法制年度工作汇报制度（共15篇）

第1篇：法制工作汇报

**县工商局法制工作汇报

一、**局法制工作基本情况

**县工商局目前共有法制工作人员

14名，均通过了法制员资格考试。其中法制股2名，基层分局和执法股室12名。2012年截至目前，共计核审一般程序案件318件，罚没86.73万元，未出现复议和诉讼案件。

二、工作概况

1、依法行政情况。一是认真落实执法责任制。我局在全系统行政执法责任制取得阶段性成果的基础上，实行行政执法考核评比制度，制定了《**工商局行政执法责任制》、《**工商局行政执法责任考核评议标准》，层层签订依法行政责任状，从定责、履责、问责三方面细化落实行政执法责任制，实现行政执法责任状签订率100%。完善和落实执法公示制、执法过错追究制，严格实行行政执法人员持证上岗制度。二是在基层分局设立法制员，在局机关成立案卷核审委员会。队对于罚没数额较大、案情重大、社会影响力比较大的疑难案件由案件审核委员会集体讨论会做出相关决定。三是严格落实行政处罚案件审核委员会集体定案制度，案件备案核审制度，在人事变动中及时调整行政处罚案件审核委员会人员名单，对疑难案件、涉嫌犯罪应移送案件、法制机构与办案机构意见不一致案件、再延期案件等都一律提交到局案审会集体讨论决定。四是为积极推行执法程序规范化、执法文书格式化、执法档案标准化，今年法制股建立健全了行政执法案卷管理制度，严格按照新文书进行组卷装订，规范文书使用。五是加强办案监督，规范执法行为，坚持以人为本。2010年初制订了《立销案备案制度》，杜绝有案不立，立案不决，多头立案等行为，集中精力对案卷进行监督指导，及时发现执法中存在的问题，及时纠正。实现对行政处罚行为事前、事中、事后的全过程规范。严格核审的同时，及时对疑难复杂案件提前介入，对核审中发现的执法办案中遇到的疑难问题及时进行了总结和梳理，与办案人员充分沟通，加以提示和督导，避免了违法或者不当的具体行政行为。提高全员执法水平和办案质量打下了基础。六是严格维护行政相对人的救济权。我局要求所有执法人员都要按照相关法律告知行政相对人具有申请回避、听证、复议以及诉讼的权利。七是加强案件核审，严格依法办案。在案卷核审过程中，严格按照县局制定的《关于处罚案件立案审核的有关规定》、《行政处罚自由裁量权实施意见》、《行政执法评议考核实施办法》等规范制度进行核审，集中精力对案卷进行监督指导，及时发现执法中存在的问题，及时纠正。实现对行政处罚行为事前、事中、事后的全过程规范。严格核审的同时，及时对疑难复杂案件提前介入，对核审中发现的执法办案中遇到的疑难问题及时进行了总结和梳理，与办案人员充分沟通，加以提示和督导，避免了违法或者不当的具体行政行为的发生。

2、队伍建设情况。一是加强法律法规的互动学习。采取专项培训、专题研究、考察学习、业务交流、案例分析等多种形式，开展岗位大练兵活动，深入研究监管执法中遇到的问题，拓展工作思路，创新监管方式，提高执法办案能力和监管效能；进一步完善学习培训制度，落实考核奖惩，切实增强了每名职工学习的自觉性和主动性。二是以“五五普法”为契机，认真组织我局工商系统执法人员培训。2005年至今，我局共计组织干部职工进行业务法律法规培训10余次次，系统学习了《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《食品安全法》等40多部法律法规。三是坚强廉政思想建设。结合实际深入开展以预防职务犯罪为重点的警示教育，大力推进廉政文化建设，严格执行廉洁自律各项规定，认真查找本单位容易发生腐败问题的薄弱环节，建立预防措施，实施风险点管理。同时，加大廉政监督、执法执纪监察力度，坚决查处有令不行、有禁不止行为。

3、严把案件的四个关口，着力打造法制工商。案件核审工作十分重要，非常关键。法制股在案件核审过程中严把案件四个关口，着力打造法制工商。

一是严把立案关。对基层工商分局、机关相关股室拟报立案的案件进行认真审查，印制了立、销案登记册，对符合立案条件的准予立案，严格统一案号发放、案件统计及核查。并组织定期或不定期检查抽查办案机构的案源登记册，发现办案机构未按规定履行职责的，及时督促其改正。二是严把核审关。对各单位办结的案件，在处罚主体、执法主体、适用法条、定性标准、证据事实、办案程序等方面进行把关，对审核中发现问题及时要求改正，对审核合格的案件填写《案件核审情况登记表》，对案件的基本情况、违法事实、材料查证情况进行详细记载，然后编制登记行政处罚告知书或听证告知书号码。

三是严把行政处罚决定审批关。对履行了告知或听证程序的案件，在送达方式是否合法有效，当事人是否提出了陈述、申辩，是否申请或举行了听证，是否经陈述、申辩后改变了原拟作出的行政处罚事项，处罚决定书制作是否合乎规范，文理是否清楚，对行政处罚是否进行了“说理”，是否使用了行政救济措施是否告知正确等方面进行“二次”审批把关。

四是把好案件执行关。从立案到结案全程进行监督，加强对没收财物处理的监督，要求各办案机构结案后要及时回访，并严格审查行政处罚决定书、处罚单据复印件等材料。

三、存在问题

目前，有些执法人员的思想观念、自身修养不能适应新形势、新变化的需要，服务经济发展的大局意识、责任意识还需进一步加强；拓展监管领域，推进执法到位思路窄，查办大要案少，法律素质和业务水平有待进一步提高；个别同志组织纪律性差，作风散漫，工作消极，不思进取。

四、解决办法

1、加强制度建设。完善行政执法责任制，健全立案登记、案件审核、执法考评、双错追究等制度，在经检大队、基层分局建立法制员队伍，强化基层执法行为的监督和规范，确保我们的执法工作经得起检查、经得起复议、经得起诉讼。

2、加强法纪教育。通过以案说法警示执法干部牢固树立责任意识，谨慎行使手中的权力，在行政许可、行政检查、行政处罚、行政强制、行政收费工作中，严格遵守法律规定的条件、程序、手续、文书实施，特别要注意按规定使用和保存有关执法文书。

3、加强执法检查。及时发现和纠正不作为、乱作为、徇情枉法、以权谋私行政违法行为，年内要组织行政许可、行政处罚和市场巡查三个专项执法检查，检查结果在全局通报，并按规定追究相关责任人员的责任

五、四、积极探索新的法制监管方式，进一步深化工商执法职能到位工作。

1、转变行政理念，大力推行行政指导。法制股从转变行政理念、提高监管执法水平、积极为地方经济发展服务出发，探索性的先后印制了《乳制品经营行政指导书》、《食品经营基本要求》 等3000多份发放给监管服务对象，将“说、劝、商、引、帮”等方法引入市场监管和行政执法各个环节，在推行工商行政管理行政指导工作过程中，取得了初步成效。在此过程中，我局大力实施苗头预警机制，以“教育为主、重在纠正、轻微告诫”为原则，对于一些初犯和违法情节轻微的案件尽量不予处罚。

2、为进一步提高行政执法水平，促进和谐监管，在今年全面推行说理式处罚决定书。我局领导高度重视推行“说理式”行政处罚决定书工作，及时转发文件，提出了科学运用司法文书机制，运转高效的执法机制等工作目标，对推行说理式行政处罚决定书作出具体要求与部署。在推行过程中以开办专门的培训班组织基层办案人员跟班学习等形式激发执法人员以说理促和谐为核心的行政处罚文书模式的探索精神。在推行过程中坚持教育为主，处罚与教育相结合的原则，要求每查处一起案件，都事先向经营者宣传法律法规，让经营者在受到行政处罚时得到法制教育；在制作《行政处罚决定书》时，着力体现“说理式”特点，突出宣传工商法律法规，把行政处罚事实讲清，道理讲透，用法讲准，做到依法条、摆事实、讲道理，使执法工作始终处于“阳光”中，达到“处罚一名当事人、培养一名守法经营者”的目的。

第2篇：法制工作汇报

普及法律知识坚持依法行政

我乡在2008年度，在依法治国的形势要求下，积极进行普及法律知识工作、精心组织、认真布署，进一步培养广大机关干部和村两委班子成员的法律意识，积极学习法律知识提高自身法制观念，切实提高自身依法行政水平，现将2008年度法制工作汇报如下：

一、认真贯彻执行上级法律工作的各项具体要求，加强法制基层组织建设。对我乡所涉及的计生执法、司法所等机构，配备了专门人员，并认真组织其人员进行了相关专业法律知识培训工作，使其充分掌握相关法律专业知识，为充分做好执法工作打下良好基础，加强了其业务素质的培养，提高依法行政水平，在人员配备上，挑选综合素质较高的精干人员，组织强有力的工作队伍。

二、大力开展普法宣传，提高机关干部和村两委班子成员的法制观念。

1、开展法律知识培训，在2008年度，为了适应当前依法治国的形势要求，我乡对广大机关干部和村两委干部开展了4次法律知识培训工作，每年度进行一次集中学习培训，邀请派出所、计生局和司法局的领导进行相关法律知识培训，使我乡广大机关干部和村两委干部接受专业法律知识培训，提高了法制观念，提高依法行政水平。

2、积极参加市里组织的普法考试。我乡机关人员严格按照市政府的要求，积极学习准备认真参加市政府举办的一年一度的司法考试，同时积极组织村干部分级分批接受市级的相关学习培训工作，提高其法律知识水平。

3、认真贯彻落实《中华人民共和国行政许可法》和国务院《全面推进依法行政实施纲要》认真领悟其宗旨，并进行大力宣传，普及依法行政知识，加强法制观念建设。

4、认真执行规范性文件备案，办理行政复议案件规范，案卷规范，无行政复议被撤消或行政败诉的案件。

5、认真推行行政执法责任制，加强责任追究制度，对所负责的纠纷或矛盾问题，依据“属地管理的”原则，督导办法，实行严格责任制度。以强化责任，依法办事，并使依法办事的观念深入民心。

6、依法接受司法监督和行政复议监督，及时应诉，答辩，自学履行已经生效的司法判决和复议决定，严格依法办事。

总之，在2008年度，我乡的法律知识普及和依法行政水平取得了很大进步，全体机关干部和村两委干部增强了法律意识，提升了依法行政水平，在各项工作中都取得了好成绩，当然其中仍有不足之处，我们将认真总结经验，争取取得更大成绩。

**********人民政府

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第3篇：法制工作汇报

二〇一〇年法制工作汇报

沛县港务管理站

在2010年法制工作中，我站以党的十七大四中全会精神为指导，结合省、市、县关于交通行政执法监督检查的有关会议精神，全面规范行政执法行为，提高依法行政能力，努力提升全县港口法制工作水平，为构建和谐港口，实现我县港口事业又好又快发展提供了有力的法治保障。具体做了以下工作：

一、加大普法宣传工作，全面提高法制意识

为了加大普法力度，提高干部群众法制意识，我站充分利用广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语、散发传单、专题学习等形式大力开展了法律宣传，向全县港口宣传、普及本部门所执行的法律，强化了普法力度，增强了港口经营者的法制意识。重点宣传了《中华人民共和国港口法》、《江苏省港口管理条例》、《港口经营管理规定》等涉及港口方面的法律法规，提高了执法人员的法制意识。

二、严格执法程序，提高执法水平

为了明确执法责任和目标，有效规范具体执法人员的行政执法行为，在交通局法制股的统一安排下，我站进一步健全了制度，明确了责任，明确目标措施，并根据部门业务特点，分别建立了岗位工作人员守则，制定完善了相应的制度，做到制度上墙，公开督促，以制度管人，其次是实行目标考核管理，促进各项工作落实。年初，与各办事处签订了目标管理责任书，责任落实到人，年中进行阶段性检查，1

发现、解决存在的问题，做到查漏补缺，年终全面考核，严格兑现奖罚。

三、坚持培训学习，加强执法队伍建设

为迎接2010年交通运输部和省交通运输厅行政执法监督检查，对照交通运输行政执法监督检查考试大纲，我站组织所有行政执法人员进行相关基础知识的培训。全体执法人员缴纳执法考试风险抵押金。并于 6月12日上午，我站全体执法人员在沛县职教中心参加了局举行的执法知识考试。并取得了优异成绩。

6月18日上午我站所有在职的执法人员，不分年龄，不论职务，在我站均参加了这次考试。此次考试采取闭卷考试的方式进行，监考人员由局班子成员担任，考试内容侧重于对交通运输行政执法人员的综合法律知识、执法理念和执法作风的考察。考试成绩不合格者将待岗接受培训，直到培训合格方能上岗执法。

在这次迎检执法考试过程中，我站全体执法人员采取的集中学习与自学相结合的办法，针对执法中的热点、难点问题专门请县法制办的领导授课。我站共进行了一次大规模的考试，8次专题测验。行政执法人员将进一步提高学法、用法、执法的能力和水平，促进执法工作人员更加自觉地学习法律、法规知识，不断提高自身素质和执法水平，使港口执法队伍和执法水平再上新台阶。

四、开展专项治理活动，认真落实执法责任

为加强对全县港口货物装载的监管、整顿，规范港口装卸作业秩序，我站按照县委、县政府“风暴”治超专项行动工作要求，扎实认真

地开展此项活动。7月20日“风暴”治超专项行动全面启动后，我站立即成立了全县港口治超工作领导小组，与全县港口、码头签订了《不超载配货承诺书》，召开了港口企业“风暴”港口治超工作专题会议，传达政府治超公告及有关会议精神，对全县港口治超工作开展进行具体要求和布置。

我站协同县运管部门成立区段港口码头源头监管组，建立了港口治超值班、交接班及巡查登记制度，采取进驻、巡查相结合方式，24小时不间断在港区内进行值守，并明确告知各相关港口码头：对三月内累计超限装载达到5辆次的港口货源企业，将责令停业整顿；整顿后再次发生的，依法吊销其港口经营许可证及营业执照。

“风暴”治超活动开展以来，我站在港口、码头等地共张贴政府公告100余份，发放源头监管宣传单180余份，出动港口治超执法人员100余人次，车艇20与次，共检查港口码头200余家次，检查并驳载超载、超限车辆100余辆。

五、严格管理、强化行政执法,推行说理式执法在港口管理中的应用。

推行说理式执法在港口处罚案件中的应用。2004年1月1日《中华人民共和国港口法》实施、2008年6月1日《江苏省港口条例》实施。在此前对于港口管理来说缺乏法律依据的，一些老码头因建设年代久远，有的码头验收基础资料缺失，有的甚至没有经过验收。现在依据《港口法》、《江苏省港口条例》对上述港口码头进行整合又不服从管理的，必须依法给予行政处罚，处罚的的数额又比较大，为

此推行说理式执法文书能够进一步提升和谐执法服务水平，降低案件当事人的抵触情绪，最大限度地消除不稳定因素。在撰写案件终结报告和处罚决定书时，要给执法对象讲法理、讲道理、讲情理。在港口管理过程中采用说理的方式，对事实的认定、适用依据、论证程序以及当事人观点是否采纳等进行解释，把充分的说理内容融入其中，使违法当事人心服口服，自觉接受处罚。

全面、直接、人性化地赋予当事人的知情权、陈述申辩权以及行政救济权，这既是管理机关对相对人正当权利的保护和尊重，也是管理机关如实履行政务信息公开的义务和责任，同时也为更好地的开展港口管理工作奠定了坚实的基础。

六、2011年的打算和建议

建立健全全市港口行政执法体系。结合地方“大部制”改革，切实解决好基层港政执法队伍的编制和经费等突出问题，做到机构落实、人员落实、经费落实、办公设备落实和执法装备落实，强化基层执法队伍建设。目前港口行政执法体系还不完全健全，在实际执法工作中存在以下几方面的问题：

一是执法主体存在着争议。依据《港口法》、《江苏省港口条例》执法权赋予的当地港口行政管理部门，我站长期以来就行使着全县港口管理的职责，但要作为一个执法主体出现还存在一定的争议，如县政府的三定方案没有赋给我们这方面的职权等（主要是体制不健全造成的）。

二是执法程序、执法文书有待进一步规范。目前我们按照《行政处罚法》等有关程序法进行的，程序比较繁琐，根据我们港口管理部门的实际情况能否建立一个行之有效的处罚程序进行，执法文书能否统一格式文本。执法程序、文书的统一规范将有利于在执法工作中不发生责任案、错案等方面的问题。

三是港口管理执法机构成立执法联动大队，定期或不定期地对全市港口进行联查，确保执法力度。如设立报港点。

四是完善考核制度，加大全市港口系统执法考核力度，制定全市港口行政管理部门执法考核细则，突出监督考核重点，使考核真正成为全面推进依法行政、促进职能转变、落实工作责任的重要手段。

二〇一〇年十二月十日

第4篇：法制工作制度

法制副校长工作制度

1、深入学习邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想，进一步打牢思想基础，认真学习国家各种法律、法规和上级关于加强学校及周边治安秩序管理的有关规定。

2、主动协调和组织辖区派出所民警严格执法，依法办案，对发生破坏学校秩序和侵犯广大师生人身安全的案件做到发一起，破一起，使违法犯罪活动及时受到打击处理。严厉打击各种流氓闹校滋事违法犯罪活动，震慑犯罪，鼓舞师生。

3、每学期初要结合形势任务在全校开展一次专题法制课辅导讲座，要认真备课、讲解，课后深入师生中征求意见，不断提高授课水平和改进工作方法。

4、在学校领导下，制定学期法制教育计划，做好学期法制教育工作的总结，每学期对普法及法制教育工作进行二次检查，倾听师生的意见、建议，总结经验、推广典型，提高法制教育的质量。

5、协助学校建立健全安全保卫组织和配齐值班人员，每月对安全保卫生人员培训指导一次。

6、每半个月进行一次检查，检查值班工作制度执行情况和考核职责任务的落实情况。对发现的问题和漏洞隐患，监督落实整改措施，及时向学校领导反馈。

7、平时工作和各种活动都要认真记载，以便接受上级统一抽查和定期进行的考核评比。

8、每月对校园周边治安秩序进行1—2次巡查，依法办事。

各处室法制工作制度

一、校长室

1、成立学校法制教育领导小组，由校长任组长，其他成员由教导处、大队部和班主任等组成。

2、制定学校法制工作目标和计划。

3、组织好校级法制教育系列活动。

4、要争取社会各种教育力量的支持和配合，努力办好家长学校，一学年举办一期。负责建立家长委员会，建议定期召开家长委员会会议。

5、逐步建立学校、社会、家庭“三位一体”的法制教育网络。

6、负责法制教育工作检查与分析。

7、负责聘任法制副校长、法制教育联络员、校外交通安全辅导员。

8、建立法制宣传教育校

二、教导处

1、审定班级工作计划，主持班主任工作例会，定期培训班主任和辅导员。

2、在教学流程管理中，切实加强对思想品德课及各科教学中渗透法制教育、思想教育的管理。

3、坚持期初、期未查阅（班主任工作手册等）记载的制度，并及时了解班级动态，跟踪教育等情况，及时分析调控。

4、完善班级和学生德育工作资料和积累与分析工作。

5、建立校外法制教育基地，开展社区德育活动。

6、落实好帮助后进生的工作，并定期组织评选“优秀班集体”、“优秀班干部”、“三好学生”，抓好发扬个人先进事迹工作。

三、大队部

1、制定少先队工作计划，并审定各中队德育教育目标与计划。

2、成立法制教育宣传队，负责法制宣传教育工作。以黑板报、展板、宣传窗等阵地进行法制宣传教育活动；

3、积极开展心理健康教育活动；

4、安排好围绕法制教育的队会，组织好队报的出版及评比工作。开展丰富多彩的法制教育活动。

5、继续抓好班容班貌建设及评比工作。

6、加强校园文化建设。

四、班主任

1、根据法制教育工作目标制定班级工作计划及法制教育具体目标。

2、努力根据法制教育目标和学生实际抓实法制教育工作，做好学生个别教育工作。

3、辅导好班队活动，积极培养小干部，记好班队活动记录。

4、做好《班主任工作手册》的记载工作、跟踪教育与教学随笔、好人好事等各项记载。做好家访记录以及记好家校联系卡。

5、学科教学中渗透法制教育。

6、发挥教室环境布置的法制教育功能。

7、建立家访、开好家长会、实施家长接待日、办好班级家长学校等，制定相应的制度。开展社区教育活动，使班级教育与家庭教育、社会教育有机统一。

五、任课教师

1、学科教学中渗透养成教育，培养学生良好的行为习惯。

2、在校级法制教育活动等工作中主动积极地配合，做到教书育人。

3、记好教育随笔，个案，协同班主任做好学生德育教育工作。

六、全体师生

1、看到不良现象及时指出、教育或向有关人员反映。

2、做好门卫工作，不让学生或其他闲杂人员随意进出校门。

3、有教育学生爱护公物、绿化，节约水电、粮食等的工作的义务。

4、坚持服务育人方向，做好校容校貌整治和建设工作。

校务委员会工作制度

第一条：为发扬民主，建立和健全学校的内部管理机制，提高学校的现代化管理水平，根据《中华人民共和国教育法》、《义务教育法》、以及容城县文教局有关规定，结合我校教育教学实际和个管理要求，制定本章程。

第二条：校务委员会的性质和职能：学校设立由校长主持和领导下的校务委员会。校务委员会是学校的审议机构，主要是在校长主持下对校长提出的重大决策进行审议，并制定实施方案，供校长在决策时参考，并对校长的日常工作提供有力的帮助。

第三条：校务委员会的宗旨：提高学校领导机构的科学决策能力，发扬民主和集体智慧，建立科学决策的保证机制和民主监督机制。

第四条：校务委员会的主要职责：

1、审议学校的办学宗旨，办学方针，学校发展规划，年度工作计划和招生计划等。

2、讨论学校班级开设、师资配备及教师队伍建设等问题，并向校长提出建议。

3、审定学校重大改革与发展方案、管理机构设置、重要规章制度的制订、修改和废除。

4、审议学校财务预算和决算方案。

5、审议名誉校长、名誉校务委员会委员人选。

6、审议学校重大事项。

第五条：校务委员会的组成1、校务委员会主要由学校的校长、副校长、学校职能部门负责人及教师选出的代表组成。

2、校长为校务委员会主任委员。校务委员会可设若干副主任委员，协助主任委员工作。

3、校务委员会中应具有一定影响的教师参加；在比例上兼顾有丰富治校、治学经验的老教育工作者和在教学与管理方面做出贡献的中青年代表。

4、校务委员会可聘请若干名大力支持学校发展与建设，并作出积极贡献的社会人士为名誉委员。

5、校务委员会委员由校长聘任，并将聘任情况备案存档。每界委员任期三年，连选可以连任。

第六条：校务委员会的工作制度

1、校务委员会审议提出的意见需经校长批准方能生效；当多数委员与校长意见不一致时，其方案暂缓执行，以待复议。

2、校务委员会审议的事项，由校长提交校务委员会。校长因故不能参加会议可以委托副校长提交。对拟审议的事项，有关部门必须做好准备，并将讨论文稿事先印发给各委员。审议结果要记录在案；执行情况应通报各委员。

3、校务委员会会议由主任委员召集和支持。主任委员因故不能支持，应委托副主任委员主持召开。

4、校务委员会一般每学期召开1—2次。特殊情况下，也可以随时召开。

5、校务委员会应有三分之二的委员参加方可召开，否则不能立会。

第七条：校务委员会的办事机构是校长办公室。

第八条：本章程的修改应经校务委员集体讨论，并经校长批准。

第九条：本章程由校务委员会负责解释。

校务委员会成员名单：

主任委员：（校长）

副主任委员：（副校长）

成员：教导主任 主管少队、安全卫生、德育工作人员。

家长委员会职责

学校是成材的摇篮，家长是学生的第一任老师。教育是合力作用的结果，它需要家庭与学校紧密的配合，为了更好地关心学生，帮助学生，了解学生，为了在教育教学方面收到更好的效果，学校也离不开家长们的支持。为了更好的发挥学生家长的作用，特制定以下家长委员会职责：

1、遵守国家有关教育法规

2、代表家长们向年级提出积极的和具有建设性的监狱

3、负责征求家长们的意见，并向年级汇报

4、定期召开家长委员会

5、参加学校工作计划的制定和学期工作总结

6、积极配合本年级学生开展社会实践活动

7、团结全体家长

8、配合本年级或学校参加并处理个别违纪学生的讨论。

校务公开监督小组职责

一、协助学校校务公开领导小组实施校务公开工作的意见，为校务公开献计献策。

二、监督、检查校务公开工作实施情况，促使学校建设“办事有法规，办事有依据，办事有程序，办事有结果”。

三、深入群众，开展调查，发现问题，及时反映。特别是社会、家长敏感的问题和师生员工切身的问题，一旦发现，及时报请领导小组采取措施，督促相关部门进行整改。

四、定期评议学校校务公开工作，实事求是，一丝不苟。在监督小组组员集体交流汇报的基础上，由组长写出汇总材料，提供信息，提出建议，供校务分开领导小组及有关部门参考。

第5篇：安全法制工作汇报

全体师生共同努力，让我们的校园更和谐、更安全

刘承方

近年来，我校的规模飞速发展，在校生越来越多，尤其是我校归属市教育局后，发展速度更是加快许多，很多学生选择了我们学校，我校的知名度在迅速提升。然而，由于我校地处城郊，周围环境比较复杂，107国道车辆又多又快，师生的安全很难保证。摆在我们面前的安全隐患还是很多的。

为了我校的安全法制工作得到了全体领导和教师得实现，全校教工对于安全工作得重要性基本达到了共实，学校得安全工作在迅速得提升，从年初开始，我校就积极地开始从各种设施上入手，消防安全隐患，载教育局得支持下我校投入大量资金到学校为止，重建了围墙，安装了设施监控，重建了大门，更换了学生宿舍得铁床，给所有得教学楼，宿舍楼安装了护栏，更换了教学楼得电格，更换了原来的旧变压器，安徽了13根路灯路杆，等等。所有这些得改变，都提升了我校安全硬件设施得保障级别。我们载各种级别得会议上首先讲安全，让学校从领导得教师每一个人都吧安全两字放在第一位，建立各种制度。加强夜间值班的管理，我校住宿生提议2000余人，进期把值班人员增加到4人，每班又校级领导带班，办公室值班1人，门卫3人，公寓楼4人，这样每天晚上载校值班的人员达12人，有利的保证了校内的安全稳定，我们和法规处联系，请邯山区综治办，政法管理大队联合执法，取缔了校门外小商贩。和派出所协作，维护校园内外的治安。有力地保护了师生的安全。联系交警，请他们在学生放学的时候在107国道上维持车辆秩序，保证师生的交通安全，对于上晚自习的老师，学校每天安排2辆汽车送老师们回家。

重视学生的安全教育，法制教育、卫生健康教育、安全防护教育、心理健康教育和交通安全教育。上半年举行了一次地震紧急疏散演习，效果良好。

新学年开始了，我校继续加大对安全工作的重视程度，学期初召开了领导班子会，专门对本学期的安全工作做出安排和部署，继续严格地执行各种安全制度，落实人防、物防和计防措施，保证学校不出大事。加强对门卫的管理，严格出入门制度，做好封校的工作（学校是半封闭式的管理）。本学期加大了对食堂的监管力度，从从业人员到饭菜质量，从食堂设施到卫生条件，学校一直派专人管理，谨防出现群体事件。

继续对学生进行安全教育，安排教育处、教务处、法规安全处共同协作，把法制安全教育引入课堂，设置法制课定教师定教材，定课表。同时利用各种宣传手段在全校范围内开展学法、守法的知识普及。本学期计划给教师上几节安全及普及法课，再请派出所所长给全体学生讲授普法课，年底继续组织以外灾害疏散演戏，让老师和学生在我们的教育中，普及安全常识，学会保护自己。

继续做好学生的保险工作，权方责任险工作已经接近尾声，学生以外伤害险，我们积极地与人寿保险公司接触、协商，目前还在广泛宣传阶段。

学校地处城郊，四周环境 比较复杂，我们经常求助于派出所，城管、防疫等部门协助解决，本学期，我们将继续和这些单位合作，解决好校园周边地各种问题。

总之，我校地安全工作意念以来有了很大地飞跃，在新的学期开始后，将一如既往，向着更规范，更严格的方向前进，为师生提供一个和谐、稳定的工作、学习环境。

第6篇：法制工作情况汇报

第一派出所法制工作情况汇报

尊敬的局领导、各位同事：

今天我作为一所兼职法制员能与局领导和主管法制的同志们一起学习探讨关于公安局法制建设方面的问题，感到很荣幸，几个月来，一所在公安局领导和法制室的指导下，围绕公安局法制工作中心任务，全面加强执法监督、着力推行执法规范化建设，在工作中取得了一定的成效。没有发生执法过程和执法不规范的问题。这与派出所所长、教导员的正确指导和所内民警的共同努力是分不开的。作为一所的兼职法制员，下面我向领导和同志们汇报下近几个月来第一派出所在法制建设方面的具体工作。

一、重视提高民警素质、强化教育培训

为了认真贯彻《第一工程公安局人民警察基本级执法资格考试实施方案》，激发广大民警学法用法的积极性，增强法治观念，提高法律素质和执法水平，派出所坚持定期的业务学习和政治学习，要求民警定期查看公用邮箱、利用u盘获取派出所转发的学习资料，制定个人学法计划，撰写学习笔记，做到学习、工作两不误。同时根据上级安排对摸底考试排名靠后的民警制定了专门的学习安排计划。

二、切实加强公安执法监督、实施案件法律审核。

在办理各类案件中我们坚持由法制民警严把案件事实关、证据关、时限关、程序关、法律适用关和裁量关、严格各项法律审核。列如、在办理电务公司人力中心电动车被盗案件时为了提高办理案件的质量法制民警提前介入现场指导监督从接报警开始到案件的管辖、立案、勘察检验、调取证据、询问证人、搜查、扣押、传唤、告知、讯问、追缴赃物、刑拘、延长等方面全方位进行审核。为保证案件的质量起到至关重要的作用。目前案件已经进入结案阶段。下一步案卷的装订和诉讼我们将继续履行法制部门的职责。

三、加强执法基础台帐建设。根据公安局和业务部门的要求和安排7月份我所专门购买资料盒建立了30种执法台帐由兼职法制员保管、登记。

四、加强横向和纵向的沟通和联系。在实际工作我们坚持遇到实际问题及时向法制部门请示，向所领导汇报、向有经验的老同志请教，同事之间相互沟通、翻阅规范和业务书籍等方法即做到了规范执法又增进了同事之间和派出所领导和民警之间的团结合作。

五、执法中存在的问题

1、法律文书不规范不完备。如豫公工一通〔2011〕51号关于规范案件管辖分工的通知、派出所有权办理5种案件但实践中没有派出所办理刑事案件的法律文书，只能用分局

容易发生执法不规范的问题。

2、派出所在办理治安案件时如果适用简易程序没有罚款收据。

3由于公安局业务部门直接指导的下级不明确，派出所民警的兼职较多容易发生执法不规范和执法主体上出现问题。

4、执法办案办案区域建设应当加快进度

六、下一步工作想法，1、为方便一线民警执法办案，建议公安局组织力量组织编写或购买符合工程公安机关执法规范化办案丛书，该丛书不求大求全，针对基层民警执法办案中常用的执法规范进行理，汇编成册，作为一线民警随身携带的口袋书，方便执法民警随时查阅，同时也能促进了各项执法制度的落实。

2、针对电务公司人力中心电动车被盗案件在所内组织进行执法质量考评在总结办理案件成功方面经验的同时结合日常工作，对公安执法的各个环节，分别实行实时考评、3、进一步提升执法主体的执法素质和能力。执法资格等级考试是进一步加强和规范执法主体建设的一项重要措施，是每名民警能否取得执法权和指挥权的硬性标准，是评

判执法单位执法质量的重要指标，是公务员考评称职与否的重要依据因此在加强学习方面应该高度重视。

总之在充分肯定我所执法规范化建设取得阶段性成效的同时，必须清醒的看到，加强执法规范化建设是一项长期艰巨的任务，无论是执法理念的确立、执法制度的健全，还是执法素养的提升、执法方式的改进，都是一个渐进的过程与地方公安机关相比，执法规范化建设在经济条件、社会基础、人才储备等方面都有较大的差距。

第一派出所

2011年8月10号

第7篇：卫生局法制工作汇报

齐齐哈尔市卫生局2010年卫生行

政执法责任制工作汇报

年初以来，市卫生局围绕市委、市政府中心工作，坚持依法行政、严格执法，全面落实行政执法责任制，严格执行卫生法律、法规及各项规章制度，建立健全监督机制，卫生执法水平得到了进一步提高。

一、加强领导、完善制度，提高执法水平

按照市法制办的部署，我们不断加强组织建设和队伍建设，完善管理制度，促进了卫生执法水平的不断提高。

（一）加强组织建设，做到责任明确。市卫生局成立了以主要领导为组长，其他班子成员为副组长的卫生行政执法责任考核领导小组，制定了《齐齐哈尔市卫生局行政执法责任制考核方案》，建立了一把手负总责，执法科室按照所执行法律法规、规章承担科室责任的领导和考核体系。局机关各执法科室都安排专人负责本科室及市卫生监督所对应科室的法制工作。市卫生监督所设立了法制科，负责指导本单位的执法监督工作。各县（市）区卫生局也都按市局的要求，成立了“一把手”牵头的领导组织，制定了目标考核方案，并将责任落实到人。市卫生局定期对全市各县（市）区卫生行政执法责任制执行情况进行检查，并在全市范围内通报检查结果。

（二）加强学习培训，提高法律意识。市卫生局领导班子通过集中学习和自学的方式，学习《依法行政必读》，并且每月写一次学习笔记，巩固学习成果。组织卫生系统37名副县级以上领导干部参加法律培训班，领导干部考试优秀率达到100%。组织科室领导参加依法治市办组织的全市科级领导干部普法培训班和市法制办举办的全市行政执法培训班。局机关24名科级干部全部参加培训，考试优秀率达90%。市卫生局还结合工作实际，组织开展《食品安全法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》、《政府信息公开条例》等法规的学习。

（三）加强制度建设，健全监督机制。为规范执法行为，今年市卫生局重新修订了《齐齐哈尔市卫生局关于卫生行政处罚的若干规定》，进一步明确权限、标准、程序等执法要件，强化对执法人员的监督管理。同时，认真执行《卫生执法考核评议和奖惩制度》、《卫生监督执法过错责任追究制度》、《卫生监督稽查制度》等十项制度及市卫生监督所制定的《卫生执法人员“六不准”》，并将各项规定印发给每个执法人员，要求熟知熟记。2010年初，按照市纪委的要求，开展了规范权利运行制度建设工作。市卫生局结合实际，全面梳理权力事项，共制定了医政、妇社、卫生监督方面的9项审批制度和处罚制度以及流程图，对现行权力进行了清权

2 确权，进一步规范了市卫生局的行政权力。

二、严格管理、提高效率，规范审批行为

市卫生局将审批事项进入政务服务中心，设立卫生局行政审批服务窗口，负责市管单位和北三区卫生行政审批工作。

（一）公开透明、实行承诺制。服务窗口推行服务承诺制，在限时办结制度中确定了“四个进一步”的工作目标，既进一步提升服务能力、进一步改进工作作风、进一步规范窗口服务 ,建立起了权责一致、诚实信用、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体系。认真执行 “一站式”集中办理模式，通过“办证大厅”电子屏幕、网络、现场书面告知等形式，向社会和办证人员公示告知，管理相对人第一次到窗口办理卫生许可申请，即可完成申请表填写、提交材料、现场踏查等办证基础工作。同时，在复核卫生许可证过程中，减少审批环节，缩短办理时限，简化审批程序，极大方便了办证人，减少了企业负担。

（二）简化程序、提高服务效率。针对卫生行政审批事项较多的特点，市卫生局和市政务服务中心共同研究，对审批事项进行重心前移，将市级和北三区餐饮、公共场所、饮用水等事项整和后整体进驻中心窗口，实现受理、现场踏查、审批、签字、发证均在窗口完成，申请人到中心窗口后无需再回部门履行任何手续。对进驻中心窗口的事项，市及北三

3 区卫生监督所一律不再受理，只负责对审批后企业的日常监督管理，从而简化了审批程序，缩短审批时限，提高了审批效率。

（三）公正执法、严格审批程序。卫生行政许可审批工作是卫生监督执法工作的关键环节。我们严格执行国家卫生法律、法规和卫生标准、规范，依据审批程序进行资料审查、现场踏查、指导整改、许可发放。对存在不符合国家法律、法规、标准的单位积极给予指导，直至达到卫生标准后再发放许可，坚决杜绝人情许可。今年新发餐饮卫生许可证6户，公共卫生许可证7户。换发餐饮卫生许可证30户，公共卫生许可证34户，全部按规定办理。同时，严格按照卫生许可档案管理要求，制作并及时将档案移交相关执法科室，与日常监管达到了无缝隙衔接，进一步提高了行政许可审批和日常监管质量。

三、加强检查，履行职责、强化监督执法行为

在监督执法工作中，我们始终坚持全市联动、统一行动，专项行动和经常化管理相结合的形式，积极开展各类执法活动。今年以来，市卫生局共执行各类卫生行政处罚案件121件，其中，警告22 件；罚款99件，罚款总额21.7万元，有效打击了各类卫生违法行为，为推进卫生事业健康发展提供了有力保障。

（一）大力开展卫生监督执法工作。全力作好医疗市

4 场、传染病防控、母婴保健、生活饮用水、学校卫生和公共场所卫生监督执法工作。对全市1100余名母婴保健技术人员的资质进行了审查，考试合格的人员颁发了《母婴保健技术人员考核合格证》。认真做好食品安全整顿工作。整顿中行政处罚216家，其中警告121家，责令停止经营5家，取缔无证企业90家。组织全市卫生监督机构开展节日食品卫生监督检查工作。全市共出动食品卫生监督员1054人次，出动210车次，共检查餐饮业2298家次，及时纠正经营单位存在的问题。

（二）积极开展执法案卷评查工作。2010年8月，市卫生监督所对各县（市）、区的医政、传染病、母婴保健监督三个执法类别的行政处罚案卷进行了评审。从评审情况看，案卷整体质量有了很大提高，文书制作基本符合《卫生行政执法文书规范》要求，尤其是案卷的规范化程度得到明显改善。10月15日召开全市案卷评查工作专题讲评会议，通过对行政处罚案卷中存在问题和不足的讲评，进一步提高全市卫生监督机构的执法能力。

（三）认真开展卫生监督稽查工作。市卫生监督所设立了卫生稽查科，配备专职卫生监督稽查人员6人，受市卫生局委托，依据卫生部《卫生监督稽查工作规范》的规定，开展对本级和所属16个县（市）区的卫生监督稽查工作。一是开展卫生监督专项稽查工作。按照卫生部《卫生监督稽查

5 工作规范》的要求，对县、区卫生监督所专项稽查1次，对本级监督所内部科室稽查一次。稽查主要内容包括：在卫生许可发放程序、标准、时限及立案处罚程序、处罚依据、完成时限、执行情况等。并将考核中形成的笔录、意见书综合整理，形成考核通报。对考核对象涉及到的整改问题，列为下一年稽查督导的重点，提高稽查工作效率。二是强化稽查队伍自身建设。组织6名监督稽查人员参加省级专项稽查培训一次，各类卫生专业监督员培训12人次。每名监督员经常深入到各监督执法科室，参加具体执法检查工作，掌握各专业工作经验和知识内容，从执法整体需要拓展知识面。

四、存在的问题

虽然我们在落实行政执法责任制中取得了一定的成绩和经验，但还存在一些问题和不足。

（一）卫生监督执法力量不足。目前我市总人口为560万，而全市卫生监督执法人员仅380人（包括县区卫生局长、科长），按照1万人口配备一名卫生监督人员的标准，尚缺少三分之一以上的专业监督人员，现有监督员经常超负荷工作。

（二）卫生监督执法经费严重不足。每年部、省级各项专项整顿工作无专项经费，如：在执法采集样品，以及样品检验等方面存在困难。

（三）某些法律、法规亟待修订。如：《公共卫生场所监督管理条例》中规定的“七类二十八种”监管对象，与现有新型的各类公共卫生服务企业难以对应，那些存在严重公共卫生隐患的公共场所企业没有纳入监督范畴。

二〇一〇年十一月二十二日

第8篇：政府法制工作汇报

规范性文件清理情况的汇报

尊敬的各位领导：

为认真贯彻落实《湖南省人民政府办公厅关于切实做好规章和规范性文件清理工作的通知》和《湖南省人民政府法制办公室关于规范性文件清理工作有关具体问题的通知》的精神，区法制办于11月对实施的规范性文件进行了清理，现就清理情况汇报如下：

本次清理的范围是2008年规范性文件清理结果中列为“继续有效”和“重新公布”的区管理委员会、区办公室规范性文件以及2008年10月1日至2010年9月底止区管理委员会、区办公室制定的规范性文件，共计39件。

一、建议废止的规范性文件

清理原则：不符合法律、法规、规章规定或相互抵触、依据缺失以及不适应经济社会发展要求，特别是含有加重企业负担、地方保护、行业保护等内容的规范性文件，要予以修改或者废止，需要修改的要按照制定程序制定新文件并及时废止原文件。

经清理建议废止的规范性文件共5件。

二、建议重新公布的规范性文件

清理原则：清理期间有效期届满但确需继续执行，且没有不符合法律、法规、规章及相互抵触或加重企业负担、地方保护、行业保护等内容的规范性文件，按照“三统一”制度重新公布。

经清理建议重新公布的规范性文件共18件。

三、建议继续有效的规范性文件

清理原则：有效期未满，且没有不符合法律、法规、规章及相互抵触或企业负担、地方保护、行业保护等内容的规范性文件。

经清理建议继续有效的规范性文件共16件。

以上建议请区管理委员会审定，待区管理委员会审定后根据上级的要求请求由区管理委员会行文决定并在区门户网站进行公示。

大通湖区管理委员会法制办公室

二〇一〇年十二月八日

第9篇：区政府法制工作汇报

XX区政府法制工作汇报

市政府法制局：

我区的法制工作在市政府的领导下，在省法制办和市法制局的指导下，通过区政府的不懈努力，正在逐步走向制度化、规范化、程序化。近两年来我们按照目标责任制的要求，以贯彻实施《行政许可法》和《全面推进依法行政实施纲要》（以下简称纲要）为重点，以做好行政复议和行政应诉、行政执法监督、规范性文件备案为主要内容的各项工作，不断强化服务意识，切实提高工作质量和办事效率，较好的完成了各项工作任务，下面就具体情况汇报如下： [xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com xiexiebang.com 帮您找文章]

一、认真贯彻落实《纲要》，扎实有效地推进依法行政

一是认真学习了市委宣传部、市法制局《全面推进依法行政实施纲要宣传工作安排通知》和市法制局《关于开展全面推进依法行政实施纲要宣传年活动的通知》等文件，对贯彻落实《纲要》情况进行了安排部署。

1、组织购买了《纲要》学习资料，要求机关工作人员要树立严格依法行政的意识，要从立党为公、执政为民的高度，抽出一定时间认真学习和领会《纲要》的精神实质和主要内容，要通过学习、贯彻《纲要》，推进政府依法行政；

2、对《纲要》的进一步宣传确定了负责人、联系人和撰稿人，把宣传工作落到了实处；

3、12月7日上午邀请西北政法学院的王麟教授在区政府二楼会议厅，为机关干部及执法人员全面讲解了《纲要》出台的背景、推进依法行政的主要任务和措施等，共计有300多人参加了《纲要》培训；

4、计划在2006年对所有执法人员再进行一次集中培训，进一步深化执法人员依法行政意识，把贯彻《纲要》落到实处。

二是加强法制办工作人员自身建设，不断提高工作人员依法行政能力。工作人员能不断加强业务学习和相关法律知识的学习，如《行政复议法》、《劳动法》、《土地法》、《信访条例》《行政许可法》、《公务员法》等，有力地推动了法制工作的顺利开展。2005年统一参加了市局组织的《纲要》培训，通过认真听课和看书学习，明确了我国全面推进依法行政的指导思想、基本原则、要求、主要任务和措施，树立了建设法治政府的目标。

三是为了使区政府领导便于学习，掌握要点，准确应用，力求做到依法行政，2005年区法制办摘录了《行政复议法》、《信访条例》学习要点，印发给各位领导参考学习。

四是2004年按照国务院关于贯彻实施《行政许可法》的通知精神和西安市贯彻实施《行政许可法》的安排意见，下发了文件对实施《行政许可法》以及相关的工作做了安排部署，成立了贯彻实施行政许可法领导小组及办公室，并召开了动员会。在自学《行政许可法》法律条文的基础上，举办了区政府科级以上领导干部及执法人员共计400余人的培训讲座；同时，按照“谁发文、谁清理”的原则，对1980年以来区委、区政府合发文及两办合发文，区政府、区政府办下发的所有规范性文件进行了清理，共清理出相关文件30件，后经区政府常务会议研究决定，对其中不符合《行政许可法》及其他法律、法规规定的13件文件，由区政府发文进行了废止。在实施行政许可机构的清理中，共清理出行政许可机构20个。最后确定具有行政许可权的机构为15个，行政许可项目52项。

五是为了规范行政执法行为，做到持证上岗，亮证执法，建设高素质、专业化、规范化的行政执法队伍，结合各执法部门的实际情况，2004年11月22日—23日举办了我区行政执法人员资格认证培训，共有69人参加了培训，除1人请假未参加考试外，其余68人全部通过考试，拿到《陕西省行政执法证》。由于2005年新成立了区城市综合执法局，11月又为42名综合执法人员换发了《执法证》。

三、不断总结行政复议工作经验，在往年办理复议案件的基础上建立了行政复议案件的登记制度，严格按照《行政复议法》规定程序，公平、公正、公开办案，对疑难案件，除向申请人、被申请人、第三人了解情况外，还主动深入到现场及申请人家中查看和了解情况，并进行认真分析研究，搞清案件的前因后果，提出初步处理意见，向分管领导汇报后，拿出正式处理意见。

如2004年席王街道办新寺村委会换届选举的案子，2005年绿康公司的案子，都有新闻媒体介入（《阳光报》和《三秦都市报》），区政府领导非常重视，分管领导亲自参与，经过区法制办工作人员的认真调查，严格按照规定作出了维持的决定，并对申请人做好解释说明工作，使这两件案子顺利办结。2004年至2005年11月共收到行政复议案件21件，受理13 件，办结12 件，正在办理的1件；行政应诉案件2件。

同时认真对待来行政复议的群众，耐心解释国家的法律、法规。如退休教师为过节费提出申请复议，我们作出不予受理的复议决定，但是许多退休教师想不通，两周共有九批退休教师前来询问，区法制办的同志都不厌其烦的一一进行解答，终于解开了他们心理的疑问，得到了他们的肯定。

三、严格规范性文件的备案制度，加强对抽象行政行为的监督。虽然以前市上就要求规范性文件要备案，但是由于种种原因我区的备案工作一直没有落到实处，2004年区法制办积极向领导建

议，3月下发了《关于做好行政机关规范性文件备案工作的通知》。明确了备案程序，使我区的规范性文件备案工作走上了轨道，通过区法制办认真审查区政府制发的文件，2004年向市局报送备案了1件范性文件，2005年报送备案了4件范性文件。

四、按照“建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的执法体制”的要求，确立执法为民的观念，加强行政执法监督指导。行政执法责任制要求做到“一条主线”、“两个目标”、“三个合法”、“四个明确”。即：贯穿行政执法责任制“一条主线”，实现既要保护公民的合法权益，又要提高行政效率“两个目标”，做到执法主体、执法行为、执法程序 “三个合法”，确保执法的依据、责任、权限、手段 “四个明确”。

6月份配合市局对我区原有的21个受委托组织的行政执法情况进行了年度审验，各受委托组织在委托执法过程中大都能按照规定程序执行，没有出现大的问题，市局对年审结果进行了肯定。

五、认真协调区政府部门在实际工作中存在的问题，使政府法制工作能正常顺利的进行。如区政府第一次作出的席王街道办席王村与铁路方面土地权属争议的决定，由于土地所有权和使用权没有分开，席王村民申请行政复议后，市政府法制局撤销了这一决定，后经法制办了解情况，进行协调，区国土局最后将土地所有权和使用权分开作决定，这一次席王村民申请行政复议后，市政府法制局维持了这一决定，在随后的行政诉讼中，市中院和省高院也都维持了这一决定。

我区的法制工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题，如对有的法律法规吃的不透，影响到案件的办理进度。在以后的工作中要加强理论学习和业务知识、法律知识的学习，不断提高工作人员的办事能力和综合协调能力，加强执法人员培训，做好行政复议和行政应诉、行政执法监督、规范性文件备案为主要内容的各项工作，使政府法制工作再上一个新台阶。

第10篇：法制工作汇报（推荐）

工作情况汇报

由于组织的关心和信任，我于2010年从市区地方海事处调任市局法制科副科长，并主持日常工作。在到法制科工作的一年多时间里，在局党总支、局长室和上级主管部门的正确领导下，切实贯彻落实科学发展观，认真履行岗位职责，全面落实海事依法行政各项措施，推动法制科各项工作由一个新设科室逐步实现规范化、制度化，为我市地方海事事业发展做出了自己应有的贡献，现将相关工作情况汇报如下：

一、加强检查指导，进一步规范海事执法工作 一是加强对全系统法制工作的统筹指导。认真贯彻落实2011年度全市地方海事工作会议精神，适时召开全系统法制工作会议，制定下发了《2011年xx市地方海事局法制宣传计划》，对全年法制工作进行了安排部署，进一步加大业务指导和组织协调力度，确保全系统法制工作有目标、有任务、有要求、有步骤地开展。二是规范海事执法监督工作。严格执行海事行政执法责任制，制定了年度海事执法督察计划，综合利用海事现场动态执法系统与法规管理软件等开展执法督查工作，重点对执法窗口和现场执法人员的执法风纪、执法规范等情况进行监督检查，提出督查意见，落实整改措施，今年以来，共对全系统一线执法现场进行了两次执法督查。积极推广应用《现场执法规范手册》，通过明确现场执法工作的实用程序、内容、方式及工作要求，有力推动了现场执法工作的规范化、标准化。三是全面推进行政权力网上运行工作。按照上级的统一要求，对海事行政执法事项及行政许可项目风险点进行了全面梳理，进一步完成了我局海事、船检权力数据库录入和办证大厅办理的行政许可项目、海事行政处罚等行政权力的运行流程在“权力公开网”上的固化工作。截止今年6月15日共录入行政许可569项/次。四是加强规范性文件管理。对2008年以前发布的海事规范性文件进行重新整理，对不符合经济发展需要和上级要求的海事规范性文件全部废止，确保海事规范性文件管理的各项要求落实到位。五是认真做好海事所视觉形象改造工作。根据省局统一部署和相关要求，制定了全系统视觉形象改造计划，并按序时扎实推进。目前我市视觉形象改造试点场所姜堰市溱潼海事已通过省局验收。

二、狠抓执法培训，进一步提升执法队伍素质 以开展“规范执法提升年”活动为抓手，组织执法人员学习贯彻交通运输部“五个规范”、省厅“五个文件”。加大对新法规、新规定的培训力度，针对《10考规》及《最低安全配员规则（修改规定）》的出台，及时组织一线执法人员进行知识更新培训，主动送培上门，有力推动了海事一线执法工作的开展。积极贯彻局党总支开展全系统深化“队伍建设暨规范化管理”活动各项要求，利用“海事学习讲坛”平台，邀请专业人士给全局人员进行廉政风险法制讲座；大力配合政工科组织深化“队伍建设暨规范化管理”活动半军事化集训，序时安排全系统海事执法人员进了两期共四天的半军事化集训，并邀请有关专家进行法制讲座，显著提升了海事队伍精神面貌。认真做好执法证件年审工作，组织市局全体海事执法人员参加2010年度执法证审验考试，43名海事人员全部通过考试，在全市交通系统中取得总成绩第二名的佳绩。切实做好新进人员申领执法证的相关工作，2010年度完成全系统4名拟上执法岗位人员的资格初审，并组织参加了省厅举办的第五期海事执法人员岗前培训。

三、开展普法宣传，进一步营造良好执法氛围 认真做好“五五”普法终期考核迎检工作，顺利通过了市法制宣传领导小组的验收，并全面启动“六五”普法宣传活动。多措并举，扎实做好海事对外普法宣传工作，以“法制宣传每月班车”和“12.4全国法制宣传日”为载体，集中宣传新生效的海事法规及有关水上交通安全和防治船舶污染等方面的知识，努力扩大宣传的覆盖面，进一步将普法宣传引向纵深，切实营造良好的海事执法氛围。以新颁布的海事法律、法规解读为重点，每季度编辑一期法制宣传简报，为海事执法工作提供法制保障。

四、强化前沿研究，进一步增强执法创新能力 根据市交通运输局统一部署，于2010年9月份组织开展了交通执法（海事专题）实务研讨活动，通过以会代培的方式，着力解决海事执法实务中的疑点、难点问题，进一步理顺了海事行政许可工作中的各种法律关系，明确了职责权限。今年上半年以来，海事执法研讨工作力度进一步加大，先后完成了《航运法》第十三专题海事调研报告、《江苏省内河交通管理条例（修改稿）》调研报告的撰写工作，以及《海事船检政策项目研究议题》、《交通运输执法热点、难点问题研究及典型案例》的征集工作，拟定了xx市地方海事局“12345”服务执线知识题库。同时，全力参与《xx市地方海事局廉政风险防控手册》编写工作，通过收集各部门上报资料以及进行大走访活动，先后共挖掘出廉政风险点41个，高质量的完成了xx市地方海事系统《廉政风险防控手册》编写工作。

第11篇：法制教育工作汇报

法制教育工作汇报

为了加强法制教育,提高广大教师和学生的法制意识,强化学生的法制观念,使学生知法,懂法,守法,根据区教育局党委布置安排,我校认真组织部分师生参观法制教育图片展,现将参观后,我校开展法制教育工作情况汇报如下:

一领导重视,加强领导.我校领导对这次法制参观活动极为重视,参观前,领导召开专项会议,专门布置参观活动,明确要求,加强领导.于六月十六日,由学校领导亲自带队,带领全校班主任及青年教师40多人和200多名学生到区进修学校参观法制教育图片展,收到了很好的教育效果.我校领导能从青少年的健康成长关系到祖国的前途,家庭的幸福,民族的未来,祖国的明天来认识此次活动的重要性,把参观图片展作为对青少年进行教育的极好教材.二抓好落实,增强法制观念和责任意识.参观后,学校及时认真组织参观教师进行座谈讨论,许多教师在座谈讨论中都说:我们面对一桩桩,一件件案例,面对惨不忍睹,令人心碎的图片,面对如何惊人的高犯罪人群(据有关资料统计,全国每年有18万成年人走上违法犯罪),我们教师十分震惊,深感教育工作者责任重大,深感对青少年发展教育刻不容缓,只能加强不能削弱,更不是可有可无的事情.因此,教师们都纷纷表示,法制教育应做到警钟常鸣,常抓不懈,教育学生一定远离毒品,否则一朝涂毒,终身遗憾,教育学生远离黄色书刊,游戏厅等不健康场所,做到自强,自立,自我预防,预防被害.另外,我校参观班级有针对性召开了班队会,有的班级召开远离毒品,做好自我保护主题队会;有的班级召开崇尚科学,远离不健康场所的班会;还有的班级召开”争做知法,懂法,守法好少年”主题班会等等,同学们都纷纷表示,看完图片展,更加认清了吸毒对青少年,对人类社会的危害实在太大了,认识到游戏厅,黄色书刊是青少年犯罪的温床;还有的同学表

示,我们一定要加强自我保护,自我预防,做到戒娇,戒奢,戒情,戒贪,戒黄,戒毒,争做知法,懂法,守法的好少年.总之,我校一定要以这次参观法制教育图片展为挈机,开展形式多样丰富多彩的活动,有计划组织师生学习法律知识,定期对师生进行法律知识培训,加强对学生预防犯罪的教育,增强学生的法制观念,加强学生自我保护,自我预防,提高学生的法律素质,培养有理想,有道德,有文化,有纪律的四有新人.

第12篇：法制工作情况汇报

华北石油局、华北分公司

2010年度法制工作情况汇报

尊敬的张主任及各位领导：

在集团公司和法律事务部的正确领导和亲切关怀下，华北石油局、华北分公司的法制工作和其他工作一样，持续改进，步步提高。广大干部职工的法制意识和法律素质不断增强，依法治企、合法经营的理念逐渐升华为企业管理的实际行动，在圆满完成“五五”普法任务的同时，法制工作三年计划目标基本实现。

一、健全组织机构，完善体制机制

按照国资委和集团公司全面推行总法律顾问制度的要求，华北石油局及下属各单位都聘任了法律总顾问，设立了（处、科、室等）专、兼职法律事务工作机构和工作岗位，人员持证率80%以上。层层做到制度落实、岗位落实、责任落实，建立了布臵—督导—检查—评比从上到下职责明确、运行有序的法制工作体系。通过年初的工作布臵会，年中的检查督促会和年末的考核总结会，使工作得到落实，效果得到保证，质量得以提高。坚持做到重大决策提供法律意见，重要事项法律人员参与，各项管理制度和办法通过法律识别和审核等具体举措，使法制工作真正成为企业健康发展的可靠支撑。

除了不断完善内部工作机制外，加强与兄弟单位的交流与沟通，相互学习、取长补短、共同提高。与中原油田、江汉油 1

田签订了战略合作协议，建立了信息通报、定期座谈的制度，主动和地方司法机构、高等院校联系，请他们到企业举办法律法规讲座，剖析典型案例，开展警示教育等，为丰富广大干部职工的法律知识，提高法律素质创造了条件。通过开展形式多样的企企联合、企地联合、企校联合，不断为法制工作注入新的生机与活力。

把单位法制工作效果和干部职工学法用法情况纳入班子考核和员工绩效考核范畴，把依法经营和遵纪守法情况作为评先、晋升的基本条件，使学法、懂法、知法、用法成为广大干部职工的自觉行动，为构建法制企业营造浓厚的氛围。

二、以普法验收为契机，巩固成果，学以致用

根据总部的统一部署,四月份对下属单位的“五五”普法活动进行了一次全面的检查验收，在认真总结各单位先进经验的基础上，重点强调了与企业关系密切的一些基本法律的贯彻执行，把“六法一条例”（劳动法、劳动合同法、保密法、知识产权保护法、企业国有资产法、安全生产法和工伤保险条例）的落实情况，作为考核的基本内容，结合法制工作“比、学、赶、帮、超”活动，年底前进行检查验收，督促普法成果尽快转化为用法的实际行动。正是由于以上法律法规的执行到位，在企业内部机构调整等重大事项运行过程中，没有出现上访、劳动争议和纠纷等现象，非在职人员与企业的关系也越来越融洽，为企业的和谐稳定奠定了基础。

三、以制度建设为抓手，努力推进企业法制化进程。 根据总法律顾问制度建设的要求，相继完善了局、分公司《总法律顾问制度实施方案》、《法律顾问制度实施办法》、《合同管理实施细则》、《法律纠纷管理办法》、《合同签署权限指引》、《合同事务管理办法》、《合同专用章使用管理规定》等制度，初步构建起了法律事务工作和法律风险防控体系。为了把规章制度的合法性审核真正落到实处，法律事务处牵头并申报专项，对华北局、华北分公司2001年以来，持续执行的各种规章制度进行了全面的梳理，根据国家和集团公司的政策法规以及内部控制制度，进行了法律识别和进一步的补充、修订和完善，尽可能地使制度涵盖了企业管理的方方面面，不留盲区、不留死角，用制度这一“家规家法”，根除“人治”引发的各种弊病，真正能够为企业健康发展把舵领航。目前，36类283项管理制度和办法已经编辑成册，正在印装过程中，年内计划分发到所有基层单位。通过建章立制，规范经营管理行为，使依法治企的理念，逐步升华为建设现代跨国能源化工公司的实际行动。

四、以合同管理为重点，有效防范风险。

我们深知：市场经济就是法制经济、契约经济，因此，始终坚持把合同管理放在风险防范的首位。2007年立项开发了合同管理系统，2008年正式上线运行，今年又进行了升级改造，合同管理的运行效率和质量不断提高。特别注重了以下几个方面:

（一）加强业务培训。队伍建设是管理上台阶的关键，业务素质是队伍建设的基础。华北石油局、华北分公司业务种类繁多，工区分散，点多、线长、面广，提高基层管理人员的素质对保证管理质量至关重要，因此，我们把“关口前移、重心下移”作为管理工作的基本原则，抓队伍建设不动摇，抓业务培训不放松，通过请进来、送出去，脱产与函授兼顾,集中学习和自学相结合等办法，强化骨干，带动一般。除积极组织参加集团公司举办的合同管理员培训班外，自己又组织专题培训两次。年初结合系统升级改造对全系统的合同管理人员进行了普遍培训，不仅对合同管理的基本知识进行了系统讲解，对上线运行的技能也进行了反复实践。五月份结合普法工作总结，对各单位的法律骨干又集中进行了重点法律贯彻落实的强化辅导，把培训合格作为年检过关和上岗的必要条件，促进了人员素质的不断提高。

（二）进一步规范合同文本。在总部推行的合同文本基础上，结合各基层单位主要经营业务内容，法律事务处组织有关人员，并聘请地方律师事务所专家参与，对业务量较大的合同文本进行了梳理、审核，对关键和主要条款作出了硬性规定，有效地降低了风险，杜绝了失误或考虑不周造成的经济损失。一年多来，没有发生任何合同纠纷。

（三）加大审核力度。要求所有合同必须上线运行，不论标准文本还是非标准文本，都必须逐级履行审核职责，签署审

核意见，及时登录台帐。并且对非标准文本，还推行在具有相同业务的单位中开展交叉审核，扩大监督范围，促进签约质量的提高。在法律事务处建立了合同管理员考绩档案，把考评结果与任职聘用、绩效奖金等紧密挂钩。促进了法律事务工作者事业心、责任感的不断增强。

（四）注重信息的综合利用。在要求各单位建立健全合同台帐的同时，建立承包商档案，对每笔交易业务都作出信用评价，并将评价结果定期在华北局和分公司范围内公开发布，同时作为市场准入和确定业务量的重要依据，对重合同、守信用的客户，奖励相同业务的工作量，对投机取巧、履约不力，不守信用的单位，取消准入，杜绝交易。尽可能地将风险降到最低限度。

五、积极辩诉，维护石化集团的良好形象。

2008年以来，在内蒙古二连浩特区块，由于合作方的原因导致了五起诉讼案件，把华北石油局追加为被告，诉求承担连带责任。在总部法律事务部的统筹策划和协调下，均取得了终审胜诉的圆满结果。杭州和延安的案子，法律事务部亲自指导制定方案，积极帮助搜集依据、证据，多方努力扎实工作，依法辩诉，据理力争，终审判决不担任何责任。张家口的案子，在一审败诉的情况下，总部法律事务部高度关注，调动系统内所有资源，帮助工作。河北石油积极参与，最后按照“大协调”的思路和方案，二审法院作出了“撤销一审判决，批准原告撤

诉”的满意裁定。法院还对此处理方法给予了充分肯定和高度赞扬。

六、存在的主要问题

（一）华北石油局、华北分公司规模虽小，但生产经营种类繁多，风险识别工作量大，法律事务处人员紧张，科学有效的风险识别体系还没有建立健全。工区分散的客观实际，给系统有序的管理工作带来了较大的困难。

（二）人才匮乏仍是主要矛盾。华北石油局、华北分公司目前正处于快速发展的阶段，方方面面的人才需求量大，但生产经营单位首先要解决的是工程技术人员，即便有个别学法律的大学生能够招聘进来，其他岗位的急需，又迫使他们不得不改行或转岗，大多数二级单位的法律事务岗位都处于兼职状态，这样无疑会影响到法律事务工作的效果和质量。

（三）法律事务人员的基本素质和处理具体事务的实际工作能力亟待提高。

七、下步工作重点

（一）按照法制工作三年目标工作计划安排，继续加大推进力度，以队伍建设为统领，通过强化学习培训，确保机构到位、持证率到位、人员素质到位。

（二）继续加强法律工作制度建设，尽快制定出台《公司事务管理办法》、《授权委托管理办法》、《法律事务考评办法》《法律事务工作流程》、《违法经营责任追究办法》等规章制度，通

过制度体系的逐步完善，使法律事务工作不断取得新进展、不断跃上新台阶。

（三）进一步加强风险管理，系统开展对局、分公司各项业务的法律风险识别、分析和评估，建立有序有效的预警机制，切实提高风险防控能力，为生产经营提供法律保障。

各位领导，虽然我们的工作距离总部的要求还存在着相当大的差距，但是我们有信心、有决心在集团公司的正确领导下，在法律事务部等职能部门的帮助指导下，在华北石油局、华北分公司领导班子的带领下，不懈努力，开拓创新，不断开创法律事务工作的新局面，建立和完善企业法制建设的长效机制，用依法治企的实际行动，为企业健康、持续、稳定发展提供坚强的法律支撑。

华北石油局、华北分公司法律事务处

二O一O年十一月十九日

第13篇：法制教育工作汇报

深入开展法制教育 培养知法守法公民 创建平安和谐校园

——佳木斯市第二十三小学法制教育工作汇报

我们佳木斯市第二十三小学始建于1976年，是向阳区一所普通的全日制小学，至今已有近三十年的校史。学校座落在城市的西南，与佳木斯大学相邻，属城乡结合部。校园现有占地面积8628平方米，86名教师，16个教学班，538名在校生。

多年来，学校始终坚持以素质教育为核心，全面实施依法治教、依法治校，促进学校不断迈进新台阶。为进一步巩固“四五”普法教育成果，全面提高全校师生员工的法律素质，继续加强学校社会主义民主与法制建设，我校坚持“在常规中求突破，在特色上下功夫”的工作思路，坚持“教育为本、预防为主”的原则，把普法教育工作与全国小公民道德建设实验学校、德育特色校创建、平安校园创建、师德群体创优活动、文明单位创建相整合，密切结合学校实际，广泛开展普法教育工作，深入推进依法治教的进程，促进了学校事业健康协调的发展，为构建平安、文明、和谐的校园创造了良好的法制氛围。

一、建章立制，明确职责，确保普法教育有序开展 1.加强领导，提高依法治校的意识。

学校法制工作的开展，首先领导要高度重视。一直以来我校把法制工作纳入到教育教学工作中，作为学校工作的重中之重来抓。学校成立了法制宣传教育领导小组，党支部书记兼校长应敏任组长，副校长凌子峰、向阳区司法局李春学局长为副组长，成员包括各办公室、各学年组负责人。领导组下设三个工作组，初步形成了上下贯通的组织领导体系。法制教育领导小组每学年召开1—2次专题研究会，分析研究学校法制教育的现状和存在的问题，商讨解决的办法和对策。同时根据不同年龄学生的特点，结合当前的教育形势，制定好学校法制教育实施方案，1 确定教育内容和教育活动的载体、方法，并落实具体措施。学校的法制教育做到了队伍、目标、计划的三落实，时间、内容、措施、效果的四保证。

2.加强学习，提高教职工的法制观念。

提高教师的法制观念和法律意识是依法治校的重点。只有教师的法律意识提高了，才能保障素质教育的顺利实施。因此，我们制定了"普法规划"和学习制度，做到集中学习与自学相结合。每年暑期的师德培训都把学法作为师德培训的一个重要内容，以上级下发的《教师法律读本》作为学习的重点，做到每次学习有主题，平时由教师在工作之余自学书中的法律知识。我们先后组织教师学习了《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等内容。要求教师要有学习笔记，每学期写一篇心得体会，对成绩优异者给予相应的表彰奖励。学校定期进行测试，加以督促、巩固。这样，教师对教育法律法规有了系统、全面的了解，增强了依法从教意识。教师能按照法规的要求行使权力和义务，提高了职业道德修养，对教育教学起到了有力的促进作用。

3.健全制度，深化法制工作的管理。

健全有效的制度是开展法制工作的保障。领导小组结合学校的实际，制定了《教育教学安全制度》、《二十三小学消防安全制度及相关职责》《二十三小学法制教育制度》、《二十三小学法制教育工作规程 》等，做到依法管理。学校成立了校内安全保卫小组，门卫每天严守校门，外来人员一律登记，决不允许形迹可疑的人进入校内，值日教师加强课间午间巡视，发现问题妥善处理，确保了校园的安宁。主管领导定期检查门卫制度、值日制度的执行情况，及时总结工作中存在的问题，提出改进的措施。

二、三位一体，齐抓共管，拓宽法制教新育渠道

2 我校在依法治校的具体实施过程中坚持做到：集中教育与个别教育相结合；校内教育与校外辅导相结合；法制教育与德育工作紧密结合。

具体突出发挥三个作用： 1.发挥法制课教师的作用。

学校重视法制教育任课教师自身的业务能力，发挥课堂这一主阵地作用，以《小学生日常行为规范》及《23小学学生一日常规》为依据，重视对学生良好行为习惯的养成及教育，课堂中，教师把课本上的知识与具体的生活实际联系在一起，结合生动活泼的讲解，通过课堂教学对学生进行思想道德教育。

2.发挥组织员、联络员和指导员（三员）的作用。

组织开展工作，加大宣传力度，重视指导活动，形成开展“四五”普法工作的合力，“三员”各负其责，发挥自身的作用。为整个普法工作服好务，发挥好组织、宣传、指导的作用。

3.发挥法制副校长和校外辅导员的作用。

为了进一步促进我校依法治校工作的开展，学校还密切家校联系，除积极做好家访工作外，通过开办“家长学校”，设立家校联系卡、举办家长开放日等，向家长宣传法制知识和科学的教育方法，通过对家长的教育来达到提高学生法律素养的目的。同时，我校切实加强了与各级关工委、街道社区的联系，通过举办社区活动等，整合社区教育资源，对青少年进行法制教育。学校还与当地驻军、公安派出所等开展“军民共建”、“警校共建”活动，多方创建青少年法制教育活动场所，不断拓展青少年法制教育途径。我们还聘请了市交警支队桥南岗警官邱实勇担任校外辅导员，聘请了向阳区司法局李春学局长和郊区法院少年庭庭长于虹担任学校法制副校长，共同参与制定规划方案和各种制度，开展各种工作，形成了校内校外，学校、家庭、社会三位一体的法制教育网络。

三、形式多样，突出特色，让法制教育深入人心

3 1.教师活动：为切实提高教师的法制观念，我校在教师中开展系列的教育活动。如：对体罚、变相体罚学生的现象进行讨论：什么算是体罚？体罚学生会产生什么样的后果等话题；要求教师要自学有关教育方面的法律、法规，自我对照，开展批评与自我批评，做好笔记；进行“我的爱生格言”的征集；小品“这礼该不该收”辩论会；“公民道德建设实施纲要”知识竞赛；组织观看“全国优秀教师师德报告”录像；组织青年教师开展“教师师德风范”演讲比赛，教育广大教师立足本职，奉献教育等活动；组织教师进行普法知识以及有关职业道德、政治思想方面的答卷，极大地提高了教师为人师表的自觉性，切实提高教师的法制观念。

2.学生活动：同时，在学生中开展系列教育活动，不断增强法律意识，通过班队会、多彩晨会、国旗下的演讲等活动向学生学生宣传规范，并及时做好检查工作，发现问题及时予以处理。组织学生观看“崇尚科学、反对迷信”、“珍惜生命、拒绝毒品”等内容的主题图片展；开展“今天我是小法官”征文、“两法知识竞赛”、“一二四”进行“送法到社区”等活动；启动校内“法制橱窗”、“法制广播”和“法制小报”等宣传渠道，强化学生的法制观念。

从2002年到2005年，我们多次邀请法制副校长和法制辅导员与我们共同开展活动，充分发挥他们的指导作用。曾邀请交警到校进行了做了《警民共建，依法治校》的法制讲座；区司法局的李春学局长也曾亲临我校进行了《未成年人保护法》的知识讲座；特别是开展了“少年模拟法庭”活动。在市郊区法院少年法庭等单位的协助下，我们于2005年6月，在市青少年宫举办了“模拟小法庭”活动。在结合学生的生活实际的基础上，整个活动全部由学生自己组织、表演了法庭审判的一系列过程，学生在这里既是受教者，又是施教者。会上，法制副校长于虹庭长还做了《预防未成年人犯罪》的讲座。郊区法院的同志并当场散发了

4 有关于假期安全常识的传单，通过生动活泼的法制宣传形式，极大地调动了广大学生学法、知法、守法的积极性。以此提高学生的素质，有效地预防了青少年犯罪的发生，推动了学校精神文明建设。

3.特色教育活动：2004年，在区司法局的帮助下，我校还邀请到了宁夏回族自治区法制报告团到我校进行“现身说法”，他们以真人真事的形式现身表演，对全校师生进行普法教育，走向歧途的诱因，犯罪后心灵的醒悟，高墙内悔恨的泪水，使我校全体师生心灵震撼，深刻地感受到犯罪给家庭、社会、自己带来的巨大危害，法在我们我们生活中的重要性，人人都应争做尊纪守法的公民。

党员帮教学困生活动是我校近年来一直坚持开展的一项活动。我校领导班子和党支部成员主动开展了对我校贫困学生进行“一对一”式“扶贫助学献爱心”的长期救助活动，针对我校一些因家庭贫困，面临着辍学的情况，我们开展了这项活动，保障了此举带动了全校教师爱心大奉献系列活动，此举多次被刊登在《教育周刊》头版，佳木斯市电视台的记者还连续进行了跟踪报道，深受广大学生、家长和社会的赞誉。使我们真正地做到了努力实践“三个代表”，真正发挥战斗堡垒作用。

四、思想重视，措施扎实，法制教育工作成效显著

我校从实际出发，积极探索，大胆实践，在依法治校的过程中，事实有力的证明，加强法制教育是提高学生素质，预防青少年犯罪的有效途经,是推进学校文明建设的必由之路。学校现在学风正、纪律严、质量高，一批优秀学生脱颖而出。

由于思想重视，措施扎实，我校青少年法制教育工作成效显著，几年来学校先后被评为：国家、省、市级主题教育先进集体、省创新教育实验学校、省精神文明先进单位、省抗洪抢险先进集体、市国防知识竞赛二等奖、市师德师风建设先进集体、市三育人教育工会工作先进单位、市中小学德育工作先进学校、区“两法”知识竞赛集体一等奖、5 交通安全知识竞赛第三名、法律知识演讲比赛优秀组织奖、综合治理先进集体等荣誉称号。

五、下一步对“五五”普法工作的设想

“五五”普法教育期间，青少年仍是重点教育对象。为做好“五五”普法教育期间青少年法制教育工作，我们拟结合二十三小学的实际，重点从以下几个方面进行创新：

1.坚持将法制教育与思想政治教育相结合，加强荣辱观教育，不断提高广大青少年学生的法律素质和思想道德素质，努力把青少年学生培养成为“法”“德”兼备的社会主义事业的建设者和接班人。 2.坚持将法制教育与“和谐校园”创建相结合，创特色法制教育，为“法治校园”建设进一步夯实基础。3.学校还要设立边缘学生的预防机制。

所有成绩的取得，都是和我们坚持依法治校分不开的。科教兴国战略梦想的腾飞，离不开学校教育这一只有力的翅膀。面对新的发展机遇和挑战，我校全体师生清醒而深刻地认识到必须强化学校的法制化管理，不断提高办学质量和效率，因为只有这样学校才能得以长治久安，只有这样才能保障学校教育得以有序推进、进而保证教学质量的稳步提升。今后我校一定要将法制教育工作继续深入开展，争取取得更大的进步！

第14篇：法制宣传工作制度

法制宣传工作制度

××乡法制宣传工作制度

为了进一步加大法制宣传工作力度，围绕建设法治××的工作目标，使法制宣传工作制度化，特制订如下工作制度。

一、宣传时间。每年的“三月”为我乡法制宣传月，“12.4”为宪法宣传日。除全乡统一固定的宣传时间外，各村各部门要结合自身实际，围绕“3.8”妇女

节、“3.12”植树节、“3.15”消费者权益日、“6.5”世界环境日、“6.25”土地日、“6.26”禁毒日等重大节日为契机，广泛深入开展法制宣传教育活动。

二、宣传内容。认真学习宣传邓小平民主法制理论和党的依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略，学习宣传宪法和国家基本法律，市、区委关于依法治市、区的决定，社会主义市场经济特别是整顿规范市场经济秩序相关的法律法规，保障和促进国家西部大开发的法律法规，加入世贸组织相关的法律知识，与农业农村工作相关的法律法规，与维护稳定相关的法律法规，与公民工作、生产、生活密切相关的法律法规，新颁法律法规等。各部门要结合行业的特点，依据职能，广泛宣传行业法律法规。

三、宣传方式。法制宣传主要采取广播、电视、图片展、法制课、宣传专栏、法制演讲、文艺汇演、有奖竞赛、发放资料、宣传车巡回宣传等多种方式进行，根据新形势下法制宣传工作的特点，不断探索法制宣传的新方法。

四、结合党委、政府的中心工作和阶段性工作，广泛开展多形式、多内容的宣传活动。突出宣传重点，注重宣传效果，不断提高全民的法律素质，在全乡营造良好的学法用法氛围。

法治××建设工作办公室

第15篇：法制教育工作制度

法制教育工作制度

一、建立普法工作领导小组，领导要带头学法,把法制教育贯穿于学校教育教学管理当中，做到专人负责.

二、普法教育内容要丰富,形式要灵活多样，通过各种实践活动增强师生的法制观念。

三、法制课要按上级要求上足课时,并且要保质保量。

四、每学期要聘请法律专业人土到校内进行法律专题讲座.

五、聘请法制副校长或法制校外辅导员，与学生家长建立联系卡、定期家访，对学生进行全方位多渠道的法制宣传教育。

六、充分发挥学校广播站、板报、宣传栏等多种宣传阵地的作用，利用班会、团活、升旗讲话等对学生开展专题法律知识教育，切实提高教育效果。

七、每学期要组织一次领导、教师、学生法律知识测试。

法制教育工作制度

亭兰中学 2008

贫困生救助制度

家庭条件贫困的儿童，面临失学，辍学的危险，为

了能保证他们的正常学习，让他们也享受到义务教育的滋养，我们学校专门制定了贫困生救助制度，其规定如下：

一、学校为部分特困生，减免学杂费；

二、积极争取社会资助，帮贫困生牵线拱桥。

三、本校范围内，号召同学之间互相帮助，开展献爱心“手拉手”活动；

四、鼓励本校教师对贫困生捐钱、捐物，对其进行帮扶；

五、开展勤工俭学活动，帮贫困生树立生活、学习的信心；

六、与贫困生家长建立互联网，帮贫困生解决成长中的困惑；

七、不惜一切努力，为贫困生搭建展示自我的平台。

贫困学生救助制度

亭兰中学 2007

亭兰中学贫困生救助制度

为进一步做好贫困生救助工作，为学生学习提供一个稳定的环境，根据教育部、财政部、国务院扶贫开发领导小组办公室《关于落实和完善中小学贫困生助学基金制度的通知》的规定，结合我校实际，制定本制度。

一、严格确定资助范围，重点照顾

1、农村最低生活保障待遇家庭的直系子女；

2、父母双亡的子女；

3、享受国家优抚的伤残离复军人、烈士子女；

4、其他家庭特别困难，尚未纳入农村居民最低生活保障家庭的直系子女。

二、对于在资助申请中弄虚作假的以及其他不符合资助条件的坚决不予以批准。

三、严格申请资助程序：

1、特困生本人向学校提出申请；

2、村（居委会）或家长所在单位出具家庭经济状况证明，学校初审后填写《困难学生助学申请表》，并在校务公开栏内对申请资助的学生情况进行公示，接受学生、家长和社会监督。

3、学校将公示的学生《申请表》报市教体局。

4、按照平度市教体局有关规定向资助对象发放助学金。

5、学校采取先由班主任调查询问的方式取得基本学生情况，在根据学校的救助名额具体确定最终救助的学生名单。

四、助学金用于资助家庭家特殊困难的学生，用于抵减他们的住宿费，具体资助数额根据省定收费标准确定；抵减项目根据学生家庭

困难状况确定。

五、资助对象实施动态管理。资助对象一经理事会批准，资助当学年两学期有关费用。需连续资助的，必须每学年进行申请，资助对象家庭经济状况一旦改变，即停止资助。

六、建立特困生助学金发放资料库，对受助学生进行动态管理，跟踪服务，使特困生完成基本学业。

法制工作汇报（共3篇）

企业法制工作汇报（共5篇）

法制副校长工作汇报（共18篇）

工作汇报制度

交通法制工作汇报