离职期间管理范文专题
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离职管理 一、 辞职 公司员工因个人原因需单方解除劳动合同的行为视为辞职；凡辞职人员须先向部门负责人提交辞职申请（填写《离职申请单》），经部门及综管部审核，公司 2021-01-30
员 员 工 离 职 管 理 流 程 图 图 流程图 说明 权责部门 相关表单文件 1.正式员工离职需提前 30 天提出书面离职申请（填写《离职申请表》），试用期员工应提前 10 2021-01-07
员工离职管理模板 附件 1 个人申请（包括正常调出、自愿解除合同、退休等） 人力资源部审批 征求本部门领导意见 征求主管院长意见 人力资源部办理相关手续（附 2021-01-12
※ ※ 目 录 ※ ※ NO 内 容 页 次 目 录 1 修 订 履 历 2 1. 目 的 3 2. 适 用 范 围 3 3. 名 词 解 释 3 4. 指 导 原 则 3 5. 参 2020-11-29
员工离职的管理规定 为加强公司管理，维护公司正常工作秩序，针对公司的实际情况， 特制定本规范。1、公司规定，员工申请辞职应满一年方能辞职，且辞职必须提前一个月打离 2020-12-24
XX 股 份 有 限 公 司 XX 股份公司员工离职管理规定 分发号：版 版 本 本 ：B/5 版 编 制：日 期：审 核：日 期：复 2021-02-03
从李开复的离职看知识管理 李开复从谷歌离职的事件是近来最为吸引眼球的人事变动，由此也引发了核心层人员离职对于企业（尤其是知识型企业）影响的反思，诚然，谷歌中国人 2021-02-04
辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，充分体现了人与人之间的相互尊重和相互关心。下面就让带你去看看酒店管理级个人工作离职报告范文 5 篇，希望能帮助到大家! 2021-03-04
中心员工入职、离职管理备忘录 人力资源部 苏君毅 2010 年 5 月 31 日 一. 目的 1.规范中心员工入职制度 2.规范中心员工离职制度 3.完善中心人力资源管理制度 2020-12-07
目 录 一、 目的 …………………………………………………………………………2 二、 适 用 范围……………………………………………………………………2 三 2021-02-25