2022年专题民主生活会个人对照检查材料
2022年专题民主生活会个人对照检查材料
遵照++++要求，我系统学习了党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷等内容，为开好这次专题民主生活会打牢了思想基础。同时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，对照6个方面，深入查找了自身存在的不足，剖析了问题根源,明确了努力方向。现汇报如下。
一、对照6个方面检查
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
主要存在的不足：一是理论学习不够深入，对深刻领悟“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面，虽然能够按照上级要求进行理论学习，但在学习时间上，仅满足于单位组织的集体学、研讨学、交流学，自主学习时间不够；在学习内容上，局限于读书看报、上网阅读、开会学习，形式比较枯燥；在学习实效上，缺乏刻苦钻研的劲头，学习效果不理想。二是学以致用不够具体，虽然能够及时跟进学习党的理论知识和政策文件，但很少能够静下心来学思践悟，面对工作中的新情况、新问题，依旧习惯用老思维、老观念、老办法，还不能把最新的理论知识转化为实际工作能力，学以致用差距较大。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。
突出表现在学思用贯通和知信行方面存在不足。在谋划开展具体工作时，用习近平新时代中国特色社会主义思想观察新形势、研究新情况、解决新问题的本领不强，对二十大报告强调的“坚持守正创新”融会贯通不够，没有学好用好其中的立场观点方法，缺乏突破过去的做法、招法。比如，对协会一些分会中存在的“自行其是”甚至管理失控现象，我习惯了用传统理念和惯性思维来推动解决，很少能把遇到的这些新问题和学到的新理论结合起来思考探索，导致采取的措施比较草率，实施过程中遇到的阻力很大，使工作陷入被动。
（三）带头坚持和加强党的全面领导。
主要不足是抓党建工作没有做好做到位。一是协会换届以来，秘书处人员少了，但工作量大幅增加了，日常事务性工作繁重，对党建工作被动抓、应付抓的情况比较多，没能把党建工作与日常事务性工作很好的结合起来齐抓共管；二是重点对分支机构的业务和印章进行整治，忽视了对各分支机构党建工作的督促检查，在协会内部出现了党建工作的“死角”、“盲点”。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。
主要存在的不足：一是到会员中调研少，主动性不强、不够深入，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有深入了解群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和广大会员打成一片，落实协会要全心全意为人民服务工作不到位。二是在工作上对秘书处和各分支代表机构的广大工作人员的情况了解不多不够，工作上联系不广泛，与工作人员谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难不多。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。
主要存在的不足：一是学用结合与以知促行方面能力有待于加强，运用科学理论指导解决重大问题的能力有待于提高，日常工作中做事情往往主要依赖工作经验处理问题，在时刻把贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合方面有很大欠缺。二是斗争精神有待提升。对“三个务必”之一“敢于斗争、善于斗争”中的敢于斗争基本做到了，但善于斗争没做好。比如在推进协会规范化内部管理对分支机构专项整治时，由于斗争本领养成不足，头脑思想僵化，方法方式措施少，主要依靠经验处理事情，致使工作过程艰难，总体进展不太理想。
（六）带头落实全面从严治党政治责任。
主要存在的不足：一是存在形式主义：学习理论的系统性自觉性不强，没有制定个人学习计划,主动学习不够,领悟深度不够，深入基层调研不够，导致分析问题浮于表面，解决问题力度不强。比如在回收各机构印章的事情上，就犯了这样的错误，事先学习相关文件不仔细不深入，盲目相信几个专家人士的话，导致在采取措施上走了弯路。二是严以律己方面存在不足。在工作和生活中，我能严格要求自己，在工作中严格按照单位流程和规章制度办事。但是放松了对身边同事的管理和要求，对日常工作中个别同事在一些小事情上违反工作流程和规章制度的事情，睁一只眼闭一只眼，不愿较真碰硬，过于追求和谐氛围，有老好人主义。
二、产生问题的原因分析
针对上述存在问题进行反思反省，我经过深刻剖析根源，认为主要有以下原因：
（一）政治理论学习抓得不紧、不实，理论素养还需进一步提高。我作为协会的主要负责人之一，虽然能够充分认识强化理论武装的重要意义，自觉学习先进思想和创新理论，深入学习宣传党中央和+++、+++上级党委精神，及时通过各类会议跟进学习最新指示精神，但由于繁重的日常工作任务，不得不将主要时间精力投入到日常管理和协会经营上来，疏忽了对基本理论和创新理论的深入学习和透彻领悟，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想没做到学思用贯通、知信行合一，没有运用好贯穿其中的立场观点方法，导致有时出现认识上实践上的偏差。
(二)宗旨意识、党性修养还不够强，全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不牢固，有时候没有处理好对上负责和对下服务的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚，对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，对上级负责多、对群众负责少。
（三）履职能力还需进一步提高。担任党支部书记以来，我能够自觉通过多种方式提升自身履职能力水平，主动学习++++协会、+++++协会等成功经验和先进做法及管理制度措施等，日常工作中悉心向++++学习工作经验和处理问题解决问题的好策略好方法，不改提高自己的工作能力。但由于一些问题的长期性、复杂性，导致推进解决的思路措施方式方法距离计划目标还有差距，工作成效不太理想。
(四)纪律执行不够严格。我总体上能严格执行党的政治纪律和各项规定，但有时图一时轻松，对单位规章制度的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪和老好人思想，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的制度落实不力，缺乏敢于担当的勇气和责任，老好人思想作怪严重，致使一些改进作风的规定和纪律没有完全执行到位，在一定程度上助长了好人主义的蔓延和自由主义的产生。
（五）勇于担当的精神不足。面对协会发展的新形势新任务，没有很好地从党的红色精神谱系中汲取力量，敢为人先的红船精神欠缺，不畏艰险、不怕牺牲的长征精神不足，牢记使命、勇于担当的赶考精神强化不够。在应对各类风险和挑战的进程中，改革创新、锐意进取的意识还不够强烈，百折不挠、勇渡难关的精气神还不够足，攻坚克难、勇争一流的办法还不够多，抓住新机遇、打开新局面的举措还不够有力。
三、今后努力方向和主要整改措施
（一）带头加强学习，提高思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒保证政治上的坚定，以理论水平的提高推动党建工作的提升。坚持理论先行、坚持持之以恒、坚持学用结合、坚持联系实际。
（二）带头加强队伍建设。一是带头坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大事项由支部集体讨论决定。二是带头增强民主意识和民主作风，深入基层广泛调研，集思广益，博采众长，凝聚集体智慧，为科学决策提供依据。三是加大和党员群众的交心频率，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“会员服务型”、“清正廉洁型”的协会秘书处。
(三)切实加强思想政治教育。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，认真坚持“三会一课”制度，努力加强党员干部的教育管理，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、常态化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、表真心，开展积极健康的思想斗争，把支部工作的重心转到服务发展、服务大局、服务群众、服务民生、服务基层上来。
(四)严格自律，以身作则，加强作风建设和制度建设。作为党支部书记，严以律已在先，带头塑造真抓实干、敢于担当、积极创新、务求实效的工作作风，要求别人做到的自己率先做到，要求别人遵守的自己带头执行，在工作中讲大局、讲奉献，在生活中讲团结、讲真情，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头弘扬正气，带头无私奉献。
以上是我个人的对照检查材料，请大家提出批评意见。
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