销售公司党委2022年度民主生活会对照检查材料

销售公司党委2022年度民主生活会对照检查材料

按照公司党委要求和本次民主生活会安排，我结合个人思想、学习和工作实际，认真学习领会党的二十大精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，对照6个方面内容，剖析问题如下：

一、存在的问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。

一是始终能够严格要求自己，坚定理想信念，筑牢看齐意识，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是今年以来，通过党史学习教育，学习“四史”知识、学习六中全会精神，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，树立了正确的党史观，进一步筑牢了“学党史，感党恩、听党话、跟党走”的政治自觉和行动自觉，更加坚定了信仰信念信心，切实做到了增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”

二是对照思想和工作，检视发现自身也还存在一些不足。但对照相关要求，发现自身还存在：学深悟透，学思悟践有差距问题，党的十九届六中全会的召开，提出了“两个确立”、“五大历史意义”、“十个明确”、“十个坚持”等一系列新论断、新思想、新理论，我虽能在理论武装上，积极主动组织开展各种形式的学习活动，但在系统学、深入学、研讨学方面做的不够好，与学深悟透、弄懂做实、常学常新、学思悟践的标准有差距。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。

一是在以上率下、推动工作上用心用力不足。用习近平新时代中国特色社会主义思想来认识问题、分析问题、解决问题的能力还不足。比如在协调推进乡村振兴建设上，与县委要求的还有差距，村内脏乱、差的农户家庭依然存在，给群众宣传教育的多，亲自盯住落实到位的少，给村两委干部要求做得多，实地检验工作成果少。

二是落实还不够迅速深入。在具体工作推进中，有时考虑的客观因素过多，反复研究考量，抓落实的时效性还不够。对群众接受程度高、推行阻力小工作就执行得快一些，反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。虽然能对标贯彻执行自治区党委、市委的决策部署，但有时跟多是为完成上级交办任务，创新性开展工作不够。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。

一是坚持用民主集中制原则实现党的全面领导，要坚持大事大商量，小事小商量，商量就是力量，商量就有力量。领导班之中的“一把手”要学会商量、主动商量，班子成员要主动汇报、相互沟通，形成党的重大决策都严格按照程序办，在充分发扬民主和广泛听取意见和建议的基础上，做到科学决策，民主决策、依法决策。各级党委要充分调动人大、政府、政协的积极性，充分发挥民主党派、工商联和无党派人士的积极作用，充分发挥各人民团体的作用，形成各方面工作合力，党的主要领导干部要培养民主作风，善于听取不同意见，善于采纳不同意见。要建立科学的民意汇聚和收集机制，培养一支随时能给党委和各部门决策反馈意见的党员群众队伍和专业人才队伍。

二是坚持和加强党的全面领导，需要防止一些认识误区。比如：党统揽全局，并不是事无巨细，更不是“包打天下”，是把方向、谋大局、定政策、促改革、保落实。党对一切工作的领导，并非党要取代国家和政府的职能，党对一切工作的领导既要强调班长的作用，也要强调集体领导。下级服从上级，说的是对于上级的决定、指示、下级必须执行，并不能否定党内同志间的平等关系，党的领导并非党员干部端着架子，盛气凌人地发号施令，而是要党员干部发挥模仿带头作用，做经常性的说服和深入细致的工作，最终把跟当走的人搞得多多。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民主，聚焦解决人民群众的急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。

一是服务群众不主动。坐等上门多，主动问需少，特别是在联系挂点县、乡、村，对弱势群众往往是重要节日、活动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少。在接访时了解群众诉求后就批示转给有关部门解决，亲自协调、督促落实的少，特别是对信访积案，缺乏有效解决办法。

二是为民务实意识有待提升。虽然能坚持定期深入基层一线走访调研，但工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且走得路线、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。

一是信仰宗旨有待强化。革命先辈信仰坚定，党性修养高，宗旨意识强，在这些方面，自己要提升的地方还有很多，首先是政治信仰要进一步坚定，政治理论学习的不够深入，导致思想武装的不足，其次是宗旨意思要进一步提高，以人民为中心的理念树立的还不够牢固，人民至上的观念不强，为群众办实事不多。

二是奋斗精神有待加强。认为自己提升空间有限，从而进取心、责任心、上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧失。工作只求过得去，不求干的好的思想存在，敢于拼搏的勇气不足，导致工作成效不大，落实力度不够，执行效果不佳。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。

一是抓压力传导，落实主体责任。强化党委领导，主动履职尽责。局党委把主体责任落实到管党治党的全过程，贯穿到思想教育、干部管理、作风要求、组织建设、制度执行各方面，与公路建设管理业务同部署、同落实、同检查、同考核。强化压力传导，层层压实责任。明晰党委班子主体责任、党委书记第一责任和班子成员的一岗双责，注重把党风廉政建设工作融入日常，坚持履责纪实留痕管理，把中层以上干部履行一岗双责痕迹作为尽职免责、失责追责的重要一句。选好用好干部，加强干部管理。在人才培养上坚持双培养制度，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，引导干部职工把心思精力凝聚到干事创业上。

二是抓日常教育，拧紧开关。以党委中心组和干部职工政治理论学习为主阵地，每年初拿出具体方案进行清单化销号管理，以政治理论、党纪党规、业务知识、廉政文化建设等为主要内容。以推进两学一做学习教育常态化制度为主要抓手，提高党员干部学习力。以创新载体拓展方式为主要手段，举办丰富多样的促学活动。以促进党建和党风廉政建设与业务工作有机结合为主攻目标，在安排业务工作时，先学习政策理论，在学习党规党纪时注重警示教育。

党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况。……

落实意识形态工作责任制、经济责任审计结果和审计发现问题整改方面的情况。……

落实全面从严治党主体责任情况、整治形式主义为基层减负、信访工作方面的情况。……

本年度个人有关重大事项报告以及群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询、受到问责方面的情况。……

二、问题产生的根源及整改措施

（注意：问题产生根源要接查摆问题进行分析，措施要针对问题有的放矢。）

三、下一步计划

（注意：计划要注意落实落细，多写措施，少说空话，尽量做到可以可量化、可落实、能考量）

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