网络中心岗位职责说明书

第1篇：网络编辑岗位职责说明书

网络编辑岗位职责说明书

网络编辑岗位职责说明书一

1、对内容进行审核，是网站总把关人;

2、根据网站业务规划内容，确定网站主导思想和主题方向，并完成内容结构设计。不断完善下属频道的质量、栏目，对下属频道的内容整合和流程管理负责;

3、负责部门年度目标的制定与分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导策划编辑团队达成各项目标。

4、负责网站内容编辑工作，协调并加强编辑部内外的交流联系和信息沟通;

5、定期召集选题会，参与选题决策，编排选题计划，指导编辑业务，汇报编辑工作;

6、全面主持本部业务工作，负责部门员工的管理、考核、培训及沟通;

7、根据工作规划，有序安排计划和流程，督促、检查编辑工作的实施与落实;

8、建设管理编辑队伍。

网络编辑岗位职责说明书二

1、发现新的信息源;

2、反复揣摩这篇新闻是编给谁看的;

3、完成栏目的每日内容更新工作;

4、进行网站专题、栏目、频道的策划及实施;

5、对相关领域做到全面的了解，并能原创关于此类题材的文章;

6、提出后台系统的修正方案。目的是提高效率;

7、制作长期知识库;

8、增强政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识,增强政治敏锐性和政治鉴别力,在重大问题、敏感问题、热点问题上把好关、把好度,不断提高复杂形势下把握正确舆论导向的能力。

9、参与策划网站整体规划和栏目的设置，按照计划和规划编辑自己任内的栏目、文章、图片;

10、及时对会员发表的文章、图片、点评实施审核，实施修改、删除等编辑工作;

11、所负责栏目的推广、营运及流量的提升;

12、协助部门经理(番禺经理)完成各自频道的内容建设及信息运行工作。

网络编辑岗位职责说明书三

1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作;

2、完成信息内容的策划和日常更新与维护;

3、编写网站宣传资料及相关产品资料;

4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息;

5、配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行;

6、协助网络优化推广，促进网站知名度的提高;

7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。 网络编辑岗位职责说明书

第2篇：网络销售岗位职责说明书

网络销售岗位职责说明书

任职资格：

1、专科及以上学历，电子商务或兽医等相关专业； 2.熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3.有较强的沟通能力；

4.做事认真仔细，有责任心，诚实勤奋； 岗位职责：

1.负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 2.负责淘宝商城及网店的开店及管理工作； 3.利用网络进行公司产品的销售及推广；

4、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 5、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 6、按时完成销售任务。

对已到货的精密贵重教学设备及大型教学设备或进口教学设备进行开箱验收。并负责收集相关的各种资料，送设备档案管理人员汇总。

草拟学校外事工作的规章制度和工作规划，协调学校的涉外活动，归口管理各系各单位与国(境)外教育机构与社团的交流活动及学校的其他涉外事务。

一般来说网站的结构有以下3种形式:逐级细化的层状结构、平行分布的线状结构、网状连接的Web结构。在实际设计时，应根据需要选择适合于网站文件的结构类型。

严格管理渠道中各级经销商你所销售产品的进销存数字，随时掌握竞品在渠道中的销售动向，及时反馈给上级，并提出你的应对措施。

参加病房危重、疑难患者的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

业务销售经理的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集了一篇“业务销售经理岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议;

不同岗位有不同岗位的说明书，下面为大家搜集的一篇“人力资源高级经理岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

第3篇：实施中心岗位职责说明书

隐身光环

实施中心岗位职责说明书

一、实施工程师

1、严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守实施人员行为规范及其它实施管理制度；

2、努力尽快提升自己的实施技能；

3、按照实施流程及规范尽快平稳将项目实施上线，并保证就诊提示与医院实际情况一致，以保障用户就诊体验；

4、转维前做好项目的维护和例行抽测，确保项目已上线功能运行正常； 5、快速贯彻执行公司的业务方案以及部门任务；

6、积极思考实施过程中的难点和问题，积极输出项目总结和案例； 二、项目经理(项目承包人)1、严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守实施人员行为规范及其它实施管理制度；

2、努力尽快提升自己的实施技能和业务水平； 3、努力尽快提升自己的项目管理水平；

4、监控好自己承包的项目，做到尽快平稳将项目实施上线，并保证就诊提示与医院实际情况一致，以保障用户就诊体验；

5、转维前做好项目的维护和例行抽测，确保项目已上线功能运行正常； 6、快速贯彻执行公司的业务方案以及部门任务；

7、积极输出案例及项目总结，积极承担培训老师职责，分享自己的经验和技能；

8、努力做好自己项目上实施人员的管理，严禁出现实施工程师迟到、早退、旷工，被客户投诉等违反规章制度的事件；

9、做好医院信息、项目进度及问题的准确及时发布，做好与项目对应的销售经理、医院分管领导，医院接口人、运营人员、部门经理(省长)等利益相关人的例行沟通；

10、确保所承包项目的ETL评审无异议通过；

隐身光环

1 隐身光环

11、盯紧本项目上的问题和需求，确保研发的版本进度不影响现场项目的实施进度；

12、努力分析提升所承包项目的预约挂号成功率；

13、甄别项目上的问题，不要别人说啥就是啥，要深刻了解项目上问题的前因后果，有自己的分析和辨别能力。 三、实施省长

1、严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守实施人员行为规范及其它实施管理制度；

2、努力尽快提升自己的业务水平； 3、努力尽快提升自己的项目管理水平；

4、监控好自己辖区内的项目，做到尽快平稳将项目实施上线，并对辖区内刚刚上线的项目进行功能点击抽测，同时监督就诊提示与医院实际情况一致，以保障用户就诊体验；

5、转维前做好项目的维护工作安排，确保辖区内项目已上线功能运行正常；

6、快速贯彻执行公司的业务方案以及部门任务；

7、积极输出案例及项目总结，积极承担培训老师职责，分享自己的经验和技能；

8、努力做好辖区内实施人员的管理，严禁出现实施工程师迟到、早退、旷工，被客户投诉等违反规章制度的事件；

9、做好与周边部门，如销售、运营、商务等部门的协作沟通，做好项目信息的准确及时发布，做好与重点客户的例行沟通； 10、努力分析提升辖区内各项目的预约挂号成功率；

11、甄别项目上的问题，不要别人说啥就是啥，要深刻了解项目上问题的前因后果，有自己的分析和辨别能力。 四、小组长

1、负责小组内实施人员的技能培养，包括产品业务知识，实施技能、公司制度、业务流程等实施员工应知应会内容；

隐身光环

隐身光环

2、做好小组建设工作，打造良好的实施氛围； 五、部门经理

1、负责部门人员的培养和组织建设工作，包括技能提升、业务培训、月度考评、人员沟通辅导等；

2、做好部门建设工作，打造良好的部门氛围，提升部门人员的向心力； 3、兼任一省或多省的省长；

隐身光环

第4篇：研发中心岗位职责说明书.

东南俊杰五金电器有限公司 研发中心 岗位职责说明书 版本/修订:A/0 发布日期:2010-12-01 生效日期:2010-12-01 文件编号: WI—001 受控状态: 批准:审核:编制: 目录

研发中心规章制度

第5篇：网络管理有岗位职责说明书

网络管理员岗位职责说明书一、岗位标识岗位名称岗位人数

网络管理员

1人

所属部门直接上级

行政部行政经理

岗位级别直接下级

一般职员

无二、基础了解并认同公司企业文化理念，努力学习及掌握IT技术知识；熟悉并遵守公司的各项规章制度。三、本职工作主要负责公司网络管理、设备管理，设备检测，病毒防治，保证系统、设备的正常运行；另对公司设备系统病毒的防治及设备检测、登记。四、工作职责职责一：网络管理1.进行公司局域网的优化与维护，确保网络正常；2.负责公司网络安全，避免公司计算机及相关产品和公司网络被病毒攻击；3.公司数据库建设的完整性，信息更新的及时性和准确性；4.监测网络数据流量，纠正异常现象，规范员工的网络行为；5.负责公司网络系统的日常运行和维护，保证网络运行的安全和畅通；6.及时处理系统、网络异常现象和摄像监控系统的故障；7.监控员工网络工作记录，规范使用网络；8．公司OA系统的维护和故障处理等。职责二：计算机等管理1.参与计算机设备（含消耗品）的选型与配置，采购、管理工作；确保合理、适用；2.保证公司计算机系统、电话系统及相关设备的正常工作；3.处理各类电脑故障，确保办公正常；4.优化与维护常用办公软件，为各部门提供技术支持与保障；5.公司计算机软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决；6.负责公司打印机、复印机等日常故障的维护及共享设置等；7.建立计算机管理台帐，确保使用规范；8.定期进行计算机资产点盘，实现帐、卡、物一致。职责三:其他临时性任务1.招商会议期间，负责投影仪、音控管理；2.协助行政部完成其他临时性工作；3.完成上级领导交办的其他工作任务。五、岗位权限1.对公司计算机使用情况的监督权；2.对公司网络布局的建议权；3.服务器及网络设备的管理权、网络维护权、网络安装及调试权；4.电脑及打印机、复印机等设备故障维修权；4.本职工作的其他合理建议权和监督权。六、任职资格

性经验要求

别

男

年

龄

24岁以上

教育背景工作经验

大专以上学历，网络管理、信息管理、计算机及其相关专业。两年以上网络管理相关的工作经验。1.精通计算机桌面维护，局域网建设与开发、熟练网络安全技术、路由器、交换机专业知识技能要求个人素质要求工作禁忌等配置；2.有一定的职业敏锐度，能及时把握各种软硬件的市场行情及行业信息。1.具有动手能力和设备软硬件排障能力，良好的团队合作精神和沟通能力；2.熟练的专业技能，工作上主动积极、吃苦耐劳、认真负责、保密意识强。1.将公司的网络信息泄露给别人，对公司信息安全产生隐患。2.将公司的物品据为私有私自更改计算机网络、服务器的权限设置。1.业绩考核：公司网络安全未出现大的故障，影响公司正常运营；2.公司电脑设备和网络设备未出现帐物不符情况；考核指标3.员工电脑故障解决迅速，未出现投诉现象4.服从管理、处理事情有耐心、细心及亲和力；做事负责任，配合团队，有一定的抗压能力。网络管理员-IT工程师-技术型：（网络管理员）-（普通网络工程师-网络系统工晋升方向程师-网络安全工程师）-（技术专家-技术主管-项目经理）

第6篇：网络运营岗位职责说明书0721

岗位说明书 网络运营

一、基本信息

岗位编号 商城后台客服/网络运营

岗位名称

1 定编人数 电商运营部 所属部门 0 直接下级 品牌公关主任 直接上级 2018 编写日期 编制人 日21月7年

二、岗位概述、对公司的网站建设提出合理化建议，并配合网站建设人员对网站进行优化和完善，同时负责公司网站后台的管理1 和内容的及时更新；、维护与监控公司网站运行，通过网络进行品牌形象的传播、业务开拓和客户挖掘，应用网络营销方式提高公司产2 品和网站的用户量和知名度；

3、制定并执行公司网络营销方案和流程，通过网络联盟推广、网站流量推广、网络社区推广、搜索引擎优化及推广、群推广、病毒式营销推广、友情链接交换、网络广告置换等形式，QQ、网络发稿推广、邮件群发、SNS论坛、博客、开拓网络营销资源和渠道；、负责管理公司网络推广团队，指导并提供团队成员网络推广能力和水平；4、维护与发展目标网络媒体与网络资源的关系，并建立长期稳定的合作关系；5、定期对网站流量、在线咨询数据进行分析，以及同行业网络信息收集分析，监测品牌的互联网口碑，及时做出反6 应；严格监控网站的推广效果，并根据推广效果提出调整建议；

三、主要职责与考核标准

考核标准 ：公司网站维护更新与行业网站信息群推1职责 条以上；公司新闻活动结3、行业资讯每天更新1、公司网站维护1 小时内必须更新；3束

工作、网站内容信息的更新2 个200处，推广网站5、百度新闻源每周新增2

任务

1000个关键词百度排名首页，新闻快照5、至少3

处以上20条，每篇文章转载量

考核标准 ：网络营销推广整体策划与执行2职责

个5、联盟推广每月不少于1 群推广QQ、邮件群发、SNS、联盟推广、社区推广、1 任作工

条，5广告互换/交换链接个，3群活动QQ每月、2、链接交换、广告置换等其它合作渠道2 务

月等/篇30推广软文不少于

考核标准 ：定期对商城后台进行维护、统计分析3职责、电脑1 系统功能开通APP商城、小程序微商城、PC

工作任、系统进行与公众号对接、公众号自定菜单栏目设置

2、无故障运维、网站错误链接、非法字符出现次1 务、针对不同客户上传产品

3；0数为、会员卡添加4、客户产品信息准确无误，无客诉情况

2、系统促销模式的开通5、会员卡管理、促销模式、后台权限设置无误

3、后台用户资源、权限配置6 以上90%、用户满意度4、群里客户提出的相对应问题回复解决7 10%、单月线上成交上升

5、运营客户后台管理订单处理8 、用户的后台操作问题在线指导9

四、在组织中的位置

第7篇：呼叫中心管理岗位职责说明书

职位说明书

职位编码：

职位标识：

所属职类职种： 呼叫中心管理职位名称： 工作地点： 所属单位：

职位设立日期： 客服部门： 部

职位目的：

综合管理基于呼叫中心系统平台的呼叫中心业务，为公司服务质量提高提供支撑。

工作关系：

客服与呼叫中心部经理 直接上级：

客服中心主任、运维建设管理、营销管理、电话营销管理僚： 同

直接下属：

主要职责：

衡量标准 应负职责 重要性

对基于呼叫中心系统对呼叫中心外包业务调查、分析、预测。

综合考评

平台的呼叫中心业务进行市场调查、分析，制定相关制度、规1 范，制定业务经营指导意见。

根据业务经营指导意见，牵头组织或指导分指导分公司工作。

公司进行呼叫中心业务的市场定位、业务交流洽谈、业务模式

综合考评 2 分公司评价

确定、号码分配、成本收益测算、业务接入等系列工作，协调

各市分公司全面完成业务发展计划。

根据业务发展情况，向系统开发人员提出业务提出业务需求。业务功能完备

明确业务上线时间、协调技术人员进行业务开发和完善，需求，3 监督系统建设、优化及日常维护，确保系统的安全、稳定运行。

根据业务发展需要，做好呼叫中心业与相关部门的沟通工作。

数据准确

确保业务满足用户需求，协调的工作，务中需与相关部门沟通、4 分析合理 ` 顺利进行。

承担外包业务进行过程中的收入结算流程工业务的收入结算。

及时 5 作。

1）（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。任职要求： 适应

√ √

女 男 适应性别 岁以上25 年龄

营销专业 初级 高中

适 所 所

√

通信等专业 中级)职高(中专 应 需 需

√

高级 大学专科

专 职 学 大学本科

业 称 历

硕士以上

年以上实际工作经验2）具备1 任）熟悉专业规程及制度2 职）有较强的市场营销意识和组织协调能力3 资

格）有一定的财务成本收益核算知识4 素

质

组织协调能力 文字能力 一定的计算机操作能力

要

求

（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）所需培训

公司各项规章制度）1 业务培训2)岗前

管理基础理论和实践知识；Call Center）掌握3 培训 掌握呼叫中心成本效益管理技能4)

新业务知识培训）1在岗

营销技巧培训）2 培训

（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流职位依据：）程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）（本职位说明书编写信息。编制：

审核： 陈浙: 编写

编制日期： 批准：

第8篇：购物中心总经理岗位职责说明书

某（控股）集团有限公司

购物中心职位说明书 文件编号：

职位代码 职位名称 购物中心 公司

总经理

集团总裁 直接上级

其他公司总经

副总经理 下属职位平行职位

理

总裁直接任命 任命方式

在集团战略指导下，制定本公司发展规划与经营计划并完成集团下达的经营目标，促

工作

进商业地产业务迅速增长，为集团贡献利润，并分散风险。同时，优化公司内部的组

目标

织管理和人才培养实现本公司和集团的可持续发展

工作参与

职位主要职责 时间 程度

根据集团发展战略，主持拟订本公司的发展目标和战 1.略措施，报集团总裁审批

主持拟订本公司的业务发展规划和年度业务经营计 2.划，报集团总裁审批

督促本公司执行集团各项管理制度，并组织实施集团 3.工作

各项决议

描述

组织建立并审批本公司管理体系、制度、流程和规范 4.主持总经理办公会议，督促和协调各个职能部门工作 5.业务管理

6.动员和激励下属努力工作以实现公司目标和计划

负责建设、推广与维护协信企业文化和协信品牌，并 7.负责相关公关活动 保障本公司业务运作的规范性和合法性 8.管理购物中心业务，对营运效果负责 9.主持处理公司重大突发事件 10.负责协调公司与外界各部门的关系 11.1

主持制定本公司的组织机构、岗位编制和职责分工，1.确定对相应岗位的工作要求和业绩考核标准

（不包括财务经理）参与并审批对部门经理及以下人员 2.的招聘、任免、晋升和调配

对部门经理以上人员的招聘、任免、晋升和调配有建 3.议权

组织管理

建议行政人事经理的任免，报集团审批 4.负责对本公司员工的业绩考评管理 5.主持拟订本公司费用预算，报集团总裁审批并监督执 6.行

负责审批预算内及权限范围内的费用 7.审核预算外和权限范围外的开支，并报集团总裁审批 8.主持拟订本公司核心职位的继任计划 1.员工培养

审批公司培训计划，并监督执行 2.全面主持本公司经营管理工作 1.其它工作 完成集团交办的其他工作任务 2.解决本公司与集团内部的工作协调和人员沟通 3.负责流程

流程 责任

参与流程

权限

财务指标

关键

运营指标

业绩

客户指标

指标

成长指标

使用文件

相关制度文件（工作手册，操作

规范等）

建筑或管理等相关专业本科及以上学历 教育程度

年以上购物中心管理经验3年以上大中型企业负责人的经验，5 经验

具有较强的战略管理能力和决策能力 1.任职

熟悉商业房地产和购物中心经营运作，具有较强的规划招商能力 2.资格

具备一定的财务知识，和财务统筹分析能力 3.知识技能

较强的综合分析能力 4.5.较强的组织能力、沟通能力和动员能力

具有良好的公关及协调能力 6.审批者签名 直接上级签名 任职者签名

网络中心经理岗位职责

纪委微机网络中心岗位职责

网络中心工作计划

网络中心管理教师岗位职责（共4篇）

it岗位职责说明书