两项制度干部半年工作汇报（共19篇）

第1篇：两项制度工作汇报材料

xx乡“两项制度”有效衔接

工 作 汇 报

自从开展“两项制度”有效衔接工作以来，我乡党委、政府高度重视这项工作，认真研究布置，加强督查落实，促进了“两项制度”有效衔接工作顺利地开展。现将主要工作情况汇报如下：

一、主要做法

（一）认真研究及时布署。开展“两项制度”有效衔接工作后，我乡党委、政府立即召集相关业务口进行研究布置，要求抓好落实，从思想上高度重视，立足我乡实际，解放思想，大胆创新，建立科学、规范、民主的低保和贫困人口识别机制及动态监管机制，实施公平、公正的低保救助和扶贫开发扶持，充分发挥“两项制度”的扶贫作用，稳定地解决贫困群众的温饱并实现贫困地区经济快速发展。

（二）制定实施方案，成立领导机构。乡党委及时召开党委会认真研究决定，成立以乡长为组长，分管领导为副组长，各驻村干部及村负责人为成员的“两项制度”有效衔接工作领导小组，负责“两项制度”衔接工作的组织、指导、协调、政 1

策落实等重大事项。领导小组下设办公室，办公室设在乡民政办。

（三）搞好宣传。“两项制度”衔接直接落实到户、到人，以群众为重点宣传对象，采取张贴宣传资料、悬挂横幅、包村领导入户等多种形式，宣传政策和要求，做到家喻户晓，人人皆知，确保“两项制度”衔接工作有效进行。

（四）认真督查，促进工作扎实开展。为了促进各村抓好“两项制度”有效衔接工作，我们对各村组认真督查，从实施方案的制定到扶持方式的选择都认真研究把关，确保实施方案和扶持方式既符合政策规定又行之有效。同时，主要领导和分管领导还主动找各村负责人研究推进工作的措施，商量解决工作中存在的问题，以推进全乡“两项制度”衔接工作的顺利开展。

二、工作进展情况

第一阶段：我乡辖区11个行政村陆续开始利用黑板报、书写标语、悬挂横幅，张贴宣传资料等形式，将“两项制度”衔接工作目的意义、政策要求，操作办法、利弊关系等向广大群众进行全面宣传，使整个衔接工作家喻户晓，扎实推进，把党和政府的惠民政策执行好、落实好。

第二阶段：在乡政府大会议室召开全乡书记、主任、文书“两项制度”有效衔接工作会议，安排部署相关事宜。并在各村成立由村党支部、村委会、党员、低保户、一般户和富裕户代表等组成的评议小组。评议小组成员的人数，按大小而定，对各村符合条件的农户进行初步研究和审查。

第三阶段：统一开始由户主申请，严格按照年人均纯收入在1196元以下的低保人口（含五保户、低保户、扶贫低保户）和年人均纯收入在800-1192元之间的长期处于脱贫边缘的农村低收入人口为实施对象。组初评再公示三天，村再评后公示三天。

第四阶段：在乡上以村为单位逐户进行复查，复查无误后公示3天，再由各村集中公示三天后无异议，报乡“两项制度”有效衔接工作领导小组经乡公示三天无异议后报县扶贫、民政等部门审批。

现在我乡“两项制度”有效衔接工作经县、乡、村审核，共有户，今后我们将继续严格按照要求，坚持公开、公平、公正原则，全力以赴，充分发挥“两项制度”的扶贫作用，稳定地解决贫困群众的温饱并实现贫困地区经济快速发展。

第2篇：半塔镇两项重点工作汇报

半塔镇“两项”重点工作汇报材料

半塔镇位于来安县的北部，地处两省五县交界处，在“长三角”和南京1小时都市圈内。S312省道贯穿全境，交通区位优势明显。全镇总面积281.9平方公里，集镇面积8平方公里。下辖21个行政村，总人口8.8万人，其中，城镇总人口1.9万人。2010年全镇工农业总产值达20亿元，财政收入6100万元，预计2010年人均纯收入达7100元。现就半塔镇集镇规划建设和工业集中区建设情况汇报如下：

一、集镇规划建设情况

（一）着眼长远，规划先行，准确把握小城镇发展定位 我们按照“规划先行，适度超前，城乡统筹、分步实施”的思路，立足于地处两省五县结合部优势和交通方便、人口较多购买力较强的实际，对小城镇发展目标定性为“皖东商贸中心镇”，重点构筑皖东商贸城。2006年投资5万元，聘请南京大学规划设计院的规划设计专家现场勘察论证，编制了《半塔镇小城镇建设总体规划》。规划涉及黄郢、半塔、丁城和龙湖四个村，规划面积达1 5平方公里。规划了“六纵八横”的骨干道路框架及工业区、商贸区、居住区、文教区、娱乐区、观光区、行政办公区等功能分区，并按照功能分区，逐区落实控制性详规。

（二）强化载体，完善设施，加快膨胀小城镇建设规模 镇党委政府把小城镇开发改造和基础设施建设摆在重要位置，坚持把小城镇建设与发展第三产业结合起来，与转移农村富余劳动力结合起来，以“三大体系”建设为抓手，千方百计膨胀城镇规模，完善城镇功能，加快小城镇建设进度。

一是加快商贸体系建设。把商贸体系建设作为聚集资金、1吸纳人流、物流、信息流的蓄水池，作为促进

二、三产业发展的重要途径。累计吸纳民资2.6亿元，先后开发了奇辉路、民众路、塔山南路、陵园东路、白塔路、小康路，建设上宅下店综合商贸房1600余套。

二是加快公共设施建设。采取多种开发模式，引资建设了新华书店、大中型超市、电信大楼、邮政大楼、中心幼儿园、半塔中心校、半塔职业中学、市级示范中学等30多项建筑。改建了新汽车站一处，开通了六条客运专线，日发车60个班次，日接送旅客2000余人次，进一步扩大了人流、物流、信息流。投资150多万元，建设了占地70余亩的农民文体广场，同半塔镇综合文化站和皖东烈士陵园融为一体，成为全镇最大的亮点和景观。这些公共设施建设的不断完善，增强了城镇气息，提高了城镇品位和档次。

三是加快基础设施建设。对道路建设、污水处理、给水排水和电力、亮化、绿地、广场和环卫设施统筹考虑。2010年投资46万元用于盱宁路王集街道过境段公路修建工程及两侧原有1160米的下水道修缮和560米的下水道新建工程。投资40多万元完成312省道罗庄村、大余郢村过境段两侧绿化带1公里。投资30多万元，在街道生活集中区新增了四个垃圾处理场，兴建了5个水冲式公厕。完善通讯设施，程控电话、装机容量、移动通讯均列全市乡镇之首。今年投资500多万元用于312省道半塔集镇过境段1.5公里修建工程以及两侧下水道、人行踩板、绿化、路灯附属设施配套工程，现已完成招投标工作，即将开工建设。

二、工业集中区规划建设情况

一是科学规划，准确定位。我镇工业园区规划面积为8

平方公里，已建成面积达1520亩，主要以盱宁线十里工业长廊为发展轴线，形成“一区、两园”的总体发展格局，在位于滁天路与盱宁路交汇处，建设了占地860亩的半塔工业园区，该区距南京50公里，距扬州90公里，距宁连高速釜山出口仅10公里，区位优越，交通便捷；在松郢村规划建设了占地200亩的精细化工园，在濒临南京市六合区的白云村规划了占地460亩的科技园。

二是加大投入，完善基础设施建设。截至目前，我镇共投入860万元用于集中区的基础设施建设，已建成混凝土道路4条，总长1600米；铺设下水道2200米；同时高压输电线、通讯、有线电视已架设至园区内，工业集中区已初步实现了“四通”。

截止目前，半塔工业集中区已建成投产项目5家，即来安县安泰聚氨酯有限公司、来安县神舟飞船粘合剂厂、安徽天华皮件制品有限公司半塔分公司、来安县荣远工艺品有限公司和来安县嵘海服饰有限公司。在建项目3家，即安徽华裕汽车配件有限公司、来安县美智箱包有限公司和来安县邦威科技有限公司；在谈项目2家，即东华服装厂、嘉吉公司半司孵化厂。10个项目固定资产协议投资额3.2亿元，已到位资金1.35亿元。白云工业集中区目前已入住企业2家即来安县金鑫粮油贸易有限公司和滁州水新家纺毛绒制品有限公司。

中共半塔镇委员会

二O一一年一月十一日

第3篇：两项制度衔接和雨露计划工作半年总结

宜章县“两项制度”、“雨露计划”

工作情况汇报

宜章县扶贫开发办公室（2011年6月10日）

宜章县位于湖南省东南部，地处罗霄山脉西南段，全县辖27个乡镇（其中1个少数民族乡）、347个行政村、17个社区（居委会），总面积2142.7平方公里，70%以上属山地和高寒山区，总人口58.5万（其中农业人口49.6万，贫困人口10.67万），耕地面积38.49万亩（其中水田面积25.53万亩），人平耕地0.77亩，是典型的老、少、边、穷山区县。

一、两项制度有效衔接工作情况

我县被省扶贫办列为两项制度有效衔接试点县后，县委、政府高度重视，把两项制度衔接工作作为为民办实事的重要内容，作为新时期扶贫开发的重要举措，迅速安排部署，精心组织实施。各级各部门全力配合，把这项工作作为“民生大爱行动”的重大政治任务和民心工程来抓。按照“高规格部署、高起点运行、高标准实施”的总体要求，坚持民主评议与入户调查相结合，严格扶贫对象识别程序，较好地完成了两项制度有效衔接试点任务。

（一）工作进展情况

全省两项制度有效衔接试点工作会议召开后，县委、县政府立即召开联席会议研究部署试点工作。一是成立了两项制度有效衔接试点工作领导小组，制定了试点工作实施方案。二是层层召开了动员大会。县民政、统计、扶贫等部门联合下发了农村住户经济状况入户调查方法及入户调查测算表，主要在5个乡9重点个村进行试点，然后在41个村铺开。从成员单位和试点乡镇共抽调36名干部组成9个调查组，深入试点村开展入户调查，调查率达100%。三是按照评议、公示、审核、审查、审批等5项扶贫对象识别程序，识别贫困人口12045人，直接帮扶8250人，其中：2010年直接帮扶贫困农户1092户4000人，2011年直接帮扶4250人，两年直接帮扶贫困农民8250人。四是建立和完善了贫困农户的档案资料。做到了村有册、乡有簿、县有电子档案。五是完成了扶贫资金打卡到户。基本实现贫困农民“应保尽保、应扶尽扶”。六是县政府安排了配套资金和工作经费。2010和2011年县财政分别安排配套资金70万元和试点工作经费10万元。

（二）主要做法和经验

1、迅速成立班子，切实加强领导。领导重视是两项制度衔接工作的有力保证。县委、县政府将两项制度衔接工作作为全县的“一把手工程”来抓，成立了由县长任组长，县委、县政府、人大、政协分管领导任副组长，部门“一把手”为成员2 的两项制度有效衔接试点工作领导小组。各试点乡镇成立由乡镇长任组长的领导小组，全面负责辖区内的试点工作。县委、县政府多次召开专题会议，研究两项制度有效衔接试点工作情况，及时解决试点工作中遇到的困难和问题。于2010年2月22日召开专题会议研究两项制度衔接工作，追加“两项制度”有效衔接试点县级配套资金70万元、工作经费10万元的预算，确保了试点工作顺利开展。

2、认真开展调研，选准试点乡村。摸清贫困人口底子是搞好“两项制度”有效衔接的关键。为此，我们认真开展专项调查摸底。首先，按照县统计局、县经管局2007—2009年各乡镇农民人均纯收入统计数据及地理环境和区域经济发展状况，将全县27个乡镇分为一、二、三类。然后按一、二、三类乡镇分别选择一个乡镇，每个乡镇再按一、二、三类村随机抽取一个村进行全面调查。进一步了解不同贫困群体收入组成和不同收入层次贫困群体分布情况。剖析了致贫原因，测算了个乡、村贫困人口的识别控制规模，写出了高质量的调查报告。其次，我们以乡镇重视程度、村级班子健全情况和工作能力、贫困人口分布状况、贫困程度和产业发展状况等作为试点乡村的选择条件。结合调研掌握的情况，选择了新华乡、城关镇、梅田镇、长村乡、迎春镇5个试点乡镇和东山村、巩桥村、吾作村、水浸窝村、上寮村、千家岸村、大坪村、周家村、高粱下村9个试点村。

3、坚持客观、公正、搞好对象识别。准确识别扶贫对象是“两项制度有效衔接的基础。一是召开乡、村干部动员会，对乡、村干部进行对象识别业务培训，为准确识别农村低保和扶贫对象做足准备；二是严格坚持“公开、公正、公平”的原则，按照“户主申请、村民小组评议、村民委员会审查、乡镇人民政府审核、县扶贫办审批、三榜公示”的程序不走样。三是严格控制扶贫对象的规模。严格执行省办确定的识别对象和重点帮扶对象的规模。四是切实抓好扶贫对象的建档立卡工作。做到了“户有卡、村有册、乡有薄、县有电子档案”。目前，全县共识别扶贫对象12045人，其中5个乡镇41个村4000人的直接帮扶资金全部打卡到户。

4、根据不同对象，制定不同帮扶措施。第一、对农村低保对象分类、分档实施救助。一是将老弱病残等无能力改变基本生存状况的困难家庭，列为“常补对象”，即A类对象，进行重点保障，实行全额补助；二是其他特殊生活困难户列入“非常补对象”，即B类对象，实行差额补助，其中有劳动能力的同时实行扶贫政策。第二、对扶贫开发对象，则区别不同情况分类实施扶持。一是实行贷款贴息。对贷款发展生产的贫困户，实行贷款贴息。二是进行种苗补助。2010年由市办统一到湖北省订购了13万余株油茶苗，分发到新华乡东山村、巩桥村、吾作、迎春的周家村、大坪村、高粱下村。三是实施农村能源沼气补助，对贫困户中自愿建沼气池的每户补助2000元。四4 是开展科技扶贫。实行科技帮扶，扶贫开发对象每户发放100元的“通丰”植物营养液；贫困户中有年轻劳动力的，可参加扶贫系统农村劳动力转移培训和科技骨干培训。

5、落实帮扶措施，实施项目帮扶

落实帮扶措施是两项制度有效衔接工作的核心。帮扶项目主要分为两大类，一类是生产发展项目，主要是为贫困户发展生产提供良种（种苗、种禽、种畜）、农药、化肥、饲料等生产资料以及贷款贴息和以奖代补等扶持；另一类是能力建设项目，主要为扶贫对象提供“两后”学历职业教育、技能培训等方面的扶持。在落实帮扶措施上，一是实行每户一份“两项制度”帮扶明白卡，让贫困户明白脱贫计划的内容。做到了“三到户、三到人”，即脱贫计划到户、项目规划到户，资金打卡到户；帮扶责任到人、项目实施到人、工作联系到人。二是严格按照“帮扶资金必须到户、到户资金必须打卡、打卡资金必须用于发展生产”的要求，与财政、农村信用社、民政局等几个单位协商达成一致意见，探索财政扶贫资金直接帮扶打卡到户的新的发放模式。即为登记造册的扶贫对象开办一个专用存折（卡），采取分批拨付的形式，将扶贫资金打卡到户。在项目实施完毕并通过验收合格后，将余额拨清。三是落实产业扶贫项目。9个试点村都安排了产业扶贫项目。如新华乡的东山村、巩桥村、吾作村连片发展油茶1200亩；迎春镇的大坪村、周家村、高粱下村连片开发油茶1000亩；梅田镇上寮村连片

5 开发脐橙3000亩；长村乡千家岸村连片开发猕猴桃500亩；城关镇水浸窝村连片种植杨梅2000亩。这些项目将成为贫困人口脱贫致富的有效平台。

二、“雨露计划”实施情况

今年，我县继续加大雨露计划实施工作力度。一是统一认识、加强领导。我县把“雨露计划”纳入县委、县政府为民办实事的重要工作，实行月调度、季检查，年终考核。明确扶贫办主任对“雨露计划”工作负总责，一名副主任和一名专干具体抓。并以县扶贫开发领导小组的名义下发了《关于认真做好2011年全县雨露计划工作的通知》，将省、市、县三级扶贫培训任务分别下达到了各乡（镇）、各整村推进村。制定扶贫培训任务完成与项目资金安排、年终评先评优挂钩机制。二是加大宣传力度。我们印制了400份《省、市、县雨露计划招生公告》，分别在乡镇、村、圩场张贴。要求各建设扶贫工作队将“雨露计划”培训任务作为帮扶农户的重要措施，深入做好宣传发动工作，对参加培训的学员给予适当补助。三是建立培训学员档案。对每个学员都建有一个培训档案，每个学员在扶贫办都有详细的信息资料。四是加强管理与服务。对参加培训的学员实行全程跟踪管理和全程服务。其一经常与培训学校和用工企业保持密切联系，及时了解培训学员的学习、生活、工作情况，尽可能解决学员在学习、生活、工作等方面的困难。其二密切关注学员毕业后的安置和工作情况，加强了对学员的全6 程跟踪管理和服务，做到培训一批就业一批稳定一批，实现了“培训一人脱贫一户带动一片”良好效果。今年，我县共完成农民实用技术培训5970人次，“两后生”及学历教育培训97人。

三、下段工作打算

按照《湖南省扶贫开发办公室关于做好2011年两项制度衔接工作的意见》（湘贫办字„2011‟8号）文件精神，结合我县实际情况，下阶段我县两项制度衔接工作的主要在以下方面加强。

第一、全面完成2011年扶贫开发对象的识别。每个贫困村要迅速完成民主评议，组织两项制度扶贫对象调查组进村入户调查核实，要对贫困农户信息数据进行全面审查校对，定期更新信息数据，扶贫对象识别的5个程序全部走完。识别工作力争在6月初完成。

第二、搞好信息录入，完善档案资料。农村低保和扶贫开发对象审批公示后，县扶贫办和民政局在原贫困户建档立卡的基础上，将审批的扶贫对象信息录入到电脑，进一步完善扶贫对象资料，做到一户一档，资料齐全，并对以前建档立卡的电子信息进行整理、补充、完善。实现民政和扶贫信息共享。

第三、要切实落实帮扶措施。在具体帮扶上，要做到“三到户、三到人”：即脱贫计划到户、项目规划到户、资金落实到户，帮扶责任到人、项目实施到人、工作联系到人。在项目

7 选择时，既要充分尊重农户意愿，因村制宜，因户制宜，科学选准发展项目，又要合理引导，让两项制度到户项目与当地优势主导产业建设有效地结合起来。根据当地产业实际，科学选定5个以上有市场发展前景的产业建设项目，供扶贫对象户自主选择。帮扶措施要在6月底以前落实，帮扶项目要在12月底全面完成。

第四、做好2011年扶贫资金打卡到户工作。扶贫对象户的生产发展项目确定后，县财政要按照扶贫部门提供的扶贫对象户名单和银行帐号，以户为单元，按家庭人数多少先在卡上打入50%的扶贫资金，帮助其启动项目，待乡镇扶贫工作站、村委会或帮扶责任人检查确认其项目已经实施后，第二次将剩余的扶持资金足额打到卡上。打卡资金必须在11月底以前全额打卡到户。

第五、要对扶贫对象实行动态管理。按照动态管理程序，对于超过扶贫标准的扶贫对象，经过民主评议和公示后，停止相关扶贫开发政策扶持；对于符合条件的贫困人口要及时吸纳为扶贫对象，给予相应的扶持。特别是要通过进入退出机制，将不符合条件的扶贫对象，尽快予以清除。各乡镇、村每年底要进行一次全面清理。

第4篇：两项制度衔接试点工作汇报

麟游县农村低保与扶贫开发“两项制度” 有效衔接试点工作进展情况、存在问题及设想打算

全省农村低保与扶贫开发 “两项制度”有效衔接工作会后，我县高度重视、精心安排，强化措施落实，狠抓试点工作，止目前，村级先期试点工作已经基本结束，全县面上试点准备工作已全面展开。

一、试点工作进展情况

1、加强领导，组建工作机构。成立了由县政府主要领导任组长，县政府分管领导、县政府办主任、县扶贫办主任任副组长，县新农办、民政局、财政局、统计局、计生局、残联等单位主要负责人为成员的“两项制度”有效衔接试点工作领导小组，并抽调相关部门7名干部组成试点办公室，负责试点工作日常事务。各试点乡镇、村都成立了相应的组织机构，明确各级各成员单位及办公室工作职责及具体任务，各司其职，各尽其责，配合抓好试点工作。分别召开县委常委会、县政府常务会、试点工作领导

1 小组等会议，传达了中、省、市“两项制度”有效衔接工作会议精神，专题分析研究，周密安排部署试点工作，在县财政十分困难的情况下，预算试点专项工作经费30万元，做到了机构、领导、人员、资金、责任四落实。

2、结合县情，制定试点方案。一是合理确定先期试点村。按照省上提出的试点村条件，综合分析2009年统计资料,以2009年农民人均纯收入排名为基数，按好、中、差三种类型，初步选取拟试点村。由政府主管领导带队，组织相关部门人员集中2天时间，深入拟试点村开展调查摸底，筛选真正具有代表性的试点村，经县长办公会议研究，确定了九成宫镇紫石崖、西坊村，桑树塬乡土桥村为县“两项制度”衔接试点村。二是制定试点实施方案。按照全省“两项制度”衔接试点工作总体安排部署与要求，学习借鉴有关试点县的经验，制定了《麟游县农村最低生活保障制度和扶贫开发政策有效衔接试点工作实施方案》，提出了试点工作的指导思想、基本原则、目标任务、主要内容、方法步骤及保障措施。三是市、县两级审定试点方案。县政府召开了常务会议对《实施方案》进行专题研究讨论，提出试点工作从4月15日开始到7月底结束，2 分村级试点和全面推进两个阶段进行，重点抓好12个关键环节。市政府主管扶贫开发工作的副市长王拴虎带领扶贫、民政、财政、统计、民政、残联的负责同志深入我县指导检查试点准备工作，与县委、县政府主要领导及相关部门共同研究讨论试点工作《实施方案》，并提出了很好的修改意见，使方案紧贴宝鸡实际、麟游县情，科学、规范、实用，具有操作性、可行性。

3、强化宣传，营造舆论氛围。4月21日，市政府在我县召开了全市试点工作领导小组会议，对全市“两项制度”有效衔接试点进行安排部署，对我县试点工作提出了具体要求。会后，县委、县政府召开了全县“两项制度”有效衔接试点工作会议，各乡镇主管乡镇长、扶贫专干，先期试点村支部书记、村主任、村会计及各村民小组长、县试点工作各成员单位主要负责人参加了会议，传达了省市试点工作会议精神，安排部署了先期试点工作。各乡镇分别召开班子会、乡村干部会26场次，各试点村共召开各类会议19场次，宣传覆盖面达100%。采取以会代训的形式，培训县、乡、村工作骨干120多名，使相关工作人员熟悉掌握了政策界限、操作办法、工作流程；为了便于

3 工作，编制“两项制度”有效衔接试点工作操作手册、简明读本、农民收入简易测算办法等资料6200份，使“两项制度”有效衔接试点工作家喻户晓，人人皆知。

4、精心组织，开展村级试点。市、县“两项制度”有效衔接试点工作会议后，县“两项制度”有效衔接试点工作领导小组高度重视，精心准备、抓早动快，在搞好政策、业务培训，模拟培训的基础上，4月27日，抽调县级相关部门领导、干部，各乡镇扶贫专干，试点村乡镇包村干部共24人组成试点工作队，分为3个小组，分别由县统计局、县扶贫办、县民政局主要领导带队，进驻紫石崖、西坊、土桥3个试点村，开展宣传动员、业务培训、组建民主评议小组、入户调查等工作。由于各级领导高度重视，省、市指导及时有力，有关部门积极配合，试点村群众积极参与，我县“两项制度”有效衔接试点工作前期准备充分扎实，村级试点工作进展顺利。共调查农户499户，调查面占3个试点村常住户的100%；成立村级民主评议小组3个、组级民主评议小组13个。按照省贫困标准（1799元以下），3个试点村初步识别出贫困人口160 户540人，贫困发生率为32.1%，其中扶贫开发对象81户

4 298人，占农村常住人口的16.2%；低保对象37 户86人，占农村常住人口的7.4%；扶贫和低保交叉对象40户154人，分别占扶贫开发对象和低保对象的33.1%、52%；五保对象2户2人。已通过村民小组、村委会、乡镇三榜公示，现已进入县级复查公示和审批阶段。对121户扶贫和扶贫低保对象逐户制定了帮扶项目和帮扶措施，其中危房改造13户，种植业项目37户，养殖业项目35户，通过技能培训劳务输出18人，饮食服务业13户，计划投资322.7万元。3个试点村识别出的贫困农户登记表和剩余的97个行政村登记表全部填写完毕,正在收集汇总,建档立卡准备工作已基本就绪。

二、存在问题及建议

我县“两项制度“衔接村级试点工作已基本结束，较好地完成了试点每阶段工作任务，识别出3个试点村的低保与扶贫对象，为全县面上整体推进探索出了一些做法，但还存在一些问题：一是由于“两项制度”衔接工作政策性、时限性强，工作量大面广，在试点工作中对于深层次的问题涉及不深、探讨不够，有些情况掌握的不细、不扎实。二是省上还未下达我县贫困人口规模，行政村的最终

5 贫困人口规模确定比较困难。三是由于“两项制度”衔接相关软件系统没有正式使用，村级试点建档立卡和信息录入工作相对滞后。四是由于到户扶持政策不明晰，在制定分类帮扶措施上，只能按农户需求确定笼统的帮扶项目，具体的扶持政策和到户扶持资金不明确，农户对确定低保户积极性比较高，对列入贫困户积极性不够高。五是由于农户是一次性回忆计算人均纯收入，统计调查结果难免有误差。六是由于群众对低保政策了解不够，对残疾人本人享受低保没意见，对全家人享受低保意见比较大。

根据试点工作情况，建议省办及时下达县级贫困人口规模；尽快启用“两项制度”衔接试点建档立卡软件系统；提高扶贫标准，由于宝鸡市低保标准已提高到1200元，高于1196元的国家扶贫标准，在贫困线以上的一些农户依然比较贫困。

三、设想与打算

1、总结先期试点工作，全面启动全县试点工作。拟定于5月底或6月初召开全县农村低保与扶贫开发“两项制度”有效衔接先期试点总结暨全县试点工作启动动员会议，认真总结先期试点村工作，探索推广先期试点工作经

6 验，全面安排部署全县整体试点工作，统一全县各级各部门干部的思想，培训试点工作骨干，为全县试点工作奠定坚实的思想基础。

2、继续加大宣传力度，营造良好试点舆论氛围。采取会议、广播宣传、新闻媒体、走访座谈、印发宣传资料、张贴标语等形式，大力宣传农村低保与扶贫开发政策，宣传试点工作的重要性、紧迫性和必要性，营造强大的舆论氛围，宣传面达到全县农业人口的100%，做到家喻户晓，人人皆知，激发全县各级、各部门和全县群众参与试点工作的自觉性和主动性，为试点工作营造良好的舆论环境。

3、层层夯实试点责任，强力推进全县试点工作。一是推行县级领导包乡镇试点工作责任制。按照县级领导包乡镇工作责任制。按照县级领导包抓范围、明确每个乡镇有2—3名县级领导联系包抓试点工作，及时解决试点工作中存在的困难和问题。二是推行部门、乡镇领导包村试点工作责任制。组建97个试点工作指导组，由联系乡镇的县级领导带队，县级部门、乡镇主要领导任组长，各副职为副组长，县级部门、乡镇干部为组员，每组4—5名干部，进驻97个村，协助乡村全力开展试点工作，如期

7 完成完成试点工作任务。三是加强督导检查。组建5个试点工作指导、督查、检查组，分别由县级四大班子领导任组长，县扶贫办、县民政局、县统计局、县财政局、县残联主要领导任副组长，相关部门干部为成员，每个组包抓2个乡镇，对全县97个试点工作组的工作进行全程指导、督查和检查，抓进度、保质量，及时掌握试点工作动态，总结先进典型，交流经验，互通信息，督促后进，随时随地解决试点工作中存在的具体困难和问题，为试点工作提供强有力地组织保证。

4、探索规范操作程序，努力提升试点工作成效。结合县情、村情和民情，联系先期试点工作中存在的困难、问题和成功做法，进一步修订完善试点工作指南，制定并规范试点工作操作程序和流程，学习推广外地试点工作经验，随时向省、市汇报工作进展情况和需要解决的困难和问题，争取上级对试点工作的指导和支持，使全县试点工作沿着正确、规范、准确的方向运行，努力提升试点工作成效。

5、严明试点工作纪律，保质保量完成试点任务。教育引导全县各级干部严格按政策、按规程、按要求办事，8 严格遵守群众纪律，严格审查低保、扶贫对象，严格执行政策标准，对在试点工作中弄虚作假、以权谋私、假公济私、优亲厚友的要追究相关领导和干部的责任；对瞒报、假报家庭真实情况，骗取扶贫低保资金的要及时予以追回，并严肃追究相关人员的责任。要求全县各级干部要以对人民群众高度负责的态度，以务实的工作作风全力抓好试点工作，对因政策执行不到位，宣传解释不耐心，矛盾处置不得力，造成集体上访等后果的责任人员要严肃追究责任。对因工作责任不落实，措施不到位，造成工作滞后，影响全县试点工作的干部，要在全县范围内予以通报，情节严重的要进行组织处理，确保试点工作有序推进。

麟游县扶贫办

2010年5月17日

第5篇：两联三包半年工作汇报

2013年两联三包半年工作总结

志丹县食品药品管理监督局

今年以来，按照县委、县政府关于“千名干部下基层，两联三包抓扶贫”活动的总体部署安排，我局积极与所包扶村对接，稳妥细致地推进活动顺利开展，让驻村包扶工作真正成为筑合力、惠百姓工程。

一、加强领导，明确帮扶思路

为深入贯彻落实科学发展观，加大联系基层和重点工作力度，按照县委、县政府对“两联三包”活动的工作要求和总体部署，我局在今年3月初召开专题会议，研究我局包村工作，把此项工作列入重要议事日程，局长亲自挂帅，组建了包村联户的工作小组，明确了领导班子和具体工作人员，制订了推进包村活动的规划，并将此项工作纳入全年工作目标考核，制订和细化工作职责和任务，强化落实和考核，形成了单位领导负总责，联村领导具体抓，联户干部抓落实的工作机制。由于工作力度大、措施有力，使我局包村联户活动开展按计划、有步骤、扎实有效的推进，为旦八镇沙坪庄行政村的可持续发展奠定了良好基础，取得了实实在在的成效，得到当地干部群众的一致好评。

二、措施到位，工作扎实推进

1、进村入户，掌握基本村情。为了掌握沙坪庄村的基

本情况，我局包村联户工作班子，在3、4月份深入基层多次听取联系村干部的专题汇报，掌握该村的具体村情、现状、产业发展的难点后，又分别派出干部进村入户，了解村干部、农民群众所想所盼，充分听取他们的意见和建议，形成帮扶的基本思路，制订三年包扶规划和今年帮扶计划，完善具体帮扶措施，为2013年包村联户活动夯实基础。

2、理清思路，全面开展包扶工作。首先是包党建。以“升晋档、科学发展”为党建总体要求，促进基层党建创新，不断激发村级党组织加快发展农村经济的内在动力。当看到该村村部破旧、党员活动室漏水的情况后，我局在办公经费紧张的情况下，出资5000元，对村部进行翻修，建起了党员活动室，使活动阵地面貌焕然一新。其次是包产业。根据该村土地优势和镇党委、镇政府的要求，继续壮大以山地苹果为支柱产业的发展布局，截止2013年上半年沙坪庄共建果园近1000亩，我局积极为该村扶持3万余元，用于苹果产业建设，增加了农民的产业信心。再次是包移民搬迁，移民搬迁是一项惠及民生的工程，有利于统筹城乡经济一体化，有利于加快城镇化进程，有利于人民生活水平的提高。我局联村联户领导干部多次深入农户，进行思想动员和政策宣传，截止目前沙坪庄共搬迁旦八镇30户128人。

3、为弱势群体真情帮扶。关心帮助弱势群体是项长期、艰巨的任务。我们将帮扶困难群众作为一项长期工作任务来

抓，自我加压，责任到人，形成了帮扶走访制度化、经常化格局，并形成了“一对一”结对帮扶机制。通过走访调研，及时了解结对帮困对象的情况，为低保户、残疾户以及贫困户送去大米、面、食用油、现金等慰问品，帮助解决贫困户日常生活所需，使所联户经济和生活状况明显好转。

4、转变作风，激发爱民热情

面对基层农村不断出现的新情况、新问题，我们以创先争优和作风建设年活动为契机，在各项工作中不断确立新思路，探索新方法，采取新措施。党员干部通过包村联户活动，在思想上对共产党员先进性的内涵有了深刻的理解和准确的认识，真心扶贫帮困。通过我局党支部和沙坪庄村联合组织党员互相走动、共同学习的活动后，让党员干部更多地了解民情、体察民情，也让基层党员感受新时期党政机关作风的改变。

三、下半年工作打算

1、下半年我局准备为沙坪庄苹果产业建设扶持资金不少于3万元。领导干部包2户低收入户，党员包一户低收入户，共37户104人。

2、大力宣传移民搬迁政策，做好移民搬迁动员工作，争取在原有的基础上取得更好的成绩。

3、进一步加强村两委班子建设和党员队伍建设。通过科学发展观教育和各种学习为载体，加强班子成员培训，使

班子的战斗力、号召力、凝聚力进一步加强。

4、全力发挥好集体经济实体组织作用。用农民合作社带动产业经济的发展，发挥好苹果专业合作社的作用，负责好果园的管理。要开展好农业实用技术的培训和剩余劳动力务工的转移。

5、继续加大农民培训力度。下半年继续坚持“走出去、请进来”培训方针，计划培训产业带头人3次，党员领导干部5次，为村级经济发展保驾护航。

第6篇：两项制度有效衔接扶贫工作汇报

上坪乡两项制度有效衔接扶贫

工作的汇报

为顺利完成好我县的农村最低生活保障制度与扶贫开发政策（以下简称两项制度）有效衔接工作，确保国家、省扶贫办的各项优惠政策落实到贫困农户中去，我乡做了大量而细致的工作，全面完成了县里交给的两项制度有效衔接试点工作任务，现将工作汇报如下：

一、加强领导，全面安排部署。

自2010年1月份召开全县两项制度有效衔接试点工作会后，我乡高度重视，成立了两项制度有效衔接领导小组，由乡长杨宏任组长，分管副乡长龚小建任副组长，党政办、经管站、统计站、财政所、民政办、广播站等负责人为成员，下设办公室和一名扶贫专干。制定并下发了上坪乡两项制度有效衔接试点工作实施方案，并召开了党员干部、村支部书记参加的两项制度有效衔接动员大会。

二、宣传动员，切实搞好培训。

我乡十分重视两项制度有效衔接的宣传工作，采取召开村组动员会、张贴标语、公布扶贫对象识别注意事项，做到家喻户晓、人人皆知，为两项制度有效衔接工作的正常开展作好了充分准备。乡政府对乡村干部进行了两项制度有效衔接试点工作集中培训，使他们明白了目标任务，掌握了操作程序，工作方法及注意事项，为扎实开展工作奠定了坚实基础。

三、严格程序，公开、公正、公平评定对象。 按上级要求，把贫困户指标、实施方案、各种表册逐级下发到12个村，以组为单位，严格坚持村民自行申请、村民小组民主评议，村里对各组上报的扶贫对象名单进行造册登记，再召开村民代表会议对全村的对象进行审核，并报乡审核，最后将结果公示出来。在识别对象过程中，我乡严格按照“三必须、五优先、四不准、六坚持、七个不进”的原则，确保评定对象公平、公正、公开。

四、信息录入。

对每个村申报对象核对结束后，将各村基本情况、贫困状况、识别汇总表、照片四项内容统一填写到扶贫对象档案表，此档案表乡里留一份，上交县扶贫办一份，经过县扶贫办审核后，将此信息如实填写到国务院扶贫办下发的行政村表和户表，最后录入电子档，上报到县扶贫办。根据县扶贫办的要求，要每个扶贫对象开立两项制度扶贫资金专用账户，同时督促各村严格落实下去。并将扶贫账号，按家庭人数多少将扶贫资金汇总表上报至县扶贫办。

五、探索创新，落实帮扶措施。

我乡发动广大党员，乡干部、驻村领导、致富带头人等来联户，一人联系一户进行对接帮扶，帮他们找项目，结合贫困对象的实际情况，引导他们从事适合自己的种养项目，并为他们做好技术服务，通过村远教站给贫困户进行技术培训，咨询专家，在网上查询相关行情和市场价位，请技术员到田地山头进行技术指导等。

六、规范操作,加强督查指导。

乡两项制度有效衔接领导小组定期对全乡各村的工作开展情况进行监督检查，规范操作程序，严格按乡里下发的工作方案实施，发现问题及时纠正，并对责任人进行批评教育及处理，保证两项制度有效衔接工作正常开展。

截至2010年11月底，我乡2010年两项制度衔接工作全面完成，核定两项制度扶贫对象224户，745人，扶贫资金已全部由县扶贫办打卡到户。

七、对照目标管理，全面清理识别登记对象 根据芷办【2011】55号文件精神的要求和目标管理责任制的要求，从为民办实事的高度出发，经乡党委政府研究决定，组织力量对去年识别登记的扶贫对象进行全面清理，凡不符合扶持条件的一律清退出扶贫对象范围，对符合扶持对象的贫困农户，按照识别登记程序纳入2011年扶贫对象。截至今年9月15日，我乡2011年两项制度衔接工作全面清理工作已完成，核定两项制度扶贫对象145户，514人，核减不符合扶持条件的79户，共231人，在清理过程中做到了公平公正公示，以便老百姓监督，并在公示无异议的基础上，及时更新调整了档卡，上报县扶贫

办，为了收到更好的扶持效果，乡党委政府研究决定，对于扶贫对象，除县里给予的相关扶持外，还根据乡里统筹，村级具体抓原则，乡政府安排了专项帮扶小组，深入各村协助村里对扶贫对象进行实地对口扶持，特别是帮助妥善解决项目规划、项目实施等过程中遇到的问题和困难，确保项目实施效果。

通过两项制度有效衔接工作全面清理工作的实施，在上级领导的大力支持下，让不同困难群体得到了大力扶持。

第7篇：两项制度有效衔接扶贫工作汇报

五强溪镇两项制度有效衔接扶贫

工作的汇报

为顺利完成好我县的两项制度有效衔接工作，确保国家、省扶贫办的各项优惠政策落实到贫困农户中去，现将工作汇报如下：

自2010年10月份召开全县两项制度有效衔接工作会后，我镇高度重视，成立了两项制度有效衔接领导小组，由分管领导冯镇长负总责，下设办公室和一名扶贫专干，并召开了党员干部、村支部书记参加的两项制度有效衔接动员大会，会后主要做了以下工作：

一、大力宣传两项制度有效衔接工作的政策。 我镇十分重视两项制度有效衔接的宣传工作，采取张贴标语、公布扶贫对象识别注意事项，做到家喻户晓、人人皆知，为两项制度有效衔接工作的正常开展作好了充分准备。

二、严格程序，公开、公正、公平评定对象。 按上级要求，把贫困户指标、实施方案、各种表册逐级下发到19个村居，以组为单位，严格坚持村民自行申请、村民小组民主评议，村里对各组上报的扶贫对象名单进行造册登记，再召开村民代表会议对全村的对象进行审核，并报镇审核，最后将结果公示出来。在识别对象过程中，我镇严格按照“三必须、五优先、四不准、六坚持、七个不进”的原则，确保评定对象公平、公正、公开。

三、信息录入。

对每个村居申报对象核对结束后，将各村居基本情况、贫困状况、识别汇总表、照片四项内容统一填写到扶贫对象档案表，此档案表镇里留一份，上交县扶贫办一份，经过县扶贫办审核后，将此信息如实填写到国务院扶贫办下发的行政村表和户表，最后录入电子档，上报到县扶贫办。根据县扶贫办的要求，要每个扶贫对象开立两项制度扶贫资金专用账户，同时督促各村严格落实下去。并将扶贫账号，按家庭人数多少将扶贫资金汇总表上报至县扶贫办。

四、正确引导，将扶贫工作落实到实处。

我镇发动广大党员，镇干部、驻村领导、致富带头人等来联户，一人联系一户进行对接帮扶，帮他们找项目，结合贫困对象的实际情况，引导他们从事适合自己的种养项目，并为他们做好技术服务，通过村远教站给贫困户进行技术培训，在网上咨询专家，请技术员到田地山头进行技术指导等。

总之，截至7月25号，我镇2011两项制度衔接工作全面完成，目前正在等待县扶贫办打卡到户。通过两项制度有效衔接工作的实施，在上级领导的大力支持下，让不同困难群体得到了大力扶持。

第8篇：两项制度衔接工作汇报发言（版）

两项制度有效衔接扶贫工作汇报

尊敬的各位领导、同志们：

我是八团乡大英村的支部书记陈卉。非常感谢扶贫办的领导，给我机会在这就我村两项制度有效衔接工作向大家汇报，不妥之处，敬请指正。

我村是省级贫困村，也是2010年的“两项制度有效衔接”试点村。我村地处山区，距县城45公里，境内山体大，山地面积18000多亩，山高坡陡，耕地面积只有667.9亩，现有农户190户，人口718人。2009年底全村共有贫困农户82户284人，60%的贫困户年人均纯收在1196元以下。

2010年1月5日，全县两项制度有效衔接工作会后，我村高度重视，成立了由书记为主的8人组成的领导小组，制定了实施方案，1月12日，召开了党员干部、村民代表参加的两项制度有效衔接动员大会，会后主要做了以下工作：

一、大力宣传，营造良好舆论氛围。我村十分重视两项制度有效衔接的宣传工作，采取张贴标语、广播、公布扶贫对象识别注意事项、做到大张旗鼓、家喻户晓、人人皆知，为两项制度有效衔接工作的正常开展营造了良好的舆论环境。

二、严格程序，公平公开评定对象。各村民小组召开村民会议，由村民自行申请、民主评议，确定扶贫户、低保户上报到村两项制度有效衔接领导小组；村里对各村民小组上报的名单进行造册登记，再召开村民代表会议对全村的对象进行审核，最终确定哪些为低保户、哪些为扶贫户，并将结果张榜公示。在识别对象过程中，我村严格按照“三必须、三优先”，1

“四不准、四坚持”的原则，确保了评定对象公平、公开、公正。

三、正确引导，将扶贫工作落到实处。农户致贫原因各不相同，或因病、或因灾、或劳动能力低下、或游手好闲、或有力无处下使，但有一个共同点就是没钱。村里如果不给予引导和帮助，扶贫工作结束后，贫困户可能还是个“原茹仔”。为此，我村两委多次召开会议探讨问题与对策。

一找项目，让其有事可做，通过多方考察，结合我村实际，引进了香菇、生姜、黄桃等种植项目，白鹅、野鸡、山羊等养殖项目；

二因户而宜，党员干部联户，引导贫因户从事适合自己的种养项目； 三解决资金问题，村支两委多次与信用社联系，为贫困户发展种养业办理贷款23.5万元，解决了种养项目的资金；

四做好技术服务，通过村远教站给贫困户进行技术培训，在网上咨询专家，通过短信群发技术资料，请技术员到田间地头进行技术指导等方式，为村民提供技术服务，五为种养户寻找新产品销路，不管是种还是养，产品卖出去了才能实现增收，我村为种养户在网上发布产品信息，联系外地客商、炎陵福来喜鹅业公司、江西九江鸿立食品有限公司等，签订销售合同，实现了订单农业，为村民解决产品销售的后顾之忧。

目前，我村有香菇种植户26户，种植香菇30万袋，面积35亩；生姜种植户73户，下种25吨姜种，种植面积136亩，签订销售合同300吨；新种黄桃47亩。野鸡养殖户7户，年出笼4000只；白鹅养殖户6户，年出笼1500只；山羊养殖户6户，存栏140只，新挖鱼塘40多亩。去年成立了食用菌农民专业合作社，县电视台对我村的野鸡养殖和香菇种

植进行过新闻报道，我村的扶贫工作得到了上级领导的肯定和老百姓的拥护。

四、存在问题与建议。我村两项制度有效衔接试点工作虽然取得了初步成效，但仍存在一定的问题，主要表现如下：

1、贫困对象的识别过程中仍然存在漏户的现象。比如有极少部分人缘关系较差的贫困农户，在村民小组民主评议通不过，导致未能进入贫困对象名单。建议在民主评议与集中决策相结合的基础上，加强监督检查。

2、贫困对象规模指标相对较少，致使少部分符合标准的贫困农户未能纳入扶贫对象。今年，我村要重新识别贫困对象，确保贫困农户得到有效帮扶。

3、两项制度有效衔接是扶持到户的政策措施，由于针对一家一户，未纳入整体考量，导致扶持项目不能形成产业化，扶贫效果大打折扣。我村香菇种植项目，但由于资金短缺买起冷库，无法解决冷藏保鲜问题，制约了产业发展。建议各地结合实际，提出具体产业发展项目，扶贫办可根据各乡、村产业布局给予整体的资金扶持，从而形成整体规模优势，以更好更快地实现脱贫致富的目标。

总而言之，通过两项制度有效衔接工作的实施，在上级领导的大力支持下，我村不仅部分贫困户实现了脱贫，而且还带动了部分村民致富，事实表明，中央关于两项制度有效衔接的决定是正确的，通过衔接，有利于不同困难群体得到扶持，有利于贫困人口共享改革发展成果。是一项民心工程，我谨代表全县的贫困户向为扶贫工作做出奉献的各位领导和各界人士表示最崇高的敬意和最衷心的感谢。

第9篇：两项工作汇报材料

黑田铺乡初级中学

“两项”督导评估汇报材料

黑田铺乡初级中学座落于黑田铺乡莲塘村320国道旁，学校有优良的办学条件，有团结、务实的领导班子，有优秀的教师群体，有较好的教育、教学质量，是一所合格的农村初级中学。

一、优良的办学条件

学校占地面积26680万平方米,校舍建筑面积10388平方米,共有17个教学班,学生有956人,教职工60人,学校有中学高级教师1人，县骨干教师15人。校园布局合理、生活区、活动区、教学区、宿舍区井然有序。办公室、会议室、仪器室、电教室、活动室、图书室、阅览室、卫生室、学生各种兴趣活动功能室等一应俱全。校园环境幽雅，常年绿树成荫，绿化覆盖面达90%以上。

学校有风雨活动室795平方米、280米环形跑道、100米直跑道，水泥球场4个，室内羽毛球场两个，跳高、跳远沙沆各一个。有生产劳动实习基地3.5亩，有多媒体教室二间，仪器室仪电价值42万余元，实验室三个能完成教材中所有理化、生学生实验和演示实验，有多媒体计算机房一间，有电脑60台，图书室藏书36804余万册，生均39册，价值33万余元，阅览室可同时提供师生看书读报，开拓视野。体育、卫生器材等均达部颁一类标准，有学生宿舍楼可容纳800名学生寄宿，教工住房成套率占双职工数80%以上，1500平方米三层新型的教学楼已投入使用。

二、严谨务实的领导班子

学校有行政领导9人，校长于2010年取得省级岗位培训证。行政领导均系大专学历，年龄在50岁以下，均为中学一级教师。班子成员分工明确，团结协作，能全面贯彻党的教育方针、政策、1

法律、法规，能全面推行素质教育，面向全体学生，班子成员均兼课且兼主课。学校成立了党小组、教育分会、民主理财小组，能定期审议学校工作，积极监督学校各项工作。学校在乡中心学校的领导下执行校长选举制、教师聘任制、岗位责任制、工资结构制。学校规章制度健全，内容具体明确，严格考核考纪，奖罚分明，学校致力于学生管理，学生会、团支部组织健全，活动开展经常。学籍管理制度健全、档案资料齐全、规范。学校设语文、数学、英语、理化生、政史地、艺体等六个教研组，在教导室的领导下，教研活动开展经常，常规教学检查一丝不苟。严格按大纲开课设节，杜绝了学生订购任何复习资料，杜绝利用节假日补课，严格按要求考试和考查，学校经费不足，一分钱掰作两半用，建立健全的财经制度，认真履行经费报销审批手续，定期由民主理财小组审查财经收支情况，并将结果在全校教师会上公开，积极开展勤工俭学、剩饭酿酒、出售蔬菜、商店、饮食店、单车管理、菜园承包、生产基地创收等每年可达10万元左右。综治工作有专人负责，成立了护校队，实行封闭式管理，安全设施到位，从未发生过任何安全事故和刑事案件。

积极协助乡扫盲工作，于2000年已全部完成扫盲任务，2000年以后没有新增的文盲。

三、优秀的教师群体

学校现有教职工60名，有55名教师通过计算机高级考试，有52名教师通过普通话测试并达到相应等级。

全体教职工把“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”作为座佑铭，能爱岗敬业，无私奉献，真正做到爱学生胜过爱父母，爱学生胜过爱自己的孩子，爱学生胜过爱自己。

全体教职工积极投身教育改革，切实落实素质教育，近年来教师中无利用节假日补课，向学生推荐购买复习资料、体罚或变相体罚学生等现象。没有出现从事第二职业的教师，他们全部身心投入教育教学。努力提高自身水平，目前有11名教师正在参加 2

函授或自学本科学习。教研教改尉然成用，语文的“快速作文”、物理的“情趣导学”、化学的“主体—目标”、数学的“优化思维”、英语的“五步教学”等课题研究初见成效，尤其是化学的“主体—目标”已取得一定成果，向全县推广，赢得了县教学研讨会在我校召开。带领学生课外活动开展经常取得一定成绩。我校家长学校青春期教育、学生会管理学校、是学校的特色教育、也是学校的一个亮点。

四、较高的教育教学质量

由于上级的正确领导，全体师生的共同努力，近三年来取得了一定的成绩，2010-2011年巩固率达99.47%，毕业合格率达85.28%，2011-2012年巩固率达99.15%，毕业合格率达98.5%，2012-2013年巩固率达99.59%。

学校先后被评为：县双文明单位、县园林式单位、县安全文明学校、市花园式单位、市科技创新先进单位、市创建了绿色学校先进单位等。乡全面工作单位、乡仪电工作单位、教育教学、安全文明、广播操等十项乡先进单位。

加强了学生德育教育，全体学生真正做到了“勤学守纪、奋发向上”，真正做到了语言文明、作息有序、严守纪律、刻苦攻读。尤其是改革就餐制度，珍惜劳动成果，不浪费一粒粮食，先后被《湖南教育报》、《邵东报》所报道，被兄弟学校效访。

切实落实素质教育，学校成立了文艺、体育代表队，书画、科技活动等课外活动小组。活动开展经常，并取得了较好的成绩。近两年来学生熊文韬荣获全国英语一等奖，书画有两人获省级奖，陈玉妮老师、李灵教师、王伟兵老师在县青年教师比武课获县一等奖。教师教学论文获市、县二十余篇。

我们坚信，有上级的正确领导，有全体黑中人的共同努力，学校的明天将更加美好。

2013年3月

第10篇：两项督导工作汇报

思南县双塘小学（片区）

迎接省、市“两项教育督导评估考核”

汇

报

材

料

思南县双塘小学

二0一二年七月

夯实基础全面发展

努力谱写人民满意的学校新篇章

——思南县双塘小学迎省、市“两项教育督导评估考核”工作汇报

近几年，在县委、县政府及各部门领导对教育的高度重视下，思南县双塘小学全面贯彻落实“德育开道、科研引路、创办特色、全面发展”的办学思路及“回归本真，放飞梦想，发展学生心灵的原色；传递文明，开启心智，成就孩子的快乐童年”的办学理念，积极营造 “文明、健美、勤奋、进取”的双小校风，努力向着“培养快乐、灵动、创新、执着、阳光向上的儿童”的育人目标迈进。

下面，根据上级文件精神，结合我校督导工作实际,作简要汇报如下：

一、历史悠久，地理优越，学校办学条件基础良好

思南县双塘小学创办于1968年，原名“雷锋小学”，原校址在小岩关村后湾。1982年，在各级人民政府的关怀下，在小岩关村团山重新选址修建教学楼一栋，更名为“思南县双塘小学”。2007年，由海南中视文化传媒有限公司懂事长刘文军先生捐赠40万元、政府匹配74万元，总投资114万元新修建教学楼一栋和改造老教学楼内外装饰以及修建校门和校园绿化。学校位于思南县城西南两公里处小岩关上，地处双塘工业园区，交通十分便利。

1、校园校舍：

学校现有19个教学班，学生657人。校园面积29640m2，校舍面积4580m2，篮球场900m2，运动场4000m2，固定资产200万。学校教学区、体育活动区布局基本合理，校园整洁美观，育人环境舒适，教学设备齐全。学校拥有远程教育接收播放室、实验室、图书室，校园环境优美，绿树成荫，温馨舒适，是学生学习、生活和活动的良好场所。

2、教学设施

我校有图书室一间，藏书5176册，学生生均达8册；实验室、仪器室各一间，实验室水电到位，仪器室、电教设备按二类标准配备，实验室设组数与各班学生人数比为1：5；学校共有电脑11台（远教室电脑1台，教师电脑办公电脑10台），少先队室一间，有价值近万元的号、鼓、服装等，能供45人号鼓队表演。

3、师资队伍

我校师资队伍优良。现有在职教职工96人、其中女79人（双塘小学43人、饶家坝小学34人、石院坝小学16人、但家寨小学3人）。其中专任教师90人、工勤人员6人。教职工中本科20人、专科66人、中师及高中5人、高中以下5人。所有教师持证上岗，在专任教师中，小学高级教师30人，小学一级教师60人；在工勤人员中，高级工5人，普通工1人；市级骨干教师1人。

二、县委县政府，重视教育，学校办学环境日臻改善

近几年，县委、县政府把教育摆在优先发展的地位，不断加大了对教育的投入，不断改善学校办学条件。县委县政府领导及教育局领导经常下到学校看望老师和学生，及时了解学校发展情况和存在的困难，及时整改，加大投入，学校步入科学发展快车道。

近几年来，在县委县政府的重视和关怀下，上级先后投入薄弱学校改善资金74万元修建了新教学楼，投入185万元为学校扩征了土地30亩，学校通过联系获得海南中视集团刘文军先生捐助80万元，改善教师的办公条件，校园美化、绿化。学校每年将不低于20%的公用经费用于更换学生课桌、增加实验体育器材、改善教师办公条件，同时保证了每年不低于5%的公用经费用于教师培训和校本教研，提高教师的业务水平。今年又投入60多万元新建了围墙700多米、篮球场900m

2、运动场4000m2。正着手学校花园建设、绿化，很快整个校园将焕然一新。

三、全体师生，共同努力，学校办学成绩家长满意

1、圆融和谐，精细行政管理

学校加强领导班子建设，主要以思想政治建设为核心，努力提高领导班子的思想政治素质；以管理能力建设为根本，努力提高领导班子的管理水平；以作风建设为重点，努力增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力；以加强学习为保障，培养学习型领导集体。建立了管理干部对分管工作进行“周汇报，周总结，周建议”制度，增强了工作的针对性，实效性和灵活性，实实在在地提高了工作绩效。

学校实行校长负责制，分级管理，明确分工，责任到人，充分发挥教代会的作用，推进民主管理。校长深入教研组、课堂教学第一线，实地了解教师实施课程标准，执行课程计划、开展教学改革及开展校本教研情况，对各项工作进行具体指导。学校行政人员每期人平听课30余节，教研组长每期人平听颗20余节，参加教研组活动近20次。

学校制定了“中长期发展规划”和“近三年发展规划”，确立了“学生梦想缤纷，教师人生幸福”的共同目标愿景。学校有健全的学校管理制度、有完善的各类岗位责任制及考核办法，并能认真落实。学校认真执行《九年义务教育法》，辖区内学生全部入学，无辍学留级现象，辖区内儿童入学率达100%。学校财务管理规范，有严格的财务管理制度，能严格执行各级有关收费工作指示精神，无乱收费现象。学校十分重视安全教育工作，安全保卫工作有专人负责，制定了安全责任工作制、门卫管理制度等，与每位教师签订了安全责任状，多年来没有发生重大安全事故。

2、德艺双馨，建设教师队伍

学校注重师德教育，坚持教书、育人并举，在教师中倡导“爱岗、敬业、健康、务实、创新”的教风。坚持每周一次的教职工全员政治学习制度和每月一次的班主任、辅导员培训制度，努力提高教师遵守师德规范的自觉性。针对我校留守孩子多，家庭困难的学生多，学生进进出出平凡等现状，要求教师对学生对工作要树立“三心”，即：“爱心、耐心、信心”；“三不”，即：“不埋怨、不嫌弃、不放弃”；“三个一样”，即：“对待学生像对待自己的孩子一样”，“对待工作要像对待家事一样”，“对待家长要像对待亲人一样”。通过改革师德考核办法，建立了领导、教师、学生、家长“四结合”的评价体系。通过评选“优秀班主任”、“十佳教师”等，促使教师们不断提高职业道德素质。

学校狠抓教师专业素质提高，选送了多名市、县级骨干教师，培养了一批校骨干教师、学科带头人，打造品牌教师群体。学校在承担课题研究，上研讨课、竞赛课，担任学校的中层干部等方面为他们搭建成长平台，交任务，压担子，促进他们快上台阶。同时，采取“师徒结对”的办法落实帮扶责任，使年轻教师迅速成长为我校的新生骨干力量。

学校为了建设一支高速质的教育队伍，成立了教师继续教育领导小组，制定了“教师继续教育培训规划”。现在学校教师都基本获得大专学历，35岁以下教师将在3年内全部拿到本科文凭。

3、凸显特色，开展德育工作

德育工作是学校工作重中之中。我校坚持以德育为首，开掘德育空间，促进学生全面发展。形成了“学校教育无小事，事事皆育人”的全员育人、全科育人、全程育人的良好机制。学校成立了以校长为首的工作领导小组，每年制定德育工作计划和目标，利用思品课、朝会、班队会、国旗下讲话等形式宣传时事、先进

事迹和政策法规等，培养学生良好的思想道德品质；通过设立“五岗自查小队”和红领巾广播站，开展 “流动红旗”评比和文明小标兵活动，搞好对学生“综合素质”的评价，对学生进行以《守则》《规范》为重点的基础文明养成教育。

我校特别重视心理健康教育，培养学生良好的心理素质。鉴于我校农民工子女多，留守孩子多，家庭困难的学生多的情况，我校进行了《小学生不良行为矫治》的心理课题研究，针对学生心理和身心发展规律，既立足于全体学生，又特别关注个体差异，及时开展有效的心理指导活动，培养学生坚忍不拔的意志和艰苦奋斗的精神，增强学生适应社会生活的能力；所有教师都有义务对学生进行心理健康教育，认真做好学生的思想工作，随时把握学生的思想动态，勤找学生谈心，及时做好学生的心理疏导工作，有效地防止了突发事件的发生。

我校自成立家长学校以来，每期都定期召开家长座谈会，给家长上课，聘请老干部任校外辅导员，形成了学校、家庭、社会德育教育网络，更好地促进了学生的思想素质教育。

4、教、研相长，落实教学常规

学校全面贯彻党的教育方针，认真实施新课程标准，严格按上级主管部门及教学计划开足课程、开足课时，按新课程标准组织教学、完成教学任务。严格按素质教育要求减轻学生负担，严格控制学生作业量，保证合理，不乱发复习和辅导资料，不购买未经上级批准的教学用书、用具。学校教学常规管理严格，定期检查教师备课、上课、批改作业情况，严格要求教师坚持写课后记，反思前段教学，行政坚持随堂听课，教师之间相互听课，并有听课笔记及评课记录，学校有计划定期开展教研活动，教研组有计划，有总结，并有符合学校实际的教研课题。我校把“课改，科研，教研，师培”归并到“教学”这一重头戏上来，也就是围绕教学搞课改，围绕教学搞科研，围绕教学搞教研，以教学、课改、科研、教研等实践活动为载体培养教师提高教师，促进教师专业发展。

严把关，抓课堂，学校提出了“四主”“四同步”的教学新路。“四主”是学为主体，教为主导，思为主攻，练为主线。让学生在学习中参与，参与中学习，读、思、看、做、听、议、写、评，在教师指导下，交错进行，步步深入。“四同步”指的是知识、方法、能力、情感一起抓，同步走。教师的备课、讲课、辅导，学生的领会、感悟、理解、记忆，都要把知识的落实、智力的开发、能力的提高、情感的体念当做基础工程去抓。如遇到习题教学时，首先做好习题的分类归档工作，海水舀不尽，习题做不完，但类型毕竟有限，所以狠抓典型，翻透弄

清，举一反三，触类旁通，真正做到攻克一点，解决一片。在课堂上多给学生方法，多指点学法，让学生领会其中的窍门，从兴趣上、能力上、素质上解决问题，提高效益，从而减轻学生课业负担，优化“备”“教”“评”“辅”等教学环节。

做课题，促教学，拉动课改、科研、教研、师培一体化发展。各教研组根据学校计划开展了献课、赛课活动，开展了集体备课，组织了专题研讨，学习了相关理论，并根据课改理念、课标精神制定出教学评价标准，用标准来衡量各类设计的优劣，用标准来反思、改进教学设计，提高设计质量。每个专题研究都有计划，有过程记录，有总结。近年来，我校教师撰写的研究论文在各级获奖与发表共计100余篇。

5、梦想缤纷，构建校园文化

悠长的办学历史让学校沉淀了深厚的校园文化，而今创新生活时代，我校正着力打造一个梦想缤纷的新型校园。学校以学生为主体，以校风、校训、教风、学风、学生成长观念、办学理念、办学特色、育人目标为核心，以优化、美化校园文化环境为重点，以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体，推动形成厚重的校园文化积淀和清新的校园文明风尚，使学生在日常学习生活中接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染，在良好的校园人文、自然环境中陶冶情操，促进他们的全面发展和健康成长。

一是开展创建“阳光班集体”的班级文化建设活动。我校开展的班级文化建设内容主要包括：提出班级精神，描绘班级空间，展开班级竞赛，活泼班级氛围，发展班级特色。引导确立良好的班级道德舆论、人际关系和目标追求；自定一日常规、课堂常规等各种奖惩制度；自主布置教室环境，以张贴名人名言、悬挂国旗及喷绘班训、刊出墙报等渲染氛围。学校长期坚持抓团结友爱、互相帮助、快乐和谐、健康向上、争做主人的良好班风，让学生自己的事情自己做好，他人的事情帮助做好，集体的事情一起做好。对班级文化建设开展评比活动。让学生充满对班级的热爱，对同学充满关怀，对老师充满感恩，为学生的素质发展创建了良好氛围。

二是丰富创造教育，促进学生全面发展。我校围绕“回归本真，放飞梦想，发展学生心灵的原色。传递文明，开启心智，成就孩子的快乐童年”的育人目标，开展多种多样的教育教学活动培养学生的创造能力。学校坚持开足活动课，开展课外兴趣小组活动。由专业老师领队进行辅导，给予了孩子们一个个特长学习的天地。积极组织孩子们参与各类社会活动和丰富多彩的课外活动。开展学校

运动会、广播体操比赛、手抄报比赛、朗诵比赛、“六一”儿童文艺汇演等等一系列活动，为学生的个性发展创造了条件。在活动中拓宽学生视野，让孩子们在更加广阔的天地里锻炼意志。坚持组织学生参与各级各类竞赛。我校鼓励并组织学生参与各种竞赛活动，提高他们的综合素质，发展学生的特此特色。

三是警校结合，打造交通安全示范学校。我校四周都是公路，交通四通八达，交通安全显尤为重要。因此我校坚持路队集合放学，并与县交通警察大队联系，多次请他们给学生上交通安全知识课、宣讲道路交通安全规则、进行道路交通安全救助演练，使学生懂规则、遵章守纪、加强自我保护意识。激励学生人人争做交通安全小标兵，打造交通安全示范学校。

四、积极开展学生营养加餐计划

2012年春季，为响应中央号召，学校开设了学生营养餐，为了搞好学生的营养餐，学校投入了10多万元，添置了厨房设施。全体教职工积极投入这项工作中，为学生营养餐出谋划策，积极工作，使学生营养餐顺利进行，从未出现过任何食品安全事故。

五、百尺竿头，更进一步，学校今后工作实现跨越

1、学校教学质量有待进一步提高。这两年，我校教学质量正逐步提升，但总体水平还是不高，且不太稳定。“要立学，先立德”，我校学生的德育教育、学生养成教育还有较大不足。

2、积极探讨建设学校特色发展的长远规划，学校的课题研究和特色创建工作任务还有待进一步加强。

总之，我校办学条件和教育教学工作能不断改善和登上新台阶，与县委、县政府领导集体作出的一系列重大的正确决策、与各级领导对教育的高度重视是分不开的。今后，我们将进一步夯实基础，以创一流的学校为己任，以一流的管理培育一流的人才，全面发展，努力谱写人民满意的学校发展新篇章。

思南县双塘小学

2012年7月

第11篇：两项制度工作总结

两项制度工作总结

自4月底省扶贫和移民办“两项制度”有效衔接试点工作动员培训会召开以来，我县高度重视，迅速行动，精心组织，科学部署，强化措施，积极宣传，全面动员，使该项工作扎实有序地开展，工作完成进度基本达到了省规定的时间要求。现就我县“两项制度”有效衔接试点工作总结如下。

一、工作开展情况

1、扎实开展前期各项准备阶段工作。一是县成立了试点工作领导小组，由分管副县长任组长，相关部门主要领导为成员的工作领导小组，全县22个乡镇(场)均成立了由乡镇主要领导任组长的试点工作领导小组;二是精心制定了试点工作实施方案。均按国务院扶贫办及省、市扶贫和移民办的要求，结合我县实际，制定了操作性强、针对性强的县级实施方案。各乡镇也纷纷结合实际制定了本乡镇的实施方案;三是县级财政提供了试点工作专项经费10万元;四是科学分解贫困人口。在以不突破省下达的贫困人口规模为依据，根据本县贫困分布实际情况，制定了贫困人口分解方案，现已全部将省下达的贫困人口规模56903人分解落实到行政村;五是注重宣传培训。编印试点专项工作简报3期，培训工作人员69人，培训村民722人。通过开动员会、张贴宣传标语、开辟宣传栏及广播电视形式做好宣传工作，宣传发动覆盖村组361个，覆盖面达到100%。

2、全面完成了扶贫对象的识别、登记、录入和建档工作。XX年5月初，我们从县情实际出发，制定下发了《余干县两项制度有效衔接试点工作方案》，以“一评二审三公示，关键环节四到位”为总体要求，按照“贫困监测定规模、民主评议推对象、查遗补缺提对象、逐级复核定对象”的识别办法，稳步开展扶贫对象识别工作，真正做到了不错评、不漏评。如古埠镇上湾村在村级评议过程中，由于存在不同意见，在村级经过了3次评议公示才最终确定了扶贫对象名单上报乡政府审核。截止目前为止，全县361个行政村成立了民主评议小组，提交贫困户申请农户19537户、91862人，完成村级评议公示361个村，村级上报贫困户15007户、56903人，有361个村通过了乡镇审核，361个村完成了县级审批，全县已经确认并登记造册、电子录入和建档贫困农户15007户、56903人，其中五保户588户、777人、低保户2969户、10425人、扶贫低保户4009户、15702人、扶贫户7441户、29999人。

3、制定了“五年行动计划”。我县计划从XX年开始，用五年时间从六个方面确保对所有登记在册的扶贫对象进行全面扶持。即确保被帮扶的贫困户有自我发展和稳定增收的特色产业，并实现稳定脱贫;确保考上大中专院校的贫困家庭学生能够顺利完成学业;确保符合条件的贫困户劳动力能参加免费职业技术培训，至少输出一个劳动力;确保每一个贫困户学会一至二门种养技术或者手工加工技术，提高种养加劳动技能;确保贫困户家庭危房完成改造;确保贫困户家庭能参与当地的农村合作医疗保障。

二、主要做法

1、强化领导、分级负责，切实建立职责分明的工作责任体系。(1)成立了试点工作领导小组。县委、县政府把“两项制度”有效衔接作为一项重大“民生工程”来抓，成立了试点工作领导小组，由分管扶贫工作副县长任组长，县扶贫、民政、残联、财政、统计、农调等部门主要领导人为成员。领导小组下设办公室，由扶贫办主任朱克俭同志兼任试点办主任。办公室设立宣传指导、督促检查、资料信息和项目规划实施4个工作组。县里从县委督查室、县政府督查室、县监察局等部门还抽调了专门工作人员组建了试点工作督查组，建立“周了解、月通报、旬调度”工作机制，加强对试点工作的实时监控。(2)明确了工作职责。试点工作实行县委政府主要领导负总责，分管领导具体抓。领导小组及办公室负责制定试点工作方案、组织实施、督促检查和项目规划;统计、农调部门负责提供各乡村上年度农民人均纯收入和相关数据的核算等;民政部门负责提供农村五保户、低保户等相关资料和配合扶贫部门识别交叉对象;残联部门负责提供残疾人贫困家庭情况;移民部门负责提供库区移民贫困家庭情况;财政部门负责及时拨付工作经费和项目扶持资金。

2、宣传发动、统一认识，准确把握两项制度衔接政策的精神实质。(1)会议动员。主要是开好五个会：首先是开好全县试点工作动员大会暨培训会;其次是开好乡镇党委政府领导班子成员会，认真学习，深刻领会精神;三是开好乡、村、组三级干部大会，搞好培训，部署安排工作;四是以村开好村民代表大会;五是以组开好组内农户户主大会。(2)阵地宣传。利用县有线广播电视台、村务公开栏等，办好主题专栏和墙报。在交通要道和人口集中地等重点地段悬挂横幅和张贴宣传标语。(3)信函告知。以《致村民的一封公开信》的形式，把两项制度有效衔接试点工作的政策精神直接送进千家万户。对一些外出的家庭，通过电话联系或请亲友转告。

3、突出重点、抓住关键，创新识别机制，规范识别程序。(1)科学合理测算，严格控制贫困规模。我们在确定各乡镇贫困人口指导规模时，综合考虑省定我县拟登记贫困人口规模、上年度各乡镇农民人均纯收入占全县平均数的比率、各乡镇农业人口数、经济发展现状、自然条件等因素，以此类推到村、组。这样农民纯收入高、经济发展和自然条件好的村、组，分获的贫困人口规模相对较低。(2)创新识别机制，规范推荐评议方法。四关审核”即贫困户认定要经过村民小组民主评议推荐关、村民代表大会复议票决关、乡镇党委政府审查关和县主管部门审批关。“三榜公示”即第一榜公示村民小组评议推荐名单，第二榜公示村民代表大会审核票决名单，第三榜公示乡镇审查上报名单。公示期间，各级设立举报电话、举报箱，安排专人接待群众来信来访，收集群众意见，对村民举报进行调查处理，群众无异议后，再确定名单。“四级建档”即户有卡、村有册、乡有簿、县有电子档案。识别工作做到评议到位、审查到位、公示到位和县乡村户四级分别建档立卡到位。依据1196元的扶贫标准，对农户逐户进行家计调查，既费时又费力，工作量大，成本高，而且在切身利益面前，农户对家庭各种收入难以据实相告。在实际操作中，我们利用村内组内农户邻里相互熟知这一特点，创新识别机制，坚持“两项原则”，推荐、评议、识别贫困人口。一是坚持以户为单位、杜绝撤户拼户的原则。我们根据县里的实际情况和相关政策将贫困户分为五保户、无劳动能力低保户、有劳动能力低保户、有劳动能力的残疾人贫困户、计生贫困户和其他贫困户等类型。二是坚持按农户贫富状况渐次排序的原则。这样由经济指标确定贫困户的难操作性就转为简单的可比较性，符合当前农村的实际。(3)规范识别程序，确保公平公正。在识别程序上，严格按照“五个步骤、四关审核、三榜公示、四级建档”的要求，不走过场，确保实效。“五个步骤”即按照农户申请、村民小组成员民主评议排序推荐、村民代表大会审核、乡镇汇总审查、县里审批的步骤实施。

4、统筹规划，制定“四大扶持“措施，认认真真落实好帮扶政策。一是产业发展扶持到户。对在册有能力和意愿发展种养的贫困户，引导和帮助贫困户挂靠扶贫龙头企业或专业经济组织发展特色产业。二是教育培训安排到户。在册贫困户子女初、高中毕业后，就读扶贫培训基地学校的，按照相关文件规定的标准，给予专项补助;力争有条件的贫困户都有一个以上经培训转移就业的劳动力;在家搞种养的贫困户劳动力免费参加农村实用技术培训，经培训后掌握一至二门种养加实用技术，三是保障措施落实到户。在册贫困户，符合农村最低生活保障条件的全部列入低保，做到应保尽保;对农村贫困户、低保户参加新型农村合作医疗的个人缴费部分，由县级人民政府统筹解决，确保农村贫困户、低保户都能受益。四是干部结对帮扶到户。结合建整扶贫继续实施“单位挂村、干部帮户”的扶贫措施，充实和调整县、乡两级机关单位的扶贫驻点村，安排新阶段“一加一或加二加三”的结对帮扶活动，帮助结对贫困户定规划、引项目、传信息、学技能、帮解困、促增收。

三、下一步试点工作的安排和打算

为扎实推进试点工作，今后我们将主要从以下三个方面努力，进一步巩固和提高试点工作成效。

(一)认识上升温

实现“两项制度”有效衔接，是认真贯彻落实科学发展观、践行“xxxx”重要思想的实践要求，是当前建立和完善农村社会保障体系建设的重要内容，是统筹城乡发展、缩小贫富差距、够建和谐社会的重要举措，是共享经济社会改革发展成果的制度保障，是新时期扶贫政策调整、工作重心转移有效形式的积极探索。我们将认真贯彻落实xx届四中、五中全会和上级有关文件精神，充分认识两项制度有效衔接的重要意义，把“两项制度”有效衔接摆在党委、政府重要议事日程，进一步统一思想，坚定信心，克服困难，扎实推进，为今后十年乃至更长一个时期的扶贫开发奠定坚实基础。

(二)产业上加强

过去扶贫实践证明，帮助贫困户脱贫致富，给钱给物不如给个好项目，集中有限的资金支持扶贫对象发展生产，是实现“两项制度”有效衔接的根本手段。我们将根据社会大市场需求，结合贫困乡村资源优势，充分考虑扶贫对象自身状况，坚持因地制宜、政府引导、群众自愿、规模适当的原则，在全县大产业格局带动下，按“一乡一品”、“ 一村一品”布局，大力帮助扶贫对象优化产业，切实增强扶贫对象自身造血功能，让其在产业开发中真正拥有一席之地。

(三)帮扶上加大

全县低收入农户信息系统资料显示，扶贫对象户主要有“五缺”，除常规的缺文化、缺智慧、缺信息，还普遍存在缺资金和缺技术的问题，为此，我们将有针对性地制定措施进行帮扶。对于“缺文化”的扶贫对象，帮助适龄儿童在普及九年义务教育的基础上，重点进行高中教育专项补助。对于“缺智慧”的扶贫对象，动员机关、团体、企事业单位，利用乡镇扶贫机构优势，组织扶贫志愿者队伍，开展结对帮扶，明确帮扶责任，选准发展方向，制定帮扶规划。对于“缺信息”的扶贫对象，开展信息化扶贫，搭建网络信息共享平台，为其脱贫致富提供信息支撑。对于“缺资金”的扶贫对象，千方百计开辟各种渠道，筹集资金投入。对于“缺技术”的扶贫对象，支持“两后生”参加职业技能培训，拓展转移就业渠道;开展适用技术培训，使每个扶贫对象掌握1-2门技术，每户农户拥有一项稳定增收的致富产。

第12篇：**完小“两项制度”评估汇报材料

**完小“两项制度”评估汇报材料

尊敬的各位领导：

欢迎各位光临我校进行“两项制度”评估工作，我谨代表**完小全体师生表示衷心感谢。

近几年，在乡党委、政府和在教育局、中心学校的领导下，我们不懈努力，严格按照规范化学校要求办学，力争从整体上提高办学的水平和效益，争创示范化学校。在此，特向各位领导简略地作个汇报。

一、学校基本情况

我校地处常宁市江河乡湘江村，该校现有教学班6个，学生达300余人，学生主要来源于**、宜潭、**等地。

我校师资力量雄厚，教师中共党员人；学校一级教师人，学校二级教师人；本科学历人；专科学历人。有音、体、美、信息技术专职教师；教师队伍真正达到年轻化、知识化、专业化。

我校教学设备齐全，学校现有校园面积 m2，校舍建筑面积达到 m2，教学楼、运动场、宿舍楼布局合理，并且教学区与生活区分离，便于学校管理。仪器室、实验室，图书阅览室、电脑室、体育器材室、体卫室、艺术室、师生娱乐室一应俱全，为师生学习提供了广阔的空间，具有良好的发展态势。

近三年来，我校受到上级的多次表彰：评为市、乡“教学质量优胜单位”，“职中招生先进单位”、“学雷锋先进单位”等，获全市“学校生运动会第三名”、“教职工篮球赛第三名”、“宣教先进单位”等称号。被常宁市定为“规范化学校”。

二、全面推行素质教育，注重提高办学效益

在深化教育改革、全面推进新课改的进程中，我们坚持全面贯彻教育方针，致力于培养四有人才；坚持面向全体学生，大面积提高教学质量，因材施教，促进学生终身发展；坚持巩固普九成果，全力控制学生辍学现象；坚持“创特色、争一流、建名校、育真才”的发展思路，注重提高办学效益。

首先，我们加强德育工作，培养良好的校风、学风、教风。运用升旗仪式、专题性座谈会或报告会、演讲赛、班会、早操或课间操集会、社会活动等多种形式，进行政治思想教育、法制道德教育、时事形势教育、行为规范教育、优良传统教育、科技创新教育，把敬老院为德育基地，使学生置身于一个优良的环境之中，自觉形成争做四有新人的觉悟，具有高尚的情操和文明的行为。三年来我校没有一例违法行为，学生操行优良率为98％。社会各界特别是学生家长对学校的教育和管理非常满意。每学期到我校作法制教育报告的乡综治办、司法所的干部和派出所的干警，对我校的教育都作了很高的评价，认为是一流的。

其次，我们突出面向全体的教育教学模式，不允许歧视差生，根除等级教育的弊端。在常规的教学检查和评估中，我们坚持结算班级的总体成绩，把后进生的提高列入重要指标。对学习或生活上的特困生多加关爱，特别是加强个别谈话和家访工作，采用精神鼓励和经济帮扶等方法控制学生流失。为帮助特困生，在市政府张斌主任爱心捐助、退休教师雷寿竹无私捐献的带领下，我校师生每期捐款不下二千余元资助特困生，并且常常下乡家访，有力地提高巩固率。连续几年来，我校巩固率均在99％以上，入学率达l00％。

再次，我们始终不渝地抓紧课堂教学，把文化学习和培养能力当作重头戏。我们认为，素质教育不是空头话，不是放任自流的信天游，应该是科学的、有序的、严格的、高效的一种教育模式，学生的文化素养和动手能力只有在老师的引导、启发下才能逐步提高，因此课堂教学就是素质教育的主阵地。全面开设课程、全面衡量学生，全面提高素质，在教育教学和每个环节中都注重大面积。

三、建立适合学校发展的管理机制，保障素质教育的顺利开展

强化常规管理是推进素质教育的重要途径，是提高教育教学质量的前提和保障，管理是一门科学，具有深刻的内涵与规范的外延，是有目的、有条理、有进程、有尺度地安排、检查、总结工作的方法和措施。我校不断总结经验，逐步形成了自己的管理特色：一是教师管理，是弹性管理；二是制度管理，是钢性管理；三是过程管理，是动态管理；四是学生管理，是自我管理。

1、教师管理：从观念、职责上激励和规范教育教学行为。

推行素质教育，需要高素质的教师。他们必须具有现代教育的新观念，有献身教育的热情和勇气；具有敏锐的思维，勤于探索和实践教育科学理论的能力；具有开拓进取精神，扎实的功底；具有不断拓宽视野，更新教学手段的意识；具有创新能力等等，因此，我校教师队伍的优化，主要是从建设和管理两方面下功夫，通过本校自培和选送深造等办法，不断提高教师队伍素质。目前，我校90％以上教师参与了学历培训，继续教育培训，新课改培训。

重视“人”的因素，发挥教师的主观能动作用，是我校教师管理的特色之一。只有每一位教师具有主人翁的思想和姿态，才能形成工作的共识，学校才富于生机。教师的思想管理，不是机械的“赏与罚”，简单的批评或表扬，应该有明确的、渐进的、诱导性的工作系列，激发教师的责任感，使命感，使之以主人翁的姿态投入到教学改革实践中，开创教书育人的业绩。几年以来，学校党支部通过认真的组织学习，特别保持共产党员先进性教育和树立“八荣八耻”社会主义荣誉观的学习，为教师树立了正确的人生观、世界观和质量观；通过正确的舆论导向，为教师树立了“校兴我荣，校衰我耻”的主人翁思想；通过量化管理，奖优罚劣，使教师普遍增强了竞争意识；通过树典型、定目标，激发教师为学校争取荣誉的思想等等。系列的教师思想道德建设，使我校教师管理走出了机械的奖与罚，简单的夸与骂的误区，为正确的舆论所左右，形成了天然的合力，形成了教学教研教改的动力。

2、制度管理：从规范、条例上保障和促进学校政令畅通。

“无规矩不成方圆”没有一整套切实可行的制度，学校管理只能是“镜中花”、“水中月”。为进一步深化教育改革，强化学校内部管理，极大地调动教职工的工作积极性，全方位实施素质教育，学校研究出台一系列制度，并由职代会通过实施《教师目标管理考评细则》、《教育教学奖惩方案》、《教师作风建设条例》、《教学常规管理办法》、《班级考评条例》、《后勤管理措施》等。从制度上保障学校政令畅通，营造和谐的内部环境。

3、过程管理：从督办、评估上检查和衡量教育教学实绩

学校工作具有阶段性特点，不同阶段与进程有不同的要求，过程管理尤其重要。在管理过程中，对教职工的常规工作及时提醒、督促、检查、评估，使其不断按照学校制度朝预定目标挺进，对教学常规实施日查月结制，班级管理实行周结制，其它各项工作都必须落实在每个阶段和每个环节，这样才会巩固成绩，弥补不足，实现目标。每周的行政值日，每月的班级评比，每半期的小结有条不紊。

4、学生管理，从培养学生健全人格上下功夫

教育的对象是学生，而初中生以年龄特点决定他们好奇、好动、好玩、好胜的特征，因此，学生管理必须适应他们的心理和个性特点，要有引导性、渐进性、约束性、激励性。学生的健全人格是由他们的思想品德、学习品德和坚韧不拔的意志组成的，使学生形成自我约束、自我控制的能力和形成善恶分明，爱憎分明的情感，才是学生管理的高层次。几年以来，我们从培养学生健全人格着眼，从培养学生的思想品德，学习品德着手，使学生沿着“知、情，意、行”的内在程序健康发展，形成了一定的经验。

首先注重教师言行对学生品德形成的影响。教师对学生熏陶感染，定向引导，决定了教师在学生人格形成中的主导作用。在学校，教师的言行无形受到制约，而这被制约了的言行的规范作用，无时无刻都在感染着学生，因此，我们特别强调教师重视自己在学生心目中的形象，以自身完善的人格影响学生。

其次，注重学校德育环境建设。我校以三个文明建设的办法来加强学生管理，取得了好效果。一是加强校园文明建设，优化人文环境，使学生在浓郁的文化氛围中向着健全人格方向发展。我们在校园内设立宣传牌、宣传栏，公布办学宗旨和办学成就；在教室内张贴名人名言，．为学生树立学习的目标；开设广播台，宣传学校新风及时事动态。还定时不定时地聘请社会名流和司法人员来校讲学，以达到培养学生健康向上的思想情操的目的。二是加强班级文明建设，开展文明班级评比活动。这种被制度化了的集体活动，对学生言行的文明程度起到了很好作用。良好的班集体可以促使学生树立远大理想，帮助学生正确处理个人与集体，自由与纪律的关系，并培养学生的责任感、义务感和荣誉感。三是举办文明寝室的评比活动，主要是促使学生养成良好的生活习惯，注意掌握时间，讲究卫生、文明交往，处理内务。

第三、注重培养学生的自觉性。人的自制能力，决定着一个人毕生的成就，为了让学生明白这一浅显的道理，我们从分析一名学生的成绩入手，讲明自制能力——自觉性——学习成果的关系，让学生明白养成良好学习习惯，形成良好学习品质的重要意义，取得了极好的效果，使我校教学质量普遍提高，学习困难的学生大幅度减少。

第四、师生相互尊重，是培养学生健全人格的关键。学校要求教师要有健全的学生观，消除“师长’’意识，增强民主意识、平等意识和服务意识，正确对待智力因素和非智力因素形成的差异，找准学生的发展点和闪光点，加以发挥、诱导，培养有用之才。现在，我校歧视差生的现象不见了，互敬互爱，互帮互助日渐之风形成，使学校对学生的管理水到渠成般的顺利。无数事实证明，管理出效益、管理促发展，我们决心持续强化管理，形成特色，把学校建设成为一流的乡乡学校。当然，前进中的**完小也存在着自身的缺陷，如由于经费紧张和学生迅速减少，办学面临困境，普九巩固率要力争达到l00％，教师继续教育还要加大力度等等。我们相信，在上级主管部门和当地政府的领导支持下，我们将会再接再厉，作出新的贡献。

谢谢大家。

第13篇：老干部“两项待遇”落实情况汇报

合肥物资集团老干部“两项待遇”

落实情况汇报

根据XX（2011）20号《关于迎接全省离休干部“两个待遇”落实情况大检查（调研）的通知》精神，结合我单位老干部工作实际，逐一对照“八项内容”进行自查，现将老干部工作情况汇报如下：

一、老干部支部的工作情况。

1、积极开展组织活动，真正做到政治上尊重、思想上关心老干部。集团现有15名离休干部，其中，其中离休干部享受副处级以上待遇3名，享受副司级医疗待遇3名，平均年龄81岁。XX公司针对离休干部年岁已高、住地分散、年老体弱和行动不便等特点，利用公司每季第一个月十五日报账日，集中党员老干部过组织生活，一方面通报总公司生产经营情况，让他们了解企业改制、生产经营、企业发展等情况；另一方面听取老干部的意见和要求，便于及时掌握他们的思想生活情况，改进我们的工作。燃料公司老干部支部对全司老干部定期不定期进行电话询问、登门拜访等形式，及时了解掌握他们的思想动态，以此帮助他们消除可能会产生的一些不必要的误解，使每位老干部亲身感到虽然年老离休在家，但公司党组织始终没有忘记他们，组织上是一直在政治上尊重、思想上关心着他们。做到了离休干部的事情有人管、工作有机构负责，确保服务管理到位。离退休党支部每位老同志都能够按照交纳党费。

2、以情感人、以心和通。XX公司党委对非常重视老干部工

1 作，始终坚持以真情去感动离休老干部。公司党委指派党委委员、工会主席专门分管离退休党支部工作。特别是集团主要负责人对老干部工作十分重视，对老干部各项工作都亲自过问。集团及XX总公司都坚持“春节”“七一”等特殊节日的慰问。每年“两节”前夕，公司分管领导亲自带队，由老干部支部、办公室人员参加，对所有离休干部、退休党员进行上门慰问。同时，坚持对生病住院的老干部带上一份慰问品，送上一份问候，给予及时探望。去年以来，看望生病住院老干部11人次。去年4月份，集团及XX总公司组织离休老干部到省立医院进行了健康检查。

二、认真落实老干部政治、生活待遇。

1、坚持为老干部订阅各类报刊、杂志。近年来，由于市场竞争激烈，面对资源紧张，价格居高不下，企业负担沉重等原因，集团及XX公司资金周转出现困难，尽管如此，仍坚持为15名离休干部每人征订2011年度《安徽日报》、《合肥晚报》、《中国老年报》，征订一份《开心老年》等刊物，合计人民币近万元，以此充实老干部晚年生活，老干部对此十分满意。

2、“两费”问题坚持按时、足额发放。集团及XX公司都高度重视老干部“两费”工作，不等不靠，立足自身，多渠道、多方面优先解决老干部医药费问题。在企业身处困境，市场竞争激烈的情况下，也能按时解决他们的医药费问题，使全体老同志深受感动。2010年离休干部报销医药费50万元。真正做到在政治上给予尊重，思想上给予关心，生活上给予照顾，精神上给予安慰。真正做到了老有所医、老有所养、老有所乐，使

2 他们安度晚年。

多年来，我们在做老干部工作中取得一些成绩，但与上级的要求还存在差距。今后，我们将进一步学习党的十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真研究新形势下老干部工作中遇到的新情况新问题，真正把老干部的政治生活待遇落到实处。我们将深入到老干部家中，面对面交流，更耐心细致听取他们的意见和建议，结合企业工作实际，认真做好解释工作，以高度的政治责任感和使命感做好老干部工作，真正提高政策运用能力，服务管理能力，调查研究能力和改革创新能力，全心全意为老干部服务，为他们的晚年生活营造一个更加舒适的外部环境。

第14篇：后备干部半年思想汇报

思 想 汇 报

我叫袁芳，于1990年12月参加公安交警工作。多年来，在公安局党委的正确领导与帮助下，我始终坚持认真学习党的思想路线方针政策，以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为统领，严格按照有关的法律法规政策和公安的各项规章制度要求自己，刻苦钻研业务知识，熟练掌握本岗位的管理办法和操作规程。现将近年来的思想汇报如下：

一、思想政治学习方面

能够认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论和“三个代表”重要思想，按照科学发展观德要求，深刻领会上级党委的精神，积极参加公安局党委及大队组织的各项政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，不断加强自身党性修养，在政治上、思想上始终与党中央保持一致，实事求是，坚持原则，遵纪守法，没有出现违纪违规行为。特别是通过前一阶段县委开展的机关纪律作风整顿活动开展以来，通过学习，使自己在思想政治水平方面有了更进一步的提高。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。

二、认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务

1、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。重视学习业务知识，积极利用参加各种活动的机会，向 1

领导和同志们请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。

2、加强对文件的收发与管理。首先加强对来文的登记与管理。每份文件都能及时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部门办理，让上级的精神迅速传达下去，基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。其次，认真核登规范了内部发文。每份文件都经过认真登记编号。第三，每年年底，每个部门处理完毕的文件，都要分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好准备。

3、积极配合大队领导抓好全队日常事务性工作，积极协助分管领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项安排合理有序，为保持大队机关正常工作，尽到了自己的责任。

4.由于自己在办公室是主管财务工作的，自己对财务工作的兢兢业业、严格认真、以及清正廉洁，自己经手的账目一目了然，多年来一直按规定是日清月结、账账相符、账实

相符，从不以为干的时间长久就应付差事。由于自己的辛勤努力，使得大队的财务工作多年来从未出现过违反财经纪律被查处事情发生，也曾得到县财政、审计部门的多次好评。

三、取得的成效

在上级党委和大队的正确领导和帮助下，我始终如一的做好本职工作，得到了上级的肯定和好评，先后被评为多次被市交警支队评为“创佳争优”优秀民警、被县公安局评为优秀民警、多次被大队评为先进个人和优秀公务员等荣誉称号。

四、存在问题及打算

一是理论功底不够扎实，尤其是马列主义理论水平较低，分析问题不透彻，独自解决问题的能力较差。二是对业务知识学习不够，专业知识欠缺。三是写作水平较低，对文稿起草还需进一步提高。四是工作上缺乏果断，在处理一些事情上犹犹豫豫，导致失去很好的处理机会。

今后，我将进一步加强学习，努力克服工作中存在的不足与缺点，不断提高自身政治素质、学识水平及工作能力，尽职尽责，圆满完成各项工作任务，为大队的快速发展做出自己应有的贡献。

汇报人：黄龙县公安局交警大队袁芳 2011年3月8日

第15篇：学生会干部半年总结汇报

本在团本届届学学生生会会在在成成立立之之后后，在校校领领导导和和团团委委、团总总支支老老师师的的具具体体指指导充“导和和支支持持下下，充分分发发挥挥学学生生会会“自自我我教教育育、自自我我管管理理、自自我我服服务务””的的工在经工作作职职能能，在广广大大同同学学的的鼎鼎力力协协助助下下，经过过全全体体学学生生会会成成员员的的共共同同努努力不整并力，不断断拓拓宽宽工工作作领领域域，整体体上上完完成成了了学学期期初初定定的的工工作作计计划划，并取取得得了了显显著著的的成成绩绩。

回比感从回首首往往昔昔，比照照今今天天，感慨慨万万千千：：从过过去去的的经经验验浅浅薄薄到到现现在在的的游游刃从从刃有有余余，从过过去去的的手手足足无无措措到到现现在在的的成成竹竹在在胸胸，从过过去去的的一一片片空空白白到到现不现在在的的丰丰富富多多彩彩，不论论是是主主席席团团还还是是各各部部部部长长以以及及干干事事们们都都有有可可喜喜可可贺贺的的收收效效。在在短短暂暂的的一一个个学学期期里里，大大家家做做了了很很多多工工作作，苦苦过过也也喜喜过过。流一在我流下下了了许许多多的的汗汗水水。一个个学学期期的的工工作作很很多多，在此此，我们们对对这这一一学学期期以以来来的的工工作作进进行行认认真真的的总总结结，从从而而使使学学生生会会的的工工作作再再上上新新的的台台阶阶。一

一、严严谨谨的的机机构构务务实实的的态态度度

首加在首先先，加强强组组织织建建设设一一直直是是我我们们学学生生会会学学生生工工作作的的重重中中之之重重，在这这一一学学期期的的工工作作中中，我我们们不不断断从从实实践践中中改改进进管管理理方方法法，总总结结新新经经验验，研寻取学研究究新新现现象象，寻找找新新机机遇遇，取得得了了相相当当的的成成绩绩。学生生会会各各部部部部长长打打破破常以进确常规规，以学学生生会会为为纽纽带带，进一一步步加加强强与与各各班班级级之之间间的的联联系系，确立立了了学学生规对生会会联联系系各各班班的的分分工工制制度度，规范范了了学学生生会会干干部部例例会会制制度度。对于于从从中中反反映学并都映出出来来的的问问题题，学生生会会及及时时做做了了总总结结，并向向各各有有关关部部门门做做了了反反映映，都得拉增得到到了了不不同同程程度度的的解解决决，拉近近了了学学生生会会与与同同学学们们之之间间的的距距离离，增强强了了同信同同学学们们对对学学生生会会的的了了解解、信任任与与支支持持，同时时也也增增强强了了学学生生会会成成员员的的责责任任感感。

二

二、自自我我的的完完善善特特色色的的彰彰显显

学，学生生会会的的定定性性为为““学学生生自自治治联联合合组组织织””，其其宗宗旨旨为为““全全心心全全意意为为同。同学学们们服服务务””。我我们们一一直直十十分分注注重重自自我我的的完完善善，在在各各方方面面严严格格要要求求自自己为提一纪己，为壮壮大大组组织织队队伍伍、提高高创创新新意意识识而而不不断断努努力力，一支支素素质质过过硬硬、纪律团律严严明明、团结结自自律律的的学学生生干干部部队队伍伍是是学学生生会会职职能能得得以以有有效效发发挥挥的的动动力力所所在在。

在在例例会会中中，我我们们多多次次强强调调了了““两两会会、一一心心、零零距距离离””的的工工作作方方针“针，“两两会会””即即““学学会会学学习习和和工工作作的的相相结结合合””;;““一一心心””指指的的是是对对工工作作要要有有责责任任心心;;公公务务员员之之家家““零零距距离离””强强调调的的是是““和和同同学学之之间间要要零零距距离离的。的接接触触，切切实实解解决决身身边边同同学学的的困困难难””。同同时时还还重重申申了了确确立立好好学学生生会会的的“的做“，立““学学生生自自治治联联合合组组织织会会””的这这一一定定义义，做到到学学生生“后后勤勤””，立足足于于“服服务务于于同同学学””这这一一主主题题。我我们们切切实实解解决决了了0066————1100年年级级的的各各个个班班级级在在学受尤学生生工工作作中中存存在在的的困困难难，受到到了了各各个个班班级级，尤其其是是0088级级同同学学的的好好评评。三

三、文文化化的的繁繁荣荣风风采采的的展展示示

我我们们在在开开展展学学生生活活动动的的工工作作中中，切切实实立立足足于于学学生生的的兴兴趣趣、喜喜好好、特开并特长长等等条条件件，开展展适适合合自自己己院院系系的的活活动动，并积积极极组组织织本本院院的的同同学学参参加加其在加其他他院院系系组组织织的的各各项项活活动动。在参参与与的的同同时时，加强强了了与与其其它它院院系系之之间间的的合增为合作作，增强强了了院院系系之之间间的的友友谊谊，为日日后后各各院院系系之之间间的的良良好好合合作作铺铺垫垫了了坚坚实实的的基基础础。

本我积在本学学期期，我们们在在团团总总支支的的指指导导下下，积极极承承办办校校级级的的活活动动。在22001100年年1100月月份份开开展展的的““成成才才杯杯””第第二二届届科科技技学学术术节节中中，我我们们院院系系承承办办了了

校校级级““数数码码演演绎绎人人生生””第第四四届届校校园园ddvv大大赛赛，并并取取得得了了可可喜喜可可贺贺的的成成绩全在有绩。全校校共共上上交交2211部部ddvv作作品品，在这这些些作作品品中中经经过过初初赛赛后后，有88部部作作品品角角逐逐了了1122月月1100晚晚在在主主楼楼报报告告厅厅举举行行的的ddvv大大赛赛，受受到到了了学学校校领领导导的成在《上的好好评评。成功功之之处处还还在在于于威威海海市市媒媒体体的的关关注注，在《威威海海晚晚报报》》上得得以以专成专版版的的报报道道，成为为了了本本届届科科技技学学术术节节的的活活动动中中唯唯一一一一个个得得以以专专版版报报道道的《《的活活动动。同同时时，《威威海海新新闻闻网网》》《校校新新闻闻网网》》等等有有关关媒媒体体也也同同步步报报道道，为为展展现现我我院院的的形形象象作作出出了了贡贡献献，我我们们在在这这里里感感谢谢所所有有的的媒媒体体的的支支持持。

在由在其其他他的的活活动动中中，由我我院院学学生生会会宣宣传传部部组组织织参参加加的的纪纪念念一一二二九九海海报获充报展展中中，获得得了了33等等奖奖的的好好成成绩绩，充分分显显示示了了我我院院学学生生自自主主创创新新能能力力的“的的优优越越，真真正正实实践践着着“自自我我教教育育、自自我我管管理理、自自我我服服务务””的功功能能和和口口号号。

本我我本学学期期已已经经过过去去，我们们回回首首这这半半年年的的工工作作，我们们取取得得了了可可喜喜可可贺贺的在我的成成绩绩，在于于我我们们全全院院学学生生和和学学生生会会成成员员的的共共同同努努力力，我们们感感到到很很欣欣慰看他慰。看到到的的是是我我们们的的干干事事们们不不断断的的成成长长，他们们才才是是学学生生会会的的中中流流砥砥柱柱！

总总结结人人：：某某某某

22001122年年33月月3311日日

第16篇：**县上半年几项主要工作汇报

今天，市委督导组一行到我县检查指导工作，这既是对我县的关怀与厚爱，也是对我县推进工作落实的鼓励与鞭策。首先，我代表中共**县委、**县人民政府向各位领导的到来表示热烈的欢迎。下面，就我县上半年经济社会发展的主要情况作一个简要汇报：

一、2006年工作思路及目前工作完成情况

2006年，是实施“十一五”规划的开局之年，是承前启后、继往开来的重要一年。为了谋划好今年工作，县委、县政府多次组织调研，充分地听取了方方面面的意见。2月28日，县委召开了十一届六次全委（扩大）会议，对全年工作进行了总体部署。

我县今年的工作思路是：坚持一个统领，明确一个目标，突出一个主攻，抓好七项工作。

一个统领是：坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，致力于加速发展、开放发展、清洁发展、节约发展、安全发展和统筹发展。

一个目标是：实现“三增两提，一降一控”。“三增”即：全县GDp计划实现15.7亿元，增长14%，力争实现16.6亿元，增长20%；财政收入计划实现9036万元，增长18.9%，力争达到1亿元，增长30%以上；规模以上工业增加值计划实现2.93亿元，增长35%，力争达到3.25亿元，增长50%。两提即：工业占GDp的比重提高3个百分点，城化率提高2个百分点。一降即：综合能耗降低5个百分点。一控即：人口自然增长率控制在7.8‰以内。

一个主攻是：主攻工业，做大总量，做强产业，做优企业。

七项工作是：强化举措，全力主攻，加快推进工业主体化；立足当前，着眼长远，积极推动社会主义新农村建设；扩幅增容，建管并举，提高城市品味；激活民资，争跑项目，推动经济增长；科学安排，精心组织，积极推进各项改革；以人为本，统筹兼顾，协调发展社会事业；改进作风，真抓实干，提高行政水平。

根据这一思路，我县重点做好主攻工业、园区建设、招商引资、城市和新农村建设、组织财税收入等项工作，确保经济运行平稳，快速增长。

今年1—5月，全县GDp（一季度）实现2.92亿元，同比增长13.8%；财政收入实现4801万元，同比增长21.1%；规模以上工业增加值实现1.02亿元，同比增长67.4%；农民人均现金收入（一季度）实现806元，占计划的21.7%。

预计至6月底,GDp可实现6.98亿元，同比增长14.5%；规模以上工业总产值可实现3.5亿元，同比增长69.2%；规模以上工业增加值可实现1.1亿元，同比增长65%；农民人均现金收入1452元，同比增长9.8%。财政收入截止6月22日实现5572万元，提前完成了过半任务，预计至6月底，可完成5811万元，同比增长22%。

二、工业及园区建设情况

县委、县政府确定今年为“主攻工业年”，举全县之力大办工业、办大工业，加快推进工业主体化。1—5月，全县规模以上工业总产值实现3.19亿元，同比增长83%；工业增加值实现1.02亿元，同比增长67.4%；上交税金959.5万元，同比增长48%；实现利润448.3万元，同比增长76%，工业发展有了良好开局。工作中,主要采取了以下举措:

一是领导力量向工业倾斜。按照分行业定发展目标、定扶持措施、定区域布局、定领导责任的“四分四定”要求，成立了工业支柱产业发展领导小组，下设香料化工、食品加工、机电冶金、轻工纺织四个产业推进工作小组，分别由四位县级领导担任组长，除书记、县长外，其他县级领导全部纳入各小组任副组长。设立工业产业推进工作小组目标管理责任奖，每个小组凡本产业实现税收增幅达到25%以上的，进行奖励，最高奖励可达7万元。同时实行四套班子成员及其他县级领导挂点帮扶企业，切实帮助解决企业实际问题和困难。上半年，在引进投资1亿元的江西万里药业和投资1.16亿元的沈洪扬（江西）物产有限公司项目扩建工作中，县委、县政府主要领导亲自接待、亲自洽谈、亲自主持召开协调会，研究敲定相关事宜，保证了项目顺利引进。

二是优惠政策向工业倾斜。设立了三项基金和四个奖项，鼓励扶持工业支柱企业发展。三项基金是：

1、贷款贴息基金，安排了100万元。

2、贷款担保基金，安排了300万元。

3、技术改造基金，安排了400万元。四个奖项是：

1、纳税大户奖，对上交税收100—200万元的企业，给予纳税额1%的奖励；200万元以上的，给予1.5%的奖励。

2、企业管理奖，企业通过ISO9000等系列管理体系认证的，每个项目奖励1万元。

3、企业创品牌和著名商标奖，企业获国家名牌或驰名商标，或者获得国家免检产品的，奖励2万元；获省名牌或者著名商标的，奖励4000元。

4、企业人才贡献奖，企业引进的高级人才，对其所征收的个人所得税地方留成部分，由政府通过津贴形式全部奖励给本人；中级人才的，奖励一半。对江西万里药业、沈洪扬（江西）物产有限公司扩建等重大项目，我们采取一事一议、一厂一策办法，给予支持。

第17篇：明溪口镇两项制度有效衔接工作汇报

明溪口镇两项制度有效衔接工作汇报

县扶贫办：

我明溪口镇两项制度有效衔接工作在镇党委政府的高度重视下和广大干部的积极配合下，得以有序开展，现已完成了贫困户的摸底、审核、申报工作，现就我镇这项工作的开展情况汇报如下：

一、充分酝酿，精心组织

自去年12月25日县里召开两项制度有效衔接工作试点会议后，镇党委政府围绕县里下发的实施方案和会议精神，进行了充分的酝酿，制定了我镇的实施方案，界定了扶持对象的范围，扶持对象必须是支持政府各项工作的贫困人口和农业人口，违反计划生育的暂缓考虑。提出了工作要求，工作必须是公开透明、通过村民民主评议、村里进行公示。于今年元月7日召开了宣传动员会，下发了该项工作的实施方案，全面部署了该项工作。

二、注重回访，扎实开展工作

在这项工作进入第二阶段，村里上报贫困户名单后，分管领导和扶贫专干于3月23日至5月23日，历时两个月时间，对全镇18个村进行了回访，并对贫困户的状况进行了核实拍照。并对个别走过场的村进行了纠正，对农户进行政策宣传和解释工作。通过回访以后，村民没有到政府反映村干部这样长那样短的问题。

三、两点建议：

一是解决工作经费问题，现在通过区划调整，乡村的版图大了，干部下村的成本增加了，对一些边远村，虽然通了路，但是路况不好，干部下一次队的车费就是四五元。而这项工作是需要干部进村到组入户的一项工作，要把工作做好首先是要把工作做细，要把工作做细，就得提高乡村干部的积极性，落实工作经费。二是资金的兑付问题，通过进村入户的回访工作，群众希望现金兑付。

明溪口镇人民政府

二〇一〇年七月二十二日

第18篇：国土所半年四项制度工作总结

半年来，我所坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx届三中全会精神，深入实践科学发展观,在县局及乡党委、政府的正确领导下，在各级部门的支持帮助下，认真贯彻行政问责等“四项制度”及阳光政府“四项制度”，积极做好本职工作，服从服务于党委政府的中心工作，进一步转变思想，更新观念，真抓实干，狠抓落实，与时俱进，依法行政，创造性地开展工作，现将半年来工作取得的成绩和不足总结如下：

一、加强领导，成立机构、切实为国土资源工作提供组织保障

按照上级的要求和安排，结合各阶段的工作任务，针对我乡的客观实际，先后成立了违法占地、私下买卖土地清理领导小组,非煤矿山安全生产管理、地质灾害防治、第二轮矿产资源规划编制工作领导小组,**水电站征地、小城镇建设领导小组。强化了组织领导，形成领导重视，干部深入，相关部门协同配合，全社会齐抓共管，群策群力的强化机制，为国土资源工作提供了组织保障。

二、广泛宣传，积极发动，让国土政策及法律、法规深入人心，切实提高全民国土观念和意识，营造“珍惜土地，保护资源”的社会氛围

我所以“地球日”“土地日”为宣传载体，以设里集镇为中心，各村小集市为宣传点，充分利用广播、板报、各种会议、发放宣传资料，张贴标语等形式，进行广泛宣传。结合全乡第二批“866”工程建设，在建设点的版面和图片上尽可能地反映国土资源法律法规知识，半年广播宣传4次，会议宣传6次，发放宣传材料280份，张贴标语90余条，其中永久性标语4条。

三、积极做好本职工作，做到依法行政，有章可循

1、建立健全各项制度。我所在巩固上年制度建设上，以深入实践科学发展观活动为契机，与所联挂村委会辖区机动车主建立道路安全包干责任制,与困难群众建立结对帮扶责任制,制定了干部职工挂牌上岗及上班或下村挂牌告知制度。

2、抓干部政策理论学习。以每周星期一中心学习日为载体，结合解放思想大讨论教育活动各阶段的学习要求和安排及有关政策、法律、法规，各级会议文件精神，并与上周工作总结及下周工作安排相结合组织干部集中学习。工作得到了承前启后，各项工作有条不紊，稳步推进。

3、土地纠纷调处及群众来信来访工作。半年共接到上报纠纷5件，已调处4件，正在调处1件；接待来访50人次，答复率100%，化解了社会矛盾，维护了社会稳定。

4、违法案件查处情况。半年共接到群众举报和巡查中发现违法占地案件共30宗，依法查处30宗，面积3373.18㎡,其中发停工通知书责令停工3宗。

5、严把建房用地审核关,半年共审核和补办用地手续27宗，面积3094.86㎡，都属村内空闲地；共上报农户建房申请21户，都属村内宅基地和空闲地，无违法批地行为发生。

6、认真做好地质灾害防治工作。全乡境内自然条件恶劣，群众居住条件较差，地质灾害隐患点多面广，属全县地质灾害多发区，易发区域。汛期前我所共排查出地质灾害隐患点97个，分布在全乡10个村委会，26个村民小组。半年共发放地质灾害防灾避险明白卡97份，防灾工作明白卡26份，搬迁避让通知书62份,函4份，我所认真撰写地质灾害防治预案和防治方案并报政府审核发文实施，以政府通知形式下发**乡汛期地质灾害防治值班表及地质灾害四项制度到乡、村、组，建立群策群防网络体系，确定专人值班，专人监测,督促村组监测情况实行一日一报。同时在重点隐患点区域栽插警示牌预警告知。我所还深入到各隐患点村组与村组干部一道研究制定防治措施及办法，认真督促落实监测值班情况，针对各隐患点实际情况，严格按县局及乡政府的要求，研究落实各隐患点的预防经费，下发到村组通信补助费5500元。同时与县乡领导多次深入到便料、雨厦重点隐患村组调查研究,与当地群众一道探索考证,制定滑坡治理方案,在该两村隐患点周围规划种植金竹2万余株,面积约50亩,并将方案积极上报县局及请示乡党委政府,希望通过采取此项生物治理措施,从而真正使群众摆脱长期受灾害威胁的局面。强化了组织保障，加强了防范机制的建立，做到组织充分，防范到位、上报及时、出击迅速，形成了全社会齐抓共防的良好氛围。

7、加强非煤矿山管理力度。因强力监管，措施有力，自上年采取专项整治行动后，辖区内私挖乱采现象得到有效控制。开年来已取缔关闭的雨厦非法取土提金点再次出现3位业主非法取土提金矿现象,有非法从业人员8人。县局牵头,组织监察对、矿管股、公安联络室、我所干部职工与**派出所、司法所、安监站、供电所、雨厦村委会于4月6日一行20余人进入该非法取土提金点依法进行严肃查处,查处时非法从业业主及从业人员已逃离现场,并炸毁洗金池5口,拆除工棚3个。目前辖区内非法采矿、采石、采砂点已全部取缔关闭，无非法开采、生产现象。对**矿业实业有限公司在**辖区勘查登记的范围内探矿情况如下：新庄科矿点2个矿口，其中一个是老矿洞,主要勘查活动是对老矿洞进行拓宽和修复,在修复过程中未发现矿脉,于上年10月停止勘查;另一个属新开矿洞,已掘进100米,并铺设了钢轨,用矿车运输矿渣,未发现矿脉,由于水量过大,于今年1月停止勘查。弄老矿点开矿口1个，已掘进300米,铺设了钢轨，用矿车运输矿渣,发现微弱矿脉,继续掘进无新发现,该矿口在春节放假后至今年5月中旬才投入勘查。目前已投入资金500余万元，达到了最低勘查投入,未出现以探代采或越界勘探等违法行为发生。

8、积极配合省测绘局技术人员顺利完成了**乡第二次土地调查外业调查工作并顺利通过验收。

9、加强财务管理，按照县国土资XX年1号文件关于车辆管理的规定用好管好车辆，严格执行收支两条线，按时间要求与局财务室结清各种帐目，坚决做到各种税费应收尽收，防止违反财经纪律的现象发生。

10、按照县局安排和要求，认真开展深入实践科学发展观教育活动。我所认真抓好各阶段的学习，认真做好读书笔记,并积极参加互联共创活动，把教育活动的精神贯彻到各项工作的始终。

11、加强廉政建设，积极参加县局组织的廉政会议及专题讲座，并在实际工作中加强警示，树立好部门形象。

12、积极申报县级土地开发项目。我所通过实地踏勘，结合现状图，对符合规划的小法卡、小布蒙两个村组集体裸岩地、荒草地积极规划上报县局立项实施。对已完成的下细独土地开发项目积极做好验收前期工作。

四、围绕乡党委、政府的中心工作，积极完成各项工作任务。

1、结合全乡第二批“866”工程建设，我所积极协调,严格把握政策,简化工作程序,为群众营造良好的用地环境.对我所两名人员分别联系的两个“866”工程建设点，实地指导群众做好规划，帮助协调土地，督促用好资金。结合瑶人沟生态移民搬迁建设,我所积极帮助选址,协调土地,实地指导,统筹规划,目前项目正在顺利有序进行。

2、积极配合相关部门完成了**水电站进场公路征地工作。我所严格按照征地程序，积极与相关部门配合，对所涉及征用土地的15户群众的12.64亩土地进行实地丈量，严格土地类别，做到丈量精细、充分保障群众的合法利益，并积极做好群众的思想工作。

3、积极协调处理好**区域凤凰谷电站征占土地遗留问题。

由于凤凰谷水电站第一台机组已投入发电,全部工程建设即将竣工,而我乡群众对所反映的问题没有得到及时解决,造成群众思想极不稳定,于4月16日又对凤凰谷水电站施工区坝址进行围堵，阻止电站施工。我所人员及时到围堵现场对群众进行劝说疏导,并于当日将群众劝说撤离了围堵现场,以使电站正常施工。汛期即将到来,为避免再次出现群众围堵阻止电站施工现象发生,影响电站建设进度,以保持群众思想稳定,维护**经济社会稳定发展,保障电站顺利竣工投入使用。我所将群众反映的问题及时梳理上报,并积极做好群众的思想工作,化解矛盾，目前所反映的问题已逐步得到解决。

五、存在的困难和问题

1、政策及法律、法规宣传不够，群众国土观念意识不强，局限性较大，仍留有部分死角和难点。

2、交通不便，信息闭塞，群众思想素质较低，在贯彻执行政策过程中，有很大阻碍，导致很多工作难以顺利开展。

3、工作人员少，政策理论水平不高，在宣传执行政策上有盲区，有待于加强学习和提高。

4、地质灾害防治工作,由于点多面广,防治经费紧张,加之对2个重点隐患点已做了生物治理规划,无经费难以实施。

六、下半年工作打算

1、围绕乡党委、政府的中心工作，积极完成县局和乡党委政府下达的各项工作任务。

2、加大相关法律、法规宣传和土地审核、监察管理力度，积极主动、创新思维、创造性地开展工作。

3、加大违法占地查外力度和私挖乱采巡查打击力度，建立村民监督举报奖励制度,彻底杜绝非法采矿死恢复燃现象发生,与相关职能部门依法强力监管,坚决打击不法分子的违犯行为,牢牢控死非法采矿、采石、采砂行为。

4、加强汛期地质灾害防治工作,并积极请示协调争取对2个重点隐患点采取生物治理措施,真正使群众摆脱长期受灾害威胁的局面。

5、积极申报土地开发项目,争取早日实施。

6、积极配合相关部门完成**水电站施工区及淹没区征地工作。

7、积极配合相关部门顺利推进小集镇建设工作,并配合县局土地收储中心对乡内存量闲置土地顺利进行招标拍卖工作。

第19篇：劳动人事局干部个人半年工作汇报

劳动人事局干部个人半年工作汇报

劳动人事局干部个人半年工作汇报

劳动人事局干部个人半年工作汇报

县委届次会议是一个鼓舞士气、凝聚人心、催人奋进的一次会议，通过学习全会精神，使我更加感到责任在肩，增强了完成目标任务的使命感和责任感。回顾半年工作，在局班子正确领导和同志们共同努力下，基本实现时间过半任务过半。

一、认真开展“三个代表”的思想教育，带领办公室认真研究实施方案，积极组织学习，基本完成“三个代表”教育的各项工作。

二、大力推进再就业工程。

根据此项工作面临的严峻形势和上

级要求，我始终把促进下岗职工再就业并保障基本生活作为第一位工作予以狠抓，到六月底有名下岗职工实现再就业，圆满完成全年任务的%，并为下岗职工出“中心”做了详细的准备工作，对下岗职工与企业之间的债权、债务情况进行全面摸底，通过汇总各企业共欠下岗职工万元，人均余元，为决策提供了依据。

三、劳务输出工作成绩显著。

在劳务市场萎缩、就业紧张的情况下，我们采取巩固老业户，开拓新市场的方针，采取“走出去、请进来”的方法，经过多方努力，上半年共输出人，完成全年任务的%。

四、有限公司职工安置得以保证，如期发放职工安置费万元。

在以上工作中自己能身先士卒，勤奋工作，既耐心指导，又亲自去干，这与局长领导与同志们的支持分不开的，但我一分为二的观点来分析，也存在一些问题。

一、思想解放不够。

特别是劳务输出方面，只注重输出男劳动力，对输出女劳动力畏首畏脚，怕出问题。

二、宗旨观念不强。 不能向模范人物那样，时时处处为民着想，为民办事，表现在双为方针上贯彻不彻底。

三、工作方法有待进一步改进。

下半年打算：

落实县委九届九次会议精神，团结一致，上下一条心全面完成全年目标任务。

一、认真组织好下岗职工出“中心”工作。

二、想民为民，按照县委提出的“四有”要求，超额完成劳务输出任务。

三、努力实现全年万元的创收任务。

扶贫两项制度衔接工作汇报（共11篇）

县扶贫办两项制度街接工作汇报

个人两项制度落实自查报告（共4篇）

检察机关两项监督工作汇报

两项建设工作汇报简报