开发公司工程内页岗位职责

作者：cust | 发布时间：2021-05-21 12:08:14 收藏本文下载本文

第1篇：开发公司岗位职责

开发公司岗位职责经理职责

一、坚决贯彻执行国家、地方有关建设的法律、法规、政策及相关技术规范、规程和规定。

二、负责公司的经营决策～提出开发工作的长、中期发展规划～确定近期实施的工作目标。

三、领导制定、完善公司各项内部管理制度架构和班子领导集体讨论决策各项生产经营活动。

四、主持公司的日常工作～负责公司人员的任免、调动、晋升、考核和奖惩工作。

业务部职责

一、贯彻执行国家、地方有关开发、建设的法律、法规。负责公司的计划管理与业务经营工作。

二、负责公司开发项目的策划、宣传、营销工作。制定开发计划～策划开发项目的实施步骤和资金来源～协调合作伙伴及外部有关单位的关系。

三、了解房地产市场情况和房产价格～进行调查分析～并主持编写调查报告～拟定新楼盘的房屋销售价格。

四、负责编制和安排销售计划、年度计划～检查分析和总结其执行情况～及时发现问题～提出建议～维护计划的严肃性。

五、负责业务原始资料的积累、收集、归档工作。工程部职责

一、贯彻执行国家、地方有关建设的法律、法规及技术标准和施工规范。具体负责公司开发项目工程的日常管理工作。二、组织工程项目管理组织～并实施工程管理～严格控制投资和施工质量进度。

三、指导和检查施工组织方案的制定～检查施工方案的落实～督促监理单位加强对开发项目的管理工作～及时发现、纠正和处理施工过程中出现的问题。

四、负责联系和办理项目立项、规划报建、国土审批、图纸设计、施工报建等手续～以及组织开发项目的竣工验收～参加工程的设计交底～图纸会审和设计变更会议以及项目的分项、分部工程验收。

策划部职责

一、遵守国家政策法规及公司各项规章制度～熟悉房地产开发的国家政策法规及相关业务知识～熟悉房地产全程策划的工作流程。

二、负责公司项目经营战略、营销策略和竞争策略的策划、实施～为项目策划、定位提供多种方案～为领导的决策

提供依据。

三、组织市场调研～搜集相关行业政策、同行信息、客户信息等～分析市场发展趋势～及时将结果反馈给相关部门及领导～提出产品开发设计、改进的建议,并根据销售情况和市场信息随时调整营销策略。

四、参与设计任务书的审核～负责对概念性规划设计、方案设计、施工图设计管理工作。

五、负责企业品牌建设和塑造～项目形象包装推广～为项目销售提供支持平台。

财务部职责

一、贯彻执行国家、地方有关财务的法律、法规。负责公司的财务管理。二、负责公司开发项目的经济管理～做好投资分析、成本核算、效益预测、资金运作和经费开支控制等工作～参加项目方案讨论～提出技术经济分析意见和建议。

四、完成分配的业务建设工作～做好估算、调查研究、收集整理本行业各项技术经济基础资料及做好经济档案和经济合同整理管理工作。

办公室职责

一、贯彻执行国家、地方有关开发、建设的法律、法规。负责公司的行政管理及档案管理工作。

二、执行公司相关制度～做好与集团公司的上传下达工作。

三、关注公司人员的岗位、职称、工作年限的变化～及时向领导反映情况～对人员工资及有关福利待遇调整提供意见。

四、负责办公用品的购买～正确使用及保护办公器材。五、做好公司的八项长效机制工作。请拆办

一、认真学习、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法令，认真执行公司的各项规章制度。

二、负责阅粮畜牧场土地巡查、保护工作，制止违章搭建和抢种等行为。对突发、群体性的违章抢、乱建等行为进行登记、拍照取证和汇报处理。配合公司领导及场部人员及时做好违章人员的思想工作，防止突发事故的发生，同时减少今后的拆迁阻力和避免更大的经济损失。

三、负责畜牧场土地房屋等附着物拆迁跟踪管理和检查工作。配合做好有关执法部门对拆除违章建筑的相关工作。

四、负责收集好各种原始资料，做好清退补偿的各项基础工作。

第2篇：工程内业岗位职责

工程内业岗位职责

负责工程内在总经理办公室的行政管理和工程部的业务指导下，一、业管理工作。

二、负责工程项目档案资料管理工作

负责工程项目的所有报建资料的搜集、接收、清点、登记、归档、1.立卷及保存工作。

负责工程项目的所有图纸、2.接收、决算等资料的搜集、预算、概算、清点、登记、发放、归档、立卷、保存和移交工作。

负责工程项目的所有发包、承包合同资料的搜集、接收、归档、立3.卷、保存工作。

会议纪要等商洽记录、负责工程项目施工过程中的所有技术变更、4.资料的搜集、接收、登记、分发、催办、归档、立卷、保存和移交工

作。负责工程项目的竣工验收资料的搜集、接收、登记、归档、立卷、5.保存及移交工作。

三、负责工程项目成本管控工作

负责审核公司建设工程项目概算、预算、决算，提出合理化建议。1.提出合理化建议。决算，承包的工程项目预算、负责审核公司发包、2.负责审核公司工程项目技术变更内容、3.提出合费用增减的合理性，理化建议。

负责审核公司工程项目所需物资采购的合理性，提出合理化建议。4.库管员等现场管理人安全员、负责配合公司工程项目现场技术员、5.员监督施工现场的物资使用情况，按合同约定，做好成本控制工作。

四、负责参与管理工程项目的相关工作

第3篇：工程内业岗位职责

工程内业岗位职责

一、在总经理办公室的行政管理和工程部的业务指导下，负责工程内业管理工作。

二、负责工程项目档案资料管理工作

1.负责工程项目的所有报建资料的搜集、接收、清点、登记、归档、立卷及保存工作。

2.负责工程项目的所有图纸、概算、预算、决算等资料的搜集、接收、清点、登记、发放、归档、立卷、保存和移交工作。

3.负责工程项目的所有发包、承包合同资料的搜集、接收、归档、立卷、保存工作。

4.负责工程项目施工过程中的所有技术变更、商洽记录、会议纪要等资料的搜集、接收、登记、分发、催办、归档、立卷、保存和移交工作。

5.负责工程项目的竣工验收资料的搜集、接收、登记、归档、立卷、保存及移交工作。

三、负责工程项目成本管控工作

1.负责审核公司建设工程项目概算、预算、决算，提出合理化建议。 2.负责审核公司发包、承包的工程项目预算、决算，提出合理化建议。3.负责审核公司工程项目技术变更内容、费用增减的合理性，提出合理化建议。

4.负责审核公司工程项目所需物资采购的合理性，提出合理化建议。 5.负责配合公司工程项目现场技术员、安全员、库管员等现场管理人员监督施工现场的物资使用情况，按合同约定，做好成本控制工作。

四、负责参与管理工程项目的相关工作 1.负责参与公司工程项目的图纸会审工作。

2.负责参与公司工程项目的前期测绘、放线、验线、竣工验收工作。 3.负责参与公司工程项目的发包、承包合同拟定、签订工作。

五、负责完成其他各项工作任务

1.负责协助工程部领导做好公司工程项目的前期可研论证、计划制定、监督实施工作。

2.负责做好公司工程项目的统计报表工作。 3.负责做好公司工程项目的台帐管理工作。4.负责做好工程部考勤等日常管理工作。5.负责完成领导交办的其他各项临时性工作任务。附：公司工程项目管理制度 1.及时做好工程项目的报建手续。

2.及时做好工程项目的设计和概算、预算、决算以及成本控制工作。 3.及时做好工程项目的发包、承包工作。4.及时做好工程项目的开工、竣工验收等工作。

5.及时做好工程项目的施工监理、技术管理、质量监督等工程管理管理工作。

6.及时做好工程项目的技术变更、签证等工作。 7.及时做好工程项目的物资采购相关工作。

8.及时做好工程项目资料的搜集、整理、归档、立卷、保管和移交工作。

9.完成工程项目的其他各项工作。（以上9项要细化，尽量做到具体、明确）

第4篇：建筑工程公司员工岗位职责说明书45页

编号码

第1页，共1页20XX版（第2稿）公司组织机构图（方案二）

页

版本（次）

董事会项目管理委员会

总经理副总经理

副总经济师

总工程师副总工程师

设计部工程部经营部发展部财务部办公室项目经理项目经理项目经理职位

总经理

编页

号码

第1页，共2页20XX版（第2稿）隶属版本（次）岗位概述

组织实施董事会决议，行使公司章程和董事会授予的各项职权；及时、高效地完成公司的经营目标和提高公司的经营业绩。

1.岗位职能

2.3.4.5.6.7.8.9.根据董事会的授权，主持公司日常的工作，拥有经营决策权；负责项目实施计划及资金使用的审批权；

对公司的发展规划、投资计划、研究开发有决策权；对文件有审批权和否决权；

对各职能部门的总体经费支出有审批权和否决权；对项目工程设计、招投标有审核权和签字权；对直属下属有监督、指导权；

具有公司员工聘用、任免、解聘等人事管理权；公司章程赋予的其他权利。

1.2.3.4.5.6.7.8.9.认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令和有关规定，全面领导公司各项工作，使公司创造良好的经济效益和社会效益；

组织召开董事会会议，定期向董事会报告工作；认真贯彻执行董事会的各项决议和决策；确保公司经营目标的实现；

组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告；

领导、组织、协调公司的日常管理工作；在董事会授权范围内，签署公司的合同及有关协议，并监督有关事项的处理和执行；

负责召集并主持总经理办公会议，对公司重大事项进行研究和决策；负责公司内部管理机构的设置和人员调配，领导建立、推行、完善公司各项管理制度；

负责公司团队建设，激励员工积极性和创造性的充分发挥；领导公司的质量管理和安全管理；

领导企业文化建设，树立公司良好的社会现象；岗位职责

10.负责公司廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作；11.认真努力、积极完成董事会交办的其他工作任务。

年龄/性别聘用条件

工作经历学历/外语专业/职称

岁以下，性别不限以上学历，掌握基础英语高级以上职称从事管理工作年以上。

年以上，担任部门经理及以上或相关工作经历职位

总经理

编页

号码

第1页，共2页20XX版（第2稿）隶属版本（次）

坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；

思想道德

具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。

富有开拓创新意识，具备现代企业管理素质管理；

职业素质聘用条件,从事过大型项目开发和

具有丰富的经营管理经验，富有洞察力和敏锐的市场意识；工作富有激情，能调动员工的积极性和创造力；具有很强的计划、组织、协调与领导能力；优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力；具备解决突发事件能力；较强的时间管理能力。

身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。职位

副总经理

编页

号码

第1页，共1页20XX版（第2稿）隶属版本（次）岗位概述岗位职能

协助总经理组织实施董事会决议，同时行使公司章程和董事会授予的各项职权；及时、高效地完成公司的经营目标和提高公司的经营业绩。1.2.3.4.1.2.3.协助总经理工作，对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权和调度权；对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；对总经理决策有建议权。

对总经理负责，协助总经理工作，对总经理决策有建议权；

参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权，组织实施会议决议；在总经理缺席时，受托代行总经理职务，常务副总经理协助总经理协调全面工作；4.5.6.7.8.协助总经理完善公司的规章制度；

负责分工主管有关部门的工作，完成各项工作任务及指标；

协助主管部门与其他部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；

组织与协调公司的年度经营计划的完成，组织、推动公司中、长期发展规划；认真努力、如期完成领导交办的其他工作。

岁以下，性别不限以上学历，掌握基础英语中级以上职称从事管理工作作经历

年以上，担任公司部门经理及以上职位或相关工岗位职责

年龄/性别学历/外语专业/职称工作经历聘

思想道德用条件

职业素质

年以上。

坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。富有开拓创新意识，具备现代企业管理素质管理；

具有丰富的经营管理经验，富有洞察力和敏锐的市场意识；工作富有激情，能调动员工的积极性和创造力；具有较强的计划、组织、协调与领导能力；优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力；具备解决突发事件能力；较强的时间管理能力；

能正确理解并有效执行上级的指示和要求，具有协作精神。

身体素质

身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。,从事过大型项目开发和

编号码

第1页，共1页20XX版（第2稿）办公室岗位设置图

页

版本（次）

办公室主任

党工管理档案管理财产管理文秘驾驶员职位

办公室主任

办公室

编页

号码

第1页，共1页20XX版（第2稿）隶属版本（次）岗位概述岗位职能

综合协调处理公司日常行政事务工作，确保公司行政管理有序运行。1.2.3.4.5.1.2.3.审核签发前的文稿内容，并负责签发；审核公司印信的使用；

审核公司固定资产的实物管理报表、帐册，审核办公用品的采购与分发；审核公司车辆费用支出；

负责公司各类会议费用、业务招待费用的审核和管理。全面负责办公室的各项工作，协助公司领导处理日常工作；

协助总经理落实公司董事会决策的督促检查与信息反馈工作；并协助处理公司阶段性或有关部门的重点工作；

负责召集公司行政会议；负责公司大型会议的组织及会务工作；

组织起草公司的文件、综合性工作计划、报告、总结、请示、通知等函件；负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实；负责公司的对外宣传、对外联系和内外事接待工作；根据公司年度发展计划，报批后组织实施；8.负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作；负责公司保密、安全保卫及后勤保障；9.组织编制、上报本部门有关的工作计划和费用预算，岗位职责

4.5.6.7.10.负责制订本部门管理制度和工作目标，并监督实施；11.负责协调本部门与公司内外有关部门的关系；12.负责本部门员工的业务和思想教育，培养团队精神；13.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。年龄/性别学历/外语专业/职称聘用条件

职业素质工作经历

岁以下，性别不限以上学历，掌握基础英语级以上职称，专业不限担任办公室主任或从事行政管理工作坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；

思想道德

具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。具有较强的计划、组织、协调与领导能力；优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力；具备解决突发事件能力；较强的时间管理能力；

能正确理解并有效执行上级的指示和要求；

较强的分析解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致。

身体素质

身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。

年以上。职位

党工管理

办公室