钻探事业部岗位职责
第1篇：钻探班长岗位职责
钻探班长岗位职责
（1）在工段长的领导下，负责本班全面工作，对本班安全负责。
（2）抓好班务管理，做好政治思想工作，带领全班自觉遵守劳动纪律，严格遵守技术操作规程，严格控制材料消耗，认真履行职位职责，主持召开班前、班后会，及时总结本班工作，全面完成生产作业计划。
（3）负责本班的生产技术指挥及主要技术操作，全面掌握孔内情况，正确选择钻探参数、钻探工艺，摸清钻探规律，确保优质高效安全生产，负责处理孔内及设备一般事故，较大事故报工段长会同处理。
（4）组织本班人员学习技术业务，开展职位练兵，加强对新工的培养，不断提高本班的技术操作水平。
（5）负责本班安全生产，经常进行安全教育，批评制止违章操作，发现问题及时处理。（6）协助工段长搞好机台物资领用计划，严格控制降低材料消耗。（7）负责机场常用工具，各种器材的现场管理，严格交接班制度。（8）完成工段长交给的其他任务。
钻探工岗位职责
（1）填写钻孔原始记录，并及时上报留存，记录要做到及时准确、真实、全面、整洁、卫生，当日报表要求于次日17时报机长，由机长审核签字后报队长办公室。
（2）负责整理岩芯及编号，观察记录孔内地质、水文情况，协助地质技术人员测孔验孔，准确计算和丈量机上残尺，及时检查钻具、钻杆的使用磨损情况。（3）管好水泵和水源，及时清理循环系统沉淀物及环境卫生工作。
（4）负责钻机、水泵、提芯卷扬机及水接头的维护和保养工作，做到勤检查、勤修理、勤注油、勤擦洗，杜绝跑、冒、滴、漏，确保机台所有设备安全运转。（5）协助班长进行现场常用工具，各种器材物资的现场管理。（6）完成班长交给的其他任务。
计量组组长岗位职责（1）在调度工段长领导下开展职位工作。（2）负责召开班前班后工作安排会议。（4）检查本组劳动纪律及计量记录情况。（5）负责每月汇总公司及车间所需各项生产数据。（6）车间领导交办的临时任务等。
计量员岗位职责
（1）在计量组组长领导下开展职位工作。(2)坚守岗位，不得擅离职守。（2）认真记录各项生产数据。（4）不得谎报、瞒报、乱报各项数据。（6）领导交办的临时任务等。
考勤、微机管理员岗位职责
（1）负责对车间每月出勤及休假情况进行统计和公布，并登记《员工休假台帐》，参与核算员工资计算工作；
（2）负责车间微机管理及打印任务；（3）负责车间各类文档收集及管理工作；（4）完成车间领导交付的其他工作；
材料库管员岗位职责
（1）按照生产需要及时领用物资和按规定领用员工劳保。
（2）严格遵守物资管理和发放制度，熟练掌握所管物资的规格型号、用途和保管期限。（3）做到库房布局合理，场地整洁，物资干净。
（4）坚持盘点制度，做到日常发料随时点，重要物资经常点，月底、季末、年终全面点，出现问题要查明原因及时上报。
（5）材料台账字迹工整清晰，要做到日清月结，妥善保管单据，月底装订成册按规定保存。
（6）文明服务，礼貌待人，克己奉公，积极学习，不断提高业务素质。
采矿管理员岗位职责
（1）在采矿工段长的领导下进行工作，对工段长负责，完成各项工作任务。(2)工作中必须认真负责，做好现场指挥，解决施工中存在的各种问题。(3)熟悉本专业的技术标准，正确掌握各项技术。
(4)履行兼职安全员的职责，在工作过程中必须将安全放在首位，杜绝一切事故的发生，按时完成领导临时交办的各项任务。
（5）参与审查提交的矿块资料和采矿设计，对提交的矿块质量、数量负责。（6）负责采矿专业科研工作和新技术推广工作，组织专业的技术培训工作。（7）严格执行资料保密制度，对设计资料图纸按期归档。
（8）全面负责、认真管理和整理各类综合资料，做到及时、完整、美观。（9）经常深入现场，调查研究，服务一线，解决生产中重大技术问题。
（10）严格执行各类安全规范、规程，对各类质量不合乎安全要求的工程或作业人员，有权要求停止施工或停止作业。
第2篇：岩心钻探各岗位岗位职责
岩心钻探岗位职责
机长岗位职责 班长岗位职责 记录员岗位职责 钻机、动力岗位职责 水泵泥浆岗位职责 材料员岗位职责 炊事员岗位职责 安全员岗位职责 升降钻具操作岗位职责
机长岗位职责
1、严格遵守法律、法规、规章制度和安全操作规程，负责机组的安全生产、技术质量和环境保护等各项管理工作；
2、对进入施工现场的设备、仪器、工具和器材的使用、维护和保养负责；
3、按照地质设计和钻探施工设计要求，组织机组人员制定具体措施，安全文明、优质高效、节约环保地完成施工任务；
4、组织机组人员进行安全生产知识、操作规程、专业技术学习和思想教育，负责对新工人进行职业健康、安全知识、环保意识、操作规程和专业技术教育培训。负责新工人、转岗职工的岗前安全培训和安全交底工作；
5、组织人员进行设备安装验收工作，协助单位进行开工验收工作，维护好安全防护设施，采取有效措施，排查一切事故隐患，对查出的事故隐患能整改的立即整改，不能立即整改应及时上报解决；
6、模范遵守各项规章制度，并及时督促、检查、指导各班组、各岗位的工作；对好人好事和违章作业者，应分别给予表扬和批评；
7、负责重要的技术指导和操作。做到十到现场：机台自行安装（拆卸）、开孔、终孔、封孔、岩矿心难采和质量达不到要求或补采心、安装检修设备、处理复杂事故、起下套管、试验新方法新机具以及发生人身事故或排除不安全因素时，都应亲临现场指挥；
8、有权制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为；
9、负责对自查、队查发现的事故隐患及时上报本实体分管安全领导和实体负责人，并积极整改、登记和上报。参与钻孔终孔质量验收，填写有关报表（“重大钻探事故报告表”、“最终孔内遗留物登记表”、“钻探技术经济指标综合表”）。编制单孔的施工总结材料，班长岗位职责
1、在机长的直接领导下，负责本班安全生产、技术质量和考勤工作；
2、主持班前班后会，组织按岗位交接班；
3、模范遵守各项规章制度，安全操作规程，并督促、检查、指导各岗位的工作，及时制止违章作业，指导钻工安全操作；
4、掌握孔内情况，组织好本班安全生产，发现事故隐患及时解决，并报告机长；
5、维护好安全防护设施，采取有效措施，排查一切事故隐患，对查出的事故隐患能整改的立即整改，不能及时整改应上报机长解决；
6、在复杂性地层钻进、采取矿心、孔内不正常及处理孔内事故或下套管时都应亲自操作，特殊情况下可指定熟练钻工代替；
7、要加强设备、设施维护保养，保持设备、设施干净卫生，设备、设施维护维修后要及时恢复安全设施，本班为下班打好基础，白班为夜班生产做好准备，创造条件；
8、及时（或通知有关人员）测量钻孔弯曲度、校正孔深、审核班报表等；
9、定期主持召开班务会议，总结经验教训，组织班组人员进行安全、业务学习，不断提高业务素质。
10、本班发生事故时负责填写“孔内事故登记表”。
记录员岗位职责
1、积极参加安全培训和技术知识学习活动，严格执行单位的各项管理制度、安全操作规程，按技术要求进行安全文明施工；
2、负责本班各种原始记录、表、报的填写及保管，填写应及时、准确、真实、清晰；
3、负责岩矿心的整理，防止混乱、丢失；
4、检查、配备钻具、丈量和计算机上余尺；负责简易水文观测和校正孔深；
5、保管金刚石钻头、扩孔器，填写金刚石钻头（扩孔器）钻进记录表；
6、管理机场工具（包括打捞工具）、管材、取心工具、钻头、磨料、量具、文具及岩心箱等；
7、负责钻塔、活动工作台、天车和水龙头的维护保养；
8、下达见矿预告书后，协助班长分析钻孔情况，研究采矿措施，检查取心工具；
9、负责机场前部的环境卫生和冬季生火取暖，协助其他岗位操作；
10、积极参加班前班后和班务会，提建议为机台安全生产出谋划策。
5 钻机、动力岗位职责
1、积极参加安全培训和机械设备工作原理及维护保养知识学习；
2、负责钻机、柴油机（电动机）、拧管机或照明发电机的使用和维护保养。
3、正确使用钻机、柴油机或电动机，严禁超负荷和带病运转；检查和排除一般故障，配合修理工进行现场修理，修理完毕后要及时安装安全防护设施并保证其完好；
4、按机械维护操作规程和有关规定进行班保养，并协助机修人员做好周、月的设备保养；
5、负责钻机、柴油机或电动机的配件、电器材料、所用油料、专用工具及消防器材的保管与使用；
6、保证照明发电机的正常运转，负责机场内照明线路的安全；
7、负责机场后部的环境卫生，协助其他岗位操作。
8、积极参加班前班后和班务会，提建议为机台安全生产出谋划策。
水泵泥浆岗位职责
1、积极参加安全培训和机械设备工作原理及维护保养知识学习，掌握泥浆材料的物理和化学性能，做好安全防护工作；
2、负责泥浆泵、泥浆搅拌机、泥浆净化设备的使用和维护、保管，更换易损零件，保证其正常运转；参加现场检修，保管泥浆泵专用工具及配件。
3、负责冲洗液的配制、维护及性能调整，定时测定冲洗液的性能，及时清理循环槽和沉淀箱，保持环境卫生，防止泥浆污染。
4、负责泥浆仪器、黏土粉、润滑剂及化学处理剂、堵漏材料的保管与使用。
5、寒冷季节施工中，停工较长时，负责放净泵体和管路中的冲洗液。
6、负责场房外清洁卫生，协助其他岗位操作。
7、积极参加班前班后和班务会，提建议为机台安全生产出谋划策。
材料员岗位职责
1、在机长领导下，依靠群众，搞好钻机场地经济核算，做到用料有计划，消耗有定额，领料有记录，月月有核算，并定期公布成本情况。
2、负责钻机场地各种油料、材料、工具、管材、钻头、磨料等的计划编制，领退和送修。
3、贯彻勤俭节约原则，精打细算，修旧利废，改制代用，努力降低成本。会同各班有关岗位，搞好现场各种材料、工具和管材的存放与保管。
4、积极参加班前班后和班务会，提建议为机台安全生产出谋划策。
炊事员岗位职责
1、积极学习食品安全卫生和食品烹饪知识，自觉进行体检；采购置粮食、蔬菜、食品到正规摊点，不买小摊小贩的东西防止有毒、变质食品进入食堂；
2、负责本机台所有人员的后勤保障工作，做好就餐记录，做到账目清楚、日清月结、账物相符；
3、根据就餐人数，合理安排用料，想方设法增加饭菜品种；
4、讲究服务质量，服务态度热情周到，礼貌待人，做到热菜、热饭，饭菜卫生可口，尽量不吃剩菜剩饭；
5、保持食堂和个人清洁卫生，干净整洁；
6、注意安全，做好“三防”（防火、防盗、防毒）；
7、积极参加班前班后和班务会，提建议为机台安全生产出谋划策。
安全员岗位职责
1、协助班长搞好班的安全工作，彻执行上级各项指令、安全施工方案，负责监督、检查安全生产工作；
2、负责钻井液及循环系统所属设备的使用和正常维修保养。
3、负责起下钻时操作猫头，起钻中负责向井内灌钻井液。
4、负责控制设备，泵房工具及材料的维修与管理。
5、协助泥浆工管好钻井液，保持良好的钻液性能和储备足够的钻井液；
6、督促机台经常进行安全技术和操作规程的学习，协助机台开展安全建设和安全文明生产活动。
7、负责检查机台安全设施和操作规程的违章行为，及时发现、及时制止、及时整改和纠正。
8、有权制止违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为。
9、督促机台落实上级下达《安全隐患通知书》的指令，并监督其及时整改、及时上报。
10 升降钻具操作岗位职责
升降钻具是全班人员协助完成，班长根据本班职工具体情况进行任务分配：
一、升降机岗
1、负责操作升降机，孔内情况复杂时应由班长亲自操作；
2、升降钻具前应检查升降机性能及钢丝绳和绳卡的良好情况；
3、升降钻具时要注意塔上和孔口情况，做到升降平稳和孔内和人身安全；
4、升降钻具过程中应注意：机械运转情况，声音是否正常，钢丝绳排列是否整齐。
二、孔口岗
1、负责摘挂提引器，抽插垫叉，檫洗钻具和摆放钻具；
2、负责检查钻杆、钻具、接头及丝扣的磨损情况；
3、负责喊口号和孔口安全；
4、升降钻具前应检查检垫叉、提引器是否良好，查游动滑车是否灵活。
三、塔上岗
1、负责塔上摘挂提引器，扶正和移动立根；
2、负责检查钻杆上接头磨损情况和钻杆弯曲情况；
3、负责塔上口号联系；
4、升降钻具前应检查塔上防护设施并系好安全带；
5、负责检查天车情况并加注润滑油。
第3篇：广告事业部岗位职责
广告事业部岗位职责
一、广告事业部总监
职责、A 负责区域内的广告业务开拓与客户服务工作，根据公司的经营战略 1.目标，结合市场的实际情况，制订广告事业部门的发展规划和目标。
对所属市场进行调查与反馈，并进行管理，安排、监督和指导广告 2.业务、设计、制作等工作的开展。
负责做好方案设计制作的调度管理工作，合理安排作业时间；及时 3.指导、处理、协调和解决广告产品出现的各种问题，确保工作的正常进
行。
负责广告事业部的加班和请假事宜的审批。4.针对市场的变化，积极有效地做好新市场与新客户开发和攻关的工 5.作。
对所属市场占有率进行调查与分析，以便及时掌握和调控。6.做好收款和账款异常的处理工作，防止呆账和坏账的发生。7.8.做好广告产品交期、进度、发运、发布、验收等事项的管理。做好广告业务合同在总经理授权下的签订工作，对巳签合同项目，9.应迅速安排设计与作制。
10.落实、执行上级部署的其他工作。、权力：B
参与企业广告业务计划的制定与执行的权。1.在总经理授权下合同签订的权。2.市场反馈收集报告权以及价格的建议权3.内部员工违规行为处罚、考核权。4.内部员工聘用、解聘的建议权。5.开展本部门工作的自主权。6.向总经理提交管理制度和工作流程改进并获得答复的权力。7.其他上级特赋予的权力。8.二、广告事业部市场经理职责
提升组织提高管理水平，努力学习，．在部门总监的领导下进行工作，1 和执行能力，以适应企业的快速发展。
完全面实施的营销战略。．根据企业制定本部门的年度广告业务计划，2 成公司规划的市场目标，与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客
户状态，收集客户信息维护良好的客户关系。
定期向上级领导认真总结，．协助上级领导建立全面的广告营销战略，3 述职，听取指示，接受任务。
（主按规定参加认真履行其工作职责，．带头严格执行公司规章制度，4 持）企业的早会、例会、大会。
并组织本部门人员月度业务计划和目标，季、．实施企业广告业务年、5 完成业务计划与任务。
并提出相关建议改善下一步工作内．核查下属人员的工作计划与总结，6 容。
．开发多种广告营销手段，扩大、拓宽市场渠道，及时、按期收回广告7 业务款项。
．协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。8 与客户保持, ．关心任何与客户有关的知识与信息并将它们记录下来9 良好的沟通与联络，及时了解客户状态。
．调查、摸清客户的资料，建立规范的客户资料档案并有效地加以运10 用、管理好。
．保持和发展企业与各界良好的公共、客户关系，确保业务合同的履11 行，树立和提高企业形象，带领团队完成和超额完成业务任务。
．深入了解本行业的发展趋势，掌握业务最新动态，收集相关市场情12 报及相关行业政策与信息，为企业提供业务发展战略依据。
．组织市场调查与分析，进行对竞争对手在市场上业务情况的调查，13 结合企业发通过调查研究，撰写市场调查报告，综合客户的反馈意见，展的实际情况，对企业发展战略提出合理化建议。
．掌握好合同收款条款规定，及时将广告合同款的收回。14 ．负责本部门员工的招聘、培训和考勤工作。15 技术资料的归档工作。．负责广告合同档案管理和做好相关技术图张、16 ．负责部门物料的浪费检查工作，收集市场资讯，掌握市场竞争对手17的信息。
三、广告事业部市场主管及市场人员职责
加上管理下属市场人员以及带（市场主管相较市场人员的工作职能，教工作）
在本部门经理领导下，按照下达的业务目标任务，积极开拓市场。1.积极地做好本部门的各项工作，爱岗敬业、团结协作、服从分配，2.认真地完成工作任务。3.根据行业性质、特点和理念的要求，努力学习基本技能，掌握其内
涵实质，以提高自身的业务水平。
分析客户心理，了解客户需求，有针对性地进行沟通，记录详实的 4.客户信息，为每个客户建立档案；做好对客户的回访同时做好产品交付
后服务的工作。
积极拜访客户，向客户详细介绍本公司产品，按规定，向客户展示 5.或提供广告样品和宣传册，提升客户欲望，提高业务额。
定期向上级汇报工作和争取支持，接单时应按要求进行操作。6.7.按时提交每周、每月以及每个季度工作计划及总结。
积极参与本公司举办的各种业务活动，开发新渠道、新市场和新客 8.源。
认真做好与客户签订合同的相关工作，同时要及时收款，防止和杜 9.绝呆账和坏账的发生，遇到收款异常时，必须及时向本部门经理报告，以便迅速得到处理。
利用公关技巧、沟通技巧，广交医药界人士和朋友，扩大本公司的 10.影响力。11.开展有计划的业务活动，按时提报每周、月工作计划与总结，每次
外出回来，都必须有记录，同时按规定严格控制业务费用。
与客户保持密切的业务联系，针对竞争对手和市场情况提出应对建 12.议与灵活应变的措施。
遵章守纪，积极工作，注重上班仪容、仪表和着装整洁，始终保持 13.维护公司与团队的荣誉和形象。团结互助，礼貌待人，良好的精神状态，认真对待和接受客户的投诉，积极处理和解决客户所反映的问题，14.
第4篇：银行事业部岗位职责
银行事业部岗位职责
1、根据公司运营管理管理计划和总体目标，组织实施、确保完成公司下达的经营指标。
2、确保各项目的应收账款、销售单据正常收回。 3、合理使用资金，加快资金周转率。
4、控制库存，实行动态库存的零管理并设置预警库存。 5、渠道开拓及渠道维护。掌握竞争对手动态，及时制定方案并实施。
6、产品设计及上线，工厂下单及跟进。 7、
第5篇：事业部助理岗位职责
精品资料
篇1：事业部助理岗位职责
业部助理岗位职责、事业部助理岗位职责 amp;#9830;文件资料管理
1)项目合同、技术协议和项目实施过程中资料收集、整理、存档。
2)一级计划会签、张贴，二级计划、三级计划、现场安装调试计划收集、存档。项目阶段实施情况收集、汇总、检查和存档。4)项目对接会议纪要输出与发放登记。
1)公司级通知、周会议纪要的宣传、存档。2)公司周会督办表的填写与提交。3)部门内部周会纪要、通知的存档、下发。4)部门周报、月报的收集、整理、存档。5)做好文件签收登记、归档。amp;#9830;部门培训工作
可编辑
事
(3)周精品资料
amp;#9830;绩效考核工作可编辑
精品资料
可编辑
相
关部门项目考核：收集绩效考
2.精品资料
amp;#9830;部门事务可编辑
核相关资料，依据项目一级计划完成情况，协助完成对各部门项目考核。
精品资料
amp;#9830;周边协作
关联部门工作沟通协调，对问题的上传下达。
可编辑
精品资料、形象事业部助理岗位职责、协助项目经理业务开发以及后期客户关系维护；、协助项目经理进行业务拓展和客户关系维护；、负责合作伙伴重要来宾的接待，会务安排和执行；、负责本部门与其他部门的协调工作，以及传达通知、通告等文件、其他部相关行政事务处理。、创新事业部助理岗位职责、收集数据（移动互联网相关行业数据信息）；、协助事业部总经理策划方案、改进方案，并推进执行；、分析把握用户、客户的需求，收集、整理分析各项数据、情况，形成报告；护和监控公司运营app数据；、总经理临时交待的事务。、事业部助理岗位职责
可编辑
4、维
精品资料
.制定通用性成果文件的标准格式，并定期整理、优化、更新，如项目总体计划、访谈提纲和计划、资料收集清单、标准行研等；
.负责事业部各咨询模块所需知识的搜集、整理、更新、通告等知识管理工作，如“国资国企改革”相关知识的积累和跟进；
.负责事业部团体活动和文化关怀活动的策划和组织工作，如事业部聚餐、月度汇报会、专属顾问及其配偶/男女朋友的生日庆祝等；
.空余时间协助客户发展部相关人员开展打单活动。、事业部助理岗位职责
可编辑
精品资料
可编辑
负
责事业部办公资产的管理；2.精品资料
可编辑
精品资料
篇2：行政事业部助理(行政)工作职责
政部助理（行政）工作职责
会议的管理工作：
可编辑
行
一、1.负
责公司各类会议的前期准备工作。2.负
责通知公司各与会人员。3.在需要的精品资料
公文资料的管理可编辑
时候负责记录、整理会议内容。
起
草各项行政通知以及公告。保
管各类行政制度和行政通知
二、1.2.精品资料
宿舍管理可编辑
（公告）3.保
管街道等上级部门下发的各类文件 4.保
管好各类培训资料和设备资料。三、1.每月负责统
精品资料
公务车、油卡管理可编辑
计各房间的水电费。
负
责活动室的监督管理沟通工作。
负
责监督宿舍管理员的工作。
负
责公
2.3.四、1.精品资料
可编辑
务车油卡的充值、统计工作。负
责公务车浙dx4242的派用情况。负
责统计上报各辆公务车
2.3.精品资料
后勤行政工作可编辑
月度数据报表（公里数、用油量、加油金额等）。
负
责统计各部门办公用品的采购计划。五、1.
精品资料
2.负
责办公用品的出入可编辑
库、办公用品的领用以及各部门月度统计。3.负责员工劳保用品的发放
精品资料
登记。
.负责工作服的发放与回收的登记工作。
六、咖啡机的管理
1.负
责咖啡机各种饮料粉的添加工作。2.3.负责督导咖啡机清洗、加水、咖啡杯的消毒工作。负责与咖啡机厂家联络维修保养等工作。篇3：办公家具事业部营业助理岗位职责 岗位职责
作概述job summary:
依据办公家具事业部制定的营业目标，协助经理做好营业工作统计、工作的上传下达。
工作职责duties responsibilities:
1、订单登记及流程（主要记录下单时间与交货时间，是否为规范日期另备注）。
2、报销费用登记（包括备用金保管、每月营业发生的费用记录、借支登记）。
可编辑
精品资料
3、营业日程工作表单呈报。
4、部门薪资呈报跟催（每月生产、安装、营业业绩报表、每日生产报表）。
资的计算核对。作技能skill requirements:
悉办公家具工作流程。
一定的沟通能力。
够熟练使用办公软件。
四：行政事业部助理(人事)岗位职责政部助理（人事）岗位职责
招聘工作
可编辑
5、薪
1、熟
2、有
3、能
一、1.负
责发布各类人事招聘信息、接听应聘电话并做好
行
精品资料
文件资料的管理可编辑
记录。2.负
责应聘者的初试登记和筛选工作。二、1.负
责各类人事制度的保管和发放工作。2.负
责新员
精品资料
可编辑
工的入职、转正、调岗、人员离职等人事手续流程，负
责保管各种发票的复印件。协
助部门经理
3.4.精品资料、考勤和着装管理可编辑
做好劳动合同的签定和保管工作。负
责员工联系目录的更新和发放。负
责考勤卡的发放、更
5.
1.精品资料
可编辑
换、和统计，并监督打卡实施情况。负
责各部门员工的调休、请假等事物的统计工作。负
责检查
2.3.精品资料
劳资和保险可编辑
员工着装、监督工号牌，名牌佩带等情况。
负
责员工社会保险的办理工作。负
责统计各部门
四、1.2.精品资料
可编辑
月度各项奖罚报表、及时作好员工劳资表并及时存档。
负
责每月就餐券的发放登记、回收统
五、员工就餐和食堂管理
1.精品资料
可编辑
计、月底结算等工作。负
责每周监督检查食堂的卫生、饭菜口味、员工就餐行为等工 负
责审
2.。
3.精品资料
卫生管理可编辑
核出差人员就餐券使用退回情况
负
责公司卫生的监督检查工作。负
责员工宿舍的卫生管理工
六、1.2.精品资料
作。
篇5：销售总监助理岗位职责和具体工作实施流程
销售总监助理
岗位职责和具体工作实施流程
岗位名称：事业部总监助理=市场部经理
直接上级：事业部总监
岗位性质：全面支持、协助事业部部总监的工作
管理权限：对本部职责范围内的工作有部分指挥、协调、监督管理的权力
管理责任：对所承担的工作全面负责
主要职责：
1、负责市场开拓和管理工作；
2、依据公司战略规划及行业市场信息，参与制订并及时调整部门年度市场发展战略。
3、依据年度市场发展战略及市场情况，组织制订并调整年度计划、并组织实施。
4、依据市场情况，制订本部门月度工作计划，并组织按要求完成，以确保完成公司下达的年度各项经营指标。
5、建立和完善市场部相关业务流程，并监督检查执行情况，以确保本部门工作质量与效率的不断提高。
6、抓好活动方案的实施、执行、监督、修正和活动总结；
7、参与部门重要的业务洽谈与关系维护，以得到客户资源、信息等方面的最大支持。
8、负责协调部门内外其他部门的工作关系，以确保按计划完成 项工作。
9、合理控制本部门的费用开支，以达到低投入高产出的效果。
可编辑
精品资料
10、参与建立本部门绩效考核制度，以激励员工做出更大贡献。
11、负责编制本部门年、季、月销值和预算的计划工作；
12、对提高销量管理办法的研究和改进；
13、市场价格及市场进行潜力的调查和分析；
14、对市场销售人员工作的考核、评比、激励；
各区销售业绩的统计与分析；
积极了解并获得客户的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。积极有效督促客户预付款到账后进行装卸流程，以最经济的方式运作并保持高效率。
完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。
定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论；
完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。工作流程：
发现问题；
解销售人员的工作状态？
销商的销售状态调查，评估？
查市场基础产品现状的合理性及健康发展状态？
解公司资源投放的落实状况及市场效应？
查了解市场存在的潜力空间？、了解各区域广告投放需求及需要投放的力度方向？
解经销商库存的合理与否？
解各区对公司策略的掌控度及目标明确性？
解终端消费者对我司产品的实质性看法和建议？
可编辑
15、16、17、18、19、20、一、1、了
2、经
3、调
4、了
5、调
7、了
8、了
9、了
精品资料
了解对手产品的市场信息？
全面调查各个市场的资源（人员、促销、广告）需求？
分析问题；
立完善的信息系统；
级市场人员定期填报相应表格上交部门统计分析；
析部门销售报表；
地走访调查，取证；
考其它部门建议。
织讨论分析；
析资源投放的必要性；
析资源投放的落实情况；
析资源投放的市场效应；
析市场的优劣性；
析策略实施的合理性；
析产品与渠道的融合度；
析月度目标的完成度；
析自我的欠缺点；
析对手产品的优劣；、解决问题；
好单一问题的解决策划案；
确策划案的目的性；
可编辑
10、11、二、1、建
1）各
2）分
3）实
4）参
2、组
1）分
2）分
3）分
4）分
5）分
6）分
7）分
8）分
9）分
1、做
2、明
精品资料
立策划案的目标；
定执行策划案的制度；
化解决问题的方案；
好策划案的执行指引流程；
行策划案；
总结推广；
立监督系统；
督方案的执行过程,及时修补不足之处，争取公司利益的最大化；核方案的执行结果；
析方案的最终效果；
结不足；
传推广好的案子，以点带面。
可编辑
3、确
4、制
5、细
6、做
7、执
四、1、建
2、监
3、考
4、分
5、总
6、宣
第6篇：事业部助理岗位职责
篇1：事业部助理岗位业部助理岗位职责、事业部助理岗位职责 amp;#9830;文件资料管理
1)项目合同、技术协议和项目实施过程中资料收集、整理、存档。
2)一级计划会签、张贴，二级计划、三级计划、现场安装调试计划收集、存档。
阶段实施情况收集、汇总、检查和存档。4)项目对接会议纪要输出与发放登记。
1)公司级通知、周会议纪要的宣传、存档。2)公司周会督办表的填写与提交。3)部门内部周会纪要、通知的存档、下发。4)部门周报、月报的收集、整理、存档。5)做好文件签收登记、归档。amp;#9830;部门培训工作
职责
事
周项目
(3)amp;#9830;绩效考核工作
amp;#9830;部门事务2.相关部门项目考核：
收集绩效考核相关资料，依据项目一级计划完成情况，协助完成对各部门项目考核。
amp;#9830;周边协作
关联部门工作沟通协调，对问题的上传下达。、形象事业部助理岗位职责、协助项目经理业务开发以及后期客户关系维护；、协助项目经理进行业务拓展和客户关系维护；、负责合作伙伴重要来宾的接待，会务安排和执行；、负责本部门与其他部门的协调工作，以及传达通知、通告等文件、其他部相关行政事务处理。、创新事业部助理岗位职责、收集数据（移动互联网相关行业数据信息）；、协助事业部总经理策划方案、改进方案，并推进执行；、分析把握用户、客户的需求，收集、整理分析各项数据、情况，形成报告；
4、维护和监控公司运营app数据；、总经理临时交待的事务。、事业部助理岗位职责
.制定通用性成果文件的标准格式，并定期整理、优化、更新，如项目总体计划、访谈提纲和计划、资料收集清单、标准行研等；
.负责事业部各咨询模块所需知识的搜集、整理、更新、通告等知识管理工作，如“国资国企改革”相关知识的积累和跟进；
.负责事业部团体活动和文化关怀活动的策划和组织工作，如事业部聚餐、月度汇报会、专属顾问及其配偶/男女朋友的生日庆祝等；
.空余时间协助客户发展部相关人员开展打单活动。、事业部助理岗位职责
2.
负责事业部办公资产的管理；
篇2：行政事业部助理(行政)工作职责政部助理（行政）工作职责的管理工作：
一、会议
行
资料的管理1.负责公司各类会议的前期准备工作。2.负责
通知公司各与会人员。3.在需
要的时候负责记录、整理会议
内容。二、公文
1.
起草各项行政通知以及
公告。2.保管各类行政制度和行政通知（公告）3.保管街道等上级部门下发的各类文件 4.保管好各类培训资
管理
车、油卡管理料和设备
资料。三、宿舍
1.
每月负责统计各房间的水电费。2.负责
活动室的监督管理沟通
工作。3.负责
监督宿舍管理员的工作。四、公务
1.
负责公务车油卡的充值、统计
工作。2.负责公务车浙dx4242的派用情况。3.负责统计上报各辆公务车月度数据报表（公 行政工作
.负责工作服的发放与回收的登记工作。
机的管理
导咖啡机清洗、加水、咖啡杯的消毒工作。里数、用油量、加油金额
等）。五、后勤
1.
负责统计各部门办公用品的采购计划。
2.
负责办公用品的出入库、办公用品的领用以及各部门月度统计。
3.负责员工劳保用品的发放登记。
六、咖啡
1.负责咖啡机各种饮料粉的添加工作。 2.3.负责督
负责与咖啡机厂家联络维修保养等工作。篇3：办公家具事业部营业助理岗位职责 岗位职责
作概述job summary:
具事业部制定的营业目标，协助经理做好营业工作统计、工作的上传下达。
duties responsibilities:
记及流程（主要记录下单时间与交货时间，是否为规范日期另备注）。
用登记（包括备用金保管、每月营业发生的费用记录、借支登记）。
程工作表单呈报。
资呈报跟催（每月生产、安装、营业业绩报表、每日生产报表）。
计算核对。
作技能skill requirements:
公家具工作流程。的沟通能力。
练使用办公软件。
四：行政事业部助理(人事)岗位职责
政部助理（人事）岗位职责
作
依据办公家
工作职责
1、订单登
2、报销费
3、营业日
4、部门薪
5、薪资的1、熟悉办
2、有一定
3、能够熟
一、招聘工
1.
负责发布各类人事招聘信息、接听应聘电话并做好记录。2.负责应聘者的初试登记和筛
行资料的管理、考勤和着装管理选工作。二、文件
1.
负责各类人事制度的保管和发放工作。2.负责新员工的入职、转正、调岗、人员离职等人事手续流程，3.负责保管各种发票的复印件。4.协助部门经理做好劳动合同的签定和保管工作。5.负责员工联系目录的更新和发放
。1.负责考勤
和保险
卡的发放、更换、和统计，并监督打卡实施情况。2.负责
各部门员工的调休、请假等事物的统计工作。3.负责
检查员工着装、监督工号牌，名牌佩带等情况。四、劳资
1.
负责员工社会保险的办理工作。2.负责统计各部门月度各项奖罚报表、及时作好员工
就餐和食堂管理。
管理
劳资表并及时
存档。五、员工
1.
负责每月就餐券的发放登记、回收统计、月底结算等工作。2.负责每周监督检查食堂的卫生、饭菜口味、员工就餐行为等工
3.负责审核出差人员就餐券使用退回情况 六、卫生
1.
负责公司卫生的监督检查工作。
2.
负责员工宿舍的卫生管理工作。
销篇5：销售总监助理岗位职责和具体工作实施流程 售总监助理
岗位职责和具体工作实施流程
岗位名称：事业部总监助理=市场部经理
直接上级：事业部总监
岗位性质：全面支持、协助事业部部总监的工作
管理权限：对本部职责范围内的工作有部分指挥、协调、监督管理的权力
管理责任：对所承担的工作全面负责
主要职责： 1、负责市场开拓和管理工作；
2、依据公司战略规划及行业市场信息，参与制订并及时调整部门年度市场发展战略。
3、依据年度市场发展战略及市场情况，组织制订并调整年度计划、并组织实施。
4、依据市场情况，制订本部门月度工作计划，并组织按要求完成，以确保完成公司下达的年度各项经营指标。
5、建立和完善市场部相关业务流程，并监督检查执行情况，以确保本部门工作质量与效率的不断提高。
6、抓好活动方案的实施、执行、监督、修正和活动总结；
7、参与部门重要的业务洽谈与关系维护，以得到客户资源、信息等方面的最大支持。
8、负责协调部门内外其他部门的工作关系，以确保按计划完成 项工作。
9、合理控制本部门的费用开支，以达到低投入高产出的效果。
10、参与建立本部门绩效考核制度，以激励员工做出更大贡献。
11、负责编制本部门年、季、月销值和预算的计划工作；
12、对提高销量管理办法的研究和改进；
13、市场价格及市场进行潜力的调查和分析； 销售人员工作的考核、评比、激励；
售业绩的统计与分析；
解并获得客户的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。
效督促客户预付款到账后进行装卸流程，以最经济的方式运作并保持高效率。
准确、及时地制作、呈报各类报表。
不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论；
领导交办其他各项基础性和临时性工作。工作流程：
题；
售人员的工作状态？的销售状态调查，评估？
场基础产品现状的合理性及健康发展状态？
司资源投放的落实状况及市场效应？
解市场存在的潜力空间？、了解各区域广告投放需求及需要投放的力度方向？
销商库存的合理与否？
区对公司策略的掌控度及目标明确性？
端消费者对我司产品的实质性看法和建议？
手产品的市场信息？
查各个市场的资源（人员、促销、广告）需求？
题；
善的信息系统；
场人员定期填报相应表格上交部门统计分析；
门销售报表；
访调查，取证；
它部门建议。
14、对市场
15、各区销
16、积极了
17、积极有
18、完整、19、定期或
20、完成好
一、发现问
1、了解销
2、经销商
3、调查市
4、了解公
5、调查了
7、了解经
8、了解各
9、了解终
10、了解对
11、全面调
二、分析问
1、建立完
1）各级市
2）分析部
3）实地走
4）参考其论分析；
源投放的必要性；
源投放的落实情况；
源投放的市场效应；
场的优劣性；
略实施的合理性；
品与渠道的融合度；
度目标的完成度；
我的欠缺点；
手产品的优劣；、解决问题；
一问题的解决策划案；
划案的目的性；
划案的目标；
行策划案的制度；
决问题的方案；
划案的执行指引流程；
划案；
广；
督系统；
案的执行过程,及时修补不足之处，争取公司利益的最大化；案的执行结果；
案的最终效果；
足；
广好的案子，以点带面。
2、组织讨
1）分析资
2）分析资
3）分析资
4）分析市
5）分析策
6）分析产
7）分析月
8）分析自
9）分析对
1、做好单
2、明确策
3、确立策
4、制定执
5、细化解
6、做好策
7、执行策
四、总结推
1、建立监
2、监督方
3、考核方
4、分析方
5、总结不
6、宣传推
第7篇：事业拓展部岗位职责
事业拓展部岗位职责：
岗位负责人：
1)负责本公司开发业务中策划和销售等市场方面工作，在工作中对本公司上层
高管直接负责
2)全面负责市场推广，品牌宣传与业务运营，组织研究、拟定市场营销、市场
开发等方面的发展规划
3)制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标，建立品牌
领先优势，选择最优广告推广渠道，并管理广告预算
4)负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘
5)组织编制并按时向上汇报资金回收情况、资金需求预测情况，负责协调营销
部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系
6)负责制定开发管理各项制度，整合业务开发流程，划分部门设置
7)组织搜集和汇报市场销售信息、项目开发信息、用户的反馈信息、市场发展
趋势信息，组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作
拓展专员：
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
深入市场，进行市场分析与调研，在调研的基础上，参与起草相应的策划方案 对最终的可执行方案进行可行性研究，具体执行策划方案 跟踪策划方案的执行，帮助解决执行中的问题，向主管递交方案执行情况报告 参与行业品牌客户市场分析及研究报告的撰写，负责提供相关客户市场的经营开发策略、媒体、公关计划等市场信息 在执行方案过程中，协调与其它部门的关系，撰写方案执行总结报告，并及时完成上层高管领导临时交办的其它任务 根据部门发展战略完成部门的各项生产指标，起草并制定相关的营销工作计划，并根据所指定的营销计划完成规定的营销任务 参与项目的部分运营工作，并进行客户维护，参与制定运营操作流程 定期与已营销成功的项目运营客户的沟通，与运营中心共同维护客户，与相关部门分析、总结项目运行状况
