总经理民主生活会个人对照检查材料

总经理民主生活会个人对照检查材料

按照公司党委总体部署，结合本次民主生活相关要求，聚焦主题，我通过集中学习、专题研讨、征求意见、自我感悟等方式，深入剖析了自身存在的问题，深刻反思了问题产生的原因，切实提出了整改措施。现将有关情况对照检查如下。

一、开展主题教育的收获

主题教育开展以来，我严格按照上级要求和党委部署，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿于工作的全过程，全面系统学、深入思考学、联系实际学，通过学习有了新进步、新收获。一是收获了坚定不移的信心。我积极参加党委组织的专题会议、集体学习、专题研讨等活动，认真研读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等重要文件，进一步领悟了初心使命、增强了党的意识，更加坚定了一张蓝图干到底、撸起袖子加油干的信心和勇气。二是收获了舍我其谁的决心。通过学习先进事迹和优秀典型，我深深地感受到了对党忠诚、恪尽职守、不怕牺牲的优良品格，更加激发了我的历史使命感和责任感，我将下定决心、不遗余力的推动公司的转型发展。三是收获了永葆先进的恒心。

“不忘初心、牢记使命”就是要广大党员保持先进性和纯洁性，并着力提升抵御风险和预防腐败的能力，通过接受革命教育、政策教育和警示教育，我进一步增强了“四个意识”，将始终保持党员的先进性，与党同向、同行、同奋斗。

二、存在的问题和不足

（一）上年度民主生活会未整改到位情况。针对上年度存在的突出问题，我坚决对照党章和相关规定，不断改进、加强学习，努力提升思想认识和工作能力，但仍有一些地方没有整改到位。一是全局观念有待提升。公司现在有这么多部门和子公司，要一碗水端平确实不容易，身为公司总经理，这要求充分统筹各部门协调发展。但在实际工作过程中，容易捡了西瓜丢了芝麻，集中精力做好了日常工作，却对公司的党务等工作没有投入足够精力。二是有时喜欢“随大流”。对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西斗争不力，受一些社会现象影响，自己也容易滋生从众和攀比心理，对党员干部的要求有所放松。

（二）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。总体来讲，我能坚决贯彻落实习总书记重要指示和党中央决策部署，但在具体工作当中仍然有一些不足。一是自我批评不够深入。没有充分听取班子成员的意见和建议，工作当中缺乏自我反思意识，工作思路、工作方法还需要优化和调整。二是团结队伍做得不够。两城建设、产业发展需要全体员工凝心聚力、同心协力，但我在团结队伍方面还需加强。

（三）对照党章党规，查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距。工作和生活当中，能够基本按照党章党规要求，心存戒惧、坚守底线，但个别地方仍需提升。比如公司的经营管理，自身做好还远远不够，需要花大力气去带好队伍、做好监管、时刻警醒，尤其对于工程项目、投资融资、财务审计等关键领域，要加大监管力度，发挥提醒作用。

（四）对照人民群众新期待查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距。主观上愿意和员工群众在多谈心、多交流，但在客观上还没有做到位，距离党的要求仍然存在差距。一是贴近群众有待加强。由于具体的业务工作较多，党的宗旨意识有所淡化，群众观念有所消退，平常与员工谈话、谈心不多，关怀、关心不多。二是主动调查研究不够。平常忙于日常工作，主动前往一线、前往基层调研的意愿还需加强，前往项目现场、子公司了解情况的次数和时间还要增加。

（五）对照先进典型、身边榜样，查找在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距。对照典型和榜样，我常常检查自己、反思自己、完善自己，但有些地方仍然没有做到位。一是工作方法有待提升。对于一些比较棘手的工作、比较困难的工作，有时为了追求进度和效率，可能采用了强压的办法，处理的方式方法不是很妥当。二是创新意识有待提升。对于公司转型发展和市场运营，缺乏创新意识和工作思路，还需要加强研究、认真思考，务实推动各项工作的开展。

三、有关情况报告

（一）主题教育专项整治中领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业的情况。在主题教育专项整治中，我的配偶和子女不存在经商办企业的情况。

（二）重大事项报告情况

1.三公经费支出。本人在集团公司任职以来，没有公款出国，公款旅游，没有配备公车，公务接待严格按照公司相关规定执行。

2.配备秘书。本人没有配备秘书。

3.职务消费。出差消费严格按照公司相关规定执行，没有公款旅游情况，在公司每月按制度领取有公务交通补贴。

4.人情消费。主要是亲人、朋友之间的人情往来，无假公济私现象。

5.公务用车。本人没有配备公车，日常公务用车严格执行公司派车规定，没有公车私用行为。

6.办公用房和住房。办公室由公司统一安排，没有超出办公用房标准。

7.家属子女从业。父母退休，无子女。

8.其他：本人不存在进入私人会所、拥有会所卡等情况，

无巡视巡查反馈、组织约谈函询的问题，没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利。

四、产生问题的原因分析

（一）宗旨意识有所减弱。对改造世界观、人生观、价值观的重要性认识不充分，在思想上没有真正树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。具体工作当中，深入基层不够，督促指导不够，沟通交流不够，关心基层不够，没有真正做到相信群众、依靠群众、服务群众。

（二）党性修养有所懈怠。随着工作岗位和工作情况变化，存在重业务轻党建的苗头，逐渐淡化了自我学习、自我提高、自我锤炼的意识，导致党性修养减弱了，对工作当中存在的一些错误行为，批评和纠正的力度不大，满足于上级交办的任务，满足于面上不出问题。

（三）担当意识有所欠缺。有时认为总搞创新和突破容易出乱子，严重了还有可能追究责任，最终影响公司的发展。所以在执行的过程中，倾向于按照领导和上级的要求完成任务，认为工作不出错、不添乱就可以了，没有树立起跨越标杆、追求卓越的决心和勇气。

五、今后的努力方向及整改措施

（一）加强学习，提高自身素养。一是强化理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强自己的党性观念，用先进的理论武装头脑，并且通过主动学习、带头学习，在公司起到带头示范作用。二是加强业务学习。通过钻研业务知识，进一步提升理论素养和知识水平，创新运用科学理论和先进经验，提升经营思路、优化经营举措、务求工作实效。

（二）坚定信念，树立良好形象。一是牢记党的宗旨。更加珍惜组织的信任，更加珍惜干事的舞台，始终把群众的利益放在首位，在具体工作当中，一手抓经营、一手抓党建，以实际行动树立良好形象。二是坚持廉洁从业。坚决筑牢思想防线，坚守廉洁底线，敢于直面困难和诱惑，始终做到不忘初心、出于公心，切实推动公司新城建设和产业发展。

（三）贴近群众，不断增进感情。一是摆正位置。树立正确的群众观，自觉摆正同群众的位置，主动接触群众、了解群众、依靠群众，积极吸纳群众的建设性意见推动工作。二是深入基层。主动关注基层，积极深入一线，多到项目现场、子公司了解情况、解决问题，努力提高员工队伍的向心力、凝聚力和战斗力。

（四）创新方法，切实改变作风。一是改进工作方法。在做决策、做安排的时候，多听取班子成员的意见，多接受切实可行的建议，进一步改进沟通方式和工作方法。二是发扬务实精神。切实杜绝形式主义、官僚主义，坚持原则、不随大流，用脚踏实地、敢于担当的态度来改变作风，结合实际制定工作计划和方案，提高工作部署的可行性和实效性。三是抓好督促指导。带头做到对党忠诚、履职尽责，同时加强督促和指导，积极查找工作中存在的问题和不足，高效率、快节奏抓好各个板块、各个领域的工作。

2022年民主生活会个人对照检查材料（总经理）

企业总经理2022年度民主生活会个人对照检查材料

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