失业保险中心会计岗位职责

作者：cami | 发布时间：2020-09-21 07:02:40 收藏本文下载本文

第1篇：养老失业保险中心岗位职责

一、社会保险登记、稽核监督、统计

一、社会保险登记

社会保险登记是维护社会保险严肃性、强制性，确保缴费单位依法参加社会保险的重要手段。通过社会保险登记，确立养老、失业保险关系和养老、失业保险的权利义务。社保机构建立缴费单位和缴费个人的基础数据档案，审核通过的，为其制定社会保险登记证编码，建立社会保险登记档案和参保人员基本信息。向用人单位核发《社会保险登记证》，向个体参保人员核发《山西省参加企业基本养老保险人员证明》社会保险登记管理包括参保登记、变更登记、注销登记、年检等内容。

二、稽核监督

稽核监督是社保机构依法对养老、失业保险参保单位社会保险登记稽核，用人单位参加养老、失业保险情况的稽核，缴费人数和缴费基数的稽核，养老、失业保险费征收稽核，养老保险待遇领取资格认证，欠费单位缴费能力的稽核，代扣代缴等义务及对社保机构内部的待遇审核、支付、基金管理、资格认证等情况进行审计、稽核、填制稽核情况表和内部监督。以体现社会保险强制性，提高基金征缴率，规范养老金、失业金项目及标准，保证社保基金的安全与完整，维护劳动者的合法权益，提高社会保险经办的管理水平。

三、统计

负责对基本养老保险、失业保险的统计报表及统计分析工作。

二、缴费申报及征缴

一、缴费申报

基本养老保险费、失业保险费申报缴费制度是指缴费单位和缴费个人，在规定的期限内，按照社会保险的有关政策规定,在进行社会保险登记后，携带规定的缴费申报材料到社保机构申报应参保缴费的人数和应缴纳的保险费数额，经社保机构核定后，在规定的期限内，缴纳保险费的一种国家强制性的缴费程序。它明确了社保机构、缴费单位和缴费个人之间的法律责任。

二、征缴

基本养老保险费征缴是社会保险经办机构按《中华人民共和国社会保险法》、《失业保险条例》（国务院258号令）、《社会保险征缴条例》（国务院259号令）的有关政策规定，对应参保缴费单位和个人按照核准的申报缴费金额，强制性征缴基本养老保险费的法定行为。

根据参保缴费单位和个人的申报情况，社保机构征缴岗位要掌握缴费单位开户银行及账号、联系人、单位负责人等有关情况，并与缴费单位建立业务联系，及时了解缴费单位的经营状况和缴费能力。

社保机构征缴岗位按核定后的缴费人数、缴费基数和规定费率，由计算机系统计算出缴费单位当月应缴纳的基本养老保险费

社保机构征缴岗位、财务岗位应每月根据《山西省企业基本养老保险费缴费通知单》、《山西省社会保险费征收专用票据》及时对账，征缴岗位及时核查登记《山西省企业养老保险费征收台账》和《山西省缴费单位欠缴养老保险费清册》。

三、个人账户管理

基本养老保险个人账户是养老保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码，为已参加基本养老保险的人员建立的，用于记录用人单位和个人缴纳的基本养老保险费情况的个人账户。此账户具有唯一性和不变性，即每一个参保职工只能按本人社会保障号码建立一个个人账户，本人不论流动到那里就业，个人账户随之转移，终身不变，到退休时，按照账户中记录的缴费工资和个人账户储存额（包括本金和利息），计发基本养老保险金。基本养老保险个人账户管理主要包括：建账、记账、转移、中断和恢复、计息、支付、继承、对账等。个人账户管理要严格按照原劳动部《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳办发[1997]116号）、劳动和社会保障部办公厅《关于严格执行职工基本养老保险个人账户转移政策的通知》(劳社厅发[1999]22号)、山西省劳动和社会保障厅、财政厅、人事厅、机构编制委员会办公室转发《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》的通知（晋劳社养[2001]261号）等有关政策文件执行。

四、待遇审核及发放和社会化管理服务

一、待遇审核及发放

按规定参加了基本养老保险的缴费人员，在达到国家法定退休条件时，社保机构应按基本养老保险政策规定，对经劳动保障行政部门批准退休（退职）的人员计算基本养老保险待遇，并负责养老金社会化发放。

二、社会化服务

企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作逐步与原企业相分离，基本养老金实行社会化发放人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。

社会化管理服务工作的主要内容包括：

1、调查登记服务。

2、咨询查询服务。

3、资格认证服务。

4、待遇落实服务。

5、党员管理服务。

6、生活娱乐服务。

7、档案保管服务。

8、法律援助服务。

五、办公室

1.承办中心领导日常政务活动事宜。

2.负责起草总体工作计划、工作总结、会议决议和其它综合性文字材料，做好以中心名义发放的文稿的修改审核工作，并呈中心领导签发。

3.负责文书、档案和行政事务工作。

4.承办主任办公会议和以中心名义召开的各种会议的会务工作，并整理会议纪要，负责编写中心记录。

5.做好督查工作，负责检查督促各科室及县（市）区对中心决议、目标任务和规章制度的执行完成情况，并及时向领导汇报。

6.负责办公用品、固定资产的购置、调配、维修、管理和各种文字材料、表册的印刷等管理工作。

7.负责中心文明和谐单位创建和政风行风建设工作。 8.负责协调科室之间关系，处理领导交办的工作任务。9.负责中心后勤、福利和组织员工开展文化娱乐活动。10.负责办理不属于其他科室的一切工作。

六、基金财务管理

养老、失业保险基金财务管理是对养老、失业保险基金进行筹集和有效使用的一项管理工作，是围绕社保险基金运动而展开的，对社保险基金进行规划和控制的一项管理活动。其工作职责是：正确处理与社保机构内部和外部各方面的财务关系；编制、执行和考核基金预算；依法筹集和支付基金；连续系统进行基金核算；定期或不定期进行财务分析；组织财务监督检查等。

第2篇：失业保险中心内设机构职责

失业保险中心内设机构职责

一、综合科（财务科）

负责失业保险基金和行政经费的预、决算编制以及基金和经费收支的会计核算、财务结算管理工作；负责及时向市中心上报失业保险费支出计划和财务、会计报表；负责参保单位及个人应享受的失业保险金、住院医疗补助、丧葬补助、抚恤金、生活困难补助、生育补助、社保补贴、岗位补贴、培训补贴、职介补贴等各类资金的按时足额发放工作；配合做好失业保险基金征缴、催缴、清欠工作;负责将征缴的失业保险费按规定要求上缴至市中心；负责配合财政、审计部门对失业保险基金的管理、监督；负责本科业务数据和财会资料的整理、归档、保管工作；负责综合协调各科室工作；负责中心的党务、人事、计生、劳资工作，并负责处理全中心内外文电、保密机要、文书档案、会务公务接待、政务公开、退休人员管理服务等日常行政事务；负责有关材料、文件的起草、校对工作，做好会议记录；负责插队知青人员、临时工档案管理工作；负责中心内部各项规章制度的建立健全工作；负责办公物资、设施设备采购和固定资产管理工作；负责水、电、安全、消防、卫生、车辆等后勤保障工作；领导交办的其他工作。二、稽核科（统计科）

负责全县失业保险基金的稽核、统计工作；根据失业保险业务规范化管理的要求，建立健全各种原始记录、业务台帐、参保人员花名册卡片；及时编制统计业务报表，按期上报，定期进行失业保险业务分析；负责参保单位及个人享受失业保险金、医疗补助、丧葬补助、抚恤金、生活困难补助、生育补助、社保补贴、岗位补贴、培训补贴、职介补贴等各类资金领取资格确认及待遇审核认定工作；组织开展社会保险稽核工作，审查参保单位和人员虚报冒领失业保险费的行为，并依法处理和督促整改；制定年度稽核计划并根据目标任务组织实施；做好用人单位缴费能力认定和稽核查处工作，督促补缴基金及时到账；负责对参保单位失业保险参保人数、缴费基数的稽核及待遇享受情况的检查；配合做好失业保险基金征缴、催缴、清欠工作;负责编制失业保险基金稽核等报表和稽核资料的汇总分析工作；负责本科业务数据和档案的整理、归档工作；领导交办的其他工作。三、基金征缴科（监察室）

负责失业保险基金征缴相关政策、法规、细则的贯彻执行以及制定我县失业保险基金征缴、扩大覆盖面和清理参保单位欠缴失业保险费的工作计划，并组织实施；负责用人单位和人员失业保险的参保登记、发证、变更、转移、注销和失业保险年检工作；负责全县各参保单位和人员社会保险缴费基数的申报、核定，做好参保单位失业保险申报工作动态分析，努力提高社保基金的征缴率；负责失业人员培训工作；认真做好有关失业保险的宣传和信访接待工作，受理群众有关失业保险的投拆举报，做好咨询服务；组织协调、督促指导各乡镇、社区劳动保障机构和参保单位的失业保险业务工作；负责规范出具参保单位和个人的参保证明；负责中心行政效能监察与作风建设；负责中心内部各项规章制度的督促、检查、落实和考核工作；负责中心失业保险基金的内控制度建设及内控监督工作；负责本科业务数据和档案的整理、归档工作；领导交办的其他工作。

第3篇：保险公司会计岗位职责

保险公司会计岗位职责

【篇1：保险公司分公司财务岗位职责】

**分公司财务部岗位设置及职责

为了确保**分公司财务工作的规范化、科学化，提高工作效率，加强公司财务管理，完善公司内控制度，现对计划财务部进行岗位划分,并明确各岗位职责。各公司应根据工作的需要，本着“高效、精简”的原则，根据岗位职责的要求配置合适人员。在不违反内部牵制原则和影响工作顺利开展的前提下，可以实行兼岗。

一、河南分公司计划财务部组织架构图

二、岗位职责

（一）财务部工作职责

1．贯彻落实总公司各项基本会计、财务管理政策和制度，制定三级机构各项政策和制度并负责贯彻实施。

2．制定分公司预算编制方案，组织支公司进行预算编制，履行

预算审核职责，并对公司预算执行情况进行监督。

3．组织进行分公司会计核算、财务数据归集，集中管理会计系统，对外提供会计报表。

4．在分公司总经理的统一领导下，与分公司各职能部门协调一致，共同支持公司业务发展。

5．对全公司经营和管理情况进行追踪，提供财务分析，参与经营决策。

6．为下属机构的发展提供技术支援和服务。

7．配合外部监管、税务、统计、审计机构等机构的工作，及时提交报表，提供资料等。

（二）财务负责人岗位职责 1．制度建设及落实

（1）及时学习、领会和宣传国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度；

（2）负责贯彻落实总公司各项财务管理及会计核算制度，组织制定分公司财务管理制度；

（3）负责组织分公司财经法纪执行情况及财务工作的检查，建立重大财务事项报告制度。2．组织协调工作（1）确定分公司财务系统组织结构，合理划分各级职能室，确定各工作岗位的工作职责；协调本部门工作，指导、监督各室、岗位工作；

（2）对内协调与分公司其他部门之间的工作关系；（3）对外协调与税务、审计等监管机构的关系。3．预算管理及财务分析

（1）负责组织分公司财务预算的编制、预算指标的分解和考核；（2）定期组织本公司财务分析工作，为上级主管部门及本公司领导经营决策提供准确信息；

（3）负责分公司财务预算执行情况的检查和分析，提出预算控制建议及措施。

4．组织日常会计核算工作

（1）负责组织本公司会计核算工作，对上报总公司及各外部监管机构的各种报表、材料进行审核，保证会计信息的真实、准确和及时；

（2）负责本公司的日常财务收支事项的审核审批；（3）会签主要经济合同及协议；

（4）负责组织本机构会计基础工作达标等有关事宜。5．资产与资金管理

（1）负责组织本公司资金资产的管理工作，保证资金的安全和资产的完整；

（2）保证分公司严格执行总公司账户管理、资金限额的管理规定，合理组织资金的调拨与使用，杜绝违反规定运用资金；

（3）组织配合综合管理部落实固定资产及低值易耗品的管理制度；（4）组织应收保费管理的管理工作，组织清理往来账目。6．其他

（1）负责本公司财务队伍的建设，组织财务人员的培训及考核；（2）负责本公司会计人员及所属三级机构财务负责人的选拔、任免、考核工作，对分支机构实行财务负责人委派制；

（3）负责本机构财务专用章的管理，并执行使用审批制度。7．领导交办的其他事项。（三）核算主管岗工作职责： 1.负责分公司会计基础规范达标的落实；

2.负责督促分公司各项账务的及时处理，代付的中支工资、费用、佣金等项目的复核并及时进行下拨与分摊； 3．负责分公司借款、预付款的清理及催收；

4．督促非业务核算会计核对费控系统与财务系统记录相符性、核对固定资产的增减变更； 5．根据总、分公司要求按时完成每月月结及年终决算时的河南分公司报表检查工作，具体内容包括：科目钩稽关系检查、科目余额表检查、orcale常规检查等；及时、准确生成、保存、打印分公司汇总财务会计报表，按照分公司《分支机构上报材料一览表》的要求，汇总保存各中支上报报表；

6．负责核实分公司及各中支上报财务业务错误数据，并汇总上报总公司协助解决；

7．负责个险佣金、各业务条线工资表的审核；

8.整理所管会计资料，制作档案清册，次年移交财务档案管理人员； 9．负责向总公司及时提交分、支机构财务人员系统信息变更申请表； 10.每月月中、月末与出纳人员一同进行现金盘点，保证现金账、实相符；

11.指导下辖三级机构的各项日常核算工作； 12.领导交办的其他临时性工作。（四）分公司非业务核算岗工作职责：

1.负责分公司的费用、工资、佣金、税金等凭证录入、费控系统审核及创建凭证，往来处理等总账核算工作；

2.负责对代付的中支工资、费用、佣金等及时进行公司间下拨与分摊；

3.每月核对分公司保证金、资料费余额，保证与台帐相符，负责核对费控系统与财务系统记录相符；

4.负责核对河南分公司固定资产的增减变更；

5.负责每月及时制作税金计提表，及时制作待摊费用及长期待摊费用表，并据此录入凭证；

6.负责编制分公司银行余额调节表；

7.负责完成分公司每月月结及年中、年终决算工作,并进行河南分公司结账前报表检查，具体内容包括：科目钩稽关系检查、科目余额表检查、orcale常规检查等；

【篇2：财务部岗位职责--保险公司省级分公司】

河南省分公司财务部岗位工作职责

为做好公司财务工作，充分发挥财务在公司经营中的作用，同时使财工作有章可循，利于上级部门及各业务部门对财务工作的监督，特制定财务部工作职责。

第一部分财务部工作架构图

第二部分工作职责

一、财务部工作职责 1、贯彻落实总公司各项基本会计、财务管理政策和制度，制定三级机构各项政策和制度并负责贯彻实施。

2、制定分公司预算编制方案，组织支公司进行预算编制，履行预算审核职责，并对公司预算执行情况进行监督。

3、组织进行分公司会计核算、财务数据归集，集中管理会计系统，对外提供会计报表。

4、在分公司总经理的统一领导下，与分公司各职能部门协调一致，共同支持公司业务发展。

5、对全公司经营和管理情况进行追踪，提供财务分析，参与经营决策。

6、为支公司的发展提供技术支援和服务。

7、配合外部监管、税务、统计、审计机构等机构的工作，及时提交报表，提供资料等。

二、财务负责人工作职责

1、制定分公司财务制度，费用管理办法，设计制定与业务相关的财务工作流程，完善内部控制制度。

2、分公司年度财务预算的编制，并对预算的实施进行控制，确保预算资源的有效执行。

3、对违反国家财经法律的事项及其他重大事项及时向总公司财务部或机构负责人汇报。

4、组织财务部的工作，合理安排内部各项工作。

5、向分公司机构负责人和上级财务部汇报财务工作报告，提供管理决策所需资料，积极参与分公司日常经营管理。

6、做好与分公司各部门的工作沟通，保证工作顺畅。

7、做好财务制度的宣导工作，使公司员工了解并能自觉遵守公司财务制度。

8、sa系统凭证复核，检查账务处理正确性，保证会计核算质量。

9、控制公司财务风险，审批分公司各项支出，超权限支出及时上报。

三、核算会计岗位工作职责

1、sa系统日常操作及系统维护，科目添加及变更。

2、传票录入，日常账务处理，月末账务结帐及关账检查。 3、会计科目余额检查，往来科目清理核对。4、会计报表编制及报送。

5、会计凭证整理，装订及存档。

6、会计档案保管，会计报表打印存档。四、财务管理会计岗位职责

1、参与编制年度预算、预算调整，对各部门机构预算管理员进行业务指导和培训。

2、定期编制各部门及各机构预算执行表，提出预算预警，指导部门机构掌握预算执行进度。

3、日常费用报销票据审核，预算项目审核。 4、三级机构日常工作支持。

5、税务管理，纳税申报，税务事项报批。 6、sa系统凭证的复核。7、网银付款复核。

五、保费会计岗位工作职责

1、业务会计凭证制作，业务数据核对。

2、业务支出项目复核，佣金、银行手续费等。

3、外部报表报送，保监会、行业协会、统计局等。

4、与外部合作银行的业务洽谈，条款约定，系统测试。 5、银行转账制盘，转账信息查询，突发事件报告及沟通。6、每月编制银行账户存款余额调节表，及时清理未达账项。7、业务系统维护管理，日常操作，业务系统开发配合。8、资产台帐登记管理，定期配合总务盘点资产账实核对。

六、出纳岗位职责

1、日常费用报销、支票付款，网银支付的制单操作。

2、每日登记现金日记账、支票使用登记，日终现金盘点。

3、银行转账收付盘文件的系统回复，转账信息查询，突发事件报告及沟通。

4、日常保费发票打印，发票管理。

5、内部收据的领用、发放、定期盘点。

6、代理人保证金系统管理，定期与保证金帐户余额核对一致。 7、员工借款台帐登记管理，逾期借款催收清理。8、银行帐户管理，根据工作需要办理开户销户。

第三部分岗位交替及岗位轮换

一、岗位接替

1、为保证各项工作运转顺畅，保障在有关岗位人员离岗或离职的情况下工作的正常运行，财务部内部进行岗位职责交流，实行岗位接替。 2、岗位接替原则：下游岗位接替上游岗位，关键岗接替主管岗位的原则。对于无法确认上下游岗位，可安排相关岗位进行替代。

二、岗位轮换

1、为防范经营风险，提高财务人员工作技能，保证财务工作顺利开展，财务人员实行岗位轮换。

2、岗位轮换原则：不同岗位实行不定期轮换，同一人员担任同一岗位时间不得超过三年。

3、岗位轮换需要进行岗位交接，填写交接清单，其他相关岗位人员在交接期间，及接替人员开始工作的前几个月内，应共同配合作好过渡期间的工作，保证整个财务工作能正常运行。

【篇3：保险分公司财务部架构及岗位职责】

湖北分公司计划财务部组织架构及岗位职责（暂定）

为提高工作效率，加强每位财务人员的责任意识，分清职责权限，特编制和制定以下部门架构和岗位职责：

一、计划财务部组织架构

二、计划财务部职责（一）部门职责

负责组织制定公司财务管理的各项制度与政策；组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况；

负责会计预算、核算及决算管理，建立财务分析体系和预警体系，编制和报送财务会计报告；

负责建立预算考核体系，制定预算计划并分解预算指标；负责执行国家有关财税、监管政策，配合内外部审计、检查，防范财务、税务风险；负责银行账户管理、资金管理、有价单证管理，防范财务风险；负责日常营运过程的财务监督与管理；

负责公司内部数据分析，以提供管理决策支持；（二）财务管理室职责

负责组织预算的编制、分解、实施，预算执行过程的监督、分析，并对存在的问题提出意见和建议；负责全辖固定资产管理、单证管理及资金管理。

1、预算、统计及资产管理岗

负责协助部门制定公司财务管理的各项制度与政策，并检查、监督执行情况；负责组织公司的预算编制，并分解预算指标；

负责公司财务预算执行情况的检查和分析，提出预算控制建议与措施负责参与建立公司预算考核体系，建立全面预算制度；负责公司外部监管信息统计报送工作；负责制定和完善公司固定资产管理制度的制定；组织固定资产的盘点与清查管理等工作；

负责对三级机构的财务业务检查与稽核；负责全辖相关业务工作的财务培训工作；

负责资金的计划管理；各项费用控制指标的审核与分解；负责审核网银支付系统的款项支付；负责总公司灾备中心的账务处理；负责完成领导交办的其他工作任务。2、单证管理岗

负责完善公司《有价单证管理办法》，并监督实施；

负责对公司的有价单证进行整理汇报，定期调查单证的安全性，建立单证管理体系的相关程序

负责全辖单证的收发、盘点、回销、报废工作；负责空白单证的安全管理；

负责完成领导交办的其他工作任务。3、综合事务管理岗

负责《资金管理制度》的组织实施；负责全辖资金计划的编制、汇总；

负责全辖资金的调度、到账通知、监控；负责全辖资金报表的编制、汇总；

负责本级和全辖各类账户开设、销户管理；

负责全辖各机构上报的银行账户资料的保管和归档；

负责银行、三方支付等支付渠道的维护，及时掌握最新服务信息；负责本级和全辖各类账户的检查、对账工作监督；负责财务报销系统的支付工作；负责财务印鉴的安全管理；负责本部门对内对外协调工作；

负责本部门例会及其他会议召集及会议记录工作。负责部门其他事物的管理。

负责全辖相关业务工作的财务培训工作；负责完成领导交办的其他工作任务；代管理赔案件的审核。4、出纳岗

负责全辖集中支付赔款、退保等的确认；负责整理赔款等原始单据，并登记台账；负责公估公司查勘费的核对；

负责公司武汉区域收付系统的收入确认，并准确开具发票；负责系统手续费的准确性审核确认；

负责业务凭证及保单财务联整理及装订工作；负责收入、赔款账户的银行帐核对工作；负责公司内外相关事项的沟通处理；负责完成领导交办的其他工作任务。（三）财务核算室职责负责全辖财务核算体系的建立；协助部门制定与完善各项财务管理制度，并监督执行；定期完成各项财务核算任务、出具财务报告；充分利用国家及相关监管部门的政策规定指导业务开展，规避经营风险。

1、总账会计岗

负责协助部门制定公司会计制度和核算规则；

负责组织日常会计核算，定期编制公司财务报告和会计报表；

负责配合监管部门、中介机构对公司的专项财务检查及财务审计工作；

负责全公司固定资产及在建工程的价值管理，定期执行固定资产监盘工作，维护资产安全；

负责熟悉掌握国家及行业税务政策，指导业务开展；

负责监控全辖税务申报上缴工作，公司企业所得税统一汇缴工作；负责处理月末各账套的结账工作；负责审核其他核算人员的会计凭证；负责审核财务报销系统的费用支付事项；负责完成领导交办的其他工作任务。2、销售费用核算岗

负责全辖销售费用的审核、单据复核及其凭证创建；负责监控业务类凭证的准确性；负责完成领导交办的其他工作任务。3、日常费用核算岗

负责全辖日常费用、变动费用、固定费用的审核，单据复核及其凭证创建；负责月末各项费用的计提；

负责会计档案管理工作；

负责完成领导交办的其他工作任务。（四）三级机构财务人员职责负责收付系统的收付费业务；

负责每日清理收付类和资金类原始凭证，并按月装订凭证和保单财务联；负责财务报销系统的费用申请的初审与录入；负责税金、社保的申报与缴纳，；

负责核对银行存款账户，出具银行账户余额调节表；

负责单证的征订、收发、回销、盘点、报废及台账登记工作；负责所有空白单证及财务印鉴的安全管理；负责每月报送单证盘点报表；

负责及与税务等外部单位的沟通协调，并向上级领导和部门反馈当地税务机关及监管部门的相关政策及信息；

负责完成领导交办的其他工作任务。

第4篇：主办会计岗位职责(保险)1.负责每月出具会计报表和公司要求的各项财务管理报告及表格。2.付款审核和预算监控。3.资金管理及财务核算。

第5篇：培训中心、失业保险总结

2013年度个人工作总结

2013年度的工作已接近尾声，今年的工作任务基本圆满完成，这得力于区人社局各位领导的细心指引以及各个部门同志们的紧密配合。我认为工作完成之后要常常回顾、时时总结，刻刻反思，才能在工作实践中积累经验、总结方法，并结合领导、前辈的工作经验、工作方法，提炼出属于自己的工作态度、工作标准与工作风格。现将今年工作总结如下：

一、工作重点

1、创业培训方面，一是做好创业带动就业方面的相关工作；二是保质保量完成创业人员、失业人员、申请小额担保贷款人员的创业培训工作任务。

2、职业技能鉴定方面，一是积极组织相关院校参加2013年“郴州杯”职业技能大赛；二是认真完成今年开展的全区职业资格证书监察工作；三是认真组织农民工、失业人员参加职业技能鉴定培训。

3、失业保险方面，一是完善办理失业保险的程序，对涉及失业保险管理的各项工作，都做到有章可循，有错必纠，不留盲点，不出漏洞，完善失业保险管理工作；二是严格按照要求执行征缴、审批、发放、信息备份等工作程序；三是认真踏实的完成上级下达失业保险的各项指标任务。

4、贯彻落实文件精神，按上级要求完成“民生100”工程的相关工作。

二、工作亮点

1、2013年我区参加了郴州市第三届“郴州杯”职业技能大赛，取得了优秀组织团体三等奖的成绩，有了这次比赛的宝贵经验与心得，总结了此次比赛中存在的不足之处，相信在下一届比赛中苏仙区定能取得更优异的成绩。

2、2013年首次开展的职业资格证书监察工作，我局与区监察大队紧密配合、攻坚克难，保质保量的完成上级交付的工作任务。为避免职业技能鉴定考试与辖区内企业、个体商户正常运营之间可能产生的矛盾，经市鉴定中心批准，对部分企业、个体商户的考场位臵进行变更，可由市鉴定中心委派督导员至企业内部设臵的临时考场进行考核，充分体现了人性化、合理化、高效化的工作方式。

3、创业培训方面，育婴护理培训是我市开展就业培训工作以来首次涉及的专业。我们了解到培训人员反映热烈，大多数人希望可以多参加此类培训，这项工作的开展得到了群众的充分肯定。育婴护理专业特点是用工紧俏就业前景广阔，待遇丰厚，月收入在2000元到3000元不等。

三、工作成效

1、培训工作。截止至11月，共完成3614人的培训任务，任务为3500人，完成全年目标任务的103.26%。其中农

民工技能转移培训900人，任务为800人，完成年目标任务的112.5%；创业培训314人，任务为300人，完成年目标任务的104.67%；通过培训成功创办创业的169人，为社会提供新增就业岗位500多个；企业职工培训2000人，完成年目标任务的100%；失业人员培训400人，完成年目标任务的100%。

2、失业保险工作方面，牢牢把握服务发展、保障民生这条主线，解放思想、狠抓落实，围绕中心促就业，切实帮助企业渡过生产经营难关，截止到11月底，失业保险新增3322人，基金征缴341.97万元，完成全年目标任务290万元的117.92%；为164名失业人员发放失业救济金53.46万元。每月按时完成财务账务处理以及财务报表、统计报表的区市两级报送，做到无差错、无延时、不瞒报、不漏报。从保证社保基金安全性出发，认真完成月报、季报和预算执行报、半年报、年报以及下一年度的预算。做到与银行、财政月月对账。积极配合上级工作，得到市级领导的高度认可。切实发挥失业保险的保生活、稳岗位和促就业的作用，顺应时势，突显了失业保险在促进就业和维护社会稳定等方面的重要地位。

四、工作问题

1、培训工作。部分人员培训意愿不强。据调查，部分失业人员与农村劳动力人员，观念转变缓慢，不愿重新再就

业，因而导致参加再就业培训有抵触情绪；部分人员受年龄大、文化低、身体差、工学时间矛盾等实际困难的影响，不愿意参加培训。

2、失业保险中心信息系统还不完善，一些系统问题将影响基础工作的有效开展。

3、现培训中心工作人员一名、失业保险中心工作人员两名，均出现缺少工作人员的现象。由于近年来工作宣传力度加大，社会反映良好，工作量随之而来大大增加，很多基础工作因工作人员缺少有所延误，影响工作效率。

五、明年工作

1、在工作上，保持一如既往的工作态度，要求严谨、踏实、勤恳。明年创业培训、农民工鉴定工作将及早开展工作，并认真抓实创业培训、农民工鉴定培训工作的每一个工作细节，对个别不符要求，不按规章办事的情况将一律杜绝并严格把关，切实保证培训工作质量；做好后期相关资料的整理，建立完整的纸质档案、电子档案。

2、在自身上，查漏补缺。严格审视自身优缺点，优点继续发扬保持，针对自己的缺点加强学习，立马改进，必须更进一步加强自身修养、素质、思想境界以及工作水平；对管理、领导等方面的意识加强学习，通过钻研相关书籍并配合日常的实际工作，扎实做到实际与理论相结合，使自己更快进入积极、果断、高效的工作角色。

我充分相信在明年的工作中，与大家紧密配合一同努力，定能为郴州和谐发展提供充足的阳光与养份。

第6篇：就业培训失业保险科科长岗位职责1.规划完善就业服务事业的发展，研究提出城乡劳动者就业的基本思路，规划指导劳动力市场、乡(镇)街道社区劳动保障平台建设，逐步实现城乡就业一体化。2.贯彻落实国家、省出台的各项就业再就业政策，实施再就业工程，拟定再就业省补助资金分配方案，监督区县就业补助资金的使用。3.建立健全就业再就业培训机制，积极推行劳动预备和职业资格证书制度，指导和监管本级各职业技能鉴定机构开展职业技能鉴定，指导本级技工学校、社会力量举办的以职业技能为主的职业培训机构的工作。4.加强失业保险基金的管理，组织落实失业保险的各项政策，指导、监督、检査本级失业保险经办机构业务工作。5.负责本级就业工作领导小组办公室的日常工作以及局领导临时交办的其他工作。

第7篇：结算中心会计岗位职责

结算中心会计岗位职责

一、遵守财经纪律，执行财政、财务有关规章和制度，认真学习相关业务知识，努力提高政治水平和业务水平。

二、严格执行《会计法》，按会计制度的统一规定设置会计科目和会计账簿，实行会计电算化进行会计核算，记账内容真实，数据准确，按时结账并及时与单位报账员对账。

三、参加编制单位年度收支预算和财务收支计划。审核、监督单位预算收支执行情况，严格执行年度经费预算，控制经费支出，禁止超标准支出。

四、审核原始凭证、凭证封面、汇总封面，编制审核记账凭证、编制审核会计报表，协助单位编制审核决算报表、汇总单位会计报表、编写财务报告，对单位预算执行情况进行分析，提出存在问题和今后加强管理的意见和建议。

五、配合单位做好各项应缴款的收缴工作，配合单位及时做好债权、债务及其他往来款项的清理、结算工作。

六、加强单位固定资产、财产物资的财务管理工作，保证账实相符。

七、负责会计凭证、账簿、报表以及其他会计资料的建档、保管工作。

八、严守单位的业务秘密，未经上级许可，不得向外透露其财务收支情况。九、完成领导交办的其他工作。

第8篇：医疗保险基金会计岗位职责1.编制中心医疗保险基金的预算计划、年终决算及各项报表。2.依据有关医疗保险基金管理的法律、法规、规章制度和政策对医疗保险基金的使用进行会计监督。3.为领导决策当好参谋，提供医疗保险基金的收支情况及其他各项经济信息。4.严格执行国家规定的医疗保险基金支付标准,监督基金的科学合理使用。5.搞好医疗保险基金会计档案的整理归档工作及各种票基金报表的登记。6.协调好同局机关基金管理部门和上级医疗保险经办机构基金管理部门的关系。7.完成中心领导交办的其他工作。