保密规章制度
第1篇：保密规章制度
机关工作人员保密工作职责
1、应熟悉《保密法》及其配套法规，依法履行保密义务，争做学法守法的模范。
2、应严格遵守《国家工作人员十条保密守则》。
3、要懂得复印国家秘密文件、资料，必须办理审批手续，复印件耍同原件一样妥为保管。
4、严禁携带或邮寄涉及国家秘密的文件、资料和其他物品出售，如确因工作需要，应按有关规定到所在地保密局办理手续。
5、在对外交往和涉外活动中，既要热情友好，又要注意内外有别，未经批准不得向外方人员提供党和国家的秘密。
6、不将秘密文件堆放在桌面上，人离开办公室时，应将秘密文件收藏在抽屉或橱柜，并随手关门。
7、个人不得保存秘密文件，阅办完毕后应及时清退。
8、起草文件过程中产生的废弃稿纸，不准随便乱扔，应投入废纸篓集中烧毁，重要的要当即销毁。
秘书岗位保密工作职责
1、严守纪律，忠于职守，认真执行各项保密制度和规定。
2、一切秘密文件、电报、档案、资料、刊物、录音带、录像带和领导同志的笔记、信件等，必须严加保管。密件与普通件要分类存放；密件要存人保险柜，离岗时要上锁，关好门窗。
3、因特殊情况代收秘密文件、密码电报和档案材料时，不得私自拆阅，并及时办好移交手续。
4、收到密件要认真核对、登记，及时送领导阅批，或按保密规定妥善处理。
5、传阅秘密文件、资料要严格实行签收制度，按规定范围单线传阅，不得横传，随时挂号销号，及时催阅；不得擅自翻印、摘抄转载、公开引用。
6、秘密文件的成文草稿或多印件，视同正式文件登记、保管、归档或销毁。
7、发现密件丢失或下落不明，要立即报告保密部门，并抓紧查找，采取补救措施。
8、尚未公开的涉密的领导同志讲话、谈话和批示，以及尚未公开的涉密的会议时间、地点、与会人员、内容及会议文件、资料、记录、录音、录像等，不得向外泄露。
9、定期检查、清理、清退、销毁文件。 销毁文件要执行登记、审批、监毁制度。严防将秘密文件、资料和文件底稿随同旧报纸等出售。
10、对会议记录和有关文件、资料要严加保管，及时立卷归档。
11．工作调动时，应将负责保管的文件、电报、资料、保密本等载体移交给组织指定的人负责接收，不准带走。
文印岗位保密工作职责
1、凡带密级文件，没有领导签字不得私自复印。 复印的秘密文件：绝密级的，需经原制发机关批准后才能复印；机密、秘密级的要有县团级以上单位的主管领导批准方能复印。要严格控制份数，复印件要按原件一样管理。
2、严格保管承印的秘密文稿、资料及有秘密内容的磁盘。
3、严格遵守保密纪律，打印、复印的涉密文稿的内容不得传播，不得让无关人员阅看，不得私自多印留存。
4、打印的密件废页、蜡纸应及时处理，不得让无关人员阅看。
5、印刷车间、文印室、计算机房内，禁止无关人员逗留、参观，严禁会客。
机要收发岗位保密工作职责
1、切实做好秘密文件的登记、传递和管理工作。
2、对收件要认真进行核对，及时登记、分发并履行签收手续。
3、严格遵守明电明复、密电密复的规定，严禁明密电混用。
4、分发文件要直送有关机要、秘书人员或领导同志签收，不得找人捎带或代收。
5、递送文件要直达收文单位，不得托人捎带，严禁携带机要文件到公共场所。
6、凡领导亲启密件，送亲启者签收；如亲启者不在，要交领导指定的专人代收。
7、外出递送绝密文件要坚持二人同行，做到文件不离人，人在文件在。
8、禁止无关人员在机要室、收发室停留，严禁无关人员翻阅文件、信件和其他文件。
9、办公室内无人和下班时，要关好窗户，锁好门。
计算机岗位保密工作职责
1、电子计算机房要建立在安全地带，并采取切实有效的保卫保密措施，要根据电磁波辐射情况和客观环境，对机房、主机或机内部件加以屏蔽，检测合格后，再开机工作。
2、计算机房要建立健全外来人员的接待制度，进入机房的审批和登记制度；各单位要有一位领导主管办公自动化工作，确定专人负责计算机的应用管理。
3、凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施；录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。
4，严禁私自将存有涉密文件的软盘带出机关，因工作需要必须带出机关的要经领导批准，并有专人妥善保管。
5、要按照机要人员的条件配备涉及国家秘密的计算机工作人员，计算机工作人员要提高警惕，严格遵守保密纪律和有关规章制度，自觉做好保密工作。
6、存有文件的计算机如需送到机关外维修时，要将涉密文件拷贝后，对硬盘上的有关内容进行必要的技术处理，外请人员到机关维修存有涉密文件的计算机。要事先征求有关领导批准，并做相应的技术处理，采取严格的保密措施，以防泄密。
7、加入广域或局域互联网的计算机，必须使用加密机，由市保密局组织统一定购、安装和培训。保密机的维修由市保密局负责，各单位无权自行处理。不准向任何无关单位人员介绍保密机的使用技术
8、禁止用计算机打游戏，以防“计算机病毒感染”。
9、在计算机网络上传递信息，必须明件明传，明问明答；密件密传，密问密传，严禁明密混用。
10、机房要建立微机使用交接班制度，严格实行交接登记，对保密资料不得泄露。
小车司机保密工作职责
1、司机不得向有关领导探听、询问公务中末公开的事项。 接触到有关不宜公开的事项时，要主动承担保密义务。
2、对高级领导干部参观、视(考)察活动的线路及下榻的地点不得外泄，并主动做好安全保卫工作。
3、在接触公务交往中知悉的秘密事项不得扩散。
4、在接受运送国家秘密文件、资料和其他物品任务时，应直去直回，并谢绝无关人员搭乘。
5、领导临时离车，车上有文件包或其他涉密书刊物品时，司机不得离车，以确保其安全。
6、领导离车后，司机要协助检查车内有无遗落文件，发现时要立即交还本人。
7、出车时，非经领导同意的人员不准搭车，去要害部位时，除有关人员外，不准其他人随车前往；未经允许，司机不得涉及秘密部位。
8、司机对乘车领导议论的事项，不传、不议论。
送阅、传阅文件保密管理制度
1、呈送领导人指示的文件，应进行登记，领导人批示后，应退还办文部门，领导人之间不得横向传批文件，不应把批文直接交承办单位。
2、传阅文件一律采取直传方式，经管文件的人员应逐件登记送阅文人，阅后退回，要清点份数，阅文人之间不得横向传阅。
3、传阅文件一般每次不得超过两天，急件阅后即退，不得任意积压与延长时间。
4、传阅夹内的文件，不许随意抽取。若因工作需要，必须经收发人员同意，并办理借阅手续。不得擅自扩大文件的传阅范围。
5、文件阅毕后，必须签注姓名(全称)及时间。
6、传阅文件必须注意保存与爱护，不得污损或丢失。
7、凡发给领导干部私人圈阅的各类文件，在年终必须按规定清退。
会议保密管理制度
1、召开秘密程度较高的重要会议，会前应与保卫、保密部门联系，共同采取安全保密措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。
2、涉及国家秘密内容的会议，应选择具备安全保密条件的会议场所，严禁使用无线话筒传达密件和向室外扩音。
3、凡传达秘密文件，—定要按文件规定和上级指标办理，不得擅自扩大传达范围。
4、严禁无关人员进人会场，对需要列席会议的人员，应将名单呈报主管会议的领导同志审定。
5、凡规定不准记录的会议内容，与会人员不得记录，并不得携带录音机进入会场录音。
6，严禁滥印复印会议秘密文件、资料，确因工作需要复制的，必须经过批准，并标明密级，到指定地点复制。
7、会议期间复制的秘密文件，必须统一编号，登记分发，发给与会人员的文件，必须妥为保管，不得遗失。
8、与会人员不得以任何形式对外泄露会议秘密内容，新闻部门不得公开报道会议秘密事项。
9、会议结束后，要对会议场所进行保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。
◆以“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”为指导思想，各科室在安装杀毒软件时采用国家主管部门批准的查毒杀毒软件适时查毒和杀毒，不使用来历不明、未经杀毒的软件、软盘、光盘、u盘等载体，不访问非法网站，自觉严格控制和阻断病毒来源。
◆专网计算机必须装地区统一的防病毒软件，并设立开机密码。
◆在政府发文单上标有政府信息公开的三种方式，在拟文时标明是否公开以及公开形式。◆严禁接入专网的计算机同时接入互联网等公共网络；严禁在接入专网的计算机与接入互联网（外网）的计算机之间交叉使用U盘等移动存贮设备，在未采用防护措施（杀毒、格式化等）前不得直接交换数据；严禁涉密计算机、移动存贮设备与非涉密计算机、移动存贮设备混用。
第2篇：保密规章制度
PAS内部保密规章制度
目的 将系统化的作业程序运用于公司的产品研发和生产活动中，以确保产品研发品质，并顺利进入批量生产，能满足顾客要求及有关标准、法律法规要求，确保公司的研发成果得到保护。
范围 本文档适用于新产品与衍生产品的开发与设计的全过程、公司涉密资源的运营以及相关人员履行对涉密产品及资料的保密职责。
1.产品研发和生产保密管理制度
1.1总经理负责设计和开发任务书的批准。
1.2 生产技术副总负责设计和开发任务过程的领导和组织。
1.3研发部负责设计和开发的准备和主次及结果的验证以及测试部负责具体实施。
1.4产品研发和生产保密管理制度
1.5产品研发与生产保密管理 研发部门相关员工禁止所有员工禁止带usb接口设备、笔记本到公司，如果需要资料的拷贝，需要到相关部门申请u盘，做记录后再使用，使用完毕后，下班前必须交还公司。
1.6公司所有开发的令牌、工艺过程卡、工序卡、作业指导书、产品结构原理图纸、关键元器件等不允许带出公司，如果需要带出必须登记审批。
2.员工保密管理规定
2.1 公司所有涉密员工在与公司建立劳动关系的同时，由公司人力资源部代表公司与其签署《商业秘密保证及竞业限制协议》，以此互相监督，共同保障公司商业秘密的安全和利益。
2.2 涉密员工在日常工作中，除认真履行岗位职责，服从本部门主管的领导外，要严格按相关保密要求做好公司秘密的保守和保护工作，并接受相关保密管理部门的工作指导和监督、检查。
2.3公司各保密管理部门应定期对与本部门管理职能相关的涉密人员的岗位工作进行保密检查，原则上每年不少于两次，检查中发现的问题应及时指导、指正，落实整改措施：并及时总结和推广涉密员工在保密管理中好的做法和经验。检查结果应向涉密员工所在部门的主管反馈，纳入该员工月度、年度的岗位和绩效考核中，作为奖惩的依据之一。
2.4对新安排至涉密岗位的涉密员工，人力资源部除进行常规的入职教育外，应会同该部门主管共同进行入职保密教育；涉密员工因工作需要进行岗位变更时，部门主管应监督其对保密工作的移交，人力资源部应对其进行离岗保密教育。3.计算机资源保密规定
3.1 计算机资源（包括电脑、移动存储介质、数字传真机、数字复印机等）实行统一管理，由各部门登记后报党政办备案。各涉密部门应建立设备台帐档案，用以记录设备的原始资料、运行过程中的维修、升级和变更等情况，设备的随机资料（含磁介质、光盘等）及保修（单）卡由各涉密部门自行保管。3.2 计算机密级类别的设定，由党政办根据实际工作需要，以储存信息的最高密级设定计算机密级，由党政办负责按保密规定粘贴密级标识，做好计算机三层标密工作。
3.3 配备有计算机设备的部门要专人负责计算机保密工作，并对设备进行管理。计算机资源原则上只能用于本单位的正常工作，禁止利用计算机资源从事与工作无关的活动。
3.4 承担涉密事项处理的计算机应专机专用，专人管理，严格控制，不得他人使用。
3.5 禁止使用涉密计算机上国际互联网或其它非涉密信息系统；禁止在非涉密计算机系统上处理涉密信息。
3.6 对领导和重要部门处理涉密信息的计算机安装物理隔离卡。未安装物理隔离卡的涉密计算机严禁连接国际互联网。
3.7 涉密计算机系统的软件配置情况及本身有涉密内容的各种应用软件，不得进行外借和拷贝。
3.8 不得将涉密存储介质带出办公场所，如因工作需要必须带出的，需履行相应的审批和登记手续。
3.9 未经许可，任何私人的光盘、软盘、U盘不得在涉密计算机设备上使用；涉密计算机必需安装防病毒软件并定期升级。
3.10各部门、单位产生的涉密信息其输出需经本单位主管领导签字审批，由专人进行操作，并登记、备案，对输出的涉密信息按相应密级进行管理。
3.11涉密信息除制定完善的备份制度外，必须采取有效的防盗、防火措施，保证备份的安全保密，并做好异地保存。
4.涉密存储介质保密管理规定
4.1 涉密存储介质是指存储了涉密信息的硬盘、光盘、软盘、移动硬盘及U盘等。4.2有涉密存储介质的部门需填写和保管“涉密存储介质登记表”，并将登记表的复制件报办公室保密办登记、备案并及时报告变动情况。4.3 因工作需要向存储介质上拷贝涉密信息时，应填写“涉密存储介质使用情况登记表”，经部门领导批准，同时在介质上按信息的最高密级标明密级。
4.4 存有涉密信息的存储介质不得接入或安装在非涉密计算机或低密级的计算机上，不得转借他人，不得带出工作区，下班后存放在本单位指定的密码柜中。4.5 因工作需要必须携带出工作区的，需填写“涉密存储介质外出携带登记表”，经主管领导批准，并报保密办登记备案，返回后要经保密办审查注销。
4.6 复制涉密存储介质，须经部门领导批准，且每份介质各填一份“涉密存储介质使用情况登记表”到保密办备案，并赋予不同编号。4.7 需归档的涉密存储介质，应连同“涉密存储介质使用情况登记表”一起及时归档。
4.8 各部门负责管理其使用的各类涉密存储介质，应当根据有关规定确定密级及保密期限，并视同纸制文件，按相应密级的文件进行分密级管理，严格借阅、使用、保管及销毁制度。借阅、复制、传递和清退等必须严格履行手续，不能降低密级使用。
4.9 涉密存储介质的维修应保证信息不被泄露，由各涉密部门负责人负责。需外送维修的，要经领导批准，到国家保密主管部门指定的维修点维修，并有保密人员在场。
4.10不再使用的涉密存储介质应由使用者提出报告，由单位领导批准后，交保密办负责销毁。
5.文档保密管理规定
5.1涉密电子文件既包括在计算机系统中生成、存储、处理的机密、秘密和内部的文件、图纸、程序、数据、声像资料等，也包括公司研发设计与生产过程中的图纸、工艺过程卡、工序卡、作业指导书、产品结构原理图纸、关键元器件等。 5.2 文档的密级按其所属项目的最高密级界定，其生成者应按密级界定要求标定其密级，并将文件存储在相应的目录下。
5.3 各用户需在本人的计算机系统中创建“机密级文件”、“秘密级文件”、“内部文件”三个目录，将系统中的电子文件分别存储在相应的目录中；文档 5.4 电子文件要有密级标识，电子文件的密级标识不能与文件的正文分离，一般标注于正文前面。
5.5 电子文件必须定期、完整、真实、准确地存储到不可更改的介质上，并集中保存，然后从计算机上彻底删除。
5.6 各涉密部门自用信息资料由本单位管理员定期做好备份，备份介质必须标明备份日期、备份内容以及相应密级，严格控制知悉此备份的人数，做好登记后进保密柜保存。
5.7 各部门要对备份电子文件进行规范的登记管理。每周做增量备份，每月做全量备份；备份可采用磁盘、光盘、移动硬盘、U盘等存储介质。
5.8 涉密文件和资料的备份应严加控制。未经许可严禁私自复制、转储和借阅。对存储涉密信息的磁介质应当根据有关规定确定密级及保密期限，并视同纸制文件，分密级管理，严格借阅、使用、保管及销毁制度。
5.9 备份文件和资料保管地点应有防火、防热、防潮、防尘、防磁、防盗设施，并进行异地备份。
第3篇：保密管理规章制度
保密管理工作规章制度
作者：市保密局 发布日期：2009/6/11 点击数:19521 机关工作人员保密工作职责
1、应熟悉《保密法》及其配套法规，依法履行保密义务，争做学法守法的模范。
2、应严格遵守《国家工作人员十条保密守则》。
3、要懂得复印国家秘密文件、资料，必须办理审批手续，复印件耍同原件一样妥为保管。
4、严禁携带或邮寄涉及国家秘密的文件、资料和其他物品出售，如确因工作需要，应按有关规定到所在地保密局办理手续。
5、在对外交往和涉外活动中，既要热情友好，又要注意内外有别，未经批准不得向外方人员提供党和国家的秘密。
6、不将秘密文件堆放在桌面上，人离开办公室时，应将秘密文件收藏在抽屉或橱柜，并随手关门。
7、个人不得保存秘密文件，阅办完毕后应及时清退。
8、起草文件过程中产生的废弃稿纸，不准随便乱扔，应投入废纸篓集中烧毁，重要的要当即销毁。
秘书岗位保密工作职责
1、严守纪律，忠于职守，认真执行各项保密制度和规定。
2、一切秘密文件、电报、档案、资料、刊物、录音带、录像带和领导同志的笔记、信件等，必须严加保管。密件与普通件要分类存放；密件要存人保险柜，离岗时要上锁，关好门窗。
3、因特殊情况代收秘密文件、密码电报和档案材料时，不得私自拆阅，并及时办好移交手续。
4、收到密件要认真核对、登记，及时送领导阅批，或按保密规定妥善处理。
5、传阅秘密文件、资料要严格实行签收制度，按规定范围单线传阅，不得横传，随时挂号销号，及时催阅；不得擅自翻印、摘抄转载、公开引用。
6、秘密文件的成文草稿或多印件，视同正式文件登记、保管、归档或销毁。
7、发现密件丢失或下落不明，要立即报告保密部门，并抓紧查找，采取补救措施。
8、尚未公开的涉密的领导同志讲话、谈话和批示，以及尚未公开的涉密的会议时间、地点、与会人员、内容及会议文件、资料、记录、录音、录像等，不得向外泄露。
9、定期检查、清理、清退、销毁文件。 销毁文件要执行登记、审批、监毁制度。严防将秘密文件、资料和文件底稿随同旧报纸等出售。
10、对会议记录和有关文件、资料要严加保管，及时立卷归档。
11．工作调动时，应将负责保管的文件、电报、资料、保密本等载体移交给组织指定的人负责接收，不准带走。
文印岗位保密工作职责
1、凡带密级文件，没有领导签字不得私自复印。 复印的秘密文件：绝密级的，需经原制发机关批准后才能复印；机密、秘密级的要有县团级以上单位的主管领导批准方能复印。要严格控制份数，复印件要按原件一样管理。
2、严格保管承印的秘密文稿、资料及有秘密内容的磁盘。
3、严格遵守保密纪律，打印、复印的涉密文稿的内容不得传播，不得让无关人员阅看，不得私自多印留存。
4、打印的密件废页、蜡纸应及时处理，不得让无关人员阅看。
5、印刷车间、文印室、计算机房内，禁止无关人员逗留、参观，严禁会客。
机要收发岗位保密工作职责
1、切实做好秘密文件的登记、传递和管理工作。
2、对收件要认真进行核对，及时登记、分发并履行签收手续。
3、严格遵守明电明复、密电密复的规定，严禁明密电混用。
4、分发文件要直送有关机要、秘书人员或领导同志签收，不得找人捎带或代收。
5、递送文件要直达收文单位，不得托人捎带，严禁携带机要文件到公共场所。
6、凡领导亲启密件，送亲启者签收；如亲启者不在，要交领导指定的专人代收。
7、外出递送绝密文件要坚持二人同行，做到文件不离人，人在文件在。
8、禁止无关人员在机要室、收发室停留，严禁无关人员翻阅文件、信件和其他文件。
9、办公室内无人和下班时，要关好窗户，锁好门。
计算机岗位保密工作职责
1、电子计算机房要建立在安全地带，并采取切实有效的保卫保密措施，要根据电磁波辐射情况和客观环境，对机房、主机或机内部件加以屏蔽，检测合格后，再开机工作。
2、计算机房要建立健全外来人员的接待制度，进入机房的审批和登记制度；各单位要有一位领导主管办公自动化工作，确定专人负责计算机的应用管理。
3、凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施；录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。
4，严禁私自将存有涉密文件的软盘带出机关，因工作需要必须带出机关的要经领导批准，并有专人妥善保管。
5、要按照机要人员的条件配备涉及国家秘密的计算机工作人员，计算机工作人员要提高警惕，严格遵守保密纪律和有关规章制度，自觉做好保密工作。
6、存有文件的计算机如需送到机关外维修时，要将涉密文件拷贝后，对硬盘上的有关内容进行必要的技术处理，外请人员到机关维修存有涉密文件的计算机。要事先征求有关领导批准，并做相应的技术处理，采取严格的保密措施，以防泄密。
7、加入广域或局域互联网的计算机，必须使用加密机，由市保密局组织统一定购、安装和培训。保密机的维修由市保密局负责，各单位无权自行处理。不准向任何无关单位人员介绍保密机的使用技术
8、禁止用计算机打游戏，以防“计算机病毒感染”。
9、在计算机网络上传递信息，必须明件明传，明问明答；密件密传，密问密传，严禁明密混用。
10、机房要建立微机使用交接班制度，严格实行交接登记，对保密资料不得泄露。
小车司机保密工作职责
1、司机不得向有关领导探听、询问公务中末公开的事项。 接触到有关不宜公开的事项时，要主动承担保密义务。
2、对高级领导干部参观、视(考)察活动的线路及下榻的地点不得外泄，并主动做好安全保卫工作。
3、在接触公务交往中知悉的秘密事项不得扩散。
4、在接受运送国家秘密文件、资料和其他物品任务时，应直去直回，并谢绝无关人员搭乘。
5、领导临时离车，车上有文件包或其他涉密书刊物品时，司机不得离车，以确保其安全。
6、领导离车后，司机要协助检查车内有无遗落文件，发现时要立即交还本人。
7、出车时，非经领导同意的人员不准搭车，去要害部位时，除有关人员外，不准其他人随车前往；未经允许，司机不得涉及秘密部位。
8、司机对乘车领导议论的事项，不传、不议论。
送阅、传阅文件保密管理制度
1、呈送领导人指示的文件，应进行登记，领导人批示后，应退还办文部门，领导人之间不得横向传批文件，不应把批文直接交承办单位。
2、传阅文件一律采取直传方式，经管文件的人员应逐件登记送阅文人，阅后退回，要清点份数，阅文人之间不得横向传阅。
3、传阅文件一般每次不得超过两天，急件阅后即退，不得任意积压与延长时间。
4、传阅夹内的文件，不许随意抽取。若因工作需要，必须经收发人员同意，并办理借阅手续。不得擅自扩大文件的传阅范围。
5、文件阅毕后，必须签注姓名(全称)及时间。
6、传阅文件必须注意保存与爱护，不得污损或丢失。
7、凡发给领导干部私人圈阅的各类文件，在年终必须按规定清退。
会议保密管理制度
1、召开秘密程度较高的重要会议，会前应与保卫、保密部门联系，共同采取安全保密措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。
2、涉及国家秘密内容的会议，应选择具备安全保密条件的会议场所，严禁使用无线话筒传达密件和向室外扩音。
3、凡传达秘密文件，—定要按文件规定和上级指标办理，不得擅自扩大传达范围。
4、严禁无关人员进人会场，对需要列席会议的人员，应将名单呈报主管会议的领导同志审定。
5、凡规定不准记录的会议内容，与会人员不得记录，并不得携带录音机进入会场录音。
6，严禁滥印复印会议秘密文件、资料，确因工作需要复制的，必须经过批准，并标明密级，到指定地点复制。
7、会议期间复制的秘密文件，必须统一编号，登记分发，发给与会人员的文件，必须妥为保管，不得遗失。
8、与会人员不得以任何形式对外泄露会议秘密内容，新闻部门不得公开报道会议秘密事项。
9、会议结束后，要对会议场所进行保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。
◆以“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”为指导思想，各科室在安装杀毒软件时采用国家主管部门批准的查毒杀毒软件适时查毒和杀毒，不使用来历不明、未经杀毒的软件、软盘、光盘、u盘等载体，不访问非法网站，自觉严格控制和阻断病毒来源。
◆专网计算机必须装地区统一的防病毒软件，并设立开机密码。
◆在政府发文单上标有政府信息公开的三种方式，在拟文时标明是否公开以及公开形式。
◆严禁接入专网的计算机同时接入互联网等公共网络；严禁在接入专网的计算机与接入互联网（外网）的计算机之间交叉使用U盘等移动存贮设备，在未采用防护措施（杀毒、格式化等）前不得直接交换数据；严禁涉密计算机、移动存贮设备与非涉密计算机、移动存贮设备混用。
第4篇：安全保密规章制度
第一页
福建新大陆支付娜术
劝‘
赞、一
：有咚公司安李保密规，、。度
代i总贝q
目的）少件
本制度适用于公司全体员工。
第三条术语和定义
秘密，是指在一定时间内只限于一定范围人员知悉的事项，包括但不限于公
司的经营秘密、管理秘密、技术秘密和交易秘密等。
公司的秘密包括公司自有的商业秘密及公司承诺保密的第三方商业秘密，主
要有以下几个方面：
1、经营秘密，包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市
场分析，广告策略，公司内部掌握尚未公开的各类文件资料及信息等。
2、管理秘密，包括但不限于财务预决算资料、各类财务报表、统计报表、人事档案·工资薪酬、劳务收入资料、公司内部掌握的合同·’协议·意向书、可
行性研究报告、主要会议记录等。
3、技术秘密，包括但不限于产品设计一、产品图纸、作业蓝图、工程设计图、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。
4、交易秘密，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户和供应商名单，买，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期等。
上述信息、，无论公司是否采取保密措施，均视为商业秘密。
白曰乐
意
卖
第四条
（一）
职责
总经办
1、负责公司保密制度的制定、维护和调整。
2、负责公司保密工作的督导实施和检查
3、负责公司保密工作相关奖惩的发起、审核及相关公告的发布。
(l、2、二）各部门
负责与部门相关保密信 息、和资料的管理。
负责对掌握本部门保密信
息、的相关员工进行保密的教育、监督和检查。
3、负责本部r
刁保密工作的奖惩的发起。
第二章密级的划分及确定
第五条密级的划分
（一）公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
万
。·一一一
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第三章保密管理措施（产。｝胡干发和‘}:-,，竹理）第七条员工任职期间的保密
（一）员工在公司任职期间，必须遵守公司规定的任何成文或不成文的保密
衅、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。公司的保密规草、制度没有规
定或者规定不明确之处，员工亦应本着谨‘陇诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于公司或者虽属一于第三方但公
司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
（二）公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，员，一仁亦应本着
谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护基一于任职期间知悉或者持
有的任何属于公司或者虽属于第三方，但公司承诺有保密义务的商业秘密。
（三）因履行职务或者主要是利用公司的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息、，有关的知识产权
均属于公司享有。员工可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息、，进行生产、经营或者向第三方转让。
公司应当依员工的要求，提供一切必要的信息、和采取一
注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。
算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、切必要的行动，包括申请、上述发明创造、作品、计
署名权（依照法律规定应
由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的公司享有，员
工尊重公司的精神权利并协助甲方行使这些权利。
（四）除了履行职务的需要之外，员工承诺，未经公司同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按
照保密制度的规定不得知悉该项秘密的公司其他职员）知悉属于公司或者虽属于
他人但公司承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘
密。甲方承诺，其在公司任职期间，非经公司事先同意，不再与公司生产、经营
同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包
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第五章涉密载体管理
第｝·条商川密码涉密载体的种类
（·）纸介质载体：以文字、图形、数据等书面形式记录国家秘密信息的呱加九的义州几、资料。如国家秘密文件、文稿、文书、档案、电报、信函、图纸
及川冬｝文资料等。
（一几）磁介质载体：以磁性物质记录国家秘密信息、的载体。如记录国家秘密
信月、的磁盘（含软盘、U盘、硬盘）、磁带、录音带、录像带等。
（一以光信号记录、传输国家秘密信息、的载体。如光盘。
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第5篇：安全保密规章制度
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本制度适用于公司全体员工。
第三条术语和定义
秘密，是指在一定时间内只限于一定范围人员知悉的事项，包括但不限于公
司的经营秘密、管理秘密、技术秘密和交易秘密等。
公司的秘密包括公司自有的商业秘密及公司承诺保密的第三方商业秘密，主
要有以下几个方面：
1、经营秘密，包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市
场分析，广告策略，公司内部掌握尚未公开的各类文件资料及信息等。
2、管理秘密，包括但不限于财务预决算资料、各类财务报表、统计报表、人事档案·工资薪酬、劳务收入资料、公司内部掌握的合同·’协议·意向书、可
行性研究报告、主要会议记录等。
3、技术秘密，包括但不限于产品设计一、产品图纸、作业蓝图、工程设计图、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。
4、交易秘密，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户和供应商名单，买，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期等。
上述信息、，无论公司是否采取保密措施，均视为商业秘密。
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第四条
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1、负责公司保密制度的制定、维护和调整。
2、负责公司保密工作的督导实施和检查
3、负责公司保密工作相关奖惩的发起、审核及相关公告的发布。
(l、2、二）各部门
负责与部门相关保密信
息、和资料的管理。
负责对掌握本部门保密信
息、的相关员工进行保密的教育、监督和检查。
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刁保密工作的奖惩的发起。
第二章密级的划分及确定
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第七条员工任职期间的保密
（一）员工在公司任职期间，必须遵守公司规定的任何成文或不成文的保密
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（二）公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，员，一仁亦应本着
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（三）因履行职务或者主要是利用公司的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息、，有关的知识产权
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第五章涉密载体管理
第｝·条商川密码涉密载体的种类
（·）纸介质载体：以文字、图形、数据等书面形式记录国家秘密信息的 呱加九的义州几、资料。如国家秘密文件、文稿、文书、档案、电报、信函、图纸
及川冬｝文资料等。
（一几）磁介质载体：以磁性物质记录国家秘密信息、的载体。如记录国家秘密
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（一以光信号记录、传输国家秘密信息、的载体。如光盘。
第｝一条汁侧IJ密码涉密载体的台帐管理
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第6篇：计算机保密规章制度
江油市统计局
便携式计算机日常管理制度
1、单位便携式计算机使用部门为直接责任部门，使用人为直接责任人。
2、便携式计算机在使用时须做到专机专用、专人负责。
3、处理涉及国家秘密信息的便携式计算机为涉密便携式计算机，须按照单位涉密计算机管理规定严格管理，并按其所涉及的秘密等级粘贴单位统一制作的密级标识。
4、涉密便携式计算机实行申报登记制度。各单位拟用于处理国家秘密信息的便携式计算机必须进行申报登记。凡未进行申报登记的便携式计算机均属非涉密计算机，严禁用于处理国家秘密信息。
5、涉密便携式计算机必须按照国家保密局发布的BMB17一2006《涉及国家秘密的信息系统分级保护技术要求》规定，设置开机密码。 处理秘密级信息,口令长度不少于8位,更换周期不得长于一个月；处理机密级信息,口令长度不少于10位,更换周期不得长于一周;处理绝密级信息采用一次性口令或生理特征等强身份鉴别措施,口令长度不少于12位,采用大小写英文字母、数字和特殊字符中两者以上的组合。
6、涉密便携式计算机内不能存储涉密信息，处理涉密信息应直接在移动存储介质中处理，按国家秘密载体管理办法的要求进行保存； 严禁使用涉密便携式计算机上国际互联网或其它公共信息网。
7、接入国际互联网的便携式计算机，必须与涉密计算机实行严格的物理隔离，并要做到专机专用，不得处理或存储任何涉密信息，不得连接任何涉密移动存储介质,不得接入学校涉密信息网。
8、在便携式涉密计算机、涉密移动存储介质上处理的各类涉密信息（文档、图表、数据等）应在电子文档首页左上角标注密级标识。
9、便携式计算机需要外部人员维修时，应采取有效措施，防止泄密事件发生。
10、便携式计算机因使用人员岗位变动、到期更换、使用期满等原因交回时，原使用人员应将便携式计算机内所有信息清除干净，所属部门对便携式计算机进行检查、确认并妥善保管。
二〇〇九年七月十三日
江油市统计局
非涉密计算机信息系统信息发布、传递
保密管理规定
第一条 为规范单位非涉密计算机信息系统信息发布、传递的保密管理工作，确保国家秘密、工作秘密和商业秘密的安全，根据《计算机信息系统国际联网保密管理规定》（国保发[1999]10 号）等有关规定，结合单位实际，制定本规定。
第二条 本规定所称非涉密计算机信息系统是指单位内部直接和间接接入国际互联网的计算机网络和单机。信息发布是指在各类网站、网页、网上论坛等信息发布平台上公开发布信息的行为；信息传递是指通过电子邮件、即时通信等方式传送信息的行为。
第三条 严禁使用单位非涉密计算机信息系统以任何形式发布、传递国家秘密、工作秘密和商业秘密信息。
第四条 单位非涉密计算机信息系统信息发布、传递的保密管理工作遵循“ 业务谁主管，保密谁负责” 的基本原则。
第五条 单位对非涉密计算机信息系统信息发布、传递实行保密审查、审批制度。发布、传递的信息中可能涉及国家秘密、工作秘密或商业秘密，而相关业务主管部门又无法明确界定的，须送单位分管领导进行保密审查。
第六条 非涉密计算机信息系统发布、传递信息保密审查、审批程序：
一、利用非涉密计算机信息系统发布、传递信息时，承办人、拟稿人或制作人须填写《非涉密计算机信息系统信息发布、传递保密审查表》，由所在单位负责人审查、审批；
二、将审查、审批后的《非涉密信息系统信息发布、传递保密审查表》及所要发布、传递的信息内容，一同送交发布、传递承办单位或人员；
三、信息发布、传递承办单位或人员确认所要发布、传递的信息经保密审查、审批合格后，方可在非涉密计算机信息系统上公开发布、传递信息。
第七条 对认真执行本规定，成绩突出，依据《保密奖惩规定》给予奖励；对违反本规定，未进行保密审查、审批，擅自在单位及国际互联网上发布、传递，造成或可能造成泄密问题的，依据《保密奖惩规定》给予处罚。情节严重，构成重大泄密事件的，送司法机关追究责任。
二〇〇九年七月十三日
江油市统计局
涉密、非涉密计算机保密管理制度
第一条 涉密计算机的保密管理遵循“ 业务谁主管，保密谁负责”、“ 谁使用，谁负责” 的原则，明确制度、分清职责、分级管理、逐级落实。
第二条 单位主管领导负责我单位涉密计算机的保密管理工作，并负有领导责任。同时，要指定有关机构和人员具体负责涉密计算机的保密管理工作。
第三条 保密委员会（保密工作领导小组）负责对我单位涉密计算机的保密工作进行指导、协调、监督和检查。并负责培训涉密计算机管理人员，查处相关泄密案件。
第四条 涉密计算机的保密管理，必须遵守以下规定：
（一）涉密计算机必须与非涉密计算机及其网络实行物理隔离，禁止以任何形式接入任何非涉密计算机网络。
（二）涉密计算机要专机专用。在使用、管理、维护等方面要严格区别于非涉密计算机，禁止混用、乱用。
（三）每台涉密计算机均须确定专人负责日常管理，并明确使用人员及使用手续，严格控制使用范围。
（四）涉密计算机的编号及密级要按照要求，统一粘贴于计算机主机和显示器正面左上角的位置。
（五）在涉密计算机中产生存储的各类涉密文档、图表、图形（多维图形）、数据等，应在文档首页左上角用三号黑体字标注密级标识；涉密信息单独建立文件夹保存，并对文件夹进行加密。
（六）涉密计算机内存储的国家秘密信息输出时，接受输出信息的载体均要按照相关涉密载体的保密管理规定进行管理。
（七）涉密计算机的维修应在单位内进行，维修时将硬盘涉密信息导入到移动涉密存储介质中，并由本单位兼职保密员现场监督，确保所存储的国家秘密信息不被泄露。
（八）涉密计算机的报废，要首先办理涉密计算机的变更手续，经单位技术人员检查确认计算机内不包含任何形式的国家秘密信息后，批准变更，办理报废手续。并收回硬盘，集中销毁，注销涉密计算机编号。
（九）加强放置涉密计算机场所的管理，减少无关人员进入。要按照单位安全保卫的有关规定，采取严格的防盗措施，防止涉密计算机丢失。电磁辐射泄漏超标的涉密计算机，必须安装视频干扰器。
（十）涉密计算机须安装防病毒软件，并及时升级。 第五条 涉密计算机要按照国家保密局发布的BMB17一2006 《涉及国家秘密的信息系统分级保护技术要求》，设置密码，处理秘密级信息,口令长度不少于8位,更换周期不得长于一个月；处理机密级信息,口令长度不少于10位,更换周期不得长于一周;处理绝密级信息采用一次性口令或生理特征等强身份鉴别措施,口令长度不少于12位,采用大小写英文字母、数字和特殊字符中两者以上的组合。涉密计算机须设置BIOS开机口令、登陆密码和屏保，且设置的密码内容不得相同。
第六条 任何单位和个人发现涉密计算机所处理的国家秘密信息泄露，应及时采取补救措施，并向单位领导报告。
第七条 单位所有非涉密计算机须统一编号，并安装杀毒软件。严禁用非涉密计算机存储、处理、传递、输出国家秘密信息和本单位暂不宜公开的秘密事项。
第八条 非涉密计算机必须与涉密计算机及其网络实行物理隔离。严禁非涉密计算机与涉密计算机及其网络相联。
二〇〇九年七月十三日
江油市统计局
涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度
1、涉密计算机的维修应在单位内进行，维修时将硬盘中的涉密信息导入到涉密移动存储介质中，并由计算机使用人现场监督，确保所存储的国家秘密信息不被泄露。同时，对所有维修情况进行日志记录。
2、涉密计算机使用人员因调动、退休、调离或因借调、返聘期满等原因离开本单位的，除按《涉密人员管理规定》办理相应手续外，应填写《涉密计算机变更审批表》，经单位领导同意后，由涉密计算机负责人对其使用的涉密计算机进行非密化处理。不再使用的涉密计算机，在进行非密化处理后，由单位技术人员对其进行检查，确认不再涉密后，断开网络，并作报废处理。
3、涉密计算机的报废，要首先办理涉密计算机的变更手续，经单位技术人员检查确认计算机内不包含任何形式的国家秘密信息后，批准变更，办理报废手续。并收回硬盘，集中销毁，注销涉密计算机编号。
二〇〇九年七月十三日
江油市统计局
涉密计算机信息系统保密管理制度
第一条 涉密计算机信息系统内计算机严禁以任何方式与其它计算机、数字化设备和国际互联网或公共信息网相连。涉密网络在投入使用前，须经有审批权的保密部门审批。
第二条 任何单位和个人未经单位领导审批，不得在电子公告板、聊天室等发布、谈论涉密信息。
第三条 各单位要加强对干部职工的保密教育和检查，要把保密教育和检查作为信息技术培训的主要内容，新进员工上岗前，必须经过安全保密教育与涉密计算机信息系统应用培训方可上岗。
第四条 不得随意更改终端软件、系统软件设置和硬件连接与配置。在使用中，发现系统出现异常，应及时向单位领导或办公室报告，严禁擅自进行更改。
第五条 客户端用户不得处理与工作无关的业务，严禁编写病毒程序和从事黑客行为。
第六条 涉密计算机信息系统按“ 专网专机、专机专用” 的原则配备客户端计算机，严禁配置调制解调器、无线网卡等网络外联设备。
第七条 客户端计算机入网前，均须填报《涉密计算机入网申请表》，经审查符合联网要求，方可入网。
第八条 涉密计算机信息系统内计算机、打印机、扫描仪等设备必须选用符合国家保密要求的设备。
第九条 涉密计算机信息系统客户端计算机根据需处理的涉密信息的涉密等级进行分级管理。口令设置严格按照我单位制定的《涉密计算机保密管理规定》中第五条的要求执行。
第十条 在涉密计算机信息系统中产生、存储、传递、复制(备份)、归档的涉密信息必须按相应密级的文件进行管理。严格控制客户终端下载、复制、打印涉密信息。因工作需要打印机输出的涉密信息(含过程涉密文件)应按同等密级文件管理，不得作为他用。
第十一条 在涉密计算机信息系统中存储、传递的各类涉密信息(含文档、图表、图形、数据、演示文稿等)，应在首页左上角标注密级。
第十二条 严禁将上国际互联网或公共信息网的存储介质与涉密计算机信息系统相联。
第十三条涉密计算机信息系统客户端计算机须安装防病毒软件，并及时升级。在使用中发现已被病毒感染，应立即停止使用，并通知网管中心。同时对感染病毒的计算机、存储介质进行隔离和杀毒处理。
第十四条 涉密计算机使用人员因调动、退休、调离或因借调、返聘期满等原因离开本单位的，除按《涉密人员管理规定》办理相应手续外，所在单位应及时填写《涉密计算机变更审批表》，经单位领导同意后，由本单位涉密计算机负责人对其使用的涉密计算机进行非密化处理，并报办公室备案。不再使用的涉密计算机，在进行非密化处理后，由单位技术人员对其进行检查，确认不再涉密后，断开网络，并作报废处理。
第十五条 涉密计算机不得转为非密普通计算机使用。第十六条 发现有恶意攻击、黑客侵袭、病毒危害、网上窃密及破坏、电磁攻击以及其他重大破坏活动或预兆时，应立即报告单位领导及办公室等有关部门，及时采取相应的应急措施。
二〇〇九年七月十三日
江油市统计局
移动存储介质保密管理制度
1、移动存储介质分为涉密和非涉密两类。涉密移动存储介质又分为绝密、机密、秘密三种。各单位拟用于处理国家秘密信息的移动存储介质必须填写《涉密移动存储介质审批表》，进行申报、登记，经审批后，方能投入使用，并按其所涉及的秘密等级粘贴单位统一制作的密级标识。非涉密移动存储介质由单位统一登记、编号，建立台帐，并粘贴单位统一制作的标识，同时标明用途。严禁非涉密移动存储介质存储国家秘密信息。
2、涉密人员应根据其岗位密级以及办公需求配备相应密级的涉密移动存储介质。
3、涉密移动存储介质不能直接与上国际互连网或其它公共信息网的计算机相连接，用于下载国际互联网、公共信息网信息的移动存储介质不得与涉密计算机和涉密计算机信息系统相连接。严禁交叉使用涉密移动存储介质和非涉密移动存储介质。如需从网上下载信息资料，应该用非涉密移动存储介质从上网计算机上下载信息资料后，通过中间机（中间机指的是既不用于上网又不是涉密的计算机）进行杀毒处理后，将信息资料刻录到光盘上，然后导入涉密计算机。禁止在低密级计算机上使用高密级存储介质；禁止在低密级存储介质上存储高密级信息。
4、因工作需要使用涉密移动存储介质向有关机关、单位提供涉密信息的，须经单位主管领导审批。必须一事一盘（可用软盘）严禁提供与该项工作无关的其他涉密信息。传递时应进行检查。
5、涉密移动存储介质的传递按涉密文件管理规定通过机要交通进行，严禁通过普通邮局、特快专递等非机要形式传递。
6、因工作需要接收外来的移动存储介质应进行登记。按移动存储介质管理要求进行管理。外来移动存储介质应进行病毒检查和杀毒后才可在涉密计算机上使用。
7、移动存储介质因使用人员岗位变动、使用期满等原因交回时，原使用人员应将移动存储介质内所有信息清除干净，所属部门对移动存储介质进行检查、确认并妥善保管。
8、因工作需要携带涉密移动存储介质外出，应填报《涉密便携式计算机和涉密移动存储介质携带外出审批表》，经所在部门检查、审批后带出。在规定时间内返回，返回后 3 日内所在单位计算机负责人要对使用情况进行检查并办理检查手续。
9、严禁携带涉密移动存储介质游览、探亲、访友、参观和出入公共场所。
10、因工作需要必须携带涉密移动存储介质出国(境)(含港、澳、台地区)的，应按国家有关规定执行。
11、涉密移动存储介质实行专人集中保管，不用时应存放在密码文件柜中保存。
12、涉密移动存储介质报废、销毁时，应交单位办公室按规定统一处理。
二〇〇九年七月十三日
