我矿加强岗位职责
第1篇：矿级领导岗位职责
矿长岗位职责
1、认真组织贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，在生产过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2、按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。设立瓦斯治理机构和配备专业技术人员，建立瓦斯治理责任制和管理制度，落实治理资金。
3、组织建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。
4、组织建立、健全安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。
5、建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。
6、保证安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全生产投入计划，保证相关的资金及时到位、使用适当。
7、负责组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施。 8、积极推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高生产技术水平。
1 / 10 9、矿长必须每天对矿井瓦斯检查报表、安全监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常及时处理。
10、组织召开安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中（特别是一通三防、防治水、顶板管理）存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究安全生产中的重大决策。
11、经常深入生产现场，督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。
12、积极开展安全质量标准化工作，切实提高安全管理水平。 13、负责组织制定并实施重大事故应急救援预案。
14、按照有关规定要求，安排对从业人员进行相关的安全教育、培训，不安排未经培训的人员上岗作业。
15、负责审批、把关矿井采区设计、工作面设计、采掘作业规程、安全技术措施等。
16、加强职业危害的防治与管理，做好作业现场的劳动保护工作，按规定安排对相关的从业人员进行健康查体。
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总工程师岗位职责
1、全面负责矿井技术管理工作，必须保证在生产建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2、主要抓好“一通三防”和防治水工作。对通风及瓦斯、煤尘、自燃发火、水等灾害的治理负技术责任，负责组织制定治理上述灾害的方案和技术措施，负责资金的安排使用。
3、组织编制矿井长远发展规划、安全技术发展规划，认真组织研究、制定矿井生产布局及接续计划，确保矿井采掘接续正常，有利于安全管理。
4、组织编制矿井年度灾害预防与处理计划，并根据工作安排，每年至少组织一次救灾演习。
5、负责编制（修编）矿井地质报告，并做到合理开发、三量平衡。
6、对“三下”开采设计、改变通风系统设计、采区设计、水平延深设计、采掘工程设计、作业规程、“一通三防”、防治水安全措施等进行严格审查。
7、及时组织相关部门对作业规程、安全措施进行会审。 8、积极推广安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备，开展安全生产科研攻关，不断提高安全技术水平。
9、定期组织重大安全隐患排查，制定治理措施。
10、每日对瓦斯检查报表、监控系统报表等进行审阅、签字，发
3 / 10 现异常及时处理。
11、按时参加矿长、安全生产副矿长召开的有关安全生产会议，并提出安全技术管理工作意见。
12、督促、检查相关部门（人员）的责任制落实和技术管理等工作，定期组织进行评比活动。
13、组织编制重大事故应急救援预案。
14、组织有关人员编制采、掘、“一通三防”专业的规程、安全技术措施等；现场条件发生变化时，总工程师应及时组织制定、补充相关的安全技术措施。
15、参加采煤工作面投产、掘进巷道竣工验收以及“一通三防”专项设施的竣工验收工作。
16、对采煤工作面初采、初放、回撤等进行技术指导。 17、对采、掘工作面的技术管理工作进行把关。经常检查采、掘工作面工程质量和“一通三防”规程、措施、制度的执行情况。
18、组织有关人员审查机电、运输专业的安全技术措施。 19、在采区、工作面投产验收中，确认机电、运输系统合理、可靠。
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生产副矿长岗位职责
1、积极配合矿长开展工作，在生产过程中，遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2、必须加强对分管职能科室的领导，对职能科室提出的需要解决的安全生产问题，要协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。
3、协助矿长主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会议，研究分析安全生产情况，安排落实安全生产工作，并对生产中的安全问题提出处理意见。
4、组织相关人员编制采掘专业安全管理规章制度等，并组织实施。
5、组织编制各专业年度考核管理目标和考核奖罚细则。 6、根据长远规划、接续计划，参与制定年度、季度、月度的开拓、掘进、采煤等生产计划，合理组织生产。
7、每月至少主持召开一次生产班组长例会，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中（特别是一通三防、防治水、顶板管理）的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次会议确定的重点工作落实情况。
8、定期组织进行生产系统重大安全隐患排查、治理。对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。
9、坚持开展采煤、掘进安全质量标准化工作，切实提高采掘工作面安全管理水平。
5 / 10 10、经常深入现场，及时组织采煤、掘进专业安全生产（质量）大检查，督促相关部门（人员）整改安全隐患。
11、负责监督采煤、掘进区队落实“采煤、掘进工作面作业规程”。 12、负责组织相关部门、人员进行采煤、掘进工作面投产验收，对存在的问题要及时组织复查。
13、负责组织成立采煤工作面初采、初放、回撤领导小组，并进行指导。
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安全副矿长岗位职责
1、积极配合矿长开展工作，在安全管理、监督检查过程中认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作指令、规定，保证在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2、协助矿长督促检查各分管矿长、总工程师（技术负责人）、业务部门人员的业务保安、安全岗位责任制、安全管理制度等的落实情况。
3、参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对安全管理中的具体问题提出指导意见。
4、组织编制安全管理方面的规章制度，并组织实施。 5、协助矿长编制安全年度考核管理目标和考核奖罚细则。6、每旬至少应主持召开一次安全生产工作例会，每月至少主持召开一次安全监察工作会议，及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中（特别是一通三防、防治水、顶板管理）存在的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次安全会议确定的重点工作的落实情况。
7、对矿井通风及瓦斯、煤尘、自燃发火、水害治理工作负监督检查责任，经常深入井下现场，及时组织开展安全、质量大检查，发现、督促整改安全隐患。
8、组织各类事故的调查处理，坚持“四不放过”的原则，查明
7 / 10 事故的原因和责任人。
9、及时监督“矿井灾害预防和救灾演习”、“反风演习”方案、措施的落实。
10、审查、监督有关部门按计划如期、保质的完成安全技措工程。 11、监督、组织矿井重大隐患的排查、治理工作。
12、负责监督对安监人员、特殊作业人员、从业人员进行的相关安全培训教育、业务学习，不断提高其业务能力和工作水平，及时清退不称职的安全管理人员。
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机电副矿长岗位职责
1、积极配合矿长开展工作，在机电、提升运输管理、监督检查过程中认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作指令、规定，保证在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2、负责矿井机电系统的全面工作，保证矿井机电、运输系统安全可靠运行。
3、及时向矿长提出实施机电、提升运输新规定的具体意见，确保符合法律法规要求并适应本矿井的安全工作需要。
4、督促检查各业务部门、人员的业务保安、安全岗位责任制、安全管理制度等的落实情况。
5、参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对机电、提升运输管理中的具体问题提出指导意见。
6、组织编制机电、提升运输管理方面的规章制度，并组织实施。 7、编制各业务部门、人员年度考核管理目标和考核奖罚细则。8、每旬至少应主持召开一次安全生产工作例会，每月至少主持召开一次安全监察工作会议，及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次安全会议确定的重点工作的落实情况。
9、对矿井机电、提升运输工作负监督检查责任，经常深入井下现场，及时组织开展安全、质量大检查，发现、督促整改安全隐患。
9 / 10 10、参加机电、提升运输事故的调查处理分析。
11、督促大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等的试验、检查、探伤、测定等工作。
12、经常深入现场，对现场的机电、提升运输设备、设施的防爆性能、完好等进行督查，保证机电、提升运输设备符合有关规定要求。
13、督促机电科每周至少组织2次机电、提升运输安全设备、设施的大检查，及时消除设备（设施）安全隐患。
14、参加矿井重大隐患的排查、治理工作。
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第2篇：驻矿班驻矿员岗位职责
驻矿班驻矿员岗位职责
1、严格遵守公司、部门和班组的各项规章制度，快速高效地完成部门交办的各项工作任务。
2、完成所驻矿点监装监运的日常工作。
3、严格按照制度和标准完成工作任务，及时解决煤炭装、运过程中出现的量、质问题，监督煤炭装运过程中煤质合格。
4、驻矿员须严格执行准运单发放程序，并认真、准确填写煤炭准运单，严禁涂改。
5、驻矿员须在红色封条上认真、准确、详细填写车号、编号、监装人、日期，并监督封条粘贴规范、有效。
6、驻矿员须认真妥善保管一次性黄色塑料扎带，严格执行发放程序，并对应车号登记扎带编号、数量、日期；记录须完整、规范，留存备查。
7、加强对运输公司的监督管理，确保煤炭运输车辆正确、规范使用封条和扎带。
8、监装结束后，对当天的装车车数、吨数、装车煤质情况及时向部门相关岗位人员短信汇报。
9、积极参与班组的安全学习、业务培训、民主生活以及公司工会、燃料管理分工会组织的各项文体活动。
10、按时完成领导交办的各项工作任务。
第3篇：矿管科科长岗位职责
矿管科科长岗位职责
1、认真学习国家有关法律、法规，精心组织安排矿管科工作人员日常工作。
2、负责做好矿管科工作人员的思想和管理工作。
3、负责办理有关探矿权、采矿权，负责矿产资源控制方面及风险探矿方案等工作
4、负责公司矿山探矿、采矿、地质、测量、统计等技术管理工作
5、组织完成公司矿山中长期资源开发的规划方案
6、负责公司矿山重点工程建设监督、管理、保证工程进度按计划完成。
7、在职权范围内负责各类工程设计、安全技术措施及作业规程的编制、审批、报批职责，保证技术上可行，安全有保证。
8、负责组织各矿山调度会，及时传达公司有关安全生产的指示，对生产中的安全问题要及时组织解决。
9、完成公司及处室领导交办的其它任务。
矿管科副科长岗位职责
1、配合科长做好本科室各项工作
2、负责接待上级主管部门对公司矿山资源开采、综合利用、地质灾害治理等情况检查工作。
3、负责参加矿山地质详查、探矿、基建、井巷、采空区治理、爆破安全等项目预决算工作。
4、负责矿山地表测量资料的提供，及有关施工设计、土地、林地征用，所用地表地形图纸、图件提供编制工作。
5、深入矿山生产现场，负责监督工程衔接矿石持续稳定生产，解决影响生产的疑难问题。
6、加强对各级安全员的业务领导，每月定期召开会议，研究布置工作和组织业务学习。
7、完成上级交代的其他工作。
第4篇：驻矿班班长岗位职责
驻矿班班长岗位职责
1、负责管理驻矿班的日常工作。
2、负责建立健全班组各项规章制度。
3、组织召开班组例会，传达贯彻落实公司及部门会议、文件精神，总结和部署班组工作。
4、组织班组成员保质、保量完成调运计划。
5、负责班组人员管理工作，定期完成岗位轮换。
6、负责班组成员的人事、技术、知识培训管理。
7、带领、督促班组“五大员”发挥好其职能作用，使班组员工成为积极向上的群体。
8、做好班组的思想政治工作，关心班组成员的思想、生活和工作，实行民主管理，认真听取员工的意见和建议。
9、按时完成领导交办的各项工作任务。
第5篇：加强岗位职责通知
通知
各部门、各科室：
加强作风建设是干部廉洁从政、提高工作效能、构建和谐医院的内在需求，也是保障医院战略顺利实施，实现健康可持续发展的有力保障。为进一步加强医院执行力建设，倡导求真务实的工作作风，引导广大干部员工树立正确的业绩观，扎实推进医院事业又好又快发展，经院党委研究决定，在全院深入开展“治庸、治懒、治散”活动，结合“庸、懒、散”行为的主要表现，“三治”活动重点加强以下情形的责任追究：
1.利用职务，工作之便为本人、亲友谋取利益的；
2.参加可能影响医院招标、采购、决策、等结果的各类宴请、娱乐、旅游及其他形式的活动的；
3.对服务对象提出的合理要求置之不理、推诿扯皮、推卸责任，或不及时处理的;
4.对涉及不同科室的事项，不及时主动协调，相互推诿扯皮或拖延不办的；
5.为按时间节点要求完成上级部署工作、年度重点工作、医院文件决策以及院长办公会、行政查房等督办事项的；
6.中层干部无故关闭通讯工具或在工作时间打电话闲聊的；
7.工作中隐报、瞒报发现问题的；
8.向患者本人及家属或药品供应商、经销商索要和接受礼品、有价证券或报销费用的;
9.向患者及家属推销保健品、营养品或其他医疗辅助用品的；
10.在医疗服务中态度生硬、蛮横无理、推诿病人的；
11.在医疗服务中应该履行告知义务而不履行的；
12.违规出具大处方、滥检查的；
13.服务对象依法提出病例查询、复印等自身利益相关的资料而不提供相关服务的；
14.医嘱、病历书写不规范，难以辨认的；
15.缺乏医患沟通，对病患不能一视同仁的；
16.不按行为规范规定着装以及仪容仪表影响卫生工作人员形象的；
17.上班迟到、早退、擅自离岗、脱岗、串岗、聊天、看报的；
18.工作时间上网聊天、玩游戏、看视频、炒股（基金）、查看与工作无关信息的；
19.无故不参加医院重要会议（含院周会）、各类学习培训、重大活动的；
20.其他违反行业风气和医德医风建设有关规定的；
凡出现追责情形者，院方将进行诫勉谈话，追责情形达2次及以上人员应予以警示，并通报全院进行批评，对年度考核连续排名靠后的人员，应结合医院管理办法，按规定实行末位淘汰，实行庸者下能者上；对因工作能力不足、态度不端正、业务不精不熟等影响履职能力和部门工作效能的一线医技人员及护理人员，实行待岗学习，按照医院要求在规定的时间、规定的地点学习规定的技能知识，经过考核合格后重新上岗；对于不按照医院作息规定，迟到、早退、擅自离岗、上班玩游戏、聊天、及做与工作无关的，一经发现予以警告的同时，一定程度上给予经济处罚，情节严重者予以清退；希望各部门、各科室相关人员严格遵照执行，在提升自身专业技术水平的同时，为患者提供良好的就医环境,树立良好的工作典范，使卫生工作实现健康可持续发展。
接官乡卫生院
2011-09-22
