农民工服务保障专题会发言稿

作者：Jazz小妖精 | 发布时间：2021-09-26 06:07:02 收藏本文下载本文

第1篇：农民工学校推进会现场发言稿

***********农民工学校建设工作经验

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军，是推动我国社会经济发展的重要力量，为我国城市繁荣和现代化建设做出了重大贡献。可以说没有他们，就没有我们**今天的繁荣。在城市化高速发展的今天,和我们越加密不可分，他们一般都从事着最危险、最辛苦的工作，成为城市的边缘人，但也是我们城市的一个组成部分。我们曾做过一次统计：农民工文化水平普遍偏低，安全意识淡薄，缺乏必要的安全知识和自我保护能力。因此，加强农民工安全生产培训、提高农民工自我保护意识已经成为我们解决农民工安全问题、保护农民工根本权益和促进安全生产形势稳定好转的一项紧迫任务。因此，在去年年底，我司及各项目部在**市及**市农民工学校管理办公室的指导下，成立了农民工学校各分校。

到目前为止，我司已成立农民工学校总校一所、分校*所。

一、************项目部创建农民工业余学校的具体做法：

（一）、加大投入、树立典型

为了切实办好农民工学校，项目部加大了投入力度，一方面增加硬件投入，购置了全新的课桌椅和DVD、投影仪等教学器材，设置了报夹、电视柜、图书柜、棋牌桌、黑板、宣传栏；教室内四周墙壁张贴各种宣传画。另一方面，加大软件投入，为了提高他们的学习兴趣，有针对性地购买和发放了一批消防安全知识漫画读本和农民工安全操作须知画册，购买了安全防护方面的光碟。便于他们在业余时间学习，充实了他们的业余生活。

我们将在授课时出现的问题和困难及时上报总公司管理层，以便问题及时解决，保证授课的正常有效运行。同时，我们还建立奖惩机制，定期考核，对教学办得出色的项目部和优秀的农民工学员，给予物质奖励，并在宣传栏上登报表彰，树立典型。年底，我们对学校公开评选，将评选结果记入各项目部的考核业绩。

（二）、认真落实、注重实效

在建校实施阶段，我们按照上级主管部门的要求，在工程开工后，积极落实学校的各项建设工作，专门设立了农民工学校教室和教务处。购置教学资料和学习用品。我们要求做到“四个一”，即一块业余学校的牌子，一个相对固定的教学场所，一支相对固定的专兼职教师队伍，一套切实可行的教学计划。

在教学计划制定方面，既有培训的总计划，又有分阶段的教学计划，这样使得整个教学计划层次清楚、目标明确、要求具体、评价有据。

在师资方面，建设一支优良的师资队伍是办学的必要条件。为此，公司和项目部组组建了一支固定的师资队伍，同时，每年对师资队伍进行定期培训，通过请消防支队、安监站、医院、医疗救护等专业老师进行指导培训。我司也成立了专业救援队，队员全部来自*****救援队。通过定期培训，极大的提高了大家的业务水准。

在学员管理上，我们以“全员教育”为准则，实行了电脑化管理。在农民工一进场时，便对农民工进行登记造册，收集整理相关证件，同时对他们统一拍照，将照片输入电脑，建立农民工学员电子档案。

在教学管理上，我们坚持走制度化、规范化和程序化的办学之路。成立农民工学校组织机构，将学校章程、教学大纲、学员守则以及师资力量配

备表等上墙公示，做到了统一规划和具体部署。同时，为了防止走过场，我们健全了《农民工学校管理档案》，在以课本为纲的基础上，专门为每堂课编写了《上课笔记》和《上课登记表》，以规范、指导教师授课，确保授课质量。

（三）、重点突出、形式多样

农民工学校不能为了建校而建校，必须符合实际，学为所用。在教学内容上，我们征求他们的意见和建议，以“农民工学员”为中心，突出针对性和实用性，采取多样化和人性化培训内容。一个月至少安排民工上四个课时，每个课时约40分钟。

充分利用雨天、饭间、晚上的时间进行集中当面授课，聘请建设、公安、消防等行业的专家进行集中讲授。网上全程视频转播，播放DVD光碟等的形式，合理解决工学矛盾，做到了教学施工两不误。内容上尽量做到通俗易懂，形象生动，使农民工坐得住，听得进，记得住，用得上。

除了安全生产、文明施工、卫生防疫和生活常识等课程外，还设置了法律法规、权益保护、社会公德等知识，还根据农民工工作实际，灵活机动地增设一些专业课程，如消防、触电、淹溺、地震救援、防诈骗、防抢劫等课程。对于技术方面，我们还进行了专业的培训，提高了他们的技术水平，在报酬方面也得到相应的增加。调动了他们学习的积极性。既拓宽了他们的知识面，增强了大家法制意识，又提高了他们的业务水平和对突发事故的处置能力。我们还通过请辖区*******同志上课，黑板报、宣传栏、现场模拟演习等。在娱乐中使学员将所学的知识理解、消化，并运用到实际工作中去。通过这些灵活多样的教学形式，提高了学员的学习兴趣，使学员从“要我学” 逐步向“我想学”的方式转变。

（四）、加强沟通、注重关怀

项目部紧紧围绕提高优质服务这个目标，坚持以人为本，注重人文关怀，着力强化沟通，为农民工提供亲情化、精神化、便捷化的优质服务，由于农民工现在的大量入城，他们的子女多数时间是呆在家中的，农民工由于专业的关系，不可能带着子女在身边生产、生活。同时他们的子女在家都在接受义务教育，只有寒暑假期间有相聚的机会，我们项目部提前和部分农民工进行积极的沟通，了解他们子女在家的情况，掌握他们的数量，积极邀请他们的子女在暑假期间和父母相聚，项目部提前安排好他们的生活和学习。

农民工不可能带着孩子干活，孩子在生活区除了看电视没别的事可干，项目部尽量从农民工的角度，考虑他们的感受、他们的需求，加强交流与沟通，力求为他们的孩子创造一个温馨、顺心、舒适的学习生活环境。

项目部决定请兼职的老师给孩子上课，请**********与孩子们举行“共度暑假”等专题活动，项目部出钱购买了动画光盘、文具盒、课外读物、卡通图片、图画簿等娱乐学习用品免费发放给孩子，课堂上还免费发放玩具和各种食品饮料。解决了农民工家长们的后顾之忧，得到了他们的大力赞扬和他们家属的好评。

（五）、企业负责、分级管理

我司建立了以主要领导挂帅、职能部门分工负责、项目经理具体实施、专职管理人员负责监督的农民工学校管理机制，并实行了总公司、分公司和项目部齐抓共管的“三位一体”的教学管理模式。总公司成立农民工学校总校，常设教育培训基地，由总经理任总校校长、分公司经理任常务校长，同时设立教务负责人，负责各个分校的日常教学指导和管理工作。项

目经理亲自主抓农民工学校日常教学管理工作，做到“谁主管、谁负责”，各项目部按照要求在施工现场挂牌成立符合教学条件的农民工学校分校，按照教学计划和教学大纲要求，扎实、有序地开展各项教学、培训工作。

二、**************在建校过程中取得的成效和经验：

（一）、通过学校的教育和培训，农民工的整体素质逐渐提高，自我保护能力日益增强，生产中的“三违”现象得到有效遏制，安全生产得到有力保障。到目前为止，项目部没发生过一起重大安全生产事故，这是我们得到的最大收益。

（二）、通过学校的教育和培训，丰富了农民工的安全生产知识，提高了他们发现问题和处理问题的能力，对安全生产、文明施工有了进一步的认识，工程发现隐患时，只要我们提出，他们立即整改、工人的操作技能也有了较大进步，施工质量比以前有了显著的改善。

（三）、通过学校的教育和培训，提高了农民工的综合素质，提升了他们的思想道德、文明礼仪水准，民工的形象也得到了不同程度的改善。

（四）、通过学校的教育和培训，促进了企业的规范化管理。通过农民工学校的培训和法律知识的普及，农民工依法维权的意识明显增强了，与企业形成了更加稳定、和谐的劳动关系，农民工难管理的状况得到了有效改善。

现在，我们已把关注民工、关心民工、关爱民工提到了企业的重要议事日程上来，把创办农民工学校融入到企业文化建设之中，把办好农民工学校当作企业的附加效益和长远发展的重要举措。

通过双方的努力，农民工由原来的脏、乱、差逐步成为讲文明、守纪律、懂技术、重安全、有理想的现代建筑工人，更加溶入社会。所以说创

办民工学校是提高民工综合素质、减少安全事故的重要方法之一，是规范企业管理、提升企业形象的必由之路，是构建和谐劳动关系和社会稳定发展的根本途径。民工的技术和素质提高了，我们工程的质量也有了一定的保障。创办民工业余学校让我们双方得到了实惠。

我们虽然在建立农民工学校工作中取得了一些成效，但是与上级主管部门的要求、与一些兄弟企业相比还有很大的差距。我们将以这次活动为契机，认真学习兄弟企业的先进经验，认真贯彻落实省建设厅和市建委的要求，进一步做好农民工学校的教学管理工作，为推动构建和谐社会、和谐工地，造就一支爱岗敬业、技术过硬、纪律严明、素质优良的农民工队伍做出更大的贡献。

第2篇：服务行业会发言稿

服务行业年会发言稿三篇

篇1

刚才杜经理的讲话具体实在，同时对生产工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。

在这里，我也要强调三点：第一遵章守纪、重塑形象

20xx年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度（拓展细说，把问题及要求罗列出来），同时注意安全，服从领导和工作安排。

第二齐心协力、精诚团结

截止今天，我们公司现有人员（管理及职工）共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标（赚钱），也为了文章的成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为，团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限，比如对宿舍的调整（为什么要调整及调整的要求和意义），如有不到之处，还望大家多体谅与理解。

第三忠于职守，尽职尽责

我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理人员的作用体现在哪里？在发生紧急情况时，要看到你们的身影；在困难面前，要看到你们的身影；在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们的待遇也会跟着提高。

全体员工朋友们，20xx年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成20xx年各项目标任务，为文章文具公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗！

谢谢大家。篇2

今天我很高兴能和大家在一起共同庆祝新年的到来。首先，我代表我们行政人事部向各位同仁致以新年的问候和祝福，其次祝愿我们的公司在新的一年里更上一层楼，同时祝愿大家身体健康，工作顺利，万事如意！

时光飞逝，岁月如梭，不知不觉中我来到咱们公司已经有1年多的时间了，细数这段时光，辛苦忙碌但却充实而有意义，是公司磨练了我的意志，给我信心和勇气，带给我成长的空间。对于个人而言，他不仅仅让我从一个PC售后转变到一个职业网管，同时更是教我学会做人、做事。在这1年的时间里我通过不懈努力取得了一点成绩，但也存在着许多不足，回顾过去的一年里的工作，我把我们部门的工作成果拿出来与大家分享，希望与大家共同进步。

从年初到现在的时间里，我们先后参加了公司的内部装修以及服务器网络办公系统的整体改造。集团电话系统的更新，前台门禁系统的调整，网络杀毒系统的组建，网络下载文件单项传送的开发，网络打印机及网络扫描仪系统的应用，优化了文件服务器的结构，以及解决之前存在的一些技术问题等。

一分耕耘，一分收获。20XX年，我们用汗水换来了丰收，我们用拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的希望得到了实现。期间我们有很多工作经验值得总结，有劳动成果值得我们珍惜。在过去的20XX年，我作为刚到公司工作的第一年，在工作中面临着各种压力，但是我非但没有望而却步，相反能够与大家能够紧紧的团结在一起，坚持我自己的理想及信念，用我的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在团队扶持下，井井有条地按计划完成了预定任务，为20XX年画下了一个完美的句号。这就是我与我们团队的胜利，我为我是这个公司的一员而感到自豪！在此，我向我们公司的各位成员致以最崇高的敬意，尤其是感谢领导我们这个公司的领导，他们面对着比我们还要大的压力，正是有了他们的带领，我们这个公司才能走到更美好的明天。

（鞠个躬，然后底下肯定要给你鼓掌）

以上只是我个人的愚见，作为一个职场人，我要走的路还有很多，我自身还有很多不可避免的缺点。与初入公司时面对新环境新问题的茫然无措相比，今天我还能站在这里，也是与各位对我的包容与无私的帮助是分不开的。我要学习各位身上坚韧的品质，面对困难不服输的精神，在即将到来的新的一年里，我要加强自我管理、自我约束，努力提高自身技术水平，在领导带领下、在大家的帮助与鼓励下，一同携手，为把我们的公司推向一个新的发展高度而不断努力！

我要说的就这些，最后，再次祝愿公司全体成员新年快乐！篇3

一、全力配合公司地产开发，小区品牌不断提升

今年，为了配合公司的物业发展，公司调整了发展战略，奉行“先品牌、后规模”、“把工作重心放在改进物业的服务品质”的思路，集中优势资源确保为公司开发的精品楼盘提供配套的精品物业管理。为此，重点抓好以下几方面工作：

1、贯彻按物业管理iso体系的有效运作

成立之初便做好了质量的策划，明确公司的质量目标、要求，以及所想达到的目标，以最合适的服务质量去满足业主及使用人的需要。一季度来，公司始终按照iso9000和iso14000的要求为奋斗目标，同时也进一步向业主及使用人展示了公司相关方面优质服务的形象，打造阳光名邸物业品牌。

2、形成以客户满意为中心的质量体系

自进驻开始，一直把“客户满意，业主至上”作为工作的中心，进一步确定了以客户为中心的经营服务理念，今后我们将继续贯彻实施和改进服务质量，提高服务绩效。

3、建立阳光名邸物业零缺陷的目标

部门成立之后，经过反复讨论和研讨，认为要想做的独特，就须把工作做到零缺陷：服务零缺陷；操作零缺陷；设备零故障；安全零隐患的四零缺陷。明确了业主不总是对的，但永远是最重要的客户需求，充分做好达到需求的各种准备，积极预防可能发生的问题。

二、人员管理

人力资源是公司发展的重要保证。我们坚持属地化管理的方针，进驻之初，因处地特殊，故人员素质偏低。但为了提高公司的竞争力，我部门积极开展多种员工专业知识培训，使员工成为“一专多能”且达到了显著的效果。员工培训包括：企业文化培训，专业技术培训等，特别是对管理层进行的物业管理员资格考评培训和保安队伍的消防知识培训以及专业知识培训。通过培训，提高了员工的综合素质，改善了员工的工作态度，激发员工团结合作，大大提高了服务质量，也给公司的发展提供了广阔的空间。

三、完善各项规章制度，建立内部管理机制

我物业部始终把提高物业服务水平、扩大服务范围、由内部服务逐步走向外部服务发展，争取从市场中获取效益当做今后可持续性发展的必由之路。而要实现这一目标，优质服务是根本的基础所在，为此，我们本着实事求是的原则建立了一系列适应市场经济发展需要和公司发展需要的《岗位工作质量标准》、《效绩考核制度》、《员工奖惩条例》、《值班人员工作制度》、《业主回访工作制度》、《投诉接待处理制度》、《考勤制度》、《会议制度》、《文件学习落实制度》、《效绩考核检查落实制度》、《员工培训制度》等近二十多项规章制度，并加大检查落实力度，使各项工作有计划、有方法、有依据、有目的的稳步展开。

同时，为了建立完善的内部管理机制，采用“走出去、引进来”的方式，到南京、淮安等物业公司学习参观，在汲取先进管理经验的基础上结合我们的实际情况，对各部门每个管理岗位的职能、作用、工作范围作了明确的划分，从而将各项工作细化到每个人，促进了各岗位的积极性、主动性和创造性，使各级管理人员在工作实践中不断得到锻炼，业务、管理水平不断得到提高。四、保安方面

1、在公司和我部门的严格挑选和培训下，和保安人员的共同努力下，圆满完成了泗阳县房产会、阳光名邸一期、二期开盘及政府领导参观的安全防范和现场维护工作。但随着工作的逐步加深，渐渐暴露出了我保安的经验不足与缺陷：人员素质过低，专业知识不足等。为此我部门于今年进行了一场保安大革新，实行末尾淘汰制，从而在对队伍内部形成竞争机制。其次我们购置了崭新的保安服装。工作的革新使我保安的外在形象上了一个新台阶，从而达到外塑形象，内塑品牌。

2、工地保安工作始终贯彻公司领导的外松内紧的方针。因工地现场处地的时间、环境比较特别，我部门严格实行《来访人员登记制》和《车辆进出登记制》以及凭销售人员引领进入制，谢绝参观客户私自进入施工现场，从而在源头上杜绝安全事故的发生，我工地保安在接管1年期间抓获工地盗窃嫌疑人8起，制止偷窃事件多起，驱赶拾荒人员50多起，为公司和施工队挽回了一定的损失。

3、在自身管理方面，我公司保安坚持一天一小会，一周一大会，进行交流与检讨。同时，开展专业知识培训。从成立至今，共进行了六十多次专业知识培训，二次消防知识学习以及长期的军事训练。同时实行严格的保安考核办法和工作流程，以及不计名的考评制，奖励出色队员，扣罚表现较差的队员。

4、在夜间管理方面，我保安部严格控制外来流动人员，实行售楼处和工地不定期的巡逻，确保了管理区域内公司财产的安全。 5、车辆管理，因建设初期的施工车辆较多，我们规范和控制来访车辆，引导其按指定区域正确停放，给阳光名邸创造了一个安全、安静、优雅的参观和停车环境。

五、保洁方面

1、我部门保洁基本上能完成公司交给的任务，认真遵守公司和部门的各项规章制度，严格执行清洁工作规程，全天候清扫销售大厅、卫生间、走廊等。全天候清擦垃圾箱、外墙玻璃、门等，及时清理垃圾，创造了一个干净整洁的环境。

2、我保洁部实行严格的考核办法，同时实行互监制，即保安人员监督保洁人员的工作力度，保洁人员也监督保安的工作状态。使双方得以互相制约，互相鼓励。也取得了显著的效果。

六、其它方面

1、完成了阳光名邸的前期物业招投标工作，确立了淮安华天物业管理公司为我项目的中标和管理单位，并与之签定了物业服务合同，为我项目下步工作明确了方向。

2、积极与县房管处、众兴镇物管办等相关上级领导部门的沟通与协调，保持了很好的业务关系，为下步更好的做好物业管理工作奠定了基础。

我们知道，虽然在这短短的一年里我们取得了一些的成绩，但我们也深刻的认识到我们的不足，队伍专业性不强、服务方式单一将是我们致命的弱点和缺陷。但我们也明白，这也是我们奋斗的起点，在新的一季度里，我们将通过总结经验、借鉴和学习先进的物业管理的方法来提高自己的专业水平，提升物业管理的品位，满足业主及使用人的要求，实现阳光名邸物业的腾飞。

第3篇：农民工刑事案件研究报告：城市应加大对农民工服务和保障力度

农民工刑事案件研究报告：城市应加大对农民工服务和保障力度

XX致诚农民工法律援助与研究中心、中国政法大学刑事法律援助研究中心近日共同发布的《农民工刑事案件研究报告》认为，农民工犯罪固然有其自身的原因，但更重要的是有着深刻的社会背景。他们原本满怀“出来打工挣大钱”的美好愿望进城工作，可现实情况是，城市工作环境差、劳动强度大、收入水平低，欠薪现象总有发生，大多没有社会保障，对未来他们看不到希望。在这种生存状态下，有的人近乎绝望，对城市社会产生不满情绪，轻则实施违法行为，重则走上犯罪道路。对此，我国应当积极采取措施努力预防和控制农民工犯罪。报告针对解决农民工犯罪问题提出九点建议。

城市政府应进一步加大对农民工服务和保障力度，从根本上改善引发农民工犯罪的社会环境。城市政府要把农民工纳入城市公共服务体系，善待农民工，要搞好就业服务和培训工作，依法规范农民工劳动管理，降低农民工融入城市社会的门槛，使其能够享受到和城市居民同样的服务、社会福利和劳动保障，加大劳动监察力度，稳定他们当前的心态，使他们对于未来的生活有可靠预期。同时，完善对农民工临时救助制度。有的农民工从雇主那里拿不到工钱，有的农民工在城市里找不到工作，失去经济来源，陷入生活困境。在生活窘迫之时，他们急需城市政府部门和社会各界伸出援助之手，帮助他们度过难关，在城市有尊严地、稳定地工作和生活下去。因此，城市政府有必要建立农民工临时救助制度，至少让他们在失业时能够有饭吃，无钱时能够有临时的地方住，以此避免农民工因陷入生存危机而实施犯罪。

流出地政府要担负起对农民工开展义务教育和职业教育的责任。针对农民工受教育水平普遍较低的问题，建议流出地政府要担负起对农民工开展义务教育和职业教育的责任，确保尽可能多的农村儿童完成义务教育，同时积极发展职业教育。一方面，流出地政府要普及和巩固义务教育。要加大对于农村义务教育的经费投入。加快农村寄宿制学校建设，优先满足留守儿童住宿需求。确保适龄儿童不因家庭经济困难、就学困难、学习困难等原因而失学，努力消除辍学现象。提倡合理膳食，改善学生营养状况，提高贫困地区农村学生营养水平。继续推进农村中小学远程教育，使农村和边远地区师生能够享受优质教育资源。加强中小学教师队伍建设，对中小学教师开展培训，并改善教师待遇，提高教育质量。另一方面，流出地政府要加快发展农村职业教育。鼓励农民工职业教育基地学校与劳务中介机构、用人单位建立互惠合作关系，通过“委托培训”“订单培训”等形式形成具有长期性、稳定性的劳动力供求关系，以增强培训的时效性和针对性。加强职业教育基础能力建设，为农民工提供培养培训的优质资源。例如，加强校舍等基础设施建设，添置必要的教学实训仪器设备，搞好师资队伍建设。政府要逐年加大财政性经费投入，以保障农村职业教育的可持续发展。

加强对用人单位的监管，对于用人单位违法经营行为进行严厉打击，保障农民工的劳动权益针对农民工劳动权益屡受侵害的问题，我们建议，劳动保障部门应当加强劳动合同管理，督促用人单位依法规范用工，以中小劳动密集型企业、城乡接合部和乡镇企业为重点，开展打击非法用工专项行动，严厉查处不签劳动合同、拖欠工资、企业缺少必要的安全防护设施、使用童工等侵犯农民工劳动权益的违法行为。同时，要对用人单位和雇主加强劳动法律知识的宣传教育，提高他们维护农民工劳动权益的自觉性，向他们倡导科学和人性化管理的理念，使农民工实现体面劳动。

有针对性地开展普法教育工作。针对农民工法律意识淡薄的问题，我们建议，对农民工有针对性地开展普法教育工作，避免走过场。在普法内容上，需要宣传教育的法律知识包括：农民工在工作、生活中必知的法律法规知识，依法维权方面的法律法规，以及与城市流动人口管理相关的法律法规。在普法形式上，可以采取普法学校培训、免费法律咨询、利用媒体进行法制宣传等形式。在普法师资上，可以充分调动律师等法律工作者、高校学生和教师、老干部、老教师、老军人、老党员、老模范等“五老”志愿者的积极性，积极投身法制宣传工作。培养农民工义务普法宣传员，利用同群体人之间的亲和力进行法律宣传，增强法制宣传的针对性和实效性。

工会和共青团等人民团体和社会组织应充分发挥作用，丰富农民工业余文化生活。针对农民工的业余生活极其匮乏、精神世界空虚，工会和共青团等人民团体和社会组织在农民工群体中的影响力极弱，我们建议工会和共青团等人民团体和社会组织充分发挥作用，丰富农民工业余文化生活。工会和共青团组织可以设立图书馆、展览馆、艺术馆、电影院等城市文化设施，满足农民工参加文化生活的需要。可以大力开展丰富多彩的、群众性的文化活动，并鼓励农民工积极参与其中，使他们在与城市居民的交往中消除封闭的心理状态和对城市的隔膜。可以支持农民工组建自身的文化团体，开展健康向上的文化活动。可以成立专门的心理咨询机构，为农民工提供心理咨询服务，及时疏导他们的心理问题，促进他们的心理健康发展。

在大中城市建立更多的法律援助社会组织。XX年3月16日发布的《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》就“加强社会组织建设”做了专章规划，规划纲要中提到：“坚持培育发展和管理监督并重，推动社会组织健康有序发展，发挥其提供服务、反映诉求、规范行为的作用。” XX年3月5日在第十一届全国人民代表大会第五次会议上，温家宝总理在政府工作报告中提到，要发挥社会组织在社会管理中的积极作用，加强法律服务和法律援助。XX年3月19日在第十三次全国民政工作会议上，温总理表示，政府事务性管理工作可适当交给社会组织承担。XX年6月11日，国务院新闻办公室发布《国家人权行动计划》，行动计划中提到：“促进社会组织有序参与社会建设。制定慈善事业法，修改社会团体登记管理条例、民办非企业单位登记管理暂行条例和基金会管理条例。规范志愿服务活动，推动志愿服务事业发展。” 中央多次提及社会组织的发展，说明我国政府已经充分认识到社会组织的积极作用，并对社会组织的发展表示大力支持。可以预见，在政府鼓励和支持的新背景下，社会组织在中国的发展必将取得巨大的进步。当前，针对社会组织在中国蓬勃发展和农民工犯罪问题日益严峻的形势，我们建议，在大中城市建立更多的农民工法律援助社会组织来为农民工服务，维护他们的合法权益。法律援助社会组织的工作内容可以包括：通过提供法律咨询和办理法律援助案件，为农民工提供直接法律服务，有效维护农民工合法权益。通过开展法律宣传教育活动，提高农民工的法律意识、权利意识和维权能力。从直接法律服务和普法宣传中发现问题，对问题开展研究活动，通过研究提出切实可行的建议，从而推动立法和政策的完善。通过办理大量农民工法律援助案件，不断总结和交流办案经验，开展专业技能培训，为国家培养优秀的农民工专职律师。通过与国内高校法学院开展合作，建立实践教学基地，帮助培养高校法学院学生应用法律的能力。

强化侦查阶段的法律援助，并对没有律师的农民工一律提供刑事法律援助。针对犯罪农民工在刑事诉讼中得不到充分的法律援助，特别是在侦查阶段缺少律师帮助，我们建议，强化侦查阶段的法律援助，并对没有律师的农民工一律提供刑事法律援助。理由有三：第一，1996年和XX年的《刑事诉讼法》都规定，侦查阶段律师可以介入，贫穷的被告人可以申请法律援助；第二，大部分进城务工的农民都是贫穷的，他们背井离乡，孤立无援；第三，XX年《国务院关于解决农民工问题的若干意见》中指出，“做好对农民工的法律服务和法律援助工作。要把农民工列为法律援助的重点对象。对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。”现在看来，对于农民工刑事案件有必要全部提供法律援助，对于犯罪的农民工不再审查其经济困难条件。因此，犯罪嫌疑人、被告人是农民工，没有委托辩护人的，法院、检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其辩护。

公平适用羁押性强制措施。公安司法机关考虑到农民工的流动性和社会危害性，普遍倾向于采取羁押性强制措施。这种简单粗暴的做法违背了法律面前人人平等的原则，违背了宽严相济的刑事政策，应当加以纠正。我们认为，对于犯罪农民工应公平适用羁押性强制措施，要严格审查农民工犯罪嫌疑人是否符合逮捕条件，充分考虑逮捕的必要性，可捕可不捕的，坚决不捕，而要代之以取保候审、监视居住等非羁押性强制措施。这里值得借鉴和参考的是，XX市怀柔区人民检察院在流动人口犯罪批捕环节创新地推行打分的风险评估机制。XX年11月，该院出台了《流动人口涉嫌轻微刑事犯罪不捕工作办法》和《关于对流动人口轻微刑事犯罪适用不捕措施风险评估办法》。“流动人口轻微刑事犯罪适用不捕措施风险评估”的内容包括，对犯罪嫌疑人犯罪行为的评估、个人情况的评估、犯罪后表现情况的评估、犯罪嫌疑人帮教条件的评估。这四项内容，每项设置高、中、低三种风险值，通过量化综合评估，最后做出是否批准逮捕的决定。

公平适用刑罚。司法实践中，法院对于农民工轻微犯罪的量刑，较少适用非监禁刑罚，而较多被适用监禁刑罚，这主要因为担心对判处非监禁刑罚的农民工很难落实监管。这种做法有悖于法律的公平和正义。我们建议，对犯罪的农民工要公平适用刑罚，扩大非监禁刑的适用比例。对于犯罪情节较轻的初犯、偶犯、过失犯、未成年犯等，根据其悔罪表现和再犯可能性，具备社区矫正条件的，要在法律允许的范围内尽量适用管制、缓刑、单处罚金。值得借鉴和参考的是，浙江台州两级法院自XX年以来一直在尝试外来人口犯罪缓刑适用“同城待遇”。台州市椒江区人民法院规定，只要被告人符合下列情形，本地户籍和异地户籍被告人一样都可被判处非监禁刑：一是犯罪事实单

一、清楚，证据已收集到位，被告人属初犯、偶犯；二是犯罪情节轻微，法定刑在三年以下，涉及的罪名主要是故意伤害、交通肇事等轻微案件；三是被告人必须有真诚的悔罪表现，坦白交代问题，自觉接受审判；四是被告人已经赔偿被害人的经济损失；五是在台州有相对固定的工作单位或亲属在本地有相对固定的工作、住址；六是有适格的担保人。

第4篇：关爱农民工志愿服务活动启动仪式农民工代表发言稿完整版

关爱农民工志愿服务活动启动仪式农民工代表发言稿

关爱农民工志愿服务活动启动仪式农民工代表发言稿各位领导、社会各界志愿者、农民工兄弟姐妹们：

您们好，我叫吕跃，来自**市肥东县，现在安徽建工集团有限公司的淮委**水利科研基地居住区建筑工地上做砌筑工。非常高兴我能够作为**市关爱农民工志愿服务活动启动仪式的农民工代表在这里发言，在滨湖新区林立的大厦下、宽阔的街道上，我代表大家向一直以来关注、关心、帮助我们这些进城务工人员的社会各界志愿者表示我最真挚的感谢，谢谢你们！

近年来，我们**市大建设飞速发展，我们也放下锄头，拿起了瓦刀投身到城市建设中去，逐渐开始城市生活，融入城市社会，建设工地上随处可见我们忙碌的身影。在此期间，我们也切实感受到了党和政府对农民工的尊重和爱护。我们在人格上受尊重，素质上受培养，工作上受重用，生活上受关爱。我们从单一的建筑施工人员发展到砌筑工、钢筋工、架子工、建筑电工等工种，建筑工地上一个熟练的技术工人收入比应届大学生都要高。还从普通工人岗位发展到安全员、施工员、造价员、班组长，甚至项目经理等重要管理岗位，实现了由技能匮乏到又红又专、由挣钱吃饭到实现价值、由短期务工到当家作主、由打工者到新时期产业工人的转变，不仅脱了贫、发了家，而且成了有理想、有追求、有贡献的金蓝领。

饮水思源，没有党的好政策，没有** 大建设的好环境和大舞台，就没有我们这些农民工红红火火的好日子。今年两会期间，胡

总书记充分肯定了农民工为我国经济社会发展做出的突出贡献，强调要高度重视并大力加强农民工培训工作，同时注重在制度上解决好农民工权益保护问题。中央文明办等八部委紧跟总书记的部署，联合开展关爱农民工志愿服务活动，动员全社会的力量从技能培训、权益维护、情感关怀、文化服务、素质提升等方面帮助我们，让我们更加感受到了社会主义大家庭的温暖。我们一定牢记党和政府的关爱，牢记社会各界的帮助，用扎实的苦干和自身素质的全面提升回报大家。请你们放心，我们一定不辜负党和政府、社会各界的天大恩情和厚重关爱，一定保质保量的完成本职工作，当好新时期产业工人的生力军，为把**早日建设成区域性特大城市做出最大的贡献。

谢谢！

关爱农民工志愿服务活动启动仪式农民工代表发言稿

附送：关爱农民工志愿服务活动启动仪式志愿者代表发言稿及倡议书

关爱农民工志愿服务活动启动仪式志愿者代表发言稿及倡议书合肥市关爱农民工志愿服务活动启动仪式志愿者代表发言稿及倡议书

尊敬的各位领导、各位来宾，广大农民工朋友们：大家下午好！

我叫周婕，是来自合肥市取、热忱服务，送人玫瑰、手有余香的志愿服务事业伴随着我不断收获快乐和感动。

在此，请允许我代表全市的广大志愿者宣读《关爱农民工志愿服务活动倡议书》。

全市的广大志愿者朋友们、社会各界爱心人士：

农民工是我们城市建设的生力军，是我们社会发展的重要力量。切实维护好农民工的合法权益，让农民工生活得幸福快乐是我们大家的共同心愿。为此，我们特发出如下倡议：

开展一次义务咨询，为农民工朋友提供劳务政策、法律法规咨询解答和法律援助，提高他们的法律意识、维权意识和依法维权能力。开展一次培训，为农民工提供职业技术教育培训，增强他们的就业创业能力。开展一次文化活动，为农民工提供书本、报纸、健身器材、电视等文化娱乐设施，组织他们参加健康有益的文化娱乐活动。开展一次医疗义诊，为农民工提供义诊咨询和心理疏导，保障他们的身心健康。开展一次文明礼仪宣讲，引导农民工特别是新生代农民工树立正确的事业观、人生观和价值观，提升他们的文明素养。开展一次学业辅导，帮助农民工子女提高学习成绩和综合素质。开展一次亲情陪伴，与农民工子女交朋友、做伙伴，帮助他们树立良好的心态、培养健全的人格。开展一次自护教育，提高农民工子女的安全意识和自护能力。开展一次爱心捐赠，为农民工及其家庭创造更好的工作、学习、生活条件。

一枝独放不是春，百花齐放春满园。志愿者朋友们，让我们各自发挥优势，形成整体合力，共同关爱农民工，为促进经济社会和谐发展，为使我们每个人都生活得更加幸福快乐而共同努力！

关爱农民工志愿服务活动启动仪式志愿者代表发言稿及倡议书

第5篇：公共卫生服务观摩会发言稿

尊敬的各位领导、专干、村医大家好：

首先请允许我代表00镇卫生室村医对大家的到来表示热烈的欢迎及衷心的感谢

下面我将本村的公共卫生服务概况及工做中的体会向各位领导、专干及村医做简要汇报请给予指正。

我所服务的黑山镇00村总人口998人，基本公共卫生服务所有项目均已开展，具体如下：

一、我卫生室以慢性病患者、老年人、孕产妇、儿童以及基层医疗卫生机构就诊人群等为重点，扩大健康档案覆盖面，2013年居民健康档案全村总体建档率累计998人，其中电子建档到998人。规范了健康档案信息采集，加大了核查力度，保证档案信息真实完整。建立居民健康档案动态更新机制，提高健康档案使用率。

二、我卫生室以树立健康优先、健康教育先行理念，将健康教育融入各项基本公共卫生服务中。丰富了健康教育内容和形式，提高健康教育工作科学性和适用性，注重发挥中医药健康教育作用。结合爱国卫生工作和各种卫生主题宣传日，进一步利用网络、短信等形式，开展面向公众的健康教育。加强个体化健康指导，为重点人群制订适宜的健康教育方案，提高服务对象参与度和依从性。

三、以我卫生室为单位，将适龄儿童（包括流动人口）

国家免疫规划疫苗接种率保持在90%以上。建起了标准接种服务室，强化安全注射，有效处置疑似预防接种异常反应。合理安排接种工作日，实行多种方式和分时段预约接种，将预防接种与儿童保健有机结合。加强预防接种信息管理，加大流动人口预防接种力度，定期开展漏种排查并及时补种。

四、及时汇总本地新生儿出生信息，并转至卫生院，方便其开展新生儿家庭访视。在规定时间内，按照相应年龄，为辖区内7岁以下儿童提供体格检查、血常规检测、生长发育和心理行为评估、健康指导等服务。我室2013年7岁以下儿童健康管理率达到95%以上。

五、开展了孕产妇健康管理服务，为孕产妇提供保健服务，保证孕产妇至少接受5次产前检查和2次产后访视服务。我室2013年孕产妇系统管理率达到95%以上。

六、老年人健康体检工作。根据我辖区65岁以上老年人数量和身体状况，在卫生院统一组织安排配合下，有序为老年人进行了健康体检工作。保证每位老年人必要的体格检查和实验室检查项目，并做好检查结果反馈工作，切实发挥体检在疾病筛查和健康指导中的作用，提高老年人健康保健意识。2013年65岁以上老年人健康管理80人。

七、提高慢性病管理率和控制率。通过日常门诊、健康体检、建立健康档案等途径，加大高血压、糖尿病患者筛查和发现力度，准确掌握患病情况，提高知晓率。要及时将发

现的患者纳入健康管理，并规范提供服务，2013年，我卫生室高血压和糖尿病患者健康管理率分别达到35%和20%以上，管理人数分别40人和14人。将慢性病随访工作与我室门诊服务相结合，根据患者病情，加强生活方式和用药指导，提高患者依从性和血压、血糖控制率。

八、加强重性精神疾病患者管理。我卫生室加强与公安、民政、残联等有关部门协作，加强与、居（村）委会联系，建立日常筛查机制，及时发现重性精神疾病患者。及时为新发现患者建立健康档案并及时更新，做到发现一例、管理一例。加强分类管理，根据患者病情相应增加随访次数，指导患者科学用药，提高病情稳定率。2013年，按照“应管尽管”原则，将发现并登记在册的居家治疗重性精神疾病患者在知情同意的基础上全部纳入管理。

九、做好传染病和突发公共卫生事件报告和处理工作。我卫生室按照规范要求，加强传染病疫情和突发公共卫生事件风险排查，做好发现、登记等工作，并按照相关时限及时上报。积极协助上级部门做好病人医疗救治、流行病学调查、疫点疫区处理、应急接种和预防性服药等工作。

十、积极推进中医药健康管理服务。为进一步发挥中医药在基本公共卫生服务中的作用，2014年起开展老年人中医体质辨识和儿童中医调养服务。我卫生室计划2014年中医药健康管理服务目标人群覆盖率要达到30%。

十一、完善卫生监督协管服务。我卫生室开展卫生监督协管服务的比例达到80%以上。完善卫生监督协管制度，规范工作流程。提高了开展卫生监督协管工作的规范性和有效性，认真开展巡查、信息收集和报告等工作。

每一次出诊，每一次随访，每一次体检，每一次接种，都凝结着汗水与幸福，每当我看着患者从病榻上起来露出健康的微笑；每当我走进慢病患者家中，向我滔滔不绝述说最进身体状况；每当我看见每一位老年人像父母那样佝偻这身体来体检；每当我看见像自己的孩子一样的小身躯来接种。我的内心不禁感到既欣慰又害怕，我欣慰我自己还年轻，能为大家服务。我害怕这998人的健康重担我一个人挑。我必须努力尽责，做好走访、信息收集、管理、及时上报并与专干们沟通，同时进行不断的学习丰富与提高自己。

一分耕耘，一份是收获，通过自己的努力我被黑山中心卫生院评为2013年度优秀村医。荣誉只代表对过去肯定，前面的路还很长，我将为我们的卫生事业继续努力。

经验总结、时光飞逝、岁月如梭、不知不觉我已服务5年。我们深知公共卫生服务不能有思想上的松懈。今天会作为观摩对象请各位领导、专干、同行多提宝贵意见我们一定用心去做事坦诚去面对各项目中存在的问题积极改进。我们有信心有决心圆满完成2014年任务。我们的目标是服

务好每一位需要服务的对象，让他们寄希望来，健健康康去，我的汇报完毕。

谢谢大家

00镇村医：000

2014

年6月18日

第6篇：全市春节前保障农民工工资支付工作推进会讲话稿

同志们：

今天我们在这里召开全市2019年春节前保障农民工工资支付工作推进会，这是继上次中央和省里的视频会议之后，我市专题组织召开的一次会议，目的就是要针对新形势下的新问题、新要求，对我市保障农民工工资支付工作进行再动员、再部署，确保2019年春节前不出现大的欠薪问题，确保2018年度这项工作的考核继续取得优异成绩。刚才，侯岩林同志对2018年保障农民工工资支付工作考核细则进行了详细的任务分解，市住建局、黎城县分别代表成员单位和县区进行了发言。我也借会议的时间讲几点意见，我们治理欠薪工作领导小组的各成员单位和各县区共同努力，一起把这项工作做好。

一、提高政治站位，进一步增强做好保障农民工工资支付工作的使命感责任感

保障农民工工资支付事关广大农民工的切实利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定，是一项重要的政治任务和民生工作。党中央、国务院高度重视保障农民工工资支付工作。习近平总书记两次专门针对保障农民工工资支付工作进行批示。李克强总理在去年年初的国务院常务会议上专题研究保障农民工工资支付工作，在两周前的11月29日考察江苏南通一家企业时，还专门叮嘱一定要按时足额发放农民工工资。省委、省政府主要负责同志也多次对保障农民工工资支付工作提出具体要求，提出要加大清理拖欠农民工工资力度，预防欠薪引发群体性事件。在座的各位同志要从讲政治的高度，充分地认识这项工作的重要性，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，认真落实好党中央、国务院的要求，扎实做好农民工工资支付工作，切实保障农民工合法权益，维护好社会和谐稳定。

市委、市政府对这项工作也高度重视，特别是近几年来一直重点关注这项工作。2017年以来，全市各县区各有关部门按照市委、市政府的工作要求，认真履行主体责任，突出治理重点，加强协作配合，狠抓制度落实，治欠保支工作取得了明显成效。但是，我们也分析了2017年考核的情况，诸如属地监管责任落实不到位、工程建设项目落实用工管理制度不到位等问题依然存在。我觉得这些问题都亟需高度重视，进一步提高政治站位，切实增强责任感和使命感，强化责任担当，把治欠保支工作政治责任扛在肩上，采取更加坚决有力的措施，全力以赴打好这场攻坚战，确保春节前不出现大的欠薪问题。

二、坚持问题导向，扎实做好我市春节前保障农民工工资支付工作

市委、市政府对于农民工治欠保支工作提出了新的要求，要求迅速补齐短板，继续强化各项制度落实，确保该项工作继续保持全省前列。从上月初开始，省领导小组选派专人，历时半个多月，对我市所有欠薪案卷、台账上所有工程项目进行了全面评查和实地核查，督促整改并进行了实时打分。在评查和实地核查中，反馈了许多问题。这说明我们在实际工作中，还存在缺位和短板，为了落实好市委、市政府的要求，抓紧补齐短板，在此，再强调几项工作。

（一）进一步强化欠薪源头治理。欠薪源头治理是预防和解决拖欠农民工工资问题的治本之策。各行业主管部门要加大监管力度，督促所属单位和行业企业加强建设工程项目规范管理，落实治欠保支各项制度，从源头上治理拖欠农民工工资问题。一要大力规范工程建设市场秩序，严厉打击挂靠承包、违法分包、层层转包、垫资施工等行为。二要加强建设资金的监管，推行工程款支付担保制度，全面实行施工过程结算，切实解决拖欠工程款问题。特别要加强政府投资工程项目立项和资金拨付管理，重点解决政府投资工程项目历史欠款导致的欠薪问题，防止出现新的拖欠。三要加快推进建筑业农民工实名制平台建设，督促工程建设项目按要求全面实行用工实名制并全部纳入国家统一平台。

（二）进一步落实工程建设项目劳动用工管理制度。用工管理制度的落实是预防和解决拖欠农民工工资问题的重要保证。实践证明，制度落实的好的项目，欠薪问题就少，即便有也能很快解决。前一段省里组织对我市143个台账项目的实地核查，发现不少项目在用工管理制度方面存在差距，特别是农民工工资（劳务费）专户开而未用、银行代发工资制度未真正落实等问题依然存在，甚至有些项目在用工实名制、工资保证金制度、维权公示牌等基础性制度方面都没有有效落实，这些问题反映了我们有关责任单位和有关县区在日常监管中的缺位，需要引起大家的高度重视。各县区、各成员单位要严格按照保障农民工工资支付工作的职责划分，严格落实好属地监管责任和行业部门监管责任，采取“人盯人，人盯项目”的监管方式，建立项目监管责任人与建设工程项目负责人、劳资专管员的一一对应，督促监管的建设工程项目规范劳动用工管理，必须确保2018年底前，所有在建工程项目实现治欠保支各项制度措施的全覆盖。对不落实的项目和单位，人社部门和各行业主管部门要责令限期整改；对拒不整改的，责令停工整顿，相关企业记入信用档案并向社会公布。

（三）进一步严肃查处拖欠农民工工资案件。案件查处是解决拖欠农民工工资问题的法治手段。我们在此前由全省统一公布了各市、县区劳动监察机构投诉举报电话，我市公布了各成员单位的投诉举报电话，各县区各部门要进一步畅通投诉举报渠道，确保农民工维权渠道畅通。要严格执行“三个清零”工作制度，县级人民政府主要负责人是清零的第一责任人，确保区域内欠薪案件按期清零。加大部门间协同力度，联合惩戒欠薪行为。对于拒不支付劳动报酬、动用政府应急周转金清偿欠薪或欠薪引发恶劣社会影响的企业和个人要通过媒体进行社会公开曝光；对符合条件的，要列入欠薪“黑名单”管理，实施部门联合惩戒。对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，依法及时移送司法机关追究刑事责任。

（四）进一步防范因欠薪引发的风险。这是维护社会和谐稳定的重要举措。各地各部门要牢固树立底线思维和忧患意识，完善监测预警机制，加强形势分析研判，对可能影响社会稳定的欠薪苗头性问题做到及早发现、及早处理，把问题化解在萌芽状态。特别是要坚决杜绝因欠薪引发30人以上群体性事件，坚决杜绝造成严重后果的极端性事件的发生。我们把功夫下在平时，突发的问题就会少一些，希望大家真正能够做到对自己的“责任田”心中有数，特别是不在台账上的一些工程建设项目以及一些“陈年旧账”要心里有底，尽力提前介入，防止事态扩大，确保问题不出县区、不出市，不要再出现赴省甚至进京的欠薪上访事件。

三、强化工作落实，确保2018年考核继续取得优秀成绩

做好保障农民工工资支付工作是一项针对性、系统性和政策性都很强的工作。刚才侯岩林同志详细给大家进行了考核细则的任务分解，这一条条、一项项就是我们的具体工作，需要在接下来的工作中认真对照检查，迅速弥补差距，继续完善工作，从严从实从细抓好落实，对标、对表完成自己职责范围内的事情，大家自己的责任落实好了，这项工作就能取得好成绩。

一要加强组织领导和协同配合。上月初，我们下发了《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》，其中对保障农民工工资支付工作的组织领导、具体需要开展的工作和需要完成的资料进行了详细的要求。但目前为止，仅有少部分成员单位成立了自己部门的领导小组并向市领导小组办公室报送了资料，大部分单位没有报送，不知道是没有干还是干了没有报。这是大家履职和协同的关键书证，是需要在整体的考核资料中体现的内容，希望大家不要掉以轻心。一定要在这项工作中，加强组织领导和协同配合，严格按照文件要求，成立部门领导小组，按照要求建立日常工作和问题处理台账，按时报送有关资料。

二要开展集中整治。春节前的一段时期，是我市保障农民工工资支付工作的关键时期，做好欠薪问题处置和工程建设项目劳动用工管理制度的落实工作，是这段时期的核心任务，也是领导小组各成员单位责无旁贷的工作内容。刚才我已经提到，前一段省里对我市所有台账工程建设项目进行了实地资料核验，我们存在的问题还很多。距离明年3月份进行的最终考核，还有不到3个月的时间，大家要集中春节前这一段时间，一方面结合正在开展的农民工工资支付情况专项检查，组织开展保障农民工工资支付“暖冬”行动，吹响“有案必接、有欠必清”的xx号角，利用春节前有限的时间，集中力量解决好欠薪问题，另一方面要针对工程建设项目存在的问题，按照职责分工，逐个项目进行督促完善，对照实地核验佐证材料清单，逐项制度盯紧落实，确保考核前所有工程建设项目劳动用工管理制度全部落实到位。

三要强化对标考核。2017年我们取得了非常好的成绩，但是对于今年的考核，还要继续加力，切实履行责任，继续保持在全省前列。请同志们准确把握好考核的要求，认真研究山西省的考核细则，把考核的要求作为接下来工作方向，融入到本县区本部门的日常工作中，按照任务分解，明确工作职责，实现工作任务项目化、清单化，切实抓好落实。一会儿，这个会议结束后，我们将由省厅具体负责考核的同志为各成员单位的具体工作人员和各县区的监察队长，讲解考核细则各分项资料需要如何准备，应当提供哪些印证材料，希望同志们认真学习，梳理好问题，找到短板和薄弱环节，及时完善相关措施，查漏补缺，有针对性的开展工作，保证考核不丢分、不扣分。

四要营造良好氛围。在今后一段时期的治理农民工工资拖欠问题工作中，各成员单位和各县区要通过xx市电视台、xx日报、xx新闻网以及县区电视台、报纸、微信公众号等媒体，高密度、高频次地对各部门、各县区治理欠薪工作进行报道，既要报道政府对欠薪问题的高压态势，以及落实用工制度、按时足额发放工资的正面典型，也要集中曝光一批反面典型，充分发挥劳动保障重大违法行为社会公布和拖欠农民工工资“黑名单”制度的联合惩戒作用，引导用人单位规范用工行为，在全市形成了“不能欠、不敢欠、不愿欠”农民工工资的良好社会氛围。

同志们，做好保障农民工工资支付工作应该说使命光荣，责任也很重大。春节前将是这项工作的关键期，直接影响今年能不能继续在全省名列前茅，请同志们加大工作力度，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记使命，开拓创新、攻坚克难，把这项工作在现有基础上再提高一个新的水平！

谢谢大家！

第7篇：检察院制定服务保障中博会工作办法

内部资料

政工简报

第五十四期

万柏林区人民检察院政治处2011年8月25日一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一

万柏林区人民检察院

制定服务保障中博会工作办法

2011年9月下旬，第六届中国中部投资贸易博览会（简称中博会）在位于万柏林区的太原煤炭交易中心召开。为了保障中博会顺利进行和圆满完成，近日，万柏林区院针对中博会专门出台《万柏林区人民检察院服务保障中博会工作办法》。

《工作办法》明确服务保障中博会的职责，细化了各职能部门具体措施，切实增强服务保障中博会安全顺利举办的主动性和针对性。

《工作办法》提出中博会筹备、召开期间，相关服务保障工作作为工作重心之一，特事特办、特案特办原则。

《工作办法》规定依法严厉打击破坏中博会场馆及配套设施建设、扰乱场馆周边社会秩序等刑事犯罪，突出打击散布虚假恐怖信息、假冒特许标识、销售伪劣商品等影响中博会安全与稳定的犯罪；依法查办涉中博的环境综合整治工程建设、物资采购及公共资源配置、公共项目设施建设、组织活动中发生的贪污贿赂、玩忽职守等失职渎职的职务犯罪案件；积极稳妥做好排查涉检信访积案、做好稳控预案、逐渐落实责任部门和责任人员。

《工作办法》强调要加强领导和沟通协调。抽调业务骨干专门办理涉中博会案件，特别是对中博会期间涉外案件、敏感案件、社会关注度高的案件，与公安、法院等部门协调，加强侦捕衔接、诉申衔接、提前进入、快捕快审，高效办理；开展监管场所安全大检查，针对性的做好被监管人的思想工作，督促监管场所落实防范措施，防止被监管人脱逃、漏管；与相关部门沟通、协调、配合，促进涉及中博会的民事、行政纠纷的化解和民事行政案件的合理判处。

《工作办法》同时还要求万柏林区院干警要服从服务大局，主动配合做好城乡清洁工程督促检查，做好重点场所和重要活动的安全防护工作。

第8篇：转变作风服务群众生活会发言稿

转变作风服务群众生活会发言稿

基层干部转变作风、服务群众关系到党群干群关系融洽，关系到工作的成效。随着改革开放的逐步推进，基层干部队伍总体是好的，是经得住党和人民考验的队伍，由于改革开放和市场经济带来的新环境，物质诱惑的因素增多了，许多方面的制度还不完善，有的地方和部门管得不严，思想政治工作抓得不紧不力，基层干部在转变作风、服务群众方面存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是群众观念比较淡薄，思想上脱离群众。二是贪图享乐有所存在，感情上疏远群众。三是唯上意识比较突出，工作上背离群众。四是形象工程有所存在，措施上强压群众。针对存在的这些问题，要进一步转变基层干部作风，更好地服务群众，需要在思想上、感情上、工作上、措施上狠下工夫，加以改进和提高。

以务实的工作为民服务。就是要说实话，办实事，求实效，无论谋思路，想问题，做决策，绝不放空炮，不耍花招，不使虚劲，不摆花架子，不做表面文章，而要一切以群众满意为标准。转变作风服务群众的心得体会。为更好地服务群众，为群众排忧解难，我们应该推行农村干部值班办公制的同时，还应实施党员干部帮办服务制度。工作推进中，乡村要认真抓好党员干部帮办服务站建设，有针对地组建党员干部帮办服务队，落实好党员联系户制度，规范工作流程，适应群众需求，延伸服务链条，提高服务层次。各级领导干部、包村部门，工作队要将事关群众切身利益的各项大事作为自己帮办解决的重难点，在政策、项目、资金技术、等方面提供扶持和有效帮扶。只有这样，才能以真正的务实精神做好为民服务的工作。了解群众，是做好群众工作的基础。眼里有群众，就是要高看群众力量。马克思唯物史观认为，人民群众是创造历史的主人。党的历史告诉我们，人民群众是执政之基、动力之源。只有尊重群众，才能更好地服务群众。要细看群众疾苦。薄书记曾说，“我们眼里的一些小事，往往是群众的头等大事”。对群众的柴米油盐、疾苦冷暖要时刻关注，细致入微，体察实情。要深看群众诉求。认真贯彻落实好“三进三同”“结穷亲”活动，深入开展调查研究，走村进户，倾听群众呼声，找准群众问题，为科学决策打好基础。

以清廉的作风为民造福。党和政府的形象是通过党员干部的行为和作风反映出来的，加强党的建设，首要的是清正廉洁。广大党员干部尤其是领导干部一定要摆正“三种关系”：一是要正确对待自己，摆正“主”与“仆”的关系，心中始终要铭记，共产党的官是人民公仆，无论在什么岗位，担任什么职务，都要多为百姓办好事，多为社会做贡献，做群众拥护的好官；二是要正确行使权力，摆正权与责的关系，心中始终要铭记，权力越大，责任越大，手中的权力只能用来为群众谋福利，而不能成为谋取个人好处的资本，始终保持清醒的头脑，自觉维护权力的尊严；三是要正确对待名利，摆正名与利的关系，心中始终要铭记，金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖，要坚持生活上向低标准看齐，工作上向高标准看齐，把一切心思和精力用在为党工作为民尽责上。贴近群众，是做好群众工作的前提。多说通俗、正派的真心话，不说伤害群众感情的话，要善将“书面语言”转化为“群众语言”，当好政策的“宣传员”，做好党员的“示范生”。要吃得了群众的苦。“三进三同”要吃得惯农家饭、喝得了农村水、住得下农家屋，在体尝疾苦中融入群众生活，强化务实作风。要管得住自己的嘴。对来办事的群众，绝不吃拿卡要、冷横推拖，少一分轻慢，多一分温情；到基层检查指导，绝不超标吃请、豪华接待，减一份负担，多一份尊重。帮助群众，是共产党人的天职。兜里有群众，就是要在兜里装“爱心”。当群众在生产生活、子女就学、看病就医、工作就业、增收致富等方面有急难危困时，倾情相帮，尽力相助，像雷锋那样对待群众如“春天般温暖”。在兜里装“民情”。多交穷亲戚，常进百姓家，对帮扶群众的具体困难和突出问题走一路、记一程，了然于胸。在兜里装“点子”。积极为群众出谋划策，帮他们出主意、想办法，为他们送技术、送法律、送信息，通过每一名党员的真心帮扶增进干部群众的鱼水深情。