天河读后感
第1篇：天河区
为推进天河人才强区战略，引进高素质人才，根据《天河区雇员管理暂行办法》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，天河区决定面向社会公开招聘雇员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
面向全国公开招聘，凡符合招聘岗位的基本条件、资格条件和任职条件的应届生（含2012年应届生）及社会人员，均可报考。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规及规章；
2、具有良好的品德和职业道德，愿意履行雇员职责与义务；
3、具有拟聘用岗位要求的工作能力；
4、符合拟聘用岗位要求的身体条件；
5、符合拟聘用岗位所需要的其他资格条件和任职条件。
（二）资格条件
初级雇员：
1、具有全日制普通高校本科以上学历和学士以上学位；
2、年龄25周岁以下，全日制普通高校硕士研究生放宽到30周岁以下，年龄计算截止日期为2012年2月29日。
中级雇员：
1、具有全日制普通高校研究生学历和硕士以上学位，或具有副高级以上专业技术资格；
2、具有两年以上实际工作经历，工作经历截止计算日期为2012年2月29日。
3、年龄38周岁以下，年龄计算截止日期为2012年2月29日。
（三）任职条件
其他任职条件和要求详见《天河区2012年公开招聘雇员职位表》。
三、招聘程序
（一）报名
本次招聘采取网上报名方式进行。应聘者登录广州市人力资源和社会保障局网（）进行报名，报考人员只能选报一个招聘岗位。报名时间从2012年2月2日中午12:00时至2012年2月25日下午17:30时止。成功报名者通过网上支付系统缴纳报名及考试费50元/人，缴费截止时间为2012年2月26日下午17:30 时，未按期缴费的视为放弃报名。成功报名人员于2012年 2月28日下午17:30时始通过广州市人力资源和社会保障局网自行打印《天河区2012年公开招聘雇员笔试准考证》。
应聘者在报名时需认真对照应聘职位的基本条件、资格条件和任职条件，如实填写相关资料，如提供与本次招聘条件不符或虚假材料及因本人原因不参加考试者，不予退费并取消考试资格。
（二）笔试
笔试定于2012年3月3日上午进行，具体时间、地点及考场安排以准考证为准。笔试采取闭卷考试形式，时间为120分钟，满分为100分，根据所聘雇员类别分为初级、中级两套试题，主要测试考生的综合知识水平，不指定考试参考用书。综合知识内容包括：政治理论、时事政治、经济、法律、行政管理、公文写作等基本知识。
依笔试成绩从高分到低分顺序按招聘岗位数与资格审查人数1∶10的比例确定进入资格审查的人选。笔试成绩和进入资格审查人员名单及资格审查的时间和地点于笔试结束后10个工作日内在天河区信息网（）和天河人才网（http://）（以下简称“招聘网站”）上公布。
（三）资格审查
进入资格审查的应聘者须提供以下材料的原件及复印件：
1、天河区2012年公开招聘雇员报名表（考生自行在广州市人力资源和社会保障局网报名系统里打印）；
2、本人简历、身份证、户口簿、结婚证、计划生育证明（含未婚人员）、学历学位证书、专业技术资格证书、广东省教育厅出具的学历学位鉴定证明(此证明办理需15个工作日,请在报名的同时及时办理相关鉴定)或教育部学历证书电子注册备案表。港澳学习、国外留学归来人员，须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
3、已婚人员配偶为非广州市常住户口的，提供配偶的同等材料；配偶为广州市常住户口的，只需提供配偶的户口簿和身份证。
以上所有证件、资料均以原件为准，仅提供复印件或其他证明材料等一律无效。不符合报考条件或不在规定时间接受资格审查的，不得进入面试，由此出现的空缺名额根据笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补人选。如资格审查合格人数不足招聘岗位数的10倍，面试人数为通过资格审查的实有人数。
资格审查合格的应聘者领取《面试通知书》，面试的时间和地点以《面试通知书》为准。参加面试人员名单在资格审查结束后10个工作日内在“招聘网站”上公布。
（四）面试
面试主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析、判断问题能力和口头表达能力等，原则上采取结构化面试的方法进行，有特殊要求的岗位也可采取情景模拟、实际操作或专业技能测试等其它方法。面试成绩为100分制，基本合格线为60分，未达到60分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补人选。
笔试面试综合成绩按下列公式计算：
考试综合成绩＝笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。
选择2种面试形式的：考试综合成绩＝笔试成绩×30%＋面试1成绩×35%＋面试2成绩×35%。
具有博士学位或副高级以上专业技术资格的高层次人才，可免笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试综合成绩。
考试综合成绩按四舍五入保留小数点后1位，综合成绩不满60分的不予录用。笔试面试综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后10个工作日内在“招聘网站”上公布。
（五）体检、组织考察、确定拟录用名单
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，确定与岗位招聘数等额的体检人员名单。体检标准按《广东省事业单位公开招聘体检实施细则（试行）的通知》（穗人社发[2011]52号）执行。
体检合格的应聘者由招聘单位主管部门负责对其德、能、勤、绩、廉以及适应所报考职位的相关情况进行考察。
如出现体检、组织考核不合格或因个人原因放弃录用资格等情况的，可根据考试综合成绩由高分到低分的顺序依次递补人选。
（六）公示和聘用
拟聘用人员名单在“招聘网站”上公示3个工作日。拟聘用人员经公示，没有投诉或者经查投诉不实的，与招聘单位办理聘用手续，签订聘用合同；拟聘用人员经公示，被投诉查实不能聘用的，取消聘用资格。
四、有关待遇
雇员待遇根据《天河区雇员管理暂行办法》实行薪金制，并享受社会保险和住房公积金等相关福利待遇。其薪金由基础工资、绩效工资和津贴（学历津贴、职称津贴）三部分组成，雇员按类别执行相应的薪金标准。
本公告由天河区人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：020-3884928
9、020-37090419
附：广州市天河区2012年公开招聘雇员职位表
第2篇：天河科技园广州天河软件园
天河科技园（软件园）企业科技计划
项目经费划拨管理细则
第一条 适用范围
天河科技园（软件园）区内企业的科技计划项目资金划拨。第二条 天河科技园（软件园）职责要求 科技计划项目资金划拨。
第三条 经费类型
按市财政科技经费支持额度，市科技计划项目分为一般项目、重点项目和重大项目。其中，一般项目是指支持额度为50万元以下的项目；重点项目是指支持额度为50万元及以上、200万元以下的项目；重大项目是指支持额度为200万元及以上的项目。
按财政科技经费支持方式，市科技计划项目分为事前资助项目和后补助项目。其中，后补助项目分为事前立项事后补助项目、奖励性后补助项目、共享服务后补助项目。
第四条 企业科技计划项目资金划拨流程
（一）从收到经费下达通知（发文）之日起7个工作日内完成天河科技园（软件园）管委会（以下简称“管委会”）内部审批流程。管委会产业处完成《项目资金使用呈批表》、《支付证明单》各环节呈批后，根据项目类型，按要求填写《财政直接支付业务申请表》。《财政直接支付业务申请表》填写后纸质版需由经办人、部门负责人
1 签名并签注日期，加盖处室公章，电子版同步发送至管委会经济发展处经办人，由管委会经济发展处经办人核对并继续办理请款手续。
（二）管委会产业处通知企业提交有关请款材料。 1.市科创委项目资金申请需提交以下材料:（1）资金划拨申请表（附件1）；（2）承诺函（含真实性声明）（附件2）；（3）企业法人营业执照复印件；（4）企业法人身份证复印件；（5）经办人委托书（附件3）；（6）经办人身份证复印件；（7）三联收据。
2.广州市发展和改革委员会（以下简称“市发改委”）项目资金申请除需提交上述7项材料之外，还需提交以下4项材料: （1）资金拨付申请报告。报告中需明确获专项资金的项目进展情况、资金使用情况、资金使用计划、预计形成效益以及预计项目验收时间；
（2）中标通知书及中标单位合同；（3）企业对招投标内容的自行验收报告；（4）项目招投标内容的发票。
（三）管委会产业处对企业提交的材料进行审核，并在2个工作日内审核完毕移交管委会经济发展处，由经济发展处按资金拨付流程报区财政部门，并由区财政部门按规定拨款。
2 附件1
资金划拨申请表
天河科技园管委会：
兹有我司（企业名称）项目(项目名称)申获（专项名称）资金支持： 万元（资金下拨文号），特向管委会申请核拨上述专项资金。
开户行： 户名： 账号：
公司名称：（盖章）年 月 日
3 附件2
承 诺 函
天河科技园管委会：
我单位承担的***（国家科技部/广东省科技厅/广州市科创委）***年度***（项目类别）项目，项目总经费 万元，其中获***（国家科技部/广东省科技厅/广州市科创委）支持 万元，企业自筹资金 万元。本单位将严格按照国家、省、市科技项目及科技经费管理办法的有关规定和项目合同书（任务书），对核拨的财政经费实行专款专用，单独列账，并随时配合天河科技园管委会和区财政局的监督检查。
我单位保证所提供的项目资金拨付申请报告内容和附属文件的真实性，若有虚假和欺诈行为，愿承担相应的法律责任。
特此承诺。
法定代表人：（签名）
公司名称：（盖章）年 月 日
4 附件3
经办人委托书
天河科技园管委会：
现委托我公司员工（身份证号码：），全权代表本公司办理（专项名称）专项项目（项目名称）的资金划拨申请相关事宜。
法定代表人：（签名）
公司名称：（盖章）年 月 日
第3篇：猫 天河部落
猫
(第二课时)教学目标：
１、通过阅读理解课文内容，了解大花猫性格古怪和它小时候淘气可爱的特点；
２、抓重点词句，进一步体会作者对猫的喜爱之情。
3.有感情地朗读全文.４、按一定顺序，有重点地观察一种小动物，学习作者真实、具体的写作方法，练习写一个片段。
教学重难点：
了解大花猫性格古怪、它小时候淘气可爱的特点；体会作者对猫的喜爱之情。
教具准备：课件
相应的拓展练习题
教学过程:
一、我是记忆小能手（通过记词语比赛,让学生回忆课文内容,并激发学生兴趣）
先让学生快速默读课文,再请男女生各两个代表,分别上台进行课文词语的记忆比赛,其他同学作小评委,老师根据学生的答案,板书重点词语，老实，贪玩，尽职，高兴，不高兴，胆小，勇猛
二、根据重点词语引出课文内容, 以点带面,进行文章整体威悟.著名的现代作家老舍先生也十分喜欢这些可爱的小精灵，那么他的笔下又是怎样一幅妙趣横生的群猫图呢？让我们去看看吧。
1自读课文，找到你最感兴趣的部份，这部份的文字与你心中小猫的形象最一致。
1）请你来读一读这段文字，你从哪些地方读出了小猫的老实（贪玩，尽职，高兴，不高兴，胆小，勇猛）
2）评一评，他读得如何？怎样读能更好的读出小猫的可爱形象？
3）说一说你从哪些词感受到了小猫可爱的形象？
在学生读的过程中，通过提问深入理解课文：
如：课文中是怎样描写猫的"贪玩"的？（找出并板书重点词语：一天一夜、任凭……也。）
学生在课文中找出猫的尽职又表现在什么地方？（找出并板书重点词语：闭息凝视、非……不可。）
理解词语：为什么从"闭息凝视"、"非……不可"这些词句中可以看出猫是"尽职"的？（讨论后明确：从"闭息凝视"可以看出猫捕捉老鼠时的专注的精神；从"非……不可"可以看出猫等不到老鼠决不罢休的决心。）
课文在写猫的"老实"与"贪玩"之间，"贪玩"与"尽职"之间是用一个什么词连起来的？（讨论后明确：连接"老实"、"贪玩"和"尽职"这三个内容的词是"可是"，懂得"可是"这个词在文中的作用：意思上是起转折作用，语句上是起连贯作用。）
轻读课文，思考：猫的"老实"、"贪玩"、"尽职"的性格与"古怪"有什么关系？（讨论后明确："老实"与"贪玩"是一对矛盾，"贪玩"与"尽职"也是一对矛盾，而这些矛盾性格都集中在猫的身上，因此，猫的性格是古怪的。）
集体有感情地朗读第一节。
指名读第二节，思考并讨论：猫高兴时给人的感觉是什么？（结合解释：温柔可亲。）课文是怎样从猫的动作和叫声两方面写猫的"温柔可亲"的？（板书：蹭、跳、叫唤、咕噜。）
提问：这里的"几条小梅花"指的是什么？为什么将脚印比作小梅花？这个比喻表达了作者怎样的心情？对猫的叫唤用了"丰富多腔"、"变化多端"来形容，可以看出什么？（讨论后明确：作者把猫的脚印比作"小梅花"，把猫的叫声说成"丰富多腔"、"变化多端"，可见作者是多么喜爱猫。）
再问：课文又是怎样写猫不高兴时的表现的？（板书：无论……也）
默读第三节，想想猫的古怪性格还表现在什么地方？（明确"胆小"与"勇猛"。）哪些词语反映了猫的"胆小"和"勇猛"？（讨论后板书：藏起来、不要说……就是……）
4）齐读课文，共同体会作者笔下的小猫
请你用自己的语言说说,这是只古怪的猫,学生完成练习：
大花猫的性格真古怪，它（）老实（）贪玩；（）贪玩（）尽职； 小时候的猫很（）淘气，（）很可爱。
学生根据所填的关联词：既……又…….说一句话.进行关联词造句的练习.三、想想小猫的世界（在理解的基础上进行想象）
如果你是一只（）的小猫，它高兴或是不高兴的时候会有怎样的语言或想法呢？你能演给大家看看吗？
我是一只老实的小猫……
我是一只胆小的小猫……
我是一只……的小猫……
四、演演我喜欢的小猫（内化理解，培养学生表达表演能力）
让学生们寻找自己的合作伙伴，去演一演这些可爱的小猫，一方面对课文有更深刻的理解，一方面可以培养学生的想象能力，表达通力和表演能力。
五，体会主人的心情
看到这群可爱的小猫你有怎样的感情呢？说给大家听听。我们的老舍先生和你们一样，面对这些充满灵性的小爱伙，心中有说不出的喜爱之情，通过耐心细致的观察，小猫的形像才能跃然纸上。我们也要留心观察身边的事物，你会发现周围有那么多可爱的事物，让我们的生活丰富多彩！
再次有感情朗读一遍全文（可配乐）
六，学习课文的写作方法进行小练笔。（围绕动物的性格特点写一段话）
1、总结课文的写作方法：
2、学生练笔。
3、反馈交流。
七、作业:（自由选择一题）
1、写一写自己熟悉喜欢的小动物。
2、摘抄课文精彩词句，并背诵重点段落。 板书设计： 15猫
性格古怪 老实 贪玩 尽职
温柔可亲 一声不吭
胆小、勇猛
淘气 摔疼了也不哭
摔跤打秋千（可爱）
（喜爱之情）
第4篇：天河区政策
目录
天河区引进重点企业奖励政策...........................................................1 天河区鼓励招商机构引进投资奖励政策...........................................1 天河区高端服务业扶持政策...............................................................3 天河区中小微企业发展专项资金政策...............................................4 天河区清洁生产奖励政策...................................................................4 天河区节能专项资金政策...................................................................5 天河区人才政策...................................................................................5 天河区科技计划项目政策.................................................................10 天河区天河区移动互联网企业租金补贴政策.................................10 天河科技园/广州天河软件园促进园区优势产业发展政策............11 天河区创业带动就业补贴政策.........................................................13 天河区再就业专项资金补贴项目政策.............................................16
I 天河区引进重点企业奖励政策
1、落户奖励
经认定为重点企业，并承诺自获得补助奖励起10年内注册地址不迁离天河区，不改变在天河区的纳税义务的,按不同行业和落户情况，分不同档次给予落户补助。
（1）专业服务业企业，最高一次性奖励100万元；（2）金融服务业企业, 最高一次性奖励100万元；（3）新一代信息技术企业，最高一次性奖励200万元；（4）现代商贸业企业，最高一次性奖励200万元；（5）其他行业企业，最高一次性奖励200万元。
2、经营贡献奖
根据经认定的重点企业落户后的次年开始对天河区经济社会发展的贡献情况，连续三年给予奖励。
3、办公用房支持
经认定为重点企业的，且对天河区贡献较大的企业，其本部在天河中央商务区和天河智慧城高唐新建区及天河科技园21个分园区内租赁自用办公用房的（不包括附属和配套用房），在3年内每年可享受租金价格20%的租金扶持，3年累计最高不超过100万元。上述企业.按租房资助的同等标准的3年总额给予一次性资金资助，3年累计最高不超过100万元。
天河区鼓励招商机构引进投资奖励政策
1、项目引进的基本资助
1（1）单个项目引进资助：单个项目当年可统计合同外资达到500万美元以上的（含本数），或注册资本达到5000万元人民币以上的（含本数），按当年可统计合同外资或注册资本的0.1%计算资助金额（迁入企业按标准减半计算）；当年可统计合同外资达到1500万美元以上的（含本数），或注册资本达到1亿元人民币以上的（含本数），按当年可统计合同外资或注册资本的0.2%计算资助金额（迁入企业按标准减半计算）。该项资助50万元封顶。
（2）累计引进项目资助：引进项目中，当年可统计合同外资累计达到500万美元以上的（含本数，累计额不包括当年可统计合同外资达到500万美元以上的单个项目），或注册资本累计达到1亿元人民币以上的（含本数，累计额不包括注册资本达到5000万元人民币以上的单个项目），按当年可统计合同外资或注册资本的0.1%计算资助金额（迁入企业按标准减半计算）。该项资助30万元封顶。
2、引进世界500强项目：
（1）引进的项目为世界500强企业并属首次进入广州的，另行一次性资助招商机构5万元；不属于首次进入广州的，另行一次性资助招商机构2万元。
（2）根据引进的世界500强企业项目的能级（全国总部、地区总部、职能总部或分支机构等）、核心投资主体以及影响力等情况，另行一次性资助招商机构最高3万元。
3、引进的项目属于上一年中国企业500强、中国服务业企业500强、民营企业500强，或上一年中国连锁100强企业，或行业
2 内全国排名居前20名或全省排名居前10名的，视落户企业的能级（全国总部、地区总部、职能总部或分支机构等）、影响力、贡献以及核心投资主体等情况，另行一次性资助招商机构最高5万元。
4、引进的项目在天河设立当年或次年被广州市认定为总部企业或被商务部认定为跨国公司地区总部的，另行一次性资助招商机构10万元。
天河区高端服务业扶持政策
1、扶持重点行业
（1）对新入驻天河区且注册资本达2亿元人民币的法人金融机构，给予一次性奖励30万元人民币；注册资本2亿元人民币以下的，给予一次性奖励20万元人民币。对新入驻天河区的银行、证券、保险类市级以上（含市级）区域性金融管理机构及财富管理等专营机构，给予一次性奖励20万元人民币，其他市级以上（含市级）区域性金融管理机构，给予一次性奖励10万元人民币。
（2）对现代商贸服务业、信息服务业、科技服务业、专业服务业、文化创意产业中新引进的企业，按新入当年对区财政贡献额达到2万元人民币且排名前50名的，一次性给予其对区财政贡献额10％的奖励，最高限额60万元人民币。
2、支持重点企业
（1）在本区办理工商和税务登记两个财政年度以上，且上年度纳税总额达到1000万元人民币的重点企业（一次性查补税款的3 除外），上年度对区财政实际贡献额全区排名前10位的，给予一次性奖励60万元人民币；全区排名前11－20位的，给予一次性奖励45万元人民币；全区排名前21－30位的，给予一次性奖励30万元人民币；全区排名前31－40位的，给予一次性奖励15万元人民币。
（2）对新入驻我区，或原办公场地在我区、注册登记及纳税不在我区的重点企业（主要指上年度纳税总额达到1000万元人民币的行业龙头和知名品牌企业），将工商及税务登记迁入我区后，按企业入驻当年对区财政贡献额的10％给予一次性奖励，最高限额60万元人民币。
3、支持企业上市
支持和鼓励辖内企业上市融资、做大做强，对新成功上市并在我区纳税的辖内企业一次性给予扶持资金200万元人民币。
天河区中小微企业发展专项资金政策
采取无偿资助方式，主要扶持以自有资金为主投资的项目和中小微企业服务体系建设项目，以及技术进步和服务体系建设项目进行配套，每个项目的资助额度根据项目的实际情况确定，最多不超过20万元。
天河区清洁生产奖励政策
区内企业实施清洁生产并通过审核，获得“市清洁生产企业”的一次性奖励2万元，获得“市清洁生产优秀企业”的一次性奖励4万元。
4 天河区节能专项资金政策
建筑节能类项目：根据节能项目投资额的20%进行扶持，扶持金额最高不超过50万元；
节能产业类项目：根据节能项目投资额的30%进行扶持，扶持金额最高不超过30万元；其中采用合同能源管理模式实施的节能项目，由实施合同能源管理单位提出申请，扶持资金的50%拨付给实施合同能源管理的单位，50%拨付给项目终端用户；
节能管理服务类项目：根据投入经费的40%进行扶持，扶持金额最高不超过5万元；
节能奖励（配套）类项目：获得国内外绿色建筑认证的每个项目奖励5万元；获得区节能先进单位的每个单位奖励5000元，获得区节能先进个人的每人奖励1000元；获省、市低碳示范社区项目的按市拨付资金的10%给予配套，最高不超过10万元。
天河区人才政策
（一）广州市天河区创新创业领军人才发展扶持办法 （1）对创新领军人才给予创新工作专项经费，资助金额为50万元，分期拨付给企业，专项用于该领军人才的创新工作。首次拨付资助金额的40%，后续资金视项目进展情况自获评之日起3年内分期拨付。
（2）对创业领军人才创办的企业给予最高不超过500万元创业项目扶持资金。首次拨付资助金额的40%，后续资金视项目发展情况自获评之日起3年内分期拨付。
5（3）根据企业的实际需要和我区自有的物业条件，对创业领军人才创办的企业提供100至500平方米建筑面积的工作场所，3年免收租金；或者提供3年租金补贴，每年最高不超过50万元。
天河区创业领军人才同时入选广州市创业领军人才“百人计划”，并落实工作场所租金优惠政策者，不再重复享受场地租金优惠政策。
（4）创新领军人才和创业领军人才在天河区工作、创业期间，可享受相当于个人上年度年薪10%的奖励，期限为3年，每年最高不超过20万元。
（5）天河区创业领军人才创办企业获得1年期以上银行贷款，且未列入其他贴息计划的，给予50%的贷款贴息，贴息期不超过3年，贴息总额不超过20万元。
（6）符合条件的创新创业领军人才，可以享受住房资助，住房资助办法见《广州市天河区高层次人才住房资助办法》。
（7）天河区创新创业领军人才在管理期内每年安排一次体检疗养，并享受健康咨询、健康教育和健康指导等服务。
（8）天河区创新创业领军人才按广州市医疗保险的有关规定，参加基本医疗保险和补充医疗保险的，在享受基本医疗保险和补充医疗保险待遇后，属于个人负担的基本医疗费用，给予50%的比例报销，每年最高不超过10万元。
（9）天河区创新创业领军人才未违反国家计划生育政策者，其子女属义务教育阶段的，可优先享受天河区中小学校的优质学位。
（二）广州市天河区杰出人才、优秀人才奖励管理办法 （1）被评定为天河区杰出人才的，享受其本人上年度年薪10%的奖励，最高不超过20万元；被评定为天河区优秀人才的，享受其本人上年度年薪10%的奖励，最高不超过5万元。
（2）天河区杰出人才和优秀人才在管理期内安排一次体检疗养，并享受健康咨询、健康教育和健康指导等服务。
（3）天河区杰出人才和优秀人才可享受住房资助，住房资助办法见《广州市天河区高层次人才住房资助办法》。
（4）天河区杰出人才和优秀人才凭《天河区杰出人才证书》、《天河区优秀人才证书》，管理期内在天河区政务服务窗口可享受优先办理服务。
（三）其他人才政策
1、广州市天河区高层次人才住房资助办法
（1）对已经落户天河区，其项目实现了产业化且其所创办的企业在3年内累计纳税达500万元以上的创业领军人才，对其在广州市购买的商品住宅，由专项扶持资金一次性给予100万元的购房补贴。
（2）创新创业领军人才，在广州市未购买商品住宅且未申请租房补贴的，可申请免租入住人才公寓，免租期为3年。3年期满应及时腾退住房，不腾退的按房屋所在地市场租金参考价的2倍计租。
（3）创新创业领军人才，在广州市未购买商品住宅且未租住人才公寓的，由专项扶持资金给予每月2500元的租房补贴，租房
7 补贴每年末集中发放一次，发放时间最长不超过3年。
领取租房补贴后又在广州市购买商品住宅的，在按本办法第四条规定给予购房补贴时，应扣除已经领取的租房补贴。
（4）创业领军人才创业项目团队的主要成员（最多不超过5人），符合第三条限定条件的，也可以申请租房补贴。租房补贴标准为每人每月1000元，每年末集中发放一次，发放时间最长不超过3年。
（5）已入住人才公寓的创新创业领军人才，免租期内在广州市购买了商品住宅或按本方法申请租房补贴的，应在购买的商品住宅交付使用后或申请租房补贴当月退回租住的人才公寓。
（6）天河区杰出人才和优秀人才，符合第三条限定条件的，可在管理期内享受住房补贴。其中，天河区杰出人才每人每月1500元，天河区优秀人才每人每月1200元，管理期内集中发放一次。
2、广州市天河区高层次人才市场化引进扶持办法
（1）天河区创业领军人才所创办的企业，在管理期内通过在天河辖区的人才服务机构，引进中高层管理或者技术人才，可获得本单位引进人才费用50%的资助，资助名额3年内不超过5名，资助金额3年内不超过20万元。
（2）企业通过天河辖区人才服务机构引进的高层次人才，被评为天河区创新领军人才的，可获得引进该人才50%费用的资助，最高不超过10万元。
（3）积极鼓励机构或个人为天河辖区企业引进领军人才。每成功引进1名天河区创新领军人才，给予2万元奖励；每成功引
8 进1名天河区创业领军人才，给予5万元奖励。此奖项不适用于天河区财政供养人员和通过政府购买服务方式引进的人才。
各类人才服务机构推荐在天河辖区的高层次人才，参评中央“千人计划”专家、广东省创新科研团队和领军人才、广州市“百人计划”人才，每成功获评1人，给予推荐机构1万元奖励，此项奖励与前款规定不重复享受。
（4）根据有关规定，优先为符合条件的创业领军人才创办的企业设立集体户，或在区人才市场设立专户，为企业中符合广州入户条件的员工，提供结婚登记和子女入户等便利条件。
（5）根据天河区产业发展需要，设立面向区内企业高层次人才的培训资助资金，发布资助培训目录，资助区内企业高层次人才参加必要的培训，以促进企业健全现代管理制度，提升自主创新能力和核心竞争力。
（6）设立“广州天河伯乐奖”，对在招才引智工作中做出突出贡献的天河辖区人才服务机构给予奖励。
3、广州市天河区人才社会团体扶持办法
（1）对符合我区经济社会发展方向、有利于高层次人才集聚的新成立人才社会团体，一次性给予最高不超过10万元的开办费资助。
（2）鼓励和资助人才社会团体举办具有重大影响的人才论坛、学术研讨会等活动，宣传天河区位优势、产业政策和人才政策，每次活动的资助最高不超过10万元。
（3）鼓励人才社会团体根据行业发展需要，建立行业人才信
9 息库，制定年度高层次人才引进计划。对开展人才工作成绩显著的人才社会团体进行表彰和奖励，奖励金额最高不超过10万元。
天河区科技计划项目政策
采取“分次拨付”为主的方式。项目经评审通过后，可获得几万到几十万的无偿资助。
天河区天河区移动互联网企业租金补贴政策
1、补贴期限：同一企业或专业机构最多为2年；
2、补贴面积：新登记注册的企业或主页服务机构，按实际租用面积的25%予以补贴；需扩大办公场地面积的，按扩大面积的25%予以补贴。
3、补贴标准：每平方米每月补贴30元（同一企业每年最高不超过50万元同一专业机构每年不超过10万元）；
对规模较大、创新能力特别突出的企业，科根据实际情况采取“一企一策”的方式执行。
10 天河科技园/广州天河软件园促进园区优势产业
发展政策
1、自2012年起，对年度总纳税过1000万元(含）或年度缴入区库税收过200万元（含）的园区企业高级管理人才和高级技术人才（年收入30万元以上、企业股东除外）按其年薪收入10%给予奖励，最高不超过20万元。
2、在园区申报并获得国家、省、市级科技项目立项批准且获得资金资助的园区企业给予该资助金额20％的资金配套，最高不超过50万元。
3、对在商务部服务外包合同及软件出口信息管理系统中注册(注册地为天河软件园）并填报服务外包合同的企业，凡年服务外包合同总金额超过人民币1000万元（含），按年合同总金额的千分之一给予奖励，最高不超过10万元人民币。
4、对2012年起进驻高唐新建区的已认定高新技术企业、软件企业、技术先进型服务企业或网游动漫企业，给予两年期限的租金优惠。
5、依据国家及省市有关产业政策，由管委会牵头、园区企业参与组建的产业联盟、行业协会等，每年最高补贴20万元，用于开展业务和运营，补贴期限不超过三年。
6、对2012年后（含2012年）获得信息系统集成资质一级和二级、CMM/CMMI 3级及以上、ISO27001/BS779
9、ISO20000等专业认证的企业给予认证费用补贴。
7、对园区企业申请专利或软件著作权登记的相关费用给予补贴。
8、2012年及之后获得高新和软件企业认定资质，给予部分申报费用补贴（区外迁入的已认定高新和软件企业，自迁入当年起计算）。
9、2012年及之后认定的企业技术中心、工程技术研究中心、技术实验室、院士工作站、博士后科研工作站等，按国家、省、市级别分别给予总额30万元、20万元、10万元的资助奖励。
10、对牵头起草国际标准、国家标准、行业标准并获立项发布的企业，分别给予50、30、20万元奖励。对实质性参与国际标准、国家标准、行业标准起草制定的企业，标准发布后给予3-10万元奖励。
11、对经国家有关部门批准正式上线运营的原创游戏和动漫作品，管委会视产品的水平和实际影响给予5-10万元的奖励。
12、对在主板、中小板、创业板和境外上市的企业分阶段给予补贴，累计不超过200万元；对在“新三板”挂牌的企业奖励累计不超过80万元。
13、每年安排一定数额的引导资金，建立和完善园区投融资体系，对园区拟进行股份制改造准备上市的企业进行股权投资、为园区主导产业中有资金需要的高新技术企业提供帮助。
14、对2012年起获得专业风险投资机构（VC）、私募股权（PE）投资的企业，按实际到位投资额给予2%的比例奖励，每家企业累计奖励不超过100万元。
15、对经园区管委会登记的服务机构，视服务情况每年评出8家优秀中介机构（原则上每个行业评选两家），每家奖励10万元。
16、每年组织认定不超过5家培训机构，视培训服务质量和输送专业人才的规模及培训收入给予每家10万元奖励。
天河区创业带动就业补贴政策
一、创业扶持补贴
（一）补贴对象：天河区户籍的失业人员、毕业后2年以内持有《广州生源高校毕业生就业公共服务卡》的广州生源天河户籍高校毕业生（以下简称高校毕业生）。
（二）补贴标准：
（1）自主创业开业补贴。自主创业并领取了营业执照，办理了劳动用工备案手续，参加了社会保险，一年内申请可给予1000元的一次性补贴；参加天河区劳动就业训练中心组织的创业培训后，自主创业并领取了营业执照，办理了劳动用工备案手续，参加了社会保险，一年内申请可给予2000元的一次性补贴；若属“4050”失业人员、特困失业人员、零就业家庭失业人员、刑释解教人员、残疾劳动者、转业复退军人、随军配偶、高校毕业生和持有《再就业优惠证》失业人员，给予3000元的一次性补贴。
（2）自主创业安置补贴。上述人员自主创业并领取了营业执照的企业，吸纳安置天河区户籍的失业人员就业，签订一年以上劳动合同、办理了劳动用工备案手续并参加了社会保险，稳定就业1年以上的，给予用人单位100元/人的一次性补贴和个人每人
13 每月50元给予补贴（每安置满一年申请一次补贴，自主创业企业必须是2008年1月1日以后创办的，下同）；安置天河区户籍大龄失业人员、大龄农转居失业人员、高校毕业生和持有《再就业优惠证》的失业人员就业，给予用人单位300元/人的一次性补贴和个人每人每月100元给予补贴；安置天河区户籍“4050”失业人员、残疾劳动者、低保人员、转业复退军人就业，给予用人单位500元/人的一次性补贴和个人每人每月100元给予补贴；安置天河区户籍特困失业人员、零就业家庭失业人员、刑释解教人员、随军配偶就业，给予用人单位1000元/人的一次性补贴和个人每人每月100元给予补贴。
二、创业项目征集补贴
（一）补贴对象：天河辖区内机关、社团、企业、事业单位、行业协会等单位团体、天河区户籍社会人员。
（二）补贴标准：上述单位、人员提供的创业项目经过市人力资源和社会保障局评估进入创业项目资料库的（连锁加盟类除外），给予项目申报者一次性补贴2000元/个。
三、创业跟踪服务补贴
（一）补贴对象：区、街就业服务机构、科技园管委会。
（二）补贴标准：经天河区劳动就业训练中心培训合格的本区户籍创业学员，区、街劳动保障服务机构、科技园管委会开展创业帮扶工作，每成功扶持一家自主创业，给予创业跟踪服务一次性补贴500元/家。
四、创业培训补贴
（一）职业培训和鉴定补贴
1、补贴对象：天河区户籍的失业人员、高校毕业生、参加由天河区就业训练中心在天河区辖区内大、中、专院校组织的SYB创业培训班学生。
2、补贴标准：天河区户籍的失业人员、高校毕业生可享受一次全免费创业培训补贴，对经过职业技能鉴定取得职业资格证书的，给予职业技能鉴定补贴；天河区就业训练中心在天河区辖区内大、中、专院校组织的SYB创业培训班学生，对经过职业技能鉴定取得职业资格证书的，可给予一次每人500元培训及鉴定补贴。
（二）创业模拟实训补贴。天河区户籍的失业人员和高校毕业生参加天河区就业训练中心组织的创业模拟实训并结业的，给予培训机构一次性补贴100元/人。
五、自主创业示范企业
（一）补贴对象：区自主创业示范企业
（二）补贴标准：被评为区自主创业示范企业（每年不超过10家），每家给予2000元一次性补贴，并授予牌匾。
六、创业基地补贴
（一）补贴对象：被广州市认定为：“广州市创业（孵化）示范基地”的单位、街道建设的创业和安置基地。
（二）补贴标准：对经天河区报送市验收合格并认定为“广州市创业基地”的，给予每个创业基地或创业孵化园一次性创业基地建设扶持补贴2万元。上述创业基地若成功获得市创业基地
15 扶持补贴，区另追加创业基地扶持补贴每个5万元。由各街道创办的就业创业见习基地经区验收合格的，给予2万元一次性补贴。
七、创业政策咨询和创业项目推广活动补贴
（一）补贴对象：区、街就业服务机构
（二）补贴标准：对组织举办创业政策咨询暨经验交流或创业项目推广专项活动，每场补贴2000元。
天河区再就业专项资金补贴项目政策
一、就业安置单位补贴
（一）区内单位安置就业补贴
对当年录用天河区户籍失业人员（指失业登记有效期内的失业人员，下同），签订一年以上劳动合同、办理劳动用工备案手续并参加了社会保险的区内用人单位，给予100元/人的一次性补贴。
对当年录用天河区户籍大龄失业人员（女35周岁、男40周岁以上的失业人员，下同）、大龄农转居失业人员（女30周岁、男35周岁以上，并办理了失业登记且首次就业的人员，下同）、持有《再就业优惠证》失业人员、高校毕业生（毕业后2年内未就业，并持有《广州生源高校毕业生公共服务卡》的广州生源高校毕业生，天河区户籍，不含学校集体户，下同）就业，签订一年以上劳动合同、办理劳动用工备案手续并参加了社会保险的区内用人单位，给予300元/人的一次性补贴。
对当年录用天河区户籍的“4050”失业人员（女40周岁、男50周岁以上的失业人员）、残疾劳动者（指有劳动能力，办理了失
16 业登记的残疾人，持有《残疾人证》，下同）、低保人员（享受城市最低生活保障待遇或低收入困难家庭成员中的城镇失业人员，下同）、转业复退军人（办理了失业登记并持有转业复退证明，下同）就业，签订一年以上劳动合同、办理劳动用工备案手续并参加了社会保险的区内用人单位，给予500元/人的一次性补贴。
对当年录用天河区户籍特困失业人员、零就业家庭失业人员（持有“零就业家庭”就业援助手册，下同）、刑释解教人员（刑满释放和解除劳动教养，办理了失业登记并首次就业人员，下同）、随军配偶（经市劳动保障部门审定，符合本市当年度政策性安置的人员，下同）就业，签订一年以上劳动合同、办理劳动用工备案手续并参加了社会保险的区内用人单位，给予1000元/人的一次性补贴。
二、职业技能培训、鉴定补贴
属天河区户籍的各类失业人员、高校毕业生、随军配偶、在职人员及辖区用人单位就业的外来务工人员，在法定劳动年龄内，参加天河区就业训练中心组织的培训及鉴定或经区劳动保障局同意参加市指定的就业训练机构组织的培训及鉴定，取得相应《职业资格证书》的，可享受以下的培训及鉴定补贴：
天河区户籍的失业人员及“农转居”失业人员可享受两次初级（或起点等级）技能培训、一次创业培训、一次中级技能培训、一次高级技工培训、一次技师培训、一次高级技师培训及鉴定费补贴。
1、凡参加上述任意一种培训结业取得职业资格证书后半年内
17 就业的（以签订劳动合同为准），每人可获得一次性200元培训后的上岗就业补贴。
2、属天河区户籍的农转居劳动力（包括尚未办理失业登记人员及已在村办企业就业的）、随军配偶，可享受一次专业技能、一次初级技能（或起点等级）和一次创业上岗的全额培训及鉴定补贴。
3、高技能人才培训补贴：属天河区户籍的市属、区属单位工作的在职人员，参加中、高级技能培训，并取得相应《职业资格证书》的，除享受市培训补贴外，可享受区的培训补贴，凭缴费发票按下列标准内实报实销：一次中、高级技工培训补贴300元；一次技师培训补贴900元；一次高级技师培训补贴1050元。鉴定费按市物价行政部门规定相应收费标准给予40%补贴。
4、外来务工人员职业培训补贴：辖区用人单位的在职外来务工人员，签订一年以上劳动合同并办理劳动用工备案手续，可享受一次职业技能培训补贴。
本省籍在职外来务工人员技能培训补助：初级工600元，中级工800元，高级工1000元，技师1200元，高级技师1400元。对取得职业资格证书并实现就业的，按此标准的100%给予补贴；对取得职业资格证书但未实现就业的，按此标准的80%给予补贴；对未取得职业资格证书的，不给予补贴。
外省籍在职外来务工人员技能培训补助：补贴标准除上级财政补贴外，区同时给予一次性补贴：初级工、中级工，高级工均为200元，技师300元，高级技师350元。
5、大学生创业培训补贴：区劳动就业培训机构组织辖内大专院校创业培训讲座每场补贴500元；在辖区内大专院校开办创业培训班（SYB），学员通过考试并取得《创业培训合格证书》的，每人给予500元培训及鉴定费补贴。
三、创业补贴
1、自主创业开业补贴：属天河区户籍的失业人员，参加本区就业训练中心组织的创业培训后，自主创业并领取了营业执照，办理了劳动用工备案手续，参加了社会保险，一年内申请可给予2000元的一次性补贴；若属“4050”失业人员、特困失业人员、零就业家庭失业人员、刑释解教人员、残疾劳动者、转业复退军人、随军配偶、高校毕业生和持有《再就业优惠证》失业人员，给予3000元的一次性补贴。
2、自主创业安置补贴：属天河区户籍的失业人员，自主创业并领取了营业执照的企业，吸纳安置天河区户籍的失业人员就业，办理了劳动用工备案手续并参加了社会保险，按每人每月50元给予补贴（每安置满一年申请一次补贴，自主创业企业必须是2008年1月1日以后创办的，下同）；若属“4050”失业人员、特困失业人员、零就业家庭失业人员、刑释解教人员、残疾劳动者、转业复退军人、随军配偶、高校毕业生和持有《再就业优惠证》失业人员，按每人每月100元给予补贴。上述补贴时间最长不超过3年。
3、自主创业示范企业补贴：被评选为区自主创业示范企业的，给予2000元一次性补贴（每年不超过10家）。
四、应届大学生实习补贴
对由团区委挑选的天河区户籍（不含学校集体户）的优秀应届大学生，安排在天河区重点企业实习工作的，按最长不超过3个月的每人每月220元的标准给予实习单位补贴。
第5篇：广州天河支行
中国银行广州天河支行情况简介
中国银行广州天河支行成立于1990年1月18日，位于广州市天河区体育东路160号平安大厦，地处天河区的核心商业圈。天河区是广州市现代化大都市中心城区和南中国最具活力和消费力最强的新兴商贸中心，区内写字楼林立，经济繁荣发达，并大力引进了跨国公司、大财团、高科技企业等。中石化、安利、IBM、微软、ORACLE、思科系统、朗讯科技等均将管理区域性业务的区域总部、分公司或办事处设在天河区，为该行大力发展业务提供了优越的外部环境。
根据广东省分行建设大中型网点的规划部署，近年来，该行对辖内网点进行了升级改造，极大地提升了该行的市场竞争力，有效促进了业务的长远发展。天河支行经过十几年的发展和近几年的机构扩建，目前共有本部8个部室、21个营业网点（含营业部）。
该行员工整体年龄较轻（30岁以下员工占比超过60%），充满活力，工作氛围较为轻松。该行注重人才队伍的建设，每年定期组织理财经理、对公客户经理、中层管理人员等职位竞聘，并对进入后备人才库的人员进行相关培训，根据支行业务发展需要及时提聘上岗，给广大青年员工提供较好的发展机会，是青年才俊展现才华的良好平台。
第6篇：读书计划 天河部落
读书计划
广州市天河区华成小学何韵坚
一.读书目标：
1.通过这次读书活动，多读教育教学理论，不断充实自己，提高自己的业务素质和专业素养，努力提高自己的教育教学水平，如《广州市义务教育阶段学科学业质量评价标准》、郑杰老师的名著《给教师的一百条新建议》等。
2.浏览各类杂志，拓宽自己的教育视野。
3.多阅读教学专著，如《小学语文教学》等，为写教学论文寻找资料。
二.读书措施：
1.利用课后业余时间看书学习，做好笔记，以新的教育理念指导我的教学，使自己的教育教学水平上一个新的台阶。
2.积极参与读书交流活动，让读书活动与课堂教学效果和相关教学活动相结合。
3.勤于总结自己读书及教学中的点滴感受，写成小文章，积极向报刊杂志投稿，争取发表1-2篇。
4.读学校推荐给学生的书，与学生交流读书心得。
二○一一年四月十日
第7篇：工作总结 天河部落
工作总结
2007学年度第二学期教学工作，在紧张而有序的程序中圆满结束了，为了很好地总结经验，也为了将来更好地开展工作，现自我总结如下：
本学期，我除了担任教导主任工作，还担任五年级数学及
五、六年级美术的教学工作，行政工作和教学工作都非常重，但我还是较圆满地完成了本学期的各项任务。
在教导主任工作中，我能认真按照职责和要求做好本职工作，开学前，编排好总课程表和班级、教师的课程表，订好本学期的行事历表，使学校的各项工作有条不紊地进行。另外，我还有一些社保工作，开学前后的一些报表工作，党务工作中的各种报表、数据整理工作，还有就是学生学籍档案整理工作，毕业班的数据整理工作等等，这些工作非常繁琐，但我都能很好地完成了任务。
在教学工作中，特别是在五年级数学教学工作中，可以说不论是对我，还是对全区的五年级数学教师来说都是比较难教的，它跳跃太大，比较灵活，而练习题量太少，层次不清，加上这个班很多同学的基础太差，学习风气也不浓，不爱学习，因而造成两级分化面大，特别是差生面更大，针对这样一个情况，我不断地钻研教材及教法，尽量照顾到差生面，不断地补充教材中的练习题，注重层次性，由浅入深地讲解例题和练习，还有就是注重对差生的个别辅导，我采取了学生帮学生的方法，要求每一位差生有一至两位好学生帮助他们，利用课间或补课时间辅导他们，并做好登记，这样我感觉非常好，因为学生之间的交流非常融洽，比老师教他们容易多了。另外，在教学上，我认为教师除了要对教材、教法进行认真的钻研和探讨外，还有就是教师在教学中，一个教师的教学风格如何表现还是很重要的，为什么有的老师知识非常渊博、教学设计也是非常捧的，但教学效果确很不理想，学生不爱听，这以教师在课堂上的发挥有很大的关系，我认为在课堂上就是一个演员，你应该用声情并茂的语言、优美动作来表现课文的内容，才能引起学生注意，学生才会感兴趣，才会想学，在教学上我尽量作到这样，时不时用一些幽默搞笑的语言来调动同学们兴趣，用一些夸张而又不失真的动作来讲解一些概念、公式、例题，同时老师也要注意会控制课堂，该放时放，该收时收，做到整个课堂都在教师的掌控之中，总之，通过这样的教学，我感觉收到了较好的教学效果，每学期都较出色地完成本学期的教学任务。
总之，本学期本人不论是在行政工作、还是在教学工作中都取得了一定的成绩，尽到了一个教师应尽的职责，今后我将继续努力，争取更大的成绩！
梁智胜
2008年7月26日
第8篇：广州市天河职业高级中学
广州市天河职业高级中学关于加强专业建设的苦干意见
广州市天河职业高级中学
关于加强专业建设的若干意见
专业是实现学校教学与社会职业需求相结合的桥梁。加强专业建设是职业学校抓内涵、抓质量，上台阶、上水平的突破口和着力点，专业建设是职业学校建设的核心，是培养特色人才的关键，是学校做大做强做优的基础。加强专业建设是提高教学质量和办学效益、提升学校核心竞争力、培养高水平人才的重要保证。为了进一步做好专业建设工作，根据教育部《关于中等职业学校专业设置管理的原则意见》和《广东省大力发展职业技术教育实施纲要》，特提出以下意见。
一、专业建设工作的指导思想
根据《教育部关于在职业学校逐步推行学分制的若干意见》、《广东省中等职业学校学分制管理指导意见》和我校办学章程，遵循“面向市场、服务社会、优化结构、提高质量”的专业建设方针，紧密结合学分制改革，巩固专业优势，突出专业特色，打造专业品牌，提升专业整体水平，提高人才培养水平和培养质量。
二、专业建设的目标
1.根据我校人才培养总体目标，确定各专业的个性化发展目标，科学制定专业建设规划，使已有一定优势和特色的专业有更强的显示度，基础薄弱或需要大力建设的专业在一定时期内水平有明显提升。
2.紧贴人才市场需求，以需求为前提，以质量为生命，以改革为动力，以发展求生存，以管理为保证，坚持从广州市及天河区经济社会发展的需求出发，以经济结构调整和各行业人力资源需求分析为基本依据，依托已经开办的骨干专业，适时拓展新专业，为社会培养生产和服务一线高素质劳动者。
3.经过五年的努力，使我校形成专业布局科学、专业结构合理的专业建设机制。取得一批高水平的标志性成果，力争在五年内建成2～4个广东省重点专业和1－2个全国重点专业。
4、具体发展规划：以重点示范性专业为龙头，发展和建设五大类专业： ⑴、信息技术类，含计算机软件技术专业（中间件技术方向、群件技术方向）、
nn计算机网络技术专业（网络工程方向、网站建设与管理方向）、计算机及应用专业（多媒体技术与应用方向、计算机应用及维护方向）；
⑵、艺术类专业，含美术设计专业（平面设计方向、动漫制作方向）、工艺美术专业、幼儿教育专业（英汉双语幼儿教育方向、幼儿艺术教育方向）、文秘专业；
⑶、财经商贸类专业，含金融事务专业（财务会计方向、银行事务方向、保险营销方向）、电子商务专业（电子商务运营方向、商务网站建设及应用方向）、商务英语专业、国际商务专业、商业营销专业；
⑷、工科类专业，含电气运行与控制专业、机电一体化技术应用专业、计算机控制技术专业（单片机应用方向）；
三、专业建设的原则
1.适应性原则。专业建设要适应我国社会经济和劳务市场的需要，以“满足社会经济的发展需求、满足学生持续发展的需求”为前提，我校要“以区域为依托求发展，以金融为龙头创特色，以计算机为骨干促融合，以市场为导向增热点”，扩大计算机软件和金融事务作为重点专业的示范效应，增设热门的专业方向，构建与经济结构相匹配的专业结构，走依托区域优势、行业特色的办学之路，努力形成与社会发展相适应的专业结构和专业人才培养模式。
2.交叉性原则。要积极探索建立交叉学科专业，探索人才培养模式多样化的新机制。在遵循学科专业发展和人才培养规律的基础上，实施“宽基础、活模块、综合化”的专业建设方略，整合不同学科专业的教学内容，构建教学新体系，在其结合点上形成新的专业方向。
3.柔性化原则。在进一步拓宽专业口径的基础上，针对就业时岗位需要，灵活设置专业方向，尽可能使专业方向柔性化。
4.特色化原则。要加强传统学科专业的改革与改造，大力培育优势明显、特色鲜明的专业，并加大建设力度，逐步形成专业品牌和特色。
5.服务性原则。要密切与产业和行业的联系，加强紧缺人才的培养。要根据我国经济社会发展，尤其是相关产业、区域经济和行业对专门人才的实际需求，加强紧缺人才培养工作。
四、专业建设的内容
1.强化和拓展课程支撑。专业建设应以相关课程建设为基础，要明确就业背景，针对各专业所对应的就业岗位，研究分析岗位需求的专业“核心能力”及其“核心课程”，加大课程对专业的支持力度，整合课程内容，建立起人才培养和课程建设同步提升的机制，向优势专业、特色专业、品牌专业的方向发展，使专业尽快达到先进水平。
2.制定和完善发展规划。各专业部要开展充分地调查论证，在其基础上，征求相关行业与企业专家的意见，制订出具体的专业建设发展规划和年度实施计划。在制订专业建设计划时，要结合本专业的实际状况，积极争取行业和企业等社会资源的支持，明确建设目标和周期，确定建设重点，强化专业特色，形成专业优势。各专业应以课程、教材、师资、实验室建设、实践教学基地等为专业建设的重点，制定切实可行的实施方案。
3.加强课程建设和教材建设。专业实质上是由课程和相关教学环节的组合，课程建设是专业培养目标实现的基本途径。专业建设必须优化课程结构，科学构建课程群组，改革课程教学内容，改进教学方法，积极探讨研究性教学，形成课程特色，促进校本课程、校本教材的建设。
4.加强师资队伍建设。师资队伍建设主要包括优化师资结构、提高师资水平和培养敬业精神三个方面。要狠抓教师队伍建设，在人才引进、人员配备上紧密结合人才培养需要，要引进有企业实践背景、实践经验和专业精神的高素质人才；要充分利用各种实习条件对教师进行专业能力及实践教学能力的培养，建立教师定期到企事业单位培训的制度；同时，各专业应从社会的生产、服务一线聘任一定数量的兼职教师。
5.加强教学条件建设。教学设施设备、图书资料等教学硬件配备的数量和质量是专业建设的物质基础，也是完成教学计划和实现培养目标的前提。本着实用和先进的原则，加大专业建设经费的投入，重点建设仿真的专业实训基地。此外，还要充分利用现代信息技术，丰富网络教学资源，实现优质教学资源的共享。
6.强化实践教学。各专业要精心构建、完善本专业的实践教学体系，增大实践性教学环节的比重（尤其是应用型专业），加大岗位综合性实训的开出比例，切实提高实践能力和创新能力。各专业要创造条件，鼓励学生参加各种学科竞赛和专业实践活动，形成本专业有特色的专业氛围。
五、重点专业与特色专业的创建
在校级优势专业的基础上培养省级重点建设专业，并在省级重点建设专业基础上培植国家级特色专业。各专业部都要按照省重点专业建设的要求做好本专业的创建工作，对照省重点专业建设的要求完善本专业的各项准备工作，特别是评估材料的准备，是一个明确目标、促进专业建设的过程，其中，做好常规管理是重点专业建设的基础工作，开拓创新，创立专业特色是关键。
二○○八年三月
