加盟管理部经理岗位职责

第1篇：加盟连锁事业部经理岗位职责

岗位名称：加盟连锁事业部经理

一、职责总述：

1、专业要求：市场营销、管理学等相关专业，大学以上学历； 2、工作经验：有5年以上招商管理经验，有团队和渠道资源； 3、培训经历：招商管理、运营管理、团队管理等方面的培训；

4、职业素养：具有较强的沟通表达、业务处理、业务外联和较强团队管理能力； 5、管理分析：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施； 6、匹配资源：熟悉招商会流程并能独立操作会销，有知名品牌连锁招商、商会渠道资源。

二、所受监督：

1、直接接受本公司运营总监的指令和监督。

2、在规定的权限内，可单独处理例行公事，有关重要事项，须向运营总监请示批准后执行。

三、所施监督：

有直属下级，有直接监督他人的权限。四、工作内容：

1、负责公司项目招商加盟和开发潜在客户，完成公司下达的招商加盟任务指标，根据公司战略规划，制定并完善公司年度招商计划并细化执行；

2、负责完善部门管理制度和相关流程，提高整体管理水平和效率； 3、负责制订本部门的各项工作计划和预算，并落实跟踪，对结果负责；

4、负责项目的招商计划、招商手册、宣传计划、招商培训计划、招商策略、招商通路等相关规范文件的落实；

5、负责协助领导战略层面的工作，负责支持客户的谈判与落位，重要客户的洽谈、跟踪、维护；负责招商会议要常态化，负责与客户合同的落实签约及款项到位； 6、负责公司项目的规划要求，指导团队制定长、中、短期的招商计划和策略； 7、从销售和客户需求的角度，对产品、渠道、方式方法提供科学合理的建议； 8、负责团队的培训主持工作，特别是对团队内部销售培训和对外部客户项目模式培训。

五、权力：

1、有向总经理报告权。

2、对下属工作有监督检查权。

3、对下属部门成员有奖罚提议权。

4、有公司车辆调动权。

六、公司办公室或出差。

第2篇：加盟部岗位职责

加盟事业部部门职责

1、加盟事业部部门工作职责

1.1 在集团投资发展部指导下开展各项拓展工作；

1.2 提供并研究企业未来明确的发展目标信息，使企业成员理解企业的战略发展方向与策略，确保企业内部战略信息的沟通；

1.3 制定公司年度拓展计划和新店发展计划，负责市场调研和新市场开发，形成可行性分析报告报送总经理； 1.4 协助公司进行超市新拓展项目的跟进、渠道建设、拓展与维护。

2、加盟事业部部门岗位职责

根据公司总体规划，合理组织人员对未开发市场进行调研，完成新店店址的风险评估报告和细化分析报告，并跟进新店开业前的各项合同的签署。

2.1、连锁店/加盟店店铺选址、评估； 2.2、开店相关文件的拟定和跟进； 2.3、店铺平面配置图的设计

2.4、跟进完成店铺设施、设备的导入； 2.5、跟进铺开连锁店内外装潢工程进行；

2.6、按公司总体规划编制部门工作计划，并做好落实、指导、检查和总结工作；

2.7、制定并不断完善部门的工作规划和制度；

2.8、协调处理有关业务合作的外单位事务、其他有关部门的关系；

2.9、负责完成公司交办或其他业务部门协办的各项工作；

2.10、完成公司下达的各项任务指标。

第3篇：加盟部岗位职责

加盟事业部部门职责

1、加盟事业部部门工作职责

1.1 在集团投资发展部指导下开展各项拓展工作；

1.2 提供并研究企业未来明确的发展目标信息，使企业成员理解企业的战略发展方向与策略，确保企业内部战略信息的沟通；

1.3 制定公司年度拓展计划和新店发展计划，负责市场调研和新市场开发，形成可行性分析报告报送总经理； 1.4 协助公司进行超市新拓展项目的跟进、渠道建设、拓展与维护。

2、加盟事业部部门岗位职责

根据公司总体规划，合理组织人员对未开发市场进行调研，完成新店店址的风险评估报告和细化分析报告，并跟进新店开业前的各项合同的签署。

2.1、连锁店/加盟店店铺选址、评估； 2.2、开店相关文件的拟定和跟进； 2.3、店铺平面配置图的设计

2.4、跟进完成店铺设施、设备的导入； 2.5、跟进铺开连锁店内外装潢工程进行；

2.6、按公司总体规划编制部门工作计划，并做好落实、指导、检查和总结工作；

2.7、制定并不断完善部门的工作规划和制度；

2.8、协调处理有关业务合作的外单位事务、其他有关部门的关系；

2.9、负责完成公司交办或其他业务部门协办的各项工作；

2.10、完成公司下达的各项任务指标。

第4篇：加盟中心经理岗位职责

加盟中心经理岗位职责

直接上级：市场部副总

直接下级：市场部文员、设计员

协调部门：财务部、营运部、物配部

岗位宗旨：加盟中心作为公司派遣至加盟所在地的先遣部队，代表公司形象直接与加盟商洽谈、考察、签定合同，为公司发展及加盟店的成功克隆起到添砖加瓦的作用。

主要职能

1、贯彻执行公司的各项规章制度；

2、针对加盟当地的加盟分布做出计划；

3、拟定和贯彻实施公司新的加盟开发计划；

4、代表公司前往加盟所在地进行考察、洽谈、签定合同；

5、协助营运部、财务部、物配部完成相关的派员、收款及前期物配计划实施；

6、负责对本公司的网络宣传内容更新。

岗位职责

1、负责建立各加盟商的个人资料文档；

2、负责记录好加盟商来电回访及网络回访文档；

3、负责监督并实施地图的地域加盟标志；

4、负责完善网络回访及网络信息更新；

5、协助部门副总完善、制定并落实部门培训和制度的管理；

6、协助部门副总完善《加盟手册》、《特许经营合同》；

7、负责向相关部门传递加盟店的开业时间、支持人员的到位时间及信息资料的传递；

8、及时上报各意向加盟的详细资料给部门副总；

9、负责联络各加盟店的平面设计；

10、完成领导下达的其它工作。

工作流程

电话联系——确定意向——上报副总——差旅费入帐——确定地址——确定联系方式——备好相关加盟手续——建立加盟档案——联系平面设计——协助物配部完善第一次物配——协助营运支持人员的落实

第5篇：加盟部经理

岗位说明书n职称： 加盟部经理 部门： 营销中心--加盟部 行政主管： 加盟部经理 第一职务代理人： 加盟部经理 岗位概述： 岗位概述： 版别： 08ten-yx-3-8 职等： 经理 业务主管： 第二职务代理人：nn负责执行公司制定的加盟计划、政策，指导加盟客户完成终端销售目标，完成公司下达的加盟销售指 标及利润指标。工作职责： 工作职责： 该岗位的工作包括但不限于以下列举内容 包括但不限于以下列举内容： 该岗位的工作包括但不限于以下列举内容： 每日：

1、负责组织召开加盟部例会，检视下属员工每日工作完成情况及进度；

2、负责检视销售业绩达成进度，组织下属分析业绩状况，并为下属提升业绩提供指导建议；

3、负责处理部门突发紧急性事件；

4、负责本部门与其他部门间工作协调；

5、执行上级指派的临时性工作。 每周1、负责制定并执行周工作计划，检视工作的完成进度及未完成原因；

2、负责提报本部门周销售分析等报表；

3、负责报本各加盟客户销售及库存状况，并参考公司销售方案给予客户适当指导；

4、负责监督各加盟客户资金回笼状况。

5、协助下属解决工作中遇到的问题。 每月

1、负责汇总并提报本月销售达成情况；

2、根据当月销售情况，负责及时调整下月销售指标

3、负责检视当月销售回款情况，督促下属跟进回款事宜 ；

4、负责检视当月商品销售进度；

5、负责审核部门内费用；

6、负责制定部门月度工作计划； 每年

1、参与公司年度发展计划、销售指标、利润指标等的制定；

2、根据公司制定的年度计划、政策，负责完成加盟销售指标和利润指标及；

3、负责制定加盟部年度工作计划及费用预算，分解指标，落实到各区域；

4、负责制定并提报加盟销售政策、计划、促销方案等；

5、负责组织下属员工参与公司每季订货会，审核各区域货品订单；

6、负责加盟部库存监控，严格控制库存；

7、负责监督和指导店铺经营达到标准；

8、负责下属的指导、培训和考核工作；

9、负责建立并完善部门制度和工作流程;

10、负责提报部门年度工作总结。 工作职位要求： 工作职位要求：n

1、聘用条件 ① 教育背景——市场营销、管理等相关专业大专以上学历； ② 工作经验——三年以上相关工作经验 ③ 技能技巧——熟悉品牌女装加盟业务流程, 具有出色的客户关系能力，独立开拓客户资源； ④ 计算机能力——熟练使用相关办公软件。

2、能力 ① 良好的沟通能力：能有效地倾听、获得正确的信息、给予明确的指令； ② 领导能力：能领导本部门、其他部门的同仁协作,共同完成预定的目标； ③ 执n

第6篇：生产管理部经理岗位职责

生产管理部经理岗位说明书：

一、部门工作：

1、安全生产：确保人员和产品安全

A、新进员工、换岗人员、放假新到厂、每月都必须进行安全知识培训工作。B、设备操作说明书注意事项明确可见 C、日常安全巡查。

2、产品质量: 质量稳定并不断提高 A、环境卫生保持干净整洁 B、依据工艺生产 C、人员技能提升。

D、设备完好，运行稳定。E、原料稳定，存放合理。

F、产品可追溯：标识和记录能真实还原生产现场和过程。

3、生产任务按期完成：计划、协调、沟通、监督、保障

4、生产效率不断提升：自动化、激励机制、工艺调整、监督机制 5、成本控制：次品率不断下降、消耗品使用合理可控。二、日常工作：

1、纵向向下：检查、监督、执行、时效性、指导培训、结果、表扬（奖励）、批评（处罚）2、纵向向上：不摆困难、节点复命、完成过程中可申请资源或帮助。3、横向：服务、沟通、协调、监督、执行、结果。

4、部门团队建设：执行力、凝聚力、学习力、人才储备、人员流失率、【宣扬】：正能量、正心态，感恩平台、自我历练、提升个人业务能力。不找借口。不讲理由想尽一切办法利用一切资源按期完成任务。

【培养】：发现问题能力、思考问题方法、解决问题手段。5、部门管理制度的规范、优化和完善。6、每日必须做的事情：日检查

每周必须做的事情：周计划

每月必须做的事情：月考核

第7篇：品牌管理部经理岗位职责

品牌管理部经理岗位职责

一、负责公司品牌经营、品牌管理的日常性工作。

1．负责拟定，并协助公司领导制定公司品牌发展规划、经营 策略、实施计划。

2．负责公司品牌设计、开拓、建设和管理维护的具体实施。

3．负责探索和建立公司品牌建设的方式和工具，建立高效的 品牌管理体系及品牌标识系统，制定完善品牌管理制度与流程，实施规范、高效和科学化的管理

4．全面负责公司品牌合作、招商引资、清退等各项品牌外延 管理工作。

5．负责公司新产品市场调研、设计开发，确保公司各类品牌 市场竞争力。

6．创造和维护品牌的一致性。确保品牌与公司企业文化保持 一致，确保客户关系管理方案与品牌保持同步。

7．确保公司的广告传播的策略和投入能增加品牌体验，做好 目标消费群调查和品牌跟踪调查，确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求，为品牌带来正面的影响，提升品牌的形象。

二、负责公司市场营销、产品销售管理的日常性工作。

1．负责公司产品营销计划、方案的拟定，负责公司产品销售 过程的管理。

2．负责执行公司的营销策略，全面完成公司制定的销售计划

和营销任务。

3．负责打造公司产品营销模式，建立符合公司的营销渠道，管理好公司的经销商队伍。

4．负责自营商品的进、销、调、存、退的管理。

5．负责公司业务流程的不断优化。

6．负责公司产品销售市场的开拓、管理和维护。

三、负责组建一支集市场调研、品牌设计、品牌营销、市场销售四位一体的公司营销战斗团队，尽快完善部门的架构和人员配备。

四、做好公司员工品牌意识培训，做好部门员工的市场营销技能和品牌管理能力的培训。

五、制定公司年度品牌营销和市场推广费用预算及损益预估。

六、做好本部门的资产管理、费用管理、文档管理、品质管理、预算管理等各项基础性工作，提升部门工作效率。

七、负责有关产品营销信息的收集、分析、整理和报告，准确地掌握同类企业的经营状况，明确市场需求和变化，为领导提供正确的决策依据。

八、负责定期向公司总裁、总经理提交部门阶段性工作的总结报告、汇报、分析和提出意见。非正常问题及时向总经理请示和汇报。

九、执行总经理办公会议决议，抓好部门日常管理经营工作。

十、做好部门间的协调沟通。根据公司需要，协助公司其他部门完成工作任务。

十一、完成总经理交办的其他工作任务。

加盟管理部岗位职责

加盟拓展部经理岗位职责要求

加盟部经理岗位职责（共3篇）

加盟经理岗位职责

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