高校后勤管理岗位职责

作者：yunda | 发布时间：2021-01-27 06:08:36 收藏本文下载本文

第1篇：高校后勤处岗位职责

高校后勤处岗位职责

【篇1：学校后勤人员工作职责】

学校后勤人员工作职责

学校总务主任职责：

l、协助校长管理学校总务工作。为教学服务，为师生的生活服务。不断充实和改善教学设备，做好教学用品的购置、管理，保证教学设备的及时供应、维修和更新。

2、严格执行财务制度，制订学校总务工作计划和有关规章制度，总结工作经验，研究解决工作中存在的问题，积极改善办学条件，定期向校长汇报经费使用情况。

3、负责有关总务工作的对外联系。负责学校设备的出借和处理赔偿等事宜，做好学校安全保卫工作和水、电等管理工作。

4、按照现代化学校的规格，搞好净化、绿化、美化校园的环境建设。 5、定期进行固定财产核对和抽查。建立房屋和固定财产档案，管好建设维修中的经费使用和质量验收。．

6、接受上级有关部门的检查和群众监督，定期听取师生的意见和建议，促进后勤、总务工作的不断改进和提高。

7、爱校如家、廉洁奉公、兢兢业业、勤俭治校、公私分明。 8、关心师生生活，管理好学校食堂。

9、调动总务部门全体工作人员的积极性，明确各类人员的职责。加强督促检查，合理安排和管理好临时工，并做好思想工作。学校会计员职责：

1、负责审核学校一切经费收支。

2、负责学校财务报表、工资福利造册。 3、负责学校财产总账。

4、负责每月向主管校长上交财务报表。 5、负责编制学校年度财政预算。

6、配合有关部门做好全校资产核对处理等项工作。 7、配合学校行政和工会做好校务公开工作。

要求：

严格执行学校财务管理制度、审批制度，做好记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备，内容真实，数据准确。合理使用资金，经常盘点学校资金的使用情况，并及时把情况向上级领导汇报。严格执行收费标准，亮证收费，坚决杜绝乱收费现象。学校出纳员职责：

1、负责学校各种经费的收取、发放和缴费工作。 2、负责水电费、电话费等办公费用的缴纳工作。

3、负责学校每月食堂学生吃饭人数的核定与伙食费收缴工作等。 4、负责管理好现金支票，对开出的现金支票要认真登记，并注明用款理由。

5、认真执行现金管理制度，做到收支两条线清楚。严格审查原始报销凭证，做到收付有据，手续齐备，符合政策。

6、准确及时做好教职工工资、奖金和各类津贴的发放工作。 7、完成学校领导和总务处交办的临时工作。仓库保管员职责：

1、认真执行学校财产保管和分发物品的各项制度、规定，坚持原则，保证供应，努力做好本职工作。

2、物资购进要入库，认真验收数量、质量，并分别做好入库手续。做到账物相符，防止差错。

3、添置各种物品要有计划，要精打细算，并注意节约使用。既要有一定数量的库存，又要防止积压浪费。

4、保管好各类物品，做到分类存放，整齐干净。注意仓库的通风卫生，防止物品的霉变和散失。

5、发放教师的必用物品也要按学校有关规定办好领用手续，做到账目清楚，有据可查。

6、定期盘点，并及时向总务处主任汇报盘点结果。 7、完成学校领导和总务处交办的临时工作。

卫生老师职责：：

贯彻预防为主方针，做好校领导的参谋和助手，积极工作，认真学习，努力提高自身业务水平。

1、每学期制定工作计划，购置开展保健工作所必需的设备。学期结束对学校卫生工作进行总结。

3、建立健全卫生档案，对健康检查资料进行认真整理、统计和分析，做好学生因病缺课统计。

4、积极做好常见病防治工作。

5、配合防疫部门完成预防接种，预防服药，做好传染病的防治工作，做到“早预防、早发现、早处理”，并向防疫部门及时报告疫情，如发现传染病，做好消毒工作。

6、积极参加卫生培训。外出开会后及时将会议精神传到相关部门。7、监督搞好学校环境卫生，食堂卫生和饮水卫生，加强教室卫生和个人卫生监督，定期进行检查。

8、认真完成学校领导和总务处交办的临时工作。

图书管理员职责：

1、热爱本职工作，坚守工作岗位，待人热情。

2、严格执行图书室、阅览室的规章制度，坚守岗位、不迟到、不早退、不擅自离岗。

3、做好报刊杂志的订阅发放工作，期末做好报纸、杂志的装订、保管工作。

4、认真做好图书的验收、编号、签证、入帐工作，做到先入帐、后借阅，并按时收回，帐物相符。

5、图书杂志做到定架定位，排列整齐、准确，积极做好师生阅览和图书借阅工作，当好读者参谋。

6、配合学校的中心工作，采用各种形式开展图书资料的宣传推荐工作，提高图书资源利用率。

7、认真做好阅览室的管理工作，及时开放，组织好师生的阅览活动。 8、积极为校长室、教导处、教科室和一线教师提供有关资料，编写各种资料索引，便利查阅。

9、认真做好学生爱护书籍的教育工作，及时修补损坏的书籍杂志。 10、协助总务处发放学生课本，做好教学挂图、教学资料、教具的管理工作，及时提供教师使用，期末按时收回，统一保管。

11、积极完成学校领导交给的其他与图书管理有关工作。驾驶员职责：

1、树立为教学服务的思想，及时装运学校购买的物品，优先装运教学必需用品。

2、及时接送教师外出开会或参加教研活动。没有出差任务时不准私自出车。

3、牢固树立安全观念，不急不燥，勤检查,及时发现车辆故障并及时采取措施，确保行车安全。自觉遵守交通法规，严禁上班期间喝酒，罚款自理。

4、经常洗、擦车辆，保持车辆外观洁净美观。

5、严格执行学校车辆管理制度，严禁私自驾车外出或借给他人。除出差晚归等特殊情况，应将校车停在校内，以防意外。6、节约用油，作好加油记录。

7、认真完成学校领导和总务处交办的临时工作。【篇2：学校后勤人员岗位职责】

学校后勤人员岗位职责

一、学校财会人员岗位职责：

（一）会计员岗位职责：

1、严格执行上级批准的学校财务预算计划，严格及时登记各校经费包干使用制度，并督促节约使用。

2、熟悉有关方针政策和规定，做好执行和宣传督促工作，对不符合规定的或手续不符凭证不齐的开支有权拒付。（即退回出纳员）3、按规定算账和报账，对预决算的编制及财务分析工作做到手续完备，数字账表正确反映情况真实可靠，并妥善保管账册，报表等资料。

4、按月做好经费分类账，了解和掌握专项经费情况并报校长。5、做好学生平安住院医疗保险的理赔工作。

6、做好学校财务一本账的同时，做好工会、食堂及教职工公积金等账册工作。 7、开学初做好各校收费清单，期末做好结算工作。

8、遵守学校各项规章制度，做好总务主任安排的其他勤杂工作。9、办理教师调动、公积金转移和工资追加等项手续。

（二）出纳员岗位职责

1、负责管理学校预算内外及其他经费的现金、支票，做好收付工作。 2、严格执行现金管理制度，做到日日结账，做到账款相符，大额现金必须交银行，不留夜、不留箱。

3、对暂付的现金支票，按有关规定催促有关人员及时结报，出纳员无权外借经费，校长未经签字，任何现金、支票拒付。

4、及时记账结报、配合会计做好预算内外等账册的结算，对学校新购物品在100元以上的校产应记录，并定期报财产保管员记账。 5、遵守好学校的作息时间，做好总务主任安排的其他勤杂工作。

二、学校网管员岗位职责：

1、统筹本单位网络建设和管理理信息系统的建设及相应规章制度的建立。

2、负责本单位网络的安全、保密管理，杜绝利用网络从事与教学、科研、管理无关的活动。

3、负责组织对本单位网络设备、计算机系统硬、软件的维护和管理(包括放在本单位的校园网公用设备的管理)。

4、负责本单位管理信息系统的维护、管理、数据的后备与恢复。 5、负责本单位入网计算机ip地址的申请、发配、登记和管理等工作。

6、帮助本单位用户解决使用过程中网络的疑难问题。组织协调本单位工作人员学会并用好管理信息系统，特别要注重基础数据的录入与更新，保证其准确性和及时性。

7、校机关各部处的信息网络管理员还应帮助业务垂直部门管理人员用好管理信息系统，督促和检查基础数据的准确性和及时性。 8、负责为本部门的领导提供所需的信息。9、负责对校内、外的信息传输和交流。

10、负责为本单位服务的网络软件的开发，负责对本部门管理信息子系统的不断完善和优化。

11、坚持业务学习，不断提高工作水平。

三、学校图书管理员岗位职责：

图书管理员必须树立为教育、教学服务，为师生服务的思想，尽心管理，热情服务，努力做好图书管理工作。

1、每学期初制订好图书工作计划，期终作好图书工作总结。

2、按图书编目要求，及时做好新书登记、编目、分类和上橱工作，做到帐目清楚，书量册数正确。

3、根据形势发展，不断做好图书的清理和更新工作，过时、过期的各类书刊杂志妥

善处理。

4、每月清理一次书架、书橱，防潮、防霉、防火、防盗。有损坏的书刊及时做好修

补工作。

5、认真何等好新书及重要书刊的介绍、推荐工作，组织指导师生开展读书活动。 6、严格招待图书《借阅规则》，书刊进出要按规定办理登记手续，并及时做好借出书

刊的归还、回收工作。

7、热情服务，不离岗位，按时去门卫领取报刊杂志。切实做好每天中午的图书出借

工作和师生的阅览式作。管理员不得无帮随意关闭图书室与阅览室。保证各类书刊的开放流通。

8、图书室、阅览室每日清扫，每月一次大扫除，保证室内整洁。 9、加强对阅览室管理，遵守阅览规则，图书、报刊杂志阅后放还原处，不得随意带

出。保证室内安静。

10、爱护书刊，保证书刊整洁，无人为损坏。无才损坏者要追究赔偿。

四、学校仪器管理员岗位职责：

仪器电教管理人员心须热爱本职工作，坚持为教学服务，钻研业务，提高管理水平，确保教育教学秩序正常进行。

1、仪器、电教设备用品，做到帐目完整清楚，新添设备、用品添置后，一周内完成登记，投入使用。

2、指导教学人员正确使用电教设备和仪器。

3、开学一周内按教导处要求将录音机、幻灯机、磁带等分配给有关人员，当面验机，并做好记录。期末最后一周将其全部收回，检查维修入库，并妥善存放防霉、防盗。4、配备好幻灯片、专用墨水、笔等工具供教师借用。

5、制订好仪器电教用品的使用制度，并督促教师执行，有关仪器做好使用记录。 6、保持实验室整洁，每每将实验后的仪器回收整理，并打扫实验室一次，每月进行

一次较大规模的大扫除。

7、督促村校使用、保管好仪器电教设备，做好借还使用记录。 8、对实验药品尤其是危险物品要妥善安置，防腐、防爆。

9、接受教学人员电教设备、仪器的报修，无法修理时报总务处送修理部门，若报废

必须办好后废手续。

10、做好每月、每学期全体教学人员电教课时数，并及时报有关部门。

五、体育器材管理员职责：

1、建立财产管理账目，有严格的借用手续和赔偿制度，并认真执行。 2、熟悉各年级教学制度，根据教师上课需用器材，提前做好准备，保证上课使用。课结束后，要清点器材数量，发现短缺或损坏及时处理。

3、经常打扫器材室，保持室内整洁。器材存放要得当、有序、搬运方便。并备有灭火器材。4、经常检查固定器械，发现损坏要及时维修，防止伤害事故的发生。5、加强对海绵垫等器材的防腐安置，应经常检查或更换存放位置。6、定期清点器材，做到帐物相符，对损坏、低值易耗的器材填写单据，上报注销，根据器材的损坏程度提出维修和购置计划。

六、学校食堂人员岗位职责：

食堂管理员职责：

1、负责学校食堂工作，做好伙食收付记账结报工作。

2、严格执行食堂管理制度，把好食品采购关，仓库物资出进要有记录。 3、食堂工作人员不断提高饭菜质量，让师生满意，要教育就餐学生不浪费粮食。4、努力提高为师生服务质量，态度热情周到，虑心听取群众意见不断改进食堂工作。5、注意个人卫生，切实搞好食堂卫生，防止食物中毒，餐具必须天天消毒，环境天天

打扫干净，每周五小扫一次，一个月大扫除一次。

6、管理好食堂现有餐具和其他物品，外借必须履行有关手续，损坏必须赔偿，努力

做好水、电、气的节约工作。7、遵守学校各项规章制度和总务主任安排的其他勤杂工作七、学校门卫人员岗位职责：

1、加强治安防范意识，认真做好门卫工作。对外来人员要主动询问，热情接待，有重要事情要与有关组室联系。

2、凡携带公物及大件物品出门时需得到有关领导的同意，必要时门卫人员有权查对。 3、做好门卫间及校门前的地面清洁工作。室内玻璃窗保持整洁明亮。4、做好夜间值班工作。开、关好教室门及各楼拉门。5、遵守学校各项规章制度，做好每天的交接班工作及总务主任安排的其他勤杂工作。

【篇3：学校后勤各岗位职责】

学校后勤各岗位职责

总务主任职责

一、根据学校工作计划制定本处工作计划，落实学校对总务工作的各项决议。

二、做好本处职工的思想政治工作，树立为教学服务，为师生服务的思想。

三、全面负责总务处工作。组织全处人员的政治和业务学习，主持处务会议，定期研究总务工作。

四、在主管副校长领导下，分管学校财务工作。根据学校实际制定经费收支计划，严格执行财务制度，并经常进行检查。五、分管学校基建维修工作，制定基建维修计划，经批准后，负责组织实施。

六、制定校园建设整体规划及年度实施计划，经批准后，负责组织实施。

七、分管学校水暖电工作，组织有关人员，保证学校的正常供热、供水和排水。

八、负责校园的绿化工作。

九、负责全校校舍的管理及调配工作。

十、制定本处工作人员岗位职责，并负责对本处人员进行考核，向学校提供本处人员聘任奖惩的意见和有关资料。

十一、完成学校领导安排的其他工作。

校医职责

一、工作内容：

1．负责全校师生员工的防病治病和师生的急病救护工作。2．负责建立学生健康档案和组织学生的健康体检。3．负责学校的卫生防疫、除“四害”工作。

二、具体职责：

1．遵守学校的规章制度和医德规范，坚持工作岗位，在周一到周五不能随意离开学校，随时为学生防病治病。

2．坚持预防为主的医疗方针，随时注意流行性急病和肠道传染病的防治工作，一学期灭鼠一次，夏季厕所灭蛆两至三次。

3．了解学生健康状况，建立学生健康成长档案，搞好每期对学生的健康体检，作好师生急病的救护工作。

4．每周对学校食堂的食品卫生和清洁卫生进行一次检查，并作好记载，把存在的问题报告主管领导，并负责督促改正。

5．作好药品采购的预算工作，及时（但不大量）补充国家允许的供药单位的药品，采购的药品必须经总务主任验收，且妥善保存，不得采购和使用过期变质药品。

6．严格执行医疗器械的消毒规程，杜绝交叉感染。

7．以良好的服务态度，切实做好校医工作，坚持业务进修，提高医疗质量；

8．每月办一次卫生宣传板报，搞好学生心理健康咨询服务，每期配合政教处进行一次卫生健康报告会。9．按时结清各类医疗费，及时造表上报，期末与出纳核对所交售药金额是否与购药金额和规定比例相符。

10．每学期结束时对库存药品进行清理登记，妥善保管，将库存药品情况报总务主任，并对医疗器械进行彻底消毒后封存。

11．开学初首先对药品进行清查，对不能用的药品报总务主任后消毁，对医疗器械消毒后使用。

12．做好、备齐本处室的各项迎检材料。

13．做好全校教职工及离退休教师的医疗保险工作。14．无条件服从学校临时性工作安排。

浴室工职责和考核细则

一、管理浴室太阳能供水运行、管道运行及发现各种故障，随时检查和排除太阳能各种病态。防止缺水、不排气、管道堵塞、排汽排水不彻底等现象的发生。

二、因长时间停水、停电或出现较大故障，致使太阳能长时间不能运行，应及时向主管领导导报告，并采取相应的补救措施和提出相应的解决办法。

三、正常教学期间每日中午、下午、晚自习放学后10分钟到50分钟为师生提供开水。

四、浴室每日12点至1点30分为教师洗浴时间，2点至3点30、19点15至20点15为学生洗浴时间。严禁漏岗、缺岗现象发生。

五、认真做好防火、防盗工作，并保持浴室、锅炉房室内外卫生清洁，早晚打扫卫生1次。

六、以上条款如有一次未完成扣除奖励工资20元，3次以上扣除所有奖励工资，5次以上解除用工。

库房保管岗位职责

1、树立为教学服务的思想，基本了解每学期各部门所需的物资种类，数量及时间，预先备足物资，保障供给。

2、上班时间不得擅自离岗，不得让无关人员进入仓库闲串闲谈，要坚持保管室的整洁卫生，严格履行各物品发放的领用手续，并要坚持良好的服务态度的言行举止。

3、严格执行货物验收制度，购回物品要核对价格、数量、金额、并立即入库入账，对数量、规格和质量不符合的有权拒绝入账。 4、做好出入库手续，并做好登记。5、严格执行固定资产的有关管理制度，负责全校财产物资的全面登记、建账、立册工作，做好各类财产物资的保管、验收、领发、报损等工作。

6、领用物品按规定办事，发放物品要坚持原则各部门发放领用都要登记。签字。杜绝滥发滥用，坚持合理发放，合理使用。

7、注意仓库安全，严格保管制度，切实做好防火防爆、防盗工作，各种物资、用品都要分门别类，整齐堆放，做好防蛀、防腐、防霉、防潮、防变质工作，库存货物务必帐物相符。

8、负责对教室公物登记，定期检查使用情况，配合有关部门对学生进行爱护公物的教育，对教室课桌椅的使用及损坏情况进行登记。

维修工职责和考核细则

维修工的职责是在总务处领导下为教学服务，为师生服务。

一、学校维修人员负责校区内所有维修工作。

其职责与细则如下：

1、正常上班时间20分内到维修现场，及时维修，不得消极怠工，无法完成维修的必须及时报主管领导（未履行扣10元）假期12小时内到维修现场(未履行扣20元）,遇到突发事件第一时间赶到.(未履行扣20元)

2、任何时间保持电话畅通，1小时内3次电话无法联系（扣20元） 3、安排的维修工作不推诿、不怠工，认真、如实填写维修单，当天反馈维修进度。（未履行扣20元）

4、认真履行工作，服从主管领导（未履行扣20元）

5、修理完成后及时打扫卫生，或协调相应班级打扫（未履行扣10元）

6、对于本部门不能完成的维修工作，应及时跟进监督掌握工作进度并及时汇报主管领导。（未履行扣10元）7、维修后被投诉。（扣20元）

8、临聘人员辞职应提前7天书面申请（未提前申请扣工资50%） 9、临聘人员旷工扣除当天工作、在职人员按学校的规章制度执行。各种类型请假按照学校请假制度执行。

10、以上条款如有3次以上扣除所有奖励工资，5次以上解除临时聘用用工，在职人员按学校的规章制度执行，引起重大事故的根据情况另追究其责任。

第2篇：后勤管理岗位职责

实验幼儿园后勤管理人员岗位职责

1.牢固树立“为幼儿、为家长、为教职工提供全方位、最优质服务”的思想，科学合理地管理好幼儿园的房舍、设备、食堂等工作，做好节水、节电、修旧利废的宣传、教育、管理工作；

2.在园长的领导下落实幼儿园工作计划和重点和后勤管理目标，合理分配各项工作并在学期末做好工作总结；

3.有目的、有计划、定期深入各班检查房舍、设备等工作，在第一时间内掌握情况，及时解决问题；

4.根据工作需要和人员情况，有责任对后勤人员的分工提出建议，督促、检查后勤人员履行岗位职责和工作标准的情况；同时做好设备的管理和维修工作；

5.严格遵守各项安全制度，做好安全防卫、防火、防毒工作，发现不安全因素及时采取措施；

6.负责对后勤工作人员的工作进行考核；

7.有计划的对园内实施绿化、美化工作，净化园容园貌，保持幼儿园环境的整洁、优美。

第3篇：后勤管理岗位职责

后勤管理岗位职责

1、负责职工食堂的正常运转，对食堂费用做出合理控制。不断提升菜品质量，定期询问项目员工对就餐质与量的要求，持续改进；

2、负责员工就餐的卫生管理工作。严抓食堂卫生管理，以确保员工就餐的安全；

3、负责项目内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护项目财产的安全，确保各部门工作的顺利进行；

4、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；

5、严格门卫登记制度。一切进出项目的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，并报相关部门查处；

6、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量；

7、负责项目办公用品的计划、采购、领用、保管、结算和成本控制管理以及相关办公设备的维修维护。

8、负责工人生活区宿舍分配、卫生检查、防火、防盗、治安检查管理；

9、按时完成领导交办的其他工作任务。

第4篇：后勤管理岗位职责

后勤管理岗位职责一、主持后勤处、后勤集团工作。

二、传达、学习、宣传上级关于高校后勤改革和后勤工作的精神，搞好职工的业务培训。

三、建立健全和不断完善各类规章制度，逐步实现后勤管理的制度化、规范化、科学化。定期召开会议，听取各部门各中心工作运行情况汇报，及时解决存

在的问题。

四、协调处理与院内各部门的关系和院外业务部门的关系。五、全面负责财务工作，控制集团经费开支。

六、大胆实践，勇于创新，不断提高工作的社会效益和经济效益。七、自觉遵守国家法律法规和学院的规章制度，严格自律，勤政廉洁。八、认真完成学院布置的其它工作任务。

一、主持后勤处、后勤集团党总支工作，全面负责党务、政治思想工作和工会工作。

二、做好党总支的思想建设、组织建设和作风建设。

三、负责廉政工作，落实党风廉政建设责任制，定期开展党风廉政教育。四、协助院党委对本单位的干部进行推荐、考核和考察，参与讨论决定本单位人事安排工作。

五、负责职称评定、晋级等政审工作及外单位党组织的调函回复工作。六、负责后勤处、后勤集团的精神文明建设和稳定工作。

七、协同行政，共同做好综合治理、安全保卫、计划生育等工作。八、积极完成上级交办的其他工作任务。一、副处长副总经理是后勤处、后勤集团领导班子成员，对分管工作负责。二、在处长、总经理领导下开展工作，协助处理后勤处、后勤集团日常内外事务，管理好分管部门的工作，当好参谋助手。

三、协助处长、总经理不断建立健全和完善集团的各项规章制度。四、坚决贯彻执行和落实后勤处、后勤集团制订的各项规章制度。五、监督检查分管部门工作运转情况，重要情况及时向处长、总经理请示汇报。

六、对分管部门的工作，提出长远规划和具体落实措施，做好职工的思想教育工作和业务培训工作。

七、认真完成上级交办的其他工作任务。一、办公室主任在处长、总经理领导下开展工作。

二、负责各部门、各中心考勤考核的汇总，传达集团办公会议精神及领导意见，检查监督各中心的贯彻执行情况。

三、负责后勤处、后勤集团各类文件的草拟、整理、汇编、打印、传送以及备案归档工作。

四、负责后勤处、后勤集团人事档案以及合同的管理。

五、负责后勤处、后勤集团印章的使用和管理，谨防乱用、借用或丢失印章。六、负责安排后勤处、后勤集团有关会议，做好会议记录。七、负责接待工作。

八、坚守岗位，按时上下班，执行集团制定的各项规章制度，当好领导的助手。

九、认真完成领导交办的其它任务。饮食中心岗位职责

一、全面负责中心工作，带领中心员工为全院师生员工提供优质的饮食服务。二、贯彻执行学院、后勤集团的指示和各项规章制度，制定工作计划和处理日常事务，检查各项工作完成情况。三、建立健全管理制度，实行分工负责制。

四、不断改进经营管理方法，以营养、卫生、经济、实惠为原则，搞好各餐厅的经营。

五、加强职工政治思想教育，树立为广大师生员工服务的思想。

六、合理调配人力资源，积极组织员工的业务培训，文化学习及技术考核。七、督促检查伙食质量，花样品种、饮食卫生、服务态度，搞好成本核算。八、认真贯彻执行《食品卫生法》，严格要求炊管人员搞好个人卫生、环境卫生，餐具卫生和食品卫生，杜绝食物中毒现象发生。

九、负责制定中心及各餐厅大宗物资的购置计划，组织领导采购调配等工作。十、对中心人员进行法纪和安全教育，采取有效措施，防火防盗防事故。十一、完成上级交办的其他工作

一、协助主任完成中心的各项工作任务，主任不在岗时代理主任工作。二、负责员工政治学习和业务学习，加强员工法纪教育和职业道德教育，使其热爱本职工作，忠于职守，努力钻研业务，全心全意为教学、科研、师生员工

生活服务。

三、组织检查中心各项规章制度的执行情况，认真执行《食品卫生法》，严防发生食物中毒。

四、负责组织检查各餐厅摊点的服务工作，随时抽查其服务项目，服务态度、食品卫生等是否符合规定。

五、负责各餐厅人员的劳动纪律，安全生产的考核工作。六、组织多种形式的服务竞赛和技术评比。七、努力做好分管工作，积极提出工作建议。八、负责外聘员工的管理。

九、努力完成领导交办的其它工作任务。

一、安排和处理中心日常事务，制定工作计划，检查工作完成情况。二、督促检查中心人员执行各项规章制度的落实情况。

三、协助中心主任合理调配人力资源，督促检查食堂的饭菜质量、花样品种、饮食卫生、服务态度成本核算等工作。

四、根据中心主任意见和中心工作，起草有关计划、报告、通知、总结、决定等。

五、负责中心接待工作和会务安排。六、协助中心领导负责外聘员工的管理。七、负责公章、资料、档案管理。

八、督促检查各餐厅月底盘点和考勤汇总等工作。九、努力完成领导交办的其它工作。

一、质量检查员在中心主任的直接领导下开展工作。对各餐厅、采购组及各部门的食品加工、销售和所购进的食品物资的质量进行安全监督检查。二、认真学习《食品卫生法》及饮食卫生知识，检查落实中心各项卫生安全制度和操作规范。

三、坚持规范化管理，对各餐厅、摊点的饮食卫生、环境卫生、个人卫生等工作进行常规检查，做到日有抽查，周有检查，月有普查，敢于坚持原则，秉公

办事,认真、及时、公正的处理纠正各种问题。

四、检查落实食品化验提样、餐厅食物留样，负责员工年度身体健康检查，卫生许可证的年检工作。五、督促检查餐厅、摊点的饭菜质量，品种花样，采购物品质量，库房管理工作，做到“五防”（防鼠、防盗、防火、防霉烂变质、防食物中毒）。六、对于师生员工的投诉，必须及时了解情况，予以合理解决，作好纪录，并依据相关规定提出书面处理意见。七、做好领导交办的其它工作。

一、在中心主任领导下负责餐厅主、副食品，蔬菜、调料、炊事机械辅件、燃料、灶具等物品的采购工作。

二、认真遵守学院、集团和中心的各项规章制度，自觉执行财务纪律，坚持原则，秉公办事，严把质量关。

三、及时、准确掌握市场信息，做到“三勤”（腿勤、眼勤、嘴勤），充分利用“四个差价”（时间差价、季节差价、地区差价、批发与零售之间的差价），降

低伙食成本，采购回物美价廉的主副食品。

四、大宗原材料的采购，必须事先集体考察，索取必要的资质证明，小宗物品的购买要相互协商，对市场现购物品，要坚持集体按质议价，廉洁奉公，不采

购人情物资。

五、严格按照财务报账程序，对票据，餐厅收货单进行认真核对。六、管理好周转资金，对因个人失误造成的直接经济损失和出现的问题，后果自负。，不得在非经手采购物品的票据上签字或付款。

七、结合市场情况，拟定采购计划，经常听取就餐人员和餐厅管理人员的意见。

八、到异地采购时，要提前计划，经中心主任批准后方可实施。

九、服从组织分配，遵守劳动纪律，及时完成中心交办的其它工作任务。一、树立全心全意为师生员工服务的思想，严格把好物品采购关。二、深入市场调研，及时了解供求信息。广开采购渠道，保质、保量、按时完成工作任务。

三、自觉遵守学院、集团和中心的各项规章制度，坚持原则，秉公办事，自觉抵制不正之风，杜绝损公肥私的现象发生。

四、加强工作责任心，熟悉采购业务，熟悉鉴别商品的方法，确保采购的商品物美价廉。

五、积极完成领导交办的其它工作任务。

一、汽车驾驶员在中心主任和采购组长的领导下开展工作，兼做采购工作。二、负责中心车辆的驾驶、维修和保养工作。

三、遵守交通规则,做到“安全第一”，爱惜车辆，勤检查、常保养，不开带病车、赌气车、英雄车,不酒后驾车，对车况做到心中有数。四、车辆停放位置要安全可靠,没有出车任务,车辆必须入库停放。五、认真做好行车纪录，远途出车或外单位用车,经主任批准后,方可出车。六、认真履行采供工作,积极配合妥善保管好车上物品。七、努力钻研业务,提高技术水平,做到文明优质服务。八、协助组长搞好采购物品、票据核对工作。

九、不得随意离开工作岗位,按时出车，不得误时误事和私自出车。十、积极完成领导交办的其它工作任务。

一、餐厅经理在中心主任的领导下开展工作，对餐厅的饮食质量、花色品种、营养卫生、成本核算、服务态度、内部管理等工作负责。

二、带领餐厅全体员工严格遵守学院、集团、中心的各项规章制度。三、对餐厅工作岗位设置和员工工作安排有决定权，对员工聘用、酬金有提议权。按照以岗定人，优化组合和按劳取酬原则，合理安排工作。四、要以身示范，坚持对每个岗位的工作过程进行检查，发现问题及时处理。五、检查账物是否相符，出入库手续是否完善，库存物资是否完好。加强成本核算，堵塞漏洞，防止浪费。审核采购计划，月底会同有关人员对库存物资进

行全面盘查。

六、抓好安全卫生工作，对员工进行食品卫生知识教育，检查食品、灶具、餐具、个人卫生状况。

七、组织员工进行政治和业务学习，及时传达学院、集团、中心的有关政策及要求，对员工进行职业道德教育和思想政治教育。八、对每天工作情况要有文字纪录，公开考勤，奖罚有据。九、完成中心交办的其它工作任务。

一、协助餐厅经理做好餐厅的日常管理工作，具体负责餐厅所需物品的验收、保管工作。

二、严把质量关，对质次、价高或量不足、不卫生、不合格的物品要坚决拒收。

三、负责餐厅员工管理，教育职工遵守纪律，按时上下班。根据季节或工作量情况，调整安排好餐厅员工的上下班时间，积极协调好员工之间的关系。四、负责餐厅的安全卫生，认真做好“五防”（防鼠、防盗、防火、防毒、防霉烂变质）工作。

五、加强业务学习，提高业务水平。

六、主动听取就餐人员的意见，不断改进工作，提高服务质量。一、班长在经理、管理员的领导下，负责该班的炊事工作。

二、严格按照《食品卫生法》和饮食卫生“五四”制以及中心制定的各种操作程序进行操作，杜绝不卫生和安全隐患的发生。三、控制本班工作需要计划申购原材料。

四、督促检查菜肴质量、花色品种、饮食卫生、服务态度，参与成本核算等工作。

五、定期或不定期对卫生、设施、设备、炊具、厨具等进行检查，保持设施、设备、炊具、厨具清洁完好。

六、监督和检查炊事人员粗加工、细加工、精加工是否按照规范进行。七、做好开饭前的准备工作，按时、按质、按量进行销售。

八、加强管理，严格进行仪容仪表检查，及时发现并纠正出现的问题。九、组织员工进行业务学习、交流经验。十、完成领导交办的其它工作任务。

一、积极参加政治、业务学习，不断提高自身政治思想素质和业务技术水平，牢固树立为师生员工服务的思想。

二、严格执行学校、集团和中心的各项规章制度，服从工作分配，坚守工作岗位，不迟到早退，不擅离职守。

三、工作认真负责，忠于职守，了解各类设备的性能及操作方法，做到安全生产。

四、严格执行《食品卫生法》和卫生“五四”制，认真搞好食品卫生，餐具卫生、室内外卫生、环境卫生和个人卫生，上岗要穿工作服、戴工作帽，出售饭

菜时要戴口罩、手套。

五、热爱本职工作，勤奋好学，刻苦钻研烹饪技术，不断提高自身素质。。六、严于律己、克已奉公、团结友爱、不徇私情、不优亲厚友、不乱吃乱拿、语言、举止文明礼貌。

七、要积极参加比、学、赶、帮、超竞赛活动，爱护公物，精打细算，不铺张浪费，降低伙食成本，不断提高服务水平。

八、密切餐厅人员与师生员工之间的关系，争取他们的理解和支持，与大家一道齐心协力搞好餐厅伙食。

一、库管员在中心主任的领导下，负责食中心物资出入库管理。

二、对库存物品要分类存放，建账、保持库房通风、干燥，经常检查库存物资的质量、数量，防止物品霉烂变质和积压浪费。

三、进库物资要凭入库单入库，并填写物资存放卡，及时注明品名、数量、单价、金额，并随时登记该物资数量的增减变化。

四、物资出库按照“推陈储新”的原则，出库单上要注明物资的品名、数量、单价、金额，领物人必须在出库单上签字。

五、及时记账、结账，每月盘点库存物资，做到数据真实，帐物相符。六、准确掌握物品的库存量，为采购人员提供库存物资的详细情况，以便及时调整采购计划，加速资金周转，避免积压浪费。

七、严格出入库手续，不得私自出售库存物资，更不得以次充好调换库存物资。

八、积极完成领导交办的其它工作任务。

一、主要负责收银系统的正常运行和现金保管工作。

二、遵守学院、集团和中心的各项规章制度,努力学习业务知识，坚守工作岗位，熟练掌握操作程序以及一般故障的排除技能。

三、机房中的备份盘不准私自带出机房,严禁擅自安装操作软件。四、收款加卡时,要认真履行登记手续, 每天存卡现金，要认真清点结算，并按照集团财务规定及时上交入库，切实做好安全防盗工作。

五、工作期间必须思想集中,礼貌待人,不得擅离工作岗位和无故提前停机。六、每日按要求及时打印就餐数据,并向各餐厅和中心通报。七、为确保就餐系统的正常运行，应对餐厅窗口机显示进行检查、测试，发现问题及时排除。

八、掌握所有窗口机的（分组）编号分布情况。

九、对收银系统出现的故障不能排除的，应及时向中心汇报，积极协助检修人员工作。

十、机房内严禁吸烟,闲杂人员不得入内，保持机房内外的整洁。一、负责中心各餐厅卫生，保持地面、餐桌、墙壁、门窗干净整洁。二、热爱本职工作，语言、举止文明规范，自身形象良好。

三、加强餐具管理，对餐具的损耗和丢失情况要明确原因，及时登记，随时补充。

四、厉行节约，按时对餐厅的灯具、电视、水龙头、等电器设备进行检查，及时开关。

五、负责餐具、餐桌的清洗消毒工作，严格执行消毒流程，防止通过餐具发生交叉感染。

六、积极完成领导交办的其它工作任务。一、遵守中心各项规章制度，严格履行岗位职责。

二、注重个人仪表，端庄自如，按规定统一着装，服装干净整洁。三、服务热情周到，语言文明。

四、餐桌摆放整齐，整洁卫生，座椅靠背、桌腿、支架，无尘土油污。五、餐厅门窗玻璃每日一刷，做到窗明几净。

六、餐厅地面要求随时清扫，无纸屑，油污、积水、烟头杂物等。七、餐厅洗手池内，随时清洗、整理，不能有油污、饭渣，下水道外溢，地面堆积垃圾。

八、增强节约意识，做好清洁卫生工具的自制，自修和保管工作。九、完成领导交办的其它工作。

一、遵守中心各项规章制度，按时上岗，按规定着装，衣着干净整洁。二、严格执行机械操作安全规程，杜绝人身和设备事故的发生。三、职工工装，冬季每周清洗两次，夏季每周三次（特殊情况例外）四、洗衣机内每周消毒两次，防止交叉污染。

五、工作时不干私活，不擅离职守，杜绝洗涤工装以外的个人物品。六、收发工服时，要做好登记签字手续。洗涤凉晒干净，叠放平整，放置有

序。

七、增强节约意识，合理使用洗涤用品，杜绝浪费。八、在洗涤过程中，衣扣脱落要及时缝钉。

九、完成领导交办的其它工作。一、服装干净整洁，操作前要洗手。

二、清洗消毒餐具按“一刮，二洗，三过，四消毒”顺序操作。三、消毒的水温，蒸汽温度和药物浓度必须符合要求。四、清洗碟碗认真，仔细，彻底，轻拿轻放，避免碰撞损坏。五、消毒后的餐具要及时送回清洁橱柜内，防止污染。六、洗涤消毒完毕后将洗碗池，洗碗机等清洗干净，不能在洗碗池及洗碗机

内留有食物残渣。

七、杜绝在洗碗池内洗刷个人物品。

八、严格按照机械操作安全规程操作，严禁湿手触摸电源，杜绝不安全事故发生。

九、完成领导交办的其它工作。动力中心岗位职责

一、负责中心全面工作，制定工作计划，检查完成情况，做好工作总结。二、建立和完善各种管理制度，实行科学管理。三、组织中心员工的政治理论学习及业务学习，努力提高服务质量。四、加强员工的业务培训和技术考核。

五、认真核算，厉行节约，努力减少经费支出。

六、防火、防盗，防止各种事故发生，确保设备的安全运行。七、对中心员工进行遵纪守法及爱岗敬业教育，廉洁奉公。

九、严格执行材料采购管理制度。十、积极完成上级交办的其它工作任务。

一、协助中心主任完成中心的各项工作任务，主任不在岗时代理中心主任工作。

二、贯彻落实学院、集团的有关规定，督促检查中心人员对各种制度、措施的执行情况。

三、负责中心劳动纪律、考勤考核工作。

四、负责中心各种计划、报告、通知、决定的起草和各种资料、挡案的管理工作。

五、防火、防盗、防止各种事故的发生，负责制定设备的维修计划和预防性试验工作，确保各种设备的安全正常运行。

六、做好与咸阳市业务单位的协调工作，处理有关业务。

七、负责中心各种帐务的汇总、报帐工作，做好电力消耗明细表的统计工作。八、及时听取教职工、学生的意见，做好优质服务工作。

九、督促检查全院水电费的查抄和回收工作。杜绝水、电费流失现象发生。十、努力完成各级领导交办的其它工作任务。

一、在中心主任的领导下，全面负责全院水表、电表的抄收及水电管理工作，负责北区配电室值班及设备运行。

二、负责制定各种电气设备的维修计划并认真落实，保证安全运行。三、负责组织查抄全院水表、电表，及时回收水电费。

四、坚持原则，遵纪守法，严格按照中心制定的各项规章制度办事，杜绝水电费流失现象。

五、遵守财务制度，回收的水电费要及时上缴财务。六、负责检查全院的用水、用电情况，对违规行为进行处理。七、负责做好班组考勤工作。

八、做好安全工作，定期对配电设施设备进行检查，防止事故发生。八、完成各级领导交办的其它工作。

一、在中心主任的领导下负责对全院各单位、各住户的用水、用电、供暖情况进行登记检查。

二、定期对全院范围内的水电暖设施进行巡视检查，发现问题及时反馈到各班组，并负责落实。

三、及时抄报、计算、回收水电费。

四、对各种用电线路、水表、电表要认真检查，发现问题及时处理汇报。五、协助中心搞好各种报表的统计、核算、填写及各种资料的收集归档工作。六、负责外来人员用水、用电手续的办理，及时向用户解释用水、用电有关规定。

七、完成领导交办的其它工作任务。

一、在中心主任的领导下，全面负责全院电力维修工作。

二、检查维修人员对各项制度的执行情况，坚持原则，大胆管理。三、对维修工作要做到合理安排，认真检查工作的完成情况。四、负责南区配电室的设备运行、值班等工作。

五、定期检查、巡视，确保设备安全运行，防止人身伤亡事故发生。六、协助中心主任合理调配人力资源。七、重大事情及时向中心和集团汇报。八、完成领导交办的其它工作任务。

一、在中心主任和维修组长的带领下，负责对全院电气设备、线路、灯具等维修保养。

二、提高业务能力，不断加强自身修养，增强工作责任心。

三、提高劳动效率，遵守劳动纪律，服从工作分配，保质保量的完成工作任务。

四、热情、周到、迅速、优质的为全院师生员工提供良好的服务。五、牢固树立“安全第一”的思想，防止各类事故的发生。六、爱护国家财产，认真计算领料，保管好维修工具。七、完成领导交办的其它工作任务。

一、在班组长的带领下开展工作，负责本班所有电气设备的安全运行，及时停送电，处理配电室的故障。

二、严格执行安全操作规程和两票一唱制，随时注视负荷变化和设备运行情况。

三、作好本室清洁工作。

四、按时准确抄表，月终报表及时。

五、严格门禁制度，因公进入者必须有批准手续并进行登记。六、负责本室所有仪表、仪器、工具和防护用品的正确使用和保管。七、接听电话要文明礼貌、快速准确并详细记录。八、完成领导交办的其他工作。

一、认真学习业务，熟悉库房各种物资规格用途，掌握库房各种物资的质量和数量。

二、按照规定发放物品，秉公办事，不徇私情，做到服务热情、主动、耐心。

三、加强物资保管，分类放置，堆放整齐，防火、防盗，保持室内卫生整洁。四、及时记账，定期查库，做到帐物相符。

五、及时向领导汇报库存物资的保管和发放情况，提出购置计划。六、严把质量关，对入库物资发现有质量问题时，坚决不能入库。七、积极完成领导交办的其它工作任务。

一、好全组的工作安排、业务联系、技术学习等工作。

二、认真考勤，检查上岗、交接班、锅炉运行情况以及水软化和运行纪录。三、严格要求司炉工按操作规程操作，及时检查压力表、水位计、安全阀等附件的可靠性，确保锅炉正常运行。

四、检查水软化处理设备的运行情况及水质是否符合标准。五、抓好锅炉的用煤、用气、消烟除尘、科学节约等工作。

六、管好锅炉房内及煤场的清洁卫生，安排并组织好锅炉房各种设备的使用和维修。

七、配合中心搞好成本核算及暖气费的回收工作。八、极完成领导交办的其它工作任务。一、在组长的带领下，完成司炉及其相应工作。

二、严格执行各项规章制度和锅炉安全规范，精心操作，做到“三勤、两稳、一正常”确保安全运行。

三、熟悉设备性能，负责本岗位设备的维修和保养，发现不安全情况，及时的采取措施进行处理并报告上级。

四、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，按时正点交接班，做好原始纪录，不得将带病设备交给下一班。

五、充分利用能源，防止浪费，节约用气（煤）。六、积极完成中心及组长交办的其它工作任务。

一、积极参加中心组织的政治和业务学习，努力学习，提高业务能力。二、在组长的领导下，以“三负”为标准，努力做好水处理及相应工作，确保软水质量。

三、遵守操作程序，尽心尽责、认真仔细的完成工作任务。

四、熟悉设备性能，负责本岗位设备的保养和维护，发现问题及时处理。五、严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，上班期间不做与工作无关的事情。

六、不得随意损坏或撕毁各种纪录。七、负责化验室内外的清洁卫生。八、积极完成领导交办的其它工作。

一、在中心主任的带领下，积极做好水、暖的维修工作。二、做好本组的工作安排、业务联系、专业技术学习。三、主持本组会议，安排和分配维修工作，按时完成任务。四、进行考勤登记，检查岗位责任制、泵房值班及任务落实的情况.五、及时纪录维修任务、工程用料、用工和成本核算。六、积极配合中心搞好水费的回收和工程业务。

七、带领全组完成水、暖的正常维修任务和随时发生的抢修工作。八、抓好设备保养和材料节约工作，努力做到修旧利废。九、落实安全制度和场地卫生制度，完成领导交给的其它任务。十、校内服务做到热情、周到、安全、彻底。

一、在组长领导下认真完成本岗位担负的水暖维修、设备保养工作。二、严格按照设备操作规章操作，以保障自身安全和设备的完好。三、不断提高思想素质和业务能力，遵守各种规章制度。四、工作不挑剔、不怕脏、不怕累，随叫随到、主动热情、保质保量的完成任务。五、爱护设备和工具，节约材料，做好修旧利废和水资源节约。六、遵守劳动纪律，不迟到早退，不干与工作无关的事。七、做好工作纪录和用料登记工作。

八、认真完成领导交办的其他工作。绿化保洁中心岗位职责

一、全面负责中心工作，制定工作计划，认真落实《目标管理任务书》。二、建立和完善各种管理制度，实行科学管理。三、牢固树立服务意识，不断提高服务质量和服务水平。四、加强员工的政治理论学习、业务培训和技术考核。五、精打细算，注意节约，提高经费使用效率。

六、围绕校园绿化和保洁两大工作任务，认真做好现有绿化场地的养护和环境卫生的保洁工作。

七、认真搞好院内道路、办公、教学和公共活动场所的环境卫生，营造干净整洁的校园环境。

八、承担学院会议、节日、活动的花卉摆放任务。九、积极完成上级交办的其它工作任务。

一、负责中心办公室的日常工作，搞好中心员工的考勤，工资、奖金、补贴、加班、福利、劳保的领取与发放。

二、负责管理中心仓库，要求对库存物资心中有数，账目清楚，物资保管分类有序。

三、管理有关帐表手续，严格出入库制度，出入库要履行登记签字手续，发放物品须经中心主任许可后方可出库。

四、负责上情下达，协助中心主任参与绿化保洁考评工作。

五、负责中心物质采购计划和小件物质的采购工作，采购物品本着“用多少、进多少” 的原则，防止库存积压。

六、坚守岗位，按时上下班，主动、热情为一线职工服务，及时提供后勤保障。

七、完成领导交办的其他工作。

一、在中心主任的领导下负责学院的保洁工作。

二、带领全班员工认真履行各自职责，努力实现责任目标。三、牢固树立服务意识，不断提高服务质量和服务水平。

四、定期召集班务会，总结协调保洁工作。必须经常坚持深入现场，检查各项工作的落实情况，及时发现问题并予以处理。五、坚持每天两次巡查制度，实行科学量化管理。

六、切实抓好阶段性和应急性工作。以身作则，做好全班的考勤，奖惩分明，最大限度地发挥和调动全体员工的工作热情。七、完成领导交办的其他工作任务。

一、在中心主任和班长的领导下工作，负责院内包干责任区内道路、绿化带、活动场地和公共设施的清洁维护工作。

二、牢固树立服务意识，不断提高服务质量和服务水平。

三、按照中心《环境保洁量化考评标准》要求，对包干责任区内的道路、人行道、树坑、绿化隔离带、垃圾箱、石凳、公益广告牌等公共设施清理擦洗。四、包干责任区内积土、积水、杂草、果皮、烟头、砖头瓦块等杂物滞留时间不得超过4小时，清扫工作要避开上下班时间。

五、负责包干区内果皮箱、垃圾桶的清理，保持箱体洁净无污染，无积水臭味。

六、根据季节变化，及时清理道路上的树叶、雨水和积雪等，定期清理疏通水沟，保证雨天排水畅通。七、团结互助，主动协助其他同志共同搞好工作。按时上下班，工作期间不闲聊、不干私活。

八、服从分配，积极完成领导交办的其他工作任务。

一、在中心主任和班长领导下工作，负责包干教学、办公或图书楼的清洁工作。

二、牢固树立服务意识，不断提高服务质量和服务水平。

三、按照中心《环境保洁量化考评标准》要求，对包干责任区内的楼道、窗户、楼梯、扶手、厕所、果皮箱、门厅内外、石凳、公益广告牌等公共设施进行

清理擦洗。

四、包干责任区内均要达到楼道内干净明亮，清扫工作要避开上下班时间。五、负责包干区内果皮箱清理及时，箱体洁净无污染，无积水无臭味。六、负责每层卫生间内的清洁工作，要求地面干净无积水，防臭、防蚊蝇，墙壁上无张贴。

七、爱护劳动工具，团结互助，主动协助其他同志共同搞好工作。按时上下班，工作期间不闲聊、不干私活。

四、服从分配，积极完成领导交办其它工作任务。

一、在中心主任的直接领导下全面负责协调管理监督院内绿化美化工作。二、带领全班员工为创办文明校园而努力工作。

三、要牢固树立服务意识，不断提高服务质量和服务水平。

四、定期召集班务会，总结绿化养护工作。在工作中必须经常坚持深入现场，检查各项工作的落实情况，发现问题及时解决。

五、坚持每天上、下午两次巡查制度。，根据绿化工作的特点和《绿化保洁中心绿化工作量化考评标准和岗位目标管理办法》实行科学量化考核。六、经常性地向主任汇报绿化管理方面的工作情况，并听取主任的意见和要求，拟定工作计划和实施方案并全力及时负责贯彻实施。

七、按照季节变化合理使用人力，及时抓好修剪、补种、繁殖、育苗、浇水和预防病虫害等阶段性和突击性工作。

八、以身作则，做好全班的考勤工作，奖惩分明，最大限度地调动全体员工的工作积极性。

九、积极完成领导交办的其它工作任务。

一、在中心主任和绿化管理班班长的具体领导下开展工作。负责包干责任区的绿地、花草、树木的养护、管理。

二、按照绿化养护标准为创办文明校园而努力工作。三、牢固树立服务意识，不断提高服务质量和服务水平。

四、按照中心《绿化工作量化考评标准》要求，做到辖区内无杂草、无砖头瓦块、无纸屑塑料袋和其它杂物。及时诊断防治病害虫、松土、施肥、浇水并修

理枯病树枝，更换死亡苗木。

五、熟悉包干区绿化布局，土壤情况，掌握花草树木品种数量与长势、病虫害的发生情况，根据树木花草的种植季节、生长特性，制订年度绿化苗木花卉修

剪管理计划和操作规程。

六、保证绿地不缺水、不死苗、合理疏减、补缺、修剪花草树木，增添植物景观，更新改造花草树木。

七、团结互助，主动协助其他同志共同搞好工作。按时上下班，工作期间不闲聊、不干私活。

八、服从分配，积极完成主管领导交办其它工作任务。一、在中心主任的具体领导下开展工作。主要负责中心车辆的管理、使用与保养，承担着院内花草树木喷药、浇水和洒水等工作任务。

二、负责洒水车的使用、管理和保养工作。在实施院内道路的洒水、清洗和花草树木喷药、浇水过程中，必须严格按照洒水车的使用程序操作。三、爱护车辆，对车辆经常保养，做到勤检查勤维修。发现问题及时解决，不开带病和英雄车。

四、严禁酒后驾车和私自运输货物，一经发现将按停职下岗处理。五、完成领导交办的其它工作任务。

一、在中心主任和绿化管理班班长的具体领导下开展工作。负责学院道路两侧绿化地、花草、树木的管理和养护工作。二、根据绿化要求为创办文明校园而努力工作。三、牢固树立服务意识，不断提高服务质量和服务水平。

四、按照中心《绿化工作量化考评标准》要求，定期对辖区花草树木进行护理，及时修理枯病树枝，并及时诊断防治病害虫。五、负责学院会议、节日、活动的花卉和养护。

六、熟练掌握使用各种劳动机械，对各种机械要经常及时进行保养，以保证机械能正常使用。

七、按照学院要求和季节变化及时抓好阶段性和突击性工作。

八、团结互助，主动协助其他同志共同搞好工作。按时上下班，工作期间不闲聊、不干私活。

五、服从分配，积极完成主管领导交办其它工作任务。圣达公司岗位职责

一、全面负责公司的经营管理工作，制定中心工作计划，处理中心日常事务。检查中心各项工作的实施和完成情况。二、完善和落实中心的工作制度和服务规范，不断提高中心的管理和服务水平。

三、加强中心员工的政治学习和业务学习，提高员工的政治素质和业务素质，培养一支吃苦敬业、技术娴熟的员工队伍。

四、坚持守法经营，遵守国家和相关行业的政策法规，向国家依法纳税。五、合理控制经营管理成本，有效利用国家资源，创造较好的经济效益。六、按市场规律指导中心的经营服务工作，保持中心业务正常、稳定、健康地发展。

七、协调与工商、税务、卫生、城管等有关部门的关系，负责公司各种证照的审验工作。

八、带领公司员工积极完成领导交办的其它工作任务。一、负责对公司所属门面房的租赁管理和房费收交工作。二、发现门面房需要维修及时报告公司。三、抄报、登记、收缴租户用电费用。四、负责对综合市场环境卫生的检查。五、负责门面房、综合市场的消防安全工作。六、妥善保管所收现金，及时上交，防止丢失。七、完成公司交办的其它工作任务。一、负责超市的经营管理。

二、负责超市员工的考勤及工作安排。三、负责超市现金的收缴。

四、在管好长话超市的基础上，负责公司现金的统一收缴，报账及票据管理工作。

五、负责公司资产的登记管理工作。六、完成公司交办的其它工作任务。幼儿园（幼教中心）岗位职责

一、认真贯彻执行党的各项方针政策及《幼儿园工作规程》，努力办好幼儿园。

二、制定幼儿园发展规划及工作计划，全面落实《目标岗位责任》管理办法，逐步实现科学化、规范化、标准化、制度化的管理，形成良好园风。三、努力学习，不断更新教育观念，增强改革意识，用科学的教育理论指导实践，开展各项工作，提高幼儿园教育教学质量。

四、负责聘任、调配中心员工，做到知人善用，扬长避短；指导检查和评估教师以及其他工作人员的工作。

五、加强对员工的政治思想教育工作，及时掌握员工思想动态

六、工作有计划、有安排、有措施。每周深入班级工作不少于三次并有记录，每月组织政治业务学习一次。

七、科学管理、合理使用经费，坚持原则，把好人事、财务、考勤、审核关。八、每学期召开家长座谈会或接受家长咨询，将家长工作纳入幼儿园整体工作之中。

九、主持制定并不断完善全园各类规章制度，以身作则，廉洁勤政，秉公办事。关心和逐步改善职工的生活福利条件，作群众的表率。

十、每月按时审核员工考勤，坚持原则，奖优罚劣，严格执行奖罚制度。十一、积极完成上级交办的其他工作。

一、协助园长领导和组织全园教育教学工作，根据规程要求，制订年度、学期、月、周计划，负责总结每学年、学期教育工作。

二、安排全园各班的教育活动，掌握各班教育活动的进度情况，帮助教师提高教育活动质量。三、组织员工业务学习，批阅周教育计划和教学笔记。不断提高大家的业务水平。

四、组织开展科研和教研观摩活动，通过座谈、专题研究、讲评、指导保教人员摸索工作规律，交流工作经验，积极支持保教人员自编教材和制作玩具。五、负责不定期召开家长会（每学期不少于两次），汇总家长意见，提出改进措施。

六、负责对各班教育教学质量的全面评估和单项评估工作，负责室内环境创设及活动室“五化”的落实检查。

七、负责检查各种制度落实情况，定期对后勤人员考核，提出奖惩意见。八、负责管理好各种文书档案及各级各类文件、老师业务档案、各种会议记录、家长来信来访、园内大事记、各班组工作总结、职工考勤档案等。九、负责全园工作人员作息时间安排及劳动纪律检查，负责幼儿园的安全工作。

一、在园领导和上级卫生部门的指导下，负责园内幼儿及全园职工的身体保健工作。

二、在市妇幼保健院专家的指导下贯彻预防为主的方针，负责全园幼儿的疾病预防工作。

三、每日按时到班巡视，了解幼儿生活、进餐情况和室内卫生消毒以及保教人员对幼儿生活的照顾情况，并有细致的记录分析和处理意见。

四、按照上级主管部门规定，对幼儿进行体检。妥善保管幼儿入园体检手册，做好幼儿预防接种。了解外界各种传染病源情况，并采取相应措施，同时向家长

做好各种预防传染病的宣传工作。

五、负责园内环境卫生检查，按照定期检查和抽查工作的要求，认真记录，开展评比。

六、严格卫生消毒制度，对违反制度的工作人员及时给予批评，并限期改正。七、负责幼儿膳食营养调查，制定幼儿一周食谱，定期做好营养测算，合理保证幼儿营养，协助管理员月底盘库。

八、管理好收据、支票、印章等，负责幼儿伙食费、保育费、管理费等收费工作和交帐工作，协助财务人员保存现金，发放工资等工作，做到准确无误。九、负责统计各班幼儿出勤。

一、积极参加政治、业务学习和各种活动，团结同志，以身作则，严格遵守园内规章制度。

二、督促、检查、指导、评价班级日常教育教学工作，认真落实《幼儿园工作规程》。

三、协助做好教师的岗位培训及各项业务活动，开展对日常教育工作有指导意义的课题研究，提高教师的科研能力。

四、协助制定各年龄班教学计划，深入班级，指导班组开展教育教学和教研活动。

五、制定各类特色教学计划和观摩教学的方案设计，并督促、检查计划的落实。

六、整理教师、保育员的业务档案，保管本科室的各种活动资料。七、积极完成园部交给的临时性工作（为庆祝节日和大型活动准备服装、道具、化妆用品等）。

八、协助按标准考核教育教学工作。

一、负责本班行政、业务等全面工作的组织及落实。三、根据班级幼儿的年龄特征，结合季节、节日特点为幼儿创设富有教育意义和童趣的二、负责做好本班家长工作，定期召开家长会。教育环境。保证幼儿有足够的户外活动时间，丰富活动内容，达到一定的活动量。

四、严格执行幼儿一日生活作息制度和安全、卫生保健制度，做到以幼儿为中心，“教中有保，保中有教”，指导并配合保育员管理好本班幼儿的生活，做好

卫生保健工作。

五、采取多种形式，与家长保持经常联系，及时与家长沟通，取得家长的支持、配合，形成园家教育合力。

六、以身作则，全面负责班务工作，做到有计划、有实施、有总结，团结同志、带头实干，勇于接受工作任务，提高工作效率。

七、为人师表，仪容仪表端庄大方，能带动班级人员共同完成各项保教任务。一、认真贯彻《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育纲要》和幼儿园工作计划，结合本班幼儿特点和个体差异，制订教育工作计划，并组织实施，使幼儿在德、智、体、美方面和谐发展。

二、严格执行幼儿园安全卫生保健制度，指导并配合保育员管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作，保证幼儿健康发展，防止意外事故发生。三、认真制订学期、周、日计划，认真备课，做好教材，教具的准备，保证计划的落实，并逐月进行效果考核。

四、能根据《规程》精神，遵守教育原则，注重各种教育手段的交互作用及渗透，因材施教，培养幼儿多种能力。

五、全面了解每个幼儿，观察、分析、记录幼儿发展情况，注意培养幼儿良好的品德行为习惯和活泼开朗的性格。六、积极参加业务学习和幼儿教育研究活动，每学期都有研究专题，有所创新，并写出1-2篇工作经验总结。

七、钻研业务，积极参加业务培训及技能技巧练习，不断提高业务水平。八、注意良好教育环境的创设，根据季节及幼儿教育特点与幼儿共同布置活动室，自然角，结合需要能创编，改编教材，制作玩教具等。

九、坚持记好教师工作笔记，每周1-2篇，与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育环境，商讨配合幼儿特点的教育措施，共同完成教育任务。

十、每日严格考勤，了解缺勤幼儿未入园的原因，定期向园长汇报本班工作，接受园长检查和指导。

一、热爱幼教工作，落实幼儿园工作规程，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚幼儿，不得让幼儿离开成人进行活动。

二、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，协助教师，全面贯彻保教结合的原则，严格按幼儿一日生活的各个环节管理好本班幼儿的生活和卫生保健工作，以孩子为中心，做到保中有教，教中有保，保教结合。

三、按时打扫室内外及活动区域的卫生，注意室内空气流通，保持室内外活动环境整洁，窗明几净、空气清新。

四、耐心细致地护理好幼儿的生活，掌握班级幼儿的饭量、情绪、身体等情况，照顾好生病幼儿，根据气温变化，及时提醒和帮助幼儿增减衣服。负责教育

并督促幼儿按照正确方法进行盥洗，注重幼儿良好的卫生习惯的养成，教育幼儿

懂得节约用水、爱护公物。

五、根据幼儿的饭量，及时给幼儿添加饭菜，关心照顾好每个幼儿，让幼儿吃饱吃好，保证幼儿足够的饮水量，细心照顾好幼儿的睡眠。

六、定时清洗，消毒，妥善保管幼儿衣物、用具及各种设备，根据季节及时做好防暑降温和防寒保暖工作。

七、协助教师做好上课、游戏、户外活动及个别幼儿的教育工作，主动向家长介绍幼儿在园生活、学习及活动情况。

八、加强业务学习，不断丰富业务知识，提高保育工作能力，坚持写保育、教育笔记，总结工作经验。

九、团结协作，服从分配，尽职尽责，严格要求自己，仪言仪表端庄大方，语言规范严谨，与班级人员共同完成各项保教工作任务。

一、认真执行卫生法及各种制度，严格把好卫生关，保证幼儿所需营养量。二、负责伙食调配，保证食谱的落实。

三、管理好食物，保证食物不坏、不霉、不被虫鼠咬，室内清洁整齐，掌握库存量，做到既有余又不长存。

四、负责检查外送食品质量和卫生，严格遵守验收制度。

五、严格按幼儿数量做饭、分饭，每周有三天巡视并有随饭进班的情况记录和改进措施。

六、主食：保证米饭、面条软硬适合不同年龄幼儿特点，面食配碱适度，不断变换花样，做到色香味美，幼儿爱吃。

七、副食：蔬菜、肉、鱼洗净、切细，烹调要做到色、香、味、美，注意保存营养素。

八、严格做好炊具的清洗、消毒工作。

九、选料保证新鲜，在烹调、分发过程中防止污染，饭菜冷热适度，严格遵守开饭时间，做好保温和降温工作。建筑工程中心岗位制度

一、带领中心全体员工，按照集团的规章制度，完成学院小型基建任务和搞好土建维修工作。

二、牢固树立“质量第一”意识，严格按规范要求作好每项工作。三、协调中心内部各项业务，拟定工作计划，狠抓工作落实。四、加强成本核算，精心理财，厉行节约。五、搞好业务学习，提高自身工作能力。六、严把材料质量关，搞好材料管理。

七、负责所做工程的技术、签证变更、资料整理管理工作。八、积极完成领导交办的其他工作。

一、组织、管理好本组维修人员并作好班组工作计划。

二、对学院每两周巡查一次，发现问题及时修复。三、小型报修项目要求当日完成，较大维修应向中心汇报及时安排维修。

四、严把材料质量关，杜绝假冒伪劣产品的进入。五、做好工作记录及完工签证。

六、厉行节约，在维修工作中杜绝材料浪费。七、施工过程严格按照规范进行，不偷工减料。八、积极完成领导交办的其他工作。

一、积极准确完成工程预算编排工作。

二、树立“质量第一，服务第一”的思想，严格按规范进行预决算。三、按照设计准确计划材料，禁止浪费。

四、每项工程必须亲临施工现场，要求当日工作当日完成，较大变化向中心汇报。

五、变更、签证等工作必须及时、准确。六、不断学习，提高自身业务水平。七、积极完成领导交办的其他工作。

一、遵守学校、集团的各项规章制度，严格要求自己，主动热情服务。二、严格执行各种操作规程，防止出现各种不安全事故。三、严把质量、数量关，按时保质保量的完成各项任务。四、爱护设备，节约材料，做好修旧利废工作。五、完成工作任务，必须签写工作单并作好记录。六、遵守劳动纪律，认真完成领导交给的各项任务。

一、全面负责科教厂生产和销售工作。

二、建立和完善各种管理制度，实行科学化的企业管理。

三、组织中心员工的政治理论学习和业务学习，努力提高员工的综合素质。四、严格执行财务制度，廉洁自律。

五、诚信为本，以质量求生存，积极进取，开拓创新，扩大市场。六、积极完成学院交办的其他工作。一、协助厂长负责生产和销售工作。二、组织检查各项规章制度的执行情况。三、负责劳动纪律、安全生产的考核工作。

四、努力完成分管工作，积极提出对工厂发展有益的建议。五、完成上级交办的其他工作。

一、负责超市的正常营业，维持店内良好的服务水平。二、维持店内良好的销售业绩。三、严格控制店内外的损耗。

四、维持店内整齐生动的陈列和清洁舒适的购物环境。五、合理控制人力成本，提高员工工作效率。六、负责店内商品的采购工作，核定商品价格。七、防火、防盗、防工伤，搞好超市安全保卫工作。

八、负责处理各项突发事件和紧急事件。九、积极完成领导交办的其它工作。

一、负责超市商品采购工作，和超市经理共同核定商品价格。二、积极了解市场信息，为超市提供商品价格的第一手资料。三、负责和经销商进行联系，保证超市经销的所有商品质优价廉。四、监督供应商对超市的供货和服务质量，保障商品的进出及时通畅。五、把好商品质量关，坚决杜绝一切假冒伪劣商品流入超市。六、广开货源，控制支出，降低采购成本。

一、根据采购情况，将所采货品存放在库房内。

二、及时和经理及采购员沟通，始终保持库房货品的新鲜性，避免商品过期，做到货品不积压。

三、根据商品的不同性质，将商品分类存放。四、保持库房环境相对整洁，温度适中。

五、定期审核统计库房商品，商品出库要有出库单，保证库房商品质量、数量不损失。

六、控制库房的进出人员；防火、防盗，保证库房安全。一、负责超市内本班次员工能为顾客提供优质超值的服务。二、督促检查超市内员工对超市内工作标准和服务规范的准确执行。三、监督检查超市内工作人员的诚信。

四、负责对超市内本班次员工进行初步的业绩考核。五、当经理不在时，处理超市内的突发事件。

一、负责超市人员、商品、资产的安全，维持商场正常的经营秩序。二、负责超市工作，熟练使用灭火器材，掌握消防程序，检查消防设施，消

除不安全隐患。三、防止盗窃事件发生，并对发现的盗窃行为依照超市规定处置。四、积极参与安全宣传活动。

五、协助超市进行周期盘点和年度盘点。六、负责夜间值班工作。

七、负责超市门窗防盗设施的检查，确保超市安全。一、保证收银时有足够的零钱。二、正确扫描，提高工作效率。三、负责商品的防损检查。

四、遇到自己不能处理的问题及时向店经理汇报并加以解决。五、熟悉收银机等设备的操作，能解决简单故障。六、警惕防止盗窃事件的发生。

七、营业开始前和结束后，负责收银台区域的清洁卫生工作。一、文明礼貌，介绍商品，回答咨询，为顾客提供优质服务。二、及时整理货架，理货配货，做到商品标识清楚，规律有序。三、进行商品的现场促销。

四、安全使用刀具、梯子搬运货物。五、提高防盗意识，对可疑人员予以关注。六、参加超市的周期盘点和周年盘点。一、主持基建办公室全面工作。二、负责起草学院基建维修工作计划。

三、负责新建项目的申请、报建、招投标工作。四、负责在建项目的质量、进度管理。五、审核工程预决算书。六、完成领导交办的其他工作。

一、全面负责基建项目的技术管理工作；二、负责在建项目的质量控制和进度管理；三、负责施工过程中变更、签证的办理工作；

四、负责联系规划、勘察、设计、监理等单位，协调解决施工中存在的问题；五、负责进场建材的认定、审核工作；

六、初审施工组织设计及预决算；七、完成领导交办的其他工作。一、负责在建项目的质量监督工作；

二、协助工程师进行质量、进度、安全检查；三、协助工程师完成建材及变更、签证的认定；四、认真填写施工日志，整理技术资料；五、完成领导和工程师交办的其他工作。综合服务中心岗位职责

一、在经理领导下，带领全班员工为师生员工提供洗浴及美容美发服务。二、为顾客创造清洁、卫生、安全、温馨的洗浴及美容美发环境。三、减少能源消耗，节约水电，降低经营成本，在保证社会效益的基础上，提高经济效益。

四、爱惜集体财物，做好设备设施的及时维修，保证各项工作的正常运转。五、遵守集团的各项制度和服务规范，爱岗敬业，树立中心的良好形象。

六、积极完成上级交办的其他工作。

一、营业前半小时上班，打扫室内外卫生，排放管道内积水，做好洗澡前的一切准备工作。

二、认真做好打卡收票工作，所收澡票要当着顾客的面盖上“作费”章并投进票箱中。

三、严禁收取现金或让熟人洗人情澡，对顾客所押物品当面清点后及时交还。四、营业期间不许离岗、脱岗、串岗、让人代岗。五、文明服务，对顾客所提的意见、建议，及时向上级反馈，积极改进工作，提高服务质量。

六、营业结束后和卫生员共同检查浴室设施，如有损坏，及时登记、及时修理。检查结束后和卫生员共同打扫室内外卫生。

七、妥善保管澡堂钥匙，定期清点浴室内财物，对外借财物要及时收回，丢失财物者责任自负。

八、收票员分别负责各浴室的工作，对卫生员的工作随时进行指导和监督，九、积极配合完成领导交办的其它工作，一、营业前半小时签到上班，排放管道内积水，检查浴室用品并及时整理。打扫浴室内外卫生，做好营业前的准备工作。二、营业期间，随时消毒，保持浴室洁净和安全。三、清洁工具、拖鞋等整齐摆放在固定位置。

四、浴室墙壁上端及屋顶要定期擦拭，暖气包下面、衣柜要定期清理。五、营业期间，不允许离岗、脱岗、串岗，不允许在工作台久留。六、营业结束，打扫浴室内外卫生，开启门窗换气。

一、营业前半小时签到上班，打扫调水间的卫生，做好调水及卖票的准备工作。

二、不能脱岗、离岗、串岗，让人代岗。

三、确保调水间的设施、冷热水开关处于正常工作状态，根据季节、天气灵活掌握，做到水温恒定。

四、热情服务，对顾客的询问要耐心解释，澡票准备充足。五、营业结束后协同其他人员共同打扫浴室内外卫生。六、负责中心全体员工的签到考勤工作。

一、在中心主任的带领下积极完成纯净水生产供应工作，搞好成本核算。二、负责本组的人员管理，做好班组的考勤工作。

三、教育员工遵纪守法、遵守劳动纪律，向职工提供优质、文明、礼貌、快速的服务。

四、定期对设备进行维护、保养、维修，确保设备的安全正常运行。五、根据中心管理办法检查考核话务员、生产工人、送水工工作。六、对安全工作常抓不懈，防盗、防火、防破坏、防意外事故发生。七、严格遵守集团和中心制定的各项规章制度，加强管理，严把质量关，为全院师生员工提供优质的纯净水。八、积极完成领导交办的其它工作任务。

一、严格遵守集团和中心的有关规章制度，认真履行服务规范。

二、按话务员指定的客户地址及时、安全送水到户，遵守送水值班、倒班规定。

三、礼貌进户、热情大方、装卸小心、爱护水桶，确保送水途中无事故。四、按话务员要求将水票及时送到指定的用户手中，并将收回的现金如数交给话务员。

五、按饮水机清洗消毒工艺规范，认真为需要的用户清洗饮水机，并清洁场地。

六、回收的空水桶、送水工具、送水桶架整齐摆放在指定位置。七、爱护自行车和桶架，保持自行车和送水桶架的完整无损。八、遵守水桶管理办法，对客户返回水桶的质量和数量负责。

九、注重自身形象，着装整体、无污渍、破痕，头发、手、面保持清洁卫生，指甲常修剪，严禁在客户家里吃东西、吸烟。

十、负责成品库门口卫生，回收旧塑料袋必须装放在指定位置。十一、认真完成上级交办的其它工作任务。一、礼貌接听用户电话，登记用水信息，及时派给送水工。二、负责水桶数量登记及临时水桶押金的管理工作。三、认真、准确回收、统计水票，及时、准确填写库房日报表。四、保持成品库卫生，参加第一线生产。

五、在管理人员休息时，负责临时值班和接待工作。六、完成中心主任交给的各项临时任务。

一、依据中心生产计划按时完成生产任务。二、认真做好生产前的准备工作。

三、按操作规程，正确、规范操作设备和保养设备。四、严格按生产工艺操作，生产合格的成品水。

五、根据材料定额领用材辅料并包装成品水，整理生产材辅料。六、负责车间及周围卫生，查验回收水桶的质量，认真清洗水桶。

七、完成中心主任交给的各项临时任务。