开发办半年工作汇报（共5篇）

作者：贝壳会说话 | 发布时间：2020-07-15 07:06:05 收藏本文下载本文

第1篇：开发办工作目标完成情况汇报

开发办目标工作情况汇报

在局党委的正确领导下, 全办同志以深入学习实践科学发展观活动为宗旨，紧紧围绕“扎实推进房产重点工作、开创房地产业新局面”的总体要求，团结一致，采取有力措施，确保各项工作的落实。

一、目标完成情况

（一）业务目标工作完成情况

1、市场运行基本情况

首先是建设规模情况。截止到9月末，市区房地产开发建设总规模为423.7万平方米，同比增长99.8%。其中，新开工316.9万平方米，同比增长146.4%。竣工11.2万平方米，同比减少80.8%；市区住宅建设总规模327.7万平方米，同比增长104.7%。其中，新开工242.2万平方米，同比增长149.4%，竣工9.2万平方米，同比减少80%。

其次是完成投资情况。截止到10月末，市区房地产开发完成投资31.4亿元，同比增长50.2%。其中外埠入市开发投资6.44亿元，同比增长108%。住宅建设完成投资20.8亿元，同比增长48.5%。

再次是销售情况。截止到9月30日，市区网签商品房77.2万平方米，其中商住房67.21万平米，6972套，同比分别增长7%、5%和降低4%，环比分别增长15.4%、16.4%和 1

18%。平均网签预售价格2812元/平方米，其中住宅2563元/平方米，同比增长22.5%和21.8%，累计预销售总额21.68亿元。

2、开发项目审批工作

今年我办共受理报建项目59项，与行政服务中心联合办理发放开发项目许可证42项，与局审批科联合办理商品房预（销）售许可证41项，审批办结率达到100%。

3、招商引资工作

今年工作任务为落地开工项目一个，投资1000万元以上，到位资金800万元。截至目前，已落实招商项目两个，分别为海佳公司开发的枫桥河畔项目和恒大伟业公司开发的嘉里中心项目，两个项目现已完成投资5000万元。

4、信访工作

今年，我办共计受理来信来访案件39件，接待来访人员400余人次。主要解决以下问题：珍铭苑小区退还一名业主一年的供热费；汇鑫源小区退还装修押金12万元；北方小区退还20户安全门等价外收费2.4万元。有效地避免了越级上访及大量群体访的发生。特别是在受理长安嘉苑信访案件上，我办高度重视，工作积极主动，多次到现场了解情况，协调相关部门解决了供水、供气，竣工验收等问题，并利用3天时间到现场给627户居民返还了安全门款47万元，并向政府提交了情况汇报，使后续工作主动，得到了领导和

群众的一致好评。

5、安全管理工作

今年，开发办把安全管理作为开发办内部的一项重点工作，以科室为单位落实到人，对防火防盗工作进行细致的部署，并与房产局签订了安全防火责任状，严格执行值班值宿制度，确保安全管理工作万无一失。

（二）党建目标工作完成情况

1、领导班子建设。首先，我办认真开展了“学习型”、“创新创业型”领导班子和领导干部创建活动并制定了方案，针对方案的内容认真的开展活动，现已对活动进行了总结并形成书面材料进行归档；其次，完善了领导班子思想政建设、作风建设责任制度，形成体系确保各项工作的开展；再次，班子团结遇到重大事项集体讨论，现正在对会议记录进行梳理；最后，召开民主生活会，由于工作原因民主生活会推迟到近期召开。

2、理论武装工作。我办坚持理论学习，始终把每周五下午定位学习日进行业务、法律知识的学习，目前，我办已把领导班子及干部教育的学习规划、学习制度、调研制度等相关的培训学习工作归档立卷。

3、人才管理。我办特别重视人才建设，形成了主要领导联系人才制度，并帮助专业人才解决思想和工作上的困难2次，建立了专业技术人才名册，现已归档立卷。

4、二、保障措施

1.领导重视是完成各项任务的关键。开发办领导班子对今年的工作非常重视，本着发展要有新思路，各项工作要有新举措的思想，对全年的工作提前做出了布臵，制定了全年的工作要点，落实了目标责任制，各项任务责任到人。

2、团结是完成各项任务的基础。办领导多次在全办的会议上强调要搞好团结，团结是胜利的根本，首先是领导班子的团结，班子成员之间要坦诚相见、团结协作、有功不居、遇过不推、各科室之间要通力合作，分工不分家，进而营造了很好的工作氛围。

3、铁打的工作纪律是完成各项任务的前提。我们从思想教育入手，对全体职工进行了加强纪律性的教育，整顿作风，强化纪律。要有组织观念，有令则行，有禁必止，工作多请示、勤汇报。因此，严格的纪律，就保证了各项工作的顺利开展。

佳木斯市城市建设综合开发办公室

二〇〇九年六月三十日

第2篇：县农业开发办工作情况汇报

县农业开发办工作情况汇报

按照巡察工作要求，现将县农业开发办工作情况汇报如下。

一、工作基本情况

近年来，县农业开发办不断加强党的建设，积极做好党建工作，全面落实从严治党责任。坚持把从严治党摆在工作首位，自觉维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位维护党中央权威和集中统一领导；实行主要负责人负总责，班子成员按照“一岗双责”，对职责范围内的工作负直接领导责任。严格责任落实，做到责任明确，落实到人；严格执行民主集中制，认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序；在干部任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则；严肃党内组织生严格执行党内政治生活准则和各项规定，规范落实“三会一课”制度，认真召开民主生活会，实现了党内组织生活的常态化制度化；狠抓理论学习，不断完善中心组学习制度，制定了学习计划，严格了学习标准、明确了学习目标，营造了浓厚学习氛围；持续抓好作风改进。深入开展党的群众路线教育实践活动、“两学一做”学习教育等活动，引导党员干部牢树“四个意识”，争当合格党员。2018年初制定了《关于开展纪律作风集中整顿活动的实施方案》，开展了为期三个月的纪律作风整顿活动，工作作风得到显著改善。加强财务公开，每年通过政务网及时公开财务预算和决算，自觉接受社会监督。努力做好农业开发工作。

我县农业综合开发工作自2013年以来，完成各类项目18个，建成高标准农田7.3万亩，山区生态综合治理项目1万亩，完成投资8790万元，其中市以上级财政投资8152万元。主要项目有：人民政府承担实施的1万亩高标准农田建设项目、镇0.6万亩高标准农田建设项目、长山绿色光园农民专业合作社1000亩高标准农田建设项目、街道办事处国家级1.0万亩生态综合治理项目、县50万公斤山药面加工项目、县年产500万袋菌包工厂化生产改建项目、县年产10万袋食用菌优质菌种扩建项目等。项目区新打及维修机井1473眼，埋设管道595km，安装出水口12574个，架设变压器42处，高压输电线路27km，地埋电缆403km，开挖疏浚排沟310km，配套建筑物2380座，栽植树木20万株，修筑道路248km。通过开发取得了显著经济效益和社会效益。农业生产条件得到了明显改善，农业综合生产能力得到了显著提高，高标准农田项目区实现了智能化管理，粮食亩均增产150公斤。如八方农场绿色光园农民专业合作社水肥一体化开发项目，引进了天津沃达尔平移式水肥一体化喷灌机，实现了水、肥、药同时喷灌，提高了用水效率，解决了水资源浪费严重且灌溉效果差的问题，省水、省肥、省工、省时、省钱。我县农业开发的经验做法在新华网、大众日报等多家报纸媒体进行了报道。农业开发为我县的乡村振兴和美丽乡村建设做出了应有的贡献。

二、党建工作情况：县农业开发办现有党员13人，在职党员9人，退休党员4人。在党建工作方面我们做了以下几点：

一是抓责任落实，把党建工作摆在重要位置。每年初，干部职工会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程，责任到人，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。

二是精心组织，提高党员素质。以“两学一做”、“打造过硬党支部”、“六争攻坚、全域提升”活动为契机，扎实开展党建活动各项工，完善每一个活动方案，丰富活动内容，促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥。把党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。

三是坚持民主集中制原则，不断提高班子的凝聚力和战斗力。一是坚持集体领导与个人分工负责相结合，重大问题集体研究决定。积极倡树讲政治、讲正气、讲大局、讲团结的良好风气，勇于开展批评与自我批评，自觉履行职责，认真负起责任，确保思想统一、步调一致。在工作中，互相理解、互相支持、互相配合，团结一致，形成齐心协力，做好工作的局面。二是实行公开承诺制度，规范内部管理，确保行政高效、服务优良。我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中，积极引导农业开发办工作人员积极克服工学矛盾，坚持以一个党员的标准严格要求自己，扎实开展工作。

四是围绕党的思想建设，狠抓专题教育活动，铸造思想上的坚固屏障。积极开展“群众路线”、“三严三实”、“两学一做”等专题教育活动。以高度的思想自觉和行动自觉，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党群关系上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好机关环境上见成效，在真抓实干、推动民生上见绩效。将意识形态工作作为党的建设的重要内容认真抓好，将意识形态工作纳入重要议事日程，并紧密结合业务工作，坚持做到与业务工作同部署、同落实。

三、干部教育管理监督情况：近年来，县农业开发办不断加强干部的教育管理和监督工作。

一是加强学习，提高政治站位。全面分析了当前干部管理监督工作面临的新形势新任务，明确了从严管理监督干部的指导思想和任务目标，对实施“从严管理干部行动计划”进行了部署。对此，县农业开发办高度重视，深入学习领会文件精神，切实提高思想认识，认真抓好贯彻落实。全体党员牢记党和人民重托，讲党性、重品行、作表率，恪尽职守、廉洁勤政，表现出较高的思想政治素质和良好的精神状态。

二是强化警示教育。工作台面上制定了《党员干部廉洁自律规范》警示牌，日常则通过微信、短信提醒等多种形式进行警示教育，进一步强化宗旨意识，廉洁自律意识，认真履行人民群众赋予的权利和义务。在项目选择、招投标工作中严格按《省农业综合开发项目和资金管理办法》执行，并经常组织大家对照学习、讨论，列明廉政风险防控点，严格防范重点监控。

三是明确监管重点，着力解决干部队伍建设中存在的突出问题。在政治纪律上，坚决贯彻党的理论和路线方针政策及重大决策部署，不准发表同党中央决定不一致的言论，从讲政治的高度剖析好人主义、圈子文化、文化的根源，要坚决做到：不搞小圈子，不当老好人，杜绝文化；在组织纪律上，必须参加党的组织生活，按时交纳党费，服从组织分配、调动和交流；在工作纪律上，必须认真履行职责，严守职业道德；严格请销假制度，不得未经批准擅自外出或无正当理由逾期不归、无故不上班或迟到早退。在廉政纪律上，严格遵守廉洁自律各项规定，不准接受可能影响公正执行公务的馈赠和宴请，不准超标准接待和用公款吃喝玩乐；不准利用节假日、生病住院、提职晋升、子女升学、婚丧嫁娶、生日庆典、搬迁新居等机会敛财；在道德品行上，模范遵守社会主义道德，自觉加强道德修养，始终保持健康向上的生活情趣，追求高尚的精神境界。

四、存在的问题

党建工作力度需要加强，主体责任落实不十分到位

一是政治敏锐性需要进一步提高，意识形态工作需进一步加强。对中央和省、市、县委的重要文件和领导讲话精神学习研究的力度不够深，对《准则》、《条例》及习近平总书记系列重要讲话精神学习不够深刻、不够到位，看待问题不能全面地从政治上加以认识和分析，对问题的实质看得不十分清晰、十分透彻，导致部分党员的规矩意识、纪律意识还有欠缺，对党员干部中的一些问题的言行提醒纠正有时不及时。在意识形态领域风险意识、忧患意识不强，工作落实还不到位。支部班子配备不齐不强，党建人员不足，没有专职人员，影响工作开展。对组织生活的重要性认识不够,制度执行不严格,组织生活不规范。

二是在贯彻落实上级决策部署上缺乏力度。对中央和省、市、县委部分重大决策部署的学习不够深入、理解不够深刻，在贯彻落实上没有完全做到不折不扣、全力以赴。

三是民主集中制贯彻执行不够严谨。在支部、主任办公会研究问题时，会前沟通协商、个别酝酿还不够充分，班子成员对问题思考不太深入，会中对决策发表意见不够充分，怕发表不同意见让人误解、影响和气、破坏团结，有时存在好人主义思想。班子成员往往对分管的工作关注多，对不是自己分管的工作关心少。

四是“一岗双责”履行不到位。班子成员倾向于将农业开发等业务工作作为硬任务，而对思想政治工作和党风廉政建设抓的不够，对新形势下全面从严治党的重要性认识还不够到位、不够充分。在落实“一岗双责”方面满足于签责任书、口头强调等一般部署与要求，片面的认为党建和廉政工作是党委、纪委的事情，自己抓好业务工作就行了，致使对党员干部的教育、管理不严格。

五是抓理论学习的力度不够。中心组理论学习还不够规范，学习形式单一，缺乏灵活性，学习方法单调，有时以会代学，以工代学、以学文件代替学理论，学习的系统性、计划性不强。现场教育开展的相对较少，不能结合农业开发工作特点，有针对性地开展党性党风教育，在理论联系实践方面有所脱节，用科学理论解决问题、指导实践的能力有所欠缺。

六是党内政治生活有待提升。党内政治生活制度坚持不到位、执行不严的问题仍然有所发生。在主任办公会议上工作问题谈论多，思想问题谈论少。班子成员之间批评和自我批评的氛围不浓厚，对开展积极健康的党内斗争不能理直气壮，顾虑比较多，缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬的精神。班子成员与干部职工谈心谈话不够经常，工作见面多，思想见面少，不能充分了解干部职工的思想和工作生活情况。

从严治党存在不足方面，党风廉政建设力度仍需加大

一是廉政危机意识还不够强。在廉政警示教育、反腐倡廉形势宣传方面力度不足，没有做到入脑入心，导致对廉政工作的警惕性不强。对于加强党风廉政建设和反腐败工作缺乏必要的警惕，廉政风险意识、危机意识和红线意识还需加强。

二是财务管理需进一步加强。原先我单位财务人员没有会计资格，年龄偏大，缺乏专业的财务知识，在财务工作方面还有不规范的地方。

三是廉政教育形式单一，氛围不浓厚。在廉政教育过程中，大部分停留在讲廉政党课、开展廉政讲座、观看警示教育片上，在以案说法、廉政谈心方面做得不够。廉政教育方式比较单一，组织形式缺乏灵活性、吸引力，在充分利用网络、手机等新媒体教育手段上还不够丰富，廉政教育的氛围还不够浓厚，没有形成全方位、多角度的廉政教育宣传格局。

四是监督检查缺乏力度。内部监督机制还不够完善，对各项机关规章制度的监督检查力度还不够大，措施还不够硬，造成在制度执行上不够严格、存在偏差。如虽然规定按时上下班，有的同志出去办业务，一看时间差不多了，便直接回家了。

中央八项规定精神落实不十分到位，作风建设的长效机制仍需完善

一是执行中央八项规定的自觉性不够强。在作风改进方面缺乏“持之以恒”的措施，个别干部职工对中央八项规定等新的制度规定主动适应性有些差，贯彻执行仅仅停留在“不敢”的层面，被动接受的成分多，主动改进的行为少。

二是工作作风还不够扎实。随着中央八项规定精神的约束趋紧，有安于现状、不思进取的思想倾向，精神状态欠佳，工作不够热情，满足于完成上级交待的任务，干事创业的激情和魄力有所下降。

三是基层调研不够深入。注重调查多，深入研究少，听汇报多，到现场少，与镇村干部交流多，与农民群众面对面、零距离的沟通少，存在走马观花、蜻蜓点水的现象。致使对基层一线的情况和第一手资料掌握不及时、了解不全面，群众的意见和建议得不到及时地掌握。

四是勤俭节约意识还不强。机关管理方面不够注重细节，长明灯、纸张浪费现象有所发生，没有形成勤俭节约的良好氛围。

党的核心领导作用发挥不十分到位，干部人事管理工作水平仍需提升。

一是干部队伍结构不够合理。领导干部年龄结构老化，缺少年轻干部，结构比例不平衡，没有形成梯次配备，干部队伍整体出现青黄不接。

二是干部教育管理方面仍需加强。在干部培训方面，抓政治理论教育多，抓业务知识培训少，致使业务水平和工作能力难以适应新形势的发展需要。在干部管理方面，缺乏有效的考核监督激励机制，工作人员的积极性在一定程度上受到影响，为民服务意识有所减弱，进取意识有待加强

一是为民服务不到位。没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量农业开发办工作的最高标准，服务群众的主动性和办事效率需进一步提高。

二是谋划工作起点不够高。干工作、做事情质量意识差，精细化程度不高，不能把“争一流、上水平”作为工作标准，致使工作平平淡淡，缺少特色亮点，上不了更高的层次。

三是干事创业精气神不足。工作主动性不高，遇到困难问题、棘手问题会存在等靠思想和畏难情绪，过多的强调客观因素，主动寻求解决问题的办法不多，工作的主观能动性发挥不够充分，缺乏攻坚克难的勇气和干事创业的精神。

三、下一步整改措施

一是层层压实责任，提升党建工作水平。严格落实全面从严治党主体责任，全面强化“四个意识”，坚决落实好中央和省、市、县委的决策部署。配齐配强支部班子，严格党内政治生活，规范执行“三会一课”等制度，大力推进基层党组织标准化建设，营造浓厚党建氛围。

二是狠抓党风廉政建设，突出强化廉政意识。全面落实党风廉政建设责任制，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，完善责任落实体系，加强反腐倡廉宣传教育，增强党员干部的法律意识和红线意识，提高遵纪守法的自觉性。严格落实“一岗双责”，加大在农业开发专项资金使用方面的风险防控，强化监督检查，提升廉政建设水平。

三是严格制度执行，持续改进作风。坚持把纪律规矩挺在前面，自觉遵守中央八项规定精神，严格落实《准则》《条例》，在公务接待、机关管理、干部监督管理等方面严格把关，切实改进党员干部的工作作风。加强对制度执行情况的检查，及时处理违反制度的工作行为，形成按制度办事、靠制度管人的作风建设长效机制。

四是加强干部队伍管理，增强干部队伍素质。严格落实干部选拔任用工作条例，加大干部培养力度，积极搭建各类人才发挥作用、施展抱负的舞台，为开发事业的发展提供人才保障。扎实开展理想信念教育、党性党风教育和家庭家教家风教育，经常举办业务知识培训，不断提升党员队伍的整体素质。

五是强化宗旨意识，提高工作境界。按照农业开发工作立足于实际、面向基层、贴近群众的特点，坚持把以人为本理念贯穿于农业开发工作的全过程，按照“争一流、上水平”的工作要求，强化担当意识，积极主动作为，扎实推进项目建设、党的建设、文明创建等工作，不断提高党员干部的素质，提升农业开发工作水平，为乡村振兴做出积极贡献。

第3篇：开发办工作总结

农业开发办公室 2011年度工作总结

2011年农业开发工作在县委、县政府的正确领导和上级开发部门的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观和党的“十七大”会议精神，结合“创先争优活动”、“察民情、解难题、促发展、保稳定百日下基层活动”，全面落实国家农业综合开发“一个前提，两个着力、两个提高”的总体要求，紧紧围绕年初制定的工作目标，经过全办人员的共同努力，农业开发工作取得了较好成效，促进了社会主义新农村建设。现将2011年农业综合开发工作情况总结如下：

一、任务完成情况

根据县委、县政府和省、市开发办的总体部署及农业开发工作的实际，年初制定的工作目标已全面完成，主要实施了农业开发项目中的生态综合治理和产业化经营两类项目，生态综合治理项目紧紧围绕干鲜果品产业，大力加强以农田水利为主的基础设施建设，项目进展顺利，截止目前已全部完工。

（一、）全面落实实施了2011年农业开发项目。

1、生态综合治理项目

2011年生态治理项目计划实施治理面积0.63万亩，项目建设地点为孟子岭乡的孟子岭村、上孟子岭村、南天门村

1 3个村。项目总投资571万元，其中财政资金500万元（中央财政资金359万元，省财政资金114万元，市财政资金27万元），群众自筹71万元。主要工程量是：新打井10眼，维修旧井1眼，机泵配套13台套，建井房11座，架设低压线路3.73公里,安装变压器4台套，铺设输水管路37.74公里，新建蓄水池9座，修农田路4公里，树下挖水盆20万个折合梯田梗300公里，营造防护林0.01万亩。截止目前项目工程已全部完工。

2、产业化经营项目

2011年农业开发产业化经营项目，我们落实实施了2个流动资金贷款贴息项目，分别为种业公司1600万元流动资金贷款项目，省市批复中央财政贴息资金67万元；佳禾畜牧奶牛饲料收购1500万元流动资金贷款项目，省市批复中央财政贴息资金52万元。两笔贴息共计119万元已经拨付到项目单位账户。

除完成上述目标外，还按时完成了县委、县政府和上级主管部门交办的各项工作任务。按阶段、分步骤的完成“创先争优活动”、“三争一促活动”、“百日下基层活动”的工作项目和相关内容，深入学习《廉政准则》，全面推进学习型党组织建设，加强反腐倡廉和党风廉政建设。制定实施方案，书写读书笔记和心得体会，通过扎实学习，切实把干部作风建设提升到一个新的高度。

二、采取的主要工作措施

1、抓好班子建设，带好队伍，提高开发办全体人员整体的政治及业务素质。通过“十七大”、“三个代表”重要思想和“科学发展观、创先争优活动”的学习，结合推进学习型党组织建设，进一步提高了全体人员的理论修养和大局意识。班子成员精诚团结，齐心协力谋发展，形成合力抓项目。较好的坚持民主集中制原则，重大事项坚持广泛征求意见，做到民主决策，科学决策。注重加强业务学习，提高全体人员建设开发项目的业务水平和履行职责的能力，发扬“团结、奉献、实干、创业”的农业开发精神，把开发办建设成为团结战斗的优秀集体。

2、坚持一条主线，突出抓好项目工作。在项目工作中，强化“四种意识”，做到“六个到位”，实施“八制”管理。四种意识是：强化效益意识、质量意识、忧患意识和争先创优意识。六个到位即：一是提前谋划到位，二是思想认识到位，三是工作措施到位，四是明确分工责任到位，五是协调配合到位，六是各项监督到位。八制管理是项目立项竞争制、资金县级财政报帐制、项目资金审计制、工程竞争承包制、工程质量三方责任制和监理制、项目和资金公示制、项目物资政府集中采购制、项目工程管护责任制。克服资金到位晚的困难，采取群众投劳、赊欠物资、施工企业垫资等形式，全面完成了项目建设任务。

3、进一步深化“干部作风建设年”活动，规范权力，履职尽责。努力提高工作效率。以“资金安全、项目安全、3 干部安全”为主题，进一步深入开展“干部作风建设年”活动，从规范干部权力入手，结合开发项目工作实际，制定了生态综合治理和产业化项目立项流程图，并按风险等级和人员分工制定了行政权力廉政风险点和风险监督机制。从根本上规范权力，保证每名干部切实做到了履职尽责。

4、进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，创新理解和掌握科学发展观的主要内容和科学内涵，坚持用科学发展观推进农业开发工作，使农业开发工作的各个方面，各个环节都符合科学发展观的要求，真正实现科学规划、科学开发和科学发展，促进我县农业和农村经济的可持续发展。

5、大力推进创先争优活动和学习型党组织建设。提升人员素质，提高办事效率，依法廉洁从政，树立机关良好形象。开展“强素质、走前头”读书活动，每名党员干部做到了：精读一本好书，记好一份读书笔记，撰写一篇心得体会，并上交了调研文章，形成了浓厚的学习氛围，提高了政治和业务素质。

6、认真履行职责，把党风廉政建设的各项措施落到实处。实行党风廉政建设与开发业务工作一个目标责任书，一并签订，一起考核，一起奖惩。领导班子成员实行了廉政承诺制，班子成员都认真履行了承诺，全办人员无发生违纪问题。同时实行政务公开，项目资金对外公示，广泛接受监督，提高工作的透明度。项目工程所需物资全部实行政府集中采购，项目工程实行公开竞争承包，项目建设、资金管理使用

4 的各环节都公开运行、阳光操作。现在，开发办已形成一个清清白白做人，明明白白、干干净净做事的良好工作氛围。

7、继续实行目标责任制。把全年工作目标及党风廉政建设等全部工作，编制成一个统一的目标责任书，并严格考核，落实奖惩及责任追究，特别是在项目建设及验收中出现的失误，要严格追究工作失误者的责任

三、2012年项目谋划情况

1、申报2012年生态治理项目，计划申报生态治理建设规模0.7万亩，建设地点为孟子岭乡的南天门和石柱子村。计划总投资691万元，其中各级财政资金605万元，群众自筹86万元。项目建设规模和资金基本定型。

２、申报产业化经营项目

（１）、神栗食品有限公司6000万元固定资产贷款项目，申请中央财政贴息资金264万元。

（２）、佳禾畜牧有限公司2170万元流动资金贷款项目，申请中央财政贴息264万元。

（3）五丰米业有限公司850万元流动资金贷款项目，申请中央财政贴息资金30万元。

2011年的各项工作虽然取得了一定的成绩，但是与县委、县政府的要求和广大农民渴望开发的愿望相比还存在一定的差距。今后，我们要继续倡导“讲奉献、讲大局、讲协作”的工作态度，牢固树立“勤政、廉政、团结拼搏、艰苦奋斗”的工作作风，把农业综合开发这项惠及广大农民的“民

5 心工程”做实、做好，为县域农业农村经济的快速健康发展作出应有的贡献。

2011.11.23 6

第4篇：农业开发办招商引资情况汇报

农业开发办招商引资情况汇报

根据县委、政府安排，我们农业开发办是招商引资的工作单位，任务是1000万元。现将我办招商引资情况汇报如下：

一、2016年我办招商引资成绩。

到目前，我办已完成招商引资项目一个。即示范园的招商工作。投资方为湖南环境生物职业技术学院。项目总投资500万元，已到位200万元。发布招商项目1个。即蔬菜苗木基地建设项目。投递招商信函200封。

二、县招商引资调度会后工作。

1、提高认识，加强了领导。县调度会结束后，曹时国主任立即召开了全办干部职工会，传达了县会议精神，布置了本办招商引资工作。使大家明白招商引资工作不只是招商部门工作，是全县各个部门共同的事。号召全员招商。为此，本办调整了招商引资领导小组成员，组长由曹时国亲自挂帅，副组长谭正北，其它党组成员为成员。加强了对全办招商引资工作的领导。

2、分析情况，筛选了项目。根据我们开发办工作的特点和我办人员的实际情况，本办资源不多，自身无场地，只能合作招商，帮助他人招商。招商项目主要以农业项目为主。

3、制定措施，明确了目标。首先，加强学习。要求全办人员能熟熟练掌握县招商引资优惠政策；能准确介绍××的区位优势和资源、市场优势。其次，立即行动。要求每人提供招商引资项目资料不少于1个；投送招商引资信件不少于5封。第三，筛选重点。在全员招商引资的基础上，筛选出1—2个重点项目，1—2个重点投资意向者，进行重点推介。

第5篇：县开发办移民避险解困工作汇报

县开发办移民避险解困工作汇报

2月14日县脱贫避险解困领导小组全体成员会议后，我办认真学习赵书记重要讲话精神，多次召开专题会议研究帮扶措施并深入戴庙镇调研产业发展情况，帮助该镇理思路制定产业发展规划，积极与上级开发办对接，为下步有重点的针对性帮扶奠定了工作基础。现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

该镇共3.8万人，辖48个行政村，面积88平方公里,全镇共有整体搬迁移民村41个，3.2万人；分散安置村7个，0.6万人，其中41个行政村位于东平湖防汛一级、二级湖区，7个村处于黄河滩区。移民避险解困一期工程包含东金山、中金山、西金山、土山4个村，处于金山地质灾害易发区域，共1644户,5235人，其中西金山村341户、1226人，中金山村622户、1827人，东金山村414户、1329人，土山村267户、853人。三期工程涉及桑园村，520户，1570人。

二、与市对接情况

1月27日市办陈庆华副主任一行与市畜牧局领导共七人到戴庙镇深入调研移民避险解困抓党建促脱贫情况，实地察看产业发展情况，摸清该镇产业发展的底子。

2月10日我办又与戴庙镇主要负责同志和分工负责同志到市办汇报该镇产业发展规划，帮助该镇理清发展思路制定帮扶措施。

三、具体帮扶项目情况（1）已经帮扶的项目

2013一2014年投入市以上财政资金873万元对戴庙镇司里山村、沈楼、东金山村、宋圈村、孟垓村、戴庙村、陆庄村、西辛村、魏庄村、南庄村和小王村进行中低产田改造，用于新打机井57眼，维修旧井18眼，铺设输变电线路20公里，开挖疏通排水沟11.6公里，铺设pvc管道52.1公里，建桥涵138座，新建维修机耕路17.6公里，科技培训1000人次，示范推广0.1万亩，造林0.02万亩。

2013一2014年对XX县戴庙泰禾食用菌种植项目进行了帮扶，争取省级财政专项资金200万元，用于设备购置及安装79台，建各类车间1430平方米，安装变压器1台，打井1眼，硬化道路1400平方米。（2）准备实施扶持的项目

继续对泰禾食用菌合作社项目发展进行扶持，拉动当地产业发展，带动当地劳动力就业，使其做大做强。

2014年已将泰禾食用菌合作社项目扩建纳入省、市开发项目库的项目，现省财政项目资金已经批复到市，近期就要做实施方案进行实施。该项目计划投入市以上财政资金140万元，用于改造16个食用菌种植大棚，共即3264平方米，购置制冷恒温设备16台套；新风交换机16台套；蒸发器16台套；控制柜16台套。（3）下步拟帮扶的项目（2015一2018年）

一是拟扶持建设存栏1500只的优质肉羊养殖场，标准化羊舍4500平方。争取市以上财政资金70万元，用于新建饲料加工车间、饲料库1500平方米，科研及管理用房。新建消毒室、配电及传达室、细料库、粪污通道等仪器设备及基础设施建设。

二是拟扶持扩建工厂化封闭式循环水南美白对虾养殖项目，拟争取市以上财政资金140万元，用于建设12000平方米的养殖池，含1000平方米饲料中心，办公室、休息室、会议室、实验室，新增设备188台。

为改善我镇村镇环境卫生“脏、乱、差”问题，改善村容村貌，在全镇范围内营造舒适、整洁的人居环境，根据县委、县政府工作部署，我镇早安排、快行动，结合实际，在全镇范围大力开展环境卫生整治活动，着力解决我镇“脏乱差”现象，努力改善我镇卫生面貌。现将我镇今年开展环境卫生整治工作汇报如下。

一、工作开展情况

（一）加强领导，积极开展环境卫生整治工作

为加强领导，确保环境卫生整治活动取得成效，一是成立由镇委书记、开发区工委委员陈家壮任组长，镇人大主席曾繁河和镇党委副书记、镇长黄世敏任常务副组长，其他班子成员任副组长，各驻点组组长和各村（居）委会书记、主任及相关部门负责人任成员的环境卫生整治工作领导小组，负责全镇专项整治的组织领导和统筹协调。二是成立环境卫生工作督查组，由镇委委员林绍钦和人大副主席王运平各负责一个督查组，每月的1-5号和15-20号进行两次卫生检查评比。对排名前三名的村（居）委会进行表扬，对排名最后的三个村（居）委会进行批评，并要求村（居）委会书记在全镇会议作表态发言，找出存在问题。三是制定《中国海南第十三届盈滨龙水节活动老城镇环境卫生整治工作方案》、《老城镇城乡环境卫生综合整治工作实施方案》、《老城镇加大城乡“脏、乱、差”环境卫生整治新热潮工作方案》、《老城镇2015年博鳌亚洲论坛年会环境卫生整治工作方案》、《老城镇2015年农村生活垃圾收运处理试点项目实施方案》、《老城镇村环境卫生管理办法》、《老城镇农村环境卫生管理机制》、《老城镇2015年度环境卫生综合整治工作目标责任书》等工作实施方案，分地区、分责任到人，全面开展我镇环境卫生整治工作。

（二）加大投入，确保工作顺利开展

2015年1-9月份，我镇环境卫生整治费总收入3490000元，其中拨付村委会及村民小组426100元（白莲社区32000元、沙吉村79700元、罗驿村19100元、美文村124000元、东水港12000元、美儒村委会48000元、龙吉村50000元、老城居委会30000元、大道村委会24500元、马村20000元、国社村30000元）。卫生队工作补助费1654200元，购买手推车30辆计36000元，购买垃圾桶800个计304000元，环境卫生整治加班费600000元，清运建筑垃圾费计469700元。

（三）加大宣传力度，提高环保意识

我镇采取各种宣传方式积极开展农村环境卫生整治工作，通过加大宣传力度，扩大行动规模，形成浓郁的环保氛围。一是组织村（社区）“两委”干部、村民小组干部和农村老干部、老党员召开专题会，针对如何治理农村生活垃圾广泛听取意见，同时通过村干部在村中进行宣传。二是各村（居）委会设立农村环境整治宣传栏，宣传卫生知识，打造农村环境卫生整治信息共享、经验交流、成果展示的平台，并印制农村环境卫生整治宣传挂图、农村生产生活垃圾分类小常识及门前三包责任书，发放到各农户、商户，要求村民张贴在家里或店内显眼位置，驻村干部也上门入户指导农户进行垃圾分类，促使群众自觉参与环境卫生整治。三是在镇圩主要路口地段悬挂宣传横幅，在各村（居）委会张贴农村生活垃圾分类图幅，并发放生活垃圾宣传折页，为我镇农村环境卫生整治工作营造良好的宣传氛围，提高广大村民的环保意识和整体素质。

（四）加强整治力度，改善村容村貌

1、落实责任机制，做到专人专责。各村（社区）党支部书记为环境卫生管理第一责任人，村（居）委会主任为直接责任人，各农户为具体责任人，各村（居）委会作为其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。根据该村的道路、居住区、人流密集区等区域范围划分环境卫生清扫保洁责任区，安排垃圾清运频次与指定监督员进行管理，确保垃圾定点堆放、及时清运。并根据各村（居）委会实际情况，建立一个垃圾池、垃圾屋或1-5个垃圾箱，添置垃圾清运车等，收集村民日常生活垃圾。

2、组建保洁队伍，强化责任意识。各村（居）委会组建3-5人的村级保洁队伍，在保洁员聘请上优先考虑有劳动能力的低保户人员及五保户，各卫生承包人与保洁员签订协议，并制定村级保洁员管理制度，对保洁员定岗位、定路段、定责任、定标准。其中，美文、沙吉和罗驿三个美丽乡村，根据村庄的人口数量，分别组织了3-8人的保洁员，年龄在60岁左右，都是生活困难户，每人负责3至4条村道小巷，定期组织保洁员进行培训，让保洁员成为村级卫生监督员、宣传员，强化保洁员的责任意识，并在年终对全镇优秀保洁员进行表彰，实行奖优罚劣。

3、发挥科级干部作用，推进环境卫生工作开展。按照县文件要求，县选派的科级干部，由镇安排到具体村，并以村（居）委会为单位组成工作组，全镇设18个工作组。在短短的3个月内，他们利用双休日时间勤下基层，不但进村入户参与环境卫生整治活动，还在经费上给予大力支持，表现较好的有进驻道辅村、大场村、美文村、白莲墟、那板村等村的科级领导干部。他们充分发挥了本村外出干部在村里的影响作用，回乡支持美化亮化家园建设，并积极调动村民群众的主观能动性，引导村民群众革除陋习，养成良好的卫生习惯，自觉参与到整治农村脏乱差工作中，扎实有效地推进了环境卫生整治活动的深入开展。

4、加强监督管理，制定奖励机制。一是各村（居）委会“两委”干部和村（居）民小组组成环境卫生监督管理领导小组，负责每月对该村环境卫生落实情况进行不定期的巡查、检查，按标准评出当月的“卫生文明户”，并对“卫生文明户”进行宣传表扬，给予适当的物质奖励或悬挂流动红旗，而卫生保洁落实较差的农户则实行张榜公布。二是按各村（居）委会农户10%的比例，在每月的“卫生文明户”中评选出年度“最佳卫生文明户”，并颁发奖牌和奖金。

二、取得成效

我镇从实际出发，以监督、检查、治理为手段，采取日常检查和集中大行动相结合的方式，重点对农贸市场、公路沿线及村庄环境卫生进行整治，全面整治乱摆摊设点、乱堆放杂物、乱搭建亭棚、乱张贴涂画、乱停放车辆等脏乱差现象，努力改善我镇卫生面貌。一是军民联合行动参加卫生整治活动，投入行动达1000余人次，清理卫生死角垃圾150余吨。二是加强市场秩序整治，规范集贸市场摊位摆放，并不定时巡查，狠抓沿街乱摆摊治理，累计清理流动商贩和占道经营80余处。三是2015年我镇计划投入400万元作为环境卫生整治工作经费，自去年至今已购置垃圾桶1300个，分别放置在老城墟、白莲墟、马村墟、罗驿村、沙吉村、美文村、富豪村、潭城村、夏社村、盈滨村、美宁村、上吉村、石联村委会等村庄，投入的垃圾运输车辆有21辆，其中压缩车2辆，四轮拖拉机19辆，环卫保洁人员151人，日清生活垃圾约35吨。四是借助博鳌亚洲论坛2015年年会和海南第十三届盈滨龙水节“洗龙水”祈平安活动等重大会议和节庆活动开展契机，开展了多次环境卫生大整治活动，对卫生死角、乱搭乱建、占到经营等乱象进行集中整治，各村庄环境、白莲墟占道经营的乱象得到明显改善。我镇逐步将美丽乡村“罗美带”上的3个村庄打造为环境卫生整治的示范点，以点带面逐片铺开全镇卫生整治，县委、县政府对我镇取得的成绩也给予了充分肯定，并喊出了“远学乐东、近看美文、三严三实、垃圾不落地、立竿见影”的口号，号召全县向美文村学习。

三、存在问题

做为我县的第一大窗口，我镇的环境整治工作面广而线长，仍处在提步阶段，收效不够显著。全镇环境卫生问题依然很突出：一是村（居）民的环境卫生意识还有待提高，垃圾存放到指定地点缺乏自觉性。二是部分村（居）委会干部没有正确认识，思想出现松懈，错误地认为近期环境卫生整治工作只是一阵风，风头过了就放松对村内环境卫生工作的要求。三是部分村庄、镇墟的背街小巷等环境卫生整治的薄弱环节治理存在死角，环境综合治理向盲点死角延伸的覆盖面还不够。

四、下一步工作计划

我镇在实行“村收集、镇处理”的垃圾清运模式的基础上，将重点放在整治镇墟环境卫生上，发动所有可以发动的力量，下大力气做好环境卫生整治工作。我们要创新环境卫生整治工作思路，按照《老城镇农村环境卫生管理机制》，进一步总结前期工作经验，在石石矍、谭昌等村庄开展第二批试点工作，以点带面逐片铺开全镇卫生整治，打一场“卫生持久战”，逐步改善村级环境卫生面貌。下一步我们仍要在环境卫生基础设施配套、人员配备和引导村民开展环境卫生自治这三方面下功夫，全面实行“三个统一”，即为村庄统一配置扫除工具、统一卫生养护标准、统一卫生考核管理，使村级保洁质量实现新提升。同时，创新镇圩管理机制，引导街边和市场商户小贩按规定生产经营。