企业发展口号（共4篇）

作者：bingdong | 发布时间：2020-07-07 07:05:01 收藏本文下载本文

第1篇：企业发展口号

日事日毕，日清日高。——海尔

要让时针走得准，必须控制好秒针的运行。

得客户者得天下。——ibm公司

让每一张桌子上、每一个家庭中都有一台计算机，都使用微软的软件。(2)革命就在这里爆发，而且是微小的软件革命。——微软公司。

我们相信上帝、家庭和麦当劳，但在办公室时三者顺序则相反。哪怕是一片腌黄瓜的宽度，我们都有一定的标准。质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。——麦当劳金科玉律

我们的血管里流的不是血，而是可口可乐。——可口可乐的理念

我们想要一个有意义的公园，一个使家庭团聚的地方。——沃特·迪斯尼公司

任何时候，当务之急就是顾客服务更上一层楼。——摩托罗拉公司

危机之中自有良机。——摩根公司

我要为大众生产汽车。它大得足够一家人乘坐，但也可以小得只要一个人开动和维护就够。——福特公司

产品与产品的差异，在于细节。——sony公司

每一个微小的细节都值得企业密切关注，每一个细小的行动都是企业管理工作中的有机组成部分。只有对它给予足够的关注，修正细小的偏差，企业才能成就宏图伟业。——沃尔玛公司

创新不是浮夸的东西，它要作的是具体的事，只有关注企业活动中的每一个细节，企业才能把创新工作做好。莫道“山穷水尽疑无路”，留心细节，必将使得企业“柳暗花明又一村”。

在平等竞争的条件下，从一个小小细节引发出的与众不同的点子，常会让企业有与众不同的收获。它不仅能让企业反败为胜，还能找到打开市场大门的“金钥匙”。要想在这个微利时代站稳脚跟，并获得长足的发展，对每一个细节加以完美，是唯一的一条可行之路。——苹果公司。

管理是树，品牌是挂在树上的果子，细节是大树的枝叶，放弃细节就等于打完大树的树叶，大树再也结不出美丽的果实。——jvc公司

作为产品，必须一开始就表现出它的与众不同。这种与众不同不是仅仅通过夸大的不属实的广告宣传就能实现的，真正有效的方法是在细节上加以处理。——星巴克公司

21世纪的竞争是细节的竞争。只有把每一个细节做好，做得与众不同，企业才能在激烈的市场竞争中拥有竞争力，才能生存和发展。——日本东京贸易公司

实现高质量就要对产品的所有零件的细节进行检验，保证企业基业长青。——奔驰汽车

中国联通：让一切自由联通。

阿里巴巴：让天下没有难做的生意。阿里巴巴定位于服务中小企业。对于那些资金实力有限、渠道尚不够深广的的中小企业来说，让“天下没有难做的生意”的口号确实诱人。

三星的经营理念是：以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务，为人类社会作出贡献。

三星的核心价值观是：人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

联想：世界的联想。

索尼：永远争第一，永远不模仿他人，产品与产品的差异，在于细节。

迪斯尼：迪斯尼给人类提供最好的娱乐方式，我们想要一个有意义的公园，一个使家庭团聚的地方。

质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。——麦当劳金科玉律

旧口号：尝尝欢笑，常常麦当劳新口号：我就喜欢！——麦当劳

国美：有国美的地方就不能有其他家电连锁店。

百度：作中国人自己的搜索引擎最大的中文搜索引擎。

第2篇：企业发展口号

企业发展口号

口号，企业发展口号

2015年，对傲农集团而言是充满挑战、迎难而上，却成绩斐然的一年。一年里，在社会各界、同行、合作伙伴的关心、支持和帮助下，全体傲农人不忘初心，回归原点，艰苦创业，实现了“前期营养领先者”既定目标，全面完成了集团创业第一阶段的各项任务。同时，结合行业发展现状，准确分析行业发展趋势，初步完成了“产业+互联网+农业金融”全新产业布局。

2016年，是集团实现转型升级的关键之年，也是实现“专业养猪服务商”的关键之年。集团打造“平台企业”之箭已发，全体傲农人定能把握机会，全力以赴，再创辉煌。经过慎重讨论、遴选，集团正式确定2016年发展口号：

做实文化，塑造狼性，全新起航创伟业；

锻造平台，精准服务，奋战猴年赢未来。

文化装点梦想，平台承载梦想，服务成就梦想。2016，新起航，新跨越。相信，在傲农先进文化的武装下，傲农人定能发挥“永不放弃，决战决胜”的狼性精神，积极融入行业发展大潮，全力锻造养猪综合服务平台，提供专业化、个性化、精准、周到的服务，使集团各项事业都取得全新的成就，为集团实现“专业养猪服务商”目标奠定良好的开局。

企业简介：

傲农集团，是一家以科学化、集约化、商品化和市场化为导向的高科技农牧企业。公司成立于2011年6月，主营业务包括饲料、动保、养殖、贸易等核心产业。集团现有员工5000多人，市场布局覆及全国28个省、市、自治区，共成立了福建傲农、漳州傲农、南昌傲农、广州傲农、四川傲农等50多家分子公司。

集团成立三年多来，先后成为：“福建省畜牧兽医学会动物疫病学分会副理事长单位”、“福建省畜牧兽医协会副理事长单位”、“福建省饲料工业协会副会长单位”、“中国畜牧业协会常务理事单位”、“中国饲料工业协会常务理事单位”，并获得“2012年中国生猪业风云榜年度最佳新锐企业”、“中国十大最受欢迎乳猪料品牌”、“饲料技术创新品牌全国30强”、“中国乳猪料口碑五强”等荣誉。

第3篇：企业发展口号

企业发展口号

1、保护知识产权，发展创新经济

2、人人参与创新，时时关心创新，事事服务创新。 3、求实是我们的根本，创新是我们的动力!4、创意纳百家之言，钻研盛自由之风。5、创新漫道真如铁，而今迈步从头越。6、处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。7、安全警钟天天敲，创新工作处处抓。

8、加快发展，创新发展，科学发展，率先发展。 9、创新是优势，创新是潜力，创新是希望。10、实施自主创新战略，建设创新型企业。11、自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来。12、坚持科学发展，加强自主创新，提高核心竞争力。13、抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展。14、增强科技创新意识，投身科技创新实践。15、勤学习，谱文明直风;争创新，绘秀美蓝图。16、努力营造创新环境，全面推进自主创新。

17、加大引进消化吸收再创新力度，加快科技成果向生产力转化。 18、振兴科技靠人民，创新科技为人民。19、加快科技创新步伐，转变经济增长方式。20、抓经济，抓创新，两手都要硬。21、解放思想，实事求是，团结一致求创新。22、下定决心，不畏艰险，排除万难，去创造胜利。23、人人有改善的能力，事事有改进的余地。24、时时寻求效率提高，事事讲求方法技术。25、不要小看自己，人有无限可能。26、只有勇于承担，才有更大责任。

27、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。 28、鼓励科技创新，推动社会进步。29、创新管理理念，融入文化元素。30、创新精神是企业文化的灵魂。

31、力行求是，勇于创新，服务社会，报效国家。 32、弘扬求是精神，争做创新人才。

33、志存高远，脚踏实地，求是创新，奋发图强。

34、坚持理论创新、体制创新、管理创新、科技创新,不断提高发展水平。

35、培育创新精神，塑造创新人格。

36、自信沉着,勇者无畏,厚积薄发,笑看今朝!37、艰苦创业、拼搏奉献、务实创新、发展气化。38、创新企业文化，获得竞争优势。

39、客户是价值，员工是财富，团结是力量，创新是未来。 40、轻轻松松上班;快快乐乐干活;开开心心进步;高高兴兴创造。

第4篇：企业发展战略口号

企业发展战略口号

ibm迅速成长的半个多世纪,最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着"三条信念"： 1．尊重员工个人的信念 2．尊重客户的信念

他们的响亮口号是"ibm就是服务"。他们采取两项措施，以保证优质服务：一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。

3．有理想，用理想去执行一切任务的信念。花旗银行企业文化

以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。客户至上：企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌寻求创新：企业文化的升华在花旗银行，大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。

惠普文化常常被人称为“hp way”（惠普之道）。hp way有五个核心价值观，它们像是五个连体的孪生兄弟，谁也离不开谁。

一，相信、尊重个人，尊重员工；二，追求最高的成就，追求最好；三，做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事；

四，公司的成功是靠大家的力量来完成，并不是靠某个个人的力量来完成；

五，相信不断的创新，做事情要有一定的灵活性。3m究竟有着怎样的企业文化

1、客户。作为企业，必须聆听及了解客户的需要，然后满足这些需要，继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业，并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中，企业一定要保持产品的高品质，并且不断的推陈出新，为客户创造更高的价值。

2、员工。一个企业，不管是属于哪个国家的，最终都是需要人来实现其价值，没有员工就没有企业。很多时候，企业把客户当作上帝。但我觉得在3m公司，员工和客户对于公司是同等的重要。

3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然，投资者除了看企业盈利状况，还要看企业在发展中所面临和承担的风险，是否具有更具有发展前景。那么，如何让投资者青睐你的企业？其中，企业不但需要有魄力，而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。

4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3m主要的动力或首要的目标。除了赚钱，我们还在企业所在的国家和地区，积极负起社会公民的责任。其中，纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里，环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3m在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房，投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高，但当员工知道这些都会引以为傲，明白不管你是美国人，还是人，公司在任何地方对员工都是一视同仁。

服务至上、追求卓越的肯德基企业文化

1、餐厅经理第一

2、“群策群力,共赴卓越”

3、“注意细节” 麦当劳企业文化

从"更多选择，更多欢笑"，到"常常欢笑，尝尝麦当劳"，再到如今唱满全球的"我就喜欢"，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。麦当劳的企业文化由三个部分组成：

1、“q、s、c＋v”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。1/212下一页尾页