职业精神体会（热门6篇）

作者：打谢柔道 | 发布时间：2024-07-08 15:22:27 收藏本文下载本文

大文斗范文网会员为你整理了6篇“职业精神体会”范文，希望对你的学习、工作带来参考作用。

篇1：职业精神的体会

在公司的这一个月，闲来无事，读了一本书《狼图腾》，现在来谈谈自己的感受。

翻开《狼图腾》，在那苍茫的草原上，当几条蒙古狼气势汹汹的冲向黑压压的马群时，我感受到的是它们无可匹敌的自信，那是对力量的自信，对成功的自信。作为更高级动物的我们，何尝不应如此。人生从来不是一条光鲜明丽平坦顺当的路，它注定崎岖坎坷、布满荆棘、充满诱惑又让人迷惘无措，我们无法改变未知的际遇，但我们却可以以自信的态度面对生活与挑战，不乱于心，不惑于情，以那“兵来将挡，水来土掩”的自信与笃定为人生增加一抹坚毅的色彩。

狼群之所以强大，除了个体的强大之外，还在于整个狼群的互相配合，互相信任。书中写道，“在雷电和黑暗的掩护下，狼群以飞箭的速度直插马群中央，随即中心开花，然后急转掉头，又冲向四周的马群，把马群冲的七零八落，冲成了最有利于狼群各个击破的一盘散沙。”正如一个人的力量毕竟是有限的，在个人的成长发展中，要学会借助他人的力量。“三人行，必有我师”，我们要积极地取长补短，更要学会把自己的后背留给队友。我们羡慕狼群的团结，我们也羡慕《士兵突击》中“不抛弃，不放弃”的钢七连，值得庆幸的是，我所在的公司，也是一支“狼的团队”，一支互相帮助，有强大团结协作能力的团队，所以我愿意付出我自己，把爱带给别人，并且信任别人。

蒙古狼争夺食物的战场就是死亡的前线。而在这全球经济疲软的大环境下，香远何尝不是在夹缝中求得生存。在香远这个如狼群般团结的队伍中，我又看到了一个个懂得“大爱”的战狼。大爱不同于一般的父母、爱人、朋友、伙伴之间情感的表达。大爱，应该是一种“克制”，既不是过度依赖，更不是过度自我，也永远不会是过度牺牲。美国独立宣言的起草者杰斐逊曾说：“一个人接受了公众的信任之后，就应该把自己看做是公共财产。

”作为“头狼”，要考虑的不应当是某个个人的利益，而应当是宏观的把握发展方向，在配合集体成长的同时，创造机会，让集体中的个体得到平等的发展机会与平台，不偏不倚，创造出一直充满战斗力和凝聚力的狼的团队。就拿船员部的各个同仁来说，在调度船员上船时，要考虑的我因素有很多很多，例如：船员家里是否会有亲人的疾病或者妻子的生产，这样的话就尽量安排在沿海部。还有准备提升的船员是否能够很好地与船长或者轮机长完美的配合，让自己能够顺利提升。再比如，这个大副是否有船长钟意的工作方式，如果可以很好地配合，这个船舶的工作才能更有效的执行。诸如此类的例子还有很多很多。

《狼图腾》中草原狼有着自己梦想与信仰，想要在这片茫茫草原上长久的生存下去，追求着与人和羊之间的平衡。我特别喜欢周星驰先生在《少林足球》中有一句台词：“人如果没有梦想，跟咸鱼有什么分别。”要相信梦想和信仰的力量，香远文化也提倡“永不放弃的职业精神”，航海是我的信仰，而香远是我实现梦想的平台。香远是一个无拘无束的舞台，在这个舞台上，我们可以一展拳脚，可以施展抱负，将年轻的汗水兑换成收获的果实，在这里，我们哭过笑过爱过，我们为香远的成长发展欢欣鼓舞，为香远的前途命运牵肠挂肚，一切只因为，香远是承载我们梦想与信仰的平台，是我们梦开始的地方，是我们精神的栖息地。

我曾经在一篇博客上看到：“记得，我曾经站在长安街上，立誓有生之年，要再建一个东方广场，那时候，年轻真好!”香远人，对得起“恰同学少年，风华正茂”这几个字，或许我们在与香远一起成长的过程中，会遇到很多的困难，但也会有很多未知的奇迹等待我们去开创。因此，我们便不能不具有冒险精神与创新意识，带着梦想和信仰，对未知宣战，打破未知带给我们的恐惧，一起成长。

以上就是我通过这本书所领悟的一些浅显的道理，我希望能够在以后的生活中给我很大的帮助，也希望可以和所有轮训的兄弟，公司的同事一起共勉。

篇2：职业精神的体会

最后攀上顶峰的人，无一例外都是这种“不抛弃，不放弃”的人，投机取巧者会半途落马。从这个意义上讲，军人无论对职业还是对人生，都抱着投资的态度。投资和投机的手法差不多，结果却大相径庭，投资才有可能成功，投机不能长久。

“好好活，就是做有意义的事;做有意义的事情就是好好活”别做整日赶场参加饭局等与事业无关的“额外工作”;做对事业有帮助的事情，就是好好工作。

1人不能太舒服，太舒服就会有问题

2如同秦始皇所言：“养士如养鹰。”不能给鹰吃的太饱，太饱就会缺乏斗志。在这一点上，无论客户管理还是内部管理，都是一样的。

3作为员工，你的使命是帮助企业解决问题，而不是一味的抱怨工作环境、不断提出问题。拿几个行业内的小道消息来危言耸听，或者一知半解地向领导提出几个问题，绝对不是职业的表现。出题谁不会呢?问题是，你是否知道该如何解决它们。记住，解决问题是你在任何企业立于不败之地的法宝，而不是提问题。一个光会提出问题、品头论足、横加指责的人，一定是个饭桶。任何公司求贤若渴的，都是能解决问题的职业人士。

4每天的工作做久了，谁都会觉得枯燥。可是古人说了：远路无轻担。所以，坚韧才是体现一个职业人士精神的所在。能不断重复的做好每一件事，才是专业化的表现。成功就是不断重复的做简单的事情，这说起来简单，做起来不易。

5别混日子了，小心日子把你混了混日子其实比过日子有趣，你会感觉自己赚了，至少每天都很高兴。但是长久看来，混久了终究是把自己给混了。十多年前混日子的人，我没见过一个现在在单位里挑大梁的。你可以选择现在混，但时间对你的酬劳是一事无成

篇3：职业精神的体会

有人说，当兵的整天就知道搞训练、整理内务、喊口号，真是枯燥乏味;有人说当兵的老是一副木讷、呆呆的样子,一点也不懂风情、不会浪漫。

其实，军营的生活显然不是想象中那样，这里有直线加方块的统一之美，这里也有挥洒汗水的拼搏之美，这里有同甘共苦的战友情谊之美，这里更有保家卫国的担当之美……同时，这里是高颜值军人追逐梦想的地方。下面请跟随小编的镜头，看看啥是军人的职业精神。

“NO.1 吃苦耐劳”

社会发展，吃苦似乎是一件奢侈的事。但军营永远有不少苦头吃，高强度训练和经常遇到的恶劣环境培养了军人“吃大苦耐大劳”的素质。

这就是军人优秀的职业精神。

“NO.2 冒险精神”

“撑死胆大的，饿死胆小的。”特有的独属于军营的 “第一次“对于军人来说意味着冒险。第一次打靶是冒险，第一次投手榴弹，第一次演习是冒险，冒险精神就是这样培养出来的。

这就是军人优秀的职业精神。

“NO.3 责任感”

缺乏责任感的人当不了兵。从穿上迷彩装的那一刻，责任感便如影随行。大到国家民族，小到营连班排，军人处在责任中。推脱责任、不敢担当属于自己的责任，在军人眼里无疑是懦夫。军营生存法则之一，褒奖勇者，鄙视懦夫。

这就是军人优秀的职业精神。

“NO.4 不服输”

输，对于商人来说，不过是一次发财的机会，对军人却意味着毁灭。战场无亚军，第二名是全军毁灭的代言词。这种生死之争的残酷使军人形成“有第一就争，见红旗就扛”的条件反射，长此以往，不服输、争第一成为军人生存本能。

这就是军人优秀的职业精神。

“NO.5 执行力强”

军令如山，再也没有比军人对执行力要求更强的团队了。退伍CEO孙广信说：“对军人来说，没有拿不下来的山头，没有不甘啃的硬骨头。作战时只有攻其最弱，才会取得胜利。无论商场还是战场都是一样”。

这就是军人优秀的职业精神。

有人说，许三多是浮躁时代、急功近利的反义词。但在《士兵突击》里，我们却看到了军人的职业精神。咱们不妨一起来分享几句《士兵突击》里的“名言”。

名言1：“不抛弃，不放弃。”

“掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪。” 军人职业精神的典型解读：坚持!永不服输!

名言2：“好好活，就是做有意义的事;做有意义的事，就是好好活。”

当兵后悔三个月，不当兵后悔一辈子。可能对于很多战友来说，“当兵”是做的最有意义的事情。

名言3：“人不能太舒服，太舒服就会有问题。”

如同秦王赢政所言：“养士如养鹰。”不能给鹰吃的太饱，太饱就会缺乏斗志。在这一点上，军人体会最深，因为“最舒服的日子永远是昨天”。

名言4：“他做的每一件小事就好象抓住一棵救命稻草一样，到最后你才发现，他抱住的已经是参天大树了。”

再次证明，细节决定成败。军人职业精神说起来很大，其实很小，无非是水滴石穿，做好自己。

名言5：“信念这玩意儿不是说出来的，是做出来的，光荣在于平淡，艰巨在于漫长。”

每一名军人都有自己的信仰、信念。只要信仰在，我们的军旅路就不会走偏;只要信念在，我们的军旅人生就一定精彩。

篇4：职业精神的体会

1人不能太舒服，太舒服就会有问题

2如同秦始皇所言：“养士如养鹰。”不能给鹰吃的太饱，太饱就会缺乏斗志。在这一点上，无论客户管理还是内部管理，都是一样的。

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篇5：职业精神心得体会

“爱岗敬业”，说起来容易做起来难。我们每个人一生中最美好的时光是在工作岗位上度过的，占到了生命的一半时间，它是证明自己的社会存在、实现自我价值的集中体现。我们没有理由轻视或者漠视它，这就是敬业。

当我读了《职业精神》这本书后，对爱岗敬业有了更深刻的理解和认识。“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地，真抓实干，一步一个脚印地做好工作。牢固树立“爱岗要敬业、敬业要精业”、“干一行、爱一行、精一行”，一步一个脚印的做好工作，增强工作责任感和主动性，高标准、高质量地做好各项工作，不断提高自己的工作能力和水平。

我始终敬佩那些爱岗敬业的同事，是生活得最充实的人，他们是真正的快乐的人。其实，真正的“爱岗”是并不容易做到的。每个人一般都不会满足于自己的岗位，会有更高的要求，这种要求往往与“爱岗”存在着矛盾，正确对待这种矛盾，将两者在工作中结合起来，才能做到真正的“爱岗”。爱岗不应该是心安理得地在自己的岗位上不求上进，无所追求，但也不应该为了自己的追求而看不起自己的岗位，岗位不分高低贵贱，只是不同工作、不同责任的区别。爱岗敬业又是什么?我想它应该是我们对工作兢兢业业的不懈的执着。

爱岗敬业，是对工作的一种基本态度。固然，拥有它并不一定能拥有辉煌和成功;但我们曾经对待自己的工作激情昂扬，曾经以积极的心态践行我们的岗位职责。无论工作性质和工作环境怎么变，坚持踏实做人，勤奋工作，爱岗敬业的宗旨永远都不会变。

爱岗敬业，是对工作的一种基本职责。“如果我是一个清洁工，那么我要让我扫过的地面成为世界上最干净的地方”。一句平凡而朴实的话却导出了“爱岗敬业”的灵魂。世界上有许多平凡的岗位，也有很多伟大的工作，但“平凡中孕育着伟大”，以平和的心态，饱满的热情对待工作中的每一件事，恪尽职守，尽力而为;那么即使工作再平凡，也能干出伟大的事业。

爱岗敬业，是一种基本的精神。每个工作中的人都应该有这种精神。对上级安排的工作，没有借口，没有原因，全心全意的执行;也许工作中困难重重，危机四伏，但只要心中有一个信念“一定要完成自己的工作，不达到目标决不罢休”，那么“万水千山”都会被你踩在脚下。正所谓“接受工作就要接受工作的全部”!如果有一天，你的敬业精神达到了这种境界，那么世界上就没有你不敢接受的工作，也没有你完成不了的工作!工作在变，时代在变，爱岗敬业的精神永远不会变!

岁月如梭，生命短暂，与其攥在手中从指缝间悄悄溜走，不如让它尽情释放，干出一番事业，成就自我，超越自我，充实自己的人生。

从自身做起，从眼前做起，爱岗敬业，勤勤恳恳，干一行、爱一行、钻一行、精一行。在自己的工作岗位做出一流的业绩，带动财务部门全体同志更好地开展工作，为通信公司的发展作出自己的贡献是我追求的目标。

立足本职，爱岗敬业，为公司的利益着想，为全体职工服务，创造性地完成自己的工作任务，不管遇到什么情况，不管工作岗位怎样变动，我要始终牢记党的宗旨，努力转变工作作风，把为公司发展服务作为开展财务工作的第一要务，把公司领导、各部门、员工的评价作为衡量工作的标准，做到忠于职守、踏实工作，既要对上负责，也要对下负责，更要对自己负责。面临新的挑战，我要认真总结经验，努力弥补工作中的不足，在做好日常工作的同时，强化五种意识，全力做好公司的财务工作，为公司改革、发展与稳定服务。确保2006年通信公司和吉能通信公司各项经营目标的全面完成。

不积小流，无以成江河;不积跬步，无以至千里;无数个平凡而充实的日子创造出绚丽的人生;无数次坚持而努力的敬业工作绽放出灿烂的鲜花。爱岗敬业，将会使我们平凡的事业变得伟大，使我们的生活变得亮丽多彩!

篇6：职业精神心得体会

近期，我科正在学习《职业精神》这本书，其实职业精神真得是包括很多方面，乐观、自信、团队、感恩、责任、执行力等等，每一样都值得学习和拥有，但这些也都是些理论知识，关键是我们怎样才能长久地拥有这些品质,这就有一个诚实的心态了。

所以，你能否真诚地问一下自己，你愿意呆在本企业并为它的发展不断贡献力量吗?

作为一名服务者，你能确认不是为了别的理由而是为自己而努力工作、快乐工作吗?

作为一个个体的人，你认为自己的职业能够实现人生价值吗?

如果答案是肯定的那么才值得拥有职业精神。如果是不定的，那么学得再多也没有用，试想一个总是在怀疑、摇摆不定的人是无法做好任何一件工作的，因而他的职业精神也必定不会端正。

我们站务员的工作是繁忙而又琐碎的，这就要求我们既要敬业又要细致，敬业即要遵章守纪，坚守岗位，满足旅客不断咨询的需求;细致就是严格执行每一步工作流程，落实好“一岗双责”，观察旅客的潜在需求并给以相应的帮助。当突发事件发生时，要有勇于担责、积极上前的态度，学会灵活机动地处理问题，做到尽早解决问题，避免更大的负面影响;当过节、过年客流增大时，要有奉献意识、全站一盘棋的思想，众志成城、互帮互助，保质保量完成运输任务。

因此，我们的工作虽然平凡，所需要的职业精神却一点也不少，谁拥有的多、执行的到位，就会成为大家的学习榜样。学会以正确的职业精神对待工作，每天努力一点点，我们也会取得长足的进步。