工作读后感（共5篇）

作者：zmgx | 发布时间：2020-07-17 07:16:58 收藏本文下载本文

第1篇：工作的读后感_读后感

关于工作的读后感_读后感

关于工作读后感（一）

《优秀员工这样工作》读后感胡海杰

在学院组织读书主题活动中，我有幸拜读了邢桂平所著《优秀员工这样工作》。该书分为三部分，从职业理念、职业策略、职业精神三个方面给予现代职场人士最实用且全面指导，主要分为三方面：第一，正确工作理念，可树立正确职场心态，开创一种高效、乐业工作新局面；第二，高效工作途径，可获取正确思维方式和做事策略，从而打破身心疲惫工作状态，以最短时间创造最高效率；第三，保持高昂工作激情，可拥有乐业精神，从工作中获得快乐和满足。该书每个章节均从实例展示、点评分析、行动指南三个板块进行讲述，使我在紧张工作之余获取更便捷、更实用工作指南，让我受益匪浅。

以前，我有时会发出这样感慨：同在一个单位、同样学历，为什么有人总是业绩更好、进步更快、更能够获得领导信任？为什么总有一部分人比别人优秀？优秀有什么特质？如何使自己成为一名优秀教师乃至领导者？

在读完这本书后，我结合自己经历和在工作实践中体会，发现无论在什么岗位，也不管是什么单位和专业，优秀工作者总是有着某些共同特质，这些特质与他们从事工作无关，完全体现在个人工作态度上。因此，我认为要成为一名优秀工作者，必须做到以下八个方面：

一、要乐于承担更多责任工作就是责任。每个人工作都是上天赋予使命，无论干什么工作，都应该做到最好。其中最重要是保持一种积极心态，即使是辛苦枯燥工作，也能从中感受到价值。当你对自己工作和单位负责时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀员工，总是主动要求承担更多责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有鄙微工作，只有鄙微态度。而工作态度完全取决于自己。一个人工作，是他亲手制作成雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定。

如果一个人轻视自己工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己特长。一个人如果不尊重自己工作，不把自己工作看成创造事业要素，而视为衣食住行供给者，认为工作是生活代价，是不可避免劳碌，这是非常低级观念。常常抱怨工作人，就算终其一生也难以取得成功。

二、要热爱工作，追求卓越一名优秀工作者，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人热情是成就一切前提，事情成功与否，往往是由做这事情决心和热情强弱而决定。碰到问题如果有非成功不可决心和热情，困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃心态对待工作，就是追求卓越，以最好标准来要求自己。你要站在领导角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最起码职业道德和职业素质，也是良心与道德问题。再从自己角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下工作当做自己事业，应该有非做不可使命感。所以说一个人工作态度折射出他人生态度，而人生态度决定一个人一生成就。做为一名优秀工作者，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负责务实精神，去作每一天中每一件事；用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人命运。最重要是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀工作者一定要热爱工作，追求卓越，以积极心态对待工作，对待学习，对待生活。

三、要把敬业当成一种习惯

敬业，就是要敬重自己工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。现在，大家能得到自己一分满意工作或岗位，都不容易，所以必须要时刻保持高度敬业精神。

不要抱怨额外工作。很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领导或上司安排额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神表现，也就是不敬业。因为额外工作往往是紧急而重要，尽心尽力完成它是敬业良好体现。如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，才能引起别人注意，对你成功大有益处。做一些份外工作一定会使你获得良好声誉，是一笔巨大无形财富，在你事业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来。

四、要有积极主动态度

优秀工作者都是具有积极思想人。这样工作者在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作人，是在工作中寻找借口人，是不会受领导赏识、单位欢迎。人常说态度第一，聪明第二。自身工作态度和举动，也会影响到大家对你看法和印象，如果你经常以积极谦虚态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。

优秀工作者除了学习资深同仁工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，以体会团队精神精髓所在，还要保持积极乐观心态，谦虚心态，经常面带微笑，心情开朗。也不可为过失找借口，犯错不认错，反而为己开脱、辩解，把责任推得干干净净，也可能领导会原谅你一次，但他心中一定会感到不快，对你产生“怕担责任”不良印象。你为自己找借口，不但不能改变现状，而产生负面影响还会让情况更中恶化。所以，人们经常讲：“不为失败找借口，只为成功找方法”。

五、要时刻牢记单位利益

一个人如果不把单位利益摆在首位，哪怕有再大能耐，也不会是一名优秀员工。一个时刻只为自己着想人，是难取大成就，最终会被单位抛弃。

我们在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，心中要存有问题意识、成本意识。单位里经常看到浪费事情，比如下班后灯仍亮着、风扇大开；耗材、纸张等使用无节制，凡此种种，不胜枚举。另外，一名优秀领导干部，一定要时刻心存品质意识。所谓品质意识，就是尽最大能力把工作做好，完成标准要求。

六、要为工作设定目标，全力以赴地去达成一个人如果没有目标，就没有方向感。在工作上如果没有标准，没有计划而只是按照领导吩咐，说一句动一下，这样人是无法获得领导所赏识和大家认可。有目标是百米赛跑，无目标是饭后散步。每个人必须制定你工作目标，这是你工作基础、是根本。事先应当考虑最终目标、阶段性目标和办法措施三要素。在制定计划时，你追求是什么呢？以什么目标开展工作？都要认真想想这些问题，然后清晰地记录在卡片上，把它真实记录下来。要遵循工作流程，脑子里应该时刻存有工作。要依循目标，坚持今日事今日毕这一大原则，按照正确步骤做事，学会消除工作倦怠症。

做任何事情都要提前做好充分准备。要想把第二天工作做好，最好在下班前几分钟制定出第二天工作能力计划，如果拖到第二天才制定工作计划，就比较费劲。因为那时又面临新工作压力。头一天做好准备工作，可以了解第二天工作可能发生问题并能采取预防措施，防维杜渐。第一天准备第二事，每一天事都为将来做准备，当你做了准备，机会来到你就会抓住，否则，任何机会都不是你。所以，机会永远都是给有准备人准备。

七、要遵守准则，用心做事

人们常说，认真做事只能做正确事，用心做事才能把事做最好。

优秀工作者应做到：1、发挥长处，改进短处，看到他人短处，反省自已。2、工作中最大问题是防患未然，防止发生意外。3、过失不可一犯再犯。4、工作中要有朝气，表现出开朗活力样子，让工作环境洋溢蓬勃生气，要知道领导不喜欢那些提不起精神人。5、开会要有开会规矩，不能迟到早退，发言要有准备，注意礼节，做好记录。

八、要注重个人形象，维护单位声誉

一个人不论是在单位还是在其它地方都应当非常注重自已形象，同时极力维护单位好声誉。应当明白自已形象在别人面前就代表着整个单位形象。

优秀员工形象决定单位形象，这是基本职业道德观外在表现。如果四处诽谤企业，挖空心思讽刺单位领导人，那么在智者看来，不仅显得你眼光太差。单位声誉提高了，员工走在哪都会有荣誉感。只有大家热爱单位，才能为单位发展出谋划策，才能与单位共荣辱。

通过对本书研读我坚定了今后工作和努力方向，时刻以书中所提到标准来要求和完善自己，使自己早日成为一名优秀员工。

电气系

胡海杰关于工作读后感（二）《我生活与工作》读后感石国辉

近期看了本书摘《福特自传－我生活与工作》，作者亨利·福特，福特汽车公司创始人。他通过引导公司推出T型车和建成第一条流水线，带来了世界汽车工业巨大革命，从而被誉为“给世界装上车轮子”人，是一位很有影响力企业家。通过阅读福特在书中记述心理路程，不难看出尽管他主要活动是在20世纪前40年，但他一些思想仍然可以指导我们前进路。

做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大受益者是自己。读过这本书后我认为，用心去工作，就是要一心一意，心无旁贷去工作，把工作做好，一个人对待工作心态，无论是积极还是消极都会影响到工作效率。

真正拥有事业心人，在工作中一定会尽心尽力，竭尽全力，把事业放在第一位，他们把自己当作是单位主人翁，把单位事业当成自己事，哪怕是工作再忙，他们内心也会觉得忙得快乐，哪怕是工作再累，他们内心也会觉得累欢喜。是否拥有强烈事业心常常是成功者与失败者之间不同之处。

平常心就是人们在工作，生活中处理周围事物一种平和心态。平常心不是平庸心，而平庸心则是不思进取、无所事事慵懒心态。

把名利看淡一些，把职责使命看重一些，把个人定得准一些，这样才能保持一份从容与淡定。

拥有平常心，一定要学会“拿得起，也放得下”。人生最大敬佩是“拿得起”，而生命最大安慰是“放得下”。

《我生活与工作》是一本好书。读懂其要义，理解其精华，对个人身心健康、工作效果、处世哲学帮助是巨大。我将努力践行之！

关于工作读后感（三）

《用最好心态去工作》读后感

读了张铁成《用最好心态去工作》收获极大，书中一共有十四章篇，写了不同心态去看待工作。我重点看了第九章用责任心态对待工作，书中写了忽略细节就是缺乏责任心、尊重细节，才能成就伟业。书里许多理念、方法都给了我很大启示，同时也让我感悟很多。

日常工作中，我们往往习惯于懒散，习惯了拖拉，如果没有人过问话，我们工作有时候是随心所欲，心情好了，我们可能做好一些，动作快一些；没心情了，那就完全相反了。其实我们很多人经常是这样一种状态，工作缺乏主动性、积极性，自己本性上积攒了太多惰性。归根底，这还是心态问题，态度不端正，没有认真把工作摆在应有位置。有时候工作中犯个小错误，出个小纰漏，自己还真没当回事，只是觉得是个小事。现在看来是错误，小失误能够毁掉你，小成功能够成就你。工作中小失误有两个危害：一是使自己形成了不好工作习惯，工作中易于出错，而且认识不到问题危害性、严重性，因为自己对工作不认真，也可能早就被麻木了，习惯这些错误；二是自己形象越来越差。在别人眼里觉得你是一个小事做不好人，是一个易于出错人，久而久之，这种看法会自然蔓延、扩散，会形成定论，当别人一提起你，脑海中马上跟对你定位联系到一块。其实认真工作态度细节决定自己未来成败。所以，领导说“态度决定水平”、“细节决定成败”。每个人能力、素质有差异，但最关键在于我们工作态度，我们端正了态度，以一种认真、执著、勤勤恳恳态度面对工作，我们就能把工作做到力所能及范围内极致，而且这种踏实认真地态度可以弥补我们自身能力上缺陷，使自己个性和人格更加完善，能力不断提高。看了这本书象打了一针兴奋剂一样，我重新审视自己工作态度、自己思想、行为，感到惭愧。是，生命是就象一条河流，必须要保持永远流动，否则是一滩死水。河流有两种成分，一种是泥沙，一种是水；我们一定不要把自己变成泥沙，变成泥沙，生命就会沉淀下去，就会永远停滞，如果你是奔流不停水就必然会流向大海，只有不断激励自己，给自己加油，我们才能有不断动力去完成我们各项工作。只要我们用一颗认真心去做，以良好心态去看待问题，去解决问题，那么我想我们会获得成功事业，成就美好人生。

肇东分公司毕翠玲 2016年5月5日 “美丽小河”读后感

——读书让我成为美丽教师

奋斗小学：任继萍

今天有幸拜读了知名教育家陶继新和山西太原市后小河小学校长王素萍以“书”展开对话，感触真太深了。

我时时都能感受到做一个教师真很幸福，而这种幸福感受最大来源便是书香气熏陶。读书让我在精神上不断超越，在能力上不断提升，打造了属于我幸福人生，让我变得美丽起来。

王素萍校长说：“我觉得这些年最大收获，不是学校成了名校，而是学校老师都成了书友。想想吧，当同事和你“谈笑有鸿儒，往来无白丁”时候，当教学过程不再是心力交瘁苦役时候，我们就能在学校读书原始功能和激情幸福境界中，“享受成长”。一个在“读书中享受成长”让我心动。因为这里享受，是精神享受，它会使品质不断优化，知识不断丰富。不管是教学，还是学习，都会收获创新求索累累硕果，都将成为追求幸福、获取智慧文化之旅。说实话，我以前也不太爱读书，自从近年年上上下下提倡教师提升自身专业素养开始，我才强迫自己要读书了，否则我将面临淘汰，面临失去我挚爱工作。我开始从教育专刊读起。读了魏书生、陶继新、吉春亚、于永正、余映潮等教育专家著作。除此之外，我还读了历史类、文学类书。现在我已由强迫读书转变为自觉读书了，甚至觉得一天不读书便像生活中少了什么？寝食难安。

读书让我课堂生动起来。好多次讲完课，听课老师都感叹：过渡语多精彩，对学生评价语多精致。诗意语言激发学生学习兴趣，陶冶了学生情操。其实，好多过渡语和我之前设计得根本不一样，学生回答更是我之前所难以预料，我也感觉现在自己在课堂上能游刃有余了。这都是读书给我馈赠吧。

读书让我学生受益。教师读书，影响了教学，影响了学生。只有师生共读才能拥有共同语音和共同生活密码，心灵才能够息息相通，才能拥有打开孩子心灵之窗钥匙。学生阅读主张是“阅读”一定要是“悦读”，学生才是悦读者。我用自己爱读书兴趣影响了学生。每天中午来了学校，我帮孩子们值完日后就开始读书，时间久了不用我说，学生就开始读书了，看到孩子们抬头津津有味读书情景，我打心眼里高兴。

读书让我和孩子都受益了，让读书让我变得美丽吧。

让我用陶继新老师话作文我文章结尾吧：有了书香小河之“源”，才有了感动小河、美丽小河与幸福小河之源源不断“水”。正因为“上善若水”品质，使后小河小学拥有了“夫唯不争，故天下莫能与之争”美丽。你们生命之真、心灵之善、声音之美，不正说明了这一点吗？余世维《有效沟通》读后感

陈德

通读余世维《有效沟通》，令我感触很深不管是企业管理还是学校管理都有一定借鉴意义。影响学校和企业成败关键因素之一，是人，而影响人是能否有效沟通，“上令下达、下情上请”结果会直接影响着政令执行效果和结果，工欲善其事必先利其器，可见有效沟通已经成为学校和企业运作一把利器。所以作为校长要做到以下几点：

1.作为学校管理者要纵观大局，考虑问题不能以自我为中心，学校发展离不开每个员工不能自大，以为自己想法就是答案，这样会让人感到厌恶，也很容易在沟通过程中形成更多障碍。

2.学会关心别人。关心是一种发自内心真挚情感，学会了关心就学会了做人，学会了生存。在与人沟通过程中，尤其是在与同事沟通过程中，要时刻关注他人状态和困难并积极主动及时帮他解决，这样团队凝聚力才会逐渐增强。关心学生，学生就会亲近你，以致喜欢你课，学业就会有所提升，产生迁移正面反应：亲其师，信其道。

3.不管是对自己同事、上级、下级都要做到主动跟对方沟通，要及时把事情进展汇报给他，不管是有问题还是没问题，这样才有利于上级及时地去解决问题，去调整整个事件。

作为校长要做为教师和学生好服务，以好心态去沟通应始终贯穿于平时工作中。用积极心态去对待每位师生，去关心所能关心到问题，去帮助师生可能会着急要协助工作。只有坦诚相见，才能使彼此之间产生一种信任感，从而在接下来沟通中，交流就会很融洽。所以，当我们能够与人为善，不自私自利，不处处想着表现自我，而是站在他人立场上，以一种好心态多为他人考虑、关心他人需求、发自内心尊重他人，秉持着一颗真诚之心与他人交往时，那么与他人沟通便打开了一扇窗。

其实沟通是门学问也是一门艺术，沟通不是一种说服而是一种感染、一种形象展示、一种言行一致体现。让我们以主动、关心、积极心态从聆听他人开始，在工作中让有效沟通提升我们工作效率，让有效沟通使我们能更高效去完成本职工作，为全面完成学校各项工作任务贡献自己应有力量。

《有效沟通》观后感听余世维《有效沟通》心得体会篇1：花木兰读后感

有一天我在童话故事书上看了一篇叫“花木兰”故事，看了这篇故事让我很感动。

花木兰是我国古代一位善良而勇敢女孩。木兰没有哥哥，她父亲只得应战征兵。木兰担心父亲年老体弱，于是就瞒着家人，女扮男装，代替父亲参了军。木兰在战场上机智勇敢，多次立下战功。

多年后，她从战场上凯旋归来。家人听说她回来了，非常高兴。木兰脱去战袍，换上了原来衣服，变回女孩模样。和她一起上战场伙伴们都很惊讶：在一起十几年居然没发现木兰是个女孩呢？

读完《花木兰》故事让我感触很大，我们要象花木兰学习，学习她责任、学习她关心、学习她勇敢，做个懂事好孩子。

篇2：花木兰读后感

同学们一定知道有一个故事叫《花木兰》吧。读了这个故事，我深有感触，很佩服那位名叫花木兰女子。

从前，有一位女生叫花木兰。有一天，皇帝让每户人家抽出一位强壮男兵充军。花木兰没有哥哥，只和她年迈父亲相依为命。花木兰不忍心看到自己父亲再远行抗敌，便想到一个办法——自己女扮男装，混入军营。花木兰从军后，任劳任怨、英勇杀敌，甚至与男兵睡在同一张床上……虽然花木兰所处生活非常艰辛，但她并没有一句怨言，继续辛苦战斗着。终于有一天，有一个人揭发了花木兰，这才让花木兰说出真相。战争结束后，木兰回到了自己盼望已久家。

花木兰原本是个纤弱女子，但为了自己家庭和国家，愿意替父从军。不管敌人有多凶恶，木兰总是挺身而出，没有一丝畏惧。读完这个故事，我想：以后一定要做一个和花木兰一样，既孝顺又富有爱心好孩子。

现在男女平等，许多女生都对自己国家做出了巨大贡献。比如刘洋阿姨，她是中国至今为止唯一一位女宇航员，虽然她在全体宇航员中是最柔弱一个，但是她并没有退缩，还是艰巨地完成了航天任务。我们这些小苗，也要学习她们，靠自己努力，为已经繁荣昌盛祖**亲做出贡献，实现自己梦想，从而圆我们中国梦！

篇3：花木兰读后感

今天中午，我读到《花木兰》里一段话…：夜深了，木兰趁着父亲熟睡，悄悄地走进了父亲房间，拿起招兵军帖，把她妈妈梳子放在桌上留作纪念。然后木兰用剑割掉了长发，跃上战马，义无反顾地走了。

我从书中“轻轻放”，“割掉长发” “跃上战马”看出木兰是多么不忍年迈父亲再上战场，不忍他颠簸流离，那么难舍亲情，割掉长发，她从军意念又是如此坚决，木兰真是孝顺孩子呀。

可是我看到：医生为她包扎伤口时，才发现勇猛士兵竟然是一位女子。让军医大吃一惊，顿时，我想不好了，木兰危险了，会不会被军医揭露呀，要知道那时候女子是不能参军，否则祸及父母。我不禁吓出了一身冷汗，连忙跳过几页看，还好，还好……幸亏军医保密了，才有了以后”将军百战死，壮士十年归”巾帼不让须眉花木兰。

我喜欢《花木兰》这本书，因为它让我更深刻了解了为什么花木兰一个女儿身，在战场上活了十二年，靠是什么？”疑惑。十二年中，每个夜晚“不闻爷娘唤女声，但闻燕山胡骑鸣啾啾”；十二年中，身为一名女子，如何忍受在黑暗夜里”朔气传金柝，寒光照铁衣”阵阵悲凉呢？

那是花木兰心中有爱才能坚持；因为有爱，才能在艰苦环境中还觉得人间是如此美好；因为有爱，木兰觉得爱是希望，是活着理由。战场是如此，生活中更是如此。

花木兰观后感《花木兰》读后感400字

第2篇：工作读后感

《管理越简单越有效》读后感

管理越简单越有效，中心文字“简单”，在工作生活中，如何把复杂繁琐的事情处理的简单至极呢？我从书中体会到，问题的解决方法要综合认真分析，从根本上理解问题所在点；遇到问题我们首先不要去想这是谁的问题，该由谁去负责；而是我们该采取怎样的简单方法，并加快的执行处理；不要向复杂的方向前进；改变我们的思维惯性，在做任何决策、完成任何任务的时候，保持良好的心态、冷静、乐观对待问题；

有效的沟通；面对各个部门提出的困难问题的时候，我们要换位思考，对问题要深入了解，多层次分析，探求事实，再寻找解决的方法；如果问题在没有了解之前，请不要轻易的下定论，判断；不过有些情况下，对于无理的要求，会让我们失去判断；比如销售部门对客户的指示要求工厂生产部门就有很大的抵触心理，将客户的包装要求的过于复杂，严重影响工厂的生产效率，且增大人为性的异常隐患；对于这类的要求，业务表示的也很无辜；认真分析有些销售人员做的就很好，有些可能就很差；不会协助工厂区解决困难，无止境的接收客户的要求，增加车间操作难度；对于工厂给出的建议直接否决；

目标、工作职责；你的目标在哪里，就应该向哪里去努力，在完成目标努力的过程中，去克服解决一切困难，一件事情复杂与否，取决我们的心态，同样的一件事情，心态消极，就会变得复杂，心态积极，就会变的简单；职责分工清晰，在工作中我们经常听到这个不归我负责，这个不是我管的、、等等；由于职责不明确，导致车间及相关部门问题不能及时解决；当职责变动时应该有相应的负责人知悉；避免因为职责变动，导致车间异常无人处理；

这本书教会了我们很多东西，不但要简单工作，更要有效的工作，这个效率不光是个人提高，更重要的是我们大家共同提高；

第3篇：工作读后感

“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？是“态度”！

上面这段话出自《你在为谁工作》。毋庸讳言，不用看书，看题目就知道书里会讨论些什么，似乎是些很老套的问题：工作态度。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度，而至于为什么这么做，所给的解释未能触动人们内心。

《你在为谁工作》这本书，如道家常般的每一句话是那么实在又那么在理，列举的每个事例是那么熟悉，仿佛一面镜子。它通过提出“你在为谁工作”这个需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，从而让每一位员工从内心深处承认并接受“我们在为老总打工的同时，也是在为自己工作”的朴素理念。

我们不能否认，在我们当中，当然也包括我在内，有时怕自己的工作得不到领导和同事们的肯定，有时会找N个理由将今天的事拖到明天再完成，只要不耽误事就行，有时因看不惯某个同事心里就不愿与其合作，想想看工作本身是没有任何情绪的，是人赋予了它一种积极或消极的心态。因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”

《士兵突击》里许三多的扮演者王宝强在接受主持人采访时的一段话，给我的震撼很大，主持人问他：“你当初在剧组里当群众演员时有没有想过，就这样跑龙套、打杂如果得不到机会成不了明星怎么办？他脱口而出：“只要你认真努力的把每件小事情做好，总会有人发现你的”！是啊，这是浅显却不易悟得的道理。态度在王宝强的身上已验证了其价值。我们怕领导没有留意我们所做的每件事，但我们是否留意把每件小事做好。

只为了完成工作，那在工作时的外在表现绝不会激情四射。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与外界的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是提供给我们成长和各种收获的起点与机会，是为了自己。不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。

工作态度就是竞争力，这是《你在为谁工作》强调的重点。在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。曾听过这样一个故事，有个木匠收了徒弟，先教他做一个木箱子，箱子做好后，师傅将木箱外面修整好后，开始仔细的用沙纸打磨箱子里面的各个角落，徒弟不解，觉得没有必要。师傅说，这手艺活里面也透着做人的品性，手艺不但要好，更重要的是

做人的态度要认真不能浮躁，信任你的人才会越来越多，生意也自然会越做越好，钱自然也会越赚越多。而徒弟不以为然，出徒后徒弟离开师傅自立门户，可不到两年，沮丧的回到了师傅身边，不但生意没做成，声誉也是一片狼藉。这毕竟是个故事，现实生活中那些被解雇或者始终得不到提升的人，往往不是因为他们的能力不够，而是他们的态度不够端正。只会导致竞争力减弱，最终被市场淘汰。工作态度是一个永远讲不完的话题，因为我们会在工作中遇到各种问题，它们会影响我们的工作激情。但不管怎样，如果希望获得成功事业，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。

人是要知道感恩的，要知恩，无论你身处哪个工作环境，是公司给了我们工作的空间，最好的报答是什么呢，是敬业的态度，是对自己边工作边成长的过程负责的态度。你将会有意想不到的收获，因为你在为自己工作。

《你在为谁工作》深刻阐释了世界500强企业推崇的优秀员工思维理念。“我们到底是在为谁工作呢？”如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？是耳提面命的空洞口号，还是触动心底的反思？

如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的人生理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

《你在为谁工作》是提升企业凝聚力、建设企业文化的完美指导手册和员工培训读本！公司员工人手一册的书！政府机关公务员人手一册的书！军队官兵人手一册的书！

内容提要

本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

本书更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文关怀，是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。

序言

第1章为什么要努力工作

工作是人们要用生命去做的事

薪水算什么，要为自己而工作比尔〃盖茨为什么还要工作

认真工作是真正的聪明

今天工作不努力，明天努力找工作

第2章你珍惜目前的工作机会了吗钻石就在你家后院

缺少机会是浮躁之人的借口

两个以上的目标等于没有目标对工作心怀感激

时刻准备着，当机会来临时你就成功了

第3章敬业，最完美的工作态度态度就是竞争力

工作中无小事

心中常存责任感

有些事，不必老板交待

接受工作的全部，不只是益处和快乐忠诚是一种职业生存方式

第4章绝不拖延，立即行动拖延是一种恶习

借口是失败的温床

最佳的工作完成时间是昨天

要事第一

挑战“不可能完成”的工作

一分钟也不要拖延

第5章从优秀到卓越

激情是工作的灵魂

点燃你工作的激情

做进取者

比别人多做一点

学习的脚步不能稍有停歇

坏习惯必须改掉

不可缺少团队协作精神

第4篇：工作读后感

读后感，希望对您有帮助！

工作读后感

本文是关于读后感的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

工作读后感（一）

《工作就是责任》一书让我心中有一种激情在升腾着，这是一本好书，使我受益匪浅，它用浅显易懂的语言把一个个鲜活的事例和精彩的观点展现在我们的面前，让我茅塞顿开。是啊！责任重于泰山，一个没有责任心的人，是会一事无成的。

责任是一种使命，一种做人的态度。小而言之，在一个家庭里，作为父母，你要尽到做父母的责任；作为儿女，你同样要尽到做儿女的责任。这是不可推卸的，是每个公民应尽的责任。也是社会发展不可或缺的动力，如果没有了这种责任感，不敢想象社会会变成什么样子？

同样，在单位里，一个没有责任心的职工，不会很好的完成他份内的工作。而一个没有责任心的领导，会将单位领入歧途，甚至是失去生存的余地，从而走向崩溃的边缘！

英吉利海峡矗立着阿尔威船长的雕像。1870年3月17日的那次航海，由于机件故障，导致船舱大量进水，就在人们惊恐万状的时候，阿尔威船长果断而沉着的指挥使所有乘客和船员井然有序的转移到救生艇上，而他——阿尔威船长却与客轮一起沉入了海底，他竟然忘了把自己列入待救的名单，这是何等的壮举啊！在灾难来临时，他不顾个人安危，把责任发挥的淋漓尽致，正是这种责任感，这种敢于

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承担责任的举止，使他成为被人尊重的领导而名垂千古！

《工作就是责任》一书让我懂得了从我做起的重要性，工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。面对现实，唯一能改变的人就是自己，也就是说最可怕的敌人其实正是自己。“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容易。”这是张瑞敏说的，这个道理其实再简单不过了，也确确实实是一个真理。一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份使命。要承担职位赋予你的责任。就必须按时按质完成负责的工作，做到领导在与不在一个样，首先要清楚自己该承担的责任，明白自己该负哪些责任，自己的责任是什么？没有责任心的员工不是合格的员工，勇于承担责任才会被机会垂青。既然我们选择了一份工作，就要以事业之心做好它！

公司开展的“责任铸金牌”主题系列活动，不仅是一种激励员工成长的途径和渠道，同时也是提升企业软实力的载体和手段，是推动公司发展再上新台阶的重要抓手。“责任铸金牌”活动，以“责任”二字始，以“金牌”二字终，没有责任保障，就不可能产生金牌结果，责任是什么？责任就是要对得起自己的岗位职责，对得起组织的充分信任，就是要以满腔的热忱，积极的态度，务实的作风去完成自己的工作。每一个人，都要深刻认识到自己肩负的责任，勇于承担责任，善于落实责任。我们调度通信中心在这次活动中将年度工作目标进行层层分解，责任到人，并制定了相应的考核办法，进一步强化了职工的责任意识，激励大家争当金牌员工、争创金牌团队。

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经验来自于经历，满怀激情的投入到工作中，积极争取，无论学识、能力与经验的高低，只要以“责任能力”和“责任心”有效地承担起自己的责任岗位，从现在做起，只要坚持下去，一定就会成功！

工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，要主动去寻找方法解决，而不是找借口回避责任。要坚信方法总比问题多！伟大的发明家爱迪生数百次的实验失败都不能磨灭他的信心，当一场大火烧毁了他的全部设备时，他没有被吓到，而是微笑着说：“灾难有灾难的价值。我们的错误被全部烧毁了，现在终于可以重新开始了！”这种乐观向上的态度，不正是对责任心最好的诠释吗？

老子说过：“大必出于细”也就是说再伟大的事业都是一系列小事构成的，没有小事就没有大事。什么叫不简单，就是把简单的事情日复一日、月复一月得做到位，就是不简单！而我们面临的工作正是简单的、枯燥无味的重复重复再重复，面对这些我们更要踏踏实实的做好每一项工作，从小事做起，小事中看责任，责任中无小事，对一位有责任心的人，小就是大！对待工作要大声说这是我的责任！

我们为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多；我们为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热情地做事；我们为工作而负责任，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；我们为工作而负责任，就是自动自发，最完美地履行我们的职责。让责任成为一种习惯，努力工作，忠诚于企业，在扞卫企业荣誉的同时，也提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也会受到他人的尊敬。怎样体现责任感，怎样才叫负责任？就是遇到问

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题要向前跨一步，遇到困难要向上顶一顶，遇到事情要多做一做，责任就是无处不在，并且我们一定要相信方法总会比问题多。

相信，对每一位有责任心的职工来说，用汗水一定会摘得心中的“金牌”！

工作读后感（二）

《用心去工作》是一本良师益友的书，用心去工作，是一项工作准则量化的道德标准，还有许多成功的经典在《用心去工作》里面，《用心去工作》可以说是非常耐人寻味，“用心去工作”读后感。

《用心去工作》开卷有益。用心去工作，首先要修好一颗心，一颗雄心、恒心、热心、忠心和专心。只要用心去工作，无论在什么岗位，都能把工作做好。用心去工作，自己是最大的受益者。

“用心”不单单是两个字的排列，其含义实则是一个“爱”字，对工作不热爱，就谈不上“用心”之说了。用心去工作在于情感的融入，勤思考、多创意、敢超越，《用心去工作》具有积极主动的工作意识在里面，用心工作的标准追求，不仅仅是完成任务而已，用心去工作是具有工作的责任心和使命感。

谈到责任心，就要用感恩之心思进取、谋发展，用心做事，聚精会神，竭尽所能才是。责任的标准就是能在规定的前一天完成任务，普通小事处理得当，超乎想象的事情做到恰到好处。责任的标准就是能把别人做到合格的事情做到优秀，把别人做到优秀的事情做到卓越。责任能让人无论什么时候，无论什么地方都能履行好自己的职责和义务。

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《用心去工作》就像台湾鸿海集团董事长郭台铭说的那样：在我的字典里没有管理两个字，只有责任，你答应的事情就要做出来，这种责任就是最好的纪律。管理没有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，各自尽职尽责，就是如此。

用心去工作是培养成功人士的培训丛书，如果你想站得更高，看的更远，你就必须读《用心去工作》，用心体会，用心感悟和揣摩，《用心去工作》会告诉你许多成功的必经之路。

工作读后感（三）

近日有善缘，能阅读《用心去工作》这本好书。说它好，是因为它教导我们很多智慧。

捧着《用心去工作》，的确让人有些爱不释手。粗浅地看，它是一本职业培训的经典之作；细细想来，它却蕴含着很多智慧。里面所举的实例，诠释着释道儒的核心内容。佛家的置心于清净处，随缘以达“无心插柳柳成荫”的境界；道家的“无为有为”的圆通运用；儒家的“智、信、仁、义、忠”的淋漓体现，实例中的主人翁莫不如此。

这本书从工作说起，教导我们用心工作，教导我们如何用心工作。工作是我们人生中必不可缺的环节，而且占据我们人生的最重要的时光。那么，我们就有必要认真思索“工作 ”。

首先，我们工作是为了什么？佛弟子是为“早登极乐”，道士是为“成神成仙”，书生是为“功名利禄、忠孝牌坊”，那么我们共产党人是为什么？是为人民服务！提高生活水平是服务、建设精神文明

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是服务、端茶倒水也是服务、嘘寒问暖也是服务。有人要问了，有些人不要脸不要皮，一天对着干，闹得乌烟瘴气，也要为其服务？冤不冤？这些人只是人民中的坏人，并不是敌人，可以惩治、转换、宽容。正如书中第128页大作家纪伯伦说：一个伟大的人有两颗心一颗心在流血，一颗心在宽容。当然，不一定每个人都能成为伟人，但心可以一样伟大。

第二，我们怎么工作？这个是这本书的全部――用心去工作。我很赞同书中的一个观念：把工作当事业。如果仅仅把工作当挣钱养家糊口的手段，可能就平平庸庸失去进取心，可能一生中没有自己的事业；如果把工作当作自己的事业，就会兢兢业业善智善勇，事业上去了，养家糊口还是问题吗？所以，有了事业心才能去挖掘发动自己的聪明才智。

第三，学以致用。摸着这本书，说实在的，纸张的质量很一般。但是，恰恰是这样的纸张，它不反光，给人一种海绵吸纳水分之气势。智慧如同武功，懂了不一定会，会了不用有什么用？这么好的智慧，我们只有好好的学，学懂之后好好的用，才不枉此看。多学多用，自会进步，修缮自我，改正缺点，弥补失误。

当然，书中所列人物好多都是着名人物，各行各业的领军人物。十二万分的努力，我们也成不了李嘉诚、林肯、马云、陈绍鹏，我们还有必要努力吗？传说朱元璋信命，命令将全国和他生辰八字一样的全抓起来，准备杀掉以防篡夺皇位。抓到金銮宝殿上一问，和他生辰八字一样的有养蜂的、种菜的、做生意的，而且都是所从事行业的佼

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佼者。朱元璋下令将这批人全部放了，他说自己经过努力成了人的皇帝，他们经过努力成了蜜蜂、蔬菜的皇帝。人生的精彩不完全来自权高位重、腰缠万贯，而是来自于为了自己的目标不懈努力，在努力中愉快和自在！，希望能帮助您！

第5篇：《为谁工作读后感》读后感

《你在为谁工作》读后感

你在为谁工作？这本书以一个小小的问题作为题目，却由浅入深，深刻地剖析了我们作为员工应该具备的素质和理念。我们到底在为谁工作，我们应该如何做好工作？读完此书，我对自己当前的工作有了更加透彻地理解，对目前的自我有了更清醒的认识，对今后如何在工作中做地更好更完美也有了初步的计划。

（1）工作中能够得到什么？

微软公司董事长比尔.盖茨说：“如果是把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么既使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业看待，情况就会完全不同。”我认为，这句话说的非常有道理。想想看，我们周围有许多人总在抱怨工作辛苦，常常扳着指头算还有几天到周末，早上刚刚上班就等不及下班，这种生活必然是缺乏激情和乐趣的。长此以往，他们将很难在工作中有所进步或在自身能力方面有所长进。我们工作是为了什么？难道仅仅是为了满足基本的需求吗？除了获得食物和衣物的需要，以抵御饥饿和寒冷，我们还能从工作中得到什么呢？

我们可以得到社交的需要。在工作当中，我们与他人分享兴趣、爱好和交友的需要，能够获得尊重，可以受到别人赞扬和认可。通过这些，我们不仅能树立自信心，能享受到乐趣，能对自己更加认可，这样我们将会使自己的生活更有意义更丰富，并会想方设法提高自己，使自己不断进步。

我们可以得到充分发挥能力、自我实现的需要。工作是一个施展自己才华的舞台，用我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力、决断力、适应力及协调能力展示在这个舞台上来充实自我、表达自我，来完成强烈的个人使命感，这也是我们活着的一种理由。只有将自己的所学和能力运用到实践工作中，才不枉费我们的所学，实现我们自身的价值。每天投入的工作，发挥自己的价值，我们就会感受到生活的充实和丰富，就会使自己渐渐提升。

作为普通人，我们完全不需要因为自己的渺小感到自卑或是觉得生活没有意义，每个人对社会都是有价值的，只要实现了自己的价值，自己的生命就是有意义的。当一个普通人，我们的优势是没有伟人的压力，我们只要以平常心兢兢业业地投入到工作中，就能发挥自己的价值和潜力。即使我们都是在做一些小事，但怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。很多人，不屑于做具体的事，不屑于小事和细节，孰不知能把自己所在岗位的每一件事做成功，做到位就很不简单了。同样是做小事，不同的人会有不同的体会和成就。没有一件小事小到可以抛弃，没有一件小事小到可以放弃。有心的人能在所做的小事中体会到大的道理，能提高自己的能力，能把做小事作为锻炼自己、深入了解单位情况、加强业务知识、熟悉工作内容的机会。

（2）如何做好工作？

我很羡慕书中提到的杰克，他只用了一年的时间就深刻体会到了一个人生哲理：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值。

“工作是施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，决断力，适应力，以及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示。”同时，艰难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与学生的交流能训练我们的品性。从某种意义上说，工作就是为了自己。那么，究竟该如何做好工作呢?

第一，珍惜目前的工作机会。“每一份工作都是一座宝贵的钻石矿”。我们在展望未来的时候，一定要清醒的认识到自己现在所拥有的一切，珍惜现在所拥有的工作，在平凡的工作岗位上干出不平凡的事业。无论做什么工作，都不要存在朝秦暮楚、无所谓的心态，而是要静下心来，脚踏实地地去做，这样你会从工作中得到很大的收获，努力就有回报。

第二，要有敬业的工作态度。我们过去常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到早退就是敬业了，就可以心安理得地拿到属于自己的薪水。其实，敬业的工作态度的要求是非常严格的，一个人无论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。事实上，只有那些勇于承担责任并具有很强责任感的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大荣誉。一旦你以敬业的态度来工作时，你会体会到他人的肯定给你的工作和生活所带来的乐趣，这是任何物质上的满足所无法比拟的。

第三，绝不拖延，立即行动，做好工作。“对每一个渴望有所成就的人来说，拖延是最具有破坏性的，它是一种最危险的恶习，它使人丧失进取心。”我们在工作的时候，接到工作任务，就应该尽可能快得完成，不要抱着还有充足的时间，过几天再完成的拖延工作的心态。因为拖延并不能使问题消失，也不能使解决问题变得容易起来，反而只会使问题深化，给工作和自身造成严重的危害。我们强调工作要立即行动，但是这个行动要有针对性，要了解各个方面与工作有关的信息，要有一定的计划性，否则欲速不达。

第四，对工作要有激情。“激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力。”一个人如果对工作没有激情，抱着勉强完成工作、工作只是为了养家糊口的消极心态，那么他是不可能在工作中得到成长和发展的机会。一个人如果对工作充满激情，那么他对待别人瞧不起的或者很困难的工作，他都会满腔热情，满怀激情得做好工作，并从中体验到自己的价值。

第五，用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。一个人在工作中的时间占了生命中的一大部分，如果工作上感觉不舒服，心情不愉快，那么他将会在不愉快中渡过生命中的一大部分，他的生活肯定也会因为工作的原因过得不愉快。每份工作或每个工作环境都无法尽善尽美，但如果你能每天怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，对周围的点滴关怀或任何工作机遇都怀有强烈的感恩，并努力与周围的人快乐相处，我们的心情就会更加愉快，所获帮助也会更多，工作会更出色。

第六，努力工作是走向成功的阶梯。《你在为谁工作》书中讲到，许多人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。坦率地说，自己很多时候的确是在为了薪水工作，没有认真对待工作，也没有全身心投入，缺乏积极主动性和创新意识。实际上，工作中我们得到的不只是薪水，薪水只是工作给予我们的回报方式。工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，繁杂的事务能磨炼我们的意志，新的任务能提升我们的才能。所以，认真工作才是真正的聪明，认真工作才是提高自己能力的最佳方法。只要我们把工作当作一个学习机会，不断地从中学习处理业务和学习人际交往，我们才能获得很多知识，为今后的工作打下了坚实的基础。

（3）我的工作计划

教师是个崇高的职业，因此它的职业要求也很高。作为一个刚刚踏进教师行业的人，如何教好书育好人是我目前迫切需要解决的问题，因此我制定了提高自身教学水平的工作计划：

第一，多听其他教师的课程，提高教学技巧。每个教师的教学都有自身的特点，通过听课的方式，我可以一方面增加自己的知识，另一方面也能学到她们讲课的技巧，取长补短。

第二，多阅读一些与课程有关的书籍，增加知识积累。在授课的时候，我发现自己在本科和研究生阶段所学习的知识还是远远不够的，因此，我会多阅读一些书籍，扩宽自己的知识面，加深对知识的理解。即使毕业了，也应该自觉进行自修和自学，不荒废大学所学知识。

第三，发表论文，提高教师职称。针对教学过程中存在的问题，或者自己感兴趣的事情，写几篇论文，并积极参加学校组织的教学培训活动和科研活动，提高教学质量，争取提高教师职称。