军转调研报告
第1篇：军转培训体会调研报告
军转干部应在新的环境中追求卓越
经过省军转办组织的集中培训，让我了解了省情省况，掌握了作为一名公务员所需要具备的理论知识、法规常识、基本技能，但要从一名军人向一名合格优秀的公务员转变，还有很长的路要走，还有许多需要学习掌握的知识和技能。在集中培训结束后的岗位实践学习，我积极地将培训中所学到的知识应用于工作实践，取得了一定的收获。总的感到，作为军转干部，要做到三个顺应、三个力求。
一、要顺应军地环境的变化，力求身份角色的转变。从部队转业到地方，首先面临工作环境的不同。经过实际工作，一是要准确认识军地环境的差异。部队是一个特殊的武装集体，等级分明，作风严明，工作办事直截了当，服从意识和执行力强，工作效率高、落实快；同事之间兄弟情、战友爱体现明显，相互之间互帮互助、纯洁友爱；部队是一个为国为民奉献青春的职业，这个职业让军人养成了较强的奉献意识和敬业精神；部队随时准备战斗牺牲的职业特点，培养和锻造了军人不怕苦、不怕累、不怕死的可贵精神；部队是一个高度讲政治的群体，从中央军委到普通一兵，思想统
一、步调一致，这个群体的个性大体相同、秉性基本一致，他们政治性敏感性强，讲正气、顾大局、守纪律。地方是一个相对自由的大环境，每个个人都有相对独立的思想、独特的个性，加之政府职能与军队职能的差异，这里的人们服从意识、纪律意识相对来说，没有部队的强，工作作风也没有部队的严明和过硬；同事之间在没有建立深厚感情的情况下，相互之间关爱、互助相对较少，彼此之间考
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虑个人的事情较多，关注集体和他人的精力较少，人与人之间的信任度也没有部队高，有时由于工作表现导致彼此关系竞争性大于合作性；地方工作对象面临的是普通民众，素质高低各不一样；工作面临的范围明显扩大，很多工作涉及的部门较多，需要协调的事明显增多，同社会接触的面也较大，工作复杂性比部队大。二是逐步适应地方环境。回到地方，由于环境的不同和差异明显，加之在部队形成的特殊性格和工作风格，感到很多看不惯、不适应，一下难以适应新环境。但作为一名军转干部，这种适应期如果较长，对我开展工作、迅速打开工作局面明显不利，在近一个月的岗位实践中，我也深深地感受到这一点。在了解军地环境的差异后，认识到改变不了环境就要主动适应环境的必要性后，我逐步转变心态，用新的视角和思维去看待各种现象，从认为不正常到认为可以理解，慢慢地接受这个新的环境。三是要尽快融入环境。到地方工作后，虽然从形式上完成了军人到百姓的转变，但在岗位实践中，仍旧发现自己的所作所为、心里状态、思想认识等尚未实现真正转变，没有真正地融入地方环境，今后，要实现两个方面的融入，一方面要实现工作的融入，尽快熟悉本职工作，熟练掌握所负责的工作，力求将自己的一亩三分地经营好、耕耘好，不让领导操心、不让同事分心；另一方面，力求感情上融入，尽快与本单位的领导同事打成一片，成为大家信奈可靠的朋友和助手，实现工作上相互支持、相互配合，聚心干工作、合力创业绩。
二、要顺应职务岗位的变化，力求工作艺术的变换。转业前，在部队是主官，自己职权内的事基本上都自己做主，回到地方后任xx局xx长，经过一个月实践，发现自己岗位虽然变化了，但工作
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三、要顺应时代环境的变化，力求德能素质的提升。时代的发
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展瞬息万变，既给我们带来机遇，也带来了新的挑战，更给我们军转干部开展工作提出了新的要求。随着信息社会发展，微博、微信、QQ等即时通信技术、自媒体的蓬勃兴起，改变了信息传播的渠道和方式，使信息的传播速度、广度和深度大为加强，形成社会舆论的环境发生了极大变化，其对政府工作的影响也越来越大，有个别官员的政治前途就是在这种舆论环境中应对不当而结束，这是军转干部在封闭式管理的军营中所不曾面对的。随着我国法制建设和民主建设的逐步推进，广大民众的法律意识和民主述求越来越强，运用媒体和法律手段保护自己的利益已经成为民众主要选择，在类似的事情上处理稍有不当，可能引发大的事件或者危机，这是刚参加工作的军转干部不得不认真面对的新课题。新的时代，民众的期盼更高，尤其是对公务员队伍廉政建设和作风建设的期望值很高，新的中央领导集体把反腐倡廉和作风建设作为关系党生死存亡的工程来抓，治理力度达到了新的高度。这些大的时代环境，都要求转业干部务必顺应时代要求，以时代的责任感和使命感去为党、国家和人民尽好责、干好事、创好业。一要立德为民，强化责任意识。岗位实践中体会到，时代的要求其实是人民对我们官品人德的要求，作为党员干部尤其是军转干部，一定要把人民的疾苦和述求放在心上、把百姓的利益放在首位，密切联系群众、深切关爱群众，想人民之所想、急人民之所急，自觉立党为公、执政为民，用服务人民的实际行动去赢得人民的拥护爱戴。二要勤政廉洁，强化奉献意识。军转干部要继续弘扬军人的奉献精神，自觉地把党的廉洁要求、作风要求内化于心、外化于行，把清正廉洁作为人生准则，不以权谋私，侵犯人民和国家的利益，在工作岗位上不计得失、不计名利，始终
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兢兢业业、勤勤恳恳。三要勤勉进取，强化危机意识。时代的发展对我们提出新的要求，我们只能顺势而为，否则将会逆势而亡。要不断学习掌握法律知识，提高依法行政的能力素质；要不断学习信息化的工具和方法，提高工作效率；要不断提高本职岗位的专业素质，增强工作本领；要不断地提高领导的能力和素质，提高领导的科学化水平。要时刻树立不学习进步就将被时代淘汰的危机意识，始终勤于学习、精于进取。
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第2篇：军转述职报告
军转述职报告(呕心原创)
时光如拉磨的驴，在不断的等待中，不经意间已经到了岁末。一年来，我始终按照“科学转业观”和“两个模范”（模范丈夫、模范爸爸）的要求，以高度的主动性和积极性，丢下面子、耐下性子、埋下身子，及时适应了身份失落的转变。以“宁可错找一千，不可漏掉一个”的态度拼命Google稻草般的关系。在军转转友的互相鼓励和刺激下，我不断降低希望，放松标准，调节好高骛远的心态，较好地完成了转业前期的各项工作任务，使军转建设保持了稳步发展，整体推进的良好势头。
下面我就转业以来家里家外履职情况作一汇报。
一、主要工作情况
1、深抓学习，切实在确保过线上下功夫。在长期和平的环境下，长年艰苦的执勤中，我的学习意识有所谈化。但在传闻我省考试的严肃性和复杂性后，我及时把考试问题确实提高到一个非常高的位置。针对自己存在的年龄大、家里杂事多、女儿希瑞小的问题，我作为军转模范妇男，积极贯彻执行家庭委员会的决定，并主动采取多种形式，充分利用起床后、喝酒前、女儿睡觉间隙，以及其它一切心情较好的时机，从基础哲学入手，以小学生的态度，浮浅、不系统地自学了法律、经济知识、公文写作、科技常识、文史常识。“一日曝三日寒”地断断续续做好学习笔记，狂买书店的“公考”红宝书以及其它自吹非常牛逼的“公考”资料，以求得心里的慰藉。不断往空白的大脑里塞东西，牢固树立“万古常青松柏志坚定不移转业心”的坚定信念。不断校正开小差思想，激发自己萎缩的斗志，使自己扎根家里，安心学习。在老婆的激励下、女儿的戏扰下，通过自己不断的努力，在岗哨森严的考场，忙中出乱，乱中
出错，稀里糊涂地过了线。
2、严抓路子，积极在人有我无上求突破
一年来，受军转论坛“有识之士”的影响，深感路子的重要性。但我等不属金陵本土人士，何来路子，何来关系？从那次短期的培训中，我深切地感受到，我们“宁八区”一千多转友中，不泛神仙之人，不泛有能之士。在巨大危机感和无所适从的压抑下，在左右彷徨中，我痛定思痛，践行了“走出去、引进来”的思想，遇人便问来路，逢场必求关系，在误打瞎撞中，也与传说中所谓的神人，吃了几顿大餐，发了几个信息，送了点小礼，得到了一点可有可无的消息。但关系之门对我始终尤如坚冰挡道，在破门无望的形势下，我及时调整了战略，以“一不怕苦，二不怕冷眼”的精神，抱着一大堆自我感觉良好、印制精美的简历，象苦行僧化缘一样，以“露出八颗牙齿”的标准笑容亲自到那些等级森严的厅局办公楼进行游说和自荐。期间也遇到了一些笑脸之人爽快地收下了简历，给了我心理上极大的安慰，但更多的是门难进，脸难看，话难听的场面。在频频碰壁和刺激之下，我以“无关系胜有关系”的思想适时
进行自我安慰，安下心来，坐在家里打游戏，看电视。
3、狠抓思想，不断在调适自我上找平衡
安置工作是我今年一切工作的重头戏，所以，工作的好坏、单位的优劣引起了我的高度重视，我及时上网查寻求证。在一系列的综合对比中，我深感好单位还是多的，适合自己的单位也是多的，前途还是比较光明的，但道路是非常曲折的。以前每年退伍之际，咱经常开导面临走留的同志说“一颗红心，两手准备。”，我及时把它拿过来放到了自己身上。想,咱可以放高骛远的想，往最好的单位想，但一定要做好到最基层，比较差的单位的准备。降低标准，放宽心态是最重要的。咱们部队常说“是金子到哪里都会发光”，相信咱这颗石头亦是如此。“骞翁失马焉知祸福”，好单位与差单位没有绝对的。相信自己，一切靠自己去努力。经过这些思想波动后，我感到豁然开朗。在此“双选”大战即将到来的时刻，我的心态异常的平和。
存在问题及原因
1、思想不够稳定。在转业的一年生活中，我的思想受主客观的影响非常大。非常不稳定。不能做到“不以物喜不以己悲”，从容地面对一切。
2、交流不够经常。一年来，由于家庭事务多，学习负担重，没有经常地参与在宁军转组织的各种登山，*********多种联谊活动，没有及时
地与广大转友互通有无，经常交流。
3、情绪不够冷静。转业以来，深感自己情绪异常容易激动，会无缘无
故的感到失落，会无缘由地对着家人发火。
存在这些问题的主要原因，从客观上受部队小环境和个人性格的影响，对自己的形势认识不够。从主观来讲，主要是思想重视程度不够，不够
稳重，缺乏经常性的自我调节。
作为即将结束战斗的军转，我要在以后的工作过程中发扬好的成绩，虚心向老军转学习好的转业经验。始终按照“三不怕”（不怕苦累、不怕丢人、不怕到新单位穿小鞋）的精神来严格要求自己，理清转业思路，用“两个模范”的标准积极干好本职工作，为家庭、事业的的全面建设
发展贡献自己的毕生心血。
第3篇：某年军转干部培训调研文章
对煤矿安全生产工作的几点思考
按：煤矿安全始终是安全生产的重中之重。抓好煤矿安全工作对于促进整体安全形势的持续稳定具有重要意义。本文作者是一名刚进入安监系统的一名转业干部，因此难免对有些问题把握不好，请多指教。
一、当前影响煤矿安全生产的主要矛盾和问题
1、生产力发展水平与人们对煤矿安全状况期望值之间的矛盾。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，初级阶段的基本国情就是生产力发展水平还不高，区域发展不平衡，反映在煤矿安全生产领域就是安全基础脆弱，装备水平和生产方式落后，从业人员素质低下。我国的煤矿既有达到国际先进水平的矿井，也有数量众多原始落后的小煤矿，先进与落后并存。随着社会和经济的发展，“以人为本”理念的提出，人们对安全生产状况的期望值越来越高，这与目前还比较落后的生产力和依然严峻的安全生产状况，构成了一个很突出的矛盾，同时也反映了煤矿安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性。当前我国安全生产的基本特征，表现为总体稳定、趋于好转的发展趋势与依然严峻的现状并存。
2、煤炭需求与煤矿安全保障能力之间的矛盾。改革开放以来，我国GDP一直处于快速增长的态势，煤炭产量也从1979年的6.3亿吨增长到2007年的25.3亿吨，翻了两番。据2004年调查，当年生产的19.97亿吨煤炭中，具备安全保障能力的产量仅为12亿吨。虽然通过三年多的整顿关闭淘
1汰了一大批不具备安全生产条件的小煤矿，通过瓦斯治理提升了一批煤矿的安全保障水平，但从现场督查情况看，仍有相当一部分小煤矿不具备安全保障能力。特别是煤电油运持续偏紧，电煤供应压力增大，煤价一直在高位波动。受利益驱动，“三超”现象严重（超能力、超强度、超定员生产），甚至非法、违法开采现象抬头，少数地区还比较严重。煤炭需求的快速增长与煤矿安全保障能力之间的矛盾愈显突出。
3、我国正处于安全生产事故的易发期，煤矿安全工作压力大。在中央政治局第30次集体学习会上，专家通过对20多个国家的分析对比，以及对建国50多年来安全生产发展历程进行回顾总结，得出两个启示：一是在工业化过程中确实存在着生产安全事故的易发期，而我国正处于这一时期。二是建国以来各类事故总量长时间随经济规模的扩大而上升；通过政府监管、法律约束、政策引导等各种手段，反映安全生产与经济社会发展水平相互关系的一些相对指标出现持续下降，近三年煤矿事故总量开始得到控制。但是，由于目前煤矿安全生产的基础仍然相当脆弱，某个时段，事故还可能出现反复，要保持煤矿安全生产状况持续稳定好转，有相当大的压力。
4、现行的煤炭行业管理不适应安全发展和可持续发展的要求。目前行业管理弱化的问题仍然没有得到很好解决，只有少数省区保留了煤炭行业管理部门，多数是在经委或发改委设一个处（或办公室），人员不足，专业人员短缺，难以履行行业管理职责，而煤矿安全监管部门、煤矿安全监察
机构又不能代替行业管理。
5、两个主体责任落实不到位。从事故查处、安全检查、专项督查所发现的一系列问题，都反映出政府安全监管责任和企业安全主体责任没有落实到位。山西发生的一系列煤矿重特大事故，究其原因如出一辙，超层越界、机动车运输，打密闭逃避检查等等，事故前，地方有关部门也对煤矿进行了检查，关键是力度不够，不敢碰硬，煤矿照样我行我素，最终酿成事故。
二、几点思考和建议
1、加强煤矿安全监察执法
一是要找准工作定位。煤矿安全监察机构是代表国家对煤矿安全实施监察，对地方政府安全生产监督管理工作进行监督检查。应按照“监察、执法、协调、服务”的原则，及时发现和消除事故隐患，有效纠正影响煤矿安全的违法行为，实行安全监察与促进安全管理相结合、行政执法与协调服务相结合、教育与惩处相结合，做到不越位、不错位、执法到位，提升国家监察的权威性和有效性。二是研究探索对地方政府煤矿安全监管工作监督检查的方式方法。国办发„2008‟101号文件，调整了国家煤矿安监局的职责，新增加了“对地方政府煤矿安全生产监督管理工作监督检查”的职责，这是促进地方政府落实安全监管主体责任的有效手段，要抓紧研究监督检查的有效方式和方法。三是严格安全准入。充分运用安全准入（安全生产许可、安全“三同时”、安全资格证）和新建项目安全核准这两个有力武器，严把准入
门槛，并随着工业化进程的推进、科技进步，逐步提高准入门槛。四是继续探索和研究煤矿安全重点监察、专项监察和定期监察（简称“三项监察”）的含义、界定和具体内容，进一步完善完善执法工作机制和监察执法计划，总结交流监察执法的有效方式、方法。五是适应现行的煤炭行业管理和安全监管体制。
2、充分发挥国务院安委会办公室的综合协调作用
国办发„2008‟55号文件重新调整了国务院安委会和办公室的职责，明确了安委会办公室的12项职责，其中包括“监督检查、指导协调国务院有关部门和各省、自治区、直辖市人民政府的安全生产工作；组织国务院安全生产大检查和专项督查；参与研究有关部门在产业政策、资金投入、科技发展等工作中涉及安全生产的相关工作；承担安委会协调煤炭行业管理涉及安全生产方面的工作，督促检查各项工作和措施的落实情况”。这既是职责，也是抓工作的有效手段。从近年的工作实践看，对涉及国务院有关部门和地方政府及其有关部门安全生产工作的有关事项，以国务院安委办名义印发文件或工作部署各地、各部门是重视的，也是有效的。下一步，要认真研究履行安委办职责的切入点，特别是在“协调煤炭行业管理涉及安全生产方面的工作”，需要其他部门支持配合的工作，可通过安委办来协商解决，充分发挥其综合协调作用。
3、继续深化煤矿瓦斯治理
煤矿瓦斯治理的总体思路、目标任务、措施要求都已明
确，下步工作的重点是抓好落实，分步推进。一是全面调研，摸清底数，找出在“通风可靠、抽采达破坏标。监控有效、管理到位”四个方面存在的差距，做到心中有数，针对差距，采取相应的措施，实施分类指导。二是推进瓦斯治理工作体系建设，落实“煤矿瓦斯治理工作的指导意见”，组织培训和技术讲座，掌握和理解瓦斯治理“十六字”工作体系的内涵和要求。推进瓦斯治理“双百”工程建设，到2010年，建成100个瓦斯治理示范矿井和100个瓦斯治理示范县。三是督促各地制定瓦斯治理和利用“十一五”后三年规划明确瓦斯治理的目标、任务、重点和保障措施，抓住关键环节，确定瓦斯治理和利用的重点工程，落实具体项目和资金，提出分步骤达到的要求。发现和总结各地在构建瓦斯治理工作体系方面的经验和做法，在瓦斯治理方面的新技术、新成果，及时进行推广。四是加强沟通协调，煤矿瓦斯防治部际协调领导小组办公室设在发改委，要进一步加强协调沟通，取得他们的理解和支持，共同推进瓦斯治理工作。
4、强化煤矿安全基础管理
煤矿安全基础管理一项复杂的系统工程，涉及面广，内容多，千头万绪，必须找准切入点，找准影响煤矿安全的突出问题和关键环节，确定重点攻坚方向和阶段性目标，集中力量，争取在一个时期内取得突破，从而带动安全工作全局。一是抓采掘机械化。张德江副总理在太原会议上明确提出“争取用三年左右时间，使大型煤矿采掘机械化程度达到95%以上，中型煤矿达到80%以上，小型煤矿机械化、半机械化程
度达到40%以上”。要围绕实现这一目标，研究对策、制定规划。二是抓安全质量标准化。实践证明，安全质量标准化是提升煤矿安全基础管理水平的有效方法和手段，要坚持不懈抓下去，并结合新情况、新形势，补充新的内容。三是抓任职资格准入。煤矿企业法人代表（矿长）是安全生产第一责任人，其素质和能力直接关系矿井的安全状况。严格矿长、安全管理人员、特种作业人员（简称“三项岗位人员”）的准入资格对提升安全基础管理水平十分重要。应按照矿井规模、灾害程度对“三项岗位人员”任职的学历、专业、工作经历等制定严格的准入标准，新建煤矿“三项岗位人员”要一次达标，现有矿井限期（如3～5年）达标；同时针对小煤矿实际出资人、法人代表与矿长分离的实际情况，建议将实际出资人、法人代表纳入任职资格考核范围。
第4篇：军转干部述职报告
述 职 报 告
尊敬的领导、同事们：大家好！
我是今年十二月份通过转业安置来到城管科工作的，工作时间仅仅一个半月，主要是转换角色，熟悉情况，适应岗位，启动工作。在街道和科室领导的关心下，在各位同事的帮助下，我逐步实现了由一名部队政工干部到地方工作人员的角色转换。为了尽快适应地方工作，我做了以下三方面的努力：
一是做好充分思想准备，自觉接受地方组织的挑选。自去年二月份确定转业至十一月底办理转业手续，历时九个多月。在这期间，我能严格要求自己，加强政治理论学习，自觉学习了党的十八大精神，定期向原部队党组织汇报个人思想情况，做到离岗不离党。在安置工作期间，能够自觉接受了地方党组织的挑选，按时办理军转报到手续，经受住了组织的考验。
二是主动学习有关文件资料，了解地方工作知识。在这一个多月以来的工作中，我善于自我“充电”，充分利用现代网络资源，查阅了大量与本职工作相关的地方工作文章、文件和资料，对街道办事处和城管科的工作性质、主要任务以及工作方式方法建立了初步的理性认识。
三是调整心态摆正位置，一切从零开始干好工作。到城管科报到后，我注重调整好心态摆正好位置，坚持一切从零
做起，从身边的小事做起，不折不扣地干好科室领导和同事安排的每一项任务。在科长和各位老师的关心下，我先后参加了创模迎检工作和市容环境卫生综合整治月度考核迎检工作，熟悉了城管工作流程，同时协助老同志完成了市容环境整治工程收方工作，以及其他的业务工作。
我到街道办事处工作的时间尚短，对情况还不十分熟悉，工作才刚起步。在新的一年里，我将按照街道党工委的要求，从三个方面加强学习，增强素质，提高能力，在工作中不断努力实践，把自己锻炼成为一名合格的街道机关工作人员。
一是继续加强理论学习，提高综合素质。新的年度我将积极参加各级组织的学习和培训，持之以恒地抓好自身的学习，把终身学习作为在机关工作生存和发展的基础。用党的先进理论武装头脑，用严格的规章制度规范言行、不断提高自身的综合素质。虚心地向身边的同事学习，学习他们做人处事的原则和开展工作的方法。
二是处理好工学矛盾，做好本职工作。新的年度，我将按照科室工作安排，结合本职工作特点，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，带着工作学习，带着思考工作，做到工作学习两不误，工作学习互促进。在工作中，灵活运用所学的理论知识分析问题、解决问题，不断总结归纳经验和教训，把实践经验理论化、理论知识实践化。
三是发扬部队传统，树立良好形象。严格遵守单位的各项管理规章制度，发扬军转干部优良传统，以饱满的精神面貌，严谨的作风纪律，积极的工作态度，投身到城管工作中去，积极、认真、务实、高效地完成领导安排的各项工作任务，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。
以上是我的述职，有不妥之处，敬请各位领导和同事们批评指正！
我的述职完毕，谢谢大家！
