结合主题教育提升燃料管理水平的调研报告

结合主题教育提升燃料管理水平的调研报告

按照公司党委要求，我于10月23日-25日分别深入燃料管理部第二党支部进行了“不忘初心、牢记使命”主题教育调研，各支部组织全体党员参加，和党员职工面对面交流，正面回应党员群众关切，协调解决问题。为使调查研究的过程，成为加深对党的创新理论领悟的过程，成为密切与职工群众联系的过程，成为发现问题、推动问题解决的过程，我拟定了主题教育调研提纲，带着问题去调研，提前下发给支部，要求各位党员认真准备。具体调研情况如下：

一、三个支部在“不忘初心、牢记使命”主题教育方面所开展的工作

按公司党委要求，燃料供应部、煤检中心、燃料管理部党支部均及时召开了第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育专题会议，进行全员发动，分解方案，按节点进行推进，做到了全面发动、全员学习、全员参与，为推进主题教育开好局、起好步。在学习环节，各支委成员带头学，理论学习与集中研讨相结合，交流心得体会，增强学习实效；党员利用业余时间学，完成必学书目和相关内容，坚持读原著、学原文、悟原理。如燃料供应党支部发放专门记录本，认真撰写心得体会，通过举办各种知识竞赛活动，调动大家的学习积极性；该支部于10月23日下午开展了主题党日活动，全体党员重温入党誓词、集中学习了《中国共产党党章》，通过学习党章，重温入党誓词，从而唤醒党员的初心，每个党员都要认真思考，我们在现在岗位上如何才能发挥先锋模范作用，自己的一言一行一定要符合党章要求，所做所为与公司党委保持高度一致；具体到日常工作生活中就是不说落后话，不乱发牢骚，敢于同贬低党和国家的言论做斗争，珍惜目前的大好形势，做到先爱国后爱家，进一步坚定了跟党走的决心、信心。煤检中心多角度多层次开展廉政教育，要求大家严格遵守廉政纪律，特别是山东公司燃料管理12条禁令规定，任何人任何时候都不能越线。进一步统一思想、明确方向，定好位、鼓士气、亮旗帜，发挥党员“泰山挑山工”精神，切实把当前阶段煤质把关验收、燃料智能化重点工作持续推进，做实做好。燃料管理党支部召开支委会对照软弱涣散基层党组织特征进行诊断分析，对照山东公司党委巡察共性问题清单,把问题整改措施纳入支部日常工作中。

三个支部结合本职工作扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢牢把握守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，注重工作结合，实现两手抓、两促进，确保取得实效。目前，全体党员精神面貌焕然一新，工作热情高涨，决心以此次主题教育为契机，把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，助力全年目标任务的圆满完成。

二、在调研中存在的主要问题

在调查研究中充分征求党员、职工群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，对征求来的意见、存在的主要问题进行整理汇总、原因剖析；并清醒的认识到，目前现状离上级的标准要求还有较大差距，还存在薄弱环节，还需要持之以恒地加以不断改进。主要表现在：

1、在党的思想理论学习方面。一是在理论学习上思想不够重视，理论学习还不够深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上还有差距；对公司统一安排的内容都能学习到位，没有积极主动地自我加压学习，在一定程度存在重业务、轻学习的思想。二是政治理论学习上缺乏深度、不够系统，没有很好全面理解理论体系，掌握精神实质。三是日常教育不够深入，系统把握、拓展延伸、学以致用等方面下功夫还不够，遇到问题习惯性凭借老观念和老经验，不能创造性开展工作，理论和实践的结合上不足，还没有真正做到自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

2、党支部及队伍建设方面。支部主阵地作用展现不够充分，支部委员履行“一岗双责”重视不够，“重业务、轻党建”的惯性思维还依然存在，未能时刻绷紧党建这根弦。个别党员先锋模范作用发挥不够，有做老好人和怕得罪人的思想，工作精神状态欠佳，工作积极性和创造性没有充分调动起来。

3、廉政建设方面。燃料区域是公司廉政监督重点区域，人员岗位涉及廉洁从业高危性质，廉洁建设需进一步加强。2012年燃料基层人员腐败案件，2018年燃料推煤机司机违纪违规事件以及山东公司所辖电厂燃料管理涉及的有关问题，充分暴露出个别员工法律法规、廉洁自律教育培训不深入、不彻底，监督监管不到位，个别员工遵纪守法的思想意识有待进一步加强。

4、主题教育与燃料工作的融合度方面。支部开展主题教育与燃料相关工作的融合度、结合度不够，燃料采供、配煤掺烧等方面精细化水平需进一步提高，需进一步注重工作结合，实现两手抓、两促进，确保取得更大实效。

三、结合主题教育提升燃料管理水平下一步采取措施

1、强化理论学习，提高政治素质。克服工学矛盾，制订学习计划，将理论学习制度相对固定下来，做到学习内容、学习时间双落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。在坚持集中学习的基础上，积极安排自学时间，坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持联系实际学、带着问题学、及时跟进学，在学懂、弄通、做实上下功夫，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要深刻认识党的十九大的重大意义和精神实质，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，不断提高自身适应新形势、解决新问题的能力，不断提高综合素质和处理各种复杂问题的能力。

2、加强支部建设，提升整体能力。一是加强支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。要紧紧围绕中心抓党建，切实找准党建工作服务中心工作的切入点和突破口，找准党建与业务工作结合点，充分发挥党建工作对业务工作的促进作用。支部要定期开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。二是支部委员要认真履行一岗双责。要通过多种途径不断提高自身的综合素质，提高支部委员的履职能力；在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动人员的积极性，形成“头雁效应”。三是健全规范党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习提升责任压力。四是充分发挥党员先锋模范带头作用。一名党员就是一面旗帜，以党员先锋模范为榜样，立足岗位建功，紧盯市场，保供控价，控好节奏；加强两级三方常态监督，严格执行制度，严把煤质验收关；加强接卸，精细掺配，一切以生产为中心，满足生产需求。工作中克服人员少，劳动强度大困难，真抓实干、敢于担当，扎扎实实抓好各项工作落地生根。

3、加强廉政建设，净化从业风气。一是继续加强廉政教育和廉政建设，始终将廉政自律作为从业高压线，坚持依制度做事，深刻吸取典型案例教训。履行好“重点岗位人员廉洁从业承诺”，严格按照公司《煤质及燃料关键岗位人员监督管理奖惩办法》中的规定对16个关键监督点进行监督，加大对各级重点岗位人员的监管力度，切实增强自律意识、提高自我防范意识。二是组织分管部门人员再次学习相关法律法规、企业规章制度以及《警示录》-典型违纪违法案例选编，定期组织廉政谈话，开展岗位廉政风险点排查防范，到廉政教育基地进行教育，利用多媒体多层次多角度开展警示教育，不断提高反腐倡廉的能力。三是扎实做好山东公司新修订的燃料管理十二条禁令的学习，加强集团公司246条燃料技术监督常见问题整改，山东公司廉政风险重点措施执行，教育大家算清经济账、家庭帐、名誉账，严格按照规章制度办事，清清白白做人，多为自己的前途和家人着想；珍惜自己来之不易的工作岗位，使“廉洁从业、干净做事”根植于员工心里，外化于员工行为。四是加强燃料验收智能管控，用科技手段规避廉洁风险，真正实现人与煤样隔离，人与数据隔离。五是围绕机制监督、制度监督、日常监督等方面，不断创新燃料监督方式，拓宽监管渠道，筑牢监管防火墙，促进燃料监督工作规范化、制度化和长效化，形成较为严密的燃料监管立体防控体系。

4、增强主题教育与燃料工作的融合度，不断提升工作质量和效率。

强化主题教育，为三期盈利增添动力。一是实现三期赢利，降低标煤单价是关键。要做深入细致的工作，增强工作责任心，真正做到每一列煤都要精打细算，每一个班次的掺配方案都压线配煤。二是树立节约意识，从自我做起，向管理要效益。三是动员全体员工广泛参与，干好本职工作就是对三期盈利最大的贡献，同时向职工讲明白三期是否盈利直接与职工收入息息相关，调动大家立足岗位扎实工作，提出盈利的建议并付诸实施，心往一处想，劲往一处使，形成全厂一盘棋，为实现盈利添砖加瓦。四是在加强煤场管理上多下功夫，现存的优质煤较多，加强定期测温和不定期巡回检查、烧旧存新等，最大限度减少煤炭损耗。

加强配煤掺烧，提升经济效益。一是高度重视掺烧的重要性。掺配是保障机组安全环保运行的需要，也是机组经济运行的需要，在设计范围内多烧合适经济煤种实际上为厂节约了成本，这方面需要转变认识，形成共识，才能形成全厂一盘棋。二是根据各机组实际运行状况，对《燃煤掺配管理办法》重新修订，符合机组运行要求，并严格执行。三是相关部门修改完善相应措施，为合理掺烧创造条件。燃料供应部加强调运工作，积极与供应商沟通，做到均衡调运，特别是低硫煤不能集中到达，同时提高指标预报的准确性。掺配小组每月20日前根据库存情况，提供燃煤需求清单，为下月燃料采购提供参考。燃料管理部制定详实的掺配措施，把掺煤工作纳入日常管控，发挥奖惩机制的带动作用，做到掺配精细化，既不浪费，还要满足生产需要，低负荷时多烧经济煤种加强经济煤掺烧力度，并使入炉各项指标保持稳定。运行部制定措施加强磨煤机、脱硫设备运行方式的调整，为配煤掺烧提供有利保障。

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