从业人员各岗位职责
第1篇：各岗位从业人员责任
各岗位从业人员责任
一、学校食品监管员岗位职责
1.负责按照相关职能部门及学校相关要求具体从事学校食品安全管理工作。 2.负责组织晨检，对学校食堂从业人员进行上岗前人数清点。查验食堂从业人员着装、个人卫生以及身体健康状况。
3.负责按照学校食堂“六关”管理要求进行食品安全过程管理。重点监管食品原料入库数量、质量。
4.负责指导营养膳食合理搭配，监管食堂膳食质量；负责及时完成学校食品加工过程管理信息收集整理、记载、分析上报工作。
5.负责学校师生食品安全教育，协助班主任抓好“食育”工作。 6.负责组织完成每月不少于一次的食品从业人员食品安全知识培训。7.负责食堂防火、防盗、防毒等管理工作。8.负责食品卫生监管及食堂除“四害”工作。
9.负责督查所辖校点食品安全管理及学校临时交办的食品安全管理相关工作。 二、采购员岗位职责
1.贯彻执行国家《食品安全法》，遵守学校规章制度，服从食堂管理，爱岗敬业。 2.采购货物必须坚持“四定采购原则”（定厂家、定基地、定合同、定质量），执行“四定采购保险法”（定动检企业采购肉类食品；定蔬菜基地采购时鲜菜蔬；定信用商家采购干杂调味副食品；定品牌厂家采购米、面、油主食品）。严禁采购低劣和变质物品，严禁进入非动检和非绿色食品市场采购。
3.根据日餐“菜谱”品种、数量、保质量、按时间采购运回交验入库（禁采萌芽土豆）。采购时应索取购货发票、产品质量QS标识或检验（检疫）合格证明、供货单位生产或流通许可证等资料，并做好采购记录。
4.掌握和熟悉所采购物资的品名、产地、规格、保质期限、注册情况以及市场信息。
5.所采回的物资必须先经质检和验秤，然后入库。严禁未经质检就将采购物资直接送入食堂。6.质检人员对采购人员购进的各类商品和各种菜类、肉类和食品辅料类应逐一进行质量检查和检验，凡腐烂变质的、超过保质期限的等不合格商品、菜品一律拒收入库。对仓贮的各类商品和菜品定期做好检验，发现有变质征兆的须及时报告，并及时按规定程序进行处理，并做好出库记录。
7.配合食品安全监督机构和学校质检人员做好食品卫生安全监督检查工作，发现问题及时向有关领导和相关部门汇报并做好现场处理。
8.采购人员必须每天与财务结清往来帐务，做到帐清、钱清、日清。严禁挪用学校公款。
三、验收员岗位职责
1.贯彻执行国家《食品安全法》，遵守学校规章制度，服从食堂管理，爱岗敬业。 2.把好食品入库关。验收采购的食品数量是否准确（验收称重与票据重量是否相符）；入库食品与票据食品是否一致；质量是否要求（预包装食品包装是否完好、是否 有QS标记、日期是否符合采购食品有效期规定、有无批次检验合格证；散装食品外观是否完好，尤其注意色泽是否正常）；食品单价与市场价格差异是否太大、金 额是否吻合。
3.认真做好食品入库管理。需要存储的食品验收后立即入库，要求库管员做到分类存放，先进先出，以保证食品新鲜。不需存放的食品立即交粗加工室，加工人员按照加工程序予以加工。
4.验收人员须秉公办事，坚持原则，严禁徇私情，务必确保食品安全、资金安全。 四、库房保管岗位职责
1.贯彻执行国家《食品安全法》，遵守学校规章制度，服从学校管理，爱岗敬业。 2.熟悉库存各物资名称、产地、规格、性能，懂得其保管知识。库存物资每样都要有明显标识。并做到分类存放、堆码有序、隔墙离地不少于15厘米,距顶不少于60cm保存。
3.凡入库物资必须经质检员检验，准确验秤（按实数、金额入库），并当面与采购人员结办清楚一切手续。所采入物资必须逐一填写收货单，经采购人员和质检（证明人）签字认可。出库物资（材料）须照经批签的领料单发货，并逐项填写出库单。做到发货准确、随要随发。
4.搞好库房保洁，做到壁无蛛网、地无尘渣，物品无霉变、无虫蛀、无鼠迹、无蟑螂、无丢失、无损坏。不得在食品库内存放有毒有害物品（如杀虫剂、洗涤剂等）及个人生活用品等。同时做好防火、防盗工作。5.定期清仓查库，准确掌握库存情况，应遵循“先进先出”原则，并随时与食堂和采购人员保持联系，为采购货物提供可靠信息，做到所存物资无积压、不缺货、不脱销。
6.准确填报物资日报表，做到进出物资和库存物资品种、数量、单价、总额相符无误，并逐日填写好物资动态表。 五、粗加工岗位职责
1.贯彻执行国家《食品安全法》，遵守学校规章，服从学校管理，爱岗敬业。 2.加工前认真检查待加工食品（蔬菜）质量，发现有腐败变质迹象或者其他感官性状异常的，不得加工和使用。
3.加工时令蔬菜时应剔净黄脚边叶虫口菜，选尽杂质和泥沙，特别注意拣选隐藏在卷叶菜中的菜青虫和挑尽土豆芽眼（禁用萌芽土豆）。
4.各种食品原料在使用前应洗净。动物性食品、植物性食品应分池清洗；水产品宜在专用水池清洗；禽蛋在使用前应对外壳进行清洗，必要时消毒处理；土豆类食品应边加工边浸泡。
5.易腐食品应尽量缩短在常温下的存放时间，加工后应及时使用或冷藏。 6.切配好的半成品应避免污染，要与原料分开存放，并应根据性质分类放存。7.切配好的食品应按照加工操作规程，在规定时间内使用 8.已盛装食品的容器不得直接置于地上，以防止食品污染
9.肉类与蔬菜类和生熟食品的加工刀具、桌台及容器应分开使用，分类放存，并有明显标识。
10.随时打扫工作场地卫生，清除菜渣废物，及时洗刷厨餐用具，并按规定进行消毒处理。妥善保管厨炊用具，不得人为损坏或丢失。六、厨师岗位职责
1.贯彻执行国家《食品安全法》，遵守学校规章，服从中心管理，爱岗敬业。 2.根据每餐“菜谱”指导厨工进行菜蔬烹饪，科学配菜，营养搭配，合理使用佐辅料，保证各种菜品色、香、味、形俱 佳；3.烹饪前应认真检查待烹调菜品（包括辅料及食盐）；发现有腐败变质、杂质拣选不净、泥沙淘洗不净或其他；异常的，不得进行烹饪加工和使用；4.需要 熟制加工的食品应当烧熟煮透，食品中心温度；高于70℃；热食品中心温度不得低于70℃；辅料）经烹调加工后再出售；经尝味后的余汤不得再倒回锅内；5.严格生熟菜墩分开、生熟刀具分开、生熟容器分开；生熟桌案分开；备用。3.烹饪前应认真检查待烹调菜品（包括辅料及食盐），发现有腐败变质、杂质拣选不净、泥沙淘洗不净或其他感官异常的，不得进行烹饪加工和使用。4.需要熟制加工的食品应当烧熟煮透，食品中心温度应高于70℃。特别注意土豆、四季豆类菜品要烧熟煮透。再加热食品中心温度不得低于70℃。不得将回收后的食品（包括辅料）经烹调加工后再出售。烹调时不得用炒菜汤勺尝味，经尝味后的余汤不得再倒回锅内。
5.严格生熟菜墩分开、生熟刀具分开、生熟容器分开、生熟桌案分开。洗清消毒后的餐用具应贮存在专用保洁柜内备用，不得重复使用一次性餐炊具，加工后的成品应与半成品和原料分开放置。刚出锅的青色菜不能加用密闭盖。6.需要冷藏的熟制品，应尽快冷却后再冷藏。7.不断创新，努力开发新菜品，严禁制售凉菜。
8.恰当掌握和衔接菜品烹饪时间与开饭时间，不得延误师生按时开饭。 9.正确测算用餐人数和掌握菜品烹饪数量，做好备用菜预储，要保证每个用餐学生每餐都能吃到饭菜。
10.冬季冷天，要保证学生吃上热饭热菜。 七、售饭员工岗位职责
1.全体员工（含厨师、厨工和管理人员）在每餐开饭时都应参加饭菜售卖。并实行四定亮牌售饭制（即定窗口、定人员、定菜品、定责任、佩工号牌）。2.凡烹调好的饭菜应预存配菜间，需加盖的菜必须加盖防蝇、防尘（或保温）。3.售卖前10分钟打开紫外线灯进行售卖区空气灭菌消毒。待空气灭菌消毒后及时将饭菜按“菜牌”端放到对应窗口，以保证学生按时开饭。力争做到在20分钟内售完饭菜。
4.饭菜端送到售饭区后，应指定专人看守，严防人为制造食品安全问题。严禁非食堂人员进入售饭区。
5.坚持每餐试尝留样制度，由班组安全员专人负责进行饭菜样品抽取，每样菜抽取样品不得少于100克，并专柜保存48小时，以备查验。每餐在学生开饭前半小时由办公室管理人员对各种饭菜进行试尝，确认饭菜无问题时再售与学生食用。
6.售卖饭菜的员工，要戴用消毒口罩。售卖面点类食品时，必须使用食品夹或一次性手套。7.开始售饭前，要认真检查和核对消费机显示的饭菜价格是否正确。若人为大意造成的损失应承担赔偿责任。
8.准确掌握每份饭菜的数量标准，做到质价量基本相符，不得故意多打或少打。严禁打人情饭菜。在本校读书的员工子女就餐时，其员工应尽量回避直接给子女打取饭菜。
9.售完饭菜后要立即打扫售饭区卫生。并关好防蝇门窗。
第2篇：物业管理从业人员各工种岗位职责
物业公司各员工岗位职责
总经理职责：
负责组织制定公司发展规划。
负责各部门年度工作计划、培训计划、保险计划、采购计划、用工计划、社区文化活动计划的审批，并组织监控各部门总体工作质量。负责合同的签署及重要合同的评审。
负责工资发放的审批。负责印章用印的审批。负责各部门经理的月检。
负责“竞争上岗”策划及组织工作。负责安全预案的审批。负责报销费用的审批。
负责车辆保养、维修工作的评审。负责处理业主重大投诉。负责对外委托服务的审批。负责发文审批。
负责工作时间调整申请的审批。
负责员工记大过与记大功以上行政奖罚决定的审批。负责绩效考评监控与结果的审批。负责审定工资标准及工资结构。
负责便民服务项目及相关便民服务的收费标准的审批。负责员工入职、转正、晋升、降级、调薪、离职、调职手续的审批。负责档案销毁清单的审批。负责宿舍配备标准的审批。负责物业接管工作的组织、安排。负责员工工资与福利管理制度的审批。
负责员工投诉与行政复议工作的监控与结果的审批。负责租金标准的审批。负责组织对供方的评审与审批。负责组织架构与岗位设置的审批。董事会安排的其他工作。
副总经理职责：
负责协助总经理制定公司发展规划。
负责各部门经理的签卡、请（休）假、销假的审批。负责公司机关员工、管理处主管的月检和部门经理的周检。负责监督及抽检培训的实施情况、验证培训的效果。负责员工记大过与记大功以下行政奖罚决定的审批。负责年度培训计划的审核。负责组织架构与岗位设置的审核。总经理安排的其他工作。
财务部经理职责： 负责组织本部门年度月度工作计划、人事定编计划、培训计划的制定、实施与控制。
负责编制本部门年度、月度工作总结。
负责提出培训要求，并按照年度培训计划负责组织实施本部门组织的培训。
负责财务报表的审核及报送。负责报销单据的审核。负责备用金管理的监督。负责仓库管理工作的监督。
负责低值易耗品管理、摊销、核算工作的监督。
负责发票专用章、财务专用章的保管及支票、收据、发票管理的监督。负责费用收缴工作的监督。
负责根据市场情况，提出工资编制修改方案。负责固定资产管理工作的组织、实施及监督。负责会计核算的审核及监督。负责进行财务部员工周检。
负责审计计划的编制及内部审计工作的监督。负责物品申购计划的审核。负责物品验证的监督。
负责现金管理、核算工作的监督。负责银行存款管理的监督。负责应收帐款管理工作的监督。完成上级安排的其他工作。
财务部会计职责：
负责员工工资发放表的编制与审核。负责购买、保管、使用空白的收据、发票。负责备用金的核算。负责财务状况的内部审计。负责低值易耗品的摊销、核算。
负责公用设施维修基金的使用核算及房屋本体维修基金的管理、核算。
负责固定资产的分类、登记、管理、盘点及清查。负责会计报表的编制。负责经营管理活动的会计核算。负责现金、物品的核算。
负责协助财务经理进行会计业务的培训。负责银行存款、应收帐款的核算。完成上级安排的其他工作。
财务部出纳职责：
负责各项有偿服务费用的计算及填制收费通知单。负责办理各项费用的银行托收。负责保管、使用空白支票。负责进行备用金借支、冲减。负责现金收取、支付及库存保管。
负责银行存款的存、取、结算及余额的核对。负责员工工资与福利的发放。完成上级安排的其他工作。
财务部仓管员职责： 负责工程所需物资的验收。负责工具的簿记盘点。负责所购物品的验证。负责库存物品申购计划的制订。
负责物品验收、入仓、领用手续的办理和库存物品的保管。完成上级安排的其他工作。
品质部经理职责：
负责组织本部门年度月度工作计划、人事定编计划、培训计划的制定、实施与控制。
负责编制本部门年度、月度工作总结。
负责提出培训要求，并按照年度培训计划负责组织实施本部门组织的培训。
负责ISO9000标准的贯彻与实施监控。
负责对供方的评审过程和管理过程进行监控和审核。负责对日常抽检工作的安排和监控。负责公司有关质量的管理与控制。
负责监督及抽查员工培训的实施情况、考核培训效果以及对外联系培训教师。
负责质量体系内部质量审核工作的组织实施。完成上级安排的其他工作。
品质部内审员职责：
编制意见征询或调查活动的实施计划及实施。负责编写各部门作业规程。
负责对各类记录的编制、编码、使用、保存进行审核和实施检查、监督。
负责绩效考评的抽检、内审、管理评审工作。
负责各部门绩效考评工作的组织实施与考评结果的统计。负责进行质量体系运作质量的日常抽检工作。
负责不合格评审，对不合格纠正、预防措施实施效果的验证。完成上级安排的其他工作。
人事部经理职责：
负责组织本部门年度月度工作计划、人事定编计划、培训计划的制定、实施与控制。
负责编制本部门年度、月度工作总结。负责《人事月报》的审核工作。
负责本部门员工服务技能的培训，监督、考核员工的服务工作。负责进行人事部员工的周检工作。
负责年度培训计划的制定和监督实施工作，负责培训的组织工作。负责人事定编计划的审核。
负责行政奖罚工作的组织实施与决定复核。负责员工考勤管理的复核与监督工作。负责员工劳动合同的审核、监管。负责员工社会保险计划的制定与组织实施。负责员工投诉的受理与行政复议的组织实施。负责制定招聘计划并具体组织实施。负责组织架构与岗位设置的制定和管理。完成上级安排的其他工作。
人事部文员职责：
负责《人事月报》的编制工作。负责社会保险管理工作的日常管理。负责行政奖罚工作的跟进。
负责员工的入职、转正、晋升、降级、调薪手续的办理。负责员工工资的日常管理。负责员工考勤统计。负责员工劳动合同的签订。负责员工离职、内部调职工作手续办理。负责员工工作证的管理。完成上级安排的其他工作。
行政部经理职责：
负责组织本部门年度、月度工作计划、人事定编计划、培训计划的制定、实施与控制。
负责编制本部门年度、月度工作总结。
负责提出培训要求，并按照年度培训计划负责组织实施本部门组织的培训。
负责本部门人事定编计划的制定。
负责本部门员工服务技能的培训，监督、考核员工的服务工作。负责车辆的日常管理监督及处理重大紧急事件。负责对各类服务标识的管理和质量进行审核、监控。负责机关固定资产、设备保险计划的制定与组织实施。负责公司印章的刻制、发布、废止、监督管理，保管印章。负责进行行政部员工的周检工作。
负责宿舍配备标准的制定与修改及日常管理的监督。负责所有合同的审核、监管（员工劳动合同除外）。
负责提出培训要求，并按照年度培训计划负责组织实施本部门组织的培训。
负责文件格式及内容的审核，用印管理。负责行政部对外委托服务的审核、组织工作。监督档案管理的实施工作。完成上级安排的其他工作。
行政部文员职责：
负责办公区公共区域的日常管理工作。负责档案的日常管理工作。负责来访接待有关事务。负责文件的打印及文号的管理。负责文书收发、传阅及归档。负责办公费用的统计。完成上级安排的其他工作。
管理处主任职责：
负责组织管理处年度月度工作计划、人事定编计划、培训计划的制定、实施与控制。
负责编制本部门年度、月度工作总结。
负责提出培训要求，并按照年度培训计划负责组织实施本部门组织的培训。
负责安全预案的审核和实施组织。负责管理处员工月检及主管的周检工作。
负责策划并落实便民服务项目、制定相关收费标准及进度跟进。负责处理业主重要投诉。负责工程验收结果审批。
负责管理处对外委托服务的审核、组织工作。
负责管理处固定资产、设备保险及业主、顾客的人身与财产的保险计划的制定与组织实施。负责管理处文件复核。
负责零星物品、应急物品采购的审批。
负责提出培训要求，并按照年度培训计划负责组织实施本部门组织的培训。
负责消防系统设备运行管理的监督、统筹工作。
负责消防演习计划和方案的审核，以及消防演习效果的评估。负责宣传刊物的组织实施与进度跟进，并审核每期刊物的印刷、发行。负责与业主委员会的沟通、协调。
负责制定社区文体活动计划并组织、监控、实施。负责制定文体设施管理制度及管理工作监控。负责重大投诉的回访工作。
负责住户特殊求助事件的安排、处理工作。负责装修申请的审批及业主重大违章事件的处理。负责组织安排入住工作。完成上级安排的其他工作。
公共事务部主管职责： 负责组织本部门年度月度工作计划、人事定编计划、培训计划的制定、实施与控制。
负责编制本部门年度、月度工作总结。
负责提出培训要求，并按照年度培训计划负责组织实施本部门组织的培训。
负责安排值班与交接班工作及值班抽查。负责处理轻微投诉及每月投诉统计、分析、汇报。负责监控业主档案保管与跟踪。负责进行管理员的日检、周检。负责具体实施社区文体活动计划。负责空置房管理的组织、监督。负责楼宇巡查的组织、管理。
负责向求助住户提供服务工作的组织实施。负责小件物品寄存保管工作的组织实施。负责协助安排业主入住。
负责制定回访计划和组织、安排一般回访。负责住户一般违章事件的处理。负责装修申请的审核。负责组织、安排钥匙的管理。负责组织实施文体设施的管理。
具体负责宣传刊物的审稿、编辑、印刷、发行等事务。完成上级安排的其他工作。
公共事务部管理员职责： 负责具体实施小件物品寄存保管。负责房屋本体维修基金的催缴。负责管理处办公区日常管理。负责管理处文件的打印。负责花木寄养手续的办理。负责进行文体设施的管理。负责办理入住手续。
负责记录报修内容，及时传达至机电维修部，并跟踪、督促维修工作按时完成。
负责开展社区文体活动。负责实施业主档案的保管与跟踪。负责实施回访。负责实施楼宇巡查。
负责实施托管钥匙的日常管理。负责实施装修施工检查、验收。
负责收集稿件及组织每期刊物的编印、投递。负责通知单的派发及催缴。负责投诉现场接待。
负责为住户办理花木租、售、代管手续。负责向求助住户提供具体帮助。负责向有关用户通知电梯停用、停电、停水的情况。负责实施空置房的日常管理。负责应收帐款的催缴。
协助主管进行住户违章事件的处理。完成上级安排的其他工作。
护管部主管职责：
负责组织本部门年度月度工作计划、人事定编计划、培训计划、消防演习计划、消防系统维修保养年度计划的制定、实施与控制。负责提出培训要求，并按照年度培训计划负责组织实施本部门组织的培训。
负责编制本部门年度、月度工作总结。负责抽检、指导治安巡逻。
负责防火管理工作的监督、检查，组织实施。负责火场疏散、救援的组织指挥。负责监督、检查车辆停放管理。
负责监督检查消防系统各类设备的操作程序。负责进行班组长、护管员的周检。负责警用器械的申购、发放、送检、保养。负责物业安全预案的具体编制实施。负责消防器材管理的监督、检查。负责消防系统设备运行管理的业务督导。负责小区内的施工人员管理的组织实施。负责指挥突发事件的处理。
负责制定大型文体活动的交通管理方案，组织监督和指导车辆及交通设施管理。
负责制定辖区重点防火部位的灭火预案。完成上级安排的其他工作。
护管部班长职责：
负责车辆停放管理的指导、检查及车位使用费收缴情况。负责督促检查员工的内务生活。负责交接班工作的讲评、指示及检查。负责交通管理工作的监督。负责进行护管员日检。
负责落实下达的命令，具体处理突发事件。负责灭火作战计划图的绘制。负责消防系统操作的业务指导。
负责协助进行军事技能、实施消防理论和技能的培训。负责协助主管组织实施消防演习。
负责治安巡逻的检查、监督工作，协助处理突发事件。负责组织实施消防系统设备的运行管理。负责消防器材的管理。负责消防系统的日常保养工作。完成上级安排的其他工作。
护管部护管员职责：
负责按适用法律、法规、条例、办法具体实施对小区内的施工人员的管理。
负责操作消防设备。
负责对防火管理工作的具体实施。负责实施交通管理。
负责实施消防系统设备的运行管理。负责实施治安巡逻。负责火场疏散、救援。负责人员及物品出入管理。负责停车场的管理。负责妥善保管器械。负责装修施工人员管理。
负责根据灭火预案的内容实施演练。完成上级安排的其他工作。
机电维修部主管职责：
负责组织本部门年度、月度工作计划、人事定编计划、培训计划、柴油发电机、电梯、给排水设备设施、供配电设备设施维修保养年度计划的制定、实施与控制。负责编制本部门年度、月度工作总结。
负责提出培训要求，并按照年度培训计划负责组织实施本部门组织的培训。
负责电梯故障维修的组织监控。负责电梯困人后的救援工作的组织实施。负责定时检查二次供水管理工作的实施情况。负责对值班工作的监控。
负责检查柴油发电机运行管理工作的实施。负责检查电梯运行管理工作的实施情况。
负责检查给排水设备设施运行管理工作的实施情况。负责检查工具管理工作的实施情况并负责工具的申购。负责检查住户家庭设施、公共设施安装、维修工作的实施情况。负责检查弱电系统维修工作的实施情况。负责进行机电维修工和班组长的周检。负责配电设备设施运行的实施情况。
负责维修工作的组织及对制定的《维修项目收费标准》以外的报修内容进行收费评审。负责组织监督道闸的保养。完成上级安排的其他工作。
机电维修部维修工职责： 负责报修内容的确认及维修。负责柴油发电机的操作、运行管理、维修保养。负责电梯的运行管理、维修保养。负责电梯困人后的救援。
负责对供配电设备设施操作、运行管理、维修保养。负责二次供水管理。
负责给排水设备设施操作、运行管理和维修保养。负责弱电系统的维修。负责实施各道闸的保养。
负责收楼时发现的楼宇整改的跟进和水电的开通。负责装修施工中的水电管理。具体负责维修工具管理。
具体负责公共设施、住户家庭的安装、维修。完成上级安排的其他工作。
绿化部主管职责：
负责组织本部门年度、月度工作计划、人事定编计划、培训计划的制定、实施与控制。
负责编制本部门年度、月度工作总结。
负责提出培训要求，并按照年度培训计划负责组织实施本部门组织的培训。
负责病虫害防治工作的组织实施及质量控制。负责残花撤出处理工作的组织实施及技术指导。负责花木出圃质量标准制定、控制工作的组织、实施及监控。负责花木出租、出售收费标准的制定、组织实施工作。负责花木基地建设方案的制定、组织实施与进度跟进。负责花木寄养工作的组织实施与质量监控。
负责花木园林代管收费标准制定、代管工作的组织实施与质量监控。负责进行绿化工的日检、周检工作。负责绿化环境布置的组织实施及质量监控。负责绿化机具操作的组织实施与技术培训。
负责绿篱、时花、室内观叶植物养护的组织实施与质量控制。负责苗木繁殖、时花生产、植物灾害预防计划的制定、实施。负责组织安排绿化机具的维修保养工作。完成上级安排的其他工作。
绿化部绿化工职责： 负责病虫害治理。负责残花撤出处理。
负责各类绿化机具操作及保养维修。负责观叶植物栽培。负责花木基地建设。负责花木质量管理。负责寄养花木的具体操作。
负责绿篱养护、时花培育、私家庭院绿化管理。负责苗木繁殖、绿化灾害预防的具体操作。负责实施室内观叶植物管理的操作。负责乔灌木、时花、盆景、草坪养护。完成上级安排的其他工作。
保洁部主管职责：
负责组织本部门年度、月度工作计划、人事定编计划、培训计划的制定、实施与控制。
负责编制本部门年度、月度工作总结。
负责提出培训要求，并按照年度培训计划负责组织实施本部门组织的培训。
负责玻璃、灯具、不锈钢保洁工作的组织实施和质量检查。负责墙面保洁、地毯清洁、保养工作的组织安排与质量监控。负责对有偿服务的项目定价、组织实施服务过程的质量监控。负责进行员工的日检、周检。
负责垃圾回收工作的组织、检查和监控。负责培训员工掌握有关清洁剂的正确使用方法。负责清洁设备的操作培训和督导。
负责特殊情况下保洁工作的组织、检查和安全管理。
负责外墙清洁高空作业的工作计划制定、组织监督、检查外墙清洗和安全管理。
负责卫生消杀工作计划的制定、并组织实施和质量监控。负责游水池水的消毒、净化处理工作的组织实施、质量监控。负责制定地面清洁保养计划、组织实施和质量检查。完成上级安排的其他工作。
保洁部保洁员职责： 负责进行公共区域保洁。负责对水池进行消毒和净化处理。负责进行玻璃、灯具、不锈钢清洁、保养。负责进行地面清洁。负责进行具体卫生消杀。负责进行住户有偿保洁服务。负责进行清洁设备具体操作及保养。负责进行清洁卫生的自查。负责进行特殊情况下的保洁。负责进行地毯清洁保养。负责进行室外卫生保洁。负责实施垃圾回收保洁。负责实施外墙清洗作业。负责使用各类清洁剂的安全使用。负责装修垃圾的清运。
第3篇：各岗位人员岗位职责
报税会计与应收帐会计岗位职责
1、监督、审核会计凭证、登记总帐、明细帐、出具会计报表。 2、及时做好纳税申报并处理各项涉税事宜。
3、每月10号之前提供员工提成的数据，15号之前准确的做出工资表。 4、审核所有采购付款、费用报销的单据，审核无误后签字。
5、保管并开具发票，每月月底与出纳和库管员对帐，做到账账相符、账实相符。 6、各证件年检时要及时年检，不得错过，定期要向领导汇报本期的经营情况。
7、及时完成各月应收账款的对帐工作，做好公司相关帐务。
8、月末清理欠条，做好客户往来帐款的管理及督促业务员进行应收账款的催讨工作。
9、及时完成与公司应收账款信用额度控制相关的各项工作。
10、每天根据内勤人员上报的各个业务员的销售日报表做汇总上报给领导。 11、月末将所有凭证及原始凭证收据装订成册，并妥善保管。12、每周五例会前将各个业务员的应收账款数据汇总出来，上报领导。13、负责各类人员的考勤工作，每月汇总并做公示。
14、负责新员工入职手续的办理并保管好员工档案。
15、完成领导安排的其他工作。
出纳岗位职责
1、保管公司现金，从银行提取现金或将超存现金缴存银行，每月要及时还清公司的各项贷款。
2、登记现金日记帐，并定期与总帐核对，每日的收支原始凭证要及时交予应收帐会计。
3、定期与应收帐会计核对现金的收支。
4、及时向厂家订货并支付公司采购付款、费用报销等款项的支出。 5、开立银行账户、保存印鉴卡、银行印鉴中的各类印章。6、领购、使用、保管银行支票，并建立支票使用登记簿。7、负责公司业务单据的修改，礼品单的签收，发放员工工资。8、妥善保管厂家及所有客户的各类合同。
9、月末上交本月所有的加油相关记录（公里数、金额等），并做汇总。 10、完成领导安排的其他工作。
内勤人员岗位职责
1、每天打出库单，如有临时改动，要及时与库管核对出货的数量并做修改。
2、及时接听客户打来的电话，并做好记录，有解决不了的问题及时上报，及时上公司邮箱接收公司文件、通知等，并通知到相关人员。
3、熟悉公司产品的价格、型号等，能做到熟练的向客户说出需要的信息。
4、出单后要及时与司机联系，并合理安排送货路线，减少成本、时间，如需要发货，出单后要与货运保持联系，防止货物丢失。
5、出库单必须有经办人签字，每天整理出库单，最后将所有的出库单妥善保管，月末装订成册。每天待司机送货后要及时和送货人员联系索要收款凭证（欠条、发货单、现金收据等），做到每张出库单都有根据可寻。
6、整理并保管业务员交上来的一切资料及数据，及时将新客户输入到财务系统中，并保管业务员交来的客户资料。
7、例会前将库存结余汇总出来上报领导。
8、配合业务员工作，根据业务员的需求与客户对账并收款。 9、根据业务员每天的访客报告做不定期的回访。
10、完成每月厂家要求的各种表格，负责与厂家联系设备投资及传递一切相关资料和数据。 11、管理好昆区库的货物，做到账实相符。协助会计完成一些出、入库的工作，协助做好来宾的接待工作。
12、完成领导安排的其他工作。
业务员岗位职责
1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平，每天做好访客报告，每周一之前上交周计划，每月一号之前上交月计划。
2、积极完成规定或承诺的销售量目标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售经理的工作；
3、办理各项业务工作，要做到：积极联系、事前请示、事后汇报、忠于职守、廉洁奉 公。
4、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项，控制好应收款的额度。
5、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门妥善解决。
6、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、等提出参考意见。
7、出售货物时不能私自降价销售，如有特殊情况时，需提前向领导申请，并做书面说明，领导签字后交由财务人员方可生效。 8、月末整理自己的欠条并按时打总欠。
9、收款时要开相应的收据，用完的收据要及时上交，中间不能断号。
10、做到以公司利益为重，不索取回扣，不私自以公司的名义与客户签订任意合同，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
11、对各项业务负责到底，对应收的款项和商品要及时按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报、请示并处理。
12、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道。 13、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用，不得奢侈浪费，完成领导临时交办的其他任务。
14、遵守公司各项规章制度,按时上下班，每周五下午回公司开会。
库管、司机岗位职责
1、收到货物时要检查点数，严格检验入库货物，根据有效到货清单核准物品的数量、质量、型号等，方可办理入库手续。
2、货物出库（调拨）时应按照出库（调拨）单所列品种、数量、规格逐项核准、点发，不得随意更改单据上任何品名和数字，如有特殊情况，要及时通知内勤人员修改财务软件中的出库（调拨）单，保证货物的安全和及时送达。
3、随时了解仓库的储备情况，有储备不足或超储积压现象的发生，要即时上报。 4、库管要根据货物的品种、型号、规格、入库日期等分类摆放货品，要做到整洁、美观、一目了然，易于盘库、清点，避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便，防止造成不必要的损失。凡因保管不善或者责任心不强而造成的损失，由库管直接负责。
5、库管要定期对库房进行盘点，严格按照账目核实入库单及现货库存，并列出详细的货物库存明细表经核实后上报。如盘点与实际库存相符，应签名备查；如出现误差，做好盘点差异表，经调查落实后书面报告领导。
6、司机应遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，同时遵守本公司其他相关的规章制度。
7、司机应爱护公司车辆，平时之注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。对车辆进行定时检修，确保车辆正常行驶，保持车辆的清洁。
8、每天出车前，必须填写出车记录表。要检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现问题时，要及时加补或调整。
9、需要物流发货时，司机要在物流发货单据上要准确的写清收货名称、收货电话以及代收金额等。
10、所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理、载货等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由本人整理报销凭证并填写报销单后交会计审核签字，再交总经理签字后方可报销。因个人原因而造成的费用，由本人自行承担。
第4篇：酒吧从业人员岗位职责
酒吧从业人员岗位职责
一、酒吧经理 岗位职责：
(1)保证酒吧处于良好的工作状态和营业状态；(2)正常供应各类酒水，制定销售计划；(3)编排员工工作岗位、时间表；(4)根据需要调动、安排员工工作；(5)检查酒吧每日工作情况；
(6)控制酒水成本，防止浪费，减少损耗；(7)处理客人的投诉，调解员工纠纷；(8)熟悉备类酒水的服务程序和酒水价格。二、酒吧领班
岗位职责:(1)保证酒吧处于良好的工作状态；(2)正常供应各类酒水，做好销售记录；(3)督导下属员工努力工作；
(4)负责各种酒水服务，熟悉各类酒水的服务程序和酒水价格；(5)管理及检查酒水销售时的开单、结帐工作；(6)处理客人投诉、调解员工纠纷；(7)向上司提供合理化建议；(8)分派下属员工工作；(9)检查每日工作情况；(10)控制酒水损耗，减少浪费；(11)指导下属员工做好各种准备工作；(12)自己处理不了的事情及时转报上级。三、酒水部经理
（直接上级：常务副总经理）岗位职责：
（1）具备高度的责任心，提前上岗，最后离开工作岗位；（2）负责和其他部门的工作协调；（3）负责本部门的工作会议及员工培训；
（4）检查开吧前的准备工作，酒水、杯具备量是否合理，是否到位，清洁是否达标；
（5）检查责任区域内是否有其它问题或安全隐患，如有异常情况应立即上报处理；
（6）检查每日报表是否准确，数量金额是否相符；（7）负责安排本部员工的日常工作及督导花式调酒的效果；（8）督导员工并对吧员在工作中遇到的问题及时解决纠正；（9）服从上级指挥，完成上级交给的其它任务。四、吧员
（直接上级；吧台经理）岗位职责：
（1）在规定时间内做好区域卫生，检查吧台所有设备运行是否正常；（2）开班前检查头天营业所剩酒水的数目，并根据所需及时补充货源；（3）熟悉酒吧内所有酒水的货源、牌子及产地并知其口味，懂得其储藏方式，饮用方式以及鸡尾酒的调制方法；
（4）随时注意吧台内所有用具的清洁卫生，必须保证干净、无破损、无污点；（5）出品时要保证快速、准确、高质量；
（6）前吧应于顾客积极交流并保持好良好的关系，尽量了解熟悉顾客的姓名喜好等个人信息以便更周到的为客人服务；
（7）严格执行见单出货的要求，杜绝酒水出货时的的差错；
（8）前吧人员须确保花式调酒的高质量，以达到提升经营氛围的效果；（9）下班前认真清点当日营业所剩酒水的数目并做好记录（盘点存货），根据经营预测提出第二天的酒水申购数量。并将吧台内清洁做干净，一切恢复正常后方可下班。五、酒吧服务员 职责范围：
(1)在酒吧范围内招呼客人；
(2)根据客人的要求写酒水供应单，到吧台取酒水，并负责取单据给客人结帐；(3)按客人的要求供应酒水，提供令客人满意而又恰当的服务；(4)保持酒吧的整齐、清洁，包括开始营业前及客人离去后摆好台椅等；(5)做好营业前的一切准备工作，如:备咖啡杯、碟、茶壶和杯等；(6)协助放好陈列的酒水；(7)补足酒杯，空闲时擦亮酒杯；(8)用干净的烟灰缸换下用过的烟灰缸；(9)清理垃圾及客人用过的杯、碟并送到后台；(10)熟悉备类酒水、各种杯子类型及酒水的价格；(11)熟悉服务程序和要求；
(12)清理酒吧内的设施，如:台、椅、咖啡机、酒吧工具等；(13)营业繁忙时，协助调酒师制作各种饮品或鸡尾酒；(14)帮助调酒师补充酒水或搬运物品。六、调酒师
（直接上级：吧台经理）岗位职责：
（1）在吧台经理的领导下，积极开展各项工作；（2）全面负责吧台的各项监督检查；
（3）掌握各项设备设施的使用方法及维护保养知识；
（4）在日常工作中积极的推陈出新并把握鸡尾酒的口感及配方；（5）负责所有物品的清点、登记、统筹；（6）做好每日销售报表；
（7）在吧台积极活跃的带动饮酒氛围并适时的进行鸡尾酒促销；
（8）每日根据吧台经理的规定和要求进行花式调酒表演；
（9）勤练花式动作减少失误并不断的增加花式动作及观赏性。七、助理调酒师 职责范围:(1)使各项出品达到饭店的要求和标准；(2)准备白糖水以便调酒时使用；(3)清洗酒杯及各种用具、擦亮酒杯；(4)清洁酒吧各种家具，拖抹地板；(5)将冰块加满以备营业需要；(6)摆好各类酒水及所需用的饮品以便工作；(7)准备各种装饰水果，如柠檬片、橙角等；(8)将空瓶、罐送回后台清洗；(9)补充各种酒水；
(10)供应各类酒水及调制鸡尾酒；(11)从后台将干净的酒杯取回酒吧；
(12)将啤酒、白葡萄酒、果汁放入冰箱保存；(13)在营业中保持酒吧的干净和整洁；(14)把垃圾送到垃圾房；(15)补充鲜榨果汁和浓缩果汁。八、后台 职责范围:(1)每夭按照经营所需去补充食品；
(2)清理酒吧的设施，如冰柜、制冰机、工作台、清洗盘、酒吧的工具(搅拌机、量杯等)；
(3)经常清洁后台的地板及所有用具；
(4)做好营业前的准备工作，如:兑橙汁、将冰块装到冰盒里、切好柠檬片和橙角等；
(5)整理、放好酒吧的各种表格；
(6)补充应冷冻的酒水到冰箱中，如啤酒、白葡萄酒、香槟及其他软饮料；(7)保持后台的整洁、干净；
(8)经营中根据单子准确、快速的上小吃。九、酒吧收银员 职责范围:（1）工装整洁、态度和蔼、彬彬有礼、微笑服务；
（2）工作认真仔细，具有良好的计算、辨别假币、点钞能力；（3）向消费完毕顾客致意问候，呈示给顾客帐单请宾客结帐；（4）按应收款数目收款，收款和找兑与宾客当面点清避免发生误会；（5）结帐宾客过于集中时，请顾客稍候并提高结帐速度，与服务员保持良好协作防止出现差错；
（6）执行财务制度，钱物妥善保管。有关优惠、免单帐单找负责人签字。
