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眼耳鼻喉科年度教学工作总结

作者:QQ19974111 | 发布时间:2020-12-01 00:07:37 收藏本文 下载本文

第1篇:眼耳鼻喉科工作总结

眼耳鼻喉科2014年度工作总结及

2015年工作计划

2014年在 院领导的正确指导下,在医院各科室的支持帮助下,我科同志协调一致,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,结合本科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,取得了较好的成绩,现总结如下:

一、加强日常管理,提高经济效益

今年在科室人员外出进修的情况下,业务总收入达130多万元较去年的125万元仍有所增加,住院手术人数130人较去年116人,增加12%,其中白内障超声乳化手术占了约20%。不仅保证正常医疗服务工作的顺利开展,同时也认真完成院部交给的指令性工作如兵检,高考体检,公务员体检,老干部体检等。

二、提高医疗质量,促进医患和谐

规范医疗质量管理,提高医疗技术水平。组织科室人员认真学习岗位职责、核心制度,并严格按照职责、制度的要求,严格按医疗操作规程标准开展医疗活动,确保全年无差错无事故。科室成员多次收到患者的感谢信及锦旗。合理用药,尤其是抗菌素的合理应用,如1类切口不使用抗菌素,污染切口术前合理预防使用抗菌素等,将医药比例控制在合理范围内。加强学科建设,派科室人员外出进修学习,并开展了白内障超声乳化手术新技术。

存在问题

科室很多设备陈旧,已不适应日新月异的医疗环境,人员梯队断档,眼科显微镜已无法满足现在的手术需求。人员紧缺也制约科室的发展。每位医生的特长及专科影响力也有待提高,思路还需要更加宽阔些。

综上所述在新的一年里,要进一步加强业务理论学习,提高自身素质,用发展的眼光看问题,带领全科人员搞好科室工作。继续规范医疗质量管理确保医疗安全。有针对性的派出医生外出进修学习,掌握新的医学技术,跟上现代医学的脚步,更好的服务患者,也为医院创造更好的经济和社会效益。也希望能继续得到院领导的关心与支持,添置开展新技术所需的设备。我们将在新的一年里努力奋进,为医院的发展做出贡献。

第2篇:眼耳鼻喉科院感工作总结

眼耳鼻喉科2017年院感工作总结

2017年在院领导及院感科的正确领导及大力支持下,我科严格执行《医院感染管理办法》、《消毒隔离技术规范》、《医疗废物管理条例》等法律法规和医院各项规章制度,从计划落实到严格管理制度,采取多项措施,加强全科医务人员院感知识培训,提高全科医务人员院感意识,努力提搞我科院感管理,将我科院内感染控制在较低水平,现将本年度院感工作总结如下:

一、教育培训

1.科内工作人员每月学习院感相关知识,每月进行院感总结,每周进行自查自检,发现问题及时整改,积极参加院内感染知识讲座和培训。院内感染知识考核合格,督促护理人员严格执行无菌原则,加强无菌观念,限制参观人数,规范着装。

2、督促手术人员严格执行无菌原则,加强无菌观念,规范着装。

3、每月进行手卫生督查,科室全体医务人员 基本掌握院感相关知识和六步洗手法。

二、预防感染

⑴灭菌物品按灭菌日期依次放入专柜,过期重新灭菌,无菌物品一人一用一灭菌,并与一次性物品分开放置。

⑵抽出的药液,开启的静脉输入用无菌液体注明时间,超过2h不得使用,启封抽吸的各种液体不得超过24h。

⑶用过的医疗器材和物品,先去污,彻底清洗干净,再消毒灭菌。⑷止血带等做到一人一用一消毒。

⑸ 无菌包包布干净,无洞,内放化学指示卡,外贴3M带,使用前检查消毒无菌合格方可使用。

⑹加强各种用物,各项消毒灭菌效果及卫生学监测等质量工作。

三、加强医疗废物管理

1、医疗废物按要求分类、放置、收集、转送,无泄漏事件发生。

2、加大了对科室保洁人员的宣传培训力度,提高意识,杜绝了医疗废物倒卖,医疗废物处置间坚持做好清洁消毒处理。

四、加强医务人员职业防护管理

加强了医务人员的自身安全,防止锐器伤等职业暴露的管理,从手卫生、使用防护用具抓起,组织相关知识的培训,提高了医务人员的职业防护意识。全年职业暴露1例,均按《职业暴露处理流程》严格处理并上报院感科。

五、存在问题

①部分工作人员戴口罩不够规范,有露出鼻子现象 ②小包布有时较脏,未能做到及时更换,清洗。③部分工作人员使用一次性薄膜手套代替洗手。

④医务人员在护理病人及使用锐利器械时安全意识不强,导致一例职业暴露发生。

以上这些希望本科室人员认清不足,共同努力,在今后的日子里争取做好相关工作,降低感染率,确保护理能在一个安全,无菌状态下进行。

眼耳鼻喉科

2017年12月15日

第3篇:眼耳鼻喉科护理年终总结

眼耳鼻喉科2017年护理年终总结

2017年,我科护理工作在院领导的关心、重视,护理部的领导、支持下,在全科护士的共同努力下,圆满完成了年初下达的护理工作计划,同时,积极投身于“二甲医院复审”工作,对照标准,逐条逐项抓好各项工作,有效的促进我科护理管理制度化、规范化,护理质量稳步提高,现总结如下:

1.护理质量稳步提高

根据护理质量管理标准的要求,我科于年初成立护理质量控制小组,对小组成员及科内进行了学习、培训,使质控小组能较好地开展工作,并带动了科内护理质量的提高。护士长及质控小组,经常深入病室检查、督促、考评,考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,制订整改措施。使科内的护理工作有一个较大的促进,使护理人员明白,严格执行各项规章制度,是提高护理质量,确保医疗安全的根本保证。护理人员在工作中注意了自己,是否认真执行了各项制度,使环节质量有了提高。病房管理,责任制整体护理、分级护理方面有了明显的进步,护理文书书写质量也有了一定提高。全年无严重护理差错事故的发生。

2.提高了护理人员的素质

完成了护理部下发的各级护理人员培训考核要求,在组织参加院内的业务学习及护理查房的同时,认真地进行每月的科内业务学习及护理查房,进行每月的理论考核及操作考试,并要求护理人员认真做好笔记。参加护理部组织的各项学习,进行理论、操作考试,注重专科理论及操作知识的学习,护理人员的专科技术水平有了较大的提高。专科理论知识的提高,也促进了整体护理方面的提高,护理人员能更好地了解病情,进行健康教育及护理,使患者得到系统的指导及完整的服务。3.加强了护理人员医德医风建设

做好了护理人员的职业道德教育工作,着力解决服务意识不强、换位思考不够的问题;着力解决态度生硬、语气傲慢、作风不实的问题;着力解决首问责任制落实不到位的问题;着力解决操作规程不规范的问题;着力解决考虑欠周全、方式欠灵活的问题。做到以更好的医德医风、更高的医疗水平、便优的服务质量服务群众、取信于民。注意充分调动护理人员的积极性,端正护理人员的工作和服务态度,增强护理人员工作的信心与自豪感。注意发挥护理骨干的作用,如周芙蓉主管护师,工作认真负责,对病人服务主动、细致,多次获得病人及家属的表扬,同时,也给全科护理人员树立了榜样。病人的满意度也有了提高。

4.加强监督管理,确保护理安全

定期督促检查护理工作,增强护理人员防范意识,杜绝安全隐患。规范急救车内药品管理,做到定品种、定数量、定位放置、定期维修。做到抢救设备及时维修,保证功能备用状态,做到未雨绸缪,防患于未然。

5.加强了院内感染管理

认真落实消毒隔离制度,做好一次性物品的使用及管理工作,重点做好了一次性性物品、内窥镜、眼科器械、耳鼻喉科器械、吸引用物、吸氧用物、无菌包的消毒管理工作。认真进行空气监测及紫外线灯强度监测,做好记录,保证监测符合卫生学的要求。加强了护理人员职业防护技能的培训,强化自我防护意识,要求人人熟悉职业防护的有关预案,并力求杜绝职业伤害事件的发生。

6.加强5S管理,提高科室形象,促进效率提高,确保效益最大化

推行5S管理,使全科护士明白如何自我管理,全科护士都能节省,进而根除浪费,养成勤俭的好习惯。常用的,备用的,先把它区别开,一时用不着的,甚至长期不用的要区分对待,即便是必需品也要适量,将必需品的适量降到最低的程度,提高医院药品、一次性物品的灵活周转,减少降低药品、一次性物品过期浪费。合理配置护理资源,避免资源的闲置与浪费,提高资源利用率。做好定量分析,以尽量少的劳动耗费与物质耗费,取得较好的经济效益和社会效益。

7.较出色地完成了护理任务

坚持以“病人为中心”,以“质量为核心”为病人提供优质服务。认真地完成了上级下达的各种任务,积极参与到“二甲医院复审”中来。护理人员积极配合,做出了很大的努力,毫无怨言,有效的进行了这项工作。

一年来,我科的各项工作虽然取得了一些成绩,但是也还存在以下不足:

1、个别护士素质不高,无菌观念不强;

2、整体护理实施不够到位;

3、身份识别方面还存在不足;

4、病房管理还不尽人意等。这些问题的存在有待我们进一步完善,今后工作中,我科将借鉴经验,扬长避短,我科全体人员将履职尽责,敬业奉献,以最大限度的工作热情来满足患者的需求,赢得患者的信赖,去赢得社会的赞誉和医院更为广阔的发展前景。

眼耳鼻喉科

2017年12月18日

第4篇:眼耳鼻喉科护理工作计划

眼耳鼻喉科2018年护理工作计划

在2018年新的一年里,我们坚持把"以"病人为中心"的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求"以病人需求为服务导向",在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识,在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境,逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订2018年护理工作计划:

一、加强科学管理,提高护理质量

护士长及质控小组,加强培训和检查,增强全员参与质量管理的意识。

1、加强护士长目标管理考核,促使各项护理质量达标。

2、坚持走动式管理,每天到病房巡查,发现问题及时反馈和整改。

3、每季召开护理安全会议。

4、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。

5、按照医院感染管理标准,重点加强消毒隔离制度落实和医疗废物管理。

二、优化服务流程,改善服务态度

1、确保病人的治疗护理环境清洁、整齐、舒适、安全。

2、进一步规范护理服务用语,加强护患沟通。

3、加强服务意识教育,当班护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做好病人入院告知、健康教育指导。

三、防范护理风险,保障护理安全

1、落实护理质量管理制度,如查对制度、消毒隔离制度、交接班制度等,认真履行各班工作职责,做好五交接班:即床头交接、口头交接、书面交接、重点交接、各类物品的交接。

2、履行护理质量管理职能,认真执行护理不良事件上报制度,3、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,杜绝严重差错及事故的发生。

4、规范护理文书书写,定期进行护理记录分析,减少安全隐患。

5、完善护理紧急风险预案,提高护士对突发事件的应急能力。

四、加强业务培训,提高技术水平

1、组织护士分层学习基础理论、专科理论、操作技能、应急预案等,做到有计划、有落实、有考核、有评价。

2、加强急救技能的培训与考核,熟练掌握急救药品及仪器的使用。

3、重点加强对新入科护士、低年资护士培训与考核。

4、加强基本技能考核,不流于形式,定期抽考。

5、安排护理人员外出学习培训进修或短期学术交流。

2018年,护理工作将立足大局,扎实工作,务实创新,提高护理工作质量,提高护理管理能力,提高护理劳动效率,提高护理工作的落实力,将护理工作做好、做细,做实,努力实现护理工作在新一年中有新突破,新跨越,新提升。

眼耳鼻喉科

2017年12月18日

眼耳鼻喉科工作岗位职责

眼耳鼻喉科人员岗位职责(共4篇)

眼耳鼻咽喉医生岗位职责

耳鼻咽喉科医生岗位职责

耳鼻咽喉科岗位职责(共7篇)

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