印发企业岗位职责 通知（共4篇）

第1篇：印发工作职责与岗位职责的通知

关于印发《工作职责与岗位职责》的通知

房基（2012）4号

各科室：

基建处、房产管理处工作职责及下属科室工作职责和岗位职责经修订，现予印发。请认真履职，做好本职工作。

基建处·房产管理处

二○一二年九月二十日

基建处工作职责

一、负责组织编制学校校园建设总体规划和基本建设发展规划； 二、负责编制学校年度基建计划及年度财务报表，及时上报学校和教育部审批；依据教育部批准的年度投资计划，严格按基建程序组织实施；

三、负责依照国家基本建设和法律法规及学校规定，拟订基本建设的规章制度；

四、负责组织学校基建项目的前期工作。包括建设项目建议书、环境评估报告、可行性研究报告编制；建设项目选址、定点及申报；建设项目设计方案征集、遴选；建设项目扩初设计、施工图、管线图、绿化景观设计；申领规划、投资、建设施工许可证；办理放线、验线、质监、安监及减免规费等手续；

五、会同监察、审计处等部门公开、公平、公正地做好工程项目中的勘察、设计、监理、施工单位、材料及设备等各项招标及管理工作；

六、负责基建投资控制；把好工程技术管理、现场隐蔽工程签证和审核关；

七、负责组织建设工程项目的竣工验收，完善竣工资料；及时申领规划许可证正本和清退有关费用，及时向审计、财务、档案、房产等部门办理送审、归档移交等手续；

八、负责对外签订征地、勘察设计、监理、工程施工、物资采购等合同或协议，同时加强对以上各种合同或协议的监督和管理，加强对施工质量、材料及设备供应质量的管理和监督；。

九、负责基建工地的安全生产；

1 十、负责蠡湖校区土地证和房产证的办理和管理工作；

十一、负责基建统计工作，及时准确上报各种统计报表；负责争取国家计划资金的投入和地方政府对学校和各项优惠政策的落实工作；

十二、负责本部门的信息化建设及信息化系统的运行与管理； 十三、完成校领导交办的其他工作。

房产管理处工作职责

一、根据教育部有关规定并结合校情，积极推进公用房使用制度改革。拟订和完善学校公用房管理办法，科学保障学校各项事业的发展；

二、做好房地产的各类手续材料和所有权证的保管工作，帐物相符； 三、根据教育部、学校的要求，完成房地产相关数据的报表； 四、做好公有房的调配使用、资产登记、标识管理等工作，协助界定并监管经营性房产；

五、监管学校权属公用房，确保房屋安全、稳定、高效、合理使用； 六、根据教育部、无锡市房改的有关文件精神，负责校房改工作领导小组的日常工作，拟定相关规章制度，做好全校教职工的住房改革及住房货币补贴的审核、发放、建档等工作；

七、做好家属住宅区的管理并完善教职工住房档案； 八、做好土地置换，房屋拆迁、城建等协调工作；

九、做好蠡湖家园周转房的管理工作。协助做好引进人才的住房保障工作；

十、做好青年教师公寓等集体宿舍的管理工作，有效提高周转率； 十一、做好土地（水域）、房屋、家具、基础设施等的使用管理，拟订相关规章制度；

十二、制定办公家具购置计划，做好各类家具的使用管理、入库（建账）、检查、调剂、报废、统计等工作；

十三、做好基础设施、设备、管网等的备案、维护、更新、档案等管理工作，确保基础设施的安全、正常、高效运行；

十四、拟订和完善能源使用和管理制度，负责节约型校园的建设与

3 管理工作，倡导合理使用能源；

十五、研究节约型校园建设途径和评价体系，参与绿色大学的创建； 十六、推广节约型校园建设成果，做好示范引领工作； 十七、协助教职工住房及相关方面的来信来访等接待处理工作； 十八、负责本部门的信息化建设及信息化系统的运行与管理； 十九、完成校领导交办的其他工作。

处长岗位职责

1、在分管校长领导下，代表学校行使房产与基建行政管理职能，执行学校党委、行政的决议、决定和指示；

2、负责全处工作，支持后勤系统大保障的工作；

3、负责全处干部职工队伍建设，组织全体人员认真履行岗位职责，树立全心全意为教学、科研和师生服务的思想，做到管理育人，服务育人；

4、负责制定学校房产与基建工作规划，年度计划及相关规章制度，并组织贯彻执行；

5、负责学校房产与基建管理经费的预算、计划及调控；

6、负责组织基建建设项目与中央修购项目的立项、可行性调研等工作，并实施对工程进度、质量的监管；

7、负责全校公用房、住宅房、家具及校园土地（水域）的监管； 8、负责节约型校园建设与管理，降低办学成本； 9、负责绿化景观工程建设，打造生态校园； 10、完成校领导交办的其他工作。

副处长（处长助理）岗位职责

1、负责分管工作；

2、受处长委托，处理专项工作；

5 3、完成处长交办的其他工作。

总工程师岗位职责

1、参与制订、修订学校基本建设总体规划；

2、负责勘察、设计及可行性研究工作，组织施工图纸会审和技术交底；

3、负责各类工程施工方案或施工组织设计的审核论证和签发； 4、负责各类工程设计变更通知和工程项目扩标通知的审核和签发； 5、负责招标文书中技术要求的制定和审定，参与对招标工作量清单的复核；

6、负责各类工程技术管理及对工程质量、工程进度、成本和安全的监督；

7、负责解决各类工程施工中的重大技术问题，对工程重大变更提出论证意见；

8、负责组织各项新技术、新材料等在工程应用中的可行性研究及推广使用；

9、负责组织专家会议或召集专题会议； 10、完成处领导交办的其他工作。

6 基建安全生产监督岗位职责

1、认真学习、宣传和贯彻执行国家、省、市关于建筑施工安全的各项规定和文件；

2、在各类工程项目的施工过程中，有针对性的提出施工安全、用电安全、生活安全和交通安全等方面的具体要求和注意事项；

3、负责检查各类建筑工程、安装工程和维修改造工程施工过程中存在的安全隐患，及时发出安全整改通知书，防止发生安全事故；

4、负责召集工程施工安全生产专题会议，及时研究和解决施工安全方面存在的问题；

5、负责施工安全整改工作的复查并提出鉴定意见；

6、根据天气预报，及时告知防台风、防火、防汛等安全防范措施； 7、配合保卫处做好防火、防盗、防汛等安全检查工作；

8、主动与无锡市安全监督办联系、取得上级业务部门的帮助和指导，共同做好安全生产监督工作；

9、完成上级交办的其他工作。

综合科工作职责

一、负责根据校行政年度工作要点，协助处领导制定房产基建处年工作目标与计划，并分解落实到各科室，做好全处的信息收集与发布；

二、负责处会议安排和各科工作计划汇总，做好上情下达，下情上传，协调科室间的工作关系，提供必要的办公条件和福利服务，做好全处公用设备及物品的管护工作；

三、负责房产管理处、基建处印章的使用与管理；

四、负责上级文件的收发和督办，做好全处性资料及盖具公章的合同（协议）的收集、整理、归档及汇编，做好来信来访的登记、处理及安排；

五、制定与完善处内规章制度并负责落实，协助处领导对考勤、用车和经费使用的管理；

六、负责全校教职工瓶装液化气补贴和管道天然气建设费的审核及发放；

七、负责协调全校的搬迁工作； 八、完成处领导交办的其他工作。

综合科科长岗位职责

1、负责全科日常工作及对外接待、协调与沟通；

2、负责制定本科工作计划，组织全科人员政治与业务学习，不断提高思想觉悟和业务水平；

3、协助处领导制定全处年度工作计划，分解落实到科室； 4、负责全处年度经费预算，协助处领导安排与管理经费的使用； 5、负责制定与完善处内工作制度，并负责执行； 6、负责全处会议与活动的组织与协调； 7、负责全处年鉴的撰稿与工作资料的汇编；

8、负责全校瓶装液化气补贴的年度发放和燃气建设费补贴的审批； 9、完成处领导交办的其他工作。

秘书岗位职责

1、负责全处例会、基建资金等各类会议的安排和记录； 2、协助处领导起草各种工作报告；

3、负责本处网站的信息发布、文化宣传与网页建设； 4、负责上级文件及来信的登记、传阅及催办； 5、负责房产管理处、基建处印章的使用与管理； 6、完成上级交办的其他工作。

内勤岗位职责

1、负责全处各种票据的报销、补贴的填报及福利的发放； 2、负责全处固定资产的管理；

3、负责全处公共用品的采购与领用、回收和管理； 4、负责全处公共卫生的管理；

5、协助办理人事变动手续、考勤和全处工作资料的归档； 6、完成上级交办的其他工作。

基建科工作职责

一、负责基建工作计划的征地、水电增容和工程项目建设中的可行性研究、立项、选址、规划定点、方案设计、方案评选、扩初设计等报批工作；

二、负责办理征地、规划、环保、交通、墙改、防疫、消防、人防、市政基础、园林、水、电增容及工程项目建设的报批手续、申领各种许可证；

三、负责办理征地、水、电增容及工程项目建设过程中的各项规费减免手续，为学校节省基本建设投资；

四、负责办理绿化、环保和拆迁等手续，做好移树等障碍物的拆迁，完成“三通一平”工作；

五、负责办理基建工程项目竣工的验收、备案、领（换）证等工作，并做好资料的完善与交接工作；

六、负责做好放线、验线、质监、安监手续的办理，协助计划物资科做好计划上报工作；

七、负责新建房屋产权证的办理工作； 八、负责做好地方建设部门的对口联系；

九、负责做好本部门资料的整理、归档及移交工作； 十、完成处领导交办的其它工作。

基建科科长岗位职责

1、负责全科日常工作及对外联系与沟通； 2、负责制定本科年度工作计划；

3、负责对下达建设项目规定内容的报批及规费减免手续的申办； 4、负责办理工程项目竣工手续及时做好各类建设项目资料的移交手续与归档工作；

5、负责办理新建房屋产权证； 6、完成处领导交办的其他工作。

基建前期管理岗位职责

1、负责办理工程项目建设的各种证照； 2、负责办理消防、绿化、环保等手续； 3、协助做好放线、验线、质监及竣工验收工作； 4、完成上级交办的其他工作。

计划物资科工作职责

一、负责编制学校年度基建计划，并及时上报学校和教育部审批；依据教育部批准的年度投资计划，严格按基建程序组织实施；并协助财务处做好年度财务报表；

二、负责落实编制、申报工程项目建议书、可行性研究报告、节能评估报告；

三、负责基建后勤资金与建设工作小组和基建合同审核小组的日常工作；

四、负责用好基建投资，根据跟踪审计部门确定的月工作量报表，及时提交资金管理小组讨论，按讨论结果支付工程进度款；

五、负责及时收集有关资料与数据，并准确、完整地编报统计报表；

六、负责做好建筑材料、设备的性能、价格信息等资料的收集与调研工作；

七、负责草拟勘察设计、监理、工程施工、物资采购等合同或协议，并做好签订前的准备工作；

八、根据无锡市有关规定确定招投标代理机构或协助校招投标办公室做好工程项目的勘察、设计、监理、施工、材料及设备等各项招标工作；

九、负责做好资料的收集、归档及移交工作； 十、完成处领导交办的其它工作。

13 计划物资科科长岗位职责

1、负责全科日常工作及相关科室的协调工作；

2、负责编制学校年度基建计划、并及时上报学校和教育部审批； 3、根据需要及领导决策，编制或委托编制项目建议书、可行性研究报告并报教育部；

4、负责基建后勤资金与建设工作小组和基建合同审核小组的日常工作；

5、组织全科人员政治、业务学习，提高思想觉悟和业务素质； 6、负责用好基建投资，及时支付工程款； 7、负责科工作计划的制定和实施； 8、负责工程项目的招投标的管理工作； 9、完成处领导交办的其他工作。

14 预（决）算及基建材料管理岗位职责

1、负责对招标工程项目的主要材料、重要设备的品牌、型号、规格等的调研；

2、熟悉施工图纸，对工程招标项目的工程量清单、标底进行复核； 3、负责办理签证材料手续；

4、负责零星工程项目报价审核及决算审计，并报审计处备案； 5、负责建筑材料、设备的性能、价格信息等资料的收集工作； 6、负责草拟物资采购合同或协议，并做好签订前的准备工作； 7、负责甲供材料的出厂合格证、质保书等相关证明及材料的复验； 8、负责签证材料的市场调研工作，提出参考意见，供领导决策； 9、负责材料设备货款的支付及质保金的支付；

10、负责甲供材料的核对、进出库工作，及时提供审计单位； 11、负责处理施工检查中发现的各种用材问题； 12、完成上级交办的其他工作。

15 基建招投标及合同管理岗位职责

1、负责收集有关资料与数据，及时做好登记工作并准确、完整地编报有关统计报表；

2、协助校招投标办做好工程项目招投标的基础性工作；

3、准备工程招标文件，参与招标工作，负责保管招标过程中的原始资料；

4、负责草拟工程施工合同或协议，并做好签订前的准备工作； 5、负责合同或协议的管理，并负责分发到相关人员； 6、负责相关资料的收集与归档工作； 7、负责竣工项目财务决算审计的配合工作； 8、完成上级交办的其他工作。

工程技术科工作职责

一、负责完成处里安排的基本建设（含景观绿化工程）项目的施工管理；

二、认真阅读并熟悉施工图纸、招投标文件、合同；

三、负责设计协调工作，加强与设计单位的联系，做好施工图审查工作，办理相关报批手续；

四、组织设计、监理、施工、审计等单位做好图纸会审工作。配合监理对施工单位进行技术交底，在施工中认真检查落实工程质量、进度、安全控制目标，处理施工过程中发生的问题；

五、坚持对施工现场的监管，巡视施工状况。遇上地质与勘察报告不符、图纸表达不清等情况，与勘察、设计等单位联系，并及时办理补勘察和设计变更等相关手续；

六、负责开好工地例会。做好施工管理日记；

七、负责对施工单位的现场管理，监督监理人员在现场管理中履行职责情况；

八、负责工程变更管理，按程序报领导审批； 九、配合审计单位做好现场签证工作；

十、熟悉工程预算和计价程序，做好月报表的审核工作。对施工单位提供的决算资料核查并上报审计部门；

十一、负责做好工程项目技术资料的保管、归档及移交工作； 十二、完成处领导交办的其它工作。

17 工程技术科科长岗位职责

1、负责全科日常工作及对外联系与沟通；

2、负责制定本科年度工作计划及施工项目工作计划；

3、协助做好勘察、设计、施工招标及甲供材料、设备等招标工作； 4、负责工程图纸会审，组织监理、施工单位召开现场协调会； 5、负责设计变更、现场签证、工程月报等审核；

6、负责工程质量、进度及安全落实的检查，并及时向领导汇报； 7、负责工程的竣工验收，整改落实及交付使用；

8、熟悉工程预算定额，完成施工单位决算资料核查，并上报审计部门，做好决算初审的复核工作；

9、负责项目保修期内维修落实工作；

10、负责工程项目技术资料的保管及归档工作； 11、完成处领导交办的其他工作。

项目管理岗位职责

1、阅读并熟悉施工图纸、招投标文件和施工合同，并及时提出存在问题；

2、配合监理对施工单位的技术交底，负责施工中对工程质量、进度、安全落实的检查，并处理施工中发生的问题，同时报告上级；

3、协助做好现场签证，协调监理和各施工单位的工作，记好施工日记；

4、协助对施工单位的管理，发现违反施工合同的行为及时制止并报告；

5、做好施工过程中往来资料的收发与保管； 6、参加工地例会，对监理单位进行监管； 7、负责所管项目技术资料的保管及归档工作； 8、完成上级交办的其他工作。

基建资料管理岗位职责

1、负责建设项目全部资料的收集和整理；

2、按无锡市城建档案馆与学校档案馆的要求及标准督促施工单位、监理单位、相关科室整理资料和归档；

3、负责工程档案向无锡市城建档案馆和学校档案馆的移交工作； 4、负责施工图审查的送审工作；

5、负责与设计院的联系，及时收发施工图和变更，按申请单增晒施工图；

6、负责做好建设项目办理各种手续所需资料的配合工作； 7、完成上级交办的其它工作。

房产管理科工作职责

一、负责全校房地产管理，制定和完善房地产管理制度； 二、负责全校房地产档案管理，办理和保管学校住宅房产权证。做好房地产发生变更过程中，产权证的变更和交接工作。确保公有房地产帐物相符，权证齐全、准确；

三、负责管理全校公用房、周转房、教工宿舍以及尚未按房改政策出售的教工住宅及过渡房，并按章签约。准确掌握具有学校产权或使用权的零星房源，严格管理，保证国有资产不流失；

四、负责制订教学、科研、行政办公等公用房屋的调配方案，监督公用房的使用功能，协助界定经营性用房；

五、负责校房改工作小组的日常工作。建立与健全教职工住房档案，组织实施教职工住房货币化分配；

六、负责拟订与完善家具管理制度。负责各类家具的配置、调剂、报废等环节的管理。编制家具的添置和维修计划，协助家具招标与采购工作，会同有关部门和使用单位对购置、自制家具进行质量验收，建立好台账资料；

七、负责定期对学校房地产和家具的使用情况进行检查、盘点。对未经学校批准占用公有房屋、土地或自行变更使用功能的部门或个人，按一定程序报告处理；

八、负责做好本部门资料的整理与归档工作； 九、完成处领导交办的其他工作。

21 房产管理科科长岗位职责

1、负责全科行政、业务和思想教育工作，团结带领全科职工执行国家的政策、法规和学校的各项规章制度；

2、负责建立、健全学校土地和水域、房产及家具使用管理制度，积极推进学校公有房使用制度改革，协助学校土地证与房产证的办理，配合学校国资办做好国有资产的管理、处置工作；

3、根据学校教职工住宅及教工公寓管理规定，做好教职工的周转住房的选房、入住工作，协调各家属区的物业管理；

4、负责制定家具经费预算，严格家具购置、使用、报废等环节的管理；

5、负责搜集、统计和整理全校房产、地产等方面的相关档案资料，做好房产管理等经费年度预算；

6、根据国家和学校文件规定，负责落实住房制度改革政策，结合校情，做好全校住房改革及货币补贴的审核、发放、建档工作；

7、负责校房改小组的日常工作； 8、完成处领导交办的其他工作。

22 房产管理科副科长岗位职责

1、协助科长完成本科室各项工作；

2、负责管辖范围内的周转住房的选房、入住、退房及校控房管理、教师公寓租住管理，对物业管理公司选聘、监督、考核，有效提高周转率；

3、负责联系住委会、物业管理公司、地区派出所、校计划生育办公室等部门，及时沟通和掌握相关情况，定期检查、通报周转房使用情况 ；

4、负责学校公用房使用管理；

5、负责房地产、家具等固定资产信息化管理及软硬件维护、开发； 6、完成上级交办的其他工作。

房产资源管理岗位职责

1、负责全校的房、地资产登记、标识管理等工作；

2、按照国家房改政策和细则、负责房改的具体工作，配合做好拆迁、城建等协调工作；

3、负责学校零星住房的产权管理工作；

4、负责收集、整理和统计全校房、地产资料并及时归档，完成各级各类房、地资产报表；

5、完成上级交办的其他工作。

家具管理岗位职责

1、负责全校家具的账目的日常管理工作； 2、负责家具管理系统软件的使用和管理工作；

3、严格执行《江南大学家具管理规定》，做到账账相符，完成各级各类报表，每月汇总家具被服装具资产并上报学校国资办；

4、负责处理全校家具报废，并参与对家具处置的实物鉴定； 5、完成上级交办的其他工作。

24 基础设施管理科工作职责

一、负责学校的基础设施管理工作，拟订和完善基础设施管理制度； 二、负责中央专项基础设施改造项目的预算编制及执行； 三、负责全校供水管网、污水管网、雨水管网、消防管网及其附属设施的监管；

四、负责全校供配电设施、地下管线、及其附属设施的监管； 五、负责全校燃气管网及其附属设施的监管； 六、负责全校道桥护栏、路灯等设施的监管；

七、负责全校电梯设备维保、运行及年检的管理；负责大型中央空调系统的维保与监管；

八、负责对变电所、水泵房、管线管网、路灯、燃气、电梯、大型LED显示屏等设施的日常运行的监督和定期考核；

九、负责全校基础设施的规划利用和使用审批； 十、负责全校基础设施资产的档案管理； 十一、完成处领导交办的其它工作。

25 基础设施管理科科长岗位职责

1、负责全科日常工作及相关部门的协调沟通； 2、制定并完善各项管理制度； 3、制定年度工作计划编制经费预算； 4、组织基础设施运行状况日常检查、监管； 5、负责基础设施维保、托管单位监督及考核； 6、负责基础设施的规划利用和使用审批； 7、负责基础设施资料的收集与归档； 8、负责基础设施信息化建设； 9、完成处领导交办的其他工作。

管网管理岗位职责

1、负责市政、加压给水管网与泵房管理； 2、负责雨水、污水网管理；

3、负责天然气管网及调压站设施管理； 4、负责消防、喷淋管网及设施管理； 5、负责河道及排涝站管理； 6、完成上级交办的其他工作。

强、弱电管理岗位职责

1、负责电力管线及变配电设施管理； 2、负责综合信息管线及附属设施管理； 3、负责校园安防及电子显示屏设施管理； 4、负责消防报警及联动控制系统设施管理； 5、负责道路照明、音响设施管理； 6、完成上级交办的其他工作。

特种设备、道桥景观管理岗位职责

1、负责电梯设备维保、运行及年检的管理； 2、负责中央空调的维保管理； 3、负责道桥、地面设施及护栏管理； 4、负责景点景观、亭台楼轩的管理； 5、完成上级交办的其他工作。

能源管理科工作职责

一、在学校节约型校园建设与管理工作小组的领导下，制定学校能源规划，拟订和完善能源管理制度，开展全校能源管理工作；

二、负责与供电、供水等部门的协调与沟通，保障全校水电外部供应；

三、负责学校节能办安排的日常工作。定期统计汇总全校各种能源消耗数据，制定节能工作计划并按阶段组织实施；

四、建立健全水电计量收费体系，并做好相关水电费的回收工作； 五、做好全校的能源审计工作，准确合理地分析评价能源利用状况和水平，编写年度能源工作报告；

六、负责中央修购项目（专项）的申报与组织实施；

七、负责全校的用能计量监管工作，做好用能审批工作，依法查处违规、违纪使用能源行为；

八、负责校内各类建设、改造项目的用能评估； 九、负责空调及其他重点用能设备安装的审批； 十、负责与节能主管部门及相关行业的联系； 十一、做好本部门管理资料的整理、归档工作； 十二、完成处领导交办的其他工作。

28 能源管理科科长岗位职责

1、负责全科日常工作及对外联系协调与沟通； 2、制定并完善各项管理制度；

3、负责节约型校园建设与管理工作小组的日常工作及江苏省能专会、高校节能联盟等组织与联系；

4、负责节约型校园宣传及相关活动的组织； 5、负责中央修购专项的申请和执行； 6、负责节能改造工程的立项与执行；

7、负责校内各类建设、改造项目的用能评估工作。 8、完成处领导交办的其他工作。

能源管理岗位职责

1、负责全校水电费的支付； 2、负责全校水电费用的结算与回收； 3、负责校内各部门用能的指标管理； 4、负责建立全校的用能数据档案 5、完成上级交办的其他工作

能源审计岗位职责

1、负责全校年度能源工作报告的编写； 2、负责用能分析和节能潜力挖掘； 3、负责相关对外数据的整理和报告；

4、负责节能网站、节能监管平台等系统的维保； 5、负责服务器、防火墙等硬件系统的配置和维护； 6、负责科内物品的出入库管理； 7、负责本部门资料的整理与归档； 8、完成上级交办的其他工作。

用能计量岗位职责

1、负责校内用能申请的审批及协议签订； 2、负责校内计量设备的管理； 3、负责违规用能的稽查和处理； 4、负责临时用能的计量和管理；

5、负责空调和重点用能设备的审批及管理； 6、负责路灯的节能管理； 7、完成上级交办的其他工作。

第2篇：关于印发《水电厂(站)员工岗位职责》的通知

大 唐 四 川

开发有限公司文件

川 北 电 力

大唐川北生„2011‟10号

关于印发《水电厂（站）员工岗位职责》的通

知

大唐昭化水电厂，大唐东河流域水力发电厂，大唐高坑水电站：

为进一步贯彻、落实集团公司“四查一改”活动，安全生产部召集各水电厂（站）对岗位职责进行了完善、修订。现将《水电厂（站）员工岗位职责》印发给你们，各水电厂（站）要组织全体员工宣传、贯彻和学习岗位职责，自该通知下发之日起，各岗位员工按照新岗位职责开展工作，确保各水电厂（站）机组的安全、稳定运行。

特此通知

—1—附件：水电厂（站）员工岗位职责

二〇一一年七月十一日

主题词：职责

通知 抄送：总经理工作部。

大唐川北公司总经理工作部 2011年7月11日印发

——2 附件：

水电厂（站）员工岗位职责

岗位名称：机电维护班班长 职责：

一、全面组织和指挥维护班的生产、技术和安全工作。

二、负责公司所属水电厂（站）的技术改造及检修管理工作。

三、坚决贯彻执行党和国家的有关方针、政策和各种规章制度。

四、对维护班的安全生产负责，对危及人身和设备安全的现象应立即纠正，并提出处理意见。

五、负责组织维护班的技术管理、台帐建立、计划实施及班组成员的技术培训工作。

六、按下达的任务，编制生产工作、技术组织、措施计划，组织编制工具、材料消耗计划。确定班内设备和生产分工，协调平衡班内工作。

七、组织维护班的质量验收工作，对不合格项目负领导责任。

八、严格遵守公司两票管理制度，负责工作期间的安全责任。

岗位名称：机电维护班副班长 职责：

—3—

一、协助班长组织和指挥维护班的生产、技术和安全工作。

二、协助班长，负责公司所属水电厂（站）的技术改造及检修管理工作。

三、坚决贯彻执行党和国家的有关方针、政策和各种规章制度。

四、对维护班的安全生产负领导责任，对危及人身和设备安全的现象应立即纠正，并提出处理意见。

五、协助班长，负责组织维护班的技术管理、台帐建立、计划实施及班组成员的技术培训工作。

六、协助班长，按下达的任务，编制生产工作、技术组织、措施计划，组织编制工具、材料消耗计划。确定班内设备和生产分工，协调平衡班内工作。

七、协助班长，组织维护班的质量验收工作，对不合格项目负领导责任。

八、严格遵守公司两票管理制度，负责工作期间的安全责任。

岗位名称：机械维护专责 职责：

一、在班长的领导下，开展工作，接受设备管理专责的业务指导。

二、认真贯彻国家的方针、政策和上级指示，总结经验，不断提高机械设备安全运行和管理水平。

——4

三、负责机械班现场设备安装运行情况的检查，如发现机械设备有重大缺陷问题，应立即上报班长，并提出整改方案以及合理化建议，并全面跟踪整改情况。

四、负责机械专业的相关技术管理、台帐建立、计划实施及技术培训工作。

五、掌握机械设备的运行情况，根据运行设备的异常，提出分析意见和处理意见。

六、严格遵守公司两票管理制度，负责工作期间的安全责任。

七、必须始终如一地贯彻安全第一、质量第一的指导思想，在维护、检修工作中，严把安全质量关，保证所辖设备能健康持续运行。

岗位名称：一次设备维护专责 职责：

一、在班长的领导下，开展工作，接受设备管理专责的业务指导。

二、认真贯彻国家的方针、政策和上级指示，总结经验，不断提高一次设备安全运行和管理水平。

三、负责现场一次设备安装运行情况的检查，如发现一次设备有重大缺陷问题，应立即上报班长，并提出整改方案以及合理化建议，并全面跟踪整改情况。

四、负责一次专业的相关技术管理、台帐建立、计划实施及

—5—技术培训工作。

五、掌握一次设备的运行情况，根据运行设备的异常，提出分析意见和处理意见。

六、严格遵守公司两票管理制度，负责工作期间的安全责任。

七、必须始终如一地贯彻安全第一、质量第一的指导思想，在维护、检修工作中，严把安全质量关，保证所辖设备能健康持续运行。

岗位名称：自动控制及监控维护专责 职责：

一、在班长的领导下，开展工作，接受设备管理专责的业务指导。

二、认真贯彻国家的方针、政策和上级指示，总结经验，不断提高自控设备安全运行和管理水平。

三、负责现场设备安装运行情况的检查，如发现自控设备有重大缺陷问题，应立即上报班长，并提出整改方案以及合理化建议，并全面跟踪整改情况。

四、负责自动控制及监控专业的相关技术管理、台帐建立、计划实施及技术培训工作。

五、掌握自控设备的运行情况，根据运行设备的异常，提出分析意见和处理意见。

六、严格遵守公司两票管理制度，负责工作期间的安全责任。

——6

七、必须始终如一地贯彻安全第一、质量第一的指导思想，在维护、检修工作中，严把安全质量关，保证所辖设备能健康持续运行。

岗位名称：继电保护维护专责 职责：

一、在班长的领导下，开展工作，接受设备管理专责的业务指导。

二、认真贯彻国家的方针、政策和上级指示，总结经验，不断提高继电保护设备安全运行和管理水平。

三、负责现场设备安装运行情况的检查，如发现继电保护设备有重大缺陷问题，应立即上报班长，并提出整改方案以及合理化建议，并全面跟踪整改情况。

四、负责对班组的保护定值管理、技术管理、台帐建立、计划实施及班组成员的技术培训工作。

五、掌握继电保护设备的运行情况，根据运行设备的异常，提出分析意见和处理意见。

六、严格遵守公司两票管理制度，负责工作期间的安全责任。

七、必须始终如一地贯彻安全第一、质量第一的指导思想，在维护、检修工作中，严把安全质量关，保证所辖设备能健康持续运行。

—7—岗位名称：厂（站）长 职责：

一、厂（站）长是全厂（站）技术、行政负责人，对全厂（站）的安全经济运行和文明生产、人员培训、政治思想、生活管理等负全面领导责任；也是全厂（站）安全生产的第一责任人，对全厂（站）的安全生产负主要领导责任。

二、负责召集和组织水电厂（站）厂务会议、民主生活会议、安全生产会议等和全厂（站）各种集体事务活动。

三、负责组织完成安全、文明生产工作，完成川北公司安全生产部及上级单位安排的各项工作计划和任务。

四、根据实际情况，负责联系和协调公司与本电厂及电厂人员的各种工作、生活、权利等事务。

五、负责安排值班班次，合理搭配各班（值）人员（技术力量、男女比例），掌握本厂（站）人员的公休假、探亲假等情况并签署意见，定期审核和公布考勤、奖金的分配情况，做到考勤、考核、分配三公开，防止弄虚作假。

六、定期组织值班人员搞好安全日活动、分析设备运行状况、运行专题分析、事故预想活动。

七、组织好政治学习和业务学习，做好思想政治工作和经常性的安全教育工作，带领人员遵纪守法和贯彻落实岗位责任制。

八、组织、领导值班人员进行复杂的机组操作和重大事故处理，现场把关，确保安全发电。

——8

九、负责定期和不定期地审查各种记录簿和设备台帐，审阅各班的运行记录和“两票”，不断地建立健全各项技术管理资料。

十、负责对人员进行考核、奖惩、管理以及决定具体实施办法和重大事项。

岗位名称：副厂长（厂长助理）职责

一、厂长不在期间，行使厂长的职权。对全厂（站）的安全经济运行和文明生产、人员培训、政治思想、生活管理等负全面领导责任；对全厂（站）的安全生产负主要领导责任。

二、协助厂长召集和组织水电厂（站）站务会议、民主生活会议、安全生产会议等和全厂（站）各种集体事务活动。

三、协助厂长完成安全、文明生产工作，完成川北公司安全生产部及上级单位安排的各项工作计划和任务。

四、根据实际情况，协助厂长联系和协调上级与本电厂（站）及电厂（站）人员的各种工作、生活、权利等事务。

五、协助厂长安排值班班次，合理搭配各班人员（技术力量、男女比例），掌握本厂（站）人员的公休假、探亲假等情况并签署意见，定期审核和公布考勤、奖金的分配情况，做到考勤、考核、分配三公开，防止弄虚作假。

六、协助厂长定期组织值班人员搞好安全日活动、分析设备运行状况、运行专题分析、事故预想活动。

—9—

七、协助厂长组织好政治学习和业务学习，做好思想政治工作和经常性的安全教育工作，带领人员遵纪守法和贯彻落实岗位责任制。

八、协助厂长组织、领导值班人员进行复杂的机组操作和重大事故处理，现场把关，确保安全发电。

九、协助厂长定期和不定期地审查各种记录簿和设备台帐，审阅各班的运行记录和“两票”，不断地建立健全各项技术管理资料。

十、协助厂长对人员进行考核、奖惩、管理以及决定具体实施办法和重大事项。

岗位名称：安全专责 职责

一、在公司安全生产监督部门的直接领导下，主管全厂（站）的安全监察工作。

二、认真贯彻执行国家和上级部门安全监察的方针、政策、法规和条例，依法对生产安全、劳动保护实施监察。

三、负责监督各级人员安全生产责任制的落实；监督各项安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全工作指示的贯彻执行。

四、负责监督涉及设备、设施安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况。对监督检查中发现的重大问题和隐患，及时下达—10—安全监督通知书，限期解决，并向公司安全生产部汇报。

五、组织编制安全技术劳动保护措施计划并监督所需费用的提取和使用情况；监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用。

六、负责危急事件应急预案日常管理工作。

七、负责监督重大危险源管理工作。

八、监督安全培训计划的落实；组织安规的学习和考试，每月主持一次安全网活动。

九、组织特殊工种的安全培训及及管理工作。

十、参加和协助厂长组织事故调查，监督“四不放过”原则的贯彻落实，组织完成事故统计、分析、上报工作并提出考核意见。

十一、对安全生产做出贡献者提出给予表扬和奖励的建议或意见；对事故负有责任的人员，提出批评和处罚的建议或意见。

十二、负责监督检查两票执行情况。 十

三、协助厂长组织开展安全性评价工作。

十四、参加工程和技改项目的设计审查、施工队伍资质审查和竣工验收以及有关科研成果鉴定等工作。组织监督检查外包工程和外来施工队伍的安全管理工作。

十五、负责组织安全员的业务技术培训，组织安全生产宣传教育工作，定期做好安全生产考核评比工作。

十六、组织安全大检查活动，监督电厂（站）对所发现问题

—11—的及时整改。

十七、经常深入现场，检查设备运行情况，检查各种安全措施落实情况，督促消除设备缺陷和隐患，研究发生事故的规律，开展反事故斗争。

十八、负责全厂的消防、保卫管理工作。

十九、每季度参加一次设备巡视，每月参加一次班组的安全活动，针对安全生产存在的问题提出防范措施。

岗位名称：总值长 职责：

一、负责指导、监督运行管理制度及相关工作流程的落实。

二、根据上级下达的生产计划，合理分配劳动力，做到科学管理，调度得当，指挥有方，按期完成各项生产任务。

三、组织运行人员对事故、异常、障碍和不安全事件的学习和分析，制定预防措施，组织落实。

四、定期组织《运行规程》、事故预案、标准操作票、运行管理制度的修编，由厂长审定后，报安全生产部批准执行。

五、经常对运行人员进行安全生产和劳动纪律教育，加强运行安全管理，提高安全生产的自觉性。

六、负责机组检修计划的编制和调度的批复工作

岗位名称：值长

—12—职责：

一、值长是本值直接领导者，全面负责本值行政和生产管理工作，是本值安全第一责任人。对本值的安全生产负直接领导责任。

二、当班期间全面负责全厂设备运行调度、生产管理、经济运行等工作，是事故处理的直接指挥者。

三、当班期间负责审核批准操作票、工作票和其它安全技术措施的执行，保证其正确性，确保所有工作的安全。

四、负责本值技术培训工作，不断提高本值人员的业务技术水平。

五、负责本值安全管理工作，做好本值安全技能培训，定期组织本值开展安全活动。

六、负责本值班组建设各项工作，做好本值星级考评工作。

七、参与东河流域集控中心及其各梯级水电站管理标准、技术规范的修编、完善工作。

岗位名称：主值班员 职责：

一、在值长的直接领导下，配合值长做好本值安全生产工作。

二、负责填写、审核操作票、工作票和其它安全技术措施，根据值长指令办理工作票（一级动火票除外），进行操作或监护操作，保证工作安全措施的落实及操作过程的安全及正确性。

—13—

三、负责监盘、设备巡回检查等，配合值长进行设备异常、故障及事故处理。

四、配合值长做好本值安全管理工作，做好本值安全技能培训，定期参加本值开展安全活动。

五、配合值长做好本值技术培训工作，不断提高本值人员的技术业务水平。

六、配合值长做好本值班组建设各项工作，做好本值设备评级或其它技术总结工作。

岗位名称：副值班员 职责：

一、在值长的直接领导下，配合值长做好本值安全生产工作。

二、负责填写、审核操作票、工作票和其它安全技术措施，根据值长指令办理工作票（第一种工作票及

一、二级动火票除外），进行操作，保证工作安全措施的落实及操作过程的安全及正确性。

三、负责监盘、设备巡回检查等，配合值长进行设备异常、故障及事故处理。

四、配合值长做好本值安全管理工作，做好本值安全技能培训，定期参加本值开展安全活动。

五、配合值长做好本值班组建设各项工作，做好本值的设备台帐录入工作。

—14—

第3篇：企业岗位职责

1.企管部岗位职责一、学习掌握企业管理、财政、税收等各种法律法规。 二、参与企业重大决策的分析、预案活动。三、组织和开展企业的内部审计监督工作。四、定期组织企业全面的清产核资工作。五、参与企业各项管理制度的制定和贯彻落实。六、对各经营管理部门进行责任考核。

七、推进企业经济文化建设，搞好企业长远规划。

2.财务部岗位职责

一、对厂长负责，协助厂长做好财务工作。 二、组织全体财务人员完成本厂财务会计工作任务。三、组织制定本厂各项财务会计制度，并督促贯彻执行。四、组织编制本单位财务成本计划、内部融资计划并组织实施。五、负责成本计划完成情况的分析，促进提高经济效益。六、参加生产经营管理会议，参与经营预测和决策。

七、审查和参与拟定经济合同、协议及其它经济文件，审查对外提供的会计资料。

八、负责向厂长报告财务状况和经营成果。 九、负责本厂经济责任制考核工作。

十、负责本厂税收策划、监督执行情况，督促按时缴纳。 十一、负责本厂财务人员的任用、考核和调配。十二、保证下达的各项经济指标如期完成。十三、对本部门安全、卫生工作负责。十四、完成厂长交办的其它事宜。

3.人力资源部岗位职责

一、在厂长领导下负责本厂人事工作，按企业用人标准配备各类人才，做到人尽其才，合理调配员工到最适合的岗位上，做好人才的挖掘、引进工作。

二、负责拟定本厂机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。

三、负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、解聘、离退休的申请报批手续。

四、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整。加强本部门与本厂其他部门的联系，全面及时地掌握各部门对各类人员的需求情况，以及人员的工作状况，建立人员信息库，为企业发展提供人才保证。

五、根据国家有关法律法规及政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应手续。

六、负责拟定本厂人力资源培训教育计划，根据岗位设置、岗位职责，积极组织岗前、在岗培训，并形成制度。

七、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，严格按照本厂制定的工资分配方案及考核规定审定各部门职工月工资发放。及时、准确地编制工资统计报表。

八、完成领导交办的其他工作。

4.后勤服务部岗位职责

一、认真贯彻执行本厂的决议和指示。

二、教育全体炊事员热爱本职工作，积极改善伙食，使全体员工吃饱吃好。 三、定时组织炊事员专业技术学习，提高炊事技能。

四、带领全体炊事员搞好食堂、厨房卫生，保证饮食质量符合卫生要求。 五、做好全体炊事员的政治思想工作，搞好全班团结，保证各项任务的完成。六、负责管理全厂的行政设施，做好行政财产的登记发放和保管工作，责任到人。准确及时填报相关统计报表资料。

七、定期进行财产清查，损坏的要及时修补，积极开展修旧利废工作。 八、完成领导交办的其它工作。

5.物资管理部岗位职责

一、认真学习党的方针政策、法规和业务基础知识，努力提高自身素质和业务能力。

二、负责全厂原辅材料的供应，按照各部门申报采购计划及时进行采购。 三、牢固树立“质量第一”的观念，对不符合规定标准的，严格控制。急生产所急，想生产所想，排除一切客观因素，全面保障生产的正常运行。

四、掌握备品备件库存数量，合理储备库存材料，急用备品备件，按期采购。 五、严格履行物资验收入库及领用制度，确保库存物品的帐账、帐物相符。六、树立以厂为家，勤俭节约作风及主人翁的态度，货比三家，用好每一分钱。

七、遵纪守法，清正廉洁，不得营私舞弊、收取回扣和礼品。 八、完成领导下达的其它工作。

6.营销服务部岗位职责

一、认真进行市场调研，掌握市场信息，时刻关注市场需求变化及用户动态，周到服务客户。

二、严格执行原煤购进及成品销售的合同管理制度，维护购销双方的权益。 三、建立、健全购销业务台帐等统计制度，准确及时填报各种业务报表。加强购销业务管理，避免漏洞发生。

四、强化各种业务用票据的管理，做到专人、专柜、专帐管理，建立领用存、缴销制度。

五、严格执行计量检斤制度，定期维护保养校准计量设备，确保计量数据准确。加强对计量业务人员的思想业务素质的教育，提高业务素质。

六、妥善保管各种业务票据及报表档案，定期归档。正确维护和使用开票专用计算机，确保业务工作安全顺利进行。

七、认真执行单位制定的各项管理制度，认真完成领导交办的其他工作。

7.质检部岗位职责

一、认真学习检验知识，不断提高操作技能。

二、按规定时间，频次进行取样、分析，及时准确地为生产提供化验数据，积极服务生产，指导生产调整工艺，稳定产品质量。

三、爱护检验仪器、设备，经常擦洗，保持仪器的完好和适用性、化验数据的准确性，化验仪器有问题要及时向科室汇报。

四、妥善保管化验药品，及时查看保存情况，以防过期变质，及时补充库存。 五、保证本岗位清洁卫生，搞好文明生产。六、积极完成领导交办的其它工作。

8.物流经销部岗位职责

一、负责组织好车队车辆运行，保质保量地完成各项出车任务。

二、负责对全体车辆驾驶人员进行思想教育、专业技术培训、法纪教育、安全行车教育和职业道德教育，组织好每日安全学习活动。

三、认真做好车辆维修、保养、汽车配件的计划，严格控制资金使用，节约开支。

四、建立健全车辆技术档案，保持车辆装备齐全、性能优良，确保车辆随时处于优良状况。

五、合理使用车辆，保证车辆的合理调配使用。 六、组织和督促驾驶员按时办理车辆的各类手续。

七、掌握汽车配件库，油料库的管理，严格出库、入库制度。 八、负责与有关业务单位的沟通联系。

九、完成领导交办的其他工作。

9.铁运部岗位职责

一、认真开展铁路发运工作，严格履行既定的铁路销售合同。 二、定期回访客户、征求反馈意见，为客户服务。

三、认真组织原煤上站和铁路装发运工作，协调与铁路部门的各种业务关系。 四、严格执行企业的各项规章制度。

五、健全各种台帐，准确及时填报各种业务报表。

10.基建管理部岗位职责

一、遵守本厂各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；

二、负责拟订本厂工程项目的工作计划；

三、负责实施项目扩初图、施工图设计，并组织有关会审工作； 四、工程预决算的编制及审核，组织实施项目招标的具体工作；

五、负责土地征用、地质勘察、平面测量、工程的坐标定标、土地清理平整，并组织有关部门做好项目的前期准备工作；

六、签订施工合同，办理施工执照和项目开工的有关工作；

七、负责工程的进度、质量、安全的监督和现场管理，组织有关阙进行质量的检验和评定，竣工验收及交付使用；

八、组织项目进度、质量、安全的考核，编制提出项目进度计划，提出用款计划（草案）等工作；

九、组织召集项目有关会审、评审、验收等各类会议，并协调与规划设计等部门的关系；

十、收集整理征地、施工图、设计变更、竣工图等有关资料，并做好资料存档工作；

十一、拟定工程基建用料计划，并组织验收、核对保管工作； 十二、负责建筑物的日常维修保养工作，并编制维修计划； 十三、完成本厂临时交办的其他工作。

11.生技部岗位职责

一、负责组织编制生技部年、季、月的生产、原材料、设备、技改等计划及长远规划，交厂长审批后组织实施。

二、负责生产所需的固定资产的管理和检查，负责大、中、小修计划的编制、审核申报及审批后组织实施的管理工作。定期进行设备的检修，搞好日常保养工作，保证设备安全有效地运转。

三、负责贯彻执行安全技术操作规程、岗位责任制及各项管理制度，组织检查、落实原始记录、技术总结及归档工作。

四、负责生产材料的管理，制定生产经济技术指标，开展经济活动分析，加强技术革新，节支降耗，不断降低生产成本。

五、对不安全因素，应及时检查、采取措施处理或申报处理，否则，造成事故应承担责任。

六、要经常深入现场，解决实际问题，要善于吸取和采纳职工的合理建议，要严格按制度办事并善于做职工的思想工作。

七、准确及时地填报相关的生产统计报表。

八、根据化验室化验结果，严格控制原材料和产成品的质量。 九、负责环保工作和环境卫生工作。

十、加强学习，不断提高业务水平、管理水平和思想水平。

第4篇：企业岗位职责

企业岗位职责范文3篇

企业的程序员，在工作中负责整个软件开发与维护的全过程，具体的程序员岗位职责，以下资料可供参考。

1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。

2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。

3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。

5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进

建议。

6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。

7、负责相关技术文档的拟订。

8、负责对业务领域内的技术发展动态。

接下来的职位资料是：it技术总监招聘

it项目总监招聘

眼镜企业品牌经理岗位职责企业岗位职责范文（2）| 返回目录

♦研究

研究包含了战略层面和业务层面两部分。战略层面是对眼镜品牌成长具有影响的外部经济环境、产业环境、竞争环境、政策、社会人文等的态势研究。业务层面则是针对具体业务开展的竞争动态、顾客需求的研究。由于具体的市场调查工作由专业人员来完成，因此，眼镜品牌管理的工作在于明确调查对象、调查目标、调査时间等，并对调查结果结合工作实际更深入剖析和作为制定相关策略的依据。

鉴于品牌管理的工作是不能脱离市场实际的，因此，眼镜品牌经理也需要亲自到市场中去感知市场的变化，感受顾客的需求。

♦规划

规划又分为眼镜品牌形象规划和眼镜品牌发展规划。首先是眼镜品牌形象规划，是以市场研究及品牌策略为基础，对于眼镜品牌形象的创建和维护,要建立品牌名称、品牌标识、品牌视觉及理念识别体系、品牌口号、发掘品牌历史和故事等，并要维护品牌管理形象的一致性，以免造成品牌定位认知的模糊。

♦实施

对于眼镜品牌管理工作的具体方案的实施：广告表现、媒体、公关活动、销售促进、品牌联合、形象设计等，有些需要眼镜品牌经理具体实施，有残则需要组织协调或实施中的监控，目标是要保障有效执行，使规划的理想能有效着陆，从而达到眼镜品牌规划所预期的效果。

♦协调

眼镜品牌经理要面临和眼镜企业内部及外部相关职能人员的工作协调，包括部门内部的市场调研职能、促销执行职能、媒体职能等；企业内部的上级主管、销售职能、生产储运职能、采购职能、财务职能等；眼镜企业外部的与工作相关的职能单位等的工作协调，其目的是促进相关人员了解眼镜品牌管理工作的进展以及能协调各方在品牌管理的框架内履行各自的职责。

♦检讨

对于眼镜品牌实施过程中的各项工作及方案，品牌经理需要定期不定期的检讨。一是自省，通过例行的工作检查，对于实施的过程及结果进行评价，如果出现与目标的偏差应及时提出矫正方案；二是来自外部同僚及上级的批评意见和建议，这些都是眼镜品牌经理知识库中不可或缺的财富。

企业安全员岗位职责企业岗位职责范文（3）| 返回目录

一、贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》和《四川省安全生产条例》等法律、法规及公司各项安全生产规章制度。

二、严格遵守安全生产标准、规范、作业规程及安全检查技术措施等相关规定。熟练掌握所从事安全工作技术要求以及我站配置的各种安全器材的性能、使用方法。

三、持证上岗，严格执行“三不进站和五不出站”规定，熟悉安检工作流程。

四、按规定认真审查驾驶员资质，清点实载人数作好记录，并要求驾驶员签。登记本迹清楚，内容全面，妥善保管。

五、核定无误后，对驾驶员进行安全提示后放行，并保证出站车不超载、超高。

六、认真落实安全生产措施，排查、整改安全隐患，严格执行公司和站奖惩制度。

七、发生安全事故，应首先抢救伤员、保护现场；如发生灾情，注意保持镇静，严格按照事前分工，各尽其责，尽量减轻人员伤亡或财产损。

一、安全员是工程项目安全生产、文明、环境、职业健康施工的直接管理者和责任人，在业务上向公司负责。

二、贯彻体系要求、安全条例和文明施工标准是安全员工作准则，执行相关规章、规程是安全员的责任。

三、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。

四、制定工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，实施文明施工达标方案。

五、整理汇总填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。

六、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。

七、承办工地文明施工相关事宜，向主办安全监督部门交办事宜，参加事故调查，定期安全检查，例会提出工地项目奖罚意见。

八、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目环境、职业健康安全、文明施工管理责任。

安全员的岗位职责具体的如下所述，希望每一位安全员要恪尽职守，把握好安全这一重要的关口。

1、安全员是工程项目安全生产、文明施工的直接管理者和责任人，在安全业务上向公司负责。

2、认真执行国家安全生产的方针政策、法律法规和职业安全健康、环境管理体系以及公司安全生产的各项规章制度，在项目经理和公司安全部门的领导下，对所管工程的安全生产负管理责任。

3、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制项目工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。根据施工项目实际情况，组织绘制安全标志布置总平面图;制定安全文明施工管理制度、安全教育制度和安全达标计划并予以实施。

4、参加编制制定项目工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，资金预算，实施文明施工达标方案。

5、参与阶段性、季节性或不定期的安全大检查，总结交流经验教训。深入施工现场，检查安全生产，行使工地安全奖罚权;对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改，按时验收。

6、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。参与安全事故的调查、分析，督促防范措施的落实;负责伤亡事故的统计上报和参与事故的调查，不隐瞒事故情节，严格执行“四不放过”的原则。

7、按时作好各种安全统计报表和安全管理资料的归档整理工作;填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。

8、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目安全、文明施工管理责任

安全员要不断的检查生产的每一个环节，不要出现疏漏之处，造成损失，影响公司或企业发展。

工厂企业车间岗位职责企业岗位职责（4）| 返回目录

一、生产部经理岗位职责

在总经理的直接领导下，负责产品的制造、品质的保证及改善、制造成本的控制与降低、生产效率的提高以及生产设备管理等工作。具体职责如下：

1、根据销售计划，科学地编制、调整生产计划，满足销售的需要，保证市场供给。

2、加强与部下的沟通、交流，力所能及地解除部下的后顾之忧，激励部下努力向上；悉心听取员工合理化建议，并应积极采纳。

3、组织生产部员工学习领会集团及公司的各项规章制度，确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行。

4、深入现场指导工作，定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训。定期对员工进行技能考核，培养员工的爱岗敬业精神，提高操作技能，提高劳动生产率。

5、建立健全设备维修保养制度，鼓励并组织机电工对生产工艺及设备进行科学、合理的改进；督促机电人员确保公司全部设备正常运行，保持公司水、电、汽路畅通。提高生产效率。

6、准确测算生产耗用和生产成本，向先进公司看齐，抓好节能降耗，严格控制生产成本。

7、鼓励节约，杜绝跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核办法，层层分解落实。

8、加强本部所属收发货及其它保管人员的职业道德教育，严把成品、原料、包装物等的进出库关，维护集团和公司的利益。

9、努力将集团规范化工作细则和其它管理要求落到实处，不断深化、提高，并将改进建议及时报告总部。

10、积极在本部门培养、选拔后备班干部，并定期将其业务能力、工作表现考核材料报总部主管部门。

11、关注报表数据，及时发现、解决问题；审核由生产部填报的各种报表并签，确保其准确、及时地报出。

12、加强员工管理，根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议。有权调整、任免本部门班组长的工作、职务；有权向总经理建议调动或任免车间主任的工作、职务；有权向总经理建议本部门人员的辞退、晋升；有权对本部门的开支费用进行初审；有权对本部门员工处以五十元以内的罚款或三天以内的停工处罚，并对本部门产生的各类罚款情况详细记录，备案待查(罚款一律交财务部)。

13、加强与其它部门的协调关系，协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。

14、向公司领导提出工作改进建议。

二、车间主任岗位职责

车间主任直属生产部经理领导，接受生产指令，按照品管部配方生产，指挥所属员工正确使用设备，生产出合格的成品。具体职责如下：

1、每日主持召开班前会，按照生产部下达的生产计划，合理安排、配置生产人员，严密组织，保证生产计划的有效实施，满足销售需要。

2、严格按照各项规章制度和作业规程要求部下，并带头遵照执行。

3、加强与部下沟通，及时将部下的思想工作状况报告经理，并协助经理解除部下的后顾之忧，及时将部下的合理化建议报告生产部经理。

4、按照现场管理要求，做好生产现场安全、操作、质量、卫生、定置管理等的监督、检查，及时、灵活、有效地纠正、处理生产中出现的各种问题，减少停机时间，保证产品质量，做到不合格产品不出车间。

5、掌握生产工艺流程和所有生产设备的性能，指导生产员工合理使用设备。

6、努力钻研生产技术，提高自身素质，利用各种机会对生产员工进行培训和交流，强化员工的效率和节约意识，提高工作技能和生产效率，确保生产部分解到车间的各项指标得以完成。

7、每天核定车间各项消耗情况，根据有关规定将消耗和岗位计件工资挂钩考核，并将考核结果报生产部经理，在当月工资计算中兑现。

8、配合生产部经理，定期对生产员工进行理论和操作技能考核，根据考核结果按有关考核方案核定岗位工资，并将考核结果报生产部经理，在当月工资计算中兑现。

9、审核本车间每天出库的原料种类及数量并签，审核生产记录并签。

10、定期组织车间班组长、锅炉工、机修工、电工对生产现场、锅炉房、机修车间、配电室进行安全检查；对安全隐患及时组织整改，并做好相关记录。

11、有权调整本车间员工工作岗位；有权制定车间管理制度并报生产部经理批准后实施；有权向生产部经理建议调整、任免生产班组长；有权对本车间员工处以三十元以下罚款或停工一天的处罚（罚款一律交财务部），事后要报告生产部经理并在生产部备案。

12、向公司领导和生产部经理提出工作改进建议。

13、完成上级交给的其它任务。

三、生产班组长岗位职责

在车间主任领导下工作，按照生产指令，带领本班组员工正确使用设备，生产出合格的成品。对本班组的安全生产、产品质量及现场卫生、产品计量等工作负责。具体职责如下：

1、执行上级下达的任务、指令，合理安排本班组人员的岗位、工种，认真检查各工序的工作质量，及时正确地处理生产过程中出现的问题，有效地组织生产，确保完成任务。

2、提前十五分钟办理接班手续，全面了解上一班的工作情况，如实填写交接班记录。

3、组织本班组员工认真做好生产车间的机器设备的清理保养工作，随时保持设备处于良好的状态，保持各个生产环节整洁有序。

4、带头遵守集团和公司的各项规章制度，教育本班组员工严格按照作业规程作业，正确使用和保管好本班组的设备、工具，正确使用劳动防护用品，制止违章操作。

5、带领本班组员工积极参加文化、技术学习和培训，激发员工的劳动热情，提高员工的生产积极性。

6、下班后检查班组各责任区卫生，断开电源，锁好门窗，方可离开。

7、真实做好当班的生产记录及班组人员的考勤，并在当班生产结束时，检查本班入库的成品品种及数量，与成品保管员办理成品交接手续，将生产记录与成品交接单一起交给相关人员签后报生产统计。

8、做好本班组人员的思想教育工作，互助团结，共同搞好生产；节约能源，减少机器零部件的损坏；搞好岗位培训，提高本班组人员的岗位技能，争做多面手。

9、有权调整、安排本班组员工的岗位及工种（微机员和制粒工要征得车间主任或生产部经理的同意）；有权给予本班组员工20元以内的罚款处罚（罚款一律上交财务部），事后将处罚情况报告车间主任或生产部经理并在生产部备案。

10、向公司和生产部领导提出工作改进建议。

11、完成上级交给的其它任务。

四、生产统计（内勤）岗位职责

在生产部经理领导下，负责生产部的产量、工资、各种消耗的统计工作。具体职责如下：

1、根据生产班组上报的生产记录和成品交接单，逐日核算工人工资，月终汇总报生产部经理审批；核算每日生产耗用的原料、药品、包装、标签、说明书等，月终汇总，算出损耗率，报生产部经理审批。

2、协助生产部经理处理生产部内部事宜和监督各岗位工作效率和工作质量，发现问题随时向生产部经理汇报，以便得到及时处理。

3、负责整理生产部需要归档的文件、报表、资料，根据生产、销售计划制定原料、编织袋等的采购计划。

4、协助生产部经理处理好各部门之间的关系，热情接待来电、来访，回答有关问题，圆满地处理好外部环境关系。

5、随时同财务部保持联系，汇报生产中出现的与财务部有关的问题，以便得到财务部的指导和帮助，提高自己的工作水平。

6、努力学习与自己工作有关的知识理论，不断提高自己的思想素质和专业知识；学习管理技巧，当好生产部经理的助手，争做多面手。

7、向公司和生产部领导提出工作改进建议。

8、完成上级交给的其它任务

1、在生产副总领导下，负责主持生产部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与技术、营销、计划、财务、质量等部门的工作联系和协作配合；

3、定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；

4、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高生产效率；

5、负责做好生产设备维护检修工作，合理安排设备检修时间；

6、负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作；

7、负责组织部门管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。

任职要求：

1、专科及以上学历，机械制造相关专业；

2、3年以上工作经验，有同行业生产管理经验者优先；

3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；

4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，具有一定的注塑机等机械理论基础；

5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

岗位职责：

◆ 组织制定并实施生产战略规划；

◆ 综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，确保完成生产目标；

◆ 负责建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；

◆ 监督、调控、落实生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；

◆ 制定、完善各项设备管理规章制度，及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主；

◆ 通过技术创新、改进生产方法、运营流程、现场布置，改进工位器具及部门员工培训等手

段，不断提高生产效率；

◆ 对工作定额、劳动定额、物料、能源等消耗定额进行测定、改进，制定生产成本控制计划；

◆ 推行6s生产现场管理；

任职资格：

1.汽车、机械等相关专业本科以上学历

2.在制造行业工作八年以上，从事生产管理岗位工作五年以上。

3.良好的敬业精神和职业道德操守，具备安全生产法律法规知识，掌握现代生产管理技术的专业知识。

岗位名称：生产部经理

直接上级：分管副总经理

下属岗位：生产科科长

岗位性质：负责全面主持本部的管理工作

管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；

管理责任：对其分管的生产管理工作全面负责；

主要职责：

1．在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

3．负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；

4．负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；

5．负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；

6．配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；

7．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；

8．负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；

9．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；

10．强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；

11．负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；

12．负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；

13．有权向主管领导提议下属科长（副科长）人选，并对其工作考核评价；

14．按时完成公司领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1．具有大专以上文化程度和生产管理专业知识；

2．热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；

3．虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；

4．坚持原则，廉洁奉公；

5．熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容。

参加会议：

1．参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议；

2．参加季、月度经济行动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议；

3．参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议；

4．参加本部门召开的生产、安全、设备等工作会议。

公司企业后勤部门岗位职责

公司企业跟单员职责

企业部门岗位职责

企业财务工作岗位职责

工厂企业车间岗位职责

企业文秘部门职责

企业行政文员岗位职责

企业各部门安全职责

企业管理人员岗位安全职责

工业企业会计人员岗位责任制

印发岗位职责通知

印发干部岗位职责分工通知

印发实施方案通知

印发工作计划通知

印发党风廉政工作总结通知