在全市千人联千企“送政策、解难题、优服务”百日行动动员暨培训会上的讲话

在全市千人联千企“送政策、解难题、优服务”百日行动动员暨培训会上的讲话

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（2022年6月15日）

各位领导，同志们：

今天的会议，是市委、市政府决定召开的一次非常重要的会议。主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院关于稳住经济大盘等系列决策部署和全省万名干部联万企“送政策、解难题、优服务”行动动员电视电话会议精神，充分发挥各级干部在稳增长稳市场主体中的创新创造作用，助力经济高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。刚才，迎华副秘书长宣读了国文书记的重要批示，邹锟局长通报了全市千人联千企“送政策、解难题、优服务”百日行动相关情况，等下春光副市长还将作重要讲话，请大家认真领会、抓好落实。

6月12日（上周星期天），省里专门召开了万名干部联万企“送政策、解难题、优服务”行动前期工作安排部署电视电话会议。会后，市委组织部第一时间启动了市直单位联企干部选派工作，按照省里明确的“在编干部人数的XX%以上比例”要求，共从XX家市直单位选派了XXX名干部联系服务XXX家企业，为开展千人联千企“送政策、解难题、优服务”行动打下了坚实基础。一是坚持优中选优。在干部选派工作中，市委组织部严把干部“人选关”，注重从政治素质好、实干本领强、工作作风实、业务水平高的人员中选派联企干部。市直单位选派的…名懂政策、懂业务、能力强的联企干部中，本科及以上学历的XXX人，占XX%，其中研究生学历XX人，基本上市直单位的精干力量都囊括了进来，确保尽锐出战。二是坚持全面覆盖。此次选派联企干部的市直单位，共涉及…家，除学校、医院、市属企业没有选派联企干部外，可以说做到了市直单位应派尽派。三是坚持资源整合。按照资源共享、力量融合、工作联动的原则，整合“长回路”机制下派干部、XX个工作组人员力量，充分调动各方资源和力量参与千人联千企“送政策、解难题、优服务”行动。

下面，根据会议安排，我讲三点意见：

一、找准职责定位，清楚“干什么”

省里印发的《全省万名干部联万企“送政策、解难题、优服务”行动方案》明确了各级联企干部五个方面的工作任务清单，概括起来就是“送政策、解难题、优服务”。希望各位联企干部认真对照任务清单，找准职责定位，明确工作方位，确保干部联企业工作取得实实在在的成效。

（一）推动政策落实。为充分发挥企业在稳增长中的积极作用，中央出台了扎实稳住经济33条政策措施，我省制定了落实国家稳住经济政策“1+8”系列措施，以及促进工业经济平稳增长26条、促进服务业领域部分困难行业恢复发展36条系列惠企助企政策措施。可以说，打出了支持企业发展的组合拳。作为联企干部，大家要用好政策“口袋书”，深入企业宣讲解读政策，打通政策落实的“最后一公里”，帮助和指导企业用足、用好各项惠企助企政策，为企业发展助力。

（二）优化联企服务。联企干部要充分发挥政企沟通桥梁纽带作用，迅速与企业联系，抓紧上门走访，开展常态化服务，做到有需必应、快速响应。要进基层、进园区、进企业，深入开展实地调研和现场服务，全面了解企业生产订单、要素保障、产能发挥、资金账款、产品库存、市场形势等生产经营状况。要深入摸排政策落实过程中的堵点卡点，分析研究制约行业、企业发展的问题，及时将有关情况和对策建议报告本单位，再由各单位汇总上报市领导小组办公室。

（三）解决困难问题。联企干部在联系服务企业过程中，要深入了解掌握企业生产经营面临的困难问题，倾听诉求建议，摸清根源症结，建立问题台账，一项一项予以解决。凡是企业需要政府帮助做的事情，都要义不容辞，主动拿在手上，用心用情用力帮助企业解决困难问题。比如，企业需要争取资金和项目审批，联企干部就要采取帮办、代办等方式帮助企业跑，解决企业找不到门、等不到人、办不了事的问题，虽然这些事情在我们看来很小、很具体，但是因为企业不了解程序、不认识人，有可能要跑很多次，也有可能办不下来，这样会让企业很寒心。同时，各相关职能部门要围绕行业共性问题和企业个性问题，研究针对性对策举措，做好资金、用工、供应链、土地等要素保障，着力破解成本上涨、市场需求、生产要素、经营管理等方面的“急难愁盼”问题。

二、认真履职尽责，明确“怎么干”

联企工作事关稳经济稳增长大局，大家工作的质量决定着经济社会发展的质量，必须认真履职尽责，抓住主要矛盾，讲究工作方式方法，确保联企工作干在实处、干出实效。

一要当好调查员，把情况摸准。为企业服务，首先就要了解企业，掌握生产经营情况，知道企业困难在哪里，原因是什么，关键点重点难点堵点在哪里，需要解决什么问题。要把调查研究贯穿到服务企业的全过程、全时段，及时全面收集整理问题，及时研究提出意见。一方面，要注重与企业的沟通交流，深入企业开展多层次、多渠道、全方位的调查研究，通过多种方式加强同企业干部职工的相互交流，广泛征求企业的意见和建议。另一方面，要深入企业了解发展现状，关注企业发展困难和问题，把存在的困难和需要解决的问题摸清、摸准、摸透，抓住主要矛盾，吃透真实情况，提出解决问题的切实措施，为解决好问题打下基础。

二要当好宣传员，把政策讲透。掌握政策是我们各级干部的一个优势。今年以来，为助企纾困，稳住经济大盘，国家和省相继出台了一系列的扶持政策，但许多的企业特别是小微企业都不了解，同时这些扶持政策都有一定的程序要求和项目支撑，如何争取这些项目支持是很有学问的。因此，作为联企干部，我们首先要掌握政策，要认真学xxx省相关政策措施，特别是各级对企业的支持优惠政策，申报科研项目、专利产品的程序要求，要指导企业、帮助企业用足、用活、用好各项政策，使各级的政策企业都能享受到。等下，市发改委、市财政局、市人社局、市商粮局、市金融办和市税务局相关负责人将专门就中央、省出台的系列惠企助企政策措施进行解读，希望各位联企干部学深吃透这些政策。同时，要帮助企业掌握国家的产业导向，防止走弯路，如国家禁止或控制的产能，为企业发展提供良好的政策环境，鼓励企业充分利用现有政策，增加投入，强化技改，扩产增效。

三要当好协调员，把环境做优。要积极协调好企业各个组织之间的关系，协调好企业董事会、监事会、经理层等组织与企业员工的关系，帮助企业营造良好的内外部发展环境。要帮助企业协调好与机关部门的关系，加强与经济、环保、科技等有关部门的沟通，重点做好企业生产要素和外部环境的协调服务工作，帮助企业抢占市场先机，促进企业发展壮大和健康成长。要积极帮助企业发展订单农业，帮助企业搞好与农户、基地和各类专业合作组织的对接，巩固企业原料基地，确保企业原材料供应。

三、强化服务保障，确保“干得好”

千人联千企“送政策、解难题、优服务”行动不是权宜之计，而是长效之策。要把开展千人联千企“送政策、解难题、优服务”行动作为实施干部“长回路”机制的重要补充和延伸，实现干部成长在一线、能力提升在一线、作风锤炼在一线。

一要严明纪律。联企干部要严守党风廉政纪律，严禁任何形式的“索拿卡要”，严禁接受企业宴请、礼品和土特产，严禁以任何借口增加企业负担，更不能利用职务之便牟取私利。需要在企业用餐的，要严格按照规定缴纳工作餐费。同时，要严守工作纪律，在这里特别强调，联企干部不能借口给企业办事，给企业增加任何负担，不能干涉企业正常生产经营活动，不能泄露企业的技术及商业秘密，坚决杜绝“遥控指挥““蜻蜒点水”现象，决不允许跑一跑、转一转、走过场。对工作不力、违反工作纪律的将严格追责有关人员的责任。

二要严实保障。选派单位要做好联企干部的思想政治工作，落实组织关爱措施，切实消除后顾之忧，让他们轻装上阵，全身心投入联企工作中。对在联企工作中，经组织考核表现优秀、实绩突出的，作为干部评优评先、提拔使用、职级晋升的重要条件，切实树立重实干重实绩的鲜明导向。在这里我特别强调，市委组织部一定会为担当的干部担当、为负责的干部负责，以更加鲜明的导向激励干部干事创业。

三要严抓作风。实干是最好的作风，实战是最好的检验，干部能干不能干，千人联千企行动中比比看。各位联企干部在工作中要力戒形式主义、官僚主义，轻车简从，不得安排与工作内容无关的其他活动，做到实实在在、深入扎实。要坚持把服务企业作为最重要的政绩，树立强烈的事业心和进取心，扑下身子、沉到一线，把工作扎扎实实、认认真真做好，在服务企业中检验干部的能力素质和责任担当。要以企业满意为标准，来评价和衡量干部联企工作成效，切实增强企业的获得感，推动构建“亲清”政商关系。

各位领导，同志们，千人联千企“送政策、解难题、优服务”行动时间紧、任务重、要求高，让我们切实把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，扑下身子、沉到一线，大干一个月、冲刺“双过半”，助力高质量发展，为落实“三高四新”战略定位和使命任务，加快推进“三强一化”建设作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

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