社会实践中心制度
一、例会制度 1.部门必须定期召开全体成员大会，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。
2.学生会成员不得无故缺席，迟到或者早退。每回会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向部长及负责人请假，并将请假条交与部长。
3.出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
二、评优处罚制度 1.评优 每月评出本月优秀干事，以“平时评分”和“部长评价”为依据被评为“优秀干事”加 2 分计入下月考评。在每学期末各项活动结束之后进行一次集体评优活动，部长及副部长确定两名优秀干事人选。
2.考核办法（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为 10 分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。
（2）考核对象：本部门所有成员。
（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在排名靠前的两名干事为“优秀干事”。
（4）个人积分量化标准适用于本部门所有成员。
3.考核标准（1）例会、值班无故迟到者，迟到 5 分钟以内进行口头批评。5—10 分钟扣 0.5分，并进行批评教育，10 分钟以上者扣 1 分，并进行批评教育。
（2）无故缺席者扣 2 分。
（3）工作总结、工作计划以及其他材料未及时、主动上交到相关负责人，扣 1分。
（4）安排的工作拖拖拉拉未能按时完成者扣 1 分，拒不完成者扣 2 分
（5）积极配合部长及负责人开展工作在工作中表现突出，认真负责，并能提出对所开展工作有建设性建议。加 2 分。
（6）大型活动布置会场参与情况：
a 无故不参加者：扣 2 分。
b 迟到且表现不好者：扣 1 c 表现良好者：加 2 分（7）部门成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加 5 分。
四、请假制度 1、事前填写请假条，事后不补假。
2、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。
4、迟到、早退累计达 3 次者，扣 2 分，并进行批评教育。
5、请假达到 5 次者，扣 1 分，并进行批评教育。
五：考勤制度 1、学生会的各项会议与活动，部门各成员必须按时准时参加。不得无故迟到、早退或缺席。有特殊情况必须向部长递交请假条，以待批准，未经批准，迟到、早退扣 1 分/次，缺席扣 2 分/次。
2、在学生会的各项工作与活动中，成员必须自觉佩带工作卡，以代表成员身份
