企业发展中心专员岗位职责
第1篇：企业发展中心岗位职责
企业发展中心岗位职责企发中心管理部管理员工作职责
1、自觉做到思想上、行动上与上级保持高度一致，注重理论学习及加强自身修养，坚决抵制各种错误思想观点对自己的侵蚀，树立正确的世界观、人生观、价值观。平时能够严格要求自己，注重日常工作作风的养成，自觉遵守中心的各项规章制度。
2、接受中心主任直接领导，工作中要承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进，强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到事事有着落。
3、按照中心财务制度规定，认真记帐、算帐，做到手续完毕，内容真实，数字准确，帐目清楚。
4、遵守中心财务纪律，妥善保管好凭证，帐簿、报表等档案资料。
5、认真保管好经济合同、协议等资料。
6、克服困难，端正工作态度，踏实、认真地做好本职工作 7、完成中心领导交办的其他工作。
超市经理工作职责
（一）执行及管理控制能力 1、运用组织、督导部属招待任务。2、熟知各项工作流程及其管制重点。3、定期检查各项工作及目标的执行状况。4、执行中若发生差异或问题点，能立刻察觉。5、发现差异时，能采取具体补救措施。6、预算费用的控制。
7、超市各项基本动作的推动执行，如礼貌、服务、清洁、卫生、鲜度、商品陈列、缺货的防止等等。
8、中心管理规定事项的贯彻执行、检查与追踪。（二）领导培育能力
1、培育部属提升员工工作能力及工作知识。 2、创造良好工作环境。3、协助及辅助完成工作任务。（三）全面掌握工作知识
1、人事管理知识。 2、鲜度管理知识。3、商品陈列技巧。
4、损耗管理知识。 5、库存管理知识。6、销售促进方法。
7、盘点方法。
8、抱怨处理方法。
9、经营分析数字管理。
10、现金管理。
11、目标管理。
12、商品知识。
超市收银员工作职责
1、熟悉各项收银作业：营业前的准备作业、营业中的作业、下班时的作业。
2、做好对顾客正确、迅速、礼貌的服务。注重仪表、仪容； 3、做好正确迅速的结帐工作。4、全面掌握有关工作知识。（1）商品知识。
（2）现金管理。
（3）卖场礼仪、顾客应对之道。
（4）熟练收银机操作及简单故障的排除。（5）顾客抱怨处理技巧。
5、熟悉促销商品的价格及促销做法内容。
6、熟练应对用语、应对态度、应对方法等待客之道。 7、做好打烊时的结算业务、营业总额的计算工作。
超市保管员工作职责
1、熟悉厂商供应商品名称、规格。 2、熟悉各项商品优、劣的判定方法。3、熟悉各部门所需的备品及需求量。4、妥善管理各项备品。5、熟悉退回品处理程序。6、全面掌握工作知识。
（1）鲜度管理知识。
（2）商品陈列技巧。（3）损耗管理知识。
（4）库存管理知识。
（5）销售促进方法。
（6）盘点方法。
（7）经营分析数字管理。
（8）商品知识。
7、掌握正确的进货验收能力。（1）商品品名、数量、规格正确核对。（2）不良品正确判断。（3）仿冒、违禁商品正确判断。
超市服务员工作职责
1、熟悉各项商品名称，具备各项商品知识。 2、熟悉各项日配商品名称、规格、保存期限等。3、标签粘贴正确性。4、磅秤机操作正确性。
5、熟悉各项陈列要领：端架陈列、大量陈列、前进陈列等，价格卡正确标。
6、服装、仪容的清洁、整洁。
7、隔物板的正确使用。货架、商品、通道、卖场的清洁卫生。8、顾客抱怨处理技巧。9、熟练应对用语、应对态度、应对方法等待客之道。
票务代售服务岗位职责
1、总则：票务代售点经营工作要坚持依法经营、管理、优质服务、维护企业形象的原则。 2、基本要求（1）服务
①树立“以人为本，客户至上，热情周到，诚信经营”的服务理念，为客户提供优质服务。
②票服务工作实行工作标准化、作业程序化、管理规范化。
③设备、票据摆放整齐，售票设备、服务柜台保持清洁。（2）行为
①注重仪容、仪表端庄，举止大方，表情自然，亲切和蔼，礼貌待客。
②服务语言：使用普通话，运用文明用语，表达得体、通俗、清晰、规范。运用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。
3、服务态度：文明服务，热情周到，接待要文明礼貌，主动解答客户问询，主动征求客户意见。
4、职业道德
（1）售票人员应做到工作勤奋，业务熟练，执行标准，主动热情，举止文明，认真负责。
（2）遵守国家法律法规和行业、企业规章制度，维护旅客的合法权益。
5、服务监督
（1）售票点设有客户意见簿。
（2）公布投诉受理部门和电话号码。
（3）虚心倾听意见，自觉接受客户监督，维护客户的合法权益。（4）售票服务人员上岗前必须经过铁路客运主管部门岗位技术业务培训并持证上岗。
（5）售票服务在岗人员必须熟练掌握本岗位的业务知识和职责，技术业务熟练。认真执行客运规章、制度、作业标准。
（6）在售票点内显著位置悬挂以下与铁路售票有关的业务揭示牌。
①旅客查询的列车时刻表、主要车站的票价表。②服务收费标准及监督单位、电话揭示牌。（7）售票处备有铁路客运规章、客运运价里程表。6、售票服务
（1）售票作业严格按照铁路计算机售票操作规程及铁路客规进行售票操作。
（2）售票、退票要唱收唱付，做到票种、日期、车次、席别、到站准确，收、找、退款清晰、正确。
（3）销售异地车票时，应向旅客说明有关乘车、退票办理等规定。
（4）向旅客开具经税务部门批准的“济南铁路局客票销售服务费专用定额发票”。
7、售票帐务
（1）当日售票金额统计，包括售出票数统计，票款每日核对上缴；订票款必须按月末最后一日结算，不得跨月积压。月末最后一日为节假日时，在次月第一个工作日上缴。
（2）建立票据台账，按月登账、销号。指定专人负责领用和管理。票卷保管安全，账票相符。
（3）建立废票、退票登记台账，严格废票操作规程。（4）建立收入进款日记账。
（5）建立售票登记台账，详细登记每日售票记录。（6）各售票台账按月装订，保管期一年。（7）各种台账填写规范、清晰，内容准确。8、基础管理
（1）售票业务管理。
（2）建立售票管理工作制度，严格交接班，严格执行铁路客运、收入规章和管理制度。
（3）收费项目和标准符合国家、铁道部和铁路局有关规定，无乱加价、乱收费。
（4）票据、票款管理制度健全，进款确保安全。
（5）认真填报部门规定的台帐、统计资料，报表数据准确、完整。
（6）定期参加客运售票业务培训，不断提高业务水平和工作能力。
（7）及时向铁路主管部门反馈日常售票工作中所出现的问题。9、客票系统安全管理。
（1）售票窗口微机等设备不得兼作他用，不能安装与售票程序无关的其他软件。
（2）不得随意更改、移除售票应用软件及相关配置文件。（3）不得在售票窗口微机上使用外来软盘或光盘或进行与售票无关的操作，严防计算机病毒的入侵。
（4）严格保管售票操作员工号、口令，登录工号及口令应专人专用，不得随意泄露。
临时工公寓管理员工作职责
1、热情、周到接待住客。
2、严格查验身份证；按照规定做好登记工作。
3、经常巡视、了解客人住宿情况，察看住宿者是否使用电锅、电炉子、热得快等，如有发现，及时没收或报公安部门处理。
4、值班人员不得擅离职守，要保障各项安全。
5、做好环境卫生工作，每天按时清理公共厕所、走廊、楼道等。 6、严格遵守中心各项规定，完成中心领导交办的其它工作任务。
临时接待站工作职责
1、热心接待临时住客。 2、按照规定做好登记工作。3、严格查验身份证，注明住宿目的。
4、按时将接待收入上交，严禁私自截留、挪用。必要费用开支须经领导批准。
5、值班人员要负责做好工作环境卫生，不得在室内堆放杂物，桌面保持整洁，每天按时清理公共厕所、走廊、楼道的卫生。
6、值班人员要经常巡视、了解客人住宿情况，察看住宿者是否使用电锅、电炉子、热得快等，如有发现，按规定没收或报公安部门处理。
7、值班人员不得擅离职守，保障安全。
8、严格遵守各项规定，完成中心领导交办的其它工作任务。
停车场管理工作职责
1、负责协调指导、监督、检查停车场的管理工作，车管员负责车辆的存放、行驶、放行等具体管理。
2、定期检查消防要求设置消防栓，配备灭火器，并负责管理使用。
3、负责指挥机动车进出场有关手续，并按规定收取车位使用费。 4、限制集装箱车、客车、拖拉机、工程车以及运载易燃、易爆、有毒等危险物品的车辆进入停车场。5、维护停车场消防、通信、电器、供水等场地设施。6、保持车场内清洁，及时清理停车场内的杂物、垃圾及漏油漏水等。
液化气站站长岗位职责
1、负责组织全站工作人员进行政治和业务知识学习，不断提高政治素质及业务水平。
2、提高警惕，抓好安全，加强四防。配备足够的消防器材，要求站内工作人员均会使用各类消防器材。
3、站内所有机械设备，必须有专人管理，其它人员未经许可不得动用。
4、指定专人早晚巡视罐区周围情况，并认真做好记录，发现隐患，及时消除。
5、站内严禁吸烟，罐装气时，非有关人员不得靠近现场，外来人员和车辆一律在大门外等候。
6、定期按规定检测生产设备，确保站安全。
7、定期组织安全小组成员检查站内安全，如发现隐患，立即整改，确保安全生产。
液化气站报帐员岗位职责
1、照国家财经制度规定，认真记账、算账，做到手续完毕，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报表。
2、按照财务有关规定，加强现金、支票的管理，做好各项工程结算工作。
3、遵守国家财经制度和财经纪律，妥善保管好凭证，账簿、报表等资料。
4、严格复核各类报销单据，认真审核各类记账凭证。 5、严格执行现金管理制度，确保其安全与完整。
6、严格执行支票管理制度，做好转账支票的领用和收回工作，严格控制签发空头支票。
7、做好定期向领导汇报财务状况工作。
8、妥善保管好经济合同、协议等资料及财务凭证。
9、完成中心领导交办的其他工作。
第2篇：企业培训专员岗位职责
企大企业在线培训
企业培训专员岗位职责
第一、企业培训专员岗位职责
1、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 17、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
8、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系； 9、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；
10、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；
11、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
12、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
13、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。
第二、企业培训专员岗位职责
1.制定公司培训管理制度、程序等规范性文件；
2.制定公司及本部年度培训计划和专项培训计划并实施； 3.调查及确定各部员工培训需求，给部门业务培训提供建议； 4.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；讲授培训课程； 5.组织实施及跟踪员工参加各类公司相关培训； 6.教授岗前培训等基础类课程； 7.设计和改进培训形式和方法；
8.甄选公司内部培训讲师，建立讲师聘用制度；
9.跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
10.给公司组织培训进行反馈，协助部门进行培训及员工考查； 11.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
企大企业在线培训
12.进行员工工作仪表仪容及服务等督导工作，并将结果反馈部门； 13.完成上级领导交付的其它任务。
第三、企业培训专员岗位职责 1．资历：
（l）具有大专文化程度；
（2）具有中级及以上专业技术职务任职资格；（3）具有三年以上科技或企业管理工作经历。2．知识：
（1）熟悉党和国家知识分子和专业技术人员的有关政策、规定，以及企业管理基础知识和专业技术人员管理的基本要求；
（2）熟悉产品工艺流程和技术要求，各工种的操作规范和等级规定；
（3）掌握科技管理、人才管理等专业知识和专业技术职务评审、聘任条件、规定和程序；各工种各等级应知应会要求；
（4）了解企业产品结构、设计、工艺方面知识、设备分布、专业技术干部分布和生产经营基本情况；
（5）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。3．能力：
（1）有较强的业务能力，既懂管理又懂技术，能独立处理较复杂的业务技术问题；
（2）有一定的协调能力，能协调处理专业技术人员对业务工作的意见和建议，能组织教育培训的管理；
（3）有一定的文字表达能力，能撰写工作总结和业务工作报告；（4）有较强的公关意识，善于处理好与各有关部门的关系；（5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。
第3篇：企业文化专员岗位职责
企业文化专员岗位职责
本期乔布简历小编将为大家科普的是企业文化专员岗位职责，感兴趣的小伙伴们快来了解一下吧~
企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。作为公司的企业文化专员，主要负责企业文化管理，通过理念渗透和行为规范，达到增强员工归属感、提升企业知名度的目的。
一般来说，企业文化专员岗位职责主要有如下几条：
1、负责具体落实企业文化发展战略；
2、负责MI、VI、BI系统的组织设计、优化和推广应用工作；
3、负责企业文化制度建设和执行；
4、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则；
5、负责内部宣传栏和内部期刊的建立；
6、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则；
7、负责公司内部活动的策划、组织和实施；
8、完成上级交给的其它任务。
乔布简历小编要提醒的是，如果是分公司的企业文化专员，那还要注意与总部保持密切联系，不断更新本地的企业文化宣传内容，参与企业文化方面的培训工作，支持集团业务和管理方面的创新与变革。
本文来源 简历 http://cv.qiaobutang.com/
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