董事长在集团公司全员培训会上的讲话
董事长在集团公司全员培训会上的讲话
同志们：
经公司研究决定，今天专门安排一下午时间，围绕“合同风险管控”和“意识形态”工作，组织大家进行集中培训。为什么要组织这次培训，我想主要是基于两方面的考虑。一是解疑答惑，统一思想。意识形态是什么？与我们公司经营有什么联系？合同风险是什么？如何管控风险？通过培训将这些问题和大家讲清楚，讲透彻，使我们能在公司转型发展中真正做到“思想同心、目标同向、行动同步”。二是知识共享，提升能力。通过全员培训，希望大家能静下心来，全身心地投入到培训中，更快地汲取知识，并在共享理论和实践案例中，为我们开展各项业务提供指引、增强水平。
此次培训时间紧，内容丰富，概括起来，有三个主要特点：一是授课人员备课充分。两位老师的授课，主题突出、契合实际，信息量大，知识点多，既有高度，又有深度，是一次十分精彩的培训课。二是大家能克服工作困难，抽出时间来参加学习，到会率高，听课认真，培训期间秩序良好，保证了人员、时间、效果三落实。三是培训课程紧贴工作实际，结合公司实际，两位授课老师对相关的政策规定进行了重点讲解,针对性强,实用性和可操作性高。
同志们,培训仅仅是一种手段，目的是要树立自觉学习、学以致用的观念，提高大家的综合素质和综合能力，将学到的知识真正运用到实际工作中去。下面，我提几点具体要求：
一是提高站位、抓好落实。意识形态工作属于思想工作范畴，思想是行动的先导，大家要进一步强化思想理论武装，切实增强政治敏锐性,强化“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，从讲政治的高度来认真对待各项工作。集团公司目前正处在“爬坡上坎、蓄势突破”的关键时刻，不缺发展目标和思路，缺的是严要求，抓落实。今年公司的经营计划已经分解到部门，分解到每个员工，哪个阶段要办什么事，采取什么措施，达到什么目标，大家要按照任务分解表，逐一抓好落实。
二是强化学习、提升能力。在当今各种新事物、新知识、新经验层出不穷的时代，大家要跟上时代前进的步伐，就必须以只争朝夕的紧迫感，以高度的政治责任感、强烈的求知欲望去对待学习，树立起自觉学习的意识, 将学习作为长期的乃至终身的任务，潜下心来抓好学习。本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，用好“学习强国”平台、图书影像资料、调研实践探索，既向书本学，又向实践学，不断丰富干好工作的理论武装和知识储备。
三是主动担当、积极作为。担当就是“面对大是大非要敢于亮剑，面对矛盾要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出，面对失误要敢于承担责任，面对歪风邪气要敢于坚决斗争”。当前，公司正在全力推进转型发展，遇到的困难和问题很多，大家不能遇到难题就绕、就躲、就拖，坚决防止怕出事就不敢担事，怕惹事就不主动做事。要主动迎接，认真应对，着力解决。每位同志都都应该有进取之心，把工作岗位作为干事创业的重要平台和机会，主动挑起工作重担，在克服困难、化解矛盾中积极作为、增长才干、提高能力。
四是廉洁自律、守住底线。底线思维是推进高质量发展的基本遵循。只有坚守底线思维，才能防控风险隐患、确保稳健运营。首先，要守法律底线。大家要悟法、敬法、信法、惧法，全力做到自觉守法、不愿违法、不能违法、不敢违法。其次，要守纪律底线。大家要把自重作为立身的准则，把自省作为修身的镜子，把自警作为安身的标尺，要主动用党章党规约束自己的一言一行。再次，要守道德底线。要用社会公德、职业道德、家庭美德等一系列道德规范来约束自己的言行，注重培养健康的生活情趣，正确选择个人爱好，慎重对待朋友交往，廉洁自律，严于律己，以自身清正为“齐家”树立标杆。
谢谢大家。
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