矿调查报告（共9篇）

第1篇：矿粉亏吨调查报告

矿粉亏吨调查报告

我与7月9日早7点从临沂出发，到淄博后经过两个换乘中心于下午15点50分到临淄区南金村宏达矿业，到时8台车已装完4台，经过在其厂内全流程观看，发现亏吨的原因主要由以下几点造成的。

一． 宏达公司货场太小且地势太低，货垛周边积水多不易排出，周边的精粉含水量太高，目测大于15%，如果全装边上的精粉，水分则会超高，运输途中则可能会造成严重亏吨。

二． 宏达公司两个货场都太小且全部是室外存放，雨季无防水措施，雨天水分没法控制，精粉水分则会超高，同样会造成运输途中的严重亏吨。

三． 看宏达公司新生产下来的矿粉水分就有点偏高，目测大于10%，正常控制应在8%左右，这主要与其过滤工序对水分控制不严有关。

四． 当矿粉水分过高时，因精粉的细度要求比较高，负200目的大于85%，所以其粒度非常细，运输途中漏的水中会带走大量精粉，所以漏水即漏精粉，这样会在运输途中造成严重亏吨。

五． 物流公司责任心不强，堵漏不严，为了赶时间装完货就走，也是造成亏吨的重要原因。

建议采取措施：

一． 货垛周边因积水而水分特别高的精粉不要，铲到一边去，挖开空后装里边的，能有效控制精粉的水分（本批货后四车就是这样装的货）。

二． 如果有水分高的车次（看车盘有滴水的），禁止上地磅，有顶的起一起顶，没有顶的找个坡，停最少两个小时，控控水再上地磅，检斤出厂，也能有效减少亏吨（我问过后面的司机师傅，前面已经走了的车有滴水的，这就可能造成亏吨）。

三． 所有拉精粉的车底盘周围应铺尼龙袋子，因其能起到错眼过滤的作用，因而能漏水而不漏精粉且竖缝要打密封胶，这样能有效减少运输途中的亏吨（我们的物流公司车辆车底盘周围没铺尼龙袋子，竖缝密封胶密封不严）。

四． 找精粉质量相同，产能大的，不露天存放的生产企业（宏达公司一月生产20天，一天产2000吨平均月产4万吨，年产不足50万吨，还露天存放，水分控制也不稳，没法满足雨季的正常供应和生产的稳定需要，特别是大高炉投产后的需要）。

五． 找有精粉运输经验的物流公司或详细物流公司合同的具体项。

六． 精粉合同具体项有需要商榷的地方（如干基提货时出厂水分，水分高时的要求等等）。

七． 发货时必须有我们的业务人员在现场协调指挥。

以上是我此次宏达发货中发现的问题和改进建议，因个人水平可能尚有不足，唯希望能对公司领导有所帮助，请领导斟酌决策。

孙守波

2014/7/9

第2篇：关于某矿技校毕业生现状的调查报告

关于XX矿技校毕业生现状的调查报告

近期，XX矿加强了劳动力管理，对一部分长期无故旷工人员进行了整顿，按照集团公司和该矿的相关文件规定，解除了他们的劳动合同。这其中，除了一部分是劳务派遣工之外，还有一部分就是技校毕业生。截止目前，该矿在册技校毕业生总人数已达到1012人，占全矿职工总数的1/6，而且基本分布在生产一线和辅助单位，是该矿安全生产的主要力量之一。这部分人工作好坏会给安全生产带来一定影响。XX矿技校毕业生现状如何？这个群体的主要表现反映在几个方面？近日，团委在采掘辅助等重点单位，采取单独了解、采访领导、组织职工座谈交流等形式，集中开展了专项调查，对他们的现实工作表现情况进行细致摸排，现将情况汇报如下：

一、XX矿技校毕业生的基本情况

从调查情况来看，XX矿技校毕业生工作表现整体情况是两头少，中间多。也就是说，表现优秀的占少数，表现很差的占少数，表现一般的占大多数。

1、表现优秀的技校生：工作能吃苦耐劳，不拈轻怕重，出勤正常，遵守纪律较自觉，能钻研业务，能起到表率作用，在单位是生产或技术大难，有的担任了班组长。尤其是前几年分来的技校毕业生表现更为突出，在同群体中较为出类拔萃，领导评价也很高。

2、表现较差的技校毕业生：出勤不正常，三天打鱼两天晒网，即使上班了干工作也是应付，积极性不强，不说不动，不

赶不走，经常违反劳动纪律。虽然矿上集中对劳动力进行了整顿，单位领导也多次家访教育，家长也签订保证书，但仍有极个别技校生不正常上班，对工作厌倦思想尤为突出。

3、表现一般的技校毕业生：工作质量一般，业绩平淡，满足现有的文化与技术，不太注重业务技术的再深造，发挥带头作用不明显，只能满足岗位基本需要，只求过得去，不求干的强，工作随大流，不思进取。

二、XX矿技校毕业生的现实问题

1、外部环境造就思想多元化。市场经济的冲击，让技校毕业生思想观念活跃，头脑中产生拜金主义、实用主义、享乐主义等特别是一些准富二代，从小娇生惯养，在家坐享其成已成惯性，衣来伸手饭来张口，没钱就找老子要，没有养家糊口的压力。挣不挣钱无所谓，坐享清福何不为。

2、主观原因占据主导作用。通过调查长期旷工、表现落后的技校生，发现个人思想上都存在很大的抵触情绪，对煤矿工作的艰苦劳累承受不了，特别是年轻技校生表现尤为突出，根本不想在煤矿干，完全是家长为了保住饭碗，而强压让干，自己却逃避现实，沉迷在网络游戏等其他方面，即使工区和家长双方都签订保证书也还是不能正常上班。

3、学校教育、家庭教育、工作岗位教育中，只注重了技能培养、任务要求，而忽视了思想引导和对世界观的改造。

4、自鄙心理、自满心里在作怪，或认为反正是技校毕业生不会有大作为，或认为目前所学的知识已够应付岗位工作的了，再学已没有多大用了。

5、部分单位对技校毕业生重视不够、使用不当。要么认为

技校毕业生学历浅，挑不起大梁，没有培养价值；要么认为技校毕业生不安分，安排他们工作不放心；要么借口生产任务重，工作压力大，无暇顾及对这部分人的教育和引导；要么认为单位没此方面资金，无能力帮他们求学深造，爱莫能助。

三、几点建议

此次调查涉及单位较多，调查内容注重两极化，一是挖掘一批先进典型主要表现，二是筛选一批长期旷工、出工不出力、不思进取的落后典型的特点，形成鲜明对比，便于“吃透两头，谋划中间”，为该矿进一步加强技校生管理，培育技能型人才队伍，为矿井中长期发展奠定坚实的基础。

1、继续执行劳动力整顿长效机制。常言说，响鼓还得重锤敲。此次调查反映，大部分单位以前长旷技校生，在得知矿开展集中整顿，解除部分长旷人员后，起到了一定的震慑作用，目前大部分单位都表示此方法很见效，希望矿继续执行下去。

2、加强重点教育，实施示范引领。健全技校毕业生培养长效机制，打破常规、重奖重用，让技校毕业生感觉到有所付出，就有所回报，对于攻克技术难关的、小改小革有明显经济效益的、在单位安全生产中做出突出贡献的，实行重奖。对于具有一定组织能力的，要大胆选拔到领导岗位上来。通过此举，切实让技校毕业生感到企业是开明的、说话是算数的，功过是分明的。

3、基层单位应健全技校毕业生培养机制。调查中发现，基层单位重视技校毕业生培养也是技校毕业生成才的关键。部分采掘单位大胆启用年轻技校生担任班组长职务，放到重点岗位进行锻炼培养，有意识提供舞台，施加压力，培养方法得当，成才进步效果明显。

4、多形式开展“技校毕业生成长”系列活动，力使他们的身心全面发展，才艺得以充分展示。要通过举办“技校毕业生论坛”、“十佳优秀技校毕业生表彰会”、“技校毕业生才艺展”、“技校毕业生事迹报告会”、“技校毕业生技术擂台赛”等，力使他们的生活丰富多彩，精神不断得以陶冶，思想不断升华。

第3篇：赴西南油气田分公司重庆气矿调查报告

赴西南油气田分公司重庆气矿调查报告

我于暑假期间在位于重庆的西南油气田分公司重庆气矿（以下简称重庆气矿）进行了几天的考察实践活动，在活动动期间对重庆气矿有了一些了解，并对国企有了一些感触。

一、重庆气矿简介

重庆气矿隶属中国石油天然气股份有限公司西南油气田公司，组建于1999年10月31日，是从事四川盆地东部地区天然气勘探、开发、集输、销售、科研等生产经营活动的专业化天然气生产单位。目前，气矿在册员工共4285人，下设13个机关科室、13个直附属单位、26个二级单位。所辖川东气田地跨川渝两省市24个县（区、市），勘探开发面积约2.87万平方公里，拥有在册工业气井426口，年生产能力达到70亿立方米以上，折合油气当量超过600万吨，承担着向川渝及西南地区100余家大中型企业和数百万居民家庭提供原料、燃料和生活用气的任务。近年来，气矿两次荣获“中央企业先进集体”称号，先后荣获“全国模范职工之家”、“中国质量万里行全国先进单位”、重庆市“文明单位标兵”、重庆市“五一劳动奖状”、四川省“企业文化示范单位”等荣誉称号，先后有十大气田被评为“全国高效开发气田”。

二、重庆气矿企业文化

重庆气矿是全国最大的天然气气矿，其大气文化在于：建设大气田，推动大发展，承担大责任，做出大贡献。

建设大气田：

30多年前，相国寺气田炭系气藏的发现，为川东以至整个四川油气田天然气工业的大发展奠定了坚实的基础。进入新时期以来，重庆气矿大力实施科技创新战略，坚持把资源发现放在首位，为增储上产增添了后劲。复杂地质条件下圈闭识别与评价技术、并震联开发技术、滚动扩边勘探技术等新技术的应用，在勘探上取得重大突破，获得了一系列勘探新成果：气藏精细描述技术、大斜度水平井钻井工艺技术、开发动态跟踪评价技术等新技术的广泛应用，在低渗储量动用方面取得重大突破，加速了低渗储量动用和有效提高了气藏的采收率；碳酸盐压酸化工艺技术、气藏整体治水技术、优选管柱、泡排、气举、气体加速泵技术等技术的有机结合，在老气田中后期开发方面取得突破，有效地维护了气田产能的发挥，先后有

十个气田被评为全国高效开发气田。积极应用SCADA系统，全面实现了数据自动化传输和远程监控；在西南油气田率先实施脱水工艺技术，实现了天然气干气输送；高含硫气藏开发技术试验，为四川油气田高含硫气藏开发提供了宝贵经验。重庆气矿独具优势和特色的天然气开采与集输技术，取得了显著的经济效益和社会效益。

推动大发展：

面对新形势，重庆气矿以建立内控体系、HSE体系和企业文化体系为契机，不断深化改革，转变经营观念，强化基础建设，创新实施井站分级分类管理、采输一线轮班作业制度、中心井站管理、过程受控管理；有效储备和合理配置人力资源，确保人尽其才，才尽其用，倾力打造了优秀的三支人才队伍。重庆气矿以解放思想为主线，以经济效益为中心，以勘探开发为龙头，以科技创新为动力，不断推进体制、机制和管理创新，谱写了继往开来、突飞猛进的新篇章，在时代的浪潮中迎来了持续、有效、特快、协调发展的春天：重组改制以来，天然气产量从2000年得45.7亿立方米跃升到2006年的72.9亿立方米，折合油当量600万吨，成为全国最大的天然气气矿。2007年，天然气产量达到74.07亿立方米，创历史新高，至今以连续四年稳产70亿立方米。绿色能源改善了西南地区能源结构，促进了区域社会经济的发展。

承担大责任：

重庆气矿积极履行中国石油“经济、政治、社会”三大责任，大力发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，肩负起向西南地区100余家大中型企业和数百万户家庭提供原料、燃料和生活用气的任务。近十年来，累计生产天然气653亿立方米，年均增长2.25亿立方米，年均递增4.5%；在销售过程中，树立现代营销理念，积极拓展市场，构建和谐营销，就地直销天然气285.21亿立方米，年均增长2.2亿立方米，增幅12.7%。重庆气矿致力于企业内部、企业之间、企业与社会以及企业与自然关系的和谐，将“创生态矿区、构和谐气田”的环境理念，细化到气田生产建设的每个环节，描绘出一幅幅绚丽多彩的生态美景。巴渝线、卧渝线、万卧线、忠武线……千里“气龙”，纵横驰骋，天然气从深山走进重庆、走进四川、走向西南，融入国家西气东输工程。

做出大贡献：

在西南油气田公司建设千万吨大油田的进程中，重庆气矿勇挑重担，迎难而上，“十五”、“十一五”期间，四川油气田天然气增量中，有二分之一以上来自重庆气矿，充分发挥了中坚作用，推动了区域经济大发展。秉承“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，利用多种方式积极参与扶贫帮困、捐资助学等各种社会公益事业，近年来累积捐款、捐物1300多万元。2008年底，按上级部署进军海外，积极介入土库曼斯坦阿姆河气田生产、内部集输、外输增压计量等管理任务。2010年初，成立相国寺储气库建设管理项目部，参与川渝地区首座地下储气库建设，努力为实现国家战略储备、保障川渝地区天然气供应、服务区域经济发展做出新的更大的贡献。

企业宗旨：奉献能源，创造和谐：坚持整体协调发展，打造统一品牌，塑造跨国公司新形象，实现能源与环境的和谐，企业与社会的和谐，企业内部的和谐，是中国石油天然气集团公司的社会责任和历史使命。

重庆气矿的企业精神是：爱国，创业，求实，奉献

爱国——爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力做贡献 创业——艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流

求实——讲求科学，实事求是，“三老四严”，不断提高管理水平和科技水平奉献——员工奉献企业，企业回报社会、回报客户、回报员工、回报投资者

企业标识：

标识图样为红黄两色构成的十等分花图形。

标识色泽为红色和黄色，取中国国旗基本色并体现石油和天然气的行业特点。标识整体呈圆形，寓意中国石油全球化、国际化的发展战略。十等分的花瓣图形，象征中国石油多项主营业务的集合。红色基底凸显方形一角，不仅体现中国石油的基础深厚，而且还寓意中国石油无限的凝聚力与创造力。外观呈花朵状，体现了中国石油注重环境，创造能源与环境和谐的社会责任。标识的中心太阳初升，光芒四射，象征着中国石油朝气蓬勃，前程似锦。

核心经营管理理念：

诚信、创新、业绩、和谐、安全

重庆气矿价值理念：

1.发展理念：立足巴蜀、贡献社会

川东气田沃野千里，气势如虹。重庆气矿作为西南地区绿色能源开发的一颗璀璨明 珠，几十年来，如椽的巨笔，谱写了川东气田的辉煌篇章。重庆气矿以创新为生产经营管理的指南，不断拓展新思路，实现新突破，取得新成效。重庆气矿的发展就是要让源源不断的绿色能源润泽大西南，进一步改善西南地区能源结构，降低环境污染，促进区域经济的发展，创造能源与环境的和谐。2.团队理念：凝心、聚力、和谐、创造

人心齐，泰山移，和谐求昌盛，创造求发展。重庆气矿以铸牢员工精神支柱为重点，以理想信念教育为核心，努力构建和谐人本文化，激发员工创造力，努力增强企业凝聚力和发展后劲。

3.管理理念：程序控制过程、过程保证结果

按程序办事，按制度办事；有什么样的过程，就有什么样的结果，只有控制过程才 能控制结果。重庆气矿大力推行全免受控管理，变被动为主动，努力实现压力传递，动力增强，主体到位，责任落实。

4.勘探开发理念：整体勘探、整体开发、整体部署

勘探是开发的前提和基础，开发是勘探的目标和体现。重庆气矿以解放思想、转变 观念为行动先导，始终坚持立体的复合式勘探思路，深化勘探与开发工作的结合，以提高储量动用率和收采率为核心，加强精细管理，努力提高天然气开发系统保障力，夯实天然气开发的安全基础。5.科技理念：新科技促进新发展

全面落实科学发展观，立足成果应用，加大科研投入，大力推进科技创新战略，大 力推广和运用新技术、新工艺，不断提高核心竞争力，是助推气矿可持续发展的根本。6.营销理念：社会效益第一、经济效益优先

树立现代营销理念，努力拓展市场，优化供气结构，构建和谐营销，不断提升经营 业绩。与此同时，把服务于区域经济发展作为履行社会责任的首要任务回报社会。7.学习理念：学习就是进步

全面学习、终身学习已成为促进经济和社会发展，促进人的全面发展的必然要求。重庆气矿大力倡导终身学习观念，在企业中形成人人是学习之师，时时是学习之机，处处是学习之所的终身学习、终身教育的企业文化环境。

8.人才理念：人尽其才、才尽其用

优秀的人才是实现企业战略目标的基石，是企业持续发展的动力。重庆气矿以科学 的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良材，让每一位员工都能充分体现自我价值，与企业共同成长，达到个人职业生涯规划与企业 发展目标的最大契合。

9.质量理念：专业铸就品质 诚信拓展未来

质量是企业生存的根基，是竞争取胜的关键；诚信是企业发展的基石，是提高企业 生产力的精神动力。重庆气矿针对天然气易燃易爆、有毒有害、高温高压的行业特点，在生产过程中牢固树立质量观，严格按照标准执行，严格遵守操作程序；在销售过程中 牢固树立诚信观，严格、准确计量，创造优质产品的同时，努力铸造企业的优秀品质。10.健康理念：健康是员工最大的福利

员工健康，是企业的财富，是企业持续发展的动力。关注员工健康，体现以人为本，就是对生命最大的尊重。

11.环境理念：创生态矿区，建和谐气田

以人为本、人与自然、人与社会和谐共生为宗旨，倡导生态文明建设，不仅是重庆 气矿可持续发展，构建和谐气矿的需要，也是重庆气矿致力于创造能源与环境的和谐的 庄严承诺。

12.安全理念：安全是幸福

安全是金，平安是福。安全是对员工健康和生命的尊重，是群众最大的利益，是以 人为本的具体体现，是科学发展、构建和谐的基本要求。工作中，不伤害自己，不伤害 他人，不被他人伤害，这就是安全，这就是幸福。13.廉洁理念：廉洁诚信聚和谐 勤勉务实求发展

以社会主义核心价值体系为导向，以构建惩治和预防腐败体系为主线，以廉洁文化 进班子、进厂区、进班组、进岗位、进家庭为主要途径，使廉洁成为一种习惯、成为一 种文化自觉，营造反腐倡廉的良好氛围和环境，让廉洁文化深入到员工工作和生活的每 个方面，促进企业又好又快发展。

重庆气矿战略方针

深化勘探 科学开发平稳输供 安全稳定 构建和谐

三、重庆气矿将来的发展：

当前和今后一个时期，重庆气矿的工作要求：

一是要牢牢把握科学发展主题，统筹国内国际两个大局，突出油气核心业务，协调推进服务保障业务，努力培育发展新优势，抢占未来发展制高点，不断提升公司成长性，打造绿色、国际、可持续的中石油。二是要紧紧抓住加快转变发展方式主线，切实把加快转变发展方式贯穿生产建设全过程，在发展中促转变、在转变中谋发展。三是要始终确保和谐稳定主旨，把安全环保作为硬指标和第一要求，把稳定作为硬任务和第一责任，把保障和改善民生作为重要的工作着力点，维护和发展企业和谐稳定大局。四是要充分发挥政治文化优势，以改革创新精神全面推进党的建设各项工作。

目前，西南油气田公司面临的形式和挑战：

从国内外宏观形式看，全球经济正在走出金融危机的影响缓慢复苏，我国从促进节能减排和资源节约高效利用出发，持续深化资源性产品价格和要素市场改革，天然气价格将不断走高，川渝地区经济社会的快速发展，对天然气的需求也将更加旺盛，公司发展的空间十分广阔巨大。

从行业发展态势看，西南油气田作为国内最早的天然气工业基地，作为集团公司确立的五个规模油气区之一，作为西南油气战略通道的重要枢纽和支撑阿姆河右岸天然气开发项目的主力军，理应抓住机遇、不辱使命、有所作为。同时，集团党组要求启动3000万吨油气当量战略规划，提出了更高的发展目标和要求。

从企业自身发展看，良好的资源优势、区位优势、技术优势、人才优势和政治优势，为实现新发展奠定了坚实基础、提供了强大动力。

西南油气田公司“十二五”总体思路：

深入贯彻落实科学发展观，围绕建设300亿战略大气区和一流天然气工业基地目标，以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，以确保和谐稳定为主旨，整体协调推进油气核心、矿区服务两大业务，大力实施资源、创新、人才三大战略，持续建设HSE、内控、企业文化三大基础管理体系，着力打好三大攻坚战、狠抓老油气田稳产工程和加快页岩气产

业化示范区建设，着力推进技术和管理创新，着力加强安全环保和节能减排，着力构建和谐稳定的平安示范矿区，着力加强党的建设、队伍建设，不断推进公司科学发展上水平，为集团公司建设综合性国际能源公司和区域经济社会发展做出新的更大的贡献。

“十二五”期间，西南油气田公司发展的主要目标：

━━公司价值大幅提升。累计探明天然气储量□万亿立方米。天然气生产能力持续增长，天然气产量达到□□□亿立方米，建成2000万吨级大油气田。投资回报率明显提高，按现价年均投资回报率提高到8%以上，经济增加值持续增长。

━━创新能力明显增强。天然气勘探开发主体技术达到国内领先水平，部分达到国际领先或国际先进水平，在勘探开发领域形成5项标志性集成技术，科技进步贡献率达到55%以上。信息化达到中国石油先进水平。

━━企业管理更加科学规范。体制机制富有活力效率，三大基础管理体系持续完善，基础管理不断夯实，管控能力明显增强，科学、规范、精细、严格管理水平不断提高。

━━安全清洁发展水平显著提高。杜绝较大安全环保事故，公司HSE综合管理水平步入自主管理早期，实现安全环保业绩和水平持续提升。单位能耗和污染物排放持续降低，全面完成上级下达的节能减排指标，资源节约型、环境友好型企业建设走在当地企业前列。

━━党的建设和队伍建设全面加强。紧紧围绕“1233”发展思路和“五个建设”，着力“八个突出、八个加强”，充分发挥“四个作用”，为公司科学发展提供坚强的政治、组织和文化保障。三支人才队伍和国际化人才队伍结构进一步优化，专业领军人才茁壮成长，管理、技术和技能专家数量持续增长。

━━和谐矿区建设扎实推进。发展创新成果全员共享，在生产发展、效益提高的同时，实现员工薪酬福利稳定增长。矿区建设和服务管理水平不断提高，员工居住条件和石油社区环境得到明显改善，员工群众综合满意率保持在90%以上。及时排查化解各种不稳定因素，杜绝规模性群体访和非正常进京访，确保发展大局稳定。

四、总结、感想

家里人曾在油田上工作过，故而对石油人了解的比常人要更多一些，当亲人在车站久久的徘徊，家人无尽的等待，一月一次或半年一次的相聚，那是一种怎样的等待怎样的苦守啊。很多石油人有苦不言，他们默默的把这些感情放在心底，默默的想念着家人。然而正是这样一份苦守，让那些石油工人深刻的明白了，只有舍小家才能顾大家，虽然想念，虽然不舍，虽然无法给家人应有的关心和照顾，但他们不后悔，因为他们有一颗热情饱满的心，一颗为伟大祖国奉献的心。因为他们知道，他们的家人会在背后默默地支持着他们热爱的事业，让他们坚定的在石油事业上的路走下去，让他们明白：为祖国奉献自己的一腔热情是男儿应尽的职责。

无论春夏秋冬，他们都一直坚守在工作岗位上，不怕脏不怕苦不怕累。他们舍小家顾大家，无怨无悔的把青春和汗水都奉献给了石油事业。他们背井离乡，他们离妻别子，他们艰难困苦却不怨不悔，只因心中秉承了一个坚定地信念，那就是：为祖国奉献，为祖国创造奇迹。他们义无反顾的投身到石油行业中，用天不怕地不怕的气魄，谱写出了一首豪迈的石油赞歌！

这个暑假，虽然只是参观了重庆气矿的后勤部门，了解了其公司机构、企业文化、以及它将来的发展规划，我却在这一了解过程深深地体会到一种不怕苦、不怕累，坚持艰苦奋斗，一心为国家献石油的精神。我会把这一种精神带到我大学的学习生活中去，刻苦学习，努力奋斗，争取使自己早日成为一名合格的石油工人

调查实践学生：

勘查1002 杨林锋

第4篇：矿领导班子述职报告

2010年矿领导班子述职报告

***矿

考核组各位领导：

2010年，在县委、县政府和集团公司的正确领导下，我矿始终以党组织的信任、领导的重托和职工群众的期盼为动力，以加快企业发展为己任。严格要求，认真履职，立足于管理提效益，着眼于改革要活力，经过全矿上下的不懈努力，各项工作取得了新的成绩，较好地完成了全年的目标任务。销售煤炭产品65万吨，实现不含税销售收入 2.2亿元，利税总额9846万元，利润5400万元；掘进进尺8150米；生产成本258元/吨。全年未出现轻伤及以上事故，实现了安全生产。

一、今年以来的工作回顾

我们重点抓了七个方面的工作：

（一）抓住安全管理不动摇，顺利实现了安全生产 一是逐级签订安全责任状。2010年初，以各项安全目标为基础，逐级签订了安全目标责任状，将企业安全责任分解至各级领导干部，以安全责任约束各级管理干部，以安全奖罚激励管理干部，使人人有责任，人人有压力。

二是有效坚持“六个三”安全管理法。发挥安全检查的督促作用，以检查促进安全习惯的养成，以制度推动安全管理的优化，积极构筑严密的安全网。

三是筑牢安全管理五道防线。积极按照国务院和各级政府要求，严格贯彻副总以上领导干部8小时带班制度，在此基础上，1

不断延伸安全管理链条，建立了“安全五道防线”，环环相扣，紧密相连，确保安全管理密不透风。

四是不断提高安全敏感度。善于捕捉隐患信号，发现安全链条上的薄弱点，从措施上完善起来，在执行上严格下去，防患于未然，收到良好效果，全矿干部职工都把安全放在了重中之重的位臵。

五是严格加强干部履职考核。把干部履职情况作为一项重点，严格按照干部履职情况开展绩效考核，使管理干部铺下身子，全心全力干好工作。

六是不断加强职工管理。在坚持职工安全培训，提高职工安全操作能力与自主保安的基础上，注重职工的自我发展，有效开展了“三自主、三创优”“五零.五星”班组考核活动，在人员管理方面，推广了“观察点名法”，使人患排查更加规范、可靠。实行“两补三返”制度，使职工在违章中接受教育。

（二）精心运筹，合理安排接续，超额完成生产任务 针对生产格局转变为一个16煤工作面配采两个12煤工作面，科学谋划，严密组织，确保了产量稳定，接续正常。

一是加强人员组织工作。合理调整采煤工区人员构成，招聘了一批采煤工人，确保人员到位，同时加强12煤开采经验的学习与推广，使职工在最短时间内熟悉操作流程和开采工艺，实现了稳步推进。

二是适时调整生产策略。针对采掘生产条件不理想状况，及 2

时调整生产策略，严格遵循不安全不生产的原则，全面创造安全生产的条件，制定了安全可靠的技术措施，保证了安全生产。

三是人员盯靠到位。积极倡导了安全大局一盘棋思想，一线工区与职能部室，严格按照分工不分家、识大体谋大局的工作思路，把安全管理的重点放在现场，加强排班跟班，密切盯靠，随时掌握和反馈现场信息，为生产决策提供了重要依据。

（三）科学管理，注重创新，企业经济运行质量明显提高 积极完善经营管理，根据日渐变化的经营实际，精细管理，不断完善。

第一，在煤炭销售上，克服12煤比重增加带来的煤质下降问题，从采煤现场、煤仓使用、皮带运输以及煤场管理各环节，加强管理，研究对策，努力提高煤质。

第二，在经营上，积极延续和发展了采购比价制度、成本分析会议制度、审计制度等，深入挖潜，节能降耗，成本管理取得了显著成绩。

第三，在绩效考核上，坚持全方位、多角度的考评管理，导向明确，重点突出，侧重于提高制度落实的执行力，严格责任落实，加大考评力度，不断拓展考评范围，提高了工作开展的实施效果。

（四）从发展的大局出发，努力提高境外办矿水平接续的**矿经过一年多的建设，已经通过了**县、**地区和贵州省煤监局多重验收，现在五证一照全部办齐，已经由建设矿 3

井转型为生产矿井。扩界扩能工作，由于贵州省国土资源厅已暂停办理采矿许可证和所有扩界工作，为此，采取先扩能后扩界的办法，已由贵州省**地质勘探队在**矿界内进行钻孔勘探，争取春节前勘探完毕，进行资源评审，然后申请扩能到70万吨，按70万吨装备生产。

（五）加强人才梯队建设

加强人才的培养、选用、提拔力度，根据企业人才需求，积极招聘大中专毕业生，加强锻炼，大胆使用。2010年底，对管理干部进行了调整，严格按照选贤任能、客观公正的原则，提拔了一批干部，充实了管理队伍，为他们的发展提供了宽阔的舞台，本着用人不疑、疑人不用的原则，使新提拔的干部放开手脚，热情高涨、干劲十足地开展工作，树立了企业人才建设的良好风气。

（六）、加强理论学习，统一思想认识，不断提高班子成员的领导能力和管理水平

通过党委中心组学习、经常性地沟通谈话等方式，紧紧抓住思想政治建设，着力提高班子成员的领导水平、决策能力、政治敏锐性和鉴别力。在理论学习中，我们首先做到坚持突出县委县政府制定的2010年经济社会发展目标等内容，同时认真学习集团公司的各项政策、规章制度。经过深入系统地学习，领导班子的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高。在事关企业发展方向的原则问题上，立场更加坚定，观点更加鲜明，态度更加坚决；在思想上、行动上始终和县委、集团党委保持高度的一致。

（七）加强班子党风廉政建设，打造风清气正的矿区环境 一是坚持召开企业党委中心组与基层党组织民主生活会，加强政策理论方针学习，认真贯彻各级党委指示精神，要求管理干部恪尽职守，以身作则，突出表率与示范作用。矿级领导班子带好头，号召职工向我看，干给工人看，带着工人干，从严管理，先严干部。

二是认真学习、宣传中纪委、监察部关于加强反腐倡廉的文件精神，对照有关文件和领导干部廉洁自律的各项规定，结合我矿的年度工作重点，把党风廉政建设和领导干部廉洁自律作为党委中心组学习和支部民主生活会的重要内容。矿级领导带头不参与企业购销活动，自我约束，严格要求，推动形成风正气顺的矿区环境。

二、存在的问题和不足

2010年，我们做了大量工作，也取得了一些成绩。但仍存在着班子成员的思想观念还不适应新形势、新任务的要求，适应市场经济的能力不强等差距和不足。这些不足，我们要在今后的工作中采取得力措施，认真加以改进。

三、下步努力方向和工作措施

1、要千方百计地抓好安全生产。继续推行安全市场化管理，以开展“精细化管理，创建质量标准化工程”为手段，以提高班组工作规范化程度为内容，不断增强基层班组的凝聚力和战斗力，全面建设安全班组、安全区队、安全矿井。

2、优化生产环节。加强生产环节管理，克服环节不畅。对2011年生产进行通盘考虑，编制科学、合理的生产计划。在采区布臵上，全面分析，充分考虑煤种搭配、生产接续、人员配备等多方面因素，保障产量稳定。

3、继续深入抓好材料控制基础性工作。在材料审核、供应商准入、比价采购、验收入库、性价比考核、领用审批、定额考核、交旧领新、回收核算、报废鉴定、出售竞标等各个环节管理上，查寻差距，开展优质采购，实行工作负责制,使每个控制环节都发挥应有作用。

4、进一步加强班子自身建设。把勤学善思作为第一需要，努力建设学习型班子团队。要认真钻研与企业管理与发展密切相关的专业知识，不断增强驾驭工作全局、处理复杂问题、促进工作落实的能力。把尽责履职作为第一境界，努力建设落实型班子。要围绕四个层面抓好：盯紧目标抓落实，突出重点抓落实。班子成员带头抓落实，完善机制抓落实，用制度保障工作的落实。把团结协作作为第一修养，努力建设和谐班子。通过发扬团结协作的精神，为全矿发展营造和谐稳定、风正气顺心齐的良好氛围。把廉洁勤政作为第一准则，建设廉洁班子。通过认真落实党风廉政建设责任制，健全监督约束机制，树立务实、清廉的良好形象。

5、强化各项工作的督察和考核。要把中层管理干部队伍建设工作放在突出位臵来抓，坚持严格要求，严格管理，严格监督，6

特别是对安排的各项工作，看是否做令行禁止，立说立行；充分吸收集团公司“两看”活动成果，让管理干部定期进行自查自纠，进一步完善自查自纠与整改落实解决的闭合管理模式，将管理干部岗位责任意识强化与自我管理能力改进，作为长期的工作重点。努力推进全矿平稳、健康、和谐发展。

第5篇：新景矿实习报告

太原理工大学阳泉学院

实

习

报

告

实习内容：煤矿生产实习

实习地点：阳煤二矿实习基地 指导老师：姜有、蔡永乐

姓名：朱志峰

实习时间：4周专业班级：10级采矿专升本

2012年2月到3月期间，我们采矿专业在学校的组织以及老师的带领下，顺利完成了煤矿生产实习，现将实习报告向老师回报。

一、实习目的采矿班已学完专业基础课和部分专业课，并进行过矿井认识、地质及井巷工程实习。本次实习为采煤工艺与矿井安全生产实习。通过实习应达到以下目的和要求：

1、验证、巩固和扩大所学理论知识，并与实践相结合；

2、熟悉矿井开拓开采系统和生产系统；

3、参加采煤工作面劳动，掌握各工种的进行方式和配合方式，熟悉操作基本技能；

4、运用所学知识，通过调查研究，提高自己分析和解决实际问题的能力；

5、熟悉采掘技术人员工作职责，培养独立工作能力。

二、实习时间、地点及人数：

时间：2012年2月27日—3月24日，共4周。

三、实习组织

实习队在实习矿井党政领导下开展工作，并聘请该矿总工程师为实习总指导，统筹安排实习事宜，教师现场指导，实习队分两组进行。其中第一组为通风一二俩班的同学，第二组为通风三班的同学，由周贵全和范鹏宏老师带队指导。

四、实习内容

6月26号：（听课）

由矿上的技术人员给我们讲解了有关新景矿的地理位置，发展史及企业精神等相关信息，具体如下：

新景矿位于阳泉市西部，距离市中心18公里，濒临石太铁路和太旧高速公路。于1990年开工建设，总投资18亿元。1998年10月1日正式成立，现有员工4500名。井田煤层贮藏稳定，均为优质无烟煤。可采煤层8层，主采3＃、8＃、15＃煤。一期工程可采储量1.6亿吨，采区服务年限52.4年，年设计生产能力220万吨，按“十五”发展规划，到2005年矿井产量将达400万吨以上。

新景矿井下采区工作面和顺槽均选用了国内先进设备，主斜井皮带采用了美国CST软启动技术，主扇风机为上海制造的GAF型，是目前国内煤炭企业采用的最大鼓风机，还拥有国内先进的KJ90型煤矿安全生产监控系统，副立井提升机也是全国最先进的设备。

新景矿是公司的出口煤基地。该矿拥有一座较大规模的全重介选煤厂，年设计入选原煤360万吨。主要产品有特1＃、1＃冶金高炉喷吹精煤，产品质量优良，适销对路，主要出口韩国和日本。

新景矿建矿以来，安全生产相对稳定，高产高效成效显著，全体员工正秉守“路在脚下，事在人为”的核心理念，锐意进取，顽强拼搏，建设高标准现代化矿井，为实现公司“以大搏强，十年双百亿”战略目标而努力奋

6月27号~6月28号：休息。

6月29号：（听课）

矿上技术人员亲临我校，为我们讲解，具体内容有井田开拓的相关知识，主要讲了立井开拓，平硐开拓以及它们各自的特点； 矿井支护方式，锚杆支护，液压支护等。

6月30号：（听课）

岗石煤矿通风部部长来我校讲课。上午：矿井提升及井下运输，矿井供电及压风系统。下午：矿井通风与安全，并强调地面及井下参观安全注意事项；矿井防治瓦斯、煤尘、水、火、顶板等灾害的安全措施。7月1号～7月3号：（听课）

阳煤集团二矿技术员来我校讲课，重点讲了如何进行瓦斯的采放，包括高抽巷抽放瓦斯，以及采出的瓦斯的有效利用。7月4号～7月5号：休息。

7月6号～7月10号：

搜集整理资料，撰写实习报告、编写作业规程。

7月11号~7月12号：休息。

7月13号：（下井）井下参观：

今天早上8点，我们来到了新景矿，在矿上负责人的引导下，我们换好矿工服，带上自救器、矿灯等设备，坐上罐笼下了井底车厂，之后换乘小铁皮火车，来到了工作面；我第一次看到了采煤机，刮板输送机，以及巨大的液压支柱等采煤设备。我们边参观，矿上技术人员边给我们讲解相关的知识，使我们所学的知识与实践相结合，大

大提高了我们的专业知识的理解。

7月14号：总结实习，教师及矿井工程技术人员解答学生疑问。7月15号：第一组同学返校。

五、实习感想

本次实习最大的收获是第一次见到了真实的井下环境，采煤器械的实物。毕竟时第一次下井，感触颇深！

当我换上矿工服的时候，深深体会到了我们矿井工人的不容易，大夏天还得穿上棉衣棉裤雨靴，佩戴沉重的自救器，矿灯等，佩服之情油然而生，我们的矿工是最可爱的人！

坐在罐笼中，就像在电梯中一样，大概过了10分钟左右，我们就来到了井底车厂，之后换乘小火车，来到了采煤工作面等地点。

在通往井下的小铁皮火车中，我仔细观察着周围的一切，煤壁俩侧是黑呼呼的，而且时愈走愈窄，总觉得危险就在身边„„此时才感觉到什么是“安全是天”！

当我看到直径约2m的双拱桶采煤机时，霎时间傻眼了，不禁赞叹那些造出这些机器的人，以及我们的采煤工人，在如此的环境中，为了祖国的建设，不惜奉献自己的一生！

总之，本次实习，使我们所学的理论知识在实践中不断深化，同时，实践中有给了我们课本上没有的知识，在学习中应用，在应用中学习，通过学习实践相结合，不断提高我们的专业技能，从而为将来做一名合格的煤矿工人做扎实的准备！

第6篇：矿上实习报告

实习报告

毕业实习是每个学生走向社会、走上工作岗位必不可少的一个重要环节，通过实习在实践中了解社会，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我以后进一步走向工作岗位打下坚实的基础。

20XX年心血月来到了鹤煤X矿，作为学生的我，开始了我的第一份实习工作，如今，半年的实习生活已经结束了，回顾实习生活，感触很深，收获颇多。刚来矿实习时，我被矿上安排在锅炉房上班，课本上的理论知识与实际相脱节，与实物对不上号，也不敢去亲自操作什么设备，只能看着师傅们的操作，但是我知道那是主要提升设备，操作时稍不留神就提升事故，直接危胁工作人员生命安全。我想任何工作刚开始，就应该踏踏实实的干好，现在有机会了就要从各方面锻炼自己。记得在校时，有不少同学说实习比较累和无聊，而我不会，这也许是我一直有着对拥有工作的憧憬所致的吧!我利用此次难得的实习机会，努力学习，严格要求自己，虚心向师傅们求教，掌握了锅炉操作要领，能够独立操作,锅炉操作很简单，但是要细心。眼睛要看好机械，勤于检查机械的需求。

在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和办公室工作人员的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习很多知识、道理。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持和帮助。

时间一晃而过，转眼间实习已经结束了。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留不是下了精彩而美好的回忆，也体会到了煤矿工人的艰难和坚定，并对煤矿井下生产有了更深的认识。

经过这次的实习，让我对矿工这个职业更加肃然起敬，更想加入到他们的行列，成为一名优秀的矿工。这次实习虽然时间只有半年，但我觉得这样的经验却是很宝贵的。我零距离的接触到了煤矿职工的工作和生活，从他们身上我学到了很多东西。了解到做一名好矿工的不易，每一吨煤、没一米进尺里都有这些矿工辛苦的汗水。有时为了井下生产连饭也顾不上吃，正是有了这些敬业的煤矿工作者的努力，才有了今天鹤煤十矿的强大发展。

鹤壁煤业技术学校是一个由学校到社会的过渡地带，它应当教会学生的不仅仅是知识，更是生存的本领和技巧。读了三年的技校，然而大多数人对本专业的认识还是不够,在校时，学校曾为我们组织过几个星期的见习，但由于当时所学知识涉及本专业知识不多，所看到的东西与本专业很难联系起来,所以对本专业掌握并不是很理想。而作为一名刚刚出校来煤矿实习的我，虽然尚不具备扎实的煤矿专业知识，对各种问题的看法更多的局限于感性认识的阶段，但是在生产实践的过程中我的的确确走进了社会这个大课堂，体验着与以往完全不同的世界，增长了见识，开阔了视野，为今后一步步走进社会打下了基础!

在实习的这段日子里，总的说来，很有收获。我学习到了从课本上学习不到的东西，见到了一些不曾遇到的场面，也感触良多。这次实习带给我的不仅仅是一种社会经验，更是我人生的一笔财富。我深刻地体会到，我们不能在纷繁的社会生活中磨掉我们弥足珍贵的品质，包括我们的善良、正直、虚心和刻苦耐劳等等，这些品质将是我们未来立足社会和在群体中脱颖而出的基石和筹码!

总之，我觉得态度是很重要的，态度决定着我们的工作成绩，无论在哪个单位，做什么事情，只要自己的态度端正和积极，我们总会找到辛苦工作的价值和乐趣。也许，我做得

不是很优秀，但我对这次实习所付出的汗水和努力觉得是我内心最大的安慰，因为我一直在努力做最好的自己。在生产实践的过程中我的的确确走进了社会这个大课堂，体验着与以往完全不同的世界，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。

XX届机电XX班

XX

20XX年XX月XX日

第7篇：矿机实习报告

一、实习时间：2012.6.27-6.28

二、实习地点：中国煤炭博物馆，山西煤机厂

三、实习内容：

在系领导及老师的带领下我们首先参观了中国煤炭博物馆。在那里我们聆听导游的讲解，熟悉了不种类型的煤以及它们在祖国大地的分布，还亲自下模拟的矿井体验了一把；其次我们参观了煤机厂，观看了成型的液压支架以及液压支架生产的每道工序，还有就是观看了巷道掘进机和采煤机，期间我们专心听取了师傅们耐心细致的讲解。六月二十七号：实习的第一天我们参观了中国煤炭博物馆。首先我们参观了博物馆里展示的各种类型的煤：长焰煤、贫煤、褐煤、气煤、弱黏结煤、瘦煤、焦煤、肥煤。在煤的生成厅，设计者通过一系列化石、标本和地质史料向观众揭示了煤炭来自于植物这一科学结论。厅中复原了亿万年前的侏罗纪森林景观。巨大的硅化木、高耸的标准地层、恐龙的吼叫声、流水的滴答声、巨型恐龙骨架、复原放大可进入参观的植物细胞，给观众的视觉和听觉以强大的冲击力。特别是构思奇特、内容丰富的四维动感影厅，观众在短短六分钟内，即可穿越亿万年的时空隧道，立体感受侏罗纪生存环境，亲身体验风、雷、雨、电、火山爆发、地壳运动等自然景象，在惊险和娱乐中体验煤炭的生成过程。在现代综合机械化采煤和掘进工作面安装有整套的采掘机械和会动的矿工蜡像，给人以身临其境的感觉，这些向人们展示了煤炭

现今的开采技术。

六月二十八号 ：实践的第二天我们参观了山西煤机厂。在液压支架的生产车间我们观看了师傅们操纵机器生产支架各个部件的过程，师

傅们也给我们详细讲解了生产的工艺流程。在成型的液压支架和液压

泵站旁，我们认真听取了师傅对支架及液压泵的工作原理的讲解。在数控车间，我们同学中有的和师傅们交流自己的想法，有的观看师傅的精湛操作过程，有的拿着手机拍摄自己感兴趣的数控车床。在采煤

机和巷道掘进机维修车间，我们听取师傅讲解它们工作原理及性能的同时，也为维修师傅们不怕苦不怕累不怕脏的敬业精神所折服。

四、实习目的：

这次实习是学习了专业课后进行的一次实践学习，现场的观察使我们

了解了煤矿机械的具体形状、结构及性能，明白了它们的工作原理。

通过现场学习，解决了困惑我们已久的课堂疑问，培养了我们独立分

析问题和解决问题的能力。

通过这一次实习，我达到以下几个目的：

1、考察自己在校所学的书本知识在实际中是否有所应用。

2、积累了经验，为今后的就业铺路。

3、通过实习，回校后我有了更加明确的目标，抓紧时间补习自己在实习中缺乏的知识，为以后的工作做好准备。

五、实习结果：

实习的过程中我们发现了自己不但专业知识没学好，而且对液压支架、采煤机、液压泵、巷道掘进机的工作原理及结构也生疏。实习使我们知晓了自己的不足，也促使了我们要更加努力的学习专业知识。

六、实习的意义及体会：

经过两天的短暂实习，我似乎更明确了自己的目标与学习的方向，学习的过程本身就是要不断提升自己的过程。在实习期间我发现了自己的不足和缺漏，但我不断在实践中学习，融会贯通所学的基础知识，加深了对专业知识的认识。以下是我在实践中所体会到的：

1、积极的心态：一个人如果没有积极的心态，生命只能是一段不安稳的历程，处处都有偶发事情，而且潜伏着足以将你彻底打倒的危机。无论是哪方面的危机都需要迅速做出处理，解决危机的不二法门是找出造成问题的可能原因和相应的解决方法，而不在于是谁该为此问题负责。接下来，就是以实际行动贯彻最佳的解决方案。

2、成功需要付出：伟大的成就是从个人奋斗中得来的，不努力就不会有收获。爱默生曾经说过：当人们真正感到困惑、受伤、甚至痛苦时，都会从柔弱中产生力量，唤起不可预知的威力，无比的愤慨之情。因此，我们要从现在就付出艰辛和努力，只要坚持，成功的一天才会及时到来。

3、展示自我：如果你希望别人对你有更高的评估，那么就把你的能力展示出来，让你的上司和同事知道，证明你足以担当重任。

4、做事要认真：有人曾说你该永远同时从事两项工作，一项是目前所从事的工作；另一项则是真正想做的工作。如果你把该做的工作做得和想做的工作一样认真，那么你也正是在为将来做准备。我们所处的是一个以知识为基础的经济时代，智能财产远较物质产品来的有价值，要想在当今时代获胜，就必须不断地学习。在工作领域中跟上潮流就意味着你必须在快速变迁的时代中终身学习。

5、付出与收获：圣经上说得好：要怎么收获，先怎么栽培。除非种子能获得悉心的栽种、培植和施肥，否则世界上最肥沃的土地也是贫瘠无用的。你所做的每一件事情，其中施与受的关系也是一样的，要使努力有所成就，你必须先付出大量的时间和精力，之后才能冀望投资有所回报。

6、在工作中寻找乐趣：要在任何工作中找出一个人的缺点，是轻而易举的事。无论你从事的是什么样的工作，其中总有无趣、令你厌烦不想做的事。这些你不想做的事，往往会支配你的想法，是你忽略了这些事，其实在全部工作量中只占了很少的比例。每一天都尽量在工作中找出有趣之处，这不必是件大事或者重要的事，做任何一件事如果特别顺利都会让你感到快乐。你将发现，你不在盼望一天赶快过去，反而盼望着工作赶快开始，去享受工作中的快乐，一个不愿工作的人，或者说没有工作心情的人，永远是一个找不到人生乐趣的人。

7、好的习惯决定成功：好的习惯决定成功，好的习惯能影响你的一生。别人对你的看法，只有与你对自己的观感不谋而合才有价值。如果你被认定是一个积极的、有重要贡献的人，你就会备受欢迎，任何

机构对这种人都欢迎。同事们会重视你，老板会欣赏你，如果你能保持这些优点，你一定会得到老板的嘉奖。虽不能马上走向成功之路，却不会出现永远失败的顾虑。你为什么不善用积极心态，养成更多更好的习惯。

8、从改变自己开始：在英国威斯敏斯特教堂的地下室有一块墓碑，上面这这这样一段：在我年轻的时候，我曾梦想改变这个世界。可当我成熟以后，我发现，我不能够改变这个世界，于是我将目光放缩短一些，那就只改变我的国家吧！可当我到了暮年的时候，我发现我根本没有能力改变我的国家。于是，我最后的愿望仅仅是改变我的家庭，我亲近的人。但是，唉！他们根本不接受改变。当我躺在床上行将就木的时候，我才突然意识到：如果起初我只改变我自己，接着我就可以依次改变我的家人。然后，在他们的激发和鼓励下，我也许就能改变我的国家。再接下来，谁又知道呢，也许我连整个世界都可以改变。

9、要有面对目标的勇气：选定人生目标是，不要担心目标是否订的太高，因为想要尽善尽美地达成人生的目标，其实并不容易，但你总得去试。现在许多企业都致力于持续的进步，并视之为品质程序的一部分。他们了解，在今日全球经济之中想保持竞争力，就得在企业的各方面不断的前进，否则终将被其他的竞争对手取而代之。这个道理也适应于个人，生命的过程是不断学习的过程，每一项成功与暂时的失败，都只是为你最终的胜利做准备。人生的近程或中程目标应该要真实且足以达成，但设定的目标却一定要远超过你目前的实力。

10、向成功者学习：想获得成功，其中最好的做法就是仔细观察那些成功者，研究出他们所奉行的准则，然后身体力行。成功的准则是什么？正如卡耐基所说：成功的准则应该是明确、真实，而且可以让任何一个乐于花时间研究、奉行的人学会。认真观察之后，你将发现，人人都是你学习的对象。因为不论相识与否，每个人都或多或少有值得你学习的地方，当然，你也可以效仿过去的伟人。最重要的是，你得研究他们的生活，找出他们制胜的要素，学习并且应用在自己的实践中。

11、做最有效率的人：时间对于成功者来说，永远是宝贵的。做事讲效率，善于利用时间，是一个成功人士应有的素质。他们总是经常搜寻新的挑战与更理想的做

事方法。当你成为一个热忱的工作者时，将涌出大量超出你能力所及的事务。如果你发现更快速和更理想的工作方法，那么你就可以将时间贡献在更具有创造力的兴趣上。

最后，感谢在实习期间帮助过我的老师，感谢给我们提供实习场地的博物馆和煤机厂，也十分感谢为我们细心耐心讲解的导游和师傅们，让我在实践中不断完善自己、认识自己。我会更加努力实现自己，不断学习，将来找到适合自己的工作岗位，为社会贡献自己最大的力量。

第8篇：矿压分析报告

大同鹊山精煤有限责任公司

矿压分析报告

大同鹊山精煤有限责任公司

9月份矿压分析报告

通过本月各工作面进行矿压观测，现将矿压分析结果汇总如下：

1、147802回采工作面及各顺槽矿压观测记录分析显示，在本月中，5704回风顺槽受二次采动影响矿山压力略有增大，顶底板移近量相对保持平稳；2703运输顺槽矿山显现不明显，顶底板移近量保持平稳； 147802工作面煤壁片帮现象不明显，矿压现象不大，支架工作阻力有富余。

2、2901巷、5805巷、2806巷及掘进工作面矿压观测记录分析显示，三条巷道受矿山压力影响不大，顶底板移近量保持不变。

在本月中无顶板及其它事故，安全出口畅通，保证了工作面通风、运输等系统的正常运行。

技术部

二〇一三年十月一日

大同鹊山精煤有限责任公司

10月份矿压分析报告

通过本月对各工作面进行矿压观测，现将矿压分析结果汇总如下：

1、147802回采工作面及各顺槽矿压观测记录显示，顶底板移近量保持平稳。

2、5704回风顺槽、2703运输顺槽及掘进工作面矿压观测记录分析显示，5704回风顺槽掘进受147802工作面采动及积水影响，造成5704回风顺槽700m至720m矿山压力明显增大，顶板移近量及顶板淋水明显增加，为预防事故的发生对该地段进行注固安特加固方式，并打密集支柱，起到很好的效果。其余两个掘进工作面受矿山压力影响不大，顶底板移近量保持不变。

3、2901巷、5805巷、2806巷及掘进工作面矿压观测记录分析显示，三条巷道受矿山压力影响不大，顶底板移近量保持不变。

在本月中杜绝了顶板事故，保证了工作面通风、运输等系统的正常运行。

技术部

二〇一三年十一月一日

第9篇：下矿实习报告

实习总结

实习人-杨浩魏 根据我校组织的青年教师暑假实习要求，我被分到采矿组潞新公司一矿采煤队实习，在实习的二十来天中，我对潞新公司一矿的《5241采煤工作面回采作业规程》、《作业规程》、《安全规程》、《岗位职责》等资料进行学习，使我对煤矿的生产系统有了更进一步的了解，尤其对近阶段潞新公司一矿 “一通三防”情况有了较为系统的认识。潞新一矿近段时间“一通三防”•情况较好，•通风科全体员工严格按照矿下发的工作任务及精品矿井质量标准化要求开展工作，•进一步强化安全、质量管理，为采、掘一线认真服务，确保了矿井的安全生产,无发生任何“一通三防”安全事故。

井下正在生产的有5141综采工作面，皮带延伸，东轨延伸，5142下顺槽掘进工作面。本月 5141采面可以说基本正常，但是并没有放松对5141采面的各项管理工作，因此还是把采面防灭火工作作为一通三防工作的重点,对此矿领导也非常重视,本月5141工作面，5141回风道的气体超限很严重，针对上隅角气体超限的问题，通风科制定了《上隅角瓦斯管理制度》，在生产作业过程中严格按照制度执行，在矿领导的严格监督、综采队的积极配合、通风科瓦检员的认真执行下，取到了很好的效果。

本月我通风科处理了从七区边界下山中部到180米下山半段形成压风管路（250米），由于东轨安装方跑车装置，管路碍事，改东轨道清水管（13米），处理轨清水管路跑水，并更换东轨绞车处请水

管路阀门，4142回风密闭打钻孔，下灌浆管，形成4142进风外闭与内闭间的灌浆管路，4242密闭打钻孔，下灌浆管，形成4242进风外闭与内闭间的灌浆管路，5142掘进工作面打钻孔2个，共计90米，安装双风机双电源自动切换装置，包括经上下送风机，电缆，三通，变频并安装，回收一台110KW风机变频升井找技术厂，5141采面老塘埋注氮管路180米，下一台空压机，并进行安装，包括井上下送空压机送5142一 边铺设电缆到 5141 进 绕道制氮机处，5141采面架间下套管向5141老塘注水，继续保持5141管路的精品工程，皮带上下（一部带）形成压风管路（150米），皮带延伸掘进工作面打超前探放钻孔2个共计50米，将延伸2*5.5KW风机更换为2*15KW风机，5142调整风筒及处理漏风，皮带延伸，东轨延伸掘井头更换130米，井下共16处隔爆水袋，每星期加水一次，共加水4次，总计64处，5142安设隔爆水袋一组，及时运送各种管路到各掘进头料场，5142，皮带延伸，东轨延伸各种管路800米，5142，皮带延伸，东轨延伸各下风筒300米，调整5241上顺槽大断面处的各种管路共5处（16趟管路），5142掘进工作面打钻孔2个共计９0米，沟通主井供水管路，形成井下进，回风井双趟管路供水，往580消防器材料库备风机，胶管等消防材料，580延伸回收Φ70管路300米，更换灌浆站的水泵及电机，用管沟固定给煤机大巷的清水管，保持风门，密闭前卫生符合要求，保持各巷道隔爆水袋的悬挂，水量符合要求，810大巷防尘管路达到精品要求。

认真完成以上工作外，矿井其他地点的挡风墙，风门进行了一次大检查，对跑漏风的风门、挡风墙进行了维修，使矿井内部漏风大大

减少，提高了矿井风量有效率，为安全生产通风稳定可靠提供了保证。我们根据矿井实际生产情况及时调整各用风地点的风量，•为了确保矿井通风系统的合理、稳定，不断提高矿井有效风量率，•强化通风设施的日常巡视、维护工作，经常巡视维修井下各处通风设施，杜绝风门跑漏风现象，最大限度的降低了矿井内部漏风量，确保矿井的有效风量率，杜绝瓦斯事故，确保了安全生产。

本月一矿5141采煤工作面的气体超限严重，瓦斯管理上，我们一如既往的严格执行瓦斯检查制度，杜绝空班漏检的现象发生。坚持现场交接班，切实做到“口对口、手拉手、你不来，我不走”。杜绝进行超限作业，严格执行《上隅角瓦斯管理制度》。加强采面上隅角的瓦斯管理，采面瓦检员24小时盯岗，12月份通风科加强了掘进工作面和采面的通风管理，并对井下几处漏风严重的地点进行了维修，有效的遏制了矿井内部漏风，确保了各工作面的风量，有效的稀释了各工作面的气体浓度，使得各工作面未出现瓦斯超限事故。

在矿井防灭火工作中，针对4242进回风闭，4243进风绕道和5141采空区高温情况，我通风科继续安排瓦检员每班检查并汇报，并加强了井下密闭的定期检查，对采面上隅角一氧化碳检测工作也严格管理，要求瓦斯检查员认真负责并坚持做好专门记录。束管监测人员气体取样定期分析等工作。防灭火方面严格按措施落实。同时对防灭火检查员严格要求，加强管理，要求检查不留死角，发现隐患及时得到处理。

在安全监测监控工作方面，安全监测人员加强了采面和回撤面各

断电闭锁功能的测试，确保采面和掘进工作面断电闭锁功能的有效性，并对采面各种传感器进行严格的标校，确保了采面和掘进工作面监测数据的准确性，切实确保了矿井的安全。

在通风管理上，加强了采面风量测定和局部通风的管理，及时处理风筒的漏风，严格按质量标准化要求挂设风筒和安设通风设施。杜绝了井下无风和微风作业的现象，确保了安全生产。•

坚持现场办公会制度，重点对“一通三防”方面防尘和防瓦斯等薄弱环节进行排查，特别查出防尘隐患及时下“四定”的方式落实解决，杜绝了井下积尘超标现象。

防尘管理上坚持文明卫生，•冲刷制度，正常使用好运煤系统上的风流净化、转载喷雾等防尘设施，按要求，规定设置并补充隔爆水袋水量，煤尘飞扬降到了最低限度。加强了对防尘设施的检查，对于不符合要求的防尘设施进行整改，确保了各种防尘设施的防尘效果。

安全监控系统也严格按安全质量标准化要求管理，做到日常维护、巡检，发现隐患得到及时处理，特别采掘面监控设施做到每日巡检，每周进行一次探头标校和断电实验，确保了监控系统正常运转。

在安全培训上，充分利用班前会时间学习《煤矿安全规程》《煤矿“一通三防”知识1000问》等各工种的操作规程和措施，并组织考试，对于三天无故不上班的人员，都必须经过培训后方可上岗。加强了班组安全教育，班查隐患，并将隐患在本班处理。

二、安全工作：

为了确保矿井安全生产，•搞好“一通三防”工作，杜绝各种不

安全隐患，•不发生人身及非人身安全事故，通风科各级领导班子狠抓安全管理，•技术管理，坚持开展技术、安全学习活动，每天班前会学习规程，班组长每周写一条安全心得，并对班组进行了月评估，切实将“三个一”活动落实到实处.利用二矿发生密闭内起火案例，强调跑点瓦检员的安全注意事项和通风科每个职工的职责。每天班前会布置生产任务的同时，讲述安全，对特殊地点、•特殊工程重点关照，做到措施在前，落到实处。

为了保证好各项工作的顺利开展，确保安全，每天的工作安排上合理组织，现场工作领导亲自抓，坚持科里领导24小时带班制度，安全教育与思想教育紧密结合，•从思想上引导员工，进一步促进安全工作。特别是加强瓦检员的安全意识，瓦检员要时刻注意5141回采工作面气体变化情况，发现异常要立即报告，并采取措施处理。

在今后的工作中我们要把这种工作作风持之以恒的保留下去。科领导抓现场安全管理工作，现场跟班，同员工同上同下，确保安全无事故。本月还是以往一样利用班前会时间坚持开展技术学习工作，组织学习新规程有关安全常识和部分专项安全措施，及时传达学习我矿各种文件精神，特别是国家安全监察局有关重特大事故、瓦斯治理方面的规定及命令，关于安全工作要求及安排方面的矿的规定、要求，抓好员工安全教育工作，进一步提高了员工的安全意识。•实际工作中，每项工程严格按措施进行，明确责任制度并强化监督检查力度，•查出问题及时得到处理，确保了本月各项工作的安全，顺利完成。

调查报告,教育实习调查报告优秀篇

矿大门岗位职责（共5篇）

调矿申请书（共8篇）

社会实践报告矿（共20篇）

矿嫂承诺书（共16篇）