安全规章制度核心
第1篇：护理核心规章制度
一、护理质量管理制度
二、病房管理制度
三、分级护理制度
四、危重病人抢救制度
五、护理安全管理制度
六、医嘱执行制度
七、查对制度
八、给药制度
九、护理文件书写与医疗文件管理制度
十、护士值班与交接班制度 十
一、消毒隔离制度 十
二、护理查房制度
十三、护理不良事件管理和报告制度 十
四、患者健康教育制度
二〇一四年七月修订
护理质量管理制度
1、医院成立由分管院长、护理部主任、科护士长组成的护理质量管理委员会，负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。
2、护理质量实行护理部、科室二级控制和管理。
（1）科室护理质量控制（Ⅰ级）：由2-3人组成，由科护士长负责。每月有计划地或根据科室护理质量的薄弱环节进行检查，填写检查登记表及护理质量月报表报护理部控制组，对于检查中发现的问题及时研究分析，制定切实可行的措施并落实。
（2）护理部护理质量控制组（Ⅱ级）：由8-10人组成，由总护士长负责。每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对各科护理工作进行检查评价，填写检查登记表及综合报表。及时研究、分析、解决检查中发现的问题。每月在护士长会议上反馈检查结果，提出整改意见，限期整改。
3、建立专职护理文书终末质量控制督察小组，由主管护师以上人员承担负责全院护理文书质量检查。每月对出院患者的体温单、医嘱单、护理记录单、手术护理记录单等进行检查评价，不定期到临床科室抽查护理文书书写质量，填写检查登记表上报护理部。
4、对护理质量缺陷进行跟踪监控，实现护理质量的持续改进。
5、各级质控组每月按时上报检查结果，科室于每月30日以前报护理部，护理部负责对全院检查结果进行综合评价，填写报表并在护士长例会上反馈检查评价结果。
6、护理部随时向主管院长汇报全院护理质量控制与管理情况，每月召开一次护理质量分析会，每年进行护理质量控制与管理总结并向全院护理人员通报。
7、护理工作质量检查考评结果作为各级护理人员的考核内容。
病房管理制度
1、在科主任的领导下，病房管理由护士长负责，科主任积极协助，全体医护人员参与。
2、严格执行陪护制度，加强对陪护人员的管理，积极开展卫生宣教和健康教育。主管护士应及时向新住院患者介绍住院规则、医院规章制度，及时进行安全教育，签署住院患者告知书，教育患者共同参与病房管理。
3、保持病房整洁、舒适、安静、安全，避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。
4、统一病房陈设，室内物品和床位应摆放整齐，固定位置，未经护士长同意不得任意搬动。
5、工作人员应遵守劳动纪律，坚守岗位。工作时间内必须按规定着装。病房内不准吸烟，工作时间不聊天、不闲坐、不做私事。治疗室、护士站不得存放私人物品。原则上，工作时间不接私人电话。
6、患者被服、用具按基数配给患者使用，出院时清点收回并做终末消毒处理。
7、护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立帐目，定期清点。如有遗失，及时查明原因，按规定处理。管理人员调动时，要办好交接手续。
8、注意听取患者对医疗、护理、医技、后勤等方面的意见，对患者反映的问题要有处理意见及反馈，不断改进工作。
9、病房内不接待非住院患者，不会客。值班医生与护士及时清
理非陪护人员，对可疑人员进行询问。严禁散发各种传单、广告及推销人员进入病房。
10、注意节约水电、按时熄灯和关闭水龙头，杜绝长流水，长明灯。
11、保持病房清洁卫生，注意通风，每日至少清扫两次，每周大清扫一次。病房卫生间清洁、无味。
分级护理制度
分级护理是指患者在住院期间，医护人员根据患者病情和生活自理能力，确定并实施不同级别的护理。分级护理分为四个级别：特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。
分级依据
1、符合以下情况之一，可确定为特级护理： A、维持生命，实施抢救性治疗的重症监护患者；
B、病情危重，随时可能发生病情变化需要进行监护、抢救的患者； C、各种复杂或大手术后、严重创伤或大面积烧伤的患者；
2、符合以下情况之一，可确定为一级护理： A、病情趋向稳定的重症患者；
B、病情不稳定或随时可能发生变化的患者； C、手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者； D、自理能力重度依赖的患者。
3、符合以下情况之一，可确定为二级护理: A、病情趋于稳定或未明确诊断前，仍需观察，且自理能力轻度依赖的患者；
B、病情稳定，仍需卧床，且自理能力轻度依赖的患者； C、病情稳定或处于康复期，且自理能力中度依赖的患者。
4、病情稳定或处于康复期，且自理能力轻度依赖或无需依赖的患者，可确定为三级护理。
分级护理要点
1、特级护理患者的护理要点：
A、严密观察患者病情变化，监测生命体征； B、根据医嘱，正确实施治疗、给药措施； C、根据医嘱，准确测量出入量；
D、根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施；E、保持患者的舒适和功能体位； F、实施床旁交接班。
2、一级护理患者的护理要点：
A、每小时巡视患者，观察患者病情变化； B、根据患者病情，测量生命体征； C、根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
D、根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施；E、提供护理相关的健康指导。
3、二级护理患者的护理要点：
A、每2小时巡视患者，观察患者病情变化； B、根据患者病情，测量生命体征； C、根据医嘱，正确实施治疗、给药措施； D、根据患者病情，正确实施护理措施和安全措施；E、提供护理相关的健康指导。
4、三级护理患者的护理要点：
A、每3小时巡视患者，观察患者病情变化； B、根据患者病情，测量生命体征； C、根据医嘱，正确实施治疗、给药措施； D、提供护理相关的健康指导。
危重病人抢救制度
1、对危重患者，应做到详细询问病史，准确掌握体征，密切观察病情变化，及时进行抢救。
2、抢救工作应由值班医师、科主任、护士长负责组织和指挥，并将病情及时报告医务科、护理部。对重大抢救或特殊情况（如查无姓名、地址者，无经济来源者）须立即报告医务科、护理部及分管院长。
3、在抢救过程中，应按规定做好各项抢救纪录，须在抢救结束后6小时内补记。
4、各科应有抢救室，抢救车及抢救器械专人保管，做好急救、抢救药品、器械的准备工作，随时检查，随时补充。确保药品齐全、仪器性能完好，保证抢救工作的顺利进行。
5、抢救时，护理人员要及时到位，按照各种疾病的抢救程序进行工作。护士在医生未到以前，应根据病情，及时做好各种抢救措施的准备，如吸氧、吸痰、人工呼吸、建立静脉通道等。在抢救过程中，护士在执行医生的口头医嘱时，应复述一遍，认真、仔细核对抢救药品的药名、剂量，抢救时所用药品的空瓶，经二人核对后方可弃去。抢救完毕立即督促医生据实补写医嘱。危重病人就地抢救，病情稳定后，方可移动。
6、抢救时，非抢救人员及病人家属一律不得进入抢救室或抢救现场，以保持环境安静，忙而不乱。抢救完毕，整理抢救现场，清洗抢救器械，按常规分别消毒以便备用，清点抢救药品，及时补充，急
救物品完好率要达到100%。
7、认真书写危重患者护理记录单，字迹清晰、项目齐全、内容真实全面，能体现疾病发生发展变化的过程，确保护理记录的连续性、真实性和完整性。
8、凡遇有重大灾害、事故抢救，应服从医院统一组织，立即准备，随叫随到。科室之间支持支援配合，必要时成立临时抢救组织，加强抢救工作。
护理安全管理制度
1、严格执行各项规章制度及操作规程，确保治疗、护理工作的正常进行，护理部定期检查考核。
2、严格执行查对制度，坚持医嘱班班查对，每天总查对，护士长每周总查对一次并登记、签名。
3、毒、麻、限、剧药品做到安全使用，专人管理，专柜保管并加锁。保持固定基数，用后督促医师及时开处方补齐，每班交接并登记。
4、内服、外用药品分开放置，瓶签清晰。
5、各种抢救器械保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后及时补充，专人管理，每周清点两次并登记；无菌物品标识清晰，保存符合要求，确保在有效期内。
6、供应室供应的各种无菌物品经检验合格后方可发放。
7、对于所发生的护理差错，科室应及时组织讨论，并上报护理部。
8、对于有异常心理状况的患者要加强监护及交接班，防止意外事故的发生。
9、工作场所及病房内严禁患者使用各种电炉、电磁炉、电饭锅等电器，确保用电安全。
10、制定并落实突发事件的应急处理预案和危重患者抢救护理预案。
医嘱执行制度
1、医嘱必须由在本医疗机构拥有两证（医师资格证和执业证）和处方权的医师开具方可执行。
2、医师开出医嘱后，护士应及时、准确、严格执行医嘱，不得擅自更改。如发现医嘱中有疑问或不明确处，应及时向医师提出，明确后方可执行。
3、转抄、整理医嘱后，需经另一人核对，方可执行
4、手术后要停止术前医嘱，重开医嘱，并转抄于各种执行单上。
5、医师无医嘱时，护士不得给病员做对症处理，但遇抢救危重病人的紧急情况下，如医师不在，护师可针对病人病情临时给予必要处理，但应做好记录并及时向经治医生报告，并督促补开医嘱。
6、一般情况下，护士不得执行医师的口头医嘱。因抢救急危患者需要执行口头医嘱时，护士应当复诵一遍无误后方可执行。抢救结束后，护士应及时在医师补录的医嘱后签上执行时间和执行人姓名。
7、白班每日查对医嘱一次，接班者应检查上一班医嘱是否处理完善，护士长对所有医嘱每周总核对一次。
查对制度
1、处理医嘱、转抄服药卡、注射卡、护理单等时，必须认真核对患者的床号、姓名，执行医嘱时应注明时间并签字。医嘱要班班查对，每天总查对。每周大查对一次，护士长参加并签名。每次查对后进行登记，参与查对者签名。
2、执行医嘱及各项处置时要做到“三查”、“七对”。 三查：操作前、操作中、操作后查对；
七对：对床号、姓名、药名、剂量、时间、用法、浓度。
3、一般情况下不执行口头医嘱。抢救时医师可下达口头医嘱，护士执行时必须复诵一遍，确定无误后执行，并暂保留用过的空安瓿。抢救结束后及时补开医嘱（不超过6小时）。
4、输血：取血时应和血库发血者共同查对。 三查：血的有效期、血的质量及输血装置是否完好；
八对：姓名、床号、住院号、瓶（袋）号、血型、交叉配血试验结果、血液种类及剂量。
在确定无误后方可取回，输血前由两人按上述项目复查一遍。输血完毕应保留血袋12-24小时，以备必要时查对。将血袋上的条形码粘贴于交叉配血报告单上，入病历保存。
5、使用药品前要检查药瓶标签上的药名、失效期、批号和药品质量，不符合要求者不得使用。摆药后须经两人查对后再执行。
6、抽取各种血标本前，应再次核对标签上的各项内容，确保无误。
给药制度
1、护士必须严格根据医嘱给药，不得擅自更改，对有疑问的医嘱，应了解清楚后方可给药，避免盲目执行。
2、了解患者病情及治疗目的，熟悉各种常用药物的性能、用法、用量及副作用，向患者进行药物知识的介绍。
3、严格执行三查七对制度。
4、做治疗前，护士要洗手、戴帽子、口罩，严格遵守操作规程。
5、给药前要询问患者有无药物过敏史（需要时作过敏试验）并向患者解释以取得合作。用药后要注意观察药物反应及治疗效果，如有不良反应要及时报告医师，并记录护理记录单，填写药物不良反应登记本。
6、用药时要检查药物有效期及有无变质。静脉输液时要检查瓶盖有无松动、瓶口有无裂缝，液体有无沉淀及絮状物等。多种药物联合应用时，要注意配伍禁忌。
7、安全正确用药，合理掌握给药时间、方法，药物要做到现配现用，避免久置引起药物污染或药效降低。
8、治疗后所用的各种物品进行初步清理后，由中心供应室回收处理。口服药杯定期清洗消毒备用。
9、如发现给药错误，应及时报告、处理，积极采取补救措施。向患者做好解释工作。
护理文件书写与医疗文件管理制度
1、护理文书是医疗文件中一个重要的组成部分。根据卫生部《病历书写基本规范》（2010年版）等要求，护士需要填写、书写的护理文书包括：体温单、医嘱单、手术清点记录、护理记录等。护理文书均可采用表格式，以简化书写，缩短护士书写时间。
2、归档护理文书包括体温单、医嘱单（含长期医嘱单与临时医嘱单）、手术清点记录、护理记录。各医疗机构可根据医院相关专科实际需要，设定单项监测记录单，用于对血糖、血压、出入量等医嘱要求的观察记录。单项监测记录属于护理记录，单项监测记录单纳入归档护理文书管理。
3、非归档护理文书包括护士每次执行长期医嘱的给药单、输液卡、治疗单等，经执行护士签名后，由医疗机构保存管理。病室护理交班报告本属于非归档护理文书，是值班护士对本病区患者动态、需要交待的事宜及患者病情交班的索引，交班志上涉及患者病情变化及危重患者的内容应在护理记录单上有较详细记录。所有非归档护理文书的保存期限为一年。
4、护理文书必须保持整洁，各种记录单应按住院病历排列顺序排列，定位存放，不得撕毁、拆散、涂改或遗失。
5、病区有专人负责护理文书质量控制，随时抽查运行中的病历，每份病历有终末质量控制。
7、根据《医疗事故处理条例》规定，体温单、医嘱单、护理记录单属于患者复印或复制资料范围，需复印或复制上述护理文书时，按医院相关规定执行。
8、患者出院或死亡后，护理文书按出院病历排列顺序整理，由病案室统一保管。
9、印有医疗机构标志的护理文书表格，只限于本院医疗机构使用，不得转卖、转让和出售，其他医疗机构不得冒用。
住院病历排列顺序：
1、体温单
2、长期医嘱单
3、临时医嘱单
4、入院记录或再入院记录、接收记录
5、诊疗计划
6、完整入院记录
7、病程记录含转科记录、术后病志（按日期先后顺序）
8、手术患者记录排列顺序： （1）手术同意书（2）输血同意书（3）麻醉同意书（4）术前讨论记录（5）麻醉前访视记录（6）麻醉记录（7）手术安全核查记录（8）手术用物清点记录
（9）手术记录
（10）产科：产时、产后记录（11）麻醉术后访视记录
9、教授查房记录，大会诊、疑难病例讨论记录
10、会诊单
11、三大常规报告单
12、血液生化报告粘贴单（按先后顺序排列呈叠瓦式粘贴）
13、各种特殊检查及报告单（X线、B超、CT、ECG、内镜等）
14、各种告知书、各类申请书、同意书等
15、护理记录单
16、住院病案首页
17、上次住院病历及外院病历
18、住院证及门诊病历 出院病历排列顺序：
1、住院病案首页
2、出院或死亡记录
3、死亡讨论记录单
4、入院记录或再入院记录、接收记录
5、诊疗计划
6、完整入院记录
7、病程记录含转科记录、术后病志（按日期先后顺序）
8、手术有关记录排列顺序（同前）
9、教授查房记录，大会诊、疑难病例讨论记录
10、会诊单
11、三大常规报告单
12、血液生化报告粘贴单（按先后顺序排列呈叠瓦式粘贴）
13、各种特殊检查、特殊治疗报告单（X线、B超、CT、ECG、内镜等）
14、各种告知书，各类申请书、同意书等
15、护理记录单
16、长期医嘱单
17、临时医嘱单
18、体温单
19、上次住院病历 20、死亡患者门诊病历 护理文书书写基本要求
1、护理文书是病历资料的组成部分，书写内容应当与其他病历资料有机结合，相互统一，避免重复和矛盾。书写护理文书应当客观、真实、准确、及时、完整、规范。
2、护理文书由注册护士书写，也可以由实习护士、试用期护士书写，但应有本科室注册护士审阅并签名。
3、护理文书应当使用蓝黑墨水、碳素墨水笔书写。电子病历应当按照规定的内容录入并及时打印、手写签名，打印的记录应当符合病历保存的要求。
4、护理文书书写应当文字工整，字迹清晰，表述准确，语句通顺，标点正确。书写过程中出现错字时，应当用双横线画在错字上，在画线的错字上方用同色笔更正，注明修改时间并签全名，保留原记录清晰可辩。不得采用刮、粘、涂等方法掩盖或去除原来的字迹。
5、护理文书书写应当使用中文和医学术语。通用的外文缩写和无正式中文译名的症状、体征、疾病名称等可以使用外文。使用阿拉伯数字书写日期（公历）和时间（北京时间），采用24小时制记录。计量单位采用中华人民共和国法定计量单位。
6、护理文书书写应当按照规定的内容书写，必须签全名。每种记录表格的眉栏应包括姓名、科室、床号、住院病历号、页码。页码设置于各表格底部居中。
7、因抢救患者未能及时书写护理记录时，当事护士应当在抢救结束后6小时内据实补记，并加以注明。
8、对需取得患者书面同意方可进行的护理活动，应当签署知情同意书。
护士值班与交接班制度
1、值班人员坚守岗位，履行职责，保证诊疗、护理工作准确、及时、安全不间断。
2、值班人员要做好病区管理工作，加强安全管理，遇有重大问题及时向上级请示报告。
3、值班人员要掌握患者的病情变化，按时完成各项治疗、护理工作；要严密观察危重患者；负责接收新入院患者。
4、值班人员必须在交班前完成本班的各项护理和记录，整理好用过的物品。如需要下一班做的工作，必须交待清楚。
5、按时交接班，清点交班物品、药品、阅读交班报告、护理记录单等。在接班者未接清楚之前，交班者不得离开岗位；接班者发现患者病情、治疗、器械、毒麻类精神药品、贵重药品和物品等问题应当面提出，由交班者负责；接班后因交接不清，而引发的问题应由接班者负责。
6、白班、上、下夜班、下班前均应进行床旁、口头、书面交接班。
7、每日晨会集体交接班，由科主任或护士长主持，全体在班人员参加，值班护士报告患者流动情况和新入院、危重、手术前后、特殊检查等患者的病情，领导讲评并布置当天工作。
8、严格执行交接班检查制度，做到“一巡视、四看、五清楚、五查”。
“一巡视”：交接班人员应共同巡视重危、大手术及病情有特殊
变化的患者，进行床头交接班。接班者应了解病区患者在位和去向。
“四看”：看医嘱本、看交班报告、看重点患者体温单、看各项护理记录是否完整。
“五清楚”：对毒、麻、精神类药品的数量当面交接清楚，并登记签名，做到钥匙随身带；对新入院、手术、产后、重危患者的病情交接清楚；待执行的医嘱及各种临时治疗等交接清楚；对大手术、危重患者、正在静脉输血、输液或特殊检查的患者必须到床旁交接清楚；急救器材、药品及有关物品交接清楚。
“五查”：查看新入院患者的初步处理情况；查看手术患者准备是否完善；查看危、重、瘫痪患者皮肤；查看患者排泄物处理是否妥善；查看患者各种导管是否通畅。
消毒隔离制度
1、医务人员必须遵守消毒灭菌原则，进入人体组织或无菌器官的医疗用品必须灭菌；接触皮肤黏膜的器具和用品必须消毒。感染病人用过的医疗器械和物品应先消毒、彻底清洗干净，再消毒和灭菌。
2、根据物品的性能选用物理或化学方法进行消毒灭菌。耐热、耐湿物品灭菌首选物理灭菌法，手术器具、各种穿刺针、注射器等首选压力蒸汽灭菌；油、粉、膏等首选干热灭菌，不耐热物品的各种导管等可选化学灭菌发法。
3、化学消毒或灭菌，可根据不同情况分别选择高效、中效、低效消毒剂。更换灭菌剂时，必须对浸泡灭菌物品的容器进行灭菌处理。
4、连续使用的湿化瓶、雾化器等器材，必须每日消毒，用毕终末消毒，干燥保存，湿化液应用灭菌液。
5、各类工作人员必须按规定着装，工作服只能在允许的范围内穿着，检查病人或进行各项医护操作前应洗净双手，可疑污染物或接触传染病病人后，应用含氯液泡手一分钟。
6、地面湿式清洁，当有血液、粪便、体液等污染时，应及时以含氯消毒剂拖洗。
7、治疗室必须保证每日行紫外线照射消毒一次，每次1小时，并有记录。
8、做到一人一针一管，一次性物品及时毁形，并做到消-洗-消。
9、诊室、检查室、治疗室、注射室的废弃物品，严禁随生活垃圾外流，必须由各科负责人指定专人根据各类不同物品分别集中，由
指定单位进行处理，严禁流入社会公共场所，并认真做好医疗废弃物处理记录。
10、定期进行医院感染的监测及医院感染监测分析，及时填报医院感染表。
护理查房制度
护理查房是护士学习知识，提高业务水平的重要途径。应在报告病例的基础上，针对病人和病例的特点，进行有针对性、有目的的分析与讨论，使参与者在业务上有所收获。查房目的1、更新业务知识：学习医学知识；学习护理专业的概念、理论；学习医护领域的新技术、新技能、经验等。
2、能找出护理上的难题，交流经验、教训，护理工作中的新知识、新方法。 查房要求
1、护理查房要有组织、有计划、有重点、有专业性，通过护理查房对病人提出护理问题、制定护理措施并针对问题及措施进行讨论，以提高护理质量。
2、护理查房要围绕新技术、新业务的开展，注重经验教训的总结，突出与护理密切相关的问题。通过护理查房能够促进临床护理技能及护理理论水平的提高，同时能够解决临床实际的护理问题。
3、护理查房可采用多种形式，如个案护理、危重疑难病例的护理总结。
4、科室每季度护理大查房一次，护理部每季度参加一次科室大查房。
5、查房前要进行充分的准备并提前通知参加人员护理查房的内容。
6、护理查房主持人要选择有临床经验，具有一定的专业理论水平的护师或主管护师。护士长及病房教学老师对整个查房过程要给与质量监控，对查房中出现的问题能及时予以纠正。查房程序
1、护理查房前由护士长选择适宜的病例。
2、根据病例学习、总结相关的知识，选择护理人员查阅有关资料，进行准备报告。
3、提前通知参加人员护理查房内容，将有关资料发给参加者。
4、护理查房开始由主持人先介绍查房内容，后依次为病例介绍、讲解相关疾病的治疗、护理要点、此病例的护理措施及措施依据、讨论，最后由护士长或教学老师进行总结性发言。在整个查房过程中，主持人应为参加者提供参与的机会及时间，使讨论积极热烈。查房后列出重点学习内容，以备考核。
护理不良事件管理和报告制度
护理不良事件的定义：护理不良事件是指并非由原有疾病所致，而是由于医疗护理行为造成的任何可能影响患者的诊疗结果、增加患者痛苦和负担并可能引发护理纠纷或事故的事件。护理不良事件的分类
1、0级：事件在执行前被制止；
2、Ⅰ级：事件发生并已执行，但未造成伤害；
3、Ⅱ级：轻微伤害，生命体征无改变，须进行临床观察及轻微处理；
4、Ⅲ级：中度伤害，部分生命体征有改变，须进一步进行临床观察及轻微处理；
5、Ⅳ级：重度伤害，生命体征明显改变，须提升护理级别及进行紧急处理；
6、Ⅴ级：永久性功能丧失；
7、Ⅵ级：死亡。
护理不良事件收集来源：护理部检查、护士长检查、其他医务人员上报，护士主动上报及患者投诉等。护理不良事件报告管理
1、上报
⑴建立自愿、非处罚性的护理不良事件报告系统：实现“错误”经验信息资源共享。
⑵上报时限：0－Ⅲ级护理不良事件24小时内上报；Ⅳ－Ⅵ级护理不良事件应在处理的同时口头报告护士长、科主任、护理部，科室于
24小时内再次书面上报。护理部接到报告立即上报主管院长。⑶上报途径和范围：上报者可采用书面、邮箱、电话、短信、医院协同网等形式报告自己、他人、护理单元发生的护理不良事件以及可能发生护理不良事件的隐患。
2、奖惩
⑴对主动报告非有意失误者，在护理不良事件发生前发现错误者、防范护理不良事件有效措施策划者给予经济和精神奖励。
⑵对值班不坚守岗位、违反常规和规章、思想松懈、明知故犯的护士实行“零度宽容”；对于调查中发现的护理不良事件漏报或隐瞒不报者，给予科室和当事人经济上的加倍处罚。护理不良事件的管理
1、护理不良事件的管理流程图
不良事件发生→报告：主动呈报；专业培训→讨论：查系统管理缺陷，当事人共同面对；分析原因，整改管理和流程→处理：教育为主，营造不惩罚氛围；完善管理和系统→结果：根据后果奖惩，经验分享；有效预防、减少事件发生。
2、护理不良事件的分析及处理 分析：
⑴系统因素：管理制度不严，工作流程不合理，人力资源不足，培训不到位。
⑵设施因素：设备维修不够，病床未设床栏。⑶环境因素：未安装扶手，无高危警示。
⑷个体因素：责任心不强，沟通、评估不够，查对不严，业务技术不熟练。
⑸其他因素：陪护知识缺乏，患者不合作，对护理期望值过高。处理：
⑴科室护士长主持并积极采取补救措施，以减少或消除由于不良事件造成的不良后果。
⑵科室护士长按规定时间用护理不良事件上报表向护理部上报发生不良事件的经过、处置措施、后果、分析改进措施及跟踪，并登记在护士长工作手册的专项管理记录中。
⑶科室的各种有关记录、检验报告及相关药品、液体、器械等均应妥善保管，不得擅自涂改、销毁，以备鉴定。
⑷护理部按危害大小，立即赶赴现场参与补救将损害降到最低；同时电话或短信及时通知各科护士长工作注意，避免类似事件在系统重复发生。
⑸护理部分析、审定科室处理措施，提出防范措施，书面将整改建议反馈给责任科室。
⑹月护士长例会通报、再次分析讨论、整改（包括增补、修订制度、流程、规范、规程等）、按需报告分管院长、追踪。
患者健康教育制度
入院教育：
1、知道自己有哪些权利义务。
2、知道自己的分管医生和护士。
3、熟悉病区的生活环境：床头呼叫器的使用。
4、了解医院规章制度：告知吃饭时间、查房时间、治疗时间、探视时间、护理级别等，住院期间不能擅自离院，未经主管医生允许不得擅自使用自购药。
5、掌握标本留取、常规检查要点。
6、学会用教育资料，掌握用药常识。 住院教育：
1、常规住院教育：
（1）您和家人是否可以参与教育活动。
（2）诊疗活动的一般常识，学会反应病情、掌握检查的配合要点。
（3）了解疾病的一般常识。
（4）心理卫生教育。
（5）介绍住院费用的查询。
2、特殊检查治疗前的教育：
（1）非介入检查治疗前的教育。
（2）介入性检查：告知检查前后的饮食及检查时配合要点
3、手术前后教育.
术前教育：
（1）了解术前签字意义、（2）了解术前准备内容：身体方面、心理方面。
术后教育：
（1）术后环境介绍。
（2）配合治疗、能力锻炼：配合护士完成术后护理，讲解患方对伤口、引流管的自我保护、情绪的调节、活动与休息、意外损伤的防范、特殊用药的相关知识等。
（3）早期康复、功能锻炼。出院教育：
1、出院后如何用药。
2、如何活动和休息。
3、如何加强营养。
4、学会自我保健和自我照顾、合理饮食、定时休息、适当运动、按时用药、适应社会、保持愉快。 门诊病人健康教育：
一般指导（休养环境、良好心态、适当锻炼、营养饮食、伤口观察及就诊、医生复查、带药等）、专科指导、个体指导。
第2篇：安全规章制度
安全生产规章制度
施工现场消防制度
为保障施工现场的防火安全，杜绝火灾事故的发生，以利施工生产的顺利进行，根据《中华人民共和国消防条例》和《建筑施工现场防火工作要求》，结合本集团公司的实际情况，制定本规定：
一、施工现场要建立防火组织，落实防火责任制，经常检查，发现火险隐患，必须立即整改。一时难以整改的要定人员，定项目，定措施限期整改，并采取临时安全措施，及时向上级报告。
二、施工现场要组织义务消防队组织，（按照职工总人数１０％配备）制订教育训练计划，坚持每季活动，并作好记录。
三、施工现场和临时设施区域应按规定设有消防通道，宽度不得小于３.５米，必须经常保持通道畅通。
四、施工现场不准在高压电线下面搭设临时设施，堆放易燃材料和进行明火作业。
五、施工现场应明确区分用火作业、易燃、易爆材料堆场仓库，易燃废品集中堆放点应设在下风向并保持十五米的距离。
六、施工现场应配备足够的消防器材，木工车间、油漆仓库、机具间每二十五平方米配一只灭火器，一般临时设施区域每五十米配一只灭火器，指定专人管理，保证完好有效。
七、施工现场凡属一、二、三级动火范围的作业，必须执行动火审批制度，特别是古建筑和重要文物单位等场所的动火作业，按一级动火作业申报。
八、焊工必须持证上岗，无市级特种作业人员安全操作证的人员不准进行焊、割作业。
九、焊割作业点与氧气瓶、乙炔瓶（或 炔发生器）等危险品的距离不得少于十米，如达不到上述要求的，应报告工地负责人，并采取有效的安全隔离措施。
十、施工现场焊割作业，必须符合防火要求，严格执行“十不烧”规定。
十一、焊接时必须遵守现场施工防火规定，及时清理周围可燃物，施工中由操作引起的火花、熔渣应有控制措施，操作点与可燃物的间隔距离不得小于十米，或用阻燃材料隔成安全屏障。 十
二、高层建筑焊接与切割，需经工地负责人同意，并派人临护，采取安全措施，作业而配备灭火器。
十三、在通风不良和密封的建筑物（如冷库、储运仓库、仪表屏蔽调度车间、地下室等）内焊接，应力争在柏油工进场之前完成，柏油冷底子涂刷后严禁入内焊接。
十四、加强施工现场用电管理，严格执行JGJ46-88标准，电源线要架空，禁止电源线拖拉或穿过易燃物，严禁乱拉乱接电线和使用电炉。
十五、严禁在屋面用明火熔化柏油。
十六、冬季施工采用保温加热措施时，应符合防火要求，落实相应的措施。
十七、装饰工程施工现场要明确禁火区，严禁 吸游烟，在动用明火作业时，应按规定申报，采取防火安全措施，作业面应规定配灭火器。
十八、施工现场的临时工棚严禁用易燃材料搭建。
十九、施工现场发生火灾应立即拨打“１１９”报警，并组织力量进
行抢救，同时报单位领导。
二
十、对违反本规定的责任人和主管人员，视情节轻重给予警告、罚款等处理，造成严重后果的由司法机关依法追究刑事责任。 二十
一、本公司所有的施工现场均适用本规定。 二十
二、本规定自公布之日起执行。
安全生产责任制度
一、企业各级人员安全生产责任
（一）企业经理对本企业的劳动保护和安全生产负第一责任，分管生产副经理对劳动保护和安全生产负公管责任。
１、认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度； ２、定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施； ３、制定企业各级干部的安全责任制等制度，建立健全安全生产的保证体系；
４、定期研究解决安全生产中的问题； ５、组织审批安全技术措施计划并贯彻实施； ６、对职工进行安全和遵章守纪教育； ７、定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动；
８、督促各级领导干部和各职能单位的职工做好本职范围内的安全工作；
９、总结与推广安全生产先进经验；
１０、主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
(二)企业总工程师（技术负责人）对本企业劳动保护和安全生产的技术工作负领导责任。
１、在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施； ２、负责提出改善劳动条件的项目和实施措施，并付诸实现； ３、对职工进行安全技术教育； ４、及时解决施工中的安全技术问题；
５、参加重大伤亡中的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
（三）分公司经理对本单位劳动保护和安全生产工作负第一责任，分管生产的经理对劳动保护和安全生产负分管责任。 １、认真执行安全生产规章制度，不违章指挥； ２、落实施工组织中的各项安全技术要求；
３、经常进行安全检查，消除事故隐患；制止违章作业； ４、对职工进行安全技术和安全纪律教育；
５、发生伤亡事故要及时上报，并认真分析事故原因，提出和实现改进措施。
（四）项目经理（工地负责人）对承包工程项目的安全生产负全面领导责任。
１、在项目施工生产全过程中，认真贯彻落实安全条生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，提出有针对性的安全管理要求，严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法； ２、认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度、施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度；
３、领导组织安全生产检查，定期研究分析承包项目施工中存在的不安全生产问题，并加以落实；
４、发生事故，保护好现场，及时上报，并认真吸取教训。
（五）项目工程师、施工员、车间主任对所管工程的安全生产负直接责任。
１、组织实施安全技术措施，进行技术安全交底；
２、对施工现场搭设的架子和安装的电气、机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用； ３、不违章指挥；
４、组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业； ５、认真消除事故隐患，发生工伤事故要立即上报，保护现场，参加调查处理。
（六）班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业。
１、认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥；
２、班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施； ３、组织班组安全活动日，开好班前安全生产会； ４、发生工伤事故要立即向项目部报告。
（七）工人
１、认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度；
２、积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全人员的指导；
３、发扬团结友爱精神，在安全生产方面做好互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改；
４、对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令； ５、发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报。
二、企业各职能部门安全生产责任制
（一）生产计划部门
１、在编制下达生产计划时，要考虑工程特点和季节气候条件，合理安排，并会同有关部门提出相应的安全生产和文明施工要求；
２、在检查月生产计划同时，要检查安全措施的执行情况； ３、在排除生产障碍时，要贯彻“安全第一”的思想，同时解决不安全隐患，遇生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险违章作业；
４、对改善劳动条件的工程项目必须纳入生产计划，视同生产任务并优先安排，在检查生产计划完成情况时，一并检查。
（二）技术部门
１、对施工生产中的有关技术问题负安全责任；
２、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动，消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施；
３、以安全生产全面观点编制、审批施工组织设计、施工方案使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案的内容里，负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产； ４、对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。
５、会同有关部门编制安全技术教育计划，向职工进行安全技术教育；
６、参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况；
７、参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出
技术措施。
（三）机械动力部门
１、制定安全措施，保证机、电、超重设备、锅炉、受压容器安全运行，对所有现用的安全防护装置及一切附件，经常检查其是否齐全、灵敏、有效，并督促操作人员进行日常维护； ２、对严重危及职工安全的机械设备，应会同技术部门提出技术改进措施，并付诸实施；
３、新购进的机械、锅炉、受压容器等设备的安全防护装置必须齐全、有效，出厂合格证及技术资料必须完整，使用前要制定安全操作规程；
４、负责对机、电、超重设备、锅炉、受压容器的运行人员定期培训、考核并签发作业合格证，制止无证上岗；
５、认真贯彻执行机、电、超重设备、锅炉、受压容器的安全规程和安全运行制度，对违章作业要严肃处理，发生机、电设备事故要认真调查分析。
（四）材料供应部门
１、供施工生产使用的一切机具和附件等，在购入时必须有出厂合格证明，发放时必须符合安全要求，回收后必须检测； ２、采购的劳动保护用品，必须符合规格标准；
３、负责采购、保管、回收劳动保护用品，加强检查、测试，按规定做好报废更新；
４、对批准的安全设施所用材料应纳入计划，及时供应。
（五）劳工部门
１、负责对劳动保护用品发放，并根据上级有关规定修改和制
定劳保用品发放标准实施细则；
２、严格审查和控制上报职工加班、加点，以保证职工劳逸结合和身体健康；
３、会同有关部门对新工人做好入场安全教育；
４、对违犯劳动纪律，影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理意见；
５、参加伤亡事故调查处理，认真执行对责任者（工人）的处理决定，并将处理材料归档；
（六）财务部门
１、按国家规定要求和实际需要，提取安全技术措施费和其它劳保用品费用，专款专用；
２、负责拨给对职工进行安全培训所需的费用。
（七）人事部门
１、根据本单位实际需要，配备具有一定文化程度、技术水平和实践经验的安全人员，并注意解决安全队伍的新老交替问题； ２、会同有关部门结施工、技术、管理人员进行遵章守纪教育； ３、参加重大伤亡事故的调查，认真执行对责任者（干部）的处理决定，并将处理材料归档。
（八）卫生部门
１、经常进行工业卫生宣传教育，及时提出防暑药物、清凉饮料配方，做好测尘、测毒工作；
２、对从事砂尘、粉尘、有毒、高温、高空作业人员，必须定期进行健康检查，做好职业病的治疗工作和建档建卡工作； ３、组织配合有关部门对职工进行体格普查，对特殊工种要定
期作体格检查，发现有不适应的应向有关部门 提出建议，及时作出妥善处理。
（九）行政部门
１、经常对本单位职工进行安全生产教育峄正在使用的机电设备和炊事机具指定专人负责，并定期检查维修，保证安全防护设施齐全、灵敏、有效；
２、正确使用防暑降温费用，保证暑期清凉饮料按标准供应。
（十）保卫消防部门
１、协同有关部门对职工进行曲安全检查防火教育，开展群众性安全生产活动；
２、主动配合有关部门开展安全大检查，狠抓事故苗头，消除治安灾害事故隐患，重点抓好防火、防爆、防毒工作； ３、对已发生的重大事故，协同有关部门组织抢救，查明性质，责任事故由有关部门处理，对性质不明的事故要参与调查，对破坏和破坏嫌疑事故负责追查处理。
（十一）宣传部门
１、大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令，教育职工树立安全第一的思想；
２、配合各种安全生产竞赛等活动，做好宣传鼓动工作； ３、及时总结报导安全生产的先进事迹和好人好事。
三、企业安全机构安全生产责任制
１、贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规与条例； ２、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验；
３、经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施；
４、组织安全活动和定期安全检查；
５、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查；
６、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练、考核、发证工作；
７、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理；
８、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理；
９、对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。
四、总包与分包单位安全生产责任制
（一）总包单位安全生产责任
在几个施工单位联合施工实行总妥包制时，总包单位要统一领导和管理分包单位的安全生产，其责任：
１、审查分包单位的安全生产保证体系与条件，对不具备安全生产条件的，不得发包工程；
２、对分包的工程，承包合同要明确安全责任；
３、对外包工承担的工程要做详细的安全交底，提出明确的安全要求，并认真监督检查；
４、对违反安全规定冒险蛮干的分包单位，要勒令停产；
５、凡总包单位产值中包括外包工完成的产值的，总包单位要统计上报外包工单位的伤亡事故，并按承包合同的规定，处理外包工单位的途亡事故。
（二）分包单位安全生产责任制
１、分包单位行政领导对本单位的安全生产工作负责，认真履行承包合同规定的安全生产责任；
２、认真贯彻执行国家和当地政府有关安全生产的方针、政策、法规、规定；
３、服从总包单位关于安全生产的指挥，执行总包单位有关生产的规章制度；
４、及时向总单位报告伤亡事故，并按承包合同的规定调查处理伤亡事故。
安全生产教育培训制度
为适应改革开放的形势，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，防止事故发生，必须提高全体职工的安全生产意识和自身防范能力。通过不断的安全知识学习和遵章守纪教育，使职工充分认识到发生事故的危险性与危害性。只有全体职工广泛的掌握了安全技术知识和安全操作技能，端正安全生产态度，才可能减少和防止事故，实现安全文明生产。
一、安全知识普及教育：
１、每年组织全体职工学习有关安全生产文件、安全操作规程、规定、条例及本单位的各项制度。
２、每年进行1~2次安全教育。在职人员一年内至少有一次参加，全年统计教育面应该是100%受过当年安全教育，并且记入本人的安全教育卡。
３、为使大家能更多的熟悉和掌握安全生产知识，每隔三年在公司范围内进行一次安全生产知识考试或测试。具体内容和方式到期根据实际商议确定实施。
二、对新进单位职工的安全教育：
根据上级对新工人必须进行三级安全教育的规定，结合本公司多年的实践和用工制度的实际，对新工人的教育分别由分公司、项目间（车间）各工种作业队（组）实施。
１、分公司级的安全教育，新来单位职工报到之后，一般应先进行体格检查，符合条件的，由劳动部门、安全部门配合进行安全教育。主要内容为：安全生产的重大意义；国家安全生产方针、政策、规定，本单位的安全规章制度，安全纪律；本企
业历史上发生重大事故的教训；发生事故后如何抢救报告、保护现场等知识和要求。上课以后，合格后，分配到项目部（车间）。
２、项目部（车间）级安全教育。新工人到项目部（车间）后，由主要负责人或现场技术人员进行二级安全教育，主要内容为：现场（车间）的安全生产制度、安全注意事项、本工种安全操作规程、防护用品使用要求及结合本工程特点的具体安全规定等。并把这项经过情况记入项目部（车间）的安全活动记录本。３、作业队、组织安全教育，新工人到后由组长和兼职安全员进行三级安全教育。主要内容为：本队组安全经历、安全生产特点，当前安全生产情况，经常工作场所周围的环境卫生要求，经常使用的设备、安全装备、工具的使用安全要求及预防事故的方法。队、组安全管理制度和安全活动的要求以及个人防护品、用具的使用维护知识等，没有经过安全教育考试的人员、作业队、组不得接受和分配工作。
三、特种作业人员安全教育和培训
１、特种作业人员的基本定义，是指对操作本人，及对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业者。
２、特种作业人员除接受本单位的一般安全知识普及教育外，必须取得本工种规定的专业部门培训考核的合格证书，才能上岗独立操作，持有学习证、实习证者，必须由师傅带领在场一起操作，不准单独顶岗代班，没有取得本工种合格证者一律不得从事该工种作业。
３、特种作业人员持证者，必须按规定参加定期复审，超出规
定期限不参加复审或复审不合格者，不得继续从事本工种独立作业。
４、本公司目前的特种作业工种是指：
（1）电工（安装、照明、维修）由市供电部门培训发证。（2）锅炉工（司炉、水处理）由市劳动局培训发证。（3）起重机械作业（塔吊、汽吊、施工电梯、开机和指挥）由市劳动局培训发证。
（4）金属焊接（气焊、电焊）由市劳动局培训发证。（5）机动车辆驾驶员由市公安局交通车辆管理部门发证。（6）架子工由市劳动局、建工局培训发证。
三机开机工（卷扬机、拌和机、砂浆机）由公司动力部门培训发证。
四、转换工种安全教育：
１、工人调换工种时，必须同时对其进行新工种的安全知识教育，并经过符合新工种安全技术操作规定的考试合格后，才能进入新工种岗位操作。
２、没有经过转换工种安全教育者不得从事新工种的作业。
五、各级领导及管理人员的安全教育、培训。
１、均应积极投入本单位组织的学习有关安全生产文件及各种安全活动外，并认真贯彻、执行各项安全生产文明施工规定。 ２、按规定、按分配名额，分期分批参加市劳动局、市建工局等上级举办的劳动保护、安全生产培训班学习。
六、其他人员的安全教育
１、代培训人员、实习生等不论其来工地时间长短一律经过工
程处劳工部门、安全部门的安全教育后建卡，才能进入现场参加工作。
２、对于联营队伍的安全教育、考试、培训工作，应与公司基本队伍一样的要求、帮助、督促礤按规定时间实施。 ３、单包人工的施工队伍、安全教育、考试工作，应有事先报人数造名册给所在的工地负责人，然后转给所在分公司的劳工、安全部门，按名册进行安全教育考试、建卡，不经过安全教育不准其施工。
安全生产规章制度
为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，加强现场安全、文明管理，切实落实责任制，在管理生产的同时抓好安全文明工作，促使施工现场及车间做到安全生产、文明施工特制订以下规定：
１、施工现场必须做到五牌一图，即：工程项目牌、管理人员名单及监督电话牌、工地防火牌、安全生产宣传牌、文明施工牌、施工现场平面图。
２、进入施工现场和在车间生产人员，必须遵守劳动纪律，服从分配，严禁上班前喝酒。工作时不准穿带钉易滑鞋靴、塑料鞋、拖鞋，严禁赤脚、赤膊和打闹、开玩笑，以及不准带小孩进入施工现场或生产车间。
３、登高作业所用的工具，在每天上班前必须进行检查，以防使用过程中断裂、脱落，工具、材料不准上下投掷，必须用绳索或起重机械吊运，起吊时下面不准人员行走和逗留。 ４、施工现场的预留孔洞、升降机门洞、楼梯口等部位都应加盖、加栏杆等措施，所有空洞盖板与遮栏不准任意拆除，如工作需要拆除时，应征得工地负责人同意，在工作完毕后要及时恢复原状。
５、对危险品仓库、木工仓库、油漆间及其它易燃易爆场所一定要配备消防器材，严禁明火、吸烟，并要挂醒目安全色标、防火制度，并有专人负责管理，沥青炉灶要按规定搭设，在煮熬时要控制油温，不得擅自离开熬油地点，并要配备必要的消防器材，下班前要把炉火彻底熄灭，并切断电源。
６、施工现场设施布局一定要按施工组织设计和施工总平面图执行，楼梯、道路必须畅通，场地整齐、文明，材料堆放合理，并要做到安全稳固，对现场用剩的材料、施工垃圾要及时归堆、清理、回收，要教育在岗位上操作的工人做到随做随清。 ７、施工现场的工棚、食堂等临时设施，应符合国家安全、卫生、防火等规定要求。
８、施工场地电线应架空绝缘，按规定使用标准电箱，严禁一闸多用，电箱要有门有锁，收工时要切断电源，遇到突然停电，要拉掉电闸，无考核合格的电工操作人员不准接电。 ９、队组每周要进行一次安全、文明生产分析活动，分析会议要有记录，每月组织一次自查，对查出的剖根据不同情况认真落实整改，并要做到班前安全、文明、交底和值日制度，定期对职工进行安全技术操作规程教育，做到不违章作业。１０、搞好创建文明工作，各施工现场应认真制定创建目标，采取扎实措施，加强过程控制，不断提高施工文明程度，努力创建文明工地。
安全生产检查制度
安全生产检查活动是广泛动员和缭绕全体职工做好安全生产、劳动保护工作和有效方法之一。为进一步搞好安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主”的方针，切实加强施工生产中安全工作，完善防护设施，督促各级安全生产责任制的落实，进行安全检查是企业安全管理中不可缺少的内容，也是保证安全生产的一项重要措施。
一、安全生产定期检查
１、集团公司每季度末，组织一次有经理带队、有关部门和专职安全员参加的安全生产大检查，查思想、查制度、查纪律、查领导，着重查对安全生产方针政策制度的贯彻执行及安全生产知识教育等情况：查施工现场和后勤车间安全卫生善和安全技术措施执行情况：查安全生产纶管理工作和工伤事故报告处理情况，查各种设备的安全运行和维护情况：查各种安全防护设施的使用以及危险物品使用管理情况：查各种机械的安全防护装置是否齐全有效：查受压容器、电气安全善等。对待存在的不安全隐患问题，一般地限时由所在场地队组、车间及时解决，对于隐患严重的问题当即开出限期整改通知单。工地、车间负责人在接到整改通知书后应认真落实整改，超过限期时不改或整改不符合规定的应严肃处理，对有些问题限于当时的物质、技术条件不能立即解决的应先采取其它保护措施，然后订出计划，落实到人，按期按质完成，必须做到条条有着落，件
件有交代。哪一级开出的隐患整通知单，应由哪一级进行复查消
案。
２、分公司每月进行一次安全生产检查，时间在月底或月初有分公司经理琏队，组织有专职安全员、兼职安全员以及有关部门派人参加的安全生产检查活动，查施工现场和后勤车间对安全生产规章制度贯彻执行情况，文明、卫生、防火等情况生产区域的机械设备、电气线路、脚手架、井字架、“三宝”、“四口”、“五临边”等安全防护设施状况，对发现的不安全隐患必须立即解决，对于一时无法解决的重大问题，应指定专人负责限期整改，消除隐患。
３、施工现场（后勤车间）项目部、车间每半月进行一次安全活动和安全生产检查，由项目经理、车间负责人牵头小班子及有关人员对所辖的现场进行具体检查。工作环境工具使用、安全操作、文明施工和生产区域内的机械设备。电气线路、脚手架、临时设施、材料堆放等事项是否符合安全规定，发现不安全隐患必须立即解决。对于现场、车间无条件自己解决的重大问题及时报告上级，在未解决之前应采取其它安全措施或暂停该项工作。
４、各级组织的安全生产检查，一律按照建设部安全检查评分表为标准，集团公司、分公司进行安全检查时必须逐项对照，逐条评分考核。对存在的问题及时提出整改意见，被查现场或工地应认真落实。项目部和车间组织的自查活动，不和定衽 评分，但必须 按标准规定进行检查并逐条对照，对存在问题做好自查、自纠、自我完善工作，整改结束，注明消除日期备查。
二、加强不定期的安全检查
１、集团公司、分公司除定期进行安全检查外，根号各不同时期的需要，组织不定期或专项安全生产检查。例如：防暑降温、防台防汛、冬季施工、大风大雪及节假日前后等项，组织由安全、保卫、消防、设备、卫生等人员参加的综合性检查。２、各工种生产作业班组，开展班前班后安全自查及上下班之间的交接班检查，所有的操作工人对本岗位操作范围内安全负责，自行检查发现隐患及时排除，无能力消除 的不安全因素应立即报告班组长或现场（车间）负责人，待排除隐患以后才能开始工作。对个人使用的一切工具，防护用品等详细检查发现不符合要求的不能使用。
３、务施工现场对于新安装、搭设的脚手架、井字架、电气线路、中小型机械、塔吊、施工电梯等设施必须先进行检查验收，由工地负责人通知各有关人员知声一起检查验收，待合格后才能使用，并负责使用过程中的维护保养加固工作。
４、各施工现场项目部要建立安全值日制，每天有人负责所在工地、施工生产区域的安全巡回检查，督促现场设施完善及安全操作制度的执行情况，并制止违章操作，对不遵守安全生产规定的行为人应当场指出，对多次劝说无效者及时向领导和有关部门反映处理，负责安全值日者应做好值日记录，随班移交。 ５、对于中途暂停施工的工程项目，复工前，必须由分公司组织有关人员和项目部一起对该工程上原有的设施进行全面检查，确认符合安全生产规定要求以后才能正式复工。本制度自发布之日起施行，原九六年修订的安全生产检查制度同时作废。
安全帽、安全带、安全网采购、保管、使用制度
安全帽、安全带、安全网是建筑施工中安全防护不可缺少的“三件宝”。对保护操作者的人身安全起着很大的作用。国家早已公布了GB2811~8
1、2812~81（安全帽）GB6095~8
5、6096~85（安全带）GB5725~85、5726~85（安全网）的有关标准，我们在执行中不够全面。过去在采购、管理使用方面出现不少问题，为能解决这些矛盾，更好的为施工生产服务，既满足安全防护需要，又能节约开支，减少不必要的损耗，特制订本制度。安全帽：
一、采购：
１、必须到专业劳动保护用品商店去采购。
２、必须符合国家标准GB2811~81标准规定要求，有制造厂名、型号、出厂日期等标记。
３、采购安全帽由材料 部门根据单位需要数量采购。
二、保管：
１、购进的安全帽必须入库，有仓库保管员验收、登帐标明日期。
２、安全帽应贮存在干燥通风的室内架子上。离地面及墙壁20cm以上，严禁露天放置。
三、使用
１、进入施工现场必须戴好安全帽。
２、使用安全帽期限按苏一建（90）劳字第一号规定。 ３、发放安全帽由劳工部门或专职安全员发产。４、使用安全帽的正确戴法，有专职安全员按标准上课。
安全带
一、采购：
１、安全带必须到专业劳动保护商店采购。
２、必须符合国家标准GB6095~85商标、制造厂名、刑号、出厂日期等标记。
３、分别表示不同工程采购如：架子工用
J表示，电工用D表示，通用（油漆、机修）用T表示等.４、安全带的采购由材料部门负责采购。
二、保管
１、购进的安全带必须入库，有仓库保管员验收、登记，标明日期，标明各种适用等。
２、安全带应贮存在干燥通风的室内架子上，离地面及墙壁20cm以上，严禁 露天放置。不准接触高温、明火强酸尖锐的坚硬物体。
３、保管期限：出厂期起不超过二年。超过期限要按规定进行抽验。
４、凡使用过的安全带，队、组必须指定专人妥善保管。
三、使用
１、悬挂攀登等高处作业，必须带好安全带。 ２、安全带应高挂低用，注意防止摆动碰撞。
３、不准将绳索打结使用，也不准将吊钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上用。
４、安全带上的各种部件不得任意拆换，更换新绳时要注意加绳套。
５、安全带使用二年后，按批量购入情况，抽验一次，按标准抽查，合格的可继续使用。
６、使用频繁的安全带，要经常进行外观检查，发现异常时不准使用。
７、带子使用期为3~5年，发现异常应提前报废。 安全网
一、采购：
１、安全网必须有指定的劳动保护商店采购。
２、必须符合国家标准GB5725~85商标，制造厂名、刑号、出厂日期等标记及产品合格证明。
３、分别表示不同的尺寸和用途（平网、立网）。 ４、安全网的采购和发放由材料部门负责。
二、保管
１、购进的安全网必须入库，有仓库保管员验收、登记、标明日期，标明用途，分期、分批、分类存放。
２、暂不用的安全网应贮存在通风、遮光、隔热，同时要避免化学物品的侵袭等要求。
３、旧网回收以后，必须先用清水冲洗一遍，自然干燥后，方可入库贮存。
三、使用：
１、安全网用来防止人、物坠落或用来避免、减轻坠落及物击伤害的网具应根据不同要求选用安全网。
２、安全网由纤维线编结成的，必须有网体、边绳、系筋绳、网绳、试验绳组成。不符合的，多不能使用。
３、安装时，新网必须由产品合格证明。旧网需有允许使用证明书，立网不能代替平网使用。按现场实际需要进行搭设。网的负载高度一般不超过6米。网应伸出作业点外边不小于2.5米，网距离内边不得大于10公分。
４、网安装好后，必须经专人检查合格后方可使用。 ５、使用频繁的安全网要经常做外观检查，发现异常时，及时检修或停止使用。
６、对使用中的网必须每周进行一次检查。经常病理网上落物，保持网工作表面清洁。
７、必须保证始终穿在网上。网使用后每隔三个月必须进行试验绳强力试验（或根据产品说明书定期进行试验）试验完毕应填写试验记录。
８、当网上再没有试验绳供试验时，网应报废。
９、安全网在被保护区域的作业完成后，拆除时候必须在有经验人员的严密监督下进行。
１０、拆除安全网应自上而下按顺序进行，同时要根据现场条件采取其他防坠落物击措施。
１１、拆下的安全网本工程如继续需用，应指定专人妥善保管在通风、干燥、隔热等场所，本工程不需要的应及时通知回收入库。
１２、对回收的安全网，应安放在通风、干燥的仓库保管，不可新、旧网混在一起贮存。
１３、旧安全网在重新使用前，应由专人负责进行全面检查，符合规定的并签发允许使用证明，方可再次发放使用。对不符合的旧网作报废处理。
１４、当在输电线路附近安装安全网时，必须预先请示有关部门，并采取适当的安全防范措施，方可安装。
触电保护器的采购、保管、使用制度
触电保护器的采购、保管、使用制度。
随着生产的发展，机械设备逐渐啬，施工中用电量的增多，为防止由漏电而引起的触电、火灾事故，这是建筑施工安全工作中的一项重要工作。为了确保人身和设备用电安全以及减少线路漏电造成的电力损失，使用多年的触电保护器对保护人身安全，防止电气火灾有很大作用。但在使用过程中，曾出现过不少问题，为能正确用好触电保护器，根据有关规定和我们的实际、特制订采购、保管、使用触保器的制度。
一、触保器采购：
１、采购时必须认清触电保护器的刑号和性能、用途。 ２、采购触电保护器有材料部门根据单位年初计划和实施需要，变更市政的数量品种、规格进行输。
二、触电保护器的保管：
１、购进的触电保护器入库。有仓库保管员验收、分类、登记、保管，凭单发放。
２、触电保护器应避免有害气体、灰尘和防湿度等要求放在干燥、避风的室内架子上贮存。
３、现场使用的触保器，工程结束之后拆下，由电工负责妥善保管，待新开工程时继续使用，直至不能使用，办理报废手续止。
三、触电保护器的使用：
１、触电保护器应安装在通风干燥的地方，避免灰尘和有害气体的侵蚀，并选择磁场干扰比较小的地方，要远离交流接触器、互感器等一般不小于25公分，以免引起误动作。
２、搂接线图正确接线。在接线时，应特别注意保护装置的进线和接线端子不要接错。应将被保护线路用纱带或胶布扎紧并穿过零序互感器园孔的中心，在零序电流互感器园孔前后的20公分处，不应散开，外壳应妥善接地，以保安全。
３、堆线不行重复接地，否则在三相负荷不平衡时，有不平衡电流，触保器就会产生误动作。
４、分级保护或分支保护，每一分支线应有各自的专用零线，两相邻分支线路的零线不能相连，也不能任意就近交接，否则会造成误动作。
５、安装完毕，在检查接线无误后，方可通电、试跳、指示灯亮在跳闸后，应按一下复位按钮，试跳符合规定后，方可投入使用。
６、触保器投入正常运行，使用后应定期试跳，每周1~2次，有电工负责并作好试跳记录。
７、如触保器经常跳闸必须认真验查线路和设备，是否安装合理或漏电现象等验查剁靖后方可使用。
８、如触保器常跳闸，据验查设备、线路都好，可换新的触保器进行试验。
９、施工现场的动力线路和照明线路，应分开安装触保器，椅设备多的工地应设分支触保器，移动机具如：打夯机、平板震动机。
１０、各单位内场的动力、照明应分开装置触保器，各车间、食堂、仓库等都应设分支触保器。
班前安全活动制度
一、安全活动主持人：工地负责人、施工员、兼职安全员。
二、安全活动时间：每天班前15分钟。
三、安全活动主要内容：结合高度、安排生产进行：
1、施工方案的落实；
2、分部、项安全技术交底；
3、安全教育；
4、有关上给精神传达；
5、安全自查及注意事项；
四、安全活动具体内容：组织全班安全觉悟；记录和处理小事故；日常安全教育；个人劳保用品穿戴监督自查；查找隐患；例举本工地或外工地近期安全工作信息和事故情况；提出整改要求；落实整改措施；小型现场会；小型调查会；贯彻落实文件精神提出上级有关部门对安全工作的新要求；学习规程、规范。
加强安全生产教育，主要是单位工程的班组日常教育，及下岗交底、上岗检查、上岗记录。每个工人经岗前教育界后填好“个人岗位安全责任卡”。
A.上岗交底：指当天作业环境、气候、操作安全：人轴分工、岗位安全要求：工作注意事项：前一班施工安全情况：特殊工程配合要求。
B.上岗检查：指当天上岗人员劳防用品穿载；现场作业环境；设备安全装置；相关安技措施是否落实；脚手、工具、夹具、吊索具是否完好。
C.上岗记录：指记交底内容、人员分工、隐患整改措施与效果，上一班事故苗子及违章作业情况、未遂事故按“三不放过”原则的分析和措施落实。
第3篇：安全规章制度
亭子坝乡卫生院安全规章制度
一、消防安全：
严格按消防上级主管部门要求做好消防工作，要求全员认真学习有关的消防法规和消防应急演练，以《防火公约》为基本要求做到常抓不懈。
二、环境污染控制：
做好医院医疗垃圾的收集，暂存与销毁并有工作记录，做好医院废水处理，要求定期检测污水处理地工作状态，定期送检排放尾水，防止医院废水污染环境，杜绝公共卫生事件发生。
三、防盗工作：
加强医院值班人员工作责任书，做好医院库房、机器房的夜间巡查工作。
四、医院感染控制：
严格按照《亭子坝乡卫生院院感控制责任书》执行，杜绝院感事件发生。定期督查医院各科室院感控制工作和工作记录发现问题及时整改。
五、精神药品安全管理：
严格执行国家精神药品管理相关规定执行，做到有精神药品专柜、专人保管、专帐、帐药相符、使用处方规范、程序合法、管理制度上墙。
六、医疗安全：
按照医院管理的《十六项核心制度》，落实各科室技术操作规范，不违法执业，严格执行双向转诊制度等，杜绝医疗事故的发生，防止医患纠纷，定时督查各科室《十六项核心制度》落实执行情况，发现问题及时纠正整改。
七、放射安全：
根据我院放射科实际情况，要求放射科工作人员严格按照上级主管部门要求进行放射操作，做好个人和病员的X线防护工作，操作人员应佩戴放射剂量监测器上岗，定期接受体检并存档，定期接受上级主管部门的X线放射监测，发现问题及时上报并整改。
第4篇：安全规章制度
安全生产规章制度
安全生产规章制度
起草人：
审核人：
批准人：
目录
一、安全生产责任制度--------------------------2
1)总经理安全职责-------------------4
2)生产厂长安全职责----------------6
3)设备厂长安全职责----------------7
4)经营经理安全职责----------------8
5)安全员安全职责-------------------9
6)车间主任安全职责---------------10
7)带班人员（班长）安全职责--11
8)从业人员安全职责---------------12
9)办公室安全职责------------------13
10)安全科安全职责------------------14
11)供销部门安全职责---------------16
12)财务部门安全职责---------------17
13)技术部门安全职责---------------18
14)化验部门安全职责---------------19
15)保卫部门安全职责---------------20
16)班组安全职责----------------------21
17)交接班安全职责------------------22
二、安全培训教育制度---23
三、安全检查制度-------26
四、隐患整改管理制度---28
五、安全检维修管理制度--31
六、安全作业管理制度----34
七、危险化学品安全管理制度-----------------------------35
八、生产设施设备管理制度36
九、安全生产投入保障制度37
十、劳动防护用品发放管理制度---------------------------39
十一、事故管理制度-----40
十二、职业卫生管理制度-45
十三、重大危险源（仓库、罐区）管理制度----------------46
十四、安全生产会议管理制度----------------------------52
十五、剧毒化学品安全管理制度--------------------------53
十六、安全生产奖惩管理制度----------------------------56
十七、防火、防爆安全管理制度-------------------------57
十八、防尘、防毒管理制度------------------------------61
十九、消防管理制度-----65
二
十、禁火禁烟管理制度-71
二十一、特种作业人员管理制度----------------------------72
二十二、安全责任考核制度-73
二十三、化学品安全技术说明书和安全标签管理制度----------75
二十四、储存销售、出入库管理制度------------------------76
二十五、变更管理制度------77 [NextPage]
总经理安全职责
一总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全生产工作。
二加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制。
三严格执行国家安全生产的法律、法规和规章，加强对职工的安全生产宣传教育工作，积极参加安全培训考核。
四组织制定安全生产工作计划、安全生产目标、安全管理制度和安全技术规程，批准重大安全技术措施。确实保证对安全生产的投入，不断改善劳动条件。
五深入车间了解安全生产情况，每月带队检查安全生产不少于1次。严格落实隐患整改措施，责任到人。
六实行安全生产目标管理，层层签订《安全生产目标责任书》，并检查考核安全生产责任制落实情况。
七组织成立安全救援领导小组，组织制定事故应急救援预案，并定期进行演练。
八组织成立安全领导小组，实行安全标准化管理。
九每月组织召开安全生产工作例会，研究解决安全生产工作中的重大问题。对本单位无力解决的重大事故隐患，按规定权限向上级部门报告备案，并严加监控。
十积极做好对事故的调查处理工作，落实事故的“四不放过”原则做好事故的善后处理工作，发生事故立即向上级部门报告。
十一将安全投入纳入预算管理，严格安全措施经费的提取，落实措施经费的使用，确保安全设施完好，做好劳动防护用品的发放使用和管理。
十二经常组织企业员工学习国家有关安全生产的法律、法规和规章。
十三自觉接受上级主管部门的监督检查，及时完成部署的各项安全生产任务。
生产厂长安全职责
协助总经理抓好安全生产管理工作，直接领导企业安全管理部门开展安全生产工作。
一按照管生产必须管安全的原则，对企业的安全生产负主要责任。
二协助总经理制定安全生产工作计划，安全生产管理制度、安全技术规程，并组织实施。
三协助总经理组织成立安全救援领导小组，组织制定事故应急救援预案，并定期进行演练。
四严格执行安全生产管理制度，及时纠正生产中的失职和违章行为。
五每月组织安全生产检查不少于一次，并负责落实事故隐患整改措施，责任到人。
六负责安全生产宣传教育培训和考核工作，积极参加安全培训考核，特种作业人员持证上岗率达到100％。
七每月定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。
八组织开展安全生产知识竞赛等各项活动，总结推广安全生产工作的先进经验。
九对发生的事故要立即上报并及时调查处理。
十按照有关规定，负责有关安全经费的使用管理落实劳动防护用品的使用和管理。
十一承办上级部门交办的各项工作。
设备厂长安全职责
一、按照谁主管、谁负责的原则，对机动设备系统安全生产工作负责。
二、组织制定修订和审批机动设备系统安全管理环境制度和设备安全技术规程，并组织实施。
三、贯彻“五同时”的原则，督促检查机动设备主管部门安全职责履行情况和规章制度的执行情况。
四、组织机动设备安全检查，落实事故隐患整改制度，制定安全防范措施。
五、负责设备检修的安全管理和安全教育。
六、定期召开机动设备系统的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。
七、组织安全生产竞赛活动，总结先进经验。
八、负责机动设备部门及有关人员对设备事故的调查处理。
九、组织制定外来施工检修人员的安全管理规定。 [NextPage]
经营经理安全职责
一、按照谁主管、谁负责的原则，对对供应、销售部门安全生产工作负责。
二、组织制定修订和审批供应、销售部门安全管理制度，组织实施并监督检查执行情况。
三、组织并参加供应销售部门的安全检查，落实事故隐患的整改。
四、负责供应销售部门的安全宣传教育培训和考核工作。
五、定期召开供应销售部门的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。
六、组织供应销售部门参加安全生产竞赛活动，总结先进经验。
七、贯彻“五同时”的原则，保证供应的原材料、设备产品、配件质量符合国家标准，应质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。
安全员安全职责
一、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、指示、规定；
二、负责进行
二、三级安全教育，协助车间科室领导组织好每周一的安全日活动；
三、参加制定安全生产制度和安全技术规程，并经常检查执行情况；
四、编写二级安全教育大纲，经常对本单位职工进行安全，知识教育，建立安全技术档案；
五、经常深入各岗位检查安全生产情况，制止违章指挥和违章作业，遇到重大险情果断采取措施并报告领导，查出的事故隐患及时组织力量限期整改；
六、参加本单位扩建、改建工程设计的审查，验收工作；
七、负责管理本单位安全、。防火设施、检查监督本单位人员劳保用品的合理使用，八、协助车间领导审批二级用火，并采取可靠的安全措施，使动火作业安全顺利进行；
九、定期向安全部门汇报工作，按时参加安全部门组织的各项安全活动；
十、参加本单位各类事故的调查处理，负责统计上报协助车间主任落实各项安全措施。 [NextPage]
车间主任安全职责
一、车间主任对本车间安全生产全面负责
二、保证国家和企业安全生产法令、规定指示和有关规章制本车间贯彻执行，把职业安全卫生列入议事日程，做到“五同时”。
三、组织制定并实施安全管理规定、安全操作规程和安全措施计划。
四、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加安全活动。
五、坚持每天交接对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
六、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励安全生产先进班组和个人。
七、对车间发生的事故坚持“四不放过”原则，及时报告和处理，并负责保护现场，查明原因，分清责任，采取防范措施，对事故责任人提出处理意见，及时上报上级领导。
八、负责一级动火和固定动火点的申请，组织并落实好动火的安全措施。
九、严格执行好安全值班制度。
带班人员（班长）岗位安全职责
一、树立以厂为家思想责任心强，精通全车间操作规程，熟练各工序业务，带好一班人，保质量完成本班生产任务。
二、执行厂部指定的考勤制度，班前点名，考勤要严要实，不许弄虚作假，月终次日将考勤表交公司财务科。
三、当班时经常查看生产各工序人员操作、卫生及机械设备运转情况，要严格把好关，若有违反操作规程或机械运转不正常现象，要当急作出处理办法和措施。
四、查看本班各工序记录与实际情况是否相符，是否完整。
五、检查本班有无脱岗、睡岗等现象，检查各工序有无浪费原料现象（其中包括装料桶内原料是否卸干净）。坚持上岗人员佩戴劳动防护用品情况。
六、杜绝和禁止非本厂人员进入车间
七、兼管好各设备的正常运转。
八、善于观察和发现情况，善于向上级提合理化建议从业人员安全职责
1、认真学习国家安全生产的法律、法规、规章和本单位安全生产管理制。
2、在劳动作业中，严格遵守安全管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
3、自觉接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力。
4、发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
5、从作人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。
6、对强令冒险作业和违章指挥，应当予以拒绝。
7、做好事故救援和配合上级对事故的调查。 [NextPage]
办公室安全职责
一、协助企业领导全面贯彻上级有关安全生产的方针、政策，及时转交上级和有关部门的安全生产文件和通知。做好公司安全会议（活动）记录，对安全部门的有关资料及时组织汇审下发。
二、组织检查落实干部值班制度。
三、负责临时参观学习及办事人员的登记和进厂安全教育。
四、管好所辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。
五、进行总结、安排工作时纳入安全工作。
安全科安全职责
一、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规和制度，在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业日常的安全管理工作。
二、负责对职工进行安全教育培训和新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进行检查考核。
三．组织制定、修订本企业职工安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。
四．组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。
五．参加新建、扩建、改建及大修、技措项目的“三同时”监督，使其符合安全卫生技术要求。
六、会同设备管理部门负责对特种设备和大型机械进行安全监督工作。
七、深入现场监督，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
八、对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。
九、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加基层上报的各类事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，及时向上级汇报。
十、按照国家有关规定，负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。
十一、会同有关部门搞好企业职工安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。
十二、负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及安全质量标准化建设。
十三、检查督促有关部门和单位搞好安全技术装备的维护保养管理工作。
十四、建立健全安全管理网，直至基层的安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员会议。
十
五、负责安全保证基金的管理，提出安全保证基金的使用计划，对计划的实施进行检查监督负责全公司安全管理的全面组织、实施工作；对所有公司领导布置的安全工作进行贯彻；具体协调内外部安全工作。
供销部门安全职责：
一、按“安措计划”、“劳保计划”做好物资采购、供应工作。对订购的设备、配件、劳动保护用品质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定；
二、负责危险化学品的采购和销售过程中安全措施的监督和落实工作；
三、负责辖区内铁路专用线和机车的维护保养，确保物资、产品运输渠道畅通无阻；
四、负责调车作业，做到安全、快速、准确。
财务部门安全职责
一按照规定在企业内部收取和向上一级安全管理部门缴纳安全保证金，并足额提取一定比例的资金用于安全范围。
二在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。
三保证事故隐患治理费用、安全教育费用的资金到位。
四负责审核各类事故处理费用支出，并将纳入企业经济活动分析内容。
五保证劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。[NextPage]
技术部门安全职责
一、编制和修订的工艺技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术和工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核。
二、在制定长远发展规划、编制全厂技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由消减安全技术措施项目和挪用安技措施经费。制定增产节约措施时，应符合安全技术要求。
三、负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上报，参加基层上报事故的调查处理。
四、执行安全生产“三同时”的原则，组织技措项目的设计施工和投入使用时的“三同时”审查。
五、组织并检查各生产单位对生产操作工作的安全技术培训考核。
六、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。
七、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。
八、在技术改造和新建、改建、扩建项目建成时，负责组织验收和审查工作。
化验部门安全职责：
一．组织编写企业产品、半成品、原料分析化验的安全技术规程；
二．负责动火分析和设备容器内有害物质的检测和分析，并向用火单位提出分析报告；
三．协助质量事故的调查工作。
保卫部门安全职责
一、健全安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查、临时入厂人员的检查和登记，负责关键要害部门安全生产保卫工作。
二、负责企业内有毒物品的管理。
三、负责各类事故的现场保卫工作。
四、参加安全检查，组织好主管业务范围内安全保卫检查工作。
班组安全职责
一班组安全员接受车间安全员的业务指导，负责本班组的安全工作。
二组织开展班组的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议，坚持班前安全讲话，班后安全总结。
三对新工人进行班组、岗位安全教育。组织岗位技术练兵和开展事故救援预案演练。
四严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业由权制止，并及时报告。
五检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护用具及灭火器材。
六发生故意事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向上级报告。
交接班安全职责
一、接班人员必须提前十五分钟进入岗位与交接班人员的同岗人员进行口头交接，然后接班人员到现场细心察看，确定一切正常后方可接班，并在交接班记录上签字，否则当班者不准离开岗位。
二、不准带病交接班，当班出现生产事故或设备故障必须当班处理好，方可办理交接班，若确需延到，下一班处理时需经生产经理允许方可交接班。
三、交接班时的重要事项（如当班发现的生产非正常现象、设备可能发生的故障、车间暂时调整工艺参数等），必须用文字写明交接。
四、各岗位必须认真执行自定的各项交接班制度，保证安全生产、设备运转正常。
五、以上制度要认真严肃对待，自觉遵守，共同搞好优质、安全、文明生产。 [NextPage]
安全培训教育制度
一．入厂安全教育管理制度
１．新员工入厂必须进行公司、车间和班组三级安全教育，经考试合格后，方可进入生产岗位工作或学习。
２．公司级安全教育，由安全科组织进行。安全教育内容为：
1）、有关安全生产的法律、法规、规定及企业文化；
2）、本公司的生产特点及有关安全规章制度；
3）、安全生产的基本知识和消防常识等；
4）、典型事故及其教训。
３．车间级安全教育，由车间主管安全生产的主任负责，由安全员进行教育，经过车间级安全教育考试合格后，方可分配到工段、班组。安全教育内容为：
1）、本车间的生产特点、安全操作规程和安全生产制度；
2）、职业危害防范措施及应急措施等；
3）、结合本车间特点的安全知识和事故教训。
４．班组安全教育，由班组长负责，经过班组安全教育考试合格后，方可指定老员工带领参加工作。安全教育内容为：
1）、本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；
2）、本岗位安全操作规程；
3）、本岗位设备、工具的性能和安全装置的作用、防护用品使用和保管方法；
4）、岗位事故教训及预防措施等。
5）、本岗位地理环境及紧急疏散路线。
５．三级安全教育考核情况，逐级填写在员工安全作业证上，并记入个人档案。未经安全考核，以及考核不合格者不准上岗操作。
６．公司内工作调动、干部参加劳动以及脱离岗位六个月以上返回原来岗位者，要进行车间、班组安全教育。
７．各部门负责对进入生产厂区的外来人员讲明一般安全注意事项，并派专人负责带队。
二．日常安全教育管理制度
１．公司各级领导和部门应对职工进行经常性的安全思想、安全技术和劳动纪律的教育，增强职工的安全意识和安全技能，使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全文明生产。车间级安全教育或培训，每季度不少于一次。
２．公司应通过安全标语、橱窗、宣传画、事故通报等多种形式，广泛地对职工进行安全教育。
３．各公司、车间每年要对职工进行一次安全技术考核，考核成绩要予以公布，并上报公司办公室，记入职工安全作业证及档案。各班组要利用班前会进行有针对性的安全讲话和安全交底。
三．特殊安全教育管理制度
１．从事电气、锅炉、焊接、起重、车辆驾驶、气瓶检验充装、压力容器操作等特种作业人员必须由上级有关部门进行安全技术培训，考核合格取得作业证后，方可从事作业。
２．特殊工种人员要按有关规定做好年检和培训工作。
３．员工违章以及重大事故责任者，由所属单位或安全部门根据情节提出处理意见，同时进行离岗安全教育。重大事故责任者复工时要经人事部门进行复工安全教育，并将事故性质、责任记入安全作业证。
４．发生重大事故和恶性未遂事故时，安全部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。[NextPage]
安全检查制度
一．安全生产检查任务
查找和消除事故隐患，减少或避免事故的发生；督促各项安全规章制度的实施；落实安全生产责任制；制止违章指挥违章作业。
二．安全检查基本内容
１．查安全生产责任制落实情况。
２．查从业人员的安全教育培训是否符合规定。
３．查劳动保护用品管理、穿戴、使用是否符合规定。
４．查厂纪和劳动纪律执行情况。
５．查应急救援预案完善演练情况。
６．查隐患整改情况。
７．查安全标志设置是否符合规定。
８．查设备、环境防护是否符合安全要求。
９．查消防设施是否符合安全要求。
三．安全检查形式
１．公司安全领导小组负责进行检查，每月一次。
２．季节性检查由各车间、科室的主管领导，根据当地的地理和气候特点车间组织、本科室人员、对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性检查。
３．日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。
四．整改
1.对综合检查所查处的隐患和问题都要逐项分析研究，并落实整改措施。
2.现场及时整改的，立即整改，现场不能立即整改的要确定专人负责，确定整改时间，限期整改。凡班组能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给公司上级主管部门。
3.对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。
4.检查所提出的问题和整改记录要分别签字、汇总并存档。
隐患整改管理制度
一、目的为贯彻公司“安全第一、预防为主”的安全管理方针，加强事故隐患整改治理管理工作，提高公司安全生产和健康卫生水平，增强抵御重大恶性事故和自然灾害的能力，特制定本制度。
二、适用范围
本规定适用于公司各车间科室的事故隐患整改治理项目。
三、引用标准及相关文件
《中华人民共和国安全生产法》及其他安全生产法律法规
《山东省重特大生产安全事故隐患排查治理办法》
《危险化学品从业单位安全标准化规范》
《化工企业安全管理制度》
四、事故隐患的范围
1．危及安全生产的不安全因素或重大险情。
2可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。
3建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。
4停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。
5可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。
6在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。
7丢弃、废弃、拆除与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品的处理等）。
8可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。
9以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。
五、排查及报告程序
1、每月由安全生产领导小组组织有关单位及有关部门技术人员，对重大安全隐患排查一次。
2、对所排查的重大安全隐患，由安全科负责编制整改措施，由各车间、科室负责人负责落实整改。
3、公司难以立即整改的重特大事故隐患，应制定整改方案、监控措施和编制应急救援预案，并经公司同意，按规定组织中介机构进行评估，编制事故隐患评估报告书，报政府有关部门。 [NextPage]
六、整改责任
1、事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的车间、科室组织整改，整改责任人为各车间、科室主要负责人。
2、各级组织和相关人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限，凡当班组能整改地不准推向车间，凡车间能整改地不准推向公司主管部门的原则按期完成整改任务。
七、整改要求
1、整改责任单位要按照《事故隐患整改通知书》要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向公司安全科报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。
2、整改工作结束后，整改单位要按要求写出验收报告，由安全科组织检查验收。检查验收合格的，整改单位向安全科报告全部整改资料。
3、整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止其运行和操作使用，由公司总经理下达停止运行通知。整改合格后向公司安全科申请检验验收，检查验收合格的可恢复运行。
八、整改资金的筹措
事故隐患整改资金从安全专项费用中列支。
九、事故隐患的档案管理
整改责任单位要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，完整成套，长期保存。
十、本制度由公司安全领导小组负责解释
安全检维修管理制度
一、为确保检维修的安全，必须按指定的范围、方法、步骤进行，不得随意超越、更改或遗漏。
二、不论大修、中修、小修，都必须集中指挥、统筹安排、统一调度、严格纪律。
三、坚决贯彻执行各项制度，认真操作，保证质量，加强现场的监督和检查。
四、为保证检维修的安全，检维修前必须准备好安全及消防用具使之完好。
五、检维修中，听从现场指挥人员及安全员的指导，穿戴好个人防护用品，不得无故离岗、逗闹嬉笑、任意抛物。
六、拆下的部件要按方案移往指定地点，每次上班前，先要查看工程进度和环境情况，有无异常。
七、检修负责人应在班前开碰头会布置安全检维修事项。
八、如在检维修过程中发现异常情况，应及时汇报，加强联系，经检查确认安全后才能继续检修，不得擅自处理。
九、检修人员进入检修现场后，生产单位向检修人员进行安全交底，工程负责人，设备管理员向检修人员讲解检修要求，检修负责人向检修人员进行检修前的安全教育。
十、禁止对下列机械设备进行检修
1.正在运行的机械设备
2.没有卸压的设备、容器、管道。
3.没有彻底切断有毒、有害物质的设备。
4.没有彻底有效切断电源的设备、容器。
5.没有放尽酸、碱物质的设备、容器。
6.没有办理检修许可证的设备容器。
7.没有采取有效安全措施的检修项目。
8.没有进行安全交底的设备、容器、管道。
9.检修项目没有安全负责人。
10.没有正确使用劳动保护用品。
十一、检修现场有毒有害气体浓度，可燃可爆气体浓度，不得超过如下规定：
1.一氧化碳小于30mg/m2，氨小于20mg/m2，硫化氢小于10mg/m2，其它可燃气体：甲烷小于0.5%。
2.在有毒有害可燃可爆气体场所工作的检修人员，应与生产人员保持密切联系。
3.作业场所应备有良好的有效防毒用具和消防器材。
4.作业时应同设备安全、消防主管部门联系，随时准备应急工作。
5.加强作业场所的通风。定时分析空间气体成分，若超过规定浓度，应采取有效措施。
6.检修人员应派专人监护联系，并规定联系信号，发生意外立即撤离现场。
7.进入塔罐设备检修，一定要按照工程部颁布的“八个必须”进行。
8.检修临时用的行灯，应采用小于36伏的安全行灯。进入容器内或潮湿场所工作，应采用12伏安全行灯，要采取可靠的绝缘措施，并要进行接地。[NextPage]
十二、检修中应注意事项
1.检修用的工具和劳动保护用具要符合安全规定。
2.起重设备只准由合格的起重人员操作。
3.机械设备上电器部门发生故障时，必须由电工来检查修理。
4.凡用水、封切断气源的设备，必须指派专人检修，防止断水，发生事故。
十
三、检修后的安全检查
1.检修项目竣工后，检修单位要认真作过细的检查，以防遗留物在设备管道内。
2.检修结束后，生产单位负责人应指派专人负责检查所有盲板、阀门，该切断的是否切断，该连接的是否连接，确认无误时方可试车。
3.检修后的设备、容器、管道，经过试压、试漏后的积水必须排除。
4.检修结束后，经试车合格，投入生产系统时，应与生产指挥系统取得联系。根据调度室的开车指令，投入生产。
十四、安全置换规程
1.停车检查时，各车间应提出置换项目，工程部应作出置换方案，指派专人负责停车置换。
2.为确保检修安全和进度，各检修设备、管道必须按时置换合格，严禁有余令和死角。
3.置换过程中取样分析的样气，必须有代表性。
4.设备、容器用惰气置换后，检修人员要进入设备容器检修必须要用空气对设备容器进行置换，直到设备容器内的氧含量大于20%以上，方可进入检修。
5.在有沉淀存在的设备、管道，必须用水或蒸汽清除，直到确认无可燃、可爆，有毒物质存在的危险后，方可进行检修。
6.个别确定无法进行彻底置换的设备或工作场所需要进行检修时，必须办理特殊作业证，经厂长或总工程师批准，采取特殊的安全措施，方可进行检修。
安全作业管理制度
一、作业时必须办理申请、审核和批准手续，要明确作业的地点、时间范围、方案、安全措施、现场监护等。
二、作业时要严格遵守有关规章制度和操作规程，听从现场指挥人员及安全员指挥，穿戴好个人防护用品。
三、无证或手续不全、作业票过期、安全措施没落实、地点或内容更改等情况下，一律不准作业。
四、特殊作业时，必须对特种作业人员进行资格验证，并悬挂相应的警示标识，明确现场监护人员职责。
五、作业前必须准备好安全、消防器材及救援设施，消防器材及设施应指定专人负责。
六、作业中途发现异常情况，应立即汇报，加强联系，经检查确认安全后才能继续施工，不得擅自处理。
危险化学品安全管理制度
一、有健全的安全管理制度和安全生产操作规程。
二、成立以公司主要负责人组成的安全生产管理机构，并设置安全管理领导小组。
三、员工必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考核合格方可上岗作业。
四、公司在生产、储存、使用危险化学品场所设置相应的安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。
五、公司在生产、储存和使用场所设置通讯、报警装置，并保证在任何情况下处于正常适用状态。
六、编写切实可行的事故应急预案，并每年进行1-2次演练，确保安全生产。
七、在有毒现场必须备有防护、防毒器材及救治药品。
八、建立事故档案，按照“四不放过”要求，认真处理，保护有效记录。
生产设施设备管理制度
一、配置在生产设备上，起保障人员和设备的安全作用所有装置（如安全阀、防护罩、泡沫灭火器、制氮装置、报警器等）总称安全防护设施。必须加强维护，保证灵敏好用。
二、各种装置要有专人负责管理，要经常检查维护保养落实到人。
三、各种安全装置要建立档案编入设备检修计划，定期检修。
四、各类安全装置要按有关规程定期进行专业检查和效验，并将检查效验情况载入档案。
五、安全装置不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完毕后需立即复原。
六、各种特殊安全防护器材都应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管，定期效验和维护，每次效验后，应记录或铅封，保管人要经常检查。
七、凡机械、设备上的安全设施（如压力容器上的安全法阀、压力表、储罐上的呼吸阀各种机械上的负荷、行程限制器等装置）均有生产技术部门负责。
八、凡属电器方面的安全保护装置由电工负责。
九、凡属工艺过程中的温度、压力、液面超限和安全连锁装置等，均有生产技术部门负责管理。
十、凡生产区域中的火灾报警装置、灭火装置和其他固定和半固定灭火装置，由安全部门负责。
十
一、凡在作业过程中佩戴和使用的劳保用品和器具，由技术部门负责购买。
十二、凡防雷、避雷、防静电装置及其他安全设施、设备等，均由需用配置部门负责管理。
安全生产投入保障制度
第一条安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产资金保障管理是企业管理的重要组成部分。根据《安全生产法》第十
七、十八条与本公司实际情况，作如下要求：
第二条本公司安全管理部门根据本公司生产指标及在建工程的情况及时编制资金计划，计划中应包括安全培训教育所需费用、符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费、安全设施费用、保证重大隐患治理所需费用、安全风险抵押金、安全检查工作所需费用、保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术推广应用及其他有关经费、建立应急救援队伍和开展应急救援演练所需的费用、为从业人员缴纳保险费用等。
第三条制定计划时应切实考虑重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要的措施。
第四条计划应送公司总经理审批。
第五条公司财务部门应按国家有关规定及计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。
第六条本公司监事应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、按制度贯彻执行。
第七条车间在使用安全生产资金时，应编制计划，及时报本公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。
第八条本公司财务部门应对安全生产资金使用进行统计、汇总，监事应了解资金是否有效实施，安全管理部门应督促相关部门、车间按计划实施，物资部门应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。
第九条各车间应参照本公司年度安全生产资金计划编制合理有效的安全生产资金使用计划，年底做出统计、汇总。
第十条车间在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。
第十一条对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。
第十二条安全生产资金按照销售收入的1%提取。[NextPage]
劳动防护用品发放管理制度
为保障员工安全生产，加强劳动保护，合理使用劳动护品，特制定本制度：
一、各类劳动护品由公司统一购买并进行管理，由生产部、库区集中发放，发放部门要建立个人领用卡（或档案），领用者要在卡在签名。
二、购买劳动护品要本着实用、耐用的原则，切实起到保护职工健康的作用。
三、严格按照公司制定的劳动护品配备标准和时间发放。
四、劳动护品是保障员工健康安全的维护品，生产岗位必须严格按要求合理使用劳动护品，不得将劳动护品变为家庭福利。
五、如遇特殊情况，需用特殊劳动护品时，使用单位要提出申请，经总经理审批后配置。
六、生产部根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵活掌握发放岗位及标准。
七、新入厂员工试用期满后可享受劳动护品，离职或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交，办好各项交接手续后方可离厂。
八、本制度可根据实际时行修改完善。
第5篇：安全规章制度
基本制度
二○一三年度
目录
1、安全办公会议制度
2、安全质量标准化管理制度
3、安全监督检查制度
4、事故隐患排查制度
5、矿用设备、器材使用和维修制度
6、安全操作规程管理制度
7、安全教育与培训制度
8、安全技术措施审批制度
9、安全目标管理制度
10、安全投入保障制度
11、入井人员管理制度
12、矿井主要灾害预防管理制度
13、事故应急救援制度
14、安全奖罚制度
15、安全举报制度
16、安全生产制度
安全办公会议制度
一、总则
（一）制定目的促进安全管理制度化、规范化建设，研究解决重大安全问题，保证安全生产。
1.适用范围
矿属各单位、在矿的外委施工单位。2.职责与权限
矿长（委托人）主持安全办公会议，对会议讨论事项的行使决定权。
安全科总结、布置安全工作，对会议决定事项实施监督检查。其他矿级、部门管理人员负责职责范围内的相关工作的落实和检查，生产、施工单位负责会议决定事项的实施工作。
3.管理制度 会议主要议题
（1）宣传落实国家、上级主管单位安全政策、法规、指令、会议精神。
（2）研究制定安全管理办法。
（3）检查、总结上次会议以来安全工作情况。布置近期安全工作。
（4）讨论决定重大安全奖惩事项
（5）讨论决定需要提交安全办公会议决定的其它事项。4.会议组织
（1）安全办公会议为例行会议，每周星期五召开一次，按规定的时间、地点、参加人员届时召开，如有更改另行通知。
（2）安全科负责会议记录,重要事项下发文件、会议纪要 5.会议决定事项管理
会议决定事项由安全科进行跟踪监督检查，对不落实或落实整改不力的要及时督促责任单位，并按《安全生产奖惩办法》给予惩处。
安全质量标准化管理制度
煤矿安全质量标准化是煤矿安全生产的基础工作。开展煤矿安全质量标准化工作，建立健全安全质量标准化管理制度，加强煤矿安全质量标准的管理，是为了更好地贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促使煤矿建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制的一种有效途径，是实现煤矿安全状况根本好转、全面提升煤炭工业整体素质的需要，是煤矿自身在竞争的市场环境中生存发展的需要。
一、指导思想：
以“三个代表”重要思想为指导，坚持安全第一、质量为本，进一步强化责任意识、生命工程意识、创新意识和以法抓好安全质量的法律意识，切实加强基层和基础“双基”工作，突出重点，狠抓关键，求真务实，讲求实效，以点带面，稳步进行，促使煤矿建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制，从根本上促进煤矿安全状况的稳步好转。
二、制定规划，确立目标：
1、夯实安全基础，确保矿井安全生产。
2、达到自治区规划的质量标准化要求。
3、不断提高我矿的安全生产管理水平，把质量标准化工作落实到生产的全过程，规范每个劳动者的行为，按标准化要求工作。使生产干部职工心中树立起“要我标准化”为“我要标准化”的理念。确保标准化工作的开展由被动转变为主动，实现矿全体干部职工思想观念上质的飞跃。
4、在5月份前达到地方小煤矿质量标准化乌鲁木齐市级标准。
三、组织机构：
一)、安全质量标准化领导小组 组长：由矿长、总工程师担任组长。
副组长：由安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长担任。成员：由各部门一把手领导组成。安全质量标准化办公室设在矿安全科。
办公室主任：由主管安全质量标准化工作的安生科科长担任。
办公室成员：由安全科及相关科室人员组成。二）、安全质量标准化办公室的管理职责
1、加强安全质量标准化日常管理工作，特别是现场管理监督工作。经常深入井下现场，督促检查安全质量标准化工作。
2、根据本矿的达标规划要求，负责制定本矿每季度各专业的安全质量标准化检查达标计划。
3、结合安全质量标准化的《评分标准》要求，组织制定本矿专业安全质量标准化的检查和检查人员的分组及日程安排。
4、加强动态检查，动态考核工作，严格按标准检查。
5、积极组织标准化各小组成员对各专业进行全面的安全质量标准化检查及考核评级工作，对定期检查或动态检查查出的问题，及时记录、汇总、整理，并将检查结果及存在的问题和奖罚情况通报各部门。
6、有权对受检部门进行处罚，有权对任何作业地点进行检查，有权调阅有关资料，有权向有关部门或人员了解情况。
7、对各专业、各单位检查中发现的问题，有权当场予以纠正，如暂时无法解决，以“四定”要求限期整改。
四、检查、考评的专业：
根据《评分标准》，检查、考评五大专业：采煤、掘进、机电、运输、通风。
各达标专业必须严格实行全面安全质量管理，严格执行《煤矿安全质量标准化标准》。各部门（专业）将本单位达标计划（包括责任区域）进行目标分解，并落实到班组和个人，做到责任明确，措施具体，同时，建立奖罚机制，奖优罚劣。
五、安全质量标准化的检查办法
依据《标准》规定，本矿采取动态检查和定期检查相结合的办法对安全质量标准化进行全方位的检查，即矿每月对矿井安全质量标准化工作进行动态抽查，各部门将当月自检结果及整改情况上报矿安全科；矿每季度组织定期检查，对矿井一个季度的安全质量标准化工作进行考评。具体方法如下：
一)、矿安全质量标准化办公室成员随时深入井下作业现场，检查安全质量标准化工作及现场管理工作，协助基层解决安全质量标准化工作中的问题。
二)、在动态抽查中，由矿安全质量标准化办公室牵头，组织相关专业根据各部门自检情况对矿井进行动态抽查，检查整改落实情况，并对各专业安全质量标准化建设工作提出建设性意见。
三)、在季度定期检查中，由矿安全质量标准化办公室牵头，组织相关专业及工会等部门对各矿井安全质量标准化建设情况进行全面的质量检查，对照《标准》严格考核、评级。
四)、根据《标准》规定，严格检查矿井必备条件和各专业必备条件的完成情况，将必备条件作为重要指标进行考核。
六、安全质量标准化的考核奖励办法： 一)、资金来源：
1、以每季度矿井实际原煤产量为计算依据，按季考核，从吨煤中提取0.3元作为奖励基金。
2、依据《煤矿生产安全费用提取和使用管理办法》规定，集团公司从安全费用的提取中保证矿井安全质量标准化的建设资金。
二)、考核办法：
1、以全矿质量标准化考评组考评成绩为依据。
2、考评分数形成：各部门每月自查占10%，矿抽查占20%，矿季度考核占70%。
三)、奖罚办法：
依据考评结果，根据新疆豫焦能源有限公司安全奖罚制度和矿领导“奖前罚后”的意见进行奖罚兑现。
安全监督检查制度 1.制定目的掌握安全状况，制定安全措施，降低安全风险，保证安全生产。2.适用范围
本矿管理的各生产、工作区域。3.职责与权限
矿长负责安全监督检查的全面领导工作。安全科科长负责安全监督检查的组织管理工作。
安全科负责日常的安全监督检查、事故隐患整改督查、检查记录等工作。
其他矿级、部门管理人员负责本职范围内的相关检查工作，生产、施工单位全面负责本单位安全检查管理工作。4.管理制度
（1）安全检查内容和检查思想
全体职工的安全意识和安全生产素质。（2）检查制度：
a.安全组织和机构的设置与安全人员的配备 b.安全生产责任制 c.安全奖惩制度
d.安全检查与隐患整改制度 e.持证上岗及安全教育制度
f.安全技术措施计划的实施与管理制度 g.工伤事故调查处理及统计报告制度
h.尘毒作业、职业病、职业禁忌症、特种作业管理 i.个体防护用品发放与使用
j.各工种安全技术操作规程及职工安全守则 k.查领导：检查各科室安全管理深入现场情况。
l.各级领导干部深入现场靠前指挥，认真解决安全生产中出现的问题，矿长每月入井不少于6次，其他副职每月入井不少于8次；一般科室员工每月入井不少于10次，有关生产业务科室人员每月入井不少于12次。
m.矿领导实行24小时调度值班制，并配以相关人员轮流下井，掌握生产一线情况，及时处理安全生产中出现的问题。（3）查纪律：检查劳动纪律的执行情况和安全责任制的落实情况
（4）查现场隐患：深入生产现场，检查设备设施、安全卫生设施、生产环境条件、人的不安全行为，有无习惯性违章，是否执行标准化作业。
（5）入井检身和清点出入井人员数量 ①.所有出入井人员和车辆必须接受井口检身员的检查在井口检身房如实登记入井和升井人员情况，没有按正常班次下班人员，必须由本班组负责人如实向矿调度室和井口检身人员汇报，说明情况，做好记录。
②.有下列情况之一者，不准入井： a.不戴安全帽；
b、不穿工作服、不穿水靴者； c、穿化纤衣服；
d、携带烟草和点火物品，包括电子表、手电筒、手机等； e、无合格证件携带易燃易爆物品； f、入井前喝酒者（闻到酒味）； g、罐笼未停稳，蹬、扒、跳者；
h、乘罐笼人员不听从检身工指挥的人员。
（6）井口50米范围内和侯车室内严禁吸烟，违反者，每个烟头罚款100元（责任者）。5.安全检查方式(一)经常性检查 巡逻检查：安全专业人员和管理人员对生产现场进行的监督检查。
岗位检查：操作人员对操作岗位的作业环境、施工、生产条件、机器设备、安全防护设施等进行检查确认。
相互监督：作业人员相互监督，对不安全行为、个人防护用品配戴进行检查。
重点检查：职能部门（生产、机电、通风、安全、调度）对重点岗位关键设备设施进行重点检查（日检、旬检、月检）。定期检查
安全生产大检查：接受政府部门和两级公司组织的定期检查。
（二）季节性检查
①雨季进行防洪、防建筑物倒塌、防雷电检查。②冬季进行防寒、防冻、防火、防滑检查。③夏季进行防暑降温、防灼烫检查。
④节假日进行设备检修安全检查，防火防爆措施和治安保卫措施的检查。
（三）专业检查
每月由矿组织职能部门和相关技术人员有计划有重点地对顶板管理、一通三防、机电运输、辅助车辆、皮带保护进行专项整治。
（四）群众性检查 干部和群众普遍进行安全检查，结合检查对职工进行安全意识、安全知识、安全技术的教育，可对职工岗位安全操作规程考核，职工对本岗位危险因素的认识与控制危险因素的方法的检查。
6.安全检查要求
不论采用哪种方法检查都应该目的明确，计划具体做好详细的检查记录，检查的结果和存在的问题按职责范围分级落实整改措施，限期解决定期复查。对于当时不能立即整改的隐患，要采取临时安全防范措施，并提出整改方案报矿长核准，对安全检查要及时写出小结，提出分析、评价和处理意见，对好的单位应该奖励，对于差的单位应该批评处罚，要总结经验，吸取教训，达到检查目的。
事故隐患排查制度 1.0总则 1.1制定目的贯彻执行《煤矿安全规程》要求，及早发现并排除事故隐患，杜绝或减少事故发生，确保安全生产。1.2适用范围
矿属各单位和为矿施工的外委单位。1.3职责与权限
1.3.1矿长负责事故隐患排查的全面管理工作。 1.3.2安全科科长协助矿长进行事故隐患排查管理工作。1.3.3安全科具体负责事故隐患的日常检查、组织排查、整改措施落实检查、内业资料的整理等日常管理工作。
1.3.4其他矿级、部门管理人员负责相关业务范围内的工作落实、检查考核工作，各生产（施工）单位负责本单位事故隐患的全面排查和整改工作。 2.0管理制度 2.1矿井事故隐患内容
矿井生产现场、技术管理、装备设施上所存在的可能导致事故的隐患。
2.2矿井事故隐患分类 A级：难度大，本矿解决不了须由外单位协助解决的事故隐患；
B级：难度较大，本部门解决不了，须由矿上解决的事故隐患；
C级：由各部门解决的事故隐患。2.3矿井事故隐患种类
分为顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害、其他等十类。2.4矿井事故隐患确认与上报
2.4.1矿事故隐患领导小组每月组织一次会议，专题确认碱泉沟煤矿矿井事故隐患等级。
2.4.2责任部门于每月25日前将本单位存在的事故隐患用书面形式报矿安全科。
2.4.3矿井事故隐患确认后按级别和类型逐级上报。
2.4.3.1A级、B级事故隐患每月底报米东区安全生产监督管理局和北疆分局；
2.4.3.2C级不上报矿内自己解决；
2.4.3.3矿井事故隐患在未整改完成前必须每次都报，直至事故隐患整改完成，不报事故隐患，不安排安技措项目。 2.5矿井事故隐患整改
事故隐患确认后，由相关管理部门下达整改措施，通知隐患所在单位限期整改,安全科进行跟踪监督检查。2.6矿井事故隐患的管理
2.6.1安全科负责矿井事故隐患的综合治理，及时通报并负责对事故隐患的统计与报告。
2.6.2坚持不安全不生产的原则，对当时不能立即排除的事故隐患要采取有效的防范措施加以控制，并限期解决，对事故隐患无防范措施的场地和单位不得生产。
2.6.3因事故隐患整改不力导致事故发生，在事故隐患排查责任内确认事故责任者。
矿用设备、器材使用和维修制度
第一条、根据国家煤矿安全监察总局《煤矿企业安全生产管理制度规定》（煤安监办字【2004】42号）相关要求，为加强本单位矿用设备、器材设备的管理，制定本制度。
第二条、适用范围：凡执行煤矿安全标志管理的矿用产品，适合本制度的相关规定。
第三条、矿用设备、器材的采购，统一由采购办进行。各部门需上报需用设备及材料清单。
第四条、严禁采购和使用未取得“煤矿安全标志准用证书”属煤矿安全标志管理的产品，否则追究相关责任人的责任。
第五条、矿用器材设备采购到货后，必须按规定组织验收，填报验收报告，发现部件缺损或质量问题，要及时向生产厂家反馈信息及索赔。
第六条、各部门应结合本制度和本部门具体情况，完善管理台帐、领用、发放及消耗记录。
第七条、矿用器材及设备在本单位内部各部门之间互相交接时，应进行验收并办理交接手续。
第八条、购置的矿用器材及设备到货并经验收后，应及时进行安装调试、投入使用。暂时不使用的设备、零部件等必须入库妥善保管，定期维护保养，防止日晒、雨淋、锈蚀、损坏和丢失，并做好防火、防盗工作。
第九条、各部门必须加强对矿用器材设备的检查、维护和检修，确保矿用产品的完好状态及使用性能。
第十条、大型设备及关键采掘设备（采煤机、掘进机、强力运输胶带机、大功率刮板输送机、转载机等）的安装调试必须在生产厂家技术人员的指导下进行。
第十一条、设备在安装调试过程中，工程技术人员必须随时作好各种原始记录及各种技术参数，并注明是否符合安装标准。需要进行质量认证的设备，必须及时收集并填报各类质量保证资料。第十二条、设备安装完毕，必须填报竣工报告。竣工报告内注明设备的安装是否符合相关标准，可否进行试运转。安装完毕后，应由安装、使用、安全监察、设备管理等单位的有关人员参加验收，进行试运转并办理移交手续后，才能投入使用。
第十三条、经招标采购的设备及器材出现质量问题，应由法人代表负责牵头与生产厂家联系处理事宜。
第十四条、因设备及部件质量问题给企业造成经济损失的，应追究供应厂家责任，赔偿经济损失（此条必须在供货合同中注明）。第十五条、所有设备都必须按照设备操作（使用）维护规程和完好标准进行使用与维护。
第十六条、凡本单位未使用过的新型设备，在投入使用前，应由机电管理部门详细研究设备使用说明书及技术资料，制定出操作（使用）维护规程，组织操作工人、维修工和使用单位负责人学习熟悉后，才能交付使用。在使用初期，机电管理部门应组织人员应经常检查其运行情况，及时向矿领导反馈信息。
第十七条、设备的管理必须坚决贯彻使用与维护相结合的原则，做到设备谁使用、谁维护。
第十八条、所有设备必须建立健全设备包机制、岗位责任制、操作规程、设备运行、维修、保养制度；设备定期检修制、交接班制等各项管理制度，并严格按制度执行。
第十九条、使用中的设备必须定期检查试验，做好各种记录，确保防爆设备不失爆，各种安全保护装置、防护设施齐全，动作可靠，随时保持设备的完好状态，不合格的设备不准使用。第二十条、要严格执行日常保养（维护）和定期保养（维修）制度，防止和杜绝跑、冒、滴、漏现象，确保设备经常保持整齐、清洁、润滑、安全可靠运行。
第二十一条、矿用大型设备的大修，必须委托具有设备检修许可证或相关资质的企业承担检修任务。
第二十二条、各部门要认真组织好矿用器材设备维修用备品、配件的生产和供应，并认真做好备品配件保管和质量控制，建立健全备品配件的质量验收制度，严禁使用质量低劣的配件进行维修。
第二十三条、本制度自下文之日起执行，解释权属技术科。
安全操作规程管理制度
1、目的：建立安全操作规程的制订、审批、检查落实方法，确保所有岗位安全操作规程的完善和执行。
2、范围：所有岗位。
3、责任者：安全科、技术科及其他科室。
4、程序：
4.1、安全操作规程的制订审批程序：
各岗位的安全操作规程由各部门技术员负责起草，矿安全委员会审核，各部门一把手审定签字后执行。可张挂的张挂在岗位明显位置。
4.2、安全操作规程必须在本矿限定时间内完成制定，并整齐张挂，不按时完成的责任人予以经济处罚，由此造成的损失由责任人负责。
4.3、安全操作规程制订工作完成，报技术科存档和安全科汇总备案。属保密范围的有关人员必须做好保密工作，如有失窃，由责任人承担一切后果。
4.4、安全操作规程的宣传落实工作由采煤、机电、通风技术员、部门主管领导负责，安全科负责考核，对有不符合要求的人员按公司的相关制度规定进行处理。
4.5、各级安全操作规程的修订程序与制定程序相同。 4.6、安全操作规程的执行检查由矿带班领导进行定期和不定期检查，由安全科进行经常性检查。发现违章现象按矿相关处理。由于违反安全操作规程发生事故时，一律作责任事故从严处理。
4.7、带班领导和安全管理人员每次检查，要到调度室填写检查记录，并由安全科统一保存。
安全教育与培训制度
一、总则
1、依据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》以及安监总培字[2005]91号文件和安监总煤矿字[2005]135号文件精神；适应新时期安全生产形势要求，进一步加强和规范碱泉沟煤矿安全教育管理工作，特制定本制度。
2、指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻《安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》为主线，以全面提高职工安全素质为目标，以预防和减少各类伤亡事故为目的，落实培训责任，规范培训管理，加大培训力度提高培训质量，提高我矿职工整体素质，为我矿安全生产服务。
3、基本原则：以人为本，依法培训；按需施教，保证质量；突出重点，全员培训。
二、健全机构，明确责任
4、成立煤矿安全培训工作领导小组，负责安全教育培训的领导、组织、协调、监督、检查、评估、奖罚工作，领导小组由矿长任组长，总工任副组长，成员由安全、生产、调度、技术、工会、劳资等部门组成。下设办公室，为矿职教部门。
5、安全培训工作领导小组负责职工安全培训的组织管理工作，按规定选送企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员参加培训、复训，并认真落实职工全员培训和考核工作。
6、矿长对安全教育培训工作负主要领导责任，总工对安全教育培训工作负具体领导责任，各科室负责人对本单位安全教育工作负主要责任。
7、及时、准确给矿长上报安全资格证和特殊工种上岗证培训计划，并按米东区安全生产监督管理局培训中心的培训开班计划表，积极选送人员培训、复训，若培训中心开班，因我矿未送培造成的职工无证后果，由相关责任人负责。
三、建立健全落实各项安全培训制度
8、健全落实安全培训与安全生产同步要求，同步安排、同步检查、同步奖励的四同步制度。
9、落实“先培训，后上岗，持证上岗”制度，我矿主要负责人、安全生产管理人员、煤矿特种作业人员，上岗前必须参加安全培训，并取得安全资格证书及特种作业人员资格证，按时参加复训、考核、复审，杜绝无证上岗。
10、健全新职工上岗前安全培训制度，井下新职工上岗前安全培训时间不得少于72学时，地面新职工上岗前安全培训时间不得少于40学时，经考试合格方可上岗作业。
井下职工上岗前培训的主要内容为：矿井概况、工作环境及井下危险因素，所从事工种可能造成的职业健康伤害和伤亡事故，该工种的安全职责、操作技能及强制性标准，拒绝违章指挥和强令冒险作业，紧急情况下停止作业和撤离现场的责任、义务、权利，了解应急救援预案和发生瓦斯爆炸、水害、水灾、顶板等灾害的自救互救急救方法和避灾路线，安全生产规章制度和劳动纪律；自救器等安全逃生设备设施的使用和维护；出入井手续、通风安全系统、报警系统和安全指示标志；瓦斯、一氧化碳等有害气体的性质、危害及如何预防瓦斯积聚；典型事故案例分析等。
11、落实“全员安全培训制度”。要以增强安全意识掌握安全知识和现场操作技能为重点，对全体职工特别是重要工种岗位的职工，进行严格的安全培训，未经培训或培训考核不合格者，一律不得上岗作业，每个在岗职工每年接受安全教育培训的时间不得少于20学时。
12、建立健全安全培训档案制度
逐类、逐人建立经企业、培训机构、职工本人三方签名的培训档案，详细准确记录培训、考核、持证、复训等情况。要分别建立煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、煤矿特种作业人员，新职工、非煤特种作业人员、全员培训等类人员的安全培训档案。做到在岗人数、培训人数、持证实效、复训时限清楚、准确、无误。
13、建立煤矿安全培训信息统计制度
每年11月底之前，培训领导小组要编制本年安全培训总结和下年培训计划。
14、建立健全安全教育培训工作检查考核制度
结合我矿实际，制定可操作的《安全教育培训工作评估考核标准》，对各科区的安全培训工作进行考核。
四、完善培训条件
15、要以完善培训条件，提高培训实效为重点，努力推进安全培训标准化建设。加大安全培训投入，完善职工日常性安全教育培训专用场所，配备必要的设备设施，配备能满足培训要求的师资力量，努力使用现代化培训手段，积极推进培训信息化建设。
16、加强师资队伍建设和教材建设。积极以煤矿安全生产的工程技术人员、熟练技术工人中选聘专兼职教师，充实教学力量，加强实际操作技能的培训，完善教师选聘、培训、考核上岗的有关规定。
加强教材建设，本着实用、管用的原则，结合我矿实际，按文件要求编写《新职工入矿安全教育培训》资料。
五、培训经费管理
17、职教经费由矿财务按工资总额0.5%提取，单独建帐，专款专用。主要用于安全资格证、特殊工种证的培训考核费；内部培训各种开支；添置教学设备、设施、器材。
18、职工教育经费由培训领导小组统一管理使用，各种培训费用的报销必须由培训领导小组审核，矿负责人签字，否则财务部门拒绝报销。
六、开拓创新不断提高培训质量
19、借鉴先进单位教育培训的成功经验，将培训点前移到每个科室，突出培训的薄弱点、特殊点和困难点，增加培训针对性；加强领导，落实责任，不断推动培训管理、方式和手段的创新，确保全员培训到位。
20、丰富培训方法。利用电视、VCD、投影仪、多媒体等手段，采取灵活多样的教学形式，针对部分职工文化水平低的现状，利用电视、动画、漫画等图文并茂的直观方法，坚持文化课补习与安全培训相结合；针对性教育与系统知识讲解相结合，形象化培训与老工人“传 帮 带”相结合的做法。
21、促进企业安全文化建设
找准煤矿安全培训与安全文化建设的切入点，将培训与安全宣传教育结合起来，采取各种形式，积极开展安全知识竞赛、安全技术比武、安全书画展览、安全文艺宣传等活动，丰富安全培训的内容，激发广大职工学习热情，营造浓厚安全氛围，使安全知识的培训和宣传突出人性化、注重多元化、倡导科学化、力求实效化，营造人人“尊章守法
关爱生命”的良好氛围，切切实实提高每个职工的安全意识和安全素质。
安全技术措施审批制度
1、安全技术措施必须由施工单位的工程技术人员结合现场施工的实际情况进行编制。
2、安全措施中要包括编制安全措施的理由，施工标准，具体技术要求和预防事故的措施。
3、安全措施编制后，必须明确审批权限，及时履行职责，严格把关。
4、安全技术措施须由矿职能部门和总工程师审批后方可执行。
5、安全技术措施经审批合格后，组织工人认真学习，考试合格后，方可执行操作。
6、安全技术措施审批完毕后必须复印一份交矿安检部门备案。
安全目标管理制度
1、矿及各科室结合安全生产具体条件和职工队伍，技术素质制定年度安全生产总体目标。总体目标应具有先进性、预见性，可操作性。
2、各科室目标必须与经济利益挂钩，使安全目标在经济承包中占重要比例，纳入经济管理的轨道。
3、实行个人保班组、班组保科室、科室保矿井。逐级履行职责，严格把关。
4、矿及各科室安全第一责任者对安全目标管理负全面责任，及制定本单位实现安全目标的规划和措施，保证安全目标的全面实现。
5、安全科负责安全目标的考核，必须严格按规定兑现奖罚，使安全目标管理起到促进和保证安全生产的杠杆作用。
6、安全目标管理作为安全制约激励机制的重要手段与安全奖罚相结合。
安全投入保障制度
1、积极筹措安全生产建设资金、技术发展资金，从吨煤中提取10元做为安全费用。每月按规定足额提取安全技改费用及其它安全专项资金。
2、按照本矿的规定，优先保证生产建设中的安全资金，保证安全生产资金的及时投入。安全费用做到专款专用，专项核算，接受上级监督检查。
3、按本矿的规定，要求对生产建设的安全技改资金及时拨款，保证安全技改工程项目按时完成。矿财务科制定年度安全费用使用计划，并按季按月分解逐项落实。
4、对于安全资金的核算，设置专人负责，做到及时划拨，弄清每笔安全资金业务的来龙去脉，并随时和有关人员核对，及时登记台帐。财务、材料等部门负责落实安全费用的具体工作，建立台帐。安全管理职能部门负责监督检查，及时通报，并根据完成情况提出整改意见。
5、有关科室要认真落实安全费用计划，不得拖延，如在落实中遇到困难，须及时反映，以便矿及时研究给予解决。
6、对于隐患整改工作确需资金投入，相关单位和职能管理部门要及时上报专题报告，经矿安全生产委员会审核后，上报公司申请专项安全整改资金。
入井人员管理制度
为保证矿井的安全生产，以及规范职工入井行为，把住“违章”“违纪”人员入井的第一道关口，特制定本制度：
一、检身人员严格执行本制度，不徇私情，要做到下井一人检身一人，严禁漏检或抽检；认真对每一个升、入井人员进行检身，凡漏检或抽检者，一次罚款100元，不检者，一次罚款200元。
二、严格履行检身工职责，严禁携带易燃、易爆等物品进入矿井，一旦发现有人携带易燃、易爆等物品要立即通知安全部门进行处理。
三、检身工作要做到下井十不准：
1、不戴矿帽的人员不准下井，2、不携带矿灯和自救器人员不准入井，3、穿化纤衣服的人员不准下井，4、饮酒后的人员不准下井，5、闹情绪、思想不集中的人员不准下井，6、携带烟火以及打火机的人员不准入井，7、携带手电筒等非防爆照明工具者不准入井，8、入井前未经登记的人员不准入井，9、非本矿人员和不认识者不准入井，10、不服从检身的人员不准入井。
四、非本矿工作人员下井，必须经矿领导批准方可下井；
五、凡井口入井人员必须接受检身人员的检身，拒绝接受检身的入井人员严禁下井，如漫骂、殴打检身人员的交矿安全部门和保卫科处理。
六、井口检身房须将当班所有入井人员登记清楚、并建立台帐。
七、严格执行“三对口”制度（各单位长报调度室的人数、检身房报调度室的人数、矿灯房领取矿灯的人数）。调度室做好检身房、矿灯房、各单位所报下井人数的核对工作。发现问题及时核对落实。
八、入井人员须到矿灯房领取自救器和矿灯方可入井，矿灯房要将当班领用矿灯的总人数报调度室。
九、检身房须对入井人员所在单位、姓名、工种、入井时间进行详细登记，做好统计，并将当班入井总人数在入井2小时后向调度室汇报。
十、外单位来矿检查或参观需下井的人员，须在矿办理入井手续，在检身房进行登记，并在本矿人员的陪同下方可入井。
十一、井下人员升井后应立即到矿灯房交灯，检身房对升井人员的所在单位、姓名、工种、升井时间进行详细登记，做好统计。
十二、超过规定升井时间3小时的，检身房、矿灯房要将其所在单位、姓名、工种、入井时间等情况及时向调度室汇报。
十三、调度室接到检身房关于未升井人员情况的汇报后，应立即安排有关人员下井核实查找，负责核实查找的人员要及时将核实查找情况通报给调度室。
矿井主要灾害预防管理制度
矿井主要灾害预防总的要求：
杜绝水、火、瓦斯、煤尘爆炸事故，预防顶板事故、机电、运输事故的发生，坚决避免人身伤亡事故和重大的机械、机电事故的发生。
1、必须遵行国家有关的法律、法规，落实岗位责任制，严格按煤矿三大规程办事，必须认真编制、审批、学习、贯彻、执行各项规程，必须做到及时修改、补充和再贯彻、学习落实。
２、各职能、业务科室和有关部门、各级工程技术人员，要做好业务保安工作，要进一步学习贯彻执行各级“煤矿生产技术管理基础工作若干规定”、“煤炭工业技术政策”，新版（2005）《煤矿安全规程》及《安全生产法》，一切工程必须严格按设计、计划、质量标准化施工，各个采区、各工作面有设计图纸文件。内容要全、数字要准确、措施要得力，要有针对性，并经批准作业规程、安全技术措施。
３、一切生产基础，包括采、掘、机、运、通、土建、高空作业大件起吊、危险物品起运、多营公司车辆，除执行“保安规程”、“操作规程”和上级有关规定外，还要遵照矿有关专项规定。
４、各级领导是安全生产第一责任者，要坚持以预防为主 、综合治理，严格贯彻执行本措施计划，消除事故隐患，防止各种类事故的发生，要把“措施和计划”规定的内容贯彻到各生产活动的每一个环节，要坚持始终如一，防患于未然。
一、预防通风事故管理
1、全矿必须有一个完整的独立通风系统，改变通风系统时（包括一个水平或一个采区）必须向矿总工程师履行报批手续。掘进巷道同其它巷道贯通时，必须按《煤矿安全规程》规定，制定安全措施，及时调整好风量，作好瓦斯排放，防止瓦斯积聚。
2、在每一水平和每一采区，实行分区通风，并保证通风系统中没有不符合《煤矿安全规程》规定的串联通风、扩散通风、采空区通风。
3、矿井每年进行一次反风演习，反风结果达到《规程》规定的要求。定期检查反风设施，保证反风设施完好，当矿井发生火灾事故，发生火风压灾害时能顺利反风，反风命令由矿总工程师负责下达。
4、矿井主扇安全可靠运行，保证井下需风要求，备用主扇要定期检查，保证完好。严禁无计划停风。
5、对于兼作回（进）风的皮带运输顺槽，风速控制在４m/s以下,并按规程规定，建立完善的降尘系统与消防系统，并完善皮带的各种保护设施。
6、采煤工作面必须要有完整独立的通风系统，并注意地面塌陷对井下工作面通风系统的影响，并及时对塌陷坑进行回填，减少地面的漏风。
7、对于通风系统，管理好进、回风水平的风门。进风风门必须设置风门闭锁装置，以防两道风门同时开启从而导致工作面泄压、无风、或风量不足。
8、测风员每旬进行全矿各测点的测风，风量不足的工作面要及时进行调整，以满足需风要求。
9、井下各用风地点必须由通风科技术负责人按计划进行配风，保证工作面风量充足，通风系统可靠。
10、加强盲巷的管理，及时封闭盲巷，在盲巷长度小于六米处要设置棚栏和牌板。牌板上要注明盲巷内瓦斯、二氧化碳和氧气浓度。
11、走向短壁悬移支架放顶煤工作面需要用局扇通风的，必须由通风科制定安全措施，并认真履行矿报批手续。
12、开拓、掘进工作面要实行风电闭锁，严禁随意停开风机。
13、局扇安装要合理，井下使用单位要填写局扇申请书，实行报批制度，只有具备安装条件的，通风科方可安装。局扇实行挂牌专人负责管理，5.5KW以上局扇安装消音装置。
14、掘进工作面贯通时（炮掘相距20m，综掘相距50米），地测部门要提前下发通知书，施工单位要制定安全措施，通风部门制定专项措施做好风量调整和气体排放工作。
15、节假日或停电检修期间,主扇计划停风，必须制定专项安全技术措施报批，并各措施落实到现场。
16、加强职工安全通风教育，使工人认识到井下所有通风设备及设施的重要性，从而自觉爱护通风设施。制定通风设施管理制度，损坏通风设施实行责任追究。
17、通风调度密切关注安全监控系统显示风机风门开关状态，发现异常及时通知相关部门快速处理。
18、定期开展通风专项检查，不符合通风要求规定的立即整改。
二、预防瓦斯事故管理
1、瓦检员必须在当班第一个下井，第一个进入工作面先检查正常后,再让本区域工作人员进入,并坚持八小时工作制，严格执行“三对口”制度,并严肃瓦斯交接班制度,认真填写记录。
2、瓦检员应对自己负责区域内的隐患及各种问题，应及时了解，并处理。
3、瓦检员要认真检查好当班工作面，各检查区域的气体情况要不留死角和空白，盲巷及时设棚栏，挂警标，并对检查区域的各种通风设施，进行检查，有问题有隐患及时汇报、及时处理，当瓦斯超过《煤矿安全规程》有关条文规定时，瓦检员必须责令现场人员停止工作并撤到安全地点，严禁瓦斯超限作业。
4、瓦检员不得提前升井，做到问题不查清不走，隐患不处理不走，作业人员没有撤到安全地点不走。
5、瓦检员要树立严肃细致的工作作风，检查气体数据要准确无误，向上级部门汇报要说明检查的详细情况。
6、工作面放炮严格执行“一炮三检”及“三人连锁”放炮制度。
7、井下使用电焊机和氧焊的地点，必须由总工程师制定安全措施，报矿长审批，并由瓦检员随时检查使用地点周围气体情况，当瓦斯浓度不超过0.5％时，方可作业，如果在使用过程中，瓦斯浓度超过0.5％必须停止作业，并采取措施处理，工作完毕后必须对周围10m范围内洒水并派专人检查。
8、加强自救器的日常管理，按规定定期检查，不合格自救器严禁使用。
9、光学瓦斯检定器，数字式瓦斯报警器，风电瓦斯闭锁，探头以及安全监测系统的探头，要定期及时送生产厂家维修、标校。
10、井下检修电器必须先检查瓦斯，并严禁带电作业。
11、节假日期间，通风科安排好瓦检员正常检查，每班检查次数不少于２次，对无人作业的工作面，至少两人同行，边检查边进入。
12、悬移支架炮采放顶煤工作面，每班至少配备一名专职瓦斯检查员，重点检查工作面上隅角及电气设备附近的气体。
13、发现瓦斯超限、积聚必须按《煤矿安全规程》有关规定进行处理。停电停风区域必须先停止作业、撤出人员、切断电源、设置栅栏和警标
14、瓦斯检查员每班必须向通风值班室及调度室汇报检查情况。汇报次数由矿总工程师决定。发现通风瓦斯隐患必须及时汇报。
15、任何人不得进入瓦斯浓度达到３％、其它有害气体浓度超过《煤矿安全规程》规定的地点，否则必须有专门措施。
16、便携式瓦斯报警仪必须由专人发放，并负责仪器的充电工作，保证仪器的充电时间不少于16小时，使用时间不少于8小时；发放前必须检查仪器零点和电压，对不符合规定严禁发放使用。
17、便携式瓦斯报警仪发放人员应作好仪器的日常清理工作、发放记录；及时将有故障的仪器交维修工进行修理，维修人员应及时修理有故障的仪器。
18、便携式瓦斯报警仪使用人员严禁对本仪器随意拆开或调整电位器，严禁对该仪器进行碰撞摔打，及时汇报仪器的使用情况。
19、便携式瓦斯报警仪的使用情况，由安全检查员负责监督执行。
20、各掘进工作面严禁抽出式通风，工作面严禁微风、风量必须满足要求。
21、悬移支架炮采放顶煤工作面下隅角采用导风法通风，防止瓦斯积聚，风筒必须按要求接到位。
22、采煤工作面尾巷严格按规程规定，及时挑顶处理，严禁超长悬顶。
23、各准备巷道保证工程质量合格，尽可能避免冒顶，出现冒顶必须采取措施处理，防止瓦斯积聚。
24、临时停工地点，严禁停风，否则切断电源设置栅栏，揭示警标，禁止人员进入。
25、安全监控系统连续24小时对井下实施监控，系统具备超限断电功能并安全可靠。
26、便携式瓦检仪按规定配置和悬挂。
三、预防治煤尘事故管理
1、矿井每延深一个水平，应进行一次煤尘爆炸性试验工作；试验必须由国家授权单位进行鉴定。
2、矿井必须建立完善的防尘供水系统。没有防尘供水管路的采掘工作面不得生产。主要运输巷、带式输送机斜井与平巷、上下山、采区运输巷与回风巷、采煤工作面运输巷与回风巷、掘进巷道、煤仓放煤口、溜煤眼放煤口、卸载点等地点都必须敷设防尘供水管路，并安设支管和阀门。
3、矿井必须对煤尘等进行监测、测定时间间隔为：
（1）粉尘作业地点，井下每月测定两次，井上（如洗煤厂）每月测定一次。
（2）呼吸性粉尘中游离的SiO2含量必须按照上级部门有关规定，定期进行分析化验测定。
4、掘进工作面的防尘措施必须符合《煤矿安全规程》第17条的规定。
5、各工作面工作人员必须佩戴防尘保护用品。
6、掘进工作面必须采用湿式凿岩，刷洗井帮巷壁采用水泡泥、放炮喷雾，装岩（煤）洒水和净化通风等综合防尘措施，严禁干打眼。
7、定期对机电设备上的浮尘进行清扫，防止，煤尘堆积。
8、矿井的两翼、相邻的采区、相邻的煤层、相邻的采煤工作面间、煤层掘进巷道同与其相连的巷道间，煤仓与其相连通的巷道间，采用独立通风并有煤尘爆炸危险的其它同与其相连通的巷道间，必须使用水棚隔开。每周检查1次隔爆设施是否符合要求。
9、通风科定期对各掘进工作面巷道进行灭尘工作。
10、通风科必须及时清除大巷中的浮煤，清扫或冲洗沉积煤尘，定期对主要大巷刷浆。
11、通风科定期进行矿井粉尘的测量、分析、化验工作，必须同时测定全尘和呼吸性粉尘。
12、井上、下所有人员工作地点和人行巷道的空气中粉尘浓度应符合《煤矿安全规程》中相关规定。
13、洗煤厂防尘、防止煤尘爆炸的安全措施：定期对洗煤厂选煤楼皮带走廊、煤仓洒水清扫。 皮带转载点安装喷雾洒水装置。所有运煤的皮带机械设备定期清洗，不得产生煤尘堆积。洗煤厂选煤楼、皮带走廊放仓工作人员，必须配带防尘口罩。对洗煤厂各粉尘测点定期测定。洗煤厂的皮带走廊、煤仓附近进行焊接时，必须制定安全措施，洒水降尘后方可作业。采用阻燃皮带,防止皮带摩擦着火,防止和消除电气火花。
14、采煤工作面综合防尘：打眼放炮、掘进机作业的防尘必须符合《煤矿安全规程》中相关规定。
15、液压支架和放顶煤采煤工作面的放煤口，必须安装喷雾装置。破碎机必须安装防尘罩和喷雾装置或除尘器。
16、采煤工作面进风巷每隔100m和回风巷每隔50m设风流净化水幕。
四、预防火灾事故管理
1、矿井外因火灾事故的预防
（1）预防明火。井口房和通风机房附近20m范围内严禁烟火，也不准用火取暖。严禁携带烟草、引火物下井，井下严禁吸烟。井口房和井下不准电焊、气焊或用喷灯焊接，如果一定要在井下焊接时，必须制定安全措施，经批准并有专人在现场检查和监督，而且要求事先清除附近的易燃物品，备足消防用水、砂子、灭火器等，并随时检查瓦斯和煤尘浓度。井下硐室内不准存放汽油、煤油和变压器油。井下使用的润滑油、棉纱和布头等必须集中存放，定期送到地面处理。
（2）预防放炮引火。井下不准放糊炮，严禁用煤块、煤粉、炸药纸等易燃物品代替炮泥，同时严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度。（3）预防电气引火。要正确选用易熔丝（片）和漏电继电器，以便电流短路、过负荷或接地时能及时切断电流。不准带电检修、搬迁电气设备预防摩擦生火。应做好机械设备运转部分的保养检修工作，及时加润滑油，保持其良好的工作状态，防止因摩擦生热而引起火灾。
（4）预防火焰蔓延。井下应使用绝缘阻燃电缆或不延燃橡套电缆，阻燃输送带。
（5）地面和井下都要建立消防材料库，储备消防器材，消防器材库储存的消防材料要定期检查和更换。
2、矿井内因火灾事故的预防
（1）我矿为易发火矿井，根据煤层自燃发火期为3—6个月，应采取相应的综合防灭火技术措施，建立完善的防灭火系统，并纳入矿井生产建设计划。
（2）对矿井的自然危险区域进行系统的定期的观测。（3）必须及时消除采空区密闭内及其它地点超过35℃的高温点及CO超限（火区密闭内除外）。
（4）井下每个水平应建立消防材料库，并备有足够的消防材料。（5）防灭火设备必须齐全、专用，严禁挪作他用，经常检查设备的完好状态，发现异常，及时维修。
（6）由总工程师负责组织人员编制本矿井的防灭火设计。（7）加强工作面的气体监测，发现有发火征兆时，应立即向有关部门及领导汇报，以便及时采取措施进行处理。
（8）建立建全氮气、阻化剂等综合防灭火系统，以增加矿井防灾抗灾能力。
（9）我矿在2007年（两个掘进工作面、一个采煤工作面）形成完整的通风系统，通风系统做到优化合理、风路畅通，减少矿井的漏风率。
（10）采煤工作面顶煤回收率不低于75%（减少采空区丢煤），保证正常推进速度（月进度不少于70m）防止采空区自燃发火。
（11）对原有采空区探查，遇有火区制定专项措施处理，探孔封堵符合要求。
（12）控制工作面风量风压减少采空区漏风，必要条件下，工作面实行均压。（即管风防火）
（13）地面及时回填堵漏，防止采空区漏风发火。（14）坚持火灾预测预报制度。
3、矿井地面火灾事故的预防
（1）严格遵守有关工矿企业地面防火的要求，在生产过程中加强防火检查，消除一切隐患，并做好放火技术措施的工作。
（2）积极做好采空区的回填工作，以及原地面着火点的回填工作。
五、预防水灾事故管理
1、编制防水设计并按计划认真实施落实。
2、每年雨季前必须井上、下防治水工程进行全面检查，并进行安全程度检查，检查出不合格地方立即整改。
3、地面防治水：
（1）每年春季必须对南部防洪坝进行检查，严防洪水进入塌陷坑。
（2）每次降大雨后，检查采空区以及高位水池有无漏水情况，发现问题及时处理。
4、井下防排水：
（1）水仓沉淀池至少每年清两次淤泥。
（2）掘进工作面作业时，必须坚持“有疑必探，先探后掘”的原则，如发现水情异常时，要首先撤出人员，然后向调度室汇报，由矿有关部门及领导制定措施进行处理。
（3）根据历年气象资料，天气预报和矿井灭火灌浆情况，及时编写水情、水害预报，并经常下井检查水情隐患，对水情异常地点水文变化情况，要采取措施，提高全员防水意识。实施探放水。
（4）融雪、雨季前应及时清理井下水仓、排水沟、地面防排洪渠道淤泥，确保其达到防排泄水的能力和要求。
（5）掌握井下巷道与地面塌陷的上下对应关系，地测部门要及时检查，认真绘制及时预报。
（6）井下采掘遇到异常涌水情况时，应采取措施，报告矿井调度室，如果情况危急必须立即发出警报，撤出所有可能受水害危协地点的人员。
（7）对预报有水害隐患的采、掘工作面及其它注浆灭火的煤层回采工作面，必须严格执行先探后掘的原则。必须制定探放水方案，编制探放水的措施，必须经局有关部门会审批准后，方可进行作业。
5、井下探放水： (1)井下探放水工作必须有专人负责；(2)必须坚持“有疑必探，先探后掘”；
(3)探放水作业必须编制操作规程；(4)用钻孔放水时必须有专人监测。
六、预防顶板事故管理
(1)在煤层开采前，生产技术部门搞清开采区域内的地质情况。
（2)历史开采遗留的采空区、塌陷区。
(3)小窑入侵遗留的采空区和塌陷区。(4)上部采空区和塌陷区积水。(5)上部开采出现的火区情况。
(6)与周围巷道及相临煤层的关系及火区，采空区、塌陷区的情况。
(7)绘制地表塌陷、上部回采情况与井下实际回采对照图。
2、在回采前，通风部门要做好开采区域的探测工作： 开采前对开采区域进行探测，根据以前的回采记录，进一步摸清开采区域与周围采空区及相临煤层的关系。
3、回采过程中地表观测： 顶板领导小组成员要定期对地表塌陷进行观察，对观察情况进行分析并将意见及时反馈到生产单位。
根据井下实际回采情况对地表塌陷区进行不定期的检查，及时掌握井下和地面的对应关系。
4、地表回填：
通风科对地表塌陷及时进行回填，必须保质保量并有完善的回填记录。
5、采区回采过程中的顶板管理：
1）工作面液压支架和单体必须按《煤矿安全规程》的规定选型、安装、布置和使用。
2）工作面开切及初次放顶必须制定严格的安全措施。经有关部门审批后组织人员认真学习，并在实际工作中坚决贯彻执行。
3）回采过程中必须保证放顶眼的质量，引药制作、联线、装药和炮泥充填符合作业规程要求。做到顶板随采随落，防止出现大面积的后部悬顶。若架后顶板在10米-20米范围内还未按要求及时冒落的，根据工作面实际情况制定防止顶板突然冒落、气体涌出专项安全措施并进行人工强制放顶。4）回采过程中，单体支柱和液压支架必须保证有足够的初撑力。
5）在回采从未冒落的（特）厚煤层中，当工作面推进10-20米时，后部必须留设隔离煤柱。
6）工作面所有作业人员必须佩带压缩氧自救器并会熟练使用。每班至少安排不少于2人的救护队员现场值班。
7）所有作业人员必须熟悉避灾路线。
8）加强回采工作面两个端头的支护管理。根据工作面实际情况和作业规程要求做好端头支护。
9）认真开展矿压观测工作，提前掌握顶板动态，使矿压观测工作在回采过程中发挥作用，指导安全生产。研究分析初次来压和周期来压规律，为初次来压和周期来压的特殊支护提供可靠的技术保障。
10）按规程要求进行超前支护单体要穿鞋，必须保证超前支护的数量和质量。
11）定期检查两巷的支护情况。较破碎和压力较大的地段要加大支护密度。
12）开采到上部遗留有较大煤柱的区域时必须采取必要措
第6篇：安全规章制度
XXXXX XXXXX工程
安 全 规 章 制 度
施工单位：
编制人：
审核人：
审定人：
编制日期：
年 月 日
安全生产管理规章制度
安全生产是我公司的首要工作之一，认真贯彻（安全第一，预
防为主）的方针，是公司各级领导和全体职工的共同职责，为确保本公司所有在建工程的安全施工，特制定本制度。
一、机构及有关制度
1、公司经理是安全生产的第一责任人，并分工一名副经理分管安全生产工作，公司安全生产管理科是日常安全生产工作的业务管理部门。
2、每年年初签订公司与安全科、工程项目部（项目经理部、专职安全管理人员、施工班组）的安全生产责任承包合同，明确责任和奖罚条款。
3、公司每年年初召开总结表彰大会，总结上一年安全生产实施情况，表彰先进，布置新的一年的安全生产工作。
4、建立健全各级安全生产责任制（详见附件一）。
5、坚持和完善三级安全检查，：施工班组自检，项目经理和专职安全员的每日检查，公司安全管理科的复检，并将检查纪要汇报公司领导及存档，公司密每季抽查部分在建工程，下发检查情况通报，并复查整改情况。
6、坚持上岗培训，持证上岗和三级（安全生产管理科、工程项目部、施工班组）安全教育培训制度。重点抓好新工人、民工、劳务工和司机的安全教育，建立安全档案。
二、建立安全生产动态管理挂牌制度
公司项目要保证必要的安全设施的投入，并动员群众，创造一个良好的安全生产环境。公司通过每季的安全生产检查，按《JG59-9》评分，按下列评分标准给以奖罚：（1）得分在65分（不含65分）以下者，为极差工地，挂红牌停产整顿。（2）得分在70（不含70）以下者，为不合格工地，挂黄牌警告，限期整改。（3）得分在80分（不含80分）以下者，为合格工地，应继续提高。（4）得分在85分（含85分）以上者，为优良工地，给以就奖励。（5）公司安全生产科在日常巡回检查中，发现安全生产情况严重混乱、安全危险性很大时，同样可给以黄牌警告或红牌停产整顿。（6）凡挂黄牌者，自挂牌之日起每天罚款100元，凡挂红牌者，自挂牌之日起，每天罚款200元，直到通过质安科查验，确已整改消除隐患，达到要求为止。
三、建立安全生产违章惩罚制度 公司质安科在巡回检查中，发现有违反安全操作规程和安全技术规范情况的，除通知项目组立即（或限期）整改外，并予以罚款（详见附件二）。
四、安全管理联合队伍的建设 （1）为确保安全生产管理工作的正常运转，必须加强安全管理机构改革力量，要按国家规定（质量检查员6‰、安全检查员4‰、），调配有经验、有文化、素质好、工作责任心强的技术人员或老工人充实质安队伍。（2）安全管理人员要认真学习有关规范，规程和标准，努力提高自己业务水平和政策水平。要勤跑施工现场，发现问题，及时反映，并提出正确的建议和措施，当好领导的参谋。在紧急情况下，可以对操作人员、施工工地发出停工通知，要参与施工组织设计中有关安全生产内容的编制工作。（3）各级领导要为安全生产人员的工作创造条件，支持和帮助他们开展在工作。
五、做好安全宣传和其他工作 （1）各级领导者要认真贯彻“安全生产、预防为主”的方针，加强安全生产的宣传教育鼓动工作。（2）各工地应张挂醒目的大型固定安全生产标语，并结合施工生产情况张贴具体内容的标语，各个施工生产部位应悬挂相应的安全标志并经常检查标识、标志的完好状况。（3）要定期召开安全生产交底和动员大会，督促各队组开展安全生产活动和做好安全生产记录，开展劳动竞赛必须同时开展安全生产竞赛。（4）必须认真抓苗头做好施工项目的施工组织设计，有针对性的编制安全措施和安全注意事项。
六、重大安全事故的调查处理： （1）公司成立以质安科主要成员为主体的安全事故调查组，凡发生重大安全事故，首先采取紧急救护措施并保护好现场，工程项目部立即电话报告公司有关领导和办公室，办公室及时报告县安监委、县建设局等有关部门。（2）工程项目部在24小时内填写“伤亡事故快报表”，报送公司经理、质安科。（3）公司领导、质量科、安全科等有关人员，应及时赶到现场参与县里组织的现场调查处理。（4）公司主管领导应在第二天召开有公司质安科、工程项目部参加的事故分析会，分析事故的原因、责任、处理意见及今后措施，填报“伤亡事故调查报告书”，上报县安监委、县建设局等有关部门。（5）积极为县劳动局、检察院提供资料，以便尽快结案。（6）每发生工伤死亡1人的，公司罚款公司工程项目部3万元，并
根据事故责任的轻重对有关事故责任人行政处分和罚款500-2000元的处罚。
七、本章程在试行中不完善或不妥之处，可经本公司有关部门协商进行修改和增补，以不断完善
