2022年党支部党建工作述职报告
2022年党支部党建工作述职报告
2022 年是党的二十大召开之年，今年以来，大庆党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照关于学习宣传贯彻党的二十大精神的部署要求，组织开展“四学四提升”谱新篇主题活动、“深学细悟二十大 知行合一践初心”主题活动，推动支部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”， 坚定“四个自信”，做到“两个维护”。现就2022年度党建工作述职如下：
一、年度主要工作和履责情况
（一）夯实党建基础，强化组织建设。认真贯彻《国有企业党组织工作条例》，根据上级要求，突出落实基层党建重点任务，实施基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动，推进基层党建提质增效行动；召开4次党员大会，为扎实推进党建工作起好步，开好局。在黑龙江分公司党委的带领下，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，认真参与党务交流会，同时做好党建活动台账记录、审核、党员谈心谈话工作，将党组织标准化规范化建设融入日常、抓在经常。同时压实支部书记责任意识，与党委、各部门签订党风廉政建设责任书，明确责任主体、责任内容、工作措施等，将严明纪律要求与业务工作同部署、同要求、同落实、同检查。
（二）点燃“红色引擎”，增强组织合力。在黑龙江分公司党委指导下，大庆党支部开展了12次主题党日活动，组织支部党员观看《忠诚源于信仰》《榜样的力量》《习近平谈治国理政》第等视频，引导全体党员增强党性观念，带动职工群众感受红色信仰，赓续红色精神。开展以“学悟二十大 夺取新胜利”为主题的知识竞赛，引导推动支部党员在自觉践行“两个维护”中不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（三）凝聚群团力量，助力企业发展。支部党员积极参与党委组织开展的党群联席工作会议，围绕发展党员、员工福利等方面开展民主座谈、征集群众建议，着力打通服务群众的“最后一公里”，把党建工作与业务工作深入融合，为企业发展注入红色力量。
二、存在的主要问题
大庆支部目前人数5人，在完善支部架构上，对于支部委员的设置考虑还不够完善，支部有些党员还是存在重业务轻党建的思想，参与党建活动热情不是很高，创新意识和方式方法还不够新颖；尚未形成“一支部一品牌”，对于支部特色考虑的还不够全面。
三、2023年工作方向
（一）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。以学习党的二十大精神作为主线，以提升组织力为重点，持续完善支部建设，积极向示范型党支部标准靠拢。同时要持续夯实支部工作基础，高标准、严要求落实好“三会一课”制度，未来将根据企业发展及业务实际，对党支部进行重新调整、委员进行选举，旨在配优配强力量。
（二）锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来。根据企业发展大局，在黑龙江分公司党委指导下，积极做好支部党员发展工作，壮大党员发展库。开展“双亮双比”活动，设立支部党员示范岗、先锋岗，评树支部红色标兵，对工作成效好、作用发挥强、群众口碑高的支部党员及时进行宣传，引导形成见贤思齐、对标赶超、奋勇争先的浓厚氛围。
（三）融合“主业务”，让党建工作“活”起来。开展“挑大梁强堡垒、扛重责促发展”活动，结合集团“三支队伍”，推动支部党员，辐射周围群众积极投身改革发展主战场。推进在职党员“三报到三服务”，鼓励动员支部党员经常性参加工作地或居住地党组织活动，每月至少参加 1 次村（社区）微服务、领办 1 件群众微心愿。充分发挥党建在企业高质量发展中的带动作用，推动党建工作和业务工作深度融合，结合公司实际，打造富有特色的党建品牌，把党的政治优势、组织优势转化为管理优势和发展优势。
2023年大庆中心支公司党建工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，认真落实新时代党的建设总要求，要弘扬石油精神，从中汲取智慧和力量，发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；要准确把握总公司“十六字”经营方针，要争做贯彻新理念的“践行者”，推进党建与经营的深度融合，真正实现党建工作和重点工作在目标上的一致性，在任务上的统一性、在效果上的互促性，以高质量党建引领公司高质量发展。
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