印发活动方案
第1篇：活动方案之印发方案的通知
印发方案的通知
【篇1：工作方案印发通知】
关于印发《****创建国家卫生城市工作方案》的通知
各科室、直属单位：
为保证创建国家卫生城市工作有序开展，现将《****创建国家级卫生城市工作方案》印发给你们，请认真贯彻落实。****
2014年1月16日
****办公室 2014年1月16日印发 ****创建国家卫生城市工作方案
根据市委、市政府关于创建国家卫生城市的部署和要求，为组织动员广大干群深入开展爱国卫生运动，不断改善提高城市卫生水平，全面完成市政府下达的创建国家卫生城市工作任务，现制定工作方案如下。
一、指导思想
以三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行政府组织、地方负责、部门协调、群众动手、科学治理、社会监督、分类指导的爱国卫生工作方针，统一领导，全员发动，标本兼治，长效管理，全面提高单位和城市卫生水平，为创建国家卫生城市作出我局应有的贡献。
二、工作目标
全面完成市政府下达的各项创建卫生城市工作任务，保证我局在三年内通过全国爱卫会的考核鉴定，实现创建成国家卫生城市的目标。
三、工作标准
1、爱国卫生组织管理
①把创建国家卫生城市纳入重要议事日程，主要领导亲自抓，负总责，分管领导具体负责，相关科室抓督查。
②各科室、各直属单位爱国卫生组织健全。在爱国卫生工作中和创建卫生城市活动中发挥组织协调作用。各成员单位分工明确，责任落实，实现齐抓共管。
③局机关配备专职，各直属单位有兼职爱国卫生工作人员。
④爱国卫生工作有计划、有部署、有总结，坚持开展多种形式的爱国卫生运动。⑤认真配合所在社区开展卫生工作，社区群众对单位卫生状况满意率达95%以上。2、健康教育
①局健康教育机构健全，人员经费落实，要承担起全局健康教育业务技术指导中心的职责。
②能紧紧围绕单位职工需求和卫生防病工作重点开展各种不同形式的健康教育活动，开设健康教育课，注重培养大家养成良好的卫生行为，使广大职工健康行为形成率达90%以上。③督促各直属单位结合自身行业特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面的健康教育活动，职工相关卫生知识知晓率达90%以上。
⑥坚持开展控烟工作。督促大家在公共场所要有禁止吸烟标志，单位院内无烟草广告。3、单位环境卫生
①单位有卫生管理组织和卫生管理制度，积极组织广大职工搞好环境卫生、绿化美化，定期开展健康教育和卫生评比竞赛活动。单位环境卫生达到创建标准要求，督促委托的物业管理公司落实卫生责任制，车辆停放整齐，废物箱等垃圾收集容器配置齐全，不定期进行全面督查，要达到院内整齐美观、无乱张贴涂写，无乱吐乱扔，无乱搭乱建，无不卫生死角、无家禽家畜，院内亮化美化，照明设施完好，路灯亮化率达98%。
②督促委托的物业管理公司保洁人员做好院仙的清扫保洁工作，做到院内干净整洁。③督促各科室人员做好办公室的卫生，做到办公室摆放整洁。
④路面平整干净，院内无乱搭乱建、乱堆乱摆、乱拉乱挂、乱停乱放、乱贴乱画、乱扔乱倒等现象。除四害措施落实，无违规饲养畜禽。
4、食堂卫生
①重视食堂卫生工作，食堂卫生纳入工作规划，有中长期工作目标和措施。
②认真贯彻国家食品卫生法律法规，制定食堂卫生管理计划，各项工作任务落实。③有食品安全整治方案并得到落实，制定重大食物中毒事故和食品安全事件应急预案，报告体系及制度健全。
④食堂管理符合有关法律法规及标准规定，生产经营设备、设施及从业人员健康状况符合相应的卫生要求。
四、主要措施
1、强化组织领导，加大投入力度。我局成立创建国家卫生城市工作领导小组，由局长蒋仕民任组长，副书记、副局长朱云飞、副调研员郭时江等任副组长，蒋华清、王桂华、刘红星等为成员，领导小组下设办公室，王桂华兼办公室主任。负责领导和协调创建工作。各直属单位要成立相应的创建工作班子，主要负责同志要亲自抓，组织足够的人员，形成上下贯通的领导体系。要根据创建的要求，安排与创建相关的除四害、健康教育等专项经费，在财力物力上全力支持创建工作。
2、广泛宣传发动，统一思想认识。要利用局域网、宣传栏、会议等多种形式，宣传广大群众普遍关心的卫生热点问题，紧密结合卫生防病，开展健康教育宣传。要把创建国家卫生城市工作摆上突出位置，统一思想，提高认识，大力宣传。通过宣传教育，发动广大人民群众，人人参与创建，人人支持创建，人人服从创建管理，群策群力，掀起创建卫生城市的高潮。
3、明确职责任务，实行综合管理。要明确职责、任务和要求，从实际出发，制订切实可行的创建计划，层层分解指标任务，层层签订目标责任状，一级抓一级、一级对一级负责，限期达标。使卫生管理步入规范化、法制化、长效化的科学管理轨道。
4、加强督促检查，严格责任追究。在创建工作中要加大检查督促和指导力度，要建立健全创建责任追究制，制定奖惩措施，引入激励机制，及时下发通报，保证整个创建工作政令畅通，令行禁止，统一行动，取得实效。
五、时序安排
1、宣传发动阶段
①制定创建计划和实施方案，分解任务，明确要求。
②召开创建动员大会，部署宣传、面上发动，形成创建氛围。
③成立相应工作班子，开展学习培训等工作。2、专项整治阶段
①建立健全相关资料档案
②对照创建目标任务，全面开展综合整治工作。
③配合市爱卫会做好迎接省市达标检查考核。根据省爱卫会专家组的指导意见，在市区创建国家卫生组织的领导下，针对创建中的难点、重点问题，落实措施进行突击整改，使我局责任范围内卫生全面达标。
4、考核验收阶段 ①制定并落实卫生长效管理机制，结合创建的实际情况，发挥我局优势，培植卫生亮点。②反复督查创建工作，以查促创，不断提高卫生管理水平。
③做好接受省市爱卫会的考核检查。
【篇2：关于印发薪酬管理规定和实施方案的通知】
江西省机场集团公司文件
赣机集发?2008?42号
关于印发《江西省机场集团公司薪酬管理规定》和《江西省机场集团公司薪酬改革实施方案》的通知
各室、部、局、中心、公司、各机场分公司：
《江西省机场集团公司薪酬管理规定》和《江西省机场集团
公司薪酬改革实施方案》已经2008年3月27日集团公司职代会审议通过，现予印发，请遵照执行。
此通知。
附件一、江西省机场集团公司薪酬管理规定
附件二、江西省机场集团公司薪酬改革实施方案
—1—
二○○八年四月十八日
（经办单位：人力资源部 经办人：熊武电话：7112153）
主题词：人力 薪酬 制度 通知
抄送：首都机场集团公司。
江西省机场集团公司办公室2008年4月18日印发—2—
附件一 1.目的为贯彻《首都机场集团公司薪酬指导意见（修订）》（首都机场集团发（2006）159号）和《首都机场集团公司岗位绩效工资制管理办法（试行）》（首都机场集团发（2006）161号）精神，规范江西省机场集团有限公司（以下简称“集团公司”）的薪酬管理，确保其符合现代企业制度和公司发展战略的要求，不断完善自我激励与自我约束机制，实现吸引、保留和激励员工的目的，调动员工的积极性，提升集团公司凝聚力和竞争力，特制定本制度。2.适用范围
本办法适用于集团公司本部各单位以及全资、控股、有实质性控制力的各分（子）公司。3.指导原则
3.1．战略导向原则
体现战略发展重点，支持战略目标的实现。3.2．预算约束原则
以国家“两个低于”政策为前提，按照不突破首都机场集团公司人工成本总额预算进行薪酬管理。3.3．提高效率原则
江西省机场集团公司管理文件 2008年4月18日 2008年4月18日 2008年4月18日 第一版 修订状态：0—5—
【篇3：关于印发2016年度法治宣传实施方案的通知】
关于印发公司2016年度“法制建设专题宣传教育”活
动方案的通知
公司各部门：
现将《公司2016年度“法制建设专题宣传教育”活动方案》印发给你们，请遵照执行。2016年4月11日 公司2016年度法制建设专题宣传教育活动方案 为进一步传播法治精神，弘扬法治文化，增强员工法治意识，提高各级员工依法管理、依法决策、依法经营、依法办事、依法维权能力，不断提升公司法治建设水平，结合公司实际，现制定如下方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大、三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，按照全面推进依法治企的要求，围绕公司主营业务发展的目标要求，继续广泛深入的开展法制宣传教育，大力推进依法治理，增强公司各级员工的法制意识和法律素质，坚持法制教育与法治实践相结合，进一步提高做好法制工作的能力和水平，推进公司各项经营工作全面、协调的发展。
二、工作原则
（一）围绕中心，服务大局原则。围绕公司“十三五”发展的总体目标和要求，抓好新形势下的法制宣传教育的各项任务，使法制建设服务于公司经营战略发展需要。
（二）服务员工，以人为本。以维护广大员工和司乘有员的根本利益为法制宣传教育的出发点和落脚点，找出员工和司乘人员易接受的宣传方式，认真开展法制文化教育活动，用法律知识为公司工作服务，为员工和司乘人员排忧解 难。
（三）开拓进取，勇于创新。积极探索法制宣传教育活动的内在规律，转变工作作风，提高服务理念，把握公司经营发展对法制宣传的根本需求，找准结合点。
（四）普及教育，分类指导。各部门要坚持以员工为重点普法对象，根据员工不同需求和不同特点进行分类指导，确定普学习内容、学习方法和学习要求。通过分类法制宣传教育，达到法制宣传教育的针对性和实效性。
三、工作目标
将法制建设宣传教育和法治实践相结合，提高公司各级员工法律素质，增强公司员工的法律意识，进一步增强员工依法经营的自觉性，提高业务能力和水平。同时，通过各种宣传渠道普及法律法规知识，为公司经营发展营造一个良好的法制环境。
四、宣传内容 （一）深入学习宣传宪法和社会主义国家法制理念。进一步学习宣传宪法、国家的基本法律制度以及党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，努力提高广大员工的宪法意识，培育民主法制观念，自觉维护宪法的权威，增强员工社会主义法治意识、爱国意识和国家统一意识。
（二）深入学习宣传安全生产、职业卫生等法律法规。进一步学习宣传安全生产、职业卫生法、消防法等法律法规，努力提高广大员工安全生产意识，提高员工安全生产技能，营造浓厚的安全生产氛围。深入学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产的一系列重要讲话精神，强化“红线”意识，筑牢“底线思维”。推进“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”机制的健全和完善。
（三）深入学习宣传劳动法、合同法和各项社会保障法知识。紧紧围绕员工最关心、最直接、最现实的利益问题，特别是收入分配、社会保障等方面的突出问题，广泛学习宣传有关法律法规，积极推动建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，着力推动各项制度规范合理、员工权益充分保障，建立和形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的企业新型劳动关系。
（四）深入学习宣传公路法、收费管理条例。加大公路法的学习宣传，提高广大司乘、公路沿线村民公路保护意识，保护公司路段财产，确保路段路产安全，保障广大司乘人员通行安全。加大收费管理条例的学习宣传，提高一线员依法收费、依法解决费收矛盾纠纷能力，维护广大一线员工的工作权威性，维护公司合法利益，构建和谐收费经营工作局面。
（五）深入学习宣传防腐倡廉法规和制度。各级部门要结合“三严三实”专题教育，继续抓好党的政治纪律和政治规矩集中教育，继续落实中央八项规定精神，继续查处各种
腐败问题。在全公司开展法规制度宣传教育，引导广大党员、干部牢固树立法治意识、制度意识、纪律意识，形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好氛围。
五、实施步骤
年度法制建设专题教育宣传活动分三个阶段实施，2016年4月11日至2016年12月31日。第一阶段：宣传发动，2016年4月11日－5月10日。各部门及时组织部门人员，学习方案，认识法制建设专题教育宣传活动的意义，根据方案，细化活动方案，制定宣传计划，部署工作内容和任务。
第二阶段：组织实施，2016年5月11日－11月30日。根据制定的方案，组织人员，开展实施。
第三阶段：总结验收，2016年12月1日－31日。各部门根据活动开展情况，总结经验，查找不足，公司普法领导小组，对照宣传内容，按照活动要求对各部门法制建设专题教育宣传活动进行考评验收。
六、工作要求
（一）统一思想，提高认识。十八届四中全会提出，全面推进依法治国，总目标是建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。弘扬社会主义法治精神，建设社会主义法治文化，增强全社会厉行法治积极性和主动性，形成守法光荣、违法可耻社会氛围，使全体人民都成为社会
第2篇：活动方案之印发方案的通知
关于印发方案的通知
【篇1：关于印发薪酬管理规定和实施方案的通知】
江西省机场集团公司文件
赣机集发?2008?42号
关于印发《江西省机场集团公司薪酬管理规定》和《江西省机场集团公司薪酬改革实施方案》的通知
各室、部、局、中心、公司、各机场分公司：
《江西省机场集团公司薪酬管理规定》和《江西省机场集团
公司薪酬改革实施方案》已经2008年3月27日集团公司职代会审议通过，现予印发，请遵照执行。
此通知。
附件一、江西省机场集团公司薪酬管理规定
附件二、江西省机场集团公司薪酬改革实施方案
—1—
二○○八年四月十八日
（经办单位：人力资源部 经办人：熊武电话：7112153）
主题词：人力 薪酬 制度 通知
抄送：首都机场集团公司。
江西省机场集团公司办公室2008年4月18日印发—2—
附件一 1.目的为贯彻《首都机场集团公司薪酬指导意见（修订）》（首都机场集团发（2006）159号）和《首都机场集团公司岗位绩效工资制管理办法（试行）》（首都机场集团发（2006）161号）精神，规范江西省机场集团有限公司（以下简称“集团公司”）的薪酬管理，确保其符合现代企业制度和公司发展战略的要求，不断完善自我激励与自我约束机制，实现吸引、保留和激励员工的目的，调动员工的积极性，提升集团公司凝聚力和竞争力，特制定本制度。2.适用范围
本办法适用于集团公司本部各单位以及全资、控股、有实质性控制力的各分（子）公司。3.指导原则
3.1．战略导向原则 体现战略发展重点，支持战略目标的实现。3.2．预算约束原则
以国家“两个低于”政策为前提，按照不突破首都机场集团公司人工成本总额预算进行薪酬管理。3.3．提高效率原则
江西省机场集团公司管理文件 2008年4月18日 2008年4月18日 2008年4月18日 第一版 修订状态：0—5—
【篇2：(西坡)关于印发“陇家福”工程实施方案的通知】
西政发?2013?20 号
关于印发“陇家福”工程实施方案的通知
各村委会： 为深入贯彻党的十八大精神,进一步建立健全家庭发展政
策，增强家庭发展能力，加快推进建设幸福美好新西坡，现就实施“陇家福”工程，已经乡政府会议研究同意，现予印发，请认真组织实施。
二〇一三年三月十七日 主题词：陇家福 实施方案 通知 西坡乡乡人民政府 2013年3月17日印发
西坡乡“陇家福”工程实施方案
一、“陇家福”工程的重要意义
党的十八大提出建设美丽中国，实现中华民族永续发展的宏伟蓝图，省第十二次党代会提出建设幸福美好新甘肃的奋斗目标。建设美丽中国和建设幸福美好新甘肃的着力点是家庭，归宿点是让人民群众过上幸福美好生活。建设幸福家庭，提高家庭发展能力，满足人民对美好生活的向往，是贯彻十八大精神，谋民生之利，解民生之忧的现实要求，是新时期人口计生工作转型发展的创新实践，是加强和创新社会管理、构建和谐社会的有效举措，对促进人口长期均衡发展，建设幸福美好新甘肃具有重要意义。“陇家福”工程就是通过完善家庭政策，向家庭提供标准化、个性化、多样化和系统化的综合服务，使甘肃每个家庭过上幸福美好生活，实现陇人家庭幸福。
二、实施“陇家福”工程的指导思想、总体目标和基本原则
（一）指导思想
以党的十八大和省第十二次党代表会议精神为指导，紧紧围绕“建立健全家庭发展政策，切实促进家庭和谐幸福”的要求，充分发挥人口计生网络优势，着力推动解决计划生育家庭在生产、生活、生育、养老等方面存在的问题，提高家庭发展能力，促进人口长期均衡发展和社会和谐进步，加快建设幸福美好新甘肃。(二)工作目标
推动西坡婚育文明、计划生育、优生优育等文明理念深入人心；提高计划生育、生殖健康水平，降低出生人口性别比，减少出生缺陷发生率；健全有利于家庭发展的经济社会政策，计划生育家庭优先分享改革发展成果，进一步提高家庭生活质量和幸福指数，推动家庭发展，为建设幸福美好新甘肃奠定雄厚基础。(三)基本原则
坚持以人为本。以人的全面发展为中心，以家庭为载体，注重保障和改善民生，提高家庭发展能力。
坚持统筹协调。整合社会各方资源，促进形成有利于家庭发展的工作机制和政策体系。
坚持部门合作。发挥部门作用，实现资源共享、优势互补，形成通力协作，齐抓共管、互动共建、服务家庭的工作合力。
三、实施“陇家福”工程的主要内容 （一）健全计生“两户”家庭奖励政策
健全家庭奖励政策，着眼于计划生育家庭，进一步完善政策法规，建立惠民政策与计划生育奖励优惠政策相衔接的奖励政策；健全优生保障政策，利用免费孕前优生健康检查项目的发展；健全生殖健康政策,针对家庭需求，为群众提供个性化需求的计划生育、生殖健康服务；健全家庭养老政策，完善计划生育家庭低保、社会养老保险、生育保险等政策；健全家庭扶助政策，针对计划生育家庭特别是农村独生子女家庭和二女户家庭、单亲家庭、空巢家庭、失独家庭等特殊家庭，研究制定生产帮助、生活
救助和精神慰藉等政策措施。
（二）完善人口计生服务网络
在各村逐步建立“陇家福〃幸福寓所”，形成集婚前指导、孕前健康检查、计划生育、生殖保健、药具发放、信息咨询、随访服务、健康咨询指导等服务功能为一体的服务阵地，根据家庭需求，开展个性化服务。一是面向新婚家庭和再生育家庭，推进免费婚前指导、孕前优生健康检查。二是面向新生儿家庭，积极开展儿童早期教育。三是面向已婚育龄群众，积极开展生殖健康教育。四是面向青少年人群，采取多种形式开展青春期性健康教育。五是面向老年人群，提供身体健康和心理健康咨询、治疗和指导服务。六是面向伤残特殊人群，开展特色服务项目。
（三）开展文明倡导、健康促进、致富发展三大活动
文明倡导活动：拓展宣传教育内容，利用人口计生宣传教育阵地，采取讲座、文艺演出、广场活动等多种方式，为群众提供技能培训、信息交流、文化娱乐、生殖健康服务平台。发挥大众传媒作用，大力传播尊老爱幼、男女平等、晚婚晚育、少生优生等新型婚育观念，倡导积极健康、负责任的婚育行为，提升家庭幸福指数。
健康促进活动：深入开展“生殖健康服务进家庭”行动，积极开展免费婚前指导和孕前优生健康检查，定期组织适龄人群开展青春期知识、性健康知识、心理疏导等方面的教育。免费为群众提供划生育基本技术服务，指导育龄群众知情、自主地选择避
孕节育方法。大力开展健康教育、健康检查和健康咨询保健服务，促进家庭健康水平。
四、实施“陇家福”工程保障措施 （一）组织领导。把实施“陇家福”工程作为建设幸福美好新甘肃的重要举措和有效载体，纳入经济社会发展总体规划，成立领导小组，制定方案，精心部署，加强指导，督促落实。
（二）完善机制。建立“政府主导、人口计生牵头、部门联动、群众参与”的工作运行机制，发挥各部门职能作用，统筹兼顾，调动一切积极因素，形成整体推进的工作合力。
（三）文化倡导。加强婚育文明和家庭文明建设，在全社会营造以人为本、关爱家庭的浓厚舆论氛围，增进家庭文明幸福和谐。
（四）民生优先。把“陇家福”工程纳入民生工程和为民办实事重要内容，坚持以人为本、优先投资于人的理念，加大经费投入，为“陇家福”工程顺利实施提供切实保障。
（五）示范引领。坚持试点先行，分类指导，以点带面，点
【篇3：关于印发《机关等领域组织生活会方案》的通
知(定稿)】
永群组办?2014?41号
各镇党委，各街道党工委，经济开发区党委，现代农业装备高新区（城西新区）党工委，方岩风景名胜区党工委，市机关各部门党组（党委），市直各企事业单位党委：
现将《机关、城市社区、两新组织等领域基层党组织专题组织生活会及“党性体检、民主评议”工作方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。关于印发《机关、城市社区、两新组织等基层党组织专题组织生活会及“党性体检、民主评议” 工作方案》的通知
中共永康市委党的群众路线
教育实践活动领导小组办公室 2014年7月21日
机关、城市社区、两新组织等领域基层党组织专题组织生活会及“党性体检、民主评议”
工作方案
根据中央教育实践活动领导小组通知精神及省委、金华市委部署要求，现就开好机关、城市社区、两新组织等领域基层党组织专题组织生活会和做好“党性体检、民主评议”提出如下方案：
一、分领域制定体检清单，细化评价指标 市委活动办根据市机关部门、镇（街道、区）机关、城市社区、两新组织基层党组织的不同定位和党员的特点，分领域制定了党性体检清单样式（具体见附件）。市机关部门可结合教育实践活动第一环节提炼的“局风（部风），细化体检清单；镇（街道、区）机关、城市社区、两新组织的体检清单，也可结合实际进行细化完善。
市机关部门、企事业单位及其下属单位围绕“懂专业、优服务、重执行、守清廉”的目标，重点查找是否组织观念淡薄、有令不行、有禁不止，不讲规矩、不守纪律；是否办事拖拉、推诿扯皮，懒懒散散，出工不出力，浑浑噩噩混日子；是否作风漂浮、落实不力，工作底数不清、基层情况不明，唱功好、做功差；是否服务不主动，不作为、慢作为，只求过得去、不求过得硬；是否工作“中梗阻”，对上级交办的任务找客观原因
顶着不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办；是否“门难进、脸难看、事难办”，口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾；是否吃拿卡要、雁过拔毛，乱收费、乱罚款、乱摊派，甚至收回扣、拿红包；是否滥用职权，搞权力寻租、利益输送、借权营生；是否执法不公，搞选择性执法、随意性执法，办“关系案”、“人情案”、“金钱案”，等等。
镇（街道、区）机关及站所围绕“懂全科、知民情，勤服务、强落实”的目标，重点查找是否不熟悉基层情况、不关心群众冷暖，责任心不强，坐等上门多、主动问需少，用上网代替上门、用通话代替见面，群众一问三不知，遇到矛盾绕道走；是否落实惠民政策缩水走样，机械执行、死板操作，好事办不好；是否工作不专心，在位不在岗，天天“走读”，有事找不着人，工作职责空置；是否弄虚作假、欺上瞒下，哄骗上级、糊弄群众；是否方法简单粗暴，对待群众态度恶劣、随意训斥，“通不通三分钟、再不通龙卷风”；是否服务群众意识和能力不强，办事不公，侵犯群众利益，克扣群众财务，甚至拖欠群众钱款，打白条、耍赖账，等等。
城市社区围绕“知民情、解民忧、善管理、优服务”的目标，重点查找是否存在机关化作风，坐等群众上门多、主动服务少，忙于做台账、报材料，一年进不了几次群众家门；是否工作脱离实际、脱离群众，提供的服务不适应群众需求，搞“花架子”；是否不安心基层、工作不专业，在位不在岗，有事找不
着人；是否不敢担当、不敢碰硬，执行力不强，对上级布置的工作拖拖拉拉，做群众工作能力不高；是否工作责任心不强，缺乏干事创业激情，办事拖沓，推诿卸责；是否在办理低保、发放救济物资、扶贫慰问等方面办事不公，等等。
两新组织围绕“讲党性、重规范、有活力、促和谐”的目标，重点查找是否不依章依规发展党员，帮助他人搞“飞过海”入党；是否组织纪律观念不强，不亮出党员身份，不履行党员义务，党的意识、党员意识薄弱，不接受党组织教育管理，参加党组织活动不正常，不按时缴纳党费；是否党员先锋模范作用不明显，混同于一般职工，没有起到引领带动职工的作用；是否社会责任意识弱化，在推动企业行业发展、维护职工合法权益、监督企业行业依法依规、促进社会和谐稳定等方面无所作为，等等。
二、认真开展对照自查，写好对照检查材料
各基层党组织和党员要在深化学习教育、开展谈心交心的基础上，认真对照体检清单，进行一次党性体检、作风体检，找准找实班子和个人存在的突出问题，明确整改重点，提出具体措施。所有设支委会的党支部都要撰写支部班子简要对照检查材料，列出《体检报告单》（具体样式见附件）。市机关部门、企事业单位及其下属单位党员负责同志，镇（街道、区）机关及站所和中小学校、医院等党员负责同志，要撰写简要对照检查材料。社区、两新组织党组织书记要条目式列出问题清单和
整改措施，并向群众公示。对照检查材料要实事求是地分析存在的问题，有什么问题就说什么问题，是什么问题就说什么问题，有多少问题就说多少问题，并有针对性地提出具体可落实的改进措施，不强求统一格式，不以字数多少定优劣。
基层党组织班子《体检报告单》作为对照检查材料的附件，主要包括四个方面内容：一是结合“三思四问”大讨论活动以及征求到的意见建议，梳理出的党员干部作风问题；二是群众反映的、涉及生产生活的具体诉求；三是与本单位有关的信访积案；四是针对清单中的每一个问题提出有针对性的、务实可行的整改措施和落实计划，明确工作目标、具体举措、责任主体和完成时限。《体检报告单》要向群众公示。
其他党员也要对照“体检清单”，实事求是地查找自身存在的问题，作出自我评价，列出简要的自我批评要点和改进提高的措施，为开好党性分析会和组织生活会做好准备。
三、认真开好党性分析会，开展批评和自我批评 每个党支部都要召开一次党性分析会，全体支委会委员参加，每名班子成员都要认真开展批评和自我批评。自我批评要直奔问题，对群众反映强烈的不正之风问题、对上级点明的问题要逐一作出回应；市机关部门、企事业单位及其下属单位，镇（街道、区）机关及站所党员要对是否存在“裸官”情况，以及参与“三改一拆”、“五水共治”、“四破”整治等中心工作情况进行说明。相互批评要抹开面子、坦诚相见，直截了当指
第3篇：活动方案之印发培训方案的通知
印发培训方案的通知
【篇1：18关于印发2015年培训计划的通知】
山东济铁工程建设监理有限责任公司文件
监理公司发〔2015〕18号
山东济铁工程建设监理有限责任公司关于
印发2015年培训计划的通知
各分公司、监理站、项目部、公司各部门：
为加强员工教育培训，提高公司团队整体素质，确保公司快速持续发展目标的实现。现将2015年培训计划予以下达，望各单位全面落实到位。
一、培训思路
认真落实全路全局建设工作会议精神，大力开展在岗员工任职能力的培训。今年重点抓好全员安全和防寒过冬培训等，引领广大员工积极参加执业资格培训、注册考试及省、市建设主管部门组织的相关培训。公司各种培训要突出工作、技能和实作经验培训，全面提升广大员工的职业责任感和实作能力。
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二、培训重点 1.全员安全管理培训
今年的安全管理培训，重点学习营业线施工安全和现场监控管
理培训,济铁安发﹝2015﹞1号、济铁投安发﹝2015﹞1号、监理
公司发﹝2015﹞1号等内容。
2.非运输业人身安全作业标准培训 重点学习多元处﹝2014﹞148号文件。3．《质量手册》和《安全质量管理制度》培训
今年公司根据目前国家新的法律法规和铁路总公司、路局的相关规定，重新对《质量手册》和《安全质量管理制度》进行修订，各分公司、监理站、项目部结合各自的实际情况，在上半年对全员进行培训，公司统一命题考试。4.防寒过冬培训
重点学习防寒过冬安全技能知识。
5.建设系统新颁布、修订的规章、规范标准学习培训重点学习总公司、路局相关处室发布的各种新规程、规定和细则，此项内容可参加建设处组织的培训。 6.营业线施工培训 针对涉及营业线及临近营业线的施工，进行营业线施工安全管理培训，安排施工人员参加路局职教处组织的脱产学习。7.执业资格培训
鼓励现场监理人员参加全国注册资格考试（监理、造价、建造、安全、咨询、结构），凡考试合格并取得证书的，报销相关考试费用并给予一次性奖励。
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安排取得铁道部证书的人员参加山东省监理人员相关培训考试，取得山东省证书的人员参加铁道部相关培训考试。
对符合条件的监理工程师，安排参加铁道部或山东省总监理工程师资格培训。
8.继续教育培训
安排相关监理工程师和技术管理人员参加省部建设或监理协会举办的注册师继续教育培训班。9.岗前培训
新业务项目开工前，必须适时开展新项目业务培训，提高监理人员岗位技能，适应新开工项目的需要。按照公司《质量手册》4.4人力资源管理要求，在新的监理项目开工前，必须在一个月内进行以岗位技能培训为内容新员工岗前培训，考试合格后才能上岗。
三、培训要求
1.实行一把手负责制。各部室主任、分公司经理、监理站总监、指挥部指挥长为第一责任人，按照公司下达的培训通知，结合本单位实际，细化具体安排，亲自动员部署，安排好自学和集中讨论的时间。培训教材要做到人手一册，营造良好的学习氛围。举办培训班前，培训资料、师资由咨询部负责；考试题目由相关业务部门提供，各业务部门不得拖延；综合部负责培训讲座的场地、仪器及培训人员食宿等事宜的安排；财务部负责兑现培训讲师课时费及考试后的奖惩支付。
2.公司咨询部要把培训的内容整理成电子版在公司邮箱公布。员工在通读的基础上，监理部或安质部界定出主要内容和培
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训重点，各分公司、监理站、指挥部负责人组织监理人员自学、讨论等工作。
3.把好考试这个关口，不让培训流于形式走过场。 4.把员工参加培训考试的结果与岗位考核挂钩，第一次考试不合格者，允许一个月后补考；补考不合格者不得上岗。补考期间停发安全质量奖。5.各部室、分公司、监理站和指挥部要大力支持各级各种培训，为员工创造各种培训条件，充分体现第一责任者的领导水平。
6.每期培训计划，公司提前通知各部室和各单位。各部室和各单位按要求提报培训人员，准时上报咨询部。
附件:1.2015年培训计划表
山东济铁工程建设监理有限责任公司 2015年3月4日
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附件1
2015年培训计划表
培训单位：监理中心
编制：翟文芳审批：日期：
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【篇2：关于印发贯彻新条例学习培训方案的通知】
嘉兴市城市管理行政执法局文件
嘉城执法〔2008〕112号
关于印发贯彻新条例学习培训方案的通知
各县（市、区）城管执法（分）局，市局各处、室、队：
《浙江省城市管理相对集中行政处罚条例》及《浙江省城市市容和环境卫生管理条例》，都将于2009年1月1日起实施。根据市局关于认真做好《浙江省城市管理相对集中行政处罚权条例》《浙江省城市市容和环境卫生管理条例》学习宣传贯彻工作的通知（嘉城执办〔2008〕110号）精神，为了使全体执法队员准确理解和掌握新《条例》的基本内容和精神实质，保证学习培训工作落到实处，制定本培训方案。
一、指导思想和目的以十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，本着以人为本、和谐执法理念，认真组织好《浙江省城市管理相对集中行政
处罚条例》、《浙江省城市市容和环境卫生管理条例》及《中华人民共和国城乡规划法》等法律法规的学习培训活动。通过学习，准确理解和掌握新《条例》的基本内容和精神实质，不断提高城管执法队员的业务素质和执法水平，为新《条例》的顺利实施创造良好人文环境。
二、培训考核内容
（一）浙江省城市管理相对集中行政处罚条例
（二）浙江省城市市容和环境卫生管理条例 （三）中华人民共和国城乡规划法
（四）相关法律法规
三、培训对象和时间
市、县（市、区）城管执法系统全体执法队员，各单位集中组织的培训时间不少于1天，个人自学时间不少于30学时。
四、培训方式
坚持集中培训与个人自学相结合，新《条例》学习与执法实践相结合，新《条例》学习与宣传教育相结合，新《条例》学习与相关法律法规学习相结合的原则；由各单位自行组织学习培训，市局将统一组织测试。
五、方法步骤
（一）学习培训阶段（11月1日至30日）。由各单位法规科负责组织不少于1次的集中辅导，全体执法人员结合工作实践、利用业务时间做好自学，准确理解和掌握新《条例》的基本内容 和精神实质，把握精髓；
（二）宣传教育阶段（12月1日至12月20日）。各单位要利用多种形式组织好贯彻新《条例》的宣传教育活动，不但自己要掌握好，还要做好新《条例》精神的普及宣传教育工作。
（三）检查验收阶段（12月21日至31日）。由市局法规处统一制作试卷，统一考试时间，统一批卷，将于12月底前，组织对各单位全体执法队员学习贯彻新《条例》情况进行考核验收，并予以通报。
六、要求
（一）领导重视，认识统一。《浙江省城市管理相对集中行政处罚条例》及《浙江省城市市容和环境卫生管理条例》是我省新颁布的两个地方性法规，做好两个《条例》的学习培训和宣传教育工作意义重大，是近期工作的重点，各单位领导要高度重视，认识统一，切实把学习贯彻两个《条例》精神作为当前的重点工作来抓，确定分管领导、职能科室具体抓，明确专人负责，认真把此次学习培训和宣传教育工作落到实处，决不能让学习培训、宣传教育工作流于形式、走过场。
（二）严密组织，科学安排。这次学习培训宣传教育时间紧、任务重，各单位要精心组织，周密安排，合理安排好培训时间、人员和地点，兼顾好日常执法工作，要求全体执法队员人人参加，要利用业余时间抓好自学，做到集中培训与个人自学相结合，确保人员、时间、效果的全面落实。全体执法人员要珍惜这次难得的机 会，安下心来学习，真正做到学有所成，学有所获，通过学习不断提高自身的能力和素质，争做一个有所作为的城管执法人员。
（三）严格要求，确保效果。这次学习培训结束前，市局将对各县（市、区）城管执法（分）局学习贯彻条例的情况进行全面的检查，对每个执法队员都要进行严格的考试。通过考试来检验贯彻学习条例的效果。同时，市局在培训考核上坚持从严要求，对每个队员的考试卷子进行统一批阅、统一打分、统一公布、统一存档，做到标准要高、要求要严，效果要好。对一些学习不认真、考试不合格的队员，各单位要重新对其培训教育，并要进行补考，再不合格，将通报批评。
嘉兴市城市管理行政执法局
二○○八年十一月十日
主题词：城管执法 条例学习方案 通知
抄送：市委办，市人大办，市府办，市政协办，市人大城建 农经委，市法制办，市建委，赵树梅副市长、陈祖生
副秘书长。共印15份
2008年11月10日印发嘉兴市城市管理行政执法局办公室
【篇3：关于印发2010年度培训计划的通知】
附件：
全区住房城乡建设系统2012年度培训计划
