健康咨询、电话咨询等工作。

7、监督门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生，消毒隔离、疫情报告等工作。

8、协同有关工作人员组织门诊医务人员到所属地段、工厂、机关、学校建立协作关系，搞好爱国卫生运动。

9、组织所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。 11、完成医院交办的其他任务。治未病科副主任工作制度

1、在院长领导下，负责门诊医疗、预防、教学和行政管理工作。 2、负责门诊日常的管理与协调工作：

①根据门诊管理要求，制订相关规章制度，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

②及时掌握门诊各科和病人动态，负责组织检查门诊病人的诊治和急诊、危重、疑难病人的会诊和抢救工作，发生突发性公共卫生事件时，要及时上报院长病采取相应措施。

③与各科主任及时沟通门诊病人就诊情况，协调做好管理工作。④负责督促指导门诊各科做好消毒隔离，医请报告工作。

⑤做好门诊各工作室的统计和整理分析工作，按时上报。3、负责检查门诊各科室的医生出诊情况：

①根据各科排班表检查医生的出诊资格。

②每天根据病人就诊人数，与各科主任联系增调医生。4、负责医院各科室专家门诊的安排：

①根据医务科确定的专家资格，与各位专家落实出诊时间。②编排专家门诊排班表，及时调整专家的出诊时间。

③计算机设定专家挂号具体时间的程序(保证挂号收费处能挂号)。④审核专家停诊情况，是否同意停诊，是否同意相应资格的专家替代。5、负责医院各科室专科门诊的安排：

①根据分管院长同意的各科开设专科门诊，与各科主任联系安排确定专科门诊时间。

【篇2：治未病科工作制度】

预防保健科是以中医“治未病”思想为核心理念。以健康人群、亚健康人群与慢性病患者人群为主要服务对象，以改善人群体质、促进疾病痊愈、防止病后复发为目的，集预防、保健、养生、康复和医疗为一体的中医预防保健服务体系。

（一）、日常管理制度

1、预防保健工作在医院领导小组管理下进行，与其他临床科室分工合作，相互促进。

2、工作人员比喻服从医院规章制度，遵从医院考勤制度与请假制度。 3、工作人员具体岗位责任见人员岗位责任制度。

4、科、室应当定期举行科室会议，对日常工作进行回顾，总结经验教训，努力提高业务水平。 5、不定期的组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术，新疗法，进行科研工作，做好资料积累。及时总结经验。

（二）医德医风管理制度

1、认真学习贯彻卫生部发布的医务人员医德规范，每年至少对医务人员开展一次医德教育，加强医德医风建设。

2、将医德教育和医德医风建设纳入目标管理的重要内容，作为衡量和评价科室工作的重要标准。

3、制定医务人员医德医风考核办法，建立医德医风档案，每年底进行考核评价。

4、机构新成员必须进行医德医风岗前教育，未参加爱培训不得上岗。 5、建立医德医风自我评价、社会评价、科室考核和上级考核制度。常听取患者和社会各界意见，接受社区群众监督。

6.医务人员医德考核结果，作为应聘、晋升评优的重要条件。

（三）质量监控管理制度

1.监督检查建立质量管理部门，医疗质量，医疗安全的核心制度及保障落实措施。

2.监督检查对医务人员进行质量安全教育和知识知晓情况。

3.每年至少一次检查卫生服务机构公共卫生和基本医疗的工作质量、技术规范、服务流程及基础质量指标达标情况，提出改进意见，并监督整改落实情况。、4.监督检查开展“三基”（基础理论、基础知识、基础技能）“三严”（严格要求严密组织、严谨态度）岗位练兵活动。

5.监督检查医疗风险防预案与医疗风险应急预案的制定和执行情况。 6.监督检查差错事故和医疗纠纷投诉的登记、报告、处理、分析情况 信息采集管理区域负责采集和录入服务对象的健康状态信息，建立健康管理数据库。

健康档案管理制度

1.健康档案包括个人健康档案，个人健康档案每人一份。 2.应为全市来本院查体人员建立健康档案。

3.健康档案由全科医师负责填写，项目齐全、字迹清晰、表述准确、不得随意涂改。

4.健康档案每年至少随访一次，急性动态管理。

5.健康档案应及时收集及时记录、统一编号、归档保管。

6.健康档案管理应责任道人、制度到位、硬件落实、管理达标，逐步纳入计算机系统管理。 健康状态辨识及其风险评估区域和健康咨询与指导区域负责分析服务对象的健康状态信息并按照《中医体质分类判定标准》体质辨识，风险评估﹑健康咨询﹑健康干预。

（一）健康教育管理制度

1.在医院中医药预防保健工作领导小组领导下，建立健全健康教育工作网络，制定工作计划，定期召开例会，开展健康教育和健康促进工作。

2.建立健康教育宣传板报﹑橱窗，定期推出新的有关各种疾病的科普知识，倡导健康的生活方式。

3.开通社区健康咨询服务热线。提供健康心理和医疗咨询等服务。4.针对不同人群的常见病﹑多发病开展健康知识讲座，解答居民最关心的健康问题。

5.发放各种健康教育手册﹑书籍，宣传普及防病知识。

6.完整保存健康教育计划﹑宣传板小样﹑工作过程记录及效果评估等资料。

（二）健康咨询工作制度

1.建立健康咨询台，负责门诊导医﹑咨询﹑预约﹑便民服务等工作。 工作人员要认真﹑主动﹑热情﹑耐心﹑周到的为病人服务。

2.负责协调病人就诊过程中遇到的有关问题；接听热线电话，做好电话咨询工作。

3.发放健康手册﹑健康教育处方，播放戛纳看那个教育的有关录像﹑关盘﹑录音。

4.为病人提供饮用水﹑出借轮椅﹑收费查询等服务。

5.保持环境整洁，维护就诊秩序，提高安全意识，防范安全隐患。

五 综合干预区域工作制度

（一）预防保健门诊工作制度

1.科主任﹑副主任应加强对本科门诊的业务技术领导，应确定以为主

治医师或高级住院医师协助科主任领导本科的门诊工作。

2.科室参加门诊工作的医务人员，在医疗护理管理部门统一领导下进

行工作。人员调换时，应与医疗护理部门共同商量，上岗前进行门诊病历书写规范的培训。

3.门诊的医护人员应具备一定临床经验的执业医师﹑注册护士担任， 实习人员及并未授权的进修人员应上级人员指导下工作﹑不的独立就业。

4.对疑难重病员不能确诊，病员两次复诊仍不能确诊者，应及时请上

级医师诊视。科主任﹑主任医师应定期出门诊，解决疑难病例。对某些慢性病员和专科病员，应根据医院具体情况设立专家门诊。5.对65岁以上老人及来自远方的病员，应优先安排门诊。

6.对病员要进行认真检查，简明扼要准确地记载病历。主治医师应定

期检查门诊医疗质量。

7.门诊与住院处及病房应加强联系，以便根据病床使用及病员情况，有计划地收容病员住院治疗。

8.加强检诊于分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。小

儿科﹑内科应建立传染病诊室，做好疫情报告。

9.门诊标示强袭明白，设有导诊服务工作人员，要做到关心体贴病员，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。尽量简化手续，有计划地安排病员就诊。

10.门诊应经常保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣

传卫生疾病，计划生育和优生学知识，有饮水设施及服务项目收费标准公开栏。

11.门诊医师要采用保证疗效，经济适宜的诊疗方法，合理检查，合理用药，尽可能减轻病员的负担。

12.对基层或外地转诊病人，认真诊治在转回基层或原地时要提出

诊治意见。

六 人员岗位责任制度(一)临床科主任职责

1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3.领导本科人员，对病员进行预防保健服务工作，完成工作任务。

【篇3：治未病科管理制度】

治未病科管理制度 一、对中医预防保健工作有明确的计划，定期给予专项经费预算并纳入医院的工作计划。

二、设立本质辨识门诊、健康调养咨询门诊、传统疗法门诊、配备中职中医预防保健工作人员，具体负责全院的中医预防保健业务计划，组织管理、技术指导和方案实施。

三、本院所开展的预防保健内容、方法、形式等，要有统一领导和管理。

四、在门诊或病房各种候诊区域醒目位置提供预防保健专栏，传播各种常见症和季节性传染病的预防、急救、健康行为及生活方式教育等知识。

五、定期对医护人员进行预防保保健及相关学科的基本理论和方法的培训，使其掌握必要的传播手段和沟通技巧。

六、组织本院医务人员参与社会性预防保健活动，完成各项中医预防保健任务；通过各种宣传煤价满足居民的健康需求。

七、指导各部门、科室的预防保健效果评价，及时总结经验并交流推广。

治未病咨询室管理制度

（1）按时上岗，衣帽整洁，仪态端庄，举止得体，礼貌待人，不闲聊，保持医院窗口形象。

(2)按时连接电源，定期充电，保养，随时检查机器的使用情况，必要时及时联系器械科维护，机器使用后及时关机。

(3)认真核对部门、序号、姓名、性别、年龄及检查项目，若检查诊疗出现异常，及时复查，必要时请示上级医师。

(4)当体检患者对治未病咨询提出问题时，应详细、耐心的给予适。(5)随时查看科室内用品及医疗耗材的存量是，保证正常供应，及时反馈并领取。

(6)值班医师负责本科室卫生，做好生活垃圾和医疗垃圾的分类处理工作，并保持定时通风。

(7)痕迹广利。记录机器使用情况，登记机器使用记录本，做好交接班工作，不留工作余尾。

(8)每日工作结束后，检查机器，关闭机器电源及门窗，做好安全四防工作。

治未病干预室管理制度

(1)按时上网，衣帽整洁，仪态端庄，举止得体，礼貌待人，不闲聊，保持医院窗口形象。(2)按时连接电源，定期充电、保养，随时检查机器的使用情况，必要时及时联系器械科维护。机器使用后及时关机。

(3)认真核对部门、序号、姓名、性别、年龄及检查项目，若检查诊疗中出现异常，及时复查，必要时请示上级医师。

(4)当体检患者对治未病干预结果进行咨询及提出问题时，应详细、耐心的给予适当的解释。

(5)随时查看科室内用品及医疗耗材的存量，保证正常供应，及时反馈并领取。

(6)值班医师负责本科室卫生，做好生活垃圾和医疗垃圾的分类处理工作，并保持定时通风。

(7)记录机器使用情况，登记机器使用记录本，做好交接班工作，不留工作余尾。

(8)每日工作结束后，检查机器，关闭机器电源及门窗，做好安全四防工作。

体质辨识室管理制度

(1)按时上岗，衣帽整洁，仪态端庄，举止得体，礼貌待人，不闲聊，保持医院窗口形象。

(2)按时连续电源，定期充电、保养，随时检查机器的使用情况，必要时及时联系器械科维护，机器使用后及时关机。

(3)认真核对部门、序号、姓名、性别、年龄及检查项目，若检查诊疗中出现异常、及时复查、必要时请示上级医师。

(4)当体检患者对体质辨识结果进行咨询及提出问题时，应详细、耐心的给予适当的解释。

(5)随时查看科室内用品及医疗耗材的存量，唯 正常供应，及时反馈并领取。

(6)值班医师负责本科室卫生，做好生活垃圾和医疗垃圾的分类处理工作，并保持定时通风。

(7)记录机器使用情况，登记机器使用记录本，做好交接班工作，不留工作余尾。

(8)每日工作结束后，检查机器，关闭机器电源及门窗，做好安全四防工作。

治未病调理室管理制度

(1)按时上岗、衣帽整洁、仪态端庄、举止得体、礼貌待人、不闲聊，保持医院窗口形象。(2)按时连接电源、定期充电、保养、随时检查机器的使用情况，必要时是对联系器械科维护，机器使用后及时关机。

(3)认真核对部门、序号、姓名、性别、年龄及检查项目，若检查诊疗中出现异常，及时复查，必要时请示上级医师。

(4)当体检患者对治未病调理结果进行咨询及提出问题时，应详细、耐心的给予适当的解释。

(5)随时查看科室内用品及医疗耗材的存量，保证正常供应，及时反馈并领取。

(6)值班医师负责本科室卫生，做好生活垃圾和医疗垃圾的分类处理工作，并保持定时通风。

(7)记录机器使用情况，登记机器使用记录本，做好交接班工作，不留工作余尾。

(8)每日工作结束后，检查机器，关闭机器电源及门窗，做好安全四防工作。

治未病科工作制度

1、贯彻落实党的路线、方针、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面对治未病中心的医疗、教学、科研、预防予以指导，按上级党委和主管部门的要求、准确、及时有效的完成各项任务，不断进行改革创新，使治未病的各项工作有效进行。

2、负责制定并保持治未病中心的质量方针和质量目标，有效具体落实，深入开展。

3、制定治未病中心长远发展规划和年度规划，定期做好总结工作，并向上级部门做好汇报工作。

4、定期深入门诊及其他工作室，积极采取有效措施，不断提高医疗技术水平，负责开展组织、检查临床教学工作，培训科室人员业务学习。

5、定期检查治未病医学科学研究工作计划和贯彻执情况，采取措施，促进研究工作的顺利开展，不断运用、引进新技术、新方案，提高医疗、教学及科研水平。

6、检查教育本中心人员树立全心全意为人民服务的思想，改进医疗作风和工作作风，改善服务质量。

7、落实社会监督、及时妥善处理人民群众来信来访接待工

第7篇：治未病科健康处方

什么是治未病

“上医治未病”最早源自于《黄帝内经》所说：“上工治未病，不治已病，此之谓也”。“治”，为治理管理的意思。“治未病”即采取相应的措施，防止疾病的发生发展。其在中医中的主要思想是：未病先防和既病防变。

哪些人需要治未病？

有人可能认为养生就是注意别得病，也就是属于健康人的问题。其实，养生连着你我他，包括所有人呢！尤其是以下人群一定要注意在日常生活中的养生保健。

健康人群 未病先防

第一是健康人群，中医称为“平人”。中医的治未病包括两部分内容，首先就是未病先防。健康无病的人，尤其是年轻一些的，从来没有得病去过医院的，自己感觉体质良好甚至全身有用不完的劲，在他们意识里，可能认为疾病和自己没有关系，是别人的事情，我们强调的未病先防，尤其是要引起这部分人的重视，让他们知道疾病人人都有可能得的，平时不注意养生保健，不定哪天疾病就会找上门来，等得病以后就要花钱买罪受了！亚健康人群 及时调养

其次，应该注意养生的是亚健康人群。亚健康是近年来比较时髦的名词，亚健康人群，就是你已经开始时不时地感觉不舒服了，但还不能扣上某某疾病的帽子，比如常常头晕乏力、记忆力减退了、糖耐量降低、血脂有点高等等，这已经是疾病的信号开始出现了，提醒你再不注意就该得病了。这时候养生得当，完全有可能使亚健康状态逆转的，反过来，若不注意养生，那就直接大踏步往疾病方向发展了。

病患者 已病防变

第三部分人群就是常见病患者，比如糖尿病、高血压、慢性肾炎、慢性肝炎、风湿类风湿、乳腺增生、甲状腺疾病、女性盆腔疾病、男性前列腺炎患者等等，这些疾病无论是中医还是西医，目前为止都没有治愈的办法，不能完全依靠医生或者药物，所以老百姓才有“三分治，七分养”的说法。可不要小看这七分养，调养得当，疾病就会稳定，并发症出现得晚，甚至不出现，可以提高生活质量，带病长寿，这就是为什么相当一部分人得病很多年，但没准还能高寿的原因。比如糖尿病，发病率非常高，是常见病，而且中西医都没有治愈的办法，有的人就不以为然，认为反正也治不好，孰不知若控制得好，养生得道，一样可以带病长寿，可是，控制不好，不注意养生，各种可怕的并发症就会接踵而来，如糖尿病眼底病、糖尿病足、糖尿病肾病等等，非常痛苦，甚至可以夺走生命。

如此看来，以上这三部分人群，已经包括了所有人群，也就是说所有人都应该注意养生。

四季养生·春季保健

春三月，此为发陈。天地俱生，万物以荣，夜卧早起，广步于庭，被发缓形，以使志生，生而勿杀，予而勿夺，赏而勿罚，此春气之应，养生之道也；逆之则伤肝，夏为寒变，奉长者少。

——«素问·四气调神大论»

春季阳气生发，万物复苏，欣欣向荣，生机盎然，是一年之中最美好的季节。此时本地多风，气温骤升，形成高温干燥天气，日温差较大，乍暖还寒。

春天捂一捂

春季气温变化大，人们的机体对冷暖多变的早春天气还不很适应，对于体质较弱、抵抗力差的人容易患伤风感冒等呼吸道疾病。虽然“一场春雨一场暖”，但仍要注意防寒。“春防风，又防寒”，应多穿衣服“捂一捂”，以免天气突变，气温骤降，受冷生疾。

温补升阳气

春季阳气升发，呈现向上向外舒展的趋势，人体应与自然相应，顺应春升之气。同时，早春仍有冬日余寒，因此，要多吃些温补、生发阳气的食物，如韭菜、大蒜等，可适当配些清解里热、滋养肝脏、润肝明目的食物，如菠菜、芹菜等。

春天莫贪睡

春天气温适中，湿度也适合睡眠，加上春天比冬天夜短，故有“春困”，所以人们常说“春眠不觉晓”，但不宜起得太晚，应晚睡早起（相对于冬季而言），保持每天的睡眠时间适当。“春困”脾气易乏，故饮食亦不宜过量，食宜清淡、少油腻。另外注意，春季不宜多食酸性食物。

春季防传染病

春天气温上升，细菌、病毒随之繁殖生长，使得这一季节的流感、肺炎、流脑、麻疹等流行性、感染性疾病发病率增加。所以，要随时注意避免到人多拥挤的公共场所，注意饮食卫生，保持室内空气流通，必要时用食醋熏蒸消毒等。

四季养生·夏季保健

夏三月，此为蕃秀。天地气交，万物华实，夜卧早起，无厌于日，使志勿怒，使华英成秀，使气得泄，若所爱在外，此夏气之应，养长之道也；逆之则伤心，秋为痎疟，奉收者少，冬至重病。

——«素问·四气调神大论»

本地夏季较短（6月-8月），雨水集中，雨量充沛，日照时间长，具有晴雨穿插、清凉宜人的气候特点。盛夏防暑邪

夏季的饮食，以清淡爽口，又能刺激食欲、具有清热祛暑功效的食物为主，如茄子、鲜藕、绿豆芽、丝瓜、黄瓜、冬瓜、西瓜、西红柿等。老人平素应多清淡少油腻，体弱者应避免食用冷饮及冷瓜果，以免引起消化功能障碍。

夏季暑热外蒸，人体毛孔开放、汗液大泄，最容易受风寒雨露侵袭，晚上不宜在室外乘凉过久。

夏季还要特别注意预防肠道传染病的发生。夏季最易“病从口入”，因此，要保证饮食卫生，不喝生水，不吃腐败变质之物。锻炼要科学 夏季安排室外工作和体育锻炼时，应避开烈日炽热之时，最好选择在清晨或傍晚天气较凉爽时进行。

锻炼的项目以散步、慢跑、太极拳、广播操为好，不宜做过分剧烈的活动，若运动过激，可导致大汗淋漓，汗泄太多，不但伤阴气，也易损阳气。在运动锻炼过程中，出汗过多时，可适当饮用淡盐开水或绿豆盐水汤，切不可饮用大量凉开水，更不能立即用冷水冲头、淋浴。

注意保阳气

“冬吃萝卜夏吃姜，不劳医生开药方”，中医认为，夏天人体应顺应暑热外散之性，如环境温度过低则会使腠理闭塞，暑热郁闭。因此，室内外的温差不宜太大，以不超过5°C为好。室内温度不低于25°C。入睡时，应关闭电风扇或空调。在室内感觉有凉意时，一定要站起来适当活动四肢和躯体，以加速血液循环。患有冠心病、高血压、动脉硬化、关节痛等慢性病的人，尤其是老年人，不要长期待在冷气环境里。

“冬病夏治”，对于一些多在冬天发作的过敏性疾病、关节炎、慢性脾胃疾病，也可以在夏天进行穴位敷贴治疗，可以取得较好的疗效。伏夏期间，对于一些体质脾弱，年老体衰及慢性疾病患者可以适当选用一些中成药滋补剂。

市中医医院开展冬病夏治三伏、三九贴敷工作已有近十几年的历史。

四季养生·秋季保健

秋三月，此谓容平。天气以急，地气以明，早卧早起，与鸡俱兴，使志安宁，以缓秋刑，收敛神气，使秋气平，无外其志，使肺气清，此秋气之应，养收之道也；逆之则伤肺，冬为飧泄，奉藏者少。

——«素问·四气调神大论»

秋天，天高气爽，硕果累累。本地秋季较短（9月-10月），气温迅速下降，降水量减少，气候干燥，大部分地区的初霜冻在9月下旬出现，故应顺应季节气候变化进行防病保健。

秋天要防燥

进入秋天，气温开始下降，饮食应以温食为主，少食寒凉之物。秋天的饮食安排应以滋阴润燥为准则，宜吃清热生津、养阴润肺的食物来防止气候的干燥对人体的影响，如百合、蜂蜜、牛奶、梨、莲子等清补柔润之品。秋季早餐尤宜食粥，可和中、益胃、生津。中医认为：“晨起食粥，推陈出新，利膈养胃，生津液，令人一日清爽，所补不小。”应根据自身实际，选择不同的粥食用，如百合红枣糯米粥滋阴养胃，胡桃粥润肺防燥，甘菊枸杞粥滋补肝肾等。

秋天冻一冻

本地秋季昼夜温差变大，应注意及时增减衣服。人们常说的“秋冻”，就是虽然天气转凉，但衣物的增加也要适当，不要一下子穿得太多、捂得太严。在不使身体受寒的情况下，有意识地让机体“冻一冻”，可顺应自然界收敛之气，以提高机体的抗寒能力，逐渐适应冬季气候。

秋高气爽户外游

在经历了炎夏后，秋季的凉爽让人们倍感舒适，正是户外运动的大好时机。秋季气候干燥，湿度小，人体出现干燥少津的生理变化，此期当补充水分，避免过度剧烈运动所造成的大汗淋漓。登山是秋季户外运动的不错选择。

四季养生·冬季保健

冬三月，此为闭藏。水冰地坼，勿扰乎阳，早卧晚起，必待日光，使志若伏若匿，若有私意，若已有得，去寒就温，无泄皮肤，使气极夺。此冬气之应，养藏之道也；逆之则伤肾，春为痿厥，奉生者少。

——«素问·四气调神大论»

本地季节漫长，气候寒冷干燥。自然界中万物闭藏，人体新陈代谢也处于相对缓慢的水平。

冬季要温补

在冬季，饮食宜选用闻不得食物进行调养，常食用的食物有羊肉、狗肉、鸡肉、牛奶、羊奶、豆浆、核桃仁等温性或热性食物，可以温养全身组织、增强体质，从而提高人体防寒的能力。冬季宜食温热之品，但不宜过燥。适量补充含脂类食品，以增加机体蛋白质和脂肪含量。多食用富含维生素、无机盐的水果、蔬菜和奶类食品，如橘子、胡萝卜、牛奶等，增加体内热量，抵御寒冷的侵袭。忌黏硬、生冷食物，以免损伤阳气。除加强饮食调补外，还可适当施以药补，如选用黄芪、党参等。但必须注意的是不要乱补，最好在有经验的医生指导下，根据不同体质进行调养。

起居活动要适宜

冬季大地闭藏，起居当顺应自然，避寒取暖，做到“早卧晚起必待日光” «素问·四气调神大论»。早睡可保持身体温暖，以养身体阳气；晚起可避日出前之严寒，以养身体阴气，使体内保持阴平阳秘，免遭寒邪袭击。冬季室外气候严寒，室内温暖干燥，故室内穿衣不宜厚重，外出应增衣戴帽，做到“冬防寒，又防风”。手脚易冻，尤宜注意保暖。

冰雪天气要谨慎

冬季的气候变化常诱使许多慢性病复发或进一步加重，如支气管哮喘、慢性支气管炎、消化道溃疡、冠心病、心绞痛等。预防的方法除防寒保暖、避免严冬寒冷刺激外，必要时在医生指导下用药，并配合适宜的体育锻炼。冬季室外寒冷，门窗紧闭。要适当开窗通风，避免煤气通风。

第8篇：治未病科工作制度

治未病科工作制度

1.贯彻落实党的路线、方针、法规和上级指示，在主管部门的指导下，全面对治未病科的医疗、预防予以指导。按主管部门的要求，准确、及时有效的完成各项任务，不断进行创新，使治未病的各项工作有效进行。

2.制定治未病科年度计划，定期做好总结工作，具体落实，深入开展。 3.不断运用、引进新技术，新方案，提高医疗技术水平。

4.检查教育本科人员树立全心全意为人民服务的思想，改进医疗作风和工作作风，改善服务质量。

5.落实社会监督，及时妥善处理患者的就医需求。

6.开展实际调查研究，不断总结经验，以点带面，推动科室的工作不断向前发展。

7.做好慢性病健康教育及访视工作，使未病、欲病人群与慢性病管理既有效区分又能良好对接，实现健康全程管理。

8.通过适宜的预防保健服务及中医适宜技术，提高疾病的预防，满足群众的健康需求，使群众不生病、少生病、延年益寿，促进生活质量的提高，健康长寿，从而提高医疗行业对社会的影响力。

职工守则

1.遵守国家法律、法规和医院管理规章制度，认真贯彻执行《中华人民共和国执业医师法》《中华人民共和国药品管理法》。

2.严格执行治未病科统一的考勤制度。建立休假登记本，休假时必须安排好工作，事先征得科主任的同意。请事假要按规定事先亲自向科主任提交请假报告，特殊情况可电话或托人请假，但不能超过一天，事后需补办手续。病假要有符合要求的病假条。

3.工作期间要坚守岗位，不要窜岗闲聊，工作人员无特殊情况不得进入工作间。工作间要保持清洁。

4.治未病科假日值班人员除负责调配处方外，要负责处理与本科室有关的事物，并在值班记事本上登记，必要时向科领导或院总值班人员汇报。

5.不得对患者和临床科室直接供给药品，需通过门诊或住院药房。 6.建立差错事故记事本，各组每月底统计上报科室，重大的差错事故应立即向科主任汇报，并采取积极抢救或挽回错失。7.各个工作间要有防火设备，掌握防火常识及防火器材使用。

逐级指导制度

1.根据卫生行政部门要求，制定医院支援社区卫生服务的年度和长期工作计划。承担社区卫生服务机构的业务指导，技术支持。2.支援与受援双方必须签订协议，在社区卫生服务机构的功能任务的框架内，定目标、定任务，并认真贯彻执行。

3.医院应根据受援医院的需求情况，选派有经验的医疗技术人员和医院管理人员参加支援工作，保证质量。

4.支援基层工作的医务人员要认真遵守本院与受援单位签订的协议或合同。

5.医务人员支援基层的事迹作为考核的内容之一。

6.支持基层工作的医务人员要倡导治未病的理念，大力宣传中医治未病的优势特色，使更多的群众受益。

治未病科主任工作制度

1.在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、教学、科研，院内感染控制和行政的管理工作。

2.组织制定门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规、技术操作规程；整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就医；做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗护理质量，严防差错事故。4.须定期出门诊，逢出诊日应预先安排好其它工作，保证准时上岗，不得无故迟到、早退、脱岗。

5.按照中西医结合医院特点，采取有效措施，改善服务态度，提高医疗质量，缩短病人候诊时间。

6负责安排“门诊大厅一站式服务站”的管理、值班主任安排；做好病人病假条盖章、医保咨询、健康咨询、电话咨询等工作。

7、监督门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生，消毒隔离、疫情报告等工作。

8、协同有关工作人员组织门诊医务人员到所属地段、工厂、机关、学校建立协作关系，搞好爱国卫生运动。

9、组织所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。

10、负责医院的院内感染控制、传染病防控、医护人员防护等各项工作。

11、完成医院交办的其他任务。

治未病科副主任工作制度

1、在院长领导下，负责门诊医疗、预防、教学和行政管理工作。

2、负责门诊日常的管理与协调工作：

①根据门诊管理要求，制订相关规章制度，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

②及时掌握门诊各科和病人动态，负责组织检查门诊病人的诊治和急诊、危重、疑难病人的会诊和抢救工作，发生突发性公共卫生事件时，要及时上报院长病采取相应措施。

③与各科主任及时沟通门诊病人就诊情况，协调做好管理工作。

④负责督促指导门诊各科做好消毒隔离，医请报告工作。

⑤做好门诊各工作室的统计和整理分析工作，按时上报。

3、负责检查门诊各科室的医生出诊情况：

①根据各科排班表检查医生的出诊资格。

②每天根据病人就诊人数，与各科主任联系增调医生。

4、负责医院各科室专家门诊的安排：

①根据医务科确定的专家资格，与各位专家落实出诊时间。

②编排专家门诊排班表，及时调整专家的出诊时间。

③计算机设定专家挂号具体时间的程序(保证挂号收费处能挂号)。

④审核专家停诊情况，是否同意停诊，是否同意相应资格的专家替代。

5、负责医院各科室专科门诊的安排：

①根据分管院长同意的各科开设专科门诊，与各科主任联系安排确定专科门诊时间。

②编排专科门诊排班表。

③计算机设定专科挂号具体时间的程序(保证挂号收费处能挂号)。

6、负责对门诊病历的质量监控：

①制订门诊病历书写规范。

②抽查审核门诊病历的质量是否符合要求。

7、负责对医疗诊断证明书审核：

①审核各科临床医生是否具有本科医疗诊断证明的权限资格。

②审核医疗诊断证明书的内容是否符合医疗规范。③对医生开出的病假时间按规定予以监督。

④是否符合医院的有关规定。

8、负责接待和处理病人的投诉：

①耐心倾听病人的投诉意见、抱怨。

②进行仔细调查，根据实际情况做出正确判断。

③给予病人回答并做好解释工作，对办事员提交的投诉问题与相关科室一起及时给予解决。

④必要时作好记录，或上报分管院长。

9、尽量满足病人的需求：

①熟悉医院情况，遇有病人咨询，能给予回答。②在能力范围内对病人的需求尽量予以解决。

10、计算机开发需求：

①根据门诊管理工作的需要，尽量采用计算机管理。

②能提出计算机需求方案，提交计算机科开发门诊管理程序。

11、督促检查门诊各项工作的服务质量，并使之不断提高。

12、完成院领导交办的其他工作。

治未病科专家出诊工作制度

1.负责专科、专家门诊的医师必须按门诊部“专科、专家排期表”依时出诊，不得无故停诊。如有特殊情况（出差、开会、会诊、休假等），应事先与科主任联系，安排该科专家代为出诊，尽量避免停诊。如科主任无法安排其它专家出诊，则需提前一天通知门诊部及时通告病人。

2.参加专科、专家门诊人员必须医德高尚，态度和蔼，廉洁行医，服装整洁，佩带胸卡，严格遵守门诊各项规章制度。

3.坚决执行首诊负责制，对病人要认真诊治，耐心解释。必须认真书写门诊病历、处方及门诊日志等。对病情复杂需会诊者，按有关会诊制度执行，确保医疗安全。

4.负责专科、专家门诊人员应指导门诊年轻医师并帮助其解决疑难问题。

5.经专科、专家二次不能确诊者，必须请上级医师或科、院及院外会诊，以确保质量。

6.派往专科门诊的人员必须相对固定，每期三个月以上，以保证病人就诊、治疗的连续性。

治未病科护士工作制度

（一）按时到岗，不串岗、不脱岗、不闲谈。检查整理诊室，备齐各类用物并按固定位置摆放，做好开诊前准备工作。

（二）对重病员、65岁以上老人、军人、突发病情变化者、残疾人等病员，要提前优先安排就诊。

（三）对候诊病人应随时观察病情，出现异常情况应提前就诊并及时处理，必要时由医护人员送至急诊室。

（四）护理人员态度和蔼，及时与患者沟通，要热情主动接待病人，礼貌待人，有问必答，百问不厌，热情做好解释工作。保证良好的就诊秩序和诊疗环境。发放病人意见表，及时收集患者对医院各级各类人员的意见，沟通好医患关系，随时为病人提供方便。

（五）每天协助医师做好开诊前准备工作，如备好血压计、压舌板、各种检查申请单及整理诊台、诊床，并准备好浆糊、笔、纸张，随时为病人提供方便。每天登记专科、专家门诊出诊时间、工作量及其它统计工作。

（六）维持就诊秩序，编写就诊排队号码，依次叫号就诊，指导帮助病人填写病历封面，合理安排就诊及检查，尽量缩短候诊时间。遵守保护性医疗制度，尽量维持一医一患，保持诊室安静及良好的就诊环境。

（七）加强候诊管理，严格执行消毒隔离制度，每天下班前要用消毒剂擦洗台面、清理杂物，每天中午用紫外线消毒2小时，并做好登记，防止交叉感染。

（八）下班之前必须关好各诊室、候诊室的电灯、风扇、空调、门窗及各种电器。

体质辨识室工作制度

1.认真仔细填写信息表。 2.填写体质量化表。3.测血压、体重、身高。4.做到四诊（望、闻、问、切）5.全方面综合信息。6.得出结论，指导用药治疗。

艾灸室工作制度

1．仔细询问患者的身体情况，对应做出合理的施灸方案。2.根据施灸的部位，选择适宜的体位。3.应根据施灸顺序进行灸疗。

4.每次施灸10-15分钟，以施灸部位出现红晕为度。 5．需实行瘢痕灸，需征得患者同意后方可实施。

6.施术后受术者宜卧床休息5-10分钟，不宜马上进行剧烈运动。 7.若发生晕厥现象，立即停止艾灸，并采取相应措施。

8.施灸后皮肤出现红晕是正常现象，施灸时不宜热力过强，施灸过重。

穴位贴敷室工作制度

1.严格遵守操作技术规范，掌握贴敷适应症，禁忌症及注意事项等。

2.操作前应向患者做好解释工作，注意保暖，防止受凉。

3.贴敷药物须专人专病专用，禁止提前调配。

4.注意保持无菌操作，避免交叉感染。

5.协助患者取合适体位，暴露贴敷部位，注意保暖。

6.掌握不同疾病贴敷时间，及时告诉病人，避免因贴敷时间过长而带来不良反应。

7.做好记录。

熏蒸室工作制度

1.凡需要熏蒸治疗的患者，由医师填写治疗申请单，经理疗医师诊断后，确定治疗种类及疗程。

2.工作人员应了解病情，观察疗效，介绍熏蒸方法，以便更好的发挥药物疗效。

3.严格执行技术操作规程，治疗前交代注意事项，治疗中细心观察，发现异常情况及时处理。治疗后认真总结，做好记录。

4.疗程结束后及时做出小结，存入病历供临床参考。

5.注意熏蒸设备的使用，使用前做好检查，使用后进行擦拭，定期检查维修，避免蒸锅电线老化，以延长使用寿命。

6.熏蒸床的床单及被套定期消毒，保持卫生。

针灸推拿室工作制度

1.医师应态度和蔼、语言亲切，向病员详细了解病情，认真填写病案，明确诊断，掌握适应症和禁忌症。

2.严格无菌操作，1人1穴1针，针具必须严格消毒，对针穴位应进行常规消毒，防止交叉感染。

3.严格遵守针灸操作规程，应取穴准确，操作敏捷轻揉，取针后要仔细查点针数，严防漏针。

4.凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意观察病员变化。 5.取针时注意防止漏针、断针。

6.采取措施，预防晕针、滞针和断针，如有发生，迅速处理。

7.使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当强度。治疗完毕后将开关关闭，输出扭至零位。8.经常检查针具是否完好，如有不锐利及弯曲时应及时修理、更换。9.针灸要严格遵守操作规程，防止发生意外。10.施灸和拔火罐时要防止烫伤。

11.进修人员或学员施行针灸术时，必须在针灸医师的指导下进行，不得独立操作。

12.针灸室应当阳光充足，温度适宜，空气新鲜，必要时男女患者的针床用屏风隔开。

针灸理疗室工作制度

1.定期讨论在理疗方面的质量方针和落实质量目标。

2.质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录。 3.凡需理疗者，由医师填写治疗申请单，经理疗科医师检诊后，确定治疗种类和疗程。

4.严格执行查对制度和技术操作规范。治疗前交代注意事项；治疗中细心观察，发现异常及时处理；治疗后认真记录。

5.疗程结束后，及时做出小结，存入病历供临床科参考。需继续治疗时，应与理疗科研究确定，因故中断理疗，需及时通知理疗科。

6.进行高频治疗时，应除去病员身上一切金属物，注意地面与病员的隔离。病员和操作者在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿的地板接触。高频之所有机器应避免与地面接触。超高频率治疗器材，电疗前，必须检查导线接触是否完善，板极有无裂纹、破损，否则不能使用。大型超短波禁用单极法。下班时，所有理疗器械一律切断电源。治疗中病员不得触摸机器。

7.爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期检查维修。要避免震动损坏。

8.体疗病员，由体疗医师及技术人员根据病情确定体疗种类。 9.在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。10.负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。

11.注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理。 12.运用国内外先进经验，开展新技术和心疗法。

13.负责对病员进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项。 14.切实遵守理疗过程中的安全规则和操作规程。

15.注意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故。

16.负责理疗登记、统计工作。

17.负责药剂、器材的保管，床单、枕套、毛巾的更换。

18.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

19.积极开展技术革新，不断改进技术操作。

档案管理制度

1.保存的档案，主要供本单位和上级主管机关利用。建立、健全档案的借阅制度和档案室保密制度，档案立卷归档制度、档案鉴定制度、档案库房管理制度、专兼职档案员职责等制度。

2.经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。 3.对慢性病档案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。4.对病历资料的索引、登记、编目工作。5.提供教学、科研、临床经验总结等使用的档案。

6.医院档案库房应该坚固，并做到有防火、防盗、防虫、防鼠、防潮、防尘、防高温等设施。定期检查档案保管状况，对破损或变质的档案应及时修补、复制或作其他技术处理。

7.档案保管不善，造成毁坏或丢失，要追究有关人员法律责任并予以处罚。

8.档案保管人员必须严格执行《档案法》和《保密法》，在公共场所不得随意谈论档案中的有关秘密事项，档案保管人员调动工作时，应在离职前办好交接手续。

物品、器材管理制度

（一）护士长对物品、器材的领取、保管，报损、全面负责，做到帐物相符。

（二）各类物品应专人管理，定期检查维护，保持良好性能。

（三）使用医疗器械，应严格遵守操作规程，用后应及时清洁处理，消毒后，归还原处。凡因不负责任或违反操作规程而损坏的医疗器械，应根据医院赔偿制度处理。

（四）物品、器材每日进行交接，借出物品要经过护士长同意，有登记手续和经手人签名，重要抢救器材一般不外借。

医德教育和医德考核制度

1.必须把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容。 2.必须认真贯彻执行卫生部颁发的《医务人员医德规范及实施办法》。3.根据医德规范，结合实际情况，建立医德考核与评价制度，制定具体的、切实可行的医德考核标准及办法，建立医务人员医德档案。4.医德考核有自我评价与社会评价，科室考核与上级考核，定期考核与随时考核相结合的办法进行。

5.医务人员的医德考核结果，要作为聘任、任职、晋升及评优的重要条件。

6.医德考核成绩优秀者，应给与表彰和奖励，对医德考核成绩差者应进行批评教育；对于严重违反医德规范，触犯行政法规者，应给与相应的处罚。

治未病科医生岗位职责

治未病科护理人员岗位职责

治未病科工作计划

治未病岗位职责

中医院治未病科岗位职责（共14篇）