维修工程师岗位职责说明书
第1篇:维修工程师岗位职责
职位说明书
一、职位基础资料
设备主管 .直接上级2 维修工程师 .职位名称1 制造部 .所属部门3 .职位级别4 1 .定员人数6 .辖员人数5 .备注7
二、职位职责
.职责摘要1
制定预防性维护保养计划及设备管理相关负责公司基础设施及生产设备管理维护,做好设备维修件备品备件管理。指导设备维修员完成较复杂的设备故障维修工 文件
作及设备计划大修工作。针对设备使用过程中出现的问题进行技术上改善。
.职责说明
2 设备管理部门相关文件资料起草制定与管理。1.负责编制公司生产设备及基础设施三级维护保养计划,明确维护保养具体工作内容2.及规定时间,做好相应记录。
观察设备运行中出现的故障情况进行分析,总结设备故障原因。做好易损件及非常3.规零配件管理工作,做好设备维修件清单及实时库存情况,要求账面与实物一致。负责设备维修记录统计汇总工作,制定设备运行月度状况报表,分析设备故障原因,4.制定改善措施,统计各车间设备故障率。
有权对各车间的设备管理,合理使用,进行指导和检查并进行考核及奖罚;5.负责公司设备例行维护保养或大修指导工作,做好相关记录。6..指导设备维修员完成较复杂的设备修理工作。7 积极完成其他相关任务。8.三、工作联系
.上向联系:设备主管1
.横向联系:各车间、各部门
2.下向联系:设备维修员
3四、工作设备
网络)、通讯设备Internet/Intranet计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、
第2篇:岗位职责说明书安全工程师
岗位说明书
工程技术部
岗位编号 工程技术部 所在部门 岗位名称
安全工程师
部门经理 直接上级 人1 岗位定员 工程师 岗位级别
直接下级 所辖人数
岗位概述: 专项方案。QHSE部制定QHSE拟建项目、在建项目的安全管理;配合岗位职责:
核心职责、负责组织项目安全交底。1、项目施工人员入职安全培训、安全教育。2、协助项目经理推动安全生产活动,宣传安全生产法规,提高施工人员的安全生产意识。3 4、项目施工过程安全管理。、负责组织召开项目安全会议。5、负责项目安全检查。6、负责项目安全生产报表编制。7 基本职责
专项方案。QHSE部制定QHSE、配合1、辅助技术工程师编写技术方案。2 部安全工时统计。QHSE、配合3、参加施工组织设计(或施工方案)的会审,并对安全技术措施的执行情况进行监督检查。4、参加施工生产例会,掌握施工生产信息,预测事故发生的可能性,提出防范建议。5、接受和配合职业健康突发事件和安全事故调查处理,落实和监督检查事故处置方案的实施情况。6 权限:
1 对施工人员的安全施工管理权。、施工现场安全监督权。、2 专项方案编制的建议权。QHSE、3 工作协作关系:
部、采办合同部QHSE 内部协调关系
外部协调关系 业主、分包方、施工方
任职资格:
大专 教育水平
安全管理、项目管理、海洋工程类 业 培训经历
年以上相关工作经验3 验 经
识 知 安全管理、项目管理相关
专
第3篇:需求工程师岗位职责说明书
需求工程师岗位职责说明书
俗话说:“办事不由东,累死也无功”,再好的软件如果没有做好需求分析也将失去市场意义,失去生存活力。需求工程师是沟通用户与开发人员的桥梁,做好需求分析是一个产品是否能够适应用户要求的关键所在。需求工程师们在了解用户又了解技术的基础上掌控着项目发展的风向标。
负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化;
岗位描述:
1、根据产品规划或者项目要求,开展需求调研,完成调研报告和需求规格说明书;
2、向开发工程师提供咨询、指导、解释业务需求,向用户汇报系统功能;
人力资源管理师(Human Resources Profeional,HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
3、整理和分析客户需求,对其分类汇总和实现预估,提出需求分析报告和实现计划要求;
4、参与整个产品开发流程,负责需求开发与跟踪,完成需求变更的控制与管理,与开发测试团队一起保证最终产品的正确定位;
5、指导测试工程师根据测试需求,组建测试环境的工作。
任职资格:
1、计算机或通讯相关专业本科以上学历,本科毕业4年以上,硕士毕业1年以上;
不同的岗位有不同的职责,为大家搜集了3篇“采购工程师的岗位职责说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!
2 根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表,报部门经理审批,并负责组建生产系统统计网络。并对各统计人员进行。
2、两年以上终端软件开发工作经验;
客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。严格按卫生防疫部门要求(一冲、二洗、三消毒、四保洁),对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需的各类物品。
3、具有较强的沟通能力,逻辑思维能力和文档编写能力;
锅炉工程师是指从事各种锅炉的设计,并为锅炉的生产过程提过技术支持,同时能够维护锅炉运行的专业技术人员。
有强烈的事业心、高度的责任感和正直的品质,具有团队合作精神;熟悉网络技术,了解数据库、服务器和数据存储系统基本知识,掌握项目管理的基本知识,了解与项目管理和工程实施的相关法律法规知识,熟悉网络集成的有关技术标准;具有较强的分析、判断和概括能力,具备较强的逻辑思维能力,良好的沟通协调能力,较好的语言表达能力,较好的文字处理能力。
4、掌握需求分析方法,熟悉需求管理和研发过程管理,具有较好的开发经验;
5、较强的责任心及团队合作精神,能够承担工作压力;
6、有电子政务等大型管理系统软件需求分析实践者优先。
第4篇:iOS工程师岗位职责说明书
岗位职责说明书
:工程师iOS
系统平台上的客户端软件产品的研发设 ios App 负责公司规划的 1.计与迭代升级;
独立完成产品开发工作,与产品经理持续沟通,2.并及时验证和修正
测试中出现的问题;、根据应用需求和用户体验来完成架构与相关模块的搭建、编码、3 测试、修正等工作;
按时提交高质量的代码,及时调整,能按照研发项目的实际需求,、4 完成定制的开发任务;、保证开发的产品系统稳定、快速、安全地运行,同时不断学习前5 沿技术,进行创新改造。
根据公司产品定位和需求,1.在相应的移动平与产品设计人员配合,台上实现产品应用;
根据开发过程中的体验对产品提出改进意见。2.端应用的设计、开发及维护;iOS负责项目产品1.与团队成员充分、有效沟通协作,进行技术风险评估,项目时间2.评估;
编写相应模块的设计文档,独立完成编码及单元测试;3.新技术研究。4.两个终端的iPad和iPhone应用的开发,包含iOS参与邢帅教育旗下1.开发工作;APP 开发文档。APP管理和编写2.、参与公司移动终端产品技术架构的设计;1 的开发、测试、发布;ipad版、Iphone、完成公司移动终端产品2、根据开发规范与流程协助完成模块的设计、编码、测试以及编写3 相关文档。
主管:iOS 1平台应用软件产品研发工作,根据项目需求,负责软件IOS、从事的设计,核心模块代码实现、测试工作,控制开发进度和质量,促进 项目如期完成;、研究移动技术的发展,评估最优解决方案;2、参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新;3、根据客户的需求反馈,对软件产品进行优化;4、研究工作所需的相关技术实现。5 平台软件的复杂交互实现、核心编码;iOS负责 1 平台软件架构规划设计工作;iOS参与业务需求分析、2 小组内其他开发者的工作进行帮助指导,分配开发任务,把IOS对
控开发进度、统筹1 模块开发工作及开发规划。IOS 客户端开发任务。IOS、指导团队完成2、指导团队完成设计文档的编写工作。3、提供向架构师发展的空间。4 客户端系统体系的架构、设计与开发;iOS负责课外喵1.客户端模块结构和流程逻辑优化与初步测试;iOS负责课外喵2.开发团队管理、团员工作分配,并提供技术支持。3.IOS/Android 的工程设计,架构设计以及开发工作ios app负责产品中
研究移动业务及其应用,解决研发过程中的关键问题和技术难点,按照开发流程编写相应模块的设计文档 根据任务计划按时完成软件
编码和单元测试工作
与产品经理、测试工程师、其他团队沟通合作,保证产品研发工作的质量和进度
协调或指导团队里其它开发人员的工作
产品进行性能优化,及后续的持续升级维护工作ios负责对的开发,包括App、负责公司产品移动端1 版本。ios和android、带领技术团队结合用户需求和产品技术架构,完成产品的概念设2 计和原型展示,并带领团队完成产品开发。、负责管理团队,管理项目进度,管理研发文档,管理产品测试,3 同时能够负责核心代码的研发工作。、分析项目、用户需求,提出产品优化方案,对市场动态和竞争对4 手动态有敏锐的洞察力,适时调整产品。、参与1 的设计、开发和测试;App、参与代码的维护和优化;2、团队源代码的单元测试和质量控制。3 平台进行应用开发;iOS、根据业务需求,基于1、根据产品功能模块设计,实现各模块功能,并确保开发质量;2、参与项目重点、难点模块技术攻关;3、负责现有项目的性能调优及日常维护;4、进行新技术预研、规划、推行,并带领团队整体技术能力提升;5
技术经理:、对公司移动端的产品需求进行系统分析和设计;1、微信及移动客户PC、负责产品技术方案的规划和开发,主要包括2)开发与运营相关系统技术架构的搭建;android、ios端(、负责技术开发全过程管理,选择技术开发路线,指导、审核技术3 方案,组织解决开发过程中的各类技术问题;
等应用平台的前瞻性和敏感IOS、具有对新兴互联网技术及安卓、4 性,为公司管理层提供技术提升与优化方案的工程设计,ios app负责产品中研究移动 架构设计以及开发工作;
按照开发 业务及其应用,解决研发过程中的关键问题和技术难点;
根据任务计划按时完成软件编码和单,流程编写相应模块的设计文档
与产品经理、测试工程师、其他团队沟通合作,保证 元测试工作;
协调或指导团队里其它开发人员的工 产品研发工作的质量和进度;
ios负责对 作; 产品进行性能优化,及后续的持续升级维护工作。
版本。ios和android的开发,包括App、负责公司产品移动端1、带领技术团队结合用户需求和产品技术架构,完成产品的概念设2 计和原型展示,并带领团队完成产品开发。
第5篇:iOS工程师岗位职责说明书:
iOS工程师岗位职责说明书:
1.负责公司规划的 App ios 系统平台上的客户端软件产品的研发设计与迭代升级;
2.与产品经理持续沟通,独立完成产品开发工作,并及时验证和修正测试中出现的问题;
3、根据应用需求和用户体验来完成架构与相关模块的搭建、编码、测试、修正等工作;
4、能按照研发项目的实际需求,及时调整,按时提交高质量的代码,完成定制的开发任务;
5、保证开发的产品系统稳定、快速、安全地运行,同时不断学习前沿技术,进行创新改造。
1.根据公司产品定位和需求,与产品设计人员配合,在相应的移动平台上实现产品应用;
2.根据开发过程中的体验对产品提出改进意见。 1.负责项目产品iOS端应用的设计、开发及维护;
2.与团队成员充分、有效沟通协作,进行技术风险评估,项目时间评估;
3.编写相应模块的设计文档,独立完成编码及单元测试; 4.新技术研究。
1.参与邢帅教育旗下iOS应用的开发,包含iPhone和iPad两个终端的APP开发工作;
2.管理和编写APP开发文档。 1、参与公司移动终端产品技术架构的设计;
2、完成公司移动终端产品Iphone版、ipad的开发、测试、发布; 3、根据开发规范与流程协助完成模块的设计、编码、测试以及编写相关文档。
iOS主管:
1、从事 IOS平台应用软件产品研发工作,根据项目需求,负责软件的设计,核心模块代码实现、测试工作,控制开发进度和质量,促进项目如期完成;
2、研究移动技术的发展,评估最优解决方案; 3、参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新; 4、根据客户的需求反馈,对软件产品进行优化; 5、研究工作所需的相关技术实现。
1 负责iOS平台软件的复杂交互实现、核心编码; 2 参与业务需求分析、iOS平台软件架构规划设计工作;
对IOS小组内其他开发者的工作进行帮助指导,分配开发任务,把控开发进度
1、统筹IOS模块开发工作及开发规划。 2、指导团队完成IOS客户端开发任务。3、指导团队完成设计文档的编写工作。4、提供向架构师发展的空间。
1.负责课外喵iOS客户端系统体系的架构、设计与开发; 2.负责课外喵iOS客户端模块结构和流程逻辑优化与初步测试; 3.IOS/Android开发团队管理、团员工作分配,并提供技术支持。
负责产品中ios app的工程设计,架构设计以及开发工作
研究移动业务及其应用,解决研发过程中的关键问题和技术难点
按照开发流程编写相应模块的设计文档,根据任务计划按时完成软件编码和单元测试工作
与产品经理、测试工程师、其他团队沟通合作,保证产品研发工作的质量和进度
协调或指导团队里其它开发人员的工作
负责对ios产品进行性能优化,及后续的持续升级维护工作 1、负责公司产品移动端App的开发,包括android和ios版本。2、带领技术团队结合用户需求和产品技术架构,完成产品的概念设计和原型展示,并带领团队完成产品开发。
3、负责管理团队,管理项目进度,管理研发文档,管理产品测试,同时能够负责核心代码的研发工作。
4、分析项目、用户需求,提出产品优化方案,对市场动态和竞争对手动态有敏锐的洞察力,适时调整产品。 1、参与App的设计、开发和测试; 2、参与代码的维护和优化;
3、团队源代码的单元测试和质量控制。 1、根据业务需求,基于iOS平台进行应用开发;
2、根据产品功能模块设计,实现各模块功能,并确保开发质量; 3、参与项目重点、难点模块技术攻关; 4、负责现有项目的性能调优及日常维护;
5、进行新技术预研、规划、推行,并带领团队整体技术能力提升;
技术经理:
1、对公司移动端的产品需求进行系统分析和设计;
2、负责产品技术方案的规划和开发,主要包括PC、微信及移动客户端(ios、android)开发与运营相关系统技术架构的搭建; 3、负责技术开发全过程管理,选择技术开发路线,指导、审核技术方案,组织解决开发过程中的各类技术问题;
4、具有对新兴互联网技术及安卓、IOS等应用平台的前瞻性和敏感性,为公司管理层提供技术提升与优化方案
负责产品中ios app的工程设计,架构设计以及开发工作; 研究移动业务及其应用,解决研发过程中的关键问题和技术难点; 按照开发流程编写相应模块的设计文档,根据任务计划按时完成软件编码和单元测试工作; 与产品经理、测试工程师、其他团队沟通合作,保证产品研发工作的质量和进度; 协调或指导团队里其它开发人员的工作; 负责对ios产品进行性能优化,及后续的持续升级维护工作。
1、负责公司产品移动端App的开发,包括android和ios版本。 2、带领技术团队结合用户需求和产品技术架构,完成产品的概念设计和原型展示,并带领团队完成产品开发。3、负责管理团队,管理项目进度,管理研发文档,管理产品测试,同时能够负责核心代码的研发工作。
4、分析项目、用户需求,提出产品优化方案,对市场动态和竞争对手动态有敏锐的洞察力,适时调整产品。
1.根据业务需求输出概要设计文档和详细设计文档。
2.负责核心模块的开发,研究解决项目技术难点,参与软件系统各重要模块的设计和分析。
3.参与软件开发技术和规范及标准流程的改进,为公司的软件工程师培训或技术指导、技术分享,解决开发过程中的各种技术问题。 4.任务分解、任务检查、Code Review。5.负责研发团队的管理和建设。
第6篇:模具工程师岗位职责说明书
模具工程师岗位职责说明书
模具工程师,就是具有是模具设计、制造、专用机床调整使用、专用工具调整使用、模具材料选用和处理方面的专家 凡有关于模具方面的设计、工艺、加工机床工具、材料及处理都完全可以找他们去解决。
岗位描述:
有强烈的事业心、高度的责任感和正直的品质,具有团队合作精神;熟悉网络技术,了解数据库、服务器和数据存储系统基本知识,掌握项目管理的基本知识,了解与项目管理和工程实施的相关法律法规知识,熟悉网络集成的有关技术标准;具有较强的分析、判断和概括能力,具备较强的逻辑思维能力,良好的沟通协调能力,较好的语言表达能力,较好的文字处理能力。
人力资源管理师(Human Resources Profeional,HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
1、设计焊接模具(用UG软件);
2、制定项目执行计划,并跟踪管理,监督实施;
3、协助销售工程师与客户进行塑料焊接技术的交流;
4、解决模具加工与调试中产生的问题。
及时反馈技术处理过程中的异常情况,及时向部门负责人、服务开发PM、客户经理等相关人员报警;同时,主动协调资源推动问题解决;
任职资格:
客服班长的岗位职责是什么呢,下面为大家搜集的2篇“客服班长的岗位职责说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!
1、大专以上学历,机械工程或模具相关专业;
2、熟练使用3D软件,尤其是UG、AutoCAD等软件,了解塑料及金属材料特性;
3、五年以上塑料模具设计相关工作经验;
4、工作有责任心,积极主动性强,有较好的沟通能力;
5、了解各种机械加工的方法。
有强烈的事业心、高度的责任感和正直的品质,具有团队合作精神;熟悉网络技术,了解数据库、服务器和数据存储系统基本知识,掌握项目管理的基本知识,了解与项目管理和工程实施的相关法律法规知识,熟悉网络集成的有关技术标准;具有较强的分析、判断和概括能力,具备较强的逻辑思维能力,良好的沟通协调能力,较好的语言表达能力,较好的文字处理能力。
计算书、图纸认真自校,提高出手质量,对校对人、专业负责人、审核人提出的意见应该认真修改,并在校审记录单上写好处理意见。
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