部门系数评估表范文专题
大文斗范文网你为带来部门系数评估表专题范文，供你参考与借鉴，希望部门系数评估表专题能对你的学习与工作带来帮助。
只看标题
XX实业有限公司岗位评估办法 一、对公司的影响（50%，50分）：指本岗位工作结果给集团公司带来的影响程度，包括基本影响和成长促进两方面的二级要素。1、 基本影响（60%，30分 2020-12-02
姓 名 部 门 现岗位、等级 工 号 入职日期 晋升后岗位、等级 晋升评估期间 年 月 日—— 年 月 日 申请日期 申请理由 申请人（员工或直接上司 2020-12-03
管理人员绩效评估表姓名： 部门： 岗位： 评价日期：评价因素对评价期 2022-03-30
普通员工绩效考核评估表 姓 名 职 务 评 价 人 事 业 部 评价区间 年 月∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀（10分）良好（8分）一般（6分）较差（4分）极差（2分）评分 2020-12-21
第1篇：部门工作表部门工作表 1.客户的分类、电话维护工作要跟进、记录客户提的相关意见做记录、并进行分类维护。2.全面对新客户要及时了解销售情况，随时了解客户相 2020-10-21
第1篇：新员工培训效果评估表培训效果评估表课程名称：新员工入职须知培训培训日期：年月日 员工姓名：为了不断提高我们的培训质量，请您认真、完整填写此调查表。以下均为 2020-09-27
第1篇：高危孕产妇风险评估制度高危孕产妇风险评估制度为保证母婴安全，加强高危孕产妇风险评估管理，根据我院实际，特制订本制度。一、产科门诊应严格按照《孕产妇妊娠 2020-09-11
2018 年月份店 面 绩效考核评估表一、绩效沟通（月初沟通）与绩效核算（月末核算）评估部门 评估日期 评估者签名 被评估者签名 评估得分评估项目评估要素分数具体评估或 2020-12-08
应聘人员面试评估表 □ 第一次面试 □ 第二次面试 □ 第三次面试 评价人：评价时间：应聘者姓名 性别 年龄 毕业院校 专业 学历 应聘职位 应聘时间 考 2020-12-14
2021-08-06
小编推荐的
本栏目阅读排行
- 1 高考难度系数一般多少
- 2 部门负责人及员工绩效考核评分表
- 3 国税部门评估科长述职述廉报告
- 4 本科教学工作水平评估试卷评价表（共10篇）
- 5 改进阻力系数法（水闸渗流）
- 6 乡镇自来水公司抄表室部门工作总结
- 7 叉车租赁部门岗位职责划分表（共5篇）
- 8 评估心得体会
- 9 评估调查报告
- 10 评估委托书
- 11 评估自查报告
- 12 自我评估
- 13 评估承诺书
- 14 评估工作汇报
- 15 评估自查报告